民主生活会是党员干部进行政治监督和自我教育的平台，有益于加强党风廉政建设和党内党外的监督体系。请看下面这些民主生活会的调研报告和总结分析，希望对大家了解和推动民主生活会工作有所启示。
党员干部民主生活会谈心谈话记录内容
在去年专题民主生活会上，自己从4个方面查摆具体问题12个，制定了整改措施12条，目前已整改完成11条，正在整改1条，在党组领导下，带领工作专班持续推进，已完成阶段性任务。
2.主要做法及成效。
（1）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。不断增强学习意识，通过理论中心组集中学习、市委党校封闭学习以及个人自学等形式，系统学习《习近平谈治国理政》第三卷、及习近平总书记在党的十九届六中全会、表彰全国劳动模范和先进工作者大会上的最新重要讲话，努力做到深学细研、知行合一，自觉运用党的创新理论指导实践、推动工作，担负起维护职工合法权益，竭诚服务职工的职责使命。xx年全年撰写学习体会12篇、撰写读书笔记2万多字。
（2）在用党章党规党纪严格要求自己方面。能落实“三会一课”制度，全年参加支部学习12次，党日活动10次，讲专题党课1次。过实过好双重组织生活，充分利用民主生活会、组织生活会，认真开展党性“体检”，不断锤炼党性修养。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真贯彻落实民主集中制、“三重一大”决策等制度，对分管的工作及时请示、汇报，对党组做出的决定坚决贯彻落实、坚决执行到位。
（3）在坚守初心使命为民服务办实事方面。贯彻落实市委“四个面向”“进群入群”要求，提高困难职工现场救助标准，将最低300元提高到500元；持续落实职工住院关爱慰问、大病救助、持卡会员专享救助保障等制度，xx年以来，共慰问住院职工18687人次，实施大病救助1557人，实施救助保障2248人，累计发放慰问金、救助金9581万元。
（4）在担当作为改进作风上发挥“头雁效应”方面。主动深挖思想根源，从改进工作作风入手，认真落实联系基层和职工工作制度，xx年深入基层服务单位60余个；在突如其来疫情面前做到迎难而上，按照市委要求带领工作专班做好一线医务人员及家属保障工作、圆满完成困难职工脱困解困任务。
党员领导干部民主生活会谈心谈话记录内容
工作单位。
谈话人。
记录人。
地点。
时间20xx3年7月26日。
谈话内容：
根据县纪委、县委组织部文件精神要求，今天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。
1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实际推进工作情况?
我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局安全生产工作，始终把工作放在第一位，积极落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进林业发展积极工作。
党的十八大提出了改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委制定了“十项规定”，林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我认真学习了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，改变自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。
民主生活会领导干部谈心谈话
主持人:xx。
记录人:xx。
应到(人):xx。
实到(人):xx。
缺席:xx。
一、深入开展谈心活动，广泛征求意见；
支部班子及其成员深入一线与党员同志谈话、谈心，对普通党员干部的思想动态进行摸排，并面向党员和群众广泛征求意见，将查摆出的问题进行梳理，并反馈给每位党员：
1、个别干部思想进取性不高，工作没有活力，意识上存在麻痹大意。
2、团体协作意识较不满意。
3、部分党员干部注重业务工作，对学习不够重视。
4、有部分同志学习不够深入，笔记和学习资料不相符也很潦草。
5、工作纪律不严谨，个别干部存在迟到、早退现象。
二、开好专题组织生活会，进取开展批评与自我批评；
局党支部于2月10日组织全体党员召开了以“深入学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话精神，做合格共.产.党员”为主题的民主生活会。会上。每个党员根据组织生活会的主题提出了意见和提议，认真剖析思想根源，要严肃认真开展批评和自我批评，并对其他党员存在的突出问题提出整改提议。
1、党员带头，切实按照会议精神组织干部职工认真学习本单位制定的各项管理规定及规章制度，加强党员干部工作职责心的培养，让每个党员干部从意识上认识到作风建设永远在路上，任何时候都不能出现麻痹大意的思想。
2、加强团队协作，领导班子应合理调配工作人员，确保各股室、各岗位保障本事平衡，均无薄弱环节。
3、坚持每周二、四的学习，确保在搞好业务的同时，学习也不能松懈。
4、对学习不够深入，思想没有引起高度重视的同志要进行个别谈话。
5、分管领导深入一线，各负其责，调动大家的工作进取性，要构成班子有活力、干部有活力的统计队伍新形象。定期对自我分管领域的工作进行督导检查，发现问题要及时整改落实。
6、支部书记定期对党员干部的思想动态进行摸排，进取关心干部职工的工作和生活，进取帮忙解决干部职工在思想上生活上的困难，激发同志们的工作进取性。
民主生活会领导干部谈心谈话
地点:办公室。
谈心的人:a。
谈话对象:b。
b:通过开展三句话教育活动，将我的认识提高到新的境界，接受深刻的党性教育，我必须讨论自己的缺点和不足。以前在学习上我有应对思想，态度不认真，没有自觉性的自我约束也不够，有时迟到、早退现象和工作时间做私事。以后坚决纠正。
a:太好了。有这种态度是对的。但是，在工作中，我在业务上满足现状，缺乏努力研究的精神，对自己负责的工作浮在表面上，不认真理论分析研究，深刻理解重要的地方，本质上很难提高工作质量。
b:我也有问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严格的要求，学习不集中，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自己的政治素质，记住党的宗旨，加强党性锻炼。
a:我存在的突出问题是责任意识差，有时满足于管理自己，不想多说看到的问题，不想多说，不想惹人生气，不想惹人生气，不想从大局考虑问题。
