在工作总结中,我们可以反思自己的工作方式和效率,以便更好地提升自己。以下是小编为大家整理的一些实用的月工作总结范文,希望能给大家提供一些写作的思路和参考。
高校离退处工作总结
xx年年的离退休工作,在厅党组和分管厅长的领导下,在兄弟处室和厅直属各事业单位的帮助支持下,按照省委老干部局、省直机关老龄委、省老龄委的统一部署,全处同志牢固树立服务意识,以求真务实的工作态度、开拓创新的工作理念、耐心细致的工作态度,热情周到地为全厅离退休老同志搞好服务工作,履职尽责,勤奋工作,圆满地完成了全年各项目标任务,促进了和谐机关建设,为全厅民政工作争创“西部第一、全国一流”的目标,起到了较好的后勤保障作用。
(一)坚持完善制度,建立了老干工作长效机制。
1、坚持厅老干领导小组联系会议制度。我厅建立老干部工作领导小组会议制度以来,每年初都定期召开会议,研究决定老干工作中的重大问题。今年三月,厅党组书记、厅长黄明全同志组织召开了厅老干部工作领导小组会议,认真研究解决老干部工作遇到的困难和问题:并对老干部工作提出了新的要求:老干部工作是民政厅工作的一部分,是落实科学发展观,以人为本,构建和谐社会的具体体现,我们要务实创新,努力为老干部服好务。
为了进一步提高对老干部工作重要性的认识,增强做好老干部工作的责任感和光荣感,厅长黄明全同志要求给厅机关各处室增发一份《晚霞报》,让机关在职的同志不仅从政治的高度去进一步提高对老干部工作重要性的认识,而且还要从文化、生活等各个方面去认识理解老干部工作。真正做到在政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志。
2、坚持召开老干党支部及学习组支部书记、组长会座谈会。我们根据厅机关离退休干部的意愿,及时召开了民政厅部分离退休干部座谈会,分管副厅长高康健同志到会听取意见和建议,并对老同志提出的意见和建议进行认真地解释和解决,加强了与离退休老同志之间的沟通和交流,赢得了他们对在职同志的理解和支持,收到了良好的效果。老同志们个个畅所欲言,人人心情舒畅,在日常事务管理工作中,老同志们充分发挥了自我服务、自我管理、自我教育和自我监督的作用。
3、坚持重大节日普遍慰问和生病住院重点慰问制度。厅里建立了厅党组成员和厅领导相对固定联系离退休老同志的制度。春节前夕,厅党组成员和各处室负责人,共组成23个慰问组,走访慰问离退休老同志120多人次,分别发给了慰问金18.3万元,厅党组书记、厅长黄明全亲自率队看望老红军任少夫、老厅长张荣先,详细询问他们的生活、身体情况;厅党组其他成员分别重点联系慰问了副厅级以上的离退休老同志;各处室重点联系慰问了原本处室离退休的老同志。离退处的同志还及时把慰问品送到分散居住、长期不能参加活动的老同志家中,及时把厅党组和厅领导的关怀和温暖送到他们手中,营造了温馨祥和的节日氛围。一年来,厅领导和离退休处分别看望、慰问生病住院的老同志70余人次。
4、坚持定期召开情况通报会议制度。每半年召开一次离退休老同志情况通报会,由厅长和分管厅长向厅机关全体离退休老同志通报半年和全年的民政工作主要情况,介绍了省委省政府“坚持科学发展,构建和谐四川”的工作主题,通报了“十大惠民行动”涉及民政各个项目的开展情况,全省民政工作“十一五”规划的主要任务以及xx年年全省民政系统目标任务完成情况。老同志们对我省民政工作取得的新成就感到由衷的高兴,表示要更加支持在职同志们的工作,以愉快的心情、健康的生活,共享改革和发展的成果。
(二)进一步加强了离退休党支部建设,做好离退休人员的思想政治工作。
离退休党支部既是老同志们学习文件、了解时事政治、关心国家大事、落实其政治待遇的载体,也是做好老同志思想政治工作的重要依托。在工作中,我们紧紧依靠5个离退休党支部和学习组这个工作抓手,密切与老同志们的联系,团结带领全厅离退休老同志,定期开展学习和支部活动,增进了与老同志之间的感情,融洽了与老同志们的关系,并不断创新党支部活动方式,丰富了他们的晚年生活内涵。每月10日为固定的离退休支部活动日,全处4个同志都分别联系一到二个支部,定时参加离退休支部和学习组的活动。每到支部生活时间,老同志们个个主动积极,人人准时参力加,学习一丝不苟,发言争先恐后,深入思考问题。通过学习,使老同志们思想观念常新,组织观念增强,达到了心胸开阔、心情舒畅、生活愉快的目的。不少老同志都表示,现在社会越来越发达,生活越来越好,变化越来越快,要活到老、学到老,做到离休不离党,退休不退色,继续保持好的传统,始终保持平和的心态、稳定的思想和乐观健康的精神状态,努力为全厅的改革稳定发展做出应有的贡献。在今年开展的“富民安康”、支持仪陇革命老区困难群众和“送温暖、献爱心”等3次捐助活动中,离退休老同志们都积极参加,踊跃捐款捐物,自愿捐赠现金10550元,捐赠衣物518件,有力地支持了全厅的中心工作。
(三)精心组织,周密实施,开展形式多样的文化娱乐活动。
按照省委老干部局和省直机关老龄委的有关文件精神,在厅领导的关心和重视下,我们根据离退休人员的特点,适时就近、就地安排形式多样、丰富多彩的文体活动。3月,我们组织全体离退休老同志春天踏青、畅游温江国色天乡游乐园。4月,组织老干部钓鱼协会到双流森情乐园开展钓鱼比赛。5月,组织厅机关离休老干部和退休厅级干部36人,其中80岁以上的有6位老同志,参观考察了当今世界最大的水利枢纽工程三峡大坝。老同志们对三峡工程的宏伟壮观赞叹不已,深切地体验了民族自豪感。6月,为庆祝“七一”和香港回归10周年,我厅组织全体离退休老同志前往“金沙遗址博物馆”参观。近百名离退休老同志通过参观宏伟的博物馆建筑、巧妙的内部布局、精美的陈展文物,感受到了古蜀文明无比神秘的魅力。8月,组织全体离休老干部及退休正厅级老同志到峨眉秀湖山庄参加由省委老干局组织的疗养避暑。9月,组织部分离退休老同志自费到新疆旅游,增加老同志对我国边疆的更多知识了解。金秋10月,组织全厅离退休老同志到著名风景区蒲江县石象湖欢度“重阳节”。老同志们兴奋不已,兴致高昂地登上了景区的游览船,饱览湖岸景色。在重阳节期间还组织全体离退休老同志参观全省老干部发挥作用成果的图片展,宣传了广大老干部与时俱进、健康向上的精神风貌和丰富多彩的晚年生活。一年来,全厅和各离退休党支部分别组织了老干活动30余次;钓鱼协会开展钓鱼活动5次,并开展钓鱼比赛、麻将比赛、麻将选拔赛等活动各1次。全年为老同志参加学习、开展活动、看病、生活用车等,提供大小车辆150余台次。在经费紧张的情况下,厅领导仍然批准为离退休活动室和每位离退休老同志订阅报刊杂志11种共260多份,较好地丰富了老同志们的生活。
组织老同志积极参加了上级有关部门和单位举办的各项活动。我们组织离退休老同志参加了省级机关老干部第四届麻将、象棋比赛,并获得组织奖。根据省直机关老龄委关于在《省直机关开展第二轮创建敬老模范单位活动的实施意见》的精神,认真贯彻落实老龄政策和国家的法律法规,建立和完善退(离)休人员管理制度,为老服务规章。弘扬尊老、敬老、养老、助老的中华民族传统美德,实现“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的目标,继续保持我厅敬老模范先进单位,并做好各项自查工作。积极宣传敬老活动,贯彻《老年法》,在家属院举办了《老年法》宣传画专栏,大力弘扬了尊老、敬老、爱老、助老的中华民族传统美德。
离退处工作总结
这个周末,婆婆回家陪嫂子去了,可可爸跟同学出去旅行,可可偶尔还在上课,而我难得一个人清静,哪儿都不想去了,在家好好呆会儿,开始我的“断舍离”和“6s”。
或许因为前段时间太奔波和喝了太多酒的缘故,几年没犯的胃病又犯了,药物也不管用,疼了一天一夜,应验了周星驰电影里面的“出来混迟早是要还的”。
开始整理书房,那么多的书,如果要断舍离,最不舍得的就是我的书,他们在我小学开始,陪伴我每一个不同的日子,陪我在任何一个我需要它们的岁月,他们已经成为我生命里不可分割的一部分。可即使这样还是要择期的处理,反复地选择,最后留下该留下的。
想想自己最好笑的还是一边敷着面膜,一边擦洗着厕所瓷砖,两种截然不在一个频道的方式却在同一时间进行,而且毫不违和,这就是生活。
整理衣物也是个痛苦的事情,不断买买买,可是每天出门仍觉得少了一件,于是不断地往复循环直到麻木。
里外阳台的{杜鹃开得如此灿烂,修剪过后迎风摇曳,刚种下的菜绿油油,像是告诉人们春天即将到来。到过很多朋友甚至亲人们的豪宅别墅,偶尔的感叹之外也无任何奢想,回到我的小窝还是倍觉温暖,这里面有我精心设计的样子,有我一点点购置的物件,有我亲手栽培的一草一木,更有我每一个美好的回忆。唐代刘禹锡在《陋室铭》中写到“斯是陋室、惟吾德馨。谈笑有鸿儒,往来无白丁”,家不在于多大,一张床、一桌菜、一本书、一屋子相爱的'人,这才是家的定义。
我喜欢仰望生命的高度,但是不仰望他人的幸福。
每一次的断、舍、离,都是放空脑袋和身体负压的一种方式,我喜欢看到洗手间瓷砖闪闪发亮,喜欢看到书房井井有条,喜欢看到衣柜里摆放有序,喜欢看到花红绿叶,更喜欢看到家里温暖的灯光。
生命都是平等的,只是人为的因为金钱、地位而发生了改变。
前几天单位清洁大姐扭伤了脚,叫她暂时不用给我打扫办公室,还叫同事帮她进行包扎和治疗,只是一件小事大姐却忙不停地说谢谢。后来聊天中了解她几乎没怎么读过书,孩子也长大了,但是她希望自己靠自己劳动能赚点钱帮补家用,她说她很自卑几乎不跟人说话只是默默做事,她还说她跟我说话是最多的,也许她觉得我并不那么有距离感吧。
我想,只要每个人不因为自己的成就与否感到卑微,为自己存在的价值感到骄傲就够了,只要努力地活着,不管怎样的岗位,一样值得尊重。想到《芳华》电影里的最后那段旁白“人最终难掩失落,反而是刘峰和何小萍他们这样的人甘于平凡,追求不多,流露的尽是满足。”
满足的过程何尝不尽是断、舍、离,生命何尝不在进行断、舍、离?
年岁愈长,经历的事就越多,思想自然就会产生变化。年轻时喜欢的灯红酒绿、歌舞升平和高朋满座,现在却是逐渐拒绝不必要的饭局,拒绝不必要见的人。喜欢的时候和三五好友无所不欢,不喜欢的就连必要的敷衍都免了。
我们都需要一个独处的时刻,需要去聆听自己的声音,也许你有很多梦想依然没有达到,也许还有很多时间要奔忙于路上,可是,面对自己的独白一定是最真实而单纯的。
时下流行的几个话题,不是油腻的中年就是中年少女心,我已步入中年,却拒绝油腻,所以坚持运动、坚持阅读,坚持自己喜欢的好奇,还坚持一点小文艺。唯有找到自己的热爱和关注点才能避免成为油腻的大妈形象。如果《芳华》带给人很多回忆,那么活在当下是否更加可以让自己避免油腻的筹码。
物欲横流的今天,处处皆是诱惑,要做到保持自我很难,可是学会保持自我却是必须的,除了该有的圆滑,本真就是最好的演绎。面对着那些无耻的人,高尚就是高尚的墓志铭,而卑劣就是卑劣的通行证。
所以,我们学会了断、舍、离,有舍才有得,舍得是一种人生的智慧和态度,也正是一种情怀。
还剩下最后两天,不管舍得与否,我们都要告别,年即将到来,不管愿意与否,我们都要迎接,这就是现实。
让我们带着对未来的希冀,对岁月的断、舍、离,一起步入下一个未知,在时光的荒野里,接受所有!
