企业奉献精神演讲稿三分钟(热门16篇)

时间:2023-11-21 10:27:37 作者:QJ墨客 企业奉献精神演讲稿三分钟(热门16篇)

三分钟内,我们可以完成一项简单的健身运动,保持身体健康。在这里,小编特地为大家整理了一些总结的典型范文,供大家参考学习。

企业安全演讲稿三分钟

尊敬的各位领导,亲爱的员工朋友们:

安全是一个永恒的主题,它是人类最重要、最基本的要求,安全生产既是人们生命健康的保障,也是企业生存与发展的基础,更是社会稳定和经济发展的前提条件。

在市场经济大潮中,请问您需要什么?金钱、美女,还是名与利,让我回答,我就说:我最需要“安全”。

“工作时注意安全”,这是妻儿对我的叮咛,父母总是临行时语重心长的嘱咐“一定要很注意安全”,“安全责任重于泰山”这是我们每天上班所格守的信念。在人生的旅途上,安全伴我同行,从我们一出生,到蹒跚学步,到离开母亲的挽扶摇摇晃晃的行走在人生的道路上,我们会摔倒,可能会走不完风风雨雨,更不可能到达人生辉煌的顶峰。每起事故都渗透悲彻和痛楚。面对突如其来的事故,生命显得那么不堪一击,一切的美好都在刹那间化为乌有。一幕幕白发人送黑发人,妻儿撕心裂肺的`呼喊,应该让我们警醒“安全第一”的重要性。安全知识的淡薄,总是让我们看到、听到一幕幕血的教训,“前车之鉴、后车之师”安全工作只有起点没有终点。安全的良好秩序,是我们企业发展,职工生活水平不断提高最集中的体现,不懂得“安全第一”的人,是不会平安生存在世界上的,只有安全才会有收获,有幸福。高高兴兴上班来,平平安安回家去“是我们的心愿。朋友们,为创造我们公司的辉煌,让我们一起记住,安全警钟长鸣,安全伴我同行。

企业安全演讲稿三分钟

尊敬的各位领导:

无危则安,无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中生命得到保证、身体免于伤害、财产免于损失。安全在我心中,就是要做到人人事事保安全。

然而,有时人们的安全意识一旦松懈便会酿成一场场杯具。比如,过年时有的人放鞭炮会炸伤手指、燃放鞭炮引发火灾等。如果我们在燃放鞭炮时多研究一下放鞭炮存在的危险,如果鞭炮的生产厂家能够多一些安全提示,或使用更加安全的材料制作鞭炮,那么许多的事故就有可能避免。

作为一名吊车电气点检员,如果我们每一天在开始当天的点检工作之前,都把安全放在第一位,时刻都绷紧安全这根弦,就会避免很多安全事故的发生。首先,在劳保用品的穿戴上,必须要按照标准戴好安全帽,系好帽带;工作服要做到“三紧”,即领口紧、袖口紧、下摆紧;要穿有安全生产标识的钢头绝缘鞋。第二,要按规定办理相关的作业票,根据作业资料认真填写、签字。第三,要对进入现场作业的相关方人员进行安全交底,并把作业资料说明清楚,还要写清楚作业涉及的危险因素和要采取的防范措施。第四,作业过程中要严格执行安全操作规程,有人工作,有人监护,不违章作业。最终,作业完毕后要拆除临时的防护措施,不给现场留下隐患,还要进行现场卫生清理,坚持工作场所的干净整洁。

如果每一位点检人员在工作的时候都严格按照正确的流程作业,规范我们的作业行为,让安全永远铭记在我们心中!

企业安全演讲稿三分钟

大家好!

创新成就未来!变革创新、知行合一是__通向未来之路。在当前,变革创新就是完善公司治理结构,建立和完善层次清晰、责任明确的三个层面的管理体制,加大激励力度,实施企业再造与流程创新,在管理力度和管理风格上实现突破;知行合一就是针对不同的层面,在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心,真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅,人员精干。

机遇与挑战同在,光荣与梦想共存!__经过管理变革,背靠优秀的企业文化,通过实施多元化、国际化的发展战略,定会迎来更加辉煌的明天!

最后,祝愿大家新春愉快,身体健康,合家欢乐,万事如意!

谢谢。

企业安全演讲稿三分钟

尊敬的各位领导:

刚刚送走激情、温馨的五月,六月的祝福已亭亭玉立在我们面前。13亿双期盼的眼光一起向“安全月”汇聚,在这个阳光铺满的季节里,铿锵走来了“安全月”的脚步。

安全是什么?安全就是生命!安全意味着什么?对于一个人,安全意味着健康;对于一个家庭,安全意味着和睦;对于一个企业,安全意味着发展;对于一个国家,安全意味着强大。没有安全,就没有一切。

安全是什么?安全就是一首歌,需要我们天天来弹唱;安全就是一首诗,需要我们日日来吟诵;安全就是一盘棋,需要我们走一步看两步;安全就是标准化,要求建设者严格规范的操作;安全就是有序的节奏,推进科学化管理上水平;安全就是沸腾的生活,预示我们生机勃勃的明天;安全就是一根七彩的丝带,连接一个又一个美好的愿望。

