党风廉政建设反腐倡廉工作情况汇报（汇总18篇）

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党风廉政建设工作情况汇报

2021年以来，xxx集团按照区委关于党风廉政建设的总体部署和区纪委的工作要求，以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作各项要求，切实履行“两个责任”，狠抓工作落实，将全面从严治党落实到具体工作和实际行动当中，取得了一定成效。现将近年来的工作情况简要汇报如下：

一、加强学习，强化理论武装。

xxx集团认真贯彻落实中央、省、市、区有关党风廉政建设工作会议精神和各项党纪条规，坚持把理论武装贯穿到员工思想政治建设始终，不断加强全体员工的政治理论水平和政治素养，不断增强党性观念和宗旨意识，筑牢拒腐防变的思想防线。一是深入学习党章党规党纪。积极开展集体诵读党章活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党支部工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》中央八项规定实施细则及整治形式主义官僚主义相关文件等党内法规和规定，引导和教育党员干部遵章守纪。二是认真学习各级会议精神。重点学习党的十九大精神、十九届四中全会精神和中央、省、市、区纪委全会精神，把落实党风廉政建设、开展反腐倡廉工作摆在重要位置，切实提高全体员工廉政意识，增强纪律观念，主动在思想上划出红线。三是非常注重学习效果检测。为强化全体党员、员工的党规、党纪、政务知识，提升党员党性，加强员工教育管理，举行了“庆祝建党97周年党规党纪知识测试”，测试命题范围涵盖《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《湖南省纪委关于操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》等内容；举行了党员同志应知应会知识点测试；举行了“不忘初心、牢记使命”主题教育知识测试卷；举行了国有企业基层组织工作条例应知应会测试。以考促学，以学促廉，进一步推动理论学习入脑入心。

二、健全制度，规范权力运行。

通过建立健全相关制度，把权力关进制度的笼子。一是完善决策机制，健全党委会议事规则、融资项目评审管理制度等，认真落实“三重一大”集体决策，坚持重大事项民主决策。二是完善内部管理，建立、修订《重大事项请示报告制度》《关于操办婚丧喜庆事宜的规定》《关于因私出国（境）管理有关要求的通知》《员工慰问管理办法》《考勤管理制度》等要求规范，同时在综合、财务、工程项目、审计、法务、投资管理等板块形成体系化的制度规范，流程清晰、权责明确，做到专项工作有章可循。

三、

强化督办，狠抓责任落实。

公司党委加强对全面从严治党各项工作的领导，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。一是专题研究部署党风廉政建设工作。严格按照党风廉政建设相关要求，公司党委做好专题研究，召开党风廉政建设工作部署会，压紧压实主体责任，认真履行“一岗双责”，切实增强全面从严治党的政治自觉和责任担当。二是制定党风廉政建设责任清单。按照相关要求，结合公司实际，制定党风廉政建设责任分工和任务分解，明确党委书记及党委领导班子承担的全面从严治党责任，明确具体的工作任务。三是抓好党风廉政任务落实。通过会议汇报、日常监督，抓好工作计划、目标要求的过程进度、措施方式，推动各项工作任务见成效、见实效。

四、扩宽渠道，注重宣贯引导。

通过多种形式、多种渠道，常态化开展宣传教育，营造全面从严治党的良好氛围。一是勤上廉政党课。多次邀请市、区纪委的领导为公司员工上廉政党课，提升了廉洁从业意识，得到了廉洁文化的深刻洗礼。二是观看警示教育专题片。组织观看《初心与蜕变》《叩问初心》等警示片，告诫公司全体员工要守住底线、不踩红线、不触高压线，在纪律规矩约束下用权、做事。三是开展警示教育活动。通过组织赴xxx等地开展现场警示教育，听取现身说法，让公司全体员工在案例中汲取深刻教训，时刻绷紧纪律规矩这根弦，依规办事，依法从事。四是媒介传播宣传。通过在公司内部设置廉政公示栏、发送廉洁从业信息、推送微信公众号、电子显示屏播放廉洁标语、编辑廉政相关简报等方式使廉政教育常态化。五是落实廉政谈话机制。操办婚丧事宜都进行廉洁谈话、干部提拔都组织任前谈话、新员工入职都开展廉洁自律意识宣讲及谈话。

五、正风肃纪，突出风险防控。

注重抓早抓小、防微杜渐，提前发现存在或潜在的廉政风险，防止廉政风险演化成为违纪违法问题。一是加强日常监督。严肃党内政治生活，对每一次党委会、办公会、支部党员会议进行监督检查，统计参会情况、会风会纪、学习氛围等，形成专门台账，针对存在的问题督促做好整改；不定期开展作风纪律检查，营造风清气正的良好氛围。二是开展自查自纠。严格按上级文件要求进行违反八项规定精神、形式主义官僚主义、违规参与涉矿等经营性活动、违规收受红包礼金、违规参与娱乐场所经营等方面的自查自纠。三是强化风险排查。进一步加强公司党风廉洁建设，结合公司实际，开展了岗位廉洁风险点排查工作。以“防范在前，预警在先”为出发点，以“五类风险”为重点，开展“三级排查”，分“四步走”进行，梳理出各岗位的具体职责清单、办事流程，紧盯重要环节和关键节点，全面排查岗位廉洁风险点，推进反腐倡廉关口前移，切实做到知风险、防风险，进一步增强廉洁风险防控管理意识。

虽然公司近年来努力在党风廉政建设方面抓严抓实，但客观分析还存在一些问题。一是学习还不够深入，在学懂弄通做实上还存在一定的差距，部门员工还未能从骨子里和灵魂深处认识到全面从严治党的重要性。二是监督抓手还未形成合力，部门间的联动不够，联动机制不健全，纪检、审计、财务等部门都有监督把关的职能，但合力任用发挥的不够。三是创新性还不强，对于党风廉政建设的很多工作参照机关的工作开展，缺乏国有企业的针对性，创新意识还不强，对公司发展中的深层次问题研究不够、解决不到位。在今后的工作中，我们将采取有力措施，不断努力加以改进。