高校离退处工作总结
一、结合实际,扎实工作,认真落实“两项待遇”开展思想政治工作,使思想政治工作与解决实际问题相结合,确保队伍稳定。离退休职工,队伍庞大,这块阵地,如果我们不去占领,非法组织、封建迷信、等非法组织必然会去占领。无数事实已经证明,基础不稳,前方动荡,必然会影响大局,干扰中心,因此,决不能掉以轻心。每逢敏感时期,上级都要求我们对原练功人员进行调查摸底,密切关注其动向。我们根据中央四部委《关于加强退(离)休干部思想政治工作的通知》精神,积极做好离退休老同志们的思想政治工作,对症下药,了解情况,确保没有反弹,及时上报。针对我公司进行的系列改革,许多老同志有诸多想法,还有部分老同志思想观念比较滞后,有些事情一时想不明白。对此,人力资源部领导高度重视,配合公司领导,全力做好疏导化解工作。为防止因此而发生的不稳定情况,我们极力做好工作、掌握动向、提出建议,经过不懈努力,未造成集体上访事件的发生,保证了公司大局的稳定,为公司的中心工作有序发展,做出了应有的成绩。另外,公司领导还克服种种困难,千方百计解决实际问题,消除了最大不稳定因素,使全体老同志十分感激各级领导,为表达心意,五月二十日上午离退休职工代表为公司送去了锦旗;五月上旬,将退休职工反映生活用水水质不合格、水压小等问题报公司领导后,公司领导高度重视,及时安排有关部门进行处理,在不到一周时间内也得到了较好解决,为表达心意,离退休职工代表给公司领导写了一封感谢信。这充分体现了公司领导对离退休(内退)职工高看一眼、厚爱一分的具体体现。面对庞大的离退休队伍,出现夫妻感情不和,邻里之间纠纷,子女赡养老人等方面的问题在所难免,凡此种种,不论在节假日,或是白天、晚上,只要我们知道了,均能做到以理服人,百解不厌,百问不烦,深入浅出,做好深入细致的思想工作,凡在职权范围内的事,符合政策规定,当场解决,否则多加解释,基本达到双方均能接受之目的。由于我们工作做的细致,半年来,从未发生上访事件及存在不安全因素,保证了队伍稳定,为支持我公司中心工作服务大局,创造了良好环境。
2、按规定要求“两项待遇”得到落实。半年来,对“两项待遇”的落实,公司领导极为关注,大力支持。在政治待遇方面:公司召开的职代会、党代会特邀离休老干部、(处)县级老领导以及退休干部、内退人员列席代表参加,公司领导一年二次向老干部通报企业的发展规划、经营情况,公司机构改革的目的、意义,解答老同志提出的有关事宜,使全体老干部深受鼓舞。报纸刊物、政治学习资料,按标准办理发放,老干部住院看病车接车送,公司领导千方百计抽出时间到医院看望。春节前夕,农历27日公司领导带着慰问金、纪念品、鲜花、慰问信、春联分片集体到老干部家提前拜年。对此全体老干部十分感激。在生活待遇方面:由于公司领导的关心和支持,按照政策有关规定,该享受的均已兑现,离休金按时全额发放,医药费实报实销。春节期间,在公司经费十分紧张情况下公司领导仍拨出一定经费,为老同志购买了大米、食用油等福利,做到了厚爱一分,高看一眼,令他们为之感动,凡公司给职工办福利,如过节费、降温费等都能同等享受。5月20日—21日,利用两天时间为全体老干部、老领导进行年度体检。对此,全体老同志十分感激,决心活到老,学到老,发挥潜能,保持好晚节,为企业的发展、稳定再做新贡献。
高校离退处工作总结
xx年年的离退休工作,在厅党组和分管厅长的领导下,在兄弟处室和厅直属各事业单位的帮助支持下,按照省委老干部局、省直机关老龄委、省老龄委的统一部署,全处同志牢固树立服务意识,以求真务实的工作态度、开拓创新的工作理念、耐心细致的工作态度,热情周到地为全厅离退休老同志搞好服务工作,履职尽责,勤奋工作,圆满地完成了全年各项目标任务,促进了和谐机关建设,为全厅民政工作争创“西部第一、全国一流”的目标,起到了较好的后勤保障作用。
(一)坚持完善制度,建立了老干工作长效机制。
1、坚持厅老干领导小组联系会议制度。我厅建立老干部工作领导小组会议制度以来,每年初都定期召开会议,研究决定老干工作中的重大问题。今年三月,厅党组书记、厅长黄明全同志组织召开了厅老干部工作领导小组会议,认真研究解决老干部工作遇到的困难和问题:并对老干部工作提出了新的要求:老干部工作是民政厅工作的一部分,是落实科学发展观,以人为本,构建和谐社会的具体体现,我们要务实创新,努力为老干部服好务。
为了进一步提高对老干部工作重要性的认识,增强做好老干部工作的责任感和光荣感,厅长黄明全同志要求给厅机关各处室增发一份《晚霞报》,让机关在职的同志不仅从政治的高度去进一步提高对老干部工作重要性的认识,而且还要从文化、生活等各个方面去认识理解老干部工作。真正做到在政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志。
2、坚持召开老干党支部及学习组支部书记、组长会座谈会。我们根据厅机关离退休干部的意愿,及时召开了民政厅部分离退休干部座谈会,分管副厅长高康健同志到会听取意见和建议,并对老同志提出的意见和建议进行认真地解释和解决,加强了与离退休老同志之间的沟通和交流,赢得了他们对在职同志的理解和支持,收到了良好的效果。老同志们个个畅所欲言,人人心情舒畅,在日常事务管理工作中,老同志们充分发挥了自我服务、自我管理、自我教育和自我监督的作用。
3、坚持重大节日普遍慰问和生病住院重点慰问制度。厅里建立了厅党组成员和厅领导相对固定联系离退休老同志的制度。春节前夕,厅党组成员和各处室负责人,共组成23个慰问组,走访慰问离退休老同志120多人次,分别发给了慰问金18.3万元,厅党组书记、厅长黄明全亲自率队看望老红军任少夫、老厅长张荣先,详细询问他们的生活、身体情况;厅党组其他成员分别重点联系慰问了副厅级以上的离退休老同志;各处室重点联系慰问了原本处室离退休的老同志。离退处的同志还及时把慰问品送到分散居住、长期不能参加活动的老同志家中,及时把厅党组和厅领导的关怀和温暖送到他们手中,营造了温馨祥和的节日氛围。一年来,厅领导和离退休处分别看望、慰问生病住院的老同志70余人次。
4、坚持定期召开情况通报会议制度。每半年召开一次离退休老同志情况通报会,由厅长和分管厅长向厅机关全体离退休老同志通报半年和全年的民政工作主要情况,介绍了省委省政府“坚持科学发展,构建和谐四川”的工作主题,通报了“十大惠民行动”涉及民政各个项目的开展情况,全省民政工作“十一五”规划的主要任务以及xx年年全省民政系统目标任务完成情况。老同志们对我省民政工作取得的新成就感到由衷的高兴,表示要更加支持在职同志们的工作,以愉快的心情、健康的生活,共享改革和发展的成果。
(二)进一步加强了离退休党支部建设,做好离退休人员的思想政治工作。
离退休党支部既是老同志们学习文件、了解时事政治、关心国家大事、落实其政治待遇的载体,也是做好老同志思想政治工作的重要依托。在工作中,我们紧紧依靠5个离退休党支部和学习组这个工作抓手,密切与老同志们的联系,团结带领全厅离退休老同志,定期开展学习和支部活动,增进了与老同志之间的感情,融洽了与老同志们的关系,并不断创新党支部活动方式,丰富了他们的晚年生活内涵。每月10日为固定的离退休支部活动日,全处4个同志都分别联系一到二个支部,定时参加离退休支部和学习组的活动。每到支部生活时间,老同志们个个主动积极,人人准时参力加,学习一丝不苟,发言争先恐后,深入思考问题。通过学习,使老同志们思想观念常新,组织观念增强,达到了心胸开阔、心情舒畅、生活愉快的目的。不少老同志都表示,现在社会越来越发达,生活越来越好,变化越来越快,要活到老、学到老,做到离休不离党,退休不退色,继续保持好的传统,始终保持平和的心态、稳定的思想和乐观健康的精神状态,努力为全厅的改革稳定发展做出应有的贡献。在今年开展的“富民安康”、支持仪陇革命老区困难群众和“送温暖、献爱心”等3次捐助活动中,离退休老同志们都积极参加,踊跃捐款捐物,自愿捐赠现金10550元,捐赠衣物518件,有力地支持了全厅的中心工作。
高校离退处工作总结
二xx年在学校党委的领导下,我们按照学校总体工作布置和本单位工作计划思路,加强管理,提高服务质量,积极开展适应老同志特点的健康文体活动,使我校离退休人员心情愉快,身体健康,幸福地安度晚年。
1、机构健全、活动正常。离退处有党总支分6个党支部。群体组织有老龄委、关工委、老教授协会、老体协、门球协会、钓鱼协会。今年开办了老年大学,设有健康讲座、歌咏、拳剑、秧歌、腰鼓、门球技术及裁判、舞蹈、电子琴等1个科目。
2、积极开展思想政治工作和引导工作。离退处领导经常到离退休人员的家中进行走访,了解情况,经过走访串门,关心他们,加深感情,沟通思想,有针对性地做好各项工作。此外,协助组织、人事、综合管理处做好部分离退休有关人员的待遇、住房、医疗和家庭纠纷等思想工作。今年接待离退休人员反映情况2多人次。积极帮助他们排忧解难和引导工作。
3、积极做好尊老敬老教育宣传工作。今年重阳节,举办庆祝活动和游园活动;组织15个院系处单位在重阳节开设敬老服务活动点;组织开展了孝敬老人家庭、健康老人和离退休人员活动积极分子的评比,评出了桂电5个孝敬老人家庭、1位健康老人和1位离退休人员活动积极分子;做好离退休人员生日送蛋糕祝寿工作。
4、创办老年大学dd长青学院,离退休人员涌跃参加学习和活动。其中,歌咏学唱班(合唱团)6人,拳剑班32人,拉丁舞、交谊舞班26人,舞蹈班23人,电子琴班21人,腰鼓学练班(腰鼓队)56人。
5、做好“老有所为”工作。今年组织8多人次的离退休人员参加学校监考工作;有13位离退休专业技术人员参加学校教学评估专家组;36位离退休专业技术人员参加系级教学督导组;9位参加关工委工作;1位离退休人员参加独立学院专业建设和教学工作;目前仍有15位离退休人员参加科研工作。
6、组织丰富多彩的各项活动。组织近3人到阳朔兴坪、古东景区春游;组织近3人到阳朔图腾古道、愚自乐园和恭城红岩村秋游;组织1位党员到柳州市参观学习;组织6多人组成腰鼓队;开展“周周有歌声”活动。
7、做好活动室维修建设和日常工作。下半年对东区部分活动室进行维修,将原物业公司的办公室和仓库分别改造为老年大学和活动室,将东区活动室后院花园改造为水泥地用作学舞练剑的场地。平时认真做好活动室各项管理工作和日常工作,安排好寒暑假、“五一”、“十一”的活动室开放值班工作,长期为二十多位长住省外的离退休人员报销医疗费,全年统计看望病号达1人次。
8、各项工作成绩突出。离退处组织离退休人员参加我校“七一”歌咏赛获一等奖;我校老体协今年评为桂林市七星区先进集体单位;七星区举办文艺会演,我校离退休代表队获优秀节目奖和组织工作奖;今年5月桂林高校举办离退休人员体育运动会,我校代表队获团体总分第一名;12月,教育厅举办35个队离退休人员门球比赛中,我校代表队获第六名;今年7月,离退处党总支被区教育厅工委评为先进基层党组织。
二、不足之处。
1、活动场地不足,尤其在东区十分紧张。
2、工作人员不够,现在离退休人员己增加到413人,工作量越来越大。
3、工作不够细致,管理和服务工作仍需提高。
2xx年12月12日。
高校离退处工作总结
(四)树立服务意识,增强工作责任,全心全意做好服务工作。
