个人简历可以突出个人的学术成就、技能水平和领导才能，使自己在求职中更具竞争力。以下是小编为大家收集的个人简历范文，仅供参考，希望能帮助到大家。
线路维护员求职简历
婚姻状况：未婚籍贯：湖南常德。
政治面貌：群众目前所在地：义乌。
•求职意向。
期望职位：网站程序/数据库开发与管理。
职位类型：兼职工作地点：义乌市。
工资待遇：面谈住房要求：自行解决。
•工作经验。
工作经验：3年。
工作经历：
-6至-7以工作室性质进行网站制作。
2008-8至-3中国饰品网开发部php程序员。
2009-4至-3五百里网络开发部负责所有服务器维护、数据库设计及程序开发。
•教育背景。
最高学历：大专毕业院校：
所学专业：计算机信息管理毕业时间：0-0。
第一外语：英语水平：普通。
计算机能力：熟练其它能力：
线路维护员求职简历
姓名：本网。
两年以上工作经验|男|26岁(1990年12月11日)。
居住地：海南。
电话：154******(手机)。
e-mail：
最近工作[10个月]。
公司：xx有限公司。
行业：通信/电信运营。
职位：企业数据库维护员。
最高学历。
学历：本科。
专业：计算机科学与技术。
学校：海南大学。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：通信/电信运营。
目标地点：海南。
期望月薪：面议/月。
目标职能：企业数据库维护员。
工作经验。
/11—2015/9：xx有限公司[10个月]。
所属行业：通信/电信运营。
数据部企业数据库维护员。
1.数据库日常简单维护，熟悉sql查询语句。
2.数据分析，协助客户定位网络疑问问题。
3.投诉建模，通过匹配大量的投诉用户及其上网行为，分析其可能投诉的`原因并进行建模。
/5—2014/10：xx有限公司[1年5个月]。
所属行业：通信/电信运营。
采购部物资采购。
1.日常办公用品采购，基站租赁合同处理及工程物资采购。
2.erp项目支出入账及物资装配，投诉工单处理，通信基站故障处理。
3.按排会议室，会议记要记录及整理，公文编辑分发。
教育经历。
2009/9—2013/6海南大学计算机科学与技术本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
本人诚实正直，对工作认真负责，吃苦耐劳，善于创新，敢于迎接挑战及承担责任，富有工作热情，乐业敬业，善于与人沟通。营造和谐的工作氛围，注重人性化管理，能带动下属充分发挥团队合作精神，为公司创造效益!
线路维护员求职简历
性别：男。
年龄：23。
婚姻状况：未婚。
身高：170cm。
体重：60kg。
籍贯：安徽。
现所在地：浙江。
求职意向。
工作经验：1年。
意向岗位：计算机/互联网类其他;网络管理及维护;电子商务类的。
求职类型：全职。
期望月薪：2000～4000元。
到岗时间：随时。
期望工作地点：浙江、安徽。
从事行业：计算机业、互联网、电子商务。
自我评价。
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
教育经历。
9月~6月合肥工业大学信息管理与信息系统本科。
获得证书：初级信息处理员。
工作经验。
202月~年8月××××家私有限公司。
公司性质：私营企业。
行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：网络管理及维护。
工作描述：公司网站后台维护和管理，阿里巴巴和淘宝的后台数据的更改和发布。
2014年1月~2014年1月××××科技有限公司。
公司性质：私营企业。
行业类别：计算机业、互联网、电子商务。
担任职位：网站信息编辑。
工作描述：网站数据添加，偶尔美工。
线路维护员求职简历
户口所在地：广州身材：168cmkg。
婚姻状况：未婚年龄：25岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：硬件工程师：it技术、计算机类：技术支持、计算机类：电脑维护。
工作年限：职称：无职称。
求职类型：均可可到职-随时。
月薪要求：--3500希望工作地区：广州。
工作经历：
公司名称：广州百嘉信地产集团。
公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：it工程师。
工作描述：5月至6月广州百嘉信地产集团。
职位：项目it工程师。
1、项目电脑、电脑外设，网络、硬件维护，确保公司所有电脑网络正常运行。
2、项目网络方案设计，电话系统的维护。
教育背景。
毕业院校：广东省农业管理干部学院。
所学专业一：网络技术所学专业二：网络技术。
线路维护员求职简历
三年以上工作经验|女|26岁(1990年9月20日)。