b:我也有工作积极性差等问题，没有发挥党员模范的领导作用。今后，我要向先进的典型学习，同时学习业务知识，不断改善工作风格，完善自己。
a:今天的谈话丰富了我，教育了我。大家都有这样的认识，说明我的三句话教育取得了预期的效果，党员队伍的建设最初取得了成果，刚才大家讨论的是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都很好，遵守纪律，作风正派，工作勤奋，为消防事业做出了应有的贡献。在看缺点的同时，也不能忘记同志们的优点和成绩。
地点:办公室。
党员干部民主生活会谈心谈话记录内容
根据《中共xxx省纪律检查委员会中共xxx省委组织部关于认真开好20xx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，下面我重点围绕聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等4个方面的要求，对照《准则》、《条例》的规定和要求，对照xxx等先进典型，结合纪律检查工作实际，查找自身存在问题和不足，对存在的突出问题进行深入分析，并提出整改措施。现将对照检查情况做一个汇报，不妥之处敬请领导和同志们批评指正。
一、存在的主要问题。
通过学习、思考和对照检查，我认为我还存在以下几个方面的问题和不足：
（一）政治理论学习不够深入。主要表现：一是对政治学习重视不够，虽然能按时参加各项学习活动，但是自觉性、主动性还不够强。二是学习内容也缺乏系统性，比如看报纸只浏览标题，与纪检业务联系不紧的就不去学或者很少学。三是存在实用主义倾向，对一些专业性强的业务知识和一些法律法规缺乏足够的了解，存在以干代学的现象，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。
（二）理想信念还不够坚定。主要表现：一是党性观念不强，党性修养不够，片面强调以经济建设为中心，在行动上畏首畏尾，缺乏原则立场，事不关己，高高挂起，好事不点头，坏事不摇头。二是为人民服务宗旨观念淡化，受市场经济负面效应的影响，片面地认为市场经济就是追求效益最大化，不能正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，淡化为人民服务观念和服务意识。
（三）工作作风还不够扎实。主要表现：一是工作中存在被动应付等现象，没有全面做到“严慎细实”。特别是纪检机构“全覆盖”改革后，对派驻纪检组如何更好地服务驻在部门的中心工作，思考不够。2016年，纪检组虽然已查处了2起违反党纪党规的案件，但这些问题线索都是上级或其他部门转办的，主动发现问题的能力不强，工作开展的也不够。二是主动联系群众、服务群众的意识有所减弱，为民办实事、办好事的意识有待提高。在机关工作时间长了，与基层群众打交道少了，没有真正树立起全心全意为人民服务的宗旨意识，工作中遇事对上级负责多、对群众负责少。三是工作创新还不够。作为纪检组长，在纪检监察工作的计划、安排和组织实施过程中，存在被动落实任务多、超前谋划创新少的问题。
（四）用权律已不够严格。主要表现：一是权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高。以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足。二是勤俭节约意识不浓。一方面是管理不到位。有时认为纪检工作需要多方支持，存在借汇报或检查工作之机吃请的现象。另一方面是自身约束不够。比如为图方便，偶尔存在长时间外出未关闭办公室空调和灯光的情况。三是担当追责力度不强。对干部的监督管理不能旗帜鲜明地坚持原则，存在讲人情、顾面子的心态，不能“一碗水端平”，客观上助长了不正之风的蔓延。对部属要求还不够。存在对部属管理过于注重“身教”而忽略了“言传”，在对他们的提醒和教育上等同于其他一般干部，要求还不够严。
（五）监督责任落实不够到位。主要表现：一是对重要部门和重点岗位以及直属单位领导班子监督不够到位，存在监督不深入、不全面等情况。20xx年，涉及处级领导和直属单位的信访举报多达xxx件，占到全系统信访举报件的四分之一，对群众反映强烈的问题化解不够，重复信访举报问题多发。二是案件查办的震慑作用仍未达到预期效果。2016年，纪检组共移送司法xxx，较去年执纪力度加大，但从目前掌握的问题线索看，部分涉嫌违反党纪的领导干部仍心存侥幸，企图蒙混过关。
二、产生问题的原因剖析。
（一）对理论学习重要性的认识不够。思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，把理论学习当作软指标，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对理论的学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，没有处理好工作与学习的关系。对政治理论学习缺乏深入了解，流于一知半解，影响了理论水平的提高，总认为自己经验比较丰富，不需要坚持经常性学习。
（二）为民服务理念有所淡化。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是在实际工作中还没有做到时时刻刻把群众的利益摆在最高位置，在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。作为纪检部门，不自觉地将自己摆在强势位置，研究解决一些矛盾和问题，群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入和踏实。
（三）责任担当精神有所欠缺。对照党内政治生活的要求，我认为还是放松了对自己的要求，因循守旧、不思进取、得过且过，思想不够解放，观念不够创新，工作中缺乏与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神；缺乏不进则退的紧迫感；对待事情，满足于不出事，没有了观点和立场。责任和担当精神下降了，敏感性减弱了，在严格遵守党的组织纪律，特别是严格遵守民主集中制方面，相互支持、相互配合、相互补台，自觉维护班子团结还不到位。
（四）落实监督责任有所不足。纪委的监督责任既是党章赋予的权力，又是纪委的重要职责。由于对纪检监察工作职责定位把握不准，在实际工作，经常出现越位、缺位、错位、失位问题。主要表现为对组织与协调的关系理解不透，注重组织，忽视协调，导致有些工作该分解的没有及时分解，该督办的没有督办，在治本抓源头工作中形成责任虚化、弱化、泛化的局面。自己对一些不良风气，有怕撕破脸、怕得罪人的顾虑，没有按照党的政治纪律要求，敢于担当负责，导致纪律执行不严格、不彻底、不到位。对党员干部秉公用权、廉洁从政的监督检查和抓好反腐倡廉教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，还没有一抓到底的气魄和韧劲。
