新员工团建心得（专业16篇）

撰写心得体会可以帮助我们反思和思考自己的学习或工作方法是否科学有效。以下是一些关于心得体会的精选范文，希望能够为大家提供一些写作的参考和借鉴。

创新员工心得

我知道对于很多人来说，转正对他们而言算不了什么，可是对我来说，不一样。

从____年8月23日入职__至今，我前前后后做了7个岗位，共见习了5次：见习营业员—见习柜台长—见习客服部副主管—柜台长(工作需要，客串)—见习办公室主管—见习客服部副主管—见习培训老师。__年7月22日，我从柜台长被提为办公室见习主管，原先想在新的岗位好好做出一番成绩的，没想到办公室的工作比想象中的要难。我这个人一向大大咧咧，做事没那么细致，可是办公室光是那些文件整理不够耐心和细心的话，是没有办法做完善的，涉及到人力方面的问题又要和各个部门去沟通，这个总会让我火大。我的脾气总会让人见光死，语言犀利得让人下不了台，用领导的话叫做“不懂得沟通艺术”。即使被批评了，我也依旧我行我素，始终相信戴着脚镣的青春也要起舞，做人要有原则，可是在转正期快到时，我栽了。在一次重大会议上，我非常不合适宜地发表了看法，起了争执，当然是我错了，而且是大错特错了，所以我很坦然地接受了“见习客服部副主管”的职位。

虽然是被降职了，但始终是本身没有做好，所以回到原来的岗位，也很快调整了心态，认真工作，客服工作是需要投入艺术和情商的，每天都会遇到顾客投诉，各种.种样的顾客都有，所以我的耐心和好心态在此得到“操练”。当我发现一旦有顾客投诉员工都喜欢叫我去处理时，我知道我进步了。我喜欢和顾客沟通，享受他们被我说服的过程，看见他们生气我会着急，见他们满意离去，我就会有一股成就感，工作的快乐就在此。三个月的转正期还没有到，我又被到总部教育培训中心当培训老师了。当然，是见习的。

新的工作岗位让我很不习惯。因为之前在门店每天忙碌着，时间过得特别快，而且经常走动。新老师不会讲课，所以我长时间处于静止状态，一直坐着看书，看材料。慢慢习惯了这里的氛围后，也进入了“备战”状态，不过我的惰性也滋长了，两个月后，部门主管找到我：“你讲课进度太慢了，原来计划你三个月就要转正的，要加油。”我马上又投入了状态，只是三、四月份正忙厦门店开业，讲课的机会少之又少，五月份才顺利讲完课、转正。

当人力部的同事把新工卡放到我手里时，我像一个小孩子一样跳起来，心里是小小的开心。她们都以为我很在意“见习”这两个字，其实，我在意的是隐藏在“见习”背后的东西，那些暗示着我不成熟、没长大的标签。

记得读书时老师说我，最大的优点是从不认输，最大的缺点是从不认错。可是这一路“见习”之路走来，我学会了认错，学会改正缺点，努力要把本身的棱角磨得柔和一点，让它不会那么容易伤害到别人……现在我仍是没有做好，但是我相信我会做得更好。

在这里，除了看书、学习之外，我最喜欢就是上课。我喜欢学员在课后跟我说她喜欢听我的课，我喜欢她们在课堂上跟我互动……是的。我喜欢被喜欢。而这种被喜欢会让我更努力地想把课上得更好。

文工团心得体会

文工团作为一支传统的文艺队伍，在中国进入市场化以后，有过一段时间的生存困难。然而，随着社会对文化事业的重视和文化产业的不断发展，文工团也逐渐找到了自己的发展方向，不仅在国内开展各种演出活动，还积极开展对外交流，成为文化传播的重要力量。在这个文艺队伍中，我有幸担任过一段时间的工作，这里是我的一些感悟和体会。

第二段：认识。

入职文工团时，我心存一些不切实际的幻想。我以为，在文工团这样的团队里工作，会有各种新鲜、刺激的经历。然而，一进入这个环境，才发现自己的幻想与现实相去甚远。

首先，我面对的是无数琐碎的事务，从排练到演出再到退场，每一个步骤都要经过严密的计划和组织。接下来，我就需要投入大量的时间和精力在排练工作上。每天的排练从早上开始，一直到傍晚。我必须牢记自己的部分，不断调整形体和表情，努力适应导演的要求和整个演出的节奏。

第三段：感受。

在参与演出的过程中，我开始逐渐理解文工团的意义。“文”代表着“文化”，“工”则代表着“工人”，这个组合既体现了文艺工作者的职业装备，也把文化的工作，看成了与一般的劳动有着同样的特性。正是这种特殊的工作形式，唤起了每一位团员的个性和才华，继承和发扬了文化遗产，传承了民族的文化精神。

在演出中，我渐渐发现自己更好的方面。那是在表演中，我不是单纯的我本身，而是一种乐器，伴随着整体的运作，旋律流淌出来。彼此的配合和默契，更让我体会到文工团成员间的友爱和纽带。我们并非仅仅是在舞台上展现自己，更重要的是，在工作间打磨自身，在工作中铸就更好的自己。

第四段：反思。

当然，文工团也存在着各种问题和不足之处。最明显的就是缺乏市场竞争力，团队收入难以满足团队成员的需求。此外，演艺活动前期筹备过程繁琐、演出周期短等都是文工团需要思考的难题。

反思起来，这与团队自身的发展以及整个文艺市场的不景气也有关系。因此，文工团要做的不仅是强化练功技巧和精神面貌，更需要创新经营模式，提高门票收入，并通过扩大市场优化文艺产品。

第五段：展望。

文工团的发展也需要更多的扶持和关注。政府可以制定更多的政策和措施，培育文艺市场的需求，鼓励文艺团队在文化传播和国际交流上做出更大的贡献。同时，文工团也需要引入更加丰富的人才和资源来为团队发展提供更多的支持和保障。

总之，文工团的存在还是有着很大的意义。它除了承载了我们民族的文化传统和精神（非物质文化遗产），还传递和书写着我们当下的文化符号和人类的共同精神向度。虽然它的工作和困难与付出不成正比，但是文工团的心血最终还是值得的，是他们把我们的艺术精神展现的淋漓尽致。

