企业发展经理简历（优秀20篇）

个人简历是一份详细记录个人经历、能力和成就的文档，是求职过程中必备的工具之一。这些个人简历范文展示了一些成功求职者如何将自己的经验和技能与公司的需求相匹配。

仓库经理简历

民族：汉族。

户口所在地：湛江。

身材：177cmkg。

婚姻状况：未婚。

年龄：23岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：机械设计/制图/制造：绘图员、硬件工程师、商务代表：

工作年限：0。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职-随时。

月薪要求：1500--20xx。

希望工作地区：广州佛山。

公司名称：江门气派摩托车厂。

起止年月：20xx-09～20xx-11。

公司性质：股份制企业。

所属行业：各种车辆制造与营销。

工作描述：主要负责各种摩托车的零配件的管理和发送。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：江门职业技术学院。

最高学历：大专。

所学专业一：模具产品与开发。

所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20xx-0920xx-07江门职业技术学院模具产品与开发三级数控车床工。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：精通。

粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

计算机水平：获得全国计算机一级证书。

英语水平：获得全国英语b级证书。

专业技能：能熟练使用ugnx4.0、autocad、pro-e等软件。

职业资格证书：三级数控车床操作工。

详细个人自传。

本人从小喜欢拼装各类模型;在工作中属于学习实干型，对待工作认真负责，善于创新;敢于迎接新的挑战，敢于承担责任;具备较强的公文写作能力;性格活泼，工作严谨，并具备较强的沟通与执行能力;有较强的精力投入工作，富有工作热情;乐业敬业，具有很强的团队合作精神。

企业发展部经理求职简历

企业发展经理岗位职责

1）负责抓好企业发展部的工作。

2）及时发现和开拓公司的经营项目和工作。

3）了解新开拓项目拥有者的要求，服务及建立长久的合作关系。

4）制定和分析公司资源以达到公司所定的经营策略和目标。

5）公司项目立项建议与分析。

6）负责公司新增项目办公室及物业项目标识的统一制订。

7）拓展公司的对外关系。

8）负责公司对外标识统一化的设计。

9）与公司对外有关的'各个部门保持良好的关系。

10）配合运作部做好物业项目内文娱活动及社区文化服务工作。

11）收集各政府部门与物业和房产有关的信息，及时汇报公司，以供参考。

12）负责公司广告宣传工作。

企业发展经理简历

两年以上工作经验|男|26岁(1990年7月5日)。

居住地：芜湖。

电话：155******(手机)。

e-mail：/。

最近工作[10个月]。

公司：xx有限公司。

行业：房地产。

最高学历。

学历：本科。

学校：安徽师范大学。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：房地产。

目标地点：芜湖。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/12—/10：xx有限公司[10个月]。

所属行业：房地产。

1.负责企业商业项目的经营台帐的建立和规划工作，经营方案、策划推广方案的编制与执行工作。

2.负责商业地产市场发展趋势以及竞争对手国家调控等政策信息的收集工作。

3.负责项目经营现壮的评估与现场管理工作，协助财务部完成租金收缴以及税务筹划工作。

/6—2014/10：xx有限公司[1年4个月]。

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

1.负责制定公司的发展方向和管理目标，组织并制定公司的发展目标、发展规划、年度经营计划。

2.负责制定和健全公司的各项规章制度，监督和督促年度经营计划的执行情况。

3.环境及企业内部调研及诊断，制定战略规划和年度经营计划的制定。

教育经历。

/9—2013/6安徽师范大学企业管理本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

诚实守信，具有良好的感恩意识，勤勉务实，注重理论与实践的'有效结合，善于创新，拥有优异的创造性思维。责任心强，对待工作尽职尽责，进取意识烈强烈，虚心好学。有良好的团队组织能力及协作精神，具备良好的人际关系，能承担较大的工作量及较强的工作压力。

PMC经理简历

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：江先生性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：湖南-岳阳年龄：39。

现所在地：广东-东莞身高：175cm。

希望地区：广东。

希望岗位：经营/管理类-部门经理。

寻求职位：pmc经理、运营经理。

待遇要求：可面议要求提供住宿。

最快到岗：1个月之内。

教育经历。

工作经验至今7月工作经验，曾在3家公司工作。

***公司名称(-08～-09)。

公司性质：股份制企业行业类别：电力、电气、水利。

担任职位：运营经理岗位类别：部门经理。

工作描述：1)负责整个企业各部门的日常运作管理。

2)协助ceo制定企业发展战略规划，经营计划，业务发展计划。

3)组织监督公司各项规划和计划的实施。

4)负责将公司管理制度化，规范化。完善企业管理制度，建立标准化管理流程，监控公司各项目进度。

5)组织编制年度营销计划及营销费用，内部利润指标等计划。

6)负责各部门工作的协作关系以及对企业文化的建设工作。

7)建立和健全公司规章制度，监督管理流程和规章制度的执行，并及时优化和调整。

8)制定年度报表审核和公司战略发展目标方案。

离职原因：个人发展。

公司性质：股份制企业行业类别：电力、电气、水利。

担任职位：pmc经理岗位类别：部门经理。

工作描述：1)负责制定pmc部门工作规划，根据公司目标进行部门工作目标分解，并予以监督落实。

2)拟定，修定部门管理制度与作业程序，工作流程，进行资源整合与优化。

3)根据销售计划，全面协调生产运作中心下属所有的生产，采购(pmc)计划，提高及时交货率和库存周转率。

4)编制生产排期，并监督下属跟进生产进度，以确保生产排期计划之达成。

5)监控跟踪分析生产计划目标实施情况，根据情况适时调整物料需求。

6)负责与采购，业务，生产等部门的工作沟通，确保生产排期的可行性。

7)负责从客户订单到物料计划，请购到进出物料管控追踪，生产安排协调到出货的整个流程。

8)负责部门权限内的erp系统的正常运作，并维护iso相关管理体系的有效实行。

离职原因：个人发展。

公司性质：合资企业行业类别：计算机服务业(系统、维护、设备管理等)。

担任职位：资材部主管岗位类别：采购管理员。

工作描述：1)负责企业产品所需物料的市场开发。

2)对采购物料进行市场评比，控制采购成本。

3)对供需双方合作进行跟踪，确保物流通畅稳定，采购交货准时达成。

4)负责对市场产品进行研究，预测行情变化，供需保障，确保企业正常运作。

5)负责对供应商优劣进行评审，考核;对部门人员进行选拔与培训。

6)协调与理顺部门中的所有生产运作，制定产品运作流程。

7)监管物流正常运作，从材料订购到成品出货的整个物料过程控制。

8)负责跟踪和落实资材部年度内部审核报告。

离职原因：个人发展。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

技能专长：1拥有4年的市场产品开发管理，4年企业pmc管理经验，5年企业运营管理经验。

2优秀的领导能力，判断与决策能力，计划与执行能力，沟通与谈判能力。

3部门人员整合与培训;团队组建和人员训化、目标管理和预算控制;。

4极强的敬业精神，团队组织能力和行业管理理念，工作作风严谨稳健。

5强烈的创业精神和开拓意识，精力充沛，能承受较大的工作压力。诚实正直的职业道德和职业操守。

6熟悉erp系统，并能熟练使用电脑办公软件，以及掌握精益生产，物料看板，生产拉动体系等先进管理模式。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：cet-4口语一般。

