民主生活会是党内政治文化建设、党风廉政建设、党的组织建设的重要工作环节。希望以上的民主生活会范文和经验对大家在实际工作中起到一些借鉴作用。
民主生活会个人剖析材料范文
政府办公室工作平时忙于事务、协调政务、搞好服务，对有系统、有计划、有步骤地抓好理论学习重视不够，造成机关整体理论学习气氛不浓。具体表现为:。
一是研究工作较多、研究学习较少。虽然在学习方面有制度、有要求、有计划，但班子成员往往在学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实。班子成员平时在具体工作上安排得多，事情做得多，忙于事务，疏于学习。
二是组织开会较多，组织学习较少。平时围绕县委、县政府中心工作，参与各种政务活动较多，组织协调事务较多;虽然每周集中学习一次，但班子成员对学习制度执行不够，对办公室其他人员学习情况督促检查也较少。
三是学习注重形式较多，联系实际改造主观世界较少。平时每周集中学习，往往只注重形式，停留在读读文章、念念报纸阶段，忽视了学习效果;理论学习讨论得不够深入，有针对性的学习也不够，往往不能触及思想;特别是对马克思主义理论的实质掌握不够，往往是一知半解，有很大的片面性;理论基础不够坚实，导致不能始终用马克思主义的立场观点和方法改造主观世界;运用马克思义的立场观念和方法指导实际工作也还有一定差距。
通过深入开展对照检查，班子成员认为，在贯彻执行县委、县政府党风廉政建设十不准制度方面，政府办虽然制定了相应的实施细则，明确了具体的操作规程，但在实际执行过程，仍有一定问题，主要表现在:。
一是超标准接待现象仍然时有发生。有时接待上级领导或兄弟县市来人，碍于各种关系，用烟、用酒有超标现象;接待乡镇来人虽然一律安排在县政府机关食堂就餐，但就餐实名制及陪餐人数控制也不够严格。
二是电话费限额制度执行不够。虽然制定了领导班子成员电话费使用标准，但由于办公室各项事务千头万绪，县领导交办任务较多，联系协调任务较重，办公室电话费用仍然偏高。
三是财务公开制度执行不够。虽然成立了办公室财务监督小组，对所有开支票据按规定程序实行监督审核，但有时对招待费和其他非生产性开支监督不够严格;虽然在固定场所设有财务公开栏，但没有坚持做到逐月公布招待费情况。
一是为群众排忧解难做得不够。虽然在政府办公室开通了县政府热线电话，为群众办了一些实事，受到基层好评，但离群众的希望和要求相差还较大。在政府办负责的大院后勤管理工作中，虽然卫生创建等工作很好地坚持了全天保洁制度，大院卫生状况受到了群众好评;但由于大院内住户较多，类型复杂，人流量大，管理难度相对艰巨，防范措施难以适应，导致大院治安状况不能令群众满意。
二是为领导服务、为基层服务做得不够。由于办公室经费紧张，车辆较少，县政府领导因公外出和下基层检查指导工作时，有时车辆安排不过来，往往向部门、向基层借车使用，有时不能及时安排到位，不能让领导满意，一定程度上影响了工作。
一是纪律执行不够。虽然办公室制定了有关学习制度、上下班制度、财务管理制度、小车管理制度等比较齐备的制度，但执行得不够到位。如每周一次的政治学习、每天上下班签到制度等，班子成员做得不够，没有起到表率作用。
二是对办公室干部职工严格要求不够。对少数同志偶有上班迟到、下班早退现象也没有细加追究。特别是对少数工作人员疏于教育和管理，加之极个别同志素质较低，自我要求不严，使政府办公室对外形象受到一定程度的损害。
三是工作方法不够务实。日常工作往往只满足于转发文件、开好会议，对抓落实还认识不够，有些工作没有真正落到实处。领导班子成员相当精力消耗在陪会、陪餐和迎来送往的应酬中;即使下到基层，也往往只是听听介绍，看看材料，没有更多地深入到田间地头，深入调查研究;班子成员还没有完全从文山会海中解脱出来;三多问题(会议多、文件多、应酬多)还比较严重，办公室整体工作效率、工作质量还有待于进一步提高。
基层党委书记在以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料
(一)、以案促改、以案促治，推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决遏制和预防腐败现象落实不到位。
(二)、在思想政治方面未能够按时参加组织的集中学习、认真学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神和相关政策、法规。对筑牢拒腐防变的“防火墙”落实不到位、执行不够坚决,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高，学习的自觉性和及时性方面还存在较大的差距。
(三)、平时忙于部门的业务,学习的时间偏少,没有把高标、严要求贯穿到日常工作及生活中的每个细节。以案为鉴从中受到教育和警醒,党纪学习有待加强,政治素养有待进一步地提高。
(四)、对党风廉政工作履行不够到位，教育、管理工作有待进一步提高。有时存在碍于个人情面,对于一些问题提醒的不够到位。
(一)、“以案促改、以案促治”精神学习不到位。在学习中理解不深、不透,不够系统,落实精神仅浮在表面,还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动在挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,对推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决遏制和预防腐败现象认识不足。
(二)、对习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神认识有偏差。认为自己位卑言轻,不作决策不做指示,不管人又不管财,远离各种诱惑,别人所犯的错误,不会发生在自己的身上,别人身上有的不认真落实习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,自己肯定不会有。有时候甚至错误地认为别人的事情与自己关系不太大,违返中央精神的事情离我还很远,只要自己在日常工作中干好本职就行了,不会出啥事,危机感不强。
以上是我出现问题的原因剖析。
(一)、继续加强廉政建设，严格执行廉洁自律的各项规定,严格遵守上级部门各项规定,增强拒腐防变的责任感和紧迫感，不敢腐、不能腐、不想腐，始终保持党员先进性，坚决遏制和预防腐败现象落实不到位。
(二)、筑牢拒腐防变的“防火墙”，认真学习领会上级党委、纪委精神，对照党章党规党纪，深入贯彻习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神。
(三)以案促改、警钟长鸣,筑牢拒腐防变的防线通过观案例警示片,学习案例分析,用人发人深省、令人深思的案例来警醒,进一步认清“明理、戒骄、敬畏、慎行是保持清正廉洁的首要。在自己心里真正筑起一道防腐、防变的思想防线。
年党委副书记专题民主生活会“五个方面”个人对照剖析材料
根据本次民主生活会要求，会前，本人认真学习党的十九大精神、新《党章》和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，学习《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，以及省委xx届xx次和市委xx届xx次全会精神，学习党纪条例，进一步统一思想、明确方向。现结合本人思想和工作情况，就自身存在的问题进行认真反思，不当之处请同志们批评指正。
一年来，深入学习贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、xx中全会精神，深入学习贯彻落实党的十九大精神，全面学习贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威。
一是带头学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义。坚持领导干部带头，推动全县深入领会习近平总书记新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，深入领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，不断提高全党马克思主义水平。在全县迅速兴起学习贯彻高潮，采取切实有效措施，创新方式方法，综合运用各种传媒手段，形成强大合力，使习近平总书记新时代中国特色社会主义思想深入人心。大力弘扬理论联系实际的优良学风，强化问题意识、树立问题导向，着力提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领，保持政治定力，坚持实干兴邦，以昂扬的精神状态，努力创造经得起实践、人民、历史检验的新业绩。自觉用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二是带头维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。全面从严治党，核心是加强党的领导。坚决维护党中央权威、保证全党令行禁止，是党和国家前途命运所系，是全国各族人民根本利益所在，也是加强和规范党内政治生活的重要目的。坚持党中央的集中统一领导。自觉在思想上政治上行动上向党中央保持高度一致，严明党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央权威，并具体体现到自己的全部工作中。全局各级党组织、全体党员特别是领导干部都要向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，共同营造风清气正的政治生态，确保党始终站在时代前列，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。真正做到了对党忠诚、襟怀坦白，守纪律、讲规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平总书记同志为核心的党中央保持高度一致。
三是带头遵守、执行中央八项规定及实施细则。密切联系群众，积极接待处理群众来信来访，态度热情。主动研究工作，推进工作有力度、有方法、有措施，能够不断探索解决问题的新方法、新思路，比如防范、应对、处理突发性事件、信访问题等方面。能积极深入到基层单位解存在的突出问题和困难，找准问题的焦点和难点并及时做培训，克难攻坚。坚持改会风文风，尽量少开会，开短会，开有实际效果的会。写文章尽量说实话，注重练就“写"功，力争用最少的字、用自己的话把事说清楚，一个最基本的要求就是说人话、说实话。从自身做起，从点滴做起，把厉行勤俭节约、反对铺张浪费贯彻在实际工作和日常生活中，落实到具体行动上。发扬艰苦奋斗的优良传统，提倡节约、反对浪费，自觉树立“节约光荣、浪费可耻”的价值观，从不利用公款东拉西扯、胡吃海喝，铺张浪费、纸醉金迷。不仅注意自身在8小时以内的工作作风和言行，而且注意自己在8小时以外的生活细节。在生活方面，本人始终严以律己，从不参与赌博，从不做违法乱纪的事，生活情趣健康。严格执行党风廉政建设有关规定，自觉遵守廉政准则，不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力，做到防微杜渐，竖不攀，横不比，扎扎实实管好自己。加强党性锻炼、作风养成和能力建设，在名利上和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手，不伸手，干干净净做事，老老实实做人，扛得住艰苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑。
四是带头贯彻落实党的十九大决策部署。以贯彻落实十九大精神为动力，调方向、把脉搏、下气力，认真抓好各项工作。一坚持全面从严治党，着力构建风清气正的政治生态。切实承担起党委政治建设的主体责任，牢固树立“四个意识""严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，坚定“四个自信"，始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记同志为核心的党中央保持高度一致。加强干部队伍建设，坚持好干部标准，把政治标准放在首位，着力选拔忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。加强基覆盖。加强正风反腐，保持党风廉政高压态势，加大整治群众身边不正之风力度。二着力推动经济持续健康发展、xxx。三加强生态保护力度、xxx。四持续推进民生社会事业改善。更加认真地践行以人民为中心的发展思想，更加注重把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，凡事都从这个出发点来考虑，都以这个落脚点来衡量。按照全面建成小康社会的部署要求，补短板、兜底线，提高社会保障水平，进一步把民生工作的落点找准，措施抓实，工作做细。继续扩大各项社会保险覆盖面；推动教育资源均衡配置，加快推进义务教育阶段中小学建设；全面完成精准脱贫任务，决不让一位困难群众在全面建成小康社会进程中掉队；创新社会治理，提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。
深刻反思，一年来，虽然能从严要求自己，但也不同程度地存在一些突出问题：
一是深入基层调查研究少、走马观花。很多时候也很想到基层好好的搞搞调研，多了解一些情况，但总是以工作紧、单位车辆少等原因为借口，真正到基层专题调研的时间少。有的时候，为了别的工作到了基层，了解问题也停留在表面上，对一些问题不能及时发现、作深入的调研和探讨，为领导提供的决策依据有限。
二是艰苦奋斗的意识有所淡化。随着时间的推移和条件的改善，助长了攀比的心理，认为条件好了，也应该享受享受了，也应该有点待遇了。比如，看到有些实权部门在公务用车、职务消费、接待等方面标准较高，我县存在较大差距，心里不平衡，有攀比抱怨心理。存在奢侈浪费，不愿挤公共汽车，而是选择出租车。
三是担当精神不够。谋划工作虽然能够从大局出发，但在具体问题上也存在本位主义思想。如，工作期间不是自己分管，有时怕分管领导和科室有想法，在遇到这方面工作时，往往就不会过多的去参与。创新意识不强。缺乏探索做好新时期党建工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。
四是由于有时候工作较忙，忽略组织生活，导致参与积极性不高。相对经济工作，党建工作难以用规范细化的指标来衡量，由于缺少有效的监督方式和评价手段，致使分管战线有些党内组织生活流于形式，降低了党组织的凝聚力和影响力。
五是存在工作部署的多，检查的少。一些工作在年初或领导督促时作了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视，对分管战线就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。
（一）理论学习有所放松，领导发展的能力有待提高。自认为自己工作经验丰富，指导具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。通过近期对党的十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想的深入学习，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