居住地：上海。
电话：138******(手机)。
e-mail：fengxxx@。
最近工作[1年6个月]。
公司：xx有限公司。
行业：计算机软件。
最高学历。
学历：本科。
专业：电子科学与技术。
学校：上海交通大学。
自我评价。
我性格开朗，观察力强，细心严谨，积极向上。对设计有浓厚兴趣，有x年半的相关经验，不怕吃苦，适应力强。有较好的自学能力和强烈的进取心，具有较强的沟通能力，独立分析和解决问题的能力，具备良好的团队合作精神。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：计算机软件。
目标地点：上海。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
20xx/10―20xx/4：xx有限公司[1年6个月]。
所属行业：计算机软件。
1.独立辅导客户，让客户尽快把软件使用上线，保证数据准确;。
2.负责本部门员工的培训，把控各个客户项目进度，解决在客户辅导过程中遇到的问题。
20xx/5―20xx/9：xx有限公司[1年4个月]。
所属行业：计算机软件。
1.解决客户问题，巩固客户关系，提高客户满意度;。
2.编写业务需求说明，提供解决方案，并梳理业务流程，形成业务蓝图;。
教育经历。
20xx/9―20xx/6上海交通大学电子科学与技术本科。
证书。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
线路维护员求职简历
性别：男身高：169cm。
婚姻状况：未婚籍贯：湖北。
政治面貌：其它目前所在地：义乌。
•求职意向。
期望职位：网络管理员，网络设备维护。
职位类型：均可工作地点：义乌市。
工资待遇：面议住房要求：面议。
•工作经验。
工作描叙：
•教育背景。
最高学历：大专毕业院校：广州市南方模具工业学院。
第一外语：无水平：普通。
计算机能力：精通其它能力：
所获证书：
教育培训经历：
教育院校：广州市南方模具工业学院。
所学专业：模具设计与加工工艺。
获得学历：大专。
教育内容：
03年3月-04年10月在广州市南方模具工业学院就读。
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线路维护员求职简历
一年以上工作经验|男|26岁(1990年9月11日)。
居住地：天津。
电话：155*******(手机)。
e-mail：
最近工作[8个月]。
公司：xx有限公司。
行业：石油/化工/矿产/地质。
职位：合作商户维护员。
最高学历。
学历：本科。
专业：工商管理。
学校：天津大学。
求职意向。
到岗时间：可随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：石油/化工/矿产/地质。
目标地点：天津。
期望月薪：面议/月。
目标职能：合作商户维护员。
工作经验。
2014/11–/7：xx有限公司[8个月]。
所属行业：石油/化工/矿产/地质。
技术科合作商户维护员。
1.根据公司的战略目标以及经营计划开发供应商以及供应渠道，并制定供应商开发计划。
2.积极组织供应商评审工作，为公司寻找合适的供应商。
3.协助采购经理创建符合公司发展需求的供应链，建立全面的供应商开发、考核机制。
2014/5–2014/10：xx有限公司[5个月]。
所属行业：石油/化工/矿产/地质。
技术科合作商户维护员。
1.供应商考核，对供应商进行评价和分级，实行年度、季度或者月度考核，选择不合格的供应商并上报。
2.负责与供应商建立良好的'合作关系，并进行维护，对采购市场进行调查，并出具评估意见。
3.负责对下属开展业务指导工作，对供应商数据库进行更新和管理。
教育经历。
/8—2014/6天津理工大学工商管理本科。
证书。
2009/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重，坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力。善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的兴趣和很丰富的知识，适应能力强，能够在很短时间内融入一个新的领域，适应它并且把它做好。
客户维护员求职简历
姓名：本网。
两年以上工作经验|男|26岁(1990年4月7日)。
居住地：南京。
电话：152******(手机)。
e-mail：
最近工作[1年4个月]。
公司：xx有限公司。
行业：法律。
最高学历。
学历：本科。
专业：知识产权学。