文工团心得体会

作为一名文艺爱好者，我很荣幸能够加入文工团。通过这段时间的参与，我有了很多收获和体会。下面就让我详细地分享一下我的心得体会。

一、团队合作的重要性。

在文工团中，每个人都有自己的职责和任务，但同时也需要与团队中的其他成员密切合作，互相支持。要想做好一场文艺演出，团队成员之间必须密切协作，每个人都要积极参与，共同完成任务。只有强化团队协作，才能发挥团队的最大效能，创造出优秀的文艺作品。

二、锻炼自身综合素质。

在参与文工团的过程中，我意识到提高自身的综合素质非常重要。文艺演出需要的不仅仅是唱歌、跳舞、表演等单一技能，还需要具备多方面的综合素质，如柔韧性、语言表达能力、团队合作能力等。参与文艺演出既可以提高个人综合素质，也能增进与其他成员之间的友谊。

三、时间管理的重要性。

正如“时间就是金钱”所说的那样，时间管理对于文工团的演出至关重要。时间紧迫，每个人都需要充分利用时间。在排练中，每个人需要按时到达，积极参与排练。在演出中，每个人都需要严格遵守时间表，按时入场、出场、换衣服等，以确保演出的正常进行。

四、“双赢”的原则。

在文工团中，每个人都要有“双赢”的意识。我们不能只关心自己的表现，还需要考虑到其他人的表现和团队整体效果。如果每个人都只关注自己的表现而忽略团队效果，那么很可能会导致整场演出流程混乱、效果不佳。因此，每个人都应该注重个人表现的同时，也要关注团队效果，以达到共同的成功。

五、坚持不懈的态度。

参与文工团的过程是一次长期的、持续不断的挑战过程。在这个过程中，每个人都会面临很多困难和挫折。但只要坚持不懈，持之以恒，就一定能够取得成功。坚持不懈的态度不仅可以帮助我们战胜困难，也可以改善我们的情绪、营造积极的心态。

总之，参与文工团是一次意义深远的体验，它不仅能够帮助我们提高个人素质和团队合作能力，也能够锻炼我们的耐力、毅力和决心。通过这次的经历，我深深地认识到了团队合作、时间管理、综合素质、“双赢”原则和坚持不懈的态度对于成功的重要性，这些都将对我的未来产生深远的影响。

新员工培训心得

20xx年7月12日我参加了公司安排的新员工入职培训，首先非常感谢公司给予了我这次宝贵的工作机会，通过培训，我了解了公司的企业文化和发展历程。虽然这次培训只有短短的四天时间，但是我却学到了很多，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象。

第一天培训，我们聚集在了办公楼2楼会议室，至此拉开了培训的序幕，从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为公司作出贡献的决心；然后由人力资源科唐工为我们介绍公司的企业文化和发展历程，并见证了企业的进化，也了解到了其中的艰辛，这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。下午便是赖老师为我们讲解了安全教育和消防演练的一些知识，图文并茂，通俗易懂，使我们学到了不少知识，晚上也有活动，时间安排得特别紧凑，这让我感到特别的充实，晚上我们在秀品天地玩了几个游戏，第一个游戏玩的是听到水字就拍对方的手，玩这个游戏主要是告诉我们要认真倾听别人说的话，要尊重别人，第二个游戏是我们大家一起围成一个直径为3米的圆，然后用自己的左手牵住自己左手边同事不相邻的左手，右手牵住右手边同事不相邻的右手，刚开始我们大家都不会牵，搞得乱糟糟的，有一些人还被遗忘了，后面我们总结了经验，大家团结一致，第三次终于成功了，这个游戏也说明了大家要团结一致，在完成自己的事情的前提下不影响到他人，要考虑到别人的感受，帮助他人，第三个游戏是你划我猜，这个游戏也考验人的记忆力和团队协作能力，第四个游戏是达芬奇密码，也是考验我们的团队协作能力和沟通，我们组沟通比较好，所以两次我们都赢了。

第二天蒙主任给我们上了职场礼仪，为什么要学礼仪，首先是对自己的尊重，其次是对自己职业的尊重，第三是对自己公司的尊重。仪容仪表不但代表个人的修养也同时代表一个企业的形象。蒙主任还给我们讲了一些常用礼仪，第一是行进礼仪，第二个座次礼仪，第三个是就餐礼仪，这些礼仪对我们日常生活和工作中来说都非常重要，从中我也学到了很多。下午是凌老师给我们讲了项目管理流程，第一个是投标阶段，第二个是施工准备阶段，第三个是基础施工阶段，第四个是主体及装饰阶段，第五个是竣工验收阶段，晚上是气排球友谊赛，虽然自己不怎么会打，但是非常开心和大家一起玩，认识这么一帮可爱的同事。

一：态度不等于结果，

二：职责不等于结果，

三：任务不等于结果；

成功的人找办法，失败的人找理由！做结果的三种思维---底线思维、外包思维、镜子思维。莫书记还给我们讲了一个电影---《肖申克的救赎》19年持之以恒地做结果，结果提前，确定目标，精心准备，执着行动，永不放弃，最后逃出监狱，获得了自由，这个电影告诉我们为了结果永不放弃，实现结果，成功无捷径，今天的成就是因为昨天的积累，明天的成功有赖于今天的努力！晚上是新员工培训考试，一天就这么充实的过去了。

最后一天，是去公司报道，下午来到了总公司培训，晚上是员工结业典礼和交流，我们来到了满江红饭店，表演了节目，认识了一些领导，非常的开心，这几天也学到了很多东西，最后非常感谢公司为我们安排了这些课程，也非常谢谢大家的帮助和关照，希望我们都能够越来越好，为公司奉献出自己的一份力量！

新员工培训心得

走出校门，即将踏上新的工作岗位，这是人生中的一次转变，是从单纯的校园生活到社会生活的转变，新员工培训心得报告。在上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应。感谢医院能给我们这些新的成员提供这次宝贵的培训机会。

