高校试讲教案范文(14篇)

时间:2023-11-27 09:44:33 作者:文轩

教学工作计划可以帮助教师评估教学效果,及时调整教学策略。非常感谢以下教师们愿意分享他们的教学工作计划,在这里向他们表示衷心的感谢。

高校教师招聘试讲教案模板

一、教学目标【知识与技能】。

了解中国山水画的艺术特点,感受山水画的艺术魅力。【过程与方法】。

了解和学习山水画的笔墨技法,运用山水画的表现形式进行尝试练习;能用中国画的方法,大胆表现出有远近层次的中国山水画。

【情感态度与价值观】。

学习和继承中国古代文化艺术的优良传统,通过山水画的学习鉴赏,提高学生的审美鉴赏能力,进一步培养学生的爱国情感。

二、教学重难点【教学重点】。

学习用中国画的表现形式,画出有远近层次的山水画。【教学难点】。

如何控制水墨的浓淡,表现出远近层次的景色。

三、教学方法。

观察、讨论、对比、欣赏法、讨论法。

四、教学准备【教师准备】。

(1)与山水画教学相关的多媒体设备及课件;(2)山水画的工具材料。【学生准备】。

山水画的工具材料,如毛笔、墨汁、宣纸、国画颜料等。

四川中公教育:

五、教学过程环节一:欣赏导入。

先欣赏挂在墙上的几幅山水画,并介绍树木是山水画中的重要组成部分,作为祖国的传统艺术,提示学生注意中国传统山水画与西方风景画的区别。

教师对画家沈周和齐白石做简单介绍后,布置学生欣赏《吴中山水图》和《柳桥独步》。分组讨论问题:

——两幅作品表现的是什么季节的景色?有什么相同点和不同点?——两幅作品中哪些地方是中锋表现的?哪些地方用的是侧锋?学生观察作品,分析讨论,感受画家的不同表现技法带给人不同艺术视觉效果:

2.两幅作品中画家在表现山石时大多使用侧峰,而在描绘树干、房屋等细节是则是中锋居多。

教师总结补充:介绍中国山水画的分类,主要分为水墨山水、青绿山水与浅绛山水;中国山水画的主要用笔方法则有中锋、侧峰与逆峰。

(二)对比变化,深入探究。

教师利用多媒体将两幅作品的局部画面放大,带领学生一起探究一下问题:——感知发现近景、中景、远景不同表现方法。

四川中公教育:

——了解墨色浓淡、深浅变化。学生分组探讨回答问题,教师总结评述:

1.近景的表现手法最为细腻、精细;中景的表现方法则较为概括;远景则是将山石的外轮廓表现出来即可。近的画得具体,远的简单,近的浓远的淡。近干远湿。

2.教师带领学生回顾之前学习过的中国画的墨色层次:墨分五色,焦、浓、重、淡、清。

环节三:拓展延伸(一)教师示范讲解。

2.中国画中表现山水景物的几种基本技法:勾、皴、点、染。(二)学生实践练习。

教师提出作业要求:构思一幅美丽的风景画,大胆地用中国山水画的画法,表现出近景、中景、远景;注意以下事项:

1.大胆作画,注意墨色的浓淡变化。

四川中公教育:

2.选择合适的表现技法,适当施淡彩。3.注意室内清洁卫生。学生作业,教师巡视辅导:(二)作品展评1.作业展示、评价。

请学生自己说说你喜欢哪一幅,从用笔、用墨、构图等方面来进行表述。2.教师总结。

六、课后反思。

中公资深讲师范慧敏解析。

四川中公教育:

高校教师招聘试讲教案模板

来源:华图教师培训。

教师招聘考试一般有两个环节,一是笔试,二是面试,笔试的通过率通常按照2:1和3:1来计算,当然也有按照120%的比率计算。招聘单位为了能够招揽综合素质和能力比较高的老师,一般会放宽笔试的录取门槛。笔试与面试相比,笔试主要测查应聘人员的专业素质和能力,面试测查的重点是应聘人员的授课水平和能力,包括考查是否具备教师的基本素质以及应聘者的形象、气质是否符合教师的基本要求。应聘者能否顺利实现当老师的目标关键在于面试,而面试的主要形式是试讲,由此可见,试讲对应聘人员的重要性。许多应聘者由于没有授课经验或是缺少授课指导和授课技巧而纷纷落榜。华图教师培训专家针对考生在试讲过程中容易出现的问题,现提出五大技巧帮助应聘者顺利通过试讲关。

一、态度谦虚。

招聘教师考试的试讲环节必不可少,试讲者应该保持什么样的态度很重要。近年来由于就业压力增大,教师地位提高等原因,有更多高学历、高水平的应聘者渴望加入到教师行业,而这部分人由于自身条件比较优越而在面试试讲过程中容易出不谦虚的态度。因为面试考官都是经验丰富的老师,试讲者一旦表现出傲慢或是对面试考官轻视的态度,这类应聘者多半会被淘汰。人无完人,课无完课。无论你的学历有多高、经验有多丰富,没有一个讲课者可以达到完美无缺的境界。要想让面试人员找不出毛病是绝对不可能的,华图教师培训专家建议应聘者在面试过程中保持一种谦虚的态度是最基本的要求。

二、重点突出。

讲课内容要有重点,这是基本要求。应聘人员切不可在试讲的时候出现面面俱到的问题,不肯舍得一些不能突出试讲者能力的问题只会影响面试成绩。应聘人员如果讲课文时方方面面都提到,结果只能是蜻蜓点水。有的应聘人员在试讲时,对作者介绍、文章层次各个步骤都进行了很认真的分析,然而这样做只能是白费力气。面面俱到既不能突出重点,也不能显示你的特长,而面试试讲是有严格时间限制的,最少有15分钟,最多也很少超过30分钟,那么试讲者如何在短时间里发挥出最佳水平,突出自己的能力,在众多应聘者中脱颖而出,取得面试高分,最为重要的一点是,应聘者在试讲过程中尽量做到突出课文重点,达到新课标的要求。

过程中出现此类问题。

课堂形式是很容易学来的,但对课文的理解分析却不是那么容易。老师上一堂好课,需要长期的积累,但是对于刚刚从学校毕业的学生来说做到厚积薄发是不可能的,那么就需要掌握一些技巧来应付试讲,起码要在同等条件下脱颖而出。

三、内容务实。

试讲者中有很多是刚从学校毕业的硕士和博士,因为平时听惯了大学教授的讲课,而习惯于这种授课方式,如果在试讲之前没有接受授课指导,及容易在试讲过程中出现保留大学老师讲课风格,忽视听课对象需求的情况。大学的授课风格与小学、中学的授课风格有很大的不同,如果试讲者的讲课内容侧重扩大知识面或是就一个问题深入讲解太多,都是不合适做小学或是中学老师的,试讲是很难通过的。

无论面试条件是否要求是硕博学历,试讲者在讲课过程中都要注意讲课内容务实这个问题。试讲者在突出课文重点的同时需注意深入理解课文,讲课内容既要有深度,又要切合学生的实际需要。深挖重点,然后再点一下文章其它部分,勾出文章整体思路,给人以整体感。发挥不宜太多,太多了也会冲淡主题。或者更直接地说,讲课像写文章一样,围绕中心(重点)行文,废话尽量少讲或不讲。深挖课文的同时,最好对课文的思想内容有独到的见解,这是最难,最重要,也是最能体现试讲者水平的地方。

四、师生互动。

试讲时如有学生,那么与学生互动的环节是不可少了,教师在课堂上调动学生的积极性、提高学生学习兴趣是衡量教师的一个标准。试讲者在互动环节要注意角色的把握,试讲者主要是发挥启发、引导学生的作用,而互动环节要以学生为主体,通过互动最终使学生达到充分理解课文重点内容和新课标要求的目的。

