宣传部总监工作简历（优秀17篇）

个人简历是求职者对自己过去的总结和对未来的展望，具有重要意义。以下是小编为大家精心挑选的个人简历范文，希望能给大家提供一些灵感和参考。

财务总监工作简历

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：湖南-娄底年龄：39。

现所在地：广东-东莞身高：168cm。

希望地区：广东-深圳、广东-东莞。

希望岗位：财务/审(统)计类-财务总监。

财务/审(统)计类-财务主管/经理。

财务/审(统)计类-财务管理师。

财务/审(统)计类-财务分析师。

寻求职位：

待遇要求：18000元/月可面议。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

培训经历。

需要下载简历模板的朋友请你访问：/。

工作经验至今7月工作经验，曾在4家公司工作。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

3.健全和完善内部控制，组织制定落实整改方案，监督员工完成。

5.制定本部门工作计划、发展规划;组织制定公司财务预算，并监督执行;。

6.提高公司流程水平，指导建立并不断完善各项业务流程优化，提高工作效率积极，监控业务流程运行。

7.制财务收支，在职权范围严格审批各项财务收支;。

8.健全财务it管理，指导部门财务信息化工作，审核erp财务管理政策;。

9.满足公司扩展需要，积极开展融资、筹资活动;。

10.确保公司运作合法，严格财务核算的范围和内容，并及时向董事会提出改进建议，参与集团的运作策划。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：财务经理岗位类别：财务主管/经理。

运营总监岗位工作简历模板

年龄：39。

户口所在：佛山。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

身高：172cm。

体重：65kg。

人才类型：普通求职。

应聘职位：工厂经理/厂长，生产总监/经理/车间主任，总工程师/副总工程师。

工作年限：16职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：20000元以上希望工作地区：深圳，广州，佛山。

公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职位：运营总监。

工作描述：负责公司的生产制造工程技术.120人团队.含:工程部、生产部、pmc、采购、货仓.(熊生，18613075298)。

1.运营中心运营管理,且效率、品质、交期均由提升,推行团队改善,持续节约成本;。

2.运营绩效考核评审、质量管理体系二次改进、参与公司战略制定、决策;。

4.生产现场布局改善(layout);作为制程组组长参与大研发辅导项目评审;。

5.主导新厂房装修与布局规划;。

工作业绩：

1.生产布局layout改造,1500平方米生产车间改造-解决乱流、wip堆积;。

2.精益生产在公司推行(合众资源3a顾问辅导)-6s、看板、改善提案、课题、qcc、tpm、cellline等导入.

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职位：工程部经理。

工作描述：负责公司的生产制造工程技术.30人团队.含:ie,pe,pqe,me,fe,fm,文控中心,制程维修及售后服务,实验和验证.

