销售部业务主管简历（汇总17篇）

简历不仅是记录个人基本信息的工具，更是展示个人能力和成就的窗口。大家可以根据自己的求职目标和个人情况灵活运用这些范文的写作技巧和经验。

业务部主管求职简历

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：辽宁-锦州年龄：30。

现所在地：广东-惠州身高：163cm。

希望地区：广东-惠州、其他-其他。

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。

行政/人事类-员工培训经理/主管。

行政/人事类-招聘经理/主管。

寻求职位：人力资源主管、招聘/培训主管。

待遇要求：6000元/月。

最快到岗：1个月之内。

教育经历。

-09～-07西安交通大学信息工程专业本科。

培训经历。

-01～-01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书。

工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作。

***公司名称(-06～至今)。

公司性质：私营企业行业类别：农、林、牧、渔业。

担任职位：培训主任岗位类别：员工培训经理/主管。

工作描述：1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定.

2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展.

3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发.

4.公司企业文化活动的开展.

公司性质：合资企业行业类别：互联网、电子商务。

担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管。

工作描述：1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作.

2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用.

3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工.

4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。

5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等.

6.参与新进员工的培训工作.

离职原因：寻求更好的发展空间。

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：人力资源主管岗位类别：招聘经理/主管。

工作描述：2月提升为人力资源主管.

管理：人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展.

招聘：

1.主导招聘方面工作,熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定.如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等.

2.建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立.

3.跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析。

4.建立企业人才库。

业绩考核:。

1.协助部门经理建立绩效管理运行制度,。

2.进行工作分析,形成职位说明书。

3.业绩考核实际操作。

培训:。

1.根据公司发展科学预测培训需求,制定培训计划.

2.组织开展各类型的培训并进行培训效果确认.

薪酬:。

1.定期开展薪酬调查.

2.参与薪酬方案设计.

档案管理:。

1.员工人事档案的分类管理.

2.人事系统的维护.

离职原因：求发展。

技能专长。

专业职称：市助理人力资源管理师。

计算机水平：高级。

计算机详细技能：熟练使用各种办公软件,了解photoshop,frontpage的'使用.

技能专长：熟练应用人事考勤系统.测评系统,及薪资系统。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：cet-4。

英语：良好。

求职意向。

发展方向：为人踏实,工作责任心强,执行能力强,具有较强的独立处理事务的能力.谨慎.

良好的人际沟通技巧,乐于从事人力资源工作,愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解,合理的运用,对在人力资源方面发展有强烈的愿望.希望可以成为优秀的人力资源管理者.

其他要求：公司提供一定国家规定的福利待遇.五天八小时制.有厂车接送.

自身情况。

自我评价：1.了解现代企业人力资源管理各个模块,对招聘绩效薪酬培训规划等有一定的认识及理解.

2.主要负责招聘这一模块的工作,如招聘计划制定,招聘成本预算,招聘效果的分析,招聘流程制定以及现场招聘,网络招聘员工招聘等,都有一定工作经验.

3.兼任培训工作,日常培训工作的开展,培训调查,培训计划参与制定。

4.熟练员工考勤,人力资源报表及相关人事档案手续的办理.对员工绩效与薪酬有一定的了解,辅助部门经理制作,整理业绩考核及员工薪酬资料.

5.工作认真负责,可以承受一定的工作压力,有较强的精力投入工作,富有工作热情,乐于敬业.有强烈的团队合作精神.

6.本人活泼开朗,良好的人际沟通.对公司企业文化的宣传,如员工生日晚,元旦晚会,员工报刊等有一定的经验.

7.熟练的操作电脑办公软件。

8.目前正在进入人力资源知识的学习,参加过多次培训.

