通过写心得体会可以帮助我们理清思绪，总结经验，提升自我认知和自我成长。接下来，小编为大家整理了一些优秀心得体会的范文，希望能给大家在写作上提供一些帮助。
幼儿园个人帮扶工作心得体会
一、活动的收获：
1.情境创设自然，幼儿参与兴趣高。
中班科学《小花有几朵》活动反思在活动中，我先让幼儿认识了自己熟悉的7以内的数字宝宝，发现幼儿已经能准确的认识7以内的数字。接着，我顺势引导：今天数字宝宝要考考大家，大家有没有信心呢?激起了幼儿的学习兴趣，在幼儿兴趣时我给幼儿出示可爱的小鸭图片，让幼儿数有几只小鸭，幼儿快速的做出判断。在此基础上我给幼儿引出了标记卡的表示形式：2鸭子，与此同时我多给幼儿出示了几例图片并用标记卡表示出来，让幼儿认真观察标记卡表示物品多少的几个重要元素要有数字、有箭头、有物品的图片。这一环节培养了幼儿的观察能力同时也锻炼了幼儿的语言表达能力。幼儿在认识了标记卡后，我设计插花的游戏，让幼儿根据标记卡的要求做游戏，幼儿的学习兴趣更浓了，个个积极动手去实践、去操作，这让我很欣慰。插花游戏的设计让数学学习不再枯燥、且更有生趣化，让幼儿在玩中学，学中玩，真正让幼儿成为学习的主人。
2.关注孩子学情，师幼配合默契：
回顾整个活动及从听课老师们的评课中我发现：游戏化的数学活动最受孩子们的欢迎，整个教学活动中幼儿的情绪高涨，参与性极高;本节活动各环节的设计也能由浅入深，逐步增加挑战性，师幼的配合默契，活动常规也比较好。特别是根据标记卡的要求插花的游戏环节深受孩子们的喜爱，也能较好的达到活动目标。在活动中幼儿都能按照老师的要求去一一解决活动中的问题，而且孩子们表现得都特别踊跃。目标的达成度也较高，大多数幼儿学习了用标记卡表示不同物品数量的多少，也学会了根据标记卡的要求按数取物。
二、活动中的不足：
活动中，我觉得有以下一些不足之处：一是各游戏之间没有主线，可将此活动设计一条主线，围绕主线循序渐进地开展;二是在活动中对个别幼儿的关注度还不够，在集体活动时，幼儿多数都能参与到活动中去，还有个别的幼儿没能参与到活动中，我也没有及时给予关注;三是活动中过程中对幼儿的引导语言不到位。比如：让幼儿观察标记卡上有什么时，多数幼儿没有认真观察随口想说什么就说什么，我在这里没有引导到位，导致在此环节拖延了活动时间;四是在活动中留给孩子们操作的时间太少，孩子们在“插花”游戏中玩得不太尽兴;五是给幼儿提供相互交流的时间和空间不足，幼儿更多的是和老师的交流和沟通，而幼儿彼此之间交流的机会不多。
三、今后努力的方向：
每一次的听课、每一次的教研对我们来说都是一次提升的机会，相信以后遇到同类型的活动我一定能完成得更好!总之，在今后的活动中，我将深钻细研教材，备教材，备幼儿，让幼儿在活动中玩得开心，学得开心。让自己的每节教学活动真正服务于课堂，服务幼儿，让游戏活动成为幼儿增长知识、培养习惯、锻炼能力的乐园。
幼儿园被结对帮扶心得体会
一、导入：描述幼儿园被结对帮扶的情景，引出个人参与其中的原因和初步印象。
自从幼儿园被结对帮扶以来，每天都可以看到有许多不同身份的人来到我们幼儿园，其中既有来自领导部门和慈善机构的代表，也有志愿者、爱心人士和媒体记者。他们提供了各式各样的资源、服务和宣传，有的协助教师细心呵护孩子，有的为孩子带来精彩活动，有的支援资金和物品，有的用笔墨和镜头记录下幼儿园的点点滴滴。在这个善意汇聚的过程中，我作为一名教师，也被赋予了更多关注和支持孩子成长所需的力量和模板。起初，我觉得被谁帮助是一份荣幸和惊喜，但随着时间的推移，我也意识到应该怎样用心、用力地去回馈和拓展这份爱的纽带。
二、叙述体验：以实际经历为线索，分别阐述被结对帮扶所带来的收获、感动和成长。
首先，结对帮扶让孩子们得到了更多的关爱和帮助。比如我们幼儿园的宝贝们，得到了志愿者们的陪伴和指导，他们在开展教育活动、课外才艺训练和户外拓展时，有了更多的互动、游戏、探索和学习机会。这些活动既让孩子们学到知识、技能和情感，又让他们增强了自信、合作和共享的意识。其次，结对帮扶让我们的园所环境和设备得到了新的改善和充实。当年幼儿园的不足缺点已经被较先进的设施和更有品位的教学用具所替代，不仅为孩子们提供了更高品质的学习资源，也为教师们创造了更优质的教学场景。同时，我们把一些原本没有大量利用的资源变得更能利用，比如我们制作了一个大型穿越迷宫，在迷宫中有兴趣点，让孩子的智力和身体能力得到了提升。我觉得，在被结对帮扶的约束下，我们努力充实了我们自己，也让孩子们充满了收获。最后，结对帮扶也让我们心态和态度发生了积极优化。我们不再认为什么事情都要亲历亲为，也不再认为坚守原来的教育模式就是对孩子最好的。我们学会了对外开放、虚心取长、融入多元，这也使整个工作环境变得更加开放、自由和富有创造力。
三、总结成果：归纳结对帮扶的效果，并呼吁更多人关注、支持这一活动。
通过结对帮扶，我们的园所有改善了很多问题，也得到了很多场外资源和帮助。但最重要的效果是我们得到了一份共同的爱心，有了一个共同的平台。这种平台不仅扩大了我们的教育多样性和生态，更增强了我们团队凝聚力。在资源共享的背后，我们心灵上被互相鼓励、宽容和感激。我希望更多的人可以关注、支持这一活动，不仅能让我们有更多的照顾、鼓励和成长，也为全社会的教育公平和普及建立了更好的轮廓。
四、强调团队合作：分享结对帮扶中最深切的感受，强调个人只是一个环节。
在这个结对帮扶的过程中，我们如果没有了感恩和团队合作的意识，或是过于蛮力、独来独往地做事，就很难获得更好的社会支持和反响。正是在这些方面上，我深刻体验到自己的渺小和无奈。当我们配合一些慈善机构，为贫困地区的孩子奉献爱心时，我发现自己的一点点力量，在整个事情的进程中，只是一分子整个的能量，而独自一个人其实什么也做不到。而我们结对帮扶中学习到的一些合作经验，反而可以更好地帮助我们做到事半功倍，更有效地拓展社会许可和反映。
五、对未来发展的展望：希望结对帮扶不只是一段短暂经历，而能成为普遍化的教育模式。
我相信，“结对帮扶”这种教育模式将在未来成为生活中的一种常态。这能够促进社会教育资源的更公平、更有效利用，也能让教育工作者和少年儿童的成长受益。但是这种模式要发挥最大的价值、收益，我们也必须重视其落实和监管。我期待相关部门能够制定更为细致完善的措施，加强监管力度，提高参与这种模式的效率和质量，以保证其朝着更好、更长期的方向发展，创造更多的教育公益和文明素养。
幼儿园跟岗帮扶心得体会
