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社团干部培训活动策划书
我作为兰州大学众多学生社团负责人之一，有幸和众多社联社团的同学们一起参加了学生社团骨干培训班的培训并聆听了一些优秀社团负责人的经验介绍。虽然谈不上大彻大悟，但至少对社联、社团的现状及未来发展方向和自我的提升目标较以前有了更进一步的明确。学生社团骨干培训班旨在提升学生社团骨干综合能力，协助学生社团人才梯队搭建；增进学生社团间的沟通交流；提升社团整体形象，打造品牌活动。分为理论授课、经验交流两大版块。
在此我总结了成功的协会会长所必须具有的条件：1了解学校的相关政策。2学会利用、整合、开发资源。3切实可行、严格的管理。4有效的激励机制。5志同道合的中层骨干。本人的个人魅力及对他人的影响力。7总结经验。8准确定位。
对我们学生来说，保证基本的学习质量是应该放在首位的。开学以来，松散的教学管理给了大学新生大量可以用来参加活动的时间，但同时也对同学的学习自觉性和计划性提出了近乎严酷的考验。我自己对此深有体会，一个真正优秀的社团骨干，必须是能协调好学习和工作的人，偏顾一边一定是做不好的。我作为兰州大学众多学生社团负责人之一，深感工作的负担，同时也感受到了来自社联、社团内部成员的殷切鼓励和支持。我坚信，在大家的共同努力下，我一定能得到锻炼，能将社团带的更好。在本次活动中成长起来的社团骨干，将撑起兰州大学校园文化的天空。
社团干部培训活动策划书
尊敬的团委老师，各位社团干部：
（从个人现在开始）。
在经过持续3个晚上的培训，总经历四个半小时270分钟的培训课中、
第一天：朱冰老师——社团建设——可持续发展。
社团是大学的第二课堂，培训不在与外形，而取决于实质、说、讲、唱、动。
意识：负责精神、使命感、荣誉感、认同意识、管理意识；
提出的五“心”
1、“忠心”：同学、社员、指导老师、学院；
2、“恒心”：持之以恒；
3、“诚心”：实际的责任权力、利益；
4、“爱心”：感情、胸怀；
5、“责任心”：做事、做人、工作、
第三天：李莹老师——团队合作。
1、承认自己需要帮助；
2、尊重他人尊严；
3、同事之间的分支；
4、关注下面人、平等对待他人；
5、积极乐观与他人交往；
6、学会与不爱说话的人交往；
学生社团干部的素质要求：
1、治素质；
2、精神素质；
3、智能素质；
4、心理素质；
1、表达能力；
2、收集处理信息的能力；
3、社交能力；
4、团结协作能力；
如何处理学习与工作的关系：
1、要注意统筹兼顾；
2、提高效率；
3、要珍惜时间；
4、学生干部的得与失。
学生社团的管理：
1、学生社团的基本任务；
2、学生社团的申请、成立；
3、学生社团的组织机构；
4、学生社团成员的权利和义务；
5、学生社团的变更和注销；
6、财务管理；
7、活动管理；
8、违纪责任；
9、奖励制度；
社团干部培训活动策划书
作为一名新上任的社团负责人，在为期一周的社团干部培训中我获益匪浅：各位领导老师对于社团工作的讲解和分析，让我对于社团工作有了新的认识和理解，极大地扩展了我的视野提升了我的认识层面，使我进一步认识到了社团负责人工作的重要性，有助于我在社团工作中形成正确严谨的社团工作认识、理性全面的思维、端正严肃的态度和对自身能力和素质的客观判断与提升。
xx书记关于《国内外大学生社团现状》的报告，让我进一步地了解了当前国内外大学生社团工作的不同特点，明白了国内外知名大学社团的发展模式，认识到了自己在社团工作方面所存在的一些问题，这一切均有助于使我站在更高层次上组织社团活动并形成我们社团自己的特色；通过xxx老师对于《公关礼仪对于社团干部意义》的讲解，我深刻地意识到了礼仪在交往中的重要作用以及在不同场合交往中所应当注意的穿着打扮、言谈举止等多方面的社交礼仪，这一切均有助于我在社团活动中更好地同成员们交流，进一步形成协会和谐融洽的气氛，为协会的长远发展奠定基础；通过xxx老师关于《社团干部自身素质和能力对社团发展的影响》的讲授，我从整体上加深了自身关于能力和素质的认识，意识到了自己在做社团工作时的不足和缺点，对于以后的社团工作和学习生活的改进和提升都大有裨益；xxx老师关于《品牌社团发展的经验与问题分析》的讲座，从社团的发展角度深入地探讨和总结了品牌社团的成功经历，分析了“社团闲杂”这一目前普遍存在的问题，使我掌握了在具体开展社团工作时防止问题产生以及解决已有问题的方法和技巧，了解了更有力地促进社团良性发展的途径。
为了能够更好地做好社团工作，更好地为会员服务，保证社团的良性发展，结合领导老师的批评、教育和指导，根据自身所负责xxx协会的特色，在以后的工作中，我应当积极做好如下几点：
一、完善自身建设。
和不足，从以下几方面做，以期能够更好地完善自己，提升自己：
1、提高专业业务水平。通过领导老师的指点和批评，我认识到自己专业知识的欠缺：有些知识虽然已经学过，但是并没有真正地做到融会贯通；有些知识虽然已经了解，但是在实际的操作与运用中并不能游刃有余；同时还有太多我亟待学习的知识。在今后的学习和工作中，我应当加强对学过知识的再复习，争取深化理解；加强与老师、同学之间的交流，在交流中加深对知识点的认识和理解；优化学习方法，注重知识点的理解与课后习题的实践相结合，达到巩固知识的目的；做到时时浏览时政要闻，关注热点案件，积极思考，培养自己的'法律思维并提高自己的判断力；锻炼对专业业务的操作能力并增加熟悉程度。
2、提高交流和沟通能力。虽然在校园里每天都会与其他同学交流和沟通，但是还存在许多的不足之处，有些时候会在不经意间说一些不合时宜的话让自己很尴尬，也会伤害到别人。在以后的学习、日常工作和生活中我应当注意说话的语气和方式，注意自己的言行，锻炼自己的逻辑思维能力，以便更好地让人理解自己的所说。同时我应进一步增加自己的幽默感，以使更多的同学能够感受到与我交流的乐趣，从而使更多的人愿意与我交流。另外，我应该多读书，扩展自己的知识面，以使自己能够在与人交往的过程中做到游刃有余。当然，我还应该注意交流的一些技巧，例如注意别人的感受，学会尊重别人。
3、培养严谨、冷静、认真的学习、工作和处事态度。各位领导老师的讲解，令我感触最深的就是要培养认真、严谨、扎实、冷静的处事工作态度。反思自己在平时社团事务中出现的粗心大意、不够严谨细心的状况，我认为自己应当在以后的社团工作和学习过程中加强对自身的建设和提高，使自己在学习和社团工作过程中时刻保持冷静、客观、负责的态度，保证自己更加地完成学习和工作任务。