业务部主管求职简历

销售部主管简历

婚姻状况：未婚籍贯：河南周口。

政治面貌：共青团员目前所在地：义乌。

•求职意向。

期望职位：销售文员。

职位类型：全职工作地点：浙江省。

工资待遇：面议住房要求：面议。

•工作经验。

工作经验：1年。

工作经历：

8月-209月移动总部客服代表、

7月-209月金达洁具有限公司采购员。

•教育背景。

最高学历：大专毕业院校：恩施职业技术学院。

所学专业：电子商务毕业时间：-1。

第一外语：英语水平：普通。

计算机能力：普通其它能力：能熟练掌握word、eexcel等办公软件。

所获证书：会计证、阿里巴巴电子商务认证、计算机证、普通话证。

教育培训经历：

09至06淮阳第一高级中学。

2009、09至2012、06恩施职业技术学院。

•自我评价。

本人性格开朗外向，应变，思考能力强。在校期间，刻苦努力，专业知识技能很扎实。能很快的'结识不同的朋友，同时也能很快的融入新的一个环境，生活和工作，都会面临着不同的压力，但是只要有恒心，肯拼搏，相信一切都会挺过去。在生活学习中积累了一定的社会交际能力，注重理论与实践的结合熟练操作计算机公软件，较强的事业心和责任感使我能够从容地面对一切困难和挑战。

销售部主管个人简历表

个人相片。

姓名：

性别：

女

民族：

汉族。

1983年11月2日。

证件号码：

婚姻状况：

已婚。

身高：

162cm。

体重：

60kg。

户籍：

四川乐山。

现所在地：

四川乐山。

毕业学校：

攀枝花学院。

学历：

本科。

专业名称：

法学。

毕业年份：

联系方式。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

职位类别不限!

职位名称：

暂无确切的'职位明称!

工作地区：

北京市。

待遇要求：

元/月不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

普通话标准。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-207月。

攀枝花学院。

本科。

209月-年7月。

攀枝花学院。

本科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

秀域攀西分公司。

时间范围：

1月-年5月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

其他。

担任职位：

前台主管。

工作描述：

担任秀域攀西分公司的前台主管。主要负责销售报表的录入汇总，以及前台工作的指导。

离职原因：

因为生小孩的关系离职。

所在公司：

家佳乐餐具消毒有限公司。

时间范围：

2007年8月-201月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：

办公室文员。

工作描述：

主要负责接待，公司文件的整理，数据统计，以及协助经理完善公司制度。

离职原因：

其他信息。

自我评价：

本人活泼开朗，积极向上。希望贵公司能给我一个机会。

发展方向：

希望贵公司能给我创造一个发挥潜力的平台，我会用实际行动来表现我自己。

其他要求：

希望贵公司能给我提供学习的机会，从而使自己能跟上时代的步伐。

销售部主管简历

作为销售部经理，首先要明确职责，以下是我对销售部经理这个职务的理解：职责阐述：1.依据公司管理制度，制订销售部管理细则，全面计划和安排本部门工作。2.管辖本部门内与其他部门之间的合作关系。3.主持制定销售策略及政策，协助业务执行人员顺利拓展客户并进行客户管理。4.主持制定完善的销售管理制度，严格奖惩措施。

5.评定部门内工作人员的资信及业绩表现，并负责内部人员调配。

6.货款回收管理。

7.促销计划执行管理。

8.审定并组建销售分部。

9.制定销售费用预算，并进行费用使用管理。

10.制定部门员工培训计划、培养销售管理人员，为公司储备人才。

11.对部门工作过程、效率及业绩进行支持、服务、监控、评估、激励，并不断改进和提升。

近段时期，销售部在经历了一个人员小波动后，在x总的正确指导下，撤某某大区，某某区，集中人员，有针对性对某某市场开展了市场网络建设、优势产品推广、活动拉动市场等一系列工作，取得了可喜的成绩。现将三个月来，我对销售部阶段工作所取的成绩、所存在的问题，作一简单的总结，并对销售部下一步工作的开展提几点看法。

