年度总结是对自己一年来的努力和付出的一种肯定和回报,也是对过去一年的一次告别和新的开始。下面是一些精选的年度总结样本,帮助你更好地理解该如何写一篇出色的总结。
工业区年度工作总结
机关党支部把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,能够做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移,始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,自觉组织学习党章党纪,深入学习贯彻落实党的十八大精神及省、州、县委的相关精神,能够从思想上、行动上不折不扣的落实、执行党工委的重大决定。
存在的主要问题是:一是政治鉴别力不强、政治敏锐性不够。二是开展民族团结教育宣传力度不够。三是对党建工作重要性的认识有偏差。四是党建工作抓得不实。五是“三会一课”等组织生活开展得少。六是党风廉政落实不力。
(二)“四风”方面存在的突出问题。
1.形式主义方面:一是学习抓得不够紧。二是创新意识减弱,缺少解决问题的新思想、新办法。三是在落实责任、廉洁自律方面工作不到位。
2.官僚主义方面:一是宗旨意识不牢,为民服务意识淡化。二是听汇报的多,下基层了解的少。三是为基层服务的意识不强。
3.享乐主义方面:一是艰苦奋斗意识淡化。二是接待超标现象。
4.奢靡之风方面:一是抵制奢靡之风不主动。二是廉政自律防范意识不强。三是对中央八项规定的重要性认识不足。四是在一定程度上存在不够勤俭的问题。
年度工业社工作总结
今年以来,我们围绕“维护核心,见诸行动”主题,坚持把“两学一做”学习教育活动贯穿始终,全面加强领导班子建设和党组织建设。一是加强学习。利用周一例会,集中学习了习近平新时代社会主义思想,新观点、新方法,进一步加强学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》和县纪委的各项廉政规定,认真开展了以讲政治,有信念;讲规矩,有纪律;讲道德,有品行;讲奉献,有作为的“四讲四有”专题学习讨论。二是切实加强党风廉政建设。认真落实“两个责任”和“一岗双责”要求,严格执行中央八项规定,践行三严三实。定期不定期的开展了集中约谈、重点约谈和分级约谈,真正起到咬耳朵、扯袖子的提醒作用,自觉筑牢廉洁自律的思想防线,使全体干部“心有所畏、言有所戒、行有所止”。牢固树立起抓好党建是第一政绩的观念,深入调查研究,坚持群众路线,把党建工作与业务工作同安排、同布置、同落实、同考核,有效地把党风廉政建设要求融入到业务工作中,相互促进,共同进步。三是开展主题党日活动。结合主题党日活动,开好领导班子专题民主生活会和过好党组织民主生活会,认真组织干部职工参加“两学一做”知识竞答,有效地提升了广大干部职工的政治理论素养,增强了干部职工的理论、方针、政策水平,形成了干部职工目标同向、思想同心、工作同力的和谐局面。同时,认真按照省、市“三基建设”的总要求和重点任务,认真做好单位基础工作达标验收工作,认真地完成了工业社基础工作目录、工作人员应知应会手册、管理手册和便民服务手册“一目录三手册”,进一步规范了机关的管理,提高了工作效率,方便了服务对象。
此外,一年来,我们在安全生产监管、干部帮扶企业、脱贫攻坚启动、政协提案办理及森林防火等方面都尽职尽责,较好地完成了任务。
综上所述,一年来的工作成效是县委、县政府及其县级四套班子正确领导的结果,是班子成员分工合作、机关和企业干部职工齐心努力得结果。从而赢得了省市主管部门的肯定和认可,全省城联社主任座谈会、山西省工艺美术协会五届二次理事会和山西省集体(合作)经济协会二届二次理事会在我县的召开。
尽管如此,回过头来看,还有许多不尽人意的方面,与高标准,高要求相比还有着较大的差距。尤其是在资产状况不具备二次改制条件企业的突破上还有待加强。在推进工艺美术产业发展方面,对推光漆器行业之外的其它工艺美术行业工作抓的不深、不细,有待于在今后的工作中予以改进和加强。
另外,我社工作人员短缺、年龄结构偏大、自收自支人员工资性费用尚未理顺等问题还望得到县委政府领导的帮助解决。
2020年,我社将继续以党的十八,十九大精神为指针,全面贯彻落实各级经济工作会议精神,在提升全员素质、指导行业发展、强化服务功能、破解改制难题等方面主动作为,狠抓落实,为“大美古城,小康xx,国际旅游城市”建设发挥本部门应有的作用。
工业区年度工作总结
按照县委、县政府的安排,党工委结对帮扶镇村。“挂包帮”任务确定后,党工委及时成立了“领导挂点、部门包村、干部帮户”工作领导小组,县人民政府副县长、党工委书记、县工管委主任同志任领导小组组长,工管委副主任任副组长。同时制定了“挂包帮”活动实施方案,科学规划,责任到人,构建起了齐抓共管“挂包帮”工作的良好运行机制。真正把“挂包帮”活动纳入党工委工作总体目标,列入重要议事日程。确保了“挂包帮”活动思想到位、认识到位、措施到位。
党工委多次召开“挂包帮”活动专题会议,对“挂包帮”工作进行宣传动员和安排部署,进一步统一思想,提高认识,增强广大干部职工开展“挂包帮”的责任感、积极性和主动性。做到了“四个明确”即明确“挂包帮”活动的指导原则、目标要求,明确“挂包帮”活动的总体安排、方法步骤,明确“挂包帮”活动的工作重点、任务、目的,明确“挂包帮”工作联系人。
工业科年度工作总结
读书让我们一生快乐!这个理念随着学校组织的营造书香校园读书活动工程的推进越来越深入每一位同学的心,也渐渐地成为我班的一种氛围。自从创建班级图书角以来,有组织的读书活动一直在悄然无声中进行着,持续到今天,在我们不懈地努力下,在“大阅读”这块热土上,我们获得了一定的收获,现在做简要如下总结:
班级读书角的'建立,给学生提供了大量的图书,怎样才能利用好班级图书角,怎样才能保证读书活动的有序发展,俗话说,无规矩不成方圆,我简单制定了制度:
1.图书管理员两名,负责整理图书、监督学生。
2.图书借阅员两名,每人一个本子,借书、还书必须到借阅员处登记,确保图书不流失。
3.借书时必须按秩序排队挑选,违反纪律者,一周内不准借书。
4.每人每次限借一本,还书后才可以借下一本,手中不能同时存在两本图书。
5.爱护图书,丢失赔偿,损坏图书者,一周内禁止借阅。
6.主动向图书角捐书的学生,给予表扬,并且在读书评价上给予加分。
年度工业社工作总结
随着本系统符合条件的企业二次改制任务全面完成,一系列关乎职工群众权利和民生的实际问题也逐步的显现出来。针对这种情况,机关上下凝聚和谐之力,会同相关部门从大处着眼讲政治,从小处着手解难题。全年共接待信访职工30人次,涉及事项11件。对于这些信访事项,我们以客观事实为依据,使有的积案通过县信访联席会议得到了解决,有的正在调查核实当中,而绝大部分在本部门予以了化解。具体工作中我们把握了三点:
一是讲政策,做好导向工作。我们注重政策引导,有所为有所不为,切实抓好解决下岗职工的养老保险费用的统筹、职工再就业和困难职工生活的救助等问题,防止因为职工和企业之间出现矛盾激化。为此,鼓励停产停业成员单位,积极采取租赁、承包多种形式的经营机制,或者实施开发、转型等新举措,想办法开源节流,解决面临的实际问题。
二是尽责任,办好具体事宜。主要是针对二轻职工医院和衡器制造有限公司两个单位的历史遗留问题进行了专门的研究和处理。2020年10月10日,经过xx县处理信访突出问题及群体性事件联席会议专题研究,以(2020)5号专题会议纪要形式通过了二轻职工医院的改制方案,为二轻职工医院的改制工作铺平了道路。通过县级领导与人社部门进行了充分的沟通和协调,妥善地处理了衡器制造有限公司部分职工交满15年后停交养老保险费用一事的历史遗留问题,为职工顺利退休理顺了关系。
三是用真心,进行思想沟通。针对改制破产企业职工与原企业解除劳动关系后普遍存在的失衡感、失落感等困惑,从班子成员到工作人员,对到访的职工不排斥、不歧视、不敷衍,用真心、耐心和细心,来解答职工提出的问题,宣传党和政府的相关政策,并提供有关用人需求信息等,使职工感到了“娘家”的温暖,确保了本部门没有发生越级上访、进京上访事件。
工业科年度工作总结
按照《中共县委、县人民政府关于关于xx年党风廉政建设和反腐败工作的意见》的要求,将园区党风廉政建设列入领导班子的重要议事日程研究部署,认真贯彻落实党的十八大,中央、省市、县党风廉政建设工作会议精神,坚持"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的方针,密切联系群众,切实转变工作作风的,严格执行八项、十项等规定,认真落实“一岗双责”,使领导班子建设、民主集中制建设得到加强,党的领导核心作用得以发挥,宣传教育工作、反腐败三项任务得到深入贯彻落实,全年无违规违纪等行为,为我委工作的开展提供了有力地保障。现将各项工作的落实情况报告如下:
一是抓好了党风廉政建设各项措施的贯彻落实,明确了党风廉政建设“第一责任人”;并及时根据领导班子变动情况,进行调整充实,切实做到了分工明确、责任落实。继续制定了《工业园区党风廉政建设责任制》,进一步明确了领导班子主要任务、具体分工等事项。二是强化机关内部目标责任制管理工作,将抓党风行风工作纳入目标任务,并分别与各股室签定了《工业园区管理委员会xx年党风廉政建设责任书》,扎实推进“问廉、问效、问责”工作。要求全体工作人员抓好业务工作建设的同时,注重加强自身廉洁工作,确保工作时时有人抓,事事有人管。
我委深入学习贯彻落实中央、省、市、县改进工作作风有关规定,加强作风转变。一是抓好党员领导干部对中央《八项规定》和省委、省政府《十项规定》以及市县相关规定的学习。前后召开专题学习会、大型集中学习活动6次以上。二是结合省市县相关规定,清理修订了本单位相关制定规定,研究制定了本单位关于改进作风建设的相关方案、制度等,加大督查检查工作力度,严肃工作纪律,确保工作作风得以切实转变。三是加强干部作风建设,带头执行各项规定,将精神落实到行动中。要求全体党员干部和各股室负责人率先垂范,以身作则,积极开展作风转变。大大减少了春节前后相关活动及会议,控制会议规模,减少会议出席列席人数,简化会议议程。严格控制各类文件简报的印发数量和质量,将对外发放的文件简报进行精简,统一以园区动态简报形式发放,没有实质内容、可发可不发的文件简报,一律不发。规范公务接待和公车管理等事宜,坚持不超标安排宴请,不上酒和高档菜肴,切实减少了公用经费支出。
引导全体干部职工牢记宗旨,深入基层、扎根群众,发扬求真务实、埋头苦干的作风,克服形式主义、官僚主义、享乐主义,改文风转会风,提高机关效能,杜绝庸懒散奢等不良风气,牢固树立求真务实、开拓创新、亲民为民、清正廉洁的良好作风,全体上下形成团结和谐、昂扬奋进的良好风气,充分展示园区为民务实清廉的形象。一是加强党风宣讲,组织党员干部开展廉政教育大讲堂活动,增加凝聚力。活动开展以来,通过以会代训方式认真开展集中学习活动。先后下载了党的十八届四中、五中全会等相关学习资料进行学习,做到每周至少坚持集中学习一次,使广大职工明确了三严三实的涵义、实质等内容。二是开展三严三实活动,增强战斗力。先后组织职工开展了微文明.美丽、践诺、三学习三教育三比试等活动,通过学习教育,职工的思想素质得到一定程度提高,工作作风得到进一步转变,工作效率有所提高。