1.部门管理:。

部门岗位、职责、绩效考评规划;参与公司行业战略决策;。

部门人员技能、知识培训;产品pqdcsm统计分析、评估、改善。

各个制程工序及设备的产品品质,效率提升。

2.产品、物料管理:。

新材料验证流程规范新产品开发各个阶段的评审。

iqc来料检验的验证及作业指导书形成。

新产品的可靠性验证和一些常规性试验规范。

主导元件短脚工艺专案,相关设备评估购买等参与制定新产品开发流程。

参与规范公司pcb设计制作规范工业控制器的标准电路模块的参与制订。

3.生产现场管理:。

对公司老产品的工艺及流程进行更改,并设计辅助治具进而提升产品效率及品质。

生产标准的制订耗品及备品的控制管理体系建立。

smt设备及波峰焊的可动率提升。

公司设备选型,评估购买,保养维护,操作指导。

作业指导书,控制计划,pfmea,制程流程图变革推行。

精益生产在公司推行(合众资源3a顾问辅导)。

生产现场布局改善(layout)。

4.质量管理体系:。

梳理/制定公司运营流程文件,并形成sop并与ts16949进行同步。

建立公司售后服务体系建立公司文件控制体系。

rohs的持续推行仪器校验及体系建立。

工作业绩：

1.产品生产周期缩短提高客户满意度.交期10天改善为3.5天;。

2.建立基于iso/ts16949的过程方法的一套质量管理体系;。

3.导入短脚作业及波峰焊,公司的产品制程升级并最终提升效率,节省人力约10人;。

4.推动公司pcb设计及其供应商评估,并确定了长期合作关系(零件承认体系建立)-年节约采购成本约53万。

离职原因：

公司性质：中外合资所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职位：pca制造三处副/经理。

工作描述：负责一个楼层的生产管理及工程技术.410人团队,其中工程技术:30人.

1.部门管理:。

部门岗位、职责、kpi(关键绩效指标)绩效考评规划;。

生产计划与任务、物料计划达成;。

部门人员技能、知识培训;产品pqdcsm统计分析、评估、改善;。

公司级powercamp的推行;进行部门的财务预算;。

成本控制,利润中心分析改善控制;负责协调内部外部工作;。

生产排程合理调度安排;headcount人力计划与培养/培训。

2.生产现场管理:。

生产效率控制及提升;leanproduction(精益生产)切实推行;。

工厂规划及布局;cip(改善提案)持续改善推行(各个层次员工);。

工单控制,的控制;生产周期的降低;。

关键设备的利用率提升。

3.质量管理体系:。

质量体系的内外部稽核主导;。

dell,philips等客户稽核主导并沟通解决问题等等。

工作业绩：

2.设备评估﹑购买设备﹑设备追进﹑工程投标﹑图纸设计到施工及工程验收.作为设计总监.

进行3000平方米的厂房layout设计取得成功,并被记大功;。

离职原因：换环境.

公司性质：中外合资所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：制造工程部ie课长。

工作描述：负责pcba产品管理﹑流程优化管理﹑项目推行﹑layout规划的管理工作.

领导pcba共20人的团队建立并完善pcba的业务流程及职能。

规划生产线,制作生产线配置图推动成本降低运动(costdown)。

工厂设计与布置﹑执行规划生产线设备,掌握生产线设备状况。

主导厂内未来生产技术之走向推行5s管理,看板管理。

推行方法改善,降低工时,消除瓶颈使生产顺利。

推行fmea,控制计划,msa,6sigma管理。

对于向外承包之工程进行成本估算,对于外包工程进行报价审核。

负责主导团队内目标﹑绩效管理。

负责与公司内各部门协调与沟通管理等等。

离职原因：调职。

公司性质：中外合资所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：制造工程部ie工程师。

工作描述：.负责标准工时制定..负责pcba新产品生产流程制定.

生产缉效评核和追踪制作mpi(作业指导书)。

依据流程设计并制定工/治/夹具,跟催上线使用并维护。

开ccb会议,依据eco发出mn通知并指导生产线进行工程变更。

生产线与品管人员的培训参与制定bom架构并维护bom之正确性。

生产异常的分析与改善不良材料报告之会签和决策。

担任业务与工厂间之工程沟通桥梁。

主导(新产品)样品机生产,提供作业指导。

评估新工艺/新技术/新设备并在公司推行。

测定生产能力,协调工序平衡,改良工艺流程,改善作业方式,提高产品品质和效率。

制定pcba产品流程从smt到包装出货的工序参数的定义并固化在控制计划中(controlplan)。

梳理/制定相关流程文件,使用ie手法,qc手法,动作分析ecrs,流程分析进行持续改善。

制造成本估算,分析。

消耗性材料用量评估及厂商之评定。

离职原因：调职。

公司性质：中外合资所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：维修技术员。

工作描述：.完成组长分配的不良品的维修..pcba产品的维修测试.