二、全心全意为社团服务。
作为一名社团负责人，应当积极地为社团的未来着想，经常思考如何开展自己社团的特色活动，如何更好地为社团成员服务，如何为社员提供更好地发展自己、锻炼自己的平台，如何形成品牌社团等一系列问题。在今后的工作中，我将从如下方面做好xxx协会的工作，以期能够带领xxx协会走上一条更加良好的发展道路。
1、社团活动多样化、杜绝形式化。在以往的社团活动中，几乎好多活。
动都有固定的模式，这样难免在很大程度上限制了负责人和会员的思想创新性以及参与积极性。我认为xxx协会在今后举办活动时应当充分发挥会员的主观能动性，按照他们的兴趣和意见来适当地开展一些别开生面的活动，这样才能开阔会员的视野，提高会员的交际能力，才能充分发挥协会的组织协调功能，达到为会员办实事儿的目的。
2、充分发挥社团第二课堂的学习功能。学习在大学生生活中仍然是占主导地位的工作，而学生社团作为学习的第二根据地，应当积极地承担起为会员的学习建立良好的交流、分享、答疑解惑平台的任务，使得会员在平时的交流中能够加深对所学的认识，争取取得更大的进步。
3、建立起与理论相匹配的实践机制。在目前xxx协会所开展的与法院相交流机制中，应当尽量鼓励会员在这样一种难得的交流机会中结合自己所学习的法律理论而参与实践，在实践中验证所学理论，在实践中巩固理论，在实践中加深对理论的认识和理解。
在社团干部培训的一个星期中，我既看到了自己的长处，同时也进一步认识到了自身素质的不足和缺点，看到了自己在平时的学习和社团工作中的欠缺和不足。在社团干部培训的一周中，我在很大程度上修正了自己对于社团工作的错误理解，树立了正确的社团发展理念，学会了分析解决社团活动所出问题的方法。我坚信在以后的社团活动中，我会充分利用所学的经验并结合自己的实际情况，为xxx协会的进一步发展壮大贡献自己的一份力量。
xxx社团。
姓名xxx。
社团干部培训活动策划书
电子系大学生心理辅导站干训会——金字塔式培训（一）活动目的：
为了加强我系心理辅导站干事队伍建设，提高干事的思想政治素质和工作能力，明确心理辅导站各部门的工作任务、工作职责、工作要求，发挥每个部门应有的作用，力求将他们培养成能说会写的人才，同时加强各部门之间的交流，为今后部门工作的进一步开展打下良好的基础。
（二）培训时间：xx年10月20号-11月20号。
（三）培训对象：心理辅导站全体干事、干部。
（四）培训具体内容：
一、副站长培训：
技术类：
1、视频的制作和一些特效设计。
2、对活动的'创意和包装能力（思维导图，活动创意讲座及实践）。
社交类：
3、到一些大场合锻炼一下自己的应变和表达能力（大型的晚会，去推销产品）。
4、企业管理和规划能力（去大公司了解公司的管理模式和经营方式）。
5、如何让自己的团队有信仰有理念，以及如何提高下属的执行力（商界管理层讲座）。
二、部长培训：
技术类：
1、精美的ppt和视频的制作（宣传，包装活动）。
2、策划和总结的标准格式（材料整理与存档）。
社交类：
1、管理团队及领导能力（管理团队，提高团队的执行力）。
2、演讲与口才（表达及沟通能力）。
3、与人交往的心理学。
三、干事培训：(团队名称待定)。
技术类：
1、ppt等基本技能学习。
培训内容：由电子系ppt较好的学姐学长为心理辅导站全体干事进行讲解，技能展示以及对干事进行教学和考核。旨在增加各个部门干事的综合能力，由策划部普及到心理辅导站全体。
时间：10月27号。
地点：待定。
2、活动策划策划能力。
培训内容：如何撰写活动策划、活动中有什么需要注意的地方、策划书应当怎么写、语言和格式规范是怎么样的、一份好的策划书应该是什么样子的。这些中文系同学会为我们的干事逐一讲解。
社交类:。
3、礼仪与沟通。
培训内容：
时间：11月7号。
地点：待定每个人在社会中都必然要与许多人交往，也要去很多不同的场合，掌握一定的礼仪可以让你在这些场合里应付自如，不至于失礼，让别人对你另眼想看。
另外,礼仪有沟通作用、协调作用、维护作用、教育作用。礼仪在人与人之间有“桥梁”的作用，交往双方的感情才能得到沟通，从而人们之间的交往得以成功，进而人们从事的各种事业得以发展。
因此我们邀请了老师来为我们教授平时个交际礼仪与沟通。
时间：11月13号。
地点：待定。
4、演讲与口才。
培训内容：本次培训主要分两块进行，第一是公众演讲，二是公关培训。演讲意在加强干事的说话能力，希望干事们能更加流畅，完美地自我表达，给予敢于在人前说话的勇气。同时也在这个过程中锻炼自己的思维与表达的结合能力，更能学会如何说对话、如何说好话、如何让说话成为一门艺术。这些我们将会请中文系的学长来为我们传道授业解惑。
时间：11月17号。
地点：待定。
5、培训总结交流会议。
活动时间：11月20号。
活动对象：电子系心理辅导站全体人员。
活动地点：待定。
前期安排：
策划部郑雪白：准备大会有关内容、ppt等。
综合部陈伟镇：场地的申请。
策划部陈彬彬：与综合部一起做好教室的布置，并安排好各部门的位置。
综合部张康宇：买好水以及相关食品。
综合部黄旭华:认真彩排好节目，并负责做好前期干事的到会通知。
活动流程：
1)主持人（王晶）开场白，大会开始。
2)心理辅导站副站长对近期培训进行总结。
3)每组一个干事进行100秒总结演讲。
4)干事交流。
5)策划部分发食品。
6）文娱节目表演开始——各部门表演节目（顺序：策划部、综合部）。
7）游戏。
8）根据评分，评出每组的成绩并颁奖。
9）主持人最后总结并宣布散会。
（五）活动作业：
1、在本次干训会开始前，对心理辅导站各部门干事进行打乱重新分组，总共分为三组，分组，每组配备两个部长指导该组活动，每组组员由抽签获得，组长组内选定。
2、每次培训完后都会给每组布置任务，最后交给心理辅导站副站长评定，评出一二名，表现好则给予现金奖励。
3、每次培训做好签到工作，如遇特殊情况必须向其部门部长请假。
（六）活动经费预算：
1、讲课学长学姐的水20元。
2、互动策划材料的打印复印（内容：活动策划、字体标准格式），每组一份20元。
3、最后座谈会饮料纸杯零食等250元。
总计：290元。
购物交给综合部负责。