英语：良好其他：一般。

求职意向。

发展方向：企业运营管理职位和企业内部pmc管理职位，能充分运用自己多年来在国内大型企业中所积累的丰富经验;施展自己在企业运作方面的管理才能。

其他要求：面议。

自身情况。

自我评价：1专业知识强，岗位经验丰富，工作尽心尽力。

2拥有高度的工作热情，良好的团队合作精神。

3工作认真务实，积极主动，勤奋好学。

4喜欢挑战，能承受较大的压力。

企业发展经理求职简历

PMC经理简历

编写pmc经理简历就是求职中的第一环节，个人简历写的好可以提高面试的机会。

个人信息。

性别：男。

年龄：40岁民族：汉族。

工作经验：以上居住地：浙江台州黄岩区。

身高：cm户口：

自我评价。

1.“勇于进取,坚持原则，不断创新”是我个人一贯的工作作风.。“脚踏实地，认真细致”是我一向的工作态度。“善于与他人交往，爱好广泛”是我的个人爱好“以最短的时间达到最优的效果，果断干练”是我工作中对自己的要求，也是我一直追求的目标。看到自己的优点，认识自己的不足，发挥自己的长处，改进自己的不足，我将以饱满的热情投入到崭新的工作中去。

2.熟悉erp系统操作，并对现代企业规范化管理系统、、人力资源系统、培训系统、企业文化系统、企业信息控制系统等有实际的操作经验。

3.熟悉办公软件;持有c1驾驶证。

4.具有很强的组织沟通执行能力，并具备团队扩充能力和团队合作精神。

5.具有与政府部门和第三方机构的实际操作经验。

求职意向。

希望岗位：经营/管理类-部门经理经营/管理类-总经理助理。

寻求职位：管理顾问;副总经理;总经理助理;项目经理。

希望工作地点：浙江台州。

期望工资：/月(可面议)(要求提供住房)到岗时间：随时到岗。

其它待遇要求：社保。

工作目标/发展方向。

1.副总，管理顾问;。

2.管代或。

工作经历。

所属行业：生产、制造、修饰加工(私营企业)。

担任岗位：经营/管理类/总经理助理。

职位名称：管理者代表。

职位描述：协助总经理建立现代企业规范化系统、人力资源系统、培训系统、企业文化系统、企业信息控制系统。

协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;。

制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;。

组织、监督公司各项规划和计划的实施;。

开展企业形象宣传活动;。

按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;。

指导公司人才队伍的建设工作;。

协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;。

协助总经理推进公司企业文化的建设工作;。

完成总经理临时下达的任务。

所属行业：生产、制造、修饰加工(私营企业)。

担任岗位：经营/管理类/总经理助理。

职位名称：办公室主任。

2、定期组织收集、分析、公司生产、行政各方面的情况，及时向总经理汇报;。

3、根据总经理指示，负责组织主持的公司工作会议，安排做好会务工作;。

4、负责起草总经理授意的综合性工作计划、总结和工作报告，主动为总经理当好参谋;。

9、督促、检查公司的各项管理规定在各部门的执行情况，并及时提出改善措施或工和要求。

10、定期召开部门例会，部署、检查、总结各岗位人员工作，重大事项及时向上级领导汇报。

11、负责对公司固定资产的管理使用及维护保养工作，负责公司安全管理。

12、负责对公司内部司机及车辆的调配管理及其他行政后勤管理工作。

13、统筹规划保安保卫,消防安全工作,保障公司生产及生活秩序之规范运作。

14、负责对公司环境规划，公共区域的清洁及生活区管理的监控，督导与检查。

15、督导、检查、评估厨房膳食工作，并对厨房成本实行有效控制，分析并持续改善。

16、负责对行政后勤部各项相关管理制度的拟订审核,监督推行工作。

所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业)。

担任岗位：经营/管理类/部门经理。

职位名称：pmc经理。

职位描述：本人自3月起任公司物控主管，负责公司仓库、物料计划和申购及6s的推广实施工作。由于工作踏实负责，从9月起被公司任命为pmc经理，全面负责全公司仓库、物控、生管、采购等工作。同时结合公司实际实时导入erp的运作，从而使公司一步跨入信息化、系统化管理，达到了公司老总一点鼠标掌控全公司的目的。满足了公司向外发展的长期需要。

所属行业：其他(私营企业)。

担任岗位：销售类-管理/商务/销售类-管理/商务。

职位名称：销售经理。

职位描述：各类产品的销售开发、渠道建设、人员管理、市场策划、客户服务、团队建设。

所属行业：咨询业(顾问、会计师、审计师、法律)(事业单位)。

担任岗位：咨询/顾问类/企业管理顾问。

职位描述：企业全方位实质性咨询;建立现代企业规范化系统、精细化系统、人力资源系统、培训系统、企业文化系统、企业信息控制系统。顺应经济形势积极倡导互联网;微商城、微分销运营\培训及技术应用。

教育经历。

培训经历。

安全生产法律法规。

安全台账与制度建设。

安全生产责任制。

作业现场与设备安全管理。

自然灾害、职业危害和生产安全事故应急救护。

标准化基础知识gb/t1.1-2009。

gb/t2000.2.2009。

浙江省台州市质量技术监督局。

安全生产法律法规。

安全台账与制度建设。

安全生产责任制。

作业现场与设备安全管理。

自然灾害、职业危害和生产安全事故应急救护。

证书编号：gyzy-11-q-0143,。

技能专长。

语言能力：英语：一般;。

计算机能力：中级。

其它相关技能：

熟悉办公软件及erp的运作，能把握并运用互联网的趋势。

拓展阅读：个人简历中的求职意向写作要点。

第一，要清晰明了。

求职者在编写个人简历中的求职意向方面，要求清晰明了。你必须要明确的表达出自己想要从事什么工作，想要得到那个职位，想要在什么地方工作等等。在描述求职意向的时候也需要遵循简洁的原则，不能语言含糊不清绕一圈都不知道你的目标是什么。尽量不要使用统筹类诸如“管理职位”这种概念，要尽可能的直切主题。

第二，确定具体的单位、岗位。

在个人简历中求职意向要是确定的、具体的，你要想求职的单位是什么，求职的岗位是哪个，这些都要准确的表达出来。具体的表达出自己的求职意向，可以让招聘官直接注意求职意向，并针对求职意向来看下面的内容。如此不仅能够节省对方阅读的时间，还能提高印象分。

第三、还要保持一定的灵活性与弹性。

在求职中所编写个人简历中的求职意向，还要能带有一些弹性，比如说求职某家公司的某项岗位，可以用某一类型的单位，或者某一类型的岗位。例如，应聘某商场的销售岗位，不要固定某项商品的销售，对方也可以根据商场的需要调剂到其他商品的销售柜台。

企业发展经理简历

籍贯嘉兴市居住地北京市。

民族汉政治面貌无党派人士。

求职类型工作经验1。

毕业院校湖州职业技术学院专业计算机网络。

联系方式移动电话：

家庭电话：

e_mail：

qq/msn：

技能水平对广告方案策划，活动策划，舞美布景，酒店布景，立体塑形及布景，涂鸦设计，vi设计，平面软件在设计中的使用.

