工作方案的内容包括工作目标、任务分解、工作计划、资源需求、风险评估等。以下是一些工作方案案例，供大家借鉴和学习，希望对大家在制定工作方案时有所帮助。
支部书记党建工作述职评议考核工作情况报告范文
202-年以来，我在区委、区政府的正确领导下，在上级领导的关心支持下，切实履行党建工作第一责任人职责，全面完成了党建工作各项任务，基层组织战斗力稳步提升。
按照会议安排，现就全年工作述职如下。
一是强化基层组织建设，持续推进党员队伍管理，提升战斗力。
xx态化开展“两学一做”学习教育，把党的思想建设放在首位。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严格履行抓党建第一责任人职责，坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署和同考核。召开党工委会研究党建工作15次，党建工作部署会12次，上党课6次，严格落实“三会一课”和主题党日等活动，发展预备党员4名，确定发展对象7名。修改完善党工委会议项规则，严格落实和执行民主集中制。严格落实党建工作责任制，层层签订目标责任书，压牢压实党建责任，建立党建问题清单11份，整改清单46份;同时，结合区委书记对xx党工委书记202-年党建述职点评提出的4个问题，以高度的政治责任感认真对待，召开专题会研究，强化主责意识，对照问题建立整改清单，逐项落实，切实提高党建工作质量。听取社区书记专题党建工作报告6次，约谈干部15人次。强化落实党工委班子成员党建“一岗双责”，开展各类学习教育32次。对机关和社区干部全覆盖培训2次，开展干部论坛5次，完善机关和社区干部考核细则，关心关爱干部，谈心谈话35次。对社区两委班子运行和履职情况进行集中调研，对社区书记抓党建述职评议的后续整改工作进行“回头看”，找准共性问题和个性问题，立说立改，xx抓不懈。强化督查，每季度对各社区党建工作开展督查，并不定期开展交叉检查和明察暗访。
二是强化“两个责任”，聚焦“三大行动”，推动全面从严治党。
压实“两个责任”，践行以人民为中心的发展思想，坚持一切围绕群众“转”的工作理念，以问题为导向，通过开展“问症、治污、聚心”三大行动，既解决干部群众反映的“个性诉求”，又解决影响政治生态发展的“共性问题”。全年通过制定详细的党风廉政建设和反腐工作任务责任分工、社会评价工作方案，做到了责任到人、到单位;制作宣传资料和便民连心卡4000余份，完善更新便民服务指南、户情档案3000余份，收集各类问题120余个。通过党工委扩大会、专题会、坝坝会等多种形式，切实做到了解决解释回应3个100%;着力推进制度建设和作风建设，实施群众诉求的民生工程。同时，针对区委巡察组对xx党工委巡察反馈的21个问题，召开党工委专题会研究，从严剖析反思，召开党员大会安排部署，逐一整改，同时狠抓制度建设和“回头看”工作，不断巩固和扩大整改成果。增强了干部群众的获得感、幸福感，不断提升党风廉政建设群众满意度。
三是扎实抓好意识形态工作，把握舆论主导权。
加强学习教育。经xx性组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和省、市、区委全委会精神。领导干部带头学、交流心得体会，到各社区上党课;专题学，围绕党风廉政建设、反腐败工作、依法治理等专题开展学习讨论会、学以致用，要求干部联系实际深入学习，把握精神实质，用以指导工作。做好舆论宣传，把握舆论导向，为和谐稳定营造良好的舆论氛围。积极推进传承文明新风活动。开展“晒家风，亮家训”和五好家庭评比等活动，引领正能量。
一年来，我们的工作取得了一定的成效，如党建工作引领社区法治、德治和自治取得实效，“5.21”极端天气抢险救灾有力有序，27幢老旧楼房厕所“旱”改“水”和屋面整治、黑臭水体治理等10项民生工程全面实施，安全工作实现了“安全年”，信访和社会稳定工作实现了“平安年”。但也存在一些不足，主要表现在：
一是基层干部和党员队伍老龄化。机关15名干部，平均年龄50岁，35岁以下干部1名;除班子成员外全部为事业人员，无流动性，工作主动性和创新性有待提高;且521名党员，绝大多数为原xx煤矿和xx公司破产整建制转入党员，平均年龄61岁，老龄化趋势严重。
二是党风廉政建设工作还不严不实。对党员的教育管理有软的一面，制度执行有时不到位。对党员干部苗头性、倾向性的违纪问题监督不力。
四是意识形态工作还未入脑入心。学习教育和宣传等工作还不够深入，党员干部和群众的学习教育等理还有待加强。
下一步，我将与党工委班子成员一道，认真落实主体责任，全力履行党建第一责任人职责：
一是发挥表率作用，切实转变基层工作作风。我将带领班子成员身先士卒、以上率下，充分发挥表率作用，发挥“头雁”效应。修改完善和严格执行各项制度。关心关爱干部，切实提升“抓班子、带队伍”的能力，转变基层干部作风。
二是壮大党员队伍，运用组织生活端正思想。加大对年轻人群的教育培养，积极发展年轻人向党组织靠拢，做到成熟一个发展一个。同时，严格规范开展组织生活和多形式的党日活动，端正全体党员思想，充分发挥党员在居民自治中的先锋模范作用。
三是党风廉政建设更严更实。进一步加强学习教育，严格落实党风廉政建设“一岗双责”，xx态化开展干部谈心谈话，强化督促检查，对苗头性之问题及时谈话提醒，早打招呼，严格执纪问责，打造一支遵纪守法、作风过硬的干部队伍。
四是强化意识形态工作。经xx性开展宣讲思想教育工作，采取多形式的学习和走访宣传问题。202-年将采取印发宣传资料、入户宣传、微信公众号、短信和广播等多形式宣传，让党的政策家喻户晓。
党支部书记抓基层党建工作述职评议考核问题整改方案
根据县委做好年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作要求，我现就履行党建工作第一责任人职责情况汇报如下：
(一)上年查摆的问题整改情况。
1、针对党务工作者年龄偏大，后备人才储备不足的问题，一是根据党校实际，已向人力资源部门提交招录高素质年轻教师计划。二是加大青年党务工作者培养力度，已将一名年轻教师培养为预备党员，初步改善了党务工作者的知识结构和年龄结构。
2、针对党员作用发挥激励机制还需进一步完善问题，一是加强党员理想信念教育，不忘初心，牢记使命，提升担当作为意识，认真开展党员表彰活动，树立典型，激励全体党员无私奉献，建功立业。二是建立健全教师授课奖励制度，认真贯彻执行。
通过组织党员认真开展理论学习、领导干部上党课、开展纪念建党98周年系列活动，（品读红色家书，不忘初心使命”主题党日活动、“建设亮丽宁城、共筑绿色家园”主题党日活动、“不忘初心跟党走，融合党建谱新篇”主题党日活动）、开展全县、县直机关工委“两优一先”推荐表彰和校党委优秀共产党员表彰工作、年度考核评优向授课时数多的教师倾斜等措施，形成了鼓励先进，激励后进的浓厚氛围，激发了党员奉献担当意识，增强了建功立业的责任感和事业心。
（二）今年巡视督查反馈问题整改情况。
一是对照中央巡视“回头看”反馈意见、中央脱贫攻坚专项巡视指出问题和自治区党委巡视反馈问题，结合党校实际，进行自检，列出问题清单，落实责任，确定整改措施，明确责任人，确定整改期限，逐项整改落实；二是开展正确发展观政绩观专题教育，树立正确的政绩观，工作从实际出发，不搞面子工程、形象工程，注重实效。
（一）从严治党，全面落实党建工作责任制。
认真履行党建工作第一责任人的职责，认真贯彻落实自治区党委、市委、县委关于基层党建工作的部署，亲自研究筹划党建工作，制定从严治党两个责任清单，落实党建工作责任制，亲自抓，负总责，形成党委书记、领导班子其他成员、党支书记分工协作、上下联动、层层落实责任的党建工作格局。
（二）抓政治理论学习，努力提升党员队伍整体素质。
政治理论是时代的精华，是行动的指南。一年来，我们始终把加强党员干部的政治理论学习放在首位，坚持用理论武装党员干部的头脑，不断提升党员的思想政治素质，通过理论学习，引导党员自觉加强党性锻炼，担当作为，亮身份，作表率，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
在学习内容上，结合“不忘初心牢记使命”主题实践活动，认真学习***新时代中国特色社会主义思想、十九大二中、三中、四中全会精神、***总书记视察内蒙古指示精神、乡村振兴发展战略、***精准扶贫战略思想、观看《乡村旅游与精准扶贫》纪录片。除集中学习外，党员干部教职工还通过继续教育、网上普法学习、进修培训等方式进行自学，做到学习范围全覆盖，学习内容全覆盖。认真抓好《条例》学习，切实贯彻《条例》规定，确保《条例》各项规定落到实处，坚决维护《条例》的权威性和严肃性。
在学习方法上，采取集中学习与个人自学，辅导讲解和交流讨论相结合的方法进行，确定每月学习内容，由各位班子成员轮流主持落实学习任务。建立了党员干部学习制度，政治学习做到有计划、有载体，同时注重学习质量和效果，着力推进了政治理论学习和工作的有机结合。
全年党委中心组成员集中学习20次，组织教职工集中学习17天，各支部通过“三会一课”加强政治理论学习和理想信念教育，领导班子成员每人讲党课2次，各支部书记每人讲党课2次，领学多次，全年派出领导和教师11批25人次到中央党校、清华大学、自治区党校、赤峰市委党校、石景山区委党校、井冈山红色教育基地进修培训，接受“初心使命”教育，拓宽视野，优化知识结构，提高理论水平和业务工作能力。
（三）抓执政能力，加强领导班子和党员队伍建设。
坚持党的民主集中制，引导班子成员从讲政治、讲大局的高度，从提高管理和服务效率出发，加强班子成员思想沟通、交流和工作中的协作，注重发挥班子整体作用。“不忘初心牢记使命”，以饱满的工作热情，以争创一流的拼搏精神，投身于党校工作中。
一是开好民主生活会，加强领导班子建设。会议紧扣主题，程序规范，征求意见广泛深入，对照检查深刻准确，自我批评查摆问题深刻，互相批评客观公正，整改措施可行，达到了统一思想、增进团结、增强凝聚力向心力战斗力的目的。
二是规范组织生活，加强党员队伍建设。组织党员认真学习《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》《中国共产党支部工作条例》、《党员教育管理工作条例》，把党员教育管理与“三会一课”结合起来，过好主题党日，突出政治学习，突出党性锻炼。认真开好组织生活会，做好支部书记述职评议和民主评议党员工作，党员领导干部按规定过好双重组织生活，既开好民主生活会，又以普通党员身份参加所在支部的组织生活，达到形式与实效的统一，提升组织生活质量。2019年领导班子召开了两次民主生活会，各支部召开了一次组织生活会，民主评议党员做到了全覆盖。
三是在党建如何发挥引领作用上下功夫。探索党建和业务有效融合的途径，建立完善党建工作考核激励机制，抓好带头人队伍建设，改变党建就是政治学习、党建工作是务虚工作、业务工作才是硬指标的片面思想观念，切实解决重业务，轻党建，党建政治功能不强的问题，在各项重点工作中发挥先锋表率作用。
四是积极做好社区公益服务。组织在职党员到站前社区双报到，认领服务岗位30多个。
五是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。主题活动早安排，提前预热，营造良好氛围，主题教育启动以后，统筹推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，找差距，抓落实，充分发挥党校教育培训优势，送教上门，到各单位进行专题辅导，推动全县“不忘初心、牢记使命”主题教育走向高潮。今年我们以主题实践活动为载体，积极开展党建工作，引导党员亮身份，做表率，认真推进学习型党组织和模范机关建设。
（四）抓“三会一课”制度贯彻落实，加强党支部建设。
落实党内各项生活制度。一是进一步完善党建工作责任制，做到有计划、有目标，分工明确；二是完善党组织目标管理和民主评议，党内监督等制度；三是认真抓好“三会一课”制度的落实，发挥党校阵地作用，强化对党员的教育和管理，组织实施建设学习型党支部活动，抓规范化支部建设，党组织生活得到加强；四是抓好党员发展工作，严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，加强对入党对象的培养、培训，积极主动做好新党员的发展工作。2019年把一名工作突出的优秀干部发展为预备党员，并进行进一步培养教育。五是按照规定做好党费收缴管理工作。没有少交、迟交、漏交、截留、或返还党费使用违反规定的现象。六是健全完善党员档案，加强党员信息库建设，进一步提升党建工作信息化水平。
（五）抓党风廉政教育，强化廉政自律意识。
积极开展党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育月活动，并采取多种形式学习贯彻《两个条例》、“四项纪律、八项要求”和四条禁令，定期组织党风廉政建设专题党课，组织讨论并撰写心得体会。制定党风廉政建设三联签字责任书，廉政风险清单，领导班子成员与分管科室负责人全年进行两次党风廉政建设提醒谈话，认真执行“三重一大”制度，以身作则，廉洁自律，严格遵守中央八项规定和自治区、市有关配套规定，严格遵守办公用房有关标准，坚决杜绝公车私用和公款消费，严控“三公”经费，认真贯彻执行三务公开有关制度规定，推进党务政务公开，班子成员按期完成年度述廉报告，自觉接受广大群众的监督，保持人民公仆的良好形象。
（六）认真贯彻落实意识形态工作责任制，加强宣传思想和意识形态工作。
把意识形态工作摆到党委重要工作日程，强化责任意识、阵地意识、忧患意识，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
一是加强领导，制定意识形态工作责任清单和风险清单，切实履行党委意识形态工作主体责任。党委每半年专题研究一次意识形态工作，向县委报告意识形态工作。二是完善工作机制，健全党委统一领导、各支部分工负责的意识形态工作机制，建立完善教师教学专题审批、教学内容审查、教学过程监督、教学效果反馈等制度、意识形态工作督查和责任追究制度；三是加大意识形态工作学习宣传力度，将意识形态工作专题纳入《党员干部培训计划》、《党委中心组理论学习计划》、《教职工教育学习计划》，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”；四是管好课堂阵地、科研阵地和宣传阵地，认真执行论文发表、外出上课和信息报送审批制度。五是坚持“党校姓党”、“党校教师姓党”不动摇，及时了解教职工的思想动态，做好教职工微信微博帐号登记工作，确定党校新闻发言人和网评员，掌握网络舆情，认真完成县网信办要求的重大新闻推送工作。六是认真开展反邪教警示教育，落实谈心谈话制度，有针对性地加强思想政治工作，做好统一思想的工作，关键节点敢于发声亮剑，坚决反对和抵制各种错误言论。
