2023年质量QC员个人简历(通用16篇)

时间:2023-11-21 13:32:49 作者:文锋

在个人简历中,我们要特别注意语言表达和排版格式的规范,以保证其专业性和可读性。如果你对个人简历写作还有疑问,以下是一些个人简历范文,供你参考和学习。

QC检验员个人简历

简历中最需要注意的是个人英雄主义作风,你可别在简历里随意发挥你的英雄主义作风,什么叫做英雄主义?那就是只顾着表现自己并且以自己的利益为中心,那么这样的求职者对于企业又有哪些影响了?这样的求职者在工作的时候可能为了抢风头而不顾公司的利益了,就算公司少挣点钱我也要突出我自己最牛,甚至牺牲公司的利益我都要把自己变得最闪耀,试想这样的求职者的英雄主义作风给公司带来的危害多么大。所以求职者可别去玩弄什么英雄主义作风,你以为你把自己体现地特别闪耀就能够获得招聘者的青睐吗?他们看到你如此自我化只会对你产生担忧。

其次,不要在简历里展现独断专行的作风,求职者说自己在过去公司里统领一切事务,并且对每项事务都是自己做出决定,因为自己的`决策比其他人好,其他人没有这方面的才能,为此整个公司的事务基本上是自己亲手做起来的。过独必定专权,而且无法吸收到好的建议,为此这类求职者也不为企业所青睐。

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个人信息。

性别:男。

婚姻状况:已婚民族:汉族。

户籍:广东-河源年龄:39。

现所在地:广东-深圳身高:175cm。

希望地区:广东-深圳、广东-东莞、广东-惠州。

希望岗位:质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。

寻求职位:高级品质主管、品质经理、品质总监。

待遇要求:7500元/月可面议要求提供住宿。

最快到岗:半个月之内。

教育经历。

培训经历。

工作经验至今13年0月工作经验,曾在4家公司工作。

公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工。

担任职位:高级品质主管岗位类别:质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。

工作描述:生产经营:工业产品、医疗器材、啤酒袋、塑胶/电子玩具、塑胶/五金模具;产品主要销往美国、法国、荷兰的inbev、pbgt、honeywell、mattel。

1.对总经理负责。

2.建立健全公司品质控制体系,确认品质执行效果。

3.对质量人员进行品质意识教育和产品质量、检验标准、检验手段的培训。及时汇整产品各工序质量检验结果反馈公司经营层。

4.品质管理制度制定品质报告的提出。

5.负责过程中出现的较大质量问题仲裁与处理。

6.对供应商的审核、评估及客人验厂、验货的重要事务的处理。

7.公司品质会议的主持召开。

8.公司品保部门日常管理.。

公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工。

担任职位:品质经理岗位类别:

工作描述:主要开发、生产机械人、车仔、公仔等塑胶、电子电动玩具。

1.组织培训iso9000质量管理体系、生产管理、项目管理、六西格玛、8d、流程优化等。

2.建立公司产品结构、性能、机理、使用方法、品质标准等。

4.推行质量体系,品质统计,分析,改善,检验,规范。

5.与生产部门协调完成产品生产过程中的控制。

6.合理指定产品测试的工序及测试场所的设置。

7.负责产品可靠性检测方法制定和工具选用、对测试报告进行审核。

8.与相关部门进行对供应商的稽核工作,出具报告提出改善意见。

公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工。

担任职位:岗位类别:qa/品质工程师。

1.将公司的技术文件对质检科进行发放、相关文件精神进行宣贯。

2.负责对供应商的管理及不良品的分析;客诉的处理。

3.提出纠正与预防措施的实施;。

4.负责量值的传递与计量器具的维修、管理;。

5.负责编制公司质检科的检验指导书;。

6.公司的样机与技术改进主、新产品的开发。

7.负责对检具的制作;。

8.对公司质量体系的维护及运行、改进、完善。

公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工。

担任职位:品质科文岗位类别:

1、负责进料、制程、出货、客诉的质量管理;。

2、仪器设备的校验管理,产品环保测试;。

3、产品包装及管理;。

4、iso9000的推行;。

5、客户稽核、外审的应对处理;。

6、人员的教育训练等.