在这次岗前培训中我认真学习了医院的各项规章制度，熟悉了医院的历史沿革，对各科室职能有了一定的了解，并学到了一些必要的医患沟通技巧，巧使我受益匪浅。

感谢院领导带领我们学习了医院精神和服务理念，一个单位应该是一个团结战斗的集体。这个集体靠什么来维系，来支撑呢?那就是精神和理念!这种精神和理念是一笔无形的财富，它激励每一位成员为之奋斗，为之献身，以其而荣耀，以其而自豪，当然还有内涵丰富的医院文化，这种医院文化以其深厚的底蕴提供给我们这个集体强大的凝聚力和前进的发展力，作为一名医务工作者，要想为患者服务好，精湛的医术是前提，而良好的医德医风是保证，各位领导从一点一滴的小事讲起，带领我们学习了医德医风建设的有关内容，使我们这些即将在临床一线工作的同志感受很深。

医院现今能有如此好的好碑，是通过几代人坚持不懈的努力获得的，而医院未来能否有更长远的发展，则取决于现在我们每一个人。我们应该从现在做起，从自我做起，从每一件小事做起，将自已塑造成为一名合格的医生：1、对医院忠诚，有团队精神;2、有职业责任感;3、加强沟通，有亲和力;4、有永不言败的进取精神。

军训使我的精神面貌焕然一新，军队生活可以使人变得严谨、细致。让我原来很懒散的性格得以改变，所以这次军训让我从身体上和心理上都得到了提高和锻炼，从而实现角色转换，在与同事的朝夕相处中，发现自己很多不足的地方急需改进，心得体会《新员工培训心得报告》。“三人行，必有我师”。无论是刚走上工作岗位的新同事，还是有过工作经历的老同事，他们的建议和经验对我而言都是一笔宝贵的财富。我会在不断学习和积累的同时，作好本职工作，来汇报医院。

短暂的培训结束了，但我所受到的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用，此次岗前培训不仅培训不仅帮助新来员工在短时间内获得医院有关的信息和服务的技能。更重的是向员工传递了一种信息，即学习是我院进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的开始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。

新员工写心得

回顾进入公司的这三个多月，发现我虽能爱岗敬业、积极主动的工作，取得了一些成绩，但仍有许多需要不断改进和完善，还需我努力并力求做得更好的地方。这主要表现在以下几个方面：

第一，在工作中由于经验不足，在编辑图面时一些特殊的地物界线和符号等处理不当，造成图面累赘，影响出图效果。

第二，外业时对一些结构物和地物地貌的特征点把握不准，不清楚哪些点该采集，哪些点不用采集。

第三，在工作的认真态度上还需进一步提高，争取避免一些不必要的错误。

最后，请容许我对公司提一点点建议，仅代表个人意见：第一、近几个月的工作中发现，公司的测量成果数据管理有些混乱，没有一个专门的管理资料和统计报表，造成数据存放混乱，经常是这个人电脑上一组数据，另一个人电脑上又一组数据，这样我们在查找和调用数据的时候很吃力，经常要一个人一个人询问，甚至有数据丢失的情况出现，在一定程度上影响工作效率。个人建议，要用一台专门的电脑和专人来存放和管理数据，并建立数据台账，根据项目名称和成果报告类型分别存放，这样既方便数据的查找和调用，也能防止数据丢失，进一步考虑，还有可能为公司下一步业务的拓展提供基础数据。提高工作效率的同时还能给公司节约成本。

第二、现在是网络时代，人们越来越倾向于借助网络的力量，为了公司的长远发展，建议制作一个公司的门户网站，这样有业务需求的客户可能会通过网络找到公司并和公司业务部取得联系，在一定程度上有利于公司的业务拓展。尽代表个人意见，因为我自己喜欢网络，经常会看一些网络方面的书籍，觉得借助网络的力量，网站在一定程度上会提高公司的知名度。

总之，心态决定状态，状态决定成败!对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心!做的自己!以上就是我近三个多月在公司工作的总结，请领导批评指正，希望我能迅速成长，为公司的发展作出更大的贡献!

新员工培训心得

在20xx年7月10日到16日我们非常荣幸的作为中国铁设更名后的第一批新员工参与了二零一七年度的新入职员工培训班活动。

我们刚走出大学校门，对于新的生活充满了期待，同时也带有一丝丝困惑，需要怀着从零开始的心态踏上一段新的征程。为了能够刚好的了解公司文化，适应公司氛围，顺利的展开工作，中国铁设组织了这样一场培训活动。看着这本厚厚的讲稿，聆听着大师们一次次深入浅出的讲解，我从中体会到了中国铁设严谨、认真、负责的工作精神，感受到了集团公司领导对于这次培训的重视，对于我们新员工的看重，感觉到作为第一届铁设新员工身上的责任。但是这种责任会转化为我们今后工作中的动力，努力为建设中国铁设更好的明天贡献一份自己的力量。经过此次培训，我不仅熟悉了公司的各个方面，更得到了精神与知识上的升华，主要有以下三个方面的收获。

一、不忘初心，方得始终。

通过培训，我熟悉了单位的历史变迁，我们仿佛重新走过中国铁设这六十多年的风雨，见证了公司的成长，也深切感受到了其中的艰辛。正是因为中国铁设及前身铁三院其一直坚持"质量第一"的方针和"诚信为本，追求卓越"的理念，克服重重困难，为国家建设做出了重要贡献。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。与此同时，基于领导们对于公司现在的组织机构的详细阐述，使我对于公司的各大部门及其主要职能有了更系统更清晰的理解，为以后联系工作，提高工作效率做好了铺垫。现在的中国铁设肩负着"一带一路"带领中国铁路走出去的重要责任，要为实现中华民族的伟大复兴作出一份贡献，但是在这条注定布满荆棘的路上，我们要不忘初心，始终牢记集团公司在六十多年的发展中一直坚持的诚信、卓越的理念，才能得到始终。而对于我个人来讲，在中国铁设的工作也要时刻铭记自己的初心，充满激情的参与到各项工作中，学习各种专业相关的知识与技巧，对未来的工作始终怀有期待与动力。

