已退休人员心得总结(模板21篇)

时间:2023-12-25 16:36:36 作者:笔舞

写心得体会是对我们自己的一种负责,也是对自己所从事的事业的一种尊重。"心得体会让我明白,没有付出就没有收获,所以我决定在学习上更加用功,相信付出的努力必定会有回报。"

已退休人员心得总结范文

从紧张、繁忙的职业生涯中退休,随即进入了舒适、安逸的晚年休暇生活。为了调整好退休后的心态,让退休后的生活像晚霞一样绚丽多彩,我谢绝了多方的诚邀,毅然做出到大连市老干部大学学习的选择。

如今,已过去五年了。由刚开始的不适应,逐渐感受到“老有所学、老有所乐、老有所为”给我带来新的生活方式和新的思维方法。在老干部大学里,我先后学习过楷体书法、基础英语、英语口语等课程,结识了许多新朋友。在这里,大家都是怀揣着一颗平常心来学习、来体验新生活、读懂新生活、热爱新生活。在这里的学习使大家充满自信、充满热情、凸显着快乐、洋溢着知足。

基础英语的课堂上,李美娜老师深入浅出、形象比拟的互动式教学法深受老年朋友们的喜爱,大家由彼此间的不了解逐渐过渡到用英文“goodmorning”相互问候。每当李老师对我们全班说“beautiful!”时,我就会看到她眼里流露出的是赞许、是鼓励。在轻松、机敏、亲切和童趣的教学氛围中,老师把我们带入了英文世界。wow!说英语,原来是如此的美妙!学习英语使我的思维反映较为敏捷、心理年龄永葆年轻,我将活到老、学到老!liveandlearn!退休后的我在没有竞争和压力的学习生活中终于放松了桎梏的心情,感受着时尚与健康的夕阳人生!ilikespeaksenglish!

为了丰富学员们的课余生活,学校经常组织各种有益的课外活动,如:各种保健知识讲座、文艺节目演出和观摩等。我和我的同学们积极地参加学校组织的各种活动,乐在其中。“庆祖国六十华诞主题班会”弘扬了正气、振奋了人心、国富民安康,人心所向之。__年的“重阳节”前夕,学校举办的徒步走大会,在老干部大学校旗的引领下,全校800多名学员汇集在各班班旗下,沿着滨海路浩浩荡荡、循序漫步,清一色的运动帽,像一条流动的风景线,吸引着路人的眼球和频频的赞美,大家互相关心、照顾、共同感受着自然风光、放飞着快乐心情。我们班就有33名同学参加了徒步。年近七旬的张秀英大姐虽然腿关节疼痛、步履为艰,仍然和自己的妹妹用轮椅推着年过九旬的老母亲一道前行,让老人家沐浴着户外的清新空气和阳光,彰显了中华民族“尊老、敬老、爱老”的传统美德。

“夕阳无限好,人间重晚晴!”在老干部大学的集体里我感受着快乐。我深深的体会到只有开心快乐的人生,才能提高生命的质量。拥有了快乐的心情就拥有了别人体验不到的靓丽人生。拥有快乐的人生是富有的人生,只有快乐每一天,晚年才能幸福、健康!happinesseveryday!

我发自内心的一句话还是:“人生最大的财富莫过于快乐健康!社会最大的和谐也永远是快乐健康”!

感谢我的学校!感谢我的老师!

thank。

myschool!thankmyteacher!

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我叫xxx,男,现年70岁,汉族,1951年6月参加工作。历任县革委组干办公室副主任、组织部办公室主任、县委组织部组织科、干部科科长、公社主任、党委*、县人事局局长、人大人事工作委员会主任等职,现退休在家。

参加工作以来,无论在哪个工作岗位上,我时刻铭记入党时的誓词、党的宗旨、党员的责任,按照党员标准正正派派做人,认认真真做事,拒腐清廉,遵纪守法,为了党的事业,为了肩上承担的岗位责任,坚持立党为公的思想明确,理想信念坚定,尽职尽现地做了自己的本职工作。在开展保持党员先进性教育活动中,通过认真学习党的*报告、*和其他辅导材料,深刻认识到:开展保持党员先进性教育活动,是解决党员队伍存在的突出问题,提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。经过征求意见,同志们给我提出了很明确的意见和建议,特别是党组织反馈意见后,自己又重新进行了认真的学习和分析,对个人存在的问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

根据支部反馈的信息,同志们给我的肯定是:理想信念坚定,能够坚持科学发展观,做到理论与实践并重,认真执行党的路线、方针、政策,发挥党员干部的先锋模范作用。

1、党员意识需进一步增强,切实发挥表率作用;。

2、要继续发挥老同志的作用,切实做到老有所为;。

3、做好对年轻同志的传、帮、带;。

4、要力所能及地多参加单位组织的集体活动。

同志们的建议苦口婆心、语重心长,既包含了对一个老党员的宽容,也给指出了新的奋斗方向,我没有任何理由不采纳。无论是任何人、无论是他资历再老、功劳再大,如果不能发展创新,不能顺应新的历史潮流,都难免会被社会所淘汰,我虽然没有志在千里的志向,但也不愿当时代的落伍者。今后我会努力学习新知识,接受新事物,不辜负同志们的期望。

1、政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家,对学习自觉性稍差,重视不够以及政治鉴别力缺乏。追其思想根源:一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辩证关系,对理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习理解,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用理论认识问题、解决问题的能力。

2、近几年来,随着年龄的增长,有“船到码头车到站”的思想,放松了与时俱进素质提高和创新能力的学习培养,总觉得自己是一个退休党员,已经干不了什么大事,缺乏主动性和创新性,缺少学习新知识、新理念的动力,立足实际多,勇于创新少,敢想敢干的创新精神不足。

3、没有抱着敬业精神加强对新知识的钻研学习,缺乏自信心和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习态度,自认为自己有多年实际工作经验,不愿更深入地去钻研;另一方面,主观能动性不强,有得过且过和依赖思想。

1、加强政治理论学习,发挥党员先锋模范作用,不断用马克思主义、“*”重要思想武装头脑,不断改造自己的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观,按照党员先进性标准实践入党时的誓言,严格要求自己,用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“*”重要思想,用自己的模范行为去影响周围的人和事,真正体现出党员的先进性。

2、增强创新意识,提高综合素质。创新是社会发展的象征,是个人进步的动力,是知识积累和素质提高的具体表现。针对这方面的不足,今后要刻苦学习科学文化知识,只有狠下决心,提高对学习知识重要性和迫切性的认识,才有可能做到思想上创新和行动上创新,遇到问题多看多问多想,多向周围的`同志请教,培养想象力和创造力,才有可能坚持科学发展观,持续正确地创新。

3、发挥主观能动性,增强协作沟通能力。无论在什么时候都要胸怀全局,自强不息,积极主动,尽心尽责,这是党员先进性的要求,也是做人做事的基础。针对这两年思想上存在的问题,在以后的工作和生活中,我要继续发扬奉献在前、名利在后的思想,求真务实,开拓创新,克服消极情绪,理性思考问题,兢兢业业地发挥余热。要真诚主动地向同志们学习,用心去交朋友,使自己永葆党员的先进性,为党献出毕业的精力。

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人近花甲,离岗将至。手捧学习文摘,总有感叹人生的不易。作为一位有着快40年工作经历的老同志,如何自觉实践党的群众路线教育活动,这己不是一个新课题了。尽管春秋已过、日落西山了,可自己始终与完美同向而行的终身目标,是永远也不会休止的。

网络百科对“完美”给予了这样的解释:完美是人们渴望得到并追求的一种理念和动力,是存在思想中的,可以由于残缺而不断进行改造和变化。如果是一位商人,他的完美目标将是抢占最优势的市场,用最实惠的价格,竞争击垮所有商业对手,获得最高利益归己。我们作为一名最基层的政府工作人员,应以最大限度的优质服务和无私奉献,来获得国家、社会最崇高的荣誉与价值的认可,这才是象我这样的人一生要追求的完美目标。

有人说我:你是这政府“台子”上经历最丰富、资格最老的一个人,也是最不值得人们学习的一位。十几岁参了军,二十岁就入了党,二十一岁参加自卫还击战争,三处负伤,二次荣立三等战功;在公务员岗位上,曾被__省人民政府、__省军区授予“军地两用人才”标兵,被_授予全国第二次经济普查“国家级”先进个人。你这些荣誉有什么用呢?资格能当工资使用吗?这么大年纪了,现在只是一个大家都不愿干的统计员,曾经跟你当过助手的人,都是处级、正科级的领导了,而你也只不过是一个带括号的副科,图个啥呀?真为你老可悲哟!

其实,每个人的梦想是不一样的,而每个人在实现梦想中所获得的满足感,更不是一个尺度。人可以淡化名利,但不可以没有上进心和荣誉感,因为它是人生完美历程中的一个重要元素。

我是在农村实行家庭联产承包责任制之后,从部队转业回到地方从事公务员职业的。起初在范关乡政府当秘书,到后来任范关和夏场办事处主任、书记和镇城建主任等职。当时三十来岁,根本无任何私心杂念,心里总是想着把服从指挥、完成工作任务当着天旨,为单位争荣誉,为自己练才干。曾经顶风雪,打赤脚,一天两餐饭,三天三夜抢战__泵站基底设施建设;加夜班,嚼干粮,赤膊上阵,用平板车拖土完成宜黄高速公路土路基工程;骑单车,穿田埂,走万家,苦口婆心催征户卖万斤粮;不怕汽油烧、不怕猪水淋,衣服被扯烂,强行拉开__桥头“井字口”;栽千根樟树,硬化__干道,拆棚户摊点打开城镇规划新局面等等。这期间,没顾过家庭,没照看过孩子,没关心过自己职级的提升,没问过工资为什么这么少。

网络上曾经流传过干部成长“水机关”怪圈路线图。即个人水平+政策机遇+人际关系。说它怪就怪在颠倒了路线图的顺序,而实际的操作演变成了只要找到可谱的人际关系,就可人为的创造机遇,只要得到了职位的提升,水平的高低后天再来修炼。正因为这不健康的人才启用环境,造成了政府公信度的大大降级,也造成了很多人到了退休,也只能领到二千元左右的退休金。所以,看一个人是否有成就,职务的高低不是唯一的评判,即便晋级提升了的人,不一定都是有才干的人,而那些埋头苦干,默默无闻的人,虽没得到组织上的认可,并不一定不是能人。

位”中造“为”,“为”中生“威”。干行政工作,要当好一个大服务生角色,要有吃苦勤奋、忘我工作的精神。在本行业中要充分体现出自身存在的价值来,不能把文凭、年青当资本,不能把待遇与资本列平衡关系。只有这样,才会有自已施展才华的舞台,才会有社会与公众认可的威望。

我是一个最平凡最普通的人,但我不认同一些人把别人的荣誉和资历作为诽谤别人的理由;我是一个不爱参与闲事的人,但我感觉我是一个十分快乐的人。我从月工资40元到现在的月工资不足2300元,经历了辛酸苦辣快40年,在这漫长的岁月中,我总以吃苦、勤奋、忘我的精神状态来服务工作、服务社会、服务政府;以不居功自傲、包容别人、不计得失等来对待职业、对待同事、对待组织。尽管人走到了黄昏,总以平静的心态对待万事万物,时时刻刻与完美相伴,处事为人,用完美追梦,用完美来走完人生工作、生活、家庭的历程。

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时间飞逝,转眼间20××年就要流过,到南*高速公路养护公司和*养护站工作已经半年了,在这段时间里领导同事都给予了我足够的宽容、支持和帮助也体会到了高速公路养护工的艰辛和坚定,在这里我看了很多,了解了很多,也同样学了很多,从最初不知道什么是高速养护是做什么到现在知道“科学养护,保障畅通”是必要的条件,现将我这半年来的工作做如下小结:

做好养护工作,对于延长高速公路的使用期限,提高高速公路的运营效益具有重要意义。高速养护要坚持预防性养护原则,及时做好日常养护,路面病害和防撞护栏的维修,确保高速公路畅通美观行车环境。由于养护作业是在高速通行下实施具有一定的危险性,严格按公司规定,着装上路,摆好安全标志牌,在确保安全的情况下进行施工作业。