三、今后的努力方向和改进措施。
（一）加强理论学习，增强党性修养。一方面，要加大自学力度，多读书，读好书，自觉的阅读马列主义经典著作，始终坚持把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的路线方针政策以及最新理论，还要着重研究“治国理政”及党风廉政建设和反不廉洁斗争方面的讲话精神。只有理论透彻、才能使人信服，进而产生信仰，理论清晰了，眼光远了，眼界宽了，心胸就会开阔起来，信念就会足起来，理想信念就能坚定起来。切实增强政治敏锐性和鉴别能力，认真践行“两学一做”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终与党中央、省委保持高度一致，自觉维护中央权威，不折不扣贯彻执行中央的方针政策和省委省政府省纪委的决策部署，齐心协力、步调一致的推动各项工作有效开展，为xxx经济社会发展做出自己应有的贡献。积极主动地参加xxx党组、党支部和党小组活动，自觉地接受党组织、党员和群众的监督，积极开展批评与自我批评。
（二）强化纪律意识，增强执纪的严肃性。一是要强化“纪律意识”，严肃执纪。纪律建设是加强党的自身建设的重要任务，是反不廉洁斗争的治本之策。党纪是对党组织和党员立的规矩，国法是全体公民的行为底线。“纪”在“法”前，“纪”比“法”严。党规党纪严于国家法律，必须把纪律挺在法律的前面，让纪律成为不可触碰的底线。否则，依法治国、依规治党就无从谈起。要坚持党纪严于国法，严明政治纪律和政治规矩，不能把党规党纪对党员的要求降低到国家法律对普通公民的要求。要严肃执纪，驰而不息纠正“四风”，严惩不廉洁，教育、引导、督促广大党员干部把守纪律讲规矩作为从政的生命线，做到执行纪律无条件，遵守规矩不含糊，用纪律管住大多数，真正使纪律成为管党治党的尺子、不可逾越的底线。二是要强化“从严意识”，抓早抓小。要把主要精力放在查办违反纪律的行为上来。必须认识到，“小节”不可“小视”，“小细节”内藏“大问题”，“小现象”影响“大风气”。用纪律这把尺子衡量党员干部行为，加强对党员干部的日常监督，抓早抓小，防微杜渐，发现苗头就及时提醒、触犯纪律就及时处理，防止党员干部由小错酿成大错，由违纪演变成犯罪。绝不能养痈遗患、放任自流，导致小错变大错。
（三）改进工作作风，切实履职尽责。一是抓住重点，着力强化监督责任意识，进一步推动党风廉政建设责任制的落实。落实监督责任是转变工作作风的方式方法，重在于抓落实，重在执行。“实干兴邦、空谈误国”，这就要求我们要率先垂范，做出表率，切实把规定落实到每一项工作、每一个细节当中，切实把改进作风与推动本职工作结合起来。二是找好结合点，着力加强党员干部教育和监督，进一步增强党员干部的廉洁从业意识，促使党员干部正确行使权力，改进机关党员干部工作作风。作风建设要与党的思想建设、组织建设、制度建设、反腐倡廉建设相结合，没有坚定的理想信念、可靠的制度保证、坚强有力的惩治不廉洁，作风建设很难取得大的成效。三是解决突出问题，着力加大查办案件力度，进一步增强惩治不廉洁的威慑力。转变工作作风难在形成长效机制，这就要求我们要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终，防止虎头蛇尾。要让人民群众对我们有信心，要让群众看到我们一点一滴的变化。四是突破难点，着力加强对专项资金审批、使用情况的督查，形成制度化、常态化，推动工作落实。按照中央、省委和省纪委党风廉政建设和反不廉洁工作的要求，团结带领所属部门和同志，开拓进取、创新工作，为党组履行主体责任当好“参谋助手”，履行好监督责任，特别是落实好风险防控实施意见，加强项目资金的监督管理，不断提高xxx党风廉政建设和反不廉洁工作水平。
（四）坚持廉洁修身，增强拒腐防变能力。一是加强思想道德修养，树立正确的人生观，利益观、荣辱观、道德观、处处严格约束自己，正确对待个人得失，生活上不奢侈浪费，不追求享受，思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响。二是严格自律，严格执行中央八项规定和廉洁自律的各项规定，守住做人、处事、用权、交友的底线，树立正确的权力观，始终保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，将自己的需求层次从物质向精神层面拓展提升。三是自觉接受监督，切实管好配偶、子女和身边工作人员，保持清正廉洁的本色。坚持依法办事，坚持从小处着眼，大处着手，时时刻刻按照党员廉政勤政的有关规定严格要求自己，坚决杜绝“为官不为”，坚决不做庸碌无为的“太平官”，真正担负起发展一方、稳定一方的责任。
以上是我的对照检查，恳请领导和同志们给我提出宝贵意见，我一定虚心接受，坚决改正，并按要求完善好整改措施。
谢谢大家！
党员干部民主生活会谈心谈话记录内容
这次市委常委班子民主生活会，是我们与**新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神的一次深刻对照，是贯彻落实党章党规党纪的一次深度检查，是严肃党内政治生活的一次思想洗礼。这次民主生活会开得严肃认真、富有成效，达到了锤炼党性、查摆问题、明确方向、交流思想、增进团结、促进工作的目的。
要坚持对标对表，加强政治建设。我们将进一步严守政治准则，坚定不移维护党中央权威和集中统一领导，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终同以**同志为核心的党中央保持高度一致。进一步提升政治能力，善于把握政治大局，善于从政治上观察和处理问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。进一步增强政治自觉，始终坚持正确的政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，把讲政治从“要我做”的外在要求，转化为“我要做”的内在主动。
要坚持深学深悟，提升理论素养。我们将切实加强理论武装，深学细悟**新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位和政治觉悟。切实滋养政治灵魂，努力保持强大的政治信仰、坚定的理想信念和崇高的精神追求。切实做到知行合一，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