以下是一组数据。

销量增长率：%。

新客户增长率：%。

这两组数据表明：成绩是客观，问题是肯定存在的，总体上，销售部是朝预定目标稳步前进的。

那么，以下对这几个月的工作做一个小结。

一.培养并建立了一支熟悉市场运作流程而且相对稳定的行销团队。

目前，销售部员工共112人，其中销售人员96人，管理人员4人，后勤人员12人。各人员初到公司时，行销经历参差不同，经过部门多次系统地培训和实际工作的历练后，各人员已完全熟悉了本岗位甚至相关岗位的运作的相关流程。

对销售人员，销售部按业务对象和业务层次进行了层级划分，共分为销售代表和地区经理两个层级，各层级之间分工协作，相互监督，既突出了工作的重点，又能及时防止市场随时出现的问题，体现出协作和互补的初衷。

这支营销队伍，工作虽然繁琐和辛苦，却有着坚定的为公司尽职尽责和为客户贴心服务的思想和行为。你们是饲料行业市场精细化运作的生力军，是能够顺利启动市场并进行深度分销的人力资源保证，是能让公司逐步走向强大的资本。

我们起步虽晚，但我们要跑在前面!

我代表公司感谢你们!

二、团队凝聚力的增强，团队作战能力的提高。

1、新员工的逐步增加，随着公司市场活动和拉练的开展，使我们由陌生变为熟悉，熟悉之间转换为亲密无隙的战友，紧密协作，同甘共苦，伴随着公司的发展共同发展成长。

2、局部市场销售小团队的组建，使销售人员与主管之间在生活上彼此照应，工作中相互协作，配合默契，利用小团队的优势，有针对性的扶植新老客户，不断的开拓为公司开疆拓土。

3、由于大家来自五湖四海，初到公司的那种小思想，小意识还。

是存在的，但是随着逐步的溶入团队，小思想，小意识也在逐渐消退，大家只有一个目标：尽我所能，让公司强大起来!

三：敢于摸索，大胆尝试，不断改进新的营销模式，并且程序化。

1、大家来自于不同的企业，固有的营销理念在个人的脑海中根深蒂固，行情疲软，做市场只体现了一个字：难!在这样的情况下，销售部在宋总的大力支持下，营销模式尝试改革，通过几次市场活动的拉动，总结出宝贵的经验，摸索出了一套集开发新客户，维护老客户，市场造势于一体的全新拓展思路，取得了另整个销售部甚至整个公司振奋的骄人战绩。2、实证的出台目标经销商的大力拜访市场造势邀请目标经销商参加活动活动开展开发出了目标经销商、维护了老客户、市场知名度提高、市场占有率提高、周边影响加大。

3、一系列的成功，离不开销售部全体员工的努力，不断改进新的营销模式，使竞争对手无法模仿，让我们在市场上所向披靡!

众人捧柴火焰高!

四、有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，随着工作进程的不断深入，我们已经初步地建立了一套适合于公司行销队伍及销售规划的管理办法，各项办法正在试运行之中，我们会不断更新，逐步完善。

执行力，是销售部各项政策和规章制度能顺利执行的保障。销售部已经出台的销售部管理制度，是检验销售人员平时工作的天平，是衡量销售人员平时工作的标准。在这个基础上，首先，销售部将出台《销售人员考核办法》，对不同级别的销售人员的工作重点和对象作出明确的规范;对每一项具体的工作内容也作出具体的要求。

其次，销售部将出台《销售部业务管理办法》，该办法在对销售部进行定位的基础上，进一步对订购、配货、促销、赠品发放以及业务开展的基本思路等作出细化标准。奖惩分明，销售部还将将出台《销售部奖惩条例》，争取在以后的工作中，做到“事事有标准，事事有保障。”

第三，形成了“总结问题，提高自己”的内部沟通机制。及时找出工作中存在的问题，并调整营销策略，尊重销售人员的意见，以市场需求为导向，大大地提高了工作效率。

制度是标准，执行力是保障!

(公司名称)大船已经起航，为了它的安全，(公司名称)人行动起来!