离退休人员工作处的工作,本质上是服务工作,尊重老同志,爱护老同志,全心全意为老同志服好务是我们工作的出发点和最终归宿。在工作中,我们较好地坚持了从四个方面做好服务工作:一是对老干部工作热心。针对个别老同志离退休后,没有了繁忙的工作,交往的圈子越来越小,有的没有和子女住在一起,有的老伴长期重病住院或去世,生活压力较大,难免会产生孤独、失落、忧虑等情况。我们及时看望,打电话谈心聊天,使其转变角色融入新的生活圈子。二是为老干部做事细心。我们组织离休和退休厅级干部40余人到省人民医院体检:组织50余名退休干部到四川省革命伤残军人医院体检;为离休干部特殊疾病治疗办理相关手续10次:协助董景芳、曾绍东、李枝等三位病故同志的家属办理其丧葬善后事宜。三是对老干部生活上关心。一年中我们为122名离退休老同志生日贺寿,送去生日慰问金每人100元:对分散居住的、不能参加活动的老同志,我们及时到他们家中看望,并留下我们每个工作人员的手机,有什么事情随时与我们联系。四是解释政策耐心。我们对老同志关心的医疗费报销问题、活动经费问题、增加离退休费问题等,都及时召开会议传达有关文件精神。对每一位老同志提出的问题,都做了耐心细致地解释工作。
全处同志努力做到了“常进老干部门、多听老干部言、熟知老干部情、善解老干部难”。把增进对老同志的感情放在第一位,把关心和服务老同志作为第一职责,把老同志的评价作为衡量工作的第一尺度。坚持离退休工作人员联系离退休党支部和学习组制度,提高效率、强化服务,争做离退休老同志的知心人、贴心人,营造出宽松和谐的氛围,让老同志真正感受到“老干部之家”的温暖。
(五)切实加强自身建设,全面完成保证目标。
我们注重加强党支部建设,把支部建设作为提高为老同志服务质量和工作水平的动力,用支部建设的成果推动处室的全面工作。坚持做到了每月过支部生活、组织政治理论学习1—2次,全年支部活动和政治理论学习16次,业务学习6次;在处内开展了老干部工作在构建和谐社会、和谐机关的地位和作用的学习讨论。此外,全处同志还积极参加厅机关组织的政治理论学习,边学习,边实践,边提高,做到学以致用,逐步提高了本支部党员干部的政策理论水平和解决实际问题的能力,支部的战斗堡垒作用得到了明显加强。
事业单位的离退休工作是全厅老干工作的整体,为提高直属事业单位老干工作人员业务素质,我们定期召开了每年一次的厅直属事业单位分管老干工作领导和老干科长的培训会。传达省委老干局、省直机关工委老龄委等上级业务部门的文件精神,组织学习业务知识。要求各事业单位不断加大工作力度,开创老干工作新局面。
做好离退休干部信访、信息、调研、公文处理、保密、值班和档案工作。全年完成各种信息10篇。及时将厅党组和厅领导关心爱护离退休老同志的情况向省委老干部局、省直属机关老龄委、省老龄委办公室、晚霞报社、本厅网站等报送,全部予以刊登。接来信来访15件。协助人事教育处做好厅机关及直属事业单位离退休人员离退休费的增加、审核工作。指导厅直属事业单位做好离退休人员各类统计报表工作。
二、的工作安排。
1、加强离退休干部党支部建设,抓好政治理论学习和思想政治工作。把学习和贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期离退休工作的首要政治任务,组织老同志认真开展学习贯彻党的十七大精神活动。
2、落实好离退休人员政治、生活待遇,做好管理服务工作。认真执行联系老干部、情况通报、走访慰问等制度,保证离退休人员的“两费”按时兑现。
3、落实好离退休人员医疗改革政策,做好医疗保健、健康体检、健康休养、为离休干部特殊疾病治疗办理相关手续等工作。
4、组织好离退休人员就近或就地开展丰富多彩的文体活动,开展钓鱼、麻将、象棋比赛各一次。支持、协助离退休钓鱼协会搞好工作。
5、做好重大节日的走访慰问,及时看望慰问生病住院老同志,年内看望慰问我厅异地安置的离退休老同志一次。
6、加强老干活动室的管理和服务工作,确保老同志日常休闲娱乐活动正常开展和健康有序。
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离退休支部工作总结
x乡老干部党支部是由原x乡政府、乡企办、学校、医院、粮管所、窑里水库等单位离退休干部组成,现有人员20人,其中党员9人。近年来,x乡离退休干部支部深入学习贯彻和党的十八大精神和党的十八届三中全会精神,深入开展党的群众路线活动,不断提高党的建设科学化水平;同时以搞好党建工作,带动老干部工作,关工委工作,三者紧密结合,同步推进,共同提高。时俱进地保持和发扬了老同志的优良传统,支部工作逐年上台阶并取得了显著成绩,为提高基层组织建设的整体水平和构建和谐稳定的老干部队伍作出了应有贡献。
一、坚持不懈抓学习,支部建设力度大。
在家学习。通过学习,极大地解放了老干部的思想,提高了老干部的政治素质。
2、以活动为载体,使老干部身体常康。生命在于运动。为让老干部有个良好的健身条件,该支部设臵了老干部活动室,活动室配臵了空调、电视、沙发等办公设备,并购臵了象棋、扑克等文体器材,在乡综合楼四楼配臵了乒乓球桌,使他们有处活动;二是开展文体活动。为丰富老干部的文体生活,经常开展乒乓球、象棋、书法等适合老年人参与的文体竞赛活动。三是积极参与活动,在有序开展本支部文体活动的同时,还积极参与上级举办的各项活动,出现了人人参与、个个支持的好局面。这为全乡文体活动的开展打下了坚实的基础。四是坚持走访慰问老干部制度,作到生病住院有人看,红白喜事有人贺,逢年过节有人访,生活困难有人帮。针对我乡老干部年龄偏大、身体欠佳等问题,乡党委政府高度重视,安排一部分资金,完善走访慰问老干部制度。支部同党委分管领导多次看望生病在家李明根、李阳春同志。
3、以沟通为渠道,使老干部的心态常安。心静自然安。树老根少,人老事多。针对老年人吃慢行难受不得气的现状,该支部总是劝导他们子女要尊重老人,对老年人要多理解,多照顾,多沟通。
二、积极发挥老干部作用,为x发展贡献多。老干部大都是本地人,情况熟,关系好,合理参加一些民间纠纷调解都能起到积极作用。比如,河陂村村民杨十根和张前仔由于一点误会闹矛盾,因没有人劝解小事变大事,双打大打出手,差点导致群殴事件,后来老干部及时调解,最终化解了矛盾。老干部支部书记邓振义同志带头做群众的思想工作,在墟镇建设、乡村联动等工作中讲党性、做表率,多次协助村里做好拆迁、空心村改造等工作。老干部李和仔在李家村新农村建设中,亲自担任理事会成员,全力参与新农村各项具体工作。老干部王绍义同志协助村里调解纠纷,化解矛盾。老干部王八根同志带头宣讲党的十八大,向群众讲解十八大,使党的十八大精神家户喻晓,深入人心。
三、真心关怀,开展活动效果好。
一是关爱贫困学生、留守儿童。在老干部支部的极力争取下,成立了由狮岭老板出资的贫困学生扶助基金组织。狮岭创业老板自愿每年捐助2至5个困难优秀大学生,2013年捐助贫困大学生5名资金16000元,今年计划再捐助5名贫困大学生。春节前引导x老板邓新新(在浙江金华)资助了留守儿童金额达11000元。儿童节前夕乡计生办向20多名留守儿童捐送书包和文化用品合计金额2000多元。
二是配合开展校园治安整治,查处学校附近黑网网吧,净化了校园环境,为青少年健康成长营造良好的环境。
x乡老干部党支部。
2014年8月4日。
高校离退处工作总结
二00六年在学校党委的领导下,我们按照学校总体工作布置和本单位工作计划思路,加强管理,提高服务质量,积极开展适应老同志特点的健康文体活动,使我校离退休人员心情愉快,身体健康,幸福地安度晚年。
1、机构健全、活动正常。离退处有党总支分6个党支部。群体组织有老龄委、关工委、老教授协会、老体协、门球协会、钓鱼协会。今年开办了老年大学,设有健康讲座、歌咏、拳剑、秧歌、腰鼓、门球技术及裁判、舞蹈、电子琴等10个科目。
2、积极开展思想政治工作和引导工作。离退处领导经常到离退休人员的家中进行走访,了解情况,经过走访串门,关心他们,加深感情,沟通思想,有针对性地做好各项工作。此外,协助组织、人事、综合管理处做好部分离退休有关人员的待遇、住房、医疗和家庭纠纷等思想工作。今年接待离退休人员反映情况20多人次。积极帮助他们排忧解难和引导工作。
3、积极做好尊老敬老教育宣传工作。今年重阳节,举办庆祝活动和游园活动;组织15个院系处单位在重阳节开设敬老服务活动点;组织开展了孝敬老人家庭、健康老人和离退休人员活动积极分子的.评比,评出了桂电5个孝敬老人家庭、10位健康老人和10位离退休人员活动积极分子;做好离退休人员生日送蛋糕祝寿工作。
4、创办老年大学——长青学院,离退休人员涌跃参加学习和活动。其中,歌咏学唱班(合唱团)60人,拳剑班32人,拉丁舞、交谊舞班26人,舞蹈班23人,电子琴班21人,腰鼓学练班(腰鼓队)56人。
5、做好“老有所为”工作。今年组织800多人次的离退休人员参加学校监考工作;有13位离退休专业技术人员参加学校教学评估专家组;36位离退休专业技术人员参加系级教学督导组;9位参加关工委工作;10位离退休人员参加独立学院专业建设和教学工作;目前仍有15位离退休人员参加科研工作。
6、组织丰富多彩的各项活动。组织近300人到阳朔兴坪、古东景区春游;组织近300人到阳朔图腾古道、愚自乐园和恭城红岩村秋游;组织100位党员到柳州市参观学习;组织60多人组成腰鼓队;开展“周周有歌声”活动。
7、做好活动室维修建设和日常工作。下半年对东区部分活动室进行维修,将原物业公司的办公室和仓库分别改造为老年大学和活动室,将东区活动室后院花园改造为水泥地用作学舞练剑的场地。平时认真做好活动室各项管理工作和日常工作,安排好寒暑假、“五一”、“十一”的活动室开放值班工作,长期为二十多位长住省外的离退休人员报销医疗费,全年统计看望病号达100人次。
8、各项工作成绩突出。离退处组织离退休人员参加我校“七一”歌咏赛获一等奖;我校老体协今年评为桂林市七星区先进集体单位;七星区举办文艺会演,我校离退休代表队获优秀节目奖和组织工作奖;今年5月桂林高校举办离退休人员体育运动会,我校代表队获团体总分第一名;12月,教育厅举办35个队离退休人员门球比赛中,我校代表队获第六名;今年7月,离退处党总支被区教育厅工委评为先进基层党组织。
1、活动场地不足,尤其在东区十分紧张。
2、工作人员不够,现在离退休人员己增加到413人,工作量越来越大。
3、工作不够细致,管理和服务工作仍需提高。
2006年12月12日。
高校离退处工作总结
上半年,离退中心在集团公司党委的正确领导下,以党的“十八大”和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,认真贯彻落实习总书记系列重要讲话精神,扎实开展“两学一做”学习教育,按照集团公司党委年初工作部署和省国资委、省委老干局的工作要求,结合离退中心工作实际,认真开展离退休管理服务工作,通过落实离退休老同志“两项待遇”,开展丰富多彩的各项活动,热心为老同志排忧解难,确保了离退休职工队伍的和谐稳定。在全体在职人员的共同努力下,圆满地完成了上级安排的各项工作任务,得到了广大老同志的赞扬和认同。
一、认真抓好“两项待遇”的落实工作。
“政治待遇”方面:首先是做好文件、信息通报工作。通过文件传阅、一报一刊的分发投递,使老同志能够及时了解集团的发展变化。二是做好会议活动组织工作。上半年组织召开了党委扩大会、支部书记会、座谈会、离退休职工大会等,对省委老干局、集团公司重大事项和决策、工作部署等进行了传达。三是做好报刊杂志订阅工作。分别给蓝天活动站和高科活动站阅览室订阅了《金秋》、《健康保健》、《夕阳红》以及琴棋书画、烹调、摄影、钓鱼等30多种报刊杂志,给厅局级老领导订阅了《历史资料参考》,按照不同职级的书报费标准,为全体离退休老同志订阅了1-3种报刊。通过以上举措,使老同志们不仅能时刻感受到集团的发展变化,而且还培养了生活情趣,增强了老同志关心集团、支持集团、维护集团的信心和决心。
“生活待遇”方面:按照国家和省市关于离退休老同志生活待遇相关政策,以及集团公司的福利政策,全力以赴为老同志解决好各类福利待遇问题。上半年,为5名65岁的退休老同志办理了老年优待证,为452名离退休老同志发放了食用油和鸡蛋。为2名老同志办理了慢性病申请。为4名去世老同志家属办理了丧葬费和抚恤金,为16名老同志办理了社保工资手续。为咸阳小区活动室调配了跑步机、按摩椅等活动设备。