技能专长。

专业职称:

计算机水平:中级。

计算机详细技能:

技能专长:1、对新产品项目之apqp/ppap/fmea和msa、spc、6sigma之技术应用。

2、供应商qms和产品工艺不定期审核、推动供应商改善来料业绩。

3、熟悉精密模具、生产控制、全面品质管理和产能计划控制经验。

语言能力。

普通话:流利粤语:流利。

英语水平:英语专业cet-4。

英语:熟练其他:一般。

求职意向。

发展方向:为了进一步提升,并在未来的工作中充分发挥自己的潜力、且给自己一个良好发展空间;在自己人生的里程碑上有一个闪光的一页,我愿意迎接更高的、更难的挑战,能够带领团队实现目标管理。

其他要求:

自身情况。

自我评价:1、具有十年以上的品质管理经验,具备有实践管理经验与科学的管理手段。

2、精通iso9001:2008版各管理程序之运作,亲自主导过iso内审与外审工作,维护和不断完善公司质量管理体系。

3、熟悉电子/电器/塑胶、五金、精密模具之生产/品质工作。对各类供应商开发、管理、考评有丰经验。

4、熟练应用各类统筹手法对进料、制程、成品异常状况进行统计、分析以及纠正、预防措施的的效果跟踪;擅长客诉、突发事件的处理与控制。

5、具有很强的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力,有领导多个团队的经验,有较强的领导能力和承受压力的能力。

善于倾听,态度、作风过硬,易沟通、责任感非常之强,在工作中始终把组织目标放在第一位,有极强的团队精神。

质量检测员个人简历

很多人在编写个人简历的时候,总是能让自己非常满意,但是一旦在求职中却又屡屡遭到打击。其中的原因主要就是在编写简历的思维方式上,总是以及自己的考量为主。

个人信息。

性别:女。

学历:大专政治面貌:群众。

婚姻状况:未婚籍贯:河南-安阳市-滑县。

身高:158公分体重:50公斤。

专业:食品加工与检测工作经验:6年。

期望工作地点:新乡市。

求职意向。

教育经历。

语言能力。

语种:英语能力:一般。

工作经历。

公司名称:尼采电商。

公司规模:10~100人。

所在部门:电商部。

工作分类:电子商务/采购/贸易客服、运营助理。

职位月薪:2000~2999。

工作描述:主要负责买家接待、上架新品、发货等。

公司名称:私房小厨淘宝店。

公司规模:5~10人。

所在部门:客服服务部。

工作分类:客户服务/咨询顾问客户服务专员。

职位月薪:2000~2999。

工作描述:主要负责客户咨询促进成交,打包发货,销量及利润统计。

公司名称:福建达利集团济南分公司。

公司规模:1000人以上。

所在部门:化验室。

职位月薪:2000~2999。

工作描述:主要负责车间空气和人员卫生情况检测,成品、半成品、原材料的检查验收。

自我评价。

2年大型食品厂化验员经验,熟悉化验室工作流程;4年多淘宝天猫客服运营工作。对待工作细致认真,有责任心,能吃苦耐劳,善于接受新鲜事物、学习新兴技术和新的方法,相信在未来的工作里,一定可以实现自身在工作岗位上的价值。

求职简历也就是所有求职者们都是非常熟悉的个人简历,在求职中个人简历是先行军,也是求职敲门砖。大部分的企业在招聘的流畅上都是先通过个人简历来筛选人才,尤其是一些大的企业的好处职位,应聘的人才非常多,通过个人简历的方式来筛选就比较方便。

作为求职的第一步个人简历在求职的`过程中也起到举足轻重效果,那么个人简历对求职的成功率影响有哪些呢?招聘方式通过个人简历在招聘,那么个人简历所起到的作用必然也非常大。

一,职业影响求职面试的机会。

之所以说个人简历是求职中的敲门砖,就是因为用人单位是通过个人简历来认识求职者,如果个人简历上的信息符合招聘的条件,则求职中就可以通过,并获得下一步招聘的面试机会。也就是说,个人简历的分量足够,就能顺利的通过第一道门槛,反之则就直接失败。在求职中,你所写的个人简历如何也就职业影响到面试的机会。

二,在一定程度上影响到最终的结果。

在求职的过程中顺利的通过个人简历的筛选,并获得面试的机会并非就是求职成功。还要通过面试,有的一些工作还需要先进行笔试,笔试通过之后再来面试。但不管怎样,求职者在面试的时候,对方招聘官都会针对其所写的个人简历来面试。在这个时候个人简历就不是简单作为筛选人才的工具,而是进一步的了解,因此说能够一定程度上影响其最终的结果。