五、重视仪表。

应聘者在面试过程中,对仪表的测定并没有专门的规定,而是由考官在整个面试过程中通过观察给应聘者的评定,所以应聘者在整个面试过程中都要始终如一地保持良好的仪态风度。当应聘者进入考场后,考官首先看到的是考生的仪表仪态,考官对应聘者的最初印象或多或少地会影响考官对考生的评价,所以应聘者在仪表仪态方面要给予足够的重视。

1.仪表方面。建议考生面试时最好不要穿色彩太过鲜艳的衣服,女士应聘教师,服装一般以西装,套裙为宜,这是最通用、最稳妥的着装。不论年龄,一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物,会使你看起来显得优雅而自信,会给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。可化一点点淡妆,这样既能起到扬长避短的作用,也能凸显出年轻人的精气神,更重要的是对交往对象的尊重,切忌太浓,发式不宜太过前卫。男士最好着正装,发式方面尽量达到前不覆额、侧不掩耳、后不及领,最好不要留胡须。任何季节都要穿长袖衬衫,最好选择没有格子和条纹的白色、浅蓝色衬衫。有条件的要干洗上浆。衬衫如有扣,最好选择式样简单的那种。

2.仪态方面。要注意行姿、站姿的规范,整个面试或是试讲过程尽量保持一种认真、谦虚、自信、自然的状态;应聘者中有不少是高学历硕士、博士,经验丰富的老师,还有副校长、校长。在与考官交谈过程中,应聘者一定要善于倾听,礼貌待人,尊重对方,不要随意插话或打断他人的说话,本着虚心倾听别人的讲话的态度,才能赢得考官对你的好感。当考官示意面试结束时,无论面试中表现的好与不好,应聘者都要面带微笑,道谢并说再见后再离开。

特别提醒,应聘者一定要说普通话,说话声音要响亮,语调尽量抑扬顿挫,切记语速不能太快,板书字迹要工整。另外,试讲者的手机一定要设成静音或是关闭,千万不要因为手机声音没关而影响了你的发挥。最后祝各位考生试讲成功。

高校教师应聘试讲教案模板精选_

学校在聘请教师职位时,对教师的一举一动都尤为在意。那么,教师面试技巧有哪些?怎样才能顺利地通过面试呢?以下是常用的教师的面试技巧,请参考。

对言谈举止的观察,虽然都是“不起眼”的小环节,但以小见大,是所有招聘评委都会关注的事。而自然和本色则是新教师在言谈举止方面取得评委认同的最好方式。

1.认真对待通知面试的电话。

有些应聘者会忽视这一环节,其实招聘学校通知面试的电话就可以看作面试的开始,接电话的水平也可反映一个人的基本素质。如果电话是评委之一打的,你的态度如果生硬冷淡、反应迟钝,就会给对方留下十分不好的印象。接到面试通知的电话时语气要热情,接听中适时以小声的“好”或“嗯”等象声词表示自己的认真听,要确认面试的时间、地点及其了要求。接收完所有内容后应该礼貌地询问对方贵姓,对通知表示感谢,并等待对方先挂断电话。

2.注意自己语言特点。

说话时,语句要流畅、声音富有活力,声音不能太小。若声音过小,评委会感觉你不自信,缺乏魄力,担心讲课时学生可能会听不清楚,也不太适合做班主任工作。回答问题要简练干脆。言辞含糊、态度犹豫容易给虚假的印象。对于这一问题的解决,可以适当放慢语速或适当增加语句之间的间隔,多赢得一点思考的时间。

3.着装得体。

不要穿着邋遢,也不要穿夸张的奇装异服,要使自己的着装与教师的职业相适应。学生衣着简朴是正常的’不丢人,不卑不亢是面试评委喜欢看到的态度和气魄。

4.正确的仪态。

分等动作往往会面试评委一种心神不宁的不自信感。另外,回答问题时游目四顾,大大咧咧地吸烟,中途傲慢地接听电话等也不能出现。

5.中途不要接听电话。

面试前一定要将手机关闭,可调整为静音,在面试过程中手机铃声骤响或接听手机都是非常不礼貌、不尊重对方的行为。

6.倾听及提问。

面试过程中,不要打断评委的提问,要专注地倾听评委提出的问题。专注地倾听既是了解对方的最好机会’又容易获得对方的好感。当应聘学校对你基本满意或有可能录取你时,常会给你提问的机会,如询问你有什么要求、有什么打算等等。应聘者巧妙的提问可以表达你的希望和想法,也能展示你对应聘学校的关注,是表现自己的大好机会。当然,好的提问又需要在面试前做好准备,不能无话找话,将前面留下的好印象给冲淡了。

7.避免同评委争论。

有些评委为测试应聘者的性格和涵养,会故意制造一些问题题引起争论。比如考你一个知识性问题,明明你答对了也非说你是错的,你需要表现得沉着冷静、避免争论。比如评委怀疑你的部分学习成绩是假的,怀疑你的社会经历是假的,你这时应该微笑着说:“这绝对是真的,我可以配合你到学校找组织作证明。”如果你不幸落入争论的陷阱,评委一定会有不好的感觉。

8.不要紧张。

紧张是新教师面试常见的问题,属于心理问题。因为面试是招聘教师的几个主要环节之一,对个人前途影响很大,又是素不相识的陌生人在盘问,容易患得患失、诚惶诚恐。稍微有一点紧张情绪并不可怕,甚至可能帮助集中回答问题的注意力,最大限度地发挥和展示自己的风采。但如果紧张过度,就会导致临场慌张,影响正常发挥,必须学会自我调节。调节的方法首先是做好先期准备工作,不把一次应聘看得太重要,不断提醒自己:所有的竞争对手都一样会紧张,一样会因出错而尴尬;其次是回答问题要从容,听问题要仔细,控制语速,也可以通过深呼吸调整情绪。

9.说错了话要镇静。

在面试这样紧和的场合脱口说出错话是非常正常的,不必惊慌。既然已。

经说错了,就不要后悔前面说错的内容,那样只会心慌意乱,更加紧张,接下去的表现更为不可理喻;也不要说错话后停下来默不作声,或下意识地伸舌头,这些都是不成熟、不庄重的表现。说错话后,明智的应对办法是保持镇静。假如说错的话无碍大局,可以若无其事地继续应对问题,忽略不计,从另一个角度看,评委会谅解你因心情紧张而出的错。就像普通话测评一样,越是纠正,越要扣分。假如说错的话比较重要。或会得罪评委,应立即纠正并道歉,比如说:“对不起,刚才我紧张了一点,好像讲错了话,我的意思是„„不是„„请原谅。”出错之后弥补自己的过失需要很大的勇气和技巧,主考官通常会欣赏应试者的坦白态度和打圆场的高明手法,说不定你还会因此博得好感。

10.不能迟到。

准时是一个成功人士的基本品格,是对对方的基本尊重,没有任何理由作为迟到的合理解释。如果迟到很久,而又不主动解释原因,或找一些不恰当的理由搪塞,面试大多要失败。千万不要找一些很牵强的理由:如住得很远,路上堵车;不清楚该面试的具体地点,找考场耽搁了时间等。

11.被动应答。

如果面对评委的提问,你完全处于被动状态,默不作声,非得评委三番五次地引导和鼓励,而你也仅回答“是”或“不是”,很容易使面试陷入僵局。被动应答的潜台词或是“我对这个岗位不在乎,可有可无”;或是交流沟通能力有缺陷,很难让评委对你各方面的素质作出深入评价,而且还容易导致主考官对你的反感。