活动安排表的具体内容待定。
社团干部培训活动策划书
为了加强我系勤工中心干事队伍建设，提高新进干事的思想政治素质和工作能力，明确勤工中心各个部门的工作任务、工作职能、工作要求，充分发挥勤工中心应有的作用，力求将他们培养成能说会写的人才，系勤工中心近期举办xx级勤工中心干事培训。
xx年10月8日——10月18日
参加对象：xx级系勤工中心干事
组织形式：各种不同的活动，具体见后面
（一）、规章制度的学习
培训内容：由勤工中心副主任解释规章制度的内容，以及常规开会的一些细节问题交代，旨在端正干事的工作目的与工作思想，阐明各个部门的职责；干事如何应对学习、工作与休息的关系。
时间：xx年10月8日
地点：待定
（二）、提高公文写作的能力
培训内容：如何撰写活动策划、活动总结、倡议书、工作计划等等。
时间：xx年10月12日
地点：待定
（三）、礼仪培训
培训内容：主要指仪表、言行。礼仪具有很强的凝聚情感的作用。是人们的相处之道，如果人们能够自觉主动地遵守礼仪规范，按照礼仪来规范自己，就容易建立相互尊重、友好的关系，有利于工作的开展。
时间：xx年10月16日
地点：待定
（四）、说话能力的培养
培训内容：中心会根据干事们的具体情况对他们进行分组，两两配对，进行2周一次的主题讲话，讲话的内容可以由发言人自己定，时间控制在45分钟内，旨在加强干事的说话能力，给予敢于在人前说话的勇气，第一次的主题会将由勤工中心副主任开讲。
（五）、交流环节
活动内容：以游戏的形式加强部门与部门之间的交流以及团队配合的意识。
1、造反游戏
2、指手画脚
一人模仿一人猜表演的是何物，时间为2分钟，活动分为6组，每次派4个人，两两配对进行2次活动。最后累计得分为2组得分。
3、心心相印（背夹球）
三组对派队长抽签，赢得免过的对直接晋级下一次比赛，剩下的2对进行为期5分钟的运球比赛，看最后谁运的球多。
注意：途中不得以手、臂碰球，如有违反均视为犯规。
进行接力时，接力方必须在规定区域内完成接力活动。
干事在本次干训会结束之际，每人根据各个部门不同的活动写一份策划与收获小结。
1.开会期间不得无故迟到早退,如遇特殊情况必须请假，需提前以书面形式由部长签字证明请假。
2.开会期间需遵守会场纪律,不能做玩手机,睡觉,喧哗等违反会场纪律的事。
3.培训结束后各部门需召开一次培训总结会,各新干事可以发表自己对此次培训的看法和意见,交流自己所学到的知识,部长可以做一次工作总结。
希望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深入的了解，提高新任学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优秀的新生力量,让他们“会”做事且能自己“找”事做。
社团干部培训活动策划书
一、活动背景：
这生气盎然的盛夏，是一个非常合适进行户外活动，亲近自然的好时节，为了让大家体验与自然和谐相处的乐趣，增强环境保护意识，同时也为了促进新老干部们的相互交流、了解，培养干部团队团结合作、相互帮助的团队精神和团队默契，更为绿色文化社日后的良好发展铺下奠基，本社决定举行一次自行车出游活动。本次活动的主题是：绿色出行，从我做起。
二、活动时间：初步定于20xx年x月xx号(若天气原因或其它各方面原因则推迟)。
三、活动地点：钦州市市区范围内。
四、活动对象：绿社的.干部们(新老)、
五、活动目的：
希望通过本次自行车出游活动，培养大家相互协作，增强大家默契配合的团队精神。同时促进新老干部的交流，为日后社团的工作打下良好的基础。
六、此次活动的主要负责人：
xxx。
xxx。
七、活动前期准备工作：
1、采购物资(物资主要是矿泉水，荔枝山上面还有，不够的由陈慧萍负责)。
2、统计要去的人数以及名单(由苏彦丹负责)。
3、出行方式：自行车(由谢志诚、韦宗相负责，苏彦丹负责确定及清点)。
4、自带的物品：帽子、创可贴、学生证、身份证，20——30元，喜欢的零食等等，
八、活动流程：
1、六月十七号早上七点半在校门集合并清点人数、确定物资后八点开始出发。
3、一起吃过午餐(猪脚粉)之后就回来。
九、经费预算：
20元。
团干培训的策划书
为提高团学联成员整体的工作能力，能学到对团学联成员工作、学习甚至是未来求职有用的知识，整体提升团学联的战斗力。特此由人力资源部组织第二次团干培训。
二、培训内容。
photoshop。
三、活动形式。
小班（28人）开课教学，主讲人为周秋实。
四、活动时间。
第八周周二下午三点半。
五、活动地点。
大学生活动中心215室。
六、活动对象。
团学联成员。
七、前期准备工作。
1、提前一周联系主讲人，确定开课时间、地点。
2、提前5天在易班上发帖宣传本次活动内容，并通知每个同学在易班上跟帖报名。
3、提前2天统计报名人数，抽出前28同学参加第二次培训，并在易班上发帖公布，另发飞信通知，确保参加人员知晓。
备注：若报名人数不满28人，即从参加人数最少的部门中让部长推荐成员参加。视情况可采取适当强制措施。
1、提前20分钟到开课地点布置。
2、负责记分签到，并将结果告知陈智麒统计到考勤表。
3、带电脑（视具体情况而定）和买水。
4、主持培训课程，并维持课堂秩序。
（陈智麒主管，陆蓉配合完成）。
九、活动预算。
物品。
数量。
价格（单位：元）。
矿泉水。
本次活动由人力资源部保留最后解释权。
人力资源部。
团干培训
今年我有幸与xx团组织的团干一同参加了xx团委举办的团干短训。时间虽短，但内容形式多样，有幻灯片放映，团章学习，重要讲话学习，公司及厂团代会精神回顾，使我学习到了很多过去未曾学到的东西，即团队理念、创新精神、沟通能力，这些对我以后的工作生活都能起到非常大的帮助作用。
通过这次培训,使我对团干又有了一个全新的认识和定位。在思想上，我们在担任团干的时候一定要有勇于承担责任的意识。从大的方面来说，服务社会、服务大局、服务青年是共青团工作的最基本的使命，也是共青团工作的最终归宿；从我们自身的角度出发，应当通过实际工作所赋予责任来不断完善自身的认识，从而促进我们的工作不断的进步。同时，在心理上，我们更应该加强全心全意为人民服务的意识。团组织生活作为共青团的生命线，组织开展一些有效果、示范性的活动固然就显得相当的重要。如何善于捕捉契机、抓住灵感、利用外部资源是团干工作非常有效的手段。这就要求我们要具有敏锐的把握力和洞察力，去发现、捕捉问题，并提出切实有效的活动方案、实施计划和应急措施。在传统中成长起来的共青团组织，需要传统的基础，更需要冲破形式较为陈旧的框框，开创出一条创新的道路，树立共青团的形象、地位和威信。所以说，我们团干应该通过对共青团工作主题的理解分析，对企业团工作特点的把握，形成一种组织策划的新角度、新视觉，从而实现共青团工作的创新与突破，推动团工作的全面进步。