二、念念不忘，必有回响。

一周的培训中最大的收获之一就是相关勘察设计相关知识的获得。在学校的学习中，只是在书本上理论片面的学习相关的知识内容，没有经过实战操作，即使有过一些项目练手，也没有全方面细致的了解勘察设计工作是如何进行的。经过这一次培训，让我系统细致的接触到这方面的知识，使我受益良多。经过几位设计大师和各部门领导对于勘察设计专业知识的悉心讲解，我大致了解了中国铁设主要工作任务，以及各个部门的主要分工，这对于我日后的工作也有着指导性的作用，使我能够更加系统的了解线站院的主要工作，能够更加快速的融入企业中，为以后更好的工作奠定了良好的基础。而勘察设计工作是一个不断提高熟练度的工种，随着工作的熟悉，我们也会逐渐总结出一套适合自己的高效率的工作方式，这种知识运用的高度达到自然需要不断进行念念不忘的重复与联系，但是这种重复一定会对我们的工作产生回报。在日后的工作中要不断的学习与进步，努力锤炼自己的专业技术技能，做到"基实谋百年大计，笔诚划千秋品质。"

三、团结进取，共同发展。

我们是一个个独立的个体，要求我们对于自身应该保持高度的自律性，要做到廉洁自律，但是同时我们也组成了中国铁设这个大家庭，需要我们团结在一起共同进步。在培训中，我竞选上了培训班班长这一职务，在各位负责人积极配合工作下，为大家开展了三项球类比赛并取得了较为满意的结果，这让我体会到了只有大家团结一心才能取得更完美的结果。而在未来将中国铁设打造成高端咨询引领的国际工程公司这一公司定位，对于我们新员工提出了更高的要求，需要我们不断的进行学习与强化。作为一名线站院的工作人员不仅要熟悉本专业的知识，还要了解其他部门的工作内容，尤其应该多学习项目管理等方面的知识，这样不仅有利于我对于自己勘察设计工作的提高和升华，也能够随着以后工程总承包业务的不断开展，能够结合实际情况调整自己的工作重心，在工作中取得更重大的进步，在参与项目工作中要具有全局观，能够团结各个专业共同为完成高质量的项目合作共赢。

我们作为作为刚走出校门的学生，应尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境。从学校到社会是一个大的转变。而经过这一周的培训，我们应该能够明白过来，从现在开始我们不再是一名学生，而是一名中国铁设的职员，培训中的授课让我们应该尽快熟悉公司的各项规章制度，严格的按照公司的各项规章制度来要求自己，找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。作为初入社会的新员工，要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。我们要学会从零开始，始终保持积极进取，奋发向上的学习精神，虚心向公司的各位前辈请教学习；同时努力培养起作为一名中国铁设人的忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识。

在未来的工作中可能会存在各种各样的困难，但是我们选择了中国铁设这个集体，是因为我们热爱着这个企业，集团公司不仅仅给予我们一份薪水，更给了一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。我希望能够通过自己的努力，展现出自己敢于承担责任，能够吃苦耐劳的优良品质，在为中国铁设不断创造业绩的同时证明自己的价值。我相信在公司各级领导的支持与关怀下，在集团公司中各位前辈的教导与帮助下，经过我们的不懈努力，一定能够创造出一份无愧于中国铁设，无愧于自己的成绩。

新员工工作心得作文_新员工工作心得

20xx年来到xx公司已经一个多星期了，我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事，庆幸自己初来乍到就有机会参加这次活动，我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感。入职“”，虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度……这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择;能成为公司一员，我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试准备中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，公司特地为我们新员工召开了欢迎大会。

在会上，公司领导为我们讲述了公司创办史、未来发展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等，还介绍我们认识了各部门负责人。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去。所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的管理，才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去。

进公司的第二天，。。。带领我们新员工参观食品工业园的建设。这次参观让我们对公司规模、定位有了一个全面的了解。

一进园区，首先被已经建成的综合办公楼所吸引，。。。介绍说办公楼占地9000平方米，预计在今年7月份我们就能搬进去办公了，真让人兴奋。接着。。。又为我们一一指出了建设中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等基础设施建设。

通过实地参观，让我感触颇深。结合来公司这几天的工作、学习，下面将我自己的感想总结一下：

一、态度决定一切。

一个人的成功与否，取决于他的人生态度。凡是成功者，始终用最积极的思考、最乐观的精神来支配和控制自己的人生。通过对公司文件的学习，以及在工作中与。。。的接触，让我印象颇深的是。。。对金钱及荣誉的态度。对金钱及荣誉的态度能够反映出一个人的价值取向和人生追求，也彰显了一个人的精神境界。古人云：君子爱财，取之有道。其实，人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的，生活中的多少欢喜、多少忧愁都和金钱息息相关。然而，对于金钱没有正确心态的人，金钱往往会毁灭其一生。因而，我们在工作中要向。。。学习，培养一种正确的金钱观和荣誉观，面对诱惑能坚持自己的底线，保持一颗冷静的心。

二、认真第一。

要想出色地完成好工作，就要遵循：“认真”、“责任”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6个要素。在这6个要素中，“认真”排在第一位，可见其重要性。那我们为什么要认真工作呢?因为认真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我们要把认真当成一种工作习惯，贯彻到我们以后的工作中去。我们可以把工作当作一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。在工作中投机取巧或许可以获得一时的便利，但却埋下了隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。

三、加强学习。

1.从公司的角度来讲，是公司发展的需要。我们从各行各业，不同的地方走到一起，虽然都是各个领域的专业人才，但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的认识。我们只有通过培训学习，才能达到思想上的高度统一。这样心往一处想，劲往一处使，才能加快公司发展的脚步。

2.从市场的角度来讲，是市场发展的需要。瞬息万变的市场对任何公司和个人都是有风险的。如果我们对公司了解不透彻，面对市场的需求，就很难做出正确的判断，那样不论对公司或个人都会造成严重的损失。

四、全新的团队精神。

我们努力打造的是创新拼搏的团队、多功能高素质的员工队伍、高强度执行力的队伍。团队精神是一种力量，摸不着，看不见，听不到，我们只有学会用心体会，去感悟，去深化。公司的发展目标就是要实现公司利益的最大化，这就要求我们在打造团队精神的过程中，一切工作要紧紧围绕“公司利益”这一核心，个人利益坚决服从集体利益。我们要充分地认识到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以顺利地实现，个人利益才能得到保障。

