街道办事处纪工委上半年工作总结（优质18篇）

月工作总结是对过去一个月工作的一个客观记录，它有助于我们形成一种成熟的思维方式和工作方法。以下是小编为大家收集的月工作总结范文，希望对大家的写作有所启发。

街道办事处纪工委上半年工作总结

xx年市政路政站将在党工委、办事处的领导下，结合街道实际，重点做好以下工作：

1、继续加大农村环境卫生的管理，做好每月三次对农村社区环境卫生检查工作。成立以包社区的科级领导为组长，各农村社区书记、建委、督查室、市政路政等人员为成员的检查小组，对农村的环境卫生进行督导检查。

2、做好农村保洁员的管理工作，进一步提高农村环境卫生质量。对保洁员的管理，实行以村级管理为主体，街道市政路政站进行考核为辅，街道和村各付一半的工资，基本工资和绩效工资的管理模式，对保洁员报酬采取基本工资和绩效工资每月兑现方式，每月的检查考核中的最后一名，扣除当月的绩效工资，以此调动保洁员工作的积极性。

3、推进道路升级改造工程建设。加快促成联网路升级工程动工，协助做好博昌三路、新城一路北延、新城三路等道路的迁占工作，力争早日动工建设，提升街道交通水平。

4、做好日常动态巡查工作。开展经常性安全排查，及时发现违法建筑，减少处理成本和难度，落实整改措施，切实消除安全隐患，保障无重大施工质量安全事故发生。

5、做好辖区的村级公路建设和养护工作。

6、做好辖区的道路两旁的私搭乱建的违法工作。

7、做好辖区的路域环境综合整治工作，加大对205国道、老潍高路等道路的卫生巡查频率。

8、做好与市政、执法局、交通局的沟通配合工作。

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街道办事处纪工委上半年工作总结

今年，桂园街道纪工委在xx区纪委和街道党工委的领导下，进一步加强街道党风廉政建设，积极开展反腐倡廉工作，使廉政各项工作进机关、进社区，有效地促进和保证了社区和谐建设，较好地完成了今年反腐倡廉各项工作任务。现将全年工作总结如下：

一、深化纪律作风建设，提高工作效率。

1、今年以来，街道纪工委一直致力于推进街道机关作风建设，认真落实《xx市xx区进一步加强作风建设工作方案》及8个配套文件精神。改进街道作风，首抓窗口建设，于今年4月份制定了《桂园街道办事处文明服务规范用语》，明确窗口建设服务标准，并要求窗口工作人员要遵守工作纪律，做到“四禁止五不准”；同时，组织窗口人员开展“擦亮窗口”活动培训，邀请国家职业分类大典修订工作专家委员会委员、高级职业指导师费秋萍老师为窗口人员授课，取得了良好成效。今年以来，各办事窗口未发生一起纠纷和投诉。

2、根据市、区要求，积极开展纪律教育学习月活动，组织全体党员干部学习《反腐倡廉教育读本》（今年）、《领导干部廉洁从政教育读本》和各级纪委领导的重要讲话精神。分两批组织街道中层以上干部领导、各社区工作站、科室人员共200多人，观看了先进典型教育片《沉沦》、《“蚁贪”之祸》、《县委书记腐败案警示录》、《党章》（四集电视专题片）等警示教育片，用现实中的案例从反面教育全体职工干部要树立正确的权力观、地位观和利益观。并组织全体职工积极参与由区纪委组织的廉政知识测试，参加测试的职工干部共有295人,测试分数为90分（含）以上的共有37人；并组织街道中层以上干部职工共62人参观由市纪委组织的“xx市反腐倡廉警示教育图片展”；同时，根据《xx区“靶向治腐”反腐倡廉宣讲团工作实施方案》要求，区监察局副局长程庆红同志到街道纪工委街道召开主题为“塑造阳光心态——廉洁专题”的宣讲会，通过宣讲，提高所有工作人员遵守《廉政准则》的自觉性，进一步筑牢思想防线，拒绝腐败。

3、认真履行监察职责，会同组宣科每周不定期对机关各科室、社区工作站进行作风纪律明查暗访，严肃作风纪律。半年来，街道纪工委们进行诫勉谈话5人次；已劝退2人；执法队员在拆除“房中房”过程中多次退还红包，无法退还的也在第一时间上缴街道纪工委，由纪工委进行劝导退还。

4、组织开展街道第三批科室“一把手”口头述责述廉工作，共计9个科室，有效的落实了党风廉政建设责任制，并进一步加强了对街道机关各科室负责人的管理和监督。同时，根据街道廉政谈话制度和上一级对下一级逐级谈话的'要求，就落实党风廉政建设责任制、深化机关作风建设、提高执行力及个人廉洁自律等方面内容，街道一把手找分管领导谈话，分管领导找科、所、站的负责人谈话，科、所、站负责人找下属的工作人员（包括协管、临聘人员）谈话。街道总谈话次数超过300人次。

二、深化制度改革，推进风险防控工作。

风险防控工作一直以来都是纪工委的工作重点，从去年开始我们严格按照党风廉政建设责任制的要求和反腐败责任分工，制定实施方案，开展权力风险防控工作，通过自找他找、五查五看积极查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点。在行政风险方面，把街道领导干部、科室负责人和工作站站长作为监控点；在监管风险方面，把具有行政审批权、行政执法权、人事管理权、财务调控权的部门和窗口工作岗位作为监控点。最终排查出容易发生违规违纪问题的“重点事”、“重点人”、“重点岗”，梳理出街道风险点10个，排查出高等级风险5个，建立与风险点相对应的防控措施19项，并制定了《街道职权目录》、《街道廉政风险等级目录》、《重点项目廉政风险防控图》以及《街道各项工作流程图》。

三、健全网络监督机制，不断提高行政执行力。

街道纪工委认真履行党章党规赋予的监督职能，依法展开监督工作，并充分利用电子监察规范权力配置，做好分岗查险、分险设防、风级预警的工作，切实做到依托电子监察，加强党风廉政建设，初步形成了制约有效的权力运行监督机制。

1、充分利用xx区行政监察系统二级平台有效行使监督职能，促进街道各项工作的落实，切实提高行政执行力。今年，街道二级平台系统处理信访件82件，重大事项64件，应急情况报送工作250次（截止至今年11月4日），其中对相关科室在应急工作情况报送时未把握好时间，系统共给出了7个黄牌。

2、积极推进“xx区阳光政府电子检查综合平台”的行政审批工作，纪工委人员利用每天巡查作风纪律的机会对各科室和社区窗口进行业务指导，督促窗口人员及时录入窗口服务业务信息和正确充分使用服务评价器。自今年三月份推行以来，街道纪工委街道行政审批工作总接件量一直排在前两名。定期对“xx区行政监察系统二级平台”、“xx市社区党风廉政信息公开管理系统”、“xx区出租屋信息排查处置监察子系统”运行情况进行监察通报。

3、不断完善信访工作制度，引导群众合法举报。街道纪工委街道充分发挥网络监督作用，依靠行政监察系统、罗湖社区家园网等网络平台，将网络作为收集民意、监督工作的又一渠道，并交由街道信息中心统一处理，做到件件有落实、事事有回音。今年共受理纪检信访举报2件。

年上半年街道办事处工作总结

我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，围绕“项目攻坚和脱贫攻坚”两个主战场按下快进键、干出加速度，提振精气神，展示新作为，重点在以下五个方面实现新变化：