12.对教育的态度要诚恳。

不要反复询问招聘学校的规模、晋升制度、培训机会、工资待遇等,这样评委会觉得你过于自私,缺乏对教育事业的热爱,缺乏对学校前辈的尊重。

1、低下脑袋,态度谦恭,不管是对领导还是普通老师,说话做事要处处留心。牛人必翻船。

2、讲课要有豪情,如果抑扬不足,起码声音要大。普通话标准一点。

3、说话写字速度不能太慢。太慢了大家会猜忌你的做事效率。字不要太差。

4、要用电脑,要跟上时代步伐,网络时代了,上课不用电脑的老师必被淘汰。

5、课堂重点突出,一到两点就够的,其它的不讲或略讲,决不可面面俱到。

6、要有师生互动。即使面对老师讲课,也要体现学生运动。满堂灌早已过时。

7、不要运动过火,老师只提几个问题,然让学生讨论,最后老师不做深入总结。

8、文章情势之美、写作学知识可以讲,但不是重点,这些东西体现不了你的程度。

9、要深挖课文,对思想内容有独到见解。这是最难的,也是最重要的,它体现老师的程度。

高校教师应聘试讲教案模板精选_

(6)有机会的好,要尽量展示自己的知识面,把自己的科研成果或体会加入到试讲中,要通过试讲展示自己。

1、好的自我介绍。要自信,平和而有底气。要简洁,不超过3句话,同时又能表明你的姓名、毕业学校,注意用平和的口吻传达自己谦虚的态度。一般高校招聘都是没有学生,只有领导和专业老师听课的哦。经典例子:“各位领导、各位老师:大家好!我是xxx,来自xxx大学,xx学历,非常感谢大家给我这个试讲和学习的机会。今天,我要讲的课题是:。。”

2、准备一个既有学术性、又有实践性的教学课题。就是题目要新颖,不可太平淡,要让评委们听到题目就耳目一新。可以象论文一样有主、副标题。千万不要照本宣科,一定要:1、或加入自己的理解;2、或多方引证;3、或推进概念、常识等的理解深度。注意学术性观点的论证或出处,并结合实际讲例证。

3、设计一个好的结构。自我介绍和报出课题已经花了3分钟,其实评委们虽然还没决定要你,但该淘汰出局的却已经基本确定了。接下来,制胜之处在于好的课堂结构,要尽量把精彩的内容讲在前面,比如板书课题之后,你最好马上将课堂讲解的要点分析出来,以便下一步逐步讲解。记住:不管应聘对手有多少,评委永远不可能有耐心听完所有人的45分钟。15钟的时候,你已经将部分细节性问题解析了1-2个,别人已经知道你的教学水平了。所以,最好将整堂课的关键问题设计在12--15分钟时进行讲解为佳。也许,你还没讲完,已经叫停了,因为,后面还有人等着哪。如果只有1-3个应聘的,那就只有讲完了。但是,精彩在前照样没错。

4、目中无人。现在很多人没有学师范的,又跑到高校当老师。不要看你在高校时的老师平时随便散漫,学那个样子,必死无疑。也不要紧张,上台其实大家都紧张。防止紧张的方法是:看第三排人的头顶(记住别看他的眼睛,看的位置不要太前,也不要太后),在第一次开口前先在这个位置环顾四周,借机同时平静心气。讲课阶段也只扫视这个位置,所有人就会觉得你在看他,其实呢?你谁都没有看。这就叫目中无人的技巧——当下面没人。

5、板书美观。你的老师可能从不板书。但你切记那是你进大学之后的事。除非你的多媒体课件是经过专家级从内容到形式的把关,否则用的不好,只会适得其反。要用,要注意:1、不要连篇累牍打文字;字不宜多,在于精也;2、千万不要坐在电脑前,看着屏幕讲话。这样没有身体语言、缺乏交流互动的教学,结果是死翘翘;那么,你还不如用粉笔板书保险,只要注意写很长的文字时,别老是屁股对人就可以啦,要么缩短精简内容,要么侧面对观众加边写边口述。字不太好不要紧,主要靠工整,别用手擦黑板,别乱圈乱涂,要有1、2、3这样的条理性。

6、仪表风范。声音尽量响亮,显得自信。不要玩粉笔,搓手等小动作。一般情况下两脚与肩同宽,重心正一点,不要歪肩斜背。适度走动加适度手势,能缓解自己的紧张感。准备一份详细教案同时,以板书内容设计一份简案,方便讲课时自己提醒自己下一部分内容是什么。

7、课前训练。反复讲解联系,把每一阶段的时量、速度、抑扬顿挫都要调节好,不厌其烦是成功的关键。如果你的专业牵涉图片,最好图文并茂,图片怎么贴,贴哪里都要事先设计好。

嘿嘿,本人方法屡试不爽,帮过一些人。以前秘而不宣的,还有一些小伎俩,适合不同专业,就不一一详述了。一、画图的妙招:

1、这个意思一是说你要能背熟你的教案。告诉你吧,多少优秀教师的优秀课例,都是反复练习出来的。一堂课在参加比赛前,都是要反复上几次课的。所以,能做到字斟句酌,没有啰嗦话,详略得当,语言得体,同时还能兼顾书面语(普通话)和个人表述习惯。你的教案写的再好,通过试讲练习,你还是能发现有值得改进的。

2、教案再熟悉,不能确保试讲时因为紧张而忘记,特别是如果有关键要点遗漏,那就整个完蛋不是?所以,前文要求大家准备一个和黑板板书相同的简案!讲完一部分,衔接下一段的时候,不妨提前瞟一眼,心里有底!但是,要不漏痕迹,否则就会落得一个教案不熟、准备不充分的印象。这就是所谓“不要看教案”咯。

3、做到不要看教案的目的是:流畅自然,同时又不遗漏知识点。所以关键是:在每个小节之间,承上启下的衔接语非常重要,就要靠你自己进行精心设计,尽量言简意赅,同时符合上下文的逻辑。还要照顾自己的语言习惯,使自己能很自然地表述,进入到下一个知识点。这需要反复练习,在用笔记下来。

抑扬顿挫与手势。同样一句话,每个人的语气不同,效果是不同的。在试讲中,注意两个处理:

一、开场白的语调。以前面所述例子:“各位领导、各位老师:大家好!”这一段语调要偏低,中等音量。如果音调过高,就会在以开场时给人过于张扬之感,印象不会很好。

接下来的“我是xxx,”声音要重音,略高,因为你要让评委指导你是谁。“来自xxx大学,xx学历,”音调要降下来,因为无论你是本科、硕士还是博士,都不值得骄傲。“非常感谢大家给我这个试讲和学习的机会。今天,我要讲的课题是:。。”几句话又要处理成渐强渐重一点的,尤其是课题名称是最重音,这样,在开场几句话,你就让评委知道了姓名、课题这两个最关键的信息。这也是评委在评分表上必须要登记的。

二、讲述中的语调。这就只能原则性讲讲了。重要的概念、关键词是要强调的。强调的方法:一是放慢语速,二是提高音量,三是加强音调,四是两次重复。尤其是课堂的重点内容和难点内容,你过去的老师不都是这样干的吗?注意在讲的同时配以一定的手势,你就讲开了,讲活了。

要知道您应聘的是教师这个行业,您以后要教书育人。所以一定要注意您的仪表。

1、如果没有人领您进入试讲地点,那么您进去要先敲门。等专家说请进时,再轻轻推门进入。注意,从门口到讲台这一段路也是专家在观察您的时候。所以您走路一定要挺拔,给人精神抖擞的第一印象。有些应聘者进门时,臂弯里夹着课本,弯腰驼背,没有一点老师的风度。给专家的第一印象就十分不好。