（一）不断提高认识，转变思想观念。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习中央及省市区出台的各项政策法规规定，进一步提高干部思想认识，增强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

（二）不断压实责任，严格制度执行。强化责任担当，增强落实全面从严治党责任的自觉和能力。抓好党委主体责任，党委书记履行好全面从严治党第一责任人职责，班子其他成员根据工作分工履行好“一岗双责”，纪委履行监督责任的同时协助党委落实全面从严治党主体责任，公司具体执行部门在党委统一领导下充分发挥职能作用。把责任真正落实在思想上、工作中，严格遵守廉洁自律各项规定。

（三）不断完善机制，扎实推进工作。集中解决监督合力不强、监督跟进不够问题，持续在制度层面上予以完善，把防控工作风险、廉政风险、财务风险等作为重要任务来抓。坚持目标导向、问题导向、结果导向，扎实推进各项工作有序开展。

总结。

新经验，从源头上、制度上、机制上预防不正之风。同时，充分发扬国有企业特色，提高国有企业党的建设质量，推动公司高质量发展。

党风廉政建设工作情况汇报

2021年在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的具体指导下，xx纪工委紧紧围绕中心工作，结合实际，坚持问题导向，围绕基层党风政风监督检查、中央八项规定、两个责任、四查四促、以案促改等较好地促进和推动了x各项工作的顺利进行。现将2021年党风廉政建设工作汇报如下：

（一）严格落实“两个责任”，加强党风廉政建设。

班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，并认真履行职责；

三是纪工委抓好“监督责任”，加强日常监管、强化作风监督、深化教育预防、严格追究问责。

（二）开展“四风”问题自查自纠及监督检查工作。

逐一进行廉政约谈，严格社区两委换届纪律，防止不正之风的干扰，确保换届工作顺利进行。换届期间，x纪工委全程监督换届工作，各社区严格进行监票、计票、公示等各项环节。

（三）开展中央八项规定实施细则精神问题专项整治工作。

违规使用办公用房、超标准配置办公家具；

违规配备使用公车、公款旅游；

三是对x内办公用房及配备家具是否超标、办公室是否放置佛龛神像等封建迷信以及与工作无关的物品等问题进行监督检查。

（四）持续开展“四查四促”专项行动大力整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作。

查懒政怠政，促履职尽责；

查村务公开，促知情监督”工作内容，各部门认真查摆问题、建立问题台账、制定整改措施、明确责任人和整改时限，对查摆问题查深、查透、查细、查准，对问题整改重视、及时、彻底、到位。三是x纪工委每月对x便民服务中心、社区“四议两公开”工作法执行情况和各社区党务、居务公开工作进行一次明察暗访，针对月巡查情况，记好工作台帐，对当月发现的问题及时指出，指导整改纠正，并将整改落实情况作为下月巡查时的内容。四是x实行居务公开备案巡查制度。在每月居务公开前，各社区居委会填写《居务公开备案表》向居务监督委员会提出申请。居务监督委员审核后及时向居委会反馈，居委会及时调整，并报x纪工委备案。五是x纪工委每季度通过三社联动系统，采取不打招呼、暗访的方式对x及各社区民政、社保、计生等部门群众事项办理服务评价和及时率进行核查。

（五）扎实做好三务公开工作。

对重大财务开支情况，群众关心的热点难点问题处理情况，党内各类评优评先等要求随时公开。各社区有领导、有计划、有步骤地推行社区居务公开备案巡查制度，最大限度地向社会和群众公开居务工作，按照“五个一”（规范一组固定公开栏、建立一个微信公共号、完善一份公开目录、制定一套公开备案程序、编制一本居务公开手册）规范提升居务公开工作。

（六）开展廉洁家风建设、廉政文化和以案促改教育。

重要讲话、《中国共产党纪律处分条例》等，充分发挥了警示和教育作用。三是开展好以案促改。

学习。

坚持正面引导和反面警示相结合，抓住领导干部这个重点对象，发挥领导干部的“头雁”作用。四是做好信息上报工作。x纪工委认真开展各项廉政活动，并积极上报工作信息，今年以来，共上报纪检工作信息x篇，其中区级媒体刊登x篇，市级媒体刊登x篇，省级媒体刊登x篇。

（七）做好巡视反馈整改工作。

检查，明确方向，未发现x问题。

（八）其他工作。

除恶专项斗争工作督查。深入社区通过查阅资料、深入实地核查等方式进行督查，以保证扎实开展扫黑除恶专项斗争，坚决防止黑恶势力滋生蔓延。

二、下一步工作打算。

抓在经常、融入日常，形成“不敢腐、不想腐”的氛围。

全县党风廉政建设工作情况汇报

为落实各级党风廉政建设要求，对照2018年党风廉政建设工作计划和措施，xx单位在2018年以来，紧跟上级决策思路，强化主体责任意识，把党风廉政建设摆在突出位置，将党风廉政建设与业务工作捆在一起抓，持续联合发力，做到互融共促。

一、抓常态学习，强化政治意识。新时代新变化，需要新思想新作为。支部班子把学习作为必修课来对待，抓住集体学，抓实个人学，不让学习走形式，不使制度挂空挡。2018年，支部重点抓好党员的“三学”，强化政治意识，树牢政治规矩。一学党章固根本。支部把《党章》作为党员学习的基本教材，做到常学常新，温故知新。支部书记导读，发挥支部示范引领，带头学原文，带头知外延，带头悟内涵；支委领学，把备课讲课作为自我学习的过程，做到教育者先受教育；年轻党员普学，把亮起党员身份与学习党章要求同步起来，做到知行合一。二学报告知形势。作为监管部门，xx单位一直要求党员紧盯国家大事的“晴雨表”，做到心中有大局，脑中有方向，脚下有路数。支部持续组织学习“两会”精神，以及中央领导同志讲话，重点学习习总书记在第十三届全国人民代表大会第一次会议上的讲话、李总理所作的政府工作报告，关注经济高质量发展，筹划思考监管服务新举措，更好地履职尽责。三学指示强意识。支部利用局每月大办公会、xx单位每周工作例会和每月主题党日等时机，学习各级党风廉政建设最新内容，只要上面有要求，我们第一时间有动作；上级及区局的最新指示，我们第一时间学习部署；各级廉政通报、效能通报，我们第一时间传达学习，搞好持久落实，培养全体党员听令守规、遂令而行的政治素养。