质量检查个人简历

本工程于8月完成全套施工图设计。经再次审核,设计文件符合国家现行规范、规定及工程建设强制性标准的有关要求。建筑功能及各专业体系布置合理,技术参数正确,满足工程设计及合同约定的各项内容,基本达到技术先进、经济合理、安全适用的`要求。规划、公安消防、环保等部门出具的认可文件(或准许使用文件内容齐全)。设计文件经建筑工程施工图审查要求,审查合格,取得施工图审查批准书(批准文件编号--)。施工过程中的设计变更通知书经严格审核,均满足有关规定、规范的要求,设计质量责任制落实到位。图纸签章手续齐全,设计人员依法取得相应的执业资格证书,符合国家和本设计院技术质量管理的各项规定,技术质量考核为合格。

本院于5月20日参加基础结构工程验收,207月2日参加主体结构工程验收,年10月7日竣工验收。工程质量符合设计及变更要求,使用功能均满足设计(含变更)的要求,同意验收意见,工程质量为合格。

设计项目负责人:

设计单位负责人:

(单位公章):

2008年10月11日。

金域蓝湾小区(104团职工住宅)16#楼。

质量管控个人简历

随着水利工程的建筑及发展,虽然其施工技术得到了综合性的提升,但是,在实际项目设计的过程中,仍然存在着渗透方面的问题,如果在农田水利工程项目的设计时,不能及时解决这种问题,会为农田水利工程的设计以及项目的建设造成安全性的问题。因此,在现阶段农田水利建筑工程构建的过程中,施工设计单位应该全面认识到防渗技术在质量管控中的重要地位,构建有效的解决措施,并合理应对项目设计中的渗透问题,从而为农田水利工程的设计以及优化奠定良好基础。

1孔洞开槽法防渗墙技术分析。

在农田水利工程施工的过程中,这种技术主要利用了薄型抓斗的机器设备,进行开槽孔洞,接着会利用泥浆对空洞的墙壁进行保护,在这些技术施工结束之后,会利用混凝土对整个建筑进行浇筑,从而实现孔洞开槽技术的有效运用。通常情况下,在这种技术运用的过程中,防渗墙的`设计最深会达到40m,但是,在实际建筑及施工设计的过程中,这种技术形式会广泛的运用在砂层、填土层等层面设计中,而且,在施工的同时,如果运用了重锤,其中的基层岩石嵌入到要求应该达到2m的深度。对于孔洞开槽法防渗墙技术而言,在孔洞开槽的过程中可以快速成槽,而且,其技术对于土层没有特殊的要求,与此同时,这种技术也具有以下几种特点,首先,资金的投入成本相对较少;其次,成槽的质量相对较高;最后,是泥浆的消耗量相对较少,因此,在农田水利工程建设的过程中,通过这种技术的运用可以为我国水利事业的综合性发展奠定良好基础[1]。

2锯槽法成墙设计技术。

锯槽法成墙设计在技术运用的过程中,利用了锯槽机器中刀杆的倾斜特点,通过对土体的上下反复切割,利用排渣的技术形式,将掉落的土体有效的排除到外面,并在整个设计的基础上,通过水泥浆的利用实现对墙壁的保护,在水泥浆利用的过程中,一定要不间断的浇筑混凝土,通过这种循环性的建筑设计,实现防渗墙的构建。对于施工人员而言,在农田水利工程建筑的过程中,在使用锯槽法成墙技术时,应该注意工具使用的特殊性,认识到整个系统是由行走底盘、支架以及刀杆的压力系统等设备组成,在这种技术应用的过程中,其防渗墙的深度最深可以达到40m,而防渗墙的宽度会维持在1m左右,与此同时,在施工设计的过程中,这种技术会应用在砂土等土层中,而且,锯槽法成墙技术相对灵活,可以充分满足农田建筑中的不同防渗需求。通过对这种技术的分析可以发现,在施工设计的过程中其优势可以体现在以下几个方面:第一,技术设计中的机械化技术相对较强;第二,在施工设计的过程中其施工的效率相对较高;第三,施工设计具有连续成墙的特点;第四,成墙建筑的整体质量相对较高[2]。