最后，我们要通过工作中的历练不断全面提高自身素质。过硬的业务素质就是高质量的有效保障。主动参与，全情投入，积极的心态，坚定的信念，全面的总结分析，善于利用角色置换的思维方式是自我反省，自我提高的一种非常有效的方式。互动式的培训讲座，让我深切的感悟到许多人生真谛和工作技巧；团队的建立、磨合，更需要团队精神的树立和发挥，只有齐心协力，不言放弃，才是真正有绩效的团队。
“结果并不重要，重要的是在参与过程中我们学到了什么，领悟到什么。”一个团干在成长的过程中必然会遇到许许多多的困难与挫折，但我们如果懂得如何解决突发的问题，勇于面对总结经验教训，我们的团队就能不断地迈向成功。
xxxx年xx月xx日。
xxx团支部。
团干培训
在团省委的正确领导下，安徽省团校团干培训部切实加强团干培训工作的制度化、规范化建设，在制定团干培训规划、落实计划、创新模式，细化措施、加强调研、提升质量上狠下功夫；切实做到为团省委的重点工作服务，为基层组织建设服务。安徽省团校团干培训部团干部教育培训工作顺利开展，连续多年超额完成了年度培训任务，取得了较好的培训效益，受到了全省各级团干的一致好评，受到了团中央、团省委的表彰。近5年来，每年举办省级培训10余期，培训学员千人次，送培训到基层30多期次，共对3000余人次的基层团干部进行了培训。总结我们的培训工作，既取得了一定的成绩，也积累了一些经验。
一、在培训内容上做到团的基础理论、团的实务工作和政治经济势相结合。
１、坚持将政治理论教育放在团干部工作首位。以马克思主义、毛泽东、邓小平理论和＂三个代表＂重要思想指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持对参训学员进行中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系培训．通过培训使学员领会改革开放的伟大历程和宝贵经验；领会科学发展观的科学内涵：领会实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求和党在社会主义政治、经济、文化、社会建设方面的重大部署，使学员进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，较好地促进了学员们政治思想素质的进一步提升。
2、坚持围绕党政中心工作和团的重点工作进行培训。我们根据党组织和团省委的统一规划，结合各级团组织政治学习需要，认真带领学员学习贯彻科学发展观，将学习贯彻党的十七大及十七届三中全会、四中全会、五中全会精神，深入学习团的十六大精神和安徽省团的十二大精神作为培训的重点，带领学员认真领会贯彻团的十六大以来工作思想的创新成果，深入理解和落实团中央、团省委重点工作安排。有利于基层团干部提升政策水平，理清工作思想，更好地落实团的领导机关的工作部署。
３、坚持将培训工作的重心放在团的基层组织建设和工作方面。参加培训的学员主要是来自基层团组织的负责同志，我们始终把基层工作“做什么，如何做”的知识和技能作为培训的重点内容，注重具体讲解和分析团的品牌活动的宗旨、内容、程序，力争使学员得到学以致用的效果。参加培训的基层团干部普遍反映通过培训开阔了眼界，打开了思想，增强了信心。
４、坚持理论研究，提升培训质量和特色。我们认为共青团加强组织文化建设，用有特色的共青团文化团结、凝聚青年，引导、服务青年，维护青年合法权益是团组织独特的生命力所在；如何加强团的组织文化建设与发展是关系到共青团能否充满活力的战略性思维。在培训中着力揭示团的组织、队伍、思想、作风建设，团的各项工作和活动的文化精神、文化特色、文化品位，指导学员站在组织文化建设与发展的高度思考团的事业发展，设计和开展具体工作与活动。为基层团干部提供了一个独特的视角。
二、在培训模式上做到集中调训与送培训下基层相结合。１、坚持送培训到基层。在培训模式上，我们将集中培训与分散配需相结合，采取“请进来”与“送出去”两种方式，把“送出去”作为重点，为基层团干提供了较强的智力支持。近几年我们较好在履行了服务全省团干部教育培训的职责。我们每年组织老师到团市、县委，大型企业团委，机关团委举办的各级各类团干部培训班授课30多期次，培训学员3000多人次。在县区、在机关、在学校、在企业等各种各类团干部培训班上，我们的教师不辞辛苦，精心备课，认真授课的工作精神和态度，受到培训单位和广大学员的普遍肯定和好评。
2、坚持密切实际，分类分级培训。围绕团省委的工作部署，根据各级团干的实际需求，合理设计各类培训计划，制定培训内容，把团干部教育培训的普遍性要求与不同层级、不同类别团干部的特殊要求结合起来，完善培训内容，创新培训手段。在对基层团干部培训中，以提高团组织吸引凝聚青年能力为重点，根据农村、企业、学校、社区等不同领域的工作需要，以案例教学和经验研讨为主；在对团的各级领导干部培训中，以提高政治素质、动员能力、群众工作本领为重点，围绕党的重大理论发展重要决策进行专题学习，针对历年的社会热点和青年工作中的难点课题进入深入研讨；在对新上任的团干部培训中，以加强从事共青团工作必需的知识作为培训重点，提高他们的敬业精神和履行职责的能力。
学校每年都组织教师深入到学校、工厂、农村、社区进行调研，了解团员青年所思所想所盼。学校还紧紧围绕全团工作重点和团省委工作部署，积极参与团省委相关部门的工作调研，带着课题下基层调研，在调研中发现问题，找寻对策，写好调研报告，充实到培训内容中。学校还制定好各级各类团干部培训的“菜单”，供团干部参考、选择，每期团干培训结束都要进行效果评估，发现问题及时调整，不断更新培训内容，不断提升培训质量，形成自己的特色。在团干部培训教学过程中，改变以往单纯的理论讲座模式，进一步加强拓展训练、实地考察、对点交流、团体咨询等培训形式，摒弃了过去那种以旅游为目的的形式，认真确定考察目的地，与当地团组织密切联系，进行对点性的团的工作交流、沟通，使考察的阶段的培训效果更佳明显、切实。在考察路线方面，把革命传统教育基地及团的工作交流联系单位串联起来，加强对青年干部的革命传统教育和团史教育的直观性和形象性，取得了更好的收效。