二、抓作风建设，纯正纪律底色。作风建设永远在路上，必须常抓不懈。xx单位将抓作风、树形象，作为培塑效能服务品牌的重要抓手，在点滴细微中强化养成。一是抓日常养成。对照局2018年绩效考核规定，结合xx单位自身实际，明确岗位、区分职能，让每个人都能对照考核细则抓常态化落实，做到人人争分。用好督促检查机制，xx单位利用党日活动、工作例会等实际，公布日常自查情况，如办公秩序、人员着装和日常履责等，及时搞好点评或互评。二是抓活动载体。开展“5.10”思廉日主题教育，组织人员参加“学党章、知党纪、明法规”廉政知识竞赛，学习xx纪委、xx区委编写的廉洁教育电子读本，撰写与分享专题廉政短信、专题微博。开展作风建设与“xx”效能服务品牌创建活动，根据xx局总体部署，xx单位细化安排为3大类26条具体工作内容和目标，做到分工到人、责任到位，有条不紊地推进实施。三是抓氛围营造。遵循压力传导原则，将反腐倡廉高压态势直导末端，形成震慑力、催生自觉力。注重借势发力，用好区、局定期作风效能督查情况通报，把常提醒、拉袖子作为常态，把学通报、谈认识、明表态贯穿经常，教育党员干部职工把别人事情当镜子来看待，做到有则改之、无则加勉。注重“照镜子、正衣冠”，6月份xx单位组织“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题组织生活会，会前相互谈心和撰写发言，会中开展批评与自我批评，会后及时梳理问题清单，让大家红红脸、出出汗、排排毒，及时认领问题抓整改，鼓足干劲加油干。

三、抓实践引领，提升履职能力。党风廉政建设，与本职业务工作息息相关。xx单位坚持以党风廉政建设提升，带动本职业务能力上升。一是搞好青蓝工程。针对新进人员，xx单位采取一对一结对、老带新结拜师徒等方式，同时借助xx单位“青年学苑”，加强对新人帮带，让他们适应新岗位、争取新跨越。

以创建国家卫生城市、食品安全城市为契机，主动给新人交方法、压担子，提升xx队伍高素质专业化建设。二是开展争先创优活动。x月起，xx单位开展“比技能、比业绩、比作风”争先创优活动，紧紧围绕2018工作目标，广泛开展业务技能大比武、工作实绩大比拼、作风效能大竞赛活动，鼓励先进，激励和鞭策后进，引导干部职工不断增强适岗能力、提高履责质效、转变工作作风。三是推进作风效能建设。xx单位深入组织学习领会区局党风廉政与作风效能建设推进会精神，进一步厘清监管服务领域存在的“慢、乱、推、脏”等问题，及时认领、限时整改。同时，持续开展“走帮服”活动，开展非公经济党建联创活动，不断拴牢党风廉政建设牛鼻子这根绳，绷紧纪律规矩和廉洁自律这根弦，架好防控廉政和履责风险这张网。

总结2018年党风廉政建设情况，我们xx单位开展了一些富有成效的工作，但也感到存在一些不容忽视的问题。譬如，xx单位整体效能考核排名不能一直靠前，日常自查督查深度与力度不足，党员个人自学坚持不够经常等问题，这些问题必须正视与整改，需用好执纪问责“四种形态”，做到严在经常、管在平时，抓早抓小、防微杜渐，将党风廉政建设向深处走、往实处落，促进xx单位全面建设。

党风廉政建设工作情况汇报

按照建设廉洁勤政务实高效机关的要求，不断加强机关作风建设，优化发展环境。一是深入开展“慵懒散”管理活动，‘党员干部’定期查摆问题汇报心得体会提出整改措施，有效促进广大干部的作风转变和素养提高。二是积极参加省市**办组织的业务培训活动。多次参加省市**办组织的**等方面的培训，业务和知识得到及时更新。

二存在的问题。

落实党风廉政建设工作情况汇报

党风廉政建设工作情况汇报

1.主题教育常态化。建立中心党政联席会议制度，即每半个月组织开展一次党政联席会议，在全中心全体党员及中层管理干部开展党风廉政主题教育。共开展党政联席会议12场次。开展廉政建设主题党日并通过远程教育平台观看廉政教育纪录片等影视教育片2场次。支部书记带头组织学习文件[关于陈志毅同志严重违纪问题的通报]等通报文件，激励我中心‘党员干部’以学促行，知行合一。

2.定期组织谈心谈话，提高‘党员干部’政治意识。坚持预防在前，要求广大‘党员干部’强化自身综合素养的提升，在日常业务工作中认真落实‘医务人员’“九不准”规定，为全体职工起模范带头作用。半年来共组织以下谈心谈话：党员集体座谈2次，支委与‘预备党员’谈话3次，书记与入党积极分子谈话1次。在党政联席会议期间与各中层干部及科室主要负责人间共开展谈心谈话12次。

三建立党风廉政监督‘责任’清单。

党风廉政建设工作情况汇报

为加强组织领导和指导协调，我们成立了党风廉政建设风险防控工作领导小组，组长由支部书记担任，副组长由分管业务和后勤工作的两位中心副主任担任，组员由支委医务科护理部等相关科室负责人组成，领导小组负责全面指导和组织协调廉政风险防控工作，钻研制定廉政风险防控方案。领导小组下设办公室，具体负责各项防控工作的落实，各部门各科室主要负责人为第一‘责任’人，负责抓好本部门廉政风险防控工作。

