劳动合同的签署是劳动者走上工作岗位的第一步,也是确保双方权益的基石。以下是一些常见职业领域的劳动合同范文,供您选择并参考。
教师聘用劳动合同书
乙方:__________________(学校/实习学生)。
为共同做好学生的实习工作,明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本合同。
一、实习期限及工作时间。
乙方(实习学生)_________到甲方实习,实习时间自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度,合理安排实习学生的实习工作时间。
二、实习岗位。
甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排实习学生到_________部门,从事_________工作。
实习期间,甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理,实习学生应自觉遵守劳动纪律,认真实习。
三、实习津贴。
依照按劳取酬的原则,按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴,月津贴人民币______元。
四、实习期间应遵守以下规定。
1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
2.因实习学生造成实习基地财物损失的,按甲方规定处理。
3.乙方如有事请假,应按工作单位规定提前请假。如无故缺勤,作旷工处理。
4.节假日及实习(工作)以外的时间由乙方自由支配,乙方的一切个人行为、后果责任自负。
5、乙方必须严格遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行保密职责。未经甲方书面同意,乙方不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方知悉其在实习期间所了解、接触到的属于甲方或虽属于第三方但甲方负有保密义务的商业秘密,也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。
五、培训。
1、甲方负责乙方实习(工作)前的有关培训,以帮助乙方进入用工单位顺利实习。
2、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训的义务。如需乙方从事特种作业,应经过专门培训再上岗。
六、劳动保护。
1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2.甲方根据实习学生岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动办公用品。
七、合同解除。
1、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同,但必须提前10天通知甲方,经甲方批准后,由甲方为乙方在用工单位办理离职手续。
2、乙方离职时,需依甲方的规定办妥移交手续。
3、乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗,否则按旷工处理。
4、实习期间,甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的,可以向乙方提出终止实习,在为实习学生履行实习津贴支付手续后,解除本合同。
5、乙方离职后甲方不再承担任何责任。
八、乙方在已阅读甲方的《实习生劳动合同书》的前提下签署此协议。
九、法律效力。
本合同正本一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章):_____________。
乙方(签字):_______________。
身份证号码:________________。
手机号码:___________________。
时间:________________________。
教师劳动合同书
甲方:
法定代表人:
地址:
乙方:
身份证号:
现住址:
甲乙双方经过平等协商,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,自愿签订本合同。
第一条 工作岗位。
甲方聘用乙方在甲方岗位担任或从事工作,工作地点为 高级中学 。根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等,在本合同履行期间,甲方有权调整乙方的工作岗位和工作地点,亦有权临时安排乙方从事其岗位以外的工作,乙方须予服从。此外,在本合同履行期间,甲方既可以任命乙方担任某项管理职务,也可以免除乙方该管理职务,是否任命或免除乙方管理职务,属于甲方的自主管理行为,不构成合同义务。甲方调整乙方工作岗位的,按甲方薪酬制度相应调整乙方薪酬,甲方任命乙方担任某项管理职务的,在乙方担任该管理职务期间,按甲方薪酬制度另行给予相应的职务津贴,各项津贴不属工资。
乙方必须全职为甲方工作,未经甲方事先书面许可,乙方不得直接或间接从事任何兼职工作(无论是否领取报酬)。
必要时,合同履行期间,甲方可以对乙方进行岗位培训或与之相关的培训。
第二条 合同期限。
本合同实行固定期限,合同期自20xx年9月1日起至20xx年7月31日止,共计11个月。其中,试用期为个月, 自年一月日起计。根据乙方的工作表现,甲方有权延长乙方的试用期,但试用期的最长时间必须符合劳动合同法的规定。合同期满后,如双方有意延续劳动关系,再另行签订新的《劳动合同书》,任何一方无意续签合同,均属合法权益,另一方应予理解,不得无理纠缠。
第三条 工作时间和休息时间。
乙方工作时间为每周周一至周五,周周共工作五天,每天工作8小时,每周工作40小时,任课教师依课表正常上课,依办公时间坐班办公,则视为完成劳动时间。非教学人员,周一至周五劳动时间不足40小时,可劳动6天补足40小时。因工作需要,甲方还需要乙方加时的,乙方须予服从。甲方依本合同第四条(工资待遇)约定给予乙方的基本工资、职务工资(如有)中,均已经充分考虑到了即包含了乙方的加时工资,因此,甲方安排乙方加时的,无需另外给付工资。正常国定节假日、校定月假日需加班,按相关规定另行付加班工资。
甲方根据工作需要,可以调整乙方的休息时间(调休)。
乙方依法享有法定假日。任课教师依法享受寒暑假,合同期内的寒暑假期发基本工资;非教学人员寒暑假上班属正常上班,不属加班。
第四条 工资及其它待遇。
甲方实行基本工资、职务津贴、课时津贴、绩效工资制。工资待遇依岗、依职而定,不同岗、不同职则不同酬,按学校有关规定执行。
甲方调整乙方岗位的,按甲方薪酬制度相应调整乙方工资。
甲方每月10日前向乙方发放上月工资,遇法定休息日及节假日顺延。
合同期内,如甲方基于自身情况和乙方的工作表现给予乙方经济奖励,该奖励不属于工资,且给予经济奖励不构成甲方合同义务。
甲方如依乙方工作性质给予乙方相关包干费用(如通信费用、交通费用等),系乙方为了甲方工作的需要所需支出的费用,不属于工资。甲方根据自身制度和情况给予乙方某项补贴或福利,该补贴或福利不属于工资,且给予补贴或福利不构成甲方合同义务(劳动法强制规定的待遇除外)。
乙方工资、奖金等收入须依法纳税的,由甲方代扣代缴。
第五条 劳动社会保障、其他待遇。
甲方按照相关规定给予乙方必要的劳动保护和劳动条件;甲方在甲方所在地为乙方办理社会保险,双方按照相关规定,缴纳社会保险费;乙方患职业病或因工负伤的,甲方应当给予乙方的待遇,按照相关规定执行。
乙方享有劳动法规定的其他权利和待遇。
乙方不愿意购买社会保险,离职时不得提出与此有关的补偿要求。
甲方在甲方所在地为乙方购买社会医疗保险,双方按法定缴纳保险费用。乙方不愿意购买医疗保险,则乙方医疗费用一概自理。
第六条 规章制度及乙方基本义务。
甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度,并告知乙方。
乙方必须履行下列义务:
1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度,服从甲方管理。
2、尽职尽责,恪守职业道德,不断提高职业技能,认真、有效地完成工作任务。
3、严格遵守安全管理规定、规范。
4、在本合同期间及本合同任何原因终止后三年内,严格保守甲方技术秘密和商业秘密。甲方给予乙方的基本工资、职务工资(如有)中已经考虑到了就上述保密义务应当给予乙方的保密费,因此,甲方无须再另行支付给乙方保密费。
5、自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
6、不得以任何形式损害甲方合法权益。
7、严格履行劳动法等相关法律法规规定的其他义务。
第七条 合同的变更、解除、终止。
1、甲方在试用期内组织岗前培训或与这相关的培训,乙方经培训考核未能合格的;。
2、乙方在试用期内不能完成其工作任务的;。
3、其它乙方不能胜任其岗位工作的;。
4、违反甲方规章制度的。
乙方在合同期限中,有下列情形之一,甲方可以在确立劳动关系期限中随时解除劳动合同:
1、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;。
2、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损失伤害的;。
3、乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的;。
4、乙方不服从甲方工作调整、安排的;。
5、法律法规规定的其他情形。
下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方本人。
1、乙方不能胜任工作的。
3、在甲方的绩效评价和过程评价中,达到辞退标准的。
有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的:
1、甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。
2、甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。
本合同因任何原因解除或终止的,乙方须办理离职手续,包括资料、物品等移交手续,并与甲方办妥工作交接,否则,乙方须承担由此而造成的后果,包括但不限于赔偿甲方经济损失的责任。
第八条 违约责任。
1、甲方违反本合同规定的,凡属法律规定应给予经济补偿的,甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。
2、乙方违反本合同有关规定,给甲方造成损害的,须赔偿甲方的经济损失。
3、乙方违约解除劳动合同的,应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。
4、乙方违反保密义务的,须按乙方在甲方的月基本工资的五倍支付给甲方违约金。违约金不足以弥补甲方由此而遭受的经济损失的,乙方尚须补充赔偿。
第九条 其他约定。
第十条 附则。
1、本合同未约定的事项,按《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规执行。
2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等效力,自双方签字盖章之日起生效。
教师劳动合同书
甲方:
法定代表人:
委托代理人:
甲方地址:
乙方:
居民身份证号码:
家庭住址:
户口所在地地址:
在甲方工作起始时间:年月日。
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方经平等自愿,协商合作的原则签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为固定期限合同。
本合同自年月日起生效,其中新聘用教师的试用期为2个月。终止日期为年月日。
二、工作内容与工作量。
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任工作。
第三条工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求,按时按质完成教育教学工作任务。
三、工作条件与劳动保护。
第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。
第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。
第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。
第七条甲方安排乙方加班补课,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课费。
四、工作报酬、保险与福利待遇。
第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。
第九条甲方于每下个月月日前以货币形式支付乙方工资,工资为除试用期外,甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。
第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。
五、工作纪律、奖励与惩处。
第十一条乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。
第十二条甲方负责对乙方的工作进行考核。
乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的,甲方予以表彰、奖励。乙方违反劳动纪律,完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生,经教育仍不改正的;品行不良、侮辱学生影响恶劣的;甲方可依据本校的规章制度,给予纪律处分,扣发工资、直至解除本合同。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第十四条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间,被证明不符合录用条件的;。
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
(4)被撤销教师资格的;。
(5)被依法追究刑事责任的。
第十六条下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前20日以书面形式通知乙方:
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。
第十七条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间,经向学校工会或者全体教职员工说明情况,并向教育、劳动行政部门报告后,可以解除本合同。
第十八条乙方解除本合同,应当提前十五日以书面形式通知甲方。
第十九条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
(1)试用期内,在不影响甲方正常教学工作前提下;。
(3)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十条本合同期限届满,甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。
七、经济补偿。
第二十一条甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金。
甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除在规定的时间内支付乙方工资报酬外,还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。
第二十二条下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的。
第二十三条乙方违反第十五条中的任一款,甲方解除劳动合同的,甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任何经济补偿。
八、劳动争议处理。
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向上级行政主管部门申请调解;调解不成,当事人一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
九、其他。
第二十五条甲方以下列规章制度作为本合同的附件:
1.《海阳教师行为规范》;。
2.《职工守则》。
3.《班主任工作条例》。
4.《海阳私立学校教师工作纪律及奖惩办法》。
5.《滦县海阳私立学校教职工考勤制度》。
6.《滦县海阳私立学校工资政策》。
第二十六条本合同未尽事宜,双方协商解决。
第二十七条本合同与附件具有同等法律效力。本合同一式两份,自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。
教师劳动合同书
乙方:
甲乙双方经过平等协商,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,自愿签订本合同。
第一条工作岗位。
甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担任或从事___________专业教学工作。
第二条合同期限。
本合同实行固定期限,合同期自______年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。合同期满后,根据乙方工作业绩(考核考评结果)确定是否继续聘用乙方,乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用,如双方有意延续劳动关系,再另行签订新的《劳动合同书》。
