月工作总结是对一个月内个人或团队工作表现进行总结和评估的一种书面材料,可以帮助我们发现工作中的问题和不足,以便更好地改进和提升工作效率。这是一份优秀的月工作总结范文,我们可以从中学习和借鉴一些写作技巧和表达方式。
农机化工作总结
全区农机推进会议召开后,吉林省长春市九台区纪家农机站全面部署,立即行动,认真学习全区工作会议精神,认真研究分析纪家农机工作形势,立足农机工作实际,制定四项具体措施,确保圆满完成全年各项工作任务。
一是着力推广农机新技术。积极推广免耕播种、深松整地等保护性耕作技术,力争新增保护性耕作面积4.5万亩以上,增加农民收入750万元以上。
二是认真组织实施农机购置补贴项目,大力推广新机具。调整优化农机装备结构,重点加大机械播种和机械收获等薄弱环节农机装备推广力度。全年计划争取农机购置补贴资金300万元以上,补贴推广农机具60台(套)以上,进一步提高农机装备结构水平。
三是加快农机专业合作社和新型经营主体建设。通过定向帮扶和争取政策、资金扶持等措施,大力推进农机专业合作社和新型经营主体建设,力争新建农机专业合作社5个,发展壮大农机合作社1个。
四是深入开展农机安全教育和培训。通过农机安全教育培训活动,突出安全教育引导,着力提高全办事处域内农机从业人员的技术能力、安全意识和法制观念。增强农机安全生产意识,促进农机生产安全。
农机化工作总结
在今年的`农机监理工作中,白云区农水局采取多项措施,努力提升农机监管水平,夯实全区农机安全生产基础。
一是强化思想认识。对工作人员进行思想教育,使其进一步增强全心全意为农民服务、为农机手服务的意识,坚决贯彻落实“以民为本、为民服务、帮民解难、助民增收、保民平安”的工作理念。
二是加大宣传力度。组织人员深入乡村、田间地头发放宣传单、悬挂宣传标语、出动巡回宣传车广泛宣传安全知识,大力营造农机安全氛围。共发放宣传材料700余份,取得了良好的宣传教育、沟通效果,提高了农机手的安全意识和技术水平。
三是强化优质服务。改变以往坐等上门的方式,主动下乡进村入户,上门为农民办理农机挂牌和年检,开展农机安全培训,不仅提高了农机“三率”水平,还节省了农民往返的费用。同时,组织农机安全监理人员重点开展拖拉机无牌行驶、驾驶员无证驾驶、未参加年检、违法载人、酒后驾驶、超速行驶、超载等农机违法违规行为治理,加大安全监管力度,杜绝事故发生。
农机化工作总结
20,全市农机化工作在市委、市政府的正确领导和上级业务主管部门的大力支持下,紧紧围绕全省农机专业会议和市委农村工作会议部署,以贯彻落实科学发展观,提高农业综合生产水平,促进粮食增产、农业增效、农民增收,推进现代农业建设和社会主义新农村建设为目标,以加快农机科技转化步伐和推动农机化事业持续快速发展为主题,按照年初的工作安排,经过市县农机部门的协作配合和扎实工作,较好的完成了各项农机化工作任务,有力的支持了农业和农村经济的发展,促进了农业综合生产能力和农民收入的提高,加快了农业现代化和农业机械化进程。
截止十月底,全市农机总动力达到57万千瓦,同比增长1.35%;拖拉机7260台,农用车22650辆,同比增加97/554台(辆),增长1.34%;农机经营总收入3.3亿元,农机经营纯收入1.1亿元,同比分别增长3.64%、6.8%;完成机播10.22万亩,机收10.19万亩,机耕110万亩,同比增长分别为7.04%、6.77%、2.13%;完成机械化旱作农业推广面积50万亩,同比增长25%;完成各类农机人员培训7000人,其中拖拉机驾驶员59人;拖拉机年度检审验率分别达到72.9%、71.6%,拖拉机驾驶员有证率达92%,全市未发生拖拉机事故;完成膜侧小麦技术推广8.87万亩,马铃薯机械化生产5.88万亩,地膜玉米双垄沟全膜覆盖机械化技术推广0.11万亩,地膜玉米残膜捡拾起茬技术1.5万亩,根据全市农机化目标任务进度安排,截止目前,基本上完成了年初确定的各项农机化奋斗目标和重点工作。
二、年重点开展的工作及措施。
1、围绕农业节本增产增效和农机装备结构调整,全力抓了关键时节、重点作物的机械化生产服务。
在春耕“三夏”、“三秋”农业生产中,全市农机部门结合各自的实际,早着手,早计划,早安排,突出工作重点,强化工作措施,做到了“五个到位”:一是组织领导到位。确立了主要领导总负责,分管领导具体抓,建立了重点工作抓领导、领导抓、层层抓落实的工作责任制;二是目标管理到位。按季度分解目标任务,责任到人,形成了以目标定责任,以督检保质量,以考核抓落实工作机制;三是机具资金到位。市县农机部门积极争取以农机具购置专项补贴为主的项目资金279.45万元,鼓励引导民间资金投入农机化事业达840万元,共购置引进各类农业机械2500台,在农机化生产中,投入拖拉机7000台,农用车1.7万辆,以播种、收获、耕整为主的各类机具4.14万台;四是宣传培训到位。结合科普之冬(春)活动,加大农机科技宣传力度,全市积极开展送农机科技下乡350场(次),展示农机具11类30种170台,散发展示农机科技宣传版画、资料12.5万份,现场咨询群众达13万人(次),受教育群众达20多万人(次)。4月18日、7月5日分别在东乡、广河县召开了全市农机科技推广现场观摩会和积石山县全市膜侧“双低”油菜现场观摩暨农机“三夏”生产会议。市县农机部门发行信息专刊56期,新闻媒体报道38条(次),召开现场会25次,培训各类农机操作人员7024人(次);五是技术服务到位。市县组织以春耕、夏收为主的农机专业服务队143个,深入生产第一线,开展机具维修、技术咨询、田间指导等为主的专项农机化服务,共抽调技术人员939人(次),维修拖拉机6500台,各类农机具8900台。通过以上行之有效的管理和服务措施,确保了各项农机化目标任务的完成。
2、围绕农机科技成果的转化和应用,以示范点建设为突破口,着力抓了农机化新技术新机具推广。
为促进全市优势特色农业生产机械化程度的'稳步提升,不断提高农机化作业水平和抗旱节本增效新技术的应用水平,市县农机部门全力抓了机械化膜侧小麦沟播、马铃薯机械化生产、玉米双垄沟全膜覆盖、保护性耕作、机播冬小麦、膜侧“双低”油菜、豌豆、中药材等为主的农机化新技术新机具的示范点建设。共建成各类示范点27个7800亩,筹措推广资金16.3万元,购置投入新机具268台,专业技术人员215人(次),特别是广河县千亩玉米双垄沟全膜覆盖技术、东乡县千亩马铃薯机械化生产、积石山县千亩“双低”油菜机械化种植,示范点建设成效显著,起到了以点带面,辐射带动的示范作用。一是以广河、东乡等干旱县为主,完成小麦膜侧沟播技术推广面积8.87万亩,当年新增纯效益856万元;二是以马铃薯主产区东乡县为主,完成马铃薯机械化生产面积5.88万亩,当年新增纯收益623万元;三是在广河县积极推广抗旱增效明显的玉米双垄沟全膜覆盖种植新技术、新机具,完成推广面积1100亩,当年新增收益22.4万元;四是在积石山县加大了膜侧“双低”油菜机械化示范推广,完成面积900亩,当年新增纯收益12万元;五是在永靖县继续实施了机械化保护性耕作技术,完成示范面积200亩,经济效益和生态效益明显;六是加大残膜捡拾起茬技术的推广,完成面积1.5万亩。七是以康乐县为主,积极示范推广膜侧豌豆、中药材新技术推广,完成面积500亩。通过以上技术的推广实施,逐步调整优化了农机装备结构和技术结构,达到了节本增效、抗旱增产、农民增收的目的,提高了农机科技转化和应用水平。其中《马铃薯生产机械化技术研究及推广应用项目》获甘肃省农牧渔业丰收奖一等奖,市农机推广站和广河县农机局共同研制的玉米双垄沟全膜覆盖机具通过省农机鉴定总站的鉴定验收。
3、围绕国家农机具补贴政策,加大项目资金争取力度,进一步提升农机技术装备水平。
随着国家农机具购置补贴项目政策的实施,市县农机部门经过多方协调争取,全市有2个县列入部级补贴实施县,6个县(市)列入省级补贴县,共争取农机具购置补贴资金190万元,比上年增长近5倍。在项目实施过程中,市县农机部门坚持认真执行政策规定,严格工作程序,以公开、公正、透明、自愿的原则,加强协调和管理,自愿接受群众和社会的监督,确保了机具补贴工作顺利进行。一是做到宣传发放到位,全市共抽调工作人员529人(次),出动宣传车105辆(次),散发宣传材料3.84万份,张贴公告及购机问答材料1836份,悬挂横幅58条,发放《省农业机械补贴目录》166本,播放录象、光盘111次,电台、电视台播政策知识、产品简介120次,全市召开发放仪式9次,参加群众8000人(次)。二是补贴机具资金及时到位,全市落实购置补贴农机具5大类19种1364台,共投入资金688.2万元,其中国家补贴资金190万元,市县配套资金47.45万元,带动农民资金498.2万元。有110个乡(镇),1257户农户购置了大中型拖拉机、多功能微耕机、脱扬机、粉碎揉草机、铡草机、小麦播种机、马铃薯播种收获机、复式割草机、翻转犁等生产急需机具,补贴政策促使投入农业生产中的动力机械,配套机具、实用机具、高效生态机具进一步多样化、合理化。三是补贴机具质量跟踪调查服务到位,市县农机部门对补贴机具问卷抽样调查三大类43台(次),实地走访抽样调查5类246台(套),确保了补贴机具价廉质优、群众满意。同时,市县农机部门结合农机具补贴政策的实施和本地区农业生产的实际,积极争取了《根茎类作物示范工程》、《农作物秸秆综合利用示范工程》、《玉米残膜捡拾起茬技术推广》、《保护性耕作技术示范工程》、《青年农民工培训工程》等农机科技推广和培训项目,争取项目资金和配套资金280多万元,通过项目资金的有力支撑,有效的提高了农机化科技应用水平。
4、围绕劳务经济发展思路,拓宽农机培训领域,提高农机培训质量和效益。
优势,强化培训基地建设,立足市场,以创造复合型、技能型人才为突破,积极开拓办学门路,共开展以拖拉机驾驶员、农机具操作员、农机修理工、电气焊工、高速电动缝纫工等为主的各类培训班34期54班(次),参加培训1745人(次),首期有132人顺利通过市第5、第6国家职业技能鉴定所的资格认证。
5、围绕农机打假活动,积极开展农机质量监督检查工作,有效地维护农机消费者的合法权益。
各级农机部门把农机打假作为净化规范农机市场,维护农民群众合法权益的一项重点工作来抓。各县(市)农机局成立了打假专项治理领导小组,制定实施方案和打假措施,公布了农机质量投诉电话,并与各乡镇农机站签订了《农机管理目标责任书》,建立了打假责任制。一是扎实开展打假专项整治活动,会同质监、工商、经贸等部门,共抽调专业技术人员127人,出动宣传车80辆(次),组成了18个检查组,对全市辖区农机主机及零配件销售市场、生产企业、维修网点等进行了全面深入地检查整治,共查获“三无”农机产品200台(件),货值1.2万元,检查企业20家,整顿农机市场1个,印发宣传资料1.65万份。二是依法将农机维修网点纳入规范化管理,严格执行农业机械修理网点、修理工审定和准入制度。根据农业部和国家工商总局联合颁布的《农业机械维修管理规定》要求,及时对全市280多个农机维修网点进行了摸底调查,造册登记,对现有修理网点进行了严格审定,共审定二级修理点2个,三级修理点27个,四级修理点142个,新培训持证上岗人员41名,通过专项整治和对修理网点的规范化管理,有效地遏止了“三无”农机产品和不合格农机产品坑农、害农现象。三是认真制定落实“五、五”普法规划,大力开展了农机生产、销售、维修、服务等重点工作中的法制宣传教育,进一步规范了农机市场秩序和农机维修经营活动,净化农机市场,保证了农机产品质量,切实维护了农民群众的合法权益。
6、围绕行风建设,狠抓了以农机安全生产为主的农机监理工作。
按照省农牧厅的安排部署,全市农机监理系统认真开展了行风建设民主评议活动,建立了行风建设评议活动领导小组,制定活动实施方案,从队伍建设、廉政建设、整章建制、完善便民措施、推行政务公开、规范监理业务、基层安全网络建设、营造工作环境等方面进行了一系列有计划、有步骤、有组织的整治和强化,4月份,省农牧厅行风评议检查组对我市行风建设和行风评议工作进行了检查验收,通过对市农机监理所、临夏县、和政县、临夏市等监理站的实地抽查,对我市行风建设活动给予充分肯定和好评,在安西县召开的全省农机监理系统行风建设现场会议上,对我市农机监理所、临夏县农机监理站进行了表彰,通过行风建设,进一步促进和强化了农机安全生产管理工作。一是严格坚持“横到边、纵到底”的点、线、面管理办法,层层签订了安全生产责任书,建全了安全生产责任制,共签订责任书5128份。二是狠抓了以“两法一条例”为重点的农机法规,农机安全知识的宣传,共出动宣传车420辆(次),散发宣传材料18000份,悬挂横幅32条,大型宣传17次。三是严格执法,严把拖拉机及驾驶员的培训、发证关,严格检审验工作。共核发换发行驶证159本,检验农业机械4390台,审验驾驶员4262人,检审验率分别为72.9%、71.6%(10月底)。四是加大对拖拉机“黑车非驾”、载客拉人、超载超速、带病运行等违章行为的整治和查处,共出动检查车1550辆(次),监理人员6200人(次),检查拖拉机3460台(次),查出各类违章违规1210台(次),无牌车辆入户63台。五是开展“平安农机”创建活动,创建农机安全村13个。通过抓检查、抓考评、抓治理,有效的遏止了农机事故的发生。
三、几点体会。
地区农机化提供了更广阔的发展空间,只有把握机遇,用足、用活政策,才能加快农业机械化和现代农业建设步伐。
2、各级党委、政府对农机化工作的重视程度不断提高,支持力度不断加大,有力地推进了农机化工作。
3、农机具购置补贴政策的实施,极大地鼓舞了农民购买农机具的热情,有效地引导和调动了民间资金投入到农机化生产中,形成了财政扶持引导,部门协调,农民自筹的多元化投入机制。
四、存在的问题。
1、我市的农机化程度低,农业抵御自然灾害的能力弱,尽管农机化发展为解放劳动力,推进全市劳务输转起到了积极作用,农机将在建设现代农业,提高粮食综合生产能力和高效生产中担负着越加重要的任务,但市县财政投入不足,在新形式下推进农业机械化发展,建设现代农业的任务还很艰巨。
2、虽然购机补贴在我市各县实施,但市穷民贫,市县财政难以落实机具购置补贴配套资金,而农民的购买力有限,致使争取到的农机具补贴项目实施难度大,进而影响到对今后国家农机具补贴项目资金的争取和落实。
产业化、市场化程度低。
4、由于农用运输车移交交警管理,全市农机监理机构的职能削弱,一定程度上造成了农机监理队伍人心不稳,加之经费来源凸减,而省上要求各市市扶持地方农机监理工作的补贴资金没有落实到位,致使农机监理和安全生产工作开展的难度明显加大。
五、工作计划。
年全市农机工作的思路是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,坚持和落实科学发展观,以推进社会主义新农村建设和构建临夏和谐社会为目标,高举“兴机富民”的旗帜,以加快农机化发展,实现农业增效、农民增收为中心任务,以提高优势产业,特色农产品机械化程度为主线,以科学的管理,优质的服务,扎实的工作,开创农机化工作新局面。
(二)奋斗目标。
在万台5人以内。
(三)重点工作。
1、以宣传贯彻《甘肃省农机管理条例》为契机,加快依法治机进程。