在维修发现的重要问题及时反馈及初步分析日常中的5s工作。

维修工具的管理维修技能及经验总结。

维修效率和维修质量的检讨和自我完善。

产品工作原理的学习与应用。

离职原因：升职。

毕业院校：陝西科技大學。

专业一：計算機及其應用专业二：工商企業管理mba。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

外语：英语良好粤语水平：较差。

其它外语能力：msn:victorx_victorx@hotmail。

tel:18613075298。

国语水平：精通。

·2011.11月,精益生产-物料生产计划、货仓及采购管理培训为期2天;《削减工厂成本的五个方法》的作者:周云.

·2011.8月,精益生产-企业卓越八大系统、企业经营理念培训为期3天;广州凯泰顾问有限公司:钟超年.

·2011.4月,金字塔原理培训,为期3天;金字塔原理书籍翻译者:汪洱.

·2011.3月,tpm全面生产维护培训高级班,为期2天;咨询100,汤纪国汤老师.

·2010.01月,ts16949体系培训(长期顾问),并负责工程部过程体系导入;上海易腾顾问公司.

·2009.3月,精益生产管理模式培训,为期5天;华宇企业管理顾问公司.

·2006.7月,“6sigma黑带”中层管理干部培训,为期4周;。

3.5年6sigma经验,运用精益生产及6sigma原理和工具解决问题;。

4.能带领整个团队达成既定的目标,并能与同事及公司一起成长。

5.制造业人际网络,涉及设备、材料、精益生产及质量管理体系;。

6.工业控制器标准电路模块的参与制订。

很多工作岗位对专业的要求比较严格，特别是理工科性质的工作。即使一些销售岗位，也因需要求职者对产品有了解，还必须要招聘医药、化学、机械等相关专业的人员，销售医药化工器械类产品。因而，招聘人员在阅读简历时，会首先查看应聘者的学历、专业。符合要求的继续看，不符合要求的会直接剔除。

对于一些做具体事务的岗位来说，一般要求年轻的应聘者，一是因为肯听话，能做事，二是因为年龄小，缺少工作经验，对工资的要求也会相对低一点。对于具有四、五年工作经验的求职者来说，工资低了就留不住人。当然，对于重要的管理岗位，应聘者的年龄大小往往能反映出他的资质高低，一定的工作岗位需要。

基本信息过关，接下来就是hr最关注的工作经验版块了。求职者的工作经验或专业能力，能对新的工作起到一定的辅助作用。熟能生巧，实践出真知。在个人情况相同的条件下，hr更倾向于经验丰富的求职者。

般来说，应聘者期望的薪资水平在招聘单位承受的范围里时，双方更利于达成合作。否则招聘单位对薪资要求偏高的应聘人员就不予考虑了。

从hr阅读简历的顺序，我们能很明显的看出，简历最重要的两个版块分别为：基本信息和工作经验。根据hr的阅读习惯，想要让自己的简历更吸引人，那就必须投其所好，在这两部分上多用功夫，将信息写完整、写详细。

财务总监工作简历

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

天津。

民族：

汉族。

户口所在地：

广西。

身材：

162cm?56kg。

婚姻状况：

年龄：

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

20。

职称：

中级。

求职类型：

均可。

可到职日期：

一个星期。

5000--8000。

天津深圳。

公司名称：

天津粤铜科技材料有限公司起止年月：-04～。

公司性质：

外商独资所属行业：

担任职务：

工作描述：

离职原因：

公司名称：

斯维科技（深圳）有限公司起止年月：-10～-05。

公司性质：

外商独资所属行业：

担任职务：

工作描述：

兼成本核算工作和税务操纵。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：

担任职务：

工作描述：

主营全盘账目的.处理。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

中外合资所属行业：

担任职务：

工作描述：

主营全盘账目的处理。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

湖南财院。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

会计。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

湖南财院。

会计。

毕业证。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

优秀。

工作能力及其他专长。

熟悉税法、税控机、电子申报、网上认证，精通内外帐的操作及处理，具有丰富的工作经验。

详细个人自传。

月薪要求：6000元以上。

职称：会计师。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

项目管理总监工作简历

项目总监是建设项目实行监理后，监理单位在该项目上设置的最高岗位职务，也是在市场经济条件下，建设项目的所有权与经营权相对分离，根据委托人授权进行项目管理的总负责人，项目总监接受监理单位法人代表的.授权，代表监理单位全面履行监理委托合同。