虽然以上看似不错，但所存在的问题也不得摆在桌面上，这是也是我的严重失职。

二、“3个无”的问题有待解决。

问题是突破口，问题是起跑线，问题是下一次胜仗的基础和壁垒。

1.无透明的过程。

业务部主管求职简历

两年以上工作经验|女|26岁(1990年3月23日)。

居住地：哈尔滨。

电话：139*******(手机)。

e-mail：

最近工作[9个月]。

公司：xx有限公司。

行业：通信/电信运营、增值服务。

最高学历。

学历：本科。

专业：探测制导与控制技术。

学校：哈尔滨工程大学。

自我评价。

本人自中学开始就养成凡事应该从基层做起，并且不能把自己的能力定位过高的性格习惯，所以我在校期间无论从事什么工作都是从基层做起，尽量把工作约束在自己的能力之内，脚踏实地的工作。但只要有机会，我一样会进行更高的.尝试，让自己的能力继续升级。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：通信/电信运营、增值服务。

目标地点：哈尔滨。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/9–/6：xx有限公司[9个月]。

所属行业：通信/电信运营、增值服务。

2.解决系统在实际环境运行时发生的各种性能问题，并进行系统优化;设计并实现产品与外部系统的接口;建立产品的分模块编译、合并打包功能。

/5–2014/8：xx有限公司[1年3个月]。

所属行业：通信/电信运营、增值服务。

2.构建组件库。设计并抽象出常用的编程组件，供各产品开发人员使用。

教育经历。

/8—2013/6哈尔滨工程大学探测制导与控制技术本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

销售部主管简历

性别：男公司电话：×××××××××。

出生日期：19××年××月××日家庭电话：×××××××××

地址：某省科技职业学院xxxx#手机：×××××××××。

邮编：×××。

工作经历总结。

非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。

工作经历。

2×××年5月—至今：担任某瓷器公司的市场部业务员。

主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的'包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。

12月--5月：在×××公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。

教育经历。

9月—197月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。

所获奖励。

/06某某学院优秀学生干部称号。

/10某某学院优秀团干，个人标兵称号。

/10某某学院优秀团干称号。

培训经历。

/07--2000/09某省科技职业学院通过外销员考试。

/03--2001/06某省科技职业学院通过报关员考试。

外语水平。

可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。

电脑操作。

熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件。

销售部主管个人简历表

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

茂名。

身材：

160cm?56kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

24岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

高级管理：仓库主管、采购员：采购助理/采购员、高级管理：业务员。

工作年限：

3

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

1500--。

希望工作地区：

广东省广东省广东省。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生。

担任职务：

仓管员。

工作描述：

离职原因：

个人发展。

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生。

担任职务：

仓管员。

工作描述：

离职原因：

个人发展。

教育背景。

毕业院校：

花都区经济贸易技术学校。

最高学历：

中专。

毕业日期：

所学专业一：

物流管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

花都经济贸易技术学校。

物流管理。

助理物流师职业资格认证培训合格证,助理物流师资格证书,中专毕业证。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

详细个人自传。

为人诚恳，有责任心，做事细心，数据敏感性强！有创新思维,协调管理能力较好，有上极强的上进心、挑战心，.希望找到适合自己发展的贵公司，为贵公司发展尽一份力．在此祝贵公司业绩蒸蒸日上！

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

销售部主管个人简历表

目前所在：花都区。

年龄：34。

户口所在：花都区。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

身高：167cm。

体重：60kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：销售总监/经理，销售助理，采购总监/经理/主管。

工作年限：9。

职称：

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：4500～9999元希望工作地区：广州，花都区，从化。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。