2、以农机科技推广为核心,全力抓好春耕、“三夏”、“三秋”农机化生产,加快农机化新技术、新机具应用步伐。
3、加强农机产品质量监督和农机市场监管,切实维护农民群众合法权益。
4、深入开展农机监理行风建设,不断加强农机安全生产。
5、以阳光培训工程和劳务技能培训为重点,进一步拓宽培训领域,加大培训工作力度。
6、加强农机服务组织建设,积极扶持、引导、培育新型农机服务组织和农机大户。
7、积极争取以农机具购置补贴为重点的农机化项目,调整优化农机装备结构和技术结构。
农机化工作总结
今年我们把农机跨区作业作为“三夏”农业生产的重头戏,各项工作早在3月份就着手筹划。为了做好秸杆的综合利用,保护环境,我们和机手签订了《禁止焚烧秸杆保证书》近4000份,禁烧的要求得到了广大机手的理解与支持;同时,编印《**县农机跨区作业指南》5000余份,为外出跨区作业农机手提供信息服务。5月7日,在白塔埠镇举行了全县跨区作业出征仪式,省、市、县有关领导、124名机手及近千名群众参加了仪式。全县4000多台联合收割机在我们有序引导和组织下,已经陆续奔赴湖南、河南、广西、四川、甘肃等省市跨区作业。相当一部分机手前往四川,支援灾区小麦抢收。
购机补贴作为一项支农惠农政策,一直是群众关注的热点、农机部门工作的重点、社会舆论宣传的焦点。我们严格执行省、市农机部门相关要求,确保硬性规定不走样,措施落实有特色。以电视字幕、公告、座谈会等多种形式,公开补贴办法以及报名、咨询电话等有关信息,补贴机具品种、型号、性能、配置、价格透明公开。在半喂入式联合收割机的指标分解上,邀请了县政府、纪委、公证处、财政局等部门和单位的相关领导和工作人员,加强现场抽签的监督。通过资格审核的五十余名购机农户参加了抽签,抽签结果由县公证处作了现场公证。今年大中型拖拉机补贴的标准为原价格的30%,有的农户早上5点钟就赶来排队,200多名农户按排队顺序领取购机顺序号,全县170台大拖指标不到半天就被农民选购一空。公正的操作程序,在社会上产生的良好反响。
今年,我县是省局新增科技入户示范县建设之一。从五月下旬开始,先后召开了科技入户工作动员会,科技入户工作顺利启动,在牛山、平明、房山、白塔、安峰等5个镇实施农业机械化科技入户工程;目前,桃林镇东石埠村、西石埠村、徐东村建设的花生生产全程机械化示范基地1000亩已在有条不紊进行中,很好地带动了周边村及其它乡镇的花生生产全程机械化工作。
截至20xx年6月,全县已经累计达到28个从事耕、种、收、植保等服务项目的农机专业合作社。上半年来,我们进一步完善农机合作社组织,以牛山郇圩农机服务合作社、石梁河镇为民农机服务合作社、石榴浦西粮丰农机服务合作社为重点,从信息沟通、技术指导、资金扶持上进一步倾斜,引导合作社成员拓宽眼界,推进农机服务社会化、市场化、产业化进程。
农机化工作总结
面对面广量大、任务繁重的农机监理工作,我区在年初就着手制定计划,多次召开专题会议进行部署落实。于3月15日至4月10日在全区集中开展了农业机械专项整治及年度检验工作。为了方便机手我们在全区四个乡镇分设八个检审点,按照规定严格实施检审,克服了没有检测线、战线长、检审时间不集中等诸多困难,仍然保证了变型拖拉机上检测线率、拖拉机保险率两个100%。通过全区农机部门广大工作人员的共同努力,今年全区共检验、新登记入户拖拉机385台(其中登记入户31台);检验、新登记入户联合收割机344台(其中登记入户59台)。分别完成市下达年度指标的115%和88%,与上年相比有了较大幅度的提高。
在总结往年经验的基础上,今年的农机推广工作我区首先突出一个“早”字,自年初就全面启动了该项工作,分别于3月5日、4月27日两次召开全区农机工作专题会议,并与各乡镇、场分别签定了目标责任状;成立了农机购机补贴领导小组,切实加强对购机补贴工作领导和指导;印发农机购置补贴宣传材料千余份,将20xx年农机购置公告张贴至各乡镇的主要集市街道、行政村的公示栏甚至较大的自然村。各乡镇农技服务中心广泛宣传补贴政策,做好购机手续、补贴目录等信息的咨询答疑工作,为农民购机当好参谋;分管区长董一洪也在多次会议上进行了强调布置;局主要领导多次赴乡镇、场亲自协调督促,10年全区共落实购进各类机具3152台套;其中大型拖拉机80台,玉米联合收割机78台,烘干机9台,大棚卷帘机142台,秸杆还田机9台,植保机220台,高速插秧机3台、步进式插秧机2台,育秧播种设备7套。年内落实机插秧面积2.9万亩。全区共使用国家及省级购机补贴资金达669.74万元。
其次是认真抓好秸秆返田工作,机械化还田面积共计完成10.2万亩,还田率达55%,较往年有了较大幅度的提高。
第三是做好新机具试验示范推广工作,今年4月份云台农场在花果山外向型农业示范区,安装了百余台新型tfc太阳能灭虫灯后,五月十日区农机管理所与扬中市方正天瑞科技有限公司达成意向,在南云台林场林区安装了两台太阳能杀虫器,来诱杀较难防治的天牛,该试验一旦成功,将对整过云台山区的生态保护起到积极的推进作用。
今年全区共计入户检审联合收割机344台,核发跨区作业证223张,参加跨区作业的联合收割机223台。根据实际情况,我区自己编写印制了跨区作业信息手册分发给机手,分别于4月28日、5月8日举办两期跨区作业与职业技能培训班,共计培训跨区作业机手近450人,完成职业技能签定70人,培训发证其他驾驶人员11人技能鉴定超额完成了市下达年度目标任务,核发双优双先加油卡162张。三夏期间全区参加跨区作业的联合收割机机收面积达52.2万亩,实现作业收入近2877万元。“三夏”大忙期间,在我区收割机较紧缺的情况下,在市局的大力支持下,通过农机通手机短信信息平台,为我区调入联合收割机达200余台,充分体现了农机平安通的作用,极大地加快了我区“三夏”的收割进度。
目前,全区农机保有量呈逐年下降趋势,而且分布较零散,农机专业合作组织的发展始终比较缓慢,在这种情形下,我区积极引导、扶持专业合作社的发展,为了提高建设水平,区局于五月中旬组织了多个合作社赴灌南参观学习,并为他们的建库选址、建设提出了许多好的建议。年内我区共申报了省四星级和三星级合作社各一个,都得到了认可,特别是江浦农机专业合作社的建设上规模、上档次,为我区走业合作社的发展带了一个好头,目前该合作社的软、硬件建设己经全部完成。
今年我区把农机化信息报送纳入年度考核一项内容,并对信息具体个人给予适当的奖励,上半年全区共上报省市农机部门信息总数近80条,其中省局采用2条,中国农机化网采用1条。较往年相比翻了近一倍。
花果山《高效茶叶农机化科技示范基地建设》项目进展顺利,项目已实际投资机械设备50余万元,建成了260亩核心示范区,辐射面积达1500亩,机械化茶园管理190亩,机械化率达72%,实现村民人均年增收1260元,项目己调试完毕投入使用,该项目必将引领全市同行业之首,带动高效农业又好又快的发展。
1、我区农机专业合作社的发展普遍存在资金周转、库棚建设、维修保障等方面的困难和问题,农机专业合作社的组织化程度普遍较低,运行质量还不够高,规模效应还没有真正得到体现。
2、变型拖拉机的保险虽然政府行了文,定点保险公司也承接了,但因保险费用偏高机手接受较难,黄牛乘机而入造成市场混乱,甚至购了保单也无法通过年检,机手反响较大。
3、受直播稻的严重冲击,机插秧推广难度较大。
20xx年我区将进一步找准自身的薄弱环节,重点在抓实农机推广上下功夫,加大购机补贴推进力度,突出抓好水稻插秧机、大棚卷帘机、大棚管理机、动力机械、秸杆还田机、渔业机械的推广,力争将购机补贴指标用足用好。特别是在水稻机插秧推广工作上,一要保证插秧机的推广数量,二要确保机插秧面积。
做好搞好一个整体规划(十二五规划)、两个扶持(政策扶持、项目扶持)、三个坚持(坚持以农机手为主体地位、坚持因地制宜、坚持发展与规范两手抓)、四项服务(信息服务、技术服务、培训服务、规范管理服务)工作。努力推进“四星”、“五星”农机专业合作社的建设,年内确保有两家合作社拿到省四星级以上合作社牌子。
充分调动全区各级农机管理部门、各个农机工作人员的积极性,加大农机安全生产宣传、检查的力度,力争全面完成农机年检年审各项指标。其次是认真做好农机平安乡镇的创建工作,不仅要从形式上达到平安乡镇的要求,还要注重内容上的创新,进一步完善相关资料台帐,规范农机平安乡镇的日常管理工作。
以争先创优活动为载体,进一步加强本区农机队伍的政治素质教育的同时,通过培训、知识竞赛等形式加快他们知识更新的速度,让他们不断掌握新技术、新技能,努力提高培养一支综合素质较高、服务能力较强的农机化服务队伍。
农机化工作总结
在县委、县人民政府的正确领导下在上级业务主管部门的具体指导下县农机局以科学发展观为统领努力践行党的群众路线认真贯彻落实中央1号文件、农业部1号文件精神围绕转变农机化发展方式、提升发展质量效益这条主线以调整优化装备结构布局、主攻薄弱环节机械化、推广先进适用技术为重点着力落实农机化各项政策建设农机化人才队伍加快提高农机装备水平、作业水平、管理水平、安全水平为县农业农村经济发展提供有力的装备支撑。
一、20农机化目标管理任务完成情况。
预计到年底,全县农作物耕种收综合机械化水平将达57.45%,全县农机总动力将达39万千瓦,完成拖拉机、联合收割机年检2460台,培训农机操作手600人。2015年上级下达我县农机购置补贴资金指标334.275万元,截止2015年11月16日,目前已经完成332.327万元,占全年任务的99.42%。
1.落实农机安全生产责任制度。落实县、乡镇、村三级农机安全生产责任制度,2015年全县共签订农机安全生产责任状2470份,其中,县政府与各乡镇签订10份,县农机安全监理站与机手签订2460份。同时加强对乡镇农机安全生产履职情况进行督查。
2.狠抓拖拉机年检努力提高全县拖拉机的检审率。一是转变作风,创新服务。成立流动监理站,进村入户对农机进行检审、入户、挂牌服务,为农机户节约了时间,同时、有效提高农机户的年检积极性和年检率。二是部门联动,集中整治。联合安监、交通、交警和乡镇农机站等相关部门开展农机安全综合整治,以整治促年检。三是补审跟进,不留死角、盲区。
3.开展形式多样的农机安全生产宣传。一是加强农机安全常规宣传;二是继续开展农机安全宣传“五进和六个一”活动,切实增强农民群众和农村中小学生的安全意识;三是开展农机安全生产月宣传和安全生产咨询日活动,进村入户张贴农机安全生产宣传挂图。四是利用手机信息平台,向全县机手群发农机安全生产宣传信息。据统计,2015年共出动农机安全宣传车49台次,出动农机安全宣传人员300人次;开展巡回广播46次,悬挂宣传横额7幅,制作安全警示教育牌23块,出版安全宣传板报2板,印制发放宣传资料10500份,宣传画册500册,宣传挂图2400张,宣传袋2500个;发送短信3445条;上警示教育课3期;受教育群众达8万人次,宣传面覆盖全县10个乡镇。
4.加大农机安全生产监控力度。一是加大农机安全生产“田检路查”力度,每天组织农机执法人员到各乡镇、村屯,对重点路段、重要时段开展重点监控。二是开展农机“打非治违”和专项整治活动,充分发挥农机交警联合勤务制度作用,加强农机安全生产监管。2015年共出动农机监理车辆139辆/次,出动执法人员612人/次,检查拖拉机1720台,查处非法违法行为117起,其中下整改通知限期整改67起,立案查处2起,罚金600元。
5.加强农机监理全民服务窗口建设项目工作,全面完成项目实施任务。
(二)实施农机购置补贴惠民工程。
5.做好农机购置补贴政策宣传。进镇入村到户宣传“自主购机、定额补贴、县级结算、直补到卡”的农机具购置补贴新政策。按规定在县人民政府、网站公开补贴实施方案、补贴额一览表、投诉举报电话等内容。在县政务中心大厅大屏幕开设农机购置补贴种类、补贴申报流程、补贴标准等专栏,方便群众阅览查询,并设立专门咨询台及服务电话,方便群众咨询、申报。
6.做好农机购置补贴实施方案的制定和实施工作。制定2015-县农业机械购置补贴实施方案报县政府行文。同时严格按照方案实施农机购置补贴项目。2015年上级下达我县农机购置补贴资金指标330万元,截止2015年11月底,完成指标发放332.327万元(其中2.328万元是历年结余资金),其中,中央资金298.06万元,自治区资金34.267万元,共补贴农业机械809台,受益户数765户,拉动农民投入购置农机具800多万元。全年无农机购置补贴违法违规案件的发生。
7.组织农机投入耕季农业生产。一是组织技术干部下乡动员和指导农机投入农业生产,二是组织农机投入抗灾救灾工作,充分发挥农机在抗灾救灾作用。据统计,2015年农机系统干部、农机技术人员下乡指导农机投入耕季生产服务1034人次,维修农机具1615台(次),全县投入农业生产的各类农机具达8万多台(套),其中下田作业的拖拉机达12156台。
8.做好农机跨区作业管理与服务。一是做好农机跨区作业证的发放工作。组织县农机校开展水稻联合收割机驾驶员培训,新联合收割手参加培训并获得驾驶操作证,使这些学员顺利地办理了跨区作业证。二是做好农机跨区作业的服务工作。2015年组织农机专业合作社到我市的田东、田林、平果等地开展甘蔗机械种植作业,组织机手到靖西、德保、田林、西林以及云南富宁、贵州等地开展跨区机耕和机收,共完成跨区作业面积2万多亩,作业收入300多万元。
9.加强农机销售与维修行业的管理。联合县工商、质监、物价等部门开展“3.15”农机打假行动和秋季农机打假行动,组织人员对全县各个农机维修网点进行清理整顿,规范农机维修网点市场,促进我县的农机维修网点健康有序的发展,也从源头抓好农机安全工作。
10.规范农机行政审批事项,做好政务公开和政府信息公开工作。一是根据县行政审批办公室的要求,认真开展行政审批事项清理工作,简化行政审批办理程序。二是做好行政审批事项的办理工作,2015年共办理2347件,其中行政许可1742件,非行政许可605件。三是做好政务公开和政府信息公开工作,在政府信息公开统一平台公开发布本局行政办理事项、有关政策法规、工作动态等近500条。四是积极参加县政府政务公开日活动,开展农机政务公开宣传。活动当天共发放政务公开宣传资料500多份,解答办事程序等20多人次。
(四)加强农机技术示范与推广工作。
11.加强县2015年基层农机推广体系补助项目的实施。一是落实县级农机专家组、农机技术指导员35名,遴选出50户具有一定文化程度、乐于助人的农机户作为农机科技示范户。二是建立健全农机技术推广责任、人员培训、考勤等制度,组织农机专业合作社和涉农企业开展农机技术推广服务。三是实施基层农机技术推广工作。组织农机技术指导员进村入户,开展指导农机科技示范户应用、推广农机新技术、新机具,向广大农机手和群众宣传国家农机购置补贴政策、农机化法律法规、农机安全生产知识,培训新购机农户掌握农机驾驶和操作技术,指导农机手维修保养农机具,在农忙季节组织农机手抢收、抢种农作物和外出跨区作业等工作。四是建设水稻生产机械化技术推广示范基地和甘蔗生产机械化技术推广示范基地。通过农业机械化技术推广示范基地建设,引进农机化新技术进行示范推广,组织农机技术指导员、农机科技示范户、农机户代表等到基地观摩和学习,探索适合在本地推广的农机新技术、新机具,进一步培养基层农机技术人员的“实战”能力,提高他们的技术水平和综合素质。2015年共举办农机化技术现场演示培训会8次,现场观摩人员达600多人次。五是培育农机科技示范户。采取集中培训、分户指导、实地考察、观摩交流等方式指导农机科技示范户应用、推广农机新技术、新机具能力。注重培育农机科技示范户的辐射带动能力。