项目总监具有双重身份，一是监理单位派驻项目履行监理合同的全权代表和总负责人;二是项目法人通过合同委托授权的总承担人。

项目总监在履行合同中必须维护国家和社会的公共利益;维护业主的合法权益;维护被监理单位的合法权益;维护监理单位自身的合法权益。项目总监的中心任务是全面履行合同建成工程项目，这也是业主、承包商、监理单位三方共同利益的结合点。在项目建设中项目总监扮演的是策划者、组织者、协调者、监督者为一身的角色。因此项目总监的工作贯穿于一个建设项目的全过程，对项目实施全过程、全方位、动态的管理。

岗位描述：

1、根据公司总体规划，实现项目经营战略和目标;。

3、负责制定项目管理制度，包括人事制度、财务制度及质量管理规范等;。

4、组织制定项目年度预算及利润目标等;。

5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作;。

6、负责项目内部团队管理建设，包括人员培训、绩效考核等，

任职资格：

1、本科及以上学历，管理类、项目类相关专业;。

3、精通wbs、pert及cpm等项目规划工具，熟悉项目管理系统;。

5、具备良好的职业道德素质，抗压性强、有创新力、善于沟通。

财务总监工作简历

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

天津。

民族：

汉族。

户口所在地：

广西。

身材：

162cm?56kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

44岁。

培训认证：

诚信徽章：

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

22。

职称：

中级。

求职类型：

均可。

可到职日期：

一个星期。

5000--8000。

天津深圳。

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：

担任职务：

工作描述：

离职原因：

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：

担任职务：

工作描述：

兼成本核算工作和税务操纵。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：

担任职务：

工作描述：

主营全盘账目的`处理。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

中外合资所属行业：

担任职务：

工作描述：

主营全盘账目的处理。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

湖南财经学院。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

湖南财经学院。

会计。

毕业证。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

优秀。

工作能力及其他专长。

熟悉税法、税控机、电子申报、网上认证，精通内外帐的操作及处理，具有丰富的工作经验。

详细个人自传。

月薪要求：6000元以上。

职称：会计师。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

文档为doc格式。

销售总监工作简历

姓名：

性别：

政治面貌：

婚姻状况：

当前所在：

身高：

文化程度：大专。

工作年限：x年以上。

所学专业：计算机类。

求职意向。

求职状态：正在找工作。

工作性质：全职。

意向岗位：销售类-人员,销售类-管理/商务,。

要求地区：xxxx。

薪水要求：xxxx-xxxx元/月。

其他要求：有法定节假日和五险。希望有公积金和双休。

xx汽车销售有限公司(20xx/x--20xx/x)。

公司性质股份制企业。

职位名称汽车销售顾问。

所在部门销售部。

职位描述。

该公司为宝马4s店，其具体工作包含：客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程，还涉及到汽车保险、按揭、上牌、装潢、交车等业务的介绍、成交或代办。

销售总监工作简历

姓名：

出生年月：1987年12月。

毕业院校：白云工商高级技工学院。

学历：高级技工。

联系电话：

性别：男。

政治面貌：团员。

专业：市场营销。

手机：

电子邮件：

教育经历。

209月至7月于广州市白云区江高镇白云工商高级技工学院就读于高级技工。

209月至2007年7月于佛山市三水区西南第三中学就读高中。

9月至年7月于佛山市三水区西南第二中学就读初中。

1995年7月至207月于佛山市三水区西南第八小学就读小学“}。

在校奖励情况与实践经验。

技能水平。

有相关的营销知识，能跑业务，应酬交际，洽谈谈判，

自我评价。

求职意向。

宣传部总监工作简历

两年以上工作经验|男|26岁(1990年7月15日)。

居住地：武汉。

电话：139*******(手机)。

e-mail：zhangxxxxxxcom。

最近工作[9个月]。

公司：xx有限公司。

行业：电子技术/半导体/集成电路。

职位：品质总监。

最高学历。

学历：本科。

专业：产品质量工程。

学校：武汉电子大学。

自我评价。

本人思维活跃，能迅速接受新的知识与技术并在短时间应用实践，逻辑分析能力强，工作认真、负责;为人诚恳、热心，善于交流与沟通，能快速融入团队工作。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：电子技术/半导体/集成电路。