（七）切实做好党内法规制度建设。
我高度重视党内法规制度建设，与党建工作同步推进，组织党委一班人深入学习上级文件精神，制定党内法规学习计划，组织党委中心组成员和全体党员认真学习党内法规制度，对照党内法规，全面梳理党建各项制度，确保各项制度合规合法。加强文件审核，保证文件制发水平，为推动全面从严治党向纵深发展提供了有力的制度保障。
（八）抓机关作风建设，全面推进各项任务的完成。
一年来，认真贯彻落实县委、政府工作要求，加强党委的自身建设，充分调动了每一位党员工作的积极性、主动性、创造性，充分发挥了各党支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用，坚持把机关作风建设与各项任务结合起来，整体推动，效果明显。
1、干部培训工作更进一步。今年举办主体班次18期，培训3762人次；强化服务功能，送教下乡，宣讲党的路线方针政策，到56个单位进行校外授课，培训各级各类干部6200人次。
2、调研科研工作获得新突破。围绕党的理论发展、社会热点、县委中心工作等方面进行了“选题”、“攻关”。找准找实科研选题方向，主动开展县情研究。全年完成《关于设施农业发展情况的调研报告》、《关于红色旅游产业发展情况的调查报告》、《关于“促进农村产业兴旺，实现乡村振兴”的调查报告》，《农村牧区三产融合发展的对策建议》被确立为自治区重点研究课题，并派老师参加了全区重点课题研讨会。
3、抓党建促脱贫攻坚成效显著。校党委多次召开会议研究部署脱贫攻坚工作，督促帮扶责任人落实帮扶责任。一是选派一名主任科员到村任工作副队长，加强领导，充实力量；二是对驻村干部严格要求，确保每月驻村20天；三是关爱驻村干部，将党校公务用车配备给驻村工作队，为他们租房，购买生活物资，解决食宿、取暖、交通问题，解除后顾之忧。四是培训帮扶责任人，提升责任意识和帮扶能力。五是校党委到村调研、指导扶贫工作、组织帮扶责任人集中入户共11次,宣传政策，完善档案；六是为贫困村里解决帮扶资金15000元，为贫困户购买食用油41桶；七是组织教师开展送教下乡，配合村党组织、扶贫工作队开展党员教育。
4、互联互通，推进融合党建工作。校党委认真谋划融合党建工作，积极参加、配合联合党委及各成员单位党建工作，2019年新参与组建四个联合党委；派出教师到联合党委宣讲“十九”大精神和2019年全国“两会”精神；邀请联合党委成员单位党员干部共同开展《品读红色家书，不忘初心使命》融合党建主题党日活动。打破了条块分割、封闭运行的传统党建格局，与各成员单位实现资源共享，优势互补，阵地互通，活动共搞、党员共管，有效整合了党建资源。
5、开展扫黑除恶专项斗争。成立扫黑除恶专项斗争领导小组，制定工作方案，配备工作人员，设立举报箱，征集线索，组织党委理论中心组和教职工认真学习扫黑除恶专项斗争知识，排查涉黑涉恶问题，教职工无涉黑涉恶情况。
6、加强对群团工作的领导，发挥群团组织的桥梁作用。加强党委对统战、民族宗教、工会工作的领导，年初将统战理论、党的民族宗教政策列入党校培训计划、党委中心组学习计划、教职工学习计划，组织学员、教职工认真学习，关心爱护党外教职工和少数民族教职工，开展民族团结进步活动，增进民族团结。借助工会的作用党校开展了各种文体活动，活跃了气氛，增强了凝聚力，激发了良好的精神状态和饱满的工作热情。
7、加强政法工作，维护平安稳定。全面贯彻落实党的十九大精神，以构建社会主义和谐社会为目标，深化平安建设为载体，坚持“工作在前，预防为主”的方针，加强领导，落实责任，完善落实制度措施，抓好法制宣传教育和社会治安综合治理，进行校园平安创建工作，开展扫黑除恶专项斗争，落实防处邪教工作措施，全年无失窃、失火、食物中毒、人身损伤等安全事故发生，无涉黑涉恶人员，无严重危害社会稳定的突发性群体事件，无进京、越级上访事件，没有职工参与非法传教，参加非法宗教组织情况。
回顾一年来的党建工作，虽然取得了一定的成绩，但与上级党委要求还存在着一定的差距，一是党建工作创新不足，形式单一；二是党员教育还需要扩大覆盖面；三是党员教育管理、监督有待加强。这些问题和不足我们会高度重视，在下年工作中，争取扬长避短、努力打开党建工作新局面。
四、今后工作思路及措施。
下一步，我将认真履行党建第一责任人的职责，积极探索，大胆创新，解决好党建工作的薄弱环节和突出问题，推进党建工作再上新台阶。
（一）抓政治建设，确保党校各项工作与党中央保持高度一致。
履行党建主体责任。一是抓班子，突出主体责任。带领支委与班子一班人在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，推动班子成员积极履行“一岗双责”，明确既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任。二是抓落实，突出举措有力。与班子成员签订《党风廉政建设目标责任书》，严格按照责任书要求抓班子建设。三是严格执行民主集中制，实行集体决策、民主议事、政务公开。
（二）抓思想建设，强化理论武装。
继续深入扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，持之以恒推动“两学一做”学习教育常态化制度化。完善党员学习培训制度，创新学习方式方法，增加学习吸引力，增强学习主动性，加大督促检查考评力度，提升学习效果，抓好党员队伍理想信念和理论素质教育，夯实党建思想基础。
（三）抓组织建设，切实加强党员管理。
完善管理制度，一是继续认真落实“三会一课”。按照时间节点落实“三会一课”制度。二是加强党员队伍建设。以“两学一做”为纲领，建立学习教育制度，坚持读书、学习、反思制度，从理想信念、党纪党风、执行能力等方面提升党员干部能力素质。
（四）抓党风廉洁建设，严格自律做表率。
正确认识新形势下形式主义和官僚主义的危害，认真学习关于中国共产党党员领导干部关于廉洁从政的法律法规，继续抓好“四风”问题和“八项规定”的落实，把党员领导干部党风廉政建设工作常抓不懈。
总之，在今后的党建工作中，坚持党校姓党、党校教师姓党原则，突出党的政治建设，强化理论武装，引导党员自觉加强党性锻炼，坚定理想信念，提高政治能力，牢记党的宗旨，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，守初心，担使命，做***新时代中国特色社会主义思想忠实信仰者和实践者，发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。
党支部书记抓基层党建工作述职评议考核问题整改方案
如下，请领导和同志们评议。x篇。更加进一步增强了“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的坚强决心，凝聚了坚定不移沿着***总书记指引的方向奋勇前进的磅礴力量，蓄足了坚决落实中央和省市县委重大决策部署的源动力，“争当表率、争做示范、走在前列”成为科协建设党建模范机关的行动自觉。
（二）着力责任引领，在肩扛重担中带领履职。带领支部一班人，对上，向上级主管党组织请教，请求指导；对下，深入党员中甘当小学生，虚心学习，调查研究，征求意见。根据上级规定要求，立足本单位实际，研究制定了书记、支部班子、委员抓党建工作责任清单，落实全面从严治党责任清单，党风廉政建设责任清单，落实意识形态领域责任制清单，建立了清单化推进落实机制。完善了党支部组织生活各项制度和民主集中制的各项制度，严格议事程序，严格执行“书记”末位表态制度，注重听取吸收不同意见。完善了书记、委员联系党员机制、党员先锋岗、党员文明城市创建责任区等制度，形成了书记、委员、党员明晰的责任链，构建了书记带头带领履职的环环紧扣的党建落实责任体系。一年来，共制定4大类责任清单x个，完善规范和建立各项制度x项。
（三）着力组织引领，在固本强基中提组织力。按照“四强”党支部目标，固根基、扬优势、补短板、强弱项，扎实推进标准化规范化建设，切实做到书记当好“火车头”、做好“领头雁”，支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒，党员成为一面面鲜红的旗帜。按期高质量完成支部换届选举，以及配套建设，选举产生“政治力强、策划力强、执行力强、示范力强、革新力强”的党支部书记1名，其他班子成员x名，推选党小组长x名；新发展党员1名，培养入党积极分子x名；建立多功能党员科普教育中心1处。
（四）着力效益引领，在深度融合中担当作为。按照党支部委员和党员队伍年龄结构、专业学历特征，开展“1+x”党建与业务等工作深度融合行动。“1”表示1个党支部，“x”表示业务等工作范围内的事项。以科协业务等工作需求为导向，以高质量发展效益为目标，调动起党建工作的关键要素，促进党建与业务实现“双轮驱动”，达到深度融合。一是开展“1+民生科普”活动。组织党员大力宣传《科普法》和《全民科学素质纲要》，宣传农村实用新技术、企业新工艺，推动科普进企、入村、到校，进脑。共建设科普主题公园x个，科普广场x个，印发各类科普明白纸x万份，科普手册x万册。二是开展“1+重点项目”活动。党支部发挥科协职能优势，帮助x个过5000万元的重点项目，解决了技术难题，加快了项目建设进度。三是开展“1+疫情防控”活动。以志愿服务，“主题党日”活动等为载体，以微信科普文章、学习讲座、现场宣传等为手段，充分发挥科普优势，走进社区、农村等基层一线深入开展疫情防控科普宣传，努力提升社会公众的疫情防控意识。四是开展“1+‘我为群众办实事’实践活动”。一年来，共联系村、联系户和任职“第一书记”村解决群众“急难愁盼”问题x件。同时，还开展了“1+青少年科普”、“1+消防安全宣传”等形式丰富、灵活多样的活动，较好发挥党建带科建的作用，实现了双促共进共赢。
（五）着力干净引领，在廉洁自律中展示形象。一是做到打铁必须自身硬。坚持带头严格贯彻落实中央八项规定精神和县委落实八项规定精神实施细则，常掸心灵灰尘，常清思想垃圾，常掏灵魂旮旯，常照镜、常洗澡、常治病，把铁的纪律立起来，用严尺子衡量自己，用高标准要求自己，防止小问题变成大问题，小管涌沦为大塌方，在大风大浪面前稳坐“钓鱼船”，在诱惑考验中练就“金刚身”。二是抓好廉政教育。组织深入开展党风廉政专题教育和案例警示教育，结合审计、巡视和政治生态考核查找风险点，构筑不敢腐、不能腐、不想腐“三不”廉政屏障。三是强化作风建设。持续推进机关作风整顿，着力提高全体党员抓落实能力、创新创优能力、科普推广能力、依法办事能力和服务科技工作者能力，树立忠诚干净担当为民的好形象。
工作虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题，主要体现在下三个方面：
一是思想认识不到位。存在把业务工作摆在第一位置，作为硬指标，把党建工作作为“附带任务”，作为软指标的思想。在工作部署安排上，对业务工作思考多、谋划得多，对党建工作谋划少、亲力亲为得少，抓支部建设投入的时间和精力不够多。
二是党建与业务时有脱节。把党建放在“十四五”科协规划、放在全县高质量发展、放在群众日益增长的科普文化需求的大局中来思考谋划的不够，载体不够多，结合不够紧密，党建引领作用得不到有效发挥。
三是党建工作创新不够。由于思维不够开阔、内容不够新颖、方式不够灵活，造成组织生活缺少创新，党组织的吸引力和凝聚力不够。对党建工作中出现的新问题、新情况缺少深入思考和研究。开展工作往往“吃老本”、凭老经验，缺乏结合实际创新工作机制的力度和有效方法。
针对个人在履职方面存在的不足和党支部建设中存在的问题，下步工作中，重点抓好三个方面：
一是立足新时代新征程履行党建职责。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，切实履行“第一责任人”职责，严格贯彻落实上级各项党建工作要求，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。以严的制度、严的措施，落实“书记抓”党建工作责任制，树立“党建就是最大政绩”的工作导向。
二是立足新时代新征程丰富党建载体。以创建学习型党组织为载体，加强基层党组织建设；以强化廉洁自律为载体，提高拒腐防变能力；以创新党员活动为载体，保持党员先进性；以机关文化建设为载体，促进党建与机关文化的融合；以机关制度建设为载体，规范党务目标管理；积极寻找党建与业务机融合点，发挥党建引领作用，不断促进科协工作开展。
三是立足新时代新征程抓实党建创新。以推进科普工作信息化为切口，申报党支部书记抓基层党建工作创新项目；以开展科普大篷车进社区党员志愿服务为切入点，申报共产党员业务创新案例。积极发挥党员主体作用，进一步丰富创新内容和形式，增强党建工作的引领力，为推进全县科普事业育高质量发展提供强有力的保障。
支部书记党建工作述职评议考核工作情况报告
逐一提出修改意见；研究起草会议讲话和点评意见研究加强基层党建工作思路对策和主要措施确保述职评议不走过场。组织委员认真负责具体抓好各项工作。明确内容亲自撰写。坚持支书书记自己动手认真撰写抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”。
整体从“履职情况”、“存在的问题及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面结合“责任人职责、加强服务型党组织建设、党员教育管理、民主管理、加强基层党建的措施、落实党风廉政建设“两个责任”、”逐一阐述，亲自动手、认真撰写、反复修改，质量比较高。按照要求，从严把关。借鉴教育实践活动有效做法，述职报告逐一审核把关。一是镇党建办审阅。重点从支部书记履职情况是否华而不实、突出问题是否直截了当、剖析原因是否深刻具体、下步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关。针对最初报来的述职报告只讲成绩不讲问题，专门下发通知，要求以履行责任人责任情况为主线、突出问题导向，讲成绩不超过材料总篇幅的1/3,并将所有述职报告退回重写。二是组织委员审阅。对经过修改的述职报告，组织委员逐一审查，对“虚、空、飘”等问题提出修改意见和返工要求。三是镇党委书记审阅。镇党委书记在提出具体修改意见的基础上，督促进一步修改完善，并要求述职发言材料不能只讲成绩、不讲差距，不能只讲表面化一般化问题、不讲事关责任的深层次问题，不能只讲班子问题、不讲个人问题。共计进行4次修改。