一是在项目保障上再下真功。深刻领会新发展理念，认真落实市委“145”总体部署，紧扣项目攻坚这个关键，全面完成春节文化年街、宜华国际康养城拆迁及辖区项目用地保障工作，着力在“抓主动、推进快、服务好”上下功夫，不断优化环境保障，确保各重点项目在xx落户快、建设顺、成效优，以项目建设拉动xx新变化。

二是在统筹城乡上再有真为。深刻领会习近平总书记关于社会主要矛盾转化的重大政治论断，始终把脱贫攻坚作为最大的政治任务来抓，在全面完成贫困村退出和贫困人口减贫任务的基础上，不断巩固和提升元山子十里桃林和白溪村李园田舍乡村旅游品牌，逐步走出一条乡村振兴发展道路，以城乡统筹带动xx新变化。

三是在环境整治上再动真格。深刻领会“五大”发展理念，紧扣城郊结合部的特点，持续深化城管整治和环境保护，将整治和保护工作常态化、制度化，提升城市管理水平，加大打击违法占地和违法建设力度，坚决维护城市规划权威和环境保护红线，确保新区建设科学有序，以城市管理和环境治理推动xx新变化。

四是在社会治理上再用真情。深刻领会以人民为中心的思想指引，不断改进作风，夯实基层基础工作，创新社会管理，持续深入开展“问题大排查、矛盾大化解、责任大落实”活动，切实做到力量在一线配置、情况在一线了解、感情在一线融洽、问题在一线解决，用心为民服务，依法匡正风气，打造共建共治共享的社会治理格局，以和谐稳定的社会环境促动xx新发展。

五是在提升党建上再见真效。深刻领会打铁必须自身硬的政治要求，把学习贯彻党的十九大精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，不断增强“四个意识”，坚定不移全面落实从严治党各项要求，深入扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，推动基层组织在政治上、思想上、组织上、作风上强起来，以党员干部队伍坚定的政治意识、优良的作风形象、过硬的服务能力保障xx新发展。

街道办事处上半年工作总结

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半年来，在xx办事处的领导下，在主管局的指导下，结合本部门的实际，做了一些工作，完成了自己所承担的各项任务，取得了一定的成绩，但与领导和上级部门的要求还有一定的不足，现将街道办事处上半年工作总结如下：

一、财政工作

20xx年在办事处领导的积极争取下，在旗财政局的大力支持下，办事处在财政上与xx镇脱勾，实行财政独立，成立了财务办公室，配备了财会人员，这对我单位的财务管理和财务核算工作能够进行了有效的控制。财务工作开始步入了正轨。

制定了相应的财务管理制度，年初，根据《会计法》和有着财务管理制度，我单位制定了《机关财务管理制度》和《居委会财务管理制度》，同时根据制度又制定了《居委会财务工作百分考核细则》，规范了整个社区的财务管理，提高了资金的使用效率。

本着少花钱、多办事的原则，为领导当好参谋。因为我单位是没有收入，各方面的开支都靠上边拨那点人头经费，节省着花资金也有缺口，所以需要坚持可花可不花的钱不花，非花不可的钱少花。尽量减少资金的缺口。

按着财务制度的要求，做好财务工作总结及计划，并将日常帐务处理工作处理好。及时向领导提供资金的运行情况和资金的现状。便于合理的调剂使用。

二、统计工作

按时完成统计的定时报表和临时性的工作。年初完成了基本单位抽查工作。按月上报了餐饮服务业抽样调查户上报任务，按季上报调查户能源报表。

积极筹备全国第二次经济普查工作，上报了普查领导组织，落实了普查经费。

以上是我们20xx年上半年工作总结。总之，半年来，自己做了一些工作，有时觉得还很忙，但往往都是一些琐碎的小事，具体真正总结时有时真总结不出来，特别是现金和采买，更是如此。自己也努力尽量想把各项工作做好，领导和同志们也都很满意，上级业务部门也比较认可，但与自己的想法还有一定的差距。这可能主要是自己的休养和素质的因素，所以今后更应积极努力学习，做好09年下半年工作计划，提高自己的觉悟和素质，更好的为大家服务、为领导服务，尽量使自己满意，同志和领导们更满意。

街道办事处年上半年工作总结

（一）加强制度建设，抓好党员干部队伍建设。严格落实“五个联系、五个必包”制度；建立定期议党建、评党建制度，通过及时总结汇报、安排部署、沟通交流、分析研判，确保各项工作落在实处。今年，共召开党建工作推进会、创建研讨会等各类专题会议23次，排查化解矛盾纠纷67起，解决辖区居民各类热难点问题98件。建立完善《包户费发放办法》、《“双语”学习制度》等16条，切实抓好党员干部队伍建设。先后开展领导班子大讲堂、远程教育培训、团干部岗位大练兵等活动67次；推行机关干部“3+2”工作机制，39名机关领导干部分组下派到四个社区，协助社区开展入户走访、业务指导等工作126次；64名在职干部与特困家庭“结对认亲”，送去助学金、生活物品达1.6万元。开展“社区代理副书记和副主任”、“星级工作者”评选、“四知四清四掌握”知晓率抽查和干部业绩考核工作，共发放业绩考核奖励金、基层补贴、包户奖励金、信息奖励金等42.78万元。

（二）扎实开展“九型”示范基层党组织争创活动。针对团结南路社区“四多一大”的特点，全面推行“党建网格”管理模式。建立七色网格，推行“一格两长两组两队伍”和“五位一体”的网格团队管理、服务模式，开展“四个摸排、四个服务”活动。截止目前，共排查登记流动人口1427人（其中建筑工地1300人），出租房屋102间；开展送粽子、送政策、送文艺、送电影等活动18次；开展健康义诊、扶贫帮困、治安巡逻、政策宣传等各类服务、文化活动90余次。针对团结路社区“三多”实际，逐步规范党支部的建设和党员队伍的教育管理工作。通过建立“党员红色教育示范基地”、打造规范小区党支部阵地、设立“党小组之家”，实现党员学习、活动有场所。今年以来，面向党员开展庭院支部学习、党员一日游、重温入党誓词、党员政治生日等特色党课27次，面向老党员送资料、送报刊185份；面向下岗职工党员居民开展技能培训、岗位招聘等3次，再就业49人；走访慰问困难（老）党员14人；67名党员承诺事项82条，先后开展“我为社区建言献策”、“迎端午共包民族团结粽”融情等活动52次；筹集支部关爱基金1600元，慰问困难党员4人，慰问资金达900元。银水路、白杨桥社区在开展形式多样的“六个相互”、“七个一”、民族团结“八进”等活动的基础上，结合社区实际，开展“打造民族谚语河堤长廊、民族团结榜样小区、民族团结成果展览墙”等活动，扎实开展“民族团结进步型党组织”创建活动。今年以来，共建立民族团结模范小区1个、民族团结模范楼栋9个、民族团结模范单元31个，收集辖区居民“民族团结小故事”22个，并编印成册在辖区居民中广泛流传。同时，先后举办了“各族齐欢聚共享和谐饺”包饺子大赛，“手拉手同创团结心连心共谱和谐”文艺汇演等大型活动22次，参与群众达5000余人次。

同时，严格按照六个环节完成4个社区16个居民小区的公约修订。结合小区特点，制定了涉及民族团结、环境卫生、文明行车等18项内容的小区、楼栋公约10个。设立“民意坊”、“支部党员说事点”6个，实现以区域化党建带动社区共治、居民自治的目标。