现在是20xx年x月x日，一转眼，我在公司已经工作12天了，这段时间，我开始接触了一些本部门日常的内务工作，比如文件复印、经费报销、统计员工考勤等，另外，我还参与了公司“跨越工程”的工作。经过这些天的工作，我也有了一些对于工作和自我的想法。

我在刚来的2天里，一直感觉很迷茫。不知道自己所在的部门的职责是什么，也不知道自己要负责干什么。后来是经过部门会议，我了解到我身处的这个部门的重要性。当我知道投资拓展是房地产工作中的最关键环节时，我开始有些焦虑，毕竟我从来没有接触过这个领域的工作，也没有相关的专业知识。

转而想想部门的其他同事，其中有大部分都是从事过房地产相关行业的工作，即使也有同事不是专业对口，但他们的学历都比我高，应该比我更有基础。所以，我非常害怕会因为我对部门工作的无知而拖累本部门的团队优势。我觉得目前的状况用著名的水桶效应来形容会很贴切，一只水桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。而我现在正是那块最低的木板，我们部门的薄弱环节。只有我自己不断努力提升自己的高度，才能使整个部门的实力和竞争力得到最好的发挥。

在我还在为怎样学习本行业的专业知识时，经理安排我们部门所有员工通过业余时间进行房地产相关知识的学习，并给每人配发了学习教材。拿到教材后，我很欣喜，这无疑是对我提高自己的一次指引。利用每天晚上的休息时间，我开始学习教材中的内容。经过1个星期的自学，我对整个房地产业和本部门的工作职能有了一个初步的了解，不再像刚来的时候那样懵懂了。

我相信，只要坚持这样学习下去，我一定能较快的提高自己的专业知识，适应本部门的工作。我希望通过这次学习，能尽快弥补自己的劣势，不要因为我而影响了整个部门的竞争优势。

心得体会义工团

“志愿服务”作为社会主义核心价值观的重要内容，在国家、社会、个人层面都得到了高度重视和推广。作为普通市民，我们应该秉持共同利益、服务社会的理念，积极参与志愿服务。因此，我参加了义工团，意识到志愿服务的重要性，也切实感受到了参与其中所得到的成长和体验。

身为一名学生，我自始至终都是一个积极向上、乐于助人的人。通过义工团，我能以更为专业、有组织、有计划的方式参与社区服务活动，真正实现了自己的使命与价值。同时，通过联合其他志愿者的力量，我也更有动力去展现自己、认识自己，并获得了更多的人生经验。

首先，我学会了关注他人的需求和感受，并且始终坚持以他人的需求为重，以服务社会、回馈社会为已任。其次，我经历了很多难忘的时刻，如与孤寡老人的交流、为残障人士或环境维护努力付出的时光，甚至是痛苦和挑战也令我受益匪浅。最后，我与团队成员建立了紧密的关系，我们分享了很多宝贵的时光和启示，并且一起解决了一些困难和挑战。

第四段：志愿服务的影响力。

志愿服务是一种重要的社会作为，同时也是一种宝贵的个人体验。它不仅对志愿者本人产生极大的影响和积极的体验，而且也为社会、其他人带来了实际益处和极大改观。例如，通过义工团，我认识了一位孤寡老人，并且多次探访了她，我们之间建立起了深厚的感情。另外，我也关注到了诸如环境保护、公益事业之类的意义和价值，不断发掘和寻找有益的资源和机会加入其中，尽自己的一份力量。

第五段：结论。

总的来说，义工团让我收获了很多，并且我想将这些收获，传递给更多的人。我积极鼓励身边的人加入志愿者行列，关注社会、服务社会，为自己和他人的成长贡献力量。同时，在这个过程中，我也不断增强自己的团队精神和组织能力，成为一个更有价值和更贡献的人。最终，我希望更多的人，以一种全心全意的态度，投入到志愿服务的道路上来，并为社会、为他人、为自己创造更加美好的未来。

文工团

文工团是中国军队兴起的一支特殊的文化艺术部队，他们以精湛的音乐、舞蹈和戏剧表演，在军营和社会中展现着自己的风采。作为一名新入伍的士兵，我有幸参加了文工团的训练和演出，这段经历给了我很多启示和体会。

首先，参加文工团的训练使我深刻体会到了团队协作的重要性。在文工团的排练中，每个人的角色都至关重要，只有通过相互合作才能完成一台精彩的演出。无论是舞蹈编排、音乐表演还是戏剧演出，都需要集体的默契和配合。每个人的动作、音调和表情都必须与其他成员保持一致，这不仅需要个人的发挥，更需要整个团队的协作才能达到最好的效果。通过与文工团的训练，我学会了如何在团体中找到自己的位置，学会了与他人沟通合作，使我在以后的工作和学习中更加注重团队合作。

其次，文工团的训练也让我明白了坚持的重要性。文工团的排练是枯燥和辛苦的，每天反复演练同一个动作，要求每个动作都完美无缺。有时候我会感到疲倦和无助，但是看着其他成员们的坚持和努力，我意识到只有坚持不懈地反复练习，才能取得良好的成绩。就像一位残疾的舞蹈演员李洪东曾经说过的：“坚持努力终有一天会感动世界。”这句话深深地触动了我，让我明白了不管遇到什么困难和挫折都要坚持下去，只有坚持才能获得成功。

再次，文工团的训练教会了我如何保持积极的心态。在排练中，我们经常会面临一些出乎意料的情况，比如音乐设备的故障、舞台上的意外等等。但是，我注意到文工团的成员们总是能够以积极的心态面对这些问题，他们在遇到挫折和困难时从不放弃，并找到解决问题的方法。他们通过团队的力量和合作，不仅克服了这些困难，还取得了很好的表演效果。这让我明白了积极的心态对于完成任务和实现目标的重要性。只有积极面对问题，才能迎接挑战，战胜困难。

另外，文工团的排练和演出也教会了我如何保持良好的身体素质。在文工团的训练中，我们不仅要进行长时间的舞蹈练习和唱歌演唱，还要经常进行剧场演出和巡回演出。这对我们的身体耐力和灵活性提出了很高的要求。为了更好地完成任务，我开始注重锻炼身体，增强体能，保持良好的身体状态。通过锻炼，我不仅身体更加健康，而且在排练和演出中更加有力量和耐力。