搞好日常养护内业与仓库管理、职工小家的建设;经领导安排,我负责站里日常养护、仓库管理、职工小家的建设的内业工作:

1、日常养护:做好同事们在外业上工作内容情况的登记。

2、仓库管理:对仓库物资的管理,及时对进出库材料进行登记做到实物与账本一致,每月底完成仓库报表。

3、职工小家的建设:完成职工小家建设的资料,记录职工们的生活。

对于这项工作的重要性与工作成绩的好坏,关系着全站员工的利益,由于以前未接触过高速养护的内业工作,有许多地方不懂,深知自己的不足,于是在工作不懂就问,努力学习让我不断的了解其中的`内容。

在今后的工作中,认真学习养护各项技能和知识,作为新员工多像老员工交流学习。搞好同事之间关系。努力做好工作,作为一个名养护站的养护工,积极参加各项义务劳动,为了建立一个和谐、文明的职工小家出分力。我相信在公司领导和站长的带领下,我同养护站全体员工一起努力下,一定能把我站建立成美丽家园式养护站。

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干部座谈会、恳谈会和征求意见会,及时传达党和国家、集团公司和企业的新信息,听取他们的宝贵意见和建议。二是尊重老干部的政治责任心和荣誉感,充分发挥他们的政治优势,授予他们荣誉称号。我们聘请了多年从事政治工作的老干部担任离退休职工思想政治工作研究会顾问,研究会理事80%是离退休老干部,研究会副秘书长、秘书组、研究组、宣讲组组长都是离退休老干部。三是尊重老干部在企业文化建设上的优良传统,发挥他们丰富的工作经验和优势。离退休职工管理二处成立的老年体协下设的十多个文体协会会长、副会长和秘书长,80%以上都是由老干部担任,为他们充分发挥领导能力与文体特长提供了舞台。四是尊重老干部多年做党的宣传教育工作的丰富经验,发挥他们的宣讲才能,聘请有宣讲能力的老干部担任形势任务政策宣讲员和党课讲授员。许多老干部感慨地说:“这是对我们最好的尊重,是真挚的信赖”。

思想上关心老干部。一要用党的先进理论和党的路线方针政策武装头脑,使老干部与时俱进,保持思想常新;二要根据老干部的思想特点,有针对性地做好深入细致的思想工作,使老干部心理健康,保持心境常悦。

在理论学习和思想教育上,我们从六个方面探索实践,一是组织离退休老干部坚持每月集中学习1~2次,不断提高理论思想政策水平。二是组织离退休职工思想政治工作研究会宣讲组,理论联系实际,作形势任务政策宣讲。三是深入开展争当“学习老人、健康老人”活动,鼓励老干部坚持学习,用于实践。四是积极开展“卫生与健康”讲座,请专家讲心理健康知识,帮助老干部提高识别迷信、伪科学的能力。五是在开展“进千家门、听千家言、解千家难、暖千家心”的活动中,注重倾听老干部的心声,同老干部聊侃谈心、沟通思想、消除疑虑、解决困难。六是办好《老年之友》内部宣传材料,着重宣传国家、省、集团公司有关离退休老干部工作的精神和形势任务,报道离退休老干部中的好人好事及学习心得。

在做深入细致的思想工作上,我们引导老干部做到“六树立”“六谨防”。一是树立普通一员思想,提倡放下身份,消除失落感,同离退休职工打成一片。二是树立老有所为、奋斗不止的思想,谨防不在其位,老而无用的心态,鼓励支持老同志量力而行,力所能及地继续发挥作用。三是树立生活上知足常乐思想,谨防互相攀比、处处感到吃亏的心态,正确对待由于种种原因产生的养老金等待遇差别。四是树立与时俱进思想,谨防只图享清福、得过且过及不再进步的思想。五是树立从容“应激”思想,谨防被突然发生的不幸事件所击。六是树立辩证思想,正确对待改革开放、市场经济中出现的一些问题,学会全面地发展地观察社会现象。

对老干部生活上照顾,一要体现在物质利益方面;二要体现在精神文化方面。在物质利益上,近年来,我们认真负责地将老干部养老金、护理费以及生活补贴按时足额发放。认真负责地报销医药费。对在外省居住的老干部门诊费、住院费,做到不错发错报、漏发漏报。在给老干部办实事时,要求工作人员诚恳热情,做到来有迎声、问有答声、走有送声。对老干部住房问题,倾听老干部反映和诉求,积极和企业主管部门联系,落实居住标准,准确发给住房补贴。对楼层高、采光差,不利于老干部活动,影响老干部健康的住房,联系有关部门及时调换。有病及时看望,有困难随时帮助解决。对孤独或“空巢”老干部,不仅要多看看、多问问、多聊聊,还要把节日物品送到家中,从心理上多抚慰和鼓励。对于老干部健康,是我们工作的重中之重。同医院联系,定期进行身体检查,请心血管、脑血管、糖尿病等专家讲座,利用《老年之友》,宣传老年健康、疾病预防、合理饮食等科普知识,鼓励老干部们选择自己喜爱的锻炼方式,坚持体育锻炼。在活动中心设置乒乓球、台球等体育设施,普及太极拳、揉力球、木兰剑等适合老年健身项目。

在丰富老干部文化生活方面。一是积极组织各类文体协会日常活动和各种赛事。二是设立阅览室、老年大学,满足老干部求知求美以及老有所乐、老有所教的心愿。三是组织“长寿杯”“健康杯”各类竞赛及文艺表演。四是办好《老年之友》《兰州石油化工报》等刊物,为老干部提供写作园地,同时,还组织老干部到境内外风景区疗养旅游。

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20**年是我收获最多的一年,爱情有了好看的结果,工作上更进了一步,生活上更加充实,回味起来,真是感谢上苍对我如此眷顾。

1、本学期一开始,综合组全部教师就在教务处亓老师的带领下运用每周二晚上的教研活动进行“青年教师培养计划”的具体工作的实行,从教案的规范写作,说客、评课的详细讲解到每位教师现场上台示范,提出疑问解决问题,让老师们受益匪浅,也让自身的教学更加规范严格。

2、钢琴课教学方面:不断创新新的教学方法,以适应小孩们年纪不断增加,阅历不断增加所带来的新的寻衅,在过去的基础上,每个班级都有7-8人都能胜任班级小老师的角色,因此将这些同学分散到每节课上,带领其他同学通过高效率的不断重复强化练习,让每一条乐曲都能坚持每节课练习上百遍,小孩们双手的协调能力大大增加,对音乐的记忆里也都有了显著的进步,学习效率显著提高。在演奏的过程中,我尝试着只让一台领奏的钢琴声音响起来,这样也保证了没有同学滥竽充数,也保证了正常的课堂教学秩序,教师负责来回巡视检查,走到每位同学的面前进行单独讲解,课堂效率大大提高。

3、钢琴兴趣班:本学期按照实际情况,开展了一次兴趣班请家长进课堂活动,通过开展钢琴演奏会,让家长切实懂得到小孩的具体学习情况,通过半个学期的学习,一年级小同学学习了五首乐曲,提高班同学能够独立自主的识谱并独立练习,钢琴学习逐渐步入自主、正规道路。在教学方法上,由于每名学生的学习进度逐渐拉大,采取了分层教学,印制了大批不同层次的乐曲供不同程度的学生演奏。每个月初,每个兴趣班下发当月兴趣班教学计划,分四周详细注明教学内容,后期还采取了给每位同学填写具体学习情况的评语,同时收集家长的建议和意见,便于及时整理和反馈信息,更好的增进了家校的和谐交流。

4、先后开展了多次听课评课活动:轮流执教、家长开放日之前的试讲课重复听课评课,家长开放日讲课,教案的整理收集,都在集体听评课的基础上,上课质量有了显著进步。

1、坚持每周训练升旗仪式中英语、汉语主持人,发音、语气及队形的训练,各主持人由轮流班级中的班主任选出,确保民主及让更多的小孩得到更多的锻炼机遇。

2、配合政教部门进行万圣节的彩排、训练各项活动。

3、策划组织一年级新生集体加入少先队组织,程序完善顺利,效果好。

继续不断的加强课堂行为惯例的培养和训练。

4、万圣节组织策划:主持稿的编写、四位主持人的训练,活动的整体策划及多项彩排活动,协调组内教师设计路线、节目标表演、面具的制作、鬼屋的设计、场地的划分等环节。

5、、综合组每周工作例会:每周五上午8:00召开一次全部组内会议,就本周日常教学、兴趣班教学及惯例工作进行督查及整理,对一周出现的问题及时进行反馈并对下周工作进行安排,每周一位教师纪录例会内容,老师们畅所欲言,积存了特别多教育教学的好方法,好点子。

1、对王校长“爱”的教育理念认识更加深入,能够将这种理念贯穿到课堂上及课堂下,课堂中大加表扬小孩的力度,课堂下与小孩的交流得更多,师生情感进一步融洽,学生多把自个儿当成大朋友,每次上钢琴课之前小孩们都欢呼雀跃,作为教师更有种满足感,自个儿也将再接再厉,来年更上一个新的台阶。

2、不断调剂自个儿教学手段和教育方法,确保因材施教,因人而异。让每一个小孩都学有乐趣,学有所成。从内心喜欢钢琴是小孩们学好钢琴的动力和前提,因此从自个儿本身入手,重视课堂每一个环节的精心设计,巧妙的运用“小叮当”和精彩的小故事吸引小孩们,同时也增加了学习的乐趣,加强了小孩的记忆力,小孩们能在欢乐自主的前提下主动学习。乐曲的设置上更符合儿童的心理特点,旋律动人精美,用word制作了大批的谱例,《粉刷匠》《新年好》《世上只有妈妈好》《小熊和洋娃娃跳舞》《小星星之歌》《土耳其进行曲》《圆舞曲》等,小孩们批准速度快,对钢琴学习有浓重的兴趣。

3、自身家校交流方面:通过学生博客访问及留言,爱心桥的回复、兴趣班教学内容反馈、短信、兴趣班钢琴演奏会及每天放学后的交流等多种方法加强了教师与家长的互动,增加了彼此的信任感,自个儿的教学成果也越来越多的得到了家长的信任和配合。

展望xx新学年,我充满了信心,坚信xx教学工作一定能更上一个新的台阶!乘着xx年的沉甸甸的期望,再接再厉,继续努力!

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浯溪河乡20xx年农村公路养护工作总结浯溪河乡现有5个村,近万人口,近年,我乡在上级领导及_门的大力支持下,共建成四级路24公里。从20xx年起,我们重点开始抓农村公路的养护管理,逐步完善管理体制,管理方法,管理考核,基本形成了规范化。在养护工作中我们坚持做到“五个到位”,即:认识到位、责任主体到位、资金到位、养护作业到位、监督到位,切实履行了公路管理养护职能,把全乡农村公路养护管理工作落在实处。

通过广播标语、黑板报、宣传等方式对《_公路法》、《湖南省公路条例》等法律法规进行广泛的宣传,提高了干部和村民养路、护路的意识和自觉性,公路沿线住户村民乱丢垃圾、乱堆乱放等不良现象得到明显改善,村民对道路的“建、管、养”意识普遍提高。

年初乡*召开各村负责人和道路养护人员会议,明确全年农村公路工作任务和目标,与各村签订了《村道管理责任书》,同时全乡公里水泥路均与养护责任人签订了《村级道路养护合同》,把道路养护、管理等落实到人,责任到人。在总结去年管理机制的基础上,一是进一步完善养护机制,建立健全养护责任制和养护责任追究制:二是村民建房杜绝侵占乡村的道路的行为发生;三是充分发挥“一事一议”议事制度,鼓励和调动村民养路和护路积极性;四是集思广益、大力度、多渠道向上争取资金,改善养护条件,提高养护水*。

浯溪河村和明月山村村民积极发挥村组作用,召开村民大会,采取“一事一议”,自筹资金30余万元,*投入资金30余万元,对两村的路肩进行硬化改造。得到了上级有关部门的大力支持,为村民解决了行路难题,方便了村民的生产生活,加快社会主义新农村建设。

完善公路配套设施,可以更好的延长路的使用寿命,我们着重做到四个到位:

1、高标准路肩做到位。路肩做好可以护路又可以保证行车安全,我们要求各村公路两侧的路肩培土要确保达到1米以上,除了养护人员正常管理外,每年我们以村为单位对路面水毁路段进行一次全面的培土,今年新老公路路肩共培土方万方。