要坚持立说立行，抓好问题整改。我们一定会明确方向抓整改、统筹兼顾抓整改、着眼长远抓整改、面向群众抓整改。认真梳理查摆出的问题和各方面意见建议，列出问题清单，制定整改方案，建立整改台账，细化整改举措，坚决防止说归说、做归做，以问题整改的实际成效取信于民，推动常德实现高质量发展。
要坚持聚焦聚力，推动攻坚克难。我们将立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，聚焦**新时代中国特色社会主义思想，聚焦党的十九届五中全会精神和总书记考察**重要讲话精神，聚焦中央和省委省政府重大决策部署，聚焦省委省政府“三高四新”战略，聚焦“十四五”发展和2035年远景目标，聚焦“一个中心、两个枢纽、三个基地”总体要求，聚焦“破瓶颈、抓产业、优结构、强队伍”工作要求，强化责任担当，狠抓工作落实，深入推进开放强市产业立市，团结带领全市上下奋力推动常德高质量发展实现新突破。
要坚持从严从实，带头修身律己。我们将始终做到挺纪在前，时刻保持为民务实清廉的政治本色。始终做到带头示范，坚持从我做起、从现在做起，坚决落实中央八项规定精神，坚决防止和整治形式主义、官僚主义，当好作风建设的示范者和风向标。始终做到压实责任，发挥“关键少数”作用，压实“两个责任”，持续正风肃纪，持续营造风清气正的政治生态。
要充分运用好会议成果，更加紧密地团结在以**同志为核心的党中央周围，在省委省政府坚强领导下，把干实事、抓落实、求实效作为检验党性的根本标尺，把工作抓紧抓实、抓出成效，以优异成绩庆祝建党100周年。
领导干部民主生活会谈心谈话内容
谈话时间：年月日谈话地点：
谈话人（签名）：职务：
谈话对象（签名）：职务：
谈话内容：
谈话人:针对局领导班子将要召开的20**年度民主生活会，我想和你进行一次谈话谈心。
谈话对象：好的，我将会与你进行坦诚的谈心。
谈话对象：继续加强党性锻炼，在严格的党内生活中增强党性修养，严于修身，严于律己，严守政治纪律和政治规矩。
谈话对象：没有。
谈话对象：没有。
谈话对象：没有。
谈话对象：要自觉接受监督，防止产生腐败，自觉接受组织和广大干部群众的监督，加强自律、自省、自重，树立廉洁从政、执政思想。
谈话人：在基层党组织贯彻落实党的路线方针和上级决策部署方面，有何意见建议？
谈话对象：没有。
谈话人:在群众身边腐败问题和不正之风方面，有何意见建议？
谈话对象：坚持廉洁从政，常怀敬畏之心，尤其是要坚守廉洁。坚守党纪国法，强化行为规范,把纪律观念内化于心、外化于行,将纪律要求贯彻到自己的一言一行中,自觉接受法律法规的约束。
谈话人：在基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面，有何意见建议？
谈话对象：没有。
谈话人：请问你对我在其他方面有没有存在问题及意见建议？
谈话对象：建议工作中要加强对分管部门和下属人员的思想、纪律教育工作，创新工作措施、经验。
谈话人：谈心谈话到此结束，谢谢你的意见和建议！
党员领导干部民主生活会谈心谈话
现将有关情况报告如下：
一年来，我认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神、认真研读《***谈治国理政》第一卷、第二卷和《***新时代中国特色社会主义思想三十讲》及***总书记视察广东、上海等重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护***总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，主动作为，真抓实干，有力推动卫计事业持续健康发展。
经过深入自查及对照检查，本人不存在利用名贵特产类特殊资源搞违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营等行为。但存在其他五方面问题：
1.政治站位不够高。作为局党政一把手，自己的站位还不够高、看的不够远，大局意识、全局观念还不够强，对方针政策把握不深、不透，统筹兼顾的本领还不够强，落实党中央、省委、市委、区委重大决策部署没有完全到位。特别是推进公立医院改革，实施卫生强区等工作措施不多，认为这是党委、政府决策的大问题，自己一个部门负责人只要执行区委、区政府的决策就行，轮不到自己去想办法，致使我区深化医改任务落实进展缓慢。
2.贯彻学习不够到位。对持续深化学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要性认识不足，把学习当成任务，“要我学”的意识较深，“我要学”的认识较浅，以干代学意识严重，以工作繁忙为由，平时学习时间少，认为已参加了区的培训班学习，党组班子会议、党支部会议组织了学习已经足够，平时没有静下心来认真学习并体会。由于学习不够深入用心，对精神实质没有全部领会、悟透。
3.严格落实意识形态工作不够到位。对待意识形态工作没有像重视业务工作一样重视。在2020年，虽然有学习意识形态的政策文件，制定了工作方案，成立了领导机构，但真正执行落实还是不够到位，没有主持召开意识形态专题会议，没有开展意识形态专题调研。
4.工作作风不够实。一是坐办公室时间多，深入基层单位较少，要求下属向自己汇报工作多，自己主动向下属了解情况不多，对基层单位情况没有做到全面掌握。二是认为自己年纪大了，做了20多年领导干部，有歇歇气的思想，求稳不求进，缺乏强烈的事业心和责任感，有船到码头车到站的思想，工作缺乏进取精神。三是对关系群众切身利益的事情没有完全办好。如卫生人才队伍特别是区级卫生人才队伍因福利待遇低留不住的问题得不到解决。
5.专业知识不够好。认为业务工作有分管的具体领导，自己只要把握大方向，做好统筹安排就行，不用新力亲为指导，因此对卫生计生的专业知识学习不深，业务不够精，指导工作的时候不够到位。
1、加强学习，强化政治意识。要把深入学习***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神、认真研读《***谈治国理政》第一卷、第二卷和《***新时代中国特色社会主义思想三十讲》及***总书记视察广东、上海等重要讲话精神作学习的第一要务，深刻领会精神实质，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落实到位。
2.加强党建，强化从严管党治党责任。一是强化主体责任意识，落实“一岗双责”，继续从严从实抓好“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，深学笃行党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神。二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，制定基层党组织规范化建设标准，分类建立评价体系，大力深化示范引领行动;严格落实发展党员全程记实制度，切实提高发展党员质量;制定和完善从严管理党员、民主评议党员实施办法，严格规范组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度。