即使招聘流程里没有这一项,自己也要主动争取。这样可以让专家对你的优点和性格有一个初步的了解。

熟练操作多媒体。注意讲课,板书和操作课件的衔接。否则会给人讲课中断的感觉。多媒体不能滥用。它只是教学的辅助工具,所以不能越俎代庖。

也不能乱用。不要把多媒体做的花里胡哨。因为您不是在做动画片,而是在授课。课件花哨会使学生注意力分散。9、课件的选择。

选择教授的内容既要能充分发挥自己的优势(自己嘴熟悉的),又要有代表性(课的高潮部分)。让孩子有兴趣,也要让专家有兴趣。

授课要注意启发性。多提问,多时间让学生思考,自由讨论。

授课完毕,下一环节就是说课。

如果专家没有要求你下面进行说课,也可自己主动要求。以让专家对你有更加全面的认识。

如果您有幸进入这一环节,成功的几率已有60%。

答辩要语言流利。回答问题会就是会,不会就是不会,不要不懂装懂。更不要打断专家的提问,进行狡辩。专家问得越多,录取的机会就越大。

注意事项1、要把专家当成孩子来教。不要想着是专家在听课,就任意拔高授课内容。要明确您所面对的是您所教的小学生,初中生,高中生。

2、授课时即使您很紧张,也不要过多的说状态不好,请大家原谅。

3、如果在您的试讲过程中专家很严肃的打断您,说明专家有些不耐烦了。下面您的授课就要注意互动性,调动气氛。

4、如果答辩后,专家留下您单独谈话,恭喜您,您被录取的几率上升为90%。以上是我对教师求职的一点感受,希望对各位准备应聘的师范类毕业生有所帮助。

4.关于应聘教师试讲的有关规定。

为了把好引进师资的质量关,保证引进师资的质量,以适应我校教学的需要,特对应聘教师的试讲工作做如下规定:

1.凡应聘教师,一律要进行试讲;

2.应聘教师的试讲工作,由督导办公室组织进行;

3.督导办公室接受应聘教师的试讲,以人事部门的“试讲通知单”为凭;

4.应聘教师一般按照试讲学科自定课题与内容,在规定的时间内,到指定地点试讲;

5.参加听试讲的人员,按规定的时间地点及时到场;

7.听课后即对应聘教师试讲情况进行评议,作出客观评价,评出等次;

8.督导办公室负责人与相关系部负责人(如系部负责人不在,可由相关教研室主任)认定并签字,由督导办负责人将《应聘教师试讲评价表》交到人事部门,并说明试讲情况,作为人事部门录用的凭据。

附件一:

对试讲教师的试讲情况进行评价的主要标准:1.说普通话,咬字吐音清晰;

2.知识正确,讲述熟练,重点明确;3.条理分明,顺序得当,思路清晰;4.板书工整,字迹清楚。

对刚毕业的学生,重点看思路与语言表达,是否具有教师的基本素质。附件二:

对评试讲课人员的要求:1.准时到场听课,不要缺席;

2.认真听讲,做好记录;

3.客观公正,不带“私情”;

4.按照标准,认真评议;5.对评议的发言,不准外传。

1、低下脑袋,态度谦恭,不管是对领导还是普通老师,说话做事要处处留心。牛人必翻船。

2、讲课要有豪情,如果抑扬不足,起码声音要大。普通话标准一点。

3、说话写字速度不能太慢。太慢了大家会猜忌你的做事效率。字不要太差。

4、要用电脑,要跟上时代步伐,网络时代了,上课不用电脑的老师必被淘汰。

5、课堂重点突出,一到两点就够的,其它的不讲或略讲,决不可面面俱到。

6、要有师生互动。即使面对老师讲课,也要体现学生运动。满堂灌早已过时。

7、不要运动过火,老师只提几个问题,然让学生讨论,最后老师不做深入总结。

8、文章情势之美、写作学知识可以讲,但不是重点,这些东西体现不了你的程度。

9、要深挖课文,对思想内容有独到见解。这是最难的,也是最重要的,它体现老师的程度。

ps:文章学知识像一把万能钥匙,又像一把手术刀,可以用它来解剖任何文章。但文章除了结构层次写作特点之后,还有它自身的情绪和思想,老师必须带领学生一起体味与思考。如果每节课都以文章学知识为重点,不论是学生还是老师都会感到到枯燥厌烦。那样的课只合适于单元小结。

关于最后一点:课堂情势是很容易学来的,但对课文的懂得分析却不是那么容易的。有个老师上了一堂好课,别人问他备课多久,他说:“备这节课用了我一生的时间,但直接备课时间是15分钟”。课堂上老师的施展本来就是一种厚积薄发,不只是一个技巧问题。如果没有对课文深入的懂得分析,你是无法驯服那些眼力挑剔的专业评委的。

如何深入分析思想情绪?大约可以从以下两方面努力吧。一、入书。设身处地,思考作者当时为什么会那样想(这也是课前要介绍文章写作背景的原因),文章那样写有什么意义,做到正确懂得作者用意,把握文章中心。二、出书。接洽其他人的观点或者今天的情况(社会或者自我),以现代的眼力审视作者思想。活读文章,跳出文章,不拘泥于作者思想,与作者相辩驳,做到辩证吸收,活学活用。

既然大家爱好,就再添一点。

1、文章思路不是重点,一般文章思路都很清楚,高中生都看得清,不需要作为课堂重点。(初中时,老师们最爱好讲段落层次大意,高中阶段老师只需点一下就够了。)。

2、尽快切入重点。

3、深挖重点,然后再点一下文章其它部分,勾出文章整体思路,给人以整体感。

4、分析重点段落时,集中落脚到要害句,要害词,这样才具体而实在,不然笼而统之,难以讲清。分析也过细不下去,要分析过细必定落脚到文中字词,这样又紧扣了教材,不致于犯脱离课文的弊病。

5、更直接地说,讲课像写文章一样,缭绕中心(重点)行文,废话(可引起学生兴趣)尽量少讲或不讲。

试教:

通过试教主要是考察应聘者的专业水平和教学能力,试教时组织教学、知识传授、教态、音量、板书、都要精心准备,重点、难点都要能突破,切忌满堂灌,要做到让学生动脑、动手、动口。

面试:

一定要着装得体,不要穿着太前卫,女生千万不要化浓妆,毕竟教师这个职位是讲究矜持的,在见到面试官时要表现的大方,不要太拘禁,也不要太嚣张,回答考官的提问要略加思考,给人留下稳重的印象。言谈举止要得体,回答简明扼要,抓住重点。考官提问可能涉及到的问题:应聘材料上问题、应聘单位问题、应聘职业问题、当前热点问题等,考官会提出一些即兴的问题,主要是考察应聘者的应变能力。如“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”等涉及到教育观的这类问题,你的工资期望(切忌不要提太高,几年是金融危机,况且学校有全校统一的工资标准)等。

3.流利的语言表达和逻辑思维4.亲和力。

第一条约因。

制造商姓名______,其公司法定地址________________(简称制造商),同意将下列产品_______________(简称产品)的独家代理权授予代理人(简称代理人),代理人姓名__________,其公司法定地址________________________________。

代理人优先在下列指定地区(简称地区)推销新产品:________________________________________。

第二条代理人的职责。

代理人应在该地区拓展用户,代理人应向制造商转送接收到的报价和订单。代理人无权代表制造商或签订任何具有约束的合约。代理人应把制造商规定的销售条款(包括装运期和付款)对用户解释。制造商可不受任何约束的拒绝由代理人转送的任何询价及订单。