最后，参加文工团的经历让我明白了艺术的重要性。文工团不仅是军队中一支特殊的部队，更是传递正能量的窗口和平台。通过艺术的形式，我们可以展示军人的风采和情感，让更多人感受到军人生活的魅力，并传递爱与和平的信息。在训练和演出中，我不仅学到了舞蹈和表演的技巧，还更深刻地认识到艺术对于塑造人的情感和精神的重要性。

通过参加文工团的训练和演出，我不仅收获了舞台表演技巧，更体会到了团队协作的重要性，坚持的力量，积极的态度和艺术的魅力。这段经历将成为我人生中宝贵的财富，激励我在以后的工作和学习中更好地发挥自己的才能和潜力。同时，也更加深刻地认识到艺术的力量，希望通过自己的努力和奉献，将美和正能量传递给更多的人们。

新员工团队游戏

新员工入职要进行团队意识的培训，那么有哪些游戏是适合新员工一起玩的呢?下面是小编为大家收集的关于新员工团队游戏，希望能够帮到大家!

用具：无。

人数：两人以上，多多益善。

方法：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。”大家一起问：“往哪开?”你说：“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说：“上海的火车就要开。”然后大家一起问：“往哪开?”再由这个人选择另外的游戏对象，说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。

兴奋点：可以增进人与人的感情，而且可以利用让他或她“开火车”的机会传情达意、眉目传情。

游戏方法：

两人一组(如a与b)。

a先闭上眼睛，将手交给b，b可以虚构任何地形或路线，口述注意事项指引a行进。如：“向前走，……迈台阶……跨过一道小沟……向左手拐……”

然后交换角色，b闭眼，a指引b走路。

分析：

通过亲身体验，让学员体会信任与被信任的感觉。

作为被牵引的一方，应全身心信赖对方，大胆遵照对方的指引行事。

而作为牵引者，应对伙伴的安全负起全部的责任，对一举一动的指令均应保证准确、清楚。

另外，万一指令有错，信任受到怀疑后很难重建。

第一阶段：一个人带眼罩行走，另一人手牵手，可以提示;。

第二阶段：一人带眼罩行走，另一人在其左右，但不能身体接触，也不能使用语言提示;。

第三阶段：一人带眼罩行走，另一人与你保持一定距离，不能使用语言提示。

游戏说明：

1.领导行为、观点的连续性、一致性，保持沟通，是信任建立的根本保障。

2.手把手教—引导—建立信任，授权，同时不断给予指导。

形式：10人一组为最佳。

时间：20分钟。

材料：无。

适用对象：全体人员。

活动目的：让学员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。

操作程序。

1、培训师让每组圈着站成一个向心圈。

3、告诉大家一定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。

4、如果过程中实在解不开，培训师可允许学员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。

有关讨论。

你在开始的感觉怎样，是否思路很混乱?

当解开了一点以后，你的想法是否发生了变化?

最后问题得到了解决，你是不是很开心?

在这个过程中，你学到了什么?

参加游戏人员在10人以上，在规定的时间(由讲师视人数多少而定)内全部站到1开的报纸上，(特别说明，全部的脚不能站出报纸的边界)。

分析：

1、把全班人事先分成几个小组，准备好几根牢固的绳索。

2、开始前两个小朋友各自伸出左右各一条腿，主持人发令，队员前进，直到走到划分好的终点线，再返回。然后轮到下一对同学继续。

3、以哪组先完成的为胜组。

4、第一名可获得奖品。

道具准备：绳索干份。

活动意义：培养同学间的默契感和灵敏度。

带眼罩行走，两人一组。

第一阶段：一个人带眼罩行走，另一人手牵手，可以提示;。

第二阶段：一人带眼罩行走，另一人在其左右，但不能身体接触，也不能使用语言提示;。

第三阶段：一人带眼罩行走，另一人与你保持一定距离，不能使用语言提示。

游戏说明：

1.队员行为、观点的连续性、一致性，保持沟通，是信任建立的根本保障。

2.手把手教-引导-建立信任，授权，同时不断给予指导。

形式：人数不限。

类型：团队建设。

时间：讲师可自行确定。

场地：室内外约6平方米的空间。

活动目的：

*让学员体会团队共同合作完成任务时的合作精神。

*让学员体会团队是如何选择计划方案以及如何发挥所有人的长处的。

*让学员感受团队的创造力。

2、讲师让学员站成1个大圆圈，选其中的1个学员作为起点。

3、讲师说明：我们每个小组是一个公司，现在我们公司来一位“客户”(即绒毛玩具、乒乓球等)。它要在我们公司的各个部门都看一看，我们大家一定要接待好这个客户，不能让客户掉到地下，一旦掉到地下，客户就会很生气，同时游戏结束。

4、“客户”巡回规则如下：

a)“客户”必须经过每个团队成员的手游戏才算完成。

b)每个团队成员不能将“客户”传到相邻的学员手中。

c)讲师将“客户”交给第一位学员，同时开始计时。

d)最后到拿“客户”的学员将“客户”拿给讲师，游戏计时结束。

e)3个或3个以上学员不能同时接触客户。

f)学员的目标是求速度最快化。

5、讲师用一个“客户”让学员做一个练习，熟悉游戏规则。真正开始后，讲师会依次将3个”客户“从包中拿出来递给第一位学员，所有”客户“都被最后一位客户传会讲师手中时游戏结束。

6、此游戏可根据需要进行3至4次，每一次开始前让小组自行决定用多少时间。讲师只需问”是否可以更快“即可。

有关讨论：*刚才的活动中，哪些方面你们对自己感到满意?

可能答案：试用了多种方法;大家能同心协力;每个人都积极发表意见''''''。

*刚才的活动中，哪些方面觉得需要改进?

可能答案：一开始思想没有放开，有些局限;没有充分了解游戏规则;过于急于求成。

*这活动让你们有什么体会?

