计划书还可以帮助人们更好地组织和管理时间,合理安排各项工作,提高工作效率。小编为大家搜集了一些经典的计划书范文,供大家参考学习,希望能够对大家的写作有所启发。
学生会招新方案
一、招新目的:新学期伊始,本着丰富校园文化生活,发展学生会新委员,积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台,保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨,同时,响应国家素质教育要求,全面提高中学生的能力。鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学校、服务同学。在学校领导的高度重视下开展学生会招新活动。
二、招新要求与方向:
1、方向:面向全校高一、高二有志进入校学生会工作学习,有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求:能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;有较强的创新能力、应变能力,组织能力;具有较强的团队合作意识,个人能够服从组织安排。
三、招新时间与地点:
1、招新时间:20xx年9月7日中午十二点前到班长处报名,班长在9月7号晚上7点至8点把报名表交到团委办公室。9月9日晚上7:30进行面试。
2、面试地点:科学楼5楼多媒体室。
四、招新与录用指导:
在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则,在招新会议的精神指导下,由指导老师和主席团严格分配各部门职责和管辖阶段,各部门通力协作。一个工作开展的好坏,不是硬性要求由多高,而是充分运用各部门的优势资源,大家协同工作,在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的。
学生会招新方案
为了保证院学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备军力量,能更有效地开展学生会工作,充分发挥学生的主体作用,服务学院、服务同学。
二、总体流程。
1、宣传阶段。
4、正式开始招新。
三、具体招新流程:
1、宣传:
1)请广播站帮忙做出一个广告,每天播报,宣传学生会招新活动。
2)在宿舍区门口贴出宣传海报。
3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单。
4)学生会网站做出宣传,通知全校师生院学生会招新通知。
1)10月11日(星期二)下午4:30,在西阶梯召开:广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能,介绍学生会的部门设置、学生会的成绩,发布学生会总体发展方向。主要参与者:学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导,学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。
3、10月12日(星期三)下午4:30,在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动,介绍学生会情况,分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单,在现场的时候可供同学们了解,内容包括:部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩),加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)。
1)申请:10月15—16日,以班为单位报名,需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日(13:00—14:00或20:00—21:00)交到学生会办公室。
2)面试:全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)。
10月17日,开始第一轮面试,现场由所报部门主要负责人对面试同学提问,选出优秀同学,占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)。
(选出优秀同学后两天后公布,并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表,附班主任推荐意见)。
11月2日进行第二轮面试,由主席团及所报部门负责人提问,选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。
5、公示:11月4号公示第二轮面试入选名单。
6、考核:20xx年11月4日—20xx年2月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事,接受由各部门制定考核制度,(考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责,主席团总观,对候选干事进行全方位考核。