12.做好中国—东盟(百色)现代农业展示会农机招商招展工作。一是成立组织机构,制定工作方案。二是紧扣农展会的主题,明确和把握工作目标和任务,积极开展农机招商招展工作。三是狠抓宣传工作,大造声势,增添浓厚气氛。四是努力争取区农机局区农机技术推广总站的支持,区农机技术推广总站组成工作组直接指导和参与农展会农机招商参展工作。经过全体干部职工的共同努力,在农机行业面临困境的情况下仍然成功招进21多家农机企业前来参展,代理79家企业产品,参展机具台数达350台套,农机展区仍然成为今年农展会的亮点。
(五)拓宽渠道开展农机教育培训工作。
13.紧抓拖拉机驾驶员培训不放松。采取下乡招生,现场办班的办法,挖掘潜力,拓宽招生渠道,做好拖拉机驾驶员的培训工作,2015年共举办拖拉机、联合收割机、农机职业技能驾驶培训6期,培训农机驾驶员284人。
(六)加强农机政策法规宣传和新闻报道工作。
14.加强农机政策法规宣传。做好《安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《农业机械化促进法》、《xx区农业机械安全监督管理条例》以及《农机维修管理办法》和新修订的《xx区农机管理条例》等政策法规的宣传,2015年向机手和农机户发放政策法规宣传资料近2万份,使农机政策法规深入千家万户,家喻户晓,促进农机各项工作的顺利开展。
15.做好农机新闻报道工作。积极投稿农机化信息、刊物和党政报刊,宣传我县农机部门践行党的群众路线,开展农机化工作的成果。2015年各媒体采用稿件369篇,其中人民网1篇,新、华网3篇,广西日报1篇,广西新闻网4篇,右江日报9篇,百色新闻网10篇,农机化网站等各网络媒体刊登341篇。
(七)配合县委、县人民政府及各部门开展各项中心工作。
16.积极配合县委、县人民政府开展各项中心工作。一是配合安监部门联动开展全县道路交通安全大检查等活动,二是做好精准识别贫困户工作,三是做好新山工业园区征地拆迁工作,四是配合县委县府整治非法盗采矿山、石场等活动。
三、存在的主要问题。
1.农机安全生产隐患仍然存在。农村道路路况差、设施差,尤其是在乡镇农村和边远山区公路简易性和不规范性较突出,乡村道路狭窄、弯多、坡陡、视距差、临河临崖、缺少交通标志标线、无安全防护措施,交通隐患相当突出。
2.各乡镇农机安全生产管理组“三盯”制度的落实有待加强。
(一)20农业机械化工作思路。贯彻落实中央和农业部有关农机化发展文件精神,围绕转变农机化发展方式、提升发展质量效益这条主线,以调整优化装备结构布局、主攻水稻、甘蔗生产薄弱环节机械化、推广先进适用技术为重点,加强建设人才队伍、强化公共服务,加快提高农机装备水平、作业水平、管理水平、安全水平,促进农机化为全县农业增产增收作贡献。
(二)年农业机械化工作主要目标。全全农作物耕种收综合机械化水平达到57.46%以上,其中,水稻耕种收综合机械化水平达到77%以上,甘蔗耕种收综合机械化水平达到48.8%以上,蔬菜、芒果等经济作物机械化水平有新的突破,标准化深松整地面积力争达到500亩,安全生产形势保持平稳。
(三)工作措施。
1.优化农机装备、实施项目带动,进一步提升全县的农机化水平。紧紧抓住当前国家支持农机化发展的有利时机和各项优惠政策,围绕全县主导产业和特色产业的发展,认真研究政策,积极争取项目,加强信息引导。切实转变农机发展方式,不断调整农机存量结构,优化发展结构;引导农民更多地购置使用大中型、高性能、多功能复式作业农机装备,加快淘汰能耗高、污染重的老旧农机具,努力实现农业机械合理配置。继续加强农机具购置补贴项目的实施,并按照农业部、自治区和市业务部门的要求,严格程序,规范操作,简化手续,方便群众,认真扎实的落实好购机补贴政策,不断提升和优化全县的农机装备水平。
2.加快农机化新技术、新机具推广,不断提升推广水平。围绕全县推进“大工业、大农业、大城建、大交通、大物流、大扶贫、大文化”发展和设施农业发展,积极引进并推广经济适用、操作方便、节能环保生产效率高的先进农机新机具、新技术;继续加大甘蔗生产机械化技术、深耕整地技术、设施农业机械化技术等示范推广工作。
3.稳步发展农机化服务组织,提高社会化、市场化程度。认真贯彻实施《农业部关于发展农机专业合作社的意见》,稳步发展农机专业合作社等新型农机化服务组织,在规范管理、加强培训的基础上,支持和引导农机专业合作社和农机大户围绕农业产前、产中、产后服务环节,开展订单作业、跨区作业和承包服务,提升农机化服务的组织化程度和质量效益。
4.加强科技技能培训,积极推进农机科技进村入户。一是根据农时季节,组织农机系统技术人员,深入田间地头,开展形式多样的技术指导及技术咨询活动,努力促进农机化新技术、新机具的宣传培训和推广应用。二是大力开展农机驾驶、农机操作、农机维修及农机和农艺相结合的`农机人员培训活动,把农机化发展的过程变成培育新型职业农民的过程。三是积极与农业、劳动、科技等部门协调配合,整合师资力量,加强农机专业技术人员及农机专业合作社和农机大户等农机化带头人的技能培训,进一步提高农机技术人员和管理人员的技能和素质,促进农机化的规模经营和辐射带动能力,进一步提高农业机械化的经营效益,开辟农民增收致富的新渠道。
5.抓好农机安全监理工作,确保农机安全生产。认真贯彻落实《道路交通安全法》、《广西农机管理条例》、《农业机械安全监督管理条例》等法律法规,加强与公安、安监等有关部门和各乡镇政府的协作配合,进一步落实县、乡两级农机安全生产责任制,充实和完善管理办法,不断提高“三率”。结合农时季节开展经常性的农机安全大检查和专项治理活动,有效防止农机安全事故的发生。以创建标准化农机监理站为目标,继续抓好“平安农机”创建活动,巩固“文明监理、优质服务”示范窗口的创建成果,做到规范管理,优质服务,依法办事,文明执法,不断提高农机安全监理的水平。
6.加强队伍建设,不断提高农机综合管理水平。加强对农机干部、专业技术人员和农机手的培训,着力提高综合素质和管理水平,努力打造一支观念新、会管理、善经营的农机工作队伍和农机带头人。进一步加强机关作风建设,做到依法行政,文明执法,切实转变作风,增强服务功能,树立农机部门的良好形象。
农机化工作总结
20xx年,在农业部农机化司的指导下,在各级政府及有关部门的大力支持下,全市广大农机工作者,围绕20xx年农机化的重点工作和××市折子工程所确定的目标,经过上下不懈的努力,已全面完成了农机化各项工作任务。
1.全面完成保护性耕作推广确定的目标。根据××市政府关于《本市第十一阶段控制大气污染措施的通告》,今年计划推广保护性耕作100万亩,其中春季50万亩,夏季45万亩,秋季5万亩。根据京郊保护性耕作发展基础和发展要求,将春季保护性耕作推广作为重点,同时加强保护性耕作的环保效益、经济效益等的跟踪调查,为全面评估保护性耕作打好基础。为了保证完成任务,将全年100万亩推广保护性耕作任务分解到11个区(县),100个乡镇,并与各区(县)签订了保护性耕作责任书,确保推广面积落实到乡村、地块;设置了保护性耕作监测点;召开了小麦免耕技术研讨会;加强了机械配套,确保机具足额到位。今年春季生产全市共计投入农机具2.23万台(套),其中拖拉机9400多台,免耕播种机1300多台;夏季生产共计投入各种作业机具近6万台(套),其中拖拉机1.7万余台,免耕播种机近0.2万台,打药机2.9万台,秸秆粉碎机0.2万台。
通过努力,全年共完成保护性耕作120万亩,其中春季共完成保护性耕作57.58万亩,包括春玉米50.79万亩,豆类6.79万亩;夏季完成保护性耕作58万亩;秋季完成保护性耕作5万亩。超过计划的20%。
2.小麦秸秆基本实现全面禁烧。实现小麦秸秆全面禁烧,提高秸秆的综合利用是农机化的一项重点工作。为做好此项工作,由××市农业局和市农委联合下发了《关于做好20xx年小麦秸秆禁烧工作的通知》;与13个区(县)政府签订了禁烧责任书;针对今年小麦面积比去年增加较多的情况,加强了机具调配能力,制订了“三夏”农机生产应急预案,确保机具足够到位。“三夏”期间加强了禁烧工作大检查,市局组织了四个检查小组,对13个区县的禁烧工作分片进行拉网式检查。
经过上下共同努力,完成机收小麦102.75万亩,夏玉米播种102.78万亩,其中夏玉米免耕播种97.3万亩,占夏玉米播种面积的94.6%。全市小麦秸秆再次实现了全面禁烧。秸秆综合利用也有了较大的发展,机械捡拾打捆面积131794亩。全市小麦秸秆综合利用率达到100%,完成了任务指标。
3.全面完成了“三秋”机械化作业。××市“三秋”工作重点是机械化青贮。为此,继续引进大型青贮机械,并组织有关区(县)加强青贮机械的调配和技术检修工作,搞好技术培训,努力增加机械收获量,最终全面完成了机械青贮任务。据统计,共完成青饲玉米收获面积达13万亩,利用青贮池制作秸秆饲料达38万亩,制作青贮裹包饲料达4.1万亩。同时,做好玉米机收和小麦播种工作,全市共完成玉米机收30.2万亩,小麦机播96.7万亩。
全年共争取农机化项目专项资金2551万元,其中争取农业部资金215万元,市农委农机专项资金500万元,市环保局保护性耕作专项资金800万元,中意风沙源治理项目资金36万元,政府采购资金1000万元。上述资金用于保护性耕作机具、青贮收获机械的购置、改制、改装、技术培训、风尘测试补贴1371万元,用于发展蔬菜、林果、经济作物的中小型机械及植保机械1070万元,用于扶持农机服组织建设110万元,全市新增中小型农业机械2400余台(套),进一步推动了郊区农机化特别是蔬菜、林果、经济作物的中小型机械的发展。
同时为了加强补贴资金的管理,规范国家财政补贴农机的规范化管理工作,按照部农机化司和××市有关部门的要求,制定发布了《××市国补农业机械产品目录》;与市财政局制定了农机补贴实施细则,推行了国补农机具全市统一编号、档案管理工作;对国补农机具的立项、申请、审批、使用、转移、报废提出规范性意见,进行程序化管理。
为使全市农机服务组织实现专业化、社会化的发展目标,今年我们重点加强了专业化、社会化农机服务组织建设。一是对各区(县)能承担5000亩以上作业能力的各种服务组织和各区(县)、乡镇、村队农机服务组织情况进行了摸底调查,基本了解了这些服务组织的现状及存在的问题;二是与市农委沟通,确立了以农机服务组织为主体的农机化发展模式,凡是政府支持的项目,要求必须建立相应的专业化、社会化服务组织,否则不予财政支持。这些工作的开展,使农机服务专业化、社会化建设工作得到了有效的进展,出现了密云陈向阳农机服务队、怀柔长哨营西沟村农机服务社、门头沟清水镇农机服务站等一批较大规模的民营农机服务组织。
根据市农委提高农业综合生产能力,建设30万亩高标准农田规划的要求,制订了粮食、林果、蔬菜、花生等作物的农机配套标准,提出了优化配置的意见,并积极向市农委等有关部门进行申报,确定了30万亩高标准农田农机发展方案。按照这个发展方案,积极引进先进适用的农业机械,分别举办了“小型机具进驻蔬菜保护地启动仪式”及新型植保机械现场演示会,为新型机具的推广打下良好的基础。
一是进一步加强了农机安全的“三加强,五整顿”工作,对全市农机驾驶培训学校、拖拉机考试员、教练员的资质、资格依法进行大检查,凡不符合资质、资格要求的,限期整改,直到达到标准为止;二是依法开展农机安全大检查,重点查处“黑车非驾”、无牌无证驾驶、酒后驾驶、农机尾气超标排放等违法违规行为;三是“三夏”“三秋”期间,重点加强了农机作业现场管理,坚决杜绝农机作业现场无人管理、没有警界标志、驾驶人员违规操作等现象的发生,确保了作业期间农机安全生产。20xx年全市没有发生重大农机伤亡事故。
一是完成了《××市农机化“十一五”发展规划》起草修订工作;二是抓好燃油费补贴试点工作。根据农业部要求,在全市开展了农机燃油用量调查工作,确定了大兴区为市农机燃油费补贴示范区,基本摸清了××市年农机田间作业用油量,提出试点报告;三是进行了全市农机技术推广体系调研工作;四是加强了农机培训和职业技能鉴定工作,20xx年全市参加职业技能鉴定培训的有130人,其中120人通过了初级修理工考核。
“十五”期间,××农机化发展在不放松粮食生产的同时,重点围绕产业结构调整及生态环境建设,在全市大力推广了包括保护性耕作技术、青贮收获和农作物秸秆综合利用、畜禽粪便治理、新型植保机械等先进的农机化技术,同时,大力加强农机服务体系建设,使京郊农机化在调整中继续保持稳定的发展。
截止到20xx年底,全市农业机械总动力为340.3万千瓦,农业机械原值20.94亿元,净值为12.4亿元。拖拉机保有量为3.5万台,其中大中型拖拉机0.88万台,小型拖拉机1.91万台;拖拉机配套农机具2.87万部,其中大中型配套农机具1.67万部。收获机械0.34万台,植保机械13.63万台,农副产品加工机械1.02万台,畜牧业机械0.92万台,林业机械0.11万台,渔业机械0.92万台,农用运输车动力达160万千瓦,农田基本建设机械总动力达5.75万千瓦。
20xx年全市机耕面积149.86千公顷,机播面积179.67千公顷,机收面积78.06千公顷。其中,小麦机播水平为99%,机收水平为99%;玉米机播水平为99%,主要农作物的机械化作业保持了较高的水平。
“十五”期间,保护性耕作技术在京郊已由试验示范阶段,成功过渡到大面积的推广应用阶段。20xx年确定4个区(县)为农业部第一批保护性耕作试点单位,试点面积8万亩。载止到20xx年底,保护性耕作技术推广到了11个区(县),春玉米、夏玉米、冬小麦、豆类保护性耕作总面积达到120万亩。
为了满足京郊青贮种植的需要,“十五”期间,先后从白俄罗斯引进了18台波列斯叶-250型青贮收获机、17台葡萄牙产的青贮收获机械,使全市青贮玉米机收面积达到70%,同时引进了袋式灌装青贮工艺,使青贮机械化技术得到了快速发展。全市牧草机械的拥有量达到了391台,实现了20多万亩紫花苜蓿从种到收全程机械化。
同时,积极探索秸秆综合利用技术,提高秸秆二次转化利用水平,形成了秸秆饲料、秸秆养菇等多种秸秆转化利用途径。20xx年全市60%的小麦秸秆实施粉碎还田,有40%通过机械收集开展综合利用,连续四年全市实现了秸秆全面禁烧。
“十五”期间,我们对全市能承担5000亩以上作业能力的大型服务组织和乡镇、村队农机服务组织情况进行了调查摸底,了解了这些服务组织的现状及存在的问题,确立了以大型农机服务组织为依托的农机化发展模式。同时,加强农机技术推广工作,在郊区组建了畜牧、林果、农环、蔬菜机械化专业推广分站,使农机专业化推广机构得到加强。载止到20xx年底,全市有各种农业机械化服务组织61088个,其中县级农机农业服务组织6个,乡镇农机作业服务组织56个,村作业服务组织1379个,农机化作业服务专业户5093个。