第三条代理业务的职责范围。

代理人是__________市场的全权代理,应收集信息,争取用户,尽力促进产品的销售。代理人应精通所推销该产品的技术性能。代理所得佣金应包括为促成销售所需费用。

第四条广告和展览会。

为促进产品在该地区的销售,代理人应刊登一切必要的广告并支付广告费用。凡参加展销会需经双方事先商议后办理。

第五条代理人对用户的财务责任。

代理人应采取适当方式了解当地订货人的支付能力并协助制造商收回应付货款。通常的索款及协助收回应付货款的开支应由制造商负担。

未经同意,代理人无权也无义务以制造商的名义接受付款。

第六条用户的意见、代理人的作用。

代理人有权接受用户对产品的意见和申诉,及时通知制造商并关注制造商的切身利益为宜。

第七条向制造商不断提供信息。

代理人应尽力向制造商提供商品的市场和竞争等方面的信息,每4个月需向制造商寄送工作报告。

第八条保证不竞争。

代理人不应与制造商或帮助他人与制造商竞争,代理人更不应制造代理产品或类似于代销的产品,也不应从与制造商竞争的任何企业中获利。同时,代理人不应代理或销售与代理产品相同或类似的(不论是新的或旧的)任何产品。此合约一经生效,代理人应将与其他企业签订有约束性的协议告知制造商。不论是作为代理的或经销的,此后再签订的任何协议均应告知制造商,代理人在进行其他活动时,决不能忽视其对制造商承担的义务而影响任务的完成。本协议规定在此协议终止后的5年内,代理人不能生产和销售同类产品予以竞争,本协议终止后的1年内,代理人也不能代理其他类似产品,予以竞争。

所有产品设计和说明均属制造商所有,代理人应在协议终止时归还给制造商。

第九条保密。

代理人在协议有效期内或协议终止后,不得泄露制造商的商业机密,也不得将该机密超越协议范围使用。

第十条分包代理人。

代理人事先经制造商同意后可聘用分包代理人,代理人应对该分包代理人的活动负全部责任。

第十一条工业产权的侵犯。

代理人应视察市场,如发现第三方侵犯制造商的工业产权或有损于制造商利益的任何非法行为,代理人应据实向制造商报告。代理人应尽最大努力并按照制造商的指示,帮助制造商使其不受这类行为的侵害,制造商将承担正常代理活动以外的此类费用。

第十二条代理人独家销售权的范围。

制造商不得同意他人在该地区取得代理或销售协议产品的权力。制造商应把其收到的直接来自该地区用户的订单通知代理人。代理人有权按第十五条规定获得该订单的佣金。

第十三条向代理人不断提供信息为促进代理活动,制造商应向代理人提供包括销售情况、价目表、技术文件和广告资料等一切必要的信息。制造商应将产品价格、销售情况或付款方式的任何变化及时通知代理人。

第十四条技术帮助。

制造商应帮助代理人的雇员获得代理产品的技术知识。代理人应支付其雇员往返交通费及工资,制造商应提供食宿。

第十五条佣金额。

第十六条平分佣金。

两个不同地区的两个代理人为争取订单都作出极大努力,当订单于某一代理人所在地,而供货之制造厂位于另一代理人所在地时,则佣金由两个代理人平均分配。

第十七条商事失败、合约终止。

代理人所介绍的询价或订单,如制造商不予接受则无佣金。若代理人所介绍的订单合约已中止,代理人无权索取佣金,若该合约的中止是由于制造商的责任,则不在此限。

第十八条计算佣金的方法。

佣金以发票金额计算,任何附加费用如包装费、运输费、保险费、海关税或由进口国家征收的关税等应另开发票。

第十九条佣金的索取权。

代理人有权根据每次用户购货所支付的货款按比例收取佣金。如用户没有支付全部货款,则根据制造商实收货款按比例收取佣金,若由于制造商的原因用户拒付货款,则不在此限。

第二十条支付佣金的时间。

制造商每季度应向代理人说明佣金数额和支付佣金的有关商务,制造商在收到货款后,应在30天内支付佣金。

第二十一条支付佣金的货币。

佣金按成交的货币来计算和支付。

第二十二条排除其他报酬。

代理人在完成本协议之义务时所发生的全部费用,除非另有允诺,应按第十九条之规定支付佣金。

第二十三条协议期限。

本协议在双方签字后生效,协议执行1年后,一方提前3个月通知可终止协议。如协议不在该日终止,可提前3个月通知,于下1年的12月30日终止。

第二十四条提前终止。

如第二十三条规定,任何一方都无权提前终止本协议。除非遵照适用的________法律具有充分说服力的理由方能终止本协议。

第二十五条文件的归还。

协议期满时,代理人应将第十三条中所述及的由制造商提供的全部广告资料及所有文件归还给制造商。

第二十六条存货的退回。

协议期满时,代理人若储有代理产品和备件,应按制造商指示退回,费用由制造商负担。

第二十七条未完之商务。

协议到期时,由代理人提出终止但在协议期满后又执行协议,应按第十五款支付代理人佣金。代理人届时仍应承担履行协议义务之职责。

第二十八条赔偿。

协议因一方违约而终止外,由于协议终止或未能重新签约,则不予赔偿。

第二十九条适用法律。

本协议适用于制造商总部____________所在国之现行法律。

第三十条仲裁。

因执行本协议而发生的任何争执应根据______的法律_________仲裁解决。投诉方和被投诉方应各指定一名仲裁员,双方应提名一位公证人。

如两名仲裁员在30天内未能就提名一位主席达成协议,仲裁应有权提名第三名仲裁员为主席。仲裁所作出的裁决是终局的,对双方均有约束力。

第三十一条变更。

本协议的变更或附加条款,应以书面形式为准。

第三十二条禁止转让。

本协议未经事先协商不得转让。

第三十三条留置权。

代理人对制造商的财产无留置权。

第三十四条无效条款。

如协议中的一条或一条以上的条款无效,协议其余条款仍然有效。

本协议一式二份,双方各执一份。

制造商:代理人:

注:生产单位或生产企业委托中间商在任何地区或市场销售其全部产品,称销售代理商。在销售代理协议中应明确规定委托方和代理销售商的权利和义务。委托方授予代理销售商全权经营权利,在执行协议的期间内,不得再委托另外代理商销售同类产品。代理销售商在推销其商品时在一定时期内有一定的售价决定权并且在规定的时间内必须完成一定的销售额或销售量。除此之外,代理销售商还负责刊登商品广告、举办陈列展销,促进销售业务,其中按比例收取佣金。对于生产单位规模较小,资金有限而产品又有竞争能力的产品但又无销售渠道的生产企业宜采用这种方式将产品打入国际市场。

高校教师招聘试讲教案模板

讲课教师:

科目:

评委:

授课内容。

评分内容。

得分。

评分内容。

得分。

教学姿态。

(10分)。

教态自然、动作协调、着装整洁。

教学。

内容。

(50分)。

讲授知识准确,内容完整。

面部表情变化恰当。

讲授逻辑性强、层次清楚。

手势运用自然、适度。

授课方法。

灵活、得当。

板书(10分)。

计划性强、布局合理。

重点突出,难点化解方法得当。

板书有条理、简洁、清晰。

时间分配。

合理。

文字书写规范、整洁、无错别字。

讲课特色(10分)。

教学内容、教学方法、教学手段或其他方面有特色、新意明显,效果好。

教学语言(20分)。

语言表达准确、条理性好。

评价。

建议。

语言通顺、连贯、生动形象。

吐字清晰、声音洪亮。

运用普通话授课,语速适中,音调抑扬顿挫。

总分。

室内设计高校教师试讲教案模板

授课教师:

授课对象:菲律宾11岁汉语零起点学生。

教学内容:《快乐汉语》第一册,第二单元第二课“我有一只小猫”。

第一课时:数字教学“一”到“六”。

第二课时:学习句型“主语+有+宾语”。第三课时:汉字与拼音,综合复习。

教学目标:

1、掌握汉语数字“一到六”的表示方法。

2、熟练使用句型:“主语+有+宾语”。

3、掌握“小猫”“小狗”“只”“有”等生词。

教学重点:

句型“主语+有+宾语”与汉语中数字的表示方法。

教学难点:

1、量词“只”的使用。

2、“有”字句型的理解。

3、“两”和“二”的使用区别。

4、学生g、k、h发音问题。

教学步骤:(针对第二课时设计)。

一、组织教学。

同学们开始上课了!