3高压喷射灌浆技术的分析。

在农田水利工程设计及运用的过程中,高压喷射灌浆技术的运用应该对孔位进行全面的布置,重视管道布局的整体性,并将风管、水泥管以及水管进行分离以及配置,并做到高压喷射管的有效安装。高压喷射技术主要利用了高压流体中土体的冲击问题,逐渐形成更为深层次的灌浆作用,在喷射技术利用的同时,会为混凝土提供充足的时间,防止灌浆工作出现质量问题。与此同时,在实际施工技术运用的过程中,应该充分认识到工程设计的厚度以及深度,并结合自身稳定性,实现良好的渗透作用。而且,在实际喷浆技术使用的过程中,也应该选择定喷以及摆动喷的技术形式,形成较为良好的厚度墙体。灌浆技术本身的资金投入相对较少,施工的工序相对简单,其工序性也相对较强,而且原材料的使用也相对容易。因此,在现阶段农田水利工程设计及技术优化的过程中,应该逐渐提高对设备管理工作的重视,通过对不同技术的分析,实现对施工防渗技术的有效运用[3]。

4结束语。

总而言之,在现阶段农田水利工程建筑及施工的过程中,防渗技术的合理运用是工程质量的整体保证,通过对堤坝周围土体的有效控制,可以实现工程建筑的有效防渗。因此,在现阶段农田水利工程项目设计以及建筑施工的过程中,施工单位应该提高对各个施工环节的重视,保证设计参数的准确性,有效强化周围土体的勘探工作,通过对堤坝周围状况的分析,为防渗技术的有效运用提供依据,从而实现水利建筑工程的安全性发展。

参考文献。

质量管控个人简历

灌区水利工程施工阶段质量管理,可以通过增强质量管控意识,落实各项管理制度;规范工程审批程序,保证评估工作全面及构建质量监督体系,提升质量管控效果等方式,提升质量管控的效果。

3.1增强质量管控意识,落实各项管理制度。

灌区水利工程施工期间质量管理为保证工程质量的重要方式,但是结合当前施工阶段质量控制的实际情况来看,施工阶段中的质量问题发生率相对较高,故而需要不断提升质量管理的重视程度。实际的灌区水利工程施工阶段管理期间,需要对每一位施工人员实施前期专业能力指导,提升施工人员的安全防护意识,保持较强的`施工责任感,降低质量问题发生率。施工质量管理工作中可以划分为若干个阶段,首先需要对施工人员进行初步检查,由复查小组展开详细的检查活动,而后由施工单位对整体工程过程进行审查,保证各项项目制度均能够有效落实。

3.2规范工程审批程序,保证评估工作全面。

灌区水利工程施工期间还需要规范工程设计审批的程序,对工程施工操作期间的各类操作行为进行冠龙。监理人员在审查施工质量期间,需要严格按照施工图纸中要求进行检查,且在检查结束后在设计图纸上签字确认,保证各项施工活动的规范性,且能够使审批工作的价值真正凸现出来。很多地方水利工程施工期间,具有地方保护主义的色彩,违规操作的问题普遍存在,尽管能够带来近期的较小利益,但是对整体城市经济的发展与建设会产生不良影响,需要科学认识其影响因素。水利工程施工期间需要严格遵守各项法律制度,对施工材料、机械设备质量等进行严格管控,且打造公平、合理的竞标氛围,降低各类不良问题发生率。

3.3构建质量监督体系,提升质量管控效果。

完善的质量监督体系构建方式下,能够发挥约束与控制的价值,避免施工期间各类不良问题的发生,对工程施工质量的提升能够产生重要影响。当前我国监理工程师的技术水平相对偏低,且监理公司的水平具有参差不齐的特征。在实际的施工质量管理期间,需要根据灌区水利工程施工期间的建设要求、参数要求等展开工作,对原材料、配件以及相关设备等进行严格管控,根据质量监督体系展开工作,避免“偷工减料”等问题的发生。在施工设备、施工人员管理期间,则需要完善内部管理模式。在工程完成验收之前,需要结合质量检查的内容、检查的记录等实施细致审核,做好质量管理工作,建设、监理、设计和施工单位应协作配合并主动接受质量监督部门的审查。各个部门之间需要积极合作、相互交流,发挥交流与互动的作用价值,以便于及时发现问题、处理问题。在工程验收过程中,每一位质量监督人员均需要保持“精细化”的思想,根据工程实际开展的情况展开检查活动,保证工程施工建设的效果能够符合质量等级标准要求。如果发现各类问题,则需要将工程实际情况与审查标准等进行融合,向施工单位提出要求等,进一步发展施工阶段质量管理的意义。

