岗位职责能够为组织提供人力资源管理和绩效评估的依据,有助于提高组织的运作效率。接下来,让我们一起看看以下范文,了解不同岗位所拥有的职责和任务。
校长任期目标责任书
1、办学思想是:
“九年影响一生”——培养师生“文明、阅读、学习”的习惯;让师生懂得“真诚、感恩、创新”的道理。
2、学校发展总目标是:
1、经过三年的努力,使我校成长为一所“质量稳定、特色鲜明、内涵丰富、充满活力”的品牌学校。
2、打造一支和谐、创新、务实、廉洁的领导班子。
3、建设一支教育观念新、工作作风实、人际关系和、教学业绩优的教师队伍,45岁以下教师100%达到专科学历,50%以上达到本科学历。
4、完善教学设施,尽量配齐教育教学功能室和师生活动场所、标准配置教学仪器设备。
5、优化育人环境,提升育人质量。
20xx——20xx学年。
1、明确学校三年发展工作目标,制定相应规划和实施方案,全校师生形成共识。
2、选聘学校中层领导干部,签订聘任书,提升管理水平。
3、提高教师队伍素质,继续开展“实验名师评选”、“感动实验十佳教师评选”活动,开展“领雁工程”教师结对帮扶,通过活动提升业务水平。继续开展“谁是我的守护天使”、“庆五一”、“庆国庆”教师活动,增强教师归属感,提升教师幸福指数。提出教师“美、雅、勤”的行为标准,打造文明教师队伍。
4、制定学生基本行为习惯标准,让学生从简单入手养成习惯;举行“实验学校第一届学生运动会”;举办“实验学校第一届学生艺术节”;开展第二届“感动实验十佳学生”评选;举行初中班级篮球、足球联赛。
5、设计校旗、校徽,创编校歌、校本操;创办《芳菲校园》校刊;建立《扬帆校园广播站》;编订《慧心美文》校本教材。积极提炼办学特色,确定办学思想。
6、学校二期(东楼)建设完工,20xx年暑假后投入使用;20xx年春季学校绿化改造完工;争取幸福树幼儿园主体建设完工。
1、进一步提高干部队伍综合实力,提高管理水平和工作能力。
2、加强师资队伍建设,提高教师思想和业务素质,争取教师队伍整体水平有明显提升。
3、明确学校办学思想和特色,并在全体师生中达成共识,促进学校内涵提升,以此作为引领学校及师生成长的准则。
4、全面提升学生素质,重视体育、音乐、美术、劳技、思品、科学等学科的课程开展,努力发现学生身上闪光点,尽力提供适合每个学生的教育。
5、完成投影仪到电子白板教学的升级改造;多功能教室配备齐全。
6、完成东楼校园文化硬件布置;现有教学楼内、外涂料更换;“幸福树”幼儿园建设完工。
7、巩固和开展好原有的系列活动。
8、通过一年的'养成教育,学生的行为、学习习惯要有明显提升并继续深入开展学生行为、学习习惯教育。
9、建立师生心理咨询室,逐步系统化心理咨询工作。
10、在认真执行招生政策的前提下,避免和控制大班额的现象。
20xx——20xx学年。
1、梳理学校三年发展规划及目标落实情况,总结学校办学6年的得失。
2、着眼未来,进一步加强领导班子建设,如有必要对部分人员进行调整。
3、开展校本研究并形成自己特色的校本研究内容。
4、进一步改善办学条件,升级和改造部分硬件设备;图书室建设到位;教师办公桌更新。
5、在硬件建设基本完成的情况下,加强师生文明培养,让校园充满文明气息。
6、中、小学教学成绩位于全县前列。
7、学校各种系列活动继续开展并形成惯例。
1、在教体局主管部门指导下制定和实施学校发展规划。
2、成立学校发展规划领导小组,制定、修改、实施、监督、落实学校发展规划的各项目标。
3、发挥教代会作用,让广大教师认可并参与到学校发展规划的实施中。
4、每学期末,所有领导向全体教师汇报本学期工作开展情况,对规划中需完成目标责任到人。
5、坚持正确的办学方向,保证学校在发展的道路上稳定前进。
校长任期目标责任书
为确保教学工作安全有序进行,进一步明确后勤副校长的安全职责,特与后勤副校长签定如下责任书:
1、协助校长做好安全工作,贯彻教体局的.规定,做好校长不在期间的学校管理及安全工作。
2、加强师德建设,做好教职工政治工作,掌握校内教职员工中的不稳定因素,并定期进行走访,及时化解矛盾。
3、负责组织落实学生安全教育工作,并承担安全办、后勤、门卫、德育处安全教育的领导责任。
4、传达相关部门有关学校安全工作的政策法规、会议精神等。
5、定期组织学校综合治理小组检查学校安全,提出并检查整改措施。
6、督促学校安全办、德育处做好安全工作材料归档工作。
7、代表学校协调有关部门(派出所、交警、街道社区、城市监察、卫生防疫)关系,建立、完善学校与周边协调工作机制。
8、建立班主任应急安全网,负责全校学生的应急预案的演习。
9、若因工作失误导致安全事故,将根据情节轻重给予警告、严重警告处分。且要写出书面检查。
校长(签字):
20xx年xx月xx日。
校长任期目标责任书
1、在校长的领导下,协助校长分管学校德育、体卫工作,直接领导政教处处、年级组。
2、切实把学校安全工作摆上重要议事日程,要做到健全安全机构,落实安全责任人,分工明确,职责具体。杜绝重特大事故发生,确保校园一方平安。