工作描述：1、协助总经理制定年度计划，做好参谋工作；

2、在公司的整体框架内制定营销战略；

3、建立健全营销组织，营销网络；

4、促进销售额的逐步增长；

5、根据公司产能制定年销售计划，督促计划实现；

6、培养专业的竞标人才、营销人才；

7、投标项目的审核、组织投标的工作事项、审核投标文件；

8、跟进各订单的进度状况，随时向总经理汇报；

9、负责催收货款；

10、负责工程项目施工安装人员的工作安排；

11、负责合同的审核。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：标书部经理。

工作描述：1、负责投标项目审核及策划、制作标书；

2、培养专业的竞标人才；

3、参与合同的评审工作；

4、产品的报价及成本核算。

离职原因：

公司性质：中外合资所属行业：贸易/消费/制造/营运。

担任职位：采购主管。

工作描述：1、制订采购计划，建立采购管理制度；

2、物料的采购、监督管理；

3、跟进各订单的进度状况；

4、跟踪及监控外发物资情况，

5、控制采购价格；

6、供应商的管理及审核。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广東省科技干部学院。

专业一：计算机辅助设计与制造专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

我叫刘展波，是广东省科技管理干部学院2003届计算机辅助设计专业的毕业生。

本人思想积极向上,对生活及未来充满了希望,是具有马列思想的进步青年.注重各方面能力的培养,工作上勤勤恳恳,对工作认真负责,工作热情高,干劲足,讲究工作效率及方法,不因循守旧,有创造性,有较强的与人沟通及办事能力,能熟练使用计算机.生活上有良好的生活习惯,无不良嗜好。

销售部主管简历

二年以上工作经验|男|26岁。

居住地：广州。

电话：186********（手机）。

e-mail：

最近工作[1年8个月]。

公司：xx瓷器公司。

行业：瓷器。

职位：业务员。

最高学历。

学历：本科。

专业：电子商务。

学校：xxx科技职业学院。

自我评价。

非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的'销售业绩。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：瓷器。