4结语。

灌区水利工程施工对城市的发展能够产生重要影响,故而需要结合施工建设的要求、规划设计的方案等合理展开施工阶段的质量管理工作。灌区水利工程施工阶段质量管理,可以通过增强质量管控意识,落实各项管理制度;规范工程审批程序,保证评估工作全面及构建质量监督体系,提升质量管控效果等方式,做好质量管理活动。根据工程实际开展的情况展开质量管理活动,实现整体工程施工质量的提升。

参考文献:。

有质量的个人简历

户籍地:河源身高体重:171cm?61kg。

婚姻状况:已婚年龄:28岁。

培训认证:人才测评:

求职意向及工作经历。

人才类型:普通求职?

工作年限:6职称:无职称。

求职类型:全职可到职日期:两个星期

月薪要求:5000--8000希望工作地区:广州深圳。

工作经历:

公司性质:中外合资所属行业:电器,电子,通信设备。

工作描述:(1)电子原材料进料把关,供应商的管理,新供应商的开发、评审等等。

(2)负责新材料、新产品可靠性实验、检测方法的制定、对测试报告进行审核。

(3)负责控制板生产质量管理工作,体系的维护、确保质量管理体系在工厂的正常运行。

(4)负责原材料不良品/生产不良品/产品售后不良的分析处理,持续改善。

(5)负责产品质量月度的总结,发表,部门质量工作改善计划的制定,;

(6)给相关人员进行专业知识的培训。

主要业绩:1.通过对材料检验方法的改进,筛选出部份翻新及可靠性差的内存芯片,电源芯片;并重新制定了供应商评审的程序,优化原材料供应商,优化后2009年至2010年间未出现过批次性的材料不良及可靠性不良。

2.改善控制板焊接质量。

(1)制定焊接管控要点的标准,包括焊锡量(0.15mm厚度)、贴装偏移精度(ipc标准)、回流焊炉温(制定相对适应内部产品的曲线)、专用返修设备及条件(烙铁温度不超过330度,连续焊接时间不超过6秒);焊接不良率由2.5%下降0.8%。

3.通过对售后产品不良数据的分析总结,运用柏拉图,因果图等分析手法,分析出了触摸屏结构不良、数字超温板设计缺陷等不良,使售后控制板不良率由3.4%下降到1.9%.

离职原因:

公司性质:外商独资所属行业:电器,电子,通信设备。

担任职务:qe工程师&担当。

(1)原材料异常状况的.分析处理对应,品质反馈;新材料的试用评价等。

(2)产品合格率的提高,工程不良的持续改善。

(3)产品品质的管理,月度品质状况的总结、发表。

(4)品质体系的维护,人员的管理/培训。

离职原因:

教育背景。

毕业院校:广东交通技术学院。

所学专业:应用电子技术第二专业:企业管理。

培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:英语良好。

国语水平:优秀粤语水平:优秀。

工作能力及其他专长。

(1)掌握了模拟电子及数字电子知识,能读懂通用的电子电路图。

(2)熟悉smt及焊接工艺制程;熟悉pcb,电感、芯片、贴片、插件等电子原件。

(3)熟悉iso9000质量管理体系;熟悉运用qc7大手法,管制图等质量改善管理工具。

(3)有5年以上的电子材料供应商管理,电子原材料检验、现场品质管理、客诉处理对应工作经验。

(4)具有较好的品质不良分析改善能力、品质管理意识及观念。

(6)有较强的不良数据分析改善能力。

(1)2007年度被评为sumida优秀雇员。

(2)主导改善了接着剂,磁芯,磁环等7种原材料品质。

(3)事业产品合格率达99.5%以上,工程不良率低于0.75%。

详细个人自传。

文档为doc格式。

质量管控个人简历

作为一个装配人,每一天到工段工作,必须负起自身应有的责任,然而这句话并不是挂在口头上就算过关,着需要班组每一个人端正工作态度,遵守质量管理的每一个要求,努力向零缺陷迈进。零缺陷管理的主要思想是班组通过对班组成员主观能动性而发挥的经营管理,班组成员必须经过努力使自己所负责的产品、业务没有缺点,并向着“零缺陷”质量的目标奋斗。

让班组成员抛弃“缺点难免论”,这样才能以树立“无缺点”观念为指导,要求班组各岗位的成员本着精细化的理念,从一开始就要严肃认真地将自己所负责的电池产品做得准确无误。班组成员在完成产品的时候必须按照产品质量的标准走,因为质量的定义就是符合要求而不是主观或含糊的“好、不错”等描述。