一是严格执行领导干部廉洁自律规定,自觉执行《廉政准则》、《八项规定》等各项规章制度,抵制不正之风,自警自励。我县园区正处在起步阶段,基础设施建设内容众多,招商引资项目多,工程征占用等相关事务多,但由于认真学习,宣传教育到位,严格执行勤政廉政制度,无一干部涉足不正当利益格局。二是关心爱护职工,对待干部职工一视同仁,不断加强思想政治教育,在干部职工中营造团结干事的氛围。三是围绕部门职责,管委会领导班子注重加强执政能力建设,不断提高依法行政水平,认真履行各项法定职责,按时按质完成县委、政府交办的各项工作任务,认真贯彻落实党风廉政建设相关规定,没有发生有令不行、有禁不止和违法、违纪行为,更没有发生事件。四是管委会领导高度重视政务公开、政府信息公开工作,把此项工作纳入本部门的`主要工作事项之一,及时落实政府信息公开的人员、要求、措施等,信息公开与推进园区工作有机结合,将园区基本情况、工作职责、职能、入驻工业园区程序、对外服务承诺等进行公开,认真做好企业入园、建设服务工作。
一是改进工作作风。针对少数职工工作懒散,作息时间不严,小车管理不够规范的实际情况,及时建立和完善机关管理制度,重申了工作纪律,严格了公车管理,收到良好效果,机关整体形象有了很大改观。二是密切联系群众。认真开展“挂包帮”和领导接访、干部下访活动,共联系帮扶困难群众11户;今年共接到来信来访及协调处理156件,无事件和进京上访事件发生,同时,积极推进网格化服务管理建设,开展平安“三级”联创,为园区建设和企业生产经营提供了良好的发展环境。三是结合“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动、精准扶贫工作,使园区党风政风明显改进,着力解决群众反映强烈的突出问题,园区企业和人民群众满意度有新的提高。
(一)重服务、抓落实,园区项目建设快速推进。
今年园区共有生产性项目11个,基础设施项目4个,总投资近30亿元,我委将园区重点项目分类,实行分类动态管理推进,由各责任领导和科室切实为项目建设营造良好的建设环境,保证项目顺利推进。目前已有5个生产项目正式投产,运动场、220变电站二期已投入使用。
(二)着力开展园区风貌塑造,园区形象显著提升。
为改善园区环境,进一步推进城乡环境综合整治工作,巩固绿化成果,结合市灾后重建攻坚暨扶贫开发攻坚现场会、县域经济工作会等会议在我县召开,今年共计投入55万元,对竹马园区和小水园区道路沿线进行风貌塑造,园区环境得到进一步美化,企业环境得到进一步改善,园区形象得到有效提升。结合电锌废渣暂存项目,积极推进电锌废渣处理,回填种植土恢复绿化,改善园区环境质量;委托四环公司实施重金属污染整治工程,目前完成2条回转窑建设,转运废渣8万吨,完成了废渣堆场的租赁。环境承载力显著提升。
(三)组建碲铋产业技术研究院,搭建园区创新平台。
今年以来,我委积极开展碲铋产业技术研究院技术创新平台建设工作。一是组建了由县国有公司控股的“攀西碲铋产业技术研究院有限责任公司”,并与科研院所形成合作联盟,共同组建了碲铋产业技术研究院。目前,研究院已完成装修设计和检测中心设备采购招标,预计xx年2月建成。二是积极组织园区企业申报科技攻关项目,亿欣新材料公司和东顺锌业公司分别获得600万元的xx年攀战区重点科技攻关项目资金支持。目前,研究院正在指导县阔山科技有限公司、攀西碲铋产业有限责任公司、贡嘎雪新材料有限责任公司等企业申报xx年(第三批)攀西战略资源开发试验区重大科技攻关项目。
(四)创新融资方式,鼓励企业多元发展。
努力营造良好的投资环境,引导园区企业创新融资方式,鼓励企业多元化投资发展,为重点企业增添发展新动力。xx年5月,深圳盛屯集团股份有限公司注资3亿元,重组控股县汇得利锌业有限公司,实行强强联合,使新公司如虎添翼。同年10月,县贡嘎雪新材料股份有限公司已获批在全国中小企业股份转让系统“新三板”挂牌上市,将为该公司增添新的活力。
(五)招商引资、项目申报成效明显。
今年园区引进企业3户,为天石新材料项目、公司4n碲项目和集能新材料公司锂电池负极材料项目,合计总投资3亿元,建成后产值将达7.3亿元,其中天石新材料项目已于10月建成投产,阔山公司4n碲项目已完成场平工作,预计xx年10月建成投产;集能新材料公司锂电池负极材料项目,正在办理环评手续。江西省新卡奔科技有限公司锂离子电池负极材料生产线建设项目正在洽谈入园协议。
今年我委积极开展园区规划和项目编制工作。一是完成了园区规划环评调整评审和小水工业集中区产业发展规划。二是积极申报项目,向上争取资金1682万元。包括争取到国家发改委独立工矿区12-19路建设项目补助资金475万元;帮助企业争取到xx年攀西国家战略资源创新开发试验区重点科技攻关项目资金1200万元;市碲铋产业技术研究院技术创新平台建设项目资金7万元。三是认真做好园区十三五重大项目规划工作及园区xx年全省重点项目推荐工作。园区有33个项目列入十三五战略规划,累计投资100亿元。xx年推荐省重点工业项目2个,累计总投资3亿元。
(六)以组建抓覆盖,狠抓园区党组织组建工作。
狠抓园区党建工作。今年成功的将在各乡镇的7个企业支部整建制转移到管委会党委,发展新材料股份有限公司成立了党支部,由总经理兼任党支部书记,积极配合开展党群服务中心建设,完善工作制度,制定了园区党委工作规则。现园区党委下设8个党支部,各支部组织健全、运行正常,在园区建设和各企业经营管理中发挥了党组织政治功能和服务功能。
(七)信访协调工作扎实有效。
今年,我委与相关乡镇、部门整体联动形成机制,耐心细致的做好园区信访维稳、拆迁协调和征地造册工作,确保园区顺利稳定的发展。一是会同回隆乡相关人员开展烽火坪移民搬迁工作,共搬迁农户14户,50人,拆除房屋14幢,面积约700平方米,为周边企业产业发展和电解锌下游产业链延伸提供了发展空间。二是按照我县工业园区土地征用管理工作要求,对我县回隆彝族乡2006年-xx年园区建设土地征用及补偿进行统计造册,以完善档案资料备查。三是积极协调解决企业在施工过程中存在的用电、用水问题和及时调处各种纠纷,为在建企业排忧解难,今年共接到来信来访及协调处理156件,无事件和进京上访事件发生,为园区的建设和发展提供了良好的社会环境。
工业年度总结
为了切实加强工业统计工作,提高统计数据质量,维护统计数据的权威性和严肃性,根据《中华人民共和国统计法》等统计法律法规,特制定《*县工业统计工作规范化管理实施意见》。
各乡镇街道要高度重视工业统计工作,根据统计工作需要加强统计工作人员、经费和机构的落实。每个乡镇街道均应明确统计工作的分管领导,组织辖区内的统计工作。要落实统计工作责任制,乡镇政府主要领导对辖区内统计工作负总责,分管领导负责组织、协调辖区内统计工作。要建立健全乡镇工业功能区统计机构,在经济发展办公室建立统计工作小组。要确保统计工作所需经费。
工业功能区所在乡镇街道要配齐配强工业统计人员,要将政治素质好,统计业务能力强、工作作风扎实的年轻同志充实选调到统计岗位上。根据当前工业功能区统计工作任务重、数据搞准难度大的实际,各乡镇街道应加强统计工作力量,每个乡镇街道均须配备三名以上的工业(投资、能源)统计人员。具体按下列标准选配工业统计人员:规模以上工业企业在50家以下的乡镇街道配一名工业统计人员,规模工业企业在50家及以上的乡镇街道配备二名工业统计人员。工业统计人员专门从事工业统计工作,不兼做其他统计工作。每个乡镇街道在配齐规定的工业统计人员外,配备一名固定资产投资统计和一名能源统计(劳动工资统计、科技统计、服务业统计)。统计人员应以统计工作为主,兼做其他工作。
工业企业要明确统计负责人,负责组织、协调本企业各部门的统计工作;根据企业统计任务需要,合理安排统计人员,确保企业统计工作及时、准确地完成,并依法提供政府统计部门所需要的企业各种统计信息。
要严格执行《统计从业资格认定办法》的规定,从事统计工作均应先培训后上岗。不得安排无统计从业资格证的人员从事统计工作。
统计基础工作是提高统计数据质量的基础,各乡镇街道要加强统计基础建设,做到依法统计、数出有据。加强统计基础资料的搜集、整理和保管工作。加强统计台帐设置工作,根据统计工作任务的性质科学合理地设置统计台帐。规范统计档案的管理,统计工作所产生的资料应及时整理归档,并由专人保管。统计人员岗位变动的,要及时做好统计资料的移交。
各乡镇街道要加强对辖区企业统计业务的指导和服务工作。要将统计业务指导和服务作为工业经济服务活动的重要内容来抓。每年定期举办统计人员业务培训班,指导企业统计人员根据统计工作要求,有重点地做好统计工作。要经常到企业指导统计工作,对企业统计出现的差错,要及时予以指导纠正。
工业企业要建立健全统计台帐。统计台帐要真实、准确地反映企业生产经营所产生的信息,不得弄虚作假。要根据统计任务的需要,定期搜集各项原始凭证(包括人、财、物和产、供、销等方面凭证),并做好原始记录的加工整理。企业上报统计报表数据都应当从建立的各项原始记录中得到验证。要保存好统计原始记录,建立健全企业统计档案制度,确定专人保管企业统计档案。统计人员发生岗位变动,企业有责任做好统计资料的移交。
各乡镇街道、工业企业均应配备与统计任务相适应的统计用计算机,并及时更新。
严格执行统计报表制度。按照统计制度规定的要求,准确、及时、全面地报送统计报表,不得虚报、瞒报、拒报、迟报,不得伪造、篡改。
加强统计报表的管理。要加强统计数据的管理,严禁数出多门。统计报表的上报要经统计负责人审核确认后方可上报。
工业企业统计报表报出前应经统计负责人审核,确认无误后方可报出。企业统计报表报出即产生法律效力,部门、乡镇街道不得擅自修改企业统计报表,发现差错的要严格按统计数据修改办法进行修正。
县统计部门、各乡镇街道要建立统计报表报送考核制度,对统计报表准确性、及时性进行考核,考核果作为年终对乡镇街道、工业企业评比的重要内容。
要加强对工业企业的《统计法》宣传工作。县统计局要根据“五五”统计普法的要求认真组织《统计法》的普法工作。《统计法》的普法重点是各单位的负责人和统计从业人员,各单位负责人和广大统计人员要认真学习《统计法》,模范执行《统计法》,认真履行《统计法》所规定的职责,按《统计法》的要求做好企业的统计工作,准确如实地提供统计资料,实事求是、不出假数。
强化统计行政执法工作。县统计局每年要安排一定比例的工业企业进行统计稽查,督促企业完善和规范统计工作。要有重点地对工业企业进行稽查,对耗能与产出严重不匹配的企业要加强监管。
加强政府部门信息沟通工作。统计、经贸、税务等相关政府部门要加强部门联系,要认真分析各工业企业上报的统计资料,通过审核、对比,分析其逻辑关系,为县委、县政府提供准确的工业统计信息资料。要建立统计信息定期交换制度,对工业经济的基础统计资料,在法律许可的前提下,要及时进行沟通,实现信息共享。
统计工作是实行科学决策和管理的一项重要基础性工作。统计工作有其自身的规律,规范的法律体系,科学的工作流程,严密的制度要求。各单位一定要充分认识基层统计规范化建设对于从源头上把好数据质量关、确保统计数据准确的重要意义,针对当前统计基础工作薄弱环节,对照规范化建设要求,充实机构和人员,改善条件,稳步提高,确保在较短时间内达到规范化建设要求。
有关总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,它能使我们及时找出错误并改正,因此好好准备一份总结吧。你所见过的总结应该......