宣传安全、守候安全、把握安全,为了我们家人的幸福,“珍惜生命,远离违章”,高高兴兴上班来,平平安安回家去。“关爱生命,安全发展。”,让企业构筑美丽、祥和、五彩缤纷的幸福,让我们一起奏响六月的旋律,让我们一起为“安全月”歌颂。

企业安全演讲稿三分钟

各位领导:

对于今天研讨会,我谈谈自己的认识。

经营管理思想是企业的灵魂,它始终贯穿于企业经营管理全过程,企业的一切生产经营活动都受它的支配。经营管理思想的正确与否直接决定了企业生存发展是走向正面还是走向反面。近年来,国内外企业经营理论和实践都有新的发展和发生着深刻的变化。

优良工程是无声的广告。好的工程衍生好的项目经理,好的项目经理自来众多工程业务。这方面大家都是行家,我不用多说。但当前我们搞的质量、安全、环保“三合一”认证,是董事长__远瞩的决策,也是势在必行的措施。但管好当前在建工程质量和安全生产十分重要。

谢谢。

企业消防安全三分钟精彩演讲稿

亲爱的员工:

大家好!

虽然有许多人被称为伟人,但是我觉得真正伟大的人是能舍己为人的消防员,灭火、救人……这些都是消防员的工作。

我们到达市消防救援大队后,一位消防员把我们带到二楼学习室。我们刚坐下,就有一位很英俊的消防员来给我们讲课。他教我们火灾时的逃生方法以及火警电话的注意事项。有道是居安思危,我觉得掌握这些消防安全常识非常必要。

随后,我们又跟着消防员来到一楼,里面停着好几辆消防车,每辆消防车的功能不尽相同。消防员给我们详细地介绍了每辆消防车以及车内的消防器材。我们边听边记,生怕错过了重要知识点。消防服真的太神气了,而且功能强大,听消防员介绍时,我好想试穿啊!消防员好像看穿了我的心思,他介绍完后,问我们是否想试穿。我第一个冲上前去试穿。在消防员的.帮助下,我穿上了消防服。这种装备太重了,压得我快喘不过气来!由此可见,消防员在救援时是多么辛苦呀!

通过这次活动,我了解了消防员的工作,认识到这个职业的危险性。我向消防员致敬!

谢谢大家!

企业消防安全三分钟精彩演讲稿

亲爱的员工:

大家好!

说起英雄,人们一定会想起杨靖宇、董存瑞、黄继光、邱少云、刘胡兰,正是这些英雄和无数的革命先行者抛头颅、洒热血,才有了现在的幸福生活。

可现在是和平年代,我们有英雄吗?还需要英雄吗?当然有!当然要!

不管你是什么职业,什么岗位都能成为英雄。在人民危难之时,在祖国需要之时,能够挺身而出,伸出正义之手,都能成为英雄。

近日四川凉山发生森林火灾造成27名消防员和3名当地干部牺牲,三十条生命的'离去,也让三十个家庭承受着失去家人的悲痛。这些英勇遇难人员,可能是父亲,可能是儿子,是家庭的顶梁柱,是家人的希望。他们的离去给家庭带来的伤痛不言而喻。愿逝者安息,生者奋发。

致敬最美的消防战士,当火魔肆虐,洪水横流,地震来临,他们是人群中的“逆行者”。哪里有危险哪里就有他们矫健的身影,他们用生命守卫着我们的安全,请用我们的实际行动去感恩他们,做好本职工作,在清明来临之际,为英雄献上一朵洁白无瑕的花。

谢谢大家!

企业消防安全三分钟精彩演讲稿

亲爱的员工:

这几天,许多地方都发生了火灾。无数的生命都被火灾夺走了,我感到十分心痛。如果大家都做好准备,那发生火灾时不就能够避免更多伤亡了吗?所以,明白一些火灾的`紧急措施是必不可少的。

今日,我就来告诉大家:家中起火,不要慌张,应根据火情及时采取相应措施:如果炒菜时油锅起火,迅速将锅盖紧紧盖上,使锅里的油火因缺氧而熄灭,不可用水扑救。当房间内起火时,不能轻易打开门窗,以免空气对流,构成大面积火灾。纸张、木头或布起火时,可用水来扑救,而电器、汽油、酒精、食用油着火时,则用土、沙泥、干粉灭火器等灭火。若火势已大,必须立即报火警。被火围困时,应视不一样情景,采取不一样方法脱离险境。如俯下身体,用湿布捂鼻。

发现火灾发生,最重要的是报警,这样才能及时扑救,控制火势,减轻火灾造成的损失。火警电话的号码是119。这个号码应当牢记,在全国任何地区,向公安消防部门报告火警的电话号码都是一样的。遭遇火灾,应采取正确有效的方法自救逃生,减少人身伤亡损。

我们随时要做好防火灾的准备,这样才能万无一失,保护我们的生命安全。我也为那些因火灾而死去的的人惋惜。

企业新年新气象三分钟演讲稿

尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们:

你们好!