20xx年××将举办奥运会,环境保护需要优先考虑。因此重点引进推广了以下几种农机环保技术:一是研制了搅龙翻抛式有机肥制作机等畜禽养殖场污水粪便处理设备,成功建设了7处有机肥制作点,有7台有机肥制作机投入使用;二是针对原植保机械跑、冒、滴、漏、农药残留量高以及浪费大量农药等现象,改进原有机型,引进新型植保机械,在京郊果园、菜田推广,到20xx年共更新了300台(套),使机械化植保作业得到进一步提高;三是围绕建设绿色奥运的理念,开展了首都绿化工程配套机械化技术研究,为首都的绿化美化提供了高效的作业机械;四是引进美国约翰迪尔免耕播种机15台,进一步提高了免耕播种质量,减少了农业扬尘污染。
为进一步提高农业综合生产能力,为农机化发展注入活力,积极争取有关部门对农机化的支持。“十五”期间,通过农机化发展项目,全市每年政府资金投入都在2000万元以上,仅20xx年就争取到农机化项目专项资金2551万元,上述资金主要用于保护性耕作机具、青贮收获机械的购置、改制、改装;蔬菜、林果等中小型机械及植保机械的购置及扶持农机服务组织建设。
2006年农机化工作要以推动都市农业现代化进程,提高农民增收步伐,改善农业生产手段,提高市民生活质量,实现农民富裕、农村繁荣为指针,以农机社会化服务组织为依托、以农机大户为基础,按照整合现有农机资源,改装、改制现有机械、填平补齐急需机械的原则,实施农机作业标准化、农机管理规范化、农机服务管理社会化,推广先进、适用的农机化技术,全面提升都市农业机械化水平。
20xx年要继续贯彻《中华人民共和国农业机械化促进法》、《道路交通法》、《农业机械试验鉴定办法》及农业部41、42令,进一步明确各级农机管理部门的职能,搞好职能定位,依法推进农机试验鉴定、农机具推广、农机安全监理、农机行政管理的法制化、规范化、标准化建设,履行好农机公益性职能。积极协调有关部门对农机化的支持。
20xx年计划推广保护性耕作130万亩,比去年新增10万亩,其中春玉米51.5万亩,春大豆8.5万亩;夏玉米70万亩。
秸秆禁烧是一项长期工作,必须坚持下去。20xx年要继续做好秸秆禁烧工作,实现全面禁烧的目标。在此基础上,要继续探索秸秆多种利用途径,提高秸秆转化水平,增加秸秆利用效益,从根源上解决燃烧秸秆的问题。
1.提高蔬菜产业的机械化水平。蔬菜是都市农业的一个重要产业,京郊蔬菜机械化水平还不高,20xx年要围绕京郊蔬菜生产区域化布局,积极引进试验先进的蔬菜生产及加工机械设备,提高全市的蔬菜机械化水平。
2.提高林果机械化水平。林果业也是都市农业的一个重要产业,20xx年要以果树的中耕施肥、挖坑栽植、剪枝等作业环节为重点,引进试验先进的林果机械,提高全市林果产业的机械化水平。
3.做好残枝残膜治理试点。残枝残膜是京郊农业生产过程中产生的重要污染物,严重影响农村环境,20xx年要继续在“两残”集中的区县进行试验示范,重点解决残膜捡拾机的选型及残枝粉碎后的出路问题。
4.更新植保机械。京郊植保机械的总体发展水平相当于发达国家上世纪五、六十年代水平,而且大量的是各类手动植保机,严重影响农产品的品质,全市的.植保机械急需在短时间内予以更新。从20xx年开始,根据不同的作业环境试验了不同的更新办法,取得了一定的成功经验。20xx年要扩大更新数量和覆盖面,争取早日将全市植保机械更新换代。
5.加强农产品加工机械化研究。农产品加工率代表着一个国家和地区的农业发展水平。2006年要在一些适合加工产业集中的地区进行试点,探索农机进入加工领域的方式和办法。
继续加快专业化、社会化的服务组织建设。一是进一步总结民营农机服务组织的成功经验在面上加以推广;二是大力扶持较大规模的农机服务组织建设,使其尽快形成全程机械化生产能力,提高其社会化服务水平。
20xx年农机监理要继续按照《道路交通法》、《农机化促进法》及《××市农机管理条例》的要求,加强农机监理的基础工作,提高监理规范化工作水平,努力使农机事故发生率、死亡率双降低。同时要继续做好农机尾气治理的各项工作。
农机产品质量监督是保护农机使用者合法权益的根本要求。20xx年要以财政补贴农机产品质量监督、农机产品质量调查、农机产品质量投诉监督等为重点,做好农机产品质量监督工作。要根据农业部的有关要求,做好农机推广鉴定及其它鉴定工作。
农机化工作总结
为充分发挥农机在农业生产中的主力军作用,xx县农机部门扎实做好新机具、新技术推广、农机“全程化”服务和“送科技送技术下乡”等工作,努力做到机具准备充足、技术培训到位、服务措施有效落实,全力以赴备战春季农机化生产,现将有关情况调研分析如下:
一、主要做法。
(一)加强组织领导,落实各项工作措施。切实加强农机春耕备播工作的组织领导,主要领导要亲自抓,分管领导靠前抓,及早谋划,精心组织,结合本地实际,抓住关键农时,制定了科学合理的工作方案,适时组织推广站、修配站、农机化学校等站室下乡督导和指导工作开展。加强与有关部门的紧密配合,形成合力,迅速掀起农机春耕备播工作高潮。
(二)完善工作措施,做好机具检修和作业准备。局党组积极组织有关科室技术人员采取分片包干、进村入户等形式,指导机手保养、调试和检修各类农机具,及时解决遇到的困难和问题,确保机具运行状态良好。同时,协调农机销售企业认真做好农机具、零配件和油料的储备供应,开展支农、惠农、便农活动。县农机维修管理站会同有关部门扎实做好春耕期间农机产品及零配件打假专项整治行动,进一步净化农机市场。
(三)深入基层,进一步加强机手培训和农机科技技术推广工作。县农机部门迅速启动20xx年农机科技下乡工作,积极组织农机化技术人员深入到农村基层第一线,进村入户,奔赴田间地头,开展技术推广和培训服务。工作中,以主要作物关键环节农机化新技术为重点,突出培训内容的针对性、适用性、时效性,突出农机农艺技术融合。
(四)加强农机监管,为春耕备播营造良好的安全生产环境。县农机监理站切实加强农机安全生产宣传教育,及早部署开展了春季安全检验工作,坚持送教下乡、送检下乡,努力提高“挂牌率、检验率、持证率”。积极组织开展春季农机安全生产大检查,严格查处无牌行驶、无证驾驶等违法行为,消除农机事故隐患,预防农机事故发生。同时,认真组织实施设施农业装备安全监管专项治理,全面做好事故预防与应急处理工作,保障人民群众生命财产安全。
(五)深入基层,做好综合调研。针对全县农业发展现状,农机局党组选派业务骨干组成农机科技咨询服务队3个,利用“农机科技下乡”等形式,到重点乡镇(街道)、村、农机化发展主要区域开展农机宣传咨询活动,了解全县农机现存情况,摸清各镇区(办)春耕春播任务,调查麦田管理及春耕备播所需机械的种类和数量,积极推广节水灌溉技术以及覆膜播种、保护性耕作等增墒保墒技术,切实提高春耕春播质量。
(六)强化舆论引导,营造良好氛围。认真组织筹划春季农机化工作的宣传报道,重点宣传农机春耕备播工作的好做法、好经验,农机购置和土地深松补贴政策。充分利用各种媒体和“科技下乡”活动,加大宣传力度,增加宣传频次,增强宣传效果。强化舆论引导,迅速掀起农机春耕备播热潮,为农业机械化发展营造良好的舆论环境。预计,在今年的春耕备播工作中全县上阵作业机械将达到1。6万台套,其中大中型拖拉机将达到4100台套、深松机200台套、机电灌溉机械1。3万台套、玉米播种机、铺膜机、中耕机、化肥深施机、植保机械等4000余台;计划完成机耕(中耕)面积60万亩、深松整地3万亩、机播20万亩、机电灌溉110万亩、机械植保75万亩。
二、当前春耕备播工作存在的困难及原因分析。
1、农机作业成本高。由于受持续干旱的影响,越冬小麦苗情略差,必须加大对抗旱灌溉机械及春季麦田管理的投入,增加了生产成本;同时,农机作业油料价格上涨,人工工时、修理费用高,完成一亩地的机械化“耕、种、收”费用近200元,给农民群众造成较大的经济负担。
2、机手素质有待提高。由于农村青壮年劳力大部分都外出打工,留守的劳动力大部分文化水平、科技素质、生产能力相对偏低,对春耕备播工作的开展造成了较大的影响。近年来xx县新型农机具发展较快,对新型农机具的操作和维修技能要求较高,农户对新型农机具的操作、维修技能急需加强。
3、农机安全生产形势严峻。春耕生产期间,农机生产作业活动增多,广大农民群众忙于春耕出行日渐频繁,往往忽视安全,农机安全生产形势严峻。
4、基层农机管理服务体系不健全。镇区农机管理服务机构、新型农机社会化服务组织、农机专业大户三个层次构建了农机社会化服务体系。乡镇农机管理服务机构专业从事农机工作的人员少、力量单薄、农机专业技术人才严重缺乏。
5、农村配套基础设施不全。xx县土地规模化程度低,土地不连片,田块细碎化,作物品种不同,种收时间不同,农田独户分散的经营现状不利于规模化耕作,造成农业机械使用率较低。同时,与之配套的农村机耕道、农机具库棚、农机维修和售后服务网点不健全,普遍存在“有机无路走、机闲无处放、机坏无处修”的现象,严重制约了“春耕备播”农机社会化服务的`发展。
6、缺乏优惠政策,政府扶持力度不够大。各级财政对农机服务组织的资金支持少,在财政、税收、信贷、政策性保险、用电、用油、用地等方面没有具体的优惠政策,各级政府对农机服务组织及农机大户的扶持有待进一步加强。
三、建议和对策。
1、建立和完善各类农机服务组织,以市场为导向,积极引导农机合作社等农机服务组织开展预约服务、承包服务、跨区服务以及租赁服务,采取整村承包、“一条龙服务”、代耕代种等服务方式,满足“春耕备播”农业生产和农民的应时之需,推动农机服务市场向“规模化、集约化”方向发展。
2、加快农田基础设施建设,为农机社会化服务创造条件。农田基本建设滞后,是影响巨野县农机化发展的“瓶颈”问题。建议政府出台加速土地流转的有关政策,并加大农村机耕道、厂棚等基础设施建设,对农民修建农村机耕道路给予一定的资金补贴,加强并规范农机加油站、维修网点等配套设施建设,为农机社会化服务的开展创造良好条件。
3、加大银行的信贷力度,扩大贷款额度,继续扶持农机合作社、农机大户,满足其发展规模化、专业化生产的资金需求,支持农民扩大高产、高效农业的规模发展。同时,积极引导农民增加对农机化的投入,千方百计拓宽农民增收渠道,加快农村劳动力外出转移,努力促进农民提高收入,使农民自筹资金能力得到提高,增强购买春耕农业机械的投入能力,为春耕生产创造有利条件。
4、强化技术培训。以举办培训班、召开演示会和印发资料等多种形式,加强对新购机人员和当地主推、新推农机技术培训工作,提高农机手驾驶操作技能和遵规守法意识,为春耕生产奠定了良好技术基础。
5、抓好农机安全生产。要充分利用广播、电视、互联网等媒体进行农机安全生产宣传,以平安农机示范村、平安农机示范乡镇为平台,深入乡村、农户、田间地头宣传安全法规和农机安全常识,努力提高广大机手的安全意识和遵守农机安全法规的自觉性;农机监理站要积极与公安交警部门密切配合组织开展农机安全治理工作,纠正违章,杜绝农机事故发生。
农机化工作总结
三秋在全年农业生产中起着举足轻重的作用,时间紧、任务重、难度大。澄城县农机局精心组织,统筹兼顾,抓住有利时机,适时播种,确保三秋各项工作任务圆满完成。
一是制定了三秋工作方案,成立了由主要负责人任组长的三秋农机安全工作领导小组,明确了工作要求,落实了人员力量,夯实了工作责任,加强督促检查。
二是抓好机手培训。农机化学校、农机推广站要组织人员,成立农机技术服务队,深入镇、村组对农机具操作手进行全面培训,逐人演练、逐人过关,做到规范操作持证上岗。
三是搞好机具供应。各农机经销企业、供货点要组织货源,在保证供给的同时,联合厂家人员,逐镇、逐村组做好机具售后维修和保养。
农机化工作总结
上半年我县农机化事业在国家购机补贴、县域经济发展、农业生产需求、农机化工作等多因素推动下,继续呈快速发展的态势。据测算,农机总动力达26.5万千瓦,增长3.5%,增长的主体是农田作业机械、茶叶加工生产机械和农用运输机械等,分别增长了390台、440台、1200台。农业机械化水平大幅提高。
1、农机技术推广取得突破。
2、农机技术培训取得成果。
3、我县首批200万元中央财政购机补贴资金全部落实到户。
在资金落实中,我县突出重点地区、重点产业和重点对象。将土地治理、新农村建设、平安农机创建,水稻生产、名优茶加工机械化技术及农机大户、种粮大户、各类农民(农机)合作组织列为补贴重点。遵循公开、公正、农民直接受益的原则。较好地发挥了国家财政购机补贴资金的政策引导作用。促进了农机新技术、新机具的推广应用,促进了农机大户、种粮大户的发展,促进了土地流转和农村劳力转移,进一步提高了农机装备水平和作业水平,使农业机械化成为我县农业生产的有力保障。
4、农机安全监理工作有序开展,农机安全生产形势稳定。
5、加强农机大户、种粮大户和农机合作组织的建设。
为提高农机组织化程度,提高农机服务水平,上半年我局重点抓了农机服务组织建设,并取得了成果。继省农机大户标兵张传李之后,今年黑石渡农机大户叶磊在永康桥村流转土地1700亩,下符桥镇圣仁山村土地治理完成面积3000亩,由陈以祥、戴光富等5个农机大户分别承包。同时“东盛”“益民”农机专业合作社分别于1月、4月先后成立,“爱民”春胜”农机专业合作社正在筹建。农机大户、种粮大户和农机合作社不断涌现,不仅实现了水稻生产的规模经营,也促进了土地流转和农村劳力转移,提高了农业生产的经济效益。
6、深入开展“创先争优”活动。
县委“创先争优”活动部署动员后,我县农机局立即行动,成立组织,制订工作方案,并召开了党组专题会、领导小组会和支部动员会。以“发展农机,服务三农,争当先锋”为主题,深入开展“创先争优”活动。
一是联系实际,坚持“三个结合”
我局“创先争优”活动创新模式,坚持与农机化工作相结合,与党员的`岗位特点相结合,与单位各项党建工作相结合。以创先争优活动为动力落实了新的目标和任务,以做好推广、培训、监理、购机补贴等农机化工作为基础,用农机化业务工作开展,促进活动的开展。要求全体党员认真履行职责,在各自岗位上争先锋、当模范,争先进、创业绩,开展多种形式的“创先争优”活动。
二是突出主题,明确载体。
我局“创先争优”活动以“发展农机,服务三农,争当先锋”为主题,并细化内容,明确载体,使活动更具操作性。农机监理以创建“平安农机”、促进农机安全生产为活动主题和载体;农机管理以落实国家农机补贴政策、提高农机化发展水平、作业水平、服务质量为活动主题和载体;农机推广以推广农机新技术、新机具为主题和载体;农机驾校以实施“阳光工程”、培养农村农机实用人才为主题和载体。使全局争先创优活动联系实际,符合县情,内容具体,丰富多彩,扎实有效。
农机化工作总结
截止十月底,全市农机总动力达到57万千瓦,同比增长1.35%;拖拉机7260台,农用车22650辆,同比增加97/554台(辆),增长1.34%;农机经营总收入3.3亿元,农机经营纯收入1.1亿元,同比分别增长3.64%、6.8%;完成机播10.22万亩,机收10.19万亩,机耕110万亩,同比增长分别为7.04%、6.77%、2.13%;完成机械化旱作农业推广面积50万亩,同比增长25%;完成各类农机人员培训7000人,其中拖拉机驾驶员59人;拖拉机年度检审验率分别达到72.9%、71.6%,拖拉机驾驶员有证率达92%,全市未发生拖拉机事故;完成膜侧小麦技术推广8.87万亩,马铃薯机械化生产5.88万亩,地膜玉米双垄沟全膜覆盖机械化技术推广0.11万亩,地膜玉米残膜捡拾起茬技术1.5万亩,根据全市农机化目标任务进度安排,截止目前,基本上完成了年初确定的各项农机化奋斗目标和重点工作。