工业年度总结
从总量看,由于xx区是传统的工业大区,工业基础雄厚。在全市38个区县中,小微工业企业无论从单位数量上,还是从总产值、增加值上在全市都名列前茅,总体优势明显。
(二)产业结构集中
从产业结构看,xx区的小微工业企业基本为大中型工业企业的配套企业,产业相对集中。主要以汽车制造业、摩托车制造业、有色金属冶炼及加工业、电器机械及器材制造业为主,占全部总产值的70%左右。
(三)分布地域集中
从分布地域看,xx区小微工业企业主要集中在华岩镇及中梁山以西九镇,企业地域分布相对集中。该区域企业个数占全区小微工业企业的71%左右,总产值的73%左右。而中梁山以东各街道小微工业企业个数、总产值相对较少。
(四)经济类型集中
从经济类型看,经济类型相对集中,主要以内资企业为主,港澳台商投资企业、外商投资企业微乎其微,可以忽略不计。其中,内资企业又以私营企业为主,私营企业个数占全部小微工业企业的73%左右,总产值的50%左右。
二、存在的问题
(一)发展速度放缓
xx年以来,由于受经济大环境不景气、总量偏大、土地、环保等诸多因素影响,全区小微工业增速放缓,情况不容乐观。
(二)生产层次较低
全区小微工业多为劳动密集型企业,生产方式比较粗放,处于产业链的低端,有的甚至就是手工作坊,缺乏先进的管理模式、自主的知识品牌。
(三)生产环境较差
部分小微工业企业租用厂房进行生产,但租用的厂房不标准,配套设施不齐全,条件较差。有的企业甚至乱搭乱建、乱排乱放,严重影响周边环境,存在较大的安全隐患。
(四)企业税负较重
随着国家对小微企业各项扶持优惠政策的出台落实,小微企业税费负担有所缓解,但小微企业税负较重的问题依然存在。主要是提供来料加工的企业反映,由于税率高、项目多、征收标准过低,企业税负较重。
(五)偿债能力堪忧
反映企业偿债能力的指标主要有反映短期偿债能力的流动比率和反映长期偿债能力的资产负债率。一般认为流动比率应控制在2左右,资产负债率应控制在50%左右。经计算,受调查企业xx年平均流动比率为1.05,说明企业短期偿债能力较弱。平均资产负债率为68.0%,说明长期偿债能力也不容乐观。
(六)应收账款周转率较低
应收账款周转率是指企业本期发生的赊销净额与同期应收账款平均余额的比值。它说明一定期间内企业应收账款转为现金的平均次数,应收账款周转率越高,说明其收回越快。经计算,受调查企业xx年平均应收账款周转率为1.1次,表明全区小微企业收账速度慢,收款周期长,资产流动缓慢。
(七)企业融资较难
受规模小、资产和有效抵押物少、企业自身信誉度不高等因素影响,小微工业企业很难得到银行贷款和通过其他渠道进行融资。同时,由于信息不对称,金融机构缺乏足够有效信息去甄别、筛选优质小微企业,也是小微企业融资难、市场资源难以有效配置的重要原因。
(八)企业人才缺乏
调查发现许多小微工业企业老板缺乏必要的经济学知识和管理学知识,企业的日常管理较为混乱。另外,受劳动强度大、工作环境差、工作时间长、劳动保障不到位、生活配套(交通、购物、医疗、教育等)不到位等因素影响,企业招工十分困难,技术工人尤为缺乏。
三、发展对策及建议
(一)出台扶持政策
由于受种种条件的限制,区内现有的产业扶持政策办法很难惠及小微工业企业。针对小微工业企业发展速度放缓的现状,建议将小微企业的发展纳入xx区经济发展的总体战略,科学规划。及时出台专门针对小微企业的产业扶持办法,安排专项的小微企业扶持资金。尤其是让有发展前景的配套企业能够得到最大限度的扶持,鼓励他们进行技术改造、技术创新和产业升级。扶持他们逐渐由小变大,由大变强,逐步拥有自己的品牌和技术,能够在区域竞争、国内竞争甚至是国际竞争中拥有自己的核心竞争力和市场话语权。
(二)加快企业升级
针对小微企业生产层次较低的实际情况,一是搭建科技创新平台。鼓励市内高校、科研院所、研发机构与企业建立合作关系,搭建科技创新平台。尤其是鼓励有发展前景的配套企业自建或联合建立产品研发中心、试制中心、检测中心等科研机构,进行产品研发和工艺创新,积极提供政策指导和智力支持。二是鼓励产业重组。鼓励区内规上工业企业以收购、兼并、重组、联营等多种形式,加强与全区配套工业企业的合作,加快实现配套企业提档升级。三是提高自主创新能力。
(三)布局园区建设
针对小微企业生产场地较差的现状,建议按照布局合理、特色鲜明、用地集约、生态环保的原则,在中梁山以西各镇及相应工业园区合理布局一批小微企业工业园,建设标准厂房,将有发展前景的配套企业纳入小微企业工业园,有意识地培育三大支柱产业集群。既帮助企业解决租场地难的问题,又在厂房租金上予以企业一定的扶持。既帮助企业统一解决水电气配套、生活设施配套问题,又方便政府统一管理,减少环境污染。
(四)加强税费管理
针对小微企业认为税负较重的现状,建议一是要加强对现有财政扶持政策、税收扶持政策的宣传力度,进一步提高政策知晓率。二是要创新税费优惠政策。认真研究国家、市扶持小微企业的有关税收优惠政策,整合财政、工商、人社、经委等部门的扶持政策,有针对性地制定相应的财政、税收配套措施,进一步扩大优惠范围、提高优惠标准,对有发展前景的配套企业予以重点扶持。
(五)创新融资政策
一是加大引进金融机构力度。一方面加大引进小额贷款公司、社区银行、村镇银行等立足本地的小微金融企业;另一方面加大引进股权私募基金公司,拓宽企业的融资渠道。二是引导金融机构开展小微信贷。一方面协助金融机构甄别筛选优质企业,把控风险。通过建立小微企业信息系统,逐步实现银行、工商、税务等部门的信息共享机制,及时提供小微企业的生产经营与信用状况权威数据。另一方面出台扶持政策,引导资金流向实体经济,对积极开展小微信贷的金融机构实行奖励,提高金融机构支持小微企业的积极性。
(六)加强人才培养
针对小微企业人才缺乏的现状,建议将小微企业培训纳入全区人才培训整体规划,充分发挥行业协会(商会)、中小企业培训机构的作用,广泛采用网络技术、校企合作等手段做好培训工作。一方面要加强对企业负责人的财务知识、管理知识和相关政策的培训,引导企业负责人按照现代企业的标准规范企业管理,使企业管理更加科学,效益显著提升。另一方面要采取多种形式加强这些企业工人尤其是技术工人的培训。并制定相应的工资指导标准,积极发挥各级工会组织的作用,通过订立集体合同、强化企业文化,增强企业的凝聚力和向心力,使企业能够吸引人才,留住人才。
工业企业年度总结
伴新年钟声的临近,依依惜别了任务繁重、硕果累累的__年,我们满怀热情的迎来了光明灿烂、充满希望的__年。在年终之际,由我来对公司这一年里所作的工作做一总结。总结的目的是回顾总结__年公司的工作业绩,分析公司目前所面临的形势,确定下一步的工作思路,全面安排部署__年的目标任务和工作重点,通过这次会议,进一步认清形势,明确任务,制定措施,开拓创新,扎实苦干,为促进公司平稳健康快速发展做出新的贡献。
下面,结合市场形势和公司实际,我讲以下几点意见。
一、__年主要工作回顾。
过年的一年,是公司各部门勇挑重担、迎难而上的一年;是全面发展、再攀高峰的一年;是开拓奋进、收获进取的一年。一年中,在公司董事会的正确领导下,在公司各级领导和职工的辛勤努力下,公司紧紧围绕年初制定的目标任务和工作计划,狠抓经营措施落实,强化监督管理,做到目标层层分解,任务逐个落实,收到很好的效果,我们在生产经营、经济效益、企业管理、队伍建设和精神文明建设等方面,都取得了较好的成绩。具体工作主要体现在以下几个方面:
(一)工会、团支部紧紧围绕党支部开展工作。
党的报告中指出,“要创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础。要全面推进各领域基层党建工作,扩大党组织和党的工作覆盖面,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。”为非公企业党建工作发展指明了方向。
公司党支部成立于__年3月,在工信局党委的正确领导下,在我公司党支部书记的努力下,公司的党建工作在不断的健全,现有正式党员38人,预备党员5人,同时涌现出不少要求加入党组织的积极分子,充分的体现出公司的凝聚力和向心力。党支部积极践行的重要思想,组织工会、团支部举办“三八红旗手”表彰大会,带领员工开展庆7.1活动,把党建真正的融入到生产经营中,发挥党组织的政治优势加强了领导班子的建设,使党的建设和企业文化建设紧密结合,使党建工作与生产发展想融入,实现了公司年年都有新发展的目标。
(二)真抓实干,开拓创新,各部门工作取得新突破。
一年来,我们紧密结合公司实际,积极应对市场形势,与时俱进更新发展观念,开拓创新,提高产品质量,实现了公司规模和效益双赢的良好局面,各项工作都取得了历史性突破。
1、采购部放眼全国市场,保证公司原料供应。
采购部克服人员变动大的影响,把握全国市场的动态,安排张晓东到东北采购原料,补充公司的库存;与各大交易市场保持联系,对原料品质、价格及数量进行了解分析,顺利完成公司制定的1万吨采购任务,为公司生产提供了基本的保证。
2、生产部完善岗位职责和流程,及时做好其他部门的维修工作生产部对部分岗位职责和流程进行修正并严格执行,利用定期召开部门全体会议、现场会、座谈会和晨会的机会,宣传学习各自岗位职责和工作流程,保持沟通,明确岗位职责、工作目标,提高工作效率。
3、质检部克服人员不足问题,力保工作正常运行。
今年质检部在先后两位人员请长假的情况下,加班加点完成了巨大的工作量,截至12月29日统计,共检验合格进厂221车。检验半成品4561次;对车间加工样品进行复测3214次;检验出厂成品6851吨。
5、财务部加强内部管理,完善财务核算和监督职能。
财务部围绕总经理年初提出的计划,制定了新的《财务部工作岗位职责》和《财务报销管理制度与审批流程》,进一步完善了财务岗位职责制度,明确财务岗位职责分工,加强责任考核。严格执行财务制度,规范财务行为,加强财务核算和财务监督,杜绝不合理开支,加强应收款项的回收,尽量减少不必要的损失,为公司增收节支。
6、销售部完成销售目标。
公司__年销售目标在20__年销量基础上增长15%,同比20__年销量增长了3%,销售收入增长29%。
7、办公室落实监督检查,加强企业文化建设。