学校：南京大学。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：法律。
目标地点：南京。
期望月薪：面议/月。
目标职能：客户沟通员。
工作经验。
/6—2015/10：xx有限公司[1年4个月]。
所属行业：法律。
1.进行专利代理撰写，同时进行相关专利的国内和pct申请工作，商标的国内和国家申请工作，以及其他相关的知识产权工作。
2.为企业建立专利战略，并管理其知识产权文件。
3.建立企业竞争者的专利数据库并保持更新，进行专利评估，出具产品侵权分析报告。
2013/8—2014/4：xx有限公司[8个月]。
所属行业：法律。
1.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。
2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，负责专利、商标文件的撰写，需要有相关专业知识。
教育经历。
/9—2013/6南京大学知识产权学本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
本人思想端正、积极向上、适应力强，有管理、组织能力。工作中能吃苦肯钻研，能承受较强工作压力，注重长期稳定的`发展机会、谈判及沟通协调能力强。强烈的工作责任心及优秀的问题分析与处理能力，强烈的团队协作意识、结果导向及成本控制意识强，并且从事的每项工作都能很好的完成。
合作商户维护员求职简历
一年以上工作经验|男|26岁(1990年9月11日)
居住地：天津
电话：155*******(手机)
e-mail：
最近工作[8个月]
公司：xx有限公司
行业：石油/化工/矿产/地质
职位：合作商户维护员
最高学历
学历：本科
专业：工商管理
学校：天津大学
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：石油/化工/矿产/地质
目标地点：天津
期望月薪：面议/月
目标职能：合作商户维护员
工作经验
2014/11 – 2015/7：xx有限公司[8个月]
所属行业：石油/化工/矿产/地质
技术科合作商户维护员
1. 根据公司的战略目标以及经营计划开发供应商以及供应渠道，并制定供应商开发计划。
2. 积极组织供应商评审工作，为公司寻找合适的.供应商。
3. 协助采购经理创建符合公司发展需求的供应链，建立全面的供应商开发、考核机制。
2014/5 – 2014/10：xx有限公司[5个月]
所属行业：石油/化工/矿产/地质
技术科合作商户维护员
1. 供应商考核，对供应商进行评价和分级，实行年度、季度或者月度考核，选择不合格的供应商并上报。
2. 负责与供应商建立良好的合作关系，并进行维护，对采购市场进行调查，并出具评估意见。
3. 负责对下属开展业务指导工作，对供应商数据库进行更新和管理。
教育经历
2009/8— 2014/6 天津理工大学 工商管理 本科
证书
2009/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重，坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力。善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的兴趣和很丰富的知识，适应能力强，能够在很短时间内融入一个新的领域，适应它并且把它做好。
PCBA测试求职简历
户籍：广东-湛江年龄：
现所在地：广东-东莞身高：168cm。
希望地区：广东。
希望岗位：电子/电器/元件类-电子工程师/技术员。
电子/电器/元件类-电气工程师/技术员。
电子/电器/元件类-fae/现场应用工程师。
电子/电器/元件类-电子测试工程师。
寻求职位：电子工程师、测试工程师、pe工程师。
待遇要求：可面议要求提供住宿。
最快到岗：1个月之内。
教育经历。
-09～-06广东机电职业技术学院应用电子技术大专。
工作经验。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：pe工程师岗位类别：电子工程师/技术员。
新产品导入测试评估规划,测试治具规划,新软件测试评估；
能独立编写生产指导文档；
分析新产品问题点原因，汇总并上报研发工程师,跟进问题点及改善对策；
了解生产的.具体流程工艺，能及时解决生产线上出现的问题；
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
技能专长：1.了解电子產品制造业管理模式，熟悉产品工程运作流程.
2.电子理论基础扎实，掌握模拟电路、数字电路、单片机电路等.
3.熟练操作protel、cam350等软件.