目标地点：武汉。

期望月薪：面议/月。

目标职能：品质总监。

工作经验。

20xx/9c2xx/6：xx有限公司[9个月]。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

1.负责产品规划，研究游戏直播行业市场发展，挖掘周边服务;。

2.通过用户行为的数据分析与竞品数据分析，独立完成产品调研分析工作。

20xx/5c20xx/8：xx有限公司[1年3个月]。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

1.与研发、业务部门等团队密切配合，推动项目如期进行，执行到位;。

2.敏锐的判断商业发展趋势，随时分析进行产品调整，符合市场需求，不离战略目标。

教育经历。

20xx/8―20xx/6武汉电子大学产品质量工程本科。

证书。

20xx/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

销售总监工作简历

出生日期：

民族：汉族。

身高：

体重：

籍贯：

目前所在地：

/05—现在：***公司。

所属行业：金融/投资/证券。

个人金融业务部个人理财业务代表。

主要职责：1，客户开拓2，客户关系维护3，理财产品销售4，房屋贷款5，开立新帐户。

2007/12—2008/02：深圳大兴汽车有限公司。

所属行业：汽车及零配件。

销售部大客户专员。

主要职责：1，客户关系维护2，…………。

教育培训。

/08—2004/03：深圳职业技术学院汽车工程大专。

…………。

自我评价。

从事销售接近五年,销售、培训、管理经验丰富,参加全国本田销售精英比赛,获得冠军,曾任大客户经理!去年代表全国优秀店去日本进行培训!没有一般女士娇气，工作热诚，积极进取!注重细节团结同事!刻苦耐劳，就像我的名字“朱剑文”，刚强中带点斯文，又能带给团队保持愉悦心情的气氛!

销售总监工作简历

三年以上工作经验|男|28岁(1988年8月13日)。

居住地：湖北。

电话：153******(手机)。

e-mail：lixx@。

公司：xx有限公司。

行业：贸易/进出口。

最高学历。

学历：本科。

专业：轻化工程。

学校：湖北工业大学。

自我评价。

本人乐观随和、为人正直、善解人意。做事踏实认真，严谨有条，对待事情有自己独到的见解，有一定的洞察力和求实创新的精神，有很强的上进心，实际动手能力强，勤奋好学。工作上热情，精神饱满，乐于助人，有爱心。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：贸易/进出口。

目标地点：湖北。

期望月薪：面议/月。

20xx/11―20xx/2：xx有限公司[1年3个月]。

所属行业：贸易/进出口。

1.了解公司产品的最新价格动态，和竞争对手的相关项目情况，掌握实时市场信息;。

2.潜在客户信息收集，设法联络关键人员，取得信任，进而推广公司相关产品;。

20xx/10―20xx/8：xx有限公司[1年10个月]。

所属行业：贸易/进出口。

2.参加展会，联络确定展位，筹备展台搭建，确认准备相关资料，进行到访客户接待。

教育经历。

20xx/9―20xx/6湖北工业大学轻化工程本科。

证书。

20xx/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

相关阅读：求职并不是一天就能完成的工作，而是一个过程，在求职的过程中求职者首先要做的就是编写个人简历。个人简历是求职的“先行军”，简历通过了才能进行面试，进而获得求职成功的机会。那么，个人简历能不能顺利通过呢?这就要看简历的分量如何了，优秀的简历通过率相对来说比较高，而所谓优秀的个人简历就是能让用人单位所认可。

那么，个人简历如何才能让用人单位认可呢?