3、组织实施上级有关安全工作意见,制定学校安全工作计划、措施及各种规章制度;定期组织开展学校安全检查工作,检查学校各种设备设施和安全管理工作情况,及时进行安全隐患排查治理。
5、做好师生消防安全工作。禁止学生携带管制刀具、烟花、爆竹、砸炮、打火机等易燃易爆物品进校园。要建立切实可行的消防制度,要教育学生保护学校消防设施。严禁组织学生到林区烧烤、野炊等活动。
6、做好师生交通安全工作,排查交通安全隐患,要求班主任加强对学生进行交通安全知识传授和自我防护能力培养。
7、加强门卫封闭式管理,加强对各种保安的管理和检查;督促、检查其他有关安全管理人员履行职责的情况,加强外来人员、外来车辆的.登记管理,防止不法分子进入校内。
8、要切实加强在校学生的游泳安全教育,严禁学生私自到水库、溪、池塘游泳或戏水游玩。对屡教不改私自下水游泳戏水的学生,要进行严格的纪律处分,通报全校及家长,坚决杜绝事故的发生。
9、指导校医和宿舍管理员等相关人员做好预防工作,防范各种传染病在校内蔓延。
10、加强校园周边管理制度,与有关部门取得联系,综合整治校园及周边治安环境;制定特殊安全保护区防范措施。通过整合学校治安防范工作力量,形成公安—社区—学校联防网络。加强值班巡逻,认真做好“四防”工作,即防特、防盗、防火、防止治安灾害事故。
11、教育、督促班班主任要做好心理不健康、行为不良学生的教育改进工作,防止把“后进生”推向社会,要健全社会、家庭、学校三位一体的教育网络,切实做好“后进生”转化工作,使其沿着健康方向发展。
在本职工作范围内发生有责安全事故,除追究具体责任人的责任外,校长将追究分管安全副校长相关责任。
1、分管德育工作的副校长认真做好安全工作,切实保证工作范围内师生的安全和稳定。
2、安全工作实行领导责任制、一票否决制、责任追究制、首问责任制和重大事件报告制。
3、本责任书从签定之日起执行,如工作变更由接任者继续履职责。
责任人:
日期:
校长任期目标责任书
在每年发生的中小学生安全事故中,溺水是造成学生非正常死亡的主要杀手之一。随着夏季的来临,学生发生溺水事故又进入高发期。本着“安全第一、预防为主”的精神和“谁主管谁负责”的原则,学校各班级必须提高安全意识,增强安全工作的责任感,多方面加强学生不良行为的监管和教育,严防事故的发生。为落实责任,特签订各教师管理防溺水工作责任书。
1、落实竹教安【20xx】15号《大竹县教育局关于转发达州市教育局关于进一步加强预防学生溺水工作的.紧急通知的通知》文件精神,积极开展预防溺水事故教育宣传活动和开展“四不一会”教育。(不在无监护人陪同下私自下水游泳,不擅自与同学结伴游泳,不到无安全保障或陌生的水域游泳,不在上下学途中下河或沟塘戏水玩耍,学会基本的自救、自护方法。)。
2、各学科教师要发挥课堂主阵地作用,将防溺水教育覆盖到每一位学生,要求有教育计划,有教育记录。
3、落实课前、课后提醒制度。每天上、下午第一节和最后一节有课的教师,在上课前或放学前用2——3分钟时间进行安全教育警示,提醒学生不私自下河。
3、每节课前、午睡时,清点学生数,把缺勤学生名单立即反馈给班主任,有学生请假,上课教师必须看到班主任签字的请假条,无假条上报给班主任,做到掌握每一位不在教室学生的去向。
4、配合班主任开展防溺水安全教育活动,配合学校开展防溺水教育家访工作。有家访宣传、联系记录、家长反馈承诺等。
5、做好联系宿舍内寄宿学生的宣传教育管理工作,深入每位寄宿生,及时了解寄宿学生的思想状况。
6、教育学生遇到溺水现象,要理智,完全保障情况下不擅自施救,应大声吆喝请成年人施救。
7、遵守学校的考核制度,在指定时间内把防溺水考核资料送到指定地点,对考核积分落后,资料作假或玩忽职守者,视情节予以责任追究。
责任人:
日期:
校长任期目标责任书
在每年发生的中小学生安全事故中,溺水是造成农村中小学生非正常死亡的主要杀手之一。随着夏季的来临,中小学生发生溺水事故又进入高发期,历年全国各地陆续发生多起中小学生(幼儿园)溺水身亡的`事故,教训十分惨痛。本着“安全第一,预防为主”的精神,为了学生的健康和安全,学校以班为单位与各位学生家长(监护人)签定防溺水安全责任书,学校和家长必须提高安全意识,增强安全责任意识,共同加强防溺水教育,同时承担相应的教育管理责任。
1、在上学、放学途中要结伴而行,按时到校、回家。
2、要教育学生做到“六不”:不私自下水游泳;不擅自与他人结伴游泳;不在无家长或教师带领的情况下游泳;不到无安全设施、无救援人员的水域游泳;不到不熟悉的水域游泳;不熟悉水性的学生不擅自下水施救。
3、一旦发现有人溺水,应及时呼救,让成年人来抢救,未成年学生切不可盲目下水施救。
(一)在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的;。
(二)在学生自行外出或者擅自离校期间发生的;。
(四)其他在学校管理职责范围外发生的。
学生在上学和放学途中、节假日期间的安全责任由学生家长负责。家长或监护人要加强平时的教育和监管,严禁孩子私自下河、塘、库、渠、堰等水域洗澡游泳、嬉水、玩耍。让孩子健康成长。
责任人:
日期:
校长任期目标责任书
为提升学校管理水平和教育教学质量,促进素质教育的全面实施,确保学校在原有基础上有新发展、新提高、新进步,根据我县学校实际情况,特制定蓝山县中小学校长任职责任书。
一、校长(园长)任期为三年,任期内原则上不予调动。
二、有下列情况之一的,第一年校长(园长)降为副职主持工作;第二年仍无起色的,校长(园长)就地免职:
1、质量综合指数在全县排名下降五位(含,下同)、城区组下降三位以上,或在同级同类学校居后(农村组位于倒二以内、山区组位于倒一)、城区组位于全县倒十以内。
2、校长任职一年后学校面貌无明显改善。
三、有下列情况之一的,校长(园长)就地免职:
1、未能严格执行收费政策、量入为出,任期内出现财务亏损。
2、学校与校外签订的一切合同未经县教育局监签。
3、出现师生死亡一人以上安全责任事故或两人以上重大伤害事故。
4、信访维稳工作不力,出现进京非正常上访、10人以上集体上访事件,或群众性突发事件。
5、学校教职工及家属出现计划外生育。
6、未严格执行廉洁自律和工作日禁酒有关规定。
7、县级(含)以上组织的考试发生试题泄密或集体舞弊事件。
8、对校长的.民主测评,差评率(基本称职与不称职之和)达30%以上。
四、凡因违反以上条款原因被免职的校长(园长),无论年龄大小,任职时间长短,一律不再享受相关待遇。
五、对出现重大责任事故,构成违法的,将移交有关部门,追究相关责任人的法律责任。
本责任书一式三份,教育局、学校、校长(园长)各执一份。
本责任书自签定之日起生效。
责任人:
日期:
校长任期目标责任书
作为学校工作的负责人之一,对学校安全管理工作负总体连带责任,并对分工主管的工作负主要责任。为更好的落实学校安全工作,在自已分管工作中,做好如下安全工作。
1、全面分管学校安全工作。认真贯彻执行有关安全工作的法律、法规和规章,落实上级部门和学校有关安全工作的部署,检查和监督各项安全管理制度的落实情况。
2、拟订学校年度安全工作计划,建立健全各项安全管理制度。
3、制定学校的'安全应急预案,对学生进行安全宣传教育(加强校舍和设施设备安全、消防安全、交通安全、食品卫生安全、游泳安全、技能操作安),为预防突发事件,组织应急演练。
4、全面掌握学校安全管理工作情况,确定安全重点部位、重点岗位,如学生宿舍、门卫安全管理工作。
5、利用多种途径、采取多种形式向师生员工进行安全知识宣传教育和培训,普及安全知识,提高师生员工的安全防范意识和能力。
6、负责对岗位安全员的管理和培训,使他们掌握基本安全知识,熟悉本岗位的操作规程及各种安全设施、器材的使用。
7、负责按规定配备、管理和维护各种安全设施和器材。
8、进行安全检查和巡查,排查、发现、整改安全隐患。
9、督促各单位落实各项安全规章制度,对违反安全规章制度的单位和个人,提出处理意见。
10、负责对门卫的管理、培训,负责校园防火、防盗、防人身伤害等安全的具体工作。
11、负责校园内治安秩序的维护和学校及周边治安综合治理工作,完善突发事件处置工作预警预报体系,切实全等专项整治工作,努力消除学校及周边各种安全隐患,减少非正常伤亡事故,学生犯罪率控制在万分之一以内。
12、负责其他领导交办的具体安全工作。
13、本责任书一式两份,限期一年。
责任人:
日期:
校长任期目标责任书
为加强学校安全工作要求,根据有关法律法规,按照“分级管理、分级负责、谁主管、谁负责”的管理体制,杜绝或减少危险事故的发生,特与安全副校长签订本目标责任书:
一、安全副校长安全职责。
1、安全副校长是学校安全工作直接责任人,在校长领导下具体抓好学校各项安全工作。
2、负责召集学校安全管理工作的会议,每周至少召集有关人员研究一次加强校园安全管理的措施对策。
3、负责组织实施年度学校安全管理工作计划和制定安全工作经费预算,指导、监督学校安全工作,每天检查一次学校安全工作及安全工作落实情况。
4、落实安全工作责任制,负责将学校安全管理工作与教育、教学、科研、生活、学习、集会等项活动进行合理的`统筹安排,明确各教学活动中的具体责任人及安全职责,督促其执行。
5、落实安全工作奖励和职责追究制度,负责对各个项目的安全责任人进行考核,并依据考核情况提交学校给予奖惩。
7、负责突发事件的总体指挥和善后处理工作。
二、因对安全工作重视不够,措施不力导致安全事故的,如失火、失窃、师生伤亡等,对直接责任者,要追究其责任,年度考核不得参与评优。
三、因对安全工作重视不够,措施不力而导致发生重大安全事故,致使学校财产、师生生命遭受重大损失,造成恶劣影响的,学校将逐级追究责任,视具体情况、责任大小,分别给予有关人员处分,涉嫌犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。
四、本责任书一式两份,限期一年,即20xx年10月至20xx年9月,自签订之日起生效。
责任人:
日期:
校长任期目标责任书
根据上级有关部门关于学校安全工作的具体部署,我校本着安全第一、学生教师安全工作重于泰山的宗旨,按“谁主管,谁负责”的原则,特制定副校长安全工作责任书。