办公室今年办理各项年检、换证工作,组织其他部门完成了三证的审核工作。
根据公司提出的战略方案,统一思想,不断创新管理思路,加强内部管理,提高职工工作效率。加强日常检查,针对公司的生产安全、质量、效益、效能、卫生、劳动纪律、职工福利等的检查,查出问题52条,促使各部门已解决45条。
全年以来共办报纸34期,以报纸的形式宣传企业的发展及企业中涌现出喜闻乐见的好人好事,协助公司建立了安全警示牌四十余块。
(三)对外树立企业形象,对内改善职工生产、生活条件,开展培训。
1、建立企业文化长廊,宣传企业文化。
建立企业文化长廊,以“___”作为企业的主题文化,对企业的管理、产品、文化的进行宣传,从企业理念到党组织建设再到公司饮水思源回馈社会等都做了详尽的阐述,字里行间渗透着公司文化与精神。
2、开展各类活动丰富职工生活。
3月8日,公司举办了“三八红旗手”表彰大会,对工作中表现突出的女职工进行表彰,鼓励他们继续起带头表率作用。
4月30日,公司举办了五一国际劳动节职工文体活动,加强了职工之间的团队合作力,展现了我们公司职工的精神面貌。
6月30日,公司召开了“庆祝建党91周年暨优秀党员表彰大会”,会上董事长对公司党建工作给予肯定,对优秀共产党员进行表彰;会后公司举办了“庆祝建党91周年全体职工文体活动”,增强了职工间的感情交流与传递,促进了我们的企业文化建设。
3、召开安全生产会议,强调安全的重要性。
8月18日,公司召开了安全生产会议,在“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针下,牢固树立“安全重于泰山”的意识。每周的例会都会把安全作为一个重点内容,从职工安全生产,到安全上下班,多次做以强调,要求各部门克服麻痹思想,牢固树立“安全无小事”的安全理念。
4、举办各类培训班,提高职工的技能水平。
一是聘请李教授开展技能培训班,针对规范操作进行培训,并举行开卷、闭卷考试,颁发知识培训结业证书。
二是机械电器安全理论与实际操作的知识。聘请刘涛技术员到公司现场培训机械的维修和维护;聘请张骁技术员对主要设备的操作和维护进行7天的培训。
通过多次培训学习,公司职工掌握了一定的基础知识,无论是在理论、机械操作等方面都能规范的按照公司要求的工作流程进行工作。无论是基础知识还是安全操作,都是为了职工进一步的学习与成长,通过培训获得上岗证的职工二十人,公司还为职工建立业务知识培训个人档案。
(四)各级政府领导对公司的关爱。
__年1月3日,科技厅有关领导到我公司参观考察。
(五)公司参加的各类展会。
__年3月,公司参加了太原展会。
__年5月,公司参加了广州展会。
(六)公司获得的最新荣誉情况。
1、个人荣誉。
__年4月,总经理被省人民政府评为“优秀个人”。
2、公司荣誉。
__年5月,被农行评为20__年度“a+级信用客户”。
__年6月,公司产品在交流会上被评为“金奖”。
二、__年工作中的不足及要求。
__年,我们的业绩硕果累累,在看到成绩的同时,我们也要看到自己的不足。只要我们能够正确认识自己的不足,扬长避短,就能创造出更加辉煌的业绩。下面我谈几点我们的工作中存在的不足方面。
1、管理水平、生产技术水平还需要进一步提高。
作为小皮革加工企业,我们已经做到了一线加工技术工人基本稳定的要求,与此不相协调的是技术工人的技术能力,还停留在凭经验的阶段,对理论技术还不太了解,在新的一年里这点必须要改善。随着公司的规模越来越大,对公司管理者的要求也越来越高,管理团队也需要加强学习,提高管理水平和专业知识水平,管理水品与公司的发展产生了矛盾,这就要求我们明年对公司的管理者进行培训学习。
2、个别职工安全生产意识仍然淡薄。
今年公司生产上发生了几起安全事故,虽然没有造成很严重的后果,但一定要引起我们高度重视。“安全重于泰山”,明年要继续把安全放在生产的首位来抓,继续开展安全教育,技能培训和现场监督,落实安全操作规范与奖罚制度,杜绝违章操作和麻痹大意。
3、产品质量仍然不稳定。
今年的产品成品质量相比以前已经有了提升,然而通过经销商退货情况仍然可以看出,我们的产品质量还有待进一步提升,与此配套的是包装质量也要提升,防止经销商和客户因包装质量导致产品变质等系列问题的发生。
4、人力资源配臵不到位。
目前,个别部门员工还存在人员不足的事实,尤其是在用工季节,这一问题表现的更为突出,因此,我们要总结教训,要认真选择好的招聘渠道,加大招聘力度,要大力发动员工介绍人员进厂,同时做好留人工作。部门主管要多关心职工生活,了解职工的需要,满足职工的需要。
5、个别部门沟通协调有待进一步加强。
个别业务有关联的部门间的沟通还不太畅通,出现了“各自为战”的局面,明年应继续加强部门间沟通协调,密切合作,只有这样才能建立起公司的核心竞争力。这就要求管理人员要加强个人品德修养,学会包容与大度,尊重与合作,提升沟通技巧,充分发挥团队的力量。一定要把我们打造成一支有素质、有激情、有战斗力的团队。
以上是结合__年企业的各项工作运作情况,总结出来的五大具体问题,希望__年我们能戒骄戒躁,扬长避短,充分发挥主观能动性,在公司的各项管理和生产方面彻底解决__年存在的问题。
三、__年工作计划和任务安排。
公司根据国家的各项政策制定企业的发展战略,我希望公司的全体职工能够继续认真贯彻企业发展战略,希望各级领导能精心制定今后的发展思路,着力抓好市场开拓和经营管理,努力在提高企业核心竞争力上下工夫,抓实稳源,自我加压谋发展,再接再厉创佳绩,努力推动公司的平稳健康快速发展。
为此我对__年工作计划和任务安排如下:
1、继续扩大生产规模,确保销售收入稳步增长。
__年,新建的生产线投入使用后,公司将继续加大原料采购和生产计划安排,扩大生产规模,加强物流配送、仓储管理和采购管理,确保销售收入稳步增长。
2、继续加大企业宣传力度,塑造企业文化,提高品牌价值。继续对全体职工进行品牌教育,增强品牌意识;重视产品的开发创新,开展产学研合作,在保证产品质量的前提下,用新技术、新工艺的产品增加企业产品的品种,设计外观优美的包装袋,增加产品品牌的时尚感,在消费者心目中建立起产品“高质量”的形象。同时,还要重视广告宣传力度。计划采用车体广告、公交电视广告、参加知名展会、新闻专访等形式扩大企业知名度,提升企业品牌价值。__年,计划在全国各大城市继续增建形象店和销售网点,扩大产品销量,提高公司品牌的知名度。
企业文化是企业的核心竞争力,是企业可持续发展的源动力。__年继续发挥办公室的监察作用,抓好企业厂容厂貌的建设工作,各部门、车间在紧紧抓住环境卫生工作不放的同时,还要抓好员工个人形象工作,办公室要抓好职工宿舍、食堂卫生,公共场所的卫生工作,树立良好的公众形象。继续贯彻“以人为本”理念,努力创造公平的良性竞争环境,致力于营企业文化。部门主管要切实做好员工的“选、育、用、留”工作。充分发扬主人公精神,以诚相待,以理服人,以德感人,以心换心,合理安排,公平公正,做好留人工作,真正做到“以人为本”。
3、继续改善职工的生活条件。
公司将进一步改善员工生活条件,购臵各类生活文体用品和图书报刊杂志等;为生产车间配备“急救小药箱”和药品,每年组织一线职工进行一次健康体检,全力保证职工生命安全、身体健康。
4、加大对员工的培训力度,打造现代化企业。
员工业务技能的熟练度直接影响到公司的生产力,因此__年公司将继续加大对员工的培训力度,计划聘请李强教授来公司开展学习培训班,对生产一线的员工进行知识技能的培训。组织管理人员到其他企业学习先进管理方法,对各个行政部门按需进行业务培训,全力把公司打造成一个学习氛围浓厚的现代化企业。
5、继续提高产品质量和服务质量。
__年公司销售计划的制定后,公司将在销量任务上有所增加,这就要求产品要有一个很好的质量,要求公司的售后服务有一个很好的质量,这样才能在保证销量的同时,减少产品的退货量。因此,我们必须在生产方面保质保量,物流配送方面及时到位,销售管理和广告宣传方面科学合理,客户服务方面做到热情、周到。
要做好这些工作,首先就是要求全体员工提高自己的工作质量,具体来说就是要求各部门、各位员工端正态度,认真落实公司的方针政策及各项计划安排工作,把握重点,及时检讨纠正偏差。
6、继续狠抓财务监管。
为适应企业日益快速的发展需要,今后,必须改变管理粗放的局面,通过大力推行精细化管理,来提高企业发展质量,提高可持续发展的能力。特别是要在精细化上下功夫,做到事事有标准、事事有考核,从管理上找突破,在管理上求效益。既要大力开源,保证各项收入“颗粒归仓”,又要努力节流,确保支出合理、有效,“滴水不漏”。
7、重视安全生产。
各部门要切实把安全工作放到最突出的位臵,特别是各部门主管要真正履行好安全生产第一责任人的职责,对设备关键部位要张贴警示牌、重点监控;对查出来的不足和问题,要高度重视,进行深入全面整改;各部门日常排查所发现的安全隐患,要及时纠正,综合整治。同时,要严格按安全生产主体责任制进行考核,健全各类突发事件的应急预案。
8、利用多种形式加强部门间沟通。
针对个别部门沟通不畅的问题,__年公司将铺设线路开通各部门内线电话,为各部门主管电脑连接网络,架好沟通的桥梁。各部门主管应有事勤沟通,可抽空召开沟通会,保证沟通无障碍。
以上是我对__年各部门工作的基本要求,要求大家要认真落实到位。同时还有很多细节需要大家去做,希望会后大家深入探讨,在执行中学习,在学习中提高,各负其责,确保__年实现各项预定目标。
在这个机遇大于挑战、构建和谐的发展背景下,公司需要的是全体职工的齐心协力,艰苦奋斗,用所有职工的双手来共建我们美好的明天,做全省行业发展的龙头,充分利用公司销售市场占有率高,经销商分布广,资源丰富的优势,借着党的的惠风,在中央政策支持与地方政策扶持的情况下,加快发展速度,集中力量,合力攻坚,稳中求进,稳重求快,以进保稳的用发展的战略思想谋发展。全体党员、干部职工要以首当其冲、甘于奉献的精神为统领,万众一心,奋力争先,为实现公司大发展、大跨越的目标而奋斗。
最后,我谨代表公司向全体员工致以最崇高的敬意和衷心的感谢!向全体员工家属致以最亲切的问候和新年的祝贺!祝愿大家:新年愉快,身体健康,合家欢乐!