二、组织开展好健康有益的各项活动。
为满足老同志精神文化生活的需求,我们首先是抓好以“三个x'x'x'x'x学会”为主线的阵地建设。组织老同志积极参与下象棋、打麻将、打台球、乒乓球活动,开展阅读活动,丰富老同志的知识。有组织开展钓鱼、唱歌和舞蹈等活动,使老同志老有所乐。在抓好阵地建设的同时,我们还组织开展丰富多彩的各类活动:一是积极组织参与西北民航西安地区一年一度的钓鱼比赛活动。4月份,我们选派了7名老同志参加比赛,经过激烈角逐,刘子仁同志获得了第三名。二是组织了春游活动。4月19日至20日,分2批组织离退休老同志370余人到翠华山景区春游,使老同志愉悦了身心。三是组织老同志观看集团公司大型迎春文艺晚会。1月25日至29日,分别组织离退休老同志每晚从西安出发到咸阳机场安保中心观看集团公司春节文艺演出,收到了良好的效果。4月份,还组织离休人员到汤浴进行了健康疗养。
通过组织各类活动,使老同志们锻炼了身体,加强了沟通,陶冶了情操,活跃了气氛,增强了老同志们的自豪感。
三、加强日常管理,确保安全工作万无一失。
在安全工作中,首先是加强人员培训。充分利用会议开展全方位的讨论和培训。上半年召开在职人员会议、培训会议等各类会议共计15次,重点从活动室安全巡视、值班制度、防火防盗、车辆保障、应急预案等方面进行了培训学习讨论,提出了规范要求。其次是加强设施设备安全检查和维护。坚持每月一次安全检查,及时更换和维护活动室消防灭火瓶、灯泡、灯管、电线、空调等,强化值班人员的巡查力度。三是提升应急救护能力。组织参加急救中心医疗知识培训,重点进行了急救知识的学习。四是及时学习传达上级安全会议文件精神,并结合离退中心安全工作制定安全措施,进行全面的安全检查。五是加强大型活动的组织,做到活动有方案,分工明确,各负其责,确保老同志的人身安全。上半年,在组织各类活动中,工作人员都能精心服务,牢记安全,有重点的`照顾行动不便的老同志,加强信息沟通和衔接,确保了各类大型活动的安全。
四、热情服务老同志,提升服务品质。
在服务工作中,首先我们加强了日常接访服务。对前来办事、咨询的老同志热情迎送,端茶倒水,及时帮助解决和协调各类问题。活动室开放时主动帮助老同志开电源、调试设备,并加强巡视,防止意外的发生。为使退休老同志更好地了解退休有关规定和企业补充医疗相关制度,我们将《退休办理流程图》、《退休办理常见问题》、《企业补充医疗保险》等制度作成专栏,悬挂在最醒目的位置,供老同志参阅。其次,关心和牵挂老同志。春节期间,离退中心班子成员陪同集团公司董事长邹展业、工会主席李兴友对集团公司退休老领导进行了亲切慰问。次日,班子成员陪同集团工会李主席对离休老干部和长期生病卧床不起的老同志进行了慰问。随后,班子成员还对31名长期有病的老同志进行了亲切慰问。
同时,还为抗美援朝老兵申请了困难补助,并将慰问1000.00元送到老同志手中。对离休干部特困遗孀进行摸底,并将经国资委审批下拨的慰问金3000.00元送到了2名特困遗孀家中。对退休困难职工曹然、周春妮2名同志进行了慰问,并代表集团送去了慰问金3000.00元。五一节期间,集团工会李主席和离退中心领导还专程看望慰问了退休劳模杨秀阁等人,送去了慰问金。对于生病住院的老同志,离退中心领导也及时去医院看望慰问,带去组织上的关怀和关爱,上半年,看望慰问住院老同志83人次。第三,关注老同志健康状况,善始善终搞好体检。3月份,同医疗急救部协调,组织全体离退休老同志按每天30人分批进行体检,参加体检430人,没有发现重症病人。体检结束后,我们及时与医疗急救部联系,把《健康体检报告》通知发送到每个老同志手中。4月份,对因各种原因没能参加体检的老同志进行登记,酌情安排后续体检,尽可能地保障老同志的利益。为方便离退休老同志和全体在职职工看病就医,我们还为452名离退休老同志发放了西北妇幼儿童医院绿色通道就医卡。第四,积极协助家人处理好丧葬事宜。今年上半年,集团4位离退休老同志去世,我们接到家属电话后,立即组织人员前往医院和家里,帮助协调办理各类手续,联系殡仪馆,组织遗体告别仪式等,直到顺利地将遗体火化。事后,家属们对离退中心反应迅速、关心备至的行动非常感动,一再道谢。
五、及时化解矛盾,抓好和谐稳定工作。
对离退休工作来说,稳定是基础,和谐是目的。保持离退休队伍的和谐稳定,不让集团领导分心,为集团发展建设营造良好的后方支持,是我们一直以来不懈的追求。今年以来,面对集团领导离任审计、医疗报销等,对老同志的思想冲击比较大,给我们的和谐稳定工作带来空前的压力。领导班子高度重视,及时跟进,有效地消除了老同志当中的不良思想倾向,稳住了局面:一是在集团公司领导离任审计,对照陕西省各项审计标准,集团取消了老同志的旅游费、电话费,暂停了老同志的生日蛋糕卡发放和钓鱼活动等,引起了老同志强烈的思想和情绪波动。离退中心党委及时召开了支部书记会议,迅速传达了集团公司党委《关于调整退休人员企业补贴发放的通知》精神,并针对离退中心的实际情况,制定了相应的措施,对离退休党支部书记提出了要求,要求各支部要及时召开党员干部职工大会,将文件精神及时传达到每个党员和职工;要统一思想,统一认识,保持离退休队伍的稳定,对重点人、重点事要要重点监护,避免矛盾扩大化;收集好相关信息,对信息进行过滤,把问题消灭在萌芽之中。
同时,及时收集有关情况向上级积极反映,向老同志进行解释说明和正确引导,并同集团公司职能部门沟通协商,同省委老干局进行沟通。按照集团公司党委的安排,先后三次在多功能厅召开了全体离退休老同志参加的企业补贴发放说明会,集团党委副书记杨欧、工会主席李兴友向老同志通报集团同省上的沟通情况,听取了老同志的意见,对老同志进行了现场解疑。所做的努力最终得到了老同志的理解。在福利待遇明显消减的情况下,老同志没有发牢骚,没有抱怨,并对我们的努力给予了肯定和认可。二是在医疗报销方面,老同志对保险公司降低报销费用、账目不透明、报账时间长等问题不满,部分老同志准备结伴去集团公司理论。对此,离退中心党委及时召开了支部书记会,要求各支部要对老同志进行说服教育,理性维权,避免采取极端行为。党委还同个别老同志进行了情况了解和说服教育。同时,将收集到的医疗报销问题通过正常渠道向集团进行了反映,最终得到了老同志的认同。
高校离退处工作总结
这个周末,婆婆回家陪嫂子去了,可可爸跟同学出去旅行,可可偶尔还在上课,而我难得一个人清静,哪儿都不想去了,在家好好呆会儿,开始我的“断舍离”和“6s”。
或许因为前段时间太奔波和喝了太多酒的缘故,几年没犯的胃病又犯了,药物也不管用,疼了一天一夜,应验了周星驰电影里面的“出来混迟早是要还的”。
开始整理书房,那么多的书,如果要断舍离,最不舍得的就是我的书,他们在我小学开始,陪伴我每一个不同的日子,陪我在任何一个我需要它们的岁月,他们已经成为我生命里不可分割的一部分。可即使这样还是要择期的处理,反复地选择,最后留下该留下的。
想想自己最好笑的还是一边敷着面膜,一边擦洗着厕所瓷砖,两种截然不在一个频道的方式却在同一时间进行,而且毫不违和,这就是生活。
整理衣物也是个痛苦的事情,不断买买买,可是每天出门仍觉得少了一件,于是不断地往复循环直到麻木。
里外阳台的{杜鹃开得如此灿烂,修剪过后迎风摇曳,刚种下的菜绿油油,像是告诉人们春天即将到来。到过很多朋友甚至亲人们的豪宅别墅,偶尔的感叹之外也无任何奢想,回到我的小窝还是倍觉温暖,这里面有我精心设计的样子,有我一点点购置的物件,有我亲手栽培的一草一木,更有我每一个美好的回忆。唐代刘禹锡在《陋室铭》中写到“斯是陋室、惟吾德馨。谈笑有鸿儒,往来无白丁”,家不在于多大,一张床、一桌菜、一本书、一屋子相爱的'人,这才是家的定义。
我喜欢仰望生命的高度,但是不仰望他人的幸福。
每一次的断、舍、离,都是放空脑袋和身体负压的一种方式,我喜欢看到洗手间瓷砖闪闪发亮,喜欢看到书房井井有条,喜欢看到衣柜里摆放有序,喜欢看到花红绿叶,更喜欢看到家里温暖的灯光。
生命都是平等的,只是人为的因为金钱、地位而发生了改变。
前几天单位清洁大姐扭伤了脚,叫她暂时不用给我打扫办公室,还叫同事帮她进行包扎和治疗,只是一件小事大姐却忙不停地说谢谢。后来聊天中了解她几乎没怎么读过书,孩子也长大了,但是她希望自己靠自己劳动能赚点钱帮补家用,她说她很自卑几乎不跟人说话只是默默做事,她还说她跟我说话是最多的,也许她觉得我并不那么有距离感吧。
我想,只要每个人不因为自己的成就与否感到卑微,为自己存在的价值感到骄傲就够了,只要努力地活着,不管怎样的岗位,一样值得尊重。想到《芳华》电影里的最后那段旁白“人最终难掩失落,反而是刘峰和何小萍他们这样的人甘于平凡,追求不多,流露的尽是满足。”
满足的过程何尝不尽是断、舍、离,生命何尝不在进行断、舍、离?
年岁愈长,经历的事就越多,思想自然就会产生变化。年轻时喜欢的灯红酒绿、歌舞升平和高朋满座,现在却是逐渐拒绝不必要的饭局,拒绝不必要见的人。喜欢的时候和三五好友无所不欢,不喜欢的就连必要的敷衍都免了。
我们都需要一个独处的时刻,需要去聆听自己的声音,也许你有很多梦想依然没有达到,也许还有很多时间要奔忙于路上,可是,面对自己的独白一定是最真实而单纯的。
时下流行的几个话题,不是油腻的中年就是中年少女心,我已步入中年,却拒绝油腻,所以坚持运动、坚持阅读,坚持自己喜欢的好奇,还坚持一点小文艺。唯有找到自己的热爱和关注点才能避免成为油腻的大妈形象。如果《芳华》带给人很多回忆,那么活在当下是否更加可以让自己避免油腻的筹码。
物欲横流的今天,处处皆是诱惑,要做到保持自我很难,可是学会保持自我却是必须的,除了该有的圆滑,本真就是最好的演绎。面对着那些无耻的人,高尚就是高尚的墓志铭,而卑劣就是卑劣的通行证。
所以,我们学会了断、舍、离,有舍才有得,舍得是一种人生的智慧和态度,也正是一种情怀。
还剩下最后两天,不管舍得与否,我们都要告别,即将到来,不管愿意与否,我们都要迎接,这就是现实。
让我们带着对未来的希冀,对岁月的断、舍、离,一起步入下一个未知,在时光的荒野里,接受所有!
高校离退处工作总结
尊敬的各位老领导和老同志:
您们好!
“风雨送春归,飞雪迎春到”。在新春佳节即将来临之际,我们局党组向全局离退休老领导、老同志拜个早年,向大家致以节日的问候和崇高的敬意!
在过去的一年里,我们全局干部职工在党的“十七大”精神和“三个代表”重要思想指引下,注重质监全面建设,监督和服务地方经济发展工作上了一个新台阶,办公条件和基础设施建设有了很大的改善,取得了一定成就。这些成绩的.取得凝聚着全局干部职工的智慧和力量,同时也包含着退休老同志们的关注和奉献。回顾往昔,为了质监这个神圣的事业,您们付出了青春,付出了汗水,您们把热情和精力都无保留的献给了质监事业,对于老领导、老同志们过去为质监建设和发展所做的贡献我们是不会忘记的。
在新的一年里,我们将继续发扬中华民族尊老敬老的优良传统,提高对全体离退休人员的服务水平,为离退休人员多办好事、办实事,把党和政府对离退休老同志的关怀落到实处,使离退休老同志老有所学、老有所乐、老有所为,让老同志们在国家经济社会全面协调发展中生活得更加幸福。
“雪淌门外千山绿,花发江边二月晴”。展望20,在充满希望的征程上,我们全局干部职工将继续努力工作,争取在新的一年里把我们的各项工作再上一个台阶。春潮滚滚,催人奋进,让我们高举中国特设社会主义伟大旗帜,全面落实科学发展观,深入推进社会主义和谐社会建设,同心同德,振奋精神,开拓创新,扎实工作,为吉首的经济建设和发展做出更大贡献。请老领导、老同志多来局里指导工作!
最后,祝大家春节愉快,身体健康,阖家幸福!
此致
敬礼!