5个方面，参会人员按好、较好、一般、较差4个档次逐一作出评价。
各村支部书记述职报告和评议结果在村务公开栏公示，接受党员群众监督。同时，将支部书记抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”工作考核，纳入农村干部年度，强化评议考核结果运用。同时认真总结开展述职评议考得的做法和经验，完善党组织书记基层党建述职评议考核制度，确保此项工作制度化、常态化、长效化。
支部书记党建工作述职评议考核工作情况报告
一是高度重视，精心动员部署。根据局机关党委统一部署，对标对表《***市文化***体育局基层党支部开展“不忘初心牢记使命”主题教育工作要点》，制定《市***发展中心“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要点》，明确了“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四个环节9项具体任务，确保规定动作不走样，自选动作有创新。9月20日召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会，正式启动主题教育工作。
二是广泛宣传，营造浓厚氛围。局机关第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署后，市***中心第一时间传达学习了局机关要求，将全体党员思想行动统一到***总书记重要讲话精神。全体党员充分利用报纸、手机、网络等媒介开展多种形式学习，营造浓厚的活动氛围。
三是强化督导，确保取得成效。按照局机关主题教育领导小组要求，市***发展中心党支部坚决把主体责任扛起来，支部书记切实担负起第一责任人责任，扎实推进主题教育工作。同时加强督促指导，按照局机关指导组要求开展主题教育工作，采取实地抽查、信息反馈、工作通报等方式，加强反馈问题整改，确保主题教育不偏不虚、落到实处。
（二）认真学习贯彻党的十九届四中全会精神。
一是坚定政治信念，增强学习新动力。市***中心党支部和党员干部把学习宣传贯彻十九届四中全会精神当作重要的政治任务，与深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合起来，切实提高学习贯彻党的理论知识的积极性、主动性和创造性。
二是科学武装头脑，深刻领会新内涵。自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻领会全会的重大意义和丰富内涵。
三是制定学习计划，严格落实新要求。市***中心党支部制定详细学习计划，深入开展学习研讨，结合单位实际梳理规章制度，查缺补漏、补齐短板。同时，深入开展学习研讨，严格落实全会新要求，努力开创***业改革发展和单位党建工作新局面。
（三）全面落实基层党建工作各项任务。
一是强化学习教育，提高党员干部思想政治水平。坚持集中学习和个人自学相结合，充分发挥集中学习会、专题读书班等形式开展形势政策教育、理论学习教育、专题警示教育，召开专题研讨3次;集中赴太和草寺烈士纪念馆接受红色教育和市反腐倡廉警示教育基地接受警示教育；集中学习了《***谈治国理政》第一、二卷和《***总书记重要讲话文章选编》《***总书记系列重要论述专题摘编》《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等著作和权威读本。
二是加强调查研究，密切党员干部与群众关系。认真落实调查研究、重点联系、结对帮扶等制度，密切联系群众，切实引导广大党员干部了解民情、掌握实情，搞清楚问题是什么、症结在哪里，拿出解难题的实招、硬招。活动开展以来，进一步完善了扶贫帮扶走访制度，党员干部累计走访调研6天，收集群众意见建议3条，立即整改3条。
三是坚持问题导向，提升党员干部担当精神。在推深做实学习教育、调查研究的基础上，坚持“走下去”与“请上来”相结合，广泛征求基层党员群众的意见建议，全面检视自身存在的突出问题，以彻底的自我革命精神力戒形式主义官僚主义，以严实作风高质量开展好主题教育。共征求意见归纳3条，组织生活会查摆问题3条，制定整改措施4条，目前6个问题均已整改到位。
（四）以党建统领推进产业发展。
坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，市***中心坚持围绕***产业发展的大局，把开展主题教育与做好全域***规划、***产业发展、***品牌创建、***营销宣传、***机构改革等各项工作结合起来，与各级巡视反馈问题整改结合起来，与脱贫攻坚专项大排查活动结合起来，与推动全市***经济高质量发展结合起来，认真开展好“三会一课”、党员活动日、廉政教育、组织生活会等工作，通过开展主题教育把群众观点和群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，使党员干部焕发出来的热情转化为攻坚克难、干事创业的实际成果，确保党中央和省委市委决策部署在我市***发展领域落地生根、开花结果。
(五)牢牢把握意识形态工作阵地。
一是坚持高点站位，把握领导权。深刻认识意识形态工作是党的优良传统、政治优势和我们的当务之急，时刻绷紧意识形态安全这根弦，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
二是坚持改革创新，把握话语权。弘扬主旋律，传播正能量，把握正确舆论导向，持续用力巩固壮大主流舆论。坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，确保各类意识形态阵地可管可控。推进文旅大融合，加强传播手段和话语方式创新，加快传统媒体和新兴媒体融合发展，不断抢占意识形态领域制高点。
三是坚持压实责任，把握主动权。加强领导，真正把意识形态工作主体责任放在心上、扛在肩上，单位主要负责人切实履行“第一责任人”职责。压实工作责任，严明纪律规矩，强化监督检查，努力形成责任落实的闭环效应。凝聚合力，全体党员干部多支持、多配合，出一份力、尽一份责，为做好意识形态工作提供有力保障。
一是对党建工作重要性认识有待提高。部分党员干部思想上认为党建工作是“虚功”，不出成绩，作为一般干部只要做好业务工作，能够为全市***化发展添砖加瓦就行了。因此对党建工作没有做到长抓不懈，没有做到用心思考，积极谋划，认真推进。
二是对党员教育管理不到位。在开展党员教育管理工作方面，往往只是检查文字材料，听取工作汇报，没有深入了解支部党员的个性问题，没有做到有针对性地开展工作。
三是党建工作方式方法比较单一。党建活动和思想政治工作有时只注重过程，没有跟踪问效，存在重决策轻落实、重部署轻检查现象。表面上看轰轰烈烈，实际效果不佳。在执行制度时，习惯于简单按照既定的规章制度、上级指示等办事情，结合实际创造性地开展工作不够，抓制度落实不到位。
一是强化思想政治工作。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，建设学习型党支部，把贯彻党的理论、路线、方针、政策不断向更深更广推进。引导党员干部深化对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习和理解，不断增强遵规守纪的自觉性和坚定性。
二是完善党建工作机制。完善“一岗双责”党建工作责任制，每年对党建工作进行考核，与业务工作同部署、同考核、相互促进。支部坚持执行“三会一课”制度，务必高质量的开好组织生活会，每位党员按时参加，杜绝特殊党员。
三是强化党组织建设。党员领导干部是党建工作的“龙头”，作为支部书记，我将不断提升自身素质，拓宽工作思路，当好领路人。党支部要唱好“主角”，切实加强自身建设，以党建统领业务工作，督促和帮助单位完成中心工作。
四是积极助推***业发展。充分发挥思想政治工作引领功能，牢固树立“权为民所用、利为民所谋”和为民务实清廉的价值追求，全面做好服务型党组织建设。在工作实践中，重点围绕加快我市***产业发展，服务全市经济社会发展大局等深入基层开展调研，**工作难题，努力开创***工作新局面。
支部书记党建工作述职评议考核工作情况报告范文
为深入贯彻落实党的十九大精神，加快落实全国国企党建会任务安排部署，推动企业全面从严治党向纵深发展。现将党支部述职评议考核工作情况报告如下：
为切实推动基层党建述职评议考核工作成为贯彻党的十九大精神、落实新时代党建工作总要求、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，党委积极做好述职评议考核各项准备工作，压实主体责任、增强工作实效，研究成立了由党委书记任组长、党委副书记任副组长、其他党委委员为成员的述职评议考核工作领导小组，领导小组下设办公室，成员由党群部、纪检监察室、工会等部门负责同志组成，确保了述职评议考核工作的顺利有效开展。
经党委研究，制定印发了《党支部书记述职评议会实施方案》，明确了述职评议考核的范围和方式、述职评议考核的七个方面的内容、述职评议考核的方法步骤等内容，为各党支部做好述职评议前的各项准备工作提供了遵循。
参加述职的各党支部书记对照基层党建重点任务，深入调研了解党建工作情况，广泛听取意见建议，为述职全力做好前期准备工作。
述职报告。
严格按照工作要求撰写，注重用具体事例和数据说话，并报送公司党委进行严格审核，确保了述职材料的高质量、高标准。
上午，召开了党支部书记抓党建述职评议考核大会。党政领导班子成员、各党支部书记、支部委员、各部门负责同志、省党代表、市党代表、市政协委员及部分基层党员干部群众代表共计50余人参加会议。会上，6位党支部书记对2017年抓党建工作进行述职，各党支部书记分别从学习宣传贯彻党的十九大精神、落实全国国企党建会精神、履行党建责任制、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、基层党建工作情况、贯彻落实上级党委各项工作部署情况等方面总结了2017年的工作，并就抓基层党建工作取得的成效、存在的突出问题、加强和改进工作的思路进行了阐述。
每名党支部书记述职后，与会代表进行现场提问，党委书记、董事长王士杰同志逐一进行点评。最后，王士杰书记对大会进行了总结，现场参会人员对述职书记进行测评。
书记指出，开展党支部书记述职评议考核大会，是贯彻落实集团公司党委安排部署的一项十分重要的会议，会前党委高度重视，组织开展摸底调研、认真审核述职报告，确保了本次会议的效果。王士杰书记总结了本次会议呈现出的四个特点：一是政治信念坚定、二是牢牢扛起第一责任、三是坚持问题导向、四是体现了内部良好的政治生态。他强调，与党的十九大提出的新要求相比，公司基层党建工作还存在一些差距和问题：一是进展不够平衡、二是结合不够紧密、三是亮点不够突出。
对于下一步工作，书记提出三点要求：一是肯定成绩、正视问题，进一步增强基层党建工作的使命感、责任感和紧迫感；二是突出重点、持续发力，进一步发挥好基层党支部的政治功能；三是围绕中心、压实责任，确保党建各项工作任务扎实有效落实，要深入领会“出卷人、答卷人、阅卷人”的内涵，提高政治站位、增强大局观念、坚持问题导向，牢牢把握三个“一以贯之”，以时不我待、只争朝夕的精神投入工作，以踏石留印、抓铁有痕的劲头扎实推动党建工作再上新台阶、为打造“中国第一、世界一流”企业继续做出新的更大的贡献。
党委将在后续的工作中督促各党支部将相关问题整改落实到位。
党支部书记抓基层党建工作述职评议考核问题整改方案
一、履行职责情况。
（一）加强党的思想和政治建设。作为学校党支部书记，坚持以理论武装统领党支部思想政治建设，将学习教育放在首位，研究制定了党的十九大学习方案，通过张贴宣传标语、版面制作、书刊订阅、微信公众号推送信息等方式进行了学习宣传。全年组织单位全体干部职工集中学习50次，班子成员专题辅导党课4次，每名干部职工撰写学习心得体会4篇，学习笔记2万字以上。通过学习，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”落实“两个维护”，做到党建工作与业务工作深度融合，把党建统领的效应体现到推动农机培训工作发展中来。
（二）从严落实管党主体责任。校党支部认真研究部署，高标准严要求制定党支部建设标准化，全面规范党的组织建设，并贯穿农机培训各项工作中，提高我校党建科学化管理水平。认真履行“一岗双责”，既对农机培训任务况负责，又对党风廉政建设负责，做到了两不误，两促进。坚持“三会一课”制度，全年召开支部党员大会4次，召开支委会12次，开展“主题党日”活动12次，严格做到按时按标准缴纳党费等，并建立健全了党费收缴和管理制度。
（三）深入推进党建统领“一强三创”行动，促进重点工作任务圆满完成。按照市委提出在全市实施以“强化‘四个意识’和政治担当，推进组织创先、机制创新、作风创优”为主要内容的党建统领“一强三创”行动为抓手。充分发挥党建统领作用，有效增强了党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥了党员的先锋模范作用，有力促进了农机培训工作及其它工作的开展:。
1.圆满完成农机驾驶员培训和新型职业农民培育工程。全年培训各类农机驾驶员297人，已完成全年农机驾驶员培训任务的148%。培育新型职业农民250人，圆满完成当年下达的培育任务。
2.深入峡门乡湫池村开展精准扶贫，扎实开展脱贫攻坚行动和扫黑除恶专项斗争。自觉抵制高额彩礼，有效推动易风移俗、治理天价彩礼行动。
（四）加强支部活动阵地建设，促进党建各项责任落实。校党支部在条件有限，空间局限的会议室布置党员活动墙，会议室内设计科学、布局规范、整洁美观、内容丰富、图文并茂。
同时，按照党要管党，从严治党的要求，校长抓班子带队伍，履行第一责任人职责，按时召开支部会议，对落实主体责任的有关文件、制度意见、工作报告等进行审议；主要领导对班子成员进行约谈；对“三重一大”有关事项进行集体研究；定期向局党委报告党支部班子成员廉洁从政、重大事项落实等情况。
2018年度党建工作述职存在3个问题，通过一年来努力工作，已全部整改到位，党建工作基础得到了提升。
二、存在的问题及原因。
（一）推进党建工作力度和创新能力不够，思想认识上还不到位，或多或少存在重业务轻党建的现象，投入的时间和精力不足。