幼儿园跟岗帮扶是一项重要的教育服务工作，旨在提高教师自身素质，提升教学水平，提供高质量的教育服务。亲身参与跟岗帮扶工作，让我深刻体会到了它的重要性和必要性。在这里，我想分享一下我的心得体会。
跟岗帮扶能够提高幼儿园教师的教学水平，加强教师们的专业素养和能力，更好地满足幼儿园教育的需要。通过扶贫幼儿园的参观、交流、服务、培训等多种形式，我们教师可以发现自己的不足和错误，掌握先进的教育理念和方法，增强与当地教师面对新形势、新问题的应对能力，提高了自己的教育修养和职业素养。
第三段：体验心得。
在实际的工作中，我发现跟岗帮扶不仅能够加强平时工作中的交流，还能提高我对教育教学的理解和认识。我有幸参与了一次跟岗帮扶，跟随班主任一起观察幼儿园的教学过程，并在后续交流中向班主任提出建设性的意见和建议。通过实地考察、交流互动和课程实践，我发现了不少我自己在教学以及育人上的盲点，同时也为跟岗帮扶的双方搭建了相互扶持、相互交流、相互学习的平台。
第四段：探讨优化跟岗帮扶的方式与方法。
对于幼儿园跟岗帮扶，我们应该注重实现双方的共赢。我们作为来访教师，不应当只是做做表面工作，甚至只是走个形式。我们应该彻底地深入了解贫困幼儿园的情况，考虑当地幼儿教育及发展面临的困难和因素，为之提供人才、设施、经费、环境、政策等多方面的支持。另一方面，也要引导当地教师走出合作的思维误区，真正感受到我们为他们提供了帮助，在自身的教育教学中不断加强自身素质，保持教育创新的精神，为幼儿的健康成长提供更好的保障和支持。
第五段：结论。
在幼儿园跟岗帮扶工作中，我们不仅学到了许多新的教育理念和方法，也收获了人生经验及珍贵的友情。据我了解，各地做得好的幼儿园跟岗帮扶工作已经通过有效的实践得到了广泛认可和社会赞誉。我相信，在全社会共同努力的支持下，幼儿园跟岗帮扶这项工作一定会取得更大的成功，让更多的贫困幼儿能够得到有效的帮助和保障。
幼儿园教师帮扶工作心得体会
一天早上，园长巡班是到中二班门口，正好遇到冬冬的爷爷送孩子，只听他说：“快进去吧，你看老师在吃早饭呢，你也要好好吃啊!”园长向班里看去，只见两个老师都坐在桌旁吃早餐，孩子们则自己动手进餐，吃完的孩子散乱无目的地呆在那里。接着，园长巡视了全园，发现许多班都存在着类似的现象。
回到办公室，园长立刻着手分析原因。由于幼儿园位于市郊，很多老师上班的路程都很远，又怕上班迟到，所以常把早饭带到幼儿园来吃，这确实是原因之—。但自己作为一园之长，没有及时注意到这一情况并采取相应的处理措施，却是造成这种现象的根本原因。在之后的教职工大会上，园长首先向全体老师做了检讨，指出自己工作的失误之处。并宣布了园务会的决定：今后，食堂将保证每天七点准时为老师们开早饭，园里也将拨出一部分钱在后院装修一个小餐厅，给老师提供用餐场所。接着，园长对教师吃早饭时孩子散乱地呆在教室里的情况予以纠正，告诫全体教师在任何时候都必须认真负责地对待工作和孩子。
分析与思考。
建立良好的教养工作秩序是教养工作正常运转、教养质量不断提高的重要保证。如果缺乏良好的教养工作秩序，必将引发一系列的问题。如上案例中，园长因未能扎实地落实入园和早餐这个工作环节，使得教师们纷纷在工作时间进餐，并进而导致孩子入园后没人管理，给幼儿园带来了不良的影响。而且，幼儿入园的时间正是教师与幼儿家长沟通、交流的好机会，教师在这个时候进餐，自然也就失去了与家长交流的机会。
该园长在后来的检查工作中，意识到了问题的严重性，并从自我批评入手，妥善地解决了问题，其方式、方法还是值得肯定的。
“幼儿园无小事。”任何小环节的疏忽，都可能造成工作的失误，给幼儿园带来不良的影响。因此，园所管理者必须重视小事，善于从小事中不断完善园所的管理。
幼儿园个人帮扶工作心得体会
1.在教育教学工作中，认真分析本班孩子情况，根据《纲要》、《指南》和教材要求，认真制定学期工作计划，备好每一次活动，开展了丰富多彩的教育活动，先后完成了2个主题活动，开阔了孩子们的视野，帮助他们获得了丰富的生活经验。我们注重发挥班级的环境作用，定期更换班级的主题墙内容，为孩子开辟动手的小天地，充分利用班级的区域活动，使幼儿有动手动脑的场所。
2.重视班级常规的培养，不断发现问题，及时解决问题。从我班男孩子比女孩子多，男孩子天性顽皮，所以我班的安全教育也是重中之重。我们随时引导幼儿注意观察身边危险的地方，并讲解正确的户外活动方式，让幼儿先寻找那些地方可能发生危险，应该怎样玩?认真排查班级里的不安全隐患，做到早发现早解决，利用游戏让幼儿查找班里不安全的地方，教育幼儿不触摸危险的角落。如：桌缝、桌角、门、饮水杠及玩具等。通过儿歌教育幼儿上下楼梯要扶好，玩游戏中不要推人，勤剪指甲不抓人。
在生活卫生习惯方面，培养幼儿养成独立进餐、入厕、入睡，养成喝水的习惯。注重培养孩子良好的习惯和常规，在组织孩子们的一日生活中，常会碰到这样或那样的难题。怎样才能进行有效地调整和控制，需要教师不断地探索和实践，有时还需要一点点的技巧。
本着对每个孩子负责的态度，让孩子在原有的水平上得到个更大的进步。本学年，本班获得以下成绩：2019年5月30日在幼儿的常规中有1位幼儿被甘寨中心校评为好孩子、有6位幼儿在常规中表现较好的幼儿被甘寨幼儿园评为乖孩子，在幼儿园教学、常规、纪律、卫生等各项综合指标评选优秀的幼儿并以小红花作为鼓励。
二、在卫生保健方面。
我们班注重保教并重，细心关心每一位幼儿，照顾他们的生活，为他们提供卫生舒适的生活学习环境。班主任尽心尽责地进行卫生保健工作，她严格按照园里的要求执行各类物品的消毒工作，让幼儿生活在一个整洁、舒适的环境中。老师每天都兢兢业业、细心、耐心的观察记录。如：晨检时注意观察幼儿脸色，幼儿有不舒服现象及时通知家长，因小班幼儿还不能及时的表达需要，日常生活中注意观察幼儿脸色及表情及时了解她的要求。特别在幼儿吃饭方面，老师更是细心照顾，不怕麻烦，引导幼儿吃好吃饱。半年来，我班幼儿基本上都学会了独立吃午饭，养成了良好的进餐习惯和午睡习惯。
三、家长工作方面。
在家园工作中，我们总是积极主动地与家长交流联系，认真组织召开家长会，及时向家长介绍幼儿园工作情况和孩子在园情况，向家长了解孩子的在家情况。还利用“家长园地”及时向家长提供一些信息资料，帮助家长随时了解班级情况。对于有问题的孩子，及时与家长交换意见，取得一致的教育方法。在日常生活中教师非常重视与家长的沟通，在与家长的每次交流后，都有新的收获，我们从相识、相知、到相信，逐渐把我们之间的距离缩短，我们成为了朋友。家长向我们询问孩子的学习、生活情况，我们都耐心解答，同时我们也经常打电话沟通询问孩子的健康情况，针对个别家长不正确的教育方法及时提醒家长给与纠正。通过与家长的沟通我们吸取了好的建议，并运用在日常教学中。通过一学期的家园联系，我们和家长之间建立了和谐友好的关系，赢得了家长的信任、赞誉和支持。