7、2月8号晚上参加转正笔试,主要考察的是新干事的思维能力、创新能力,同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解,题目为秘书部负责拟定,各部门拟招干事3—4名。
9、确定名单:20xx年2月10日结合考核期间的表现等确定名单。
10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。
11、学生会成立大会,在现场公布初定学生会干事名单,参加人员:学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导,学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。
学生会招新方案
为了保证学生会有新鲜的血液注入和完成新老生的交接并储备足够的高素质的高素质的后备力量,能更好的开展宣传部的工作培养和壮大干部队伍保证工作的连续性。同时,也是响应国家提高素质教育的号召,全面提高大学生能力,鼓励大学生除了在校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极锻炼自己,使自己的“德、智、体、美”全面发展,以培养自己的服务精神。
1、招新对象:2016届管理系大一新生。
2、招新要求:
(1)承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。
(2)思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
(3)有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力。
(4)具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。
(5)优先录取具有一定的绘画能力的,对软、硬笔字有一定的驾驭能力,有一定文字功底、排版等方面才能的学生。
3、招新人数:10人左右,男女不限。
4、招新时间及地点时间:待定地点:待定。
5、招新流程。
(一)前期宣传。
(1)利用海报形式宣传学生会招新的信息。
(2)根据宣传部职能的特殊性,宣传部将利用先与各班宣传委员沟通,使其协助宣传部的招新工作。
(3)宣传部到各班级进行部门介绍,并发报名表。
(二)中期招新。
1、具体流程。
(1)宣传部到各班宣传并分发每班2份的宣传部报名表。
(2)招新工作人员需积极主动,工作热情,以表现出学生会良好的精神面貌。向有意向应聘该部门的同学介绍本部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等,对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。向应聘者发放“招新信息表”,要求其认真填写并告知面试时间和地点。(需与主席协商,提前获悉)。
(3)并安排下次面试时上交个人作品(毛笔字、绘画、海报、pop、幻灯片、喷绘设计等),通知下次面试时间和地点。
2、第一轮面试——才艺展示(※技能、创意度测试)方式:提前准备。
(1)自我介绍(一分钟以内)。
(2)在面试中了解其对学生会的认识、态度以及其执行能力,
(3)介绍前期准备的书画、海报、pop等作品,包括其内容构思等。
(4)最后确定人数在50人——60人。
第二轮面试:能力测试(※人际交流能力、工作态度、个人志趣等了解与评估)。
方式:现场发挥。
(1)面试官对同学进行提问(每人一到两问),对其回答进行记录并筛眩。
(2)结束后,告知应聘者我们会以短信方式通知成功入选者。
(3)最后确定人数在15人——20人。
第三轮面试。
(1)做自我介绍,要新颖。
(2)准备几个主题,新生成员随机分配成几个小组,进行模拟策划,限时5分钟,讲解结束再进行相应的提问。现场表现突出者确定入眩最后确定人数在10人左右。
学生会招新方案
为了保证学生会有新鲜的血液注入和完成新老生的交接并储备足够的高素质的高素质的后备力量,能更好的开展宣传部的工作培养和壮大干部队伍保证工作的.连续性。同时,也是响应国家提高素质教育的号召,全面提高大学生能力,鼓励大学生除了在校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极锻炼自己,使自己的“德、智、体、美”全面发展,以培养自己的服务精神。
二.招新细则
1.招新对象:20xx届管理系大一新生
2.招新要求:
(1)承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。
(2)思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
(3)有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力。