(三）发挥街道主体作用，进一步推进“访惠聚”工作。认真谋划2020上半年年工作计划，先后开展了工作组座谈交流、社区业务理论培训、远程c岗培训等17次；强化工作组员“双语”培训，通过每周召开一次周例会、每月工作组轮流承办一次月交流推进汇报会、每季度开展一场以为民服务为导向的座谈会的方式，做到信息互补、问题互研、资源共享。将4名工作组组长任命为社区党总支第一副书记、推行机关干部“3+2”工作机制，形成工作合力。今年以来，各工作组结合实际，先后开展“工会杯”宪法有奖知识答题、“民族团结教育月户外徒步”等各类宣传、文体活动39场次；与13名特困居民“结对认亲”，帮扶慰问贫困居民201人次，帮扶慰问物资达5.84万元；工作组成员与社区干部共同开展走访入户、流动人员排查、座谈调研、走访慰问等各项工作，帮助社区解决各类热难点问题86件。

（四）全面提升为民服务水平。今年4月，团结南路社区正式投入使用，结合居民需求，设立了一站式服务大厅、图书阅览室、科普室、文艺室、残疾人康复室等集教育、管理、服务、娱乐为一体的综合服务平台。白杨桥社区新办公室阵地建于老年活动中心旁，面积1600平方米，预计明年4月底开工，10月正式投入使用，在市法院搬迁至南区后，将市法院地下室、一、二楼作为街道和银水路社区办公场所，街道办事处现三楼（562平方米）届时将给予团结路社区使用。今年以来，受理廉租房申请205户，享受半年住房租金补贴138户22.82万元。严格落实最低生活保障动态管理，1-10月份停发82户273人，新增23户69人；现有低保户800户2136人，截止目前累计发放金额609万余元。节日期间走访慰问贫困家庭272户17万余元。认真抓好就业再就业工作，组织各类失业人员参加免费技能培训214人，实现就业再就业1076人，办理小额担保贷款59人507万元。

同时，充分发挥党建带群团组织工作，推动“工青妇”各项工作全面开展。

街道办事处某年上半年工作总结

**街道工委、街道办事处，在区委、区政府的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以保持党组织先进性和优化社区发展环境为主题，以辖区单位、居民对街道工作的认同感为落脚点，坚持以社区党建为核心，大力推进城市建设和管理的进程，积极维护社会稳定，加强精神文明建设，促进社会各项事业持续、平稳、健康发展。通过努力，2006年街道工作取得了明显成效。

一、一年来完成的主要工作。

（一）全面加强党的建设，提高街居两级班子的领导水平，发挥党员队伍的先锋模范作用。

1、加强街居两级班子建设，提高执政能力和管理水平。

贯彻“两个延伸，一个培育”的方针，强化街居两级班子和干部队伍建设。

（1）强化政治理论基础，提高政策水平。

抓中心组学习和“两个层面”的教育。从加强理论学习入手，强化政治理论基础，以“学习实践‘三个代表’重要思想，保持先进性”和“优化发展环境”两个主题教育为主线，认真抓好街道工委和社区党委两级理论中心组的学习，加大了干部队伍和社区居民群众这两个层面的教育力度。

在抓两级领导班子学习上，采取的方法有：（1）坚持集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合,在自学的基础上，通过典型发言、集体讨论，广泛交流学习心得体会。（2）街居两级领导结合工作实际，撰写学习心得体会118篇，确立了“立党为公，执政为民”的思想，提高了领导干部的理论水平。（3）街道领导包片到社区，召开恳谈会，与社区干部群众交流学习体会，对“三个代表”在实践中的应用问题进行探讨，座谈地区城市管理和社区服务等问题。

在机关、社区干部群众的学习教育方面，采取的方法有：（1）组织地区精神文明演讲团，进行以“三个代表”重要思想为主线的宣讲，广泛宣传党的路线方针政策、抗击非典精神以及街道社区建设中的新人新事。（2）请专家学者进行“三个代表”重要思想的'专题辅导，举办知识问答。

为确保主题教育取得实效，街道还成立了督察组，检查指导基层开展学习实践“三个代表”和“优化发展环境”主题教育，并对学习情况进行了考核，合格率达到100%。

抓思想统一。（1）通过传达贯彻区委区政府指示精神，结合地区实际研究落实来统一思想。在思想统一的基础上，先后制定了《2006年**街道社区党建工作计划》、《2006年**街道办事处工作思路》、《2006年**街道社区建设实施方案》，明确了目标任务，使所有人员的思想认识统一到上级精神和街道工委的部署上来。（2）通过指导具体工作教方法，统一思想。利用例会、培训、深入基层解决具体问题等形式，与社区干部交流，指导工作，探讨方法。在完成区、街各项任务的同时，使机关和社区干部的思想方法、工作方法得到了“双提高”。

（2）加强组织建设，提高综合素质。

加强社区建设，调整岗位和分工。一是重新划分了处级领导的职责分工；二是以加强重点工作为目标，调整部分科级干部的工作岗位。

优化结构，搞好“两委”选举。按照组织法反复酝酿讨论，投票选举产生了新一届社区党委和居委会领导班子。在16个社区党委中选举产生58名委员和126名社区专职工作者。社区专职工作者中有党员52名，占总数的42%；高中以上文化程度的112人，比上届增加了18%；平均年龄比上一届下降了1.6岁，优化了社区党委和居委会的班子结构，提高了社区干部队伍的整体素质。

（3）加强制度建设，增强集体领导意识。

街道办事处上半年工作总结汇报

各位领导、同志们：

东路街道办事处在米东新区党工委、管委会的正确领导下，以十六大及十六届五中、六中全会精神为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，与时俱进，开拓创新，求真务实，努力工作，各项工作取得了一定的成绩，现将东路街道办事处1-9月工作做以下汇报：

一、加大社区建设和社区服务工作力度，努力提高社区服务水平。

今年以来，东路街道办事处以服务为重点，加大了社区建设的工作力度，不断提高社区服务的整体水平。

（一）加大社区建设工作力度，为社区服务搭建平台。一是构建社区建设的组织网络。街道办事处采取集体筹资、个人投资等多种措施，不断加大投入，加强社区建设。目前，已初步形成了以街道办事处社区服务中心为主，以社区各类服务站（点）为辐射的社区服务网络，为社区服务搭建了一个广阔的平台。东路办事处社区医疗服务中心，法律事务所、中医药特色社区医疗服务中心、便民利民服务等40个服务网点，为居民提供各种便利的服务。今年，新增服务网点11个；建立社区文化活动室17个，新建立10个。

（二）坚持“三个面向”，不断提高社区服务水平找范文。

东路街道办事处把加强社区服务做为社区工作的落脚点，以服务群众为重点，不断拓宽领域，开辟社区服务的广阔空间，根据社区群众服务需求不断增长的'实际情况，树立“大服务”理念，坚持“三个面向”，把社区服务渗透到社区各个层面，不断扩大社区服务覆盖面。

一是面向社区各类困难群体、残疾人和优抚对象的社会救助和福利服务。办事处与114家单位协调，对187户贫困居民（其中58户残疾人家庭）实施城市解困工程，与32名特困生结对助学，与6名孤寡老人结对助老。1-9月，为159户低保户发放低保金29.93万元。为37名贫困户、残疾人解决了就业问题，对9名残疾人进行了培训。为37人办理就医优惠卡，为89人办理就业优惠卡，为23人办理就学优惠卡。成功为10例白内障患者完成了复明手术，发放残疾人用品、用具10件（轮椅、助听器、座便器）。

