描述是一种对自己在一段时间内的工作表现进行总结和概括的一份书面材料，它可以帮助我们反思、改进和提升。下面是一些经过专家审核的高质量述职报告范文，供大家借鉴和参考。
镇委书记抓党建工作述职报告优品【精选】
xx。
党委书记。
xx。
2013。
年，我镇党建工作坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，突出干部队伍建设和农村党建晋位升级两个重点工作；开展好“三型”党小组、“党员大课堂”、“支部书记论坛”三项活动，以“转变作风走基层、深入群众抓党建”准则抓党建工作落实。现将本人抓基层党建工作述职如下：
一、拓思路、谋布局，探索基层党建工作新路子。
2013。
年以及今后党建工作的整体布局。明确了。
2013。
年重点打造子雅。
5
星级党支部，晋位升级打安和合水。
2
个党支部阵地，全面铺开“三型”党小组建设，实行“。
”网格服务模式；突出“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”要务，推进力孝村整村扶贫开放工作，打造“升级版”乐华土鸡养殖示范村，建设可程山鸡养殖专业村等任务目标。走出了一条党建工作与经济建设紧密结合、同步加强、同步发展的新路子。
二、抓班子，强队伍，全面提高党员队伍综合素质。
自担任。
xx。
党委一把手以来，我始终把抓干部队伍建设作为党建工作的重点，着力建设一支精干、高效、稳定的干部队伍。今年来我重点抓以下三个方面工作：
（一）抓龙头，加强班子自身建设。
一是开展学习教育活动坚持和完善理论中心组学
习、专题学习制度，使班子成员参与“党员大课堂”学习常态化。通过学习，进一步提高了班子成员的政策鉴别、依法行政以及应急能力。二是落实民主集中制。认真执行党委议事规则，凡重大问题的决策、大额经费开支、项目立项等都要交由班子集体讨论决定。确立了“党委总揽但不包揽、协调但不取代”的工作机制，形成了党委与政府、人大之间相互协调配合、相互补台的工作格局。使领导干部牢固树立了民主从政的理念。三是抓作风建设。制定和完善了干部去向报告、公车管理、驻村领导干部工作责任制等一系列制度，强化制度化规范化管理。着力培育廉洁高效的工作新风，使领导干部的作风得到明显改观。
（二）抓换届，强化干部队伍建设。
本人始终把今年村级组织换届选举作为人才选拔平台及干部建设的教育课堂定好选举调子，超前谋划部署，圆满实现第七届村级组织换届目标，全镇
9
个村（社区）实现。
100%。
“一肩挑”。同时坚持在开展换届工作中抓干部、特别是年轻干部队伍的培养，切实增强了干部的政治意识及应急能力。为我镇党建工作奠定了坚强的人才基础。
（三）抓载体，创新干部培养方法。
一是丰富“党员大课堂”活动形式变“固定课堂”为“流动课堂”，以“走出去”、“请进来”和“送下去”三种方式，努力搭建符合我镇党员干部成长发展的平台先后组织了镇村两级党员干部、致富能手
1300。
2
期论坛，帮助各村党支部书记解决难事、愁事共。
18。
件，反响热烈，效果显著。
三、抓基层，固根本，增强基层组织的战斗力和凝聚力。
本人深刻认识到农村基层党组织是巩固党的执政根基的根本保证，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。作为镇党委的班长，我始终摆好“主角”位置，发挥“龙头”作用，深入调研，集思广益，把好脉络。推进各村（社区）党支部晋位升级。
（一）深化党建工作措施。
一是投入
1.8。
万元把。
xx。
xx。
xx。
56。
万元打造。
xx。
村便民服务点，着力做到变“群众跑”为“干部跑”，切实解决。
xx。
片区。
6000。
余人因路途遥远办事难的问题。
（二）不断完善激励机制。
一是投入
1.08。
万元为。
54。
-
银行。
-
1
1
的奖励机制；四是积极开展干部谈心和走访慰问离任干部活动，为推动打安经济社会发展创造正力量。
（三）创新组织建设模式。
一是按照“产业链延伸到哪里
党组织就建到哪里”的工作思路。
推行“支部。
+
产业。
+
合作组织。
+
党员。
+
农户”的“三型”党小组设置模式。
”网格服务模式。建立。
1
个“网格化”服务格局，把村（社区）党支部划分成若干个网格。
将党代表编入其中。
专职组织开展工作；实施“规范化建设”、“素质大提升”、“为民办实事”、“履职强实效”和“一支部一合作社”
5
项行动。着力提升党支部建设水平。
促使党代表履职尽责。
发挥作用。
回顾过去一年的工作，尽管我个人在抓党建工作方面做了大量工作，取得了一定成绩，但我深感与日新月异的发展形势及县党委的要求相比，还存在很多不足。一是农村基层组织建设缺乏创新，党员创新力不强，还没有形成汇聚品牌和集成特色的工作局面；二是各支部抓项目、谋发展的思路和水平还有待进一步提高；三是适应新形势的高素质党员干部比较缺乏，教育培训工作还有待加强。
xx。
又好又快发展努力奋斗！
市食药局党组书记党建工作述职报告一般【范文
年，本人认真落实福泉市卫食药局党组书记抓党建第一责任人的职责定位，我局以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实省第十一次党代会、州第十次党代会精神，市四届一次党代会精神，坚持科学发展、坚持改善民生、坚持从严治党，坚持主基调和主战略，加强领导班子制度建设，保持党的先进性和纯洁性，为实现“转型、提速、升位，推动跨越，构建和谐，率先小康”的目标，牢固树立“抓好党建是本职，抓不好党建是失职，不抓党建是不称职”的责任意识，积极带领卫食药局党组班子和卫生系统广大党员干部，牵头抓总、固本强基、改革创新、开拓进取，全面加强机关党建各项工作，各支部党组织的战斗堡垒作用得到进一步增强，广大党员干部先锋模范作用进一步发挥，福泉市卫生队伍整体素质和凝聚力、战斗力和创造力明显增强。现将一年来抓党建工作有关情况汇报如下，不妥之处请批评指正。
成立了以党组书记为组长的党建工作领导小组，形成了党组书记总体抓、分管领导具体抓、支部书记深入抓的良性党建工作责任机制认真推行党员领导干部联系点制度按照活动要求，制定了实施方案，成立了协调组织，完善了领导联系和分管指导制度。及时召开动员大会和开展各种学习活动，认真组织开展了“全心全意为人民服务”大讨论和开展“谈心交心”等活动，使践行宗旨活动得到有效开展。通过开展学习实践科学发展观活动和践行宗旨教育活动，使党员干部职工解放了思想、更新了观念，找准了问题、看到了差距，理清了思路、明确了目标，振奋了精神、激发了干劲，促进了全局各项工作的开展，学习实践活动取得了明显的成效。局党组制定下发了有关党风廉政建设和反腐败工作的文件，将卫生系统党风廉政建设重点工作进行分解，逐项落实到班子成员和市属各医疗卫生单位，明确任务，责任到人。卫生工作坚持以深入学习实践科学发展观活动和践行宗旨教育活动为主线，以深化医药卫生体制改革为契机，以促进城乡统筹公共卫生服务均衡化为核心，上下一心，使医院管理、社区卫生、疾病预防、卫生监督、妇幼保健、爱国卫生等各项工作取得新的突破。