第三条工资及其它待遇。
甲方按照乙方授课时长向乙方支付薪酬,课时费为元/课时。甲方须每月____日前向乙方足额发放上月工资。
第四条规章制度及甲乙方基本义务。
甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度,并告知乙方。甲方须履行下列义务:
1、按时足额向乙方支付薪酬;。
2、为乙方创造良好的教学条件;。
3、协助乙方做好教学期间的教学秩序维护;。
乙方须履行下列义务:
1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度,服从甲方管理。
2、尽职尽责,恪守职业道德,不断提高职业技能,认真、有效地完成工作任务。
3、严格做好教学期间的各项安全工作,遵守相关部门制定的安全管理规定、规范。
第五条合同的变更、解除、终止。
下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同,但应提前十日以书面形式通知乙方本人。
1、乙方不能胜任工作的。
2、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的:
1、甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。
2、甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。
第六条违约责任。
1、甲方违反本合同规定的,凡属法律规定应给予经济补偿的,甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。
2、乙方违反本合同有关规定,给甲方造成损害的,须赔偿甲方的经济损失。
3、乙方违约解除劳动合同的,应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。
第七条安全事故责任认定。
2、甲方须为乙方提供安全的教学环境,做好各项安全防范工作,并加以监督,如因甲方设施、设备存在问题导致教学期间发生学员人身意外伤害,由甲方承担主要责任。
甲方:宁晋县职业技术教育中心乙方:
年月日年月日。
教师劳动合同书
甲方(聘用单位):
法定代表人(主要负责人):
甲方地址:
联系电话:
乙方(受聘人):
身份证号码:
家庭住址:
联系电话:
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。
第一条本合同为固定期限合同。自年月日起,至年日止,其中新聘用人员的试用期为(自年月日起,至年月日止)。
二、工作内容与工作量。
第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。
第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位。
第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时。
三、工作报酬、保险与福利待遇。
第五条甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月,正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成,基本工资为元/月。绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。
第六条乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。寒暑假只发基本工资元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的,甲方不支付该寒暑假工资。
第七条甲方依法为乙方办理保险。但乙方自愿要求甲方:将为其办理保险所需要的资金兑换成现金,每月跟随着工资直接发放,不需要甲方为其办理保险。
四、工作纪律、奖励与惩处。
第八条甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度,并负责对乙方的工作进行考核。
第九条乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本园的规章制度,给予纪律处分、扣发工资,直至解除本合同。
五、劳动合同的变更、解除、终止续订。
关内容。
第十一条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十二条乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除合同。
(一)有违法的行为,被依法追究刑事责任的;。
(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。
(三)严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;。
(四)签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;。
(五)故意不履行岗位职责,给幼儿园工作造成重大损害的。
六、其他。
第十三条本合同一式两份,自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
教师劳动合同书
甲方:(以下简称甲方)。
乙方:(以下简称乙方)。
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,为维护正常的教学秩序,提高教学质量,明确甲乙双方的权利义务,经双方协商一致,自愿签订本合同。
一、甲方根据自愿报名,公开竞争,德智体全面考核,择优录用的原则,自签约之日起,聘用乙方为甲方的教师。
二、合同期限。
本合同为固定期限合同,时间为年(自________年____月____日起至________年____月____日止。试用期____月)。期满后,根据双方意愿,可续签长期合同。
三、双方的权利和义务。
1、甲方的权利和义务。
(1)甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的合法权益。
(2)甲方有权根据本单位的实际情况,调动乙方的工作岗位。
(3)根据按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度,甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作报酬,并根据内部有关规定,保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于00元/年。
(4)养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等,按照有关规定执行。
2、乙方的权利义务。
(1)乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违反,甲方可按规定予以处理。
(2)乙方享有参与学校办学、教育、教学,促进学校改革、发展等方面的权利。
(3)乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务,满勤满量。
(4)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核,乙方必须达到合格以上的标准。
(5)乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规,忠于职守,服从领导,团结同志,努力做好本职工作,维护甲方的的声誉。
(6)乙方不得从事有偿家教。
(7)乙方擅自中途解除、终止本合同后,五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。
四、聘用合同的变更、解除、终止。
2、乙方有下列情况之一者,甲方可以解除、终止本合同。
(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。
(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的。
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损失的。
(4)被依法追究刑事责任的。
(5)乙方患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排工作的。
(6)连续两年考核不合格,又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3、有以下情形之一者,乙方可以解除本合同。
(1)按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的。