2、两侧排水沟挖到位。排水不畅将对公路构成很大的破坏和威胁,排水沟畅通能保证公路两侧无积水,开挖高标准排水沟是养护工作的重中之重,我乡高度重视这项工作,在路肩两侧1米外开挖排水沟,以确保排水畅通。

3、绿化工作做到位。在公路两侧因地制宜进行绿化,道路两侧栽种了绿化树种,保障路肩不被雨水冲刷。

4、农村公路的标志标牌到位,路名牌、村名牌、限载牌、责任牌、拐弯牌、警示桩等等,所有水泥结合部都安装了里程碑,实现了标准化路段管理。

在今年的工作中,我们始终保持着高昂的工作精神,在工作中与县交通局、公路处保持高度一致。为把我乡的农村公路建设搞得更好而努力。

一年来,在全乡上下的共同努力下,圆满完成了我乡农村公路养护工作,取得了一定的成绩。我们决心进一步*思想,与时俱进,抢抓机遇,乘势而上,扎实工作,努力开创我乡农村公路养护管理工作的新局面。

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我们每个人都是在各自岗位上奋斗的。我们每个岗位都是平凡的,每个人都能在平淡的岗位上努力奉献,为自己,为党的事业,奉献自己微薄的力量。我们的每一个人都是在各自岗位上奋斗的。

我们每一位都是在各自岗位上兢兢业业、勤奋工作,为我们党人创造了光辉的历史;我们每一个人都是在工作中努力奉献,为我们创造了辉煌的未来。作为我们不能只为自己的工作而服务,更是为了国家和社会。我们的一言一行,一举一动都关系到我们国家的形象。在我们的生活中,我们每个人都会为了祖国的利益而不断的努力;在我们的工作中我们也会为党的事业,为我们的工作而尽心尽力地做好我们应做到的工作,为我们国家更加美好。

通过这次学习,让我认识到了我们党是中国工人阶级的先锋队,是中国各族利益的忠实代表,是中国社会主义事业的领导核心。党的最高理想和最终目标是实现主义。党是中国工人阶级的先锋队,是中国各族利益的忠实代表,代表中国最广大的最根本利益。党的最高理想和最终目标是实现主义。我们的首先要做到。

在平时的工作和生活中,我们都能够严格执行党的纪律,不管是什么样的活动,我们党都能够做到坚持原则、秉公办事、公道正派,没有违章和党的纪律的行为。作为我们不仅要在工作、生活和学习上都要做好表率作用,还要积极主动地配合、学院、学校开展各项活动。在的发展上,我们要做到公道、公平、公正、公开,不能做一些不符合中国历史的不合格的事情;在工作和学习上也要做到合理分工、互相帮助,团结协作,共同努力,为主义事业而奋斗。

在生活中,我们也要做到廉洁。作为一名我们要在学校和社会上起到模范带头作用,要时时刻刻保持高尚的精神追求,树立正确的人生观、价值观和世界观,要坚持学习,不断更新知识,拓宽视野,增长才干,在工作上,我们要努力完善自我,发挥的先锋模范作用。

总之,我们每一个人都要在自己的岗位上努力奋斗,做出一份努力,不论在何时何地都要起到模范带头的作用。

这次暑假的社会实践,使我收获很多,我相信通过我们的努力和付出,我们一定会不断进步,不断成长,不辜负大家对我们的期望。

暑假的社会实践活动是在大二下学期的一项重要工作,在今后的学习生活中,我们将更好地投入到社会实践中去,为建设祖国、振兴中华贡献自己应有的力量。

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在学校党委、学校行政的领导下,在省老干局的指导帮助下,在校有关部门的大办支持下,我处(总支)以“*”重要思想为指导,围绕学校的中心工作,认真贯彻和落实离退休人员的各项政策,抵制“”_的影响,维护学校的安定团结,为学校改革、发展,为迎接本科教学工作水*评估,充分地发挥了离退休人员余热。一年来,主要做了如下工作:

加强党的选进性教育,树立科学发展观,建立和谐社会。进一步关心“”人员思想动态,坚持以教育为主,逐渐使他们跟上新形势,在政治上严格要求,在生活上尽量关心。一切行动与*、学校党委保持一致,确保学校的稳定发挥了重要的作用。

加强党的基层组织建设,提高支部的战斗力和凝聚力是总支工作的重点。今年十月根据组织部的部暑,各支部和总支换届工作顺利进行,各支部骨干力量都发挥了作用,总支的各项工作都得到落实。总支委员、支部*定期召开民主生活会,向党员和老同志通报学校改革和发展情况,明年教育部对我校本科教学水*评估的有关情况。

通过通报,使党员和老志同志对我校各方面工作有了了解。还积极组织党员和老志同参与社会和学校的各种公盖活动,如助残活动、校庆捐款等,使党员和老同志真正体验到老有所为、老有所学、老有所用,不断地提高有己,永葆本色。

学校对离退休人员“两费”保障十分重视,除确保“两费”落实外,学校今年从九月份起,副高、副处以上人员生活补贴每月增加到300元、其他人员增加到250元。住院保费每年从5万元增加到15万元。使离退休人员老有所养、老有所医。

充分发挥离退休人员为教学服务的余热是我处(总支)的重要举措。学校这几年发展很快,各方面条件、环境都有很大的改善,教学工作也取得明显的成效,但由于这几年扩招,教师力量严重不足,返聘离退休人员参与教学工作、教学改革、教学管理,为教学服务,补充和增强教学力量,协助教务部门搞好教学工作起了重要的作用。20xx年,副高以上离退休人员参与教学工作有27人、上课3300课时,参加管理人员有7人、参加教学督导组人员有8人。

这些老教授、老专家,教学经验丰富,知识面广泛。通过听课、抽查试卷、期中教学检查、参加学生座谈会、抽查毕业生论文、组织教师进行教学观摩、召开座谈会、开展实验教学调查、组织参加“精品课程”工作、充当教师教学竞赛评委,对学校的学风、教风、本科教学质量评估,开展“双语”教学调研活动,找出适于我校的教学途径,起了督导作用。

我校离退人员己有400人,其中正高有30人、副高有123人、离休干部13人、*员147人。充分利用他们的专长,做大学生的教育工作,充当大学生的教员、组织员。20xx年,他们为大学生开展科学普及教育4场,参加人员1400人、普法教育2场,参加人员2000人,心理咨询教育250课时,参加人员500人。充当各学院总支组织员5人,并多次组织人员检查和监督学生食堂饭、菜,为大学生的健康成长发挥余热。

20xx年,我们根据老同志年龄偏高,体质较弱的情况,为普及老年人的保健知识,加强老人病的预防和治疗,增强老年人自我保健意识,为他们联系多家保健、医疗机构,为他们义诊多次,购买静电治疗仪保健,组织离体干部体检,做到预防为主,体检先行,及时发现,及时治疗。

无论以什么形式或途径反映的群众意见和建议,能在解决的范围内立即解决,需要向上反映的,也尽快与有关部门和领导进行沟通和协商,拿出解决方案,解决问题的结果,尽快向反映意的离退休人员反馈。在离退休人员中,普遍存在身体健康不良、子女不好就业、家庭纠纷的实际情况,如何深入到他们中间,了解情况,进行谈心,相互沟通,这是我们工作的实际。

20xx年,每逢教师节、元旦、春节和重要节日,我们处开展多种形式的慰问活动,定期上门了解实际情况,请有关领导出面,征求意见、虚心听取、认真研究、采取措施、改进工作。对有病及住院的离退休人员,与组织部、人事处、工会的领导及时探望、慰问,帮助解决实际问题。这使离退休人员觉得退下来后,组织上还关心他们,心理也得*衡,矛循也减少了。今年,到医院探望和慰问病人40人次,帮助料理后事5人,发生日蛋糕10000元。

我们要求每一个管理人员都必须树立全心全意为离退休人员服务的思想,提高服务意识,保持热情的工作态度,用我们的热心、真心、爱心和责任心给予老同志关爱和帮助,只有增强自身建设,业务素质才能使老同志放心、老同志满意。

一年来,在校党委、校行政的领导下,在各部门支持下,完成了各项工作,也取得了一些成绩,但与学校改革要求、群众的希望尚有差距。如工作不够深入细致,离退休人员队伍大,思想难于统一,压力大,意见不易于统一,难于开展活动。个别老同志集体观念不强,职位又高,难于沟通,活动场地有限,办公场地简陋,办公自动化设备缺乏,难于适应形势发展的需求。

如何解决以上问题,把压力变为动力,都待于大今后工作中予以探索解决和提高。今后,我处决心在学校党委的领导下,以“*”重要思想为指导,充分发挥离退休人员余热,围绕学校本科评估工作,把为老年人服务和管理工作推向新台阶。

退休人员年终总结

20xx年老干部工作在局党委的正确领导和区老干部局的具体指导下,紧紧围绕党的十八大、十八届三中、四中全会精神和省委、市委、区委重大决策,为建设国际化区域性生态城市示范区,以“全心全意为老干部服务”为宗旨,开展丰富多彩的文体娱乐活动,充分发挥老干部活动中心的阵地和纽带作用。以老年人为宗旨,进一步推进了老干部服务工作,不断满足老干部的物质生活、精神文化需求。

老干部是党和国家的宝贵财富。我局一把手高度重视老干部工作,扎实推进我局老干部工作科学发展:

一是召开班子会,制定了工作计划;

二是听取老干部工作汇报;

三是研究了老干部工作。

“尊老、敬老、助老”不仅是中华民族的传统美德,更是和谐社会倡导的社会公德。离退休人员不是一般的社会老年群体,他们为革命、建设和改革事业做出了重要贡献,是干部队伍中对党最忠诚、最可靠的力量,是党和国家的宝贵财富。在过去的岁月里,他们辛勤工作,任劳任怨,无私奉献,为全区经济社会发展做出了不可磨灭的贡献。

在新的历史时期,他们仍然为经济社会发展、维护社会稳定等方面发挥着重要作用,理应受到尊敬,得到关心照顾。按照党的十七大提出的全面做好离退休干部工作的要求,从加强执政能力建设,构建和谐的高度认识做好离退休人员工作的重要性,切实把离退休人员服务管理工作落到实处,不断开创离退休人员工作的新局面。

20xx年我局党组高度重视老干工作,由同志具体负责老干部工作,同志协助。领导班子召开专题研究做好离退休工作会议,坚持了定期向离退休老干部通报本部门改革、发展、稳定等情况制度,认真组织老干部听“十八大”报告、参加重要会议、重大活动等,坚持做到了“四必看”、“三反馈”。

一是年初召开了班子会,研究离退休干部工作。

三是6月组织老干部参观aaa上里古镇;

五是拨出专款,落实今年退休小组活动经费4200元;

六是组织老同志两年一次体检。

让老干部时刻感到温暖与关怀,尽量发挥自身余热作用。在新的一年里,我们将以求真务实的工作作风,克服困难,扎实工作,与时俱进,努力开拓老干部工作新局面。

全年,无老干部到省进京上访或到市委政府群体上访,认真办理老干部来信来访。

企业退休人员工作总结

在过去的一年里,根据中共中央办公厅、国务院办公厅、劳动保障部《积极推进企业退休人员社会化管理服务工作意见》指示,落实省委办公厅《关于全面推进企业退休人员社会化管理服务工作的通知》文件的精神,在开发区管委会的领导下,在市社会保险局的指导下,开发区社会保障中心认真履行社会化管理工作职责,全面完成了开发区辖区内企业离退休人员社会化管理服务工作,使企业离退休人员社会化管理工作趋向规范化、科学化、程序化,通过深入基层开展系列活动,丰富了企业离退休人员“老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐”的内涵。现将二〇××年开发区社保中心开展的工作总结如下:

一、良好的工作作风增加了企业退管服务工作的公信力。

今年以来,开发区社保中心配合人事劳动局完成了辖区内菱北办事处及老峰镇劳动保障事务所和各社居委劳动保障工作站平台的建设工作,积极开展各项工作,尤其是加强社居对企业离退休人员的管理服务工作,劳动保障平台服务功能进一步完善,领导作风进一步强加,并取得了明显成效。社保中心根据开发区特点,重点从开发区离退休人员社会化管理服务的角度,结合开发区工作实际情况,推进和开展企业退休人员社会化管理服务的多项服务工作,再以之作为重要载体,承担重要的具体性事务;同时进一步规范菱北办事处及老峰镇劳动保障事务所和各社区劳动保障工作站平台标准化和规范化建设,使社区劳动保障平台劳动保障工作做到有的放矢,企业退休人员社会化管理服务录入登记、检查评估等工作有条不紊地展开。二〇××年全年累计提供退休人员政策咨询771人次、特困帮扶服务72人次、健康医疗服务743人次、代办代理服务261人次、对老同志重病住院慰问3人,退休人员病故7人,各社区都及时派员进行上门吊唁、慰问并帮助料理后事。

市社保局统领全市企业离退休人员社会化管理服务工作,加强对开发区企业离退休人员社会化管理服务工作的支持和领导,使全市一盘棋格局进一步拓宽,目标进一步实现,得到越来越多的群众的理解与认同,在此基础上,减少因企业破产和关闭带来的矛盾和磨擦,从而增加了领导权威,增大领导全市企业离退休人员社会化管理服务工作的效能。

为落实对离退休人员社会化管理服务的精神,拓宽推进企业离退休人员社会化管理服务的建设,从二〇××年开始,开发区社会保障中心对退管服务工作就开展了具体和卓有成效的工作,积极把握《全面推进企业退休人员社会化管理服务工作》这一主题,紧紧围绕企业离退休人员社会化管理服务这一目标不放松,把企业离退休人员社会化管理服务工作当成社会保障工作的重点来抓,健全了机构,实现“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位;其次是整合开发区现有资源,组建了开发区企业离退休人员活动中心和与市第四人民医院联手筹建了开发区社区医疗卫生机构,搭建舒巷、盛塘、乌岭等社区企业离退休人员活动中心平台,对于搞好企业离退休人员管理服务活动、促进企业离退休人员社会化管理服务建设工作具有重要开创和指导意义。开发区社保中心积极拓宽推进企业离退休人员社会化管理服务建设的思路,开创安庆企业离退休人员社会化管理服务工作新渠道,保障企业离退休人员的基本生活,维护一方社会稳定。

企业离退休人员已经从过去吃饱饭、穿暖衣的简单需求,上升到“老有所养、老有所医”,现在又逐渐过渡到“老有所为、老有所乐”上来,这就对开发区退管服务工作提出了更多要求,根据新形势发展变化,开发区充分利用现有资源,积极开展各项社会化管理服务工作。

1、开发区社保中心制定全区社会化管理服务工作的各项工作职责、制度以及办事程序,并且上墙进行了公示,做到了办事程序公开化、透明化。要求各社居委对每一位离退休人员的基本情况进行了全面、准确的了解,并向每一位离退休人员发放了联系卡。离退休人员凭联系卡向所在社居委劳动保障专管员联系,做到“小事通电话,大事上门看”的良好沟通氛围。

2、积极协助市社保局做好离退休人员基本养老金资格认证、待遇调整等工作,全年未发生冒领养老金的现象。

3、今年初开发区社保中心广泛发动,与开发区菱北社区卫生服务中心(第四人民医院)联合开展“开发区企业离退休人员免费健康体检”活动。经过开发区社保中心及各社居委劳动保障专管员认真细致地工作,开发区企业离退休人员免费身体健康体检工作全面完成,赢得了社会各界广泛好评,省、市新闻媒体作了多次宣传介绍:“送米送油不如送关怀,送钱送衣不如送健康”!4、在开发区企业离退休人员免费身体健康体检工作全面完成之后,社保中心又与菱北社区卫生服务中心联合开展了三期健康知识讲座,给广大企业离退休人员讲授身体健康方面的预防知识。退休人员听到专家的讲课之后,将生活习惯对身体健康产生的危害进一步加深。

5、开展企业离退休人员社会化管理服务工作政策的宣传和咨询工作,利用广播、电视、板报、张贴等宣传方式对企业离退休人员社会化管理服务工作政策进行广泛、深入的宣传。配合市社保局化解各种社会化管理服务工作方面的矛盾、纠纷,全年未出现退管人员上访问题。

6、“九九”重阳节期间,利用老年人自己的节日,在社保局的领导下,开发区组织开展了系列活动。一是中秋节前,在社保中心领导和各社居委专管员带领下,专程上门看望了二十多位80岁的企业离退休老人,并为他们送去了节日慰问品,同时带给他们身体健康、生活幸福的美好祝愿,体现了市社保局和开发区管委会对老人们的关爱。二是举办了“首届开发区企业离退休人员象棋、扑克比赛”。三是召开开发区企业离退休人员茶话会,退休人员欢聚一堂,市社保局及开发区管委会领导为参赛选手和获奖人员颁发证书及奖品。四是在市社保局领导下,开发区社保中心与盛塘社居委联合举办了一场“庆祝十七大、欢度重阳节”的大型文艺汇演。市劳动保障局、市社保局、开发区管会委给予充分地肯定和支持。

7、按照市社保局要求及时报送各类统计报表,准时参加社保局召开的有关退休人员社会化管理工作的会议,完成社保局临时交办的其他事务。开发区今年把企业离退休人员社会化管理服务工作作为社保中心重点工作进行开展和部署,积极开展各项工作,产生意义深远地意义。通过免费身体健康检查、健康知识讲座、象棋扑克比赛、座谈会及文艺演出,看似一件件小事、但连贯起来看却是贯彻企业离退休人员社会化管理工作向更加规范化、科学化、程序化发展的大事,让企业离退休人员“老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐”思路得到充分的发挥。

做好离退休人员工作,是实践“三个代表”重要思想的具体体现,要用创新思维和科学发展观研究退休人员管理工作中的新情况、新问题,积极探索新形势下离退休人员管理工作的思维方式、工作手段和途径。为此,在离退休人员的管理与服务中,在制度创新、形式创新和途径创新上下功夫,使工作开展有力度、有成效和有办法。

在市社保局领导下,明年开发区企业离退休人员社会化管理服务工作将呈现出丰富多彩的乐观局面,开发区社保中心有信心、有决心将开发区企业离退休人员社会化管理服务工作扎实开展和推进。

1、开发区社保中心将带领各社区更加重视和支持退管服务工作,各社区工作站领导和各专管员尽心尽力为老同志办实事、办好事,当前,我们计划自元月8日开始组织退管服务系列慰问活动。上半年拟建立开发区退管活动协会组织。

2、开发区社保中心积极引导各社区全部建立健康卡片登记簿、慰问帮扶及文体活动登记簿、申领丧葬补助金和遗属津贴登记簿等四本台帐及党组织活动情况登记表等十本表格,建立专项档案,提供和收集影像和文字材料,汇兑之后形成文件柜。建立健全各社区的退管服务工作办公条件,使大多数社区平台专门提供办公室成立退管活动中心,有条件的社区还安排固定专门的阅览室提供信息服务,配备公办电话和电脑,及时录入相关材料。

3、开发区社保中心积极创造条件让各社区为离退休人员发放了联系卡。离退休人员凭联系卡向所在社居委劳动保障专管员联系,做到“小事通电话,大事上门看”的良好沟通氛围。积极掌握离退休人员基本养老金的发放、待遇调整等核查工作,了解离退休人员的增加、减少等情况,并及时进行上报、登记。

4、对开发区内孤寡、重病、伤残、特困的离退休人员作为重点走访看望对象,在老同志生病或生活遇到了困难时,开发区领导将主动关心,带领专项工作人员亲自看望。帮助其解决生活中的困难,并建立了定期看望离退休人员的工作制度。

5、做好与开发区菱北社区卫生服务中心(第四人民医院)再次联合开展“开发区企业离退休人员免费健康体检”等卫生医疗服务工作。完善退管人员健康档案,并做好后续跟踪服务工作;继续做好健康知识讲座,给广大企业离退休人员讲授身体健康方面的预防知识。

6、上报条件基础成熟的社区完成省、市标准化建设目标。开发区目标硬件及硬件条件基本成熟的有舒巷、盛塘、乌岭和晶海四个社居委。达标工作已于今年全面开展,各项工作全面细致安排妥善。积极创造条件为四个社区标准化建设铺平道路,让全市企业退管服务工作出现新局面、新亮点。开发区充分认识到企业离退休人员社会化管理服务工作十分重要,在市社保局的领导下,做好离退休人员退管服务工作对开发区劳动保障工作的发展是十分重要。认真切实地做好此项工作成为开发区社保中心为老同志服好务的宗旨。在明年的工作中,开发区社保中心将充分地发挥基层社区平台作用,加大工作力度,更好地为企业离退休人员服好务,使开发区的企业离退休人员社会化服务管理工作上一个新的台阶。

企业退休人员工作总结

同志们:

今天,我们怀着极其沉痛的心情,深切悼念我们的老战友、老同事xxx同志!

xxx同志因病医治无效,于x年x月x日x时与世长辞,享年64岁。

xxx同志x年x月x日出生于重庆市开县万里乡一个普通的农民家庭。1x年x月光荣入伍,先后在原基建工程兵xx大队、xx团服役。xx年x月加入中国共产党。xx年x月随部队集体转业深圳,先后在深圳市xxx公司,深圳市xxx公司担任xxx。xxx年xxx月,光荣退休。

xxxx同志一生光明磊落,做人清白,公私分明,时刻以共产党员的标准严格要求自己,他为人正派,待人诚恳,工作一贯认真踏实,任劳任怨,具有强烈的事业心和责任感。在部队期间,他能吃苦、肯钻研,随部队转战祖国大江南北,多次立功受奖。随部队集体转业深圳组建xxx公司后,面对恶劣的生活环境,艰苦的工作条件,他一直兢兢业业,默默无闻地做好自己本职工作,为经济特区的建设和公司的发展贡献了自己的力量。

xxx同志热爱家庭,对老伴相敬如宾、体贴入微,他对子女倾注心血,教育子女尽心尽责,特别是在家庭困难时期,他宁愿自己省吃俭用,也要尽量满足子女的生活要求,在工作和学习上,他对子女正确引导、严格教育,为子女的成长奉献了无私的父爱。他是妻子眼中的好丈夫,是儿女心中的好父亲,是孙儿敬爱的好爷爷!

xxxx同志离开了我们,我们失去了一位好同志,失去了一位亲切平和的老人。但他的音容笑貌、他的精神品德将永远铭记在我们心中!我们要化悲痛为力量,好好生活,努力学习,认真工作,以告慰他的在天之灵!xxxx同志安息吧!