（二）宗旨意识有所弱化，与职工群众有距离。我从小在农村长大，参加工作就在乡镇，走过的每一步都离不开组织的培养，更离不开职工群众的支持和帮助，所以对职工群众有着很深的感情。我在主观上还是想从职工群众最关心、最现实、最直接的问题抓起，做到尽心竭力为职工解难事，办实事，办好事，但随着职务的升高，使我有些脱离了基层职工作群众的生活，有了高高在上的感觉，对职工群众的要求和愿望了解不那么细了，在处理和解决职工群众生产生活的实际问题和困难时不那么得心应手。
（三）党性修养有所放松，工作方法有待改进。我20xx年入党，到现在已经有20xx年了，刚入党时的那股豪情壮志经过多年的磨练没有那么浓烈了，甚至滋长出了贪图安逸的思想。认为自己在xx也干不了几年，稳定的政治环境来之不易，有一团和气搞好团结的愿望和行动，不愿意进行激烈的争辩。有立党为公，有立党为公，执政为民的责任意识，但有时也难过“人情关”。有自我约束力和警觉性，但有时不够坚决。虽然在工作中能够用表率作用引导、调动大家工作的积极性，但由于过分注重工作质量和效率，不能很好地做到张弛有度，导致个别干工作积极性不高，工作没有热情。
（四）弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强。受社会大环境的影响，认为人民的物质生活水平提高了，吃点喝点用点不算什么。对自己的要求有所放松了，导致在保持艰苦奋斗、勤俭节约作风，发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神等党的优良传统方面出现了差距，造成了公车私用、超标准超范围接待等实际问题的产生。
（五）落实制度执行力有所放松，自律标准有待提高。中央八项规定是各级党员、干部工作、为人的行为准则。过去总认为自己做的不错，但当认真审视发现自身还存在一些问题。究其根源其实就是制度执行力放松的结果，制度执行力放松，政绩观就出现了偏差，责任意识、担当意识就有所减弱，形式主义就露了头。制度执行力放松了，官本位的思想就有所增加了，为民服务的观念和意识就淡漠了，官僚主义就随之而来了。制度执行力主松了，就滋生了特权思想，对对腐朽思想就缺乏了高度警觉和有力的抵制，享乐主义、奢靡之风就会出现。
针对自身存在的问题，今后将从以下几个方面认真整改。
（一）加强理论学习。把学习贯穿今后工作始终，每月安排一次中心组学习，每天坚持读书，每月坚持读透一本书，把新《党章》《习近平总书记谈治国理政》《党的十九大报告辅导读本》等列为必学书目。以党的十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为核心，认真、反复、深入学，坚定理想信念，增强整改八项规定突出问题的自觉性。结合工作实际，为个人整改找准方向和坐标，围绕建设繁荣美丽和谐幸福新xx的目标，深入研究和思考影响经济发展的各种因素和问题，积极探索新形势下党建工作的新途径，大胆创新管理的新模式，在努力提高党组织领导经济工作的能力和水平同时，把自己锻炼成为一名复合型的领导干部。
（二）坚持时刻提醒自己做一名勇于担当的领导干部。勇于担当就是在大是大非面前敢于表达观点、坚持立场，面对困难带着迎难而上，而对失误勇于承担责任，不正之风带头坚决抵制。当前，面对转型发展、经济下行的严峻考验，发展压力空间增加，矛盾凸显，作为县委书记必须自觉增强忧患意识，主动担当责任，同班子成员一起谋划好xx的发展转型。要主动担当责任，尽心竭力地把人民群众的事情办好，把人民群众的切身利益维护好。一是针对个人和班子抓工作落实的问题，要从坐办公室遥控指挥多，转到深入调查研究上来。要从会议文件多，转到跟踪问效上来。要从要求指示多，转到帮助职工群众解决实际困难上来。要从检查评比多，转到培养树立典型上来。二是针对班子和个人存在的做面子工程等问题，要认真修订和完善领导干部考核评价体系，抓实抓靠一批谋长远打基础的工作，树立正确的政绩观。三是针对班子和个人服务群众不主动，为民务实观点不鲜明等问题，从完善党员、领导干部联系群众工作制度着手，大力落实“一线工作法”，深入开展“xx”活动，更多地关注基层、关心群众，真正做到问政于民、问计于民、问需于民。
（三）切实转变作风。从“八项规定”到党的群众路线教育实践活动，到“三严三实”，到“两学一做”学习教育要求的提出，显示了新一届党中央领导集体在作风建设上一鼓作气、一抓到底的决心和恒心。一要转变观念改作风。要打破“官”本位思想，破除陈旧观念，立足新起点，谋求新跨越。抓好产业项目建设，抓好转型升级，抓好党的建设，用发展的思路来检验干部作风的转变。二是要列明“清单”，拿出详细措施，明确责任落实，切实加以整改。三要强化自觉改作风。要敬畏手中的权力，不摸高压线，不碰警戒线，把手中的权力作为一种责任、一种约束，真正用在改革发展上，用在为职工群众办事上。
（四）增强勤政廉政意识。县委书记不仅要做到勤政廉政，更要带好头，要慎用权、懂敬畏、真为民。权力是把“双刃剑”，用好了能成就一番事业，造福百姓、安定一方，用不好会膨胀私欲，损人作恶、身败名裂。要时刻警醒自己“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，自觉把党纪铭刻在心，把法纪悬在头顶，以审慎的态度对待权力，规范使用权力，坚决守住做人为官的根本，守住思想、道德和法律的底线。牢记权为民所用，自觉抵制私心杂念和特权思想，把有限的权力用在为xx谋发展，为职工群众谋利益上。牢固树立规则意识，懂规矩、守规矩，要求群众做的自己带头做，不允许群众做的自己带头不做，把在监督下工作生活当成一种习惯、一种常态，主动接受组织、群众和舆论监督，更加严格地要求自己。时刻珍惜自己的人格、顾及自已的形象，培养高尚道德情操，培养健康生活情趣，管住生活小事小节，管好家人、亲属和身边工作人员，决不允许发生违规违纪行为。同时要落实好“一岗双贵”，加强对干部的教育管理、考核监督，完善预防和惩治腐败体系，使各级班子和干部的用权、决策行为都放在阳光之下，促进党员干部队伍保持先进性和纯洁性。
年社区民主生活会书记个人剖析材料
民主生活会一般指民主生活会制度民主生活会制度作为群众路线教育实践的重要环节，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成和发展起来的。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
按照**的部署和要求，本次民主生会的主题是“围绕认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。”对照党章党规党纪，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照初心和使命，坚持问题导向，强化问题意识，结合本人思想和工作实际，我认真查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下：
1、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题：
我能够始终把思想政治建设作为立身之本，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对标反思，仍存在一些差距和不足：一是在“学懂”上做的不够。在对党的新理论、新成果的学习过程中，不能够够经常把自己、职责、工作摆进去，对这些创新理论的理解不够升入透彻，看问题有时候会停留在一知半解的表层。二是在“弄通”上做的不够。虽然平时积极参加党的理论学习，也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，但有时客观上强调工作忙、事务性工作多，政治理论学习不能持之以恒，或者由于自己的政策理论水平所限，对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学思用贯通、知信行统一”的要求还存在一定差距。三是学用结合不够紧密。在贯彻落实**部署等具体要求上，虽然能够深入学习有关文件及会议精神，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在着用老经验、老方法推进工作的情况。
2、坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署。方面存在的问题：
一是工作创新不够到位。比如，面对分管成员在工作总存在执行力不强的问题时，更对地是依靠督查、考评等行政手段解决，对于通过坚强理想信念教育、建立健全正向激励和容错纠错机制等措施加强落实上做的不够好。二是主动作为不够经常。存在因循守旧、按部就班思想，在确立发展思路、指定决策和措施时，更多着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对分管工作的长远发展的根本性问题上缺乏长期性、战略性的思考研究。有时对于一些苗头性、潜在性和倾向性的安全问题上超前预判、谋划做得不够。
3、履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面存在的问题：
在工作中，我能够保持奋斗姿态和斗争精神，主动担当，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实。但也存在一些问题：一是在对待自己分管的安全工作上，没有充分发挥主观能动性，局限于按经验、按习惯工作，虽然面上作了安排部署，工作也按照要求有始有终地一步步向前推进，但从制度层面和建立长效机制方面并没有做到位。二是工作统筹有待强化。在工作头绪多、任务重的时候，统筹不够有力，存在顾此失彼的现象，没有能够把“认真”精神贯穿到每项工作中。比如我们今年的各项工作都是紧扣新冠肺炎疫情防控、“六稳”、“六保”、乡村振兴、脱贫攻坚等，主动思考不够，较多地是机械式的完成分管工作。三是跟踪问效抓手不多，工作落实的细致性需要加强。比如在面对自己分管的安全工作，还存在抓而不紧、抓而不细的现象。对分管社区提要求、下任务较多，帮助解决实际困难不够。
4、学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，对照自治区、全市“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标建议，加强科学谋划，查找短板弱项方面存在的问题：
一是解放思想还有不足，在贯彻党的十九届五中全会精神，推动“十四五”规划落实以及2035年远景目标过程中，更多时候还是停留在机械式学习中，不能够真正结合自己的实际工作进行思考。二是存在保障和改善民生措施不实的问题，为民情怀不够深厚。作为基层干部，自己分管的是安全工作，这是涉及人民最关心、最现实、最直接利益的问题，但是有时候存在偷懒畏难，没有真正扑下身子，深入基层，定期深入到分管区域进行检查。没有把维护和发展群众利益作文根本落脚点和出发点。
5、落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，对照自治区党委落实全面从严治党主体责任清单，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区、市、区配套规定，坚决反对形式主义和官僚主义方面存在的问题：
我能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题。“一岗双责”落实仍有差距，落实廉政建设缺乏更有针对性的措施。虽然都能认真贯彻中央八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，但对自身周围存在的廉政风险没有过度关注，自律意识有待进一步加强。
1、学懂弄通做的不够。出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子没有打牢，没有把学习作为增强本领提升工作业务素质的基本途径来对待，没有学深悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，没有认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不够彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。在长期坚持党性锻炼上所下的功夫不够，随着长期参加党的集中性教育，形成了一定的依赖心理，对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧，没有做到时刻警醒、事事反思。
2、政治站位不够高。在个人站位、眼界、魄力上还有一定的欠缺，还不善于从增强“四个意识”、践行当的宗旨的角度去分析问题、谋划落实实际工作。政治意识、忧患意识不够强，对新事物、新问题、新领域研究不够深入，对新情况、新问题缺乏警觉性和预见性，习惯凭经验办事，回应分管社区群众期盼不够及时。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不碰红线上，没做到高标准、严要求。
3、担当作为落实不实。在工作任务多、任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质量的存在，降低了工作标准。工作部署的多，落实的少。在吃透政策精神上不到位，不能很好的理论指导实践，有些生搬硬套、缺乏变通，导致一些工作出现了不彻底、不到位。
4、廉政建设待提升。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出对执行党的廉政建设紧迫性的认识不够，廉政建设过程中缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有完全用制度管人管事管权。在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，对自己作为党员领导干部应带头遵规守纪的意识比较牢固。但对管好身边人身边事的意识，还不够强。
一要提高思想认识，增强行动自觉。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。
二要提高政治站位，强化责任担当。把忠诚作为第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。
三要抓好作风建设，提高服务水平。要对党忠诚老实，讲党性、有修养，积极行动、主动当担。要切实强化“四个意识”，增强大局观念，自觉的服务于中心工作，树立“功成不必在我、功成必定有我”的思想境界和担当精神，主动担当、主动担险，主动谋事、踏实干事，尽心尽力、履职尽责，敬业爱岗、无私奉献，形成严谨务实、永不懈怠的优良工作作风，把各项工作做实做细。要改进作风，提高服务水平，要秉持初心、坚守使命，树立正确的人生观、事业观、政绩观，坚持做人本色，守住清贫、耐住寂寞、顶住诱惑、管住小节，忠诚老实、干净做人、担当作为，撸起袖子加油干、迈开双腿向前冲，将自己的精神都用于干事创业上，永葆共产党人清正、担当、奉献的优良品格。
四要提升能力水平，狠抓工作落实。严格责任落实，强化监督管理，抓好隐患排查整治，坚决防止重特大事故发生。要针对秋冬季疫情防控特点，细化落实疫情防控措施，坚决守住疫情不反弹的底线。要提早谋划明年工作，科学确定各项目标任务，确保“十四五”开好局、起好步。有计划定期深入分管小区、商铺、工地进行安全检查，杜绝安全事件发生，保障群众安全生活，企业安全生产。要强化服务意识，细化工作举措，聚焦监督之责。聚焦“六稳”“六保”、安全生产、垃圾分类、疫情防控等重点领域开展监督检查，深化目标分解，夯实担当之基。要因势确定履职重点，创新履职方式和手段。始终要把保障和改善民生安全作为自己工作的出发点和落脚点，切实将群众所思所盼融入到实际工作计划中，融入到日常的行动上。