幼儿园同事帮扶心得体会
在幼儿园工作，每个老师都会遇到各种各样的问题和困难，这时同事之间的帮扶就显得尤为重要。在职业道路上，我们需要互相扶持、互相倾诉和互相学习，这也是共同进步的保障。在这篇文章中，我想和大家分享我在和同事合作时学到的一些心得和体会。
第二段：相互学习。
我最大的收获是，和同事们相互学习，获得了很多宝贵的知识和经验。每个老师都有他们的风格和方法，和他们紧密协作，我学到了许多新技能、新知识和新方法。例如，在我的教学方法上，我有一个同事非常擅长激发学生的兴趣，在她的帮助下，我学会了如何有效的吸引孩子们的注意力，让他们更加专注学习。相互借鉴和学习，可以让我们更好的提升自己的教育水平，并能提供更好的教育服务。
第三段：互相支持。
在幼儿园工作中，经常遇到令人沮丧的情况。有时候孩子们的情绪容易失控，他们不愿合作或者不想学习。这时候我的同事就是我的最佳支持者。他们给我提出建议，分享成功的策略，以及在我自己的教学中实施的技巧，帮助我看到事物的不同角度。我感激同事们的帮助，这让我有信心去面对任何挑战。在困难面前，我们可以向同事寻求帮助，并从他们的建议中获得智慧和勇气。
第四段：相互倾诉。
在工作中，我们会经历许多不同的情感，有时会感到很累或者很难过。有时我们也会遇到挫折和丧失动力的时期。在这些时候，自己的同事可以成为最好的倾听者。和同事流露自己的情感和压力，分享自己的烦恼，这些经历能帮助建立更紧密的团队，并且在实现对共同目标的努力中互相支持。同事间不仅仅能分享成功，还能一同承担失败和挫折带来的痛苦和伤害。
第五段：总结。
通过这些互助和支持，我们得到了更多的成就感，也建立了更好的合作关系，使得我们的日常事务更加高效和更具成果价值。幼儿园同事帮扶，远远不仅仅是关系，而是一种合作精神，是没有目的的友谊。在这个人类创造的高峰时刻，借助同事们的帮助，使我们根据不断发展的目标和共同的价值观前进，成为更好的教育者！
幼儿园点对点帮扶心得体会
近年来，随着我国教育事业的迅速发展，越来越多的城镇幼儿园已经进入到点对点帮扶的模式，即由一所优秀的城市幼儿园与一所贫困地区的农村幼儿园进行结对帮扶。这一模式能够有效实现资源的共享和优势互补，促进幼儿教育均衡发展。我曾参与一次点对点帮扶活动，有一些心得和体会，希望能够给大家分享。
第二段：点对点帮扶的前期准备和务实性（200字）。
在参与幼儿园点对点帮扶之前，我们需要对帮扶的幼儿园进行调研和了解，确定帮扶的重点和目标。而且，我们还要做好帮扶工作的前期准备，包括与幼儿园师生沟通，了解他们的需求和问题。在此过程中，我们需要对我们的帮扶计划进行务实性的评估，确保我们能够为被帮扶幼儿园提供实际帮助，促进其教育质量的提升。
第三段：点对点帮扶的实施和效果（300字）。
实施幼儿园点对点帮扶的方式多种多样，包括学校间的交流、教师交流和资源共享等。我曾与被帮扶幼儿园的老师进行了多次交流，分享了教学经验和教学方法。我们还从基础设施和教育资源等方面对幼儿园进行了扶持。通过这些努力，被帮扶幼儿园的教育质量得到了明显的提升，孩子们的学习兴趣和自信心也得到了增强。这种点对点帮扶的方式既能够让城市的先进教育触手可及，也能够促进农村地区的教育均衡发展。
第四段：点对点帮扶的问题和反思（200字）。
然而，点对点帮扶也存在一些问题。由于资源的不对等和帮扶间的差异，有时候帮扶的效果可能不尽如人意。同时，由于时间和经济的限制，帮扶的范围也有限。此外，有时候受帮扶幼儿园的教师和家长可能对帮扶的活动存在一些误解，可能会产生一定的抵触情绪。因此，我们需要在点对点帮扶的过程中进行反思，及时调整帮扶策略，确保帮扶的实施能够达到最佳的效果。
第五段：点对点帮扶的价值和意义（300字）。
总结起来，幼儿园点对点帮扶在我国幼儿教育发展中具有重要的价值和意义。它能够促进先进教育资源的共享，丰富农村幼儿园的教学内容，提升教师的教学水平，改善农村地区的教育环境，促进教育公平。同时，它也能够启发城市幼儿园的教师和学生更加关注社会的公益事业，培养和加强他们的社会责任感。这种点对点帮扶的模式不仅仅能够改善教育状况，也能够增强社会的凝聚力和共同发展的意识。
总结：幼儿园点对点帮扶是一种有益的教育模式，通过城乡幼儿园间的资源共享和互助，能够促进教育均衡发展，培养更多的优秀人才。在参与点对点帮扶的过程中，我们需要做好准备工作，实施帮扶计划，并反思和调整帮扶策略。通过这样的努力，我们能够取得更好的帮扶成果，为幼儿园教育事业的发展贡献自己的力量。
幼儿园个人帮扶工作心得体会
为进一步借助省二级幼儿园的示范辐射作用，本学年，我园以教育局幼教中心下发的结对帮扶文件精神为指导，__年__月与__中心幼儿园开展了结对帮扶工作。我们结合两个幼儿园实际情况共同制定计划，运用多种形式进行结对帮扶。在整个帮扶过程中，始终坚持对象针对化、内容实效化、形式多样化的帮扶路径，以此增强帮扶活动的有效价值。现将近一年的帮扶工作总结如下：
一、高度重视、措施到位。
(一)加强领导。
为了确保帮扶工作的顺利开展和有效落实，我们共同成立了结对帮扶领导小组。双方共同承担，组织并领导帮扶活动的开展与实施。其中组长__;副组长__、__;组员__、__、__、__、__、__。
(二)制定有效的活动计划。
为了使帮扶取得切实成效，我们领导小组成员对帮扶园进行了实地考察与交流，共同制定帮扶计划。例如：通过考察，我们了解到__乡幼儿园人员少，园舍较为陈旧。教师能有效开展日常工作，但在教师专业发展方面、档案资料整理、科研活动开展方面还比较欠缺，特别是新教师担子重，急需有针对性培养。因此，本学年我们的计划主要是，根据“所需帮扶”。
我们的做法是：她们需要什么，我们给予什么。借助各种途径实施帮扶，如：建立畅通的信息渠道，幼儿园软资源共享，共同开展创特色教科研活动、开展各类培训竞赛、教学活动展示等活动。进行面对面交流、力争做到有求必应、尽力而为。每次活动我们都会借相聚进行交流探讨，帮助他们解决一些困惑或实际问题。
二、自主拓展，主动出击。
在结对过程中，我们将目标提升到结对的实效性上，积极联系，主动出击。