(2)甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的。
4、如果甲、乙双方要解除、终止本合同,需提前30天书面通知对方。
五、违约责任。
甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的,违约方应支付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的,还应赔偿对方经济损失。
甲方(签章):_________乙方(签章):_________。
签订地点:_________签订地点:_________。
教师劳动合同书
甲方:中学(以下简称甲方)。
乙方:(以下简称乙方)。
根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》的有关规定,为维护正常的教学秩序,提高教学质量,明确甲乙双方的权利义务,经双方协商一致,自愿签订本合同。
一、甲方根据自愿报名,公开竞争,德智体全面考核,择优录用的原则,自签约之日起,聘用乙方为甲方的教师。
二、合同期限。
本合同为固定期限合同,时间为年(自二00年月日起至二00年月日止。试用期月)。期满后,根据双方意愿,可续签长期合同。
三、双方的权利和义务。
1、甲方的权利和义务。
(1)、甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的合法权益。
(2)、甲方有权根据本单位的实际情况,调动乙方的工作岗位。
(3)、根据按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度,甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作报酬,并根据内部有关规定,保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于00元/年。
(4)、养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等,按照有关规定执行。
2、乙方的权利义务。
(1)、乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违反,甲方可按规定予以处理。
(2)、乙方享有参与学校办学、教育、教学,促进学校改革、发展等方面的权利。
(3)、乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务,满勤满量。
(4)、乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核,乙方必须达到合格以上的标准。
(5)、乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规,忠于职守,服从领导,团结同志,努力做好本职工作,维护甲方的的声誉。
(6)、乙方不得从事有偿家教。
(7)、乙方擅自中途解除、终止本合同后,五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。
四、聘用合同的变更、解除、终止。
2、乙方有下列情况之一者,甲方可以解除、终止本合同。
(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。
(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的。
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损失的。
(4)被依法追究刑事责任的。
(5)乙方患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排工作的。
(6)连续两年考核不合格,又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3、有以下情形之一者,乙方可以解除本合同。
(1)按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的。
(2)甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的。
4、如果甲、乙双方要解除、终止本合同,需提前30天书面通知对方。
五、违约责任。
甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的,违约方应支付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的,还应赔偿对方经济损失。
六、争议的解决方式。
甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决,不愿协商或协商不成的,可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的,当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他。
在合同期限内,因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的,甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。
八、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,一份送主管部门备案。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方:中学乙方:
法定代表人:
二20xx年月日。
教师劳动合同书
_________________________________________________________________等原因,现根据《劳动合同管理规定》第十八条的规定,拟对原劳动合同的第_____________条第_________款第________项的内容作如下变更___________________________________________________________劳动合同的其他内容不变。
是否同意变更,请于七日内作出书面答复;逾期不答复的,视为同意变更劳动合同。
通知方(签名或盖章)。
签收回执。
本人(单位)已收到单位(职工)于________年_____月_____日发出的《变更劳动合同通知》。
被通知方(签名或盖章):
幼儿教师劳动合同书
甲方(聘用单位):。
法人代表:。
乙方(受聘人员):。
姓名:。
性别:。
民族:。
政治面貌:。
出生日期:
身份证号码:。
第一学历及毕业时间:。
第二学历及毕业时间:。
根据《中华人民共和国劳动法》、《教师法》、《义务教育法》及其他相关法律法规规定,结合实际情况,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限。
乙方在学校合同期自20__年x月x日起至20__年x月x日止。
二、乙方的岗位、岗位工作任务。
(一)甲方根据工作需要,分配乙方从事英语教学工作.乙方在聘期内应完成的工作任务。
(二)按时完成学校安排的教育教学任务及与本职工作相关的工作任务。
三、权利和义务。
(一)甲方权利。
2、甲方对乙方乙方的工作进行指导、检查和评估。
(二)甲方义务。
1、依法维护乙方应享有的各项权利;为乙方提供基本的工作条件;。
2、为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的相关政策;。
3、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。
(三)乙方权力。
2、享受甲方为其提供的工作和生活条件;。
3、乙方工作时间按《劳动法》和学校工作岗位的有关规定执行;。
4、甲方如不能按规定履行其应尽义务时,乙方有权向上级有关部门进行申诉。
(四)乙方义务。
3、全面履行受聘岗位职责,完成受聘岗位的工作目标及任务;接受甲方的监督、考核及管理。
四、劳动报酬和相关待遇。
3、乙方聘任期间享受学校在编教师同等福利待遇;。
本合同一试两份,甲乙方各一份,自行保管。合同到期后及自行终止。
用人单位:(盖章)。
法人代表:(盖章)。
时间:20__年x月x日。
受聘人员:(签字)。
时间:20__年x月x日。
聘用专任教师劳动合同书
聘用方:(以下简称甲方)单位住所:
受聘方:(以下简称乙方)住所地:
身份证号码:
联系电话:
根据有关法规规定,为规范甲方的管理,明确甲、乙双方权利与义务。
甲、乙双方在平等自愿、协商一致的原则下签订本合同,并共同约定以下条款:
第一条合同期限:
1、本合同为固定期限劳动合同,合同期限年。
2、本合同时间从年月日起至月。
第二条工作内容。
甲方聘请乙方在单位从事工作;。
第三条工作时间和休息。