五要加强廉政建设，提升自律意识。要坚持民主集中制原则，坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强廉政建设，坚决把反腐败斗争到底。要以开展廉洁自律活动为契机，抓好自身建设。牢固地树立科学发展观，树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，发扬艰苦奋斗、爱岗敬业、踏实工作的精神。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。提高自身素质，团结干事，圆满完成各项工作任务。
积极参加党组织的各项活动以来，我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。结合本人思想和工作实际，查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下：
（一）政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面。具体表现：只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。
（二）政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能及时引导和制止。具体表现：对新形势下，如何更好地维护党的权威形象，维护单位利益等思考研究不多，对社会上、网络上的不良风气和苗头没有及时制止。
（三）工作方法简单，想事谋事能力有待加强。具体表现：有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，存在“应付式”工作。
（四）性子急躁，修养不够。具体表现：安排的工作没有落实就怕弄不完或弄不好，甚至发脾气。
（五）主动到领导汇报思想、交流工作较少。具体表现：只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事，担心自己不善言辞反而“坏事”，有简单做事的心理，忽视了“磨刀不误砍柴工”的道理。
（六）对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在“不犯错”的思想偏差。具体表现：工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已有的经验、知识可以满足现在的工作需要;有时候存在畏难情绪。
（七）局限于做好自己的“分内事”和分配工作的服务保障职责，整体管理水平和服务保障能力有待加强。具体表现：认为做好本职工作就是履职尽责，忽视了“分内事”以外的工作，对分配工作以外的服务保障职责关注不够。
对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的党性分析，虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，从根子深处来讲，主要有以下五个方面：
(一)在思想方面，理论学习不够深入。
1.自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少，没有很好的处理工学矛盾，同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。
2.对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将习近平总书记提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来，在进一步提升业务能力水平，提升工作效率等方面，研究的不够深入，成效不够明显。
3.偶尔存在“交差”式工作。工作遇到较大阻力时，存在依靠主要领导决策的思想，工作求稳怕乱。
(二)在政治方面，放松了理想信念追求。
作为一名党员，我深刻认识到自己在坚定理想信念方面，做得还不够。
1.比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对周边同事的教育和引导，没有充分认识到加强政治思想建设的重要性，先锋模范作用发挥得不够充分。
2.政治敏锐性有待加强，缺少“较真碰硬”的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳，没有第一时间抨击，而是认为自己不传不信就得了，没必要争论。
(三)在作风方面，淡化了服务保障意识。
1.对自己的工作关心得多，对其他工作关注较少。服务的意识有待进一步加强，服务水平有待进一步提升。
3.有时候存在与同事相处没有注意方式、方法，没有顾及他人的感受。
(四)在能力方面，参谋作用不够突出。
1.工作标准有所降低，进取意识不强，偶尔有“多做多错，少做少错”的想法。工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。
2.面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和勇气。工作魄力不足，认为很多事情亲力亲为才放心。
(五)在廉政方面，引导教育不够深远。
自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有去引导和影响身边的干部群众。
1.在政治上求“强”。深入学习和自觉践行《新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。
2.在思想上求“新”。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极认真参加党组织的学习，自觉提高思想认识，做到理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理工学矛盾，合理利用微信、微党课等新媒体，获取正能量。
3.在工作上求“实”。守纪明礼，坚守无私奉献和努力打拼的精神，克服消极思想、破除急躁情绪，加强同事的沟通协作，争当团结共事的模范;抓好组织建设，抓好精细化管理，进一步推动工作落实，优质高效做好服务。
4.在作风上求“严”。守正创新，坚持问题导向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，正确立“三观”，强化理想信念，树立正确的人生观事业观，，优质服务群众诉求;管好亲属注重传承，勤政廉洁。严格执行“八项规定”，标记“红线”，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人有关事项报告制度。
按照中心党支部组织生活会要求，围绕对学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的理解感悟，围绕学党史、悟思想、办实事、开新局的目标要求，结合本人在党史学习教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、学习十九大精神、树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真执行党章和习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，就学习和工作情况及思想状况对照检查如下：
1、思想政治方面。
一是从思想上没能自我加压，缺乏系统的政治理论学习，政治素质没有得到高度提升。造成了思想认识上存在短板。
二是缺乏持之以恒的学习韧劲，政治素质、理论水平及能力还不能适应高标准发展的需要。在政治理论学习上没有做到常态化，而是停留在组织学习、完成学习笔记的过程上，对学习的内容没有深度认识，没有精准理解。
三是在带头学习党史、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”上没有起到引领作用。
2、组织纪律方面。日常管理中执行制度不严肃、不认真，存在严不起来，落不下去的问题，好人主义倾向时常存在。对影响工作进度的人和事，总是点到为止，抹不开情面严厉批评，工作落实上不严厉、不督办。
3、履职践诺方面。大局意识作用发挥的不够强，思想上存在着本位主义，认为自己年纪轻，工作中能够哈下腰来，带头认干，默默无闻守本分就可以了，没有注重宣传，没有及时向组织汇报工作情况和思想动态，缺乏同上级领导及相关部门的沟通协调。
4、遵规守纪方面。在政治纪律和正规矩方面，能够做到严守底线、不碰红线，在开展工作中严格要求自己，以史为鉴，加强政治规矩和政治纪律教育。5.工作作风方面。在工作作风上虽然具有很强的主动性，但也存在情绪化，消极怠工的一面，忽视了自我约束、自我监督。
1、理想信念方面。
日常对政治理论学习还不够，政治素质还有待于进一步提高，党的宗旨意识不强，政治意识没有达到一定的高度，是存在问题的主要原因。政治理论学习只局限于硬性规定的去学，缺乏广度和深度，缺乏自我学习的主动性，综合素质没有大幅度提升也是存在问题关键。
2、党性修养方面。
日常工作在基层，没有把自己看成是党员干部，淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入党誓词时对党的承诺。工作中虽然积极肯干，热情不减，但突出党的先进性，体现党宗旨没有落实到实际工作中，自身的党性修养还需通过努力学习得到有效的提升。
3、宗旨意识方面。
在党中央提出的党要管党，全面从严治党的大政方针指引下，按照党组织的安排，通过不断的学习，我本人在宗旨意识方面有很大提升，在原则问题上，服从于党组织，与党中央保持高度一致。坚定政治立场，不该说的不说，不该做的不做。
1、加强政治理论和业务知识学习，提高自身政治素质和业务能力，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，工作中把共产党员的理想信念和宗旨意识放在第一位。确立终身学习的观念，提高自己的知识水平和政治思想修养，时刻同党中央保持一致。
2、把精力和热情全身心地投到工作中，积极主动地开展好工作，严抓管理，落地有声，充分体现出党员的先锋模范作用。牢固树立大局意识。
3、强化责任意识，增强核心意识，看齐意识。工作中严格要求自己，求真务实，大胆创新，服从组织领导，贴近组织心声，进一步解放思想、不断完善和提高自己，充分运用辩证方法处理好问题，严抓工作落实，做好本职工作。
4、牢记党的宗旨，提高服务意识。贯彻党中央关于推动矛盾纠纷源头化解，扎实开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动要求，以青年仲裁员志愿者活动为契机，加强劳动争议源头预防和前端化解，进一步发挥调解仲裁在提高就业质量、优化营商环境、维护劳动关系和谐与社会稳定中的重要作用，以实际行动和优异成绩庆祝建党100周年。
民主生活会个人剖析材料范文
习近平总书记指出：“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”敢于担当是我们党先进性的重要体现和保证，是一种无私的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风。
在“两学一做”和“忠诚担当”专题教育中，我们每个党员、干部都要努力做到心中有责、履职尽责，勇于担当。
勇于担当，就要恪尽职守。作为党员干部，党把自己放在什么岗位上，就要在那里建功立业;不论身居何职，都要勇于做事、敢于担当。要始终保持饱满的工作热情，旺盛的拼搏激情，高昂的进取豪情，为党的事业履职尽责、为人民的利益呕心沥血。善于抢抓机遇、勇于乘势而上，做始终引领潮流的时代先锋。
勇于担当，就要坚持原则。作为党员干部，一定要坚持党性原则，做到大是大非面前敢于亮剑，矛盾面前迎难而上，危机面前挺身而出，失误面前敢于担责，对歪风邪气敢于斗争。坚持原则还必须事事出于公心，公道办事、正派做人、谨慎用权，光明磊落，堂堂正正。
勇于担当，就要提高素质。敢于负责、勇于担当不仅是一种外在气魄，更是一种内在素质和能力的具体体现。如果素质低下，负责和担当的底气就不足;如果不学无术，百无一用，负责和担当就是一句空话。党员干部提高素质当务之急要学好党的创新理论和习近平同志系列讲话精神，打牢政治理论根基;要精通领导科学，熟悉自身业务，增加做好本职工作的本领;要努力改善知识结构，适应国内外形势的发展变化，掌握现代化知识技能，不断增强驾驭全局、统揽全盘的能力。
履职尽责就要落实职责。我们要立足岗位，认真按照岗位工作要求，不折不扣地落实好各级组织交办的工作任务。落实中既要全面把握自己职责的广度，不留死角，又要突出重点，分清轻重缓急;既要把既定任务落实到位，坚持标准不动摇，又要在落实中总结经验、汲取教训，不断改进落实职责的思路、措施和办法，从而确保岗位职责能够得到落实。
履职尽责就要守好职责。职责是责任，也是权力。运用权力，发挥职责作用一定要有规矩意识，明确自己的职责边界、权力范围，要做到有为有不为，知足知不足，在职责范围内，兢兢业业，如履薄冰;在职责范围外，严守规矩，不碰红线。确保职责在自己手中不掉线、不乱码、不消弱、不变通，勇于担当履行职责，坚定不移守护职责，心怀敬畏尊重职责。
基层党委书记在以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料
20xx年x月17日午时，新城区纪委召开了全区纪检监察系统以案促改警示教育大会，深入贯彻省、市纪委监察委以案促改工作会议精神，对周口市纪委原常委xx违纪违法案件警示教育材料进行了集中学习。作为一个纪检监察干部，不能秉公办事清正廉洁，反而通风报信，收受贿赂以权谋私，肆意妄为执法犯法、梦想信念丧失，辜负了党和人民的期望和重托;也给我们纪检队伍脸上摸了黑。更是给我们敲了个大警钟。会议要求:要以案为鉴，警钟长鸣，始终坚持政治清醒。开展以案促改工作是落实习近平总书记坚持标本兼治、纯洁净化纪检监察系统政治生态的现实需要，也是一场敢于正面问题的自我革命。着力打造执纪铁军，着力解决信仰不坚、党性不强，用权任性、以案谋私，目无纪律、顶风违纪，不敢担当、不负职责，使全面从严治党首先在纪检监察系统立起来、严起来，构建纪检监察系统内部风清气正的政治生态。经过本次警示教育学习，使全体纪检干部再一次受到深刻的警醒和不可触碰的底线，明白了敬畏，更认识到违纪违法给党和人民带来的严重危害性。
身为一名基层纪检干部，应当对自我高标准，严要求，时时处处走在前，干在前，做表率。在思想和行动上也绝不能放松警惕，对已要常照镜，正衣冠，对身边人要扯袖、红脸、出汗。要时刻对照党章党规党纪，不忘初心和使命，对照党员标准深刻剖析自身存在的问题，认真查找不足，坚决从思想上深挖祛毒，从政治上划清界限，从作风上挖根除弊，时刻警钟长鸣。
(一)理论学习不够深入。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力较少。理论学习不够重视，学习自觉性、进取性和主动性不足，有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，现用现学，缺乏系统深入的学习。
(二)工作业务知识不够扎实。对一些具体问题，由于实践经验和理论知识欠缺，尺度把握得不准，局势掌控不太好，工作中不能独立大胆，总想去依靠。要加强业务知识与本事的提速，及自信顽强和坚韧不拔毅力的提高。