二加强廉政教育，筑牢思想防线。

党风廉政建设工作情况汇报

加强领导，落实‘责任’是做好党风廉政建设工作的前提条件，我局始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把‘责任’制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反贪腐各项工作之中。一是完善了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析钻研党风廉政建设各项工作。二是制定了[纳雍县林业局20xx年党风廉政建设和反贪腐工作安排意见]下发执行，明确了党风廉政建设和反贪腐工作的指导思想工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础指明了方向明确了‘责任’;并在县委县政府县纪委有关反腐倡廉建设工作会议召开后，我局及时组织召开林业系统党风廉政建设工作会议，传达有关会议‘精神’，全面安排部署今年的党风廉政建设和反贪腐工作。三是按照“谁主管，谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，制定了[20xx党风廉政建设‘责任’书]并层层签订落实，主要领导与分管领导签，分管领导与所分管的单位负责人签，单位负责人与单位干部职工签，全面落实了党风廉政建设‘责任’制;同时制定并下发了[20xx年党风廉政建设工作目标‘责任’制分解表]，将领导干部和各股室所属各单位在党风廉政建设和反贪腐工作方面应的‘责任’细化量化，落实到每个部门，落实到每一位干部，保证了党风廉政建设‘责任’制的有效落实。四是健全机制，形成了局党组统一领导主要领导亲自抓，各分管工作的领导配合抓，工作人员具体抓，联系我系统的纪工委监察分局有关人员协调抓的工作格局，确保党风廉政建设和反贪腐各项工作的正常开展。

(二)注重教育，提高干部职工廉洁自律意识。

全县党风廉政建设工作情况汇报

今年上半年以来，我乡党风廉政建设工作在县纪委的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神、中纪委七次全会和省、市纪检全会精神、全县纪检监察工作会议精神，紧紧围绕全乡总体工作思路和发展目标，将党风廉政建设纳入乡党委班子目标管理之中，同经济工作、精神文明建设等工作同部署、同落实、同考核，突出抓好教育、制度、监督三个重点环节，以提高党员干部执政能力为重点，以增强广大干部廉洁自律意识为目标，以防止违法违纪问题发生为目的，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重治本，为全面建设全乡新农村创造了良好的政治环境。

一、全面贯彻落实会议精神，切实加强党风廉政建设。今年年初全县纪检监察工作会议之后，乡党委及时召开了专题党委会，详细传达了全县纪检监察工作会议精神，统一了党委成员的思想，提高了认识。结合我乡今年总体工作思路和发展目标，围绕加强党风廉政建设，促进各项农村工作讨论确定了党风廉政建设的具体目标，分解下达了工作任务及责任目标，乡党委印发了《二oo七年纪检监察工作要点》和《加强党风廉政建设工作实施意见》。结合贯彻会议精神，做到了工作责任制、具体要求、工作措施“三个落实”。通过集中学习讨论县上会议精神，明确了党风廉政建设责任制的具体规定和各自在党风廉政建设和反腐败工作中的职责，提出了抓好“责任分解、责任考核、责任追究”三个关键环节，制定了切实可行的工作措施，细化了工作责任，建立了横向到边、纵向到底的责任制工作体系。确定了2007年我乡党风廉政建设工作的指导思想，围绕建设社会主义新农村，积极引导广大乡、村干部增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识，切实改进工作作风，深入扎实地抓好党风廉政建设，为全乡经济社会发展创造良好政治环境，稳步推进全乡生态环境建设、小城镇建设、畜牧产业发展和李家、樊家、丁寨、高寨等农民新村建设。同时狠抓了党风廉政建设三项工作措施的落实。一是结合巩固党员先进性教育活动长效机制，认真开展了“弘扬八种良好作风”、“八荣八耻”社会主义荣辱观教育、“干部作风建设年”主题教育等活动，用党章规范和指导党风廉政建设，牢固树立正确的荣辱观，促进廉洁从政，诚心诚意为群众办实事，带领群众建设社会主义新农村。在第四届商品交易会期间，组织中小学师生600多人，制作大幅宣传牌20多幅，组成彩旗队、鼓乐队、秧歌队上街进行以廉政文化、涉农法规、建设社会主义新农村为主要内容的大型宣传活动。二是积极稳妥地推行党务公开，进一步深化政务、村务公开，完善、深化党务、村务公开管理制度，扩大覆盖面，巩固公开效果，做到党务、政务公开透明，全面接受群众监督。乡上完善健全了党务、政务公开制度，24个村都健全了党务、村务公开栏，乡上固定农财中心4名干部，定期对全乡24个村、165个村民小组共189个会计单位的帐务进行了及时运转，并对高寨、城刘、唐家、高丰、坷老等村的离任干部进行了重点审计，通过村务公开栏、召开村民代表会等方式进行了公布。三是认真做好信访工作，妥善化解矛盾。通过完善工作程序，健全工作制度，整合信访资源，建立信访分析制度，实行重要信访领导接待会批、会审，确保受理的每一件群众来信来访事事有交待、件件有着落。对上级转来的四例信访案件，乡上确定1名班子成员带领工作人员深入村组农户进行了调查，对反映的问题进行了处理，并给信访人作了明确说明，上报了查处结果。同时注重拓宽信访举报渠道，支持和保护党员、干部干事创业的积极性。