班组在质量上决不能存在着“差不多就好”的态度,如果说只要在某些时候满足产品质量要求或者是每次都满足大部分要求,这是绝对不允许的。但是正因为这“差不多就好”才让我们的产品永远也满足不了客户的需求,逐渐的会丢失许多优质客户。而“零缺陷”的工作标准,则意味着我们不仅要在每次质量上做到“零缺陷”,而且要在任何时候都能符合产品质量的要求。

为了进一步让每一个人都能够提高质量意识,更加具体的狠抓质量,我认为,我们的每一个员工都必须要签订质量管理合同,尤其是几个特别重要的岗位,如焊接工位,电源箱、夹充人员。为什么我要说必须签订合同呢,这是因为其他的方法,不足以体现质量的重要性和严重性。目前来说,只有要求是不够的,天天抓质量,时间一长,就成了天天抓反复。从退回电池解刨来看,隔板破损和掉极柱是占比例最高的.两项迫切需要整改的质量问题,这跟我们焊接人员的焊接质量直接挂钩,我相信,如果能够按照合同履行工作条约,掉极柱和因铅豆导致的隔板破会大大降低。还有一个最容易出问题的工位,夹充包装工位,目前我们生产的电池大多数是夹充处理方式,这其中就包含很多的问题,比如电池正负极是否摆放正确,电池是否有反极现象.焊接点焊、内外丝上线是否有漏点漏紧现象,焊接是否有烫盖、熏盖现象,等等。这些问题放在每一只电池身上,看似每一项都很微小,但是恰恰相反,这些问题每一项都不是小问题,这些都关乎于我们的质量,是我们生产的电池在市场上是否有竞争力的砝码,任何人都不允许去破坏它,都不允许去敷衍它。如果一味这样下去,我们最终将走向灭亡。就像人们常说,保证有用的话,还签合同有何用,什么是约束力,从国家的角度来说,法律就是约束力。对于我们来说,厂里的规章制度就是约束力,质量合同就是约束力的进一步细化,抓的越细,错误就越少,对于出现质量问题的员工,完全按照质量管理合同履行条约,砸的是自己的饭碗,谁敢不珍惜。就像是触犯了中国的法律,也必须要接受法律的制裁,我这样说,是为了体现出质量的严重性和唯一性。经过一段时间,每一个员工才会真真正正做到:这是我自己生产的电池,这只电池代表的是我自己。

这是我想的一点想法,按照以往的惯例,写这个东西,会先从生产线每一个工位阐述一遍,应该怎么做,不应该怎么做,然后再督促大家应该怎么做,这些大家都明白,都知道,关键是落实到位,这个事情不是喊句口号就草草了事的。我们不应该把质量当做一种压力,其实质量是我们赖以生存的支柱。

质量工程个人简历

质量工程个人简历,本文由大学生个人简历网()提供,质量体系工程师个人简历模板为参考。为了能写出一份更有专业水平的个人简历本网站推荐质量管理工程师个人简历为范文。

姓名:大学生个人简历网
性别: 女 
出生年月: 1985年9月
工作经验: 应届毕业生
毕业年月: 2012年1月
最高学历: 硕士
毕业学院: 天津大学
所修专业: 机械工程
居 住 地: 天津市 市辖区 和平区
籍    贯: 河南省 南阳市 南召县
求职概况 / 求职意向
职位类型: 全职
期望月薪: 5000-6000元
期望地点: 江苏省 苏州市 昆山市,上海市 市辖区 ,江苏省 苏州市 
期望职位: 机械工程师 机械设计师 质量工程师
意向概述: 与机械相关的设计/分析/实验类职位
教育经历
时间 院校 专业 学历
2009年9月 - 2012年1月 天津大学 机械工程 硕士
工作经历/社会实践经历
时间 工作单位 职务
2010年8月 - 2011年7月 天津市天锻压力机有限公司 关键技术研发工程师
校内奖励
获得时间 获得奖项 学校
2007年10月 国家励志奖学金 机电学院
2010年9月 天津大学一等奖学金 机械学院
校内职务
担任时间 职务名称 学校
2005年9月 - 2006年10月 学院宣传委员 机电学院
自我评价
具有很强的`学习能力,学习认真具有责任心; 有良好的团队精神,善于与人沟通合作; 具有良好的思想品质,为人诚实守信; 英语熟练,语言表达能力强,思维敏捷; 工作主动性高,做事认真负责,有吃苦耐劳的精神。