(三)自我要求及创新不足。有时满足于上级部署什么就干什么，主动谋划、改革创新不够，总想在工作中找捷径，不花费太多的精力和时间就能够把事情做好，对工作缺乏深层次的思考。对待工作不能大胆创新，只满足于看好门，不出乱，对一些重点突击工作，往往局限于奉命行事，落实任务缺乏一盯到底的功夫。
加强政治理论学习，加强科学文化知识和专业知识学习，努力提升自我的综合素质，立足本职。努力使自我成为工作中的内行专家。在工作中严于律已，以身作则，真正做到一个让党放心让人民信得过的服务工作者。把理论学习与上级的要求和当前的中心工作结合起来，与自我的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，克己奉公，防微杜渐，做廉洁自律的表率，正人先正已，打铁还需自身硬;坚持以共产党员标准严格要求自我，大力发扬实事求是、求真务实的作风，坚持经常进行自我反省，坚决做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，时刻做到警钟长鸣，真正成为政治坚定、业务精湛、作风优良的纪检人。
基层党委书记在以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料
通过从“两个维护”、政治纪律和政治规矩、廉洁自律、作风建设、担当作为、全面从严治党、治庸提能、治懒促勤、治散聚力、治慢提效、治虚抓实、治粗提质和“四个查一查”等十三个方面查找问题，存在以下不足：
（一）以案促改措施落实方面。
1、“两个维护”方面。在与党中央保持高度一致上还存在“时差”。通过学习能够做到向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。
2、政治纪律和政治规矩方面。一是对政治纪律认识不够深。认为在行动上与党的要求保持一致就行了，思想保持一致，但未对其真正内涵理解透彻，存在麻痹思想。二是政治觉悟不够高。习惯于把自己当成是单位的普通干部，认为执行党建党规是规定动作，只要与上级保持一直即可，过多的只是关注工作中的问题。
3、廉洁自律方面。始终能牢记党的宗旨，正确行使党和人民赋予的权力，全心全意为人民服务，慎权、慎独、一身正气、两袖清风、秉公执法、克己奉公、廉洁从政、见贤思齐，做到“常修不政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常排非分之想。”踏实做人，老实干事。
4、作风建设方面。在工作中，吃苦耐劳精神不够扎实，工作量大，精力不够，未能按时按点完成任务。对工作标准和要求还有待进一步提升。
5、担当作为方面。日常工作生活中，遇到复杂的工作任务虽能主动担当，但是不能独自妥善处理，还需请教工作经验丰富的同事，缺乏一定的工作方式方法。
6、全面从严治党方面。对“全面从严治党”理解不透彻、不正确，导致思想上存在误区。“全面从严治党”就是管党治党要全方位、全覆盖、无盲区、无例外，要用纪律管住大多数，特别是管住党员领导干部这个“关键少数”，每一名党员、每一个党组织都在其中、不能例外。
（二）“慵懒散慢虚粗”方面。
1.在治庸提能方面。平时的理论学习抓得时紧时松，理论学习不深不透，对理论学习的重要性认识不足，平常的理论学习多是“看书看皮、看报看题”，而且没有发扬勤奋精神，学习总是隔靴挠痒。
2.在治懒促勤方面。一是平时对自身要求不严，思想上有所放松。常常于忙于日常工作事务为借口，放松对政治理论学习。平时工作中对自己要求较少。二是批评与自我批评开展得不好，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出。
3.在治散聚力方面。一是精神不十分振作，工作上烦躁心理时有发生。特别是遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪。二是工作思路还不够宽，日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的工作中思路还需进一步明确，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中效果不是很好。
4.在治慢提效方面。基层服务意识还需进一步加强。有时因工作业务繁重，前往接待窗口与群众面对面交流的不多，基层服务意识不浓。
5.在治虚抓实方面。深入基层，深入实际思考多，解决实际问题不够。忙于办公室日常事务，去乡镇基层调查研究的还不够。
6.在治粗提质方面。怕得罪人，不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，存在老好人现象，不敢直面点评他人工作中存在的问题，因此也不愿承担本职工作之外的责任。
7.在“四个查一查”方面。在贯彻落实党中央要求方面，本人能做到坚决执行中央各项规章制度，思想上做到坚决拥护党中央精神，但有时仍力不从心，主要问题是对上级各决策部署的文件精神吃不透、把握不准确。
二、原因分析。
针对存在的问题，找出深层次实质原因，进行详细分析。
1.思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自我思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
2.为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自我得失的衡量标准，在个人利益与团体利益相冲突时，往往研究个人得失较多，而忽略了群众的想法。
3.业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的情景存在。另一方面，缺乏敬业精神，对专业知识学习后劲不足，有知识结构滞后的问题。
4.工作纪律有所松懈。剖析自身存在的主要问题，一条主因就是放松了纪律的约束。认为自我受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律还是比较好的。可是经过这次活动发现我的工作标准与领导的要求有较大差距。平时工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，加之批评和自我批评不严肃、不认真、不经常，对自身存在的问题反省警醒不够，对其危害性认识不足，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。
三、今后的努力方向和改进措施。
通过开展诚恳的谈心交流，经过相互间的批评与自我批评活动，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的一些问题，这是一次很好地接受教育的活动，我个人受益良多。在触及思想深处的反思过程中，深受触动，针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，并努力纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。
一是加强政治理论学习，加强科学文化知识和专业知识学习，努力提升自我的综合素质，立足本职。努力使自我成为工作中的内行专家。在工作中严于律已，以身作则，真正做到一个让党放心让人民信得过的服务工作者。整改期限为一周。
二是把理论学习与上级的要求和当前的中心工作结合起来，与自我的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，克己奉公，防微杜渐，做廉洁自律的表率，正人先正已，打铁还需自身硬。整改期限为及知及改。
三是坚持以共产党员标准严格要求自我，大力发扬实事求是、求真务实的作风，坚持经常进行自我反省，坚决做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，时刻做到警钟长鸣，真正成为政治坚定、业务精湛、作风优良的信访工作者。
以上对照检查，可能查摆得不全面，剖析得不准确，整改措施不一定到位，请大家给予批评帮助。
年党委副书记专题民主生活会“五个方面”个人对照剖析材料
（一）在带头深刻感悟“两个确立”xx方面。一是在强化理论武装还不够到位。虽然平时能够积极参加各类学习教育，但对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，根据个人兴趣和工作需要针对性学习多，在系统把握、扩展延伸上下功夫不够，舍不得投入更多时间和更大精力，束缚了视野，导致统揽分管工作的能力还需要进一步提高。二是融会贯通不够深入。三是实践运用还有差距。在深化领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活，没有真正将学习所得转化为工作思路和工作方法，对如何运用新思想指导分管工作的站位不够高、实践思考不够多。
（二）在带头牢记x是什么、要干什么这个根本问题，履职尽责、担当作为方面。一是党总支的政治功能不突出，党建工作和业务工作一定程度上存在割裂现象，党支部政治引领作用不强，在实际工作中“各是各的”“各干各的”，支部对业务工作的政治引领作用发挥不充分。二是堡垒作用发挥欠缺，创新能力不强，缺特色少亮点，融入中心工作发挥作用的方法和途径单一，效果不明显。
（三）在带头践行xx的发展思想方面。
（四）在学习运用应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识方面。
一是打破固化思维、跟上时代节奏方面还有差距。
二是远景谋划工作、形成思路体系还需努力。
（五）在带头深刻汲取xx两方面经验，履行全面从严治党责任方面。
一是落实全面从严治党责任还需加强自觉性。
二是个人领导作风还需持续加强。
经过深刻剖析，存在问题的根源主要有以下几点。
（一）强化理论武装的紧迫意识不够。
（二）推动工作落实的政治站位不高。
（三）主动担当作为的“本领恐慌”不够。
（四）全面从严治党的责任意识不强。
以上检视剖析，不足之处请同志们批评指正。
年度X县委书记在严肃换届纪律专题民主生活会上个人剖析材料完整文档
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照本次民主生活会的要求，下面，我就围绕“深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作重要指示精神，认真贯彻落实中央和省委部署要求，抓好换届政策法规和纪律规定学习，加强思想政治教育，深刻汲取xx、xx、xx等地拉票贿选、破坏选举案件教训，进一步统一思想、严明纪律，营造风清气正的换届环境”会议主题带头开展个人对照检查，恳请同志们批评帮助，我将照单全收，不折不扣，切实整改。
一、对照检查出的问题。
自全县换届工作启动以来，我严格按照中央，省市委决策部署，切实履行第一责任人责任，始终把抓好换届工作，严肃换届纪律作为一项重大政治任务抓紧抓牢，建强领导机构、落实工作方案、完善工作机制、加强监督检查，结合实际制定出台xx条工作纪律，全覆盖开展“一对一”谈心谈话，及时抓早抓小、矫正纠偏，换届工作推进有力有序，换届风气风清气正，无违纪违规事件发生。但对标中央，省市委的要求，仍然存在一些短板和不足。
（一）深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作重要指示精神方面。一是学得不够深。我坚持认真学习习近平总书记关于换届工作的系列重要指示精神和中央，省市委有关严肃换届纪律的法规文件精神，组织县委中心组集中学习2次，利用休息时间，用足用好“学习强国”app，切实抓好自主学习。但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫不够。二是站得还不够高。作为县委主要领导，我深感责任重大，始终加强学习锻炼，着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨是非曲直、有效抵御风险挑战的能力，但还缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，战略性、系统性、前瞻性研究谋划还不足。三是思想政治建设不到位。虽然我一直在持续性推进全县机关单位、乡镇开展周二民主生活会，强调党员干部教育的重要性，但推进力度仍然偏弱，问责不够逗硬，致使有部分乡镇和单位未严格落实到位，导致部分党员干部政治敏锐性、警惕性不够，对一些所谓“社会组织部”不实的言论、谣言没有及时制止，甚至不经意间成为谣言传播的帮凶，助长了歪风邪气的滋生。
（二）全面落实中央和省委决策部署、高标准严要求抓好领导班子换届工作方面。一是对决策部署理解不够精准。由于个人思想、工作习惯的差异，对中央和省委、市委精神、决策部署有时不能全面理解、精准把握，有时贯彻上级精神与县情实际结合不够紧，有时往往上面怎么说，自己就怎么做，“创造性落实”做得不够。二是对干部了解还不够全面。虽然自己经常性深入镇（乡、街道）、部门调查了解干部情况，但更多的是针对科级以上干部，对一般干部思想、作风、能力情况更多通过分管同志了解，掌握的还不够全面，不够直接。
（三）严守换届纪律、加强换届监督方面。一是警示教育做得不够。对换届纪律“十严禁”“四必须”等内容，注重加强领导班子成员、科级领导干部、负责换届工作人员的宣传教育，对普通党员、群众的宣传力度还不够，参与换届监督的主体还不够广泛，对照湖南衡阳、四川南充、辽宁等地拉票贿选案，开展入脑入心、发人深思的警示教育工作做得不好。二是宣传方式比较单一。虽然切实加大了换届纪律的宣传教育，做到了逢会必讲，逢人必讲，不留缝隙，不留空白，但利用案例开展警示教育，结合各地实际开展接地气、有特色、易接受的换届纪律宣传还不够。
（四）落实换届工作责任方面。一是抓工作力度不够。在推进换届工作中，虽然自己亲自部署、亲自推动，但县委各种事务缠身，落在具体的事情上还抓得不够细。二是工作创新动力不足。在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，精神状态有所懈怠，虽然对换届工作有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。在实际开展换届工作中，对于“混编混岗”的问题，干部关心，我更关心，虽然解决了一部分，但还是解决得不彻底，需要逐步解决。
二、存在问题的原因。
对照查摆问题认真分析，问题产生的原因主要有以下几个方面：一是理论武装有所松懈。面对换届工作的新形势新要求，尽管自己能够认识到理论学习的重要性，也抽出时间加强学习，但忙于抓全局工作、日常事务，无法静心学习、耐心研读，导致学习还不够系统、不够全面、不够深入，没有真正做到先学先用、真学真用、学用结合。二是进取精神有所减弱。自己多次开展过换届工作，有时认为可以“摸着石头过河”“凭着经验办事”，在推动具体工作过程中习惯用老经验老办法解决问题，缺乏对换届工作前瞻性、创造性、开拓性的深入研究和思考。三是守成思想有所抬头。工作中有时过分强调“守住底线”“守住成绩”，怕因换届影响工作，影响干部，有了求稳怕乱的思想，力求稳稳妥妥，大刀阔斧的勇气不够。
三、努力的方向和整改措施。
针对以上查摆出来的问题及产生的原因，我将坚持问题导向，深刻自省，做到边查边改、立行立改，确保问题整改到位。
一是筑牢换届思想防线。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚决贯彻落实习近平总书记关于换届工作的系列重要指示精神，领会核心要义，掌握精神实质，自觉把思想和行动统一到中央，省市委关于做好换届工作的决策部署上来，始终保持政治上的高度清醒和坚定，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保换届工作有序推进。