1.副校长是学校协助校长工作的最直接责任人。对全校的所有学生、教师和各项工作都负有教育和管理职责,涉及到学校的方方面面。可代校长组织召开学校安全工作领导小组会议,传达学习上级有关安全工作的文件,研究学校安全工作存在的问题和隐患,提出解决问题的'方法和整改意见,确保学校安全。
2.副校长是学校安全工作的第二责任人。
3.对学校方方面面的工作,特别是安全工作,都负有领导、检查、监督和根据学校规章进行处理的职责。根据上级要求,依据相关法律法规,不断完善、建立健全学校安全工作管理制度,组织制定各种突发事件应急预案。
4.副校长应经常深入到年级、班级中进行工作检查、监督,解决问题,并开好学校各项工作会议,提出要求,检查过程和结果,发现问题及时解决。
5.全面落实学校安全工作责任制,层层签订学校安全责任书,把学校安全工作任务落实分解到各处室、岗位和部门,并负责检查、督导落实。
6.指导学校安全办和各部门科室负责人开展工作,定期不定期检查各处室、岗位的安全防范和隐患排查工作,并建立相关台账,在相关记录表上签字。
7.加强师生安全教育和培训工作,定期组织开展各类宣传和应急演练活动,提高师生安全意识和和我保护能力。
8.定期组织检查学校各处的安全设施和器材,保证完好有效。
9.协助校长加强与所属公安、消防、卫生、城管、交通等部门的联系,积极开展校园及周边综合治理工作。
10.建立健全学校安全管理各类台账和档案制度,检查指导学校各类安全资料的归档备案。
11.制定学校设施设备安全管理工作规章制度,做好学校设施设备的安全管理工作。
12.加强对食堂,水源的管理,确保学校饮用水及食品的安全,加强卫生防疫工作的检察监督。
13.组织对学校建筑物设施设备安全的监督检查,特别是消防安全检查,及时消除安全隐患,杜绝安全事故。
14.督促有关人员做好防盗工作,维护学校财产安全。
15.加强学校的安全设施建设,确保校园安全。
16.完成上级交给的其他任务。
责任人:
日期:
校长任期目标责任书
根据教育工作要点,我校本年度以德育工作为先导,以安全工作为重点,以提高教育教学质量为中心,努力达到保稳定、育好人,促质量的三大目标,努力完成各项工作任务。
具体目标如下:
1、教育各位教师全面贯彻党的路线、方针政策,牢固树立育人为本的思想,切实承担起教书育人的重任。
2、加强政治学习,坚持每周日晚上的政治学习2小时,每周自学2小时,关心时事政治。
3、健全、完善学校各项规章制度,做到依法治校。
4、在教师中开展“三学习”、“三讲”、“三认真”、“三严”、“三口号”、“两探索”活动。
“三学习”:学习党的方针政策、学习模范人物的先进事迹,学习教学教育理论。
“三讲”:讲师德、讲文明、讲奉献。
“三认真”:认真备课、认真讲课、认真批阅作业。
“三严”:严格要求自己、严寒教学常规、严肃考风考纪。“三口号”:爱生如子、爱校如家、无私奉献。
5、加强法纪教育。以《教师职业道德规范》《教师文明用语》为镜子,时刻对检查,每期召开一次师德师风剖析会。
1、建立产健全德育工作领导机构和工作机制。
2、积极开展养成教育,使学生讲卫生、守纪律、爱学习、讲文明,做好人。
4、开展对学习的日常行为教育,抓好《学生日常行为规范》的落实工作,定期抽查掌握情况,并时刻用于学习生活中。
5、加强荣辱观、孝道教育,鼓励学生为父母做力所能及的家务,加强责任感。
6、积极开展感恩教育,教育学生感激党和社会,感激父母,感激老师,讲文明、讲礼貌、知恩图报。
7、对班级实行积分量化管理,以积分调动各班的.积极性。学校定期举行家长会及交流座谈会,共同见证成长过程。
1、要求各位教师要制定教学目标责任书,加强常规教学。
2、抓好常规教学管理工作,建立教学工作定期检查评比、总结机制。从提高教师认识出发,端正工作态度,以改革教法、指导学法为重点、以考风带学风,以教风促学风,努力稳定并提高教学质量。
3、向教改要质量。学校每周开展一次教研活动,每期每位教师要写出一份有指导意义的论文或经验材料。老年教师要更新观念,更新教法,中年教师要提升教学经验,年轻教师以争当教学新秀,教学能手为目标,各学科要渗透快乐教学,使学生在快乐中学习知识。
4、质量目标:每位学员都能学到所需知识,锻炼综合能力,在事业编制考试中通过率保持100%。
学校实行安全工作责任制,健全安全制度,明确安全责任。建立安全管理工作体系,狠抓制度落实。定期开展安全隐患排查,治理工作、杜绝一切安全隐患,严防安全事故的发生。
安全工作目标:不出一次安全事故,学校平安稳定。
责任人:
日期:
校长任期目标责任书
为了强化岗位职责意识,构建完善的学校治安防控体系,使学校各级人员担负起保一方平安的责任,坚决杜绝意外事故的发生,确保学校师生安全,学校决定与分管安全工作的.副校长签订安全教育和管理责任书:
1、执行校长的有关安全指示,贯彻执行学校有关安全的决定,具体负责日常安全工作的布置、指导、检查、评比和监督。
2、建立健全安全管理制度,使管理制度化、规范化。
3、负责采用各种有效方法宣传安全工作制度,树立师生的安全意识。
4、联系和协调各处室及少先队开展安全工作。