二、深入开展主题实践活动，推进各项工作顺利开展。县委扩大会暨全县三级干部会议之后，乡党委分别召开了领导班子会议、乡村全体干部会议及乡直单位负责人会议,通过全面学习传达会议精神，统一了全体干部职工的思想，进一步明确了全县总体工作思路、目标任务和工作要求。为了适应新形势、新任务的要求，促进干部切实转变作风，全面安排部署了“树立正确政绩观、求真务实促发展”主题实践活动。乡党委在充分调研的基础上，结合全乡具体工作实际，针对干部队伍中存在的学习、思想、工作、生活作风方面的问题，出台了《关于集中开展干部思想作风整顿的安排意见》，对转变干部作风、推进主题实践活动作出了全面部署，安排利用三个月时间、分三个阶段，集中开展干部思想作风整顿，对干部作风整顿的方法步骤、工作重点提出了明确要求，并采取灵活多样的工作方式，把主题实践活动引导向深入，收到了实实在在的效果。一是以主题实践活动为抓手，全面加强干部队伍建设。结合干部述职述廉、考核，乡党委对全乡24个村班子统一进行了民主测评，对高寨、城刘、坷老等6个村班子进行了调整，选配村支部书记2名，调整村主任4名，配备其他村干部7名。通过整顿，使全乡一类村班子达到16个，占67%；二类村班子8个，占33%；消除了三类班子。同时对12名乡聘临时人员按政策进行了清退，对乡干部工作岗位及工作职责进行了明确。对党原、合道两个畜牧站的站长进行了调整配备。二是创新工作机制，深入开展主题实践活动。为了确保我乡今年工作目标任务的全面完成，乡领导班子成员实行“三个一”工作责任制，每名领导成员联系一个片，抓好一项重点工作，负责一个办公室，靠实了领导责任。建立了“九办一组”单元工作机构，成立了新农村建设、计划生育、畜牧产业、林果产业、小城镇建设、劳务工作、民营经济管理、农村财务管理、党政综合办公室和农村工作组，乡村干部责任到人，实行严格的责任目标量化考核，靠实了干部工作目标责任。乡上将组织建设、农村经济、计划生育三大块工作与村、站（所）签订了目标责任书，强化了乡村干部责任意识。三是完善各项制度，促进干部作风转变。结合查找问题，落实整改措施，完善健全了《乡村干部学习制度》、《村务公开制度》等各种管理制度9项，制定下发了《村干部工资考核发放管理办法》，实行工资报酬与工作绩效挂钩。完善健全了《乡村干部重大工作失误和违纪问题责任追究制度》，严明了工作纪律，形成了考核激励机制，调动了广大干部的工作积极性，促进了工作作风转变。

三、认真贯彻落实《实施纲要》，促进新农村建设健康发展。乡党委把建立健全惩治和预防腐败体系作为一项重要政治任务，纳入了经济社会发展的总体规划，列入党委的重要议事日程。一是高度重视，明确职责。乡上成立了惩治和预防腐败体系建设领导小组，讨论制定了贯彻落实《实施纲要》的具体办法和措施，明确了党委主要领导负总则，分管领导具体抓，领导班子其他成员按照分工，认真抓好职责范围内各项任务的落实。二是明确任务，落实责任。乡纪委充分发挥组织协调作用，协助党委抓了建立健全惩治和预防腐败体系的各项工作，重点抓了方案制订、任务分解、责任细化等工作。乡党委将反腐倡廉宣传教育纳入思想政治工作的总体部署，建立了反腐倡廉工作联席会议制度，坚持每季度召开一次纪检、教育、卫生等部门负责人和县乡人大代表、政协委员、离退休干部及各界社会人士参加的联席会议，分析形势，通报情况，研究重大问题，整合各方力量，形成反腐倡廉的强大合力。并要求党委、政府班子成员每半年必须参加一次反腐倡廉理论专题学习，带头上一次廉政党课。在全乡形成了以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。三是建立机制，加强督查。乡党委把建立健全惩治和预防腐败体系工作纳入了党风廉政建设责任制，实行责任分工、责任考核；完善健全了党员领导干部中心组学习制度、民主生活会制度和党员“三会一课”制度等学习教育制度及反腐倡廉教育辅导员制度、廉政谈话制度、诫勉教育和回访教育制度。半年来，我们注重全面推进依法行政，在李家、丁寨、樊家等村农民新村建设过程中，规划设计和拆迁工作都坚持信依法办事，稳步推进，即为农民新村建设铺平了道路，又切实保护了群众的利益。三个村共拆迁旧庄基88户，没有发生干部因强迫命令而引发矛盾。在实施后党公路、李家至党原通村公路建设中严格按政策规定办事，确保了项目的顺利实施。在粮食直补、退耕还林粮款兑现、农村新型合作医疗政策落实、“两免一补”等工作中我乡始终把监督工作放在首位，从事前列事后全程监督，确保了政策的落实，坚持重大问题集体决策制度、社会公示和听证制度，完善了责任过错追究制度和首问责任制、服务承诺制、限时办结制等制度，保证了建立健全惩治和预防腐败体系各项工作顺利进行。通过宣传教育，健全制度，使党员干部特别是领导干部进一步明确建立惩治和预防腐败体系的指导思想、主要目标和工作原则，逐步建立健全了反腐倡廉思想教育机制、制度约束机制和权力监督机制。

四、深化宣传教育，加强执法监察，切实落实廉洁自律的各项规定。今年上半年以来，我们以胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话为指导，深入开展党风廉政教育。把乡业余党校作为理想信念教育基地，开展党的基本知识、理想信念教育，两个条例教育和党的优良传统和作风教育以党纪条规及和国家法律法规教育。将反腐倡廉教育作为党委中心组理论学习的重要内容，每月安排一次专题学习。对重要岗位的党员干部特别是领导干部进行重点教育，建立了经常教育和及时提醒防范制度。深入开展了“清正廉洁、永葆先进”、“艰苦奋斗、廉洁从政”等主题教育，加强示范教育和警示教育。全乡各级组织和领导干部都能认真地落实《廉政准则》和关于领导干部廉洁自律的各项规定，严格遵守中央提出的“四大纪律、八项要求”，把上级关于乡镇、基层站所领导干部的廉洁自律各项规定落到了实处，真正做到了严于律已、勤政为民、公正办事、作风民主，较好地贯彻落实了党的各项惠农政策，全乡41.89万元的粮食直补和131.25万元的农资综合补贴资金已足额发放到了8105个农户手中，没有发生截留挪用等违纪问题。同时，严肃查处了个别村组干部滥用职权、谋取非法利益，贪占集体或群众利益等问题，乡上在4月份组织人员对各村的村务、尤其是财务公开工作进行了检查，全乡累计公开256次，平均每村公开11次，并针对存在的问题，制定了整改措施，限期整改完善，接受群众监督。