二、复习数字。

“上节课我们学了什么?”“大家跟我数___。

一、二、三、四、五、六、;

六、五、四、三、二、一”

三、导入新课。

让我们先看一段视频。我说:咱们今天要学的是“我有一只小猫”。

四、新课学习(学习句型的时候学习生词)。

(一)学习生词“猫、狗、只”,使用“__只__”结构。【时间----】。

1、大家看这里,“这是什么动物?”——板书“猫”,领读三遍。

“这是什么动物?”——板书“狗”,领读三遍。

2、“大家再看一下,他们有什么不同”(三只小猫,一只小猫的图片)——“对,这是一,这是三;这是一只猫acat,这是三只猫threecats”。

3、在“猫”前面板书“一只”,领读“一只猫”三遍,给“只”注音,领读三遍。

4、再回到图片,指着三只猫说“这是三只猫”。

5、将四只猫、五只猫、六只猫的图片放到一张幻灯片上,给学生对比的感觉。指着“四只猫”图问“这是几只猫?(howmanycats?)”依次问“五只猫、六只猫”。

6、切换至“两只猫”图。——“这是两只猫,二不对,(只isameasureword)要用两”。

7、板书“两只”,领读“两只猫”,给“两”注音。领读三遍。

操练:幻灯片上出现不同狗数量的图片,问学生“这是几只狗(howmanycats)?”。多次重复。(先有“两只狗”图开始)。

(二)学习生词“有”,使用“___有___只___”句型。

1、拿起一张小猫图片,说:“我有一只猫,ihaveacat”;拿起两只猫图片,说“我有两只猫,ihavetwocats”;拿起三只猫图片,说“我有三只猫,ihavethreecats”。这是,学生应该有一个较为清晰的认识,“有”是“tohave”。

2、在“一只”前面板书“我有”,给有注音并解释说“有meanstohave”。这是开始领读句子,“我有一只猫,我有两只猫,我有一只狗,我有两只狗”找小老师领读。游戏操练:

分发图片示范:把一只小猫图片放到胸前说“我有一只猫,老师有一只猫”;拿两只给一位同学说“你有一只小猫,××有一只小猫”;再给第三位同学三张卡片,带着学生说“她有三只小猫,××有三只小猫。(为后面主语的替换做准备)第一个游戏:(边说边示范)当我作“一”的手势时,有“一”张图片的同学请站起来说“我有一只小猫”再示范一次,开始游戏。这是把学生分成两组,其中一组分猫的图片,另一组分狗的图片,比赛看哪组能够最先站起来说。第二个游戏:组词成句游戏。

游戏准备:举着爸爸的图片与小猫的图片说,爸爸有三只猫;将爸爸图片换成妈妈,说:妈妈有三只猫。这时,将妈妈图片再换成弟弟问“那现在呢?”再换再问。游戏内容示范:把家人图片与生词卡片分给学生,(边示范边说)当我说“爸爸有三只猫时”这是“爸爸,有,三,只,猫(三只的)”的同学请到台上来排队。

(三)交际练习。

1、问有猫卡片的同学“你有猫吗?(doyouhavecats?)”引导回答“我有一只猫”再问,直到学生熟悉问句的句型。这是板书“你有猫吗?”再把一位学生的猫收起来,再问“你有猫吗?”教否定句“我没有猫(ihavenocats)”。板书,并领读疑问、肯定、否定三种句型。游戏示范:请六位同学上到讲台来,问第一个“你有猫吗?”回答后再问“你有狗吗?”。依次问下一位同学。

五、总结。

带读字词、句子、布置作业(下节课把家里小猫小狗的照片带来,跟大家谈谈你的小猫)。

试讲教案

【知识与技能】。

自主探究小数乘小数的算理,能正确确定小数乘法中积的数位,能正确的进行笔算。

【过程与方法】。

在探究计算方法的过程中培养运用迁移的数学思想解决新问题的能力。

【情感态度和价值观】。

体验所学知识与现实生活的联系,能应用所学知识解决生活中简单的问题,从中获得价值体验。

【教学重点】。

小数乘小数的计算方法。

【教学难点】。

小数乘法中积的小数位数和小数点位置的确定。

(一)导入新课。

1、口算下列各题。

6、4×()=641、25×4=()1、6×5=()。

2、列竖式计算。

4、65×24=6、25×35=。

3、出示例题。

(1)同学们,最近我们要给学校宣传栏刷油漆,你能帮忙算算需要多少千克油漆吗?

(2)在计算需要多少千克油漆之前,需要先算出什么呢?

(3)板书(或用ppt课件演示):2、4×0、8=......

(二)探究新知。

1、尝试计算。

(1)同学们,请观察这个小数乘法算式,它与我们上节课学习的小数乘法有什么不同?(两个因数都是小数。)。

(4)指名学生口答,教师适时板书(或ppt课件演示)学生的讨论结果。

2、理解算理。

引导学生得出:先把第一个因数2、4乘10变成24,积就乘了10;再把第二个因数0、8乘10变成8,积就又乘了10,这时的积就乘了100。就应把乘得的积192除以100,得1、92。

3、进一步明确算理(两个因数的小数位数不同)。

(1)计算出了宣传栏的面积后,怎样计算需要多少千克油漆呢?

(2)板书(或用ppt课件演示):1、92×0、9=......

(3)这道题也可以先按整数乘法计算吗?积里的小数点应该点在哪里呢?

4、小结小数乘法的计算方法。

(1)组织学生回顾、讨论小数乘法是怎样计算的。

(2)引导学生总结:先按整数乘法算出积,再点小数点。

(三)巩固提高。

1、计算下面各题。

3、7×4、6=4、87×6、43=5、4×1、07=。

(四)小结作业。

小结:说说这节课你有什么收获?

作业:0、85×0、08=。

高校

试讲是考核高校教师教学能力的重要环节,对于参与试讲的教师而言,是一次难得的锻炼机会。我有幸参与了一次高校试讲,通过这次体验,我深刻体会到了试讲对于教师的重要性,也对自己的教学能力有了更清晰的认识。

第二段:意识到自身的不足。

试讲的过程中,我意识到了自身的许多不足之处。首先,在教学内容的准备上,我没有做到充分的准备,导致在教学过程中出现了很多意想不到的问题。其次,在教学组织上,我没有抓住学生的兴趣点,导致课堂氛围比较冷淡。另外,我在教学方法上的选择也还不够合理,没有很好地满足不同学生的需求。通过这次试讲,我认识到了自己在教学能力方面的不足之处,为我以后的教学提供了重要的反思。

第三段:反思提升教学能力。

首先,我要提升自己的教学准备能力。要根据学科特点,结合学生的实际情况,有条不紊地准备教学内容,确保自己对所教授内容的扎实掌握。其次,我要注重教学组织能力的提升。要针对学生的兴趣点,设计富有启发性的教学活动,激发学生的学习兴趣,创造积极的课堂氛围。最后,我要提升自己的教学方法选择能力。要灵活运用不同的教学方法,满足不同学生的需求,让每一个学生都能够在课堂上得到有效的教育。