（二）制度坚持上还不够经常，战斗力不够强。有些党员工作随意性大，虽有制度约束，但落实力度不到位，对一些违规现象都是轻描淡写。
（三）有些党员干部的理论水平、政策水平不够高。个人学习抓得不够紧，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。服务形式单一，服务方式有待丰富。
分析这些问题，主要还是自身主观上的原因：一是思想认识不到位,创新意识不强。作为支部书记，业务工作专注多，党建工作思考少，缺乏创新思维，没有研究破解问题的办法。二是政治纪律执行与督促不力。一方面是严格自律方面没有跟上。另一方面是与班子成员间互相批评与监督力度不够，导致工作推动不力。三是党建工作跟踪问效抓落实的力度还不够。对党建工作考核问责还不够严格，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
三、下一步工作思路和主要措施。
（一）工作思路。
2020年，我将认真学习贯彻省、市、区委和区农业农村局党组部署要求，带头学习并严格遵守《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》这两个重要法规，对照工作存在的问题，制定整改计划和方案，全面落实“一岗双责”的工作机制，进一步完善各项规章制度，确保职责明确到位、措施落实到位、问题解决到位。其次认真履行好基层党组织书记职责：一是继续增强我们校党支部建设领导责任，进一步明确支部书记主体责任，严格党内政治生活，进一步完善健全作风建设长效机制。二是继续夯实党建工作基础、强化基层党支部标准化建设，在局党组的领导下坚持以党建为抓手，以党员教育管理为重点，以活动阵地为推手，切实转变工作作风促进我校党建和各项工作稳步发展。
（二）主要措施。
一是切实增强职责意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一职责人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强支部书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
二是严格党员教育管理，优化组织机构设置。加大集中整顿力度，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
三是加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固“两学一做”“一强三创”等党建活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化真正做到制度健全、运行规范。
四是切实发挥党建统领作用。认真总结党建与农机培训、精准扶贫等重点工作的有效契合点，真正做到党建工作与业务工作互保互进，发党建促进政治思想水平，发政治理论有效推进业务工作又好又快发展。
支部书记党建工作述职评议考核工作情况报告范文
各位领导、同志们：
大家上午好。
现将本人202-年抓党建工作述职如下，请予评议。
上年度党委书记指出我支部的问题共计5个，现已整改完成4个，正在整改1个。一是全面落实党建工作制度，全年召开支委会12次，党员大会24次，开展“主题党日”活动12次，党员志愿服务活动4次。二是深入学习改革文件精神，优化了监督委员会结构，规范了职工身份地的流转。三是严格程序发展党员，202-发展预备党员1名。
(一)认真学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神。
一是对党的十九大、十九届四中全会精神进行反复宣讲，加深连队党员职工对会议精神的理解，在学懂弄通做实上下功夫。二是稳步推进连队各项改革重点工作。
(二)充分发挥党支部核心领导作用，履行党建职责。
一是加强党的领导。202-年在党支部领导下圆满完成了连队“两委”补选、企业分流职工安置、非职纳职等重要工作。二是组织支部党员履诺、践诺，以党员先锋指数考评、“三亮三比三评”活动为抓手，督促党员勇于担当作为，履职尽责。
(三)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，构建党建工作新风貌。
一是全文学习《摘编》、《纲要》等内容，党员集中学习7次，真正做到学懂弄通。二是带领党员学习张富清、黄文秀等先进人物事迹，坚定守初心、担使命的信心和决心。三是组织党员职工群众59人次，顺利完成了党建阵地基础建设。
(四)认真检视整改问题，推动连队发展。
一是通过开展主题教育、“主题党日”活动，增强支部党员党性修养，激发党员活力，发挥党员在维护社会稳定、深化连队改革、引领职工致富方面的模范带头作用。二是积极为职工跑市场、找订单，鼓励职工成立合作社，提高服务职工的能力和水平。
一是对党建工作安排部署的多，亲力亲为的少。由于统筹协调不够，以事务工作代替党建工作，弱化了党性修养，对党建工作缺少耐心。二是党支部开展活动不规范，开展“主题党日”活动主题不明显，导致活动效果不佳;党课的讲稿准备不充分，导致上党课学习效果不好。三是对“从严治党”缺少深入的思考，存在得过且过的思想，导致对党员队伍的管理宽松软，个别党员经常借故不参加支部活动，召开党员大会时常出现迟到和早退的现象。四是带领职工增收致富能力不强。在指导职工应对市场风险方面缺少专业知识，促进职工多元增收的思路不宽、办法不多。五是没有很好的将党建工作和连队的发展融入一起，导致党建工作与生产工作联系不够紧密，支部活动缺少吸引力和影响力。
一是重点抓好十九届四中全会精神的学习贯彻落实，真抓实干，进一步提高自己的工作能力和水平。二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力提升班子成员的综合素质，更好的服务职工群众。三是落实党员激励机制，激发党员活力，引导党员在扶贫帮困、职工增收和生态卫士等工作中发挥模范带头作用。四是积极主动为连队发展谋思路、转做法，帮助职工寻求农业订单，鼓励引导职工加快发展合作社，积极落实各项改革措施，引领职工增收致富。
汇报完毕，请各位领导批评指正。
基层党建工作述职评议考核反馈意见整改方案
通过构建“六级网格”健全治理体系、建立“三项清单”精细服务群众、开设“三本账户”压实报到责任，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年党委书记在抓基层党建工作述职评议会上的发言稿，希望大家喜欢。
各位领导：
大家新年好、上午好!
根据中央组织部和x、x委组织部关于开展党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核工作的要求，受部领导委托，今天我们到xxx参加述职评议会，主要目的是了解工作情况、学习经验做法、带回会议情况。xxx委对述职评议考核工作高度重视，x委认真审定实施方案，严格把关述职报告，会上x委书记xxx逐一进行了点评。点评站位很高，问题点得很准、点得很实，不遮不掩，辣味很足。x委组织部精心谋划、认真准备，工作做得很细很实。述职的各位书记坚持问题导向，讲了不少问题，提出了很多办法。这些都很好地贯彻了中央和x、x委关于述职评议考核工作的有关要求。我们感到会议认真严肃，有效传导了压力，充分体现了xxx委推进全面从严治党的政治自觉，切实履行了基层党建工作主体责任。下面，根据今天述职和平时掌握的情况，谈几点认识体会。
一、对xxx基层党建工作取得新进展新成效有新认识。
今年以来，xxx各级党组织大力克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，紧紧扭住重大中心工作，强化党建引领，奋力开拓创新，特点亮点突出，任务落实得好。
一是坚持抓主体责任。建立“xxxx”党建责任体系，采取“x委书记牵头抓+x级领导挂钩抓+x委组织部班子成员联系抓+xx党委书记具体抓”的“四抓”模式，形成x、乡、村“三级联动”抓党建的强大合力。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，开展“大讨论、大调研”等五个专项行动，举办“百名党员谈初心”等“十个xxx”专题活动，教育引导党员干部坚决做到“两个维护”。深入开展“作风之问、发展之变”大讨论活动和“x、x、x、x、x、x”等作风问题专项整治，开展警示教育xxxx场次，运用监督执纪“四种形态”处理xxx人次，整治作风问题xxx个，促进党风政风持续向好。
二是坚持抓基础提升。年内完成xxxx余名村干部轮训和xxxx人次“万名党员进党校”培训，坚持每半月开展一次业务测试，有效解决党务干部素质不高的问题。全面完成x乡村三级党组织换届选举，实现了年龄、学历“一降一升”。以“六个统一”方式推动硬件提升，常态化落实“五清”工作机制，推动基层党组织规范化建设提质增效。认真开展换届后村(社区)“两委”成员分析研判，约谈和撤换干部xxx名，有效激发干部活力。探索实施“强村带弱村”模式，因地制宜发展壮大村级集体经济，全x村级集体经济收入xx万元以上村(社区)达到xxx个，xxx万元以上村(社区)x个。
三是坚持抓服务发展。创新“报到支部、服务有我”工作模式，通过构建“六级网格”健全治理体系、建立“三项清单”精细服务群众、开设“三本账户”压实报到责任，全面推动城x基层社会治理。探索“xxxx”促乡村振兴模式，建立工作组xxx个，xxxx名党员与xxxxxx名群众结成帮扶对子，服务群众xxxx次，解决问题xxxx件次，促进乡村振兴走深走实。组织成立xxx个疫情防控卡点，并同步建立临时党支部，织密疫情防控组织体系，xxxx余名党员和xxxx余名网格管理员坚守在一线，确保全x实现零确诊、零病例。
二、需要进一步关注的问题。
xxxx年xx月，通过对各x(x、区)和x直各党(工)委基层党建工作进行实地考核，再结合平时工作中掌握的一些情况，全x基层党建工作在面上还存在一些需要着力解决的问题，xxx也不同程度地存在。
一是全面压实党建责任有差距。存在安排部署多、跟踪问效少等问题，导致部分基层党组织书记抓党建工作的责任心、使命感不强，没有真正把党建工作作为常态化的工作去推动。比如：在前期调研中发现，部分xx党委书记重视党建工作不够，部分新任村(社区)党组织书记、党建助理员进入工作角色慢，有的不清楚抓好党建是自己的主责主业;部分党务干部对基础党务知识不熟悉、不学习。
二是党内政治生活不严肃。部分党组织党史学习教育专题组织生活会，材料和程序不规范，流于形式。比如：在党史学习教育专题组织生活会中，出现同一个党支部中xx名党员个人发言材料一模一样的问题;某学校第一支部、第二支部组织生活会程序不规范，被责令重开。
三是基础党务工作质量不高。有的基层党组织书记对基础党务工作不重视，具体工作中仍然存在基础党务不规范等问题。比如：有的乡青年人才党支部未及时换届。有的村成立的抓党建促农村宗教治理工作组存在逻辑错误，驻村工作队员还未报到就将其列入小组成员。某村x名入党积极分子思想汇报完全雷同;某乡入党积极分子培训时间是xxxx年x月xx日至xx日，而培训结业证书上注明的时间为x月xx日—xx日。
四是党建工作发展不平衡。坚持抓分类指导不到位，农村党建总体推进较好，学校、医院、“两新”党建整体偏弱。比如：全xxxx年度“两新”党组织“xxxxx”党建工作经费落实不到位;部分“两新”党组织与社区党组织没有找到好的结合点，开展相关活动还不够多，活动共办、资源共享还未形成常态。部分中小学党组织“xx先锋”app数据录入质量不高，党务工作不够规范，对于反复强调和强化的一些工作，仍然存在落实不到位的问题。
以上问题，不一定准确，有则改之，无则加勉。
三、对2022年基层党建工作的几点建议。
2022年将隆重召开党的二十大，基层党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持围绕中心、服务大局，守正创新、提质增效，不断筑牢夯实党的执政根基。借此机会提几点建议：
一是进一步加强党的政治建设。认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察重要讲话精神、党的十九届六中全会精神，严格执行党委(党组)“第一议题”制度，充分发挥各级党校教育培训主阵地作用，既抓好“关键少数”又注重全员覆盖，既全面系统学又分专题、分领域深入学，教育引导广大党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，忠诚拥护“两个确立”，始终做到“两个维护”。
二是进一步压实基层党建责任。认真贯彻党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定，不断健全党建工作责任落实体系，坚决把中央和x、x委的部署要求抓起来、落下去、见实效。x委初步考虑将2022年确定为“xxxx”，各级党组织要紧紧围绕“xxxx”任务要求，全面落实党的创新理论凝心铸魂行动、组织体系织密建强行动、队伍素质能力提升行动、抓党建促乡村振兴行动、抓党建促强边固防行动、抓党建促基层治理行动、集体经济强村行动、创建全国文明城x先锋行动、村民小组党支部规范化建设工程、城x基层党建全域提升工程、党建引领服务旅游发展工程、领域党建整体提升工程、红色品牌示范引领工程以及“争做xxx式的好党员好干部”主题实践活动等十四项重点项目。要强化考核结果运用，推动领导班子特别是党组织书记明责、守责、尽责，推动基层党建工作任务全面落实，全面从严治党各领域各方面各环节全覆盖。
三是进一步强化基层组织建设。坚持分类指导，统筹推进各领域基层党建工作，持续扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力。常态化推进党支部规范化建设，持续整顿软弱涣散基层党组织，不断提升各领域基层党组织的政治功能和组织力，持续巩固提升抓党建促疫情防控、促乡村振兴、促基层治理工作成效。
四是进一步强化典型示范引领。近年来，xxx创建了一批基层党建品牌，希望持续加大总结宣传力度，营造大抓基层的浓厚氛围，推动形成综合效应。以点连线，以线带面，打造区域性示范品牌，以党建品牌凝聚各种党建资源、带动相关社会资源，在各领域建设一批基层党建示范点，发挥辐射作用，带动整体提质。持续推进“智慧党建”工作，提升“党建+”综合效能。五是进一步抓好存在问题整改。对标对表、逐条逐项抓好x委xxx书记、x委书记述职评议会上点评指出的问题整改，抓好各位书记述职中自身查找出的问题整改，不能问题年年提、年年涛声依旧，切实通过问题整改，以点带面牵引基层党建质效双升。