高校离退处工作总结
1、禁化武工作。一是按时按质完成了监控化学品年度宣布工作。按照省禁化武办的要求,我处对全市9户监控化学品生产企业上报的年度宣布资料进行了审查审核,并进行了汇总,按时按质上报给省禁化武办。二是组织专家组对市内第三类监控化学品生产企业特别许可进行了延期审定。三是按省禁化武办的要求,布置了全市第四类监控化学品中含spf的有机化学品特别许可申报工作,目前正在对申报企业的资料进行审查和辅导。
2、农药管理工作。按国家发改委和省经贸委的文件精神,我处对全市9户农药及卫生杀虫剂生产企业的核准及延续核准工作进行了布置和辅导工作,目前已有部分企业开始上报资料,我们对企业申报资料进行了严格审查把关,近期将对部分企业进行现场考核。
3、有关行业管理以及产业政策工作。一是按省经贸委文件精神,对市内6户白酒生产企业许可证换发工作进行审定,出具了行业意见并上报省经贸委。二是向各县(区)及有关部门转发了国家发改委等部门下发的关于电石、铁合金、汽车配件等有关行业调整以及摩托车委托加工的政策性文件,并开展了对此类行业基本情况的调研工作。三是按省经贸委的文件精神,与市文化局等部门配合,推存我市四名工艺美术人员为江苏省第四届工美术名人,材料已报送省经贸委评审。四是配合省纺织工业协会为楚州区畴划编制针织品发展规划,目前工作正在进行之中。
4、国防科工办工作。一是按照省国防科工办的要求,协同市海事、交通等部门开展了对全市低质量船舶整治工作,并配合省检查组对全市低质量船舶整治工作的检查,同时对我市船舶工业现状及存在问题向省检查组提出了一些建议。二是按照省国防科工办的要求,组织全市船舶修造企业参加省国防科工办组织的'行业准入条件知识培训,以适应今年将要出台的船舶生产管理条例,做好船舶生产许可证发证前的准备工作。三是做好军品配套企业保密认证工作。今准备完成金湖全兴电缆厂的认证工作,目前正在积极做准备,同时要完成925厂和红光化工厂两户企业的保密认证复审工作,保密认证完成后的企业下一步要准备进入许可证的程序。其它军品配套企业符合条件的也要积极准备进入这类工作程序。四是做好民爆及船舶企业的安全检查工作。上半年我处牵头对民爆及船舶企业进行了安全检查工作,按照省国防科工办的部署,近期还要进一步开展此类工作。
离退休工作总结
退休指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位,做好相关工作,今天本站小编给大家整理了离退休。
谢谢大家对小编的支持。
按照**市老干部工作会议的要求和城区党委政府的工作部署和要求,结合本城区、本部门的实际情况。xx年我所的主要工作任务以提高自身建设水平、求真务实、开放创新,以落实老干部的政治待遇、生活待遇为工作重点,努力完成城区交给的各项工作任务20xx年离退休管理工作总结20xx年离退休管理工作总结。具体工作主要抓好如下几点:
2、认真抓好离退休干部党支部建设,进一步发挥离退休干部党支部作用。一是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照新时期党中央对基层组织建设的总体要求,并根据离退休干部党员的实际情况,发挥其应有的作用。要针对离退休干部党员的特点和实际情况,进一步加强对离退休干部党员党支部的建设;二是要加强机关离退休干部党支部的组织建设和制度建设,本着有利于加强教育管理,有利于参加组织活动和发挥作用的原则,以方便离退休干部党员参加组织活动为立足点,推进离退休干部党支部建设工作的制度化和规范化。
3、要认真贯彻党中央、国务院有关离退休干部工作的方针政策。积极配合和检查督促有关部门落实好离退休干部政治待遇和生活待遇,使机关离退休人员享有老有所养、老有所教、老有所学,安度晚年。
4、加强对机关离退休干部的管理和服务,做好上传下达工作,积极开展调查研究,认真办理老干部的来信来访工作,为老干部解决实际困难问题。要做好老干部的走访慰问工作,对机关离退休干部的困难,因病住院等及时上门走访慰问,在重要节日(春节)要走访探望慰问离退休老领导。
5、转变工作作风,端正服务态度,提高工作能力和服务质量,热情地、扎扎实实地为老干部办实事办好事。
20xx年离退休管理工作总结工作总结。认真做好《老年之音》、老年报等报刊杂志的发放工作,为老干部提供丰富、健康的食粮。
7、争取城区党委、政府领导的重视和大力支持,拨给各项活动经费,走出去向外地先进单位考察、学习,不断提高干部的业务管理水平。组织机关离退休人员在各个重要节日如“三八”妇女节、“五一”、“七一”、国庆、敬老节、春节等节日各开展一次文娱体育健身活动。使机关离退休人员不但老有所养、老有所学,还要老有所乐。
8、在完成本部门各项工作任务同时,努力完成上级和城区交给的各项中心工作任务。
按照**市老干部工作会议的要求和城区党委政府的工作部署和要求,结合本城区、本部门的实际情况。xx年我所的主要工作任务以提高自身建设水平、求真务实、开放创新,以落实老干部的政治待遇、生活待遇为工作重点,努力完成城区交给的各项工作任务20xx年离退休管理工作总结20xx年离退休管理工作总结。具体工作主要抓好如下几点:
2、认真抓好离退休干部党支部建设,进一步发挥离退休干部党支部作用。一是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照新时期党中央对基层组织建设的总体要求,并根据离退休干部党员的实际情况,发挥其应有的作用。要针对离退休干部党员的特点和实际情况,进一步加强对离退休干部党员党支部的建设;二是要加强机关离退休干部党支部的组织建设和制度建设,本着有利于加强教育管理,有利于参加组织活动和发挥作用的原则,以方便离退休干部党员参加组织活动为立足点,推进离退休干部党支部建设工作的制度化和规范化。
3、要认真贯彻党中央、国务院有关离退休干部工作的方针政策。积极配合和检查督促有关部门落实好离退休干部政治待遇和生活待遇,使机关离退休人员享有老有所养、老有所教、老有所学,安度晚年。
4、加强对机关离退休干部的管理和服务,做好上传下达工作,积极开展调查研究,认真办理老干部的来信来访工作,为老干部解决实际困难问题。要做好老干部的走访慰问工作,对机关离退休干部的困难,因病住院等及时上门走访慰问,在重要节日(春节)要走访探望慰问离退休老领导。
5、转变工作作风,端正服务态度,提高工作能力和服务质量,热情地、扎扎实实地为老干部办实事办好事。
20xx年离退休管理工作总结工作总结。认真做好《老年之音》、老年报等报刊杂志的发放工作,为老干部提供丰富、健康的食粮。
7、争取城区党委、政府领导的重视和大力支持,拨给各项活动经费,走出去向外地先进单位考察、学习,不断提高干部的业务管理水平。组织机关离退休人员在各个重要节日如“三八”妇女节、“五一”、“七一”、国庆、敬老节、春节等节日各开展一次文娱体育健身活动。使机关离退休人员不但老有所养、老有所学,还要老有所乐。
8、在完成本部门各项工作任务同时,努力完成上级和城区交给的各项中心工作任务。
老干部是党和国家的宝贵财富,是全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想,好传统,好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策退出工作岗位的时侯,做好老干工作使他们有个幸福、安宁,健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干,学习老干,关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作也是贯彻党的xx大报告关于全面做好离退休干部工作的精神和要求。为此,我校注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求。
一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系,为做好老干工作提供组织保障。
(一)我校现有离退休老干部86人,他们最大年龄86岁,老干中既有抗战时期参加革命的南下干部,也有解放后教育专业的大学毕业生。我校成立了校总支书记,校长韩建一同志专门负责老干工作的领导的工作小组,并由工会主席协助领导老干日常管理工作。为确保老干工作管理有序,开展工作有章可循,20xx年工会和老干支部对原有管理工作制度进一步充实,健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度,其内容包括:成立了老干支部,完善了《浠水一中离退休教职工权益保障条例》等。
校总支历来重视老干工作,并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决,及时处理和解决了老干的实际困难。工会和老干支部作为职能部门向老干通报了校领导的决策和意见。由于领导关心工作到位,学校老干部生活上的问题得到了及时处理解决,使他们晚年生活安宁愉快,心情舒畅开心。
(二)20xx年学校老干部工作重点是:根据国家老干工作的相关政策和规定,进一步落实上级领导部门的指示精神,做好我校老干部管理工作。让老干同志们老有所知,老有所学,老有所为,老有所乐。
1、老有所知。一是知上情,学习了解党和国家重大方针政策的情况,了解县委县政府对我校工作的重要决定和部署;二是知校情,知道了解学校工作的重大决策部署和日常工作安排;三是知下情,了解本校工作开展的情况。例如学校开展敬老节活动、学习实践科学发展观活动等,专门组织离退休老干部座谈并汇报校情。
2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神,参加上级领导部门要求的必要的学习活动,在学校统一组织的“科学发展观”、“社会主义法制理念”和“党的xx大报告”等一系列重要学习活动中,老干部积极参与认真学习,表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。
3、老有所为。学校领导历来重视发挥老干部的余热作用,在学校工作重大决策方面均组织老干部认真听取意见和建议,广大老干部以他们对教育事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策,为我校教育教学工作开创新局面发挥了自己的作用。
4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁、愉快,幸福的晚年生活,学校工会在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活:一是在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。包括:棋、牌、球、健身、书报资料、健身器材等。二是组织老干部参加兴趣活动,如打门球、打牌、作画、旅游,使老干部晚年生活丰富活跃。
(三)认真做好本单位老干来信来访工作,及时从处理解决老干们反映的困难和问题,是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来,我校工会按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则,认真处理老干部及家属的来信、来访,做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”,老干部无越级上访情况。例如离休干部杜玉林、毕兹典老人向我校工会反映病重期间无人看护的问题,工会迅速向学校领导反映,学校也及时召开校长办公会决议并妥善予以解决。
二、关心老干精神生活,落实老干部政治待遇。
老干部虽然离开工作单位,但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。20xx年度学校重大工作决策和年终总结,考核评议以及举行重大活动,均邀请老干部参加。校领导多次上门走访看望和慰问老干部,体现了学校领导和全体干部对老干部的关心和爱护。
为保证老干党员组织活动正常,学校老干支部有计划组织老干党员开展学习活动,使他们及时学习关心国家大事,了解学校各项工作的开展情况。支部会还广泛征求老干的意见和建议,并积极反馈局党组对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。从而使老干们政治待遇落实,精神生活丰富,晚年生活充实。
学校现有“老干活动室”一处,内有棋、球类,健身等学习、娱乐活动设施较为齐全。为丰富老干生活,学校年年重阳节前后均有计划组织老干外出考察旅游。在老干用车方面给予充分的照顾,以保障老干看病就医,参加学习和重大活动时方便,学校按上级机关要求为方便老干学习阅读订阅了《当代老年》杂志。使老干精神生活丰富多彩。
三、关心老干日常生活,落实老干经济待遇。
日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障,事关老干的切身利益。按照国家有关老干经济待遇政策和本县老干管理规定,我校保证离退休老干离休费按时足额发放,做好离退休干部医疗费统筹管理工作,并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。同时按规定向县老干局缴纳了老干活动经费,积极参与云路口社区老干工作试点工作及老年大学大楼落成典礼工作,并在学校经费困难的情况下积极给予赞助。
四、组织老干开展有意义的活动,注重发挥老干晚年作用。
老干部是我们事业的见证者。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观,构建和谐社会的宝贵财富。在教育教学工作发展的过程中,校领导历来重视发挥老干部的作用。凡重大决策和大型活动,都邀请老干参加,及时向老干反馈工作信息,并积极征求他们的意见和建议。为丰富他们的精神生活,为“老干活动室”订阅《当代老年》杂志等。并有计划地组织老干参观考察学习,今年敬老节还参观了武汉磨山景区。