电脑维护员个人求职简历
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1984年9月9日。
证件号码：
婚姻状况：
保密。
身高：
176cm。
体重：
55kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
湛江市第七中学。
学历：
高中。
专业名称：
毕业年份：
工作年限：
十年以上。
职称：
中级职称。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
不限。
职位名称：
网络主管;。
工作地区：
湛江市;。
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
到职时间：
技能专长。
语言能力：
计算机能力：
精通;。
综合技能：
教育培训。
教育经历：
时间所在学校学历7月-206月湛江市第七中学高中。
培训经历：
时间培训机构证书。
工作经历。
所在公司：赤坎华联电脑城时间范围：1月-1月公司性质：其他所属行业：计算机/互联网/通信/电子担任职位：电脑技术员工作描述：主要负责电脑销售，电脑组装，电脑维修等等。离职原因：
所在公司：湛江海联电器时间范围：201月-1月公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子担任职位：网络管理员工作描述：主要负责公司后勤客户，收银台，财务的电脑网络维护等等。离职原因：
其他信息。
自我评价：
凭着诚实,刻苦耐劳的个性以及对工作的热诚愿能从社会中获取更多的知识,不断充实自己,经验并非天生俱来,而是后天学习所得,望能有机会从中吸取经验.
工作态度以:全力以赴,做到做好!
发展方向：
其他要求：
联系方式。
软件测试求职简历
在求职应聘时个人简历一定要以自己应聘的职位而写以下是一篇相关以写作模板。大学生简历网http://还推荐一份为应聘时写个人简历参考。
志愿者经历
我做事认真踏实，从小学到大学都是班干部，因此我有很强的责任心和团队精神。我对工作认真负责，诚实，自律力强，能够吃苦耐劳，虚心请教他人，对生活和未来拥有满腔的热情与充满希望．我以乐观积极向上的人生态度去创造我的未来，相信自己可以做到。性格稳重大方、积极进取，善于接受新生事物，适应新的环境。待人真诚，有良好的人际关系。我计算机专业知识扎实，学习能力极强，能根据工作需要迅速更新、补充知识；在校期间担任学生干部组织了不少的学生活动，并通过其他社会实践，积累了一定的实践经验，具备一定的组织协调能力。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”希望能给我一个发展舞台，我会好好珍惜并全力以赴,尽我的努力做到最好！
软件测试工程求职简历
做事积极踏实，思想活跃，对工作充满激情，有责任心；
忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任；
有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；
肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习；
为人诚恳，积极进取，适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。
PCBA测试求职简历
两年以上工作经验|男|27岁（1988年4月2日）。
居住地：镇江。
电话：138********（手机）。
e-mail：/。
最近工作[1年2个月]。
公司：xx有限公司。
行业：计算机软件。
职位：硬件测试。
最高学历。
学历：本科。
专业：电子信息科学类。
学校：江苏大学。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：计算机软件。
目标地点：镇江。
期望月薪：面议/月。
目标职能：硬件测试。
工作经验。
/8—/10：xx有限公司[1年2个月]。
所属行业：计算机软件。
品质管理部硬件测试。
1.主要负责来料检查与出货检查。
2.每日检查报告的作成与分析。
3.工程与顾客投诉的'处理。
4.月度品质检查报告的总结。
/7—2013/7：xx有限公司[1年]。
所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
测试工程部硬件测试。
2.开发相关硬件测试工具，对现有硬件测试规范、流程、方法、技术进行改进。
3.编写测试文档，并完成相关产品的说明书、培训文档等。
4.协助硬件开发人员参与硬件开发。
教育经历。
/9—2012/6江苏大学电子信息科学类本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
自我评价。
为人正直、对人诚恳、助人为乐，学习能力强，有较强的团体合作意识。工作上能够吃苦耐劳，精益求精，善于转变思路解决问题。我个人对驻地网小区光纤接入工程方面比较熟悉，本地网的传输管道光缆和室内信号分布工程也有一定的经验；光纤的光路分布，接通（跳纤），测试，故障分析处理等方面做的比较多。
本文由本网提供：/。
权限测试师求职简历范
权限测试师求职简历范模板，大家了解过怎么制作简历吗?欢迎大家参考这篇权限测试师求职简历范模板，学习制作自己的面试简历!