工业年度总结
近年来,工业园区管委会认真按照县委、县政府、县教科局要求,结合本地实际,贯彻十八大精神,认真落实科学技术是第一生产力的思想,深入实施科技xx县战略,依靠科技普及提高劳动素质,全面推动工业经济健康发展。
1、成立领导机构,强化责任主抓
园区管委会高度重视科技普及工作,把科技普及放在经济发展战略的首位,经常听取科普工作汇报,研究解决科普工作中遇到的新情况、新问题。我委专门成立了科普工作领导组,由管委会主任任组长,副主任任副组长,设有科技副主任主抓科普及工作,成立了科学技术协会,制定了管理制度和目标。各园区都配备了科技副组长和技术员。制定了科技普及工作发展规划、科普年度计划,把科技工作列入领导班子任期目标责任制进行考核,为科技普及工作的开展提供了有力的组织保证。
2、提高科技培训,提高全民素质
科学技术是第一和产力,为了促进各项工业新技术的推广和新成果的应用,我为狠抓了企业培训。园区办起了科技培训中心,并xx县职中、县劳动局技校接成对子,组织集中培训,先后培训14次,培训人数达到9500余人次。同时,我们针对各企业的发展优势,采取分片培训等形式,直接把科学技术推广办到工人中间。今年园区工人参加了各文化站的电脑培训,使广大工人朋友可以通过网络获取更多的科技知识,促进了科普工作的快速发展,有力的推动了产业结构调整,加快了致富的步伐。
3、建立示范基地,促进科技成果转化
在工人群众普遍提高科技知识的基础上,我委根据各片发展优势,建立科技示范基地,依托基地带农户,促进科技成果转化,已经建立了示范基地。
4、建立科研机构,搞好优质服务
根据工业结构调查的需要,成立了工业科技服务部,对企业进行产前、产中、产后的服务,按生产技术需要,及时印发了“科技明白纸”指导生产。
1、只要领导重视,科技就能发展
我委领导特别是一、二把手,真正把科技工作列入重要议事日程,经常听取汇报,及进研究解决问题,全委上下合力,为科技工作的推广应用创造了环境。近年来,我委科普工作发展迅速,培养了一批科技推广骨干,促进宣汉经济和社会的快速发展。
2、只有科技进步,才能实现经济又快又好发展
在开展科普工作和实施“科技xx县”战略中,我们始终把坚持培训,全面提高工人的科学文化素质,建立示范基地,加快科技推广工作放在重要位置,有力地促进了产业结构调整步伐,加快了全县经济的快速发展。
1、多方筹措资金,加大科技投入
科技投入是科学发展的动力,我们要采取多种形式,多方筹措资金,不断加大科技投入比重,特别是要在优势项目上,要加大扶持力度,培养科技发展的龙头企业和品牌基地。
2、启用科技人才,发挥骨干作用
科技的竞争是人才的竞争。我们要加强科技队伍的建设和管理,把那些有一技之长的科技人才组织起来,充分发挥他们在科学技术普及和农民现代化建设中的作用。另外,还要同科研校加强联系,不断向科技事业注入新的活力。
3、加强科技示范,完善奖励办法
科技示范典型是依靠科技致富的新生产力的代表。我们要大力培养、表扬和奖励种类科技示范典型,以点带面,加快科技兴镇步伐,促进园区经济全面腾飞。
新形势、新常态,也给我们提出了更高的要求,我们将凝心聚力,全面推进我镇农村文化事业的繁荣和文化产业的发展,使我镇群众文化工作再上一个新台阶。
工业年度总结
拚搏、摸索、奋进的两个月多月已经过去,两个多月来,由从事市场一线的工作到研究市场进行项目营销策划,是从感性认识上升到理性认识层面的阶段,不断思索创新,感觉收获颇多。同时我带着兴奋、肩负责任度过了繁忙而又充实的两个多月!短短两个月,这是我人生转换的过程,是我职业方向发生改变的过程,是我成长的过程,从此有了对联东国际工业城经营理念、营销环境以及其使命更加了解;在赵总的全心帮助和大力支持下,我对工业地产项目策划由生疏到熟悉、从热爱到愿意为之付出的心路历程,同时我也深感责任重大。回顾总结两个月的工作,主要感受、心得,思路等其他几个方面总结如下:
按照自己制定的工作思路及各阶段性工作目标,实出重点,讲究实效,勤思考,并通过努力,千方百计,不折不挠地开展工作,逐步推进工业城项目,提高其知名度。但从总体来说,是在摸索上升的阶段。
1、配合完成中秋晚会
2、协助完成汽配展活动
3、完成网络推广工作
4、积极配合公关活动
5、完成工业城招商的内部协调和调研,帮助完善招商基础资料
6、配合同事完成其他工作内容
7、推陈出新,不断完善营销思路,制定营销策略
8、完成临时性交代的任务
(一)不怕困难,建立把项目策划好的信心。
认真分析新形势新情况,正视新挑战,沉着应对,及时调整工作策略。一是认真学习北京工业地产宏观环境和×××的相关政策和规划,提高对它的理解和认识,以积极的姿态迎接困难,树立信心,始终保持旺盛的工作精神,千方百计挖潜营销思路。二是注重市场信息的收集和鉴别、分析能力,应对竞争对手的营销策略和市场推广策略,以之来调整我们的营销战略和策略;三是积极争取领导的支持和帮助,在制定营销策略和市场推广方案的时候,由于各自存在思维差别,肯定会出现意见不一致的情况,但对出现的问题和遇到的难题,会认真"把脉、会诊",及时调整方式方法。虽然我离完成公司期望指标和自己计划的目标还存在差距,但在目前严峻困难的形势下,我认为所付出的努力和艰辛一定不会白费。
(二)从细分市场找到目标客户
力求按照不同的特征来进行市场细分,市场细分有三条好处,一个是获得消费者高度的忠诚度,一个是保护适当利润,一个是容易获得成功。比如追求相似利益的企业、具有相同行业特性的企业、相同国度的企业等等。
虽然园区在设计研发的时候就进行了市场的细分,但是这种细分往往相对是粗线条的,因此在具体实施销售的时候有必要进行更为明确的目标市场细分,根据产品推广的不同阶段,针对更加明确的目标客户,使用合适的营销策略和方式。
(三)与世俱进,转变策划观念和思维模式。
工业地产作为客观存在的比较特殊的产品,其营销思路和推广方法也会与其他产品有所差别,尤其是民用地产,它的特点是以感性诉求为主。而工业地产的特点是从理性诉求的角度进行宣传策划。工业厂房的需求量及其目标客户群的隐蔽性和分散性,就决定了它的宣传模式必须创新和媒体选择更具针对性。所以转变策划观念和思维模式是势在必行,把联东工业园打造成为具有全国前沿性和战略性的工业地产的典范。
(四)提升自身专业素养和工作技能,提高工作效率 在常规工作的基础上,注重自身专业素养、沟通技能与工作能力的提升。自我抓基础、抓内功,一是抓实效工作,不断提高自我工作素质,使自己成为策划的行家里手;二是注重自我工作作风的培养及业务能力的提高,着力提高工作效能。
目前在营销和宣传等方面存在的问题:
(1)信息网络
还不够健全,信息量和信息来源渠道还不够多。
(2)招商方式创新不够,仍以传统的为主,面对面接触居多,招商效率低;
(3)招商面还不够宽泛,信息含金量偏低。
(4)已建的厂房结构比较单一,缺乏个性化,不能切合市场企业多样化厂房需求的实际。
(6)给客户承诺的配套设施跟不上,工程不能同时完工。
(7)与北京2xxxx园区,横向纵向的比较,在价格上没有优势,价格相对偏高,尤其是销售价格。
(8)厂房的设计合理性和园区的规划不是市场需求的最佳体现
(9)工业城的定位缺乏远瞻性和市场引导性,内部招商组织结构建立的不科学,宣传推广的力度比较小。
通过我两个月对工业地产营销的认识和实践,主要有以下几条体会和思考:
1、领导对营销的重视程度及其思想观念是营销策略的制定和营销思路能否成功施行的决定因素。
一是领导对部门或个人的重视,使得个人能力增强,获得更多的资源和协助,对营销方案的真正实施也有帮助,甚至可能扭转乾坤。二是战略重点的定位重视,比如说领导对工业城的主体思路,对投入产出比的概念的认识,要建立品牌就得加大投入,不断创新,连贯实施。实践证明,领导对指导性工作重视了,认识到位、支撑到位了,有机构,有人手,有支撑,有管理,有推动,事情就会办的更好。相反,倘若仍停留在"等、靠、要"的阶段,则只能走下坡路。
2、优化组织结构,畅通内部信息沟通渠道,明确责任,提高工作效率的是前提。
提高工作效率的关键是明确个人工作职责,部门分工明确,发挥个人专长,完善组织架构,组织结构扁平化,保障信息沟通无障碍,事事有人做,人人有人管。
3、加快工业园的软硬件环境,完善营销制度,提高营销推广实施力度,加强公关是当务之急。
基于工业城要打造成知名的工业地产项目,提高工业城的'核心竞争力是当务之急,也就对园区硬环境基础设施、厂房建筑档次、工业园规划档次等和软环境物业服务、物业管理、园区文化建设等方面提出更高要求。通过创新观念、盘活思路制定出有效科学的营销战略和营销策略,同时加强公关以辅助作用。
两个月来,我所取得的每一个进展,都是行政中心各位同事关心支持的结果,我还存在着许多不足,所能看到的成果不大,实现目标的距离还比较远,希望通过总结学习,不断提升自己,按照2006年既定的目标前进,做好每一件事。
工业企业年度总结
__年我县工业统计工作,在市统计局的直接领导下,在县局领导和同事们的关心支持和配合下,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,以不断提高统计数据质量为核心,立足于服务经济建设,克服了各种困难和不利因素,较好地完成了全年各项目标任务,为全县的经济建设和社会各项事业的发展做出了应尽的责任和贡献,主要工作如下:
一、加强学习,不断提高业务统计素质。
一是积极参加局党组组织的各项政治理论学习活动,认真学习科学发展观和建设社会主义和谐社会理论,了解掌握国家宏观经济政策,增强政治敏锐性。二是加强业务知识学习。针对县人员调整、工业统计制度不断完善和改革等新特点,有重点、有步骤地对有关知识进行了系统学习。在认真参加省市培训的同时,采取以会代训的方式,积极促进企业基层统计人员更新专业知识。三是快速适应工业统计改革需要,灵活运用业务技能,严格按照县工业统计数据质量控制办法、规模以上工业增加值率与速度的调整系数及其计算方法和工业统计报表制度等一系列要求做好全县工业统计工作。
二、狠抓基础工作,进一步规范工业统计工作。
统计数据来源于基层,我县工业发展晚,底子薄,企业基础统计工作薄弱,统计报表收集相对有难度。今年在局领导的高度重视下,我们狠抓了工业统计基础工作。一是分解年度工作任务,由计划局、经贸局、中小企业促进局、国土局、科技局、供销社等经济主管部门齐抓共管,并把抓管工作继续纳入县直部门年度目标任务考核,确保了统计报表的及时性和准确性。二是要求各工业企业建立和完善统计台账,内容包括工业企业基础情况和统计数据。统计数据要求企业、统计台账、上报报表三者统一,确保了源头统计数据质量。三是对企业统计人员适时进行了工业统计基础知识及业务技能培训,全面要求持证上岗,着力提高基层统计人员的业务技能和工作水平。