二是自觉维护换届秩序。切实提高政治站位、增强政治定力、强化政治担当，履行好第一责任人责任，坚决抵制和旗帜鲜明反对拉帮结派、拉票贿选、跑官要官、弄虚作假、违规用人、破坏选举、说情打招呼等违纪违规行为，对违反换届纪律的行为，坚决从严查处，决不姑息，切实用铁的纪律维护换届工作的严肃性和公正性，确保换届工作风清气正、平稳有序。
三是自觉遵守换届纪律。严守党的政治纪律和政治规矩，自觉遵守党章党规，严格执行换届纪律“十严禁”“四必须”“要求，以身作则，严守纪律，坚决做到自身正、自身净、自身硬。同时，端正思想、摆正心态，换届期间自觉做到思想不波动、精神不滑坡、工作不断档，切实以强烈的政治责任感和使命感，全力以赴抓好各项工作，确保换届选举和经济社会发展两不误、两促进。
最后，我郑重承诺：我坚决贯彻执行中央和省市委关于严肃换届纪律的各项规定，坚决维护换届纪律的严肃性。自觉把思想和行动统一到中央、省市委的工作部署上来，把心思和精力集中到做好当前工作上，换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，在岗一分钟，履职六十秒，以实际行动支持换届工作。坚持讲真话、说实话，出公心、行公道，严肃慎重地推荐干部，真正把那些用心干事、不事张扬、敢于担当、把事干成的干部选出来。正确处理个人与组织的关系，无条件服从组织安排和事业需要，坦然面对个人的职务变动和进退留转。
社区书记个人剖析材料
自开展先进性教育活动以来，通过对保持共产党员先进性教育内容的学习，我感到自己在理想信念、宗旨意识，工作作风才能得到了很大的提高，分析评议阶段开始后，认真对照自己的工比实际和思想实际，遵循实事求的原则，通过广泛征求意见，开展走访座谈。进行认真思考，深刻剖析，发现了自身存在的问题和不足，为在今后的学习，工作中实现自我完善、自我提高打下了基础，现根据自身情况和工作实际，把自我剖析情况作一总结汇报。
学习的深度和广泛不够，理论和实践有时脱节。没有刻苦、深入地钻研政治理论，特别是对原著的研读欠缺。很多时候，只注意表面学习，只满足于片面地引用个别原理，滑能深刻、准确地把握马列议、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的深刻内涵和精神实质;对计算机、电子信息技术掌握不够，对法律、任务，科技知识了解的不深透;忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作不能紧密结合起来。这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。
2、理想、信念不够坚定。对社会发展规律的把握不深不透，对共产主义理论的认识一度比较广泛;对社会主义初级阶段建设有中国特色社会主义的内涵，本质缺乏深刻理解。
3、宗旨意识有时不强，特别是遇到工作条件不是完全具备。工作任务与群众利益有冲突时，不能很好地兼顾，限于条件，满足于完成任务，一定程度忽视群体利益。有时有多一事不如小一事的思想，在为全心全意为人民谋利益上做的不够。
4、政治敏锐性不高。学习思考和洞察力有待加强。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去了解国际国内发生的重大事件。从一定强度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。
5、工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。一是在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，丰承应付技术过关的想法，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，没有深刻目标要求自己;二是创新意识不够，没有充分发挥主观能动局限于上级和领导布置什么就做什么，有时产生的新想法因主现上有一定的。畏俱心理或是担心领导不接受，故只是停留于心动而无行动的状态;三是深入基层不够，与农民群众缺乏血肉联系，开会多、接触上级人多、座景来访多，下基层时很少并且不够深入，指挥不多，见群众少。怕给自己找麻烦，没有真正同人民群众的牢骚，怕给自己找麻烦，没有真正同人民群众打成一片，交真心朋友。
6、遵守纪律有时不够坚决，虽然基本做到了遵守党纪、政纪，但有时有随大流的思想，对自己标没有做到十分严格。
7、提出和落实科学发展观，坚持正确的政绩观做的不到位，对内涵把握的不深、不透，不够准确，有时短期思想，有不求有功但求无过思想。
8、正确的权力观、地位观、利益观树立的不够坚定，有时有攀比思想，抱怨责任大，权力小，基层干部地位低、收入少。
9、谋发展，促发展做的不够，一是忙于日常性事，在发展这个每一要务的投入上精力小，时间少;二是自身新知识欠缺，与外界特别是科研单位、征业接奶少、发展的信息少、原色窄。三是怕到到火烧身，担心失几，考虑自身的政务，拼、闯意识差。
学习的深度和广度不够，理论与实践尽此脱节的问题，究其原因，一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，对马列主义，毛泽东思想和邓小平理论的研究只停留在表面，主观上的自觉学习自觉性质，重视程度不够;二是对科学技术知识重视不够动手动脚的主动性不够。自己曾经进修过法律、经营专业，有自满心理，没有确立终身学习的观念;三是在工作中只求过程和效果，理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证关系，缺乏系统性、经常性的深入学习，导致自己用马列主义的立场和观点分析召题，用邓小平理论认识问题，解决问题的能力不太高。
2、理想信念不够坚定问题存在关键在于政治理论学习不深入，思想认识不深刻，造成对共产主义远大理想的模糊认识和淡化。
3、宗旨意识不强的问题根本在于没有把人民群众作为自己的衣食父母，没有从思想上把群众真正放在第一位。
4、政治敏锐性不高，学习思考和洞察力有德加强的问题，让政治理论不成熟的具体表现，主要原因是时面认识不到位，认为国当的大政方针和自己一个基层领导干部距离太远，关心国承国内重大事件只是作为娱乐消遣和与他人交流聊天的资料需要，没有提升到一个共产党员必须坚定政治立场历史使命，党员认识等方面需要的高度，没有认识到关心国际国内大事，了解中央和国家方针政策是领导干部就具备的政治素质。
5、工作作风不够扎实的问题。一是往深里做，往细里做，住实里做的思想标出的不深;二是争先创优的竞争意识差;三是有怕群众“挑刺”，不给自己找麻烦的思想，没有把群众当真朋友诚心诚意去对待。
6、遵守纪律有时不坚持的问题。关键在于对自己要求不严，有随波逐流的想法，有时甚至用“水至清无鱼，人至察无徒”的说法安慰自己。
7、树立和落实科学发展观，坚持正确政绩观不到位的问题，原因是贯彻党的大政方针不坚持，考虑了局部利益和个人的虚荣心。
8、正确的权力观、地位观、利益观提出的不够坚定的问题，关键在于考虑个人利益、虚名，思想改选不彻底。
9、谋发展、讲发展做的不够的问题，一是中心意识提出不深，强调客观条件不足，主观能动性差;二是完善提高自己，使发展的意识的强，为深过且过思想;三是不能从骨子里去掉患深意失、缺乏勇气。
1、加强政治理论学习，在系统深入上下功夫，坚持理论联系实际，提高政治实践性，努力学习科学技术和法律经济等知识，学以致用，提出经自学习经验，不断提高自身素质和为人民服务的本领。
2、牢固树立共产主义理想信念，坚定走中国特色社会主义道路的信念，提出正确的世界观、人生观、价值观，永葆共产党人的素质的本色，始终保持党员的先进性。
3、改进工作作风，积极深入基层，深入群众，勇于创新，大胆实践，往深里做，往细里做，住实里做，牢记“四个务必”，强化纪律意识。
4、认真实践“三个代表”主要思想，做人民利益的忠实代表，时刻牢记党的宗旨，把人民群众的利益放在第一位，干工作，想问题，始终从人民群众的角度出发，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应做为出发点和落脚点。
5、努力提出和落实科学发展观和正确区绩观，全心全意为人民谋利益，抓住第一要务不放松，做好发展这篇大文章。
6、提高本领，强化责任意识，加强农村党的建设。
7、勇于开展批评与自我批评，敢于亮丑，查找工作中的问题和不足，不断完善自己，提高自己。
社区书记个人剖析材料
积极参加党组织的各项活动以来，我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对***新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。结合本人思想和工作实际，查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下：
（一）政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面。具体表现：只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。
（二）政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能及时引导和制止。具体表现：对新形势下，如何更好地维护党的权威形象，维护单位利益等思考研究不多，对社会上、网络上的不良风气和苗头没有及时制止。
（三）工作方法简单，想事谋事能力有待加强。具体表现：有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，存在“应付式”工作。
（四）性子急躁，修养不够。具体表现：安排的工作没有落实就怕弄不完或弄不好，甚至发脾气。
（五）主动到领导汇报思想、交流工作较少。具体表现：只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事，担心自己不善言辞反而“坏事”，有简单做事的心理，忽视了“磨刀不误砍柴工”的道理。
（六）对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在“不犯错”的思想偏差。具体表现：工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已有的经验、知识可以满足现在的工作需要;有时候存在畏难情绪。
（七）局限于做好自己的“分内事”和分配工作的服务保障职责，整体管理水平和服务保障能力有待加强。具体表现：认为做好本职工作就是履职尽责，忽视了“分内事”以外的工作，对分配工作以外的服务保障职责关注不够。
对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的党性分析，虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，从根子深处来讲，主要有以下五个方面：
(一)在思想方面，理论学习不够深入。
1.自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少，没有很好的处理工学矛盾，同时对***新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。
2.对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将***总书记提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来，在进一步提升业务能力水平，提升工作效率等方面，研究的不够深入，成效不够明显。
3.偶尔存在“交差”式工作。工作遇到较大阻力时，存在依靠主要领导决策的思想，工作求稳怕乱。
(二)在政治方面，放松了理想信念追求。
作为一名党员，我深刻认识到自己在坚定理想信念方面，做得还不够。
1.比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对周边同事的教育和引导，没有充分认识到加强政治思想建设的重要性，先锋模范作用发挥得不够充分。
2.政治敏锐性有待加强，缺少“较真碰硬”的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳，没有第一时间抨击，而是认为自己不传不信就得了，没必要争论。
(三)在作风方面，淡化了服务保障意识。
1.对自己的工作关心得多，对其他工作关注较少。服务的意识有待进一步加强，服务水平有待进一步提升。
3.有时候存在与同事相处没有注意方式、方法，没有顾及他人的感受。
(四)在能力方面，参谋作用不够突出。
1.工作标准有所降低，进取意识不强，偶尔有“多做多错，少做少错”的想法。工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。
2.面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和勇气。工作魄力不足，认为很多事情亲力亲为才放心。
(五)在廉政方面，引导教育不够深远。
自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有去引导和影响身边的干部群众。
1.在政治上求“强”。深入学习和自觉践行《新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。
2.在思想上求“新”。自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极认真参加党组织的学习，自觉提高思想认识，做到理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理工学矛盾，合理利用微信、微党课等新媒体，获取正能量。
3.在工作上求“实”。守纪明礼，坚守无私奉献和努力打拼的精神，克服消极思想、破除急躁情绪，加强同事的沟通协作，争当团结共事的模范;抓好组织建设，抓好精细化管理，进一步推动工作落实，优质高效做好服务。
4.在作风上求“严”。守正创新，坚持问题导向，以***新时代中国特色社会主义思想为引领，正确立“三观”，强化理想信念，树立正确的人生观事业观，，优质服务群众诉求;管好亲属注重传承，勤政廉洁。严格执行“八项规定”，标记“红线”，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人有关事项报告制度。
常委会民主生活会个人剖析材料
近年来，xxxx县xxxx镇围绕推进基层民主管理，在建立健全基层自治组织，修订完善民主管理制度，保证村民依法直接行使民主权利、管理基层公共事务和社会公益事业的基础上，依法大力推行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，成立各种村民自治队伍，着力提升村民的自我教育、自我管理、自我服务能力，扩大了基层民主，提高了村级法治水平。
落实民主决策，村民事务自己表决。健全规范村民小组会、村民大会和村民户代表会等村民议事会议制度，实行村务决策“统一内容、统一形式、统一程序、统一公布”，坚持落实“四议两公开”，自觉接受群众监督。