培训经历。

9月至6月就读于嘉兴第五高中。

209月至2007年6月就读于湖州职业技术学院。

自我评价活力，创新，务实！

企业发展经理简历

婚姻状况：未婚籍贯：贵州贵阳。

政治面貌：共青团员目前所在地：浙江金华。

•求职意向。

期望职位：餐饮经理或主管、销售业务代理。

职位类型：均可工作地点：义乌市。

工资待遇：面议住房要求：包吃住。

•工作经验。

工作经验：1年。

工作经历：

2009.8-2009.12贵州省尚品建材装饰有限公司业务员。

2010.1-2010.03贵州省尚品建材装饰有限公司（分公司）业务主管。

2010.4-2010.07贵州省喜来登大酒店（三星标准)储备干部。

2010.8-2011.02浙江省东阳大厦（三星标准）实习、培训。

2011.6-2011.07浙江东阳市赛点生态酒店餐饮主管。

教育背景。

最高学历：高中毕业院校：贵阳开阳三中。

所学专业：普高毕业时间：2009-6。

第一外语：英语水平：普通。

计算机能力：普通其它能力：会计助理。

所获证书：

教育培训经历：

企业发展经理简历

民族：汉族。

出生年月：1991年11月05日。

婚姻状况：未婚。

身高：162cm。

工作年限：应届毕业生。

户籍：湖北。

现所在地：湖北。

自我评价。

上进心强;主动接受新事物、新观念，适应新环境能力强;工作认真细心，责任心强，积极热情;敢于迎接挑战;容易相处，有充沛的精力,热衷活泼于工作。因为刚毕业不久，做事耐心细致，想找可以锻炼自己的工作，不断学习，提升自己。

技能专长。

上进心强;适应新环境能力强;责任心强，积极热情;敢于迎接挑战;容易相处。

求职意向。

工作性质：全职。

目标地点：湖北。

期望行业：酒店/餐饮,商业中心(百货/超市/专卖店),金融业(投资/保险/证券/银行/基金)渠道专员个人简历模板由精品学习网提供!

意向职位：渠道专员·分销专员,店长·卖场经理,品类管理,前台·总机·接待。

到岗时间：随时到岗。

期望月薪：1500—。

教育经历。

9月—年6月湖北工业大学机电一体化专科。

联系电话：

e-mail：/jianli。

工作能力及其他专长。

自我评价：

一、三年的软件销售及项目售前演讲，售后服务经验。

二、具有财务，会计的专业知识背景。

三、良好的计算机基础知识，熟悉数据库sql语句及日常操作，熟悉项目实施过程，可以协助产品、项目实施。

四、具有良好的编写文档编写能力。

五、良好的心态，能承受工作压力，性格随和，能快速融入团队。

职业目标：自身积累了几年的销售经验，职业目标是售前咨询顾问，销售总监。

PMC经理简历

11.部属人员的内部训练及年度绩效考核。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：先后担任过采购和生管，离职前职位pmc课长岗位类别：部门主管。

工作描述：1.生产管理:kmt生产主计划的作成，生产进度的确认，合理的，有组织的进行部材的调配。

2.为确保生产品质和生产效率，与相关部门进行协调和沟通，日常生产进度的管理和异常事项的协调解决。

3.采购管理：采购担当是否适时，适量，适价采购的监控及与供应商作交涉协助解决工作中的瓶颈;库存，呆料，不稼动等的监控管理。

4.仓库管理：仓库进出库作业、库存量的合理性、5s作业等的管理与监控。

5.员工的管理与专业培训等。

离职原因：寻求更高一层发展。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：资材部采购岗位类别：采购管理员。

工作描述：1.根据生产计划的对应需求作成部品采购纳入计划配布给各厂商;。

2.部品纳期确认，进料跟进及纳期异常协调以确保满足生产需求;。

3.来料品质异常时与厂内iqc及厂商的沟通协调以确保不影响生产计划正常进行;。

4.工作重点：对部品最佳纳入时间，数量及最低库存量的管理;厂商的管理。

离职原因：进修日语。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：word，excel，powerpoint等办公软件能熟练使用。

技能专长：1.7年多a计划工作经验。

2.仓库及采购管理经验。(生a计划、采购、仓库管理)。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：

日语：良好英语：一般。

求职意向。

发展方向：仓库管理/采购管理/生产计划管理。

其他要求：

自身情况。

自我评价：本人性格开朗，责任感强，沟通协调能力佳，抗压力强，无论在工作上还是生活中都能严以律己，积极乐观的态度面对压力。理智、冷静、有较好的判断力和评估能力，在工作中有良好的可塑性。相信缘分但更珍惜真诚，相信天分但更依赖勤奋。若贵司能给予加盟的机会，愿为贵司的繁荣发展竭诚服务。

企业发展经理简历

劲草挺疾风，激流破冰拥，面对日益变幻激烈的市场风云，我们历经风雨，披荆斩棘，铸就了“务实、严谨、创新”的博鑫精神。值此博鑫投资成立之际，我谨代表博鑫投资诚挚地感谢各级政府领导、社会各界朋友及各方合作伙伴对我们一贯地支持和厚爱。

自公司成立以来，博鑫投资致力于房地产开发，金融投资、建筑装饰等业，我们注重完善内控机制，保持公司良性的发展轨道。我们始终坚持“和谐、稳舰创新”的经营理念，建立良好的'政府、企业合作伙伴关系，实现多方共赢。

现在，我们紧跟时代的脚步，抓住企业发展的历史机遇，致力于房地产开发、金融投资，多样化的创新品种。我们注重团队建设，秉承以人为本的人文精神，不断为博鑫注入新鲜血液，使博鑫团队更加壮大、更加优秀。我们的脚步已经走向北京、上海、山东、新疆等地区，我们的目标是立足中国，走向全世界。

站在新的起跑线上，我们更加满怀激情，在不断进行内延扩张的基础上，我们将抓住机遇，积极地引进战略投资者，使博鑫投资进入快速的飞跃轨道。依托完善的管理机制，依靠社会各界和合作伙伴的大力支持，我们将更加努力进娶开拓创新，共同谱写博鑫新篇章。

回顾过去，我们充满骄傲;立足现在，我们兢兢业业、珍惜成果;展望未来，我们将在新的起点，实现新的飞跃!