二是面向社区居民的便民利民服务，包括家政、医疗保健、健身、教育、咨询、纠纷调解、帮教等。东路街道办事处社区服务中心下设房屋搬迁修缮服务公司、搬迁运输服务公司、家政服务公司和家教、保姆、婚介信息咨询服务等四个公司和众需家电维修部、众需寄卖商行、时兴铁艺加工制作等7个经济实体，为辖区居民提供全面的服务。办事处社区卫生服务站以家庭为单位，以老年人、妇女、儿童和慢性病人为重点服务对象，为居民提供17项健康服务。目前，已为1000名居民建立了健康档案。

三是面向社区下岗、失业人员的再就业服务和社会保障服务。办事处采取三种方式开展再就业工作。第一，将岗位开发作为再就业工作的重要抓手，充分挖掘街道和辖区资源。通过向社区网点、社区单位要岗位，定期与企业召开招聘会推出岗位，实行岗位帮持扶。第二，利用街道再就业培训点的优势，有针对性地举办专题技能培训班，提高失业下岗人员职业技能，实行技能帮扶，并承诺不挑不拣，一周就业。第三，通过有偿服务、政策优惠、社会赞助等形式，多渠道筹措社区服务运营经费，为创业者提供各种优惠，鼓励个体、私营、民营企业开办社会服务项目，开展便民利民服务，实行创业帮扶。通过家政公司，安置下岗职工43人。开发公益性岗位65个，帮助34名4050人员、困难失业人员实现了就业，协调工商、税务、公安、城建等职能部门，对下岗失业人员再就业在办照、摊位、税收等方面给予一系列的优惠政策。1-9月，共解决就业294人。

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街道办事处年上半年工作总结

（一）落实三个“到位”，夯实维稳基础。建立了大综治的工作格局，由街道党工委书记担任综治中心主任，副书记为专职副主任，配备4名综治专干，按照六联工作机制要求，整合综治、司法、信访、民政、统战等资源和力量，建立了相互配合、沟通协调、协作联动的综治维稳工作平台。督促辖区单位加大“三防”投入，现辖区内人防有保安、十户联防队伍、护校队、信息员、楼栋长等736人，物防有治安岗亭、隔离墩、大头棒、警棍、盾牌等975个，技防有监控摄像头、警铃、安检门860个。社区四个警务室100%完成警务室标准化建设。一警、三协、六民兵人员到位，运行规范。组建30人的民兵应急分队。街道投入5万元充实完善综治维稳工作中心，投入3.8万元改造各社区警务室工作条件，投入2万元为社区警务室绘制“巡逻防控网格图、警力布控图、应急预案示意图”。

（二）狠抓工作落实，确保辖区稳定。切实落实“日汇总、周分析、月研判”工作制度，选配215名维稳信息员了解片区的各项情况，并向国家安全部门工作人员及时反映有苗头性的问题6条，上报市政法委有价值信息17条，发放信息员奖励金1.6万元。长期开展涉暴恐音视频的专项清理行动和常态化的“三非”治理工作。张贴《涉暴恐音视频清理活动公告》55处，向居民和信教群众开展“暴恐音视频危害”“三非整治”宣传活动24次，发放宣传单5000余份。邀请市武装部、派出所工作人员对辖区单位保安152人开展了为期7天的保安体能集训和业务知识培训。街道组建三个督察组，督查辖区单位、重点部位、“六小”场所共计137次。街道综治委下发《整改通知》2次，通报18个单位，约谈辖区单位“一把手”2次，“一把手”写保证书一份。加强社会面巡逻防控和突发事件应急演练工作，开展以党工委书记为总指挥，街道综治委为指导，辖区单位组织开展大型反恐演练11次，消防演练7次，地震演练2次。

（三）加强流动人口、出租房屋服务管理。目前登记流动人口总数882人，严格落实《重点地区流动人员管控责任明细办法》，由班子成员每人联系若干流动人员，开展谈话、走访，掌握思想动态。严格落实《出租房屋管理实施办法》，截至目前登记备案的出租房屋125间，张贴二维码的房屋98间，入户巡查402次。街道联合地区检察院和地区工会在端午节、中秋节期间开展慰问活动，送慰问品7100元，古尔邦节慰问5名宗教人士，以及下岗特困职工18人，地区检察院和地区工会共计出资慰问金16300元，开展南区工地放电影活动3场次。

（四）强化重点人员、特殊群体服务与管理。强化重点人员的管控教育，切实做好安置帮教工作，降低重新犯罪率。目前，街道有刑满释放人员23人，享受低保、廉租房8人。社区矫正16人，组织开展矫正对象集中教育20次。结合两节开展对重点人员的走访慰问，共慰问12人，送慰问品2400元。涉邪教人员走访10次，一切正常。加强对特殊群体教育转化和服务管理工作，死盯严控梳理出的12位稳控人员，严格按照《稳控上访人员责任明细表》，班子成员牵头在特殊节点上确保每天掌握一次行踪，确保了敏感节点的特殊时期未出现任何问题。

（五）加强矛盾纠纷排查化解工作。结合实际制定完善《矛盾纠纷排查化解实施办法》，建立《团结路街道重点信访案件领导包案机制》，及时妥善处理辖区重大信访案件。今年我们对辖区各类重点信访案件进行重新梳理，截止目前，开展矛盾纠纷大排查51次，街道领导接待来访案件93件，排查各类矛盾纠纷78起，化解矛盾纠纷75起，办理上级转办信访案件4件，办结率及化解率均为98%以上，未发生非法赴乌、赴京上访事件。

（六）努力开创统战民族宗教工作新局面。积极配合伊协严格落实社区副主任兼寺管会副主任一职，协助配合宗教场所的日常管理工作。目前两个清真寺社区副主任全部配备到位，街道领导每周主麻日必须在宗教场所蹲点督查，时刻掌握宗教场所的活动情况，登记、排查、上报外来信教群众38人次。班子成员每月两次必须与宗教人士见面谈话，时刻掌握宗教人士的思想动态。开展学习培训活动等18场次，发放民族宗教政策宣传单2000余份。截至目前，开展“三非专项整治”活动10次，督查重点流动人员和外来信教群众手机（音）视频77人次，取缔一起非法基督教家庭聚会。出国返回人员（哈国返回）登记88人，面对面走访入户谈话320人次，思想一切正常，并建立档案。今年上报3名朝觐人员都已审核过关，对返回的朝觐人员和出国（哈国）返回入户走访，掌握思想动态。开展宗教场所值班制度，主要领导亲自夜间督查，有效防止了隐患事故的发生。封斋期间和每周“主麻日”在清真寺蹲点、督查宗教活动开展情况100多次。

（七）扎实开展民族团结进步创建工作。加大宣传力度，设立民族团结永久性宣传牌30余块，悬挂横幅40余条，双语喷绘标语500余条，共发放各类宣传资料两万余份。把学习马克思主义民族观和党的民族政策法律法规以及“去极端化”宣传教育作为一项经常性的工作来抓，学习培训达25次。今年以滨河小区“民族团结、共促和谐”和“民族谚语身边民族团结故事”河堤长廊为平台，宣传各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的主题；以辖区单位大宣传、社区内部微宣传相融合，张贴宣传标语46条、制作板报展板25个、悬挂横幅5处，开设民族团结小小心愿墙、民族团结小故事橱窗、民族团结成果展览墙等，为民族团结工作营造浓厚的宣传氛围、共投入资金5万余元。扎实开展“七个一”和“六个好”融情活动，充分利用文体活动资源先后举办“情暖职工心团结一家人”趣味活动，“各族齐欢聚共享和谐饺”包饺子大赛，“团结聚民心结缘社区情”结对认亲活动等22次大型以民族团结为主题的活动，参与群众达4000余人次。