今晚,花似锦,歌飞扬;今晚,酒不醉,人自醉。最后,我提议,让我们共同举杯,为了迪庆更加美好的明天,为了全州各族人民的幸福安康——干杯!

律回春晖渐,万象始更新。我们告别成绩斐然的xx,迎来了充满希望的xx,今天我们欢聚一堂,共叙友情,共享和谐太平,共迎新春佳节,共谋美好明天。值此新春到来之际,我谨代表董事会,向全体努力进取和勤奋工作的同仁,向关心和支持我们工作的员工亲属们致以深深的谢意!祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭幸福,万事如意!

岁月不居,天道酬勤。刚刚过去的`xx年,是极不平凡的一年。一年来,在某公司、某公司、某公司各级经营团队和全体员工的共同努力下,我们实现了全年运营收入达()万元,顺利完成了某、某、某工程;为跨越到“创世界品牌,争行业先锋”的运转轨道,我们某公司投资某万元扩建的二期厂房即将完工,某钢铁交易中心顺利投建这些令人欣喜和振奋的成绩证明:公司董事会的战略是清晰的,定位是准确的,决策是正确的;通过这些成绩,我们看到了一个充满生机和活力的公司新形象。在这里,感谢这个伟大的时代!更感谢一年来全体员工的不懈努力!

机遇与挑战同在,光荣与梦想共存!传承我们优秀的企业文化,通过全体同仁的努力,我们坚信:我们定会迎来更加辉煌的明天!

最后,祝愿大家新春愉快,身体健康,合家欢乐,万事如意!

企业员工演讲稿三分钟范文

大家好,我是财务部的吴芳,今天,我演讲的题目是:善待公司,就是善待自己。在我演讲之前,首先要向大家介绍一下我的经历。__年,我被咱们郑蒙公司的彭总从农村带到郑州。至今我还记得我初到郑州的那一刻,青涩,羞怯,迷茫,经历了7年的历练与拼搏,直至今日的成熟,洒脱,坚毅。回想自己在这7年中的蜕变,我感慨颇深,我想我最应该感谢的,就是咱们彭总!是她的关爱与栽培,让我从一个浑浑噩噩的农村姑娘,改造成了今日自信,独立,坚强的时代女性。然而,最让我感激不尽的,却是她的胸襟与气度!在__年,我在郑蒙工作满4年的时候,由于工作的繁重以及我那与生俱来的好强心,我不甘心一辈子只做一个仓管,就萌发了辞职的念头。我原以为她会恼怒不堪,却没想到她竟然很有涵养很温和地对我说:我理解你的决定,你还年轻,到外面闯闯吧,如果你哪天觉得外面不好混了,郑蒙公司就像你的娘家一样,大门永远为你敞开!多年来,我一直被这句话感动着,也内疚着。我的一切源自郑蒙,我怎能如此任性自私地离开?在离开的这几年,我经历颇丰,感慨也颇多,我发觉,工作好找,却找不到一个像彭总那样有人格魅力的老板,更加感受不到在咱们郑蒙那种大家庭一样的工作氛围。这些年,我一直发奋读书,学广告设计,学营销策划,学财务管理,我要提高自己,为的就是重回郑蒙,回报公司,回报彭总!好还,我终于等到了这个机会,在离开三年之后,我终于回归了!我感觉这是无上的荣耀!它包含了彭总对我的宽容,信任与肯定!我会怀着这份感恩,比以前更加努力地工作!所以,当张总组织这次演讲比赛时,我当即决定要参加,这些年我悟透了很多东西,今天要和各位姐妹们分享!

我们的一生中有大约三分之一的时间都在工作,如果我们不能善待自己的工作,不能从工作中找到乐趣,那么我们三分之一的时间将在痛苦中度过。工作不是我们的全部,但生活的精彩完全来自于工作。我们每个人都渴望成功,而我们的成功就建立在公司成功的基础上。

在座的各位兄弟姐妹从四面八方,先先后后云集郑蒙,这实在是一种不可求的缘分。公司对我们来说,就像一条船,它满载着我们每一个船员的成功和希望,要到达彼岸,需要大家齐心协力,同舟共济。作为企业的一员,不论我们处在什么岗位,我们都要树立自己的主人态度,以公司为家,与公司共荣辱。当我们这条船上的每一位船员都全心全意为船的航行尽自己的力量时,那么这条船将展现无穷的力量,必定会乘风破浪,顺利到达胜利的彼岸!我们决不能仅仅看到个人利益,仅仅把公司看作取薪水的地方,那么我们与公司的关系,就仅仅是利益相关,我们在划船的时候,就不会有足够的信心,一旦出现异常情况,你也许会第一个弃船而逃!