我校老干在离退休后的生活中,多数同志以积极健康的心态安度晚年,他们热情参加有意义的社会和娱乐活动,并取得了一定的成绩。如老干部罗豁明、占博泉、高钦文等,自退休后积极参加了县教育局、县体育局、县老干局等单位组织的老年门球比赛活动,得到了各级领导的高度评价。同时也为老干部“老有所为,老有所乐”的晚年生活做出了榜样。
在我校教育教学工作的创新和发展过程中,老干部的作用功不可没,对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。在新的一年里,我们将根据上级领导部门的要求,进一步完善规范我校老干管理工作,让老干部们都有一个健康、安宁、幸福、丰富的晚年生活。
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离退休工作总结
根据《x区委老干部局关于报送20xx年度离退休干部工作情况的通知》要求,结合x办公室、公室《关于进一步加强和改进离退休干部工作实施办法的通知》(x号)文件精神,在、正确领导下,在老干部局的具体指导下,以“让党组织放心,让老干部满意”为工作理念,以实现“老有所养、老有所医、老有所敬、老有所学、老有所乐、老有所为”为目标,不断丰富老干部精神文化生活,充分发挥老干部作用,圆满完成了年度老干部工作,现将具体情况汇报如下:
一、基本情况。
离退休党支部共xx人,由原xx局、原xx局、原xx局离退休人员组成,共有党员x6人,其中书记1人、支委2人。全年我x退休党支部重点围绕离退休干部思想政治建设、党组织建设、离退休干部服务管理三个方面开展工作,先后完成了《离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设调查问卷》填写,开展了十三届三次全会精神学习宣传贯彻,参加了离退休老干部代表宣讲省委全会、三次全会、全会精神学习,参加了全区离退休党支部书记培训班等重要工作。
二、保持政治立场坚定。
离退休党支部全体党员坚决维护在党中央和全党的核心地位,坚定维护以为核心的党中央和集中统一领导,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深刻理解、准确把握习总书记对成都建设全面体现新发展理念城市的深切嘱托,坚定推动党中央大政方针和决策部署在成都落地落实。
三、学无止境思想常新。
全年召开支委会4次,退休支组织部开展活动4次,组织了党的十九大精神、来川重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想学习,组织全体党员开展了重温入党誓词活动,对新修订的《中国共产党章程》进行了学习,进一步强化了“四个意识”,提升了思想政治站位。离退休干部党员坚持把维护核心地位作为政治,作为最重要的政治纪律和政治规矩,自觉在思想上高度信赖、感情上衷心爱戴、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上始终紧跟,坚定维护以为核心的党中央和集中统一领导,始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。
四、服务管理方面。
一是及时为退休党支部发放活动经费,全年为离退休支部发放活动经费x元,发放支部委员工作经费x元。
二是为确保老干部安全,人人签订参加党组织活动安全承诺书,利用微信、qq等现代化通信手段开展活动。
三是定期对退休老同志组织全面体检。
四是加强沟通交流为老同志排忧解难,每年节假日组织对5名老干部进行走访看望,平时不定期对生病住院老同志进行慰问。
离退休工作总结
作为一名从1992年就于公司参加工作,从就开始接触离退休管理工作,从正式进行离退休管理工作,至今已负责公司的离退休管理工作多的助理政工师、中共党员,我深知,要做好一项工作,并且持续地、更好地做下去,必须对这项工作的认识与实践上升到理论高度。只有这样,才算是对这项工作有了一种较为全面而深刻的了解,也才能真正的将工作做好,并且不断做的更好,离退休管理工作同样也不例外。而理论则是从实践、探索和思考中摸索和沉淀出来的。
所以我想借着这次对我12年多离退休管理工作进行总结的机会,将我的具体工作和我的理论思考成果进行结合,来向领导进行汇报。我深信,不但我的具体工作是我的工作成果,我从实际工作中摸索总结出的理论思考与总结同样也是,两者是密不可分、互相促进的。而如果只说理论,则流于空泛和“假大空”的路线,不够实事求是;如果只说具体工作,则会流于琐碎和流水账式的繁琐,既不能突出重点、容易把握,也会耽误领导的宝贵时间。所以我想这样一种方式,也许是更为合适的,能够将两方面都去粗取精、扬长避短,能够既简洁又具有实际内容。对于总结的内容,便是以理论架构的形式展开,而以我的实际工作内容为例证。下面就是具体内容:
我们湖南省送变电建设公司是一家国有企业,因而有着特定的状况,在离退休管理工作上也同样如此。我们公司作为一家国有企业的特定状况,便是是一家从很多年的计划经济中走过来的老企业;离退休管理工作上的特定状况,便是因此所产生的离退休人员队伍是比较大的。这些退休的老同事虽然已经离开了岗位,但为公司做过几十年的贡献,是有功人员。
退休管理工作在我们公司还是有着较大重要性的原因,这种认识也敦促着我对各项工作务必考虑的周全细致,以尽全力保障公司的和谐运作与发展。
首先是要有对这份工作的热爱,以及一份认真负责的态度。我早在19因工作需要被调到原机械化工程公司从事工会干事工作时,就已经兼任离退休职工管理的工作。在那时,三年的时间里,我就努力的切实做好“六必访”工作,还为切实解决部分离退休职工的生活困难,协助工会领导为他们制作了“服务卡”,原送变电通讯期刊还对此事进行了刊登,我个人也从起连续三年被评选为“优秀工会积极分子”。
再加上20正式开展我们公司离退休管理工作一直到现在的时间,已经超过了整整。我想如果没有对这份工作的热爱,以及一份踏实和负责的态度,是不可能做这么久的。而且就算是工作需要不得不做,恐怕也会消极怠工,在工作上不够积极,也不会不断取得突破和进展。因此,对这份工作的热爱,以及在认真实践和踏实负责上,我对自己是有信心这么说的。而之所以说出这些,目的却不是自夸,而只是因为我意识到了这份工作的重要性,以及那些离退休的老同事的确需要我的关心和帮助。因此,我义不容辞,绝不给自己任何借口,只想全身心的把这份责任担起,好既能帮助老同事们,对领导的信任也能不辱使命。
第二是加强离退休管理工作的领导性。作为我们公司离退休管理工作的负责人,在长期的工作体验中,我深知离退休管理工作不但是一份涉及很多具体事情的服务性和事务性工作,还是一份管理工作,因为这份工作的政策性与操作性都很强。也正因为如此,我意识到加强对这份工作的领导是十分必要的。而要做到这点,就要把实际工作中的各项具体工作,包括未来规划,都要加入自己的议事日程,时时进行考虑和推敲。还要对工作中出现的新问题进行及时有效的解决,平时更要考虑到很多问题发生的可能性,并做到防患于未然。这样才能避免很多不良事件的发生,并在状况出现时不至于手忙脚乱。比如我在实际工作中,就曾多次配合公司领导,对很多起离退休员工之间的争执、纠纷和矛盾进行了成功的调解,从而有效的保证了离退休员工生活大环境的整体和谐,保证了每一名离退休员工都能有一份和谐温馨的晚年生活。
第三是对离退休员工提供更多、更真诚的关心。对此,我在力所能及的条件下,考虑到他们儿女多不在身边,时间很充裕往往没有事情打发时间,以及身体开始走下坡路等现实状况,认为应该多为他们建设和开放一些文化体育项目、场所和设施,以及多组织一些群体性的娱乐或学习活动,这样就能使他们的晚年生活,既能愉快又能充实。在这一点上,基于诸多考虑,我便进行了很多工作,并且卓有成效。比如对我们公司已有的离退休职工活动室,按时进行清洁和开放,以保证离退休职工有活动和聚集的场所,并使这个场所健康舒适。并对活动室里的设施等财产进行认真维护与保养,以保证这个场所能够长期运行,为离退休职工的活动生活提供稳定的保障。活动室的桌椅还曾出现过不够用的状况,我也通过一些办法有效解决了这个问题,从而使更多的老人能够来活动室活动,使来活动室的离退休职工群体更加庞大,更加热闹,更能使所有老人感受到集体的温暖。夏天和冬天的时候,气温偏高和偏低,很不利于老人的身体健康,也影响着他们出门活动的热情,我也通过一些举措解决了这些问题,为离退休职工纳凉取暖,为他们创造了更加舒适的环境,使他们能够更好的活动和生活。根据离退休职工的反映,这些举措和努力,成果是有效的,得到了广大离退休职工的拥护和好评。
第四是将各项离退休员工应得的待遇认真、积极和快速的进行落实,以及积极开展和加强对他们的慰问工作。很多离退休职工的生活,因为各种原因,比如家庭出现的变故或身体发生疾病等,而出现困难,极大的影响到了他们的生活,使他们的晚年生活难以得到保障。这是离退休管理中的一项重要工作,如果出现了这些状况,自然要尽力为其解决。比如我们公司两名家住衡阳的离退休职工,就因身体生病而面临着生活上的困难,我就为他们做了将医药费进行报销和帮他们邮寄工资等力所能及的工作,帮他们解决了一些困难。这项工作我也拓展到了全体离退休职工群体,比如我就曾在面临一定困难的状况下,在领导指示下坚持在每个月抽出一两天,到财务处帮助所有离退休职工缴纳扣除房水费。对离退休职工的慰问活动也是需要做好的,尤其是对于一些存在苦难,或者经历了重大变故的离退休职工,因为这关系着他们能否感受到来自公司群体的温暖,以及在岗员工怎么看公司,能否从心底里接受公司这个群体,这个大家庭,因此是不可忽视和加以重视的。我在这方面也做了很多工作,确保这方面的工作能够得到公司、领导和广大离退休职工与在岗职工的认同。比如,我曾多次协助公司领导,处理过一些去世的离退休职工的丧事与善后工作,并对很多患病住院的离退休职工进行看望和慰问。这些工作都取得了良好的效果。除此之外,我还经常深入到离退休职工家庭和群体中去,和他们沟通,与他们聊天,了解他们的精神状况,并根据实际情况进行相应的安慰、开导等工作,使他们感受到公司和领导的关心。对于一些生活困难的离退休职工,我也曾联系过相关部门,为他们提供一定的补助,切实的帮助他们解决生活的困难。
第五是做好信访及接待工作,积极听取离退休职工们的意见,以及及时了解他们遇到的困难和所需要的帮助,以及时的帮助他们解决问题。离退休职工是老年人,生活中可能遇到很多问题,随时随地都可能遇到需要帮助解决的.困难。而我个人的力量是有限的,在每天的日常工作中,因为很多事情的拖累,很可能无法全面而及时的了解他们所遇到的困难以及所需要的帮助。对此,就可以通过设立信访接待制度,设立专用的电话线路,开辟专门的此项工作场所,甚至积极主动的定期举行主题活动以集中了解他们的需求等方法,有效的解决这些问题。这一方面的工作是需要的,也是有效的,在未来的工作中,我会进行相应的建设和强化。
第六是通过各项措施,对离退休员工的个人素质进行提高。因为离退休员工的个人问题,以及与其他人员的关系问题,出现问题的可能性是层出不穷的,只靠公司与我的工作,很难完全、及时而有效的解决,更不可能从根本上得到解决。而要更好、更彻底的解决这个问题,只有靠提高离退休员工的个人素质来完成。我们公司由于是国企,很多离退休员工都是党员。就算有的不是,也毕竟是在这种氛围下生活工作了几十年的。这就为通过培训、组织学习相关文件和对其进行定期的分批轮训等措施,提供了有利的条件和保障。通过这些举措,也能使离退休员工更好的认识到离退休管理工作的重要性,在他们心中建立起一份责任感,从而更加积极主动的投身到对这项工作的配合中。这样就能使我们的离退休工作更加容易,也更加有效,反过来也更有利于离退休人员的晚年生活质量。但考虑到离退休员工都是老人,很多还是老领导,在此项工作的实施中,要注意方式方法,要具有亲和力,主要以潜移默化的方式来达成,并且次数要合适,以防止他们出现反感心理。这一点的实施目前我做的还比较少,但认为是一个行之有效的方法,以后应该进行适当的实践,算是未来开展工作的一个打算和规划。
根据我个人的观察和总结,我认为我们公司离退休管理工作中整体上还存在着一些客观的、不可避免且难以解决的困难,造成这些的原因是多方面的,诸如离退休工作既有着很强的政策性又有着很大的牵扯面,以及所管理的对象,又有着特定的特点和特殊的情况等。概括起来,这些困难主要体现在以下几个方面:
第一是离退休人员多是老人,因而处在一个特殊的时期,不论是年龄还是发病量,都处于递增的势态中,为管理工作的困难建立了很强的基础。
第二是离退休人员的数量,不可避免的处于每年都在增加的状况中,人多了,资源却是有限的,于是为离退休工作增加了很多的工作量,造成了很多方面的工作无法兼顾的隐患。
三是使活动场所状况也越来越紧张,因为在活动场所上人均的使用面积正在逐年下降,而且活动场所也不可避免的面临着一些问题,比如配套设施越来越不足,以及设施陈旧老化影响活动质量等问题。
四是有很多离退休人员是掌握着特殊技能的,在现金激烈的竞争与生存压力,以及他们个人的意愿下,他们还希望继续为公司、为社会做出自己的贡献,但在这上面他们的意愿往往受到阻碍和限制。
五是离退休职工因为年龄问题和身体问题,在参加活动的积极性上越来越差,这也为离退休管理工作中的活动组织与开展工作制造了困难。
六是离退休职工还面临着养老金待遇较低等问题,他们个人的问题之外,还有着关联亲属的问题,比如子女的就业和住房问题等,这些都为离退休管理工作的开展制造了诸多不稳定性因素,为工作的开展增加了一定的困难。
七是离退休管理主要资金来源于公司的经费划拨,在离退休人员和经费需求量逐年增加的情况下,经费出现越来越紧张的局面。
对于这些问题的解决,则需要在上面说到的如何做好离退休管理工作的各项方法和要点上下功夫,说到底很多问题和困难的出现,都是上述方法和要点在实施和落实上不够得力和彻底,这是我需要注意和继续努力的地方。
有些问题和困难的出现,则属于发展问题,也就是在发展中势必会面临和出现的,这需要我配合公司领导对制度和措施等方面,积极的进行改革和完善。除此之外,有些方面,则是需要公司和领导的大力支持的。在这些方面,我需要做的的是把情况仔细调查梳理清楚,然后及时准确的向公司和领导进行汇报。
离退休工作总结