（二）全市。
15。
个乡镇卫生院全面实施了基本药物制度，国家。
307。
个基药品种全部实行网上采购，实行零差率销售。全面启动实施了国家。
9
类基本公共卫生服务项目；
99.4。
％，乙肝接种及时率。
99.5。
％，圆满完成入学入托查验证及疫苗补种工作。法定传染病报告率控制在。
209.46。
11。
月底，全市住院分娩率达到。
99.35。
％，发放农村孕产妇住院分娩补助。
150.8245。
万元；
（四）认真组织开展农村合作医疗、加强定点医院的管理，进一步规范和提高医疗服务行为和水平，对省级合医目录及国家基本药物目录药品全部纳入市合作医疗用药目录。
年新农合参合率达到。
96.76。
％，截止。
年
11。
月底，参合农民住院费用报销补偿率达。
75.01。
％，合医资金补偿支出。
5481.84。
万元，资金使用率达。
89.14。
％。
2013。
（
五
）加强卫生监督队伍建设。今年新增的。
8
（
六
（
七
（
八
）
9
月份前兼任市一医院长，对市一医发展工作顺利交接作了大量工作。
73%。
差
2%。
新农合的实施，暴露出来的市、乡、村三级医疗服务能力不足和服务水平不高，一些卫生院、村卫生室仍有重医轻防思想，导致免疫规划、传染病防控等公共卫生工作存在隐患；二是基本公共卫生服务进展缓慢，电子健康档案质量需进一步提高，基本药物制定网上采购种类偏少、数量偏低；三是卫生队伍数量严重不足，学科带头人不稳定，上半年乡镇卫生院受事业单位人事制度和绩效工资改革后一些单位思想政治工作不到位，造成人员思想波动大，影响队伍稳定；四是管理不到位，一些单位医疗单位少数人责任心不强，服务态度差，存在医疗质量和医疗安全隐患，医疗纠纷和事故时有发生五是卫生监督点多面广，监督力量薄弱，食品安全、职业健康安全隐患大这些问题的存在和不足，对我们的各项工作提出了更高要求和挑战，我们必须进一步解放思想，深化改革、明确责任、狠抓落实，才能适应新的发展要求，作为局长，对我下步的工作提出了新的更高要求。
除学习马列主义、毛泽东思想、邓水平理论及“三个代表”重要思想，端正我们的世界观、人生观、价值观，以党的“十八大”精神为指导
坚定社会主义理想信念，提高拒腐防变能力。更要认真学习贯彻落实科学发展观，掌握理论精髓和实质要求，贯彻于我们的实际工作中，指导我们的实际工作，做到学以致用，增强我们的全局意识，宏观驾驭、微观管理能力，使各项卫生工作协调发展。
在工作中必须克服漂浮的工作作风，戒骄戒躁，以务实的态度，经常深入基层认真开展工作调研，做到少听汇报多检查，广泛听取群众意见和建议，参予到实际工作中要做到对下充分的掌握民情和基层实际、单位实情对上熟知政情即党的路线、方针、政策，以做到科学的决策，理论与实践的有机结合，提高我们的执行能力认真抓落实，做到领导带头抓落实、强化责任抓落实、突出重点抓落实、改变作风抓落实
在工作中切实改变那种粗暴简单的工作方法，从大处着眼，小处作手，认真做好每一个细微的工作，脚踏实地的干，克服工作中胆子不大，有畏难情绪、完成工作任务不及时。克服工作中满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识不强，工作的积极性、主动性不够。克服对待下属工作安排多、要求多、批评多，交流少、关心少、鼓励少的作风。要多深入职工之中交心谈心，进行思想的沟通，多予关心、支持、帮助，更多的给予职工协调解决工作和生活中遇到的困难和问题。不搞小团体，发扬民主，认真搞好班子及职工队伍团结，做到互相信任、形成合力，从而提高我们的工作及干事效率。
如浪费、接待超标、违规用酒、少数基层卫生院奖金发放不规范等情况自己作为卫生系统主持工作的领导干部党风廉政建设的第一责任人要坚持始终将党风廉政建设放在工作的首位做到层层抓落实与其它工作同安排、同步署、同考核。有效地促进系统党风行风建设工作。各位领导同志们欢迎大家对我的发言给予批评指正对我工作生活中的缺点和不足给予帮助我一定虚接受在今后的工作中不断改进和完善。对照
(
《党员领导干部廉洁从政若干准则》，自己没有违纪违法违规的行为，没有违反“八个坚持”、“八个反对”、“四大纪律”、“八项要求”，的规定，没有搞“形象工程”和“政绩工程”，做到勤政廉政。
需要政府加强对卫生人、财、物投入，今后将形成制度，争取支持医疗质量管理任务重，防范医疗纠纷，加强药品管理，保障食品卫生安全仍是今后工作重点。
为实现“转型、提速、升位，推动跨越，构建和谐，率先小康”的目标提供坚强的政治保证。促进相互间的更加了解，更加团结，我们将进一步树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观，弘扬求真务实的工作作风，保持奋发有为，团结进取的精神风貌，为推动我市卫生事业的全面发展形成新的更大的活力。
谢谢。
县卫生局党建工作述职报告
县卫生系统现有党委。
2
个，党支部。
34。
个，其中县直医疗卫生单位党支部。
14。
个，乡镇卫生院党支部。
20。
个，党员。
622。
名。在县委的坚强领导下，全县卫生系统根据上级党组织的统一部署和目标要求，按照“突出重点、分类指导、分块建设、整体推进”的工作思路，以“创先争优”和“双学双提”活动为契机，全面推进基层组织建设，党员干部队伍建设得到加强，党员素质明显提高，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强，有力地促进了我县卫生改革、发展、稳定和社会全面进步。
一、提升基层党员素质，增强基层党组织的带动力。
24。
b
超、放射等专业的理论培训，提高他们的理论水平。仅。
2011。
年，我县就选派了。
162。
50。
余人次参加了卫生部组织的基层医疗机构综合改革相关政策培训班，不断更新相关知识，拓宽视野，提高对医改工作的认识和管理水平。一系列的培训，使党员干部的政治理论业务知识、专业技能水平得到提升，有效地提高了基层党组织统筹谋划卫生发展的能力。
二、加强作风建设，增强基层党组织的向心力。
3
个一等奖，
3
县卫生监督执法所名列前茅。
2011。
9
个、“先进工作者”
75。
名、“优秀共产党员”
41。
名、“全县优秀医生”
49。
名、“全县优秀护士”
52。
名、“全县优秀乡村医生”
37。
名。
三、加强制度建设，增强基层党组织的战斗力。