经理简历范文经理简历样本

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

婚姻状况：

已婚。

年龄：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

经理。

工作年限：

12。

职称：

中级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

3500--5000。

希望工作地区：

广州广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：

总经理助理、市场部经理。

工作描述：

总经理助理的工作内容包括：

1）协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理；

2）公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调；

3）对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。

市场部经理的工作内容包括：

2）与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本；

4）对市场部人员进行必要的培训。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

股份制企业所属行业：机电设备，电力，动力。

担任职务：

工作描述：

本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作，工作经历主要包括。

1、，永明实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易；同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的.工作。

2、，集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所，本人担任分所经理助理。协助分所经理处理日常工作，内部文件的整理归档；公司高层管理会议的会议安排，执行；跟进公司项目的进展，筹办公司内部活动等。

3、，调任新开办的广州园林旅游公司开发区分公司副经理，工作包括负责对外协调与客户的关系，对大客户的跟进；公司内部的行政管理，各部门间组织协调。

4、，调回永明实业公司任贸易部经理，全面负责对外燃料油贸易和运输方面相关工作的联系。

5、到，到明珠油库任经理职位，全面负责油库工作。工作内容包括：

1）组织、协调好油库各组人员的工作安排、保障油库的安全运行；

2）建立、完善好油库的各项管理制度，对员工的绩效考核和技能培训；

3）协调好外单位租赁油库的各项工作配合，建立良好的合作关系；

4）做好油库码头和车辆调度工作，保障电厂的生产用油和对外的配送工作。

离职原因：

企业发电处于亏损，公司被迫停产。

教育背景。

毕业院校：

东北财经大学。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

工商管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广州大学。

现代电教。

大专毕业证。

广州市公安局。

c牌驾驶证。

c牌驾驶证。

国家人事部。

中级经济师。

中级经济师证。

东北财经大学。

工商管理。

本科毕业证。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

良好。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

本人由于参加工作时间较长,先后从事过贸易、旅游、资产评估、行政管理等方面的工作，具有强烈的改进与创新意识；做事主动、积极、认真、严谨、有魄力；具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力；有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守；良好的团队合作能力、执行力与文字表达能力。

详细个人自传。

2)可到职日期：随时；保险行业勿扰,谢谢!

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

PMC经理简历

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

目前住地：广州民族：汉族。

户籍地：湖南身高体重：166cm73kg。

婚姻状况：已婚年龄：36岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：15职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州广东省湖南。

工作经历：公司名称：起止年月：-08～-05联城中港科美广告器材厂。

公司性质：民营企业所属行业：广告，策划，营销。

担任职务：生产副总。

工作描述：

1.在广告业界率先进行流水线生产方式(流水线由本人设计),提高了超薄灯箱的生产效率138%.

2.成功策划并推行6s，减少了成本浪费11万元/月.

3.库存周转率由0.8次改善到现在的1.3次.

4.产品工艺改善116次，节约成本在80万元/年.

5.优化组织结构:由产品设立组织改为以工艺设立组织,解决了生产不均衡的现状,从而减少20%的人员.

6.生产周期缩短30%(由原来的5天减少到3.5天)，交货率提高了51%.

7.成功组建工艺部门，为工厂的标准化生产打下了坚实的基础.

离职原因：总部搬迁上海。

公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：生产管理部次长/计画课课长。

工作描述：在广州jvc工作期间,本人得到日本本部的专业人士的指导,生产管理水评大幅提高.在jvc集团内部率先提出并实施、推广周次化生产计划、4m检讨会(小型生贩会议)、订单发注。生产计划达成率由89.7%提高到的97.3%;在库金额由20的6785krmb(75日)下降到75krmb(22日);部品发注提前期由45-90天缩短为年的28-35日;呆滞料由年的11500套/机种减少为1075套/机种.(曾获jvc集团资材管理改善课题金赏、jvc马达事业部设备改善课题铜赏)参加jvc集团的丰田精益生产的培训,并在公司内推进实施.

离职原因：日方撤资，公司解散。

公司性质：中外合资所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：pmc经理。

工作描述：在德意五金厂工作期间,对公司的生产计划及物料需求计划进行了集中化、标准化改革,把生产计划从各车间集中到pmc经理室,物料采购计划及外协加工统一由pmc经理室管理，经过改善后不仅缩短了生产周期，而且大幅度减少了在库，呆滞料为0;对其工装和模具进行分类编号管理，年节省费用80多万元。

离职原因：另谋发展。

公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：生产总调度。

工作描述：在雄丰五金厂工作期间，对公司的生产跟踪、物料管理由最初的人工统计(计账)改善为电脑一体化管理，提高工作效率及确保数据的准确性;在生产改善中，把相对独立的单工序作业方式改进为流水线式的生产方式，日产量提高了35%，交货率提高到98%。

离职原因：工厂解散。

公司性质：国有企业所属行业：日用生活服务。

担任职务：车间主任/厂长助理。

工作描述：领导并参与公司工程技术部对泥丕干燥工艺进行改良，把用蒸汽干燥改善为余热(隧道窑)干燥，为公司节约能源20%。

离职原因：停薪留职。

教育背景。

毕业院校：湖南湘潭职工机电专业学院。

所学专业：机电第二专业：现正在自修。

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语较差。

国语水平：精通粤语水平：较差。

工作能力及其他专长。

1.的团队组建和管理经验,对人员管理与培训有我独特方法.

2.擅长生产计划、资材管理、现场管理、进度控制、预算控制、品质管理及企业中长期计划.

3.机电专业对机械设备的维修与维护有一定的经验.

4.6年的外资企业管理,对企业的国际化发展有帮助.

详细个人自传。

我的第一个五年计划不断学习进入制造企业的中层管理;第二个五年计划内外进修、积累经验提高自身素质进入企业的高层管理;现在这两个计划已达成。第三个五年计划是学以致用、博览众长形成一个比较先进而又实用的管理方式，进入企业的决策层。

总经理简历

项目描述：经历过的项目有公路、码头、矿山建筑、罗浮山渡假村、南海恒福花园、广日电梯厂一期工程（16万平米）、广州市智海苑（30层）、东莞时富花园、东莞泰安城、怀集雅豪庭园、广宁东城广场商贸城、海南保亭产权酒店(五星）别墅等。项目要按质、按量、按时建设好。必须根据项目性质、特点和要求，遵循国家政策、法律、法规，结合行业标准、规范、条例和公司制度，制定切实可行的计划。将重点、难点工作和一般工作区别开，并落实到人，做到目标有计划、有组织、有落实，工作才有条不紊。充分利用公司资源，把大家的思想统一到公司既定发展目标上，调动大家积极性和创造力，项目才能圆满完成。前期主持项目策划、可性行报告、办理土地使用手续、资金筹措等；中期（项目立项后）负责工程成本、质量、进度、安全管理与控制，即设计方案审核、拟定合同与谈判、项目报建、施工图预算、结算、审核施工组织设计、制定管理制度与细则、拟定或审核工作报表、协调与处理内外工作关系。后期配合销售、主持验收、交付使用、项目决算、工作总结与汇报。责任描述：根据组织架构及职责，参与公司决策；主持安排、协调、处理部门及内外工作关系，推动工作有序开展并进行绩效考核。

本人性格开朗，乐于与人交际，思想要求进步。喜欢看书、上网、郊游等活动。现已有近两年的客服管理工作，对财务收款有一定了解，熟悉办公软件使用流程。具较强的工作责任心和事业心，富团队协作精神；能够承担压力，勇于接受挑战。诚实、勤奋、积极、认真负责的工作态度，细致、热情的工作作风，定能够为贵公司创造更多价值！

俊朗印象.合群.没什么事能让我心烦.是一个具有很强集体荣誉感的人.也很有责任心.踏实，工作认真负责。爱好:足球：新龙城业主足球队队员.音乐：吉他弹唱。有5年驾龄c本!能适应出差.和高压力工作.