（八）依法推进普法、调解工作。2020上半年年是“六五”普法验收年，也是市法制城市创建年，扎实开展法制宣传工作，全年共开展各类法制宣传活动40场次，受教育群众达20000余人。结合今冬明春法制宣传活动的开展，通过入户宣传、散发宣传单、法律咨询等形式向居民开展法制宣传活动、讲座等活动10次。结合民族团结教育月活动，开展《民族团结教育条例》、宗教政策法规的宣传讲座８场次，组织开展宗教士座谈会2次，开展宣讲活动3场次。广泛宣传《宪法》、《法律援助条例》、《合同法》、《民族团结教育条例》等相关法律法规，全地区共有4000多名干部、群众参与了法制答题活动，营造良好的学法氛围。切实加强人民调解组织建设，进一步加强对矫正人员的日常监督管理，2020上半年年新增矫正人员8人，解除2人，在册矫正人员16人。做好安置帮教人员的走访帮教工作。目前，街道共有安置帮教人员23人，享受低保及廉租住房人员７人，无一人重新犯罪。大力宣传法律援助工作，目前，已办理法律援助案件3件，为当事人挽回经济损失3万余元。

街道办事处年上半年工作总结

(一)强化平台搭建，开辟企业服务新格局。一是扩大“聚合共享跨界融合”驻点企业服务日活动内涵，截止目前，开展5次驻点企业服务日活动。二是积极发掘整合园区产业闲置厂房资源，通过“旧瓶装新酒”的方式，助力企业项目落地生根，截止目前，整合九立微波、东方赫日园区、恩普生园区闲置厂房资源。三是以成立的综保区劳动关系协调总站为龙头，街道一级网格，社工站二级网格为抓手，建立的公寓区、厂区齐头并进的“三级两区化”的劳动关系协调工作制度。四是建立人力资源和劳务派遣公司有效管理体制，形成区、街道两级联动管理，4月25日，新吴区人社局副局长郭会文一行来到富士康科技集团(成都)园区考察富士康劳务派遣用工情况，对街道经验做法表示肯定。五是实施双关爱工程，成立“xx街道hr联盟”，采用1+1帮扶形式，让辖区企业的hr就近互帮互助，推动辖区企业和劳动用工和谐发展。六是推进“三站一庭”建设，建立1个重大产业项目人力资源协调工作站、2个特色企业劳动关系协调站和1个仲裁庭。七是在华为、京东方等重大产业项目及高新青年公寓1-7号苑、xx派出所共计13个地点等设立16台自助服务一体机，打通服务产业园区最后“一公里”。八是全力打造“智慧xx”，完成政务大厅、设施保修、投诉建议、法律服务、医疗服务、文化服务、生活配套、商家公示、党群社区、城市民生10大模块基础功能建设工作，实现服务的多元与统一。

(二)加强培育发展，提升创新创造“软”实力。一是依托现有成工富创-实训基地及企业创新联盟，发挥企业培养高技能人才的主体作用，不断培养和造就更多企业梯度技能人才，截至目前，新增高级工200名，技师50名。二是建立xx重大产业人力资源服务站，从人才招聘、员工培训、劳动关系等人力资源服务领域切入，通过融合政府、社会组织、企业等各类服务力量，建立“人才集市”，为产业园区提供一揽子人力资源服务，目前服务站正在进行招投标。三是依托现有双创及就业政策，在辖区产业工人中扶持一批“草根”创业者，目前辖区新增草根创业者5人，主要涉及行业为理发店和通讯器材经营。四是利用东西区就业大通道优势，开展专场招聘会，多渠道促进失业人员再就业，上半年实现重大产业项目入职4人。

(三)加强文化建设，增强员工归属感。一是打造“智慧文化”微信平台创建“文创xx”公众号，为辖区员工提供智能化的公共文化服务平台。二是培育精品社团9支，志愿者队伍14支，开展xx街道首届天府文化节、第三届“xx杯”五人制足球比赛、第二届“xx杯”歌唱大赛、“xx杯”电子竞技大赛等大型文化活动3次，党务政务、社团、志愿者活动等中小型活动1129余次，辖区居民参与数达36666余人次。三是推动活动中心设施设备提档升级，按照员工需求和活动中心定位，采取“一中心一方案”购置了vr、体感游戏、k歌机等设备。四是开展文化市场检查隐患排查5次，联合富士康消防中队开展消防应急疏散演练1次，有效保障辖区文化市场安全稳定运行。五是积极组织参加市区各类文体活动赛事履创佳绩，荣获成都市2020年“春联迎新春·民俗进万家”春联征集活动入围作品奖、2020年成都高新区第三届全民健身操舞比赛一等奖、高新区第一届城市定向越野赛单项第一名团体第三名、高新区第五届乒乓球公开赛团体第二名和第三名。

(四)激发自治活力，夯实基层治理基础。一是推动基层治理共建共享，各社区召开社区议事会9次、监事会5次，开展自治活动54次，广泛倾听基层民意、面对面解决群众诉求。二是开展骨干队伍主题教育实践3次，年度骨干队伍团队熔炼拓展培训1次，不断激发居民参与社区发展治理的主观能动性。三是归纳总结产业社区居民普遍共性，形成《重大产业项目社区居民特性研究报告》，通过考察和定位辖区管理服务对象多层次、多样化的需求，开展菜单式、特色化、精细化服务。四是成立京东方“社区邻客”自治联盟，打破京东方企业苑落自管现状，拓宽京东方企业员工参与社区管理服务的平台。五是制作社区服务“微”视频，通过楼道滚动播放，加大对社区各职能部门和服务项目等内容的宣导力度，切实提高居民对社区的认知度。六是组织开展以题为“营造温情产人相融社区”产业社区社造专题培训，激发对产业社区发展治理与创新思考。

(五)聚焦社会保障，持续增进民生福祉。一是辖区幼儿园顺利通过成都市二级园评定，于今年6月13日顺利完成招生抽签工作，同时每月联合派出所召开安全联席会议，为员工子女提供安全有序的教育环境。二是成功承办高新区2020年红十字应急救护师资暨救护员技能大赛，街道红十字会代表队夺得本次大赛的第二名和团队风采奖。三是扎实做好扶贫工作，聚力企业担当奉献社会的职责使命，实施1+1+1(3个1)帮扶工程(1个贫困户+1个(组)帮扶干部+1个党支部)，组织16小时党委开展慰问富士康、恩普生、联科航空、中光电等企业党组织困难党员10名，走访慰问对口联系新民乡留守贫困儿童2名，送去慰问金共计0.5万元。

街道办事处年上半年工作总结

一是完善组织体系，新建工会组织1家;新增厂务公开民主管理标准化创建企事业单位2家，积极开展“共青团员先锋岗”创建活动，覆盖12个团支部、团员青年30余人。二是强化志愿服务队伍力量，街道志愿者联合会吸纳京东方、地奥、中国电信西区分公司3家新成员单位，目前登记在册的志愿者653人，开展各类志愿服务活动30余场，服务辖区群众及对口帮扶乡村群众10000余人次。三是完善统战联工作联系网络，现有联络员12名，覆盖辖区统战对象集中企业18家。四是开展“学雷锋·正青春”“绿动xx”“做友善优雅市民”等品牌活动75场，覆盖7000余人次，并在高新区“激扬青春·光影高新”第一届“五四”青年节成都高新摄影作品大赛中获得优秀组织奖。五是落实困难帮扶政策，全面建立关爱体系，开展“杯水送温情·冬夜一路行”关爱环卫工人活动，慰问环卫工人283名;春节慰问困难职工95名，开展党外人士慰问走访活动10余场;街道5号苑社区全顺琴成功评选为高新区坚强母亲。