5、对各处室上报的安全隐患及时作出处理意见。
6、对受伤学生及时派员送往医院救治,并具体处理善后事宜。
7、协助校长处理重大安全事故,对一般性安全事故作出处理意见。
8、其他日常安全工作。
校长:
20xx年xx月xx日。
校长任期目标责任书
根据《xx市教育系统安全隐患大排查大整改专项工作方案》要求,为了强化平安校园建设,构建完善的'学校治安防控体系,深入贯彻安全第一、预防为主的工作方针,进一步强化安全监管措施,提高安全责任意识,及时消除校园内各类安全事故隐患,确保学校师生生命财产安全,维护社会稳定。学校与德育副校长签订学校德育安全目标管理责任书如下:
1、德育副校长负责学校安全隐患大排查大整改工作中人员履职情况监督,并对工作中不认真,不履职的人员进行问责。
2、主管班主及班级管理安全工作。及时督导班主任和班级管理安全督查工作,发现安全隐患及时处理。
3、负责全校学生的安全工作。指导少先队对学生进行安全教育,定期进行法制教育,预防青少年犯罪。发现存在学生安全隐患及时处理。
4、经常深入一线,检查指导德育工作,准确掌握师生思想动向,经常开展安全教育活动。把安全隐患消灭在萌芽之中。
5、负责学生安全管理。避免发生拥挤踩踏等校园安全事件,严禁学生携带管制刀具进入校园,杜绝学生溺水事件发生。负责校外住宿生安全管理,学生3.25;5.12;119应急演练。
5、主管幼儿园安全工作。督促幼儿教师认真做好幼儿安全工作,坚持经常深入第一线,随时检查安全工作,发现问题及时处理。
6、每天必须至少进行一次主管部门安全检查,及时填写检查记录。
7、执行安全隐患责任追究制度。对凡事发生安全事故的相关责任人追究相关责任。
责任人:
日期:
任期目标责任书
自今年换届选举产生了新的两委班子,我们在镇党委政府的带领下,坚持以科学发展观为指导,加强学习,努力实践,积极主动的干好本职工作,不断提高自己的政治素质和业务水平,与班子成员一起,团结带领全村群众,真抓实干,努力完成任务目标。
1、努力学习科学发展观,不断加强自身业务学习。完善自我,提升带领群众致富的能力。
2、村班子分工明确,建立绩效考核制度,班子成员有岗位目标责任制,年度目标考评和奖惩制度。
1、不断完善村务公开制度。成立村务公开领导小组和村务监督小组,村财务每季公开一次,并有记录备查,实行村账托管制度,村账委托镇会计服务中心管理。
2、实行村务管理,决策“票决制“,村重大问题或决策由村两委协商提出,然后提交户代表会议讨论决定。村级接待开支,由村两委根据本村财力提出预算,由户代表会议讨论通过,实行两人审批,一人经手制度。做到村务管理的公平。公正。
1、合理调整产业结构。逐步恢复养殖户的生产信心,调动其生产积极性。通过科学技术指导、邀请专家讲座、定期举办沟通会等方式,宣传科学种植,科学养殖。发展成以农业生产为主,多种生产方式纵深发展的经济结构。做到经济的持续健康发展。
2、积极开展以种植业,养殖业为主的村集体经济,增加村经济收入,转移村内剩余劳动力。
1、落实好村建规划,投入资金,全面实施村环境绿化,美化工程,实施照明工程,投入资金3千元,完成村部路灯照明修复路灯19盏;加强环境整治,对村内垃圾进行全面清除,建成垃圾池1个,公厕2个。
2、投资10万元,完成x米环村公路的建设。在已经修好的至中新庄公路的基础上,再修建两条公路。
3、投资6万,建设约340平方米的村民活动中心,计划再投资1万进行装修和各种供电供水设施的`完善。预计年底可以交付使用。
1、建立村民活动中心,开展科技,法制,文化进农家和讲文明,讲卫生,讲科学,树新风活动,定期组织村民开展科技座谈,文艺表演等多种娱乐活动丰富村民的生活。
2、鼓励村民发挥自己的专长,筹建秧歌队、象棋班等各种兴趣活动小组,并开展组组、村村之间的活动经验交流。
1、每月开展一次治安管理法规条例宣传活动,通过张贴标语、广播讲解、入户宣传等方式,使治安管理切实做到实处。
2、做好村民联防,组织义务巡逻小分队,建立联防巡逻情况记录,并定期进行总结。
3、及时排查村内矛盾纠纷,实行重大矛盾纠纷存档制度。消除安全隐患。确保村内环境的和谐稳定。
本责任书一式三份,签字双方各一份,备份一份。
政府负责人:
责任人:
日期:
任期目标责任书
为深入贯彻中央决策部署,认真落实省、市、县党代表大会精神,进一步深化和拓展创先争优活动,强化“加强基层组织建设年活动”,逐步实现农村干部规范化管理,不断提升全镇党建工作整体水平。按照县委要求,结合镇村实际,镇党委、政府与各村党支部书记签定20xx年—20xx年任期目标承诺书。
(一)共性目标。
1、加强村级班子建设。
贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会决议,深入开展创先争优活动,围绕市委“建、选、育、管”和县委“九个提高”有关要求,严格落实农村“一制三化”和“一定三有”工作机制,“两委”班子及配套组织健全,关系协调,作用发挥突出,建立一支数量充足、高素质的农村后备干部人才队伍;深化“基层组织建设提高年”活动,实施“三项工程”(新农村建设“领头雁工程”、农村干部“素质工程”、党员“双育工程”),落实“双层双向”述职制度,充分发挥村党支部领导核心作用。