以上发言，不妥之处，诚请各位领导批评指正。
抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改方案
贯彻落实好全区各党组织书记抓基层党建工作述职评议会精神，进一步靠实抓党建责任，提升全镇党建工作整体水平。下面是星星阅读网小编为您推荐乡镇党委书记在全镇抓基层党建工作年度述职评议会议上的点评讲话范文。
同志们，今天这个会议，既是镇党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于基层党建系列重要讲话精神的有力举措，也是对各支部党建工作的一次集中展示和检阅。目的就是通过述职评议，让大家对全年党建工作进行一次回顾，既总结成绩，又查摆问题，进一步搞清楚党建抓什么、怎么抓的问题，打牢落实今年各项党建工作任务的基础。刚才，xx名党支部书记分别就基层党建工作情况进行了述职，我认为大家讲的都很好，抓住了基层党建的关键点，述出了责任和意识，述出了特色和亮点，述出了问题和不足，也述出了压力和动力。从今天的述职情况看，各党支部书记总结自身工作客观，查找问题及剖析原因深入，谋划下一步工作认真，充分体现了实事求是的精神和问题导向原则。
总的来看，过去的一年，全镇各党支部能严格按照中央、市委、区委关于基层党建的工作要求，紧紧围绕全镇经济社会发展大局，始终坚持把基层党建工作做为一切工作的根本保证，持续巩固学习教育成果，着力抓班子、建队伍、夯基础、促脱贫，全镇党组织体系更加完善，基础不断夯实，队伍素质整体提升，服务能力明显提高，基层党建工作取得新成效，为有力推动脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展、生态建设和环境整治提供了坚实的组织保障。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，与中央、市委、区委的要求相比，我镇的基层党建工作仍存在许多不足和问题，主要表现在三个方面：一是主责主业意识不强。个别党支部书记对党建工作“第一责任人”的角色定位认识模糊，习惯当“二传手”“甩手掌柜”，认为抓党建是虚的，或者抓党建不深入、不精细，马马虎虎、浅尝辄止。没有树立“抓好党建是主业”的意识，还存在粗糙的工作方式、粗放的管理理念、僵化的发展理念，没有坚定不移地推动基层党建工作高质量发展。二是党员模范带头作用不强。有的党员自身要求不严，政治素质不高；有的党员自身标准不高，表率作用不强，工作责任心不强，违章违纪时有发生，特别是在此次疫情防控的关键时期，在急、难、险、重的关键时刻，挺不出、上不去，在群众中没有威信，也没有影响力，更体现不出党员的先进性，在工作和生活中得过且过，始终把自己混同于普通老百姓。三是亮点特色还不够突出。一年来，全镇各党支部还没有形成真正有特色、有亮点的党建品牌，特别是在区级层面没有突出的亮点特色，选树的典型层次还不够高。以上列举的这些问题，希望我们各党支部书记深刻反思，真正重视起来、警醒起来，以更高的标准、更严的要求、更实的作风推动基层党建工作再上新台阶。
下面，我围绕贯彻落实好全区各党组织书记抓基层党建工作述职评议会精神，进一步靠实抓党建责任，提升全镇党建工作整体水平，再讲五点意见：
一要提高政治站位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。全镇各党支部要紧扣新时代要求，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到“两个维护”，积极贯彻落实党的十九大精神及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深化落实习近平总书记对重庆提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标、发挥“三个作用”和营造良好政治生态的重要指示要求，以党的政治建设为统领，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动落实，做到工作谋划从党建切入、靠党建统领、以党建保证，切实做好党员学习教育，进一步优化工作思路，切实增强学习实效，充分发挥广大党员在脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展、致富带富、服务群众中的先锋模范作用。
二要紧盯问题抓整改，不断提高基层党建工作水平。全镇各党支部要结合此次述职评议大会，把工作着力点和落脚点放在抓整改落实上。各包片领导要切实履行抓党建“一岗双责”职责，督促各党支部针对问题深查具体表现，深剖产生原因，列出问题清单、责任清单和整改清单，认真研究制定整改措施，明确整改时限，做到问题清、措施严、责任明，以问题清单促进问题整改，推进责任落实。
三要强化责任担当，着力推动党建任务落到实处。各党支部要牢固树立抓好党建是最大政绩这一理念，把党建工作与经济社会发展工作同安排、同督促、同落实，强化常抓意识，落实常抓措施，推动提升全镇党建工作科学化水平。今年，各班子成员、党支部和书记要把党建工作放在核心位置，投入更多时间和精力去推动、去督促、去落实，必须经常分析研究党建工作状况，切实破解突出党建难题，不能当甩手掌柜和“二传手”，严防党建工作“灯下黑”。
四要严肃党内生活，打造坚强有力的战斗堡垒。全镇各党支部书记作为抓党建工作第一责任人，要认真履职尽责，从严落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度，扎实开展“主题党日”活动，持续巩固拓展主题教育成果，扎实开展主题教育问题整改“回头看”，在严肃党内政治生活中叩问初心，在建立落实长效机制中践行初心。同时要加强党内监督，坚持把纪律规矩挺在前面，把党内生活严在经常，把监督管理抓在日常，把作风规定落到实处。要以严的工作要求，使组织生活有内容、有创新、有行动，真正把支部建成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
五要紧扣发展大局，为打赢脱贫攻坚战提供坚强保证。今年是脱贫攻坚决战决胜之年，全镇各党支部要坚持“围绕产业抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，持续深化“党建+”多元扶贫模式，多举措培育壮大村级集体经济，用心用力把基层党组织建成脱贫攻坚的坚固堡垒，为加快脱贫攻坚提供坚强的组织保证。同时现阶段要结合疫情防控阻击战，深入贫困户家中扎实开展贫困户宣传教育工作，既要宣传疫情防控知识，也要引导贫困户树立“扶贫靠政策，脱贫靠自己”的思想，切实解决贫困群众自我发展意识不强的问题，为实现今年全镇脱贫目标奠定坚实的基础。
同志们，抓好党建是最大的政绩。各党支部书记要切实履行好第一责任人的职责，坚持守土有责、守土负责，坚持关口前移、重心下移，不断推动各领域基层党建工作提质升级、扎实过硬，为建设幸福美好x提供坚强组织保证。
述职评议考核工作方案
根据《中共北京市委教育工作委员会关于做好2021年度高校党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》(京教工〔2021〕73号)和学校《关于做好2021年度二级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案》要求，结合机关党委实际，现就做好2021年度党支部书记述职评议考核工作，制定方案如下：
述职评议考核的对象为机关各党支部书记，述职采用现场述职形式开展。
2021年度述职评议考核，要聚焦基层党建主题，涉及全面从严治党的其他工作，要突出需要基层党组织落实的任务，防止泛泛而谈。内容主要包括:。
1.推动党支部和广大党员开展学习教育，以实际行动做到“两个维护”情况。（必述必评必考内容）。
2.贯彻落实第二十七次全国高校党的建设工作会议精神和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，持续打好高校党的政治建设攻坚战，把党的领导贯穿办学治校、教书育人全过程等情况。（必述必评必考内容）。
3.落实立德树人根本任务，抓好“三全育人”，加强日常思想政治工作等情况。（必述必评必考内容）。
4.落实年度机关党委党建工作重点任务，突出在“特高”“双高”“提质培优”建设、申报职教本科、疫情防控、冬奥会冬残奥会筹办、教育教学等中心任务中发挥党支部和党员作用，以及为群众办实事，以优异成绩庆祝建党100周年，让党旗在基层一线高高飘扬情况。
5.坚持和加强党对意识形态工作的领导权，推动党支部严格落实意识形态工作责任制，防范化解意识形态领域重大风险，坚决维护校园安全稳定工作情况。
6.推动党支部深化落实全面从严治党主体责任，锲而不舍落实中央八项规定精神，整治形式主义、官僚主义，全面加强纪律建设，层层压紧压实管党治党政治责任的情况。
7.抓好上年度查摆问题整改落实，巡视巡察反馈，解决“灯下黑”“两张皮”等突出问题情况。
8.履行党支部书记第一责任人职责，推动党支部落实主体责任，带动党员干部落实党支部重点任务情况。
（一）时间安排及地点。
2022年3月15日下午13:30—16:00，行政楼205会议室。
（二）方法步骤。
1.扎实做好准备工作。各党支部书记要认真梳理分析上年度整改承诺、今年党建重点任务完成情况和巡视巡察等反映的涉及基层党建工作问题，查漏补缺、抓紧解决，为述职做好准备。机关党委将采取不打招呼、随机走访等方式，对党支部书记抓基层党建工作情况进行调研，不以开会发文、领导批示、记录留痕、信息宣传数量等评判工作好坏，了解真实情况，推动工作落实。
2.认真撰写述职报告。各党支部书记要认真总结支部党建工作，突出本人亲力亲为，撰写述职报告。述职报告要注重用具体事例和数据说话，回应上年度查摆的突出问题和上级党组织督查、巡视巡察反馈的问题。请各党支部书记于2022年3月4日前将述职报告电子版报机关党委。
3.严肃开展述职评议。党支部书记要把自己摆进去，结合本年度工作实际，讲清楚抓基层党建工作情况、主要查摆突出问题、分析产生根源，提出破解工作瓶颈的措施，作出整改承诺，防止讲成绩好大喜功、谈问题一带而过，讲工作多、讲责任少。述职评议考核会由机关党委组织。
4.严格考核并强化结果运用。综合平时掌握、调研了解和领导点评、现场测评等情况，经机关党委委员会议研究后，对党支部书记抓基层党建工作情况形成评价意见，并按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“较好”或以下等次的应占一定比例。综合评价意见及等次要向本人反馈，在一定范围内通报；对综合评价等次为“一般”和“差”的党支部书记，要约谈提醒、限期整改，问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。
5.持续抓好整改落实。参加述职的党支部书记要认真梳理自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出整改清单，认真逐项抓好整改落实。
各党支部要认真落实基层党建工作主体责任，把述职评议考核作为新时代中国特色社会主义思想和持续推进学习教育、巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要举措，作为推进全面从严治党向基层延伸，推动基层党组织全面进步全面过硬的重要抓手。
述职评议考核工作方案
支行党委经研究决定，采取述职考核的方式，每年对中层干部实行动态调整。要求现有中层干部一律参加述职，且每年按10%的比例建立动态调整机制(全行整体业绩向好时除外)。从即日起，对于调整离开中层干部岗位的人员，不再出台有关政策，真正从体制上打通干部能上能下的通道，进一步在全行旗帜鲜明地倡导“在什么样的岗位，就尽什么样的责任，尽什么样的责任，就得什么样的回报”的用人理念。
全行现任职干部。
二、考核类别。
干部考核原则上按现职岗位确定类别，即单位负责人、副职2个类别。
采用述职方式进行。包括群众评议、业绩公示、集中述职、民主测评、党委合议和岗位聘任等内容。
(一)群众评议：由人事部门组织，参加打分人员为本单位干部、员工，以“背靠背”方式测评。
(二)业绩公示：公示各单位__年1-12月存款和中间业务收入的计划完成率，__年元月至3月存款和中间业务收入的计划完成率(经营数字中剔除支行公共资源部分)。
(三)集中述职：__年12月10日上午8：30支行会议室召开述职演讲大会，演讲报告内容：一是介绍本人的简历;二是重点介绍本人__年至__年12月的主要工作及业绩表现;三是本人对自身今后岗位意向及工作打算。演讲时间不超过8分钟。演讲顺序为先正职(包括副职牵头)后副职，分别按姓氏笔划决定。
(四)民主测评：中层干部的民主测评和考核重点。一是要重点考察述职人员自身去年和今年一季度的主要业绩;二是要重点考察述职人员自身在考核期的工作表现;三是重点考察述职人员工作的潜力。填写《武昌支行干部岗位测评表》，进行民主测评。按中层干部、员工代表二个层次收集，民主测评分别按50：50权重折算汇总。
(五)计算考核结果，由监察小组计算分值，将考核结果向支行党委汇报。群众评议和民主测评结果作为支行党委对干部考核评价及任用的重要依据。
(六)党委合议决定拟聘人选及岗位。由支行党委根据支行岗位编制实际和中层干部自身业绩和特点，集体讨论决定拟聘人员的升聘、缓聘、解聘及岗位去向。
(七)岗位聘任：本次干部述职考核调整立足于大稳定小调整，主要导向是促进干部人才资源的合理流动，打通干部上下机制。
集中述职测评得分=干部打分×50%+部分员工打分×50%。
五、考核评价。
(一)优秀为集中述职测评得分在85分以上(含85分)，且分管战线未发生经济、刑事案件或责任事故。
(二)称职为集中述职测评得分在75分以上(含75分)，且分管战线未发生经济、刑事案件或责任事故。
(三)基本称职为集中述职测评得分在65分以上(含65分)，且分管战线未发生经济、刑事案件或责任事故。
(四)不称职为集中述职测评得分在65分以下，或分管战线未发生经济、刑事案件。
六、组织领导。
(一)为确保考核工作质量，使考核工作有计划、有步骤的实施，支行成立中层干部述职考核工作领导小组。组长：刘林涛，副组长：刘晓琴、王锦华、程猛，成员由综合部、个金部、公司部、财运部组成，综合部负责具体工作。