可能答案：成功需要团队所有成员的参与和配合。

游戏总结：

*要想赢得客户，企业的每个部门要相互支持和合作。

*销售的成功并不是销售部门的事情，要取决于全公司的支持。

*要想在激烈竞争的环境中赢客户，发挥团队的创造力是非常重要的。

*创造力的发现需要尝试和每个人的支持。

*团队的创造力决定团队的质量和前景。

游戏九：众志成城。

活动材料：报纸数张。

活动场地：不限。

活动程度：

1、老师先将全班分成几组，每组约十人。

2、老师分别在不同的角落(依组数而定)地上铺一张全开的报纸，请各组成员均进入报纸上，无论用任何方式都可以，就是不可以脚踏报纸之外。

3、各组完成后，老师再请各组将报纸对折后，再请各组成员进入报纸上。各组若有成员被挤出报纸外，则该组淘汰不得再参加下一回合。

4、上述进行至淘汰到最后一组时结束。(勿过长)，时间到换下一位上场，至轮完为止。

5、分享与回馈：请各位成员围坐成一圈，讨论刚才之过程并分享心得。

党工团心得体会

第一段：引言段落（200字左右）。

作为一个团员党员，参加党工团活动是我每天工作生活的一部分。在这个过程中，我深刻体会到党工团的重要性。通过党工团活动，我不仅了解了党的理论知识，还提高了自身素质，增强了集体荣誉感和责任感。以下将具体阐述我在党工团中的体会和心得。

第二段：党工团活动的优点和意义（200字左右）。

党工团活动的主要优点之一就是促进了党员之间的交流和思想碰撞。在党工团中，我们可以共同学习党的方针政策，思想相互借鉴，从而提高自己的理论水平和政治觉悟。同时，党工团活动还能增强团队意识和凝聚力，通过共同的目标和任务，使团员党员情感交融，形成团结稳定的集体。此外，党工团活动还能提高党员的工作能力和素质，通过不断的培训和交流，我们可以学到很多实用的技巧和方法，从而更好地为党和人民服务。

第三段：在党工团中的自我提升（200字左右）。

在党工团活动中，我明显感觉到自己的提升和进步。首先是党的理论知识方面，通过党工团的培训学习，我对党的历史、党的基本理论和重要思想有了更深入的了解。其次是组织能力方面，通过参与党工团的活动，我有机会担任不同的职务和角色，提高了自己的组织能力和领导才能。此外，党工团活动还让我学会了团结协作、与人沟通和处理问题的方法，进一步提高了自己的人际关系和解决问题的能力。

第四段：集体荣誉感和责任感的提升（200字左右）。

通过参加党工团活动，我深刻体会到了集体荣誉感和责任感的重要性。在党工团活动中，我们不仅关注个人的成长和进步，更注重团队的整体效益和集体荣誉。通过共同的努力和协作，我们可以完成各项任务和目标，提高党工团的整体形象和影响力。这种集体荣誉感和责任感的提升，不仅让我更加珍惜党工团的机会和平台，也更加明确了自己作为一名党员的使命和责任。

第五段：总结段（200字左右）。

通过党工团的学习和活动，我不仅得到了许多知识和技能的提升，也培养了自己的团队合作意识和责任感。党工团活动不仅是一种学习和锻炼的机会，更是一种为党和人民服务的载体。希望能够通过党工团活动，进一步提高自己的理论水平和政治觉悟，为实现党的目标和人民的幸福贡献自己的力量。我将一直坚持党员的职责和使命，用实际行动践行党的宗旨，为党工团的发展贡献自己的力量。

心得体会义工团

作为一名义工团成员，我有幸体验到许多非凡的经历和心灵体验。义工团是一个充满了人性和爱的地方，它不仅让我们感受到生命的美好，也让我们发现了自己内在的力量，成为了更好的自己。以下是我对义工团的心得体会，希望能够将我的感受和经历分享给更多的人。

我加入义工团的初衷是因为我希望能够用自己的力量帮助他人，让他们感受到温暖和爱。在义工团，我与其他团员们一起，为许多需要帮助的人提供了各种支持和帮助，我感到非常自豪和光荣。此外，义工团的工作也让我学到了如何与人相处、沟通和理解他人，这些对我以后的成长和职业发展都有着非常积极的影响。

第二段：与团友的相处。

在义工团，我与其他的团友们建立了深厚的友谊。我们一起分享和探讨工作中遇到的问题，相互扶持，共同进步。在每一次志愿服务中，我们都要合作完成，共同解决困难，这使得我们对彼此的信任更加深入。在这个团队里，每一个人都有自己的优点，我也从他们身上获得了很多启示和启发。通过与团友的相处，我体会到了真正的团队意识，更加深刻理解了合作与共赢的重要性。

第三段：服从规则的重要性。

在义工团，我们需要遵守各种规则和程序，像是签到、安排与会次数等。这些规定虽然看似琐碎，但它们的存在是有其必要性的。遵守规则能够保证志愿服务的顺利开展，让我们更有效地协调和组织活动。此外，遵守规则也能够帮助我个人更好地管理时间、规划工作和生活。

第四段：志愿服务中带来的满足感。

义工团的工作相对于其他工作来说，虽然没有工资和职位，但伴随着我的义务感，我获得了很大的满足感。在志愿服务中，我能够实实在在地感受到自己的贡献和价值，证明自己所做的一切都是有意义的。在协助别人的过程中，我体会到了无私的奉献和帮助他人的美好感受，这让我更加坚定了持续做好义工工作的决心。

第五段：给他人带来希望。

义工团的工作不仅是给自己带来了满足感，也带来了对他人的希望和渴望。通过我的努力，能够让那些需要帮助的人感到自己不再孤独，有了可以依靠的朋友。我不断努力，不断为他人奉献，用自己的力量去推动社会的改变和发展，让广大群众受益。这样的过程给了我一种特殊的满足感，也让我与我的志愿服务之路紧密相连。

总之，志愿服务让我深刻地理解到了人性的之美，也让我更加关注和关心这个社会，做具有责任感和使命感的人。在未来的日子里，我将继续努力，为义工做出自己的贡献。希望更多的人可以加入到志愿工作行列中，共同建设更美好的社会。