实行民主管理，村务管理群众参与。在广泛征求村民意见的前提下，按照依法依规、简单易行的原则，围绕村民组织、经济管理、社会管理、公益事业管理等四个方面重点内容，将遵纪守法、尊老爱幼、保护环境、移风易俗等与农民群众生产、生活息息相关的事项，通过村民户代表投票表决的形式形成《村规民约》和《村民自治章程》，作为规范村民和村干部行为的“草根宪法”，并印制成册发放到各家各户，在各村庄院落放大张贴，广泛宣传，形成“遵约光荣，违约受罚，人人参与，自觉维护”的良好氛围，实现了自我管理和自我教育。
强化民主监督，村级事务阳光运行。全面推行村民监督委员会制度，强化村务日常监督，充分保障村民的知情权和监督权。明确村民监督委员会的监督职权，推行村务监督事前走访、决策审议、过程监督、跟踪督办、结果反馈“五步工作法”，发挥村民监督委员会村务监督调查员、检察员、监理员、审计员、联络员“五员作用”。在各村设立固定的村务公开栏，定期对村民会议决定的重大事项及实施情况、村级“三资”管理、惠农政策落实等事项进行公开，村民监督委员在村党支部的领导下及时收集村民对公开事项的反映和意见，提出监督建议，并监督村委会落实。每年年终村委会成员向村民代表大会述职并接受民主评议，有效发挥了民主监督作用，改善了干群关系，促进了廉政建设。
创新工作思路，探索民主管理新路子。积极探索推行“支部+协会+农户”的农村社区化管理服务机制。按照自愿互利原则，在党支部的领导下，组织老党员、老干部、老户长和产业大户、专业技术人员、社会进步青年等牵头成立矛盾纠纷调解会、道德风尚促进会、产业发展互助会、村容卫生监督会、便民服务代理会等五个志愿者协会。依靠村民自身力量处理矛盾纠纷、弘扬社会正气、促进经济发展、参与社会治理。
常委会民主生活会个人剖析材料
尊敬的封副书记、同志们：
现在，按照市委的要求，我代表**区委常委会班子将前段时间班子的思想、学习和工作等方面进行总结和剖析。
一、近期工作总结。
**撤县设区后，城区党委常委班子在上级党委、政府的正确领导下，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神，坚持立党为公、执政为民的理念，坚持民主集中制原则，精诚团结，理清思路，扎扎实实开展工作，结合当前开展的保持共产党员先进性教育活动，带领全城区广大党员干部群众排除各种不利因素的影响和干扰，实现了行政区划调整的平稳过渡，维护了**区政治社会稳定，实现了各项工作的良好开局。
(一)统一思想，凝聚人心，切实抓好城区的各项筹备工作。
城区党委常委班子在市委、市政府的正确领导下，思想统一，步调一致，保证了行政区划调整的平稳过渡，使城区各项工作衔接好，运转正常，达到人心稳定、社会稳定的目的，具体表现在：
1、深入调查研究，广泛征求意见，及时提出**区发展的新思路，稳定了人心，鼓舞了志气，振奋了精神。结合城区先进性教育活动的开展，城区党委利用上党课的机会，全面分析**区的'现状和未来的发展方向，适时地提出了城区发展的新思路，在城区广大党员干部当中引起很大的反响。区委利用这样的机会，及时组织党员干部、老干部开展大讨论，通过大讨论，广大党员干部充分认识到**区发展的巨大潜力，精神为之振奋，人心趋于稳定，为城区党代会、人大会、政协会的胜利召开奠定了良好的思想基础。
2、精心组织，全力以赴，认真做好“三会”的筹备工作。为了顺利地选出**区新一届领导班子，区委提出了“营造一个良好会风，作好一个工作报告，选好四个领导班子”的工作要求。为了开好“三会”，城区主要领导带领筹备组全体成员，组织学习讨论，召开座谈会，广泛听取大家意见，在选好配强领导班子工作中，做了大量的工作，使**区第一次党代会取得了圆满成功，城区党委几个主要领导均满票当选，常委们也高票当选。党代会的圆满结束，为下一步的人大会和政协会的顺利召开，奠定了良好的工作基础。
按照“融入大南宁，谋求大发展，建设新**，实现新跨越”的总体要求，城区党委提出了建设“一桥一路三区三带”的发展思路，目的是把**建设成为首府南宁现代化的新城区。为此，城区党委统筹兼顾，在组织抗旱保春耕的同时，及时调整农业产业结构，提出了扩大甘蔗生产规模，力争达到“种植面积18万亩，甘蔗产量80万吨”的工作要求，尽可能地避免春旱导致更大的经济损失。在推进“一桥一路三区三带”工作进程中，组织力量，及时研究项目建设问题和政策配套问题，力争市委市政府给以政策和项目配套经费的支持，在确保工作措施得到落实的同时，创新干部管理机制，扩大干部选拔任用范围，为城区经济社会的全面发展提供强有力的组织保证。1－3月份，城区主要经济指标和工作完成得比较理想：gdp完成2.25亿元，同比增长9.2%；规模以上工业总产值达1.37亿元，同比增长24.8%；社会固定资产投资完成1.04亿元，同比增长10.5%；(1―3月份，原**县财政总收入1.74亿元，同比增收3708万元，同比增长27.01%)。到目前为止，城区社会稳定，计生工作稳步推开，社会各项事业蓬勃发展。
（三）以先进性教育活动为载体，切实为群众办实事，做好事。
开展保持共产党员先进性教育活动以来，尤其是城区党委成立之后，区委班子成员与城区机关党员一道，深入基层调查研究，征求群众意见建议，倾听群众呼声，积极为群众办实事，做好事，据统计，城区机关党员干部深入基层为群众办实事，做好事1894人次，其中，县处级以上干部下基层47人次，为民办实事做好事1882件。
（四）加强城区党委常委自身建设，提高班子执政能力。
城区党委班子产生后，常委会班子坚定不移地用邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中、四中全会精神统揽全局，切实加强自身建设，政治意识、大局意识、责任意识不断增强。坚决维护中央权威，与党中央保持高度一致。加强学习，结合保持共产党员先进性教育活动，坚持中心组理论学习制度，认真搞好专题学习。强化整体功能，集思广益作决策。班子成员做到分工不分家，相互补台，形成合力。坚持把主要精力放在研究和解决影响发展的全局性、战略性和前瞻性的重大问题上，集中精力抓方向、议大事、管全局、用干部。认真领会上级精神，结合本城区实际，深入调研，作出新决策，提出新措施，“一桥一路三区三带”的提出，得到了社会各方面的充分肯定。牢记“两个务必”，坚持立党为公、执政为民，勤政廉政，廉洁奉公。坚持民主集中制，大力推进常委会工作制度化、规范化建设。在推进行政区划调整和谋划**区“三个文明”建设的实践中发挥了坚强的领导核心作用。
二、存在主要问题及原因分析。
根据城区党委常委广泛的征求意见情况，共收到群众意见建议2031条，我们认真进行了汇总分析。从全城区看，存在的主要问题是：
(一)“三农”方面。农业基础设施差，尤其是水利方面意见较多，水利资源体现出抗旱能力不够强，农民增收难度较大；农村道路等仍需要加大建设；龙头企业、农产品加工企业还不够多，引导群众种植名特优农产品力度还不够，打造农业品牌还有待加强。
(二)城镇建设方面。由于土地问题，项目建设落实较慢；旧城区城改造力度还不大，新区的招商、规划工作需要加快。
(三)政治文明方面。有些乡镇和部门、机关单位对理论政治学习抓得不紧，保持共产党员先进性活动不够深入。三大纠纷”、安全生产、社会稳定形势还需要抓紧抓实，“六合彩”赌博等社会丑恶现象仍有待加强。
(四)精神文明和社会事业方面。城区和农村文化娱乐活动太少，文化建设有待加强；计划生育工作不够扎实，群众生育观还没有根本转变；社会养老保险和医疗保险有待加强。
(五)干部党员素质及管理方面。一些党员干部党性不强，执行党的路线、方针、政策有片面性。在先进性教育活动中不注意自觉学习，有的理想信念动摇，对改革和现代化建设缺乏信心，对建设新**有畏难情绪；对基层干部的教育、培养和选拔工作有待加强。
从班子自身来看，党性党风方面存在的问题是：
（一)思想理论水平有差距。用马克思主义的立场、观点、方法指导工作做得不够，思想认识还没有达到党的十六大、十六届三中、四中全会所要求的新水平，知识水平、专业水平还不适应新形势和新任务的要求。
(二)作风不够深入扎实。调查研究走马观花多，深入调查还不够，工作部署多，督促检查不全面；开会多、文件多等问题不同程度存在。
(三)发扬艰苦奋斗的优良传统不够自觉，有降低标准、放松要求的倾向。
(四)党的建设存在薄弱环节。对新形势党的建设面临的新问题，调查研究不够，加强党的建设行之有效的措施比较少，农村基层组织战斗力、凝聚力不强。
针对以上查摆出来的主要问题及主要表现，我们必须认认真真对照，切切实实整改，诚诚恳恳接受干部群众的批评监督，在今后的工作中采取有力措施加以解决。
三、整改方向和措施。
（一）要切实加强学习，不断提高班子整体的理论政治水平和思想素质。
要持之以恒学习党的理论、政策，学习法律、经济、科技。不断提高政治素养，坚定理想信念、提高执政能力。坚持县委理论学习中心组学习制度。严格按照学习计划，搞好专题学习。班子成员每周要抽出一定的时间采取多种形式进行个人自学。不仅要真正学得面广、学得深透、而且要活学活用，要发扬理论联系实际的学风，指导实践，真正使理论知识用得上，有成效。
(二)要践行“三个代表”重要思想，以身作则，塑造领导班子勤政爱民的公仆形象。
坚持处理好对上负责与对下负责的关系，坚持要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做；每一项工作都要抓紧、抓实、抓细、抓到位。多用身影和行动指挥，少用言语指挥，多解决实际问题，多干事少议论。管好自己身边的工作人员，树立良好的党员领导干部形象。
（三)要加强党的建设，提高我们执政能力和领导水平。
我们要以当前开展的保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步加强执政能力建设，充分发挥基层党组织作用，切实提高领导水平和执政能力。认真贯彻两个《条例》，改进干部工作。加大干部人事制度改革力度，实施干部任前公示、公开选拔、公开推荐、实绩公议等项制度，提高干部工作的民主化、公开化程度，调动全城区干群的积极性和创造性。新的班子要把**工作置于建设大南宁的背景下科学谋划经济社会发展，切实加强调查研究，主攻招商引资，发展二、三产业，坚持走统筹城乡发展、以城市带动农村、以工业反哺农业的发展道路。党委常委班子成员要做到宏观上站得高、微观上抓得实，不断提高领导发展的能力，驾驭全局的能力，大力推进“一桥一路三区三带”建设，要大力弘扬求真务实的作风，沉到基层督查、检查落实情况，指出问题，及时解决，保证每一项工作布置以后，要按时、按质、按量完成。
（四）要坚持落实科学发展观，不断增强经济发展后劲，促进经济社会协调发展。
在抓好物质文明建设的同时，要加强政治文明和精神文明建设。当前，城区上下要全力抓好“三农”工作，大力发展甘蔗种植，并抓好田间管理，确保今年农民增收；依托龙头企业带动，积极做好龙头企业基地发展；继续加大农村富余劳动力的培训和转移工作力度，加快各项建设步伐；抓紧抓好“三区”规划建设，力争引进一批项目。同时，抓好人口与计划生育、教育、文化、卫生等各项事业建设，并加大对不稳定因素的排处力度，确保我城区社会稳定。县委常委班子要解放思想，坚定信心，精诚团结，真抓实干，排除一切干扰，振奋精神，负重奋进，努力完成和超额完成全年各项工作任务，向上级党委、政府和城区31.6万人民交上一份圆满的答卷。
民主生活会剖析材料个人剖析材料
此次召开的的民主生活会是一次自我检验和锤炼的机会，按照要求，我认真对照平时的实际工作和思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真总结，结合工作实际，认真开展自我批评，并明确下一步的努力方向，现将一年来工作中存在的情况向领导和同事作一个简要的汇报。
1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题：一是系统性学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，理解不够透彻，没有做到入脑入心;二是政治鉴别能力不强，对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。
2、在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面存在的问题：对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。比如对镇党委下达的征地拆迁等工作，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。
3、在对党忠诚老实、对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”方面存在问题：习近平总书记指出，对党绝对忠诚要害在“绝地”两个字，绝对忠诚就是彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。忠诚就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在这方面我存在不足：一是对于身边有部分党员对党说三道四，自己心里不赞同但是却没有立即旗帜鲜明的提出反对;二是对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击;三是对改革发展过程中出现的分配不公、腐败现象不能用发展的眼光正确看待分析，发牢骚，说一些不符合身份的话。
4、在担当负责，攻坚克难，履行全面从严治党责任方面存在的问题：一是对全面从严治党理解还不够重视，对自己分管的教育、文化、科技、五城联创、驻村工作思考多，对党建工作谋划少、抓的少;二是敢管敢严的力度有待加强。在严格纪律、落实规定、执行制度上宽松软，对违规违纪的工作人员存在失之于宽、失之于软的现象，对苗头性的问题该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈。
5、在纠正“四风”方面存在的问题：一是联系群众不够深入。群众观念淡薄，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时，对群众所思所想所盼了解不够及时，例如对于花宝社区杜兴荣等人个人住房问题，我去了他家几次，却想不出解决办法;二是形式主义没有得到有效根治，由于各种检查考核内容重复交叉，而一些考核指标又不切合实际，只好编造一些无用东西应付考核检查，上级在检查考核的时候，往往又蜻蜓点水，走走过场，例如精准扶贫领域，城关镇花宝社区很多贫困户都不具备还款能力，但是上级要求硬性指标，完不成指标要追责，只有把超过年龄贫困户纳入;三是在工作不忙的时候，想得更多的是和家人团聚，和朋友聊聊天、全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，有时候周六、周日加班心理上还存在抵触情绪，自己在奋斗精神上存在不足。
6、严格执行廉洁自律准则方面存在的问题：一是深入基层调研、了解民情任然不够，解决问题成效不够明显;二是在厉行节约方面做的不够，存在有时候下班后忘关电脑、电灯现象;三是生活作风方面，经查，自己不参与赌博，不存在借机敛财，业余爱好就是健身、骑单车，生活情趣基本健康。
以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但是更主要的还是主观因素造成，结合这次民主生活会，我对自身存在的不足进行认真反思，深刻剖析产生问题的根源，概括起来有以下这几个方面：
1、理论学习不到位，没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径，没有把学习摆在首位;学习形式就是看看报纸、杂质、浏览新闻网页，浏览多，思考少，记住少，真正安下心来认真读懂习近平新时代中国特色社会主义原著少，缺乏主动性自觉性;学习劲头有，但是实用主义，用什么，学什么，满足于一知半解，缺乏系统性学习，学习内容不够全面。