首先，要能满足对方需求。

用人单位招聘期间会公布招聘启事，在招聘启事中就有关于招聘职位的介绍，还有招聘职位的应聘要求。求职者投递简历必须是在对方正在招聘期间，否则投递个人简历就不能起到任何效果。求职者所编写的个人简历啊哟能够针对其招聘要求来写，个人简历中的内容必须要包括满足对方要求的信息。

其次，简历内容与求职目标符合。

什么样的个人简历更好?有人说简历要有个性化，也有人说简历要有内涵，简单来说你所编写的个人简历适合自己，并符合求职岗位就是好的个人简历。也就是说求职者编写个人简历要讲究适合度，能够让对方看到自己是最适合招聘岗位的那个人。

最后，简历中要能突出优势。

编写个人简历的原则之一要能突出优势，用人单位招聘是面向全市，甚至面向全国、全世界，时下人才众多适合招聘岗位的人那么多，为什么会选择你呢?这就需要求职者所编写的个人简历更具有优势。

项目管理总监工作简历

两年以上工作经验|女|28岁(1988年7月4日)。

居住地：广州。

电话：131********(手机)。

e-mail：panxxx@。

最近工作[1年2个月]。

公司：xx有限公司。

行业：公关/市场推广/会展。

职位：宣传部总监。

最高学历。

学历：本科。

专业：测绘类。

学校：广州大学。

自我评价。

熟练各种办公软件及计算机操作，熟悉互联网。工作认真负责，积极主动,责任心强，具有较强的时间观念，能够吃苦耐劳，能够接受加班或者出差。

求职意向。

到岗时间：随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：公关/市场推广/会展。

目标地点：广州。

期望月薪：面议/月。

目标职能：宣传部总监。

工作经验。

20xx/3―20xx/5：xx有限公司[1年2个月]。

所属行业：公关/市场推广/会展。

开发部宣传部总监。

1.负责展览项目整体市场推广策略的制定与执行;。

2.展览项目现场推广的制定及落实执行，并监督活动公关公司的执行情况;。

20xx/5―20xx/1：xx有限公司[1年8个月]。

所属行业：公关/市场推广/会展。

开发部宣传部总监。

1.展览项目现场全面管理，负责活动公关公司进行相关培训;。

2.配合展会的招商工作，与对应部门紧密沟通，落实推进相关销售工具及物料的设计和印刷制作等工作，包括展会的宣传折页、拓展客户的礼品等。

教育经历。

20xx/9―20xx/6广州大学测绘类本科。

证书。

20xx/6大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

财务及行政总监求职简历中的工作描述

工作描述：

广东康达威经济发展有限公司主要是从事食品的生产以及销售的企业自有品牌“康达威糖”同时也是伊利奶粉、圣元奶粉、南山奶粉广州的.经销商。

1.依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。?

2.配合公司经营目标，依据人力分析及人力预测的结果，拟订人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划各项教育及训练。

3.设计、推行及改进人力资源管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。

4.制定各项员工福利与工作安全措施，并维持员工与公司间和谐关系。

5.组织危机管理工作及外部投诉处理；协调公司各部门之间的关系。

6.负责公司对外形象宣传、企业公共关系和公司的企业文化建设。

年销售工作总监简历【范文】

户口所在：广州国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

身高：170cm。

体重：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：ceo/coo/总裁/总经理，总裁助理/总经理助理。

工作年限：12职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：希望工作地区：广州，佛山，惠州。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职位：副总经理。