我们一定要懂得:工作是为了生活,生活状态取决于对待工作的态度。只有热爱自己的工作,才能每天都快乐。我们要将工作当成人生一样去经营,自觉自发,全力以赴,对工作充满热情,在工作中实现自我,获得充实感,体现价值观。

那么,怎么才能做到热爱自己的工作呢?我给大家几点建议。

一,关注你怎么做,而不是做什么。我们大家都渴望做一份自己喜欢的工作,可人生总有一些事情会超越我们的掌控范围,我们不必对此苦恼压抑。我们不能选择做什么,却能选择怎么做。即便是你不得已做了自己不喜欢的工作,你也还是有选择的。你可以选择无精打采拖拖沓沓地做一个混日子的员工,也可以选择做一个充满激情,尽职尽责,每年都被评为先进标兵的员工。别人看你优秀与否,不是看你做什么工作,而是看你在工作中取得了什么成就。

二,发现一个导师。我们身边有这么多同事,必定会有值得我们学习的人,他们会成为我们的导师。比如我,我现在做财务工作,基本算是刚入门。恰巧我们部门有一个禹老师,对这方面特别精通。我在工作中受到她的指点与帮助,会进步很快。这样,我在工作的同时,专业能力又得到提升,我怎能不热爱这份工作?再比如,咱们单位的营业员中,有很多销售精英,她们的销售技巧,在我看来,简直就是登峰造极!大家可以向她们讨教,学习她们的技巧,不但可以提高工作业绩,还能提升自己的能力。

最后,我对今天的演讲做个总结:善待自己的境界就是善待工作,善待工作的最终结果就是善待自己!公司与我心相通,公司盈利我共荣!为公司谋利,就是为自己谋生!

企业安全演讲稿三分钟,企业安全演讲稿

大家好!

碧绿的荷叶圆又圆,粉红的荷花艳又艳,在这荷花盛开的季节里,一年一度的“安全生产月”到来了,面对火红的六月,我们知道安全责任重于泰山;面对安全生产月的主题“安全发展,预防为主”,它让我们清醒地知道安全生产月在为各行各业继续敲警钟。

有了对安全的关注,才有平安是福。然而,有多少事故就在这一瞬间发生,一次次教训,一声声哭泣让我们实为痛心。事故的发生,惨不忍睹的事故现场,伴着亲人的心酸和痛楚,让我们更加警醒,让我们更加深刻体会到关注安全才会平安。平安是福,平安是亲人的期盼,平安是快乐的源泉,平安是生命的保证,平安一生就是人生最大的幸福啊!虽然我们在地震、崩塌、滑坡、泥石流、洪水等自然灾害面前显得渺小;但是,我们可以献出一份爱心,一份真情来携手灾区人民共建家园。而对那些不讲安全所造成血和泪的事故,“治理隐患、防范事故”就显得尤为重要,这正是给予那些无视安全的人敲响的警钟,安全是家庭的期盼,安全是亲人的叮嘱,安全是企业的命脉,只有关注安全,才能让我们远离痛苦与哀伤;只有关注安全,才能让我们企业发展,得到平安幸福。

安全。

让,我们用安全来领引,用安全齐祝愿。

祝愿我们的.企业,安定团结,繁荣富强。

企业励志三分钟演讲稿

我非常喜欢广西新生活的企业精神:“怀大爱心,做小事情!”这个大爱之心,可以说是大爱无疆,这个小事情犹如一滴水——可以折射出太阳的光辉。

现在,我就借一个“小事情”讲一个我本人亲身经历过的真实故事。早在20xx年以前,我在新加坡工作时的税后年薪就已达到2350万人民币,成为新加坡乃至中国的“打工皇帝”。而那时候,在柳州这个地方,有一家公司,正用5000元人民币做一个家政公司。小不小?非常小!20xx年,我在北京认识这个公司老板的时候,这个公司其实还是很小。那年,北京约瑟投资有限公司的一个老总叫安亮,他在清华大学修读清澳硕士班的时候,跟我讲:“陈总,清华大学想请你去做演讲。”我说那段时间非常忙,去不了。他说:“你一定得去,这不只是你去演讲,还有一个我们可以扶持的小企业,更重要的是,这个企业的女老板长得如花似玉。”我于是开玩笑地回答安总说,你前面讲的我都不听,就凭这最后两句话,我就得去一下了。就这样,我到清华大学去做了一次演讲,结识了广西新生活公司的老板朱荣芬女士。紧接着,我们就讨论合作的问题。

后来,在准备签约仪式之前的头几天,我遇见一个大老板,他是湖北人,在海外有几个非常大的油田,被认为是我们家乡的富豪。他和他的太太到我公司去,他说:“陈总啊,我们慕名而来,要给你的公司投资8000万~1亿元人民币。”那个时候,我资金严重紧缺,很希望有“大款”支持我,听到他的话我喜出望外,非常感激,并且邀请他出席我们与广西新生活在北京万怡酒店的投资签约仪式。