目标地点：广州。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

20xx/7—至今：xx瓷器公司[1年8个月]。

所属行业：瓷器。

市场部业务员。

1.主要负责与经销商签定经销合同。

2.办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。

3.负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作。

4.并多次受到公司的表扬。

5.主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。

20xx/7—20xx/7：xx公司[1年]。

所属行业：互联网/电子商务。

商务部电子商务专员。

1.专门负责网络接单，跟进客户，到发货等一系列的全程客户服务工作安排。

2.还会处理一些售后问题。

3.另外还负责网站的管理，宣传方面的工作。

4.短短有限的时间里，为公司创造了许多可观的业绩。

教育经历。

20xx/9—20xx/6xxx科技职业学院电子商务本科。

证书。

20xx/12大学英语六级。

20xx/6大学英语四级。

语言能力。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

业务主管求职简历

后勤业务主管求职简历

(女，26岁，本科学历，2年以上工作经验)。

婚姻状况：未婚。

民族：汉。

参加工作时间：-07。

身高：164。

现居住地：石家庄市。

户口所在地：石家庄市。

联系电话：

e-mail：/jianli。

求职意向。

期望工作性质：全职。

期望工作地点：石家庄市。

期望从事职业：采购员/助理,营销后勤。

到岗时间：1周以内。

期望月薪：1000元-元(税前)。

教育经历。

专业：电子信息科学与技术学历：本科。

工作经验。

公司名称：石家庄通合电子有限公司。

工作描述：工作职责：

1.服从市场部经理领导，及时完成下达任务。

2.协助市场部经理处理日常管理工作。

3.协调本部门与其他部门的关系。

4.客户订单受理、评审及跟进;。

5.对客户反馈的.意见进行及时传递、处理。

6.数据分析，为部门销售人员、领导决策提供参考。

7.负责销售经理市场相关事务配合、支持、服务工作，协助销售经理收集市场信息，掌握市场动态。

业绩：

1.完善了市场部销售流程和服务流程。

2.将销售助理和服务助理的工作整合、完善。

自我评价。

工作认真负责、积极主动、善于团队工作。思维严谨，性格开朗，能承受较大的工作压力。

销售部主管求职简历参考

性别：男。

民族：x族。

婚姻状况：未婚。

身高：173cm。

体重：61kg。

户籍：

现所在地：

毕业学校：空军大连通信学校。

学历：专科。

专业名称：卫星通信。

毕业年份：年。

工作经验：三年以上。

求职意向。

职位性质：全职。

工作地区：广西南宁；

待遇要求：3000—4000元/月不需要提供住房。

到职时间：一周内。

技能专长。

语言能力：英语；

电脑水平：能操作日常办工软件。

教育培训。

教育背景：时间所在学校学历。

20xx年6月—20xx年7月湖北民族学院专科。

20xx年6月—20xx年7月空军大连通信学校专科。

工作经历。

所在公司：北京金星公司。

时间范围：20xx年12月—20xx年4月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：电力、能源、矿产业。

担任职位：客服及技术支持—售前/售后技术支持工程师。

所在公司：华夏银行沈阳分行。

时间范围：20xx年4月—20xx年6月。

公司性质：股份制企业。

所属行业：金融业（投资、保险、证券、银行、基金）。

担任职位：销售人员—客户代表。

工作描述：主要是针对客户作一些咨询，解决日常的问题，另外定期完成上级下达的任务。

所在公司：金德管业集团。

时间范围：20xx年7月—20xx年9月。

公司性质：中外合营（合资。合作）。

所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢。

担任职位：销售管理—销售经理。

工作描述：先后在陕西宝鸡贵州安顺两个分公司，任大客户专员和工程部经理。其主要任务是对当地的工程市场出具方式方法。有效的制定措施，带领兄弟们定期完成总部下达每个周期的任务。同时也为分公司在当地大型操作积累人脉关系。

联系方式。

手机：130xxxxxxxxx。

地址：

自我评价。

对事物有敏锐的洞察力；能很好地与人沟通，具有团队合作精神；对担任的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

不相信命运，出生与贫寒那时我认定人定胜天。年青人如果太关注健康，那他将永远平庸。太关注金钱他将庸俗。

业务主管个人的简历

个人简历的封面要尽可能能够给人一种眼前一亮的感觉，求职者不应该完全的依赖于网络上的下载，而是应该自己设计一个别致的个人简历封面，其次就是简历的模板了，不同的简历模板，在填写的内容上也会有一些不同，求职者可以根据自己谋求职位的不同，来进行选择。求职者在填写简历的过程中，也必须要遵从实际，不能够夸大，当然也没有必要谦虚，要尽可能的将自己的优点和长处表现出来，让企业能够看见，这样你进入面试的机会才会更加的.大，打造一份出色的个人简历，这些都是表面的功夫，而求职者的硬件条件，才是至关重要的，过硬的文凭和证书，同样是企业决定一个求职者留下的先决条件之一。