(4)具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。
(5)优先录取具有一定的绘画能力的,对软、硬笔字有一定的驾驭能力,有一定文字功底、排版等方面才能的学生。
3.招新人数:10人左右,男女不限
4.招新时间及地点时间:待定 地点:待定
5.招新流程
(一)前期宣传
(1) 利用海报形式宣传学生会招新的信息。
(2) 根据宣传部职能的特殊性,宣传部将利用先与各班宣传委 员沟通,使其协助宣传部的招新工作。
(3) 宣传部到各班级进行部门介绍,并发报名表。
(二)中期招新
1、具体流程
(1)宣传部到各班宣传并分发每班 2 份的宣传部报名表。
(2)招新工作人员需积极主动,工作热情,以表现出学生会良好的精神面貌。向有意向应聘该部门的同学介绍本部门的特色、工作 方向、工作职责和工作成绩等,对于应聘者关心的问题给予耐心细致 的解答。向应聘者发放“招新信息表”,要求其认真填写并告知面试 时间和地点。(需与主席协商,提前获悉)
(3) 并安排下次面试时上交个人作品 (毛笔字、 绘画、 海报、 pop、 幻灯片、喷绘设计等),通知下次面试时间和地点。
2、第一轮面试――才艺展示(※技能、创意度测试) 方式:提前准备
(1)自我介绍(一分钟以内)
(2)在面试中了解其对学生会的认识、态度以及其执行能力,
(3)介绍前期准备的书画、海报、pop 等作品,包括其内容构 思等。
(4)最后确定人数在50人――60人。
第二轮面试:能力测试(※人际交流能力、工作态度、个人志趣等了解与评估)
方式:现场发挥
(1) 面试官对同学进行提问(每人一到两问),对其回答进行记 录并筛眩
(2) 结束后,告知应聘者我们会以短信方式通知成功入选者
(3)最后确定人数在15人――20人
第三轮面试
(1)做自我介绍,要新颖。
(2)准备几个主题,新生成员随机分配成几个小组,进行模拟策划,限时5分钟 ,讲解结束再进行相应的提问。现场表现突出者确定入眩最后确定人数在10人左右。
学生会招新方案
学生会是学校团委指导下的学生管理组织,为进一步加强校学生会干部队伍建设,丰富校园文化建设,扩充学生会后备力量,同时也给同学们提供一个锻炼能力、施展才华的机会,团委在上级领导的关心和帮助下,将进行学生会干部选拔和各部门成员招新活动。
根据有关规范学生干部选拔机制的相关规定,按照“公开、公平、公正”的原则,面向全校学生招聘学生会干部。
一、招聘对象:
主要面向高。
一、高二年级全体学生,高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加。
二、招聘条件:
1、热爱学生工作,富有激情,责任感强;。
2、具有团队精神;。
3、精神面貌良好,在校其间无不良纪录;。
4、有相关学生自主管理经验者、团员优先;。
三、招聘部门职务:
4、文娱部策划、组织文娱方面的活动,展现秣中学子的风采,营造轻松活泼的氛围;。
5、宣传部学校以及学生会各项活动的宣传、设计、海报制作等;。
6、劳卫部监督检查学校卫生;开展公益劳动活动,参加外出实践等。
8、宿管部协助学校监督、检查宿舍纪律、卫生等备注:以上除主席团以外各部门各设正副部长一名,干事若干。
四、工作流程。
1、3月22日印刷报名表,并下发至班主任。
2、3月23日——3月30日班主任宣传推荐阶段。
3、4月2日各班上交报名表,团委组织部汇总报名情况。
4、4月9日——4月13日选拔面试。
5、4月16日——4月20日初步确定新一届学生会干部名单。
6、4月25日(暂定)举办学生会换届大会。
五、面试考查内容:
1、自我介绍(20分)。
2、对竞选部门的认识(30分)。
3、临场回答考官的问题(50分)。
六、补充说明:
1、报名表见附件。
2、报名表分发到每个班主任手中,统一分发。
3、高一年级班主任可以推荐本班有胜任以上职位的学生。
4、原任学生会各部门相关职务的同学也要认真填写报名表。
校团委20xx年3月23日附件:报名表南京市秣陵中学学生会竞选报名表姓名性别贴照片处籍贯政治面貌班级竞选职务部、(职务)担任班级职务是否曾担任学生会相关职务职务名称个人简介爱好、特长对学生自主管理的认识主要奖惩情况学生会招新推荐表推荐人:
姓名班级职务推荐部门推荐职位简要介绍(特长等)。
学生会招新方案
为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是阐明行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的书面计划。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗?以下是小编精心整理的学生会招新方案,欢迎阅读与收藏。
金秋的校园,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。新学年、新希望,所以做好招新计划准备,迎接又一批新生力量,给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望!