半年来，我乡在党风廉政建设工作上虽然取得了一些成绩，但和上级要求及兄弟乡镇相比，还存在较大的差距。一是学习教育不够，个别干部认为乡镇干部腐败的条件不足，不会发生大的腐败问题，因而对落实党风廉政建设责任制的重要性认识不足；二是自律和约束机制不够健全。三是监督检查仍不到位。针对以上存在问题，我们在下半年工作中：一是认真开展以《党内监督条例》、《纪律处分条例》为主要内容的党纪、政纪条规教育，提高全体党员和乡村干部的素质。二是进一步深化政务公开、村务公开，积极稳妥地推行党务公开。在巩固过去政务、村务公开工作成果的基础上，抓完善、抓提高、抓深化。使公共权力运用尽可能公开透明，接受社会监督。三是做好信访工作，妥善化解矛盾。通过不断完善工作程序，健全工作制度，整合信访资源，建立信访分析制度，实行重要信访领导接待会批、会审和目标管理责任制，及时妥善地处理信访突出问题和群体性事件，提高乡村组织维护农村稳定的能力。四是建立实名举报制度，既从举报中发现案件线索，又严格鉴别分析，支持和保护党员、干部干事创业的积极性。五是充分发挥广播、电视等新闻媒体的功能，采取会议、标语等行之有效的方式，广泛宣传《实施纲要》，建设廉政文化，增强党风廉政教育的说服力和感染力，形成全社会重视党风廉政建设的舆论环境，营造建设社会主义新农村的良好社会环境。

中共党原乡纪律检查委员会。

二oo七年七月十一日。

党风廉政建设工作情况汇报

1以xxx‘新时代’中国特色社会主义思想及两会‘精神’为指导，加强学习教育，不断巩固“不忘初心牢记使命”主题教育成果，增强党性观念，增强防腐意识，筑牢思想防线，防微杜渐，把党风廉政建设及风险防控工作落到实处，并不断地引向深入。

2继续组织学习[中国共产党支部工作条例][关于新形势下党内政治生活的若干准则][中国共产党纪律处分条例]等法规。

3持续坚持反“四风”工作。

4继续健全完善机制，发明漏洞即查即改，不断加强制度建设。

5提高廉政风险意识，通过谈心谈话和学习正反案例或教材来加强警示教育。

6继续探究党风廉政建设及风险防控工作新举措，丰富各种载体形式，推进工作的贯彻落实。

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党风廉政建设工作情况汇报

1学习形式多为集体和线上学习，检验学习成效的活动开展不够，与实际结合不够深入。

2部分监督项目落实力度不够，存在浮于表面的问题。

3防控机制有待进一步完善健全，存在运行不够顺畅的问题。

4个别‘党员干部’职工重视程度不够。

八下一步打算。

党风廉政建设工作情况汇报

制度是具有规范功能和强盛约束力的为保障目标实现的规范性文件，制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。我局始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反贪腐工作相关制度，坚持用制度管人管物管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全了各项管理制度。出台了财务管理制度报账审签制度公务接待制度公车管理制度上下班签到制度请销假制度等一系列管理制度，进一步规范了管理，使加强机关作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。二是继续推行党务政务公开制度。全县林业系统各单位所有服务项目和行政许可的收费标准办理许可的条件和程序等，全部向社会公开。在推行党务政务公开工作中，坚定做到了“五个必须公开”和“五个明确”。通过公开，杜绝了弄虚作假和吃拿卡要现象，遏制了为官主义‘形式主义’和办事拖拉行为，转变了门难进脸难看，事难办等作风。三是健全举报投诉接访制度。切实加强对[信访条例]和[关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见]的学习，充分利用第一纪工委设立的举报箱和举报投诉电话，进一步畅通了举报投诉渠道，加强群众监督。从关注民生的高度，妥善处理群众来信来访案件，防患于未然。认真开展日常接访工作，接待和受理群众来信来访，及时解决群众关怀的热点难点问题，避开了越级上访现象的发生。对县委县政府县纪委转来的信访案件，均认真组织调查核实，作了明确答复。四是实行工程项目招投标制度和监管制度。严格执行[廉政准则][招投标法][毕节市关于对招标投标活动进行监督检查的规定(试行)][毕节市专项资金管理使用情况监督实施办法(试行)]等规定，重点在对各项工程项目的规划立项审批招投标过程建设程序施工进度工程质量和项目资金的监管，严格执行项目资金备案制度，坚定制止违反科学发展观乱决策乱投资行为。加强对各项强农惠农政策措施落实情况的检查，杜绝涉农资金被贪腐私分截留挤占和挪用。今年，报请县政府组织对天保工程和森林抚育资金的兑付情况进行多部门联合监督检查，有效加大了工程项目的监管力度。并对良源公司良源大酒店门面进行了公开招租，加强监督，杜绝暗箱操作。

(四)狠抓落实，确保相关工作取得实效。

乡党风廉政建设工作情况汇报

**县委始终把落实党风廉政建设责任制作为党要管党、从严治党的重大政治责任来抓，特别是**年以来，按照省委和省纪委的安排部署，把反腐倡廉放到更加突出的位置，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有利的举措，扎实推进，各项工作取得了明显成效。现将工作情况汇报如下：

1、坚持党要管党，把党风廉政建设摆在突出位置。认真贯彻落实中央和省委关于加强反腐倡廉建设的一系列安排部署，特别是认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，提出了“**”的总体工作思路和“一手抓发展，一手抓廉政”的总体工作部署，将党风廉政建设与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核，切实做到“领导抓、抓领导”、“具体抓、抓具体”。县委常委会多次听取工作汇报，专题研究部署党风廉政建设工作。**年，县委专题研究党风廉政建设和反腐败工作14次，中心组专题学习8次，出台了一系列加强党风廉政建设的制度、办法和措施。今年以来，已6次在常委会上专题研究廉政建设相关议题，推进了党风廉政建设和反腐败重点工作的深入开展。