二、xx年重点开展的工作及措施。
1、围绕农业节本增产增效和农机装备结构调整,全力抓了关键时节、重点作物的'机械化生产服务。
在春耕“三夏”、“三秋”农业生产中,全市农机部门结合各自的实际,早着手,早计划,早安排,突出工作重点,强化工作措施,做到了“五个到位”:一是组织领导到位。确立了主要领导总负责,分管领导具体抓,建立了重点工作抓领导、领导抓、层层抓落实的工作责任制;二是目标管理到位。按季度分解目标任务,责任到人,形成了以目标定责任,以督检保质量,以考核抓落实工作机制;三是机具资金到位。市县农机部门积极争取以农机具购置专项补贴为主的项目资金279.45万元,鼓励引导民间资金投入农机化事业达840万元,共购置引进各类农业机械2500台,在农机化生产中,投入拖拉机7000台,农用车1.7万辆,以播种、收获、耕整为主的各类机具4.14万台;四是宣传培训到位。结合科普之冬(春)活动,加大农机科技宣传力度,全市积极开展送农机科技下乡350场(次),展示农机具11类30种170台,散发展示农机科技宣传版画、资料12.5万份,现场咨询群众达13万人(次),受教育群众达20多万人(次)。4月18日、7月5日分别在东乡、广河县召开了全市农机科技推广现场观摩会和积石山县全市膜侧“双低”油菜现场观摩暨农机“三夏”生产会议。市县农机部门发行信息专刊56期,新闻媒体报道38条(次),召开现场会25次,培训各类农机操作人员7024人(次);五是技术服务到位。市县组织以春耕、夏收为主的农机专业服务队143个,深入生产第一线,开展机具维修、技术咨询、田间指导等为主的专项农机化服务,共抽调技术人员939人(次),维修拖拉机6500台,各类农机具8900台。通过以上行之有效的管理和服务措施,确保了各项农机化目标任务的完成。
2、围绕农机科技成果的转化和应用,以示范点建设为突破口,着力抓了农机化新技术新机具推广。
为促进全市优势特色农业生产机械化程度的稳步提升,不断提高农机化作业水平和抗旱节本增效新技术的应用水平,市县农机部门全力抓了机械化膜侧小麦沟播、马铃薯机械化生产、玉米双垄沟全膜覆盖、保护性耕作、机播冬小麦、膜侧“双低”油菜、豌豆、中药材等为主的农机化新技术新机具的示范点建设。共建成各类示范点27个7800亩,筹措推广资金16.3万元,购置投入新机具268台,专业技术人员215人(次),特别是广河县千亩玉米双垄沟全膜覆盖技术、东乡县千亩马铃薯机械化生产、积石山县千亩“双低”油菜机械化种植,示范点建设成效显著,起到了以点带面,辐射带动的示范作用。一是以广河、东乡等干旱县为主,完成小麦膜侧沟播技术推广面积8.87万亩,当年新增纯效益856万元;二是以马铃薯主产区东乡县为主,完成马铃薯机械化生产面积5.88万亩,当年新增纯收益623万元;三是在广河县积极推广抗旱增效明显的玉米双垄沟全膜覆盖种植新技术、新机具,完成推广面积1100亩,当年新增收益22.4万元;四是在积石山县加大了膜侧“双低”油菜机械化示范推广,完成面积900亩,当年新增纯收益12万元;五是在永靖县继续实施了机械化保护性耕作技术,完成示范面积200亩,经济效益和生态效益明显;六是加大残膜捡拾起茬技术的推广,完成面积1.5万亩。七是以康乐县为主,积极示范推广膜侧豌豆、中药材新技术推广,完成面积500亩。通过以上技术的推广实施,逐步调整优化了农机装备结构和技术结构,达到了节本增效、抗旱增产、农民增收的目的,提高了农机科技转化和应用水平。其中《马铃薯生产机械化技术研究及推广应用项目》获甘肃省农牧渔业丰收奖一等奖,市农机推广站和广河县农机局共同研制的玉米双垄沟全膜覆盖机具通过省农机鉴定总站的鉴定验收。
3、围绕国家农机具补贴政策,加大项目资金争取力度,进一步提升农机技术装备水平。
年农机化工作总结报告
坚持水稻机插秧和机械穴直播并行的技术路线,注重农机农艺融合,进一步加大水稻机械化种植的推进力度,着力重点区域突破,加强示范引导,加大粮食全程机械化薄弱环节的考核力度,进一步发挥各级党委、政府的统领和监督作用,2020年水稻机械化种植面积达到98.5万亩,机械化种植率达到了70.2%,水稻耕种收机械化率达到90.1%,中央电视台新闻频道、农民日报等进行了报道。加快粮食烘干能力建设,加强对各区烘干中心建设规划编制指导,协调项目实施过程中的难题,2020年新增烘干能力3000多吨。围绕“一控、两减、三基本”要求,积极推广水稻高地隙植保车的应用,引进上实乾达、大疆等公司开展无人机病虫防治试点,示范面积12万多亩,起到了预期的效果。
化工年底工作总结报告
2015即将结束,在这一年里我收获很多。作为一名年轻员工,我非常感谢公司提供给我一个学习和成长的平台。回首这一年,我对自己做了如下的总结。
1.在思想认识上:我认为作为一名xx-xx集团的员工,都应该做到热爱集体,团结同事,尊重领导,做事以大局出发,不搞特殊化,不以个人为中心,不做有害集体的事,不恶意诋毁企业,做一个堂堂正正的人,要饱含热情,积极向上的为企业奉献。我作为一个年轻员工,还存在许多不足之处,更应该谦虚好学,多向领导,长辈们请教,学习他丰富的工作经验和广泛全面的知识,不断进步,努力向上,弥补自己的不足之处。
2.在工作方面:我遵守劳动记律,按时完成领导交给我的工作,对待工作一丝不苟,精益求精。我积极主动,遇到困难勇往直前,不推卸责任,不懂就问,团结同事,配合领导,创造条件去完成任务,争取做到令领导满意,令自己欣慰。上半年,我们对生产装置做了“三查四定”,从流程、安装、材料、质量等做了详细检查,我严格对照图纸,查找有无不符合图纸之处。同时结合自己的工作经验,查看是否有设计漏项,施工适量隐患,是否便于操作。
事故处理,设备检修与日常维护,dcs操作和现场手动操作,理论知识。在学习中,我积极向师傅请教,不懂就问,吸取师傅的工作经验,总结每个师傅的长处,观察师傅独特的操作方式。
作为一名炼油工人,安全永远是最重要的,安全生产工作是对个人的负责,也是对工厂的负责。我加强个人安全教育培训,提高个人安全意识,同时积极学习安全知识,争取做到“三不伤害”,以维护公司的财产。 作为员工,我明白,公司要发展,员工就要努力奋斗。公司只有依靠全体员工的共同努力,才能赢得利润,才能生存下来,只有每一个员工都创造出经济效益,员工自己才能获得应该得到的薪水,公司也才能运转下去。今天不努力工作,明天努力找工作。这是个最简单的道理,所以我竭尽全力,争取学习更多更好的技术,在将来给公司创造更大的利益,我的未来才会更加美好。
在新的一年里,我将会继续不断的完善自己,在思想上“见贤思齐,见不贤而自省”,不断地向先进、优秀的同事学习。在技术上,多学,多想,多观察,学习别人的长处,弥补自己的短处。在工作上严格要求自己,精益求精,实事求是,不自满,不轻浮,做到一次比一次好。
我坚信我会做的更好!
时光飞逝,转眼已有毕业半年之久了,我顺利地完成了一个学生到一名企业职工的转变,思想上、学习上都有很大提高。进步的同时,我的心里装满浓浓的感念,是领导的亲切关怀、同事们的无私帮助激励了我的成长,这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞,将使我受用终生。
第一次迈入企业的大门,我的内心是茫然的,这呈现在眼前的陌生的一切,不知能够带给我怎样的人生。同事们的目光鼓励了我,我感到我并不是一个初来乍到的孤单的孩子,如同亲人一样接纳我的这个人群,令我感到火一样的温暖。只要工夫深,铁杵磨成针。我积极努力地工作着,不懂就问,不会就学,不好就练。以一个战斗者的姿态,迎接着这种全新的挑战。回顾过去的半年,我觉得从以下几个方面可以对我过去的工作进行总结并对以后的工作做以安排:
一、转变角色,尽快适应工作环境
到企业对于刚毕业的我来说是一次难得的机会,尽快完成角色转变,是做好本职工作的前提。工作中,我细心其他同事请教,多向其他人学习,用心观察、用心揣摩。想问题、办事情时刻从一名新手的角度出发,努力尽快适应企业的快节奏、高效率的工作,通过学习,自己的知识积累、技术水平、协调能力等方面都有了一定程度的提高。
二、加强学习,努力提高技术水平和业务素质
刚开始到气化工段,我感觉到了对煤化工知识的欠缺,特别是现场实践更是让我摸不着头脑,更是弄不明白它们的工作原理,同时车间高效率工作节奏也让我有点无所适从,好在公司对新员工有三个月的培训期,通过几位专工悉心教导和同事的耐心讲解,让我从最初认识pfd图 、学习pid图时的青涩到最后的熟练掌握等等,让我对煤化工有了一个全面的认识,对气化工段的内容形成了一个全面的知识体系和框架,通过在现场的学习,扩大了知识面,对先进设备有了一个全方位的概念,使我对各个设备的原理及用途更能了然于胸,为日后工作打下了坚实的基础。
三、 踏实肯干,端正态度
始终保持谦虚学习的态度,切实增强责任感和协调能力,使自身能力全面提高。工作中时刻提醒自己:不能有丝毫马虎。按照领导的安排在工作过程中,遵守纪律,服从安排,顺利完成了班组及车间分配的任务。
四、 协同工作
发扬了“团结就是力量”,“不怕吃苦不怕累”的光荣传统,争取最大程度做好本职工作。
五、展望20xx
回首过去,我在思想上、学习上、工作上取得了一点进步,但也还有不足之处,理论知识水平还有所欠缺,成长的还比较慢,离领导的期望还有差距,自身综合素质还需要更进一步提高,更应该做到以下几点:
1、夯实基本功,虚心向同事请教,学会活学活用,并且积极参加车间班组组织的各项学习。
2、坚守岗位,热爱自己本职工作,团结同事,认真完成车间班组分配的工作任务。
今后我还有很长的路要走,许多的事要我们去做,只有认真学习,脚踏实地,我才能走得更远,将我所学最大限度得贡献给广汇新能源。
紧张忙碌的20xx年即将过去,充满希望的20xx年已悄然而至。在过去的一年里,我依然抱着极端认真负责的态度展开各项工作,兢兢业业,勤勤恳恳,有得也有失,有成果也有不足。
一、20xx年工作成果。
(一)狠抓安全、环保工作。
1、能够亲自落实各项安全防护措施,个人安全意识有所增强。
自从去年我工段发生安全事故之后,对我个人的震动很大,使我认识到自身工作中还存在的不足,本年度我要求自己不管任何检修项目,对其安全防护措施都亲自去抓,去落实,甚至去监护,确保检修中的安全,尤其是动火作业,从票证的办理到置换,各项防护措施的安排,都要做到心中有数,忙而不乱。事实也证明,回顾我工段全年的各项检修与动火作业,都能够安全高效地完成,无一例违反安全操作规程的作业。
2、对现场隐患的排查能够及早预警并协调配合消缺。
如果说对一个故障或者问题点的判断,结论下在盖棺定论之后,我觉的这一点都不足称道,只有能够在潜伏期及早地预警或者提出前瞻性的想法才是我们当前应该提倡的,哪怕这个预警是多余的,或者是有偏颇的都不为过。本年度我先后对北粗破机、小渣泵、回收泵等许多异常都能在第一时间内提出疑虑,并联系消缺隐患,确保装置的安全与满负荷生产。但令人遗憾的是也有许多问题,当你提出来之后,却如一缕轻风一样拂过,如北粗破机丝杠断的问题,只有等到断了10几根的时候才去解决,更换下槽铁,加弹簧,最终使问题得到彻底解决。还有小渣泵,我们早就提出不行了,依然是“可以用”的说辞,最终导致半夜2点钟的时候坏了,差点搞的降量。
3、在应急演练方面也有突破,并得到各级领导的好评。
本年度在应急演练方面,我积极地探索,首先从硬件上完善,对我工段的各个可能发生的问题点进行了统一的登记,最后编印成册《乙炔工段应急预案》共12篇,有封面、目录,令人一目了然。再利用周一安全活动的时间让工段员工去学习,最后才组织班组进行演练。在11--12月的分厂抽查中,我工段共有三次演练,得到了分厂领导的充分肯定,同时我首先用的“埋雷”形式也得到安全部领导的认可。
(二)班组建设已初见成效。
1、从硬件上完善班组建设所必备的条件。
本年度,我在分厂领导的指导下,首先从硬件上完善班组建设必备的一些条件,我先后参观烧碱分厂电解工段三次,与其工段长交流多次,请教关于班组建设与工段管理的一些好的做法与先进经验,并加以吸收借鉴,都得到了好的效果。如班组考评方面,员工激励机制方面,各类台帐管理方面都有所提高,同时我也把我工段周一安全学习活动开展,应急演练方面,现场文明生产责任制方面等做的比较优秀的也与他们进行了一个交流,也引起烧碱工段长们的极大兴趣,为工段对外树立了一个良好的形象。
2、工段管理逐步趋于科学化,制度化。
我一直认为,做为最基层的管理,尤其是每天做人的工作,涉及到安全、考勤、工艺质量、文明生产、设备管理、经济考核等诸多方面的工段长,其实就是一个“管家婆”,面对如此错综复杂的关系,管理一定要走制度化的路子,不能带有随意性,更不能讲人情,搞关系。因此,本年度,我工段在执行《聚氯乙烯乙炔工段管理标准》的时候上下一盘棋,始终坚持用一把尺子衡量每一件事情,时刻关注每一位员工的思想动态,如果处罚了某一个人,不光是罚完了钱就了事,还要掌握他的心理活动,如果有疙瘩还要帮他解决,既要教育他,还要让他高兴,把活干好,在管人的路子上我是不断探索,大胆尝试,积极谏言,努力配合刘段打理好工段和各项事务。尤其是班组考核方面,我工段铁面无私,奖罚分明;在工段帐务管理上,我工段实行专工管钱,副段长管帐,工段长审核,工段员工监督,班长评议的全公开化的管理模式。
3、本着不断发现问题,解决问题的积极态度开展各项工作,在“利”与“弊”的权衡下大胆尝试。
随着事物的发展规律与时间的推移,在我们的日常管理中会暴露出许多新问题,新矛盾,因此就要求我们要与时俱进,不断开拓。因此本年度,我工段共出台各类工段级文件37个,都是以乙炔no.2015--x形式的下发,进一步深化制度化管人的理念。同时,我工段在做管理尝试的时候,不固步自封、不缩手缩脚,而是用“利”与“弊”的原则进行权衡,如果是“利”大于“弊”,我们就会不折不扣地去执行。如对一、三班主控的调整,就是一个比较成功的例子,站在一班的利益上是有“弊”的,但是站在工段的利益上有“利”的,显而易见,“利”是大于“弊”的。
(三)各类台帐已趋于完善。
1、对于台帐的建立从思想意识里面有了一个转变。
之前建立台帐是为了“应付检查”而现在却是为了“查找方便”,这是一个思想意识里面的转变,如各类安全台帐、仪表台帐,特种设备台帐、各类防护用品台帐等。在这一块上,也确实付出了很多的心血,要做到“滴水不漏,无可挑剔”还真不是一件容易的事。但是做好了还真能起到事半功倍的效果,如消防器材配置台帐,能够做到帐面与现场统一就可以心中有数,库房备品备件台帐,也能够做到一查清楚,心中有数。
2、对于台帐从消极抵触到主动建立的一个转变。
提到这一条,还真要感谢领导的英明之举,给工段配了电脑。现在有了电脑,好多台帐可以做成电子版,既方便保存,又方便查询。现在我工段会主动地建立好多台帐,有利于各项工作的开展,如无定河渣浆输送管与上清液管的维护保养台帐,皮带更换台帐,减速机维护保养台帐,员工绩效台帐,班组考评台帐等等。
(四)经济活动分析会走向正规化。