街道办事处年上半年工作总结

xxxx年上半年，x街道在区委、区政府的坚强领导下，深入贯彻落实中央和省委、市委、区委系列决策部署，扎实开展“两学一做”学习教育，紧紧围绕“率先高标准全面建成小康社会、基本建成天府新区经济核心增长极、加快建设国家级临空经济示范区”的奋斗目标，创新举措，狠抓落实，基本完成各项半年工作目标。

街道党工委、办事处继续落实领导和科室、社区包联服务企业工作，主动进企业、送政策、听呼声、解难题，为企业提供优质高效的服务环境，进一步强化工业经济的核心支撑作用，确保辖区经济运行顺利。

xxxx年上半年，亿元，同比增长x.x%；预计完成规上工业增加值增速xx.x%；受整体经济形势影响，亿元，完成半年目标任务的xx.x%，其中工业投资完成xxxx万元，完成半年目标任务的xx%，亿元，农业投资完成xxxx万元。

xxxx年地方税收目标任务xxxxx万元，万元，占全年地方税收目标任务的xx.x%。x-x月税收预计xxxx万元，预计占全年地方税收目标的xx%。

一是城乡环境治理常态化。积极推行落实“户集、村收、镇运、县处理”的农村生活垃圾处理模式，辖区xx个社区垃圾清扫清运全部采用市场化运作，做到日产日清；继续在石牛、龙池社区开展“农垃分类”示范，在景秀泉城社区实施垃圾袋装化管理；继续加强扬尘治理工作，对蛟龙“金三角”区域进行打围xxx米，雁葫路沿线裸土覆盖面积达xxxx平米，增加洒水降尘的次数，由原来的早晚x次增加到早中晚x次；二是城市管理网格化。根据街道地理环境及城乡环境治理工作的实际情况，按照区域将x街道划分为成新蒲以北、航港路以东、成新蒲以南、航港路以西和蛟龙工业港三大片区，将城管工作人员分成三个小组，分片负责所在区域的城乡环境治理工作的日常巡查、监督和督促整改工作，并做好每天的巡查、检查记录。三是违法建设零容忍。以“巡查不留死角，发现不留余地，拆除不留脸面，处理不留情面”的工作原则，今年上半年共拆除存量违建xxxx平米，共拆除新增违法建设xx起，面积xxxx余平米，保护耕地xx亩，处理“卫片”x宗，做到“新增为零，存量递减，逐步消化”。

一是狠抓生产安全。xxxx年上半年，继续深入推进“党政同责、一岗双责，抓行业抓安全，抓业务抓安全”的原则，以企业用电安全专项整治为突破口，采取交叉检查、联合执法、集中整治的方式，对辖区所有企业逐一开展地毯式清理，共检查企业xxxx余家，整改安全隐患xxxx余处，实行安全生产事故隐患排查治理动态监管。二是狠抓食品安全。以创建国家食品安全城市为契机，积极开展“食品安全宣传周”、“食品安全知识大讲堂”、“食品安全十进”等宣传活动，积极推进食品安全科普宣传；构建“街道-社区-居民小组”三级监管网络，突出重点监控，今年上半年辖区共摸排登记了小食品店xxx家、小餐饮xxx家、小作坊xx家，食品仓储xx家、冷库及冷冻冷藏x家共计xx家、企业食堂xxx家，农村群宴xx家；取缔非法加工小作坊x家。三是狠抓社会治安。加强法制宣传，上半年共开展法制宣传x场，受教育人数达xxxxx人次；积极化解矛盾纠纷，上半年共成功调处各类纠纷xx件；依规处理各类信访问题，上半年共受理来信来访案件xxx件，办结xxx件，区信访局、联席办督办交办件xx件，办结率达xxx%；全面加强以信息化为支撑的网格化管理工作，截止目前共采集录入外来流动人口xxxxx人，房屋信息xxxxx条，出租房屋信息xxxx条，常住人口信息xxxxx条。

一是创新举措推进安置房建设。建立安置小区建设工程引入拆迁群众参与质量巡查监督机制，保证建设工程质量，增强小区建设透明度。目前，金江绿府（a区）安置小区总平工程已基本完工，待x月交房后赓即进行安置；金江绿府（b区）安置小区于xxxx年x月xx日移交兴城公司开展后续工作；龙渡英郡安置小区主体工程已完工，确保在xxxx年底达到交房条件；龙池西锦二期安置小区于xxxx年x月xx日移交三怡公司开展后续工作，现已完成土方开挖工作；金河绿洲安置小区抗浮锚杆工程施工已完成xx%；金湾美湖二期安置小区场平工程、临设搭建、临时道路施工已完成，正在进行降水井施工。二是做好充分就业和社会保障工作。今年上半年，城镇新增就业xxxx人，下岗失业人员再就业xxx人，就业困难人员再就业xx人，城乡劳动力技能培训xxx人，均完成目标任务；城乡居民养老参保xxxx人，医疗参保xxxxx人，实现退休人员养老参保全覆盖，城乡居民医疗保险全覆盖。三是重点项目有序进行。环城生态区城乡建设用地增减挂钩试点第一期项目土地复垦工作顺利通过省国土厅终验，验收指标面积xxx.x亩；配合完成万家幼儿园和蛟龙幼儿园项目建设，今年x月将投入使用；完成金湾美湖新型社区民俗活动中心的建设工作；全面启动邹家场棚户区改造，现已完成棚户区范围内xx户私产户房屋测绘及国土证和产权证的核查。

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年上半年街道办事处工作总结范文

一是巩固创卫工作成果，瞄准问题，确保整改落细落小落实、提速提质提效。上半年，接到三即时整改点位89处、智慧城管案件10，454件、大巡查案件174处，第三方暗访点位10批28处，均做到及时有效整改;二是树立典型，榜样引领。城管科负责人刘洋同志荣获“2020年第一批最美沈阳人”荣誉称号、辽宁省二级优秀公务员，赤水社区张玉芳志愿者团队荣获“2020年第一批最美沈阳人志愿者团队”称号。三是党员群众齐动手，爱国卫生月见成效。“全民卫生大清扫活动”与“‘优化环境作表率、推动振兴当先锋’共产党员奉献日活动”相结合，发挥党员模范带头作用;带动居民参与热情，“清理+制度”模式全面攻坚环境卫生：共清理垃圾、残土224吨,卫生死角216处,绿地9790平方米，整治小区47个，开展宣传活动27次。四是加大抗霾攻坚力度，加强污染管控：配合查处生态环保110热线举报案件10件;五是圆满完成冬季除雪任务，持续做好病媒防治、垃圾分类等常态化工作，。

年上半年街道办事处工作总结范文

2020年上半年，功能区预计完成固定资产投资48，939万元，占全年计划92%，同比增长594%;规模以上工业企业12，219万元，占全年计划35%，同比增长-40%;限上社会消费品零售总额4，956万元，占全年计划50%，同比增长3%;出口创汇总额280万元，占全年计划70%，同比增长22%。