退休人员年终总结

为了落实县教育关于春节慰问帮扶困难教师及离退休老教师活动的通知,根据上级有关文件精神,结合我校实际情况,认真做好春节前走访慰问离退休教师工作。

学校自接到县教育局《凤凰县教育局关于开展慰问帮扶困难教师及离退休老教师活动的通知》文件后,我校把慰问离退休教师工作列入议事日程,学校校长、书记及工会主席等主要领导认真学习此文件内容。通过学习,使我们充分认识到在春节前走访慰问离退休教师,对于发扬我党关心爱护老干部的光荣传统,弘扬中华民族尊老敬老的传统美德,构建社会主义和谐社会有着十分重要的意义。校长孙建明,书记戴施桥亲自组织参加慰问活动,真正把困难教师及离退休老同志生活中的实际问题解决好,让困难群众感受到学校的温暖,把领导的温暖关怀送到每个离退休教师家中。

xx一中工会一改过去传统春节慰问形式,邀请全体离退休教师欢聚一堂,举行春节团拜会。整个慰问活动显得更加温暖,更有家气息。

20xx年1月13日,校长孙建明、书记戴施桥、副校长滕明锋、工会主席宋延洪等校级领导及工会委员参加了春节团拜会。向他们送上了学校的关怀,给每位退休教师发放600元的春节慰问金,并送上教育局工会赠送的精美挂历。使每一位老师都体会到组织的温暖和上级领导的关心,并祝他们过上一个愉快而祥和的春节。全体退休教师欢聚一堂,喜笑言开,相互问候,相互了解,重温在校情结,个个脸上洋溢着幸福的微笑。

团拜会中,我校领导向各位离退休教师介绍了我校发展的现状和未来的发展规划,真诚的希望他们对我校的发展提出宝贵的意见。同时,也欢迎他们回校指导和检查工作。并勉励离退休教师积极养老,科学养老,鼓励家庭子女尽心尽孝,使离退休教师健康长寿,欢度晚年。通过慰问交谈,离退休教师对凤凰一中的发展和建设充满了信心。学校和离退休教师之间有了进一步的了解,相互之间增进了感情。

退休地质人员管理总结

200*年是我队改革发展任务重、困难大的一年:按照局年初的工作部署,我队要完成事企分体运行试点工作;适应局新考核办法,调整分配与积累的关系;应对 “非典”疫情,保护员工的生命安全,维持队伍稳定与正常的生产经营秩序。在多种不利的情况下,全队员工团结一心,众志成城,一手抓“非典”预防,一手抓改革发展,不仅取得了抗“非典”的阶段性胜利,维护了职工的正常生产和生活秩序,而且较圆满地完成了全年的各项工作任务,取得了可喜成绩。

(一)改革有新突破。按照省局的统一部署,我队进行了事企分体运行改革的试点工作:打破了原有管理体系与机制,建立了事业部、企业部,初步划分了职能,重点突出了企业的经营职能;打破职工身份界限,原事业身份全部存入档案,现实岗位工作中,管理职务不贯行政级别,收入高低重在实际能力和劳动绩效,不唯技术职称和技术等级,打破了干部、工人身份差别;打破了事业单位工资体系,全面实行岗位工资制度和项目工资制度,压缩了保障工资比例,扩大绩效工资份额,同级别人员不搞一刀切,根据综合贡献率适当拉开差距,体现效率优先原则。通过实施事企分体运行,我队各级后勤管理人员减少1/4,中层干部职数也有大幅度减少。企业的经营职能得到进一步强化,新的人事、用工、分配和财务核算机制更加适应市场经济的发展和地勘单位企业化经营的需要,为我队的可持续发展奠定了基础。

(二)经济上新台阶。200*年,全队完成多种经营产值2400余万元,比上年增长21%,在职人员人均产值9.6万元,全成本核算盈利11万元,职工人均年收入达到1.3万元。房地产公司通过与民营资本合作、向银行贷款等渠道筹集开发资金,初步突破了制约公司发展的瓶颈,当年完成开发量12000平方米,实现销售收入303.6万元,改变了公司难以为继的困境,发展呈现良好态势。金龙大酒店采取股份合作模式,筹集了装修改造资金,引进了客源,搞活了经营机制,去年在抵御“非典”侵害,消化上半年亏损的基础上,联合体内部考核结余13.9万元,使改造投入资金回报率达19.3%,成效已经初步显现。年末队又对酒店股份合作制形式进行进一步规范和完善,并成为酒店经营的第一大股东,首次尝试了以股权主导经营权的管理办法。

地勘及延伸业得到进一步巩固和发展,除了原有的桩基施工、资源勘探、岩土勘察之外,在矿产储量核查、地质灾害治理、高边坡勘察与治理、矿山环评与矿山地质勘察等方面有新突破。地勘处成立物资设备股份租赁站,利用股金增添了3台套6型钻机,2300米绳索钻具以及测量等设备,满足了资源勘察市场的需要,去年实施了一口660m磷矿勘探孔,初步恢复了深孔资源勘探的信心与能力。试验室实行买断生产资料经营,自己筹资增加水、煤质化验设施,还彻底改造了原破旧、脏乱的环境,为自我发展打好了基矗检测中心高密度电法勘察在地质灾害中应用成功。新突破的领域与新增加的专业内容或手段既是市场竞争力提升的表现,也是新的重要的创收获利途径。

(三)管理有新举措。强化了全员安全生产风险抵押金制度,在职职工每人每月安全风险抵押金由5元增加到10元。加大了对安全第一责任人的职责奖罚力度,各主要生产施工单位安全第一责任人、队分管领导、安全主管每月奖罚100元,其余经营单位第一责任人每月奖罚数为50元。开展了安全生产月活动,加强安全宣传教育,普及安全知识,查处安全隐患,保障了安全生产,实现了全年安全生产无等级事故的目标。

继续深入贯彻iso2000管理标准,强化程序操作,在确保外供产品合格率100%的基础上,奖励创优单位及个人,增强品牌意识与创优责任感。去年集中为施工单位职工配备各类地质勘察施工规范200多套。地勘处提交的《兴山县建设环保局办公楼、住宅楼勘察报告》获宜昌市勘察设计“四优”评选三等奖、湖北省勘察设计“四优”评选三等奖(均为宜昌地区勘察唯一最高奖)。

为规避现金流动风险,在继续坚持会计分理制的基础上,进一步强化了财务管理,各财务分理处只设会计,依法归并银行帐号,统一管理银行资金,集中出纳,掌握全队现金流量。

为规范个体及外协单位以本队和公司名义从事地质勘察和工程施工的行为,制定了《个体及外协单位勘察施工管理规定》。加强了对经营信息人员的监管,如发现私自将信息外泄或转移,队将取消其岗位聘任资格直至解除劳动合同,并追赔相应损失。

为了进一步落实依法治队思想,提高全队管理水平,队在广泛吸收职工意见的`基础上,对全队所有规章制度进行了全面清理、修改和完善,出台了《一二五队制度汇编》(200*),分发到每一个职工手中,人手一册,并组织全队干部职工开展了《制度汇编》答题竞赛活动。

(四)社会化管理与社区建设有新进展。经过近三年的努力,在省局领导的关心和支持下,我队于200*年12月正式参加宜昌市基本医疗保险,工伤、生育、失业三项保险同时进入宜昌市统筹。参加地方医疗保险符合地勘单位改革的发展趋势,可以适当降低单位医疗费用负担,可以提高职工的医疗保障水平,可以规范公费医疗管理中的各种违规违纪行为,减轻单位管理负担。

与焦作焦煤集团达成联合开发协议,由其出资改造我队焦作留守处先锋南街家属院,既理顺了该处离退休人员的住房管理,改善其住房条件,消除了不安全隐患,又盘活闲置资产,获取了适当经济利益。

200*年,完成了十五号b栋住宅楼的建设任务,完成了旧房的垃圾道改造,完成了院内水路改造的调查论证工作;投入3万多元将公共室外健身器材引入院内安装;参与了伍家区人大代表、政协委员的选举工作,刘宗领、李召俊同志分别当选为伍家区第五届人大代表、政协委员。进一步重视和加强了离退休人员的管理工作,先后探望患病老职工28人次,慰问外地退休职工35户;组织老同志参加门球赛、象棋赛,组织参观三峡白帝庙;重视做好来信来访工作,保持了全队员工与离退休人员的安定祥和。

这些突出的工作中,包含了全队员工的心血、劳力、智慧与汗水,是全体员工奋力拼搏、战胜艰难困苦所取得的,是大家克己奉公、真抓实干的结果。借此机会,我代表队党、政、工组织向全体员工表示衷心的感谢!

二、目前的经营现状

过去三年,我队经济持续增长,各项经济技术指标屡创新高,200*年经营创收总额达到2400万元,在提足折旧、消化以往欠帐的基础上还略有节余,职工人均收入水平稳步提高,职工就业率保持在较高水平,可以说,200*年在我队多种经营发展史上留下了光辉的一页。但是,我们也应该清醒地看到,我队发展中还存在诸多的困难与不足:从发展水平上看,同其它煤炭(田)地质单位相比,我们的发展速度慢了,与发达地区兄弟单位相比差距更为悬殊;从市场竞争力上看,主业不强,辅业不精,市场领域窄,技术手段单一,经营规模偏小,抗风险能力弱,在市场竞争中,与个体户相比优势不明显;从综合实力上看,有效资产严重不足,流动资金奇缺,设备陈旧老化,人力资源匮乏,历史包袱沉重,严重制约着单位的发展;从经营管理机制上看,项目经理制推行不力,人员的流动渠道不畅,公有制的实现形式单一,集体资本、个人资本参与队有项目的生产经营和维持以队有经济为主体的经营模式存在体制上的不协调,在现有条件下要兼顾各方面的利益还有一定困难;从管理效能上看,安全隐患依然存在,质量事故时有发生,效率低,管理不善,经营成本居高不下;资质、证照管理与自身需要和市场管理的新矛盾时有发生;财务管理忙于事务,与动态的经营活动需要不尽适应;日常管理中,制度有漏洞、有制度不执行或违反制度不处理的现象屡见不鲜;传统的分配观念根深蒂固,阻碍员工们选择新的市场价值取向。这些存在的问题和不足虽然有各种客观原因,非一朝一夕所能解决,但主观的懈怠是最根本的原因,必须引起我们的高度重视,并在工作中逐步加以克服和解决。

第一章 总则

第一条 为全面客观评价局机关工作人员德才表现和工作实绩,激励工作人员提高素质,认真履行岗位职责,根据人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和国土资源部有关考核精神,结合局机关实际,制订本办法。

第二条 考核坚持客观公正、民-主公开、注重实绩的原则,实行领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的办法。

第三条 考核结果作为职工晋升、晋职、聘任、奖惩的重要依据。

第二章 考核对象

第四条 年度考核对象为局机关在岗人员。

第五条 局机关离退岗人员参加年度考核,只作评语,不确定等次;录用的应届毕业生,参加年度考核,只作评语,不确定年度考核等次。

第六条 借调人员参加其所在单位的年度考核。用人部(室)对借调人员工作期间的表现写出鉴定。

第七条 下列人员不参加年度考核:

(一)本年度办理退休手续的;

(二)年度未聘人员;

(三)年度累计病假、事假六个月以上的;

第三章 考核内容和标准

第八条 考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核履行岗位职责的工作情况和实绩。

勤,是指工作态度和勤奋敬业的表现。包括出勤情况、勤奋敬业精神两项内容;

绩,是指工作的数量、质量、效益和贡献。包括工作饱和度、难易程度、效果三项内容;

廉,是指廉洁自律情况。包括遵纪守法、清正廉洁两项内容。

第九条 年度考核以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,采取领导和群众评价相结合的方式进行,年度考核结果分为:优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

第十条 年度考核等次确定标准:

不称职:政治、业务素质较差,不能遵守有关规章制度,难以适应工作要求,或工作责任心不强,不能完成工作任务,或因工作失误造成严重后果。

第十一条 年度考核要严格坚持标准,符合实际,被评定为优秀等次的指标,按被考核人数的15%计算,各部室不得突破优秀等次指标数。

第四章 考核程序

第十二条 年度考核以平时考核为基础,结合年终总结进行。

第十三条 年度考核的基本程序是:

(一)个人总结

被考核人根据岗位职责和工作实际,对年度德、能、勤、绩、廉方面的表现做书面总结,填写年度考核登记表,交直接主管领导审阅。

(二)个人述职、民-主测评

1.各部(室)主任、副主任在本部(室)全体会议上述职,分管局领导参加。述职后由分管局领导(作为主管领导)及本部(室)职工(作为群众)按“考核评分表”当场进行定量测评,填好后交局机关考核领导小组办公室汇总。

2.各处(室)处长、副处长在本部(室)全体会议上述职,述职后由部(室)主要负责人(作为主管领导)及本部(室)职工(作为群众)按“年度考核评分表(见附表)”当场进行定量测评,填好后交本部(室)考核小组汇总。

3.其他人员在本处(室)述职,不进行民-主测评。

被考核者如因公出差或其他特殊原因不能述职,经考核领导小组同意,可采取书面形式委托他人进行述职。

(三)考核等次的确定和审核

1.各处处长或主持工作的副处长负责签注本处一般工作人员的评鉴意见,并提出考核等次的初步意见;各部(室)主要负责人负责签注本部(室)各处处长、副处长的评鉴意见,并提出考核等次的初步意见;由部(室)考核小组按年度考核工作要求和本部(室)“优秀”等次指标数进行审核后,报局机关考核领导小组办公室。

2.局领导在听取群众意见的基础上,根据平时考核和个人总结、述职情况,签注分管部(室)主任、副主任以及副总工程师的评鉴意见,并提出考核等次的初步意见,交局机关考核领导小组办公室。