三、在培训师资上做到专家队伍与专业队伍建设相结合。
坚持专兼结合的原则，组建团干部培训师资队伍。师资是立教之基、兴教之木、强教之源。建设一支高素质的团干部教育培训的师资队伍，是推动共青团干部教育教学工作的根本保证。学校为满足不同层次、不同岗位团干部培训需要，在充分发挥省级团校的团干培训的“主渠道”、“主阵地”作用的前提下，精心打造一支结构合理、素质优良、有较高专业理论水平的专兼职教师队伍，建立团干培训队伍的师资库。
主要做法有：一是不断增强专职教师队伍。省团校内40岁以下的教师均需系统学习和熟悉共青团、少先队工作的基本理论和实务，能主讲相关专业课程，接受和完成各级各类团干部培训教学任务，承担团省委的调研课题。二是组建和壮大兼职教师队伍。聘请省党校、省行政学院及相关高校知名的专家、教授担任团校客座教授，主讲政治理论、政策法规及文化科学知识类别的课程，为提升团干部综合素质服务。聘请团省委主要领导及各战线部门负责人兼任团干部培训指导教师，主讲全团及省内共青团工作的重点工作思想和工作部署类课程，对各级各类团组织的工作和活动进行指导和辅导。聘请理论功底深厚、工作经验丰富的在任和离任团干部担任团校兼职教师，传授团的工作经验和青年干部成长心得。三是建立并不断更新师资库。与省党校、省行政学院、高校、科研机构及其他培训机构密切联系，建立团干部教育培训班师资库，实现资源共享。
团干部培训策划书
依据学校关于培养学生干部的精神,培养一支具备优秀政治素质和领导才能的高素质复合型团干部队伍,为加强学院学生思想政治工作和新生教育提供重要的组织保障.
10月22日——10月23日早上8：00—11：00(暂定)。
主要对象为电子学院11级各班团干部.
1、向大一学生交代“团干培训”的相关事宜及介绍其意义。
2、确定参加培训的团干名单。
3、确定培训教室。
4、准备培训的内容及流程。
1.由10级团委全体成员向大一作好本次活动的前期宣传。。
2.由组织部吴娟作好考勤。如有无故迟到、旷课、早退的团干，组织部会做好相应记录，并扣取该团干相应班级的分数;如有请假，必须持有辅导员签名的请假条。
3.为了加强团员学生对共青团有进一步的了解和认识，引导优秀青年学生积极、主动地向团组织靠拢。我们主要的讲解内容如下：
10月22日上午8：00—11:00：
1、由于最近即将要进行的.第20期网上团干部，组织部长先就青共校考试详细说明了考试报名方法及注意事项，告诉大家第一阶段网上考试的各方面注意事项以及考试的主要内容、如何准备等，然后，讲解面对第二阶段的笔试该如何进行准备和相关通过制度的问题(搜集了一些往期的试题作为参考资料提供给大家)。
2、“如何当好一名好团干”;(主讲：xxx)。
3、班级团日活动创新与活动的创意设计;正常文书写作、档案收集及行文要求;(主讲：xxx)。
10月23日上午8：00—11:00：
1、团干工作礼仪与人际交往;(主讲人：xx)。
2、通讯报告的书写;。
3：详细讲解一下关于入党的相关流程和前提条件。
团干培训
管理工程系团总支。
二．活动时间:2014年3月下旬。
三．活动主题：顺应时代需求，增强新进团干的实践能力；
致力学风建设，促进人与自然的共同进步。
四．活动地点：工学院。
五．参加人员:管理系团总支全体成员。
六．活动目的：
1.通过理论学习、实践教学和交流讨论等活动，提高团干的心理素。
加强我校、院学生政治思想工作和新生教育提供重要的组织保障。
作为团干部的优势；
行多方面的了解和认识；
4.强化新进团干的先进意识和领导意识，使他们在今后的各项工作中。
起模范带头作用，在日常管理中起纽带作用，培养一支具有优秀政治。
素质和具有领导才能的复合型团干部队伍，为加强我院学生政治思想。
工作和教育提供重要的组织保障。
七.活动准备：
1.进行活动创意策划，做好活动策划确定活动方案。
2.邀请指导老师做党团知识培训讲座。
3.确定时间地点，通知宣传部以海报、横幅的形式及做好宣传工作以。
及活动过程中照相工作。
4.召开各班班长、团支部书记动员会议，同时会议内容交流听取有关。
活动的建议和意见为本次活动取得成功创造条件。
5.通知各部部长活动时间、地点及活动内容等。
6.试题收集准备工作（秘书处派去参赛的人员不参加此次活动的赛题。
准备工作，做到公平公正）。
八．活动流程：
1.指导老师、嘉宾及新生团干入座（秘书处做好点名工作）。
2.组织课堂培训讲座。
由指导老师指导，学习党团的基本知识，时间以45分钟为宜。
课后考核:。
1.组织趣味知识抢答赛。
(抢答赛时，指导老师可以不用在场指导)。
（1）邀请各评委及嘉宾入席。主持人提醒比赛比赛即将开始，请会场保持安静并将手机调为静音。
（2）主持人宣布比赛开始，并介绍到场嘉宾或评委。
（3）比赛依次按照必答题环节、抢答题环节、限时题环节、风险题环节、附加题环节依次进行。
（4）比赛结束，主持人公布比赛分数和比赛结果。
（5）请到场嘉宾或评委先离场，然后观众退场。各部门留两人打扫场地。
比赛规则：
以部门为单位参赛，每对至少4人。
比赛分为4个环节：
（1）必答题环节：此环节的题目为单项选择题。此环节每位参赛选手必答主持人给出的题目，每位参赛选手有30s时间回答主持人所给题目，答对加10分，答错不扣分。每支队伍按照一号至四号的顺序依次答题，第一支队伍每个选手都答完题后，第二支队伍再进行答题。
抢答则该题将被视为无效题。若抢到该题的队伍答对该题，则该队加10分，若答错则扣10分。每道题的回答题为30s。
（3）限时题环节：此环节题目为填空题和选择题。每组题共20小题。各参赛队伍可通过大屏幕选择一组题来进行回答，每支队伍该环节的答题时间为2分钟。时间到后将停止答题，20个小题都回答完后也将答题停止。在答题过程中若参赛队伍不想回答某一题，则可以选择“过”，并逃过此题回答下一题。此环节各参赛队伍答对一道题加10分，答错不扣分。
（4）风险题环节：此环节题目为问答题。每支参赛队伍可选择10分题；20分题；30分题中的一题。答对加相应分，答错则要扣除相应分数。每支参赛队伍在此环节的答题时间为60秒。