为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的"德、智、体、美"全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。
1、招新对象
20xx届新生
2、招新要求(学习部)
学习部以"丰富校园学术文化,增强内外学术交流,提高学术水平,营造学术气氛"作为宗旨,努力为城职的每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台,激发全校学生的学术气氛和热情,浓郁校园人文底蕴。
招新要求:
1)思想品德端正,待人礼貌,学习态度好;
2)能吃苦耐劳,有敬业精神,责任心强;
3)擅长交际沟通和协调,有较强的口头表达能力;
5)对待问题有自己独到的见解,不畏惧困难;
6)有团队合作精神,有服务学生的意识;
7)作为学习部的以员,应具备较强的学习能力,学习成绩优异。
附:
2)曾经参与过学生会的工作,并且具有一定经验的同学优先考虑;
3)曾经有过活动策划经验的同学优先考虑。
3、招新人数25人
4、招新形式
在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经各部门部长批准方可进入学习部工作。
三、招新时间及地点
1、时间:待定
2、地点:待定
四、招新流程
1、前期宣传
1)利用海报的形式告知学生会招新信息。
2)提前联系20xx级各班班长,通知招新动员大会的各项事宜及对简历的要求。
2、报名面试阶段
1)报名部分
a)在招新正式开始前,召开招新动员大会,宣传告知同学们我们学习部的主要工作、职责。
b)动员大会结束后,由一个人负责登记报名并接收部分简历,有些未准备的,允许在面试时一并上交。
2)面试部分
a)通过简历进行初步的筛选;
b)通过三分钟演讲表现结合简历介绍由部长进行现场随机提问,根据每位同学的应答情况最后确定人员。
3、召开新一届学生会学习部成立大会
a)公布新一届学生会学习部成员名单;
b)召开新一届学习部干事,各成员间相互了解,安排下一步工作。
自动化与电气工程学院学生会学习部
学生会部门招新方案【】
为给2012级新生提供一个锻炼自我,展示自我,提升自我的平台,同时也为学生干部队伍充实优秀人才,确保学生工作可持续的良性发展。9月17日至22日,艺术设计系学生会招新工作在xxx校区顺利进行,并得到了2012级新生的积极响应。
9月17日至22日 ,我系学生会各部门成员在校食堂附近的人行道两侧为2012级新生做系学生会宣传和报名工作。同学们都踊跃咨询,并根据自身情况和喜好在各部门积极报名。各部门成员为新生耐心的讲解各种疑问,并对每一位学弟学妹做好报名登记。
23日系学生会组织了面试,为了同学们能发挥最佳状态,学生会的老成员们很早就来到现场。我系学生会干部素质高,纪律性强和干部选拔的严谨性和积极性的特点在这一刻得到了充分体现。此次招新面试采用“二对一”的形式:两位负责人面试一位同学。并提出相应的问题来考察新生对于所加入部门的态度和想法。前来面试的同学们积极回答各部负责人的提问,有些同学滔滔不绝,回答有条不紊;有些同学则稍显稚嫩、紧张。但无论紧张或从容,他们都在努力展现着自己最优秀的一面,让学长们对学弟学妹们身上透露的朝气所感染。空气中洋溢着青春和自信。经过一下午的甄选,各部门相继敲定了干事的人选。
9月23日在四教学楼进行了笔试,笔试过程井然有序,同学们认真的答题,在这过程中体现了这批同学的整体素质。相信他们都是优秀的新一代。成功的为以后工作顺利开展打下了一个良好的基础。
我相信学生会各部门融入了这些新鲜的血液后,在大家的共同努力与参与下,我系学生会工作会越办越好。我系学生干部队伍会越办越强。在有了更多更优秀的人才后,我院的明天一定一片晴好!
学生会招新方案
运动点燃激情,我们畅想运动的激情,舞动我们的活力!体育部如同一支永远跳动的音符,丰富我们的大学生活!为进一步丰富同学们的校园文化生活,努力营造积极向上、健康文明的校园文化气氛,体育部将通过开展丰富多彩的体育活动、娱乐活动来陶冶同学们的高尚情操,展示同学们的体育才华,分享个人的技能特长,让广大的同学们热爱体育、热爱生活、融入一个大集体!
一、x月上旬:做好迎新生入校工作,把老师安排体育部份内的。工作坚决做好,并积极协助其他部门工作,尽力把每名新生安排到位。刚开始就要做到让新生对本院的学生会感到有责任心、有威望、热情高的目的,让更多的有责任心的新生积极报名学生会。
二、x月下旬x月初:把学生会纳新工作做好充分准备,严肃做到公平、公正、公开制度,让每位学生感到满意,让每位老师感到满意!