(二)参加群众评议打分人员：全行在岗员工，均参加打分，实行“一人一票、一票一权”，中层干部自评、互评，普通员工评中层干部，采取“背靠背”方式填写《《武昌支行干部岗位测评表》》(附件1)。
(三)参加集中述职民主测评人员为全体中层干部和部分员工代表(员工代表按每个部门、网点1人产生)。
七、有关要求。
(一)服从大局、严肃纪律。中层干部是支行发展的命脉所在，是宝贵的行政资源，每个干部身上肩负的是一份责任，述职人员要切实增强大局意识和党性意识，自觉地把全局利益至于个人利益之上。参与群众评议及民主测评人员要正确行使手中的权利，本着对支行发展高度负责的态度，认真参与测评，正确行使自身权益。
(二)各部门负责人要及时将支行中层干部的考核通知精神传达到本部门每位员工，参加集中述职大会的相关人员要妥善安排好当天的工作，不得请假。
(三)本次干部调整要求全体干部在积极参与的同时，务必保证各项工作的有序开展，在干部调整决定未下达之前，原岗位干部必须一如既往的做好自己本职工作。
附件：
1、__支行干部岗位测评表(群众评议)。
2、__支行干部岗位测评表(民主测评)。
抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改方案
各党(总)支部：
为进一步抓好20**年基层党建工作的整改落实，巩固党建工作成果，全面提高党委抓基层党建工作水平，根据市委组织部《全市党(工)委书记抓党建述职评议问题反馈单》中提出的有关问题，结合党委实际，特制定如下整改方案。
坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神、市委十八届五次、六次全会精神，紧紧围绕中省市委关于全面从严治党、大抓基层党建的部署要求，层层落实管党治党主体责任。以提升基层组织力为重点统筹推进党组织建设，以反馈问题的整改落实促进党建工作再上新台阶，为全市经济发展提供坚强组织保障。
严格按照市委关于抓基层党建工作的部署要求，结合市委述职评议会上的点评意见，紧盯突出问题，坚持上下联动，采取切实管用的整改措施，在“条条要整改、件件有着落”上聚焦发力，着力解决党建引领不突出、党建基础不扎实、党建氛围不浓厚等问题。通过扎实深入整改，压紧压实各党支部党建工作责任，促进党务与业务工作深度融合。
(一)共性问题。
1.国有企业党组织作用发挥不充分。
整改措施：加强对基层党组织尤其是xxx等国有企业党支部党支部的督促指导，规范国有企业党支部建设。一是提高思想认识。将机关党建管理精力向企业党建倾斜，统筹谋划国有企业党建工作，深入国有企业党支部督查调研，建立党支部工作经常性督查指导机制，推进党支部标准化、规范化建设，抓好软弱涣散基层党组织整顿提升。二是发挥党组织领导作用。以党建引领企业高质量发展，把坚持党的领导、加强党的建设充分体现到推动企业转型升级、创新发展上。落实好管党治党责任，通过加强党风廉政建设来正风肃纪、防范企业系统性风险。三是完善党建制度。督促企业学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例》、严格落实“三会一课”制度、持续推进“两学一做”学习教育，为企业发展提供坚强的政治保障。
责任领导：党委书记、国有企业党支部书记。
整改时限：20**年x月。
2.对典型示范带动挖掘还不够。
整改措施：一是立足实际，深度挖掘。以“两学一做”学习教育、主题党日等活动为契机，将典型培育工作与项目建设、固定资产投资等中心工作相结合，在重点任务中挖掘先进典型，在实际工作中打造特色亮点。二是创新途径，加强宣传。及时总结各党支部党员先进典型、党建工作特色和亮点，通过新媒体多途径宣传推广，促进各党支部交流党建工作经验，形成比学赶超的工作氛围。三是以点带面，示范引领。紧紧围绕“星级党支部”创建工作，打造几个特色鲜明、示范带动能力强的党支部，充分发挥典型榜样的示范引领作用和辐射带动作用，注重“抓两头、带中间”，把选树典型与开展软弱涣散党组织整顿相结合，在选树典型的过程中推进基层党建工作整体提升。
责任领导：各党支部书记。
整改时限：20**年x月。
(二)个性问题。
1.抓基层党建力度不够，存在重业务轻党建现象，对新形势下基层党建工作缺乏统筹谋划。
整改措施：建立抓党建责任清单，与各党支部签订党建工作目标责任书，把党建的第一责任落到实处。党委班子成员落实好分管领域党建工作责任，完善责任细化分解、工作量化考核机制，做到双促进双落实。一要强化职责，施加压力。形成落实主体责任的制度保障体系和工作传导体系，以刚性问责机制确保党委主体责任落到实处。对各党支部建设标准化工作不研究、不学习、目标不清晰，工作始终浮在面上、流于形式的党支部负责人给予诫勉谈话。二要突出重点，分类指导。坚持经常到各党支部检查、指导、督促各项工作，定期召开专题会议听取工作汇报，综合分析各党支部党建问题,提出整改意见及工作措施,抓好组织实施和跟踪督导。三要夯实基础，提高水平。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，持续巩固“不忘初心牢记使命”主题教育成果，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量。
责任领导：各党支部书记。
整改时限：20**年x月，长期坚持。
2.党建活动亮点不突出，结合自身业务开展富有成效的载体活动较少、特色不明显。
整改措施：一是党建业务双促进。坚持以“党建引领、项目为王”为核心，找准党建工作与经济发展的切入点，建设具有发改特色的党建品牌。着力将项目建设、固定资产投资等重点业务内容融入到“三学三比三提升”主题教育中，开展共建交流，形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。二是提供制度保障。完善开展党建活动的长效机制，做到党建活动“有固定的时间、有明确的主题、有活泼的形式、有突出的特色、有良好的成效、有浓厚的氛围”，把活动做实做细。三是丰富活动载体。以精准扶贫、党员进社区等工作为载体，积极开展扶贫助困、志愿服务等形式多样、特色鲜明的党建活动;以植树节、清明节、七一等节日为契机，积极开展义务植树、参观红色基地等主题鲜明、内容丰富的文化活动;结合基层精神文明建设，开展读书月、运动会、大合唱、演讲比赛等文体活动，增强党组织的凝聚力。
责任领导：各党支部书记。
整改时限：20**年x月，长期坚持。
3.党委在检查指导基层党建工作上，现场监督、座谈了解多，调查研究、暗访回访比较少，持续跟踪督导做得不够好。
整改措施：一是灵活创新抓督查。建立和落实党建工作督查制度，通过网络监控、日常督查、随机抽查等多种形式，加强基层党建巡查、督查、督办力度。同时注重督查与调研结合，注重从表象的督查到深层次分析，多进行暗访、回访、重复督办，提高督查的目的性和实效性。二是跟踪督导抓整改。督促被检查党组织限期整改，把基层党建工作督查检查“一竿子”插到党支部，倒逼各党支部扎实推进工作任务。对党建工作任务落实不力的实行约谈问责、督查通报，督促限期整改;对抓基层党建工作效果不明显、长期打不开局面的，派驻工作组督促整改提高。三是研判分析抓落实。针对党组织共性问题，组织专题培训，加强工作指导，确保工作规范。总结推广好经验好做法，组织党支部开展互学互查互评活动。
责任领导：党委书记。
整改时限：20**年x月，长期坚持。
1.加强组织领导。各党支部要切实承担起责任，真正把抓党建工作放在首要位置，支部班子成员要主动认领、有效分责，确保整改责任落到实处。
2.注重统筹协调。要将开展党组织书记述职评议问题的整改与落实20**年度党建工作任务相结合，统筹协调、整体推进，推动基层党建与经济发展深度融合、互促共赢。
3.抓好监督检查。要切实加大对整改工作的跟踪督查力度，及时掌握整改的进度、质量和效果，建立整改落实的问责机制，整改一个、销号一个，确保推动整改措施不折不扣落到实处。
述职评议考核工作方案
支行党委经研究决定，采取述职考核的方式，每年对中层干部实行动态调整。要求现有中层干部一律参加述职，且每年按10%的比例建立动态调整机制(全行整体业绩向好时除外)。从即日起，对于调整离开中层干部岗位的人员，不再出台有关政策，真正从体制上打通干部能上能下的通道，进一步在全行旗帜鲜明地倡导“在什么样的岗位，就尽什么样的责任，尽什么样的责任，就得什么样的回报”的用人理念。
全行现任职干部。
干部考核原则上按现职岗位确定类别，即单位负责人、副职2个类别。
采用述职方式进行。包括群众评议、业绩公示、集中述职、民主测评、党委合议和岗位聘任等内容。
(一)群众评议：由人事部门组织，参加打分人员为本单位干部、员工，以“背靠背”方式测评。
(二)业绩公示：公示各单位xx年1-12月存款和中间业务收入的计划完成率，xx年元月至3月存款和中间业务收入的计划完成率(经营数字中剔除支行公共资源部分)。
(三)集中述职：xx年12月10日上午8：30支行会议室召开述职演讲大会，演讲报告内容：一是介绍本人的简历;二是重点介绍本人xx年至xx年12月的主要工作及业绩表现;三是本人对自身今后岗位意向及工作打算。演讲时间不超过8分钟。演讲顺序为先正职(包括副职牵头)后副职，分别按姓氏笔划决定。
(四)民主测评：中层干部的民主测评和考核重点。一是要重点考察述职人员自身去年和今年一季度的主要业绩;二是要重点考察述职人员自身在考核期的工作表现;三是重点考察述职人员工作的潜力。填写《武昌支行干部岗位测评表》，进行民主测评。按中层干部、员工代表二个层次收集，民主测评分别按50：50权重折算汇总。
(五)计算考核结果，由监察小组计算分值，将考核结果向支行党委汇报。群众评议和民主测评结果作为支行党委对干部考核评价及任用的重要依据。
(六)党委合议决定拟聘人选及岗位。由支行党委根据支行岗位编制实际和中层干部自身业绩和特点，集体讨论决定拟聘人员的升聘、缓聘、解聘及岗位去向。
(七)岗位聘任：本次干部述职考核调整立足于大稳定小调整，主要导向是促进干部人才资源的合理流动，打通干部上下机制。
集中述职测评得分=干部打分×50%+部分员工打分×50%。
(一)优秀为集中述职测评得分在85分以上(含85分)，且分管战线未发生经济、刑事案件或责任事故。
(二)称职为集中述职测评得分在75分以上(含75分)，且分管战线未发生经济、刑事案件或责任事故。
(三)基本称职为集中述职测评得分在65分以上(含65分)，且分管战线未发生经济、刑事案件或责任事故。
(四)不称职为集中述职测评得分在65分以下，或分管战线未发生经济、刑事案件。
(一)为确保考核工作质量，使考核工作有计划、有步骤的实施，支行成立中层干部述职考核工作领导小组。组长：刘林涛，副组长：刘晓琴、王锦华、程猛，成员由综合部、个金部、公司部、财运部组成，综合部负责具体工作。
(二)参加群众评议打分人员：全行在岗员工，均参加打分，实行“一人一票、一票一权”，中层干部自评、互评，普通员工评中层干部，采取“背靠背”方式填写《《武昌支行干部岗位测评表》》(附件1)。
(三)参加集中述职民主测评人员为全体中层干部和部分员工代表(员工代表按每个部门、网点1人产生)。
(一)服从大局、严肃纪律。中层干部是支行发展的命脉所在，是宝贵的行政资源，每个干部身上肩负的是一份责任，述职人员要切实增强大局意识和党性意识，自觉地把全局利益至于个人利益之上。参与群众评议及民主测评人员要正确行使手中的权利，本着对支行发展高度负责的态度，认真参与测评，正确行使自身权益。
(二)各部门负责人要及时将支行中层干部的考核通知精神传达到本部门每位员工，参加集中述职大会的相关人员要妥善安排好当天的工作，不得请假。
(三)本次干部调整要求全体干部在积极参与的同时，务必保证各项工作的有序开展，在干部调整决定未下达之前，原岗位干部必须一如既往的做好自己本职工作。
附件：
1、xx支行干部岗位测评表(群众评议)。
2、xx支行干部岗位测评表(民主测评)。
年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核情况报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
中共xxx委组织部：
按照《关于做好2021年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》（92号）要求，为促进基层党组织深入贯彻落实全面从严治党要求，履行党组织书。
当前隐藏内容免费查看记抓党建“第一责任人”职责，提高党支部书记的履职能力，xxx党委于2022年1月13日开展2021年度党支部书记述职评议会，听取13位支部书记抓基层党建工作述职，并进行现场评议。会议由局党委书记主持，全局机关党员、各支部书记、党务专干，共46人参加会议。
一、高度重视，扎实开展述职评议准备工作。
（一）周密部署，统筹安排。
局党委以管党治党主体责任的重要抓手，突出问题导向、突出讲认真、突出严实细，认真组织实施。局党委对述职评议工作进行周密部署；审阅13位支部书记述职报告，逐一提出修改意见；研究起草会议讲话和点评意见，研究加强基层党建工作思路对策和主要措施，确保述职评议不走过场。
（二）明确内容，亲自撰写。
党组织书记以履行党建第一责任人职责情况为主线，围绕抓基层党建工作中的管用做法、突出问题和下一步打算等工作，认真撰写述职报告。聚焦基层党建主题，实事求是，坚持用数据和事例说话；重点报告了抓基层党建工作的管用做法、突出问题和下一步打算；查摆问题时，既讲工作层面问题，也讲个人履职层面问题；谈下一步打算既回应了具体问题整改，也注重从长远和根本上完善机制。
（三）按照要求，从严把关。
局党委对述职报告逐一审核把关。重点从支部书记履职情况是否华而不实、突出问题是否直截了当、剖析原因是否深刻具体、下步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关。要求问题部分不少于总篇幅的1／3。内容要具体精准，力戒“有的”“一些”等模糊表述。
二、精心组织，有序开展述职评议会。
一是以党员大会的形式听取了各党支部书记述职。述职人员逐一述职，每位述职后，局党委书记结合平时掌握和了解的情况，突出问题导向，严肃认真逐一点评，指出存在问题、指明努力方向，其他班子成员也结合工作分工进行了点评。二是进行评议测评。参会人员按好、较好、一般、差4个档次逐一作出评价。经统计，好6个党支部，较好7个党支部。
三、巩固成效，建立述职评议长效机制。