在经济活动分析会这一块上,我在老早就请教过专工,应该怎样入手,同时与烧碱的工段长进行过一个交流,听取别人的建议,结合自己工段的'实际情况把工段的各项工作进行了一个分类,然后根据分类的情况,查找每日的《工作日志》进行填充具体的内容,有血有肉,有纲有领,有重点也有概括。另外当工段一级的经济活动分析会走上渠道之后,然后在分厂领导的大力扶持与指导下,又着手开展班组级的经济活动分析会,让他们要言之有物,言之中的,并把这一项工作纳入日常例行的工作中去,已收到了良好的效果。
(五)对岗位员工的培训积极探索。
这个工作主要是前半年,我对岗位员工的培训可以说是一手抓,亲自抓,不松懈。内容涉及到安全、工艺、设备、应急处理、事故预想等多个领域,苦口婆心、言传身教、教学相长。怎样来提高大家的现场操作水平,增强其安全意识,我是动过一些脑筋的,搜集资料、亲自命题、亲自判卷,也曾经把我的员工拉到一楼食堂进行过比较正规的闭卷考试,想方设法地让我工段的员工培训工作能落到实处,能上一个台阶而做出了许多的努力。
(六)个人学习紧锣密鼓,一腔热血付诸东流。
关于个人学习,我从来都没有放弃过,无论是聚氯乙烯工艺还是设备基础知识,操作工等资料,尤其是报名工艺助理以来,对化工原理,化工基础的学习更是紧锣密鼓、起早贪黑、废寝忘食,没想到一纸文凭却让满腔的热血付诸东流,为此我很灰心,付出与回报的心理杠杆严重的失衡。也因此在自己的博客上写下了《哀莫大于心死》的悲叹,后来我在众多博友的鼓励下很快调整了自己的心态,其实这一切都是“欲望”惹的祸,现在我反倒感觉轻松多了。“无欲则钢”,“与人无争,与世无争”的日子过的无比的平静与快乐。心境平和的时候工作起来反倒更有条理,更有章法,效率反而高了。
二、20xx年工作不足。
1、工作的时候过于迂腐。
其实关于这一点我给领导当面也提过,就是对于任何缺陷得不到及时的消除是深恶痛绝的,是一个纯粹的完善主义者。比如在电石库为了制止司机的抽烟,受到围攻,最终不得向安环部请求援手的困境;比如为了肃清民工的劳动纪律遭受集体罢工的困境;比如为了扣电石灰与物资部人员争执的困境等等,充分暴露出我在工作的时候过于迂腐,太过较真的缺点。
2、工作的时候过于激进。
人无论干任何事件,积极是好事,但是积极过度了就叫“激进”。比如身为副段长的我有时候想把工作做好,于是就犯了“激进”的错误。本来是工艺上的事情,我多虑了;本来是设备上的事情,我多嘴了;本来是“一把手”的事情,我越权了。说明自己在日常的工作中还缺少历练,缺少老成,有思想不成熟的缺点。
3、工作的时候有点浮躁。
人有一个好的心情,工作效率是最高的,适宜的宽松环境也能激发出人的聪明才智,提高工作效率,如果有顾虑工作起来难免有浮躁。本年度,我在工作的某些时候还是有一点浮躁,现场巡检也有点粗糙,可能会留下一个半个的死角查不到,如对乙炔气柜取样口漏气的问题,签工作票与调度时间矛盾的问题都与我有关,可见我的工作作风还是有不严谨,不细致的缺点。
农机化工作会议讲话
今年是落实“”规划的第一年,是深入贯彻党的xx届四中、五中全会和省委八届五次、六次全委会精神,巩固“十五”好势头,实现“”又快又好发展的关键一年,站在新的工作起点上,我们在此召开全省党委系统督查工作会议,总结工作、交流经验、分析形势、提高认识、统一思想、形成合力,不断提高督查工作水平,推动省委各项决策落实,十分及时也十分必要。
近年来,特别是去年以来,在中央和省委领导下,全省各级党委高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,认真贯彻党的xx届三中、四中、五中全会和省委八届四次、五次全委会精神,牢固树立和认真落实科学发展观,紧紧抓住西部大开发机遇,奋力推进“三个转变”,各方面工作都取得了新的进步,圆满超额地完成了“十五”计划的主要指标,全面建设小康社会取得显著成绩。与此同时,全省各级党委和党委领导高度重视督查工作,切实加强领导,深化认识,落实责任,有力地推动了党委督查工作,各级党委督查部门和广大督查干部紧紧围绕省委中心工作,以对党和人民高度负责的态度,认真履行职责,保证了中央、省委重大决策和重要工作部署的贯彻落实,为密切党同人民群众的血肉联系,巩固安定团结的局面,促进经济社会发展,发挥了重要作用,作出了积极贡献。在此,我们向全省各级党委督查部门的同志表示亲切的慰问!并对你们取得的成绩表示热烈的祝贺!
下面,我就进一步做好全省党委督查工作讲几点意见。
一、进一步增强督查意识,切实加强对督查工作的领导。
(一)认清形势,提高认识,抓督查落实不松劲。
目前,我省总的形势很好,特别是近几年经济发展速度比较快,各方面的形势比较好,去年全省生产总值达7385.1亿元,比上年增长12.6%,全省财政一般预算收入完成830.4亿元,增长23.6%;今年一季度全省完成生产总值1730.8亿元,增长13%。全省经济社会呈现出全面、协调、可持续发展的良好态势。这是我们贯彻落实中央和省委的大政方针工作有力,落实工作做得比较好的具体体现。但是同时也应该看到,我们各方面的工作离中央和省委的要求还有差距,在抓决策落实方面,我们各级领导机关的工作,同党中央和省委的要求,同经济社会发展的要求,也还有差距,还需要在今后的工作中不断加强和提高。督查工作是党委办公厅(室)的三大任务和重要职能之一,是推动决策落实的重要环节,是保证党委决策目标实现和实施中反馈信息校正方向的重要工作。因此,各级党委和党委领导一定要认清形势、提高认识,带头抓好督查工作,不能松劲,要充分发挥好督查主体作用,认真抓好督查落实工作。总的来说,全省各级党委、政府贯彻党的路线、方针、政策是认真的、坚决的。但也应该看到,在一些地方和部门工作中还存在着制定决策多,狠抓落实少;布置任务多,督促检查少;下基层听取工作汇报多,直接深入第一线研究解决问题少;向上级报告成绩和经验多,反映存在的问题少等现象。加强督促检查,就是要通过解决这些问题,克服形式主义和官僚主义,确保党的重大决策落到实处。
(二)进一步增强督查意识,切实加强领导,扎扎实实做好工作。
中央领导同志十分重视督查工作。锦涛和家宝同志经常身体力行,在坚持深入基层、直接抓好督促检查重大决策贯彻落实的同时,还经常过问、亲自布置中办、国办的重要督促检查活动,这充分体现了党中央领导集体求真务实的作风和狠抓落实的决心。省委和省委领导高度重视督查工作,每当出台重大决策、部署重要工作时,都要强调抓督查落实。学忠书记对督查工作十分关心,强调“督查工作很重要,我省在这方面做了不少工作,望加以总结,继续努力,把这项工作搞得更好”。省委其他领导同志也经常给督查部门交任务,提要求,多次亲自主持召开会议,协调解决决策后工作不落实的问题,有力地促进了督查工作的发展。
督查工作是党委领导职能的一部分,督查部门是领导抓落实的得力助手,没有党委领导的支持,这项工作就很难开展起来。各级党委领导要注意从督查工作具有领导行为属性的特点出发,进一步增强督查意识,切实加强领导,授予督查部门必要的权力,鼓励和支持他们代表党委抓好督查。各级党委的秘书长、办公厅(室)主任要认真负起抓落实工作中承上启下的重要责任,注意抓好决策落实的协调工作,把各方面的工作积极性调动起来,形成推动决策落实的合力,突出抓好对督查工作的组织指导,把抓落实的要求变为督查部门和督查人员的实际行动,发挥他们的工作积极性、创造性,领导他们扎扎实实做好工作。
二、围绕中心、突出重点、加大力度,扎实做好督查工作。
(一)突出重点、把握大局,始终围绕党委中心工作,抓好中央和省委重大决策和重要工作部署的贯彻落实。
当前,全省上下正按中央和省委的统一部署,聚精会神抓经济,全心全意谋发展,各方面的贯彻落实工作正蓬勃开展。面对方方面面的工作,我们事事都去督查,势必分散力量,影响主要工作的落实。为此,各级党委督查部门要分清主次,有重点地开展督查。首先要把中央、省委重大决策和重要工作部署的贯彻落实放在首位。中央、省委的重大决策是统领全国、全省工作的大政方针,只有保证这些方针政策的贯彻落实,才能推动一个地区、一个部门全面工作的展开。今年是实施“”规划的头一年,也是全面建设小康社会目标的关键一年,我们要紧紧抓住重要战略机遇期,认真贯彻党的xx届五中全会、中央经济工作会议和省委八届六次全会精神,全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想,坚持“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的思路,大力实施工业强省战略,全面加强自主创新,加快旅游经济发展,积极推进社会主义新农村建设,扎实推进“和谐四川”建设。省委的重大决定及工作部署就是我们现阶段抓落实工作的中心和重点,全省党委督查部门就要突出这个重点、把握这个大局,围绕这个中心去开展工作,推动中央、省委决策全面深入的贯彻落实。
突出重点还有一个重要方面就是要紧盯省委领导关注的重大问题,领导关注的问题往往是工作中心和重点关键所在,也是我们督促检查的关键所在。去年,我们就省委领导关注的全省征地拆迁补偿安置工作,组织开展了全面深入的督促检查,取得了较好成效,省委领导对督查工作发挥的重要作用,给予了充分肯定。
(二)正视差距,克服困难,努力提高督查攻坚破难的工作水平。
随着改革开放的深入,一些深层次的矛盾日益显露,这些问题都事关改革、发展、稳定大局,督查部门要认真组织督查调研,准确了解和反映情况,向党委领导提出建议措施,协助做好这方面的工作。要善于发现和提高解决难以落实的困难问题的能力,努力提高督查工作攻坚破难的水平。现在我们督查工作中尚存在反映成绩多、反映问题少,反映落实多、反映不落实少,报喜多、报忧少的情况,这与我们推进决策落实的要求是不相符的。从事督查工作就要敢于碰硬,不怕得罪人,对那些严重阻碍决策落实的情况和问题,要不怕难,不回避,要敢于揭露,敢于向党委反映,一经党委授权就要坚决督查并跟踪到底,掌握实情、摸准要害、弄清问题实质,找到解决问题的方法和途径,最终促使问题得到解决。
(三)加强专项查办、提高督办实效。
中央和各级党委领导交办的具体事项,是着眼全局、结合实际提出的问题。认真办理专项查办事项,是维护党的形象和领导权威的重要工作,是密切党同人民群众关系的具体体现,对于解决社会热点、难点和焦点问题,促进决策的落实和完善具有十分重要的作用。各级党委办公厅(室)和党委督查部门要充分认识做好专项查办工作的重要意义,加大督办复核的力度,切实提高专项查办工作的水平和实效。按照中办和省委要求,要进一步健全专项查办工作机制,加大对专项查办事项实地复核工作的力度,建立健全报告和通报制度,确保按时办结专项查办事项。
(四)深入探索建立目标管理和督促检查相结合的机制,进一步提高工作效率。
近年来,省委决定把省委、省政府的重大决策和重要部署以及各市州委、政府的经济社会发展目标、重点任务转化为目标责任体系,用目标引导行动,用督查推进落实。实践已经证明这是富有创意、卓有成效的。如果只有督查而没有目标管理,督查就会缺乏载体,无的放矢;如果只有目标管理而没有督查,目标就会缺乏保障,难以落实。各级党委要积极探索建立目标管理和督查相结合的机制,目标设置要科学合理、突出重点,目标监控手段要有力、督查要到位,目标考评要严格规范、公开公正,要形成以目标联督查、以督查促目标的良性互动局面。党委、政府目标督查部门要加强协调,形成合力,真正做到督有主体、查有内容、考有目标。
三、与时俱进,开拓创新,创造性的开展督查工作。
同志们,创新是一个民族的灵魂,因循守旧、墨守陈规、靠吃老本过日子是做不好工作的,也是没有出路的。各级党委督查部门要按照党委的工作要求,不断研究新情况,开拓新思路,探索新机制,创造新方法,取得新成就,开创新局面。主要从两方面着手:一要做好制度创新。俗话说,“没有规矩,不成方圆”。随着督查工作的不断深入,社会形势不断变化,工作任务不断增加,领导要求不断提高,不但要根据变化的形势完善现有制度,还要根据新的情况制定新的制度,要特别注意通过建立健全制度,明确责任,细化程序,规范行为,真正实现督查工作的制度化、科学化、规范化。只有不断探索、建设、完善一个广泛参与、规范运行、充满活力的督查工作机制,才能从根本上保证中心工作、重点工作和主要目标任务的完成与实现。二要做好方法创新。近几年来,我们以目标管理为载体,采取年度考评、抽查考核、督查调研、明查暗访、实地督查、协调落实等工作方法,对重大决策和重要工作部署全程跟踪、推动工作,针对决策落实和目标运行中暴露出来的普遍性、倾向性、政策性的问题,提出完善决策、解决问题、推动落实的意见和建议,有力地促进了工作健康发展。实践表明,不同的督查方法在决策落实中可以发挥不同的作用,我们要敢于用创新的思维去思考问题,善于用创新的手段去解决问题。
四、坚持不懈建设高素质督查工作队伍,高质量、高标准地做好督查工作。
各级党委的重大决策和重要工作部署能不能落到实处,群众生产生活中存在的困难和问题能不能准确及时地反映并得到妥善解决,一个重要环节就是督促检查工作是否深入,重要因素取决于督查队伍是不是过硬。所以,配备、培养一支高素质的督查干部队伍,是为各级党委提供高层次、高效率、高质量服务的必然要求,这也是中央领导和省委领导对督查工作的一贯要求,我们一定要贯彻落实好这项要求,坚持不懈建设高素质督查工作队伍,以保证高质量、高标准地做好督查工作。
(一)要具有坚定的政治方向。
督查工作政治性、政策性强,督查干部只有坚持不懈地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持不懈地学习中央和省委和方针、政策,熟悉和把握中央、省委各项重大决议的精神,才能不断增强政治鉴别力和贯彻执行党的路线方针政策的执行力,才能为做好督查工作提供最根本的理论和政策保障。
(二)要掌握过硬的工作本领。
督查工作业务性强,督查干部要认真学习市场经济理论、法律知识和现代科学技术,熟悉和掌握现代化办公技术和手段,提高办事效率。认真总结工作经验,学习借鉴先进地区的做法,适时组织从事督查工作的同志进行培训,学习考察,以开阔视野,拓宽知识面。不断用新知识代替旧知识,用新思维改造旧思维,用新观念替换旧观念,在扎实打好基本功的同时密切联系实际,始终使自己的知识水平和工作技能跟上时代前进的步伐,切实增强督查工作的主动性、预见性、创造性。
(三)要紧随时代的要求,带头实践“八荣八辱”,培养和保持优良的工作作风。
督查工作导向性强,督查部门的工作是领导行为的延伸,我们工作的效率高不高、效果好不好,工作作风优不优良,直接关系着各级党委的形象。因此,在工作中,我们一定要以对党、对人民高度负责的精神,牢记我党“两个务必”的优良传统,牢记锦涛同志“八荣八辱”的时代要求,牢固树立起社会主义的价值观、人生观和新时代的荣辱观,戒骄戒躁、爱岗敬业、忠于职守、任劳任怨、勤奋敬业、无私奉献,以规范的行为、高超的水平、过硬的作风、优异的成绩确保各级党委的政令畅通、决策落实。
同志们,我们面临的任务非常繁重,我们承担的使命光荣而艰巨。我们一定要以“三个代表”重要思想为指导,不断加大督促检查力度,强化督促检查手段,求真务实,开拓进取,抓贯彻,促落实,打硬仗,出“精品”,上为领导分忧,下为群众解难,全面提升督查工作质量和水平,为全省经济和社会发展做出新的更大的贡献!