2、加强党员队伍建设。
加强党员教育管理,结合“双育工程”(党性教育和能力教育),组织开展“四学三提高”活动,通过学党章、学理论、学政策、学科技,提高党性意识、提高致富本领、提高带富能力;深化“在职党员依岗承诺、无职党员设岗定责”活动,构建融党员教育、服务、管理于一体的“双服务双评议”党员教育管理新机制;做好流动党员、年老特困党员管理和帮扶工作。
3、做好党员发展工作。
严格按照发展党员“十六字”方针,落实“九项”制度,严把发展程序,每年至少发展一名新党员,改善党员队伍结构;建立保持一支数量充足、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍;严格排查、突出解决,避免两年以上不发展党员和五年以上不发展妇女党员问题。
4、加强村级组织活动场所建设。
加大对不达标活动场所的'建设力度,加强管理使用农村党员干部现代远程教育终端站点,抓好综合利用,发挥好“三个阵地”作用;加强资产管理,防止集体资产流失。
5、坚持科学、民主决策。
严格按照“四议两公开”要求,对涉及群众利益的重大事项,要坚持程序,广泛征求意见和建议,坚决杜绝“一言堂”和少数人说了算;严格落实党务公开制度,坚持公正、公开、透明。
6、加强党风廉政建设。
严格落实“零招待”制度,做到依法行政、率先垂范,杜绝私事公办和用权谋私等现象。
7、加强精神文明建设。
深入实施《公民道德建设实施纲要》,倡导文明礼貌、助人为乐、服务群众;定期开展喜闻乐见的文娱活动,丰富群众的文化生活。
8、抓好计划生育工作。
协助镇做好计划生育全程优质服务工作,年度计生考核达标。
9、加强社会治安综合治理。
宣传有关农村法律法规,增强群众的法律意识;做好民族宗教工作,依法打击邪教组织;健全“三位一体”调解体系,搞好矛盾纠纷排调,确保不出现集体访、越级访和重大治安及刑事案件。
10、在党组织和广大党员中深入开展“比、学、赶、超”活动。
在不同领域、各个层面形成比、学、赶、超的浓厚氛围,个个争先,为建设和谐满城镇作贡献。
(二)自主目标。
在镇党委、政府的正确领导下,在领导和指导村委会完成20xx年—20xx年度任期承镇党委、政府制定严格的奖惩措施,村干部任期和年度承诺目标及上级下达的任务指标完成情况,与村干部工资挂钩,实行基础补贴加浮动补贴工资,按照镇《关于农村干部职务补贴浮动制管理的实施意见》执行,年底考核兑现。对超额完成工作目标、成绩突出、定档优秀的村干部全额发放浮动补贴,并适当给予奖励;对当年未完成上级下达任务、承诺目标或民主测评不称职票超过50%的村干部,视考核定档考核情况扣除扣除浮动补贴50%。如本年度内做不到以上承诺,自愿向镇党委、政府写出辞职报告,主动辞去现任职务;对因工作失误或主观故意造成严重后果,违法违纪的自觉接受有关部门处置处理。
乡镇名称(盖章):
杨佐村党支部(盖章):
党委书记:
政府镇长:
党支部书记:
日期:
任期目标责任书
根据教育工作要点,我校本年度以德育工作为先导,以安全工作为重点,以提高教育教学质量为中心,努力达到保稳定、育好人,促质量的三大目标,努力完成各项工作任务。
具体目标如下:
1、教育各位教师全面贯彻党的路线、方针政策,牢固树立育人为本的思想,切实承担起教书育人的重任。
2、加强政治学习,坚持每周日晚上的政治学习2小时,每周自学2小时,关心时事政治。
3、健全、完善学校各项规章制度,做到依法治校。
4、在教师中开展“三学习”、“三讲”、“三认真”、“三严”、“三口号”、“两探索”活动。
“三学习”:学习党的方针政策、学习模范人物的'先进事迹,学习教学教育理论。
“三讲”:讲师德、讲文明、讲奉献。
“三认真”:认真备课、认真讲课、认真批阅作业。
“三严”:严格要求自己、严寒教学常规、严肃考风考纪。“三口号”:爱生如子、爱校如家、无私奉献。
5、加强法纪教育。以《教师职业道德规范》《教师文明用语》为镜子,时刻对检查,每期召开一次师德师风剖析会。
1、建立产健全德育工作领导机构和工作机制。
2、积极开展养成教育,使学生讲卫生、守纪律、爱学习、讲文明,做好人。
4、开展对学习的日常行为教育,抓好《学生日常行为规范》的落实工作,定期抽查掌握情况,并时刻用于学习生活中。
5、加强荣辱观、孝道教育,鼓励学生为父母做力所能及的家务,加强责任感。
6、积极开展感恩教育,教育学生感激党和社会,感激父母,感激老师,讲文明、讲礼貌、知恩图报。
7、对班级实行积分量化管理,以积分调动各班的积极性。学校定期举行家长会及交流座谈会,共同见证成长过程。
1、要求各位教师要制定教学目标责任书,加强常规教学。
2、抓好常规教学管理工作,建立教学工作定期检查评比、总结机制。从提高教师认识出发,端正工作态度,以改革教法、指导学法为重点、以考风带学风,以教风促学风,努力稳定并提高教学质量。