四、(关于陈希在中央党校20xx讲话心得体会及感受)十x月上旬:迎新篮球赛开赛前积极备战,做好各项准备工作,安排好各场赛事顺序,积极协助其他部门工作,把每场篮球赛顺利开展,也要做到公平、公开、公正制度,注重安全问题,让迎新篮球赛取得圆满成功。
五、十x月下旬:迎新晚会开展前积极配合其他部门进行宣传,让每位热爱表演、有才艺的学生积极参与晚会中,做好各项准备工作,管理好场内秩序,做好干干净净的来,干干净净的走的卫生要求,把每年一度的迎新晚会开展的更加精彩,更加辉煌!
六、乒乓球羽毛球比赛、三人篮球赛、趣味运动会积极主动拉赞助进行开展,尽量减少体育学院的费用开支问题。把每场赛事做到圆满!争取搞一些创新!
七、做到计划———工作———总结方案:
通过各项工作的科学准备与计划,做到各个突破。
同时做到行之有据,事后总结,为今后工作开展积累经验和教训。
在进行各个工作前做好书面计划,工作事后书面总结,使体育部工作资料化。
体育部部长:xx。
20xx年x月1日。
学生会招新方案
一:活动主旨:新学期伊始,本着丰富校园文化生活,发展学生会新会员,积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台,保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作风这个宗旨,在学校院团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。
二:活动时间:x月x日。
三:活动地点:新老校区食堂门口。
四:活动内容。
1:前期准备和宣传:(1)在活动开始前两周,由宣传部制作校园海报、悬挂横幅、展板和墙体喷绘的制作及张贴。(2)设计报名表并打印足够份额,制作各部门简介以及其他指示性纸张。(3)提前申请场地、桌椅。
3确定报名人数:报名截止后,各部门积极协作,确定报名人数,认真做好审核工作,确定各部门参与首轮面试的人员名单。
五:面试内容:
1:面试公告海报:各部门将面试时间、地点、提前交到宣传部,由其制作海报并在宣传墙张贴,每个部门面试具体时间点详见海报栏,如有变动,另行通知。
2面试内容:工作。
3面试结束:由负责人进行挑选,统计人数,告知并做海报进行张贴(注:个别部门需要复试,自行通知面试成员)。
学生会宣传部招新方案【】
汉字“文案”是指古代官衙中掌管档案、负责起草文书的幕友,亦指官署中的公文、书信等;在现代,文案的称呼主要用在商业领域,其意义与中国古代所说的文案是有区别的。
在中国古代,文案亦作“文按”。公文案卷。《北堂书钞》卷六八引《汉杂事》:“先是公府掾多不视事,但以文案为务。”《晋书·桓温传》:“机务不可停废,常行文按宜为限日。”唐戴叔伦《答崔载华》诗:“文案日成堆,愁眉拽不开。”《资治通鉴·晋孝武帝太元十四年》:“诸曹皆得良吏以掌文按。”《花月痕》第五一回:“荷生觉得自己是替他掌文案。”
旧时衙门里草拟文牍、掌管档案的幕僚,其地位比一般属吏高。《老残游记》第四回:“像你老这样抚台央出文案老爷来请进去谈谈,这面子有多大!”夏衍《秋瑾传》序幕:“将这阮财富带回衙门去,要文案给他补一份状子。”
学生会招新方案【精选】
为了保证院学生会有新鲜的`血液的注入,有足够高素质的后备军力量,能更有效地开展学生会工作,充分发挥学生的主体作用,服务学院、服务同学。
1、宣传阶段。
2、学生会各部门介绍及招新动员大会。
4、正式开始招新。
1、宣传:
1)请广播站帮忙做出一个广告,每天播报,宣传学生会招新活动。
2)在宿舍区门口贴出宣传海报。
3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单。
4)学生会网站做出宣传,通知全校师生院学生会招新通知。
10月11日(星期二)下午4:30,在西阶梯召开:广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能,介绍学生会的部门设置、学生会的成绩,发布学生会总体发展方向。主要参与者:学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导,学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。