(一)建立畅通的信息渠道，实现针对性指导。
本学年根据结对园的要求，我们安排了：保教主任__针对辅导__作好业务管理、资料整理工作，__与__老师做好后勤与卫生保健工作。三位年段组长与结对园的二位骨干教师结对，并开展了一系列扎实、有效的结对活动。九月份，举行了幼儿园签订了结对协议书，各自明确了职责，保障了结对活动的实效性。结对双方通过电话、电子邮箱、互访等形式及时交流，既快又好的解决实际问题。
(二)灵活开展活动，提升教学质量。
1、资源共享。我园教师学习的机会比较多，我们坚持资源共享的原则，专家讲座、学区教研、科研培训、园内教研等活动，都一一邀请他们参加，智慧共享。如：本学年我们邀请他们参加了：绘本同课异构教学研讨、课题展示课活动、教师技能技巧培训(我们还为来园培训教师准备好材料)、3年内新教师同课异构活动等。如：我们多方努力创造机会将__学区教研活动放到__幼儿园举行，使那里的教师第一次感受到了大教研的浓浓研讨氛围，同时观念上有了触动。如:我们都在积极创建特色幼儿园，大家共同探讨选定目标，并对开展工作实时切磋，共同进步。再如：课题一直是__幼儿园最为薄弱的，我们帮组年轻教师__，根据幼儿园与其自身实际情况帮助她选课题、做课题。
2、送教下乡。一是送教学活动(现场指导、说课、评课)。二是送管理经验。本学年我们安排了__、__、__老师上门送教活动;安排了__教师上门进行卫生保健辅导，__老师上门进行教研、科研的管理介绍，并送上规范课题的记录册以作参考，资料整理样表等，教师在科研、管理上意识和能力方面有所提高，早出成绩、快出成绩。
3、登门指导。县里进行创特色幼儿园活动，借此东风，我园邀请了幼儿园的领导、教师来园参观，并组织了指导小组登门进行实地查看、现场指导，并提出了建设性的意见。
三、初现成效，在帮扶中共同成长。
通过我们共同的努力，我们共同取得了一些成效。__幼儿园的教师逐步成长，个人课题初见成效。教师观念也逐步改变，以《幼儿园教育指导纲要》精神引领自己的教学行为。同时帮扶活动也带给了我园参与帮扶的教师很多启示，大家受益匪浅。通过帮扶，感受那里教师的尽职精神。意识到了自己肩上的责任。特别是我们的年段组长在管理、指导上有了很大提高。
总之，在近一年的帮扶工作中，我们经过双方的积极配合和努力，帮扶幼儿园的教育教学有了一些进展。帮扶工作需要长期坚持下去，作为帮扶工作的新手我园的结对帮扶活动正在起步阶段，在今后的工作中，我们将继续坚持从实际出发，注重实效，和结对园同进步，共发展，我们的明天会更美好。
幼儿园帮扶工作个人心得体会
2018年初，我园在区教育局幼教科下发的结对帮扶文件精神指导下，对上五渡幼儿园，长岭幼儿园、驼铃头幼儿园开展了结对帮扶工作。我园结合三所幼儿园的实际情况，共同制定计划，运用多种形式结对帮扶。整个帮扶过程中，我们认真贯彻《3—6岁儿童学习与发展指南》精神，充分发挥市级示范园的辐射和带动作用，现将2018年度第一轮帮扶工作总结如下：
一、加强领导，制定计划。
为了确保帮扶工作的顺利开展和有效落实，我园成立了结对帮扶领导小组，形成了以园长牵头，保教组长、市级教研员、区级以上保教能手、园内骨干老师为主的帮扶团队，有效组织帮扶活动的开展与实施。
帮扶初期，我园领导小组对帮扶园进行了实地考察与交流，共同制定了帮扶计划。通过走访，我们了解到长岭幼儿园、驼铃头幼儿园幼儿人数较少，班级为混龄班，园舍陈旧，场地小，上五渡幼儿园环境较好，但教师水平有待提高，三所幼儿园在教师专业发展方面，档案管理方面，幼儿卫生保健方面、安全培训方面还比较欠缺，需要进行针对性的帮扶。我们尽可能地做到“她们需要什么，我们给予什么”，力求争取有求必应，尽力而为，帮助解决一些困惑或实际问题。
二、规范管理，经验分享。
为了更好的开展帮扶工作，我园选派三名年级组长有针对性地对三所幼儿园进行帮扶活动，其中，杜韡老师负责上五渡幼儿园，王吉莉老师负责长岭幼儿园，赵晓云老师负责驼铃头幼儿园，并与帮扶园签订帮扶协议。指导帮扶园结合本园情况，补齐短板，挖掘特色，规范园务管理，提高保教质量。
“走出去”：我园帮扶团队多次走进帮扶园，我们看到，驼岭头幼儿园、长岭幼儿园，户外场地较小，都是水泥地面，建议可以在水泥地面、墙面做文章，丰富场地内容，创设幼儿户外游戏环境。上五渡幼儿园是小区配套园，硬件能力较好，幼儿环境适宜，可以从软环境入手，先后两次对该园所进行运动会的设计与指导、体育游戏的设计与组织开展帮扶，效果良好。
“请进来”：邀请帮扶园教师来园参加教研活动，我园骨干教师梁文秀老师在参加国培之后，对“幼儿园环境环创”进行二期培训。保健医窦雪娇给帮扶园做卫生保健管理的经验交流，从晨间体检到幼儿健康档案整理，从幼儿食谱制定到消毒记录进行了详细讲解，使幼儿园的保育和教育工作真正结合起来。
“面对面交流”：本学年我们邀请帮扶园来我园进入班级实地观摩，对幼儿园的环境创设、区角设置、材料投放以及区域的开展情况等进行了参观学习，并与班级教师实地交流学习。参观结束后，老师们进行了研究和探讨，感受到了大教研带来的浓浓氛围，同时观念上有了很大的触动，给我园提出了良好的建议和改进方向。同时，根据三所园的实际情况，指导结对园的环境创设，帮助他们改变环境创设观念，提升环境创设的理念。
为进一步落实和推进帮扶工作的精准性，本着“科学引领、互帮互进、共同成长”的原则，应上五渡幼儿园邀请，于4月8日上午，选派三名教师送课下园，小班组李红梅老师的《神奇的布》、中班组黄丽强老师的《小朋友植树》、大班组梁晓瑞老师的《玩转杯子》，得到了在场老师的一致好评。
三、理论学习，提升专业我园积极与上级部门联系，邀请市幼教办杨晓麟主任和山西省劳动模范、北大街小学教导处尹向华老师，分别进行了《幼儿园工作规程》的解读和《杜绝“小学化”倾向，做好幼小衔接》的专题讲座，和专家距离接触，更好地汲取先进的、科学的教育理念，引领我们成长。
四、初见成效，共同成长通过一年的帮扶工作，所有参与帮扶的教师们观念在逐步改变，帮扶活动的开展带给了我们很多启示，反思工作的同时，意识到自己肩上的责任和帮扶工作的重要，督促着我们在今后的工作中，常反思，勤积累，做到帮扶工作问题精准，效果精准。
第一轮的帮扶工作已经结束，第二轮的帮扶即将开启，我们要继续履行市级示范园的引领职责，总结经验，探索更加适宜的帮扶方式，不仅在业务上帮扶，还要做到情感帮扶，形成合力，双方积极配合，携手同行，共同发展!