2.每场比赛后，工作人员会公布本场比赛的成绩。若对公布成绩异议，可在比赛后跟工作人员进行交涉。但不得在工作人员公布分数时提出异议或大声喧哗。
九．活动后期：
1.评选优秀团队及学员，给予奖励。
2.要求每个成员对于此次活动进行总结，并递交活动感想。
4.将本次培训中，学员们团结友爱互助进步的优秀团干部的风采展示给全院师生。联系宣传部以相片或者海报的形式展出。
十．奖项安排。
团队一等奖1。
优秀学员3。
十一.活动经费。
矿泉水10。
奖状及证书20。
十二．注意事项。
在比赛过程中，若发现相关比赛设备出现问题。可向工作人员举手示意。工作人员会对设备进行调试或维修。在调试或维修过程中比赛将暂停，直到设备可使用为止。
管理工程系团总支。
秘书处。
黄悦。
2014.03.09。
团干部培训策划书
为了加强我院学生干部队伍建设，提高学生干部的思想政治素质和工作能力，明确学生干部的工作任务、工作职责、工作要求，锻炼和塑造一支成绩优、作风好、能力强的学生干部队伍，切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用，院团委计划开办我院第三届学生干部培训班。现培训策划方案如下：
20xx年11月
2、确定培训的组织形式，老师授课、学生交流或实践活动；
3、邀请外校学生组织来我校进行交流学习；
5、制作签到表，有利于以后各组组长负责考勤。
1、学生干部必须提前十分钟签到，无特殊情况不准请假，有特殊情况需要请假者，需向各组组长请假，无故迟到、早退或不去者，视情节轻重取消其培训资格并向系部通报。
2、努力提高培训效率。全体学员应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细记好笔记。
3、院系学生干部应相互学习互相帮助，团结协作，积极参与培训、认真讨论、互相交流、共同进步。
4、每位学生干部应结合自己的思想及工作实际，至少完成一篇学习体会，字数在1500字左右，结业一周前内交。
5、做好培训的宣传记录工作，由宣传负责各活动照相，由文秘部负责通讯稿，秘书处负责资料的整理。
在快结业时，各组组员互相评出本组优秀的学员，组长根据考勤和平日组员的表现形式把名单交由班长审核，最后由团委老师审核和提意见。
以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，再次详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，切实提高自身人际交往能力、组织管理能力、执行力和创新能力，从而更好地服务广大同学。
将本次培训中，学员们团结友爱互助进步的新一届院系学生干部的.风采展示给全院师生。相片或文字以板报的形式展示。
团干培训
岁月洗礼、山河易变，永不失落的只有我们坚定的信念；时间流逝、记忆消褪，终生难忘的是我们亲身的体会。2012年8月我有幸参加了海陵区共青团团委组织的团干部培训班，短短的2天时间，赋予了我们高屋建瓴的思想理念，行之有效的实践经验。这次培训的内容题材广泛，形式多样，有海陵区、泰州市发展的思路，矛盾辩证法的解析，也有心态调整，有效沟通的指导，还有拓展训练这样的实践活动。区委组织部、区委领导安排的课程充分体现了其科学性、前瞻性、现实性。体现了各级领导以人为本、科学发展的执政理念，以及对我们年轻一代、后备干部的殷切期望。在这几天培训中，我收获颇丰、受益匪浅。
一、通过培训进一步明确目的、增强责任。
牢固树立终身学习的理念，是每一个党员干部成长的必备条件。作为国家重视和培养的年轻基层干部，我们要扣紧时代的脉搏，不断解放思想，不断充实自己，提高自己，完善自己，增强与时俱进的观念，不仅要学习党的路线、方针、政策，还要学习科学文化知识，努力把自己打造成为“政治上强、业务上精、综合素质好、管理水平高”的工作者。只有这样，我们才能担当起组织赋予我们的任务，只有这样，我们才能应对新的机遇和挑战，攻坚破难，干事创业。
二、通过培训进一步提高自身综合素质。
现目标。不论是以科学发展为主题的总体要求，还是围绕转型升级、打造“三张名片”、把握“历史机遇”、弘扬海陵精气神等具体部署，都体现了区委、区政府科学发展、关注民生的发展思路。不论是我区在全市竞争实力不断加强，还是快速发展的龙头企业和高新技术产业都体现了我区目前发展措施的有效性。我更加明确了全区的总体发展状况，对整个大局有了进一步的了解，对于找准以后的工作方向具有深远的指导意义。
其次要有阳光的心态，有效沟通。阳光心态对于我们在工作中团结协作、用心服务起着重要的作用。沟通是一个人对本身知识能力、表达能力、行为能力的发挥，我们经常需要和别人沟通，沟通方法的优劣直接决定着结果好坏。由x市的专家、我市的领导讲解的关于阳光心态、有效沟通和处理人际关系方面的讲座，从理论知识到实际体验，不仅拉近了我们学员之间的距离，为我们以后在工作、生活中保持阳光心态，有效沟通提供了了一条高效的途径。
悦，完成了对自我的重新认识，我们有内心的恐惧到无所畏惧，经历了心理与生理的考验，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，更打造了一只坚强、团结的优秀团队。
最后还得珍惜此次机会拓宽领域，丰富知识。我们都处于风华正茂、挥斥方遒的年龄，与时俱进、充实知识、提高能力既是当今科学发展观的时代形势要求，也是干好具体工作的客观现实要求。这次培训，有政治素养崇高、人生阅历丰富的上级领导的厚爱，有经验丰富、经验充沛的教官的指导，团的业务工作辅导、泰州文化名城建设专题等等，进一步拓宽了我们的知识面，提高了整体素质。
三、以培训为契机，强化干事能力，提升工作水平。
通过培训学习，不断强化终生学习的思想理念。时刻注重学习，不仅向书本学，也向实践学；不仅向领导、老同志学，也向同龄人学，更要向群众学。在以后的工作中，进一步改善服务流程，改进服务手段，提升工作效能。努力做到拉长优点、查找疏漏、放大长处、弥补不足，争取各个方面都有提高。
团干部培训策划书示例
依据学校关于培养学生干部的精神,培养一支具备优秀政治素质和领导才能的高素质复合型团干部队伍,为加强学院学生思想政治工作和新生教育提供重要的组织保障.