各支部书记述职报告和评议结果在xx党务公开栏公示，接受党员群众监督。同时，将支部书记抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”工作考核，纳入年度考核，强化评议考核结果运用。同时认真总结开展述职评议的做法和经验，完善党组织书记基层党建述职评议考核制度，确保此项工作制度化、常态化、长效化。
述职评议考核工作方案
为全面落实从严管党治党责任，推动全面从严治党向基层延伸，切实加强基层党建工作，按照xx厅党组《关于召开全区xx系统20xx年度党组织书记抓基层党建述职评议大会的预通知》、市委组织部《关于做好20xx年度党委（党组）书记抓基层党建述职评意考核工作的通知》要求，结合我局党建工作实际，现制定全市xx系统党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案如下。
（一）时间。全市xx系统党组织书记抓党建述职评议考核工作会议，拟定于12月底在会议室召开。各基层党组织要严格落实党建“双向”述职要求，旗县xx局党组、x党总支按照党组织隶属关系，根据情况统筹安排，有序推进所属基层党组织书记述职评议考核工作，20xx年1月13日前全部完成。
（二）范围。5个旗县xx局党组、某市x党总支、局属12个党支部。
（三）方式。一般以党委（党组）扩大会议的形式。市局党组以党组扩大会议的形式，听取下一级党组织书记述职并组织评议，旗县xx局党组、x党总支结合实际确定。述职采用现场述职和书面述职相结合的方式进行，局党组现场听取5个旗（县）局党组书记、x党总支书记和局属10个党支部（除机关党支部外其他所有党支部）书记抓基层党建述职，2个机关党支部书记进行抓基层党建书面述职。每个基层党组织书记述职完毕后，局党组负责人进行点评，提出要求。其他班子成员可结合工作分工进行点评，尔后组织测评。根据市疫情防控工作要求，各级党组织应结合实际采取灵活多样的方式开展述职评议考核工作，尽量减少人员聚集。
党支部书记要聚焦基层党建，突出工作重点，开展述职评议考核。述职主要内容如下：
（二）对相关党内法规学习贯彻、深刻理解、准确把握情况；
（八）开展意识形态工作情况和党风廉政建设情况；
（九）上级巡视巡察、专项调研工作中指出问题整改落实情况；
（十）加强精神文明建设，推进宗教工作、“三务公开”落实情况。
（一）调研总结情况。各级党组织书记要深入一线调研了解基层党建工作情况，特别是了解中央巡视期间边查边改、立行立改情况，推动解决突出问题。召开述职评议会前，局党组将对党组织书记抓基层党建工作情况，采取走访、谈话、随机调研等方式，全面了解党建落实情况，并纳入点评内容。
（二）撰写述职报告。参加述职的党组织书记对照述职评议考核主要内容，以履行第一责任人职责情况为主，实事求是总结成绩和经验、分析存在问题及原因、提出下一步工作思路和打算。要坚持问题导向，问题及原因要占述职报告的三分之一左右。
述职报告要在评议会召开前一周报局党组审核把关。各旗县xx局党组、x登记中心党总支书记和局属党支部书记述职报告于2020年12月26日前报局党建工作领导小组办公室审核把关；旗县xx局党组、x党总支所属党组织书记述职报告要在述职评议会召开一周前报上一级党组织审核把关。
（三）组织述职评议。党组书记主持述职评议会，会议议程主要包括现场述职、领导点评、会议测评三个环节。述职评议一般采取“一述一评”的方式进行，每名党组织书记述职后，主持会议的党组织书记进行点评，提出要求。其它班子成员可结合工作分工进行点评。述职评议会后，可将述职报告在一定范围公开，接受基层党组织和党员群众监督。
（四）评定考核结果。上级党组织要依据述职评议和实地调研、平时了解以及年度基层党建督导调研情况，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题。要在会议过程中印发《党组织书记抓基层党建工作情况述职评议表》（附件1），组织现场测评，形成综合评价意见，按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“较好”或以下等次的应占一定比例。现场测评“一般”“差”票超过10%、年度基层党建工作出现重大失误造成严重影响或党支部书记抓基层党建工作不力被问责追责的，综合评价等次确定为“差”。
（五）强化结果运用。综合评价意见及等次经局党组研究后，向本人反馈，并由局机关党委留存。要把抓基层党建工作情况作为党支部书记工作实绩评定的重要内容，作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核结果不得评定为“优秀”等次；对综合评价等次为“一般”和“差”的，要约谈提醒、限期整改，问题严重的要依据有关规定严肃追责问责。
（六）抓好整改落实。述职的党组织书记要认真梳理分析自己查摆、上级点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出整改清单，注重与巡视整改结合起来，认真抓好整改落实，切实兑现承诺，防止“年年述、年年改、年年在”。局党组每半年通报整改落实情况；各旗县xx局党组、x党总支要健全指导推动机制，强化督促检查，及时通报整改情况，抓好整改落实。
（七）全面总结提升。各单位要认真总结2020年度述职评议考核工作，并将述职评议考核工作总结、党组织书记讲话和点评、下一级党组织书记述职报告、考核评价等次、点评问题整改方案等相关材料，一并报上一级党组织备案。注重总结成功经验，健全完善年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制，把功夫下在平时，工作落实在日常。旗县xx局党组、x党总支和局属党支部相关会议材料于本级述职评议会议召开后7日内上报局党建工作领导小组办公室（城建大厦0207）备案。
（一）提高政治站位。各级党组织要把党组织书记抓基层党建述职评议考核作为深入贯彻党的十九大精神、履行管党治党政治责任的重要举措，作为贯彻落实全国、全区、全市组织工作会议精神、推进全面从严治党向基层延伸、推动基层党组织全面进步全面过硬的重要抓手，各党组（总支/支部）主要负责同志要把这项工作紧紧抓在手上，周密安排部署，扎实有序推进，坚持标准，严格把关，坚决防止搞形式、走过场。局机关纪委对此项工作全程监督。
（二）搞好工作指导。各单位要精心组织实施，加强具体指导。要结合一年来开展工作取得的成效，结合综合督查和日常监控情况，进行综合研判评价，确保述职评议会的质量。
（三）加强总结宣传。各单位要认真总结经验，及时总结宣传党组织书记履职尽责抓党建工作的新进展、新成效、新经验，及时总结宣传基层党建述职评议考核工作的好经验好做法，在全系统大力营造推动全面从严治党向基层延伸、提高基层党建工作质量的浓厚氛围。
述职评议考核工作方案
按照市委部署要求，根据中组部《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》和省委《关于加强和改进新时代全省机关党的建设的实施意见》，为认真做好20xx年度市直单位党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议考核，现制定如下方案：
根据相关党内法规规定，述职评议分类别开展，安排如下（具体名单见附件）：
1.大会述职类。市直正处级以上行政事业单位（67家）；
2.向市委常委会述职类。市委工作机关（13家）；
3.向市委书面报告类。党组织关系在常德的中央、省属单位（27家）；
4.向主管部门党组（党委）述职类。为加强主管部门党组（党委）抓所属单位基层党建责任，根据相关规定，从20xx年度起，副处级单位党组织书记向其主管部门党组（党委）述职并接受评议（61家）。
采取现场述职和书面述职相结合的方式进行。其中拟安排9个单位的党组（党委）书记现场述职，其他单位党组（党委）书记进行书面述职。
述职评议考核工作从20xx年11月初启动，到20xx年1月基本完成。其中现场述职评议会议拟在20xx年元月召开（时间半天），具体时间与区县（市）委书记述职评议同天进行。
20xx年度党组（党委）书记抓基层党建工作述职要聚焦坚持和加强党的全面领导、聚焦党的全面建设，重点突出以下内容：
1.推进党的政治建设方面。强化政治功能，推进模范机关创建工作情况；把不忘初心、牢记使命作为全体党员、干部终身课题，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况等。
2.落实基层党建工作责任方面。党组（党委）履行基层党建主体责任，定期研究党建工作，督促落实各项任务情况；党组（党委）书记履行第一责任人责任，调研、发现、解决党建突出问题情况；党组（党委）成员履行“一岗双责”，抓分管领域党建工作情况；党员领导干部落实双重组织生活制度情况；发挥党建带群建引领作用，重视工青妇建设，按要求落实相关工作情况等。
3.夯实基层基础方面。党组（党委）推进学习教育情况；落实《常德市直属机关党委工作规范（试行）》，健全党组织机构，按需要配置人员，推进党支部“五化”提质工程情况；推进党建业务深度融合，开展“一单位一品牌”创建情况；推进市直单位智慧党建工作情况；开展党员志愿服务活动、培育典型情况等。
4.服务市委中心大局方面。以落实省委“三高四新”战略定位和使命任务为引领，围绕市委市政府确定的“打造‘一个中心’、构筑‘两个枢纽’、建设‘三个基地’、实施‘六大专项行动’”，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况；开展优化营商环境行动情况；抓党建促乡村振兴、推进“招大培强”，助推常德经济社会高质量发展情况等。
5.落实党风廉政建设责任制方面。落实主体责任，党员、干部遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律情况；坚持谈心谈话，开展廉政教育，筑牢党员、干部拒腐防变的思想防线情况；正确运用监督执纪“四种形态”，强化日常监督管理和严肃执纪情况；落实省市巡视巡察反馈的基层党建问题整改情况等。
6.突出问题整改落实方面。突出查找和解决问题，结合上半年和下半年调研督导反馈的问题，深入剖析存在的突出问题，提出进一步加强和改进工作的措施情况等。
1.安排部署。及时下发20xx年度市直单位党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议考核方案，提出具体要求。述职评议会议时间确定后，及时下发通知。
2.自查总结。各单位要围绕述职评议主要内容，全面梳理总结年度党建工作，广泛听取班子成员、党支部书记、普通党员和党代表、干部职工代表意见建议，查找存在的突出问题，分析问题产生的原因，明确下步工作打算。党组（党委）书记述职报告必须紧扣党建引领，做到不以全面工作代替党建工作，不以工作总结代替个人述职。述职报告篇幅不超过2500字，其中做法和成效控制在1000字以内，问题及原因分析不少于1000字，下步打算控制在500字以内。述职报告（纸质版）经党组（党委）讨论、党组（党委）书记签字后于20xx年12月10日前送交市直机关工委党建督查室（市委一号楼128办公室）（电子版一并上报）。市直机关工委将根据调研情况和列出的问题清单，指导述职对象认真修改述职报告。
3.调研核查。由市直机关工委分片组到各单位进行实地调研，并结合上半年的调研督导情况，对党组（党委）书记抓基层党建工作完成情况进行综合比对，列出问题清单，由各片组作出初步等次评定。该项工作11月底前完成。
4.确定口头述职对象。12月中旬，确定9名口头述职对象。参加口头述职的，要根据抓基层党建工作述职报告的内容制作好ppt。
5.召开述职评议会议。参加述职评议会议的人员：市委有关领导（市委书记曹志强，市委副书记、市委统战部部长陈华，市委常委、市委宣传部部长彭晛丹，市委常委、市委组织部部长康重文，市委常委、市纪委书记、市监委主任何艺辉，市委常委、市委秘书长、市直机关工委书记陈章杰）；市委党建工作领导小组成员单位成员；市委组织部、市委宣传部相关领导，市直机关工委领导班子成员；市直和中央、省驻常有关单位党组（党委）主要负责人；各区县（市）直属机关工委书记、市直六区党建工作分管负责人；市直机关党员代表。
会议议程：
（1）述职。口头述职对象依次进行述职，同步播放ppt，每人述职时间不超过8分钟。
（2）点评。市委领导对述职对象逐一进行点评，指出存在问题，提出努力方向。
（3）测评。发放市直单位党组（党委）书记抓基层党建工作述职测评表。与会人员对所有述职评议对象分别进行测评（评价为“好”的不超过35%），工作人员分别统计测评结果。会议结束前，现场宣布口头述职对象测评结果。
（4）市委书记讲话。
6.综合评价。按现场测评得分、平时考核评分、机关党委书记（支部书记）述职评分各占60%、30%、10%的权重进行综合评分，作出“好”“较好”“一般”“差”四个等次评价。
7.反馈结果。综合评价结果纳入20xx年度市委市政府绩效考核内容，作为评价党组（党委）书记工作成效的重要依据，并专题报告市委。所有述职对象根据自查发现问题、调研组列出的问题清单和领导点评意见，进一步细化问题清单、责任清单、措施清单，制定整改方案。整改方案在述职会议后1个月内报市直机关工委。市委组织部、市直机关工委采取随机抽查、集中督查等方式，对各单位整改情况进行跟踪督查，整改情况纳入党组（党委）书记下年度述职评议内容。
1.述职评议工作由市委组织部、市直机关工委共同负责组织实施，现场述职评议会议通知由市委办下发，市直机关工委承办具体会务，拟写主持词、点评材料和领导讲话初稿，报市委办把关审核。
2.口头述职报告由市直机关工委党建督查室审核把关，并撰写点评材料。书面述职报告由市直机关工委各片组负责审核、把关、评阅，并撰写评价材料。
3.落实意识形态工作责任制述职报告的要求由市委宣传部负责下发。
抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改方案
有的乡镇(街道)“两新”党组织“空壳化”“半空壳化”比较严重，有效覆盖率较低，下面是众鑫文档网小编给大家带来的在抓基层党建工作述职评议会议上的发言材料，希望大家喜欢。
同志们：
今天，召开2021年度党委书记抓基层党建工作述职评议会,主要目的是进一步传导压力、激发动力，扎实做好抓基层、打基础的工作，推动行全面从严治党责任迈上新台阶。市委对我县开展述职评议工作高度重视，市委组织部专门指派xx同志到会指导，让我们以热烈的掌声表示欢迎!