一是加强机关管理制度建设，提高行政效能。完善了班子议事决策制度，提高了班子的核心凝聚力；完善了内部财务管理制度，提高了资金使用透明度；完善了干部人事任用制度，保障了干部任用阳光操作；完善了行风廉政建设制度，提高了医务人员职业道德素质。全面深化服务型机关建设，为广大人民群众提供了更加方便、规范、快捷、高效的优质服务。二是加强行业管理制度建设，提升管理能力。面对医药卫生体制改革的深入推进的新形势、新任务，针对卫生工作中遇到的新情况和新问题，深入推进医疗质量制度建设，将医疗护理核心制度汇编成册，方便医务人员学习掌握、遵照执行，提高医疗质量，科学防范医疗纠纷；深入推进公共卫生服务制度建设，建立健全疾病预防控制、应急救治等制度建设，完善重大疾病防控体系和突发公共卫生事件应急机制，构筑疾病预防屏障；深入推进行政许可制度建设，以规范权力运行为核心，深入推进医疗许可证办理、卫生许可证办理审批制度改革，公开行政许可依据、行政许可条件、办事程序、办事流程、办事结果，接受社会监督，有效提升服务水平；深入推进监督执法制度建设，进一步规范了卫生行政执法行为，改变了过去“重审批发证、轻事后监管”的状况，确保卫生监督执法阳光操作。三是加强预防腐败制度建设，提升拒腐防变能力。坚持“一把手”负总责，分管领导各负其责，突出“一岗双责”，落实党风廉政责任制联系责任人，从组织上保证了党风廉政建设工作顺利开展。进一步坚持和完善述职述廉、民主评议等制度，严格执行领导干部报告个人重大事项的规定，切实把每一个党员干部都置于党组织的有效监督之下。
四、加强和谐卫生建设，增强基层党组织的凝聚力。
85%。
100%。
10。
余次，有。
60。
余名党员、团员参加，免费义诊群众。
3000。
多人，免费发放了价值。
6000。
72。
名困难党员和职工，发放慰问金。
26800。
元，向县救灾办捐款。
5000。
元。七是认真落实党内激励关怀帮扶机制。卫生局科级干部与李集乡。
16。
名农村贫困党员结帮扶对子，每年慰问。
2
次以上，每次不低于。
200。
元。八是积极参与选派村党组织第一书记工作。先后选派两名机关干部到鲇鱼山平塘村、汪桥镇潘湾村驻村担任村党组织第一书记，积极开展“帮”、“送”、“建”、“助”活动，提升村党组织能力。
县卫生局将不断加强基层党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒和党员模范带头作用，团结好、带领好全系统广大干部职工，坚定信念，励精图治，开拓创新，努力开创我县卫生工作的新局面，为建设锦绣商城作出新的更大贡献。
市发改局落实党建工作责任制班子述职报告
年党建工作述职如下。
坚持贯彻用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想等科学的理论，通过组织深入学习党的十八大、十八届三中全会等会议精神和切实加强党的执政能力建设等一系列理论创新成果，指引全局坚持正确的政治方向，自觉遵守党的路线、方针和政策和市委、市政府的决策。同时强化“抓服务、促改革”意识，注重加强业务知识学习，组织干部职工学习发改系统的新政策，了解国家各行业发展趋势，不断提高总揽全局的能力，为各项工作的顺利开展奠定了基础。
始终把班子建设作为自己工作的重中之重，狠抓班子自身的思想、理论、纪律、作风建设，不断提高了班子的凝聚力、战斗力和号召力，树立了局领导班子廉洁高效的良好形象，为做好各项工作提供了有力保证。一是组织班子成员加强政治理论和业务学习，努力提高自身政治理论、思想道德和业务水平，不断加强自己的党性修养，理论水平和驾驭市场的能力。二是在实际工作中不断完善和坚持贯彻落实民主集中制，始终坚持重大问题实行集体讨论，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事规则办理，充分发挥集体智慧和力量，最大限度避免和减少失误，有效提高了班子决策的准确性和权威性。三是坚持过好组织生活，通过每周一次的班子会议，认真开展批评和自我批评。严格按党章规定和组织要求去做，进一步增强党纪、政纪观念，自觉把自己置身于党和人民群众的监督之下。
2
位入党积极分子参加培训班，使他们进一步端正了入党动机；
2
名预备党员转为党员，为党组织输入新鲜血液。二是通过认真开展党内“创先争优”活动和落实好“三会一课”制度增强党性观念，保持党员先进性，锻造党员世界观、权力观和拒腐防变的能力。三是着力加强干部队伍建设，全面贯彻落实各项干部人事制度，逐步形成较为完善的用人机制和干部监督管理工作机制，着力优化干部队伍年龄结构和知识结构，市政府投资项目评审中心按照程序向社会公开招聘工作人员，目前人员已经就位。四是多种形式组织活动，增强组织的凝聚力。关心党员干部及老同志的疾苦，及时慰问老干部，并力所能及的对困难、患病者解决了实际困难。做好职工生病住院看望慰问工作。
在开展好党建工作的同时，我们还建立和完善党建工作各项制度，坚持落实“一岗双责”制，健全党员目标管理、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员工作、党费收缴等多项制度。按要求实施党务公开制度，将党费收缴、党员发展等工作按时公开，自觉接受社会各界的监督。加强党员干部队伍建设，着力建立创先争优的长效机制，着力解决好一些同志服务意识不强、纪律松懈、工作拖拉、效率不高、作风不实等突出问题。强化机关服务意识和制度建设，对工作拖拉、效率不高、见到困难绕道走、遇到矛盾往上交、相互推诿、作风不实、工作粗心、不负责任等问题，视情况进行批评教育，依法依纪进行处理。
一是按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“服务群众”，反对“四风”为重点，查找和改正不良作风问题，深入学习先进典型，制定实施方案和办法，改进工作作风。二是加强机关作风建设。针对发改工作的特点，局党支部重视抓好全局的党风廉政建设，把党风廉政建设摆上重要议事日程，融入到业务工作的各个环节，增强为基层服务的意识，杜绝形式主义和官僚主义，改进机关工作作风，通过落实服务承诺制、首问责任制和限时服务制度，推行政务公开，提高办事效率，维护机关的良好形象。组织干部职工参加全市“道德讲堂”工作会议，并制定“文明发改”工作方案，营造“讲道德、讲文明”的浓厚氛围。三是深入推进“正风”行动，认真开展“公述民评”活动，进一步整治干部队伍中“庸懒散奢软”等不良作风，促进机关作风转变。四是强化责任意识，确保各项工作任务落到实处。通过完善岗位目标责任制，对职责任务、工作程序实行目标管理，使目标任务细化、量化到人并落实到位。
50。
个廉政风险点，制定了。
4