二、培训时间。
10月22日——10月23日早上8：00—11：00(暂定)。
三、活动地点：二教(暂定)。
四、活动对象。
主要对象为电子学院11级各班团干部.
五、前期准备。
1、向大一学生交代“团干培训”的相关事宜及介绍其意义。
2、确定参加培训的团干名单。
3、确定培训教室。
六、活动内容。
1.由10级团委全体成员向大一作好本次活动的前期宣传。。
2.由组织部吴娟作好考勤。如有无故迟到、旷课、早退的团干，组织部会做好相应记录，并扣取该团干相应班级的分数;如有请假，必须持有辅导员签名的请假条。
3.为了加强团员学生对共青团有进一步的`了解和认识，引导优秀青年学生积极、主动地向团组织靠拢。我们主要的讲解内容如下：
10月22日上午8：00—11:00：
1、由于最近即将要进行的第20期网上团干部，组织部长先就青共校考试详细说明了考试报名方法及注意事项，告诉大家第一阶段网上考试的各方面注意事项以及考试的主要内容、如何准备等，然后，讲解面对第二阶段的笔试该如何进行准备和相关通过制度的问题(搜集了一些往期的试题作为参考资料提供给大家)。
2、“如何当好一名好团干”;(主讲：xxx)。
3、班级团日活动创新与活动的创意设计;正常文书写作、档案收集及行文要求;(主讲：xxx)。
10月23日上午8：00—11:00：
1、团干工作礼仪与人际交往;(主讲人：xx)。
2、通讯报告的书写;。
3：详细讲解一下关于入党的相关流程和前提条件。
团干培训的策划书
为了加强我院学生干部队伍的建设，提高学生干部的思想政治素质和工作能力，明确学生干部的工作任务，工作职责，工作要求。锻炼和塑造一支成绩优秀，作风良好，责任心强，能力强的学生干部队伍，切实发挥学生干部“自我管理，自我教育，自我服务”中的作用，学员将组织开展团干培训工作。
一、活动名称：
**年湖南电气职业技术学院学生干部培训。
二、活动主题：
团结友谊合作拼搏创新。
三、活动目的：
作为团学干部，应具备良好的组织能力、团队合作能力、社交能力和创新能力。为增强团学干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识和创新意识，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力，提高学生干部的整体素质特举办此次培训以加强对干部的教育、培养和管理。以此促进团学干部适应新环境，接受新的挑战和自主解决问题的综合能力，从而更好的服务于同学，服务于本学院。
四、活动对象。
院团委、院学生会全体学生干部以及各系部主席团、正副部长。
五、活动嘉宾。
学院副院长：李宇辉。
学院团委副书记：邓祖禄书记。
学院团委知道老师：赵君老师。
学院学生处处长：李超华老师。
院蓓蕾文学社社员。
六、活动时间。
**年11月底――**年12月底。
七、活动地点。
教学楼b101多媒体教室。
通过活动与讲座相结合的形式，达成干部之间的沟通与交流。
九、结业方式。
1、培训结束后，将根据出勤情况、课堂表现、实践活动、心得撰写内容等方面对培训的学生干部进行考核，考核等级分为优秀、合格、不合格。对其中优秀、合格的学员颁发结业证书。
2、本次培训按学员人数的20%评选“优秀学员”。
3、此次培训活动列入学生干部年终考核及学生干部的评优考核内容。（例：推优入党，学干评优。）。
本次培训，主题讲座四讲，拓展活动一项及结业典礼，具体安排如下：
第一课时：开班典礼、学生干部应具备的素质以及如何做好一个优秀的学生干部。
主讲人：
第二课时：学习办公管理条例及文件格式。
主讲人：
第三课时：观看《穿着工作服，走进新农村》，进行思想政治素质培训。
主讲人：
第四课时：工作时的.礼仪以及工作的创新。
主讲人：
素质拓展活动：10人11足（具体安排见附录）。
结业典礼总结大会（具体安排见附录）。
十一、培训要求：
1、参加培训人员必须提前十分钟签到，各部门集中就坐，中途不得，随意变动位置，并佩戴好工作证。无故缺席两次以上（含两次）者，不予颁发结业证书，无特殊情况不准请假，特殊情况需向团委办公室请假，并说明原因。
2、参加的个部门由各部部长统计签到，统计后交由团委组织部进行汇总，后集中数据交于办公室后备案。
3、为提高培训效率。全体干事应该认真听讲，积极思考，主动参与，并仔细做好笔记。
4、对参加培训人员的考核采用计分制，总分为10分。（迟到：扣1分、请假：扣0.5分、旷课：扣5分、早退：扣1分。）。
5、讲座期间参训学生干部自觉保持安静并维护会场卫生，下课时把周围垃圾带走。
6、培训结束后三天内，参加培训的干部需写培训心得，心得先交由各组组长负责考核评价，再统一交由团委办公室整理，团委组织部存档。
7、培训活动安排时间、地点有变动时另行通知。如无特殊情况时间、地点安排不变。
十二、活动流程。
1、前期准备。
（1）院团委办公室总负责。
（2）批教室和场地，派送邀请函。负责部门：院团委外联部。
（3）下达给各系部下达文件。负责部门：院团委秘书处。
（4）视频、制作ppt文件、音频文件。负责部门：院团委办公室。
（4）培训期间会场纪律，培训时的考勤。负责部门：院团委组织部。
（5）会场布置：做好座位的安排工作。负责部门：院团委组织部。
（6）前期宣传：喷绘、海报、横幅、通知。负责部门：院团委宣传部。
（7）相关文案工作的撰写，学生干部培训暨开幕主持词等。负责部门：院团委秘书处。
2、培训期间：
（2）负责培训过程中的拍摄。负责部门：院团委素质拓展部。
3、培训后期：
（3）通报培训期间出勤情况及心得上交情况。负责人:院团委办公室。
（4）资料汇总。负责部门：素质拓展部。
十三、主题讲座具体安排：
18：00。
工作人员集合培训现场悬挂横幅、摆好主席团、摆好签到桌椅安排布置座位、调试话筒影响及ppt等进行相关会场布置，做好最后的工作准备；()。
18：50。
嘉宾入场完毕，接待并请嘉宾到前排休息；
19：00。
主持人致欢迎词，开班典礼正式开始，工作人员做好培训记录;。
19:10。
请嘉宾做主题培训；
十四、活动总结。