今天的会议共有四项议程：一是各乡镇党委、街道党工委书记和相关县直部门依次述职，由我逐一进行点评;二是开展现场评议;三是请市委组织部xx同志讲话;最后由我讲几点意见。
现在，请xx位同志逐一述职，每人发言控制在5分钟以内。
……。
从汇报情况来看，我县党建工作取得了扎实的成效，主要体现在以下几个方面。
一是强化阵地建设更“强”。近年来加大党建基础设施建设力度，打造提升社区办公活动场所建设，不断增强社区服务能力，在抓党建促项目建设、促乡村振兴上有新举措、新办法，实现村民增收和集体经济“双赢”发展。
二是干事创业氛围更“浓”。各级党组织在项目建设、安征迁、安定稳定等急难险重工作中敢于担当、善作善成，成效有目共睹。在提炼好经验、培育新典型上下足功夫，推行“党支部建在小区上”“党建联盟”等模式，培育了等一批先进典型。
三是党建引领作用更“活”。瞄准红色资源、产业振兴、文创潜力等方面要素，发挥党建引领作用，在探索乡土化、产业化、文旅化的特色发展道路上取得了较好成效。
四是党组织优势更“显”。以开展党史学习教育为契机，聚焦问题抓整改，对xx个村(社区)开展全面自查，针对性提升村级活动场所、落实党内政治生活制度，聚焦重点任务，发挥组织优势，建设服务型党组织,进一步增强了基层组织战斗力。
有的乡镇(街道)“两新”党组织“空壳化”“半空壳化”比较严重，有效覆盖率较低，一些党员甚至不愿意将党员关系转移到支部当中;有的乡镇(街道)在整合党建资源、挖掘党建潜力上，步子不够大,力度不够强,对于党建示范点的培育缺乏总结提炼，整体示范效应不够;有的乡镇(街道)一些党务工作者业务素质不高，出现发展党员档案不规范、党费收缴使用管理不规范等问题，甚至个别村支部书记不清楚党费收缴标准，无法解读“三会一课”等党内基本制度内容;一些机关单位党组(党委)落实党建工作责任制、执行“三重一大”制度不到位，班子的集体领导作用不强，班子成员党内职责不清，党建与业务存在“两张皮”现象;一些国有企业党组织发挥领导作用不够，党组织参与决策与保证监督职责落实不够充分，党建工作和改革发展融合得不够紧密等等。这些都要引起我们的重视，切实采取有力的措施加以解决。
下面，进行第二项议程：请参会人员根据刚才xx位同志的述职以及xx个单位书面述职情况填写民主评议表。相关表格会前已经发放给大家，请大家实事求是、认真填写。等会议结束时，将评议表投入票箱。
……(填写评议表)。
下面，进行第三项议程：请市委组织部雷xx同志作指导讲话，大家欢迎。
……。
同志们，刚才，xx位书记分别作了述职，市委组织部xx同志作了指导讲话，既肯定了我县工作成效，也指出了存在问题，并提出了具体工作要求，大家要共同抓好整改落实。
总体来看，大家的述职能够紧紧围绕全县工作大局和各自重点工作，谈成绩、点问题、理思路，客观中肯、实事求是。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。我们要始终将基层党建工作牢牢抓在手上，以更加坚决的态度、更加有力的举措推动基层党组织全面进步、全面过硬。借此机会，我再强调三点意见。
一、突出政治建设，准确把握基层党建大局方向。
党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设的方向和效果。推动基层党建要始终坚持把党的政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，不断提升广大党员干部的理论素养、政治素养。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与学习贯彻习总书记重要讲话重要指示批示精神紧密结合起来，持续巩固拓展党史学习教育成果，确保学得更深、悟得更透、贯彻得更彻底。要把好意识形态“方向盘”，认真落实意识形态工作责任制，充分发扬斗争精神，做到旗帜鲜明、敢抓敢管，坚决反对和抵制各种错误观点，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二、持续精准用力，大力提升基层党建工作水平。
要坚持问题导向，聚焦重点难点，夯实基层基础，推动基层党建工作“全乡推进、整县提升”。
一要聚焦基层党建重点任务。大家要牢固树立大抓基层的鲜明导向，认真落实好各领域基层党建重点任务。要建强基层堡垒，严格对照基层党组织工作条例要求，深入开展基层党组织“全面体检”，持续抓好“达标创星、晋位升级”、软弱涣散基层党组织整顿等工作，不断提高基层党建质量。要进一步加强非公有制经济组织党的建设，推动非公有制经济组织党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”延伸。
二要聚焦解决薄弱环节。着力解决基层党建制度执行落实不到位、亮点典型培育不多、基层党建工作创新等问题。重点要坚持党建引领乡村振兴。全县各级党组织要进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，深入基层一线、群众、企业，走访特殊困难群众，开展疫情防控、复工复产指导服务，加快推动企业项目复工复产等重点工作。同时，要把基层党员干部群众的强大力量凝聚起来、社会各方的积极性调动起来，以点带面，推进乡村全面振兴，确保乡村振兴“一个都不能少”。
三要聚焦服务中心工作。要紧扣项目发展、基础设施建设、全域旅游、乡村振兴等区域发展的关键任务，推动党建工作在服务保障中心工作中形成战斗力、转化为生产力。要坚持党建阵地前移、支部建在一线，做好重大项目建立临时党组织、资源力量下沉基层、在职党员回社区报到服务等工作，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。
三、强化责任担当，推动基层党建任务落到实处。
一要压实主体责任。全县各级党组织要切实担负起主体责任，把基层党建工作紧紧抓在手上，持续完善组织建设、队伍建设、制度建设、工作保障等方面的政策措施。党委书记要切实履行“第一责任人”责任，对党建工作亲自研究、亲自部署、亲自推动、亲自落实，及时发现和总结典型经验，提升成效。
二要从严考核问效。进一步强化考核评价，用好述职评议考核这个抓手，并加大问责力度，对履行管党职责不到位、抓基层党建工作不用力的，敢于动真碰硬，发挥“问责一人、震慑一片”的警示效应，促进基层党建各项工作落实到位。
三要抓好作风建设。要大力弘扬伟大建党精神和党的优良传统，始终保持同人民群众的血肉联系。要严格落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”，深入推进“基层减负”，切实减轻基层负担。要坚持党要管党从严治党，深化运用监督执纪“四种形态”，加强对干部的日常教育、管理和监督，突出抓早抓小、防微杜渐，一体推进不敢腐不能腐不想腐，营造山清水秀的政治生态。
同志们，加强基层党建工作，事关全局、事关长远。希望大家以此次述职评议会为新起点，持之以恒履好职、尽好责，全面推动基层党建工作再上新台阶，为推动全县高质量发展超越、“十四五”开好局起好步提供坚强的组织保证。今天的会议到此结束，散会。
抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改方案
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同志们：
刚才我们xx位基层党组织书记就抓党建工作进行了述职，这既是对各位党组织书记一年来抓党建工作的全面“体检”，又是对新一年继续抓好党建工作的动员和督促，是一次严肃认真的党内政治生活，有利于推进全面从严治党向基层延伸，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
刚才，各位根据考核要求对自身一年来的党建工作进行了全面回顾，也查摆了存在的问题，并对下一步的工作提出了改进方向和措施。总体来看，大家根据统一安排，较好地落实了各项党建工作任务，“硬性指标”执行的认真扎实，同时还体现了各部门、各单位特点。可以说，从严治党的责任进一步担了起来、党建工作进一步实了起来，强基固本的成效也初步显现。但也存在一些普遍性问题，如：有的同志理论学习不深、不透、不系统，学用脱节，运用党的创新理论推动工作的能力不足；在完成上级布置的任务上，缺乏主动作为、开拓进取的精神；工作形式和载体千篇一律、缺乏创新；支部规范化标准化建设还不到位；对今后加强和改进的工作，找到了方向，但具体的措施还不够实、还比较少等等。希望大家能够认真反思提高，切实加以改进。
同志们，新的一年已经到来，我们要更加高度重视党建工作在xx系统各项工作中的重要作用，深刻认识到只有提高政治站位，扛起政治责任，以政治建设为统领，高标准推进党建工作，才能为各项工作开展提供坚强的政治保障、思想保障、组织保障和作风保障。对此，我强调四点：
一是切实增强抓好党建工作的使命感和责任感。
现在好多的基层党组织书记包括党支部书记，在认识上有一个误区，就是把党建工作当成是上级党委交办的一项党务工作，为了完成党务工作而开展党建工作。其实，党的建设是我们党克敌制胜的三大法宝之一，我们党带领全国人民从站起来、富起来到强起来，关键就在于始终注重加强自身建设。习近平总书记在十九大报告中强调，“统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，党的建设新的伟大工程起着决定性作用”。但是我们好多同志把它当作一项常规工作任务去被动的完成，这显然是不对的，也违背了上级党委的初衷。在座各位书记，要切实增强抓好党建工作的使命意识和担当精神，观大局、识大势，始终站在政治高度思考问题，进一步增强做好党建工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，不折不扣地把中央和市委关于全面从严治党的部署和要求落到实处，以高度的使命感和责任感抓好各项党建工作。
二是坚持以党的新思想新理论指导党建工作。
马克思主义政党的先进性，首先体现为思想理论上的先进性。注重思想_、理论强党，是我们党的鲜明特色和光荣传统。学习的最大敌人是自我满足，要学有所成，就必须永不自满。现在，有的党员、干部对理论学习不重视，把自学变不学；有的想起来就学一学，三天打鱼、两天晒网；有的拿学习来装门面，浅尝辄止、不求甚解；有的学习碎片化、随意化，感兴趣的就学、不感兴趣的就不学；不少年轻干部理论功底还不扎实、理想信念还不够坚定。要做到真学真懂真信真用，还需要下更大气力。
习近平新时代中国特色社会主义思想，是我们党理论创新的最新成果，是全党全国各族人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，全体党员要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的xx届x中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，坚持原原本本学、用心用脑学、联系实际学，深刻领悟这一重大思想的时代意义、理论意义和实践意义，真正把握这一重大思想的发展脉络、精神实质和实践要求。特别是要认真学习领会其中关于党的建设所作出的一系列重要论述，切实用这一重要思想指导党建工作，推进全面从严治党向纵深发展。刚刚《求是》的第二期刊载了习近平总书记的一篇题目为《坚持历史唯物主义不断开辟当代中国马克思主义发展新境界》，讲也非常好，建议大家多学习研究。
三是进一步压实党建责任。
当前，我们在落实党建责任方面还存在一些问题，有的部门、单位存在重业务轻党建的倾向，没有真正把党建主体责任落实落细。这次年终的党建综合督导检查，就发现了这个问题，通报已经印发了，我就不具体点了。在上面要求人、在后面推动人，都不如在前面带动人管用。“人不率则不从，身不先则不信。”领导干部带头冲在前、干在先，是我们党走向成功的关键。革命战争年代，喊一声“跟我上”和吼一声“给我上”，一字之差、天壤之别。
领导干部要深刻认识自身的责任，时刻保持警醒，经常对照检查、检视剖析、反躬自省。加强党建工作，在座各位书记必须做表率、打头阵。今后，我们要继续完善基层党组织书记履行“一岗双责”的党建工作责任制，一级抓一级、层层压实责任，各位书记要担起管党治党第一责任人责任，围绕业务抓党建，抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，确保党建工作抓具体、抓深入、抓到位。今年，直属单位要面临改革后各级党组织的新建（换届）选举，机关各支部也将届满换届，各基层党组织要提前谋划，科学组织，严肃换届纪律，机关党办要加强对各基层党组织换届工作的指导、督导与检查，发现违规选举的，一定从严处理。
四是准确把握新时代党建工作要求。
党的十九大报告从党和国家事业全局出发，提出了新时代党的建设总要求。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议的重要讲话，对机关党建提出了明确要求。我们要认真学习、深刻领会，做到以政治建设为统领、思想建设为灵魂、组织建设为基础、作风建设为保障，认真贯彻执行《党章》和党内各项制度规定，扎实推进支部规范化标准化建设，不断提升基层党组织组织力，积极创新工作思路和方式载体，同时加强交流、相互借鉴、取长补短、共同进步，形成一批有特色、有影响的党建工作品牌，推动党的建设取得新成效。
五是激励担当作为。
一些党员、干部不愿担当、不敢担当、不会担当的问题不同程度存在。有的做“老好人”、“太平官”、“墙头草”，顾虑“洗碗越多，摔碗越多”，信奉“多栽花少种刺，遇到困难不伸手”，“为了不出事，宁可不干事”，“只想争功不想揽过，只想出彩不想出力”；有的是“庙里的泥菩萨，经不起风雨”，遇到矛盾惊慌失措，遇见斗争直打摆子。不担当不作为，不仅成不了事，而且注定坏事、贻误大事。我们要教育引导党员干部倾注真情、真抓实干，全力解民忧、纾民怨、暖民心。把以职工群众心为心融入灵魂和血液，强化向群众汇报的公仆意识，坚决纠正“怕老百姓占便宜”的观念，坚决纠正冰冷、漠然、生硬的作风态度，以真情热情激情开展工作，时刻牵挂职工群众安危冷暖，提升城市温度。要大力推动干部队伍建设，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，坚持做到“忠、敬、崇、亲”。强化能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向，完善激励约束机制，保持治庸治懒治无为的疾风厉势，大力营造风清气正、担当实干的良好氛围。
同志们，当前，我市正处在负重前行、爬坡过坎、滚石上山的紧要关头。大家要进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想认识行动高度统一到中央和市委、市政府的部署要求上来，不断提高党建工作水平，增强党组织的政治领导力、思想引领力和组织号召力，引导广大党员干部在各个岗位创先争优、建功立业，进一步加快改革创新步伐，坚持围绕中心、服务大局，保持战略定力，强化责任担当，积极履职尽责，为全面建成高质量小康社会、加快建设“五个现代化xx”贡献智慧和力量。