第四段:积极改进教学实践。

除了通过反思提升教学能力,我还要积极参与教学实践,提高自己的教学水平。首先,我要多观摩优秀教师的课堂教学,学习他们在教学过程中的方法和技巧。其次,我要多参与教学研讨活动,与同行进行讨论交流,借鉴他人的经验和教训。最后,我要加强自己对学科研究的深入,不断提升自己的学科素养,以更好地服务于教学实践。

第五段:总结结语。

通过这次高校试讲,我对教学能力有了更深入的认识,明确了自己在教学中的不足之处。同时,我也明白了提升教学能力的重要性,并且制定了明确的提升计划。我相信,只要我持之以恒地努力,不断反思、改进和实践,我的教学能力一定会有质的飞跃。通过这次试讲的经历,我对自己的教学道路充满信心,并更加坚定了我投身教育事业的决心。

试讲教案

1、能正确、流利,有感情地朗读课文,并能背诵喜欢的部分。

2、认识猫的特点,体会作者对猫的感情,领悟作者的表达方法。

3、培养学生仔细观察事物的习惯和热爱生活的情趣。

1、认识猫的特点,体会作者对猫的感情,领悟作者的表达方法。

2、培养学生仔细观察事物的习惯和热爱生活的情趣。

1.联系生活实际,导入新课。

同学们,猫是我们生活中很常见的一中动物,你养过猫吗?你仔细观察过猫吗?猫给你什么印象?(生答)是啊,谈起猫同学们都很兴奋,我国有位的作家——老舍先生也很喜欢猫,他还特地为猫写了一篇文章呢。这就是我们今天要学习的课文——第15课《猫》。(板书课题)请同学们齐读课题。

2.认识作者老舍先生。

课前同学们已经预习过了,哪个小组来给大家汇报一下你们整理的关于老舍的资料,让我们更好的认识一下他?(生答)。

1.根据预习要求,初读课文。

在认识老舍之后,我们进入课文的学习。下面请同学们根据预习提示,自由读课文,边读边解决这些问题,哪位同学来读一读?(读自学提示)。

2.小组汇报交流。

1.学习第1自然段。

(2)这一段中我们看到了猫的几种不同形象呢?(生答)(出示幻灯片分别分析)。

猫是既老实,又贪玩,又很尽职,那么课文中是怎么把这些不同的特点联起来的呢?请再读读课文,特别注意课文中连接的词语和句子。

(3)小结:“老实、贪玩、尽职”集于一身,可以看出猫的性格的确古怪。

(4)分析语句修辞手法。

2.学习第2自然段。

课文的那些地方表现出这样的性格特点呢,读一读相关句子。(生读)。

高兴时,叫唤“丰富多腔,长短不同,粗细各异,变化多端”,不高兴时“一声不出”,这些句子也运用了什么修辞手法,表现出作者怎样的感情?猫的高兴与不高兴,也让我们看到“猫的性格实在有些古怪”

3.学习第3自然段。

第三自然段写的什么呢?(生答)这也表现出“猫的性格有些古怪”

小结:作者在写作时,有详有略,写猫的老实、尽职、温柔可亲、勇猛比写猫的贪玩、一声不响、胆小要详细,因为作者爱猫,就把猫的长处写得详细。

4.学习第4,5自然段。

下面我们来看第二大段,默读课文,找一找:哪些词语本来是用在小朋友身上,现在却用到小猫身上了。(生答)从这里我们能看出,作者喜欢大猫,更喜欢刚满月的小猫。

2.猫的身上有不少学问,老师这里搜集了一项,猫的胡须可以测量鼠洞的大小,当它的胡须左右两侧都碰不到洞口壁时,猫便跑进去捉老鼠,若胡须碰壁,它便在洞口等待老鼠出来。这是不是很有趣,猫身上的学问,你还知道哪些呢?(生根据课下搜集的资料,汇报交流)。

试讲教案

1、理解并掌握三角形中位线的概念、性质,会利用三角形中位线的性质解决有关问题。

2、经历探索三角形中位线性质的过程,让学生实现动手实践、自主探索、合作交流的学习过程。

3、通过对问题的探索研究,培养学生分析问题和解决问题的能力以及思维的灵活性。

4、培养学生大胆猜想、合理论证的科学精神。教学重点:探索并运用三角形中位线的性质。

运用转化思想解决有关问题。教学方法:创设情境——建立数学模型——应用——拓展提高教学过程:情境创设:测量不可达两点距离。

活动二:探索三角形中位线的性质。应用练习及解决情境问题。

操作——猜想——验证。

拓展:数学实验室。

小结:作业:p134/习题3.61、3。

高校

高校试讲是每个教育专业的学生都要经历的一项重要环节。在试讲中,不仅可以展示个人的教学能力和素养,也是进行自我反思和进一步提高教学水平的机会。本文将结合个人经历,探讨高校试讲的重要性,以及从中获得的心得体会。

第二段:主体。

高校试讲是一次对教育心理学、教育学等相关理论的应用和实践。在试讲中,教师需要根据学生的年龄、知识背景、兴趣等因素设计合理的教学内容和活动方式,确保学生能够主动参与,充分理解并乐于接受所教授的知识。试讲不仅要求教师具备良好的授课能力,还需要其具备一定的沟通、引导和管理能力。通过试讲,教师能够更加深入地了解学生的学习情况、反馈信息和教学成果,进一步优化教学方案,提高教学效果。

第三段:个人经历。

在一次高校试讲中,我选择了《动物和人类生物匹配花纹》这个教学主题。在备课过程中,我仔细研读相关文献,了解了学生的认知发展和对动物认知的特点。我设计了一系列互动性强的教学活动,如观察动物图案、给动物命名、制作动物拼图等,有效吸引了学生的注意力和兴趣。课堂中我还有针对性地引导学生发表自己的想法和观点,通过小组合作和讨论,培养学生的合作意识和沟通能力。试讲结束后,我利用学生的作品和回答问题的情况进行了评估,收集了宝贵的教学数据,以便进行后续的教育教学改进和优化。

通过这次高校试讲,我深刻体会到了教学的技巧和艺术。在教学过程中,不仅要注重知识的传授和理解,还要注意培养学生的学习兴趣和好奇心。只有让学生主动参与其中,才能够达到教学目标。此外,在课堂管理上,教师需要具备一定的沟通和引导能力,及时纠正学生的错误和不良习惯,为学生创造一个良好的学习氛围。从学生的反馈中我也意识到,教师的言传身教作用巨大。一句鼓励的话、一个耐心的解释都能够让学生受益匪浅。因此,作为一名教师,我们要时刻保持谦逊和学习的心态,不断提升自己的教育教学水平,为学生的成长和发展做出更大的贡献。

第五段:总结。

高校试讲是一个很好的检验自己教学能力和素养的过程。通过试讲,教师可以锻炼和提高自己的教学技巧,不断优化教学方案,提高教学效果。同时,试讲也是一个自我反思和反馈的过程,通过学生的反馈可以更加深入地了解自己的不足和需要进一步提升的方面。总之,高校试讲不仅是一次教学的考验,更是一次教学能力的锻炼和升华的机会,值得每位教育专业的学生去认真对待和挑战。

试讲教案模板

教师资格证考试面试试讲和答辩,因此编写教案设计是每个面试考生都会遇到的,所以对于每一位考取教师资格证的考生来说都一定要会写教案设计,教案设计大致分为以下几个部分:

一.课题(说明本课名称)。

二.教材分析。

三.教学目标(或称教学目的.,说明本课所要完成的教学任务)。

四.课时(说明属第几课时)。

五.教学重点(说明本课所必须解决的关键性问题)。

六.教学难点(说明本课的学习时易产生困难和障碍的知识点)。

七.教学过程(或称课堂结构,说明教学进行的内容、方法步骤)。

八.作业处理(说明如何布置书面或口头作业)。

九.板书设计(说明上课时准备写在黑板上的内容)。

十.教具(或称教具准备,说明辅助教学手段使用的工具)。

在教案书写过程中,教学过程是关键,它包括以下几个步骤:

(一)导入新课。

1.设计新颖活泼,精当概括。

2.怎样进行,复习哪些内容?