3.人事教育部负责离退岗人员的考核并签注评鉴意见。

4.局机关考核领导小组对职工的考核等次进行审核,确定考核等次;“优秀”及“不称职”等次人员报局党组研究确定。

第十四条 局机关考核领导小组办公室将年度考核结果书面通知被考核人,被考核人如有异议,可在接到年度考核结果通知之日起10日内向局考核领导小组申请复核,考核领导小组在10日内提出复核意见,经局长批准后,作为最终意见,如被考核人对复核意见仍不服,可按有关规定提出申诉。

第五章 考核组织

第十五条 局成立考核领导小组,由局长或一名副局长任组长,一名局领导任副组长,办公室、人事教育部、机关党委、监察审计室(纪检组)的主要负责人为成员,负责局机关的年度考核工作。局考核领导小组办公室设在人事教育部,负责局机关年度考核的日常工作。

第十六条 各部室成立考核小组,主要由部室领导、党支部委员等组成,部室主要负责人任考核小组组长,负责本部室人员的年度考核工作。

第六章 附则

第十七条 本办法由中国地质调查局负责解释。

第十八条 本办法自印发之日起施行。

退休人员年终总结

甘肃省委党校现有离退休人员209人。其中:离休19人,退休187人。老年活动中心是一个占地3000多平方米的花园式独立院落,院内建有标准门球场一个。有房屋54间近1000平方米,设有棋牌室、台球室、乒乓球室、文艺室、书画室、健身室、阅文室、会议室。活动室配备了较为完备的运动器材和设备,累计投入的设备购置费已超过80万元。中心的各种活动设施已具有了一定的规模,基本满足了老年文体活动的开展。落实了离退休干部政治、生活待遇,发挥了离退休干部作用,不断完善工作制度、健全工作机制、改进工作方法,以务实的工作态度,在充分保证离退休人员基本待遇的同时,坚持让老同志共享社会进步、党校事业发展的成果,努力为“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为、”创造良好的条件,营造养老敬老的社会氛围,老干老龄工作走上了一条又好又快的可持续发展道路,取得了很好的社会效果,也得到了老同志们的肯定。

省委党校领导班子始终把老干老龄工作作为党校工作的一个重要组成部分,把老干老龄工作纳入校委会的重要议事日程,十分注意对离退休干部的尊重,维护他们的参与权、知情权,让他们该看的看到,该听的听到,该征求意见要征求,该参加的会议要参加。一方面使他们了解党和国家的'重大决策、本单位的重要信息,另一方面也使他们感受到党组织和学校领导对他们的关心和尊重。坚持情况通报制度、定期座谈制度、校长接待日制度、重大活动校长亲自参加制度、重大决策参与制度、日常管理和服务工作分管校长随时过问制度等。常务副校长王渊和副校长牛治军每年为年龄达到75、80、85、90岁以上的老同志祝寿。主管校长牛治军同志担任老龄委主任,分管老干老龄工作。学校成立了由主管人、财、物的处室和法学、经济管理等教研部的主要负责人、代表各个方面的离退休老干部担任老龄委委员,参与到老干老龄工作之中。对老干老龄工作做到情况明,信息通,决策正确及时,措施得力高效。为职能部门做好具体工作提供了有力的支持和保障。在长期的工作实践中形成了离退休人员理解支持现任领导工作、现任领导关心爱护离退休干部的“双向互动”机制,为进一步做好老龄工作找到了实实在在的载体。

近年来我们积极组织老干部开展革命传统教育、撰写回忆录、著书立说、参与教学科研工作,发挥老领导、老专家的理论优势和经验优势。如老校长司国权,老同志支效功等多次为中小学讲革命传统教育,林径一、钟永棠同志多次给省上写文建言献策,离休干部姜维新积极参加省妇联发起的春蕾计划,资助贫困女学生。徐刚等十几位老同志参加了社区志愿者,王大昌等三位同志担任社区关工委常委,支效功、王大昌等五位老同志还被劳教二所聘为吸毒人员一对一帮教辅导员。xx年,离休老教授李焰平出版了长篇小说(定格的记忆),欧阳锦老教授发表的论文“高歌奋进的三十年”,在敦煌举行的全省老干部“纪念改革开放xx周年座谈会”上做了重点发言,受到了遇会代表的高度赞扬。还有多位身体健壮的老领导、老教授在不同的行业和领域发挥着自己的余热。

老同志大部分年事已高,身体变弱,活动能力下降,但他们关心党和国家的大事,积极进取的思想没有变。坚持参加党组织活动,认真学习,积极讨论,给学校的建设和发展提出了很多好的建议。老干部在保持党员的先进性方面为年青党员做出了表率。今年为地震灾区捐款中老同志表现的尤为积极突出,离休支部19人交纳特殊党费1万元。我处离退休职工为灾区捐款28300元,交纳特殊党费39177元。

根据省老龄委的工作部署,我们把“银龄行动”和学校的总体工作结合起来,安排专人负责,具体落实。动员全校教职工积极参与。随着老同志年龄和身体的变化,我们把发挥老干部作用的重点逐步转移到关注社会,关心下一代成长进步,构建和谐社会的建设中来。退休干部支效功同志家庭并不富裕,但他多年来坚持支助贫困山区教育,为临洮县云谷中小学赠购教学用品、设备,为家庭困难学习成绩优秀的孩子设立奖学金等,累计资助达到15000多元。他还多次自费乘座长途客车到哪里面对面地向学生讲革命理想,艰苦奋斗精神的传统教育,为进一步坚定广大贫困山区的中、小学生立志改变家乡面貌,努力学习的决心和信念,他付出了心血,做出了成绩。xx年被评为全国、全省关心教育下一代先进个人。

我们抓住这个典型,从20xx年开始,进行宣传,组织全体老同志积极参与捐款捐书活动。与此同时,我们争取学校有关处室的支持,为云谷中学支援学生高低床架50付,床板100张,为云谷中、小学捐图书1500多本,捐赠文体用品三批约计4500余元。还邀请了我校原教育长欧阳锦教授到云谷中、小学举办了“如何科学提高记忆力”的专题讲座,为同学们提供好的学习方法,找出存在的问题,帮助他们提高学习成绩。学校的老师和同学都反应收到了很大的启发,效果很好。

我们把银龄行动与党校的扶贫支助结合起来,支助党校扶贫点甘南州卓尼县扎古录乡九年制学校,几年来为该校配备了两个教室的课桌,25付学生高低床架,床板50张,棕草垫50床。价值3000元的文体用品及教学、生活用具,全校在职职工和离退休职工两次为扎古录乡九年制学校捐款共计13000元。,补充了部分资金缺口,教学设备,改善了中心学校的办学条件。

针对近年来新退休人员增长较快,部分人员不能很快适应退休后的学习和活动室的活动,有时随意发表不负责任的言论的情况,我们及时提出了“从我做起,共建文明、和谐的老年之家”的活动,发出了文明共建倡议。对政治纪律、组织纪律、文明活动等提出了明确的规范。从我做起,从小事做起,不文明的话不说,不利于团结的事不做。不随地吐痰,不乱扔烟头杂物,公共场所禁止吸烟。宏扬正气,抵制歪风,向一切不文明,不和谐的行为告别。活动开展两年以来,取得了很好的效果,活动中心的环境得到了很大的改善。

我们将45位遗属认真登记在册,在政策和财力能及的范围内学校都给予了最大限度的照顾和关心。对特困遗属进行重点照顾,为他们解决实际困难,及时上门慰问,经常走访,随时掌握他们的情况。以实际行动共建和谐,让所有的老年人都能感受到和谐和温暖。(暖气、收视费、天然气、等公共福利方面享受职工待遇,同时还充分照顾遗属的住房。我校所有离退休职工和遗属的住房全部达到或超过标准,免收取暖费,发放生活费,确实困难的还给发慰问金等多方面的关心照顾)。

按照省老龄委的工作部署,学校老龄委向全校各单位发出倡议,在全校广泛开展了征集推荐“孝亲敬老之星”候选人活动,动员各个方面将身边的孝亲敬老典型人物推荐上来,经由我处筛选的典型人物有退休干部张沛远同志的儿媳妇刘芸推荐为全国“孝亲敬老”候选人。我校退休老干部盛肖玉、范汉森同志几十年如一日,伺候身患重病的配偶无怨无悔,是我们学习的榜样和楷模。我们在不同的层面和场合经常宣传他们俩个人的典型事迹,为全校教职工、离退休职工的家庭和睦起到了示范作用。

1、结合“关心教育下一代”工作开展活动。继续发挥离退休干部的经验优势和政治优势,在理想教育、传统教育等方面,广泛开展关心教育下一代活动。结合我校扶贫支教联系点,准备组织两批老教授、老领导到临洮县云谷中、小学,甘南州卓尼县扎古录乡中心学校做专题讲座。利用两个假期组织社区中小学生参观革命传统教育基地。积极引导老同志本着就地、方便、可行、实效的原则,参与“希望工程”、“春雷行动”,自愿帮扶活动,长期支助困难学生,并从文化学习、理想信念、道德品格养成等方面不断的给予关心指导。继续配合劳教二所,鼓励更多的老同志参与开展失足青、少年的一对一帮教活动。

2、结合社会公益活动,动员全校教职工积极参与献爱心。今年适当的时候,在老同志中间开展一次为支援贫困地区云谷中小学,扎古录中心学校募捐活动,此项活动全校在职职工也参与募捐,筹集到的资金部分用于购买学习用品,资助贫困学生,一部分用于扶贫支教学校的建设上。根据这三所学校的实际需要,我们力所能及提供帮助。支援部分旧课桌、高低床架、部分教学办公用具等。

3、结合“建言献策”积极开展调研活动。老同志们最大的优势是政治优势、知识优势、和经验优势。发挥部分老专家、老领导的特长,为他们提供方便,鼓励他们为我省政治、经济、文化、社会建设建言献策,这是党的十七大和省第十一届党代会提出的一个重要内容,我们必须加以落实。我校以欧阳锦教授为带头人的老领导老专家积极活跃在我省理论战线的前沿上,最近应省老干局的要求撰写如何做好离退休人员的政治思想工作、党组织建设、“人尽其才也包括老年人”等多篇调研性的论文。省老龄委去年也开展了大规模的调研活动,我们按省老龄委老干局的要求,积极组织有专长的老年人撰写高质量的调研报告和老字号的理论文章。

4、结合“老有所为”开展文体活动。我校离退休人员中,知识分子多,老领导多,一些身体素质、专业技能、家庭条件能够允许的老同志,仍然活跃在教学科研及管理岗位上,在那些需要一定经验,一定知识积累的领域起到传帮带的作用。大部分老年人以活动中心为基地,根据个人的爱好分别参加不同的文体活动强身健体。正确引导老年人参加教学科研、著书立说、撰写回忆录是我们老龄工作者的责任。五月份我们组织书画协会的老同志到云谷中学给同学们做一次现场观摩书画讲座。让中学生们感受其中的魅力,激发学习的兴趣,弘扬优秀的民族文化,为建设社会主义精神文明做出贡献。

5、结合“共建和谐社区”、“文明老年之家”开展活动。继续开展“从我做起,共建文明、和谐的老年之家”的活动,从小事做起,不文明的话不说,不利于团结的事不做。宏扬正气,抵制歪风,向一切不文明,不和谐的行为告别。在政策和财力能及的范围内给遗属和困难职工给予最大限度的关心照顾。对特困遗属进行重点照顾,为他们解决实际困难。以实际行动共建和谐,让所有的老年人都能感受到和谐与温暖。以老年人为主体,提出科学健康的生活方式。积极投身全民健身运动之中。充分开发银色资源,提倡家庭代际和谐,善于发现尊老敬老爱老的先进人物,及时宣传表彰。

“银龄行动”是老龄工作具体组织实施的一项利国利民的老年志愿者行动,是推动老有所为、实施积极老龄化战略的重要举措,为使这项工作全面开展,遵循就近、方便、可行、实效的原则,把“银龄行动”与开展丰富多彩的老年人精神文化生活及关心下一代结合起来。努力为老年人搭建“老有所为”的广阔舞台,使“银龄行动”成为老龄工作的一个新“亮点”。

退休人员的心得体会

退休是每个人都会面临的人生阶段,随着年龄的增长和身体的变化,退休对每个人来说都意义深远。退休是一个新的开始,是人生中的转折点。退休人员的心得体会,对那些即将面临这一阶段的人来说具有很大的参考价值。本文将从五个方面探讨退休人员的心得体会,帮助人们更好地认识退休生活。