3、10月12日(星期三)下午4:30,在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动,介绍学生会情况,分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单,在现场的时候可供同学们了解,内容包括:部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩),加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)。
4、正式招新。
1)申请:10月15—16日,以班为单位报名,需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日(13:00—14:00或20:00—21:00)交到学生会办公室。
2)面试:全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)。
10月17日,开始第一轮面试,现场由所报部门主要负责人对面试同学提问,选出优秀同学,占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)。(选出优秀同学后两天后公布,并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表,附班主任推荐意见)。
11月2日进行第二轮面试,由主席团及所报部门负责人提问,选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。
附:在第一轮面试主要针对选取人才,在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选,根据报名人数的多少择优比例可相应调整。
5、公示:11月4号公示第二轮面试入选名单。
6、考核:20xx年11月4日—20xx年2月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事,接受由各部门制定考核制度,(考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责,主席团总观,对候选干事进行全方位考核。
7、2月8号晚上参加转正笔试,主要考察的是新干事的思维能力、创新能力,同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解,题目为秘书部负责拟定,各部门拟招干事3—4名。
8、竞选演讲,由通过笔试的同学进行演讲,每个人2—3分钟,参加人员:学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长。
9、确定名单:20xx年2月10日结合考核期间的表现等确定名单。
10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。
11、学生会成立大会,在现场公布初定学生会干事名单,参加人员:学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导,学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。
学生会宣传部招新方案
二、活动目的。
且也已经渐渐适应了宣传部的工作步调。升入大二,很多同学由于各种原因都已经离开了这个曾经奋斗的舞台,而随着大一同学的进校,我们也急需为学生会,为宣传部注入新的力量,以便更好、更及时地开展工作,甚至是挑战一下宣传部之前未接触的领域,继续延续我们工作上取得的好成绩。基于以上几个原因,宣传部需要一些新生力量去充实我们的团队。
2、为大一新生提供一个发展的平台,大学是一个自由而且精彩的舞台,有很多可以发展自己的平台,如果运用得当,处理合适,很多能力都会得到锻炼,不仅如此,大学生活也会因此变得美好而充实。宣传部就是这样一个平台,尤其是对于热爱绘画、书法、设计、工艺美术以及对动漫的同学来说,这里将会是他们一展身手的舞台,并且也会成为一个他们学习和经验交流的场所。