工作描述：广州市穗从冷气服务有限公司是一家以各品牌空调销售、安装、维修为一体的专业空调公司，拥有员工200人左右，年销售额8000万左右。

2、建立并完善公司人力资源管理体系;。

3、推进企业绩效管理工作，设计各部门相应绩效管理办法;。

4、设计薪酬激励机制，与绩效管理进行挂钩;。

5、完善劳动用工关系，处理劳动纠纷，协调用工矛盾;。

6、组织策划公司的重要仪式、重大活动、重要会议。

7、处理公司内外部日常事务，与董事长一起商议并决定公司重要举措。

8、控制公司各项管理费用，跟进业务应收账款等工作。

9、协调处理各部门之间的工作，对公司制度进行监督执行。

10、对业务、连锁店、财务、物流、售后、仓储、客服等部门进行统筹管理，全面操控公司的运营。

离职原因：寻求更高的发展。

公司性质：股份制企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职位：人事部长/经理。

3、建立和领导人力资源团队，为全体员工营造良好的工作氛围;。

4、优化和更新人力资源政策和流程，帮助公司提升运作绩效并且控制人力成本;。

6、建立并执行公司的薪资、福利制度;。

8、作为广州大区人力资源部，协调广州大区内各子公司人力资源管理，使广州大区人力资源政策制度保持一致。

离职原因：完善自身职业生涯。

公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职位：人事主管。

工作描述：主要协助部门负责人进行企业整体的人力资源管理工作，具体包括以下几个模块：

1、根据公司发展战略，制定人力资源规划。

2、负责公司人员招聘：针对公司连锁发展计划，定期储备相应管理人才，对基层作业岗位进行持续性招聘，包括临时用工和兼职人员的用工管理。招聘人员的层次从经理到普通工人。年度招聘量达500人以上。

3、薪酬福利管理：进行薪资调研，为公司高层提出合理化建议，完善公司薪酬福利制度。

4、绩效考核：对一线作业类人员进行量化考核，对管理人员进行360°考核，建立考核评估及跟进反馈。

5、负责员工培训：新员工培训及绩效提升培训，负责培训需求调研、培训实施、培训评估、培训改进，本人担任部分培训的讲师，年度培训达1000以上人次。

7、负责企业各种证照年审。

离职原因：职位晋升。

公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职位：行政人事主管。

工作描述：公司属于港资企业，拥有员工200多人,主要从事电子产品加工。个人在公司主要负责人事、行政以及对外关系维护等工作。

人事工作：负责员工的招聘与培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理等。

行政工作：负责公司的行政后勤工作，对公司厂区、饭堂、宿舍、物业等进行管理以及行政物品的采购等。

离职原因：寻求发展。

公司性质：民营企业所属行业：教育/培训/院校。

担任职位：语文教师。

工作描述：从事中专一、二、三年级的语文教学与教研活动。

离职原因：职业兴趣的改变。

教育背景。

毕业院校：山西省忻州师范学院。

专业一：中文教育专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：

工作能力及其他专长。

拥有全国大型公司人力资源管理经验，熟练操作人力资源管理六大模块。对行政、人事管理工作非常熟悉，已取得全国人力资源管理师资格证。对企业人力资源规划，组织架构的设计，企业文化宣传、员工的招聘培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、对外关系的维护等操作熟练。熟练使用各种办公软件.

有c牌驾照。

自我评价。

财务及行政总监求职简历中的工作描述

户口所在：湖南国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：168cm。

诚信徽章：未申请体重：65kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政/后勤：行政/人资经理/总监，行政/后勤：办公室主任。

工作年限：12职称：高级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：8000--12000希望工作地区：广州，珠海，

工作经历。

公司性质：股份制企业所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：行政总监。

工作描述：全面负责集团公司人力资源管理和行政管理工作.