三、加强部门联系,协调做好全县工业统计工作。
多年来,我局一直与各部门保持很好的协调配合关系,特别是工业统计与经贸局关系尤为密切,我们随时与他们保持联系,并经常共同到企业开展调查和统计工作。一是及时了解国家、省、市统计局有关工业统计的最新工作部署、改革内容,以最短时间传达到重点企业统计人员,并提出落实意见,让基层统计人员迅速知道最新统计动态,保持上下一致。二是针对不同阶段的工作重点和市统计局要求,下发了相关文件通知,认真贯彻落实各级统计部门的文件精神,规范基层工作,提高数据质量。三是深入基层调查研究。今年我们在县统计局和经贸局分管领导的带领下,先后多次深入企业,就县域经济考核、新增规模以上工业企业培育生产情况、现有企业生产经营情况等工作进行调研。四是结合全市规模以上工业统计数据质量检查和统计执法大检查积极开展了全县规模以上工业企业执法检查工作,翔实了解了各企业的基本情况,增强了工业统计工作的针对性。五是联合经贸局对规模以下重点工业企业进行监控,试行重点工业企业定期预报制。对规模以下重点工业企业实行监控,试行重点工业企业定期预报制,一方面可以及时了解企业的生产经营情况,同时为培育上规模工业企业打下基础。今年初,我们会同经贸局确定了5家规模以下重点企业拟培育为成长型规模以上工业企业、6家当年新建规模以上工业企业,目前有4家当年新建规模以上工业企业申报待批。
四、营造环境,搞好服务,全方位做好工业统计工作。
一是及时做好工业统计工作汇报说明,让县领导在全县工业化加速发展过程中,及时了解工业统计的调整变化和困难问题,争取领导的理解支持。二是不断提高工业统计数据质量。坚持统计数据质量分级负责制,严格执行数据质量评估制度,对主要统计数据实行事前部门会商分析、事中审核把关、事后质量评估,最大限度地保证统计数据质量;坚持月度、季度分析,并了解掌握全国、全省、全市及周边县工业经济情况,确保统计数据符合经济社会发展大势;坚持既对综合性数据进行分析评估,又对重点行业、重点企业数据进行审核研究,保证数据符合本地经济社会发展的客观实际。三是充分发挥统计的咨询、建议职能。紧密结合国家宏观调控形势,跟踪经济发展的热点、难点问题,深入基层调查研究,积极撰写有一定深度的统计调研分析。今年以来,共撰写分析文章7篇,其中市局网登4篇,相关工业信息市局网登5篇。四是不断扩大统计信息的服务范围。每月度、季度完成数据汇总后,及时撰写分析说明,并整理出重点企业的主要经济指标上报有关领导,确保领导掌握第一手资料,为领导指导工作提供了重要依据。五是认真做好申报规上企业有关统计数据的核定工作。全年共审核申报新增规模以上企业4家。同时,还积极做好了第六次全国人口普查各项工作。
回顾今年的工业统计工作,我县工业统计取得了一定的成绩,但仍然还存在很大的差距。在今后的工作中,我们将深入学习贯彻党的xx届五中全会会议精神,增强工作主动性,把握国家宏观调控形势,以提高统计调研分析水平为突破口,开拓创新,团结协作,以全新的面貌迎战下年度工业统计工作。一是继续狠抓工业统计基础工作,完善工业统计考评制度和工业统计企业台账;二是加大统计法的宣传力度,保证企业统计报表的及时性和准确性;三是搞好工业统计服务工作,及时反应工业经济中出现的新情况、新问题以及热点和难点,真正做到统计的监督和参谋作用。
工业年度总结
20xx年是工业园区建设任务最重的一年。平台建设全面铺开,土地征迁压力巨大,重点工作量大面广,村级组织换届利益纠葛多,社会稳定错综复杂。在县委、县政府坚强领导下,工业园区管委会全体干部职工,正视困难,敢于担责,勇于创新,取得了一定成效。经济运行重入快车道,土地征迁取得突破,各项重点工作如期完成,取得了阶段性成果。
按照国家东部公园建设的总体要求,加快产业转型提升,加快企业创新投入,取得积极成效,各项经济指标逐步好转,主要经济指标全面恢复到两位数增长,重新步入高增长的快车道。
工业产值 园区34家规模以上企业实现工业总产值68.98亿元,同比增长20.4%,占全县比重65.35%。主要产业中,有机硅实现产值11.06亿元,下降15.4%;光伏4.79亿元,同比下降41.8%;电光源1.39亿元,基本持平;绿色食品2.84亿元,增长1.4%;文化动漫产业43.53亿元,增长55.7%。新产品产值7.2亿元,同比增长21%。
利润总额 规上企业实现利润8.33亿元,同比增长1.8倍,其中有机硅实现利润612万元,同比下降19.1%;光伏企业亏损5309万元,同比增亏247万元;文化动漫产业实现利润8.64亿元,增长1.7倍。
入库税收 园区企业入库税金3.91亿元,同比增加1.71亿元,同比增长78%。其中,国税3.49亿元,增长87%;地税4199万元,同比增长28%。税收增长主要是文化动漫产业入库3.44亿元,同比增长114%。
外贸出口 全年园区外贸进出口8677万美元,同比增长42.1%,其中出口6919万美元,同比增长30.5%。,进口1758万美元,同比增长118。
工业用电 园区规模以上企业用电9936万千瓦时,同比下降31.3%。综合能源消费量25438吨标准煤,同比下降21.7%。
固定资产投资 园区完成固定资产投资11.71亿元,同比增长51.6%,其中工业投资10.26亿元,增长59.8%,基础设施投资1.44亿元,增长11.7%。
回顾一年来的经济运行,呈现三个比较明显的特点
一是经济重新恢复较强增长。自8月份后,主导产业的恢复性增长势头逐增强,尤其是光伏产业的生产产能逐步增大,部分企业已处于满负荷生产状态,但由于价格处于低位,工业产值与销售收入增长不能同步。全年全部入园企业产值72.6亿元,依然实现了20%以上的增幅。
二是大企业培育工程初见成效。优势企业发展势头良好,文化动漫产业实现产值43.53亿元,同比增加15.53亿元,增长56%;其中,创亿光电、创佳数字这两个企业就拉动园区经济增长24.23个百分点,贡献尤为突出。全年园区10亿元以上企业3家,亿元企业家;税收5000万元以上企业家,1000万元以上企业家,500万元以上企业家。
三是产业转型取得阶段性成果。光伏产业的整合发展有较积极进展,60多家光伏及其配套企业中,通过整、改、转、提、合等多种形式,目前还有20余家, 10多家企业能维持一定量的生产,其中线切割、多晶炉产能基本达到满负荷生产,单晶炉部分企业能维持正常生产。文化动漫产业在培育重点龙头骨干企业的基础上,结合国家东部公园建设的总体要求,一批有文化旅游元素的企业相继入园,象甲壳虫动漫环球产业园、绿色食品产业等项目,进一步提升了园区产业转型速度。低碳发展水平持续提升,全年产值、税收保持增长的同时,用电总量、能源总量全面下降,产业低碳发展成果明显。
20xx年,是开化工业园区转型发展的关键年、落实年,也是各项重点、难点工作的攻坚年,基础设施配套项目多、矛盾纠纷多,工作压力很大。
1、低丘缓坡项目建设有序推进
开化低丘缓坡综合建设项目共4500亩,分三个区块实施。其中工业园区承担朝阳区块的土地征迁、建设任务,规划面积2216亩。根据朝阳区块的地形特征和今后我县经济社会发展规划,经研究、协调,确定朝阳区块实行一次性全征政策,总征迁面积4325亩。为加快土地征迁,在前期完成大量基础性工作上,自7月31日开展集中攻坚行动,从组织上、体制上加大工作保障力度,各工作组按预案要求,千方百计艰难推进,到年底完成了征地主体工作。法定的土地征收协议已签约,征地法定程序已完全到位,土地征用款和青苗补偿款共1.53亿元已全部拨付到村,土地征用政策分配资金已发放90%;青苗分配款正在逐步发放中。朝阳村留地开发面积193.6731亩已完成收储,收储资金5325.925万元已支付到村。按照县委、县政府工作要求,园区管委会正细化工作方案,加快青苗补偿款发放进度,力争春节前完成征地工作,场地平整进场施工。
全年,工业园区平台区征迁各类土地6671亩。
2、平台建设不断完善提升
工业功能区三期,是20xx年度“四大工程”重点项目,也是省特扶项目,年度计划总投资9918万。目前,已完成139万方的土石方开挖和场地平整,完成地基处理14.1万平方米;总长1521米的市政道路及管网埋设已完成建设主体。工业功能区二期,是20xx年度“四大工程”重点项目,市政道路建设已完成,正进行供电、给水泵房、林道等附属配套工程的建设,已有8个生态型产业项目入地。独山市政配套工程,雨污管网埋设完成,正在进行道路建设的养护。工业园区周边挡墙、排水沟工程等地质灾害评估、治理项目,已全部进场施工,已完成300余米挡墙建设,浇筑山体截水沟等,企业创业环境得到显著改善。
3、重点难点工作全面完成。
黄衢南接线园区段征迁已率先完成。黄衢南接线园区段征迁涉及6个企业,征迁厂区土地11000余平方米,厂房面积20xx多平方米,一条主生产线和三条辅助生产线,情况复杂、工作难度大。管委会成立征迁小组,定职定责,千方百计化解矛盾纠纷,协助企业合理处置生产布局,经过三个月艰苦细致的工作,率先完成了征迁任务。目前,6个企业拆迁已全部到位,围墙已新建,8号桥台已完工,道路正在抓紧施工中。
民工公寓建设已全面完成。民工公寓总建筑面积62195平方米,667套住房,已全面建成;下山脱贫政策分配等已完成,首期76户抽签选房工作已顺利结束。后续的绿化等配套已全面跟进。
杭新景高速园区段。建立工程维稳小组,及时处理工程施工中的各类矛盾纠纷,累计已处理各类纠纷31起,其中4起较大规模的纠纷由于处置及时,避免了发生群众性事件,无障碍施工得到保障。
创森林城市配套项目和“四边三化”专项工作已在规定时间内,按工作要求全部完成,其中青联村路边店面整治形成了特色。
20xx年,园区内新引进项目8个,协议引进县外资金53159万元,已完成投资5669万元;续建项目7个,协议引进县外资金33806万元,当年已完成投资3987万元;技改项目22个,当年已完成投资63857万元;在谈项目22个,协议引进县外资金253066万元。1—9月份,园区实际引进县外资金73513万元,完成年度考核任务的81.7%,同比有较大增长。挂牌出让土地10宗,出让面积251.004亩,盘活转让5宗,面积128.0395亩;正在走挂牌程序的土地4宗,出让面积51.9945亩;下步准备出让2宗,面积65亩,盘活转让2宗,面积35亩。 在谈项目方面,共收集项目信息13条,协议总投资162900万元,拟用地715亩。其中浙江实善医药有限公司年吞吐300万件药品医药物流项目,协议总投资5400万元,用地45亩。建成后3—5年即可实现销售收入5亿元,远期可实现销售收入10亿元,目前正在走挂牌出让程序;江西婺源县沱川旅游开发有限公司明清古民居旅游项目协议总投资68500万元,已完成可研报告、初步选址,目前客商正在积极寻找合作伙伴,力争早日落地建设。 闲置土地处置进一步加快。20xx年县国土资源局确定园区闲置土地13宗,计387.744亩。目前,已协议收回矽盛电子独山片区土地161.6055亩;置换友诚汽车茶场片区土地22.698亩;万向硅峰、甲壳虫、伟图箱包等10家公司共计155.7105亩土地已经开工建设;仅剩嘉毅能源公司功能区(一期)47.73亩土地被法院保全,目前正准备以参加拍卖形式收回。闲置土地处置完成率达87.7%。