1、甲方按照《劳动法》和相关劳动法规安排乙方工作时间,如果乙方从事教学或与学校有关岗位工作的,实行综合计算工时制。
乙方每日的工作时间累计不超过8小时,但因个人原因或者没有履行加班手续延长的工作时间,不做加班处理。
2、因特殊原因甲方可以根据工作需要调整乙方的上班时间和休息时间,超过国家规定的工作时间,甲方可以安排乙方补休或者按照规定发放加班工资。
3、甲方安排乙方加班的,一律履行加班手续且必须经甲、乙双方签字认可后执行。
加班手续是乙方加班的唯一依据并依此进行补休或者发放加班工资。
因为乙方个人工作能力和工作效率低下延长工作时间的不属于加班范围;。
4、本合同履行期间,乙方接受以完成某项工作任务为工作目标的工作安排时,完成本项工作的工作时间不按照本条规定执行,超过本条规定的工作时间不属于加班。
第四条劳动报酬与发放。
1、甲方实行月工资制,并按以下第条的方式计算乙方的工资报酬;。
2、固定工资制:乙方的基本工资为元/月;。
4、乙方的基本工资由基础工资、保密费用、绩效工资三部分组成,其中基础工资、保密费用为固定部分,绩效工资根据业绩情况进行考核。
5、乙方试用期工资固定为/月。
6、甲、乙双方约定:乙方当月的工资在次月10日至中旬发放,如果甲方因为特殊原因需要缓发工资的,最迟不超过30天。
第五条社会保险。
1、甲方按照国家和当地社保机构规定为乙方购买保险;。
第六条体检与审查。
1、乙方入职时,必须提交甲方规定项目的体检报告原件;。
2、乙方入职时,应如实在档案表上填写本人和家族的病史情况。
如果乙方有传染病史的,必须提交市级以上医疗机构的病愈证明。
如果乙方入职时正患病,必须如实告诉甲方。
4、如果因为乙方违反以上规定而给甲方造成损失,其损失和一切后果均由乙方承担。
第七条甲、乙双方的权利与义务。
(一)甲方的权利与义务。
1、编制下达工作任务,对乙方进行爱岗敬业,职业道德,遵纪守法教育,对乙方进行岗位目标(工作任务)完成情况检查考核。
2、制定甲方规范化管理的各种规章制度,对全体教职员工加强管理。
凡违反规章制度的,必须进行严肃的批评教育,并责令改正。
如经批评教育不改,甲方将按规章制度的相关规定进行处理,给甲方声誉造成影响或经济损失的,甲方有权要求乙方消除影响,并赔偿一切损失。
3、在合同期内乙方有下列情况之一,甲方有权解除本合同,并不承担任何经济补偿金。
(1)乙方处于试用期的;。
(3)乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的;。
(4)乙方不履行甲方正常工作安排,经批评教育仍不能够改正的;。
(5)乙方违反《员工手册》相关规定的,经教育不改正的。
4、合同期间甲方有权对乙方的工作进行考核,如果乙方不能胜任目前岗位的,甲方可以调整乙方工作岗位,并按照相应岗位的标准调整工资福利。
5、为乙方提供必要的工作场所,设施及办公用品,创造安全和健康的工作环境。
(二)乙方的权利与义务。
1、有权要求甲方提供必要的工作场所,设施及办公用品,完善安全措施。
2、乙方完成合同义务后,有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。
3、如甲方违反国家法律法规和有关政策规定,强行要求乙方违规工作,乙方有权提出纠正意见,并可拒绝执行,甲方不得因此解除合同。
4、在合同期期内有下列情况之一,乙方有权解除本合同:
(1)乙方处于试用期的;。
(2)甲方经国家有关部门确认,存在劳动安全、卫生条件恶劣、无有效保护措施等严重危害乙方身体健康的。
(3)甲方未按照合同规定支付劳动报酬的。
(4)甲方不能履行劳务合同,侵害乙方合法权益的。
5、在合同期内,服从甲方管理,遵纪守法,自觉遵守甲方的各种规章制度,按时按质完成甲方安排的工作任务。
6、爱护学校的办公、教学设施、用品,不得丢失或损坏;在工作时间,如丢失或损坏学校物品,系乙方的责任,乙方应予赔偿或修复。
7、乙方在教学、工作时间内,应尽心尽责,保证学生在校期间的安全,加强学生的安全教育,采取相应的措施,预防和消除教学中可能存在的安全隐患。
当发生伤害事故时,应及时采取措施救助受伤害的学生。
如学生的安全事故是由于乙方工作失职或者不作为造成的,乙方应当承担全部民事责任。
8、配合甲方宣传学校的优势,扩大对外影响,维护学校声誉。
第八条关于培训的协议。
教师类岗位入职后,由甲方垫资输送乙方到第三方进行培训,培训各项费用合计20__元,如果由于乙方的原因提前终止劳动合同的,乙方应当支付甲方培训损失,培训损失总额为20__元,但随着乙方在甲方工作的时间而逐渐递减,具体递减标准为:从乙方培训合格上岗后开始计算,每工作满1个月,培训费损失减少100元。
第九条违约责任。
(一)、甲方的违约责任。
4、其他按照国家有关规定应当承担的违约责任。
(二)乙方违反合同规定,不履行合同义务的,按规定承担违约责任,包括:
1、本合同第八条规定的培训费用;。
第十条保密协议。
第十一条关于对乙方教学行为的约定。
甲方属于教育行业,从业人员必须要有强烈的社会责任感,同时甲方在本行业内也具有极高的权威性,拥有具有良好的社会声誉。
为保证教学质量,规范教师职业行为,提高教师职业修养,甲、乙双方就保证教学质量达成如下协议:
(一)、甲方制定为保证和提高教学质量的各项教学制度,并组织乙方学习;。
(三)、经甲方调查核实,乙方有下列行为或者因下列行为而导致学生流失的,甲方有权要求乙方按照所带学生学费50100%的标准支付甲方损失费。
如果造成恶劣的社会影响,甲方可依法要求乙方恢复甲方的声誉或承担由此给甲方造成的所有损失:
1、乙方不按照教学流程进行教学工作的;。
2、乙方要求或者暗示学生(家长)送礼、请吃饭或提出其他不合理要求的;。
3、乙方对学生进行体罚或变相进行体罚的;。
4、乙方冷落、鄙视、嘲笑学生的;。
5、乙方进行错误教学、传授不适宜知识、错误引导学生的;。
6、乙方散布学校的不实消息、诋毁学校声誉、误导家长和学生对学校认识的;。
8、乙方离职期间或合同到期前不配合正常工作交接的。
第十二条关于提前解除合同的约定。
1、甲方提前解除合同,除乙方有违反甲方劳动纪律和有关规章制度,或因过失造成责任;被依法劳教,追究刑事责任;遇国家方针政策调整或不可抗力因素等原因外,必须提前三十天通知乙方。
2、乙方提前解除合同,除本合同规定的甲方经国家有关部门确认,劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康;不能按合同规定支付劳动报酬外,乙方必须提前三十天向甲方提出书面申请。
3、乙方提前要求解除劳动合同的,应当承担违约责任,并在规定的交接期内积极配合甲方进行工作交接。
如果由于乙方不配合交接或者交接不全的,甲方可以暂时不进行离职结算。
第十三条其他规定。
乙方在签定本合同前,已经接受了甲方各项管理制度的培训,乙方确认已经知晓各项内容,愿意遵守管理制度里的各项条款。
第十四条本合同未尽事宜,双方可以订立补充协议予以完善。
第十五条在履行合同过程中,如发生争议,双方先行协商解决。
如协商不成,任何一方均可向有关管辖权的人民法院提起诉讼。
第十六条本合同一式二份,经甲、乙双方签字盖章后生效,甲、乙双方各执一份。
甲方:乙方:
聘用教师保育员劳动合同书
甲方(聘用单位):
法定代表人(主要负责人)。
甲方地址:
联系电话:
乙方(受聘人):
身份证号码:
家庭住址:
联系电话:
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国民法典》的相关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。
第一条本合同为固定期限合同。自年月日起,至年月日止。
二、遵守劳动纪律履行教师职责。
1.甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。
2.聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位,乙方要服从分配。
3.甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度,并负责对乙方的工作进行考核。
4.乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制定的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。
5.乙方违反劳动纪律,甲方可根据本园的规章制度,给予纪律处分、扣发工资,直至解除本合同。
有下列情形之一的,为严重违反劳动纪律:
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财务的;。
(二)私自将生源介绍到其他单位的;。
(四)乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的;。
(五)其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。
6.负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划、教育教学工作计划,并认真执行。