在这之前的一个晚上,我学着基督徒的做法,一个人在一个小房间里面,跪下来祈祷上帝的指示与支持。我说,上帝啊,您一定要支持我,把这个8000万~1亿元人民币的资金拿过来,以便我可以支持像广西新生活公司这样的一系列小公司的发展,让它们由小变大,荣耀您的大名。

怀大爱心,办小事情。

我们的签约仪式如期举行,这个老板——我的湖北老乡和他的太太也如约参加了。我给他们戴上了贵宾的花朵,把他们当作座上宾。过了一段时间,我问他:“您对约瑟的投资协议我们什么时候签署?”他就找了很多借口,迟迟没有签署投资协议。事后有一次,他们在丽都饭店请我吃饭的时候,男老板跟我说:“九霖啊,本来我是要给你投资的,但是,看到你签约的那个广西新生活公司,如此之小,我们觉得跟你以前做的大事情非常不匹配。你在1997年前做的一个投资项目就有2。5亿美元,后来你又做了很多大手笔的投资与并购,你今天怎么能做这样不起眼的事情呢?尽管我个人看好你,但我的太太不同意,因为你投资的项目太小了,不知道鼠年马月才能看到大的回报啊!”

话说回来,走到今天,我仍然认为广西新生活还是一个小公司。但是,它已经飞舞起来了,在中国的资本市场上已经占有一席之地,因此,现在说它小也小,说它大也大。说小,我觉得任何公司都是由小做大的,你看看马云的阿里巴巴,50万元人民币起家,那时也是非常小的;比尔·盖茨的微软,起步也非常小;世界投资大师沃伦·巴菲特,起步的时候也只有十几万美元而已,到今天,却掌管着4474亿美元的财富。

万丈高楼平地起,千里之行始于足下,不要以为善小而不为,有时于无声处听惊雷。只要你怀有一颗大爱之心,你做的任何小事情都一定会由小到大。就像高山不辞抔土而成其高、大海不拒细流而积其大一样,我有充分的信心,广西新生活在这种“怀大爱心,做小事情”的精神指引下,一定能做得越来越大。因为爱在哪里,事业就在哪里。爱是世界上无可阻碍的巨大能量!

我认为,广西新生活挂牌新三板后,已经脱胎换骨,凤凰涅槃。它现在不只是以前团队的力量、理念,更重要的是,已经有了产融结合的血液融入其中。

只要怀有大爱之心,我们一定会看到广西新生活更加美好的未来,一定会看到它做出更加伟大的事业来。而且,不只是一个企业的伟大事业,还会是服务于一个社会的伟大事业,也会成就在座的各位,成就广西新生活各位员工的辉煌人生。我本人和北京约瑟投资有限公司以饱满的热情,以厚重的期待,伴你成功,伴你到未来!

不要受外部因素的影响,想一想你的工作是否有价值。如果一家公司没有任何事情可做,那么无论财务业绩多么好,都必须做出彻底的改变。做事没有价值。它需要以两种方式进行衡量:首先,从用户的角度来看,您能为用户带来巨大价值吗?第二,你能为工业界带来价值。如果你能把两者结合起来,就商业价值而言,这样的公司不会破产。

创业是解决问题,只想赚钱、着名的、自由企业家注定要失败!有人说创业就是为了赚钱。为了获得财富,创业成功获得合理和合法的财富是可以理解的。但没有企业家成功获得更多财富。有人说创业是为了自由。可以说创业是最不自由的。因为作为一名企业家,你必须是公司中最自律的人。每个人都可以迟到而早退,但你不能。

有人说创业是有名的。如果你从这个想法开始这个行业,最终99%的结果是你真的很有名,但这是一个典型的例子。让我们来分析你的失败方式。你必须爱上你的行业并喜欢它!要成为一个行业的,你必须爱上这个行业!这是您学习、的成长和成功的先决条件!

太多人可能拖累您的业务!许多创业失败不是因为缺乏联系,而是因为有太多的联系。忙于各种无意义的联系是浪费时间,不仅无法照顾公司,而且也没有时间与家人共度。把你的时间和精力放在一些不必要的东西上,然后慢慢拖延你的事业。

失去对公司的控制意味着失去一切!一个企业家企业失去了对企业的控制并失去了一切。投资者和企业家始终是平等的伙伴关系。初创企业并不代表弱点,企业家的成功并不意味着你可以超越投资者。坚持底线并积极协商。

我宁愿忍受我暂时没有赚钱的耻辱,我也不能继续愚蠢!一家不赚钱的公司必须非常可耻,因为它无法创造真正的利益。但是,如果一家公司在不赚钱的情况下赚钱,那就太愚蠢了。我宁愿忍受我暂时没有赚钱的耻辱,我不能继续愚蠢。

不要在股权比例设置上浪费时间!在融资过程中,不要把时间花在股权比例设定上。您必须使您的企业成为非常成功的、公司,因此即使您拥有较小的持股比例,也不会影响您的财富回报。

创业失败的根本原因只有一个——团队不能,其他人都是借口!无论在哪个国家,在什么样的社会、法律和文化环境中,一家公司的失败只是因为你的团队不能,所有其他因素都是借口。