通过此次培训活动，促进团学各新学生干部的认识，加深各干部的交流和认识，提高干部的工作积极性。为日后工作打下坚实的基础。从本质上提高个干部的团队意识、服务意识、创新意识。我坚信，通过此次培训活动的开展，可以提高各干部的基本素质，在各干部的共同努力下可以更好的为学生、为学院做出更大的贡献，更好的建设好我湖南电器职业技术学院。
十五、策划负责。
活动策划总负责：陈毛强。
活动策划组：龚甜、龙莉、杨芳、杨志、杨超、粟昊。
共青团湖南电气职业技术学院委员会办公室。
十六、附录。
附件一：培训活动日程安排表。
附件二:签到考勤表。
附件三：培训活动经费预算表。
附件五：学生干部培训班素质拓展活动。
团干部培训策划书
在我院党组织的领导下，以科学发展观为统领，兼顾“爱国、爱党、爱团、爱校”四爱理念，学院团委于20xx年3月，举办河南科技专修学院第三期“团干部培训”。
为了加强我院学生团干部的综合素质，建设一支勤奋好学、勇于创新、全心全意为广大青年团员服务的团干部队伍，以团干部培训班为载体，开展多种形式的集中学习，在全团营造勤于学习、善于学习的氛围，激励他们在工作中大胆实践、勇于创新，为我院党组织提供一批优秀的后备人才。
共青团河南科技专修学院委员会
3月1日——3月9日
自修室
学院20xx级各个行政班的团支部成员（包括团支书、组织委员、宣传委员、阳光爱心大使），团委各学生组织成员。
凡参加培训的同学，不允许请假，如有特殊情况，须写请假条说明事由，并由所在团支部的辅导员签字。每次培训均实行签到制度，未签到者，视为缺勤。
河南科技专修学院第三期“团干部培训”最终结业成绩满分为100分，考试成绩占70分，出勤占30分、如缺勤一次扣3分、请假一次扣1.5分、迟到或者早退一次扣1.5分，最终结业成绩将作为评定河南科技专修学院第三期“团干培训”优秀学员的直接依据，也是评定“优秀团支部”、“优秀团干部”、“优秀团员”等荣誉的重要参考。本次团干培训的结业成绩，将计入各团支部的量化考核中，作为评选我院“优秀团支部”的一项依据。
团干培训的策划书
年华似水，激荡着青春激扬的划桨；光阴如箭，穿梭着挥洒自如的隧道；经过岁月的涤荡，我们一直在成长。而大学正是那祖国栋梁之才的园林，学生干部就像栋梁之才中挺拔的苍松。又恰逢祖国建党**周年喜庆之时，为国为校为院为己不断突破与完善自身的情愫在每一位学生干部的心中萌生。因此，医学院开展团干培训，加强团组织建设，努力成为一支有思想、有谦谨、有团结、有能力、有奉献的团干队伍显得尤为重要。
二、活动目的。
1、本次团干培训本着“理论与实践”结合的原则，在每一堂理论讲座后紧跟相关实践活动，让同学们学以致用。
2、重视团队合作的精神，此次培训以小组为单位进行评比，加深同学之间的了解，增强凝聚力。
3、引导全院（特别是10级同学）认真学习野平事迹，让榜样力量感恩校园。
三、活动时间。
20**年4月23日――20**年5月9日（具体时间待定）。
四、活动单位。
主办单位：共青团湖南师范大学医学院委员会。
承办单位：组织部。
协办单位：素拓部、学术部、体育部等。
五、活动地点。
医学院仁医楼306教室、医学院活动中心、医学院田径场。
1、团学所有委员。
2、**级年级干部及各班团支书、班长。
3、**级年级干部及各班团支书、班长（自愿报名）。
七、活动形式。
理论讲座、视频共享、组队评比的系列活动。
八、前期准备。
（1）报名。
负责部门：组织部。
1、团学系统报名：由各办公室主任将各部门的部长及副部长名单交与组织部。
2、10级报名：由年级组织部长将年级干部及各班团支书、班长名单交与组织部。
3、09级报名：由年级组织部长发出通知，以学生干部自愿报名形式，汇总名单交与组织部。
4、名单统计：由组织部统计名单，经院团委的同意和审核后，对外张榜公布学员名单，并进行相应的分组，并确定各组组长。
（2）宣传工作。
负责部门：宣传部、平面设计部、组织部。
1、以海报、新闻、传递邮件等形式进行前期宣传。
2、以跟踪报道等形式作后期总结。
（3）制定规章制度。
1、学员每次需提前理论课10分钟到。
2、干部学员须服从管理，不得无故迟到、缺席、早退。对无故旷课、不遵守课堂纪律超过两次者，取消其结业资格。
3、培训期间必须严格遵守课堂纪律，认真听讲，积极思考，参加讨论发言，并且手机必须调为关机或静音。
4、进行实践活动系列时，各学员要注意安全，保持团队意识。
5、建立完善的积分制度，作为评优的标准。
九、主要活动概况（具体活动策划另附）。
十、后期总结。
1、每个队在每个活动中派出的队员都需对其参与的活动写一篇800字以上的心得，将选出20%优秀文章推荐给医学生工作室，其它的亦装订成册。注：烛火晚会中直接选出优秀的演讲稿。
2、综合评分，得出最佳“团干培训团队”，并授予集体证书，并评选出优秀个人。
3、给予能结业的团干颁发结业证书，且收缴相关经费。（具体数额待定）。
4、宣传、组织等工作都有所总结。
十一、活动经费。
横幅：1×70=70元。
场地：3×8=24元。
荧光棒：2×15=30元。
气球：2×10=20元。
彩带(带状)：3×3=9元。
彩带(丝状)：1×20=20元。
奖品：50元。
其它：50元。
总计：273元。
医学院团委组织部。
团干部培训策划书
在结束了第十二期党的基本知识和第七期入党积极分子等一系列的培训和考核后,我系产生了一批优秀的学员,为提高这批学员对党的认识以及入党的积极性。特组织这次活动系领导关于第七期入党积极分子培训的专题讲座，作出策划如下：
提高积极分子对党的认识和思想觉悟，知道党的现在和发展趋势。
20xx-11-5。
电教120。
党书记xxx,系团总支组织部全体人员以及我系的优秀学员。
提前十分钟到场签到入座;组织部成员维持现场纪律;并保持现场的清洁;由主持人介绍并要请党书记讲话;结束后要有顺序的离开。
10元，用于麦克风电池等。
自动化与信息工程系团总支。
自动化与信息工程系团总支组织部。
为更好的加强我院团工作建设,提高团员、团干部的综合素质,增强团组织的凝聚力和战斗力,充分发挥团组织在开展这项工作中的政治优势、组织优势、活动优势、信息优势、群体优势和感情优势,通过强化共青团组织工作的职能,强化对广大青年大学生的政治思想教育.我院将组织开展新生团干部培训活动,旨在培养广大青年团员的理论信仰、善于思考、勇于实践、积极进取、具备综合素质的优秀团员干部.