个廉政风险防范管理制度。同时加强对《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规及严肃换届工作纪律等有关文件学习，着力推进党风廉政建设工作，改进机关作风，提高工作效能。
20%。
左右。根据国家和省发改委的有关规定的要求，我局实行限时办结和“零”收费服务，没有“双轨”运行和“三乱”行为。积极推行网上申报、网上办公，为全面推行电子政务奠定了良好基础。同时，完善行政许可档案的管理，对每一具体行政许可均做到科学规范、归档及时。
年党建工作述责述廉述职报告
按照会议安排，现将20xx年履行基层党建工作情况述职如下，请予评议：
一、基层党建履职情况。
一是坚持勤学习、抓日常，在学习提升、扩宽思路中打实党建基础。带头学习研读xxxx思想和党的xx大精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全年共组织乡村两级干部专题学习32次，专题党课28次，村组干部培训学习15次；为新一届村两委班子成员上党课，凝心聚力，集中培训；走遍28个行政村，认真开展了“进两室建五地”活动。亲自走遍全乡28个行政村指导落实“三会一课”、民主评议制度。
二是坚持抓主业、扛主责，在尽职尽责、积极作为中履行党建职责。始终将党建工作作为“主业”，全年共组织召开23次党委会议，其中，12次专题研究了党建工作，召开全乡党建工作专题会4次。每月制定党建工作要点，亲自抓、亲自管，并定期对各包片领导党建工作情况进行调度，压实各村党建工作责任人。
三是坚持下苦功、做细活，在深耕细耘、统筹兼顾中落实党建责任。逐村梳理“两委”班子运行情况，按照“先易后难、以点带面、稳步推进”的工作思路，科学制定换届步骤和策略，换届工作实现了无信访、无遗留问题、无负面舆情，圆满完成“56866”和“两个100%”，搭建“支部+合作社+园区+贫困户”前劝模式，着力推进“党建+扶贫”，前劝扶贫产业园区获得xxx市长充分肯定和支持；充分发挥驻村第一书记作用，举办扶贫农民夜校；新班子中，高中学历以上23人，占比82。1%；50岁以下15人，占比53。6%；致富带头人24人，占比85。7%，28个村组织场所全部正常运行；安排4名扶贫专干分包联系11个驻村工作对，对驻村工作全程监督，全面指导，每周召开扶贫工作例会，总结问题、研究措施，顺利通过各项考核验收，高标完成20xx年各项扶贫脱贫任务；6个多年未发展党员村的整治即将完成，剩余7个行政村已重新调整工作计划，整治工作有序推进。
四是坚持攻难点、培优点，在凝心聚力、全面提升中增强党建合力。先后组织乡村两级党员干部对丛峰线、北埝线等主要线路开展环境卫生集中整治，拆除残垣断壁52处，清运杂物垃圾120车，沿线卫生明显改善；大力发展村集体经济，xxx村千亩红梨基地初具规模，前劝善村扶贫产业园区获得xxx市长充分肯定和支持；着力发展优势产业，9月26日，中央电视台新闻频道《新闻直播间》“秋收画卷”栏目，以《“掘地三尺”挖山药万户农家已脱贫》为题，对我乡xx山药的丰收场景进行了现场直播。
五是坚持强组织、严纪律，在改进作风、提升效能中彰显党建实效。发挥党建促脱贫攻坚、乡村振兴引领作用，28个村民活动组织场所全部投用；实行村干部包户制度，严格落实帮扶责任，广大党员干部全部投身到脱贫攻坚战；注重示范引领，培树脱贫致富带头人39个；上缴党费1。47万元，发展党员23名，按期转正22名；对2名履职不到位、责任心不强的村支部书记予以免职，11人受到党政处分；信教众徒从2017年的297人减少到20xx年的279人。
二、存在的主要问题及原因。
主要问题：一是对党建工作督导不够。缺乏对班子成员抓分管领域党建工作问责问效的具体举措，在问责上抹不开情面，导致压力传导层层减弱，对后续工作的落实情况没有及时跟踪问效，导致任务清单落实不到位，部分党组织“三会一课”开展依然不正常，影响了党建工作的实际效果。比如：虽然明确了每月党建工作要点，初步形成了各村党组织抓党建工作的任务清单，但对后续工作要点的落实情况并没有及时跟踪问效，导致任务清单落实不到位，部分党组织“三会一课”开展依然不正常。二是党员教育管理不到位。对党员的教育不深不透，教育管理模式单一，造成个别党支部书记对党建工作的重要性认识不足，重视不够，党务不熟悉，工作不规范、不深入，工作起色不大，在工作和社会生活中起不到先锋模范作用。三是部分党员先锋意识有待加强。个别党员服务群众意识淡薄，在思想上意识不到位，行动上混同于一般群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；对参加组织生活不重视、不积极。
原因分析：一是认识上还有差距。乡党委把更多精力投在了抓发展、保稳定上，对制约党建工作的深层次问题研究不够，()抓的不深入、不全面，在工作部署上存在顾此失彼的现象。二是方法上还需创新。对不履行职责和存在问题的基层党组织成员多是批评教育，手段单一，没有制定出行之有效的管理机制和奖优罚劣制度。三是村集体经济仍然薄弱。虽然一直在致力发展壮大村集体经济，村集体经济有了，村级党组织号召力和凝聚力才会更强，但在破解发展瓶颈上办法还不多，村集体经济发展缓慢。
三、下步工作措施。
一是统筹兼顾，以党建促发展，以发展强党建。切实履行基层党建工作第一责任人的职责，把党建工作摆在重要议事日程，将党建工作与脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作同部署、同落实。坚持每月召开1次党委班子会议专项研究党建工作重点、难点问题，制定每月党建工作重点，建立健全基层党建工作责任体系，完善党建工作考核办法，把村党组织书记抓党建工作的情况列为年终考核的重要依据，定期开展督促检查，切实发挥党建引领一切工作的作用。
二是强化管理，以责任促落实，以落实求实效。对全乡28个行政村科学划片，片长负责指导所管片区内干部的学习、思想和工作。规范工作考评机制和激励机制，健全党组织各项规章制度，严格落实村干部坐班值班制度，让党员承担起必要的区域责任和义务，使党员的目标责任区域化、具体化，看得见、摸得着，推动全乡党建工作再上新台阶。
三是培育亮点，以示范带动，以典型引路。借力精准扶贫、精准脱贫各项惠民政策，大力培育扶贫产业园区发展，积极对接，力求在专业化、标准化、规模化、产业化上实现新突破。延长山药种植产业链，进一步规范山药销售市场，积极引导开发山药深加工产品，全面推进农超、农店对接，把山药产业链逐渐从简单的种植、收购延伸到深加工，为农业增产、农民增收和农村增绿探索出一条可行之路，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供强大助力。