2、全面落实“两个责任”，不断健全完善责任体系。全面落实党风廉政建设责任制党委主体责任和纪委监督责任。以落实“一岗双责”为重点，制定出台《**县委党风廉政建设责任书管理考核办法》，采取层层签订党风廉政建设责任书的方式，分别由县委书记同四大班子“一把手”和县委常委签订责任书；县长同副县长签订责任书；县委常委、县政府副县长同分管部门签订责任书；分管部门“一把手”同班子成员签订责任书；班子成员同分管科室签订责任书，形成了从县委书记到基层领导班子成员“横向到边、纵向到底、责任明确、全面覆盖”的党风廉政建设责任体系。制定了《**县委党风廉政建设责任追究实施办法》，建立了“层次分明，责任上查”的责任追究倒查机制。充分保障纪委履行监督责任，不折不扣贯彻落实中央和省委关于加强纪检监察机关建设的各项要求，积极支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，明确职责定位，清理议事协调机构，在人员配备、经费供给、机构设置和干部使用方面给予充分保障和必要倾斜，为纪检监察机关依纪依法履行监督职责创造了条件。

3、扎实开展廉政教育，着力构筑廉洁从政的思想防线。坚持把廉政教育作为提高领导干部拒腐防变能力的系统工程常抓不懈，警钟长鸣，制定出台了《**县委领导干部廉政教育实施办法》和《**县委县处级干部任前廉政教育实施办法》，建立了以廉政培训、廉政测试、廉政谈话、廉政报告、廉政周（日）志为内容的“五位一体”廉政教育长效机制，实现了领导干部廉政教育常态化。对领导干部提出了从严要求自己，做到自身廉政过硬；从严要求家属子女，做到家属子女廉政过硬；从严要求身边工作人员，做到身边工作人员廉政过硬；从严要求所分管的部门和单位，做到分管的部门和单位廉政过硬；从严要求班子成员，做到班子成员廉政过硬的“五个从严、五个过硬”的廉洁从政总要求。在去今两年的廉政教育培训班上，县委、县政府主要领导和县委常委带头授课，并邀请省纪委、省检察院领导进行专题辅导。培训结束后，对全县**名地级领导、**名县处级领导干部进行廉政法规知识测试，收到了良好的教育效果和社会反响。同时，积极拓宽领域，将教育培训范围扩大到领导干部家属、身边工作人员、财务人员和重点岗位工作人员，深化了培训教育效果。积极培育廉政文化，打造省级廉政文化示范点2个，创建县级廉政文化示范点15个。今年，组织召开了全县领导干部反腐倡廉警示教育大会和廉政教育培训活动，分层次开展了廉政谈话，组织开展“七个一”廉政文化系列活动，营造了风清气正的社会氛围。

4、不断加大制度建设，着力规范领导干部用权行为。以建立用制度管人管事管权的长效机制为目标，坚持“管细、管小、管用”的原则，研究制定了《关于加强制度建设的规划》。**年以来，县委先后制定出台了《关于进一步规范县直部门领导班子重大事项决策的若干规定》、《关于进一步加强党风廉政建设和反腐败工作的意见》、《**县委领导干部廉政教育实施办法》和《关于进一步加强党风廉政建设的决定》等一大批制度。积极推进制度的废改立，先后清理各类制度**项，修订完善**项，废止**项。扎实推进廉政风险防控工作，切实强化对重点领域、重点岗位、关键环节的工作流程固化、风险排查和防控措施制定，强化了对权力运行过程的风险防范。

5、全面开展党风廉政建设专项检查，切实解决重点领域存在的突出问题。把开展党风廉政建设专项检查作为对各级领导班子和领导干部进行“全面体检”的有效措施，着眼于解决问题、规范程序、堵塞漏洞、完善机制。去年，利用三个月的时间集中开展工程领域招投标、矿产和土地资源招拍挂、政府采购、财政资金监管、制度落实等五个方面的专项检查活动，全县建设工程领域共查出的问题**个，已整改**个，整改率达93%；国土资源领域共查处问题**类**项，**个已经全面整改，6个基本完成整改；政府采购方面共查出问题**个，涉及单位65个，已全部整改；财政资金使用管理方面查出问题资金**万元，已全部整改；各项规定贯彻落实方面查出各类问题**条，已全部得到整改。针对检查出的问题，全县共修订完善各类制度**项。今年，继续开展五项专项检查，对去年发现问题的整改情况进行跟踪督促落实，同时，进一步查找存在的突出问题，健全完善各项制定，努力形成有效管用的长效机制。

6、深入推进改革创新，大力运用科技手段强化监督。**年以来，我县结合行政审批制度改革和效能风暴行动开展，紧紧围绕反腐倡廉重点领域和群众关注的热点问题，积极探索“制度+科技”新模式，建成了行政电子监察系统和全省首家公共资源交易中心，使全县所有行政审批服务事项办理流程纳入电子监控，各类公共资源交易项目统一进场交易，全程接受监督。去年下半年以来，以加强执行力建设和民生资金监管为重点，进一步拓宽监控范围和领域，正在将行政审批、公共资源交易、政务督查、民生资金监审四方面的内容纳入电子监察系统，从而实现对权力运行、资金使用、资源配置等行政行为的刚性约束和动态监控。系统运行以来，共监督办理政务服务事项**万件，为公众节约时间**万天，进行廉政风险提醒**多万次，红黄牌督办31次，公布绩效评估结果**期，处理群众投诉问题**件，公众满意率达到**%，有效地规范权力运行，提升了工作效能，优化了发展环境。

7、坚持正确的选人用人导向，不断提高干部选拔任用公信度。认真贯彻执行《干部选拔任用工作条例》，在干部选拔任用上，坚持标准，严格程序，严把“导向关、提名关、考察关、审查关、决策关、记实关”，注重听取人大、政协和各民主党派意见，充分尊重纪委的廉政审查意见，坚决抵制跑官要官、买官卖官等不正之风，切实防止干部“带病提拔”。扎实有序推进干部人事制度改革，先后制定出台了干部轮岗交流、优秀年轻干部选拔培养，考核评价和关心关爱干部等配套制度，县（处）级干部任职交流面达到了88%。认真开展超职数配备干部清查消化工作，解决了一批超职数配备干部的问题。