3、建工学院宣传部,引导大一新生了解学生会。
作为外界了解学生会的窗口,宣传部在某种程度上担负着学。
生会的宣传工作,此次纳新当然也会成为宣传学生会的有利途径,而新生力量的注入也会为学生会日后的宣传工作打下良好的基础。
三、活动主题。
1、更新宣传部,为学生会工作做好准备工作。
2、宣传学生会。
四活动形式。
1、纳新前的准备工作。
纳新工作进行之前,本站会进行一系列的准备活动,这其中包括和学生会其他部门共同进行的下宿舍宣传,另外我们也会通过其他途径对有志于加入宣传部的同学进行单独交流。
2、纳新中的各项考察工作。
纳新会与其他部门共同进行,初试包括自我介绍,提问等等,如时间允许,我们会要求其上交有关宣传部的活动计划,尽可能地挑选出有创意、有想法、组织能力强的同学进行培养。
3、纳新后的考核工作。
纳新之后会有短时间的试用期,以考核一下干事的能力以及积极性,另外也给他们一个考虑的时间,让他们在了解宣传部之后再判断究竟自己适不适合宣传部。
五、活动要求。
从15级新生中挑选四名有责任心,有能力,团队意识较强的同学。
六、时间地点安排。
1、前期准备时间:从新生进校到10月10日。
2、具体竞选地点:3号教学楼3604教室。
3、考核办法:纳新之后的两周试用期。
学生会宣传部招新方案
宣传部总是充当着一个鼓号手,一个开路先锋的作用,作为社联的一个重要部门,由于其工作的性质和本身的功能,决定了它不仅要让社联更好地发展,而且还要积极地配合其它部门开展各种活动。
同时为了更好地做好宣传工作,在面对新的机遇与挑战,我部门对本学期社团活动工作及计划展望如下:
1、招新前期工作:
1)进行招新的前期宣传工作,到班里口头宣传社联简介及职能,介绍社联。
成绩,鼓励新生踊跃竞眩。
2)制作海报更进一步地进行招新宣传。
3)严格选拔,认真对待此招新工作,积极发现人才,并在此过程中,加大对。
社联及社团的宣传。
2、招新后期工作:(工作交接及新干部的培训)。
1)社联新招到的这一批干部,人数要求宜精不宜多,暂定为4位,预计美术人。
才2名,书写方面2名。
2)必须与新干事先交流思想,让其熟悉宣传部的工作,以达到工作效率。
3、社宣常规活动:
1)配合组织部对每月优秀社团的评比活动进行颁布。
2)对社团活动海报进行统一的规范,要求其粘贴地点与大小组内容与形式。
鼓励其积极创新,以海报、宣传报为主要形式用鲜明新颖的色彩和艺术字体及图画来吸引大家的眼球。
3)节日及活动前要出好高质海报,使社联形象深入人心。
4、扩展思路:
1)配合所有其它部门的活动宣传,确保我系每项社团学生活动的顺利开展。
由于宣传部的工作多难免会有冲突,所以为使宣传工作到位,希望其它部门有建。
议提前通知我部,以便本部门有更充分的时间去设计,创作。
2)对本学期的各项宣传工作进行备案,尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来并和各部门密切合作,全方位多层次的开展宣传工作。
3)与团、学的宣传部部长保持紧密联系,加强交流,努力开展宣传我系的特色活动;。
4)适时开展系书法、墙报、绘画等形式灵活的比赛,充分挖掘我系同学们的宣传才华,加强系文化氛围,开发出一片新的宣传阵地。
5)随着学校社团的不断发展,社联也在不停的壮大,建立一个属于自已的会徽十分必要,可在既丰富自已文化的同时提升我系形象。
相信这界团学社一定会给予宣传部各方面的支持,共同把宣传工作做好。
以上就是我部对以后工作的计划、展望,如有疏漏及不当之处望领导指点订正。我们将携手把新一年的工作做到最好。
大学学生会招新方案
这又是新的一个学期,伴随着前一个学年度工作的结束。新的一年学生会将继续努力,创造佳绩。学生会也即将迎来部门招新,本次招新,我们本着吸纳优秀合适人才,维持部门蒸蒸日上的发展,将会慎重,公平挑选新人。
充满活力,积极向上,洋溢热情的新生是我们部门有效发展的保证。只有新鲜血液的注入,工作才能更上一层楼。
(一)部门气息:
团结合作,诚信高效,友好关怀。
(二)部门职能:
维系学院各组织间的交流学习纽带,搭建从化各兄弟院校间的友好情谊。通过与外界商家洽谈,为活动筹集经费。
(三)部门概述:
学生会是一个充满活力和团结,机遇与挑战,竞争和锻炼的部门,展现你我,沟通你我,欢笑你我!