述职完毕，不妥之处，敬请领导批评指正。
【交通述廉】县交通局党建工作述职报告精选文档
近几年来，在县委、县政府的领导下，交通运输局党委以党的十七大精神为统揽，全面贯彻落实科学发展现，围绕全县基层组织建设年的目标任务，着眼于基层组织阵地、队伍和制度建设，不断提升党建工作科学化、制度化和规范化水平，使全系统基层党组织的凝聚力、战斗力以及核心作用得到了进一步加强，较好的实现了以党建引领带动工作，以实际行动促进党建上台阶的目标。我们的做法是：
一、以组织强基础，营造齐抓共管的良好局面。
为了全面加强党的基层组织建设，多年来，我们始终坚持把党建工作作为基础工程和保障工程来抓，从局党委到各党支部都配齐配强了班子成员，选派作风正、素质高、品德好、能力强的同志进班子，进一步健全了主要领导负总责、分管领导具体负责、党员干部人人有责的组织体系。另外，不仅制定了《年度工作计划》，而且每年都多次召开专题会议进行研究、部署党建工作，使党员干部思想意识明显增强，党性理念更加坚定，营造了全员重视、全员参与的良好氛围。同时我们还通过新闻媒体、张贴标语等多种形式广泛宣传党建工作的重要性和必要性，让党建工作入脑入心，在干部职工中掀起了向党员学习、向模范人物看齐、争做优秀党员、整体工作上台阶、单项工作争一流的热潮。在推进党建工作中，我们尤其重视充分发挥各级领导班子的模范带头作用，凡是要求一般干部职工做到的，领导班子首先做到，从上到下，树立了思想作风建设的典范。
二、以活动促党建，增强党组织的凝聚力。
27。
公里，修建文化广场两个，整修小学校。
4
所，捐助扶贫资金。
30。
多万元，切实为农村经济社会建设与发展作出了应有的贡献。四是开展“在职工党员进社区，共建共驻”活动。每个在职党员到单位所在社区认领一个服务岗位，为党员所在社区群众服务，进一步增强了干部职工的责任感。
三、以学习强本领，提高党员干部素质。
20。
多条。召开了行风监督员座谈会，对交通事业发展提出了宝贵意见。四是向先进学习，找准差距。通过横向和纵向比较，认真查找自身的的差距和不足，学习先进单位的典型做法和优秀经验，自我加压，自我激励，努力争先进位。今年我们重点学习了党建工作中的先进人物，他们的优秀事迹和成功经验给了我们深刻的启迪和激励。
四、以作风促转变，优化交通发展环境。
xx。
五、以党建带工作，推动交通事业发展再上新水平。
22.37。
亿元，其中：高速公路完成投资。
14.75。
亿元；干线公路完成投资。
2.6。
亿元；农村公路完成投资。
4.45。
亿元；场站建设完成投资。
0.57。
亿元；渡口码头建设完成投资。
295。
万元；年均完成。
4.48。
亿元（含高速公路），比“十五”期间增加近。
10。
倍，为全市年均完成投资的。
13%。
在全市位列前茅。全县公路通车总里程达到。
2130。
公里，真正实现了以党建带动工作，以党建促进工作，以党建提升工作的既定目标。
六、存在的问题和今后努力的方向。
虽然我局的党建工作取得了一定的成绩，但我们深刻地认识到我们的工作还存在着一定的不足和薄弱环节：一是党员素质在稳步推进中有所提升，但整体水平仍然有待进一步提高；二是党员干了几件看得见、摸得找的好事、实事。建管理水平取得了很大的进步和发展，但距离科学、规范的层次还有一定的差距；三是党建举措屡有创新，但创新方式、创新力度仍需进一步加大；四是党建活动扎实有效开展，但活动深度和内容仍需进一步深化。今后的工作中，我局将以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，进一步夯实党建基础，增强党员素质，改进党的作风，加强反腐倡廉建设，提高交通公共服务能力，促进全系统党建工作再上新水平、再创新业绩，为交通事业发展提供强有力的组织保障，为建设幸福商城作出新的、更大的贡献。
述廉述职报告
我叫xxx，现任xx乡党委委员，副乡长，分管财贸税收工作，同时联系后xx行政村，现将20xx年度本人的工作、学习情况述职如下：
一年来，我在干好本职工作的同时，时刻不忘学习自觉坚持学习党的各项方针、政策，尤其注重加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、落实科学发展观、社会主义市场经济理论、各种法律法规的学习，认真学习十七大和十七届四中全会精神，认真实践科学发展，积极投身到社会主义新农村建设中去，努力把自己的思想和行动统一到党的各项路线、方针政策上来，和组织保持高度一致性。在学习过程中，能保持良好的学风，注重理论与实际相结合，集中学习与自学相结合，工作忙的时候，挤时间学习，以更好地干好自己的本职工作。
通过学习，使我对共产党的执政规律、执政水平有了更深的理解，对党的十七大和十七届四中全会提出的落实科学发展观、构建社会主义和谐社会有了更深刻的认识，通过第三阶段学习实践科学发展观活动，提高了自身的政治素质、理论水平、业务水平和工作能力。
在区委、区政府的正确引导下，在乡党委、政府的直接领导下，我作为一名乡镇领导班子副职，首先要摆正自己的位置，当好领导的参谋，干好自己所分管的工作，要经常深入基层了解情况、解决问题，遇到问题多动脑子、多想办法，自己能解决的立即解决，自己不能解决的及时汇报，认真听取群众意见，定期召开所分管部门负责人会议，广泛听取多方意见，并且拿出自己的意见，为领导决策提供依据。由于领导重视，本人积极努力和部门密切配合，一年来，本人所分管的工作取得了一定的成绩。主要做了一下几个方面的工作：
(一)财贸税收工作。
1、加强税收管理。严格依法征收各种税费，做到该收的一分不少坚决收上来，不该收的坚决不收，截止到11月份，我乡完成争取任务116.1万元，占区下达我乡争取任务数116.1万元100，提前完成了财政岗位目标争取任务。
2、认真做好转移支付资金、民政优抚、各种直补资金发放工作。财政确定专人负责，专款专用，通过信用社“一卡通”方式发放到户，确保了上级转移支付资金按时足额发放到农民手中，没出现一起截留挪用现象，保证了我乡民政、林业、粮补、特困、油补、村组干部工资、计生奖扶资金、家电下乡补助等及时发放。通过资金的发放，促进了我乡的稳定和社会和谐。
3、强化财政管理，积极组织各种收入，确保各项财政开支按照年初制定的财政预算，坚持先保工资后保办公的原则，严格控制支出标准，严格执行报账制度，分工负责，制定各种财政收支规章制度，做到急需要办的事，尽量节约去办，可办可不办的尽量不办，通过全乡上下的共同努力，使我乡财政工作能够正常有序的开展，促进了我乡各项事业的蓬勃发展。