业务主管的简历模板

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：湖南-湘潭年龄：26。

现所在地：广东-东莞身高：158cm。

希望地区：广东。

希望岗位：销售类-管理/商务。

物流/采购类。

寻求职位：跟单、业务。

**公司。

公司性质：私营企业行业类别：皮革业(家私、造鞋、皮具…)。

担任职位：业务主管岗位类别：其他相关职位。

工作描述：1.负责加拿大，瑞典，菲律宾三个国家的客户。

2.接待客人来厂开发。

3.样板开发，进度跟进，质量检验。

4.大货接单，货期跟进，质量检验，陪同客人验厂，验中期，验货，出货，收款。

5.客诉处理。

离职原因：调节心情。

公司性质：私营企业行业类别：皮革业(家私、造鞋、皮具…)。

担任职位：高级跟单岗位类别：其他相关职位。

工作描述：1.开发。

a.收到客人图稿或者是样板，翻译，与客人沟通了解客人要求。

b.将资料翻译，整理给到纸格师傅开纸格。

c.找物料，给客人批复，客人批复ok之后安排做办。

d.样板跟进。

e.样板给客人批，并根据客人的要求修改，做第二轮版，直至批办ok。

d.报价。

e.收取样办费。

2.大货。

a.大货款号，颜色，数量，交期确认，并将相关资料分配到其他相关部门。

b.物料跟进。

c.大货生产过程中相关问题解决。

d.出货及跟进。

离职原因：公司内部改革，部门解散。

公司性质：外资企业行业类别：皮革业(家私、造鞋、皮具…)。

担任职位：英文跟单岗位类别：其他相关职位。

工作描述：担任英文跟单，主要工作如下：

1.负责从开发到大货出货的全部过程。

2.客供物料跟踪（五金，皮，布，拉链等），情况反映。

3.排期－生产－出货一系列跟进.

4.车间及各部门的协调和问题处理.

5.客诉调查及改善.

离职原因：寻求更好的发展，取得更多的进步。

技能专长。

计算机水平：中级。

技能专长：丰富的跟单经验并对采购流程和相关的物料有一定的认识和了解。

2.能熟练操作办公软件.了解并能熟练操作ax和oracle系统。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：cet-4口语一般。

英语：熟练。

其他要求：有社保以及其他方面的保险，有年假。

1.有5年多的皮具跟单和业务经验。

2.性格开朗、活泼,比较外向,容易与别人和睦相处,善于和别人交流与沟通。

3.能正确对待生活及工作中遇到的困难。有较强的学习能力和对环境的适应能力,组织纪律性强，团队精神强，善于工作和学习，面对挑战，自信能很好的完成各项工作。

OTC业务主管求职简历

姓名：

国籍：中国。

目前住地：广州。

民族：汉族。

户籍地：湖南。

身高体重：158cm55kg。

婚姻状况：已婚。

年龄：28岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：6。

职称：高级。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：--3500。

希望工作地区：广州。

工作经历：

公司名称：**(香港)有限公司。

起止年月：-06～-04。

公司性质：外商独资。

所属行业：电器，电子，通信设备。

工作描述：

1、部门运作管理，客户统筹与分配;。

2、部门职员的培训与管理及任务分配;。

3、整理本部门月、季度及年销售计划与分析总结;。

4、负责客户的出口订单，对进出口事务有很深的了解;。

5、协助总经理处理公司内部运作(组织会议、做会议记录，做分析总结报表);。

7、对公司管理有一定的了解与经验;。

8、开发新客户并建立良好的合作关系;。

9、完成上级交给的`其他任务。

离职原因：与家人距离太远。

公司性质：外商独资所属行业：鞋业/皮具/玩具。

担任职务：业务跟单。

工作描述：

1、负责跟进客户样品和订单的生产进度。

2、与客户沟通协商订单交货事宜，其中包括出口。

离职原因：薪水低。

教育背景。

毕业院校：湘南学院。

所学专业：经贸英语第二专业：日语。

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：优秀。

粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

具有较强的沟通协调能力。

具有较强的分析、判断、解决问题的能力。

较强的人际关系处理能力。

能独立承受工作压力，心细、逻辑思维强。

对下属的培训和管理能力。

熟悉office办公软件操作，熟悉erp系统。

五年以上外资企业营业经验，担任主管2年以上。

客户开发、报价、情报收集、信息交流、信息社内展开、业务跟进、满意度调查。

OTC业务主管求职简历

负责业务员操作区域及工作量的分配与协调，监督业务员的工作效率与进度；作周总结、月总结；带头开发市场；做好客户资料收录工作，维护客户关系。

2009年8月—2010年4月：xx乳制品有限公司[8个月]。

所属行业：快速消费品。

市场部业务代表。

向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的`产品，扩大公司产品的市场份额；及时收集并建立各区域渠道客户资料库，并对渠道资料真实性确认；筹备、制作一切营销所需的促销、宣传物料；汇总公司产品及竞品市场销售动态信息并及时上报；完成部门销售任务指标，根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议。

教育经历。

2006/9--2009/7苏州经贸职业技术学院商学院大专。

语言能力。

英语（良好）听说（良好）读写（良好）。

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