8、大力加强作风建设，以作风转变的实际成效树立形象、取信于民。县委多次召开常委扩大会、中心组学习会、领导干部大会学习中央八项和省委双十条规定，制定出台了《**县委委常委会关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》和《**县委委关于严明工作纪律的有关规定》等多项配套制度和实施细则。去年以来，县、县两级领导干部深入基层开展调查研究天数累计达到**天，先后征求各类意见建议**条，现场办公78次，解决制约发展和影响群众生活的突出问题**多件；大力精简文会，召开全县性工作会议**场次，同比下降**%以上，精简压缩各类文件简报**种，精简率达**%以上，全县“三公”经费及会议费支出同比下降20%以上；严格控制领导干部因公出国（境）活动，全年出国（境）**人，减少**%。强化监督检查，紧紧抓住元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，采取集中检查、重点抽查和明察暗访相结合的方式开展专项整治活动，狠刹了公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用和铺张浪费等不正之风。截止目前，全县共查处违反中央八项规定问题和“四风”问题**起，党政纪处分或组织处理**人，其中县处级**人，乡科级及以下**人，发挥了刹风整纪的震慑力。

9、着力优化发展环境，深入开展效能风暴行动。**年以来，围绕效能风暴六大攻坚任务，大力整治作风和效能方面存在的突出问题，严格清理、取消、调整行政审批事项，县本级减少行政审批事项**项；将工程建设、政府采购、土地使用权和矿业权出让、产权交易等全部纳入公共资源交易中心交易，交易各类项目**项，成交额**亿元，节约资金**万元；进一步优化政务环境，累计建成各级行政服务中心和便民服务大厅**个；规范行政执法主体和依据，审核确认全县行政执法主体**个，县级部门执法依据**项；项目建设再上台阶，**年全县固定资产投资增长**%，招商引资增长**%。今年以来，按照省委确定的新的六大攻坚内容，将改进作风、转变职能、落实重大责任和推进**项目作为主攻重点，进一步强化措施，加大推进力度，把各项具体任务细化分解到责任单位，明确目标要求和完成时限，各项工作正在稳定推进。

10、坚持有腐必惩，严肃查办违纪违法案件。充分支持执纪执法机关依纪依法履行职责，大力查办违纪违法案件，制定了《关于进一步加强党风廉政建设和反腐败工作的意见》，健全完善了执纪执法机关查办案件组织协调联动机制，整合办案力量，提升了查办案件的整体合力。县委主要领导对重大案件亲自部署、亲自协调、亲自督办，多次专题研究反腐败工作和案件查办工作，保持了惩治腐败的高压态势，严肃查处了一批违纪违法问题。**年至**年，全县纪检监察机关共接受群众来信来访电话举报**件（次），立案**件，结案**5件，给予党政纪处分**人。特别是今年以来，进一步加大案件查办力度，新立案**件，结案**件，处分**人，其中县处级干部**人；根据办案需要予以组织处理免职**人，有力维护了党纪政纪的严肃性。

党风廉政建设工作情况汇报

在继续坚持廉政‘承诺’民主生活会重大事项申报谈心谈话述职述廉等制度的同时，进一步建立和规范了各项管理制度，基本建立起以制度建设统领全办工作的长效机制，从而把党风廉政建设纳入制度化轨道，把每个‘党员干部’的行为纳入制度管理的范畴。先后健全完善了[**县**办财务管理制度][**县**办“三重一大”实施细则][**县**办行政审批制度]等各项规章制度。

(四)转变作风，强化机关效能建设。

党风廉政建设工作情况汇报

一是树立“权力就是‘责任’”的观念，实行“一把手”带头负总责，班子成员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。“一把手”和班子成员以身作则，引导干部树立了正确的权力观，全办上下自觉在思想上行动上与党xx保持高度一致。二是结合领导班子成员的工作分工，严格落实领导干部“一岗双责”，既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管内的党风廉政建设工作。三是强化对党风廉政建设‘责任’制落实情况的检查考核。定期召开会议进行工作部署，听取相关‘责任’人近期工作情况汇报及下一阶段的目标打算，使全办党风廉政建设各项工作落实到了班子，细化到了科室，量化到了个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。

(二)兴宣重教，筑牢廉政思想防线。

党风廉政建设工作情况汇报

为落实全面从严治党监督‘责任’，根据[中国共产党章程][关于新形势下党内政治生活的若干准则][中国共产党党内监督条例]及有关规定，结合我单位实际，今年5月制定了落实全面从严治党监督‘责任’清单，内容涵盖政治监督教育监督纪律监督作风监督党风政风监督，并由防控领导小组落实实施。

四精准定位落实‘责任’。

党风廉政建设工作情况汇报

我们按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设‘责任’制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要体此刻以下几个方面：

一是个别单位负责人对党风廉政建设和反贪腐工作的重要性和必要性熟悉不足工作不力;。

四是一些单位党风廉政建设‘责任’制落实不够好，敷衍塞责，作风飘荡，流于形式;。

五是违纪违规行为仍有发生，对其违纪违规行为的监督和打击力度有待加强;。

六是林业行政执法工作力度需进一步加大，林业执法行为需进一步规范。

三下步打算。

党风廉政建设工作情况汇报

中心支部书记带头完成党建e家及学习强国app天天的学习。天天严格要求所有‘党员干部’完成学习强国的全部积分，并截图接龙在党支部群，党员间相互监督，相互勉励。要求‘党员干部’每月5日前完成党建e家一月一测及党费的提交工作，按时参加主题党日及党员大会，党课学习，并积极发言，做好个别谈话记录。利用业余时间参加单位组织的志愿者服务活动。准确的掌握‘党员干部’的思想动态。

七工作中的问题和不足。