联系方式
电子邮箱:
手机:
qq/msn:

质量管控个人简历

摘要:为客观评估水利工程监理质量管控实施效果,文章基于ahp法探索构建了水利工程监理质量管控评估指标体系,阐明了综合监理质量管控效果、管控体系以及监理机构配置等要素指标敏感性水平,在揭示阈值评估基础上实现对监理质量管控指标综合评估。应用实例表明,ahp层次评估指标体系适用于水利工程监理质量效果评估,研究可为水利施工监理评估提供决策依据。

关键词:水利工程;监理质量;效果评估;ahp法。

1工程实施概况。

某引水工程施工标段需开挖河道约23km,涉及修筑泵站1座、分水闸3座以及倒虹吸10余座。该标段工程施工将穿过大量渠系、公路以及湖泊河道,施工地质条件相对复杂且河道开挖作业面较长,区域地下水含量丰富且沿河建筑物众多,因此,该施工标段作业难度与施工监理管控责任相对较大,针对工程施工监理质量实施管控效果评估具有重要实践价值。

高质量的个人简历

个人简历的排版所显示出来的效果包括两方面,一方面是简历的美观性,要知道毫无“美感”可言的简历,其运用价值为“0”,通过精心的排版,可以让个人简历从整体上看起来更加的美观,人们美的东西往往会多关注。另一方面,则是个人简历的信息填写,排版好更利于个项目信息的填写,也更加利于面试官的阅读。

(3)、个人的实际能力

一份高质量的个人简历其内涵非常重要,就算你写的.再花哨,如果没有真正的个人实际能力作为支撑点,同样也不能算是高质量的个人简历。因此,在个人简历中你个人都实际能力的编写,也是影响质量的主要因素。不管你的实际能力有多大,都要能在个人简历中体现出来才行。

个人简历中的内容是影响质量的根本因素,相信很多人从网络上下载的个人简历模板上也能看出来,不同的模板,需要填写的项目以及内容都不同。要如何写,如何选择内容的填写,自然也是影响质量的关键要点了。

qc个人简历范文

出生年月:1989年2月。

工作经验:应届毕业生。

毕业年月:5月。

最高学历:大专。

毕业学院:浙江工业职业技术学院。

所修专业:模具设计与制造。

居住地:安徽省芜湖市。

籍贯:安徽省芜湖市。

求职概况/求职意向。

职位类型:全职。

期望月薪:面议。

期望地点:浙江省宁波市,浙江省舟山市,浙江省绍兴市。

期望职位:机械相关专业质检员机械制图员助理。

意向概述:我认为我可以胜任机械相关专业的质检、制图、助理等职位。本人为人诚恳、细心、有较强的上进心和较强的学习能力,希望贵公司能给我一个展现的平台!

自我评价。

本人为人诚恳、拥有较强的上进心责任心和学习能力,会做人会做事,有良好的表达能力,有强烈的集体荣誉感和团队协作精神。

教育培训经历。

工作实践经验。

202月至年4月在芜湖河运学校实习,做车间实习教师一职,多次受到表扬。

职业技能特长。

兴趣爱好:看书、唱歌、听音乐、运动、对实践类操作感兴趣。

个人技能:

2:熟练掌握数控铣床、数控加工中心的独立操作,会数控车床操作;。

3:熟练数控编程技术,掌握电火花线切割成型加工;。

4:获得钳工中级证书、铣床中级证书;。

5:获得计算机一级证书、英语a级证书。

联系方式。

个人简历质量要提高

求职是讲究一定的方法,也要讲究一定的顺序步骤,首先要了解关于求职的各方面信息,像是招聘的单位、招聘的职位,还有职位的要求等等,还要对目标公司进行分析,要知道分析应聘公司基本情况是写好个人简历的前提。然后在根据求职的职位来编写个人简历,写好个人简历之后再将其投递出去。

个人简历上的内容很多都是相同的,像是基本的档案,教育信息,还有工作经验,一般来说是同一个人,这些内容就都是一样。但是,在投递个人简历的时候,也不能在一家公司投递同样一份个人简历。