经过这么多年的创业,我一个有短期恐惧感的地方就是恐惧的内部团队管理并不好。例如,企业文化错误,企业文化崩溃,没有价值、的信念,整个团队内部管理失控,这些将是致命的。

简单的技巧可以在世界上掌握,立于不败之地!有必要将简单的技巧发挥到极致,放弃光滑,专注于内在技能的培养,并打败每个人。老祖先有一句古老的说法是真理,不是要求巨额利润,长期流水!自从我开始创业以来,我从未有过牟取暴利的想法。这是、的长期流程。比例是、。这是祖先的宗教信仰。我坚持这个原则,所以我是第一个价格为中关村的商家。

企业必须合法、干净而成功,让员工过上有尊严的生活!企业必须承担社会责任,社会责任是什么?有一群正直和善良的人,以及一群在、方面彼此相爱的人,他们在法律上和成功的成功,并拥有尊严和、的生活。这是我们最负责任的社会责任。

这个时代,挣钱,不再是靠体力,更不是靠一天熬八个小时打工,而是靠思维方式的改变!这是一个观知识致富的时代。在意还是不在意,相信还是不相信都改变不了铁定的事实,该觉醒了,该行动啦!要想人生总辉煌,不同时期要改行。

一、今天经济大环境的调整。

我们该如何理解今天所处的环境?这是我最近一直在关注的问题,也是大家问我最多的问题。大家会从各个角度去看,无论是中美关系,还是我们看到今天大的经济环境的调整。

1。所有东西都在不断升级。

在今天的整个经营环境中,所有的东西都在迭代升级,没有东西可以停留在原来的框架之下。这种不断迭代的要求,是对每个企业根本的要求。在我们回看自己时,第一个对环境的认识,就是必须不断地迭代。

比如微信,它已经是一个我们非常熟悉的产品,但它依然在不断地迭代。我们看到的所有的行业,今天都在重新定义。更重要的是,你的产品和服务的融合,必须是一个跟随顾客不断成长的过程。

2。一切都正在转换为数据。

所有的东西都在数据化。数据决定了我们在市场中的机会到底在哪里。所以我们在讨论整个企业的价值方向时,我们要理解两个最重要的东西,一个是效率,一个是价值创新。很多人说商业模式创新是很困难的,特别是传统的企业,我就告诉他,不用紧张,如果你的效率比别人高,机会还是有的。因为数据的转换过程中,两个维度都有机会。

3。大多数的创新都是现有事物的重组。

在今天,大部分的事物都是现有事物的重组。并不是说很多东西是没办法想象的,我们今天看到的非常多的东西,就是我们现在已知的东西,怎么样重组?最典型的例子就是苹果。苹果并不是第一个做手机的,但是它改变了这个行业。它也并不是第一个出电脑的,但是ipad出现,我们发现整个应用变得完全可能。我们很多人很怕新,但是它并没有那么困难,你只要对现有的事物更好地去做重组和组合时,就会发现大多数的创新,都是由这个地方发生的。

4。深度互动与深度学习。

因为创新的要求,使我们需要很多的学习,我们讲的人工智能,或者未来更多的深度智能化,很重要的一个部分,不在于机器能不能像人,而在于人能不能保持自己的创造力。所以我之前说过一句话,其实我并不担心机器像人一样思考,我比较担心人像机器一样思考。我们一定要饱有自己深度学习和深度互动的能力,这种深度学习和深度的互动使得人更具创造力和更有创造的价值。包括我自己也在做在线课程的尝试,就是希望有一个新的技术手段让我与企业家之间的深度互动和深度学习可以更加推进。

5。核心不是分享,而是协同。

在今天,核心并不是分享,更重要的是协同。我写文章不断地和大家交流,更重要的不是陈老师要分享什么,而是我们之间通过不断地协同、互动,做这样一个知识分享,这种协同的效率,是更容易产生价值的。

所以大部分的情况下,很多人会说,我一定要去做分享,分享很重要,但我们还要再加一样东西,就是你愿不愿意协同创造价值?如果我们没有能力协同创造价值,我们就没办法创造更大的系统价值。

6。联接比拥有更重要。

联接比拥有更重要。这是今天对于很多人的挑战,如果我们对自己拥有的东西更在意,我们可能会有更大的局限性。我们不断地边界打开,因为你可以跟更多的人、更多的组织、更多的机构去做链接。我在最近发布的新书《共生》中有一个观点,一个面对未来的组织要重新调整两个认知:

(1)你能不能够把员工边界和顾客边界打开?

(2)你能不能让自己不可替代?