3、向教改要质量。学校每周开展一次教研活动,每期每位教师要写出一份有指导意义的论文或经验材料。老年教师要更新观念,更新教法,中年教师要提升教学经验,年轻教师以争当教学新秀,教学能手为目标,各学科要渗透快乐教学,使学生在快乐中学习知识。
4、质量目标:每位学员都能学到所需知识,锻炼综合能力,在事业编制考试中通过率保持100%。
学校实行安全工作责任制,健全安全制度,明确安全责任。建立安全管理工作体系,狠抓制度落实。定期开展安全隐患排查,治理工作、杜绝一切安全隐患,严防安全事故的发生。
安全工作目标:不出一次安全事故,学校平安稳定。
任期目标责任书
1.确定并传播公司的经营理念。
2.依据公司的经营理念,制定并组织实施公司组织的发展战略。
3.为实现公司的发展战略,规划公司组织架构,提升符合公司发展战略的组织功能,形成公司的核心竞争力。
4.为完善公司的组织架构、提升公司组织结构的功能,建立符合公司经营理念的考核激励机制。
5.公司依据市场部职工业务质量目标,每季度、每半年、每年对市场部职工实施考核,并按本承诺书关于业务奖惩原则落实执行。
(二)职工职责。
1.忠诚有限公司的经营理念,传播企业文化。
2.依据公司的经营目标,制定并呈报审批后组织实施所负责部门的工作计划。
3.依据公司的考核机制,接受公司组织的考核及考核决定。
4.控制本部门运营成本,应以合理的人均经营效益指标来提议增加本部门员工人数。
5.市场部负责人为本部总经理,负责组织公司团队实施公司经营计划,对公司进行日常运营及管理,建立健全部门管理制度,为公司所属范围内公司资产、业务中垫付资金的安全性及安全经营的责任人,亦是组织实施本绩效目标的第一责任人。
6.完成公司总裁交办的其他工作。
业绩目标承诺:时间段为xxxxx年,承诺业绩目标为xxxxx万元,其中,第一季度销售目标值xxxxx万元,第二季度销售目标xxxxx万元,第三季度销售目标值xxxxx万元,第四季度销售目标xxxxx万元。
(一)业绩提成和待遇。
业绩提成为业绩任务的xx%,总提成按照会计审计考核,遵从每月、每季度、每年度兑现。未发年薪部分在完成年度目标任务后一次性补发,年薪计入成本;若未能完成全年业务总量的xx%,则无年底奖金发放。
(二)绩效未达标的措施。
1.月薪标准为月,正式上岗后前三个月的`作业务量必须达到目标计划xx%,否则从第四个月开始,月薪按基本月薪的xx%发放;连续六个月内市场部人员未能完成目标,在第七个月开始,公司将重新核定任职资格或标准,基本提成要求达到每月任务量的80%,如每月完成任务量的60%-79%,提成额为xx%,每月完成任务量的40%-59%,提成额度为xx%,每月完成0%-39%,薪金底薪,没有提成,连续月完只成任务量的0%-39%,薪金组成为xx%底薪。
2.因绩效未达标而导致的降职、降薪或辞退,公司按照相关规定结算薪资无需负任何经济补偿责任。
3.市场部任期期间应得利益,以公司财务中心依据本承诺书核准数据为准计提。
4.未按照劳动合同、本承诺书及公司相关制度办理离职手续的,公司有权不予办理离职结算手续。并有权对公司负责人任期内故意隐瞒并损害公司利益的一切行为追究其法律责任。
5.连续月完成指定任务目标,下月开始实行底薪增加xx%,超出部分提成增加至xx%,在每季度人事部门和财务部门会进行重新薪资评定,在作业务任务时,超额完成月任务xx%,奖金元超出部分提成为xx%;超额完成季度任务xx%,奖金元,超额部分提成为xx%;完成全年销售目标,奖励xx元,超额部分提成为xx%。
1.本协议有效期内,如果公司市场部人员,已完成绩效回款部分可以计提结算。
2.若市场部总经理离职,但部门其他成员仍继续从事销售工作的,已完成绩效未回款部分可作为事业中心其他成员的绩效延续,在回款后计提。
3.本协议的有效期自年月承诺书到期后,公司与市场部职工的执行情况,续签下一年度目标和考核承诺书,双方可根据实际情况另行确认。
4.公司颁布执行的相关管理规章制度均为本承诺书的附件,与本承诺书具有同等法律效力。
5.本承诺书经公司盖章或授权人签字,市场部职工签字后后生效。
6.本协议由公司制订并解释,未尽事宜协商解决。
授权代表人(签名):
日期:xx年xx月xx日
市场部职工(签名):
日期:xx年xx月xx日
任期目标责任书
为全面实施素质教育,全面提高教育教学质量,整体提升办学水平,结合学校工作实际,特制定20xx年校长三年任期目标责任书。
娄店乡小学现有小学教学班x个,在校学生x人,教师x名,学历合格率x%。在职教师大专及以上学历达x%,四十五岁以下教师x人,小学高级教师x人,省级骨干教师x人,县级骨干教师x人。学校领导班子团结、民主、务实、创新,教师善教、乐学、敬业、奉献。“自律、善思、勤奋、博学”的学风、“博爱、求实、协作、奉献”的教风、“和谐发展、质量兴校、办特色农村教育”的办学思路,已确立并已逐步实施。曾荣获娄店乡安全管理工作先进单位等荣誉。这些来之不易的成绩为我校教育事业的进一步发展奠定了坚定的基础。但是,我校教育还存在较多薄弱环节和亟待解决的问题。办学条件不能满足教育教学需要。学校房屋破旧,仍有d级危房存在,一些专用功能室缺乏,无行政办公室、教师办公室、电子备课室、师生图书阅览室、实验室、美术室、体育保管室、广播室、多媒体教室等,学生学习桌椅等条件简陋;饮用水不达标,厕所蹲位不够且露天,电线老化安装不规范,教室门窗破损,安装不全,学生活动器材缺乏,村小规模小,班额少,设备差。