目前,工业园区已进入转型发展的攻坚期,各方面矛盾进一步突显,社会维稳压力倍增。今年,主要从信访群访化解和安全生产监管体系完善入手,提升维稳水平。
1、抓安全生产长效管理。目前已投产的企业中,正常生产企业55家,其中有化工企业6家,粉尘企业有10家,消防重点单位15家,安全生产压力大。园区管委会建立完善了“四个一”监管体系,一套台账记录工作情况、一张平面分布图突出工作重点、一张动态监管表锁定监管对象、一个数据库反映详细情况。建立安全生产定期分析汇报例会制度、日常监督检查管理制度,修定《浙江开化工业园区生产安全事故应急预案》。在“5.16”瑞力杰火灾事故中,园区严格按预案操作,《现场警戒组迅速组织治安办民警和机关工作人员,在事故现场设立3道警戒线,防止无关人员进入事故现场;人员疏散组迅速组织力量在5分钟内把周边9家企业员工疏散到安全地段;后勤保障组在15分钟内调运5车消防沙、2辆铲车到现场待命,事故得到有效处置,未发生人员伤亡情况。
2、抓安全生产标准化建设。园区通过“五个一” (召开一次推进会议、进行一次企业走访、引进一个竞争机制、推动一批先进先行、开展一次全面督查),强力推进安全生产标准化建设。目前,园区30家规上企业中, 3家企业停产,正荣香料处于试生产阶段, 2家企业已经达标, 21家企业已经与咨询服务公司签约,创亿、创佳2家正自行开展工作,年内能上规模和安全基础较好的规下企业建科电子、酷特玩具、金仕朗等5家企业也积极参与,并且都已经完成签约工作。到目前为止,园区已经有12家签约企业着手开展评审工作,到年底确保80%规上企业安全生产标准化建设达标。
3、全力抓信访群访预警。由于园区近年来的大发展,大量的土地征迁工作所带来的利益分配矛盾纠纷,基层组织建设中存在的矛盾,特殊群体人员的利益矛盾纠纷,园区社会维稳压力与日俱增。对此,管委会从完善预警机制入手,强化日常监控,取得了实效。通过召开信访、维稳分析研判、评估会,坚持月月排查制度,重大纠纷由领导包干负责,并派专人调查和处理,将矛盾纠纷在第一时间内化解,今年发生各类纠纷17起,调处17起,调解成功率100%,防止民转刑1件,劝阻群体性上访8件,无民间纠纷转化为刑事案件。在重大活动期间,认真做好值班应急工作,进一步畅通信息,做到零进京、零上访。今年园区共接待群众来访共计62次,479人次,其中:集体访27批次、368人次。来信来访和上级交办转办信访件53件,办结率100%。重点信访户邹根林5月份已经歇访。
1、完成“三改一拆”专项工作。一方面抓整治,根据县“三改一拆”行动违法建筑整治工作安排,对16户违建户充分沟通,细致工作,做到自行拆除;对不拆除的,依法进行处置。目前,已拆除16户,城镇片区5户、907平方米,农村片区11户、2249.5平方米。
2、落实农村清洁工程。园区办事处把农村清洁工程和创建森林城市、城市环境卫生整治、“四边三化”专项行动进行有效整合,实现工作效能最大化,制定了《农村清洁工程实施方案》、《考核办法》、《督查通报制度》,明确了各行政村责任范围、责任人和工作目标,各项制度正得到有效落实。
3、夯实基层组织建设。工业园区办事处基层组织建设紧紧围绕“强化基层抓党建、夯实基层促发展”的工作思路,以“百千万先锋行动”契机,为加强村级组织规范化管理,创新农村干部考核机制,制定了《村干部坐班制度》、《村干部请销假制度》和《村干部保障激励制度》等十项农村干部管理制度,对各级干部在工作、学习和廉政建设方面进行制度规范。实时管理,为干部打分。各村还相继制定、补充、完善了本村的《村规民约》,对村民普遍关心的问题进行集体性约束。顺利完成村两委换届工作,按要求对新当选的村两委成员进行了集中培训,着力提高政治素养和工作能力。
今年园区重点项目建设多,资金投入压力大,尤其是低丘缓坡土地征用,资金需求量大、时间要求紧。对此,园区管委会提前谋划,积极主动和金融部门对接,包装项目争取融资,取得了实效。
目前,工业园区两个融资平台,已获审批的融资总额度达到14.6亿元。其中,创城发展公司的低丘缓坡项目,省工行分两次审批共8亿元;省中行已审批4亿元。三江生态工业投资公司的工业功能区建设项目,省农发行已审批2.6亿元。
到年底,已到位的融资共8.5亿元。其中,工行4亿元,中行1.9亿元,农发行2.1亿元。已办理手续待发放融资1.4亿元,园区正积极和上级行协商,争取规模,早日放款到位。
已完成省级行审批待办的融资额度4.5亿元。在县国资委支持下,相关的抵押物已落实,资产评估已完成,正在积极和相关银行协调,抓紧完善后续工作流程。
在保障工业园区自身建设资金需要的同时,今年园区融资资金镬上划县财政统筹使用3亿元。
1、抓制度建设。建立“十个一”工作机制,明确班子成员分工负责制度,明确工作时限,通过半月督查机制,督促各项目组加快工作进度。制定实施了工业园区项目管理办法,从工程立项、招投标、现场管理、竣工验收等各个环节进行规范,提升廉政建设能力。建立项目管理例会制度,各项目在施工前、施工中实行园区、建设方、监理等三方会商,现场及时解决工程建设中的疑难问题,保障建设进度。
2、抓工作创新。园区管委会通过“网格化”施工管理法,合理细化各项施工时序,在基础设施建设的同时,保障了产业性项目建设的顺利推进,在功能区二期基本实现了配套建设、项目落地两不误。创新现场管理方法,在功能区三期施工中,引进高铁施工管理技术,对地基处理进行全程跟踪管理。县质检站专门配备仪器和工作人员,对场地回填的质量进行随时检测,将原本需要2、3天才能有结果的变为当场就能拿到初步检测报告,极大地缩短工期。
3、抓集中攻坚。为加快园区重点项目建设,7月31日以来,园区管委会开展重点项目集中攻坚行动,抓住重中之重的低丘缓坡土地征迁、工业功能区三期、黄衢南高速接线征迁等项,加强力量、倒排进度、挂图作战、开展竞赛,有力地推进了各项工作。
工业区年度工作总结
20__年度,我司安委办的安全生产工作,在区委、区政府的领导下,在区安监局的指导下,始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立安全责任重于泰山的意识,认真贯彻上级有关安全生产工作的会议及文件精神,继续深入开展“安全生产年”活动及“打非治违”专项行动,积极开展安全生产各类专项整治工作,大力消除安全隐患,实行安全生产巡查网络化管理,挖掘工业区企业安全文化建设新形式,推进企业安全生产标准化建设,进一步加强与负有安全监督职能的政府部门的联系,加强领导,落实责任,强化监督检查,有力维护了社会的安定平稳。现将20__年度安全生产工作总结如下:
20__年度,我司基本完成了年度安全生产工作任务,实现了预期目标:全年无死亡、重伤事故,无重大生产设备事故,无急性中毒事故,无消防火灾事故,为工业区的建设发展创造了一个和谐稳定的安全环境。主要工作有:
(一)领导高度重视,带头履责。
公司由董事长担任第一责任人,总经理担任直接责任人。两位责任人始终把安全生产工作列为公司工作的重要内容,主要体现在以下几点:一是在班子成员会议、全体员工会议上均着重强调安全生产工作的重要性;二是定期主持召开防范重特大生产安全事故会议,通报近期发生的安全生产事故,学习区安监局下发相关文件要求,分析工业区安全生产工作形势,部署下一阶段工作任务。会上还一起学习新的法律法规,积极宣贯讲解《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神,会后形成《会议纪要》下发给工业区各个单位第一责任人和直接责任人;三是加强安全生产管理队伍建设和经费投入,使安全生产工作在组织机构和经费上得到保障;四是亲自带队到企业检查,碰到问题较多的企业,主动与企业负责人就安全生产工作的重要性进行交流,增强了企业的主动性和责任感;五是亲自组织制订工业区安全主任考核办法,编制《20__年度云埔工业区(黄埔片)企业安全生产责任制考评细则》,把安全主任工作考核列入《广州云埔工业区黄埔片目标管理责任书》当中,设置“广州云埔工业区黄埔片优秀安全主任”、“广州云埔工业区黄埔片积极安全主任”两个奖项,极大促进安全主任的工作热情。
20__年全年共召开防范重特大生产安全事故工作会议共计4次、亚运保平安工作会议2次。
(二)落实安全生产经费投入,健全组织建设。
第一季度安全生产工作会议中,落实安全生产专项经费一万多元,对辖内企业20__年度优秀安全管理人员进行了表彰奖励,广州统一企业有限公司、广州南方管道有限公司被评为辖内安全生产工作先进单位。今年度我司投入__多元印制宣传册,开展安全生产、消防安全宣传教育活动。同时落实3000多元经费对我工业区辖内消防栓等消防器材进行更新维护,确保正常运作。
(三)签订责任书,落实企业安全主体责任。
为切实加强安全生产工作,落实责任制度,年初,与工业区内生产经营单位的主要领导签订了《云埔工业区消防和安全生产工作目标管理责任书》,把安全生产责任通过责任书的形式予以明确,使安全管理工作落实到每一个单位,贯穿到每一项工作的始终。企业也分别与各部门、车间、班组负责人签订了安全生产责任书,做到了安全生产工作责任到部门、车间、班组,到人。
(四)扎实开展日常安全生产监管工作。
20__年度,我司安监中队出动检查704人次,检查企业251家次,发出现场检查记录251份,发现一般安全隐患521条,落实隐患整改521条,整改率为100%。除了常规检查,我司还对安全隐患比较集中的企业实行重点监督,严防安全事故的发生。
(五)积极开展各类安全生产专项检查工作。
1、开展云埔工业区今冬明春防火宣传工作。针对今冬明春火灾预防的重点,结合当前开展的高层、地下建筑和消防控制室专项整治行动,广泛深入开展消防宣传教育活动,充分利用社会各种资源加强消防宣传,着力提高公民消防安全意识和发现火灾隐患、整改火灾隐患、处置初期火灾、火灾逃生自救四种能力,举办“消防、安全、劳动保护宣传日”活动,派发消防安全资料3000余份。