能言善辩,自信,思维敏捷,应变和沟通能力较强,有毅力有责任心,以及一定的组织策划能力与创新精神。其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性,有自我奉献精神和团结互助精神。
20xx级新生和有意之人。
学生会创办两年,自从上一年扩招,与部门的队伍整理,已经初步成为一支凝聚心比较重的队伍。今年,我们继续秉承人多力量大的原理,预计招新最终人数为8名。
初定为三轮,具体时间待定。
第一轮:
招新人数:22—28。
考察方式:1分钟自我介绍,畅谈对学生会的认识与期待。
考察重点:侧重考察礼貌,语言表达和应变能力,个人气质等问题作为参考因素。
第二轮:13人左右。
考察方式:面试与设定主题探讨。
考察重点:面试态度与组织纪律,还有对学生会工作热情。
第三轮:10人进入实习期。
录取:通过三轮考验,敲定最终人选。最终录取的不一定事最优秀的但必须是最合适的。
一、短期工作计划:
二、长期工作计划:
1、招新完成的后期培训:
录取的新干事要经过为期一个月地培训以了解学生会的具体工作,为熟悉方便工作铺路。主要培训内容为,学生会必须的礼貌用语,个人着装,语言尺度和如何与外人破冰,最后是策划书的写作。
2、安排素拓活动,让整个部门团结起来,友好起来。
3、校运会的工作安排。
4、经过上一年的拉赞助,整理商家通讯录,并争取与他们建立联系及相关工作,以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉,达成长久的合作关系。
5、与各兄弟院校交流学习,保持良好关系。
6、全体干事总结工作教训,以进一步提高工作效率。
7、与其他部门进行有意义的活动,培养组织归属感。
学生会宣传部招新方案【】
金秋的校园,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的xx届新生。新学年、新希望,所以做好招新计划准备,迎接又一批新生力量,给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望!
为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。
1、招新对象。
xx届新生。
2、招新要求(学习部)。
学习部以“丰富校园学术文化,增强内外学术交流,提高学术水平,营造学术气氛”作为宗旨,努力为城职的每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台,激发全校学生的学术气氛和热情,浓郁校园人文底蕴。
招新要求:
1)思想品德端正,待人礼貌,学习态度好;
2)能吃苦耐劳,有敬业精神,责任心强;
3)擅长交际沟通和协调,有较强的口头表达能力;
5)对待问题有自己独到的见解,不畏惧困难;
6)有团队合作精神,有服务学生的意识;
7)作为学习部的以员,应具备较强的学习能力,学习成绩优异。
附:
2)曾经参与过学生会的工作,并且具有一定经验的同学优先考虑;
3)曾经有过活动策划经验的同学优先考虑。
3、招新人数25人。
4、招新形式。
在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经各部门部长批准方可进入学习部工作。
1、时间:待定。
2、地点:待定。
1、前期宣传。
1)利用海报的形式告知学生会招新信息。
2)提前联系xx级各班班长,通知招新动员大会的各项事宜及对简历的要求。
2、报名面试阶段。
1)报名部分。
a)在招新正式开始前,召开招新动员大会,宣传告知同学们我们学习部的主要工作、职责。
b)动员大会结束后,由一个人负责登记报名并接收部分简历,有些未准备的,允许在面试时一并上交。
2)面试部分。
a)通过简历进行初步的筛选;
b)通过三分钟演讲表现结合简历介绍由部长进行现场随机提问,根据每位同学的应答情况最后确定人员。
b)召开新一届学习部干事,各成员间相互了解,安排下一步工作。
学生会招新方案
1、根据总方案拟订简易的班级计划,填好电子表格直接发自“每月一事”班级主题帖。(10分)。
2、班级建有图书角,每生至少拥有适合本年段阅读的图书各一本。班级图书有专人管理,有图书登记簿,有借阅记载,使用效率高。(10分)。
3、每星期至少要利用两节早读课创造性地开展“读一读,赛一赛,品一品”等活动,各年级可以自主选取诗文作为晨读教材。(10分)。
4、利用每天午读的时间进行阅读,可以自主读书,可以老师带读,也可以学生带读等。(10分)。
5、每周至少一次,利用班会课、综合实践课,自选方式进行读书展评互动活动,在过程性资料跟帖时要有所体现。(20分)。
7、利用晨会、班会、综合课等时间商定美化教室,遵循整洁性、美观性、特色性的原则。(10分)。
8、学生整班美文齐诵,有感情、有韵味,情绪饱满,表现力强。(10分)。