负责公司人力资源战略规划和人力资源开发等工作。

负责公司企业文化方面的建设。

负责公司管理体系(制度与流程)的建立，维护和执行工作。

负责公司组织结构规划、资源整合和流程优化等工作。

负责公司人力资源各个模块系统的构建和项目工作的开展。

负责统筹管理公司行政日常事务性工作(接待，会务，办公行政，固定资产，文控管理，安全，卫生，工程维护，宿舍，食堂，车辆等管理工作)。

负责公司公共关系和外联协调工作。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：服务业。

担任职位：人力资源部经理。

工作描述：全面负责公司人力资源管理工作，

依据公司的发展战略，构建公司人力资源的发展规划。

负责公司人力资源规划和公司管理体系的建设。

依据公司人力资源需求，开展人才招募工作。

根据公司人力战略规划和人力开发的需求，组织实施开展各项培训工作，

负责公司薪酬管理工作。

负责公司员工关系的处理(劳动合同，社保，劳资关系的处理，人事异动等各项手续的办理。

负责企业文化方面的建设。

负责公司人事行政管理政策(制度流程)的拟订、执行与维护工作。

负责公司公共关系的处理和企业形象建设。

负责公司组织绩效管理工作。

负责公司福利政策的制订和执行管理工作。

离职原因：

公司性质：中外合资所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职位：人力资源部经理。

工作描述：主要参与公司前期的筹备工作。

根据公司的计划开展人力资源招聘工作。

组织统筹协调公司各个培训工作的开展。

负责公司行政和人力资源管理制度的拟定和推行工作。

负责公司薪酬设计和调查等工作。

负责公司各项福利政策的执行。

负责公司员工关系的处理，

对外关系的协调和处理工作。

负责公司有关手续的办理工作。

其他临时性事务性工作。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运。

担任职位：人事专员、文化专员、主管。

工作描述：主要负责公司企业文化宣传，刊物编辑，文化活动策划等工作。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：湖南商学院。

专业一：公共关系专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

1、本人有10多年的外企工作经验，熟悉外资企业的运作流程;对企业的行政事务管理、人力资源管理等方面有十分专业的实践工作经验。能够根据企业的经营战略发展规划，准确地把握人力资源工作发展方向和解决方案(组织设计、发展规划、资源整合，程序优化，成本控制、政策引导等)。

2、本人具有一定的写作能力，对公文(制度、报告)和办公软件处理十分熟练。

3、本人性格开朗，具有良好的沟通和组织、协调能力，坚持原则，能够承受各方面的压力。

4、熟悉国家的劳动法律法规，并能根据公司的实际，有效控制劳动风险。

5、会驾驶(b牌)有10年以上的驾驶经验。

工作经历简述范文模板

项目管理总监工作简历

专业：信息与计算科学。

学校：南京航空航天大学。

自我评价。

责任心强，学习能力强，有上进心;沟通协调能力强;有团队管理经验，有公司运营经验;有强硬的技术功底，丰富的项目实施及管理经验;能设计多种系统集成方案，独立完成过多个项目;有大客户项目运作经验，独立运作项目的经验;熟悉招、投标工作，能撰写招、投标文件;有大客户营销、产品销售、渠道销售知识。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：汽车及零配件。

目标地点：南京。

期望月薪：面议/月。

财务及行政总监求职简历中的工作描述

整体来讲工作经验是简历最为重要的部分，所以应该将这部分内容仔细斟酌，突出自己的工作能力。一般来讲工作经历中不只要有自己的工作内容，更要有自己的工作绩效，这才是最吸引人的地方。

所属行业：贸易/进出口。

总务课(财务+行政人事)——总监。

1.日常账务处理工作；负责编制财务报表、并按要求进行财务资料整理、分析、纳税申报；帐务、结算及会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐；公司固定资产的财务管理；各项会计核算工作的组织、分配、管理与实施；审核、合并公司财务报表，确保其准确性；协助完成内外部各类审计工作等。

2.负责建立和完善企业人力资源管理体系，使企业的人事管理制度化、流程化和系统化，并维护和监督其实施；完成了公司内部定岗定编工作、部门职责及岗位说明书的.编制工作；控制人力资源成本、合理配置人力资源；拓宽人才招聘渠道，并负责实施人才招聘工作；组织员工岗前培训、技能培训，有效提高员工基础素质；制订绩效考核方案，提高了员工工作的积极性；负责企业文化建设，提高员工对个人价值和公司价值相统一的认知和认同；负责部门年度预算；负责协调部门之间的工作及负责与政府机构的协调和沟通并与之保持良好的关系。