7.服从园长和教研主任的安排,发扬团队精神积极主动与本班教师团结合作,确实做好本园教育保育及生活护理工作。
8.对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心,注意个体差异因材施教。
9.做好家长工作,了解幼儿与家长的需求,指导家长科学育儿。
10.认真学习,努力钻研业务积极参加教研活动及业务学习,不断提高自身素质和业务水平。
11.服从领导安排。乙方应根据甲方的合法要求,按时保质完成教育教学工作任务。乙方应服从甲方安排的加班、招生宣传、业务学习等各项活动任务。
12.甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。
13.甲方组织安排受聘人员积极参加各类培训、进修等活动,甲方保证受聘人员享有同类人员同等的学习、民主管理等权利。
14.乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、等方面成绩优异的甲方予以表彰、奖励。
三.工作报酬、保险与福利待遇。
1.甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资(工资组成详见工资附表)。每月20日发上月工资及奖金。
2.如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准执行。并根据乙方的工作岗位,确定每月的工资报酬。
3.乙方在甲方处工作满一年后,奖励1000元。
4.在聘期内终止合同扣除当押金。
四、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
1.甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
2.经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
3.乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除合同:
(一)有违法的行为,被依法追究刑事责任的;。
(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。
(三)严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;。
(四)签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;。
(五)故意不履行岗位职责,给幼儿园工作造成重大损害的;。
(六)因乙方有工作失职,不能胜任本职工作,不服从园所安排,与同事不能和睦相处,教学质量等不利于幼儿园发展的教师,园所有权中途解除劳动合同。
(七)乙方在工作期间因失职、失误造成幼儿园事故的根据事情原因,园所和当事教师分别承担50%的责任,情节严重的依法追究当事人法律责任。
(八)乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故,甲方不承担任何责任由乙方自行承担。
4.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方:
(二)经过培训或者调整工作岗位,乙方仍不能胜任教育教学或教育教学辅助服务工作的;。
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。
(四)甲方符合裁员条件裁减人员的,可以解除劳动合同。
5.甲方未按合同约定支付劳动报酬,乙方可随时通知甲方解除合同。
五,其他:
1.本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;。
法律法规没有规定的,由双方协商解决;若双方协商不成,可以依法向调节机构申请调节;或者依法申请劳动争议仲裁,对裁决不服的,可以依法向人民法院提起公诉。
2.合同期满,本合同终止,终止后如工作需要,本人也能胜任工作的经双方同意可以续签合同。
3.本合同一式两份,自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
甲方:
法定代表人:(签字或盖章)。
乙方:(签字或盖章)。
签订日期:年月日
幼儿教师劳动合同书
_______________(以下简称甲方)现聘用_______________先生/女士(以下简称乙方)为聘用教师/员工。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要,双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
聘用职位及期限。
职位:_______________教师。
期限为一年:自_______________至_______________。
教师职责:
5、培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长;。
7、坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚;。
8、作好交接班工作,对家长要求、物品要登记交接;。
10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;。
11.其他上级支付之任务。
薪金及岗位津贴。
甲方审定乙方每月基本工资为rmb_______________元,
职务加给rmb_______________元。
劳动保险与福利待遇。
2、乙方享有国家规定的法定节假日,婚假、丧假、产假及计划生育假;。
3、乙方享有国家给予的特有待遇。
劳动纪律、奖励与处罚。
1、必须遵守国家法律、法规;。
2、必须按国家教委有关规定,实施教育教学工作;。
3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度,并对违反行为进行处罚;。
4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间,不得擅自离开工作岗位;。
5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者,将按程序予以奖励与处罚(详见《园务制度》)。
聘用合同的解除与终止。
1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;。
4、(因行业特性,教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,应在学期结束前一月提出。
其他。
1、合同如有未尽事宜,按幼儿园有关规章制度执行;。
3、本合同一式二份,甲乙双方各一份,经双方签字后生效,两份合同具有同等效力;。
4、附件:幼儿园教职员工手册。
甲方:_______________乙方:_______________。
____年_____月_____日____年_____月_____日。
幼儿教师劳动合同书
(以下简称甲方)。现聘用(以下简称乙方)为聘用教师/员工。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要,双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
一、聘用职位及期限。
职位:教师。
期限为一年:自年月日至年月日。
(新聘用教师试用期为一个月,试用期后经学校、幼儿园考核合格后,正式聘为本园教师。)。
二、教师职责:
5、培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长;。
7、坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚;。
8、作好交接班工作,对家长要求、物品要登记交接;。
10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;。
12.注意人身安全,路途当中以及在外住宿造成的意外,责任自负。
三、劳动纪律、奖励与处罚。
1、必须遵守国家法律、法规;。
2、必须按国家教委有关规定,实施教育教学工作;。
3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度,并对违反行为进行处罚;。
4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间,不得擅自离开工作岗位;有事请假,并实行扣款制度。全年累计超过请假三天(矿工除外)。请事假一天扣10.00元,病假一天8.00元,旷工一天扣20.00元。
5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者,将按程序予以奖励与处罚。
6、乙方不享受教师暑假休息待遇,假期属正常上班。
7、聘用期间,甲方不承担乙方的任何医疗费和保险费。