师资队伍整体素质急需提高,村小教师年龄结构老化,学历结构不合理,学科不配套,部分教师应对当前新课程缺乏创新意识,学校实际教师数与编制数存在缺口,部分学科未配备(如体育)专职教师。缺乏有影响的名师。教师的教育观念、专业水平和职业道德与所承担的.重任不完全适应。
面对机遇和挑战,我们必须在学习中求发展,在发展中追求创新和突破。因此,我校教育应不失时机地提出新的奋斗目标,转变观念,依法治校、特色活校、科研兴校、质量立校、创新办校。
(一)打造一支和谐、创新、务实、廉洁的领导班子,建设一支教育观念新、工作作风实、人际关系和、教学业绩优的教师队伍。
(二)巩固生源,确保生源地6周岁儿童入学率保持x%。
(三)提高教师专业素质,三年内,45岁以下教师100%达到专科学历,x%以上达到本科学历。
(四)完善教学设施,尽量配备教育教学功能室和师生活动场所、标准配置教学仪器设备。
(五)优化育人环境,注重校园文化建设,打造书香校园、绿色校园。
(六)提升育人质量,积极推进素质教育,语文、数学、英语三科考试合格率达x%以上,体育合格标准达标率x%,学生近视,新发病率3%以下。学校教学质量在全乡评比进入第一梯队(前x名)。
(七)努力增强师生安全意识,坚决杜绝重大安全事故发生。
(一)办学水平提升方面。
1、稳定学校发展规模,保住生源。
保证本地生源入学,通过教育良好口碑的影响,吸引进城就读及进入私立学校的孩子返校,确保在校学生数三年内均保持稳定。
2、每年度学校教育教学质量评估占位稳步上升。
20xx年质量评估进入全乡小学前x名;
20xx年质量评估进入全乡小学前x名;
20xx年教育教学综合评估进入全乡前x名。
3、巩固已有办学成果,积极参加教育主管部门组织的各种有益的活动。积极参加各种创建活动。
4、加强学习,结合我校实际,借鉴区、市内名校的经验,努力塑造学校的外部形象,进一步扩大学校知名度,充分利用“帮扶”条件,力争将学校办成社会各界信任的放心学校。
校长:
日期:
任期目标责任书
为确保如期完成任期目标任务,根据《关于建立全县村(社区)“两委”班子任期目标责任制的通知》(庐组组字〔20xx〕170号)精神,现就本村(社区)“两委”班子任期内工作开展情况,制定如下目标责任。
1、总体目标。从经济发展、产业结构调整、基础设施建设、民生工程、社会管理以及党的建设等方面进行描述。
1、经济发展。
(1)发展经济增加农民收入。大力发展蛋鸭养殖,建立三个标准化养殖小区,经常举办蛋鸭养殖技术讲座培训班,让他们带动更多的农户养殖。推广优质种子种植面积,形成规模,加强引导村民积极参与;搞好土地流转二千亩工作,解决务工人员的后顾之忧,不断提高村民收入。
(2)抢抓机遇,做好农村基础设施建设工作;未来三年,我村将以庐桐铁路建设为契机,大力兴修全村所有当家大塘,支渠达标15-20公里,完成土石方量30万方以上,硬化村级道路10公里,投资预计250万元,自来水入户率90%,农电改造8台区,受益人口20xx人,建成新农村建设点一个以上,使我村基础设施建设更上一层楼。
(3)和谐提升工程。新农保和新农合参保率达99%,对智障、脑瘫、重度残疾、特困户等特殊弱势群体加大扶贫力度,引导他们发展家庭经济建设,摆脱家庭脱贫,使弱势群体真正感受到人民幸福生活。
(4)社会管理方面:以全面实施“五大工程”为抓手,加强和改善新时期下群众工作,着力做好人口与计划生育、信访、维稳、安全生产等各项工作,保持全县先进水平。
(5)班子建设和党员队伍建设。首先建设健全党员活动室,能够完善各项制度公开栏,组织党员每季度开展一次活动,每半年召开一次民主生活会议。争取每年发展党员5名,培养后备干部1—2名,要用远程教育组织党员干部学习,坚持做好每季度的党务、村务、财务公开。同时要搞好村民监督委员会工作。
2、承诺事项。
(1)硬化村级高架桥、小山、王岗、桑元、公路8.5公里,并将殷桥与杨小公路接线;
(2)兴修水利30个塘口,方量15万方;
(3)维修村民组公路65公里;
(4)自来水入户率达90%;
(5)做好渠道清淤和硬化10公路;
(6)完成中心村初步基础建设;
(7)农电改造8个台区,受益人口20xx人;
(8)完成二个永久性居民点。
为了确保任期目标完成,加强组织领导,村成立目标完成领导组,由李年进同志任组长,韩同寿、李家会、杨后生、叶延庆为成员。由李良和、黄维来二同志为监督员,负责监督目标完成情况。制定各种规章制度,加大奖惩措施,实行分工负责制,充分发挥广大党员和干部先锋模范带头作用。在全村广大村民的大力支持,任期目标一定能够顺利完成。
本任期目标由村“两委”集体研究,经村“两委”主要负责人和镇分工联系镇干、党委、政府主要负责人签字后,报县委组织部备案,并对外公布。
本村“两委”班子确认履行以上岗位职责,努力实现确定的任期目标任务。