2、开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，攻坚克难的举措不够。
3、工作缺乏力度，工作中习惯于上面的部署，机械式执行，总认为自己是副职，镇上重大事项都有林书记、戢镇长领导，领导安排什么就干什么，不主动出击，对自己分管部门中，怕得罪人，怕影响同志们关系。
4、放松对自己要求，放松了对分管部门要求，特别是对于村干部，在工作中只求过得去，不求过得硬，只求把工作做好，不求严防死守，纪律松懈，缺乏平时教育。
1、端正态度，加强学习。做政治上的明白人，做工作上的踏实人，始终把学习放在第一位，把学习当作一种追求，树立终身学习理念，向书本学，向群众学，在干中学，在学中干，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。
2、履职尽责，担当实干。真正扑下身子，为城关发展献计献策，为党委政府履职担当，为城关群众谋实干事。更加踏踏实实、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中干出追求、干出情怀、干出责任、干出正气。
3、以身作则，严格要求。始终保持与时俱进、锐意进取、开拓创新的精神状态;始终坚持对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的思想理念;始终保持廉洁自律、自重自省的优良品格，时时处处严格要求自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，做一个堂堂正正、清清白白、干干净净的人。
党委民主生活会个人剖析材料
根据集团、公司党委《关于召开专题民生生活会通知》的要求。本人认真从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面，并结合自己的本职工作，认真找寻不足，分析问题根源，并制定相应的整改措施，也希望大家批评指正。
一、存在问题。
1、放松了政治理论学习。
近一年把精力大部分放在业务上，没能处理好工作和学习的矛盾，理论知识学习不够，缺乏学习理论自觉性，总认为平时工作太繁忙，没时间；在“学懂、弄懂”上还有差距，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对知识深入消化吸收不够，未能真正做到融会贯通；在“做实”上还有差距，没有很好的把“不忘初心，牢记使命”与现实工作紧密结合，理论指导实践还有一定差距。虽然比去年在此方面有所进步，但仍进步的不够。
2、在思想政治方面。
对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的深刻内涵理解不够精湛，对意识形态领域斗争的复杂形势认识不足，对社会上一些错误思想和言论警觉不高，未能及时予以制止。
3、在工作上有畏难情绪。
开拓创新意识不够，自认工作几十年，水平和经验都很高，有满足于现有学识和能力水平的思想，缺乏新动力和创新力。工作效率不高，抓落实不够。在大胆管理上还有不足，自己在公司分管工程建设，并协助总经理管安全。在工作建设上，对怎样提高工程建设，怎样节约成本，没有下决心，没有花一定的时间去思考、去提高，而是以完成任务就行。对工作要求不高，对在工程报建过程中办理的一些手续，怎么做到快而省，一直拿不出一些好的方法。在工程管理以及对施工队、监理的管理上没有创新思维。在业务管理上有畏难情绪，存在“卸包袱，少管事”的思想，总认为年龄大了，应该少管事。
4、不能牢牢树立全心全意为人民服务的思想。
虽然企业的使命就是为民提供优质服务，但在实际工作上做的还不够。为民服务宗旨意识不够坚定，以人民为中心思想不牢。在工作中不是处处为群众考虑。下基层少，一线员工需要什么，了解的少，客户对公司有什么要求，了解的少，公司员工有什么困难，知道的少。
5、在清正廉洁方面。
艰苦奋斗精神有所减退，认为现在条件比以前好了，生活水平提高了，勤俭节约意识弱化了，受人情交往观念的影响，有时参加朋友、同学间的聚会。有时认为公司是合资企业在公司接待港华集团领导时要求不严。
6、在营商环境建设方面有所放松。
虽然这几年在营商环境方面做了一些工作，公司在这方面有很大的进步，但仍存在许多问题。如：对营商环境建设重要性认识不足，站位不高，没能从政治高度来对待。在自己分管的工程建设上，离省住建厅《关于进一步优化燃气接入的行动方案》的具体要求有一定的差距，对提升标准有畏难思想。对工商户燃气接入需要增设管线并办理规划、道路挖掘等行政审批耗时过长，拿不出有效的解决办法。对工商业用户获得用气流程过程中的扯皮现象分析的不够透彻，原因找的不准确，强调客观多，主动解决问题少。缺乏一抓到底的狠劲，在落实上存在一定的差距。在把煤气的建设与城市发展相结合上，离市政府要求有一定的差距。
二、产生问题的原因。
1、理想信念扎根不牢，理论学习不够深入，没有学透十九大精神，放松了理论学习，深入思考的不够。
2、党性修养不够，存在党性修养没有随工龄和年龄的增长而不断加强的现象，学习上满足于现有的学识和见解。
3、为人民服务的意识有所弱化，密切联系群众的时间少。主动帮助员工和客户解决困难的主动性不强。
4、放松了世界观的改造，思想上安于现状，不思进取，有得过且过的思想，没有争先创优的意识。
5、纪律之弦绷的不紧，思想上认为只要把工作做好就可以了，忽略了有关纪律的要求，主要还是对自己要求不严格，政治站位不是太高。
6、对营商环境建设的意义认识不足，没有把它当成长期的工作。
三、
整改措施和努力方向。
1、注重加深理论学习，精研细读《习近平“不忘初心、牢记使命”》重要论述，认真学习习近平谈治国理政第三卷，做好笔记。认真学习习近平总书记“七一”讲话的精神，在增强理想信念上、解放思想上下功夫。严格按市、集团和公司党委的要求去做，在工作上，生活上提高政治站位，以身作则。每天坚持学习强国的学习和答题，增强自己的政治水平。
2、把对党的绝对忠诚摆在重要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要经常重温入党誓词，自我净化。要时时刻刻坚守初心使命，在大是大非前要旗帜鲜明。
3、牢固树立为人民服务的思想，提高自己的担当意识和能力。今后做到一周下一次基层，经常和员工谈心，了解他们的想法和需求。也经常到客户中去，了解他们的需要并及时解决，特别是客户的安全问题。在生产安全上搞好调研，拿出科学的管理办法，建立一套完善的安全管理体系。坚持每月一次的安全检查，找出问题，进行整改，并拿出整改时间和办法。在资金上力争公司要有保证，使全市有一个安全的用气环境。
4、在作风上求“严”，刻苦钻研业务，在工作上求“实”，创新业务，争当先进标兵，在工作上起模范带头作用。今年，高压管网建设即将收尾，同时也是公司高压管网与丰、沛、睢宁互联互通年。本人负责这项艰巨的工作。近期要拿出行之有效的建设方案，多下工地，多搞调研，一定使高压互联互通工作顺利进行，争取年底徐州市区、睢宁、铜山能互联互通互保。
5、今明两年也是公司为今后十年发展打下基础的两年，易高场站建设的复杂性和任务艰巨性很大，不能掉以轻心，要有充分的准备，细致的计划，充分发挥大家的力量，争取如期完成任务，为公司今后的大发展贡献力量。
常委会民主生活会个人剖析材料
按照县纪委、县委组织部《关于开好民主生活会的通知》精神，县委办公室领导班子组织班子成员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》《习近平谈治国理政》、党的__会精神，在切实提高政治站位的基础上，坚持问题导向，认真对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的___会精神、落实全面从严治党责任”等五个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题根源，进一步明确了下步整改措施和今后努力方向。
现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题。
一是理论学习不全面。作为党委核心部门，平时接触党的理论知识比较多，班子成员不自觉地把理论学习当成了“软任务”，抓得时紧时松，理论学习不深入不系统。比如，对“新发展理念”“三大攻坚战”“新旧动能转换”“供给侧结构性改革”等方面的文件，往往是简单了解、缺乏深入研究，距离“学懂弄通做实”的要求还有差距。___会召开后，班子成员只进行了集中学习，主动开展自学的时间较少，在结合工作实际思考推进工作方面还不深入。这些问题反映出领导班子没有把理论学习放到“提升政治素质、把握政治方向、增强政治定力”的高度来看待，未能做到与时俱进、常学常新。
二是政治敏锐性不强。班子成员对个别工作和消极现象政治敏锐性不足，没能始终站在“两个维护”的高度来认识和把握。比如，对部分党员干部中存在的传播小道消息、损害党的形象等不正之风和错误言行，只是在有关会议上进行一般性强调，没有及时严厉地批评教育和制止纠正，说明班子成员对意识形态领域斗争的尖锐性和复杂性缺少足够的警惕，政治敏锐性和鉴别力需要进一步提高。
三是参谋助手作用发挥不充分。班子成员对事关全县发展的一些问题，特别是对全县经济社会发展中的个别瓶颈制约和薄弱环节，研究得不深不透，离领导要求还有一定差距。比如，城乡环卫一体化市场化运作后，暴露出督导不到位、垃圾清运不及时、群众满意度降低等一系列问题，但是平时在基层走访调研和干部联户中，并没察觉，直到领导提出来后才引起足够的重视，这说明班子成员在工作研究上用力不足，参谋服务作用发挥不到位。
一是抓党建工作力度不够大。领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。比如，落实“三会一课”制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，个别党员同志存在书写潦草、应付了事的情况。又比如，开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。这说明班子成员在推动党建工作走深走实方面用力不足，距离机关党建更高标准还有差距。
二是从严抓作风建设的持续性不强。班子成员有时片面地认为，市委办同志们的思想觉悟和能力素质都比较高，不需要反复叮嘱、从严教导，导致在抓作风建设方面用力不足。比如，有时碍于情面，对个别同志工作中的小瑕疵、小问题，没有及时进行批评教育，从长远来看不利于干部的素质提升和健康成长。这说明办公室领导班子在积极推进作风转变、打造过硬干部队伍方面需要持续用力。
三是勤俭节约意识有所淡化。工作中没有牢固树立过“紧日子”的思想，平时厉行节约、反对浪费工作抓得不紧，对办公用品使用监管不到位，浪费现象仍然存在。比如，文稿双面打印执行不坚决，造成纸张浪费;电脑、打印机等设备关闭不及时，存在用电浪费。这些看似细微的浪费行为，反映出领导班子思想上对“成由勤俭败由奢”认识不到位，没有牢固树立“勤俭办一切事业”的意识。
一是抓工作落实的力度不大。班子成员对部分工作满足于开会强调了、要求部署了，亲自靠上去抓落实的力度不大。比如，对于督查工作，班子成员深入一线实地了解项目进展、找准问题症结的情况较少，提出的意见建议针对性不强，制约了督查的权威性和实效性。今年以来，对项目建设、环保、矿产资源整治、人居环境卫生等方面的督查投入了大量精力，然而从实际情况来看，部分工作仍存在抓一抓、好一好的情况，一松劲就出现反弹。这说明领导班子一抓到底、锲而不舍的“钉钉子”精神发挥不充分。
二是联系服务群众不够经常主动。班子成员在机关工作久了，工作重心逐渐转移到项目建设、经济发展等领域，对群众的生产生活、冷暖疾苦关注程度有所降低，逐渐拉开了与群众的距离，干群之间的鱼水深情逐渐弱化。比如，在今年的干部联户活动中，班子成员大多只是按照县委的要求与村两委成员、党员和群众代表进行了座谈，并没有与群众进行深入交流，帮助群众解决实际困难做得不到位。这些问题反映出班子成员宗旨意识树得不牢，践行群众路线不彻底。
三是调查研究不深入。班子成员平时在办公室的时间多，主动下基层调查研究的时间少，尤其是带着问题到基层蹲点调研、解剖麻雀更少。同时，因工作性质原因，陪领导进行调研或者为落实领导指示而调研的情况比较多，主动调研较少，导致调研成效难以保证。对领导关注和群众关心的热点难点问题，安排办公室的同志们进行走访调研多，没有深入一线、亲力亲为，局限于看二手材料、读调研报告来掌握情况。这些问题说明班子成员在坚持求真务实的调研作风方面做得还不够好，调研的广度和深度也需要进一步提升。
四是为民用权的意识不强。工作中往往是领导关注什么就思考什么、领导重视什么就研究什么，在谋划经济社会发展方面用心用力多，对关系群众切身利益的工作投入精力不足。比如，在解决教育教学、医疗养老、房产证办理、小区物业管理等群众反映强烈的现实问题上，未能及时准确地向县委反映情况、提出建议、谋划对策。暴露出班子成员对群众的所思所盼了解不深、研究不多，为民用权的使命感和责任感需要进一步加强。
一是争创一流的境界还不高。办公室工作千头万绪，任务重、压力大，工作中有时存在顾此失彼、疲于应付的问题。比如，会议组织“百密一疏”，配合衔接“丢三落四”;履行参谋职能不到位，助手作用发挥不明显;党委信息真正展现本县特色和工作亮点的不多;后勤管理没有完全实现制度化规范化，等等。这些问题说明班子成员还需要进一步提升工作标准。
二是拼搏奉献的劲头不足。班子成员基本都是从事行政接待或文字材料多年的“老同志”，有时认为能力素质和业务水平已经很高了，不自觉地产生“松口气”“歇歇脚”的想法，拼搏进取、甘于奉献的精神保持得不好。比如，今年以来，因为工作繁忙等客观原因，班子成员牵头起草的调研报告数量相比往年有所下降，归根到底还是积极作为、开拓进取的劲头有所减弱。又比如，班子成员对工作任务安排部署得多，真正带着同志们一起干的情况少，与同志们一起加班加点、挑灯夜战的次数更少。这些问题说明班子成员干事创业的激情干劲有所下降，拼搏奉献的精神有所减退。
三是创新开展工作的办法不多。班子成员工作中存在创新意识不强、创新动力不足的问题，有时习惯凭经验处理问题、开展工作，造成工作推进缓慢、效果打了折扣。比如，在文字材料上，习惯于按部就班，缺乏推陈出新的精品力作;在督查工作上，手段不活、方式不新，除了督查通报外，没有探索出其他以督促改的实招硬招;在行政接待上，仅满足于面上不出问题，没有在融入地域特色、推广本县形象上取得突破等等。这些问题都说明班子成员在工作创新方面用力不足。
一是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视，满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。比如，观看影视教育片，只是走马观花的看了看短片，没有起到很好的教育效果，没有真正起到振聋发聩的作用。
二是党风廉政建设责任“一岗双责”履行不到位。在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。
三是落实党风廉政与干部谈心谈话不够。谈心谈话沟通交流做的不够，平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少。开展提醒谈话的效果不明显，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的效应发挥得不好。
二、产生问题的原因分析。