8、做好幼儿的安全工作,乙方不遵守幼儿园规章制度,因玩忽职守出现安全问题,乙方全部负责。
四、聘用合同的解除与终止。
1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;。
3、在聘用期内,如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定,或严重违反本园的管理制度,或在家长中反响不良,或教育质量严重下滑,教学成绩不佳的情况,甲方有权在聘用期内解聘乙方。
4、(因行业特性,教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,应在学期结束前一月提出,不向甲方提出申请擅自离走者,扣除当月工资。
五、其他。
1、合同如有未尽事宜,按幼儿园有关规章制度执行;。
3、本合同一式二份,甲乙双方各一份,经双方签字后生效,两份合同具有同等效力;。
甲方:乙方:
年月日年月日。
聘用专任教师劳动合同书
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方经平等自愿,协商合作的原则签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为固定期限合同。
本合同自年月日起生效,其中新聘用教师的试用期为2个月。终止日期为年月日。
二、工作内容与工作量。
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任工作。第三条工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求,按时按质完成教育教学工作任务。
三、工作条件与劳动保护。
第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。
第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。
第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。
第七条甲方安排乙方加班补课,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补*费。
四、工作报酬、保险与福利待遇。
第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。
第九条甲方于每下个月月日前以货币形式支付乙方工资,工资为除试用期外,甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。
第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。
五、工作纪律、奖励与惩处。
第十一条乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。
第十二条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的,甲方予以表彰、奖励。乙方违反劳动纪律,完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生,经教育仍不改正的;品行不良、侮辱学生影响恶劣的;甲方可依据本校的规章制度,给予纪律处分,扣发工资、直至解除本合同。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
(1)在试用期间,被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(4)被撤销教师资格的;
(5)被依法追究刑事责任的。
第十六条下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前20日以书面形式。
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;第十七条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间,经向学校工会或者全体教职员工说明情况,并向教育、劳动行政部门报告后,可以解除本合同。
(1)试用期内,在不影响甲方正常教学工作前提下;
(3)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十条本合同期限届满,甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。
七、经济补偿。
第二十一条甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金。
甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除在规定的时间内支付乙方工资报酬外,还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。
(1)第十四条。
(2)第十六条。
(3)第十七条。
(4)第十九条(2)、(3)款。
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的。
第二十三条乙方违反第十五条中的任一款,甲方解除劳动合同的,甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任何经济补偿。
八、劳动争议处理。
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向上级行政主管部门申请调解;调解不成,当事人一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
九、其他。
1.《海阳教师行为规范》;
2.《职工守则》。
3.《班主任工作条例》。
4.《海阳私立学校教师工作纪律及奖惩办法》。
5.《滦县海阳私立学校教职工考勤制度》。
6.《滦县海阳私立学校工资政策》。
第二十六条本合同未尽事宜,双方协商解决。
第二十七条本合同与附件具有同等法律效力。本合同一式两份,自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。
甲方:___________________________________________________________________滦县海阳私立学校(盖章)乙方:___________________________________________________________________(签字盖章)。
法定代表人:___________________________________________________________________(签字盖章)。
委托代理人:___________________________________________________________________(签字盖章)。
幼儿教师劳动合同书
聘用单位(甲方):
受聘人员(乙方):身份证号码:
甲方因工作需要,聘用同志为本园幼儿教师,担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定,双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下:
一、合同期限:聘期从年月日至年月日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。
二、双方的权利和义务:
(一)甲方的权利和义务:
1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;。
2.对乙方的工作进行考核、奖惩;。
3.制订严格的规章制度规范乙方;。
4.根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬;。
5.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;。
(二)乙方的权利和义务:
1.认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;。
2.遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;。
3.服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;。
4.热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工作;。
5.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。
三、乙方享受待遇:
1.每月()元,假期不付,临近放假不足一个月的按日工资计算。
2.奖金:按园教师考评方案兑现.