(二)在抓好分管工作的同时，本人按照党委、政府的工作安排分包后李楼行政村，由于村干部、乡包村干部的共同努力，使后李楼村的计划生育、信访稳定、新村建设、为民服务全程代理、农业产业机构调整、社会治安综合治理、党建、“村村通”工程等工作都处于全乡先进行列，多项工作收到市、区领导的好评。
踏踏实实做事，明明白白做人，清清白白做官，作为一名乡镇领导班子成员，这是我必须做到的，不论是在工作上还是在生活上总是严格要求自己，该自己得到的一定要得到，不该自己得到的坚决不碰，严格按照党风廉政建设和廉洁自律的有关规定，做到不贪、不占，把党风廉政建设这根弦时刻绷紧，充分发挥共产党员先锋模范作用，努力做到自重、自警、自省、自励，发扬艰苦奋斗的优良作风，团结同志、勤俭持家、乐于助人，时刻牢记党的宗旨，始终以一个共产党员的标准严格要求自己。
尽管本人尽职尽责的履行好本职职责，一年来自己所分管的工作，虽然取得了一定的成绩，但我深知与上级组织的要求还有一定的差距，还有一些不足之处，主要表现是：
一是理论知识的学习和业务知识的学习不够系统，自觉性不强，有时工作忙就忘了学习；
二是工作创新意识不强；
三是工作方法有时简单，工作中有时有急躁情绪。
针对以上存在的不足，认真总结反思，在今后的工作中，一是进一步加强理论学习和业务知识的学习，全面他提高自身综合素质，全心全意为人民服务；二是工作积极主动，学会创造性工作，当好领导参谋，为领导决策提供可靠依据；三是团结同志，勤奋工作，全面塑造创新型自我，开拓创新，振奋精神，为xx乡的各项工作发挥自己的作用。
述廉述职报告
担任乡长后，我自感肩上的担子重了、压力大了、知识匮乏，急需学习充电。两年来，我坚持认真学习。参加了市委党校的乡镇长学习班，认真向老领导请教，虚心向广大干部和群众学习，积极参加党委中心组学习,提高政治洞察力、敏感性和总揽全局的能力,提升了经济驾驭能力,提高了政策法律的理解和执行能力。同时，我坚持活学活用。应用所学的知识深入农村一线调查研究，达到理论和实践相结合 ，创新思路和办法来指导我乡的各项工作，经常总结工作中的成绩和不足，及时调整工作方法和措施，以便更好地指导当地经济的发展，力求做一个合格称职的乡长。
对于维护班子团结的重要性，我是深有体会。俗语说得好“人心齐，泰山移”，“团结出战斗力”，使我认识到如果班子不团结，那么什么事都不好办，不好做，什么事也做不成，如果班子团结了，什么事都好办，好做，也做得成。 在实际工作中，我一方面紧紧依靠党委的支持和关心，调整心态，摆正位置，坚持党委书记是决策的第一责任人，乡长是执行书记决策的第一责任人，以“加强团结增活力，凝聚民心创业绩”为指导思想，珍惜团结。古人云“名为招祸之本，利乃忘志之媒”，大凡历史上争名者未必得名，夺利者未必获利，为此我坚持做到胸怀大局，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，把心思用在工作上，把精力用在事业上，不为名不越权不夺利，积极协助党委开展工作，对全乡发展规划和年度中心工作积极出主意，想办法，当好参谋，一旦决定，立即组织实施，对于难事、热点问题，自己勇于迎难而上，亲历亲为绝不推诿绝不回避。 使政府工作人员既当主角，又当配角，相互补台，同唱一台戏。另一方面，讲究工作方法，着力提高领导艺术，强调团队工作精神，充分调动干部，特别是副职领导干部工作的积极性、主动性。首先，要求别人做到的，自己先做到，要求别人不做的，自己先不做，塑造良好的个人形象，用自身的人格力量来带动影响身边的人，当好带头人。其次，对班子的每个成员充分信任，对于自己做出的决定，勇于承担责任不推脱，放手、放权、放心，让他们大胆的独挡一面开展工作，同时又主动关心他们，及时为他们解决工作中的具体困难，帮助他们出主意想办法，做到彼此间相互了解、相互支持，各司其职，各尽其责，各展其才，群策群力共同唱好振兴修溪这台戏。对各村及乡直各部门遇到的困难和问题，同样给予关心、帮助和支持，明确要求目标，努力提高政府形象和办事效率。作为政府带头人，还努力做到严于律己，谦和忍让，有功不居，有过不诿，充分调动方方面面工作的积极性，努力营造团结实干，心齐气顺的工作氛围。
我们坚持以经济建设为中心，突出“四抓”认真落实县委、政府和乡党委的各项工作决策，努力实现了农民增收，财政增长，社会稳定的目标。
挖掘资源，突出特色，狠抓全乡经济发展。一是注重上争外引抓收入。两年来我们打造项目共上争并到位各项可用资金100多万元，确保了政府的正常运转和干部职工的福利待遇。二是注重打造平台促发展。完成了农村土地承包经营权换证和集体林权制度改革，让农民吃了定心丸，两年来恢复抛荒田200余亩，造林15000亩。三是注重调整结构抓增收。通过龙头企业和大户的带动，结构调整逐步加快，做大了苗木基地、做强速生丰产林基地，扩展塔山婆婆茶基地、巩固了蔬菜(生姜、萝卜)基地、发展规模养殖和特色养殖基地，两年来农民人平年增收150元以上。今年又组织水淹区村组干部外出参观考察金银花种植，现农民积极性极高，已规划发展1000亩金银花基地。
述廉述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！现在我就综采队20xx年全年的各项工作向大家作以汇报，如有不妥，请大家指正。20xx年，综采队在矿党、政、工的正确领导下，在各兄弟单位的大力支持与配合下，在全队干部职工的共同努力下，按照年初矿工作会制定的“215”总体工作思路，以创建华煤一流区队为目标，以安全生产为中心，以推进煤矿安全质量标准化工作为重点，以“四个会战”为契机，狠抓工作现场安全管理，严格落实各级人员的安全生产岗位责任制，全队干部职工团结一致、同心同德、顽强拼搏，克服重重困难，实现了安全生产与经营指标双丰收的良好局面，下面我结合综采队实际工作做如下述职：
专项整治活动，对全队的运输设备进行了全面的排查，加大了运输设备的检修维护力度，确保了机电运输安全；严格落实我矿“一通三防”有关制度，配合通灭队做好了瓦斯防治有关工作；六是加大安全隐患排查整改力度，及时消除安全隐患，设立矿、科室、班组三级隐患排查整改台帐，将当天各级部门查出的隐患问题由值班队长进行登记并提出整改措施，在当班的班前会上根据隐患内容和各班组的职责范围落实整改班组和整改人员，整改完毕后由跟班队干负责验收并将整改情况填写到台帐上，从而实现了隐患整改的排查、整改和验收的闭环管理，全年共整改落实矿领导查出安全隐患1100余条，各科室查出安全隐患600余条，各班组查出安全隐患1500余条，及时消除各种不安全因素，实现了全队的安全生产。