第二段:退休人员对于人生价值和生活目标的看法。

退休人员的心态对于后来者来说具有很大的启示意义。退休人员大多数人感慨晚年之所以应该更加珍惜,更加有意义,是因为经历了人生中过去支配人生的各种规划,以及各种评估和优先处理的事情。通过退休,退休人员更加注重自己内心的价值观和生活目标,更加明确自己的人生规划和方向,对人生的态度更加成熟,更加稳重。

第三段:退休人员对社会和家庭的贡献和思考。

退休并不意味着人生的结束,退休人员仍能为社会和家庭做出贡献。退休后的精神生活更加丰富,有想法、有思考,能够指导和引领后来者,退休人员能够成为自己家庭和社会的良师益友,为他们提供全方位、多元化的指导和建议,促进家庭和社会的氛围更加和谐。

退休生活丰富多彩,很多退休人员选择跟随自己的内心和兴趣,进入学习、旅游或文学艺术等领域,在这些方面发掘自己潜能和爱好。通过这些方面,退休人员不仅可以丰富自己的生活,同时能够深入社交和交流,扩大自己的社会圈。许多退休人员对自己的生活方式有着深刻的感悟,对待生活积极乐观,无论是工作还是生活,都保持着一颗心灵的平静和安宁。

第五段:未来展望和对年轻人的建议。

退休人员面对自己的晚年生活,不仅注重个人价值和生活内涵,更加关注他人的幸福和利益。对退休人员来说,自己变老意味着他人面临生活和工作的压力,尤其是年轻人,他们应该认真对待自己的未来。退休人员建议年轻人要珍惜时光,更好地规划自己的人生目标,适应环境,学习技能,并成为社会和家庭的有价值的人。退休人员也呼吁社会更加关注老年人的福利和权益,为他们提供更多的支持和服务,让退休生活更加健康和优质。

通过对退休人员的心得体会进行深入分析,我们可以得到许多有益的信息和启示。退休人员在退休后,通过有效的生活方式,重新寻找人生目标,提升了内心的价值和意义。对于我们每个人来说,通过学习和借鉴退休人员的经验,就可以更好地面对自己的未来,使人生更加丰富和有意义。

退休人员工作总结

1979年是我一生中最有意义的一年。在这一年的6月,我光荣地加入了中国_。平时的生活中,我都会提醒自己是个_员,严格要求自己,帮助他人,为人民服务。虽然我现在退休了,但是党时刻在我的心中。但是我还是会做我该做的事,衷心为人民服务。

上班的那些年,我的工作岗位先后几次发生变动,但每次变动我都没有任何怨言。因为在我看来,工作是党给的,党需要我干啥我就干啥。1981年,我被调到_工作。当时射孔测井这项工作由于接触放射性物质损害身体,大家都不愿意干。我主动请缨,挑起了重任。当时单位在野外施工没有厕所,很不方便,我就趁晚上大家睡觉的时候用泥巴垒起简易厕所,供大伙儿使用。后来我又从事过基建监督工作,这可是个“肥差”,当时很多人都羡慕我。可“肥”不“肥”对我来说,并没有任何意义。包工头送来的礼品和现金,都让我婉言谢绝了。对施工要求,我始终是一丝不苟。在我的严格把关下,包工头再也不敢偷工减料了,施工质量也有了保证。后来我离开了这个“肥差”,但心里却没有丝毫遗憾。我也当过档案室主任,这可以说得上是一个“清”得不能再“清”的工作了,可我不但没有为此放松工作,还经常利用晚上和周末加班,整理有关归档资料,并且从来没为自己多报过一分加班费。在我任职期间,我相继整理出数万字的档案资料,后来我们档案室还被勘探局评为一类档案室。

1993年4月,我光荣退休了。但我并不打算就这么回家去享清闲,我觉得人虽然退休了,但还应该有新的追求,我还年轻,精力还很充沛,完全可以利用退休后的大量时间做一些力所能及的事情。前脚退休,后脚我就到了离退休办公室,向退休站领导坦诚表示:“我是一名___员,人虽离岗了,但不能离党,我愿意继续为党做一些力所能及的工作。”后来组织上安排我担任离退休第二党支部书记、区片长,兼任我们小区13号楼楼栋长。这一来我可以说是如鱼得水,自己的特长和优势又有了发挥的机会。平日里,我积极组织离退休职工、党员参加政治学习、义务值勤、义务奉献和文体健身活动。离退休老同志有哪些要求,站领导要求我们注意抓哪些工作等,我都一一挂在心上。我很喜欢书法,但在职时一直没时间练,这回退了休,有了大量的时间能认真钻研,我特别高兴。从此我们小区的宣传栏、黑板报和春联,几乎由我一人“承包”了。每逢重大节日庆典,我都踊跃参加,并带头擂鼓。退休了,我活得反倒越来越滋润了。以前忙着上班,没功夫培养自己的爱好,现在是一边服务社会一边享受生活,日子过得一天比一天好。

作为楼栋长,我经常带头清扫楼道卫生,帮助物业人员打扫小区卫生。邻居赵彦景夫妇工作较忙,顾不上照看孩子,我就和老伴儿一起当上了免费保姆,负责接送孩子上下学,给孩子做饭,辅导孩子功课。谁家的玻璃碎了,门锁坏了,下水道堵了,只要我知道了,一定会去帮忙。逢年过节,我更是忙得不亦乐乎。__年春节前,在退休站的支持下,我拿出一些钱买来纸和墨,连夜为小区百余户困难户、离退休职工和邻居赶写了春联。__年春,我得知附近赵农民刘保禄由于身患残疾,不能动弹,花钱也找不到人理发的消息后,就自带工具到他家去给他理发。由于刘保禄不能起床,我只能跪在床头,花了两个多小时给他理了发。刘保禄和村委会的人都很感动,坚持要付钱给我,但被我谢绝了。在我看来,___员就应该帮助有困难的人,我不缺钱,为了钱我也不会来。从那以后,每隔两个月,我都会为刘保禄理一次发,风雨无阻,连续4年从未间断。

助人为乐,咱不图回报;不义之财,咱更是一点不能沾。我曾经两次在晨练途中捡到了存折,共计存款21万余元。每次我都毫不犹豫地交给了银行有关部门,请他们与失主联系。每当银行的同志追问我姓名时,我都边走边摆手说:“我是___员,这是我应该做的。”当然不是每个人都有机会捡到存折,也不一定非得拾金不昧才是做好事,但只要心存善念,哪怕去让个座位给需要的人,也是___员应该做的。古人说得好:“勿以善小而不为。”这些小小的善事不仅能提高自己,也可以影响别人,更可以让你的生活过得更有乐趣。

这一生,最幸福的是加入了_,在与其他党友们一起执行党的宗旨“为人民服务”,我就会感到很快乐,得到了别人的认可,是我一生中最开心的事。

退休人员心得体会

首先,退休是生命中一个重要的转折点,也是一种人生的自由状态。退休之后,人们不再承受工作的压力,可自由支配自己的时间,真正享受生活。然而,退休不等于寂静和沉默,退休后的生活依旧是美好的。许多老年人选择坚持自己的爱好,通过旅游、书法、绘画等形式将自己的晚年变得纵情而有意义。

其次,对于退休人员来说,保持积极乐观的心态是非常重要的。虽然负面情绪是难以避免的,但保持积极乐观的心态却能起到抵消负面情绪的作用。退休后,许多老年人开始思考自己的生命价值,有些甚至认为自己已经废弃了。然而,这种想法是错误的,无论是在生命价值的层面,还是在精神状态的层面,退休人员都能发现许多意义。

然后,老年人还应该注重身心健康,坚持健康的生活方式,这包括要有适当的饮食习惯、锻炼身体,保持良好的睡眠质量。老年人必须注意到身体各方面的变化,以防止身体退化。饮食上,老年人应该吃得健康,避免高油、高糖、高盐的食物。适当的运动有助于老年人的身体健康和心理安宁。

最后,退休人员应该适应社会的变化,保持更新。随着科技的发展和社会的进步,生活方式、生活理念和价值观也在发生变化。退休人员从社会中离开了许多年,为了适应新的社会环境和变化,需要学习和更新自身知识。比如,许多老年人选择参加社区大学等机构,通过学习新知识来改变自己的精神状态并适应社会变化,还能开拓自己的视野。

综上所述,退休人员也是社会中不可或缺的一部分。他们从繁琐的工作职责中解脱出来,在自由状态下享受积极乐观的生活,尝试新的事物,慢慢寻找自己的兴趣爱好和生活方式。无论是心态方面,还是身体方面,退休人员都应该注重自己的保健,积极学习,时刻更新自己。让我们祝愿每一位退休的老人们都能在晚年中找到属于自己的幸福和乐趣!

退休人员党建工作总结

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xx年我们xx退休党支部在上级党组织的正确领导下,以党的三个代表重要思想为指导;以学习和贯彻党的xx大精神为重点;以创建“五好党支部”为内容,努力抓好党建工作,圆满地完成了各项工作任务。

一、加强支部班子建设,努力抓好基础工作。

今年按照管理中心党总支的要求,我们做到了:

3.积。

到了积极的作用。

二、加强党员队伍建设、不断提高党员素质。

为了提高党员的思想素质和政治素质,今年我们五、关心群众生活,做群众的贴心人。

xx支行退休职工较多,我们按照退休职工居住情况组成片组,由党员任小组长,负责把支部的工作内容如实地贯彻到群众中去,并采取电话问候和登门拜访相结合的方法,及时地了解职工的疾苦,力所能及地帮助他们解决生活中的困难和问题。对病重人员和特困户、对40年以上党龄及80岁以上的职工要由支部成员亲自登门拜访,并在每次探望时,都要给他们买些水果或其他礼品。今年以来,我们对高英、向桂兰、郭宝珍、苏桂云、肖淑霞、尚秀珍、张桂琴、洪福荣、赵玉芳、金英淑、胡志林等十一名职工进行了家访,把党的温暖和关怀送到了群众中去,很多退休职工都说:有管理中心和支部组织这么关心我们,虽然我们退休了,但仍感受到组织给予的关心和温暖。

总之一年来,通过我们的不懈的努力,认真踏实的工作,较好的完成了总支规定的各项工作任务,没有出现不良反映,达到了创先争优的要求。但我们也还有很多不足,有待于进一步提高。在新的一年里我们要再接再厉把工作做的更好。

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企业退休人员工作总结

为做好2009年的待遇调整工作,现将有关工作具体程序和操作要点明确如下:

一、本次待遇调整工作的基本安排。

中央和省政府要求2009年待遇调整工作必须在明年元月完成,调整增加后的养老金,必须保证在春节前发放到位;同时,湘人发[2008]119号文件关于军转干部生活困难补助的发放工作也要求在春节前发放到位。在时间紧、任务重、困难多的情况下,为完成本次待遇调整工作,我局对有关工作安排如下:

1、时间安排。

(1)系统完成预调时间:完成养老金待遇预调整时间为12月22日;军转干部生活补助预调整为12月24日。

(2)数据上线时间:12月25日(通过五险征缴编号进入查询)。

(3)召开省直管参保单位待遇调整会议待遇修改时间:12月26日。

(4)系统测算时间:1月8日。

(5)各单位报送审核表时间和各信息、待遇修改时间:见附表1。

2、待遇调整核对工作安排。

以往对待遇调整的核对都是采取在召开工作会议的同时,要求人数在1000人以上的大单位来我局拷贝待遇调整数据,人数在1000人以下的单位,直接打印下发核对表的方式进行。因我局已经开发了网上数据传输和专管员短信群发系统,本次待遇调整后,我局已将待遇调整数据上传到湖南省劳动保障服务网,数据上网后我局将通过短信通知各单位进行核对。各单位按通知的时间通过互联网下载调待核对数据,并整理核对、填报《离退休待遇误差修改申报表》附表二,按我局待遇调整核对上报工作安排要求完成上报。能够提前完成核对工作的单位可提前上报《离退休待遇误差修改申报表》。信息修改量较大的单位(一般10人以上),最好做好电子文档上报,以便通过数据导入方式完成修改。我局养老保险新系统数据导入方式支持数据库和excel电子表格两种格式,使用比较方便。