23岁，男.毕业于平面设计专业.性格开朗，为人正直，工作积极进取，有自信心.有较强的领导和管理能力，积极参与公司组织的各项活动.在职期间，工作努力认真，在技术水平不断提高的同时，仍然努力增加自己的学识和认知.得到了领导的一致好评.对软件的了解和运用上也是十分出色的.

自参加工作以来工作踏实，态度端正，谦虚好学，积极向上，待人友善，认真负责，注重理论与实践相结合以及知识的灵活运用。在今后工作中我还要通过不断的学习，积累知识和经验，提高自己的工作能力和业务水平。积极努力的完成上级领导交给的工作。

项目描述：经历过的项目有公路、码头、矿山建筑、罗浮山渡假村、南海恒福花园、广日电梯厂一期工程（16万平米）、广州市智海苑（30层）、东莞时富花园、东莞泰安城、怀集雅豪庭园、广宁东城广场商贸城、海南保亭产权酒店(五星）别墅等。项目要按质、按量、按时建设好。必须根据项目性质、特点和要求，遵循国家政策、法律、法规，结合行业标准、规范、条例和公司制度，制定切实可行的计划。将重点、难点工作和一般工作区别开，并落实到人，做到目标有计划、有组织、有落实，工作才有条不紊。充分利用公司资源，把大家的思想统一到公司既定发展目标上，调动大家积极性和创造力，项目才能圆满完成。前期主持项目策划、可性行报告、办理土地使用手续、资金筹措等；中期（项目立项后）负责工程成本、质量、进度、安全管理与控制，即设计方案审核、拟定合同与谈判、项目报建、施工图预算、结算、审核施工组织设计、制定管理制度与细则、拟定或审核工作报表、协调与处理内外工作关系。后期配合销售、主持验收、交付使用、项目决算、工作总结与汇报。责任描述：根据组织架构及职责，参与公司决策；主持安排、协调、处理部门及内外工作关系，推动工作有序开展并进行绩效考核。

本人性格开朗，乐于与人交际，思想要求进步。喜欢看书、上网、郊游等活动。现已有近两年的客服管理工作，对财务收款有一定了解，熟悉办公软件使用流程。具较强的工作责任心和事业心，富团队协作精神；能够承担压力，勇于接受挑战。诚实、勤奋、积极、认真负责的工作态度，细致、热情的工作作风，定能够为贵公司创造更多价值！

俊朗印象.合群.没什么事能让我心烦.是一个具有很强集体荣誉感的人.也很有责任心.踏实，工作认真负责。爱好:足球：新龙城业主足球队队员.音乐：吉他弹唱。有5年驾龄c本!能适应出差.和高压力工作.

23岁，男.毕业于平面设计专业.性格开朗，为人正直，工作积极进取，有自信心.有较强的领导和管理能力，积极参与公司组织的各项活动.在职期间，工作努力认真，在技术水平不断提高的同时，仍然努力增加自己的学识和认知.得到了领导的一致好评.对软件的了解和运用上也是十分出色的.

自参加工作以来工作踏实，态度端正，谦虚好学，积极向上，待人友善，认真负责，注重理论与实践相结合以及知识的灵活运用。在今后工作中我还要通过不断的学习，积累知识和经验，提高自己的工作能力和业务水平。积极努力的完成上级领导交给的工作。

总经理简历

国籍：中国。

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：广州。

身材：168cm64kg。

婚姻状况：已婚。

年龄：35岁。

人才类型：普通求职。

工作年限：12。

职称：中级。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000。

希望工作地区：广州广州。

公司名称：广州市科帮工程技术有限公司。

起止年月：20xx-11～20xx-06。

公司性质：民营企业。

所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：总经理助理、市场部经理。

工作描述：

1)协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理;。

2)公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调;。

3)对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。

市场部经理的工作内容包括：

2)与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本;。

4)对市场部人员进行必要的培训。

离职原因：xxxxxxxx。

公司名称：广州明珠电力企业集团公司。

公司性质：股份制企业。

所属行业：机电设备，电力，动力。

担任职务：部门经理。

工作描述：

本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作，工作经历主要包括：

1、，永明实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易;同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的工作。

2、，集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所，本人担任分所经理助理。协助分所经理处理日常工作，内部文件的整理归档;公司高层管理会议的会议安排，执行;跟进公司项目的进展，筹办公司内部活动等。

3、，调任新开办的广州园林旅游公司开发区分公司副经理，工作包括负责对外协调与客户的关系，对大客户的跟进;公司内部的行政管理，各部门间组织协调。

4、20xx年，调回永明实业公司任贸易部经理，全面负责对外燃料油贸易和运输方面相关工作的联系。

5、20xx年到20xx年，到明珠油库任经理职位，全面负责油库工作。

工作内容包括：

1)组织、协调好油库各组人员的工作安排、保障油库的安全运行;。

2)建立、完善好油库的'各项管理制度，对员工的绩效考核和技能培训;。

3)协调好外单位租赁油库的各项工作配合，建立良好的合作关系;。

4)做好油库码头和车辆调度工作，保障电厂的生产用油和对外的配送工作。

离职原因：企业发电处于亏损，公司被迫停产。

毕业院校：东北财经大学。

最高学历：本科。

所学专业一：工商管理。

20xx-0520xx-11——国家人事部——中级经济师——中级经济师证。

20xx-0920xx-07——东北财经大学——工商管理——本科毕业证。

外语：英语一般。

国语水平：良好。

粤语水平：精通。

本人由于参加工作时间较长,先后从事过贸易、旅游、资产评估、行政管理等方面的工作，具有强烈的改进与创新意识;做事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力;有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守;良好的团队合作能力、执行力与文字表达能力。

1)本人生活在广州20多年,对广州和珠三角地区的交通、生活习惯比较了解;。

2)可到职日期：随时;保险行业勿扰,谢谢!