3.改进作风，压实意识形态工作责任制。一要持续深入学习贯彻中央八项规定，深刻领会中央八项规定的内涵和改进作风的重要意义。进一步落实党风廉政建设责任制，加强对局机关干部和直属单位领导干部的监督管理，大力推进“一岗双责”的落实。加强对权力运行的监督和制约，加强对重点岗位和重点环节权力的监督，加强对“三重一大”等制度执行情况的督查。二要压实意识形态工作责任，将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同考核。每年要召开研究部署开展意识形态工作会议，研究部署落实意识形态工作。将意识形态工作抓在日常，抓在经常，解决意识形态工作不会抓、抓不好的问题。
4.贯彻创新发展理念，勇于担责。深入推进医药卫生体制改革，尽快研究制定区级公立医院改革方案，提交区委、区政府审定。积极推动区政府出台我区医疗卫生人才队伍建设意见，吸引更多优秀医技人才进入我区，投身我区医疗卫生事业发展，彻底解决群众看病难、看病贵问题。完善妇幼能力建设，开展落实好基本公共卫生服务项目，让人民群众有更多的获得感。加快医院建设项目的实施，营造群众满意的就医环境，增强群众满足感、幸福感。
5.深入学习专业知识，提升业务管理水平。深入学习卫生计生专业知识，提升管理和业务水平，更好地服务医疗卫生单位，推动我区卫生计生工作上新水平。
领导干部民主生活会谈心谈话内容
谈话人：
职务：党支部书记兼董事长。
谈话对象：
职务：党支部委员兼副总经理。
谈话时间：2022年**月**日。
领导：按照工作部署，我作为分管领导，今天约你来谈谈心，主要是想了解一下你的思想、学习、工作、生活和廉政建设情况，来帮助查找问题，促进提升。好，你来先谈一下自己的理论学习情况吧。
党员：好的，书记，我一年来一直通过集体学习和个人自学相结合的方式持续学习党的先进理论，也会及时跟进领会***总书记的理论思想，在学习中不断提升自己的理论水平。但是应该检视一下，自己思想理论学习还存在主动性、系统性、全面性、深入性不够的问题，对于新理论、新政策的领悟、转化和执行能力也还需要进一步提升。
领导：不错，这个问题应该重视。我们只有在理论学习上高标准、严要求，才能把握正确的政治方向，提高政治能力，把政治和业务真正融合起来。过去一年，你兢兢业业，勤奋务实做出了一定成绩，大家评价不错，但是仍然还需要加强反思，寻找不足。
党员：是的，书记，我也认识了自己在工作中过于依赖领导指示，缺乏主动谋划。站位不够高，习惯于盯着自己分管的业务开展工作，对相关科室工作关注的主动性不足。在调研联系群众方面还需要加强。活动开展也需要创新方式方法，探索新模式，发展新思路。
领导：找到问题的下一步就是解决问题，希望你接下来多找方法，快速提升，也可以寻求身边领导同事的帮助。生活中我认为你还是比较谦虚低调、谦和有礼的，做事也比较严谨正派。
党员：谢谢书记肯定，以后还需要多向领导同事们学习，在工作中多发扬民主、集思广益、团结同事，生活中还应该更加勤俭朴实，亲善随和。
领导：关于党风廉政建设方面我要说两句，我们要牢记党的初心使命，严格要求自己。
党员：会的，书记。请放心，在以后的工作中我一定会认真履职尽责，在家庭、生活、工作、社会交往中讲纪律、守规矩，心存敬畏，保持戒惧，不忘初心使命，坚守清廉底线。
领导：好，今天咱们的谈话到此结束，希望针对发现的问题抓紧整改，再接再厉，把工作推向新的高度。
党员：好的，谢谢书记的悉心指导。
党员领导人员民主生活会谈心谈话记录
在市委的正确领导和督导组的认真督导下，在环保系统党员干部的共同努力和社会各界的支持帮助下，认真组织学习、真诚听取意见，切实查摆问题，即知即改，已完成阶段性要求。本人按照“为民、务实、清廉”和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，对照《党章》、中央和省委、**市委各项规定和路教的要求，重点在“四风”方面存在的问题，进行深刻反思、认真整改、严以律己。现报告如下：
1、在遵守党的政治纪律方面。入党28年，本人一直认为严格遵守党的各项政治纪律和组织纪律，是一名共产党员最应具备的政治素质。但在长期的工作过程中，有时也会出现与纪律要求不符合的地方。一是对重大的政治理论学习热诚不高，如对十八大以来的重要文献，学过多次，没能真正理解精神实质;二是对中央提出推进政治体制改革、发展党内民主的艰巨性认识不深，以至信心缺乏;三是对近期不断曝光的党员领导干部的腐败违法案件，未能充分认识到中央反腐的决心和意志，动摇了对党的信任。
2、执行作风建设规定情况。在中央“八项规定”，特别是省委“28条办法”和“六项禁令”出台后，本人没有公务接待事项;车改后一年有三至四次开会或业务对接，唯一费用为公务租车;没有公费出国(境)，无其他职务消费。人情消费在亲朋好友中礼尚往来，一年不到3000元。办公用房现为13.5m2.原多出的部分已做为局党风廉政阅览室。本人在工作岗位上，仍有“懒、散、慢”现象，比如联企、联村服务员工作，仍在机械式、任务式的每月走访一次，很少有真正的“服务”内容。
3、个人事项说明。个人及家庭住房为立地式三层楼房1间，164m2.建于1987年，2002年二手购入，13.5万元，公积金贷款10万元，住房情况至今未变。家属无业，女儿年满18岁，本人和家庭均未经商办企业，本人无因私出国(境)。个人事项说明要按照要求给予具体说明，如配偶、子女的姓名等情况要写明。
4、有关重要工作说明。2013年下半年开始，因局党组人事变动，本人牵头“四边三化”的考核工作。一年来，忽视了对该项工作的重要性和广大群众的强烈呼声认识，没有深入调研，对镇街的困难认识不到，未能向局党组提出建设性的意见和建议。
5、谈话谈心活动情况。在“路教”第一阶段，参加大荆片区“两代表一委员”、全市部分村居和企业界代表、全市环保监督员代表等征求意见座谈会，总计80多人。活动开展至今，和本系统党组成员、部分中层干部和科室人员交流谈心18人。
(一)形式主义方面。
1、学风不正调研流于形式。虽然学习较多、笔记亦每月至少一篇，但学习目的性和主动性不正，学习不是为了提高自己的政治理论水平，不是为了坚定自己的理想信念，不是为了提高自己驾驭复杂局势的能力，更多的是从自己的兴趣爱好出发，选择性学习、任务性学习、考核性学习，且学的不深、不精、不透，属于浏览性阅读，缺乏思考，与实际往往脱节，所谓“调研”，只是挂靠署名，为的是完成调研任务。