农机化工作会议讲话
经过精心筹备,江苏大学第三次学生工作会议今天胜利召开了。这次会议是继学校第三次科技工作会议、第二次国际化工作推进会议以及第三次本科教学工作会议之后又一个重要会议。主要任务是:回顾总结第二次学生工作会议以来的成绩和经验,分析学生工作面临的新形势、新任务,进一步创新机制,完善体系,开创研究型大学学生工作新局面。下面,我代表学校讲三个方面意见。
一、充分肯定学生工作的喜人成绩。
在省委教育工委、省教育厅的正确领导和关心下,学校认真贯彻党的和学校第三次党代会精神,全面落实立德树人根本任务,改革创新、扎实工作,在学生思想政治教育、管理服务、成长成才引导、国际化以及辅导员队伍建设等方面都取得了喜人成绩,特别在创新人才培养、学生成长服务、辅导员职业化建设以及新媒体背景下大学生思想引领等方面形成了特色和亮点,学校学生工作取得了全国先进、全省领先的喜人成绩。中央电视台、光明日报、中国教育报、人民网、新华网等10余家主流媒体多次对学校学生工作成效作了专题报道。具体体现在以下几个方面。
(一)思想引领成效突出。
一是不断创新思想引领载体和路径。深入开展了社会主义核心价值观、我的中国梦等主题教育活动,学校作为省属高校唯一代表分别在全国大学生思想政治教育论坛、全国大学生思想政治教育工作研讨会上作经验介绍。《构建引领机制,创新服务平台——大学生思想政治教育理论探索与实践创新》入选教育部《高校德育成果文库》。1人入选教育部思政教育中青年杰出人才计划。学校先后两次获评全省高校思政教育工作先进集体。“给我一个家”活动获教育部校园文化建设优秀成果二等奖。同时,运用新媒体,积极构建江大青年手机报、微博、pu平台、短信服务以及“江大学工”微信公众平台等多种新媒体引导路径,切实加强大学生思想引领,校团委被授予“全国高校新媒体应用先锋”、“全国五四红旗团委”,“江大青年”网站获评全国高校百佳网站。二是充分彰显先进典型示范效应。以评选“校长奖学金”、“十佳青年学生”、“三好学生标兵”、“优秀毕业生”、“感动江大年度人物”、“励志之星”等多种形式,培育、树立先进典型,在学生中深入开展“我的青春我做主”励志系列活动,教育引导广大学生积极践行社会主义核心价值观。三是大力实施大学生党建质量工程。进一步健全大学生党员质量保障体系,通过开展党建带团建“三结对一创争”活动、落实“三投票三公示一答辩”制度以及充分发挥党员先锋模范作用等,大学生党建工作取得喜人成绩。《以党建工作为龙头引领大学生健康成长》、《立足根本创先争优,服务学生健康成长》先后入选第19次和第21次全国高校党建工作会议交流材料。学校的大学生党建三育人网络、党员社区服务站、党员骨干人才库、党员骨干三人行互助小组等创新举措在全国大学生党员素质工作会上展示,并有多项大学生党支部工作法入选《江苏高校党支部工作法100例》。
(二)培养质量显著提高。
学士学位授予率从20xx年的90.88%上升到目前的92.78%,cet-4一次通过率保持在91%以上,cet-6通过率高达58.3%,毕业生就业率稳定在96%以上,学校连续8年获评“省高校毕业生就业工作先进集体”。同时,通过强化实践教学、推进创新学分认定、设立大学生创新创业训练项目、组织学生申报国家级大学生创新项目等,学生的实践能力、创新能力和综合素质不断增强,在国家、省各级各类竞赛中取得了优异成绩:5年共获全国大学生英语,全国、省大学生数学建模、电子设计以及力学等竞赛奖502项;“挑战杯”全国大学生科技作品竞赛连续4届以全国前10的成绩捧得“优胜杯”,并获特等奖4项、一等奖4项;“创青春”全国大学生创业大赛连续3届获“双金奖”;全国节能减排竞赛连续4年获优秀组织奖,并获特等奖1项、一等奖4项;教育部“中国—东盟创新大赛管理模拟赛”获一等奖4项20xx中国汽车造型设计大赛,学校包揽了特等奖和一等奖;省优秀毕业设计(论文)一、二等奖以及团体奖获奖数均居全省高校前列。菁英学校和素质教育中心建设扎实推进,涌现出一批以共青团第十七次全国代表大会代表(江苏省唯一大学生代表)、“中国大学生年度人物”(提名)、“中国青年志愿者优秀个人”、“中国大学生百炼之星、自强之星”、“全国优秀共青团员”以及“江苏省大学生年度人物”、“江苏省优秀大学生共产党员”等为代表的先进典型。研究生及留学生培养质量稳步提升,5年共获全国“优博”提名4篇、省优博20篇、省优硕59篇。mbbs项目以优秀成绩通过教育部评估。“阳光体育运动”深入开展,大学生体质健康测试合格率保持在95%以上。校大学生男子排球队屡获全国大学生排球联赛冠军,女子沙滩排球队代表中国获世界大学生运动会第7名,女子足球队获世界大学生“五人制”足球锦标赛季军,等等。
(三)管理服务水平不断提升。
一是学业规划指导切实加强。通过实施学业导师制、开设学业规划课程、精心开展研究生职业生涯指导等,充分发挥了学业导师和学业规划在学生成长中的引领作用。二是学风建设进一步加强。通过开展学风建设月活动,届次化举办中外研究生学术论坛、江大学子论坛、研究生学术论文大赛和“学业教授大讲堂”等,进一步激发了学生的学习热情,学生考研上线率不断提升。三是学生管理信息化大力推进。建成学生管理信息系统、新生入学迎新系统、毕业生离校系统、辅导员考核系统等,探索了运用大数据提升学生管理服务水平的新路径。四是学生资助管理体系不断健全。“奖、助、贷、补、减”体系不断完善,5年共发放各类奖助学金近2万人次、3.16亿元。其中,获社会资助1831万元,累计资助7001人次。设置勤工助学岗位1万多个,发放报酬2500余万元,并有1.4万余人次学生获批校园地国家助学贷款、生源地信用助学贷款8700余万元,学校连续5次获评全省学生资助工作绩效优秀高校。同时,大力吸引优秀外国学生留学江大,在国家政府奖学金、孔子学院奖学金、省政府茉莉花奖学金的基础上,学校还自主设立了100万元外国留学生校长奖学金,并成功引入企业100万元来华留学生教育基金,帮助优秀外国留学生圆梦江大,学校外国留学生规模达1300余人,来自6大洲92个国家,其中学历生930余人,列全国第49、全省第3。五是学生学习生活环境进一步改善。完成了教学科研区无线网建设,并为每一位学生开通了电子邮箱。电子阅览器装进教学楼和学生公寓,校本部学生宿舍空调全部安装到位,学生宿舍门禁系统全面建成,电开水炉装进公寓楼栋。成功引入镇江市公共自行车系统进入校园,方便学生的校园绿色交通体系初步建成,“政府学校联动协作共建绿色交通体系”获中央综治委平安校园建设优秀成果二等奖。六是实践育人、心理健康教育、关心下一代工作成绩突出。学校连续5年赴宁夏、安徽、青海等地开展支教活动,连续20xx年被评为全国大学生社会实践活动先进单位,连续5年获省大学生志愿服务苏北计划优秀组织奖和省青年志愿服务行动组织奖,1名同学获“全国大学生西部志愿服务银奖”,4个团队获暑期“三下乡”社会实践活动全国优秀团队,1个基地获评省优秀社会实践基地。学校大学生心理健康教育中心跻身省首批大学生心理健康教育与研究示范中心,校关工委获评全国教育系统及全国关心下一代工作先进集体。学校还连续4次受到中国扶贫基金会的表彰。
(四)创业就业及安全稳定成绩显著。
通过大力实施“毕业生就业质量提升工程”和“大学生创业示范引领工程”,学校的就业创业工作形成了在全省有示范、在全国有影响的良好局面,学校获批“全国高校实践育人创新创业基地”(全国共40所高校入选)。近3年获批国家级大学生创新项目135项,学校的创业人才培养成果要点被国务院促进中小企业发展领导小组工作要报刊载,学校大学生创新创业经验入选省大学生创新创业训练指导手册。学校获评省大学生创业示范基地、国家级高校学生科技创业实习基地,并成为省沿江高校毕业生就业工作区域联盟牵头高校。同时,建成了校园安防系统,构建了部门、学院共同参与的社区安全工作联动机制。网络舆情监控、引导以及突发事件应对等扎实有效,学校荣获省高校学生教育管理创新一等奖。
(五)学生国际化工作快速推进。
先后与德国马格德堡大学和美国阿卡迪亚大学联合开展了工程热物理专业硕士研究生培养和数学与应用数学专业本科教育项目,与意大利帕多瓦大学、澳大利亚昆士兰科技大学联合开展了流体机械博士生培养,与瑞典克里斯蒂安斯塔德大学开展了计算机专业研究生联合培养,与英国利兹大学和加拿大罗利尔大学分别开展了食品科学与工程专业和光信息科学与技术专业学生联合培养,等等。5年学校共拓展境外学习、交流项目70余项,1599人次学生获得留学交流资助,累计资助金额达826.9万元。同时,通过开设与大学生海外学习相关的课程,举办雅思、托福、韩语、日语培训班,开设“耶鲁学堂”、“新东方讲堂”,以及成立留学服务中心、完善学生海外交流资助办法、编印学生海外学习项目手册等,全方位为学生海外留学访学提供服务。5年共有1199名学生参加了雅思、托福等出国类语言考试,具有海外经历学生的人数从20xx年的不到50人增加到20xx年的541人,并有238人赴哈佛大学、宾夕法尼亚大学、纽约大学、伦敦大学学院、曼彻斯特大学、墨尔本大学、麦吉尔大学、新加坡国立大学、香港大学等世界名校留学深造,有8位同学在联合国“manylanguages,oneworld”写作大赛中获奖并赴联合国总部参加系列活动。学校被国家留学基金委评为“优秀本科生国际交流项目学校”。20xx年,江苏第4个英国特许公认会计师公会acca考点落户学校,为学校培养高端财会人才创造了良好条件。
(六)辅导员队伍建设切实加强。
严格落实学校《关于进一步加强辅导员队伍建设的意见》在辅导员选聘、培养、管理、发展和考核等方面的政策措施,积极推进辅导员职级制,切实畅通辅导员职业化发展渠道,确保辅导员工作有条件、干事有平台、发展有空间、待遇有保障。同时,充分利用设在学校的省高校辅导员工作研究会这一平台,大力开展大学生思想政治教育研究,学校获批为省辅导员培训与研修基地(全省共7个),并有2个项目连续3年入选省高校辅导员示范培训项目。“三纵四横五协同”团建项目获评团中央重点优秀项目(江苏2项),并获全国高校共青团优秀研究成果一等奖1项。获“全国辅导员年度人物”提名奖2人、入围奖4人;获“江苏高校辅导员年度人物”2人、提名奖1人;江苏高校辅导员职业能力竞赛以及全国高校辅导员职业能力竞赛(华东赛区)学校分获二等奖和三等奖。学校作为省高校辅导员工作研究会理事长单位,成功承办了全国高校辅导员年度人物颁奖典礼暨第五届全国高校辅导员工作创新论坛等重大活动,有效扩大了学校学生工作在全国高校中的影响。学校成为教育部“高校辅导员在职攻读博士学位专项”招生单位。
老师们、同学们,学校学生工作之所以取得全国先进、全省领先的喜人成绩,得益于始终做到“四个坚持”:一是坚持把立德树人作为根本宗旨。秉承“立德树人”理念,大力实施人生导航和学业规划工程,倾心为学生学业、就业、创业搭建平台,有效促进了学生全面发展。二是坚持把服务学生作为根本任务。优化顶层设计,凝练工作特色,创新工作机制,学生工作水平不断创优,学生工作活力不断增强。三是坚持把创新创业教育作为重要抓手。以“挑战杯”、全国节能减排大赛等赛事为引领,鼓励支持学生参与各级各类科技创新、创意设计、创业计划等竞赛,学生的创新精神、创业意识和创新创业能力明显增强。四是坚持把队伍建设作为根本保证。扎实推进辅导员职业化、专业化建设,不断完善辅导员选聘、培养、管理和考核机制,为学生工作的生动蓬勃开展提供了队伍保证。
老师们、同学们,我们深深感到,学生工作的一切成绩,离不开省委教育工委、省教育厅的正确领导,离不开全体教师、学生和广大职工的辛勤努力。在此,我谨代表学校党委、行政向省委教育工委、省教育厅领导和全校师生员工表示崇高的敬意和衷心的感谢!