三年以上工作经验|女|27岁(1989年10月7日)
居住地：上海
电话：130******(手机)
e-mail：zhoufen@
最近工作[1年5个月]
公司：xx有限公司
行业：计算机软件
职位：权限测试师
最高学历
学历：本科
专业：电子科学与技术
学校：上海交通大学
自我评价
对待生活积极向上、乐观开朗，有正确的思想观和价值观。
吃苦耐劳，较强的沟通和学习能力。
曾担任项目经理，有良好的组织、协调交际能力和责任感，能服从领导安排，可接受加班、出差。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：计算机软件
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：权限测试师
工作经验
2013/11 — 2015/4：xx有限公司[1年5个月]
所属行业：计算机软件
技术部权限测试师
1. 指导关键用户执行单元测试，集成测试，跟踪问题处理情况;
2012/5 — 2013/10：xx有限公司[1年5个月]
所属行业：计算机软件
技术部权限测试师
1. 梳理sap系统上线权限的调研和设计，完成权限测试工作;
2. 编写最终用户手册，指导最终用户完成补充录入数据,组织最终用户培训
教育经历
2008/9— 2012/6 上海交通大学 电子科学与技术 本科
证书
2009/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
我们的企业在同行里是绝对的老大.
我的部门在同行里也绝对领先.
我们能提供的薪水和待遇有地域优势。
我们能提供比较广阔的成长空间。
但是,我们的招聘工作并不理想.
我们身边总有人在某段时期是失业状态，朋友们失业之后都能感到“工作的可贵”。
而且在找工作的时候都发现“现在没有工作的人真多”。
这边急需人才，那边找不到工作。
正是“西边干旱,东边涝”啊。
前几日我到一家著名的外企去面试(我比较喜欢面试，不一定去上班)，这次已经是第三次面试了，我也算从很多人当中pk出来的。
非常遗憾，面试我的人(是区域的boss)迟到，我没有时间等待，把机会让给了对手。
不过还是因此有机会与hr作了一次比较充分的交流。
如下：
hr的她的感受也和我差不多，觉得总是没有非常合适的人才。
这次招聘他们把重点放在了潜力上，而不是专业技能。
一、首先是笔试：
招聘考核人才的笔试内容是：性格测试、智商测试和英语水平测试。
1、关于性格测试，我可以控制自己的分数，就是说可以让测试结果符合招聘一方的期望。
2、智商测试我就不是很有信心，因为考题涉及很多计算，数学不是我的长项。
3、英语的测试内容是比较常见但是不会引起关注的应用英语类的内容，我答的比较好，只有一题没有回答出来。
总体成绩应该是中游偏上，或者说是笔试入闱。
个人觉得性格测试的题目和智商测试的题目都不算出奇，只要平时注意网上流行的题目和结果，就应该可以答个八、九不离十。
英语水平的测试其实也不难，但是平时应该注意应用类英语的积累。
比如说promotion，在很多环境下是促销的意思，可是很多英语词典里没有这种单独的解释。
二、面试：
1、hr面试，内容不繁述。
2、d级面试，就是部门经理的面试。
自我介绍必不可少。
人生经历也要聊聊。
工作方法的讨论。
工作态度的认识。
工作业绩的讨论。
压力讨论。
对新职位认识讨论。
未来规划讨论等。
3、b级面试，就是boss的面试。
因为对方迟到，没有机会尝试。
hr的面试应该是比较容易过关的。
只要你衣着得体，自信大方，说话中肯都应该没有问题。
d级面试通常会比较集中的问一些问题，大致三类：专业技能类的问题、团队合作问题和职业规划问题。
部门经理比较重视人才的专业技能，能拿来就用是最好，能有相对提高更好。
团队合作是现在部门经理比较重视的问题，影响部门工作效率和效果的重要因素。
职业规划考察的是人才对过去的认识，现在的看法和未来的观点，对人才培养有很重要的作用。
部门经理面试我觉得是最重要的，应该有比较充分的准备才行。
b级面试：虽然这次没有机会，但是以前倒是不少尝试。
有的boss们更关心“虚”的内容，比如你的理想，你对社会某种现象的认识，投资发财的机遇等。