2、墨守成规衙门作风。工作时往往凭经验去做，很少做调查研究，对工作的有效性考虑不多。如四边三化的考核工作，很少去现场督查，没有掌握真实情况，没有从长效机制的建设上去考虑，严重依赖牵头部门的考核。
3、作风不实政绩观偏差。在组织落实工作任务时，往往喜欢开会、发文，只重结果，不重过程。如机关党建、四好科室、六型机关创建等需人人参与的创建性工作，为应付考核，争取名次，过分强调台账、档案，成为抽屉里的工作，而实际成效和工作人员的想法却没有去评估和了解，搞形象工程、面子工程。
(二)官僚主义方面。
1、下基层不多，解决群众实际困难不够。常坐办公室、看看报纸、翻翻书、看看文件、签签字。很少下基层中队指导工作，帮助解决问题，很少走访群众，倾听意见，了解群众的问题和困难，甚至连本单位部分在一线的工作人员，一年都未搭上一句话，对他们的想法和需求，更是一无所知。
2、工作方式流水化，主动服务帮助基层不够。承接局党组或局长签发的工作任务，充当“二传手”，往往转交或转签给下属科室，自己却坐等汇报，没有亲力亲为，甚至闭门造车。
3、沟通交流自大化，科学民主决策不够。不懂却要装懂，自我感觉良好，与其他党组成员缺乏有效的交流沟通，在专业领域，既不认真学习，也不向专业同事请教，盲目自大。如“四边三化”当中的水质考核，自己一窍不通。
(三)在享乐主义方面。
2、艰苦奋斗、勤俭节约的精神没有了。尽管家庭收入温饱型，但生活小康型。吃住穿行医教，处处追求小康标准，有攀比的欲望，勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统渐淡忘，甚至不以为然。
(四)在奢靡之风方面。
1、廉洁自律的要求不严。自我要求放宽，小节把持不严，多次接受同事，甚至服务对象的吃请，出入高档酒店，座vip包厢，满嘴“江湖义气”，有损形象。
2、旅游玩乐的心态太重。心里总想着祖国的大好河山还有好多没去过，想方设法，甚至请假出去旅游，还借单位集体活动之名，变相去旅游，置工作于脑后。如今年6月24日，机关党委组织支部书记去永嘉红十三军旧址，接收革命传统教育，实际与旅游差不多。
1、宗旨意识淡化。面对激剧变化的社会，思想文化、价值观念呈现出越来越多元化，思维定位不断受到每天大量的资讯冲击，迷惘失措，不能坚定思想信念，忽视了新形势、新历年、新任务的思考和理解，忽视了对世界观、人生观、价值观的主动改造，为人民服务的党员本色淡化了。
2、组织纪律松懈。作为一名党员领导干部，组织观念淡化，纪律要求松懈。面对消极的社会现象，见怪不怪、随波逐流，不能从容淡定，失去了正气。不自觉的淡化了自己作为一名共产党员的政治责任，放松了对自己高标准、严要求。
3、责任担当衰弱。身居单位的领导岗位，未能正确履行岗位职责，未能做到以身作则、率先垂范、敢做敢为，反而明哲保身、但求无过、平安而退。辜负了组织期望，消费了群众的信任。平时在工作中，以分管党建为由，拒绝环保业务工作。
2、积极工作，强化服务意识。分管工作认真负责，亲力亲为，份外工作积极参与，主动协调。保证有三分之一时间下基层、农村走访、服务、联村联企，主动走，随叫随到。
3、廉洁自律，严格职责担当。在纷繁复杂的当今社会，必须严守法律、党纪、道德底线，洁身自好、为人楷模。什么话不该说、什么场合不该去、什么东西不该拿，必须非常清楚。厉行节约、拒绝宴请，力戒玩乐、积极工作，勇于担责、树立正气，更好的践行为人民服务的宗旨。
党员领导干部民主生活会心得
年终岁尾，又到了召开民主生活会的“密集期”。
党员领导干部民主生活会制度是健全党内生活、加强党内监督、发扬批评与自我批评优良传统和作风的有效途径。提高民主生活会质量，对于加强领导班子思想政治建设、增强自我免疫和拒腐防变的能力具有十分重要的意义，要始终保持民主生活会的政治性、时代性、严肃性，让广大党员领导干部做好这项“政治体检”。
会前查摆问题要“准”，广听民意促聚焦。民主生活会是以民主为先决条件的，要在会前广听民意，聚焦群众的烦心事揪心事，认真查找问题。可以“请进来”，面对面听取普通党员、基层群众意见，自觉接受监督;也可以“走出去”，根据主题内容到基层一线和服务对象中了解情况，获取未经加工过滤的第一手材料;还可以“统筹干”，结合日常走访调研等工作，采用召开座谈会、个别访谈、调查问卷、满意度测评等多种形式，既广开言路、虚心纳谏，又不给基层增加负担。要对“不忘初心、牢记使命”主题教育找出的问题“回头看”，看是否彻底整改、是否出现反弹，切实挖出思想“症结”，把问题找全找准，并对查摆出的问题进行集中梳理、建立台账，对照检查认真撰写发言材料。
会上思想交锋要“辣”，通过批评促团结。动真格地开好民主生活会，就是让组织的自我诊断、自我修复、自我净化寓于批评和自我批评的过程中。开展自我批评时，要抱着谦虚严谨的态度，认真检查自己在思想上和工作上存在的突出问题，深挖思想根源，深刻剖析反思，不能遮丑护短、捂着藏着。批评同志时，要循着“团结——批评——团结”的思路，从团结的愿望出发，开诚布公，直指要害，辣味十足，不留情面，起到“红脸出汗、加油鼓劲”的效果，不能不痛不痒，“高高举起，轻轻放下”，勇于揭短亮丑，认真查摆问题，使思想得以碰撞、观点得以交锋。通过辣脸辣眼不辣心的批评，使同志间“彼此把脉”“互相诊治”“及时排毒”，真正受到严格的党内生活锻炼，达到新的团结。
会后整改措施要“实”，狠抓整改促提升。开展民主生活会是帮助人、提高人、团结人的，无论是会前查摆问题的“播种育苗”，还是会上思想交锋的“开花果实”，最后都要通过整改来收获民主生活会的成果。要“原滋原味”记录批评意见，边查边改、即知即改、立说立改，坚持靶向整改，直戳病灶，对症“开方”，以“一贴方子治一种病”，紧盯问题清单，持续推进整改销号，达到治病救人、惩前毖后的效果。坚持开门搞整改，将阶段性整改效果向组织汇报、对基层公开，自觉接受群众监督，让群众了解和参与整改的全过程，时刻传导承接整改压力，增强立行立改的动力，持续抓整改促提升，坚决把问题改彻底改到位，进一步统一思想、凝聚力量，让民主生活会取得实实在在的效果。
领导干部民主生活会谈心谈话记录范文
谈话人：xx。
谈话对象：xx。
谈话内容：
xx：按照工作安排，党员之间要开展一对一的谈心活动，今天我们在一起谈谈对开展”坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动的认识，相互之间开展批评与自我批评。
xx：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
xx：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高党的领导能力，树立党的形象。我们所的党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求大家的意见，对党组织建设和单位发展促进很大。