幼儿园同事帮扶心得体会
在幼儿园中，同事帮扶是非常普遍的现象。幼儿园教师需要不断的交流、同学习、相互帮助，才能更好地完成孩子们的育人任务。我作为一名幼儿园教师，也有过被同事帮扶的经历，正是这些帮扶，让我更好地成长和进步。今天，我想与大家分享一下自己的这些心得和体会。
第二段：同事帮助我的经历。
曾经，在一年级班级里，我碰到了一个很难管的孩子。我试了很多方法，但是都没有太大的效果。接着，在某次同学习交流会上，我的同事提供了一个非常好的方法，让我不论是和孩子之间的交流还是管理，都变得轻松了很多。同事还经常帮我看课，帮我找范本，帮我改错误，让我非常感动和受用。
第三段：我帮助同事的经历。
除了接受同事的帮扶之外，我也很愿意帮助我的同事。比如，每次发现同事手头没有试验器材或者没有向全班发现某些事情我会主动提供帮助并分享我的资源，或者是在孩子手头出现什么小困难时，我总是踊跃出席提供帮助。
第四段：我的体会。
同事帮扶看似是再普通不过的一件事情，却是幼儿园育人工作中不可或缺的一部分。有了同事的帮助、激励和提醒，我们可以在逆境中更好地度过、在困惑中更快地找到答案、在学习中更迅速地实现自我提升。同时，作为幼儿园中的教师，必须具备互帮互助的意识，才能更好地推进班级工作，完成好孩子们的育人任务。
第五段：结语。
作为一名幼儿园教师，我深深地感受到了同事帮扶对我的重要性。正是因为有同事的帮助和鼓励，让我更加地坚定了从事幼儿教育的决心，我的成长道路更加坚定和不断地向前推进。因此，我相信，在今后的工作中，我会更加重视和珍惜同事之间的互帮互助，让自己不断进步，并成为孩子们心目中最好的老师。
幼儿园帮扶方案
依据并幼教字12号文件《xx市教育局关于开展优质幼儿园结对帮扶活动的通知》和《xx省关于发挥优质幼儿园示范作用，提升全省学前教育发展水平的意见》精神，为充分发挥省示范幼儿园、五星级幼儿园示范引领作用，加强对幼儿园的科学指导，努力缩小幼儿园之间的差距，确保适龄儿童接受有质量的学前教育，提高幼儿园的保教质量，促进教育公平，xx实验幼儿园现制定开展优质幼儿园结对帮扶活动的方案如下：
一、指导思想。
四所幼儿园：xx区宝宝幼儿园、xx区xx幼儿园、xx集团幼儿园、xx幼儿园。帮扶园所现状：
（1）xx区宝宝幼儿园是一所四星级民办幼儿园，现有12个班，幼儿360余名。教师全部为外聘，其中教师24个，保育员12个，教职工共50人，其中大专教师17人，教师稳定性差。（2）xx区xx幼儿园是2013年5月新成立的区属公办园。幼儿园现有六个班（小班2个，中班2个，大班2个），幼儿190余名，教职工35人，其中在编教师8人，年龄45岁以上的有5人，都不在教学一线。另有3名在编教师，一名负责保教工作，一名负责事务工作，仅有一名在编教师在一线岗位，班里11名教师均为外聘教师，稳定性差，工作经验不足，学历大多为中专。保育教师学历在高中以下，年龄都在40岁以上，我园师资队伍很不稳定。（3）xx集团幼儿园是一所机关部队集体企事业办园，幼儿园现有6个班级，大中小各2个班。教师队伍以年轻教师为主，老教师所占比例较小。
（4）xx幼儿园是一所机关部队集体企事业办园，现有6个班级，其中大中小各2个班，共有13名教师，学期教育专业教师10名，非学前教育专业教师3名，幼儿园大部分教师属于外聘，师资队伍不稳定。
三、帮扶目标：
1.根据幼儿园目前状况，结合我园的优势，本次结对帮扶工作重点使结对园在教育理念、教学水平、园务管理、常规工作、资料建档、环境创设、区角活动的组织等几方面有一定的改善和提高。
2．围绕四个设计：顶层设计（办园理念）、路径设计（办园特色）、制度设计（适合本园）、环境设计（教师和幼儿的发展，幼儿为本）达到以文化的品味办有文化的教育。2.优势互补，取长补短、促进城区幼儿园发展的同时，提升我园的办园水平。
四、实施阶段及步骤。
第一阶段：2015年3—6月启动阶段规范园务管理。
目标：改变管理理念、建立健全制度、逐步规范园务管理。
（一）成立机构确定方案。
1.成立我园结对帮扶领导小组，明确责任组长：申xx副组长：王xx成员：王xx2．帮扶工作领导小组讨论制定“本园帮扶工作制度”。
（二）座谈调查，了解帮扶园情况1.请帮扶园填写调查表，座谈。
2.制定切实可行的帮扶实施方案，指导结对园结合实际拟定“三年发展规划”
（三）签订帮扶协议。
1．与结对园签订帮扶协议（3月31日）责任人：申xx王xx。
2、与帮扶园研讨到帮扶园深入了解园情“走出去”指导。
（一）2015年9月—12月提升教育理念。
目标：转变教师观念，树立“一日活动皆课程”的理念1帮助结对园根据《指南》规范一日生活及教学安排。工作重点：帮助结对园根据《指南》，制定适合本园情况的园务工作计划和保教工作计划，规范幼儿一日生活安排及周次教学安排。责任人：王xx2.示范引领：请帮扶园参加示范园园本教研活动：责任人：王xx教研主题：贯彻落实《指南》精神，优化幼儿一日活动。
采用共同开展教研活动，进行头脑风暴的形式，给教研员做示范引领。
（二）2016年3月-6月创设教育环境。
目标：根据指导结对园的环境创设，帮助她们改变环境创设观念，提升环境创设的理念，因地制宜创设室内外环境，改善校园环境。
1、“请进来”观摩。结对园派2名教师到我园实地观摩环境创设，并进行跟班学习，让结对园教师直观感受幼儿进行区域的情况。
2、到结对园进行业务指导。（工作重点：指导结对园的环境创设，帮助她们改变环境创设观念。）。
5.“请进来”观摩。各示范性幼儿园为帮扶园准备一节区域活动教学观摩，让结对园教师直观感受幼儿进行区域的情况。（重点从区角的设置、内容的选择、材料的投放、活动的开展方面进行手把手的帮教。）。