在原煤生产管理上，我队在安全压力大、生产任务繁重的情况下，始终坚持把强化生产组织，提高原煤产量作为重中之重常抓不懈；一是落实生产任务，确保原煤产量。队上将每月产量指标分解到各生产班组，制定了严格的奖罚制度，把原煤产量与职工工资挂钩，提高了职工的生产积极性，各生产班组狠抓循环率，加大开帮进度，顺利完成了xxx工作面的回采工作，全年共完成原煤产量328万吨，完成全年生产任务300万吨的109%，安全顺利的进行工作面设备回撤工作，截止目前，完成了液压支架、采煤机、胶带输送机、转载机、移变列车组和两顺槽巷道支架的回收工作，总共回收升井设备160多台；二是加强劳动组织，确保全员工效。全队特殊工种165人，持证上岗率达到100%，根据个人的持证情况、性格和特长分配岗位，确保了工人个人技能的有效发挥；把承包指标逐级分解，层层落实到班组、个人，打破工资封顶、保底限制，实行小班核算和定员管理，完善《综采队工资分配和奖惩制度》，新的奖惩分配机制激发了广大职工的生产积极性，人工工效不断增长；三是加强生产协调组织，确保工程质量达标。在安全质量标准化工作上，各班组相互配合，从安全、质量方面力争为下个班组创造良好的生产条件，各班组认真执行质量标准化要求，加强工作现场质量管理，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，严格要求作业人员每一道工序必须按标准操作，从根本上消除不合格工程；同时，加大动态下质量标准化达标工作力度，在各生产班组进行工程质量自检、互检、专人检查工作，跟班队干对班组进行质量验收，第二天在班前会上公开考核，对造成质量问题的责任人，给予警示教育和相应的经济处罚；由于采取了严格的质量管理措施，杜绝了工作面质量验收走过场、检查留死角、考核不彻底的现象，全面提高了工作面工程质量和质量标准化管理水平，实现了煤质的动态达标，提高了正规循环率，工作面质量标准化月均得分93.8分；四是加强机电设备维修管理，确保机电设备完好率和运行质量。针对工作面机电设备使用时间长这一现状，我队严格落实机电设备包机制，将检修责任落实到个人，狠抓机电设备的检修质量，要求检修工对自己承包的设备认真检查、维修和保养，检修班全年更换刮板输送机电机2台，减速器3台，更换采煤机调高油缸7个，液压支架大立柱26根，各种液压支架千斤顶300余个，机电设备防爆率达到了100%。各生产班操作人员在生产前，详细检查机电设备的完好情况，做到班前详查班后复查，为正常生产创造条件，生产过程中，时刻观察机电设备的运行状况，发现问题当班立刻进行处理，不能处理的反映给当天的检修班，使检修班有针对性进行检修，保证了各个设备的正常运转，极大的减少了机电设备故障而影响安全生产的时间。
述廉述职报告
立党为公，执政为民，是性质和宗旨所决定的，是作风建设的目的。党员干部廉洁从政，直接关系人心向背和执政地位的。一名党员干部，坚定共产主义的远大理想，牢记全心全意为服务的宗旨，对待权力、地位和自身利益、自身政治修养。一年来，在区教育局党委的下，学习江“5、31”讲话和省委书记田成平视察我市时的主要指示精神，开拓创新，工作，学工作都了的成绩。教育局党委的要求,在廉政建设的问题，现从几个自我剖析，请大家批评帮助。
（一）以身作则率先垂范
古代教育家孔子在教育实践中强调以身作则，为人师表，他曾经说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”一校之长，我深知的一言一行，一举一动，在教师和学生中的，，是在学习上、工作上、生活上，与人交往上，我都力求以的人格和言行感染教师、感染学生，要求别人的，。以校为家，到校，最后离校，胸怀坦荡，不小肚鸡肠，善于不同意见和建议，不独断专行，从不暗箱操作，办事公开，阳光作业。教师评模、评优、评定职称，量化考核，积分、民主评议，决出优胜者，不搞一言堂。学校财务、教务、政务、五年级毕业升学三公开的办事制度，虚心教师和家长的监督，团结力量，稳定压倒一切。我一贯不利于团结的话不说，损坏学校利益的事不做，，调动教师的工作性，解决教师在工作中遇到的，坚决反说实话，不办实事，当面一套，背后一套的两面派。近年来，我和教师、家长，红过一次脸，拌过一次嘴。我最信奉的一句话要想让别人尊重，你要尊重别人，我经常是说的，一直做的。
（二）工作尽心竭力
地540平米的西教学楼，北教学楼也得以瓷砖贴面，更新了旗台、升旗杆，彻底解决了教育辅助用房的`。为把早日建设成园林化校园，今年前半年总投资2万余元，拆除闲置南房十一间，在校园了大规模的美化、绿化、香化、白化，修建花池四个，绿化带五条，绿化面积约1000平方米，大型墙画，校园环境。年9月10日，被区委、区评为“园林化校园先进集体”。
今年秋季开学，又投入资金11000元购置了升降课桌100张，解决了课桌短缺的问题。
廉洁自律做得好不好，内务工作干得怎么样，心里有杆称。工作中的问题和缺点，还望各位老师不客气的提，我将真诚地批评和监督。
人类新的世纪。新世纪需要新知识。人你的知识有多渊博，不注重学习，你将会被历史所淘汰。更新知识，学习、学习，再学习，活到老学到老，才能自身素质，才能社会，工作的能力。一名党员干部，处处模范带头作用，作好表率，坦坦荡荡做人，明明白白做事，廉洁自律，真抓实干，开拓创新，一心为公，努力工作，用的行动去和带动周围的人，为教育事业的。
述廉述职报告
四月份，我有幸到山东省向阳小学参观学习，走入校园的那一刻给我深深触动是两个字“创新”。
该校面积不大，共有三幢教学楼，环绕在学校三面，中间即是活动区又是操场，共有两千多名学生。校址位于市中心，是寸土寸金的宝贵地段，没有向外延伸的扩建可能了。
就是这么一个小小的校园，它的文化建设却处处体现了依靠创新而发展的格局。
饮用水的水龙头一字排开，镶嵌在墙上，不见机身。而是把饮水机放置在房间里，用水管把机身和水龙头连接起来。这样，学生随时都可接到热水和凉开水，也保护了饮水机。
没有操场，就在活动区正中央，按两排篮球架，有高有低，使大小孩子都能够练习篮球。
校园北边有一排大树，每棵树上，用金属制成桶装的框架，然后，用喷绘材质绕在框架上，把各种知识张贴于上，形成真成的文化林地。
进入餐厅，只见有桌子，不见有凳子，原来把桌子下面焊接一些挂钩，凳子都挂在下面了，这样，打扫卫生时方便极了。
除了以上所说的还有活页展板的合理摆布：每当一个大型的教学活动，我们都会做好多宣传版面，用过后，就放置在仓库里睡大觉了。他们却能想出一招，合理利用。靠墙制作一面墙长的框架，顶、低两端是上下对称的槽，把版面放置槽中，能前后推拉，一面墙就能放置几百块版面。
他们把楼道，拐角，树上等地，能用上的都用上了，把知识版面设计成折叠式的，合起来是一个平面图，打开是一层层的版面，储存的各式各样的知识，让人感受到文化气息的氛围，让你处处都能感受到文化知识的熏陶，利用一切可以利用的空间，创造出许多令人意想不到的折叠式知识库。
“小空间，大利用”的向阳小学，给我的感悟是“发展中求创新、创新中谋发展”!