2、开展安全生产涉亚运突发事件风险隐患排查工作。以南方物流公司(亚运物流中心)为中心,其周边五百米范围内生产经营单位为重点(有:广州耀轮车业有限公司、广东汇香源生物科技股份有限公司、广州通用玻璃有限公司、广州莱因机械设备有限公司、广州海普材料科技有限公司、广东三一机械有限公司)。我司安监中队对涉亚运企业及周边单位进行了严密的专项检查行动,明确要求企业要做好日常安全生产工作,加强亚运期间的安全检查和管理工作,注意用电安全,加强治安巡逻。排查发现的安全隐患问题,可在短期完成整改的,立即采取有效措施消除事故隐患;对情况复杂、短期内难以整改的,必须制订切实可行的整改方案和应对预案,落实整改措施、责任人和整改期限等,防范突发事件的发生。
3、继续推进“安全生产年”活动。通过继续深入开展“安全生产年”活动,深化安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治理“三项行动”,进一步加强安全生产法制机制、安全生产保障能力、安全生产监管队伍“三项建设”,实现全工业区安全生产形势稳定好转,为促进我工业区经济又快又好发展提供安全保障。
4、开展云埔工业区安全生产“打非治违”专项行动。通过积极部署和落实“打非治违”行动,进一步强化监督管理工作领导,促进企业安全生产主体责任,提高隐患排查整改力度,切实解决当前安全生产领域比较突出的非法违法问题,努力实现工业区安全生产平稳过度。
5、开展云埔工业区在建施工工地安全生产专项检查行动。由于今年广州市施工工地现场事故频发,为吸取教训,提高警惕,防患於未然,避免我工业区内类似安全事故发生,我司安委办结合工业区实际,开展云埔工业区在建施工工地安全生产专项检查行动,对辖内沿江高速工程、喜力啤酒厂区建设工程、天赐公司第九车间建设工程、统一公司无菌车间仓库建设工程、三一重工公司维修车间建设工程、庙联公司厂区建设工程等建筑施工工地进行了全面安全隐患排查治理,目的在于发现并及时消除安全隐患。
6、开展企业安全生产标准化建设工作。根据黄埔区安全监管局的总体规划部署,我工业区开展企业安全生产标准化工作有10家企业:广州大凌实业股份有限公司、广州南玻玻璃有限公司、广州雷诺丽特塑料有限公司、广州珠江光电新材料有限公司、广州市信联智通实业有限公司、广元(广州)科技有限公司、广州统一企业有限公司、广州务冠电子有限公司、广州蓝月亮实业有限公司、广州天赐高新材料股份有限公司。目前已通过考评2家,复评终审阶段3家,自评阶段2家。
7、开展云埔工业区消防安全专项整治工作。根据辖内消防安全重点企业情况,进一步推进涉亚场所、公共聚集场所和建筑设施消防安全专项整治,全面落实消防安全责任制,坚持火灾隐患排查整治工作不放松,落实消防安全专项治理要求,深入开展火灾隐患排查整治工作,坚决预防和遏制各类火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故的发生,全面提升我工业区抗御和防控火灾事故能力。
8、开展20__年云埔工业区安全生产大检查工作。根据区安委办文件要求,我司安委办重点突出危险化学品使用单位、建筑施工工地、物流仓储人员较为密集的场所、南方物流涉亚企业等重点行业和领域的安全生产隐患排查治理,严抓整改,落实到位。
9、进一步深入开展隐患排查治理工作。按照区安委办《关于进一步加强我区安全生产工作、深入开展隐患排查治理的通知》(埔安办[20__]28号)的文件精神,我司安委办深入企业排查隐患,不断加强安全生产工作。今年1月至11月,排查危险化学品企业7家,排查一般隐患86项,整改86项,冶金企业1家,排查一般隐患7项,整改7项,企业工业企业、普通仓储企业48家,排查一般隐患394项,落实整改394项。
10、开展“迎亚运、防事故、保平安”安全生产专项整治与督查工作。为创造安全、有序、和谐的亚运环境,根据区委、区政府的工作部署,我司安委办在全工业区范围内开展了此次专项行动,同时结合《关于加强建设工程安全监管的紧急通知》精神,我司安监中队立刻对辖内建筑工程工地、危化品使用企业、物流仓储企业等进行全面排查,确保建筑单位按要求停工、危化品存量不超标,并要求做好消防安全等检查工作。
(六)组织开展安全生产宣传培训工作。
为将工业区安全培训任务落实到位,将安全培训教育工作推上新台阶,全面提高工业区安全管理人员素质。我司安委办创新安全培训教育模式,一是根据各企业实际情况,年初将安全培训任务分解到工业区各企业上,要求工业区各企业必须完成自身安全培训任务,未能完成任务的企业取消年终考核评比;二是为了方便辖内企业参与培训工作,公司安委办积极与南岗街、荔联街安委办联合举办企业负责人再教育培训班。
结合自身实际,积极与邻近街道安委办联合开展培训班,已组织3期安全主任考证班,9人参加,5期安全主任再培训班,65人参加,2期安全负责人培训班,15人参加考证;4期安全负责人再培训班,38人参加。全年企业全员培训4000多人。发表新闻通讯24篇,基本完成了区安监局下达宣教培训任务指标。
(七)精心策划“安全生产月”活动。
按照区委区政府的部署,我司成立了“安全生产月”活动领导小组,制定了“安全生产月”实施方案,紧紧围绕“安全发展、平安亚运”的活动主题,精心开展了各项活动:
5、组织各企业进行相关预案演练,有:南方管道进行了厂区车间消防疏散演练;天赐公司进行危化品泄露应急演练;广元公司开展外层车间有毒气体泄漏疏散演练;统一公司开展全员逃生应急演练等。
6、自编试卷,开展20__年云埔工业区“安全生产月”知识有奖竞赛活动,派发试卷1000余张。
此外,辖内企业也结合自身实际积极开展了“安全生产月”活动,营造了工业区良好的安全生产氛围。
2、为推进云埔工业区内企业安全文化交流,提高安全管理人员业务水平,组织了辖内企业安全管理人员对广州蓝月亮公司安全管理工作进行参观交流。
3、组织辖内企业安全管理人员对辖内已通过复评的安全生产标准化建设企业——广州南玻玻璃公司进行参观学习,推进企业安全生产标准化建设工作。
4、组织辖内各企业相关安全负责人参观通用磨坊广州品食乐维邦食品有限公司社区消防安全日活动,学习通用磨坊公司在全球特别是亚太区消防、安全、环境保护、低碳及健康方面的努力及成功案例。
二、存在的困难和问题。
结束语:今年来,在各级各部门的共同努力下,公司在安全生产监督管理工作上取得了较大的进步,但工业区的安全生产形势仍不容乐观,主要存在以下几方面问题:
5、部份企业对特种设备的安全管理重视不足,未按规定报装、年检和执证上岗;。
6、辖内仍存在不少安全隐患,由于部分从业人员对安全生产法律、法规和规章制度、操作规程有关内容掌握不够,理解不清和执行不力,内部检查制度落实不能坚持始终,检查记录不健全,未能及时上报安全工作情况。
7、由于培训场地、企业安全培训意识、企业安全管理人员流动性大等原因,使得工业区企业安全负责人培训及再教育培训工作推进缓慢。
工业年度总结
(四)招商引资:截至1-10月,新签约项目3个,落地开工2个,完成招商引资4.64亿元。
今年我镇高度重视项目建设工作,成立了以党委书记为组长的项目建设领导小组。一是牢牢树立“抓项目就是抓发展”的意识,把项目建设进度作为当前的一项重要的政治任务,抓紧、抓实、抓出成效。二是指导企业开展拉练检查工作,完成市政府和经信局的各项拉练检查任务;三全心全意为企业服务,解决企业征地、基础设施建设、矛盾纠纷等问题。
今年我镇领导班子成员外出招商10次,并接待客商5次。一是新签约3家企业在我镇投资建设项目,其中两家项目过亿,目前宏盛达田园综合体和帅力化工二期已经开工建设,绿华环保工业固废处置项目正在进行策划选址;二是提高服务意识,积极为嘉泰家具、华特尔及鹏凡制衣办理土地使用证,目前相关工作已基本完成,预计年底能够办理好相关手续。
一是健全机制机构。成立了安全生产委员会,加挂了“安全生产监督管理办公室”牌子及乡镇政府监管责任和乡镇安监办责任等宣传板。二是加强宣传教育。在每月党委工作例会上就安全生产工作进行安排部署,并专门组织企业负责人学习上级安全生产会议及文件精神,进一步提高安全生产水平。三是做好日常工作。每月进行一次对镇域企业的安全生产检查工作,并做好执法文书等相关记录,对安全生产存在隐患的企业,下达指令整改通知书,责成其整改到位才能恢复营业。
一是整改黄沙水库生活垃圾问题,投入大量人力物力,转运垃圾100多吨,目前已更改到位并且销号。二是是整治洗沙场污染问题,组织相关单位,联合执法查处四公里、107国道两处洗沙场,对所有洗沙场进行停电停水处理,组织环保、电力相关部门不定期巡查,防止再次复工生产。三是拆除砖瓦厂,2019年11月已完成厂房拆除及烟囱爆破工作,后续将通过招商引资,引进环保、安全生产符合要求的企业来盘活经济。
一是组织25个村(社区)的指导员和普查员进行了经济普查清查表填写和pad操作培训。二是加强宣传动员,通过拉横幅、发传单营造全民参与的氛围;是是开展入户清查法人单位和个体户工作,目前已完成所有的清查工作与上报工作。
(一)主动作为开展项目建设工作。要继续“围绕发展抓投资、围绕投资抓项目、围绕项目抓招商、围绕招商优环境”,全镇干部要务实重行敢担当,奋发有为加油干,要拿出敢于负责、敢于担当、敢于碰硬的工作作风,实干、快干、大干,全力推进项目建设,深入践行“三抓一优”,奋力开创xx镇经济社会高质量发展新局面。
(二)多形式开展招商引资工作。吸引全镇在外的成功人士,返乡创业,对在外的成功人士各村要加强联系,通过宣传优惠政策和投资环境,以亲情、乡情感召他们吸引他们回乡创业;抓好亲情招商,发动全镇干部群众充分利用亲戚关系、朋友关系、同学关系、战友关系,为我镇的招商引资工作牵线搭桥;组织专门招商团走出去,镇政府将组织专班对有投资意向或有投资需求的企业,迅速走出去,做好对接工作,促进项目落地,重点在生态旅游、机械制造及环保产业方面做文章,力争在新的项目上有所突破。
(三)高压态势开展安全生产工作。将严格落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求,高压态势持续开展安全生产工作,强化各单位对安全生产责任的落实,加强对危险化学品、消防安全、道路交通、建筑施工等重点领域隐患排查整治,大力推进“平安官塘”的创建工作。同时,突出重点行业领域和安全生产监管的盲区死角、薄弱环节的整治,切实消除事故隐患,维护我镇平安、稳定、和谐的社会环境。
(四)实事求是开展经济普查工作。耐心解释和宣传经济普查政策,挨家挨户上门调查,确保辖区内的普查对象无一疏漏。指导企业详实进行内容登记,如实填报各项数据,通过全面、真实反映经济运行情况,优化经济结构升级、推动经济高质量发展。