四、聘用合同变更、终止、解除的条件。
(一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。
(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。
(三)有下列情况之一的,双方可以解除合同:
1、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的;。
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;。
3、受聘人员不能胜任本职工作的;。
4、聘用单位不能履行合同规定的义务;。
五、其它事宜。
1、乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识,如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故,甲方承担经济损失的30%,乙方承担70%。
2、押金:乙方一个月工资80%。
3、乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4、乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故,甲方不付任何责任,由乙方自行承担。
5、乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职,此协议自解聘之日起无效.
6、甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。
7、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物,甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发,否则酌情处理。
五、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。
六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力并受到法律保护。
七、本合同于年月日签订,从签订之日起生效。
八、本合同未尽的其他事项,由双方协商。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
聘用专任教师劳动合同书
甲方:
乙方:
甲方根据工作需要聘用乙方担任幼儿园教师。
现甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下,达成如下协议。
一、聘用时间自年月日至年月日止。
二、乙方在聘期内主要工作任务为:担任幼儿的教师。
三、甲方支付乙方报酬,并根据工作需要、国家有关规定和甲方的可能条件为乙方提供一定的工作条件。
1、
工作报酬的计算方式:按每天学时计,理论课元/天,实操元/天。
2、工作报酬的结算时间:每个项目结束后日内。
四、乙方应严格执行国家法律、法令及甲方的各项相关规章制度和纪律,保质保量地完成工作任务。
五、乙方承诺向甲方提供的任何履历、文凭和证书等证明材料均真实有效。
六、在聘期内,乙方的人事关系,养老、医疗等社保关系均不变,由乙方自行负责。
七、在聘期内,乙方要服从甲方的安排,乙方所持证书应及时到甲方备案;。
甲方要按照相关规定安排乙方参加培训,乙方如需提前解除协议,需退还相应的培养费用。
八、甲乙双方协商补充条款:乙方必须遵守《宁波大学船员教育和培训外聘教师管理规定》。
九、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,经甲乙双方签字盖章后生效,二份协议具有同等效力。
甲方:________乙方:_________。
法定代表人:_________法定代表人:_________。
民办小学教师劳动合同书
甲方(用人单位):
地址:
电话:
乙方(应聘者):
身份证号码:
联系地址:
电话:
双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。
一.合同期限。
(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限:
1.有固定期限:从年月日起至年月日止。
2.无固定期限:从年月日起至法定的终止条件出现时止。
(二)双方同意本合同有效期的前月为见习期(试用期)。
二.工作内容和工作地点。
(一)乙方的工作岗位(地点、部门、职务):。
(二)乙方的工作任务、职责:,
乙方必须按双方约定的岗位、任务认真履行职责。
三.工资报酬。
(一)乙方见习期(试用)的工资标准为:元/月,不得低于当地最低工资标准。
(二)见习期(试用)满后,甲方根据本单位的依法制定工资制度,确定乙方的基础工资标准为元/月,其他结构性工资及寒暑假工资按本单位工资制度执行,不得低于当地最低工资标准。
(三)甲方每月定期支付乙方工资,甲方的工资发放日为(本/次)月日(寒暑假的工资发放时间按本单位规定执行)。
(四)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况,物价指数情况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的具体办法。
四.工作时间和休息休假。
1.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、婚丧假、产假和计划生育假有薪假期。
2.甲方在工作日、休息日安排乙方加班,应以自愿为原则并给予乙方同等时间补休或按有关规定支付加班工资。
五.社会保险和福利待遇。
(一)社会保险。
1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险,缴纳社会保险金。双方解除或终止聘用合同后,其教(职)工《职工养老保险手册》按社会保险部门的有关规定转移。
2.乙方因工负伤,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行。
3.乙方患病或非因工负伤,不能正常工作时,按国家和省、市有关规定执行,疾病救济按甲方的工资制度规定执行。
(二)福利待遇。
甲方为乙方提供以下福利待遇。
六.劳动保护、劳动条件。
(二)甲方按国家和地方的有关规定,做好女教(职)工的劳动保护工作。
七.聘用合同的变更、解除、终止和续订。
(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款的,必须提前三十天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。变更聘任合同,双方应签订《变更聘任合同协议书》。
(二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款:
本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;。
(三)经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除合同:
1.在见习期(试用)内证明不符合录用条件的;。
4.经上级教育部门及学校规定的考核内容考核不合格,给教育教学工作造成损失的;。
5.提供虚假个人资料的;。
6.被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情况之一的,甲方有权解除本合同。但必须提前三十天以书面方式通知乙方,方可办理解除聘任合同手续:
3.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的。
(六)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据以上第(五)项规定解除本合同:
1.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;。
2.女教职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内的;。
3.符合法律、法规规定的其他情况的。
(七)甲方有下列情况之一的,乙方可以解除合同:
1.甲方无理由不按时支付乙方工资的;。
2.甲方无理扣发乙方工资或不落实法定假期的;。
3.乙方得不到应有的人身尊严,人身自由,人身安全的。
(八)乙方在正常情况下要求解除本合同,应当提前三十天书面通知甲方,超过三十天甲方应当办理解除合同手续。
(九)解除或者终止本合同,经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。
八.违反本合同的赔偿责任:。
九.因履行本合同发生争议的解决办法。
双方因履行本合同发生争议,应先协商解决。协商不成的,可在争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十.通知和送达。
甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等,均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达任务。一方如果迁址或变更电话,应当在五天之内书面通知另一方。
十二.双方需要明确的其他事项。
十三.本聘任合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
教师劳动合同书
经甲乙双方平等自愿、协商同意,对本合同做以下变更:
甲方(盖章)。
乙方(签字或盖章)。
法定代表人或委托代理人(签字或盖章)。
20__年__月__日。
使用说明。
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第三十九条中写明。
四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼、准确,不得涂改。
六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。