（三）2016年9-12月强化专题指导目标：针对各园前期的调研，解决困惑。加强教研活动的指导，督导常规工作的组织与实施，提升教师教育理念。
3．对于xx幼儿园，一建集团幼儿园解决教研活动的组织实效性4.以各园为单位开展公民办“同课异构”教学观摩研讨活动。5.教师培训。对教师进行关于《幼儿园保育教育常规（试行）》《幼儿园区域活动的实践与探索》专题讲座，帮助教师了解开展区域活动的重要性，以及区域活动开展的步骤与策略，重点从区角的设置、内容的选择、材料的投放指导。6．充分发挥公办校（园）优秀教师、学科带头人的作用，采取教学观摩点评与微型讲座形式，帮助教学技能的提高。
（四）2017年3月—6月师徒结对指导。
1、举行“师徒结对”签约仪式。开展骨干教师与帮教教师师徒结对。
2、“走下去听课”。结对园各派数名骨干教师与帮教教师师徒结对，进行跟班学习。帮教教师以听课、评课的方式，从备课、活动设计、活动准备、活动组织、活动反思等方面进行手把手的指导，切实提高结对园教师的教学技能。
3、开展帮扶结对教学展示活动。
第三阶段：2017年9-12月经验总结推广阶段1．指导完善资料整理扶档案资料归档。2．做好总结汇报，迎接检查。
3．做好幼儿园帮扶结对活动简报与交流工作。、活动方式。
四、活动措施。
1.制定一个帮扶活动方案。xx区实验幼儿园指派专人负责结对帮扶活动，深入到结对园了解园情，确立帮扶工作的任务和目标，制定出切实可行的帮扶计划和实施方案，与结对园签订帮扶协议。
2、完善一套制度。xx区实验幼儿园帮助结对园规范幼儿园的管理工作，完善组织机构、健全各项制度，推进结对园园务管理规范化。
3、互派学习指导“五个一”活动。
（1）一次综合指导。xx区实验幼儿园学期初派教师到结对园进行教育教学业务指导，帮助结对园制定学期班级保教工作计划，指导园内环境创设，开展教师业务学习等。派保健医、保育老师到结对园指导安全、卫生保健、疾病预防及消毒等工作。
（2）一次跟班式学习。xx区实验幼儿园学期中开展被帮扶园派出骨干教师到对方园跟班一周，并参与对方幼儿园组织的教研、集中学习等活动。
（3）一次专题讲座。每学期xx区实验幼儿园选派园长或骨干教师根据被帮扶园实际需求提供一次专题讲座。（4）一次送教活动。每学期xx区实验幼儿园选派骨干教师送教下园，通过开展示范性教学，同课异构活动，传授先进的保育教育理念和教育方法等，针对性地提高教师业务能力。（5）一次观摩学习。结对园xx区实验幼儿园每学期到示范园观摩学习，围绕“合理安排幼儿园一日生活”“创设丰富的教育环境”“游戏活动的开展”等内容开展。
4、建立帮扶档案。结对园所要建立一套帮扶档案，将帮扶活动资料分类整理留存，规范管理，努力提高帮扶活动的实效性。每学期末对活动开展情况、工作成效和存在的问题要进行分析，形成结对帮扶活动总结。
五、工作要求。
领导组组长：申xx（书记兼园长）、王xx（保教主任兼常务负责人）。
宝宝幼儿园负责人：程红英；xx幼儿园：王xx：后勤；李xx：保健；采取实地考察、座谈、查阅档案、访谈、观摩课等多种形式了解园情，明确帮扶工作的任务和目标，制定切实可行的帮扶计划和实施方案，并与结对园签订“爱心拉手”帮扶协议。
2、结对帮扶，重在过程，xx区实验幼儿园帮助结对园规范幼儿园的管理工作，建立和完善园务会、教研组、教代会、家长委员会、安全领导小组等工作组织；建立健全教研制度、档案管理制度、财务管理制度、幼儿入园制度、卫生安全制度、家园联系制度等各项规章制度。
3、制订方案，抓好落实。认真落实xx市结对帮扶“五个一”活动，做好资料收集。将结对帮扶双方幼儿园的名单、在园幼儿人数、教职工数、负责人、联系电话等基本情况制成表格报送教育局。
4.建立档案，做好总结。结对幼儿园要建立专门的帮扶档案，帮扶活动要有计划、有措施、有记录、有总结，分别建档立卷，规范管理，努力提高帮扶活动的实效性。
幼儿园帮扶总结
根据滕州市教育局关于印发《滕州市幼儿园结对联盟活动方案》的通知精神，为落实《滕州市第二期学前教育三年行动计划（20xx——20xx）》，深化城区集团化、镇村一体化办园模式改革，扩大优质学前教育资源，提高各级各类幼儿园保教质量，推动我市学前教育事业优质均衡发展，20xx年12月起，我园与柴胡店镇中心幼儿园开展了结对帮扶工作，两处幼儿园结合自身实际情况开展了一系列的活动，现将近一年的帮扶工作总结如下：
一、加强组织领导，立足实际，商定实施方案。
成立帮扶领导小组，张园长与高主任多次通过电话、邮箱等方式相互沟通，根据两元的实际情况，共同商定活动方案、计划，于20xx年11月签订了结对协议书，各自明确职责，保障了活动的实效性。
二、运用多种形式开展帮扶工作。
1、管理上的帮扶。
自建立结对帮扶以来，高主任和张园长经常利用邮箱、微信、电话等形式交流幼儿园的队伍建设、教师成长管理、环境设施创设管理等方面的问题，通过交流既快又好的解决了许多实际问题。
2、保教工作的帮扶。
为加强与帮扶幼儿园的课堂教学交流，实现教师间的有效教学互动，20xx年4月1日为帮扶的幼儿园送去了精彩的观摩课。本次送课活动，充分发挥了示范幼儿园教师的优质资源共享的辐射效应。俞利华教师娴熟的教学技巧、丰富多彩的组织形式,王丽老师的活泼又有创意的舞蹈编排，赵敏老师循循善诱的引导、有效的师生互动，赢得了帮扶幼儿园教师们的热情赞誉。活动结束后，柴胡店幼教中心的吴主任对三节课做了精彩、细致的点评，同时对活动中出现的问题给出了中肯的建议。本次活动为两园的教师提供了相互切磋、学习的平台，有效搭建了城乡幼儿教育联系的桥梁，从而达到两园之间教学活动新方法、新理念的提升。
3、资源共享方面的帮扶。