如果从这个角度去讨论,你会发现动态是一个根本的特征,我们所有人都必须接受,没有哪些东西是固定不变的。所以边界一定要调整,不断迭代和优化,集合智慧形成解决方案。

7。*不是从内部出现的。

很多人怕被*,但*一定是个事实,因为*从来都不从内部产生。在你不经意的时候,有可能就被*了。我们要从外部看被*时,内部怎么调整自己?怎么开放学习?怎么和这些将要*我们的人产生共同协同的价值和共生的价值?这一次我们比较在意「创」、「赢」和「生」,但我更在意前面的「共」字,如果没有共就没有创,没有共就不会有生,没有共就没有赢。实际上「共」的概念变得重要,如果你不这样了解,外部就会把你*掉。*相机行业的是手机,*银行的也可能是支付宝。

这种*是外部带来的挑战,怎么给自己选择一个解决方式,我们今天的「共」,就是一个很好的解决方式。

8。可量化、可衡量、可程序化的工作都会被机器智能取代。

我认为这八点对大家来讲非常重要,我们如果从这个角度去看,会寻找到更多新的机会。

二、三个大变化。

基于这样的理解和研究,我认为我们要有三个的变化:

1。关于战略,从「竞争逻辑」到「共生逻辑」。

第一个变化,战略上我们要调整。这是我和廖建文教授的一个持续研究中的一个结论:我们要从竞争逻辑转向共生逻辑。如果我们按照工业逻辑去讲,我们要赢,我们肯定就是一个竞争关系。但如果我们按照数字逻辑去看,我们就必须寻求生长空间。因为我们很多行业被重新定义时,边界被打破时,游戏规则被改变时,你并不知道新的游戏规则是什么。所以我们所谈的赢的所有条件的基础已经改变,我们更重要的是要寻求生长空间。如果要寻求生长空间,我们战略的空间定义就要被调整。

我们讨论战略只说三个最重要的东西:

(1)我想做什么?

(2)我能做什么?

(3)我可以做什么?

所以我们在战略上基本上是回答这三个问题的总合。

想做什么就是我们初心,能做什么就是我们的资源和能力,可以做什么就是我们跟产业条件和外部市场做对接。但今天的战略逻辑如果我们继续回答这三个问题,你会发现变了:你想做什么?是要重新赋予定义;你能做什么?最重要跟别人连接;你可做什么?要跟别人跨界。

所以当它变了之后,我们看到一个非常有意思的现象,我们在战略上出现四种新的形态:

(1)连接器;

(2)重构者;

(3)*者;

(4)新物种。

当这些优秀的创新企业出现,整个市场的格局确实被它们重新构建出来了。所以我对很多人讲,不是今天机会变小了,真的是变多了,最重要的是你要把你的经验扔掉,才能做得到。

所以我们在可持续的数字战略中,要成为一个赋新者、跨界者和连接者。这样才能找到我们全新的机会,这是从战略上我们要做的改变。

2。关于商业,探索未知、穿行时光、呼应人类感性的行为。

我们一定要讨论商业价值是什么。大家也很清楚,我最近经常讲,人在这个世界上并不是一个消费者,他应该是一个生活者。有人和我说,这个不一定完全对,我们还应该是一个造物者,我觉得那是企业家的逻辑。对于任何的商业逻辑来讲,我们必须回到人是一个生活者,如果人是一个生活者,商业在完成什么?商业在完成认知与呼吁人类行为的部分,我们要注意这件事。

我一直在研究大企业,这些大企业真正有影响的不是因为它大,不是因为它有野心、有远见、有能力,而是因为它们对于追求美好生活所带来的价值,以及帮助人类近距离、远距离分享价值的能力。当它有这个能力时,它就去满足了个体,也同时给了过程体验。这时,他们的产品实际上就是一个交心的过程,是爱、惊喜和可靠的传递。

如果我们的产品不能给这三样东西,这个产品就无法得到大家对它的追随。所以我非常希望大家的产品是一个心与心的交换,心与心的托付。

3。关于企业,成为全新价值的创造者。

我认为企业就应该成为全新价值的塑造。当你成为全新价值的塑造者,就像华为走到终端,海尔的「人单合一」,大童的中介保险服务,它帮助我理解了我们怎么用保险爱护人、推动人,我们要理解什么是全新价值的塑造,这也是我对很多企业的愿望。

因此,我们的核心就是要做这三件事:

(1)以价值成长激励成员。

(2)以伙伴关系促进创新。

(3)以个性服务赢得顾客。

未来的组织应该是一个共生型的组织,不是一个独立的组织,也不是简单的平台型组织。未来的组织形式是互为主体的,你是主体,我也是主体,最重要的是共生。当我们可以共生时,整个状态才会存在出来。这样的共生,打破了单向的竞争,打破了价值活动分离的模式,我们真正围绕着顾客价值形成了一个理解顾客的概念,这个组织就是我希望的组织,也希望你成为一个共生型的组织。

企业消防安全三分钟精彩演讲稿

亲爱的员工:

早上好!今天我讲话的题目是《消防安全,从我做起》。

为增强全民的消防安全意识,使“119”更加深入人心,公安部于1992年发起,将每年的11月9日定为全国消防日。随着社会的发展,我们的生活越来越进步,现代化的设施越来越多,我们每天都要与火、电接触。近年来,火灾在校园内时有发生,吞噬了大量的财产和无数的生命。血淋淋的数字和惨痛的代价,给我们敲响了安全防范的警钟,警醒我们火灾是威胁日常学习、生活安全的重要因素。身处人员密集地方的我们,应在脑海中长期鸣响“119”警铃,提高防火意识和技能。