离退休人员管理处这支队伍的素质如何?关系到工作成败、影响着中心和大局。因此,加强这支队伍的自身建设当作首要的任务。我处的工作人员从事离退休工作时间有长短、年龄有大小、工作经历不同。但由于工作的需要,为了一个目标把大家组合在一起。我们按照有高度的政治素质、坚强的队伍凝聚力、和谐的同志关系、较强的工作能力、火热的服务意识的原则,来建设我们的这支队伍。离退休工作是不好干、也不愿意干的工作,这种认识带有普遍性。而任何工作总的有人去干,既然由于需要让我们承担了这份工作,别人不愿意干的工作我们干起来就更有意义,更显示其的特殊性。离退休下来的老同志,是建校初期到校工作的老教授、老领导、老建设开拓者。他们同内蒙古大学一起经历了风风雨雨,把自己的宝贵青春献给了内蒙古的高等教育事业,用他们辛勤的汗水浇灌了这颗草原明珠,为内蒙古大学的发展建设奠定了坚实的基础,内蒙古大学有了今天的发展,是与这些人的贡献分不开的,他们是功臣,我们为他们服务应该感到光荣。我处组织全体工作人员认真学习、自觉实践“三个代表”重要思想,在实际贯彻有关离退休政策的同时,十分关注有关信息,做为工作的指导。当全国老干部“双先”表彰会的消息一经发表,立即组织学习讨论、领会其精神。没有理论指导的工作是低水平的工作,要想提高工作水平必须加强学习。依据实际需要,我处建立了每周的例会制度。会上学习政治理论,相关政策,总结上周的工作,安排下周的任务,大事都要在会议上讨论,实行民主,大家可以畅所欲言。由于每个人都有其长处,在明确分工中,要注意调动积极性,文笔好的同志多写材料,动手能力强的同志多做些实际工作。分工不分家,互相帮助和补充。我处坚持以人为本,关心工作人员的政治进步,家庭生活,使人与人之间关系十分融洽,对搞好离退休工作形成较强的促进力。我处离退休工作坚持“上为学校分忧、下为老同志解愁”,用工作人员的真心实意,表达出最真诚的心声理念:“以尊重老干部就是尊重党的光荣历史,爱护老干部就是爱护我们党的宝贵财富”作为工作的根本宗旨。
1、为了体现对广大离退休人员的关心、学校党委、行政在今年元月13日集中慰问宴请了全校的离退休人员,并表彰了优秀的代表。旭日干校长通报了内蒙古大学的发展建设情况。我处协助学校做了此活动的组织协调工作,获得了巨大的成功。
2、针对离休干部的医疗费这个热点问题,在原工作的基础上,我处人员多次赴党委老干部局反映,并联合驻呼高校离退休处两次向自治区领导呈报了《关于解决驻呼高校离休干部医疗费纳入自治区医疗保险资金管理服务中心统筹管理的请示》,得到自治区党委、政府的重视。
3、4月,召开了关于“全区老干部表彰暨工作会议”情况通报会。结合会议精神,对我校2019年离退休工作的开展提出了新思路、新方法。11月,两次组织学习“全国老干部‘双先’表彰会”会议精神,与会同志深受鼓舞。同志们对党中央要求各级党委和政府贯彻落实xx届四中全会精神,认真落实hjt同志关于对老干部工作的贺信和指示精神,加大对老干部工作的领导力度,加大解决老干部实际困难的工作力度,加大离退休党支部建设力度,加大老干部工作队伍的建设力度,把离退休干部工作提高的一个新水平感到十分振奋。
4、发放2019年度5离休干部书报费1490,并统一为离休干部和退休省厅级干部订阅了《老年世界》。发放退休副教授、副处以上24干部的书报费1452。
5、3月26日,协助离休干部直属党支部在离退休教职工活动。
中心,举行了离休干部直属党支部换届选举,产生以刘文举同志为书记、高文岭同志为副书记的新一届支部委员会。
6、2019年5月20日,组织老同志们,赴河西公司红光机械厂过了一次有意义的组织活动。一是组织参观了红光机械厂部分车间,观看了河西公司发展历程的专题片;二是听取了原校党委书记吕安全同志作的“关于xx届三中全会”精神的辅导报告;三是由支部书记刘文举同志传达、动员、部署了“关于做好我校基层党组织集中整顿工作的通知”;四是由离退休处处长孙震同志主持了我校离休干部自管会的换届选举工作;五是参观如意开发区的发展建设。
7、2019年10月11日,组织了我校建校期间的老同志、老校领导以及部分离退休老同志近6x人,参观了我校理工学院、民族博物馆、化学化工学院、生命科学学院、经济管理学院的办公楼、实验室和学生上课期间教师授课情况。老同志们边走边看,深切感到经过自己亲手创建、贡献出毕生精力的学校发展的这样好,感到莫大的欣慰,由衷地发出了内心的感慨。
9、2019年10月8上午,为了使离退休老同志深入了解本科教学工作水平评估的内容,进一步提高认识,组织了由离休干部、离退休自管会成员、关工委成员、机关退休人员党支部成员参加的会议。请学校纪委书记刘文英同志对本科教学工作水平评估的有关内容进行宣讲。听后,老同志们纷纷表示出:“内大兴我兴、内大荣我荣,一定为搞好我校评估做出自己的贡献”的真诚愿望。
10、我处在学校迎接对本科教学工作水平评估期间,前往内蒙古农业大学、内蒙古师范大学了解考察兄弟院校老同志在迎评促建做了哪些的工作。同时,在活动中心悬挂了横幅,办起了迎接本科教学工作水平评估的专栏,向广大老同志进行宣传教育。专家组进校后,配合学校完成了有关离退休人员方面的工作任务。
11、为10x名退休教职工更换、办理了社会优待证。
1、在“五一、十一”前后及平时走访慰问20xxxx人次。在2019年元旦前慰问退休厅局级干部,今年满70岁退休人员,身体不好的长期有病人员4x人次。
2、2019年5月28日下午,组织了校工会同我处为我校年满80岁的离退休老教工在草原楼会议室举行得了“敬贺耄耋盛会”。
3、2019年6月30日下午,我处工作人员组成慰问小组,对校离休干部中年满80周岁的老同志进行了走访和慰问。购买了鲜花篮,书写了条幅,祝福老同志健康长寿、家庭幸福、安度晚年。
5、协助原单位和家属处理了3位去世退休老同志的丧葬事宜。
6、2019年10月7日上午,我处工作人员携带流感疫苗注射液,对住校外的离休干部进行了预防注射,并向老同志们介绍学校下半年有关工作的情况,以及迎接教育部本科教学工作水平评估的情况。
做好老干部工作,是实践“三个代表”重要思想的具体体现,要用创新思维研究老干部工作中的新情况、新问题,积极探索新形势下老干部工作的思维方式、工作手段和途径。为此,在离退休人员的管理与服务中,离退休人员管理处,在制度创新、形式创新和途径创新上下功夫,使工作开展有力度、有成效和有办法。我们有针对性开展了以下工作:一是不能把对老干部的关怀当成逢年过节的过场慰问,应该在日常工作生活中无处不在的关爱。在原定于重大节假日走访慰问的情况下,根据离退休老同志们的实际情况,制定了每周有重点的走访、每月有普遍走访的走访慰问制度。通过深入走访到离退休教职工家中,向老同志们讲明形势,通报情况,广泛听取老同志们的意见和建议,掌握和了解他们的思想和生活状况。通过日常的走访慰问,与老同志们沟通了情况,交流了思想,联络了感情,密切了与老同志们之间的关系。二是建立了《离退休工作信息》。针对我校老同志身体状况,有的老同志行动不便,不宜经常参加会议,我处采用通讯方式,以《离退休工作信息》为媒介,将学校离退休工作的情况全面的反馈给老同志。同时,《离退休工作信息》是展示内蒙古大学离退休工作的窗口;是将党的方针政策宣传好、解释好的喉舌;是针对老同志关注的热点问题讲实情、讲政策的纽带;是承上启下,连接主管部门,学校领导和各学院、各单位的桥梁,有力地促进了离退休工作的开展。三是实现了办公自动化,管理信息化。为进一步通过互联网加强与主管部门、兄弟院校、全国老干部工作等部门的信息交流,在学校和经济管理学院支持下,我处工作人员集思广益、通过品牌了解、市场调研,购置了p4.120g的计算机4台、数码像机1台及配套设备,加上原有的设备,使我处工作人员达到了每人一台微机,实现了办公自动化。为了使计算机不成为单一独立的文字处理机,我们初步建立了小型局域网并连接了internet国际互联网,实现了信息共享、网络传递和资料查阅等功能。在此基础上,对全国已经上网络的高等院校按照区域划分的x地区、3x省市、868所已建立了离退休处(部)网页宣传的高校,进行了查阅比较,开通了《内蒙古大学离退休人员管理处网页》,该网页内容丰富,查询方便使更多关心我校离退休工作的同志们,通过网络平台进一步了解我们的状况和内蒙古大学离退休老同志的精神风貌。四是发挥离退休人员工作的参谋作用。老干部工作部门,不仅仅是党委在做好老干部工作方面的办事部门,而且更重要的是起到党委的参谋作用。我们先后深入到全校各单位、各学院进行调研、通过汇报、座谈等形式了解情况,调查的面广而深,确实起到了督促、检查、宣传、指导和推动工作的作用,在此基础上写了《关于对我校离退休人员管理与服务工作的。
调查报告。
》等报告;借此次全国老干部“双先”表彰会的契机,向学校党委提交了《关于加强和改进我校离退休人员管理与服务工作的建议》,这都为学校党委搞好离退休工作提供政策依据。
2019年3月12日下午,自治区党委老干部局局长王今、副局长吴云霞、张忠和有关处室的领导亲临内蒙古大学检查指导我校老干部工作。在我校党委书记刘丽华、纪委书记刘文英、离退休人员管理处孙震处长、郭刚则调研员等陪同下,王今局长一行参观了我校离退休教职工活动中心和校史展。与离退休人员管理处的同志进行了座谈,专门听取了我校老干部工作情况的汇报,交流了老干部工作经验。座谈会上,刘文英书记和郭刚则调研员先后向王今局长介绍了我校近几年来老干部工作的基本情况、做好老干部工作的经验和今后工作的设想。
王今局长对我校近几年来老干部工作所取得的成绩给予了充分的肯定。他说,内蒙古大学老干部工作之所以做得实实在在,工作很到位,说明认识是到位的。我们是一条战线上的同行,采取的措施,做出的成绩,都是相通的。可以互相补充,互相交流。商品经济领域要树立品牌,老干部工作也要树立自己的品牌。做老同志的思想政治工作,要多方式多方法。善于沟通情况,理顺情绪,搞好服务,形成共识。带着感情作老干部工作,带着感情理解各级党委政府的困难。有些工作硬着来可能不好,不容易解决,所以,说话办事要富有人情味,要说情况,举数据,讲政策。到上级和有关厅局为老同志去办事,要把自己的架子放下来,脸皮厚一点,地位低一点,一次不行,就多去几次。最后,王今局长谈到,内蒙古大学党政领导特别重视老干部工作,切实加强对老干部工作的领导,为老干部创造了比较好的活动条件。老干部工作做得实实在在,很到位,作出了成绩,对全区老干部工作很有借鉴作用。希望内大老干部工作再上一个新台阶。我校刘文英书记代表内大对王今局长一行的到来表示热烈的欢迎和感谢,并真切希望今后自治区党委老干部局对内蒙古大学的老干部工作给予更多的支持和关怀。
在实际工作中,,面对庞大的离退休人员队伍,只有工作人员的离退休人员管理处,要想将工作搞好,真是力不从心。因此,使各单位、各学院提高对离退休工作的认识,都能努把力,吃上劲,才能从根本上解决问题。今年,在本科教学工作水平评估前后,我们走访考察了1x单位、学院,向他们宣传离退休工作政策,与他们沟通交流情况,建立了信任,起到了一定的促进作用。今后要加大力度建立起与各单位、各学院离退休工作的绿色通道。
离退休教职工活动中心,是我校老同志们经常活动的公共场所之一,为确保老同志的身心健康,新安装排气扇,使室内空气流通得以改善;继续坚持每天消毒、清洁制度不变;定期对公共器材和设备进行消毒,预防传染病的发生。为我校离退休老同志的健康,创造了一个舒适的活动环境。
台球活动是离退休老同志比较喜爱的项目,因台案长期磨损,活动受到了影响,此次对台案进行了大修,更换了台呢、调平了台面和更换了附属零件等;并按老同们提出的要求,添置了球杆和球架。经过三天的修理,使台球活动区的器材满足了台球爱好者的正常活动。
1、2019年3月8—9日,为庆祝“三八”国际劳动妇女节,在离退休教职工活动中心,组织了我校离退休女教职工扑克比赛。
2、为庆祝“五一”国际劳动节暨内蒙古自治区成立57周年,4月28日-30日,由内蒙古自治区老年体协主办、内蒙古大学离退休人员管理处和内蒙古政府办公厅老干部处承办的内蒙古第二届“伊利杯”老年门球邀请赛,在我校举行。本次邀请赛在举办方的精心组织下,共有自治区直属机关和单位38支老年门球队参赛,在比赛场上,老同志们个个锐气不减当年,充分发扬了“友谊第一、比赛第一、健康第一、风格第一”的体育精神,体现了“老有所为、老有所乐”的精神面貌。
3、5月份,组织退休人员参观考察了伊利工业园区,并游览了金川开发区文化广场和乌素图国家森林公园。
4、组织了内蒙古大学第三十一届田径运动会离退休分赛场的比赛和离退休人员春季和秋季两次娱乐体育运动会。在我处的精心策划下,设立了适合老同志特点的集娱乐性和竞赛性为一体的1比赛项目。前后共有40x名老同志参加了竞赛活动。通过比赛,体现了内蒙古大学“关爱老年、关爱健康”的良好氛围,活跃了老同志们的业余生活,使老同志们的晚年生活更加丰富多彩。
5、2019年6月10日,组织了由中央人民广播电台高级医学顾问“指导骨骼健康工程”研究小组成员、副主任医师杨丽秋,在我校离退休教职工活动中心,为我校离退休老同志进行了的“骨骼健康”知识的讲座。
7、2019年7月23日,组织我校离休干部赴托县参观考察,沿途参观了旭日公司的奶牛基地,听取了对公司的介绍。随后赴托县黄河岸边参观了黄河母亲的塑雕。
8、2019年8月9日,组织了在离退休教职工活动中心的由内蒙古老年书画研究会主办,内蒙古大学书法组分会承办的“篆隶专题研讨会”。
9、2019年8月18日,组织我校离退休健美操表演队,参加了由中共呼和浩特市委宣传部,老干部局、老龄委、文化局、技术局、广播电视局组织的“呼和浩特市首届老年人技能、才艺、成果大赛”并获得二等奖。通过活动展示了我校离退休老同志的风貌,使老同志们在文明健康、乐观向上中生活。为促进学校的发展建设、为我市政治文明、精神文明和物质文明建设,为改革开放和现代化建设发挥余热,使老有所为得到充分的体现。
10、9月4日,组织3x名离退休老同志参观了将军衙署博物院和满族民俗馆。这次参观由将军衙署特聘顾问,我校满学专家佟靖仁教授作导游解说。
11、9月9日,我处举行了“庆老年节、教师节、迎国庆联欢会”老同志们在联欢会上表演了大合唱、舞蹈、京剧等节目,精彩纷呈。在校的部分学生们也参加本次活动,并演出京剧、现代舞等文艺节目为老同志们助兴。
12、2019年9月12日至19日,我处组织离休干部及随行家属和退休厅局级干部赴承德、北戴河旅游。参加本次旅游的老同志年龄在80岁的有,余者都在70岁左右。