xx：现在看来，这种活动太有必要了。
xx：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后我们应该在上级安排的基础上广泛开展。我俩一起搭班子工作，你对我的缺点看的很清，想请你帮我提些意见。
xx：我感觉党员的先进性在你身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到你的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开不参加。平时自学也比较少。另外你作为所长，和所里的同志们谈心较少，思想教育工作做的不够。你也对我提出批评意见吧。
xx：我认为你在咱们所的表现是优秀的，工作踏实肯干，认真负责，业务能力很强，特别是负责的户政工作成绩很好，而且心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得有一点需要注意，就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻注意自身党员的身份。
xx：好，我一定注意。
领导干部民主生活会谈心谈话
谈话人：
职务：党支部书记兼董事长。
谈话对象：
职务：党支部委员兼副总经理。
谈话时间：20xx年xx月xx日。
领导：按照工作部署，我作为分管领导，今天约你来谈谈心，主要是想了解一下你的思想、学习、工作、生活和廉政建设情况，来帮助查找问题，促进提升。好，你来先谈一下自己的理论学习情况吧。
党员：好的，书记，我一年来一直通过集体学习和个人自学相结合的方式持续学习党的先进理论，也会及时跟进领会习近平总书记的理论思想，在学习中不断提升自己的理论水平。但是应该检视一下，自己思想理论学习还存在主动性、系统性、全面性、深入性不够的问题，对于新理论、新政策的领悟、转化和执行能力也还需要进一步提升。
领导：不错，这个问题应该重视。我们只有在理论学习上高标准、严要求，才能把握正确的政治方向，提高政治能力，把政治和业务真正融合起来。过去一年，你兢兢业业，勤奋务实做出了一定成绩，大家评价不错，但是仍然还需要加强反思，寻找不足。
党员：是的，书记，我也认识了自己在工作中过于依赖领导指示，缺乏主动谋划。站位不够高，习惯于盯着自己分管的业务开展工作，对相关科室工作关注的主动性不足。在调研联系群众方面还需要加强。活动开展也需要创新方式方法，探索新模式，发展新思路。
领导：找到问题的下一步就是解决问题，希望你接下来多找方法，快速提升，也可以寻求身边领导同事的帮助。生活中我认为你还是比较谦虚低调、谦和有礼的，做事也比较严谨正派。
党员：谢谢书记肯定，以后还需要多向领导同事们学习，在工作中多发扬民主、集思广益、团结同事，生活中还应该更加勤俭朴实，亲善随和。
领导：关于党风廉政建设方面我要说两句，我们要牢记党的初心使命，严格要求自己。
党员：会的，书记。请放心，在以后的工作中我一定会认真履职尽责，在家庭、生活、工作、社会交往中讲纪律、守规矩，心存敬畏，保持戒惧，不忘初心使命，坚守清廉底线。
领导：好，今天咱们的谈话到此结束，希望针对发现的问题抓紧整改，再接再厉，把工作推向新的高度。
党员：好的，谢谢书记的悉心指导。
党员干部民主生活会谈心谈话记录内容
在进一步继续巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果以来，机关工区党支部按照公司党总支的要求，采取各种方法，多层次、全方位地开展党员谈心活动，相互征求意见，相互开展批评和自我批评，交流思想，沟通感情，取得共识。第一文档网今天为大家精心准备了党员干部民主生活会谈心谈话记录内容,希望对大家有所帮助!
谈心的内容可以根据不同的对象和情景来确定。一般来说，有以下几个方面:。
专注于研究和实现的十七届四中全会精神的中国共产党中央委员会的实施市委的决策和部署,北京市政府和共产党组织的。了解被访者的学习、工作、作风、纪律等情况，并与他们谈论团结、大局和家庭。
听取被访者的意见、建议和要求。
客观公正地评估团队及其成员的运作。
肯定受访者的基本成就，指出受访者的不足和问题。
为演讲者提出希望、要求和方向。
其他需要讨论的事情。
要求谈话。
提高认识，端正态度。要充分认识心连心活动在解放思想、改进作风、加强沟通、集中精力、激发活力、促进工作中的重要作用。我们要以对组织和同志负责任的态度，认真、认真地开展交心活动。
相互尊重，平等交流。我们要以诚相待，以诚相待，以诚相待，以诚相待，以诚相待，以诚相待，以诚待人，平等交流思想，在共同讨论中相互启发，促进和谐共处。
明确目的，提高效益。要查明问题，分析原因，明确目标，提出措施，帮助说话者解决后顾之忧和困难，把思想问题和实际问题有机结合起来，把谈心活动同促进工作发展结合起来。
做好充分准备并做好记录。在谈心之前，要收集和把握谈心对象各方面的情况，以便有一个明确的目标;谈心时，要认真记录谈心对象提出的意见、建议、要求等具体情况。
党员领导干部在民主生活会的发言稿
根据我公司的相关规定，我公司与开展了以保持党的先进性、纯洁性，改进领导作风，破除发展瓶颈，坚持群众路线为主题的民主生活会议。各部门、网点负责人对此会议进行了演讲发言。
此次会议主要是对三季度工作进行总结，总结季末中所存在的不足，并对此提出解决方案，以及对即将要来临的四月份工作进行工作计划汇报。
一、对第三季度工作总结。
在会议中，对我公司20三季度的工作进行了如下的总结：
在第三季度的经营工作中，存款上半年持续下滑的态势基本得到控制，上半年因客观原因流失的约1亿存款缺口正逐步得到修复、新客户拓展特别是无贷户存款业务的拓展取得实质性的效果，市政集团、相关承建商的工程结算资金拓展、汽车配套商开户初见成效、个人业务在信用卡和个贷业务方面取得了较大的进步，特别是在个贷(生意人卡)业务超额完成进度指标、营运管理质量整体得到改善与提升;中森通讯、许小燕个贷的不良贷款完成清收工作。
第三季度的具体经营情况中从对公业务方面来说，我公司于9月30日对公存款余额1.44亿元，完成分行下达三季度人民币存款余额冲刺任务目标1.4亿元的任务、新增中小企业授信客户较二季度新增2户，较去年新增8户，另有6户(未含在内)已获分行授信批复四季度出账。成功开拓丹灶医院在我行开户及成功开拓中国铝型材行业前十强客户广东新合铝业有限公司成为我行授信客户、成功开拓无贷户罗村芦塘村委，目前正在收集开户资料、三季度共上报新授信项目8个，批复6个。