3.提问哪些学生,需用多少时间等。

(二)讲授新课。

1.针对不同教学内容,选择不同的教学方法。

2.怎样提出问题,如何逐步启发、诱导?

3.教师怎么教学生怎么学?详细步骤安排,需用时间。

(三)巩固练习。

1.练习设计精巧,有层次、有坡度、有密度。

2.怎样进行,谁上黑板板演?

3.需要多少时间?

(四)归纳小结。

1.怎样进行,是教师还是学生归纳?

2.需用多少时间?

(五)作业安排。

1.布置哪些内容,要考虑知识拓展性、能力性。

2.需不需要提示或解释?

高校试讲心得体会

近年来,高校试讲已成为择聘教师的重要环节,试讲者通过进行公开教学演示,展示自己的教学能力。我有幸参加了一次高校试讲,并取得了一定的成绩。在此次试讲中,我收获颇多,深感试讲对我个人和教学能力的重要性。以下是我在试讲过程中的心得体会。

首先,备课是试讲成功的关键。试讲前,我花费了大量时间进行了仔细的备课。首先我熟悉了教材内容,了解了学习目标和学生背景,明确了教学重点。然后,我进行了充分细致的教案设计,包括教学目标、教学步骤、教学资源等,并根据学生的实际情况做了些许调整。在备课过程中我还预测了可能遇到的困难和问题,制定了相关的解决措施。通过这样的备课,我对整堂课程有了清晰的思路和把握,也更有信心能够应对各种情况。

其次,丰富的教学手段和方法对试讲成功起着至关重要的作用。在试讲过程中,我尽可能充实丰富地运用了多种教学手段和方法。例如,我运用了多媒体教学,通过项目演示和实例分析帮助学生更好地理解和掌握知识点;我还采用了问题导学的方式,激发学生的学习兴趣,培养他们主动思考和解决问题的能力。通过这样的丰富教学手段和方法,我成功地调动了学生的积极性和主动性,让他们在轻松愉快的氛围中学习。

再次,积极的互动和良好的师生关系也是试讲成功的重要条件。在试讲过程中,我主动与学生进行了积极的互动,鼓励他们提出问题、发表意见、参与讨论。我注重每个学生的参与程度,尊重每个学生的独特性。同时,我与学生保持了良好的师生关系,用心倾听他们的想法和需求,积极引导他们的学习,给予他们积极的肯定和鼓励。通过这样的互动和师生关系,我与学生之间形成了良好的互信,使得学生在试讲课堂上更加积极主动,获得更好的学习效果。

此外,良好的时间控制和语言表达能力也是试讲成功的必备条件。试讲课堂通常有严格的时间要求,试讲者要在规定时间内完成教学任务。因此,试讲者需要掌握良好的时间控制能力,确保教学过程的有序进行,并合理安排时间分配。在试讲中,我事先制定了详细的时间计划,并严格按照计划进行,避免了时间浪费和不必要的延误。

最后,对于试讲成绩和评价,我要保持积极的态度并进行反思。试讲的成绩往往是学校教师招聘的重要依据,而试讲评价也是自我提升的机会。无论试讲结果好坏,我都应该保持积极的态度,对自己的表现进行客观的评估和反思。通过总结成功和失败的原因,我能更好地了解自己的优势和不足,为日后的教学工作提供参考和借鉴。

综上所述,高校试讲是一次宝贵的锻炼机会,对于试讲者的教学能力有着重要的检验和提升作用。通过充分的备课、丰富的教学手段和方法、积极的互动和良好的师生关系、良好的时间控制和语言表达能力以及积极反思,我相信每个参与试讲的教师都能够获得成功。通过不断的尝试和实践,我们会不断提高自己的教学能力,为学生带来更好的教学效果。

试讲教案模板

试讲之前的教案应该如何完成?很多人在网络上搜索教案,弹出一大堆的东西,有些很复杂,有些又很简单。

严格意义来讲,我们写的不能算是教案,只能算是简案。

简而言之,简案是教案的删减版。简到什么程度是没有标准的,我们先来看看。

一、教学目标。

1、知识与技能:

2、过程与方法:

3、感情态度与价值观:

二、教学重点难点。

1、教学重点:

2、教学难点:

三、教学过程。

1、导入新课:

2、新课教学:

3、巩固提高:

4、小结作业:

四、板书设计。

这是目前网络上比较流行的标配的教案,这个真的简单得不能再简单了,我们来依次进行解释。

一、教学目标。

这个非常重要,下面给出了三条,知识与技能,过程与方法,情感态度与价值观。

三条的顺序不能颠倒,内容缺一不可,因为它涉及的'是新课改的理念问题。如果你写的时候没有这三个条目,那么在考官看来,你可能是不认可新课改的理念的,这个就很严重了。

二、教学重难点。

有些考生分不清什么算是重点,什么算是难点。

重点是可操作性比较强的,比较具体的;难点是比较抽象的,比较虚的。

举例:

在小学语文课程中,我们让小学生掌握生字词,掌握某些句式,这就算是重点。而比如说你让小学生体会文中对话人物的情感动态,小学上是很难理解这种东西的,这个就叫做难点。

三、教学过程。

下面的四条是教学过程四部曲,比较流程化的东西。

导入――新课―――巩固――小结。

四、板书设计。

网上有很多漂亮的板书设计,很有学生看到之后也觉得很惊艳,很羡慕,想要尝试着自主创新。但是,请各位考生明白,这种创新,是建立在长时间授课经验的基础上的,并不是一时兴起就能够完成的。所以建议请大家不要去模仿,就是中规中矩来用就可以了。那什么是中规中矩的使用板书,就是黑板分两边,左边作重点内容书写,右边作草稿纸来用,随时可以擦除。

教师资格证考试面试试讲和答辩,因此编写教案设计是每个面试考生都会遇到的,所以对于每一位考取教师资格证的考生来说都一定要会写教案设计,教案设计大致分为以下几个部分:

一、课题(说明本课名称)。

二、教材分析。

三、教学目标(或称教学目的,说明本课所要完成的教学任务)。

四、课时(说明属第几课时)。

五、教学重点(说明本课所必须解决的关键性问题)。

六、教学难点(说明本课的学习时易产生困难和障碍的知识点)。

七、教学过程(或称课堂结构,说明教学进行的内容、方法步骤)。

八、作业处理(说明如何布置书面或口头作业)。

九、板书设计(说明上课时准备写在黑板上的内容)。

十、教具(或称教具准备,说明辅助教学手段使用的工具)。

在教案书写过程中,教学过程是关键,它包括以下几个步骤:

(一)导入新课。

1、设计新颖活泼,精当概括。

2、怎样进行,复习哪些内容?

3、提问哪些学生,需用多少时间等。

(二)讲授新课。

1、针对不同教学内容,选择不同的教学方法。

2、怎样提出问题,如何逐步启发、诱导?

3、教师怎么教学生怎么学?详细步骤安排,需用时间。

(三)巩固练习。

1、练习设计精巧,有层次、有坡度、有密度。

2、怎样进行,谁上黑板板演?

3、需要多少时间?

(四)归纳小结。

1、怎样进行,是教师还是学生归纳?

2、需用多少时间?

(五)作业安排。

1、布置哪些内容,要考虑知识拓展性、能力性。

2、需不需要提示或解释?

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