首先,个人简历的寿命周期非常短

个人简历的`寿命周期非常短,一般只有一分多钟,如果在这一分多钟内目标用人单位并没有看中,那么就表示这份个人简历已经失去了自身的价值。 如果想要重复投递,再来一次就要重新撰写个人简历

其次,投递的个人简历质量要提高

既然这份简历投递之后并没有得到认可,就说明这份个人简历不合格,或者说其中没有吸引对方的重点。像这样的个人简历,也是有问题的个人简历的即便是再重新投递,依然是不能通过。想要求职成功可以重复投递,但是必须要保证个人简历的质量有所增长。

最后,同一份个人简历多投也会引起对方反感

相信很多人在与人聊天的时候,也都非常不喜欢自动回复,会有一种不被重视的感觉。投递相同的个人简历也是如此,不仅不能起到效果,反而有可能会起到反效果,进而也影响以后的求职。

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在编辑个人简历中的自我评价前要有一个明确的求职目标,根据求职目标来编辑自我评价。每个用人单位对求职人员的要求都不同,个人简历中的自我评价就起到了一个很关键的作用,个人简历是否能通过取决求职者的自我评价是否能符合用人单位对人才的筛选。

下一篇:销售经理求职个人简历模板。

个人简历本身的质量

每一个求职者们在求职之前都要编写个人简历,而在不同情况下,个人简历所能够起到得作用也不同。有的人在投递个人简历之后,很顺利的就获得求职职位。而有的人在投递个人简历之后,即杳无音信了。如此差异,必然是与个人简历的效果有关。那么,影响个人简历在求职中的效果因素有哪些?下面就来简单的分析一下:

一者,个人简历本身的质量

个人简历的效果自然是与其本身的质量有关,比如说一份个人简历的写的非常马虎,其中还有一写基本性的错误,还有的个人简历内容非常简单,一些必要的项目诸如求职目标、学历、专业等等都没有,这样的简历在求职中自然是没有任何的竞争力。本文由大学生个人简历网原创首发而一份优秀的个人简历,从语言的描述,到求职者自身的实力,还有的个人简历的设计上等等,做的非常好,那么其所能够起到的`效果自然就非常好。

二者,投递个人简历的方式

在求职中投递个人简历的方式也能影响求职,一般来说个人简历的投递有三种方式,一种在网络上投递,一种是到用人单位面投,还有一种就是采用邮寄的方式。不同的投递方式,可以让个人简历所显示出来的效果也不同,一般来说传统的投递个人简历方式效果最好。

三者,投递个人简历的时机

投递个人简历也是要讲究一定的时机,例如当你在对方没有招聘期间来投递个人简历,不仅不能被录取,可能还会引起对方的反感。另外,在招聘期间投递个人简历也需要把握时机,如果你投递个人简历的时候,对方已经找到需要的人才,你的个人简历也就不能发挥作用了。

怎样提高个人简历质量

个人简历的通过率是影响到其作用的主要方面,个人简历能够顺利的通过则就说明其成功了。而什么样的个人简历的通过率高呢?影响个人简历的质量的因素有很多,比如说高质量简历模板就能铸就的最优秀的个人简历,还有个人简历中的一些核心内容。

其一,照片用的好。

在众多的个人简历中每一份简历所看的时间都非常短,一份普通的个人简历如果不能在外形上突出,则在照片上就要能突出。毕竟有图的部分最容易受到关注。个人简历上的照片一来要标准,不能是大头贴也不能是生活照,使用证件照就可以了。二来照片要显得人特别的有精神,最好不用使用修图软件。

其二,基本信息符合。

在快速浏览个人简历的情况下,想要提高通过率基本的信息符合最为重要。在中多的个人简历中有的是条件符合人,那么那些条件不符合的则就会在第一时间淘汰掉。因此,个人简历中的基本信息上一定要符合对方招聘的条件要求。

其三,排版要好。

在高竞争中往往能够体现在各个方面,如第一印象就非常重要,也可以说浏览的方式主要就是通过第一印象来选拔。个人简历从整体上来说排版要非常的明了,能够让人清晰的看出简历上的信息。当然也需要字体以及自号来灵活使用,从而可以吸引到对方。

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(7)组织gmp的申报、认证及规范的实施工作;。

(8)负责对原辅料及包材等生产相关物料的供应商质量体系进行评估、审计和批准;。

(9)负责国外客户及国外审计(如:who、fad、欧盟等)的陪同及翻译;。

(10)作为公司的质量授权人。

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