为杜绝火灾事故在我们周围发生,在此,我向大家提出几点建议:

1、不带火柴、打火机等火种以及汽油、烟花、爆竹等易燃易爆物品进入校园。

2、自觉爱护校园内的各种消防设施。如走廊通道的.消防栓、灭火器等。消防设施是扑救火灾的重要工具,必须处于“常备不懈”的状态。一有火灾,马上能够投入使用。因此,我们平时不要随意玩弄、挪用消防器材,或将其改变用途。如果发现损坏消防设备的行为,应立即上前制止或报告老师。

3、不在校园内玩火、吸烟。

企业消防安全三分钟精彩演讲稿

亲爱的员工:

大家好!

火给人们带来了温暖,也给人们带来了灾难,许多人因为火灾意识薄弱,而丧失了自我的生命。也有人觉得火没什么好怕的',危险地玩火,不明白一场灾难将在他身上降临。所以我们此刻应当好好学习消防安全知识,明白火灾的危害,安全地使用火。

怎样才能正确地使用火?如果发生火灾那该怎样办呢?

大家可不要随意在易燃易爆的物品处或公共场所放鞭炮,烟花等危险物品,不能将点燃的鞭炮乱扔。我们小孩子也不能玩火柴或打火机等物品。一旦发生火灾,千万不要慌张。

当房间起火时,不要轻易打开门窗。纸张;木头或布起火时,可用水来扑灭,而电器;汽油;食用油着火时,则用土;沙泥或干粉灭火器等来扑灭。也能够求助消防队员帮忙,火警号码是119,这个号码大家都应当牢记。逃生时,能够用毛巾或餐巾纸,口罩,衣服等弄湿了捂住口鼻,放低姿势,从安全的出口逃生。否则会有中毒的危险。

大家必须要牢记这些逃生方法,以便发生火灾时能够帮忙你脱离危险。

企业消防安全三分钟精彩演讲稿

亲爱的员工:

你们好!

每当我看到电视画面上房屋被熊熊大火吞没的场景,就会想到“水火无情”这四个字。我们经过什么使火成为造福我们的'工具而不是生命的“杀手”。

现实生活中我们经常能够看到有些人在野外放鞭炮、烧烤,一些旧房子的老化的电线,这些都能使火灾有机可乘,一旦发生火灾事故就会有巨大损失,直接影响学习、工作的正常进行。

万一发生火灾被大火围困时,应先拨打119电话告诉所在的位置,再千方百计想办法自救,如果火不是很大能够浸湿棉被、毯子等披在身上冲出去,这时必须要当机立断不要犹豫不决。如果周围烟雾很大,就必须用湿毛巾捂住口鼻尽可能猫腰贴地跑出去,因为烟雾中有很多的有毒有害气体,这样做能够尽量减少烟雾的吸入量以免中毒倒下。

如果被困在楼上能够利用下水管或者将床单撕成条状连接起来,一端拴在固定的物体上再顺着绳索或布条滑下来逃生。

生命仅有一次,让我们时刻牢记安全消防知识,积极参加消防活动或演习,从根本上减少或避免火灾事故的发生。

忠诚企业演讲稿忠诚企业演讲稿三分钟

尊敬的各位领导、老师、同学们:

弹指一挥间,我们共同告别了风云激荡的20__年。这一年来,在教育局的关注和鞭策下,在校长的直接领导下,我们全面贯彻党的教育方针,推进素质教育,加强科研促教,力争同学们在德、智、体等全面发展。这年是一个不断取得进步、硕果累累的丰收年。德育工作实现平安是福、教学研究稳步开展、文艺比赛实现一等奖0的突破、体育工作刚刚评为市先进等。所有这些,是因为我们有教育局等各届领导的厚爱与重识,我们有一个廉洁奉公、团结协作的领导班子,有一支爱岗敬业、素质精良的教师队伍,有两千个尊师爱校、谦虚谨慎的同学。请允许我向全体师生表示衷心的感谢和崇高的敬意。

老师、同学们,新世纪的钟声回荡大地、新世纪的太阳冉冉升起。展望末来,东风更浩荡,春光更明媚。学校愿望与全体师生向着新世纪并肩同行,潮着现代化、信息化的社会共度风雨、同沐阳光。在新的一年,进一步启动信息化工程,推进素质教育,提高教学质量,抓住机遇,开拓创新,去夺取更大胜利。

老师、同学们,为欢庆元旦,我们准备了这台丰富多彩的文艺节目,同学们将用自已的舞步展示我们县一小的校园貌、师生情,同学们的歌声将走过大街小巷、飞越千山万水。此时此刻,学校盼望与大家一起迎着新千年的曙光,迈进新时代,在光辉灿烂的__年越干越好!

谢谢大家!

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