从对私业务方面来说，至年9月30日止，新增个人日均存款3294万元，对比三季度计划2450万元，新增实绩为1349万元，完成比例55%，分类排名c类第2名，总排名第13名;完成了新增个人存款余额7688万元，对比三季度计划新增4418万元，新增实绩5338万元，超额完成2327万元，完成比例120.82%，分类排名c类第3名，总排名第3名;年度新增贵宾客户44户，完成第三季度增量157%;个贷发放1546万元，完成每三季度增量59%，发放生意人卡21张，开发圈链会3个(待总行批复);中收新增22万元，完成第三季度增量46%;个人网银活跃客户数1016户，完成第三季度增量42%;手机银行活跃客户数208户，完成第三季度增量67%;新开贵客户客持信用卡渗透率28%，完成第三季度增量69%;储蓄帐户持信用卡渗透率11.88%，完成本季度增量68%;新开白金卡开储蓄账户渗透率35%，完成三季度增量72.92%;信用卡持储蓄账户渗透率70.37%，完成三季度增量201.06%;信用卡新增激活客户数486户，完成三季度增量120%，已完成全年信用卡任务;个人业务双百分总排名第3名。
从以上数据所得，我公司各支行2015年个金业务对比第二季度有了更好的发展，也为第四季度打下了更坚实的基础。在2015年的第三季度工作中我支行当地提升了影响力，也让上社区居民更加了解到我行的服务与精神，虽然我公司各支行在第三季度中的各项指标都有一定的进步，但在工作中我支行工作也存在很多的不足，需要进一步的加强。
二、季末冲刺存在的不足。
在第三季度末阶段，我公司做出了最终的冲刺，但是由于有效的对公、个人客户数量未能迅速提升，客户基础仍然薄弱，影响了季末存款冲刺，形成了此次冲刺中最大的不足;此外，存款挖掘工作没有更大的选择空间、落实存款的力度、数据统计、对形势预判的精确度和细致度仍然有待提高，对比佛山指标-400多万元，也比较可惜。其次，由于9月末正是翠宝园石头投标的最后付款期，因此有大批资金流出，并且恰逢欧元下跌，也有部分商户大批兑换欧元，造成资金流出;还有部分原是做结构性理财产品1000万元的客户，改变主意做了“薪满益足”理财产品;再有由于政策规定只能用新进资金购买高收益的理财产品，因此而流失了4个贵宾客户，近300万元的储蓄存款等原因也造成了此次的冲刺失败。
三、针对不足的经验教训。
总结以上的失败与不足之处，我公司系总结吸取了以下的经验教训：
1、支行的业绩主要靠团队的战斗力，行长或优秀员工应起到带头作用，目前支行的团队战斗力一是需要补充人员。
2、需要加强训练，计划在4季度，逐步提高团队战斗力，更好的完成分行的任务;。
3、冲存款应尽早提前，最后几天一是额度紧张，二是一些紧急事件会造成较大影响;。
4、坚守风险底线：企业一旦出风险，支行分行以及支行的负面影响太大，需要花费很大的精力去沟通协调!
5、我公司将对公司党员职员以及公司各级党员领导人员进行严格的自查与审查，加强公司全员的“四风”意识，坚持党的政策正风。
四、对不足提出解决方案。
对以上提出的工作之中的不足，我公司将主要作出以下解决方案：
1、支行存款冲刺离分行任务仅差571万元，有一点遗憾。但是从领任务的时间计算，6天时间存款从22.1亿元增加至26.7亿元，支行全体客户经理充分发挥了团队精神。
2、三季度对支行客户全面进行排查，进行客户分类。主要分为支持类、逐步压缩类、退出类。通过分类对比客户对我行的贡献度，重点对我行授信额度较大、存款较低、日常结算较少的客户要求配比存款，目前已取得了显著的效果。
3、加强执行力，坚决执行分行的各项精神，一手抓风险、一手抓业务，配合分行废旧行业工作小组工作，化解风险。
4、加强团队建设，发挥每个员工的工作积极性。
五、四季度备案工作计划。
在此次的民主生活会议中，我公司各领导对此次的民主生活会都进行了发言以及对我公司在三月份的工作进行了大致的总结以及对四月份的工作进行大致工作计划宣言。
我行行长潘智说：“三季度平稳过度”、曹行说：“三季度比较紧迫，9月份为行庆献礼各部门对存款抓得都比较紧，把我们的工作精力从以前的犹豫和行里大变动转换到我们的业务发展和现在最基本的任务上存款。虽然说在工作当中有的在这次局部冲刺当中遇到了实际的困难，但冲刺是我们努力的方向。”
在此次的民主会议中，各支行也对其在四季度的工作计划以及发展方向，做出了探讨与交流。在未来的第四季度工作中，大致发表了以下工作计划：
1、工作时间较为急迫，四季度的工作重点与原计划有所调整，侧重于无贷户新开户及存款的提升，市政集团本身及其体系内承建商的工程保证金、工程款结算资金的吸收工作，以及财政性存款、村委会存款的发掘工作必须落到实处，同时需要上级领导及部门的协调。
2、继续对存量授信客户发掘授信效益，提升所有授信客户的授信贡献度。
3、作为基层业务单位，所有的业务拓展工作必须建基于公私业务联动作为前提，深化公私业务联动意识，提升整体业务发展水平。
4、深化管理、严控风险，防止新的授信风险发生。
5、已经调整支行的内部岗位，尽快组建对公客户经理队伍，对公对私联动出击，充分调动员工的积极性，传播正能量，争取对公业务零的突破。
6、加强支行架构建设，进一步明确支行班子成员分工，形成每周班子会议，对公副行长也要肩负储畜存款、生意卡等个人业务开拓重任，营业部主任也须承担出外维护客户职责等，全线联动开拓业务。
通过全体领导与各行行长与职工的共同配合与努力下，此次会议获得了圆满的举行并顺利的落下了帷幕，各支行也在此次的民主生活中，通过发言演讲形式对2015年的工作进行了交流与总结，彼此之间互相学习，互相探讨，更好的促进了我公司各支行间的和谐发展，与在第四季度的工作提高共识。使得我公司的利益将会有实质性的进一步提高，此次会议更是徐进了我公司的和谐发展。
党员领导干部民主生活会谈心内容范文
谈话人：常xx、刘xx。
刘xx：这次保先教育活动，无论对老党员、新党员来说都是非常难得的学习和提高的机会。先进性教育，五个字有两个关键点，一个先进性，一个是教育。教育的手段，是过程，先进性的、才是目的。在学习中，重温过去学过的理论知识，又灌输了许多新知识，尤其是这样系统地学习“三个代表”重要思想和党的理论知识，感觉思想认识有了提高，收获很大。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，也看清了努力的方向。离做学习型、知识型党员，离做开拓创新、奋发有为的干部，离做合格共产党员，都还有很大的差距。
常xx：你说得很对，人不学习，不比较就容易自满，找不到差距。只有不断地学习才能不断进步办公文秘。我也谈谈我的思想情况，作为一名党员，这次教育对我的促动太大了。
在征求意见中，不少党内外的同志提出宝贵意见。所以我感觉，党支部的保先教育，要把解决好党员、特别是党支部领导的表率作用作为一个重要方面。对我个人来说，更要带个好头。
刘xx：是的，如果我们的党员都能真正地找准自身存在的问题，并下决心加以解决，就能使党支部的党员队伍先进性有一个明显的提高，对村级事业的发展也一定会起到巨大的推动作用。
彭-：是这样的。