（1）20xx年4月2日，我园受柴胡店镇幼教主任高主任的邀请，组织孩子们开展了“放飞梦想”亲子梨园游活动。孩子们走在梨园小道，看到雪白的梨花、嫩绿的小草、五彩的野花、金灿灿的油菜花，孩子们都会忍不住蹲下来仔细的观察着它们的样子，孩子们忍不住发出赞美之声“好美啊！”还有几个可爱的孩子摘下几枝漂亮的野花送给老师、妈妈，表示对老师、妈妈的喜爱。孩子们快乐的观察着、说着、笑着、争论着，像小鸟一样在果园穿梭。孩子们沐浴着春风，欣赏着花的芬芳，共同感受春天赋予生命的绽放，一起拥抱大自然带来的美景。春游活动，不仅使孩子们亲近了大自然，开阔了视野，增长了知识，锻炼了意志，增强了团队凝聚力，同时也增进了师生情、生生情、亲子情，给孩子的童年留下了美好的记忆。
（2）20xx年4月29日，我园邀请柴胡店镇中心园的老师们参加了我园举行的器械操展演活动，各班老师根据自己班级幼儿的身心特点，自主选材，进行不同风格的动作创编，充分考虑班级幼儿的年龄特点和动作发展水平，突出协调一致的配合和整体性表现力特点，体现幼儿朝气蓬勃，健康向上的精神面貌。在活动中，尊重了个体差异，提高了幼儿动作的协调性，培养了幼儿大胆、自信、勇敢的个性心理品质。帮扶园的老师们对我们的铃铛操、彩圈操和旗操的编排和孩子们的表现报以热烈的掌声，并表示受到很大的启发，同时帮扶圆的老师们还观看了我们的户外活动的开展，参观了我园环境创设。
帮扶幼儿园简报
为进一步落实结对帮扶工作，充分发挥优质教育资源的辐射作用，优势互补，促进均衡发展，提高我园的教育教学质量。近日，我园邀请结对幼儿园来园进行主题环境环境创设、区域环境创设等方面学习交流。
新蕾幼儿园在魏园长的带领下一行三人走进转塘幼儿园，李芳园长亲自带领三位老师对我们本次环境创设中作品多样化呈现进行细致的讲解，新蕾幼儿园老师细心聆听并现场互动；参观后教科室主任曹文俊老师组织各年级组组长与新蕾幼儿园老师进行环境创设交流，中班年级组长何老师向老师们介绍小红书里面如何去寻找一些适应的环境创的素材；曹老师还针对我园环境创设的一些思路和想法进行分享，新蕾幼儿园的老师也提出了环境参观中的一些想法和建议，大家在相互交流中习得更多的环创经验和方法。
结对帮扶活动，绝不只是一个简单的形式，也不仅仅是一纸协议，它构建的`是一个团队，充分发挥了引领带动作用；通过本次的帮扶指导，进一步促进了双方的结对工作，有效的实现了资源共享，携手共进。
帮扶幼儿园简报
为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴各项工作，积极做好“一对一”结对帮扶，11月15日上午，九江市湖滨幼儿园园长张朝、党支部书记周乐敏、副园长王映枝一行前往柴桑区城门街道白合村开展乡村振兴结对帮扶工作。
在教育局驻村第一书记王晓林的陪同下，张朝一行来到百合村村委会，与村干部深入交流，了解对口帮扶村的现状及未来发展规划，同时，仔细询问结对帮扶户的家庭情况，了解其目前享受帮扶政策的具体情况。
随后，张朝一行来到帮扶户桂水连家中，大家真诚交流、加深了解，实地摸清帮扶家庭的实情和困难。谈话中，张朝向老人家介绍了幼儿园此行的目的，表示一定会发挥幼儿园集体力量，推动加强精准帮扶，尤其将围绕帮扶对象需求，落实好帮扶措施，同时叮嘱老人家要加身自身防护，做好疫情防控，确保自己和家人身体健康。
在村干部的带领下，张朝还实地参观了白合村的产业基地，与驻村工作队就白合村的振兴发展展开深入探讨，驻村干部表示将大力发展农副产业，推动农产品品种培优，有序推进乡村建设行动，大家对于白合村多渠道、多形式实现乡村振兴充满希望与期待。
实施乡村振兴战略是党的'十九大作出的重大决策，是全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，具有重大意义。在接下来的工作中，九江市湖滨幼儿园必将统筹协调、凝心聚力将帮扶工作落到实处，助力实现巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
帮扶幼儿园简报
为认真贯彻落实幼儿园结对帮扶工作指导意见精神，充分发挥优质教育资源的辐射带动作用，实施互帮互助，优势互补，促进均衡、共同发展。10月10日至11日，乐山市市中区土主镇中心幼儿园党支部书记罗艳丽，带领帮扶小组一行三人分别走进峨边新场幼、新林幼开展实地帮扶活动。
10月10日，《市域视野下层级推进幼儿园区域游戏实践研究》“二对一”村幼帮扶小组组长凌云幼儿园园长杨科群、市中区土主镇中心幼儿园园长罗艳丽带领两园帮扶小组，赴峨边新场乡中心幼儿园开展了“幼儿园益智区域游戏探究活动”入园帮扶活动。在负责人赵东英老师的带领下，帮扶小组观看园所环境、各个功能室及各班的活动室；帮扶小组肯定了新场幼一学期以来在环境创设上的变化与进步，并就幼儿园的环境创设、安全设备、课程实施等方面提出宝贵的意见；随后，三所幼儿园的老师们进行体验式教研，分组探索和创新益智区游戏材料的玩法并进行记录，向在场所有老师展示玩法以及相对应的能力发展。老师们围坐一起，凌云幼教养主任李思蓉为大家带来《益智区指导策略》的专题分享。杨科群和罗艳丽进行总结，她们根据实地查看情况提出一些建设性的意见和建议，期待下一次来到新场幼又会有更多更好的变化。
10月11日，罗艳丽带领帮扶小组来到峨边新林镇中心幼儿园进行实地帮扶。期间，前期到土主幼跟岗学习的两位新林幼老师进行环境与游戏学习心得，以及回园后学以致用的情况分享；土主幼教养副主任杨柳给大家带来主题为《做灵动环创彰儿童本位》的`专题讲座，杨柳老师从幼儿园环境的含义、如何创设适合幼儿学习与发展的环境、班级主题环境与区域环境创设、区域游戏材料投放与教师支持策略着手进行了详细讲解与实例分享；在新林幼余芳萍老师的带领下，帮扶小组对幼儿园环境创设进行实地诊断与指导；罗艳丽对本次活动进行总结，同时对帮扶园有了新的期盼和希冀，希望在以后的环境创设中注重儿童的视角、儿童的痕迹，创设适合儿童学习与发展的环境，积极发挥环境的教育作用。