有的boss们非常的务实，会直接问你公司一些管理问题，考验你的解决能力。
也有boss更关心如何带领团队，会比较关注你过去团队的规模，团队组织结构和团队业绩等。
有的boss们非常凌厉，好象非要用气势压倒你不可，总是问比较古怪的问题或者管理中比较难处理的问题，面试出来就像跑了一次3000米一样。
所以在不知道要面对什么样的boss之前，我会先吃点东西，先补充一下体力，呵呵。
我觉得多看一些新的管理方面的书籍是非常有必要的，眼界开阔或者有新思路的人是boss们比较青睐的。
因为我们的招聘工作完成的.不是非常顺利，所以我原来最喜欢研究怎样求职，现在我真想好好学习一下招聘。
面试了一些人之后，我的感触非常的多，以下和大家分享一下。
我面试人才应该属于d级面试，通常是hr们筛选之后的人才。
所以我基本上不会重复的问hr已经问过的问题，通常是关注一下来面试的人的笔试成绩，粗略了解一下人才的优缺点。
个人对来面试的人的一点期望和看法：
有个求职的小伙子穿着非常另类，牛仔裤上还有洞。
我不想说这种穿着其实已经过时了，只能说其实没有什么品位吧。
虽然我们通常要求应聘者穿着正装，其实他如果哪怕能穿着运动服来面试我也会认为他的思想很健康积极。
记得一个小伙子穿着衬衫来的，一看衬衫就是刚买的(还有褶痕)，但是引起了我的尊重。
据他描述，这件衬衫刚买来用于面试外企的。
他真的很用心。
所以，我希望来面试的人能够注意自己的着装，这是最起码的礼貌。
来求职的人当中很多人会问，贵公司是做什么的?我的反应是：首先，他不是在本行业工作过的人。
因为我的公司不是面对终端客户的，所以社会知名度很低，但是在行业里的人，绝对应该知道我们公司。
其次，hr应该已经做过相应的介绍工作，应聘者会有足够的时间去了解要应聘的公司。
最后，我不知道应聘者一天要面试多少家公司以至于没有时间去定位自己应该选择的公司。
很多面试的人在回答“你为什么选择我们公司”这个问题的时候，犹犹豫豫，磕磕巴巴，甚至语无伦次。
所以我希望来面试的人能先了解一下要应聘的公司。
有个来应聘的小伙子，当我让他描述一下自己过去工作的内容，他居然考虑了超过3分钟。
回答的时候也没有层次和逻辑。
于是我让他阐述一下自己负责的工作的意义。
他更是没有回答出来!这是我遇到的最极端的例子，但是说明了一个重要的问题，很多人使自己的工作没有价值，并不是工作本身的问题。
这类人跳槽与否没有意义。
我更不会让这种人到我的部门工作。
所以我希望应聘的人能总结一下自己的工作，然后再考虑是否要接受新的工作，这是对自己负责。
有个来应聘的小女生，我让她说一下自己有什么样的技能。
她回答的是会计能干、行政能干、销售也干过，客服也能应付。
所以我问了一个会计基本技能的问题，她答不上来。
我问行政的问题，她扯的很远。
问她销售的问题，她不着边际。
最后我问题客服的问题。
她回答的时候我打断了她，我认为她在胡说八道。
再看她的简历，我告诉她：她的简历很丰富，但是不是什么都做过就等于什么都专业。
我听过一句话：专注才专业。
我送给了她。
所以我希望来面试的人知道自己能做什么，而不是以为自己能做什么。
最有意思的是面试那些喜欢吹牛的人。
很有创造力。
能激发我的想象(不是开玩笑)。
但是，具体到数字上的时候你就能发现很多问题。
其实很多d级面试官在行业里都是非常专业的人，一个人可以通过什么样的方法可以做到什么样的业绩，通过哪些客户可以获得什么样的利润等问题，平时就有很多很深的积累，甚至具体到了每个指标的数值。
所以，面试官一定会对不同寻常的业绩感到好奇，并一定会积极的讨论和思考。
吹牛的人没有办法解释提问者的疑问，人品就会受到怀疑。
所以我希望来面试的人不要把哄骗hr那一套拿到我的面前，我需要真正的东西。
我从来不会催促应聘者回答问题。
对于非常紧张的人，我会主动开玩笑缓解气氛。
因为我觉得，紧张会掩盖面试者真正的能力。
我会非常耐心的等待回答(除了胡说八道)。
有的人说话很快，但罗嗦得很，长时间在重复一个问题，让我的耐心变成了困倦。
我接受过关于有效沟通的培训，沟通质量重于数量是培训认识的基础。
其实大家可以到网上搜一下，类似的培训教材也不少。
还有我觉得可以学习一些谈判的技巧，面试的时候一定用得到的。
所以我希望来应聘的人，不要急于回答问题，一定要注意回答问题的质量。
(完)