准确把握新要求，全力以赴做好第四次全国经济普查工作。普查企业2，533户，抽查个体474户，完成上报率均达100%，数据错误率0%，2020年xxgdp总量达288，734万元。积极完成固定资产投资工作。引进房地产投资项目2个(方林、万嘉房地产开发公司)，挖掘企业2家(长生产业集团冷库改造、鲤鱼门改造工程，总投资1亿元;小区办老旧小区改造工程，总投资1亿8仟万元。)。

街道办事处年上半年工作总结

（一）宣传思想工作稳步推进。年初制定完善了工作计划，召开宣传思想工作推进会，并与106个文明单位签订了目标责任书；开展理论中心组学习活动14次和机关干部学习活动29次；开展通讯员学习培训及交流会2次。目前，街道社区在各大网站、媒体、报刊刊稿2233篇，中国文明网12篇，文明网288篇。以“增强法治意识、远离宗教极端、宣传道德模范”为主题，开展“公民道德建设月”活动，组织开展了“情暖职工心团结一家人”趣味活动，“各族齐欢聚共享和谐饺”包饺子大赛，“唱响民族和谐旋律共叙民族团结友情”演讲比赛等各类活动50余场次。积极完成2020上半年年的党报党刊的征订任务，开展第五届“真情助学子大爱满金山”捐资助学活动，动员辖区90个单位和2位“爱心妈妈”参与捐资助学资金共计18.7万余元，惠及辖区贫困学生37人和其他街道、乡镇贫困学习58人。

（二）劳动保障工作扎实开展。建立求职人员信息库，登记求职人员518人。加强对就业困难群体和大中专毕业生的服务，与辖区企业建立用工供需关系，及时发布用工信息，有针对性的开展职业介绍。举办各类招聘会4场，招聘会上发布就业岗位820个，到会企业和个体工商户30余家次，求职人员280人，达成意向26人。组织免费技能及创业培训883人，为59人办理了小额担保贷款手续，发放金额507万元；实现就业再就业1076人，办理就业失业登记证466人，政策咨询399人，职业指导471人，职业介绍成功370人，发布用工信息253条，提供就业岗位852个。

（三）全面落实各项社会救助政策。成立了有纪工委、司法所等科室组成的低保评审领导小组负责评审低保对象的申请和变更情况。目前停发82户273人，新增23户69人；现有低保户800户2136人，累积发放低保金609万余元。节日期间，为38户特困家庭发放慰问金1.9万元；为3名老复员军人发放慰问金6000元，为5名烈属和伤残军人发放慰问金2500元；为低保收入家庭及低保边缘户发放面粉3吨1.08万元；“八·一”为12名优抚对象发放慰问金6000元；为201x年、201x年冬季入伍军人21人发放优待金17.1万元。

（四）计划生育工作有序开展。截止9月初，辖区总人口21220人，已婚育龄妇女4427人；出生250人，死亡59人。共办理一孩生育服务证150个，二孩生育服务证53个，受理并上报申请再生育子女10例，办理独生子女证37个，光荣证11个。2020上半年年辖区“少生快富”4户和1户符合边贫县奖励政策户；为辖区城镇计划生育下岗无业家庭26人发放了城镇计划生育奖励金96780元，有8户家庭享受教育扶助奖励1600元，享受优抚救助优惠政策的计划生育家庭27户21700元。深入开展“金山和谐家庭”促进工程，评选计生“文明和谐家庭”示范户20户，为1500余名女性开展了关爱女性健康优惠体检活动。在皮革厂河提旁建立了一条阳光计生宣传长廊。在桦亭小区、总段小区设定了计划生育文化大院。并充分利用人口学校，对辖区广大育龄群众开展“科技之冬”、举办计生法律法规知识讲座等，培训达500余人次，发放宣传册500余份。

同时，大力发展老龄、残疾人服务事业，全面做好工青妇、红十字、科技、档案等各项工作。

年上半年街道办事处工作总结范文

一是强化督查，不断扮靓辖区面貌，改善辖区形象。其一，巩固创卫成果，防止问题反弹，全民参与，共建共享;其二，创新管理模式，多措并举加强网格化卫生管理工作;其三，继续做好环保、爱委会、防汛等常态化工作。

二是打好经济稳进运行组合拳，释放区域内生动力。挖潜“四上”企业，优化区域经济可持续发展;积极准备第四次全国经济普查数据质量验收工作。

三是把握关键环节，平稳有序推进征收工作。其一，做好清根拔刺的剩余户相关工作，以及产地籍注销工作;其二，做好辖区征收地块居民超期补偿和安置结算资金发放工作;其三，积极与区里协调房源，尽快安置政协北剩余1户未参加异地选房的居民回迁;其四，继续推进拟征收地块(副食集团北地块、电缆二分厂地块、油漆厂地块)的征收工作，深入推进光明电影院征收补偿工作;其五，协助沈阳百田房产开发有限公司，购买xx路41号剩余48户居民房产。

四是服务民生、连接民心，做好新时代基层民政工作。其一，做好关停破产企业社会退休人员社保退补发放准备工作;其二，组织居民参加xx区2020年社区居民书法、摄影、绘画、棋类、舞蹈、戏曲等系列活动大赛;其三，积极开展2020年社区工作者年度测评、民情知晓率达标、及“全科”社工技能测评工作;其四，确保住房保障、再就业等常态化工作有序高效进行。

五是党建引领促服务，红色物业筑标杆。其一，着力构建街道党工委、社区党委把关，物业支部牵头，业主党组织参与等多方联动的“红色物业”体系，打造“红色家园”。以切实解决群众身边的“关键小事”为着力点，通过党组织“闭环链条式”管理，有效破解物业管理难题，推动基层居民群众品质生活。其二，丰富活动载体，献礼祖国70华诞。近期，中海西社区将与驻街企业联合，开展“歌颂祖国70周年”主题快闪活动。

六是持续正风肃纪，确保风清气正。其一，开展培训，提高纪检监察队伍整体素质。按照“缺什么、补什么”的原则，着重加强党规党纪法律法规学习，补齐短板、提升素质。其二，深入推进正风肃纪监督工作。以纪为尺，以法为戒，加强执纪执法力度，查处发生在群众身边的不正之风和“微腐败”问题。其三，保持惩治腐败高压态势。树立“重遏制、强高压、常震慑”的决心。强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，运用好“四种形态”，扎实工作、锐意进取。

街道办事处年上半年工作总结

(一)筑牢安全防线，为企业安全生产保驾护航。一是组织街道各科室和辖区82家企业召开2020年安全生产工作会，签订安全生产责任书120份。二是建立产业园区安全生产监管服务体系，督促企业落实隐患排查制度和重大隐患治理情况“双报告”制度。三是完成“一公寓一特色”的安全社区促进项目和学校、医院、企业、安全示范一条街等7+n建设模式，为2020年安全社区省级评定工作奠定坚实基础。四是建立安全监管人才培养计划及隐患发现表彰机制，全面提高安全监管保障能力水平，把少数人查隐患变为全员参与“大预防”。五是建立消防“联勤联训”机制，全面提升产业园区应急处突、快速反应、协同作战能力。上半年，召开各类安全生产工作会议13次;开展危险化学品、烟花爆竹、特种设施设备、工贸行业仓储企业等安全专项检查20余次，出动检查人员231人次，排查企业175家，排查隐患152处;开展烟花爆竹“禁燃禁售”宣传8次、消防安全安全知识培训6场、消防“联勤联训”培训5场、演习活动5场。