通讯地址：xxxxxxxxxx。

联系电话：xxxxxxxxxx。

家庭电话：xxxxxxxxxx。

企业发展规划部经理岗位职责

1.全面负责本部门的业务工作。

2.根据总经理制定的经营方针、年度经营计划提出具体的经营计划报告，交总。

经理审定后负责实施。

3.负责对外经营联系，承接经营业务。

4.负责参加工程项目的招投标，编制投标文件；负责监理合同的商务谈判和拟。

订合同文件；负责起草工程监理项目的合同文件，并提交总经理审签。负责。

检查监理合同执行情况，提出有关报告。

5.负责项目监理组组建和项目监理组人员调配。

6.负责考评本部门人员的工作。

7.完成上级交办的其它工作。

1.全面负责本部门业务工作。

2.根据公司承接的监理项目，参与组建项目监理组、确定项目总监理工程师人。

选，落实监理合同范围内各项工作，确保监理合同的全面实施。

3.参与工程项目监理投标工作，负责组织编制工程项目的投标文件中监理大纲。

（规划）、参与编制工程项目的投标文件。

4.审定项目监理组编写工程监理项目的监理实施细则。

5.审阅监理项目的月报表、工程项目评估报告；搜集、整理和审定监理项目内。

业档案资料，并参与监理项目的竣工验收工作。

6.负责处理一般工程监理项目的工程技术问题和工程事故，组织调查重大工程。

技术问题和工程事故，为总工程师提供书面调查资料和意见。

7.督促项目监理组严格执行监理工程制度，经常检查项目监理组的工作情况。

8.协调和项目监理组之间业务工作，帮助与协调项目监理组内部工作关系；项。

目监理组与业主、承包单位的工作关系。

9.考察监理人员的业务能力和工作表现，将监理人员工作情况上报公司，作为。

监理人员综合考评的依据。

10.组织业务竞赛和评比，协助总工程师组织的关技术交流、技术推广、技术评。

比和技术竞赛活动以及搜集，整理有关工程技术信息资料。

11.做好上级交办的其它业务工作。

财务。

1.认真贯彻国家有关财政、财经法规，做好财务监督工作。

2.负责现金、银行往来业务和审核工作，协调处理各方面的经济关系。

3.组织编制年、季财务计划，并进行经常性的经济活动分析，供领导决策参考。

4.协助领导做好预算工作，并及时准确编制各类报表。

5.负责各种税款的核算工作，督促如期上交税收部门。

6.负责固定资产核算工作和成本核算工作。

7.定期组织全权债务清理，落实催款。

8.组织财会资料的立卷、归档以及查帐工作。

行政。

1.在总经理的授权下起草公司的规划、

总结。

2.负责公司的文秘工作，做好来文、电、函的处理与对外发文、电、函的审核。

工作。

3.负责公司文书与技术档案的管理工作，督促项目监理组的工程资料按时归。

档。

4.负责企业印章的保管与使用、核发介绍信。

5.负责组织发放监理人员及项目监理组的标识。

6.负责接待来宾，做好后勤安排与服务。

7.审核各部门的考勤审核，抓好劳动纪律。

8.督促各部门落实培训人员。

9.拟订检测设备、办公和劳防物品等的采购计划并组织实施。

10.负责安排公司值班。

11.负责办公室的协调工作，做好思想政治工作。

12.负责经办人事调配、职工考核、职称晋升和奖惩等工作。

13.负责保卫、保密、安全等工作管理。

14.完成领导交办的其他工作。

总工程师室职责。

1.总工程师室是公司负责质量管理工作的部门，在公司总经理领导下开展工。

作。

2.负责实施公司内部质量审核，完善公司监理质量体系。

3.参与审定工程的监理投标文件、监理大纲或规划。

4.协助解决监理项目重大的工程技术和工程质量问题。

5.掌握工程技术发展信息，主持制定公司监理质量发展计划。

6.组织公司内部监理技术业务的研讨与交流。

7.参与制定人员技术培训计划，制定本部门的各项工作制度。

8.负责公司技术资料、质量记录等资料的管理。

9.完成领导交办的其它工作。

1.企业发展部是公司主管监理经营业务的部门，执行国家的经济政策，遵守廉。

政规定，在公司总经理领导下开展工作。

2.根据公司的经营方针，提出公司年度经营计划并负责实施，确保经营收入。

3.负责对外的业务联系，开拓业务渠道，承揽经营业务。

4.负责编制工程项目的监理投标文件。负责拟定工程项目监理的合同文本。

5.会同工程部组建项目监理组。

6.协助财务部制定监理项目的资金使用计划，并督促实施。

7.制定并实施回访计划，处理顾客投诉等。

8.完成上级交办的其它工作。

工程部职责。

1.工程部是公司主管工程监理业务工作的部门，在公司总经理领导下开展工。

作。

2.会同企业发展部选定项目总监，组建项目监理组。

3.组织编制监理投标项目的监理规划，参与工程监理项目的投标工作。

4.审定监理实施细则。

5.负责不合格品的控制，并制定纠正和预防措施。

6.负责处理监理项目的工程技术问题和工程事故。

7.参与重大工程监理项目施工组织设计的审查工作。

8.督促项目监理组严格执行监理工作制度，经常检查项目监理组的工作情况。

9.协调各项目监理组之间业务工作，帮助协调项目监理组内部工作关系以及项。

目监理组与建设单位、承包单位的工作关系。

10.审查和整理项目监理组提交的各项报表和报告。

11.制定本部门的各项工作制度。

12.组织业务竞赛和评比，协助总工程师组织有关技术交流，技术推广，技术评。

比和技术竞赛活动以及收集、整理有关工程技术资料信息。

13.做好上级交办的其它业务工作。

第2篇：商品规划部经理岗位职责1.负责对商品结构进行调整。2.负责商品价格制定与调整。3.负责组织商品货架与页面管理。4.负责促销活动商品的确定。5.负责网上搜索引擎商品的确定。6.负责组织b2c后台维护。7.负责制订商品销售计划。8.完成上级领导交办的其他工作。9.要求在零售行业有丰富的品类管理经验。

营运经理简历

婚姻状况:已婚民族:汉。

户籍:江苏年龄:34。

现所在地:广州身高:1.74。

联系电话:135xx27758。

电子邮箱:。

希望行业:商业管理、营销管理、零售日用百货食品采购经理、行政管理(包括商超部分)、商铺招商。

希望岗位:高级管理/超市经理/招商主管。

工作年限:职称:无职称。

求职类型:全职。

到岗时间:随时。

xx年3月-xx年7月xx有限公司，担任超市营运经理。工作描述:。

全公司营运管理，包括8个部的商业运作管理，及开业筹备工作，全面监控全公司每个环节顺利正常运作营业。及时与董事长周期请示。汇报经营情况，期间营运顺利，业绩过人。

xx年3月-xx年7月xx有限公司，担任商场楼层经理。工作描述:。

商场百货业务，进销存管理及大厦前期筹建和商品供应商采购业务，设备购置，员工的行政服务规范管理，商品陈列技术。业务培训等系列工作。

xx年3月-xx年7月xx有限公司，担任超市经理。工作描述:。

商品贸易批发，及零售、超市进销调存管理工作，期间全面负责营业收资、回笼、销售业绩掌握、监控，大胆创新，使业绩不断上升。

xx年3月-xx年7月xx有限公司，担任招商高级主管。工作描述:。

总部招商，完成任务，各分店的业绩情况，及各分店招商审核批复，并到分店一线蹲点招商，努力完成总部下达的招商任务，期间个人招商业绩全公司第一。

毕业院校:xx大学。

最高学历:大专。

毕业日期:20xx-07

专业:商业企业管理。

英语水平:优秀。

国语水平:优秀。

粤语水平:优秀。

本人工作认真，对商业工作有浓厚兴趣，思维敏捷，应变能力强，对百货业、超级市场的管理，各部门运作熟悉，具有团队精神，有丰富的大型企业管理经验。

PMC经理简历

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：闻先生性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：湖北-随州年龄：33。