“教育是一场温暖的修行，一路同行，照亮他人也照亮自己。”土主幼相关负责人表示，土主幼将以此次结对帮扶为新的契机，继续充分发挥示范辐射作用，加强交流合作，不断提高帮扶质量与成效，与帮扶园姐妹共同进步和成长。
幼儿园帮扶方案
认真贯彻《幼儿园教育指导纲要（试行）》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》，本着提高各级各类幼儿园的保教质量的指导思想。充分发挥省市示范园的教育示范、业务指导、信息交流等的辐射作用，有效地促进幼儿教育的均衡发展。2013年9月，我园与毕家疃幼儿园，黄家沟幼儿园，童真幼儿园结对，开展帮扶活动。帮扶时间三年。
二、目前状况：
1、童真幼儿园是小区幼儿园，生源不足，师资力量薄弱；黄家沟幼儿班级超生严重，师资水平力量不足，童真幼儿园新搬迁幼儿园生源不足，教师力量不足。
2、幼儿入园年龄偏小，小班年龄要求读中班，中班年龄要求读大班，且周围生源都是外来打工的多，家长素质意识都低，小班幼儿入园较少，家长认为小班学不到东西。而一入园就要求学习写字，每天要布置写字、做算术题的家庭作业。家长教育观念严重违背《纲要》理念。
3、优秀的幼儿教师很难招聘进来。
4、许多教师的教学技能有待提高。
5、园务管理经验急待提高。
三、工作目标。
1、根据幼儿园目前状况，结合我园的优势，本。
次结对帮扶工作重点使结对园在教育理念、教学水平、环境创设、园务管理等几方面有一定的改善和提高。
2、优势互补，取长补短，促进其幼儿园发展的同时，提升我园的办学品位。
四、工作内容。
1、帮助结对园根据办园宗旨和幼儿发展需要制定相应的目标和计划。
2、在教育教学、环境创设、园务管理等方面给予指导和帮助。
五、实施步骤。
第一阶段：2013年9月——12月提升教育理念规范园务管理。
1、成立我园结对帮扶领导小组。
组长：邹晓静副组长：邓妍妍李娟成员：于霞毕可娟李晓霞。
2、深入结对园了解园情，制定切实可行的帮扶计划和实施方案并签订帮扶协议。
3、到结对园进行管理工作指导，指导结对园健全教研、财务管理、安全管理、家园联系等各项制度。完善园务会、教代会、家长委员会、安全小组等机构。
4、到结对园进行第一次的教学业务指导。帮助结对园根据《纲要》，指导结对园制定适合本园情况的园务工作计划和保教工作计划，规范幼儿一日生活安排及周次教学安排。同时送一节课到结队园并随堂听取她们的一节课，从而了解结队园的教学状况，对结对园的“小学化”教育倾向现象进行纠正。
5、邀请结对园老师来我园观摩大型亲子运动会的开展。
第二阶段：2014年2月——6月师徒结对指导提高教学技能。
1、“送课下园”。帮教园准备二堂“教学设计简明新颖，教学方法寓教于乐”的教学活动到结对园开展教学观摩。
2、“手拉手，师徒结对”。结对园各派数名骨干教师与我园帮教教师师徒结对，进行跟班学习。帮教教师以听课、评课的方式，从备课、活动设计、活动准备、活动组织、活动反思等方面进行手把手的指导，切实提高结对园教师的教学技能。
第三阶段：2015年2月—6月创设教育环境美化校园环境。
1、请进来观摩，结对园各派2-3名业务骨干我园实地参观环境创设，并进行跟班学习，感受幼儿园整体环境和主题墙的布置。
2、到结对园进行教师技能技巧的培训。工作重点：指导结对园的环境创设，帮助她们改变改变环境创设观念，提升环境创设的理念。
第四阶段：2015年9月—12月改善办园条件挖掘园所特色。
1、指导结对园根据本园的实际情况和园所条件，形成鲜明的办园特色，同时指导结对园根据办园特色开展教学活动，及进行相应的体现特色教学的环境创设。
2、在力所能及的情况下为结对园提供一些教育教学的资料及幼儿读物等。
高区后峰西幼儿园。
2013年8月。
帮扶幼儿园简报
为认真贯彻落实教育局关于城乡学校结对帮扶的文件精神，努力促进城乡教育资源共享，不断提升乡村幼儿园管理水平和教师教学能力，切实建立起完善的结对帮扶工作长效机制，3月5日，雁江区第三幼儿园的两名骨干教师在田园长的带领下，再次来到我园进行帮扶活动，从园务管理、师资队伍建设、校园环境创设、软硬件配置、保教质量升、幼儿行为习惯养成以及支教教师的示范与引领作用的发挥等方面，与我园的领导和教师开展了深层次交流。通过相互交换管理心得、座谈研讨、现场实地了解与观察，彼此就区三幼在结对帮扶过程中，认真落实帮扶项目，把握时间节点，强化帮扶措施，实施帮扶计划，促进南津幼儿园阶段性建设与未来发展达成了共识，区三幼表示将加强多层次、多领域的'指导与帮扶，加强两校教师间的交流，让城乡帮扶活动落到实处，促进南津幼儿园办学水平进一步提升。同时，两园就下派支教与上派学习教师人选进一步进行了落实。
通过这次帮扶活动，进一步增强了两校的联系，搭建了两校互助协作，优势互补的广阔平台，促进了两校教学教研交流。两校决定，在今后的交流活动中，将进一步在优质教育资源共享、教学精细化管理、特色活动创新、等方面展开交流合作，为城乡教育均衡发展做出积极贡献。
帮扶幼儿园简报
为了深入贯彻国家的扶贫政策,构建和谐、幸福的幼儿园。据富平县教体局的扶贫帮困工作安排,留古镇红太阳幼儿园在认真落实了教育部门的各项优惠政策之后，幼儿园近期开展了多种扶贫帮困活动。
老师们利用下班时间走访入户,详细了解幼儿的家庭情况、学习和生活状况,。孩子的教育没有后顾之忧，教育的扶贫帮困关系到千家万户,关系到家庭的未来,关系到社会的和谐,任重而道远。贫困户对我们老师的到来也非常热情，希望我们的贫困幼儿在这个寒冷的冬季能感受党的`关怀和老师们的牵挂。真真切切的从各个方面帮助贫困幼儿，让每一个孩子都能感受留古镇红太阳幼儿园的温暖和社会的关爱,让每个孩子拥有幸福、快乐的童年!