此次参观回来，给我最大的提示是：若要领先他人一步，只靠长期的模仿是不行的，只会熄灭创造的火花。若将自己的想法与见解，判断和看法大胆的进行表述与实践，就会感觉已经超越了自我和他人。这领先一步的抉择是一个奇迹，这个奇迹的实践过程也创造了自己。
述廉述职报告
尊敬的领导、同志们：
20xx年3月以来，本人认真落实“三转”，切实履行好党风廉政建设的监督职责，为“建设商贸物流烟草强镇，打造和谐幸福秀美新城”带给坚强的纪律保障。
(一)注重严抓严管，打好作风建设的持久战
持之以恒抓好作风建设相关规定的落实，认真贯彻中央厉行节约新规，规范公务接待、公务用车及职务消费等行为，严控“四费”支出，降幅近50%;用心查处大操大办的行为，党纪处分1人;开展办公用房清理整顿，滕退面积100余平方米;清理整顿村级公费订阅报刊状况，共清退村级报刊征订超额费用22254.8元;开展干部人事和机构编制领域突出问题专项治理，辞退限期返岗而未返岗人员4名。进一步严格考勤制度，镇纪委、监察室对于上下班纪律每月开展一次不定时的明察暗访，及时通报状况，并将作风建设状况纳入镇“一季三考”范畴，督促镇、村、部门工作人员切实改善工作作风。20xx年3月以来，共发督查通报15期，通报批评120多人次，办理问责案件10件，诫勉谈话，批评教育10人。
(二)注重教育预防，努力浓厚农村廉政文化氛围
坚持以人为本、预防为主的方针，加强宣传教育，抓好警示教育，廉政教育，构成声势。一是开展经常性理论教育。充分利用镇“一月一堂课”的平台，用心开展“楚沩清风廉政宣讲”活动，聘请县委党校老师和县纪委领导给全体镇、村、部门干职工集中上廉政党课6堂，组织观看了《高速路上的腐败陷阱》等警示教育片6场次。二是利用好镇政府信息平台每月发布一条廉政信息，已发7条，利用政务大厅电子屏将作风建设相关规定每一天不停地滚动播出，进一步活化宣传教育形式。三是及时谈话提醒，共组织日常谈话、任前谈话、关爱谈话、诫勉谈话等42人次。四是申报了金棋村建立廉政文化进农村示范点，正策划筹建中。
(三)注重执纪监督，力求“监”出实效
一是加强了对党委政府决策部署工作和各项规章制度落实状况的监督，透过网格化职责管理、量化工作任务考核、在创先争优栏按月通报工作状况等措施，督促镇村干部在美丽乡村建设中认真履职，务实作为。
二是以村级事务“四议两公开”、农村公共资源交易、村级财务管理等为监督重点，切实规范村(社区)干部的廉洁履职行为，加强农村党风廉政建设。按照宁政办发〔20xx〕80号文件要求，加强村级财务监管和“三资”的管理，全镇全部实现村账镇管，资金进出适时信息提示，每年组织一次清理，按时公布清理状况，深入开展自查自纠;村务公开栏、阳光三农网信息及时更新，每半年组织一次检查;农村公共资源交易平台作用发挥，成功交易项目10个;认真抓好基层党风廉政建设专项检查工作，收回违规发放资金3500元;加强对惠农政策落实状况的监督，坚决杜绝人情关系之风。
三是加强对部门的监管，认真组织和参与了镇卫生、镇中心校的行风评议工作，开展了对镇动物防疫站、镇林业站近三年的财务内部审计工作。
(四)注重案件查处，及时化解信访矛盾
20xx年3月以来，镇纪委立案10件，办结10件，其中计划生育的2件，涉及社会治安、经济、作风建设、惠农政策落实的8件，给予党内警告处分3人，党内严重警告2人，****1人，开除党籍4人，开除公职1人，收缴违规资金8790元交县纪委。用心化解信访矛盾，镇纪委共接待和处置群众信访16件，其中县纪委交办4件。
(五)注重自身建设，努力提升履职水平
一是争取党委重视，落实“三转”要求，分工调整到位。二是在村级换届选举中，调优配强了14名村级纪检员，并举办了专题培训，加强了村级纪检队伍建设。三是加强了镇纪检工作人员的学习，每周召开一次工作碰头会，每月组织一次业务学习和交流。四是完善了阵地建设，在办公场所及办公用品配置上，均按上级要求配备建设到位。
一是学习投入不够。随着年龄的增长和记忆力的减退，学习兴趣不够浓，没有较多地投入时间和精力，研究理论不深入，掌握业务不透彻。
四是工作艺术、魄力有待于进一步提高。工作中有急燥情绪，方法图简单，今后将不断完善和提高自己。
纪检监察工作虽然做了一些事情，但离上级的要求和群众的期盼还有必须的距离，后段我们将用心适应新常态，务实新作为，认真落实宁发(20xx)12号文件精神，切实加强农村基层党风廉政建设。
一是深入“三转”，严格执纪监督。认真抓好基层党风廉政建设专项检查整改措施的落实，切实加强对村务工作的监督。认真抓好对镇林业站、农技站等部门的财务内部审计，强化对部门单位的监管。严格落实宁纪发(20xx)18文件要求，用心查处发生在群众身边的“**”和腐败问题。
二是抓好廉政宣传教育工作。搞好金棋村廉政文化进农村示范点的建立工作，组织好廉政文化周的各项活动，开展好“楚沩清风”廉政宣讲活动。
三是认真做信访工作和案件查办工作。严格落实信访工作相关制度，用心化解信访矛盾，做到无理诉求解释说服到位，合理诉求调查处理到位。努力提高办案的质量和水平，深入挖掘案件线索，坚决做到有案必查、有腐必惩，下半年计划再查办案件3件以上。
四是继续打好作风建设持久战。认真落实好中央“八项规定”及省、市、县委关于作风建设相关规定，严控“四费”，规范管理，构成长效机制，严防“**”反弹。严格考勤制度，严肃工作纪律，切实改善工作作风。