一是理论武装抓得不紧。有的领导班子成员认为受党培养多年，思想成熟、经验丰富，主观世界和政治立场不会出现较大的问题。因而，工作中过多地把精力投入到日常事务中，学习的主动性、紧迫性减弱，对中央的新思想、新观点、新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。通过主题教育学习反思，班子成员切实感受到，理论武装的松懈，必然导致理想信念和能力素质的弱化，必须持之以恒加强学习，筑牢思想根基。
二是宗旨意识树得不牢。班子成员之所以出现联系服务群众不够经常、调查研究不深不透、为民用权意识不强等问题，根源在于全心全意为人民服务的宗旨树得不牢，没有从根本上解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。对标焦裕禄、孔繁森、黄文秀等党的先进模范，班子成员的为民情怀、奉献精神还有差距，没有真正把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的最高标准。
三是履职担当做得不够。班子成员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务全县发展，自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前、“敢叫日月换新天”的精气神。对照习近平总书记“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反思，班子成员在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。
四是从严治党守得不好。班子成员之所以存在抓党建和党风廉政工作力度不大、抓作风建设的持续性不强等问题，根源上是对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育、监管、惩处不到位的问题。通过主题教育学习反思，班子成员深刻体会到之前在履行全面从严治党责任方面存在失之于宽、失之于软的问题，对照全面从严的标准还有差距。
三、今后的努力方向和改进措施。
一是强化理论武装，坚定理想信念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实___会精神以及习近平系列重要讲话精神，不折不扣贯彻落实__和省市县委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础上，定期组织交流研讨，不断提升学习的针对性和实效性。同时，带头严肃党内政治生活，每年至少召开1次高质量的民主生活会，主动以普通党员身份参加组织生活会，充分运用批评和自我批评的武器，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
二是树牢宗旨意识，站稳人民立场。严格落实党员干部直接联系服务群众有关制度，定期到包帮的贫困户家中走访，班子成员对联系群众每月至少电话联系2次，每年至少到家中走访2次，真正做到与群众面对面沟通、心贴心交流，帮助解决实际困难和问题，进一步密切干群联系、增进干群感情。深入调查研究，聚焦教育医疗等群众关心关注的热点问题深入开展调研，广泛搜集群众诉求，为县委决策提供更加充分的社情民意资料和科学依据。同时，从群众关心的交通治堵、物业管理、环境卫生等热点难点抓起，加大督导检查力度，定期通报工作进度，确保各项决策落地落实。
三是着力强化担当意识，提升服务水平。积极适应新形势新任务新要求，坚持把参谋服务作为重要职责，不断提高工作本领，充分发挥县委“核心智库”作用。高水平抓好综合文稿起草，紧跟市委部署和主要领导思路，做好上情与下情、理论与实践的有机结合，力求对全市工作起到指导和推动作用。深入开展调查研究，着眼全局思考问题，立足实际研究工作，切实增强参谋服务的前瞻性、针对性和实效性。精心组织各类重要会议、重大活动和重要接待，高质高效批办各类文件，保证各项工作顺利进行、无缝衔接。不断强化督查权威、提升督查实效，对市委作出的重要决策部署，密切跟踪、加强督查，确保各项工作落到实处。进一步畅通信息渠道，积极反映全市改革发展稳定中出现的各种新情况、新经验、新问题，确保重要情况和紧急事件在第一时间掌握、第一时间报告。全力以赴做好机要保密的工作，按照“慎之又慎”的要求，确保“收、发、办、传、接”等各环节高效有序运转，全力打造让市委放心的“坚强前哨”和“巩固后院”。
四是全面加强党风廉政建设，打造过硬干部队伍。坚决扛起管党治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，既带头执行各项纪律规定，又抓好办公室的党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。严格执行厉行节约反对浪费条例等相关规定，在全办形成艰苦奋斗、勤俭节约的浓厚氛围。把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、交心交流，班子成员与科室负责人每季度至少进行2次谈心交心、与其他同志至少进行1次谈心交心，及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题，努力营造团结紧张、严肃活泼的工作环境。
个人剖析材料民主生活会个人剖析材料
2017年以来，我在院庭领导和同事们的关心帮助下，履职尽责，圆满完成各项工作任务，但自身存在着一系列的问题，为了能在以后的工作和学习中能更好的完成工作任务，自我剖析是很重要的，只有这样才能明确整改的目标，确定努力的方向。
一、存在的问题1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题：没有深刻的体会到党和国家政策的内涵和精神实质，特别是党的十九大召开以后,对当今的政治形势了解不够深入，不重视政治理论的学习，在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。
2、在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面存在的问题：平时工作中，虽然能够做到坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时向领导请示报告。但是还是有不足之处，主要表现在执行上级少数决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己基层干部干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步调一致就行了，从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致。
3、在对党忠诚老实、对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”方面存在问题：一是对于身边有部分党员对党说三道四，自己心里不赞同但是却没有立即旗帜鲜明的提出反对;二是对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击。4、在担当负责，攻坚克难，履行全面从严治党责任方面存在的问题：工作积极性下降，存在一定的畏难情绪，对每天工作的内容开始熟络起来，但当初那份对新鲜事的热忱也逐渐变淡，产生审美疲劳，对待工作开始得过且过，领导安排什么干什么、凡是做到“差不多”的程度。
5、在纠正“四风”方面存在的问题：工作有时安于现状、按部就班，缺乏进取上进要求，工作事业心不强，责任心不足，存在艰苦的岗位最好不要去，艰巨的工作最好别人干的思想。
6、严格执行廉洁自律准则方面存在的问题：本人能够时刻牢记把纪律与规矩挺在前面，认真落实中央八项规定和实施细则精神，在开展工作时，严格执行自律准则，自觉对照党的各项要求与标准不断完善自己，在遵规则守纪上有一定自觉性，但距离实际工作需求以及中央要求的标准，做得还不够。特别是在自省、自警、自励上做得不足，对纪律以遵守服从为主，没有把纪律转化成为自律。同时在纪律执行过程中，思想比较传统保守，方式方法上原则性强，柔性不足。
对所做的工作只要做完就好，没有要求自己把工作做细做精。工作积极性下降，存在一定的畏难情绪，对每天工作的内容开始熟络起来，但当初那份对新鲜事的热忱也逐渐变淡，产生审美疲劳，对待工作开始得过且过，领导安排什么干什么、凡是做到“差不多”的程度。二、存在问题的原因分析以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但是更主要的还是主观因素造成，结合这次民主生活会，我对自身存在的不足进行认真反思，深刻剖析产生问题的根源，概括起来有以下这几个方面：1、理论学习不到位，没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径，没有把学习摆在首位;学习形式就是看看报纸、杂质、浏览新闻网页，浏览多，思考少，记住少，真正安下心来认真读懂习近平新时代中国特色社会主义原著少，缺乏主动性自觉性;学习劲头有，但是实用主义，用什么，学什么，满足于一知半解，缺乏系统性学习，学习内容不够全面。2、开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，攻坚克难的举措不够。3、工作缺乏力度，工作中习惯于上面的部署，机械式执行，总认为自己是副职，镇上重大事项都有林书记、戢镇长领导，领导安排什么就干什么，不主动出击，对自己分管部门中，怕得罪人，怕影响同志们关系。4、放松对自己要求，放松了对分管部门要求，特别是对于村干部，在工作中只求过得去，不求过得硬，只求把工作做好，不求严防死守，纪律松懈，缺乏平时教育。四、今后努力方向和改进措施1、端正态度，加强学习。做政治上的明人，做工作上的踏实人，始终把学习放在第一位，把学习当作一种追求，树立终身学习理念，向书本学，向群众学，在干中学，在学中干，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。2、增强责任意识，改进工作作风。要增强宗旨意识、责任意识、服务意识、大局意识。在工作中要切实做到求真务实，在具体工作中，要从实际出发，讲求实效。要保持良好的工作态度，工作求细，把工作做好作细。进一步强化责任意识，任何情况下，都必须严格按规定办事，按制度办事，按程序办事。要加强请示汇报，凡是不能自作主张，各行其是，也不能畏首畏尾，缩手缩脚，延误工作。
3、以身作则，严格要求。始终保持与时俱进、锐意进取、开拓创新的精神状态;始终坚持对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的思想理念;始终保持廉洁自律、自重自省的优良品格，时时处处严格要求自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，做一个堂堂正正、清清白白、干干净净的人。
非常另类又优秀的文章！
民主生活会剖析材料个人剖析材料
本人根据镇党委、教育党总支工作部署，积极参加党的群众路线教育实践活动。通过前阶段的学习讨论，使我清醒地明白了各项纪律规定，增强了遵纪守法的自觉性，筑牢了思想道德防线。对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，我既看到了自己的长处、优点和工作中的成绩，也找到了自己的弱点、缺点和不足，同时，也查找到了问题产生的原因，现自我剖析如下：
1、理论素养有待提高，学用结合有时脱钩。
自己喜欢看书上网，但偏重了解趣味性、知识性，对党的教育法律、法规、方针政策接近很少。自己的知识面窄，理论水平素质低，离副校长及高级教师的履职要求有一定差距。思想理论素质是干部素质的灵魂，没有科学理论的正确指导，就没有思想认识的飞跃，更没有工作上的大突破。学校人事与安全工作任务，必须要在理论学用结合的基础上，才能圆满并出色地完成。
2、思想观念安于现状，工作方法因循守旧。
从参加工作到如今，领导岗位时间长、经验比较丰富，因此思想上安于现状，工作只求过得去，对自己份内工作的新变化和新特点思考少、实践少。工作方法因循守旧，为领导、为教师、为学生服务工作有欠缺。
3、要求不严，分管工作不尽人意。
长期处在一个位置上，自认为工作比上不足，比下有余。领导对工作给予认可时，就沾沾自喜、洋洋得意，对存在的不足，视而不见，对分管工作要求不高。如：学校安全门卫工作，人员到位，但不能严守岗位，没有严格按制度办事，对学校声誉或多或少有影响。作为分管负责人，负有不可推卸的责任。
4、执行力差，事业责任心不强。
身为学校副校长，受领导的安排，对内、对外的人事与安全需要综合协调，存在标准低、效率不高的问题。对有些事务性工作漠不关心，服务教职工观念淡薄；有时办事不耐心，对不紧要的工作慢慢吞吞，拖拖拉拉；由于个性急躁，对个别岗位工作要求不严，听之任之等。
上述问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间里，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害。从主观上查找原因，概括起来有以下三个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄。近二年来，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”缺乏系统的自学，尤其是对习近平总书记讲话精神没有深刻领会，联系实际不够，没有让理论发挥应有的工作指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握当今形势。
2、工作固步自封，缺乏开拓精神。作劲头乏力，对自己分管的工作只求符合领导意图就行，没有争创一流的斗志。按部就班、墨守陈规，缺乏开拓进取、务实创新的精神，为此工作成绩不够显著。
3、业务水平有限，工作方法简单。在业务上存有依赖性，没有深刻意识到业务水平的高低，对工作效率和质量起着决定性的作用。分管工作与教学工作业务水平要提高，必需要制定一整套学习业务知识的计划，并深入钻研、领悟并联系实际才行。在日常工作中，只安于表层思维，处理事情方法比较简单，工作作风不够扎实，对问题没作深入的分析，以致工作缺少前进的动力。
1、加强学习，提高政治素质。
加强理论学习，不断提高政治觉悟。认真实践”三个代表“重要思想，努力落实习总书记讲话精神，积极贯彻解放思想、实事求是这一精髓，真正做到大胆开拓，真抓实干。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚定自身的政治立场、政治方向。在实践中自我完善、自我提高，规范自己的言行，树立正确的世界观、人生观、价值观。在今后的工作中，自觉遵循校规校级的要求，促进分管工作与教学工作有新的起色。
2、立足本质，改进工作方法。
有效转变陈旧观念，打破条条框框的束缚，全力拓展工作思路。放开手脚，积极探索，努力实践，克服求稳的思想。立足自身岗位职责，胸怀大局，改进工作方法，注重理论联系实际，把好事办好、把实事办好。摆正自己的位置，找准自己的坐标，牢记自己的责任，干好自己的工作，创出崭新的业绩。
3、反骄防满，避免重蹈复辙。
以身作则，正视存在的问题，认真克服过去“认可的就等于成绩”的错误认识，严格要求自己，清除“小得即满，小胜即骄”的思想，尽力避免分管工作与教学工作失误。以“让领导放心，让同事认可，让群众满意”为奋斗目标，无论何时何地都老老实实做人，认认真真工作，为重塑老城教育新形象，迸发出自己的光和热。