目前可能有部分只有退休人员无在职人员的单位因尚未申请开通五险征缴登陆权限,无法实现网上下载。对这些单位我局已将核对数据打印交参加会议的主管单位(系统),请相关单位主动衔接并进行核对。

二、关于网上数据传输下载问题。

1、关于网上数据传输下载问题。

这次待遇调整采取系统预调,数据通过网上传输,各单位下载后核对整理,填报信息修改表和待遇修正表(附后)。数据上网后我局将通过短信通知各单位专管员,单位专管员接到通知后,应迅速组织做好信息核对和相关表格填写工作,在参加待遇调整工作会议时完成上报。对信息修改量较大的单位(10人以上),-2-要按要求做好电子文档,通过数据导入方式完成修改。如单位不按时上报信息修改和待遇修正表,以后要求变更待遇的,社保局可以不予配合。

网上操作的具体步骤是:

第二步,下载打印核对数据及表格;

第三步,组织信息核对,填写《离退休待遇误差修改表》(附表二);

2、关于电子文档上报问题。

我局养老保险新系统数据导入方式支持数据库和excel电子表格两种格式,使用比较方便。

我局新养老保险系统数据的导入,要求按新系统内个人编号和姓名一一对应匹配建立导入关系,同时在填报附表二时,个人编号和姓名一定要与下载数据保持一致。请各单位一定要注意这一点,否则系统不能顺利进行导入。

三、数据核对的重点。

这次待遇调整主要涉及的基本信息有:

1、退休时间:

参加此次待遇调整的人员为2008年12月31日前退休人员。

2、缴费年限(工龄):

这次调待按工龄每年2元增加(仍按虚年计算),比上次待遇。

-3-调整提高了工龄待遇调整标准,此次待遇调整程序仍是按退休时间-参加工作时间来计算的(计算到月)。因此产生两个问题,一是上次因间断工龄出现的待遇调整错误,这次可能仍然存在,请各单位,要认真做好审核,并将待遇调整误差修正表报到我处。人数较多的大单位我们采取导盘的方式进行处理,请有关单位向我局报送电子文档。对修正不多的小单位,请用表格方式(《离退休待遇误差修改表》)上报,以便我处人工进行修改。二是因本次工龄计算时,参加工作时间当月及退休时间当月均计算在内,但应扣除间断工作时间,在填报间断时间时注意间断的起止时间均计算为间断时间。

对工龄审核另一个重点是间断工龄。我局系统内对间断工龄没有全部进行录入,以相当多的单位,如湘钢、涟钢等工作都做得非常认真。这次仍然要请各单位事实求是的原则进行认真核对和修改。

3、出生时间:

本次待遇调整规定2008年底年满75岁的增加10元,年满80岁的增加20元。虽然去年已经按以上年龄标准进行过待遇调整,但对部分今年到龄的退休人员,系统记录和档案也可能有不一致,因此请各单位对年龄条件进行认真核对和把关。

4、艰苦边远地区。

-4-中,我们已将湘西自治州的所有单位(电信、移动、邮政、银行、保险等)和麻阳铜矿、铜山岭铜矿、新晃汞矿等进行了调整。对其他在自治州以外的县的单位,因系统不好处理暂未增加,请各单位在核对修改时进行上报,我局再做个别调整。

四、关于军转人员待遇问题。

1、退役士兵生活补助调整工作。

军转人员待遇分为军转干部和53年12月31日前入伍的退役老兵两种对象。其中53年前退休士兵,按湘民发[2008]93号文件,每人每月增加120元生活费,我局已在11月完成调整。需要强调的是目前仍有部分单位在补报1953年12月底前入伍的退役老兵生活困难补助。湘民办发[2007]49号文件下发后,我局已经组织各单位完成了对1953年12月31日前参军的企业退休军队退役士兵的上报和资格审核工作,但由于历史年代久远,同时部分单位工作不十分细致,以后又有部分单位陆续进行了补报。对本文下发以后再申请补报的,通过民政部门审核手续后,还必须经我局进行档案资料审核确认以后,方可发放其生活补助。

2、湘人发[2008]119号文件精神。

-5-在此基数基础上,每月分别增加30元、110元、210元和300元级差,作为解困标准。2008年的具体解决标准为:师级1332元,团级1242元,营级1142元,连排级1062元。高于全省离退休人员退休费和基本养老金平均水平的市州,以所在市州离退休人员离退休费和基本养老金的平均水平为基数,企业退休连、排、营、团和师级军转干部解困标准按上述级差增加,并报省人事厅、省劳动和社会保障厅、省财政厅备案。凡本人基本养老金水平低于上述相应职级解困标准的,从8月1日起补齐到相应职级解困标准。1953年12月31日以前入伍的企业退休军转干部,在这次解困标准调整中,增加金额不到100元的,补齐到100元,(即每人增加100元)。2008年8月1日以后退休的企业军转干部,养老金水平低于相应职级解困标准的,从领取养老金的当月起补足到当年的解困标准。

按以上标准增加生活困难补助后,原湘人发[2004]69号、[2006]131号、[2007]115号三个文件规定发放的生活困难补助继续执行。在上述三个文件出台后办理退休手续的企业军转干部,其基本养老金没有超过文件规定封顶线的,均享受上述三个文件规定发放的生活困难补助。同时从2009年起调整解困标准的执行时间,由原来从当年的4月1日起执行,调整为从当年的1月1日起执行,当年前3个月的差额待4月份统计部门公布上年度数据后予以补发。

3、执行119号文件中的几个具体问题。

-6-一是补齐基数的确定。119号文件明确规定从2008年8月1日起执行,因此补齐的基数应为2008年7月份发放的养老金数。对此人事厅已给予了明确的答复,全省都是这样执行的。

二是部分53年前入伍的军转干部养老金发放数,高出相应职级标准时补齐额的确定。部分53年前入伍的军转干部,其养老金发放数已经高出了相应职级的补齐标准,按119号文件的补齐办法规定,不能再享受补齐政策。但文件同时规定:对53年入伍的军转干部,在这次调整中,增加额不到100元的,补齐到100元。经请示,本次调整中对上述情况,我们一律按补齐不到100元处理,即按比较办法一分钱都不应该补的,同样给予了100元解困补助。

三是关于湘人发[2006]131号、[2007]115号拦头问题的处理。131号、115号文件分别规定,以2005和2006年当地平均养老金水平的三倍,作为享受生活补助的上线。即军转干部本人养老金额在增加生活补助后,达到当地平均养老金水平三倍以上的部分不再给予补助。部分军转干部和劳资人员反映:如果2008年以后退休的军转干部仍然执行这条规定,则可能以后的军转干部都难以享受生活补助。以此我们已向省人事厅请示,目前还没有等到回复。在实际执行时,我们仍按131号和115号文件执行。

4、各单位要做的工作。

第一、根据网上数据、核实增加的生活困难补助是否准确,有误的。

-7-第二、待遇变更。对调整有误的人员,要求在2009年3月底前填写和上报《企业退休军转干部生活困难补助修改申报表》附表三,并带档案办理审核变更手续。新退休的军转干部填报企业军转干部增发生活困难补助审批表附表四。

五、工作要求。

1、高度重视,认真负责。

各主管单位(系统、行业)要以高度负责的精神,认真做好这次待遇调整工作。目前省直系统单位(冶金、外贸、物产集团)和煤炭、有色行业破产改制单位比较多,有的甚至基本已经破产改制,这次待遇调整工作中,为便于工作开展,我们仍然按原来的单位建制和办法将核对数据统一合并进行拷贝出盘,请相关单位认真组织召开本系统和行业待遇调整工作会议,统一组织打印核对数据表(能够上网打印的,单位自行打印),确保待遇调整工作的顺利进行。

2、严格核对待遇调整数据。

-8-修正数据进行相应增减后汇总上报。对核对出基本信息有误的,逐人逐项填写《离退休待遇误差修改申报表》。我局养老保险新系统数据导入方式支持数据库和excel电子表格两种格式,使用比较方便。

3、按时上报相关表格资料。

这次待遇调整上报的主要表格资料有:(1)《离退休待遇误差修改申报表》。

(2)《2009年调整企业退休人员基本养老金审批汇总表》关于汇总表的填写,请注意调整对象分类表中:“审批调整基本养老金人员”为总人数;“普调人员”指未予倾斜,即只增加了人平50元和缴费年限每年2元的人员;1953年底前参加工作人员好理解,同时是原工商业者与53年前参加工作的人员统一按原工商业者上报,并注明其中53年前参加工作人员数额;年满75岁以上人员指2009年1月1日前年满75周岁或80岁的退休人员,但已满80周岁的应填入“年满80周岁以上的企业退休人员”栏内。

各项申报表必须按要求加盖公章、单位负责人、填报人签章、表头必须填写单位名称和单位编码。《2009年调整企业退休人员基本养老金审批汇总表》和《2009年基本养老金待遇调整花名册》(一式三份)报厅养老处盖章审批,并分别送我局和养老处,另一份单位留存。

五、其它相关问题。

1、关于社会化发放问题。主要是省邮政储汇局改为邮政银行,-9-对系统进行了升级处理后,所有通过邮政(邮寄)发放的人员,要求其邮政编码必须与领取养老金的邮政网点所在地一致,原来不一致的就可能出现发放不成功。因此请有关人员和所在单位,将邮政编码及时进行修改,以实现养老金的顺利领取。同时本月我局启用了新系统第一次进行社发,因各银行的系统接口与原来的接口要求不一致,可能出现本月发放相应滞后的情况,请各单位做好解释工作。

2、科研转制单位离休人员一至两个月生活补贴发放问题。按文件应由单位按标准发放,但因原来对文件的理解有误,我局一直按当时的平均养老金水平525元/月给予发放,从2008年开始,我局将停止发放。2007年已发放的不作扣除处理,但今年已发放的可能要予以扣除。如有离休人员询问,请相关单位协助做好解释工作。

3、关于破产改制单位退休人员一次性救济费审核发放问题。因我局工作太紧,加上此项工作操作还有一些问题需要进一步研究和明确,春节前可能无法实现发放。春节后我局将制定下发到单位审核具体时间安排表,介时我们再下发相关文件和审核通知。

二oo九年十二月二十四日。

退休人员的心得体会

退休对于每个人来说都是一段全新的生活阶段,人们离开了原有的工作岗位,开始了日常生活的新征程,思绪也随之不同。这个时候退休人员往往会回顾曾经的人生轨迹,总结自己的心得体会。在这篇文章中,我们将探讨退休人员的心得体会,从而凝聚每个人的人生经验。

第二段:进入退休生活后的体验。

退休之后,人们开始了全新的生活,在这个新的环境下难免会有所抵触和不适应。退休人员可能会感到孤独、无聊,而且还会面临一些身体上的挑战。在这个时候,退休人员应当坦然地面对自己的心情,并且要积极与身边的人交流,聆听别人的意见,这样才能良好地适应新环境。

第三段:重新挖掘人生价值。

退休人员不再有职业的压力,会有更多的时间去寻找自己的乐趣和兴趣。有些人会重新开始学习新知识,有些人会享受和家人朋友的相处,有些人则会关注慈善事业的发展。这个时候退休人员应当再次审视自己的内心,重新发现自己的人生价值和意义,坚定自己的行动方向。

第四段:保持积极心态。

退休人员在这个新阶段中,可能会遇到一些困难和挫折。面对困难时,退休人员应当保持积极的态度,相信自己的能力和智慧。同时,在遇到问题时更要学会寻求帮助,询问身边的朋友和家人,寻找有效的解决方案。

第五段:趁早有所准备。

随着岁月的不断流逝,退休人员的身体状况也会慢慢地发生一些改变。在这个时候,退休人员应当趁早有所准备,做好身体上的保养工作,以保持良好的健康状态。同时,退休人员也可以寻找一些合适的社交活动,扩大自己的社交圈子,让自己的晚年岁月更加充实有意义。

结论。

退休对每个人都是一个重要的转折点,虽然可能会带来一些困难,但是,在这个新的阶段,人们也将会收获更多的乐趣和满足感。对于退休人员来说,掌握一些适应新环境的技巧和方法,坚定自己的信念,注重身体健康和社交生活,是迈向幸福老年生活的必经之路。

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