新员工团队活动感想

新员心得体会

随着社会的发展，企业内部不断变化，各行各业都需要新鲜的血液加入。作为新员工，我有幸加入一家知名企业，并在这一年多的时间里，我不断学习、成长，从中获得了许多宝贵的心得体会。下面是我对新员工心得体会的总结。

首先，作为一名新员工，适应是至关重要的。刚入职的时候，我发现自己需要适应新的工作环境、新的工作流程和新的团队文化。这些都可能与我之前所经历的不同，要适应的过程中会遇到一系列挑战。但是，我意识到适应是一个渐进的过程，需要给自己一定的时间。通过不断观察、学习和实践，我逐渐适应了公司的工作环境，更好地融入团队，与同事们建立了良好的关系。

第二，主动学习是新员工的必备素质。在一家新的公司工作，遇到很多新的事物和新的知识，我认识到只有不断学习，才能够掌握更多的技能，提升自己的工作能力。我积极利用业余时间，学习公司的产品知识、市场需求、竞争对手等相关知识，并报名参加公司内部培训和外部培训，提升自己的专业能力。此外，我还不断阅读相关行业的书籍和文章，积累更多实践经验，为自己的工作提供更多的思路和想法。

第三，与同事合作是工作中非常重要的一点。同事们既是我的伙伴，也是我的导师和朋友。通过与他们的合作，我认识到团队合作的重要性。在团队合作中，我不仅学到了如何与不同性格的人相处，而且也提高了自己的沟通能力和协作能力。每当遇到问题和困惑的时候，我都能够找到同事们寻求帮助和支持。这样的工作环境使我感受到了团队的力量和凝聚力。

第四，积极参与并展示自己的能力也是新员工的一项重要任务。在工作中，我始终保持积极的态度，勇于承担责任和挑战。我时刻关注着自己所从事的工作领域的新动态，主动提出自己的想法和建议。通过与老员工的交流和学习，我不断提高了自己的工作能力。在团队工作中，我积极地参与项目，提出自己的解决方案，并得到了领导和同事们的认可和赞赏。

最后，通过这一年多的工作经验，我明白了这个公司提供了很好的平台和机会，但要取得成功，还需要自己不断努力。这是一个竞争激烈的社会，每个人都要不断学习、不断进步。作为一名新员工，我明白只有始终保持学习的态度，不断提高自己的专业能力和综合素质，才能获得更多的机会，并为企业的发展贡献自己的力量。

总而言之，作为一名新员工，适应、学习、团队合作、积极参与和不断努力是我在这一年多时间里得到的最宝贵的心得体会。在今后的工作中，我将继续保持这些优点，并不断提升自己，为公司的发展和个人的成长做出更大的贡献。

新员工工作心得作文_新员工工作心得

在共工氏一个月的的工作经历，给我很多的收获和感慨。

给我的第一印象就是从网站上了解到的精心设计，优质服务的企业宗旨和奋力拼搏、无私奉献、密切协作、认真负责的企业精神。这些优良的传统在我这一个月的工作中都深有感受。

入职的第一天就感受到公司以人为本的文化和用心服务的精神，人力资源的同事上午帮我办完入职手续，午时部门经理带着我熟悉工作环境和介绍同事认识。行政助理随后带我领取了办公用品。这些让我作为新员工紧张的心境得到了释放。我相信自我会很快的融入这个团队。

经过一周的接触和学习，我明显感觉到的是我们设计一室团结一致，密切合作的良好工作氛围。我们同事之间，并没有明显的年龄、资格之分;领导和员工之间也没有想象中的那种严格的级别之差。大家彼此相互合作和关心，工作上认真负责，会议中热情商讨，休息时随意调侃，所有的一切都让我感到振奋和亲切，这样一支年轻的团队会让我在经后的工作中和同事交流、学习起来更方便。初到公司时心中的那份忐忑不安也被一扫而空，加快我融入了这个年轻的团队。

在随后几周的的工作、学习中，我了解了公司的发展方向和策略，清楚了各部门的职责，明白了公司的业务流程，自我的职责也更清楚。为了近快的接触设计工作项目经理安排我跟同事参加了几次工程现场勘察和技术交流，明确了勘察工作中注意的事项、需采集的现场数据和随后需要完成设计方案的工作：

1、勘察调研，负责整理查勘资料并进行分析处理，

2、根据查勘资料，提出工程建设原则、建设思路、建设方案，与建设方讨论。

3、负责与客户项目主管及工程人员的技术汇报、交流和沟通，明确并满足客户要求。

5、负责专业设计文件的编制、送审、修改和出版、对设计中出现的问题作来源理。

6、参与建设方的各种评审会议，及时处理评审中出现的问题。

7、与建设方坚持良好的沟通，获得信息和资料，做好后期客户服务，满足客户要求。

这个月里我领悟到了要成为优秀设计人员的必备条件：

1、具有专业知识，作为一名设计人员，必须要有专业技能、工作要细心、谨慎，优质的设计质量对自我、对公司、对客户负责。

2、树立客户至上的服务理念主动与客户沟通。细心了解客户需求，精心设计客户需要方案，尽力供给客户满意服务，坚持良好服务形象。

3、团队合作是一项团体创作的过程，讲的是各专业、特长间的密切配合。这才能给客户优质的服务。

对于我这么一个初涉通信设计工作的来说，需要了解更多的专业知识、积累设计经验、熟练绘图操作。所以我必须从点滴学起，从小事做起。负责带我的师傅也告诉过我:设计工作必须要细心、认真负责。不能出现大的错误、出现小的问题必需及时处理。这就提醒我做每一项工作都要从细微入手，将小事做好，努力把小事做细，小事成就大事，因为细节决定成败。

一个月里我努力学习专业知识并且做了一些工作，但距离岗位职责的要求还有差距，如理论水平、绘图本事上还有待进一步提高，对新的工作流程还不够熟悉等等，这些问题，我会在今后的工作中努力加以改善和解决，使自我更好地做好本职，服务公司。

记得有这样一句话因为热爱，所以选择;因为选择，所以坚持;因为坚持，所以成功。我也同样，因为我选择设计工作所以我会坚持做到最好。为自我开拓一片新的天地，为公司的发展做出自我的贡献。

新年新气象，预祝大家在新的一年中蓬勃发展!各位领导及同事身体健康，万事如意!