现所在地：广东-东莞身高：175cm。

希望地区：广东。

希望岗位：经营/管理类-部门主管。

工业/工厂类-生产管理主管/督导。

物流/采购类-采购管理员。

寻求职位：资材主管、采购主管、生产计划经理。

待遇要求：可面议要求提供住宿。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

-08～-07黒龙江省鸡西市职业技术学院日语大专。

工作经验至今0月工作经验，曾在3家公司工作。

***公司名称(-01～-01)。

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：pmc经理岗位类别：部门经理。

4.新供应商开发、询价、议价、定价、供应商评估(主要為五金、冲压、压铸、包装材料、部份电子材料等生產性材料)。

6.下採买订单、供应商纳期计划的製定和跟催等相关採买工作;。

7.合格供应商的年度满意度评估;。

8.作成及统筹各个季度材料成本降价计划;。

9.合格供应商的监管及整合;。

11.部属人员的内部训练及年度绩效考核。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：先后担任过采购和生管，离职前职位pmc课长岗位类别：部门主管。

工作描述：1.生产管理:kmt生产主计划的作成，生产进度的确认，合理的，有组织的进行部材的调配。

2.为确保生产品质和生产效率，与相关部门进行协调和沟通，日常生产进度的管理和异常事项的协调解决。

3.采购管理：采购担当是否适时，适量，适价采购的监控及与供应商作交涉协助解决工作中的瓶颈;库存，呆料，不稼动等的监控管理。

4.仓库管理：仓库进出库作业、库存量的合理性、5s作业等的管理与监控。

5.员工的管理与专业培训等。

离职原因：寻求更高一层发展。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：资材部采购岗位类别：采购管理员。

工作描述：1.根据生产计划的对应需求作成部品采购纳入计划配布给各厂商;。

2.部品纳期确认，进料跟进及纳期异常协调以确保满足生产需求;。

3.来料品质异常时与厂内iqc及厂商的沟通协调以确保不影响生产计划正常进行;。

4.工作重点：对部品最佳纳入时间，数量及最低库存量的管理;厂商的管理。

离职原因：进修日语。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：word，excel，powerpoint等办公软件能熟练使用。

技能专长：1.7年多產计划工作经验。

2.仓库及采购管理经验。(生產计划、采购、仓库管理)。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：

日语：良好英语：一般。

求职意向。

发展方向：仓库管理/采购管理/生产计划管理。

其他要求：

自身情况。

自我评价：本人性格开朗，责任感强，沟通协调能力佳，抗压力强，无论在工作上还是生活中都能严以律己，积极乐观的态度面对压力。理智、冷静、有较好的判断力和评估能力，在工作中有良好的可塑性。相信缘分但更珍惜真诚，相信天分但更依赖勤奋。若贵司能给予加盟的机会，愿为贵司的繁荣发展竭诚服务。

企业发展规划部经理岗位职责

三，企业规划部部门职责及岗位职责企业规划部部门职责：1，负责企业文化的制定及现代企业制度和集团架构的完善，组织编制机构设置、调整方案等工作。

1，根据企业内部资源和外部环境，拟定企业年度经营计划、年度方针目标和中长期发展规划，并监督实施。

宣传工作按计划、高效完成。

5，负责分析企业内部资源和能力，找出企业发展瓶颈、提出改进建议。6，负责监督指导企业与国内外交流活动的执行。

7，负责建立战略沟通系统，保证部门沟通、宣传到位。

8，负责帮助持续提升部门高管层的战略思考力和管理应用能力。9，负责建立一个专业化、职业化、有激情的团队。任职要求：

1，企业管理学、公共关系学、经济学管理等相关专业本科以上学历，热爱中国传统文化，了解红木文化者优先。

2，8年以上大型集团公司或文化传播公司工作经历，5年以上企业规划部总监经验，3年以上企业外联公关总监经验。

3，有丰富的活动策划经验，完善的沟通宣传能力。4，有领导人的远见以及较强的管理和谈判能力。5，有一定的外语交际能力。

6，工作能力强，效率高，为人大方，有责任心，有积极性，有胆识，能够为公司上层领导提供关键的决策性建议。

负责制定企业的文化核心，规划企业的发展方向，宣传。

企业的形象内涵，同时，研究制定企业中长期发展战略规划并实施战略规划管理方针，更好地提升企业形象及品牌影响力。

1，负责企业发展规划处、文化宣传传播处和企业形象提升处的业务管理，确保公司发展战略的持续稳定发展，公司品牌战略的实施及不断提升品牌影响力，维护和深化企业与战略合作伙伴的关系。

2，负责为最高管理层提供决策依据，制定与实施企业中长期战略规划，有效地控制决策和战略实施的风险，为企业产业升级提供战略规划支持。3，负责监督管理规划宣传部各岗位职能，提升团队协作能力及团队素养。4，负责监督管理企业规划设计及宣传活动的高效率执行。

5，负责协助企业规划部总监监督完善规划宣传中心的工作内容及员工工作积极性。

任职要求：（规划宣传中心经理）。

1，管理学、设计学等与策划宣传相关专业本科以上学历，热爱中国传统文化，了解红木文化者优先。

2，5年以上大型集团公司或文化传播公司工作经历，2年以上,规划部经理，3年以上规划部主管工作经验。3，有丰富的活动策划经验，尤其是文化活动策划，有一定文字功底和完善的沟通宣传能力。

4，有领导人的远见以及较强的管理和谈判能力。5，擅长艺术设计，有很强的审美观。

6，工作能力强，效率高，为人大方，有责任心，有积极性，有胆识，能够服从公司管理。

1，负责企业发展规划处的业务管理和执行，确保公司发展战略的持续稳定发展，企业品牌战略的实施及不断提升品牌影响力，维护和深化企业与战略合作伙伴的关系。

2，负责企业文化、企业形象、企业发展过程中的中长期规划，提供企业发展规划方案。

3，负责监督管理企业策划方案的制定及设计文稿的制作。4，负责监督管理规划部各岗位职能，提升团队协作能力及团队素养。5，负责协助规划宣传中心部长监督完善规划中心的工作内容及员工工作积极性。任职要求：（规划部副经理）1，管理学、设计学等与企业规划相关专业本科以上学历，热爱中国传统文化，了解红木文化者优先。

2，3年以上大型集团公司或文化传播公司工作经历，2年以上规划部副经理，1年以上规划部主管工作经验。3，有丰富的活动策划经验，尤其是文化活动策划，有一定文字功底和完善的沟通宣传能力。