(二)抓好治安防控，为产业发展创造稳定环境。一是推进群防群治建设。注重群专结合，实名管理“红袖套”586人，兑现“群防群治”信息治安事件线索奖励35人，共计金额5000元。二是夯实“一标三实”工作，截至目前，“一标三实”基础信息数据录入采集率达100%。三是强化事件妥处。妥善处置异常亡人事件4起，不稳定因素2起，无群体性事件发生。四是持续推进“大联动、微治理”信息平台建设。更新维护20类60000余条信息数据，受理处妥各类居民诉求4135件，办结率达100%。五是加强重点领域突出矛盾摸排。建立矛盾纠纷台账，及时预警各类风险，配合街道有关科室、派出所梳理和化解各类劳动争议13起，27人次。六是推进联动防范建设。召开社区发展治理工作联席会2次，发放联动对讲设备共计41台，覆盖辖区所有重大企业，形成“一方有难，八方支援”的治安防控网络合力。七是夯实网格整合工作。挂牌成立街道网格化服务管理中心，更新在册网格员共计1423人，同时新增专职网格员12名，确保“一格一员”。

(三)加强城市管理，为员工提供优质生活环境。一是推动“门前三包”管理工作走向制度化、规范化、常态化，成立“联户联勤”工作自治小组10个，开展宣传活动6次，召开工作小组自治会议2次。二是加大对辖区市政维护、环卫、绿化管养等单位的监督力度，有效提升管养质量。三是积极实施“增花添彩”工程，在合庆路花池、体育公园先后栽植时令花卉1720平方米，整治裸土约300平方米。四是扎实开展防汛工作，制定《xx街道2020年防洪抢险应急处置预案》《xx街道办事处2020年防汛值班工作手册》，成立应急抢险队伍，积极开展防汛联动应急演练。五是持续推进“河长制”工作，安装设置12个严禁下河标识牌，街道级河长巡河共计54次，社区级河长共计巡河288次，辖区水生态持续改善。六是按照一街“一街长、一群众街长”工作要求，在辖区14条街安装街长公示牌，并成立10人街长及5人群众街长的街长队伍，开展街长督查工作8次，督查问题6起，已全部完成整改工作。

(四)加强食药监管，为员工保障“舌尖上”的安全。一是组织各社区及辖区企业食堂、小餐饮店、医疗器械生产经营企业召开食药安全工作会5次。二是开展食盐市场、地沟油、食堂及周边食品安全、药品零售环节等各类专项整治31次，下达监督意见书8份、责令改正通知书6份，处理各类投诉举报14起，群众满意率达100%。三是开展食药安全宣传活动20余次，组织参加各类培训15次，组织社区食品安全信息员及30家企事业食堂食品安全员赴四川省食品药品学校进行食堂食品安全知识培训，进一步提高了辖区群众食药安全意识。四是开发流动摊贩动态管理系统，充分利用手机端输入、电脑端打印、广告公司制作安装的模式对辖区内的流动摊贩实施动态管理。

年度街道办事处年上半年工作总结

街道办事处年上半年工作总结

xxxx年上半年，x街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，不断提振“不为失误找理由，面对困难想办法”的x精神，顶住宏观经济形势下行压力，强力推进辖区经济、社会发展。现将有关情况报告如下。

在整体宏观经济形势持续下滑的情况下，我们紧紧围绕区委、区政府目标任务和调结构、促转型，主动作为，实现了辖区经济的平稳发展。一是落实项目跟踪服务制。实行班子成员项目服务责任制，实现跟踪服务的常态化、经常性。x个“四个一批”重点项目，xxxx年计划投资x.x亿元，亿元。%。二是拆迁攻坚取得突破。努力克服龙嘴x.x.x组拆迁时间跨度大，拆迁户诉求过高等困难，强力推进，已签定协议xx户，仅剩xx户尚未签订拆迁协议。三是实行全员招商。将招商引资目标任务分解到各科室、社区每一位工作人员头上，纳入年终考核。通过多方努力，成功引进大唐x发电有限公司。党工委书记随区委主要领导赴x开展对x银行的招商引资促进工作。

预计xxxx年x-x月，实现地方财政收入xxxxx万元（地税：xxxx万元，国税：xxxx万元），%；亿元，%；到位内资亿元，完成半年目标任务的%，外资万美元，完成半年目标任务的%。

针对群众意见诉求反映不畅、政府工作群众不甚了解、民生工作实效不高及党群干群关系日渐疏远问题，今年以来，我们进一步深化“xxxxxx”走访联系服务群众新机制（即：全处干部“一人包五户、一月一入户、三月一轮换、肩负民情收集，政策宣讲，感情联络，事务代办，纠纷调解等五项职责、四年全覆盖”），实行常态化台帐管理，并将其作为街道、社区的一项基本工作职能固化下来，纳入目标考核。通过两轮走访联络，我们将收集到的xxx余条原滋原味的群众意见和建议及时加以解决，既避免了问题的累积发酵，又增强了民生工作的针对性和实效性，得到了领导和群众的广泛认可。

一是继续实施社区服务载体品质提升工程。在新建三个社区的基础上，积极推进新建x社区工程。占地面积xxx余mx，建筑面积近xxxxmx。二是大力探索“互联网+”社会治理新模式。与“第四城”合作，在x区建立首家微信平台—“最x”，内设《有事问我》、《加入公益》、《我的社区》三大主题。基本实现政务服务、公共服务、自我服务的线上线下联通互动。现已策划落地活动x次，线上居民互动活动x次，开展公益宣传x次，吸引“粉丝”xxx人，区委政研室组织进行专题调研。三是积极引进培育社会组织。成立x街道社会管理创新服务中心。拟投资xx万元装修公元西社区办公用房，作为社会管理创新服务中心和街道“两新”组织党工委办公室。在社区层面孵化培育x个社会组织，拟引进“云公益”等xx余家社会组织。四是投资xxx余万元，新建x廉政法治文化广场，占地面积达xxxxmx，即将完工。较好解决了x北片区群众文体活动场所匮乏的问题。四是即将启动蜀辉路xxx号院落改造项目，包含“新建居民活动用房”、“自行车棚扩建改造”、“院落监控”、“出入口道闸”四部分内容。五是扎实推进x城市管理综合提升行动，抓工地规范化管理、重点部位整治和住宅楼下餐馆油烟扰民源头治理。突出重点，集中力量，较好解决了x人占道经营问题。环境整洁、生态优美的人居x初步呈现。

结合“三严三实”专题教育活动。一是不断提振“x精神”，把“奋发图强、勇于担当、有所作为——不为失误找理由、面对困难想办法”的x精神落实到每一项具体工作中。二是始终咬定“转变作风、服务群众、推动发展”这棵青松，针对x党员干部队伍纪律作风方面存在的问题，提出整改措施，明确整改责任，把提高为民服务意识摆到了更加重要的位置；强化常态化纪律督查，着力解决精神不振、信念不牢、作风疲软、执行不力、工作无措、不敢作为等问题，全处干部的精气神有了明显改观。三是进一步强化内控制度的建设，做到凡事有章可循，并坚持制度的刚性约束。修定完善并严格执行《党工委议事规则》、《“三重一大”事项决策制度》、《财务管理制度》、《公服资金使用办法》、《xx万元以下单项政府投资工程项目管理实施办法》、《公务卡使用管理暂行办法》、《临聘人员管理措施办法》等xx项规章制度。

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