13、10月14日,组织部分能外出的党员和几位党外离休干部,赴蒙牛乳业液态奶公司参观。随后又赴和林格尔县百亭园和钱币坛。午间休息时,离休干部直属党支部书记刘文举同志谈了今年组织生活情况,提出了要求。
14、在离退休教职工活动中心门前,组织了与珍奥呼市健康服。
务中心“你健康、我自豪”的珍奥中老年全息保健操的教授活动。
离退休工作总结
时值春节即将来临之际,我们在那里欢聚一堂,相互交流离退休工作状况,总结工作,展望未来,这无疑将有利于推动这项工作的开展。借此,我代表后勤集团党政向离退休的老前辈们问好!预祝您们身体健康,生活幸福,节日快乐。
后勤集团现有在岗职工73xxxx,离退休人员41xxxx,占在职职工的56.xxxx,占全校离退休人员总数的十分之一强。这些离退休人员中有处级领导、干部、专业技术人员、普通工人,尤其以普通工人为最多,占离退休人员总数的6xxxx。从分布到集团各二级单位的状况来看,也不均匀。如建安中心在职职工2xxxx,离退休职工就有4xxxx:附小在职职工3xxxx,离退休职工5xxxx;幼儿园在职职工4xxxx,离退休职工4xxxx。从离退休职工家庭经济状况看,差异也较大,由于历史原因和工作关系,离退休职工工资普遍偏低,配偶下岗人员居多,在校双职工很少,家庭困难职工所占比例较大。应对现实状况,集团党政高度重视离退休人员的管理工作,每年列入工作议事日程,对此项工作做出专门部署,构成以集团和二级单位共管,分工会密切配合的管理体制,使工作落实到实处,不留空缺。从这几年的工作状况来看,尽管还有许多不尽人意的地方,但绝大多数离退休职工是满意的,他们认为集团对此项工作是重视的,对他们是关心的,虽然存在些期望尚不能到达,但他们是理解的。同时,他们殷切期望集团得到更高更快的发展,共享改革开放带来的成果。
20xx年集团工作计划中,明确提出要进—步做好离退休人员的管理工作,以集团人事部牵头,作离退休工作经费预算,各二级单位的工作计划也务必体现这一工作,也要计划必须经费用于这项工作,要把这项工作纳入各单位年末考核之中。人事部负责检查工作落实状况,负责解决各大节日慰问的经费来源,召开离退休人员座谈会的安排。今年末我们已安排了—次退休人员座谈会、—次长期从事后勤工作的处级以上领导干部座谈会。各二级单位主要负责自我部门管辖的离退休人员的日常管理工作,包括看望生病住院人员,长期在家病休人员,生活有特殊困难人员,解决离退休职工提出的各方面的具体问题,对病故离退休职工家庭组织慰问,协助家属处理后事,年末组织本单位离退休职工座谈会,走访离退休职工家庭等。集团分工会负责解决离退休困难职工补助,春节组织慰问品,各二级单位提出的在他们职权范围不能解决的问题。从今年工作检查状况看,工作计划中安排的资料全部落实,有的工作正在落实。今年,集团给每位离退休职工发放节日慰问费40xxxx,慰问品近10xxxx,各类座谈会、困难补助费,生病离退休职工看望费、后事处理约xxxx元,共用于离退休职工工作开支近3xxxx元。
后勤集团离退休职工思想比较稳定,对学校和集团的发展十分关心,没有给学校和集团的工作造成负面影响。
后勤离退休职工大多数从事后勤工作几十年,有着丰富的后勤工作管理经验,集团党政认为这是做好后勤工作的一支依靠力量,就应充分发挥他们的作用。因此,我们以不一样的方式尽可能听取他们的意见,尊重他们的推荐,改善我们的工作。如有的离退休职工提出要继承后勤职工脚踏实地的工作作风;要加强对年青职工工作技能的培训;要建设一支技术型的后勤保障队伍;要学习全国高校先进后勤管理经验,加强校际之间的横向联系;要关心后勤职工的思想进步,学习提高,家庭生活,创造一个让他们施展才华的内部环境等推荐,十分重要,十分贴切,完全是长期后勤工作的经验之谈。后勤集团已采纳他们的推荐,加强了在这些方面的工作,成效已经逐年显示出来。后勤集团总经理每年在年末座谈会上都要把集团—年来,工作取得的成绩和存在的问题向老同志如实汇报,对下一年工作设想征求他们意见,创造条件让他们参与集团的管理工作,让他们明白集团在做什么,想做什么,重大后勤集团在全国高校乃至重庆高校中做得怎样有一个全面的了解,让他们为后勤集团思考更深层次的管理问题,提出更好的意见和推荐。我们也深刻的.体会到,离退休老同志决不是“包袱”,而是我们的财富。
我们取得的每一项工作成绩离不开离退休职工的支持,离退休职工也离不开我们的关心和爱护,他们有职责参与集团的工作,同时也有权利享受集团发展带来的成果。尽管集团并不富裕,但我们把对他们的关心时刻记在心上,尽可能地为他们解决一些实际问题,让他们真切地体会到大家庭的温暖,社会主义的优越性,让他们对生活更加充满信心,战胜疾病,愉快生活,过好每一天。对困难和长期生病的离退休职工我们只要明白都要尽可能前去看望,为他们解决上医院的困难。去年下半年,我们有一位工伤退休职工以前手术部位发生骨坏死,需要切除,重新换骨,家庭十分困难,手术后经费不能立即到位,医院已停止用药,家人万分焦急,却想不出解决办法。当我们得知状况后立即与校医院联系,并同时向学校领导和人事处反映了该同志工伤的状况,学校也及时将医疗款送到了医院。当我们将这一消息告知在楼下等后了一下午的家属时,他们流下了感激的泪水,我也感到—阵阵心酸。他们不是在感谢我,而是在感谢学校对他们的关心,感谢党对他们的关怀,是温暖的泪水。从此事我深刻地体会到,对离退休职工的关心已不仅仅是在解决一个个体困难问题,而是在为他们送去党的温暖,宣传社会主义制度的优越性。每当集团组织老同志座谈会,我们都要安排车接车送,安排用餐,都要精心配与他们适口的饭菜,给他们配送的慰问品,我们也每次力争送到家中。由于组织上对他们的关心,集团没有一个离退休职工给集团提出过过高要求,也没有一个离退休职工对他们的慰问在校内部门之间差异较大的状况进行攀比。他们是可敬的,在此,我再次代表后勤集团对他们表示衷心地感谢,并期望对我们的工作提出宝贵的意见。我们真心地期望老同志们身体健康,生活愉快,长命百岁。在春节即将到来之际,祝全校离退休职工节日快乐!
离退休的工作总结
1、认真开展“两学一做”学习教育。按照中央、省市委和局党委的部署要求,认真组织广大离退休干部开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育。把“两学一做”学习教育作为今年离退休干部“两项建设”的重要任务,推进指导机关、企事业离退休党支部把学习教育活动开展,抓紧抓好、抓出实效。
3、组织建党95周年活动。按照市委老干部局的安排,在全系统离休干部中组织开展纪念中国共产党成立95周年和红军长征胜利80周年系列活动,积极组织系统老干部和青年学生参加市关工委组织的“写好中国字,做好中国人”老少书法比赛、童心向党诗词征集朗诵等活动。围绕建党95周年,组织开展走访慰问老党员、老干部,召开党史教育报告会,撰写纪念文章,召开“畅谈党的丰功伟绩”座谈会,参观南京建设和交通发展新成就等形式多样的活动,激励离退休老同志为党和国家事业发展作出力所能及的新贡献。
4、及时落实离休干部生活待遇。按照市委老干部局要求,完成201x年上半年改制企业离休干部专项生活补贴费拨付工作,下拨201x年市属改制企业已故离休干部新增住房(提租)补贴和2020年度市属改制企业已故离休干部共享补贴。做好201x年离退休干部统计年报工作,统计系统离休困难干部、已故离休干部上报市委老干部局。
5、积极做好关工委服务保障工作。组织好系统关工委成员到基层开展调研活动,充分发挥系统两级关工委组织作用和离退休干部政治、经验、威望等优势,努力为老同志开展增添正能量活动创造必要的条件。引导和支持广大老同志结合系统实际开展社会主义核心价值体系教育、“三爱一践行”、夏令营、困难岗下职工子女助学帮扶等活动。发挥“五老讲师团”的职能作用,邀请市关工委执行副主任盛金龙来对系统就“如何做好关工委工作”进行专题辅导,邀请市关工委讲师团成员到交通技师学院作《中华民族伟大复兴与当代青少年成长》专题讲座,在交通技师学院学生中开展“社会主义核心价值观”宣讲。
6、有序组织开展健康有益的活动。从有益于身心健康、延年益寿的目的出发,以安全有序为前提,组织系统地市级离休干部参加市委老干部组织的培训参观活动。组织好机关离退休干部重阳节登高望远、秋季垂钓、给部分离退休老同志祝寿过生日等符合老同志特点的活动,为机关老同志搭建交流平台。结合党支部活动开展秋、冬季养生保健知识讲座。做好离休干部体检服务保障和高温走访慰问工作,及时探望生病住院的离退休干部,热情耐心做好老干部来信来访的接待、解释、回复工作。
离退休工作总结
20xx年我们xxx局现有离退休人员311人。其中离休干部12人,退休人员296人,退职3人。分布在局机关、12个分局和3个局属二级单位。局党委克服重重困难,通过多方筹措,共发放离退休人员工资5273203、20元,医药费用1111224、39元,确保了“两费”的按时足额发放。
在局党委的正确领导和厅老干处的具体指导下,在局属各部门、各单位的大力支持下,一年来,我们局离退休管理科借学习落实科学发展观的强劲东风,认真履行工作职责,坚持从我局离退休管理工作线长、面广、管理干部少和老干部及离退休人员正处高龄化状态的实际出发,以高度的政治责任感,充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部和广大离退休人员,较好的推动了离退休管理工作的开展,使老干部和广大离退休人员老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的工作得到了有力的落实,为保持本单位大局稳定做了我们应做的一些工作。现将一年来离退休管理工作情况汇报如下:
在妥善处理好年度离退休管理科日常工作的同时,一年来我们重点抓了以下几个方面的工作。
一是按照厅老干处的工作要求和局党委的安排,针对春季雪灾的实际,我们重点加强了对离退休老同志及有关遗属的春节慰问工作,(得到了厅老干处的关心和支持)并积极与局属各单位党组织一道携手,把厅领导和局党委给离退休老同志们送温暖的活动开展的有声有色,让离退休老同志们在局各级党组织的关怀下度过了一个祥和的春节,确保了安宁稳定的大局。重阳前夕我局向德明局长又亲自带队组织相关科室负责人到局沙办等分局看望和慰问了离退休老同志。
二是厅直系统老干部工作会议结束后,我们及时拟定传达提纲,提出贯彻落实厅直系统老干部工作会议的意见,向局领导汇报,并通过局域网的便利,在汉江网站上发了《厅直系统老干部工作座谈会会议精神传达提纲》,传达到局属各单位,并加大了对分局离退休工作的督促检查力度。
三是按照厅老干部门的有关工作要求,我们通过会议、电话、网络、走访等多种形式,对本局以及局属各单位的退休干部服务管理工作情况进行了摸底调查,经过这次调查,使我们更进一步的了解到我局退休干部、职工对我们服务管理工作的需求和我们工作的不足,为我们今后更有针对性的开展工作提供了可靠依据。
四是在局党委局和属各单位党组织的高度重视下,各单位都能严格按照离退休管理工作的要求开展工作,特别是在离退休人员两费问题的落实上均能顾全大局,克服困难,确保到位,收效甚好。
五是加强了落实离退休老干部和老同志们的政治待遇工作,及时督导局属各单位组织离退休党员干部学习十七大精神和科学发展观的有关精神,并以座谈会等多种形式,向离退休老同志通报本单位的发展动态,并鼓励离退休老同志们为单位的发展献计献策。我们还组织局机关的离退休老同志们学习和讨论了向局长的行政工作报告,向他们通报了职代会的有关情况。
六是积极组织离退休老同志们开展一些积极向上的文体活动,今年,我们在局工会的大力支持下成功的举办了汉江局迎奥运老年健身运动会,组织离退休老同志参加了厅举办的第二届“康乐杯”老年门球赛,还多次组织在潜各单位的离退休老同志们参加市里举办的太极拳剑赛、门球赛和钓鱼比赛活动,并取得较好成绩。此外,局党委为进一步改善离退休老同志们的户外活动环境,拨专款修缮了局老干门球场等户外活动设施,健身场所面貌一新。
志的增多,我们加强了住院离退休老同志的慰问看望工作和协调工作。在分管领导的大力支持下,局工会、局人劳科、局办公室、局计财科、局后勤服务中心、局沙洋办事处通力合作,工作力度大大加强。
九是为确保稳定大局,对离退休人员的信访工作较往年比力度也进一步加强。
一是加强政治业务学习。制定理论学习计划和业务学习计划,不断提高工作人员理论修养和工作水平。
二是针对离退休管理工作的特殊性,我们要进一步坚定信念、增强党性、提高素质,克服困难,更好地发挥老干党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,用诚挚的服务把党的温暖送到老同志的手中。
三是搞好“六项服务”。即:
(1)思想理论服务。进一步认真贯彻落实党的十七大精神,切切实实做好老干部思想政治工作,使每一位老干部的思想跟上“与时俱进”健康发展的步伐。充分发挥老干部活动中心的阵地作用,为老同志提高思想理论水平创造条件,搞好服务。
(2)政策法律服务。为局党委当好参谋,出好主意,推动老干部政策落实。通过咨询、走访等形式,尽力使老干部了解、熟悉、掌握有关政策。要有针对性的为老干部增强法律意识、维护自身合法权益搞好宣传,穿针引线,铺路搭桥,直接或间接地搞好服务。
(3)医疗保健服务。要保证老干部因病施治、医药费及时报销。要利用汉江局域网的优势,在网上开展医疗保健知识讲座,引导广大老干部养成良好的生活方式;要组织老干部参与全民健身活动,提高健康水平。
(4)特殊困难服务。为了解决一些老干部的特殊困难,老干部工作人员要有尽儿女之情的高尚情操和服务精神,加强与老干部的联系,协调各涉老部门,动员各方面力量,为特困老干部献爱心、送温暖。
(5)精神生活服务。要关心老干部的政治生活,积极组织老干部参与重大政治活动。要依靠老干部活动中心等活动阵地,个人工作总结认真组织开展文体联欢、体育表演、参观旅游等活动,千方百计丰富他们的文体生活,使其老有所乐。
(6)发挥作用服务。要为老干部发挥作用提供信息,开辟渠道,广泛协调,创造各种有利条件。要通过加强组织引导,推广典型经验,制定激励措施,调动老干部发挥作用的积极性。为建设和谐汉江做出应有贡献。