4，有一定的管理和谈判能力。5，擅长艺术设计，有很强的审美观。

6，工作能力强，效率高，为人大方，有责任心，有积极性，有胆识，能够服从公司管理。

1，负责企业发展规划处策划方案的执行，确保公司发展战略的持续稳定发展，企业品牌战略的实施及维护和深化与战略合作伙伴的关系。

2，负责监督管理企业文化、企业形象、企业发展过程中策划方案及策划活动的高效性。

3，负责培训和提升策划部专员的工作能力。

4，负责监督管理规划专员的岗位职能，提升团队协作能力及团队素养。5，负责协助规划部副部长监督完善策划部工作内容及员工工作积极性。任职要求：（策划主管）1，管理学、设计学等与企业策划相关专业本科以上学历，热爱中国传统文化，了解红木文化者优先。

2，2年以上大型集团公司或文化传播公司工作经历，1年以上策划主管工作经验，1年以上策划专员工作经验。

3，有丰富的活动策划经验，尤其是文化活动策划，有一定文字功底和完善的沟通宣传能力。4，有一定的管理和谈判能力。5，擅长艺术设计，有很强的审美观。

6，工作能力强，效率高，为人大方，有责任心，有积极性，有胆识，能够服从。

公司管理。

1，负责企业发展规划处设计方案的执行，确保公司发展战略的持续稳定发展，企业品牌战略的实施及维护和深化与战略合作伙伴的关系。

2，负责监督管理企业文化、企业形象、企业发展过程中设计方案的高效性。3，负责培训和提升设计部专员的工作能力。

4，负责监督管理设计专员的岗位职能，提升团队协作能力及团队素养。5，负责协助规划部副部长监督完善设计部工作内容及员工工作积极性。任职要求：（设计主管）1，管理学、设计学等与相关专业本科以上学历，热爱中国传统文化，了解红木文化者优先。

2，3年以上大型集团公司或文化传播公司工作经历，2年以上设计主管工作经验，1年以设计专员工作经验。

3，有丰富的设计经验，尤其是文化传播方面的设计，有独特的设计思维和优秀的设计理念。

4，擅长艺术设计，有很强的审美观和一定的管理能力。5，工作能力强，效率高，为人大方，有责任心，有积极性，有胆识，能够服从公司管理。

1，负责企业发展规划处策划方案的执行，确保公司发展战略的持续稳定发展，企业品牌战略的实施及维护和深化与战略合作伙伴的关系。

2，负责企业文化、企业形象、企业发展过程中策划方案及策划的撰写。3，积极相应企业工作安排，认真落实工作内容，提高自身工作积极性。4，积极配合团队作战，提升团队协作能力及团队素养。5，负责协助策划主管完成策划部工作内容。任职要求：（策划专员）。

1，管理学、设计学等与企业策划相关专业本科以上学历，热爱中国传统文化，了解红木文化者优先。

2，1年以上大型集团公司或文化传播公司工作经历，1年以上策划专员工作经验。3，有丰富的活动策划经验，尤其是文化活动策划，有一定文字功底和完善的沟通宣传能力。

4，擅长艺术设计和策划，有很强的审美观。

5，工作能力强，效率高，为人大方，有责任心，有积极性，有胆识，能够服从公司管理。

业发展过程中设计方案的制作。

企业规划发展部职责（修订稿）一、发展战略研究。

1．对公司中长期发展进行调查、规划，制定和修订公司战略。2．收集有关宏观经济、政策法规等方面的信息，并就此深入分析研究其对公司的影响，建议应该采取的对策和措施。

3．对行业深入调研，收集先进企业和主要竞争对手的管理方式、经营状况、发展规划和企业文化特征等方面的信息。

4．对所收集信息进行深入分析，为公司领导决策提供参考意见。二、经营管理。

1．编制年度经营计划。2．下达经营计划任务，审核各公司、部、室年度经营（工作）计划，并监督执行。

3．检查经营计划执行情况，对关键问题进行调研，会同有关公司、部、室制定解决方案，并付诸实施。

三、项目开发。

1．对集团和各公司资金运转的合理性、安全性进行监控、分析、调度、调节。

2．对资产的保值增值进行监督，提出建议。3．企业融资计划；融资工作的实施及管理。

1．根据集团公司规划，制订企业文化建设的总体方案并组织实施。2．负责对企业文化观念的提炼、整理。

3．负责制订企业文化推广办法，策划、组织各种活动，推动企业文化的深入贯彻。

4．广泛协调本地区及行业内的各种媒体，通过有效的运作，树立公司企业形象。

5．负责公司对内、对外宣传工作。七、制度管理。

1．企业管理体系制定。集团管理制度、规范、规程的制定。集团及二级单位工作职责、考核办法的制定。

2．指导二级单位管理制度、规范、规程的制定。3．机构、人员配置计划。

4．对各公司、部、室执行规章制度情况进行监督。篇3：企业发展部工作职责企业发展部工作职责企业发展部在总经理的直接领导下，对企业的发展规划、管理体系的建设与改革、人才团队建设及日常管理等方面的工作制定总体方针政策及出台指导性意见。

责。

1、参与公司战略发展规划的制定。组织研究国家的经济、产业结构、财政政策以及相。

编制可行性报告。

3、组织开展项目方案、专项资金申报等工作的实施及后续跟踪等工作，并根据进展情。

况做出动态调整。

询机构保持有效联系，为公司发展创造良好的外部环境。二、人才战略规划。

1、依据公司战略发展目标的要求，组织、拟定企业人力资源规划；核定人员需求用工。

员工的整体素质和技术、管理水平。

3、强化团队的建设。对员工的晋升（降级）、人员调配、奖惩机制等提出实施方案，合理配置人力资源，提高团队的执行力和整体水平。

理质量。

2、根据企业的发展和实际运转情况，组织调研企业各项管理工作的开展情况，以及对。

各职能部门开展专项调研工作，编写调研报告。提出改进措施及实施方案，并在公司决策层的指导下，实施改进方案。

3、规划、完善企业组织架构，组织拟定、完善各部门职能，优化工作流程，提高工作效率。

4、负责企业及各部门管理制度的拟订、修正、完善工作，并审核、颁发、监督执行。

5、参与企业的日常管理。监督各部门对公司各项决策、制度的执行落实及各部门工作的进展情况。

6、根据企业运转情况，召开部门联席会，协调、调度相关部门之间的工作，确保企业的各项工作顺理开展。四、企业文化建设1、企业文化的规划、推进及落实。

2、根据企业发展需要，对外开展企业宣传工作。对接、外联相关政府部门、新闻媒体、社会团体等组织，开展企业社会活动及新闻宣传等工作，对外树立良好的企业社会形象。

3、组织、督促相关部门健全、完善内部企业文化建设管理体系的工作。

4、指导相关部门开展各类员工活动，融洽员工关系，提升团队凝聚力。

五、纪律监察。

1、在公司决策层的直接领导下行使监察职能，依照公司规章制度对公司所属各部门行使监察职权，不受任何其他部门的干涉。2、发展部履行一下监察职能、职责：

（1）督查员工对管理制度、公司纪律的执行情况，调查、处理违纪、违法行为，并作。

出相关处理决定；涉嫌违法的，将移送司法机关处理。

（2）受理并调查处理对员工违反公司制度、纪律的检举、举报。（3）受理企业员工的行政处分决定申诉及其他相关申诉。（4）完成决策层交付的其他工作。