在充分肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,学校的人才培养与国家对创新创业人才培养的要求相比,与研究型大学建设以及与学生个性化发展的内在需求相比,还存在较大差距,人才培养工作的中心地位尚需进一步确立,学生工作理念还有待进一步更新;全员育人的氛围有待进一步营造,多部门协同服务学生健康成长的机制有待进一步加强;创新创业人才、卓越人才、精英人才、国际化人才培养模式改革有待进一步深化,学生的自我管理能力有待进一步提高,学生工作队伍的整体素质及能力还有待进一步提升,等等。所有这些问题,都需要我们在今后的工作中进一步创新机制、完善体系,努力加以克服和解决。
二、充分认识人才培养在研究型大学建设中的重要地位和作用。
随着高校评价体系的不断完善,学校的发展与学生的成长已密不可分,学生的发展以及对社会的贡献,已日益成为社会对一所高校办学水平的重要观测指标。世界著名的qs大学排名体系,就非常关注“毕业生的全球雇主评价”这一指标,并在排名体系中给予这一指标10%的权重;中国管理科学研究院大学评价以及中国校友会网都将“毕业生质量”作为独立的大学评价项目,每年发布中国大学毕业生质量排行榜,等等。这些都说明,学生的发展与成长已成为大学国内外排名的重要内容,是大学树立社会品牌形象的无形财富。人才培养在大学事业发展中的地位和作用体现在以下三个方面:
(一)人才培养是大学与科研院所及其他学术机构的本质区别。
世界上第一所大学是1088年意大利的波洛尼亚大学。当时建立这所大学的目的就是为社会培养急需的法学和医学人才。从那时起,大学成为人才的摇篮,一批批青年才俊涌入大学,经过大学的历练和洗礼后,又从大学走向社会,以自己的智慧和创造,点燃文明的火炬,推动社会的进步。“致天下之治者在人才,成天下之才者在教化,教化之所本者在学校”。这深刻说明,人才培养是大学所特有的功能,也是大学和科研院所及其他学术机构的本质区别。为此,我们必须牢固树立“立德树人”的办学宗旨,全面落实人才培养在学校工作中的中心地位,按照“一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切”的教育理念,切实做好大学的“本分之事”:“一切为了学生”,就是指全校各单位,一切工作,都要为学生服务,教书育人、管理育人、服务育人,这是学校一切工作的出发点和落脚点;“为了一切学生”,就是要“有教无类”,要面向全体学生,要让所有学生都能够在江大成人成才;“为了学生一切”,就是要以学生为主体,因材施教,让每一名学生都能发挥自己的优势和潜力。落实“一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切”的教育理念,努力为国家经济和社会发展培养大批道不虚谈、学贵实效、造福民生的经世致用之才,这是大学的本真使命。
(二)高水平人才培养是研究型大学与普通大学的本质区别。
全面建设小康社会,既要有数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才,更要有一大批拔尖创新人才,而拔尖创新人才主要依靠研究型大学来培养。美国曾把科学技术的优势归功于拥有世界最好的研究型大学,能够培养出大量世界一流的创新人才。因此,学校要建设研究型大学,就是要更多地承担起大众化教育背景下精英教育的历史任务,就是要在培养大批适应经济社会发展需要的高层次专业人才的同时,更要为社会培养大批具有强烈的历史使命感、社会责任感和民族自豪感的精英人才。20xx年学校第三次学科建设与研究生教育工作会议以及去年年底召开的第二次国际化工作推进会,分别对构建规模结构合理、培养特色鲜明、整体质量不断提升的研究生教育体系和大力提升留学生培养质量提出了明确要求;今年上半年,学校又召开了第三次本科教学工作会议,就全面推进本科教学质量名校建设、全面深化教学体系改革、全面创新人才培养模式、全面提升人才培养国际化水平等又进行了系统部署,并把“主动适应国家创新驱动战略,努力创建区域服务性强、行业影响力大、社会认可度好、国际化程度高的本科教学质量名校”作为学校本科教学工作的新目标。学生工作作为人才培养的重要组成部分,必须要积极思考如何在学校人才培养目标的引领下,面向全体本科生、研究生、留学生,大力培养以拔尖精英人才为引领,卓越人才为主体,综合素质高、实践能力强、发展后劲足、国际视野宽的创新创业人才,这既是学生工作的重要切入点,同时也是检验学校人才培养质量及学生工作成效的重要标尺。
(三)注重全面发展是“通才”教育与“专才”培养的本质区别。
研究型大学不是“职业培训所”,而是一个传授普遍知识的地方,是开发人的潜力、提升人的理性、帮助人实现人生价值的殿堂。一个人只有融会中外,贯通古今,人文精神与科学素养兼具,才能培养起大的视野、大的品格和大的气度,将来才能把握事物发展规律,打破陈规和盲从,在所从事的领域取得出类拔萃的成就。正因如此,国内外研究型大学都把通才教育作为通行的培养方式,把专业教育作为通识教育的重要组成部分,通过“百科全书”式的教育,为他们将来的全面发展夯实基础。在今年新生开学典礼上,我曾用“君子不器”这句话和同学们共勉,就是基于教育的本质是“育人”而非“制器”,要求同学们不要把自己看成是一种定型的器具,而应该具有各方面的才能,努力使自己成为博闻强识、旁征博引、不拘于时、不滞于物、修齐治平的“通才”。因此,借鉴国内外一流大学通才教育模式,教育引导学生修一等品行,求一等学问,创一等事业,成一等人才,把学生培养成为社会的精英和栋梁,这既是社会对研究型大学的期盼,也是学生工作在学校研究型大学建设中的崇高使命。
三、深刻把握学生工作在研究型大学建设中的任务与使命。
(一)指导思想。
根据上述思考,今后一段时期学校学生工作的指导思想是:以党的以及系列重要讲话精神为指导,全面贯彻党的教育方针,全面落实学校第三次党代会精神,秉承“三个一切”的教育理念,认真贯彻落实《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》,牢固确立“立德树人”根本宗旨,自觉遵循高等教育规律和人才成长规律,以促进学生全面发展为目标,以深化改革和机制创新为动力,不断健全与研究型大学建设相适应的学生工作新体系,努力培养既有健全人格和人文情怀,又有很强实践能力的创新创业人才、卓越人才、精英人才、国际化人才。
(二)主要任务。
根据上述指导思想,今后一段时期学校学生工作重点就是要创新机制,完善体系,开创研究型大学学生工作新局面。具体就是要精心实施好八大计划,确保学校学生工作走在全国高校前列,加快推进学校向研究型大学转型发展。
1.思想引领提升计划。
要进一步加强和改进新形势下大学生思想政治教育工作。一是要牢固确立马克思主义在学校意识形态建设中的指导地位,以“凝魂聚气,立德树人”为主题,坚持“知识、能力、人格”三位一体,切实将社会主义核心价值观融入人才培养全过程。要大力加强思想政治理论课教师和哲学社会科学教师队伍建设,要精心设计通识课程体系,切实统筹好形势政策课与体育、美育、人文社会科学课程的德育功能,不断增强思想政治教育的吸引力和感染力。二是要充分发挥新媒体作用,增辟育人空间。要开发运用好网络育人阵地,通过搭建微博矩阵、巧用微信、“云端”、大数据以及手机app、建设网络文化工作室等,牢牢掌握微时代思想政治教育的主动权。三是要精心设计和组织主题教育活动,将社会主义核心价值观与校园“五个文明”建设结合起来、与各类评奖评优活动结合起来,让学生在学习身边先进人物中,切身感受到社会主义核心价值观的具体内涵。四是要落实中央、省委关于大学生党建工作的总体部署,贯彻《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,不断提升大学生党员队伍素质,充分发挥大学生党员的先锋模范作用。同时,要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求,不断提升大学生发展党员质量。五是要大力加强师德建设,引导广大教师远离教育部制定的高校教师师德禁行行为七条红线,积极争做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的党和人民满意的好老师。通过广大教师的“身正为师,学高为范”,帮助学生树立正确的人生观、成才观,引领学生健康成长。
2.创新创业人才培养计划。
培养创新精神和创业技能,使学生不仅成为求职者,而且逐渐成为工作岗位和职业的创造者,已成为当前世界高等教育人才培养的重要理念,这也是研究型大学的重要任务与使命。要引导学生以己之长,积极投身到大众创业、万众创新的时代潮流中去,努力使自己成为“创意者”,成为主导从开发到应用创新过程的研究者和实验者。具体到学校的创新创业人才培养计划,就是要着力完善四大体系:
——完善创新创业教育体系。就是要根据学校研究型大学的办学定位以及国家创新创业教育的目标要求,结合国际、行业人才培养标准,认真开展新一轮人才培养方案的修订完善工作。要通过人才培养方案的修订,切实把创新创业教育融入专业教育、纳入课程体系、贯穿人才培养全过程,要通过联动一、二课堂,集“教学、科研、社会实践、产业转化”于一体,实现课堂教学活动、课外实践活动和品牌创业活动的有机结合。同时,要紧紧依托学校优势学科,挖掘科技资源,共同推动创新创业人才培养。为此,学校将成立创新创业学院,着力构建以创新创业课程为基础、以创新创业平台为支撑、以创新创业竞赛和科技创新活动为载体的创新创业教育新体系,要通过创新创业教育活动的开展,力争新增一批示范引领性的创新创业教育优秀教学成果,努力争创首批国家级创新创业教育示范高校。
——完善创新创业实践体系。一是要推动研究性教学改革。坚持专业建设、课程建设、学科建设和实验室建设“四位一体”,最大限度地将学科资源以及科研成果及时向教学资源转化,形成专业、学科、科研相互促进,学科资源和科研成果支撑促进专业建设的良好局面。二是要强化实践教学。进一步增加实践教学比重,确保理工医类本科专业实践教学不少于总学分的25%、人文社科类不少于15%、教师教育类不少于1个学期。三是要加快推进省大学生创业教育示范校和创业示范基地以及大学生就业创业工作站和企业研究生工作站建设,积极联合地方政府共建创业孵化基地,联合社会资源共建“大学生创业基金”,着力构建“全链条”式的创新创业服务平台,努力为学生提供更多的创业机会。
——完善创新创业训练体系。一是要以全国“挑战杯”、“创青春”、大学生数学建模等赛事为导向,以校内“星光杯”为平台,以创新创业学校为基地,以科研立项为基础,以创新学分认定为抓手,强化项目训练,全面提升学生的科技创新能力,确保60%的学生参加科技创新活动、20%的学生获得科研立项。二是要大力加强实验教学示范中心、专业特色实验室、工程实践教育中心建设,着力构建面向学生的“专业-学科-科研”一体化的大实验平台,全校所有科研实验室都要向大学生开放,对学生根据自己兴趣和特长自拟实验项目或结合创新创业项目开展的探索性实验,各实验中心及科研实验室都要给予全力支持和精心指导,努力为学生在实验室“做中学”、“做中研”、“做中创”创造良好的环境和条件。学生通过开放实验取得的成果可以作为免试推研、评奖评优的重要参考依据。三是要不断拓宽创新创业教育项目渠道,扩大创新创业教育覆盖面。要进一步做好中日韩spied、cedc和iciare项目。凡经选拔参加其中1个项目学生的费用,由学校全额资助;对同时参加spied和cedc项目的学生,其cedc费用由所在学院、学科资助;对学校推荐自费参加的学生,则可依据学校留学交流经费管理办法申请资助。
——完善创新创业指导体系。加强创新创业教育,师资队伍是关键,要努力建设一支与创新创业要求相适应、以专为主、专兼结合的高素质创新创业师资队伍。一是要加强创新创业教育学术带头人培养,积极开展创新创业教育理论和实践研究,为学校创新创业教育深入开展提供理论指导。二是要大力加强高水平实验教学队伍建设,鼓励高水平教师承担实验教学,指导学生充分利用实验条件开展创新实践。三是选配富有创业经验和创新能力的教师、科研人员、校友以及社会各方面创业成功人士担任学生创业导师。四是建立校级大学生创业导师团、优秀创新创业学生数据库以及网上模拟和实践平台,积极促进学生创业项目的孵化和转化,全力打造创新创业先进典型,用生动的典型案例进一步激发广大学生投身创新创业的激情。五是坚持以服务为宗旨、以基地为依托、以市场为重点、以创业为抓手、以质量为目标,进一步完善就业创业服务体系,持续提升大学生就业质量,确保毕业生就业率稳定在95%以上,其中初次就业率达75%以上,年终协议就业率达80%以上。力争再次荣获全国高校毕业生就业工作先进集体。
3.卓越人才培养计划。
“卓越计划”是国家面向工业界、面向世界、面向未来,培养造就高质量的创新型工程技术人才的重大举措,其核心内涵有3条:一是行业企业深度参与培养过程;二是学校按通用标准和行业标准培养工程人才;三是强化培养学生的工程能力和创新能力。具体到学校,就是要全力做好“卓越计划”试点及专业认证两项重点工作。
——全力做好“卓越计划”试点。学校作为全国61所首批“卓越计划”试点高校,就是要以培养大批能够支撑产业发展、能够引领未来工程技术发展方向、能够应对经济全球化挑战的卓越人才为目标,努力使学校“卓越计划”教学改革走在全国高校的前列。具体讲,就是要在机械制造、车辆工程、流体机械、电气工程4个试点专业,按照引领性、探索性、持续性的原则,在人才培养模式、人才培养方案、课程体系、实践环节、卓越师资以及机制保障等方面,优先政策支持、优先条件保障、率先深化改革,积极探索工程教育专业人才培养的新模式。要通过将试点专业培养计划总学分压缩15%、预先为学生设置多元化成才路径以及确保企业、校内实验室、实训基地深度参与卓越计划等,努力为“卓越计划”学生营造“多元、交融、自主、开放”的培养环境。要通过倾力打造“教学改革特区”,及时总结卓越工程师培养的成功经验,并要将形成的经验及时向全校各专业进行辐射和推广。
——加快推进专业认证。就是要以国际实质等效的工科学生毕业能力要求达成为导向,推动专业建设和人才培养模式改革,及时将行业企业关注的工程实践能力、创新能力、经营管理能力、国际交流能力等影响行业企业未来发展的人力资源要素融合到工程教育人才培养的各个环节,持续改进工程教育人才培养质量。要充分利用机械设计制造及自动化专业刚通过专家现场论证的有利时机,进一步加快推进专业认证工作。5年内,学校所有工程类和医学类专业要全部开展专业自证,学生中心、目标导向、持续改进的理念深入贯彻,工程类专业人才培养质量在华盛顿协议框架体系内达到国际实质等效,相关专业社会影响力和公众认可度大幅提升,努力为学生的全球就业和成长提供更高的平台。
4.精英人才培养计划。
培养精英人才,既是研究型大学办学水平的重要体现,更是研究型大学对社会的重要贡献。为此,学校将创新精英人才培养模式,在原“菁英学校”的基础上组建“菁英学院”。“菁英学院”每年春季学期在一年级学生中招收150名优秀学生(首期100人),对其开展为期3年的培养。学院将择优选聘政治素质过硬、管理经验丰富、专业知识深厚的教授和学校及部门领导担任学员的学业导师,在学业辅导、职业规划、生活导航等方面对学员进行全过程、个性化的指导和帮助,促进学员优先发展、个性发展和全面发展。学员在菁英学院所完成的课程、讲座与主题实践活动学分可直接替换学员应完成学校培养计划中的选修课学分。同时,学院还将选拔优秀的外国留学生参与学院的学习、生活和主题实践活动,努力为学员营造中外文化相互交融的成长环境。为学校的未来培养大批杰出校友,就等于为学校事业发展种下了一颗颗常青树。
5.国际化人才培养计划。
经济全球化必然要求人才培养国际化。加快具有国际视野、熟悉国际规则、能够参与国际事务与国际竞争的国际化人才培养,这是学校转型发展中的一项重要战略任务。首先,学校将进一步健全学生国际化工作体制机制,明晰国际合作与交流处、教务处、研究生院、学生工作处以及各学院在学生国际化工作中的任务与职责,形成加快推动学生国际化的工作合力。其次,学校将进一步完善多类型、多层次、多途径的学生海外留学和游学体系,再建5~6个高水平、高质量的合作办学项目,6~8个本科国际化专业,建设一批研究生和本科生国际化课程,与20所左右qs排名全球前200名的海外高水平大学建立包括学生互换、学分互认和学位互授联授等在内的交流合作关系,努力让更多的学生在校期间就能实现求学经历的国际化。到20xx年,全校在校生中具有海外学习或交流经历的比例本科生要超过5%、硕士生超过10%、博士生超过30%。三是积极推进学生外语课程教学改革,将雅思、托福等出国类外语考试列入本科生、研究生修读课程,并组建“雅思课程教学团队”,为学生顺利通过出国类语言考试创造条件。对具有海外学习经历的学生,学校在各类评奖评优以及免试推研中,同等条件下予以优先。四是大力发展留学生教育,实现留学生规模(含港澳台学生)20xx人左右,其中学历生1400人左右,学历生中研究生600人左右。同时,要积极探索留学生“趋同化”管理,逐步推进中外学生同堂上课以及使用与国际接轨的教材、教学方式和考核标准,鼓励留学生参加学校学生会等学生社团组织,通过届次化举办中外研究生学术论坛、国际文化节等大型学术、文化交流活动等,使中外学生相互交融成为校园亮丽的风景。五是大力提升教师及管理服务人员的英语交流能力和水平。学校将成立“语言文化中心”,对全校45岁以下的管理人员开展英语口语培训,切实提升管理人员服务学生国际化的能力。
6.管理服务提升计划。
就是要紧紧围绕立德树人根本任务,转变教育管理理念,立足于为广大学生健康成长提供引领、指导、帮助和激励,大力加强能力建设,大力推进精细化管理,努力为广大学生提供更优质的服务和更多的资源保障。重点要完善5项工作机制:
——完善学业导师指导机制。着眼于帮助学生“发现自我、唤醒自我、规划自我、发展自我”,学校在修订的学业导师管理办法中,进一步明确学工条线作为学业导师工作的责任主体,具体负责学业导师的选聘、日常管理和考核。学业导师重点要围绕专业培养目标、教学计划、课程设置以及考研出国和就业去向等,帮助学生了解相关专业的培养要求,指导学生制定和实施学业规划,引导学生参与科研立项、创新训练、学科竞赛以及课题研究等,切实当好学生健康成长的引路人。各学院要从本单位的专业特点、师资力量、学生状况等实际情况出发,制定学业导师管理实施细则,充分发挥好专业教师在学生学业发展过程中的指导作用。学校将把担任学业导师经历作为专任教师晋升高级职务的必备条件。同时,学校将按照每生每学年100元的标准下拨学业导师经费至学院,纳入学院学工经费,由学院根据考核结果进行分配。
——完善资助育人服务机制。坚持资助工作与思想政治教育、励志、素质拓展、就业帮扶全面融合,坚持“公开、公平、公正”原则,不断健全和完善“奖、贷、助、补、减”五位一体的资助体系和“国家、社会、学校、学院”四位一体的资助网络,每年新增3~4项社会奖助学金,确保家庭经济困难学生100%受到资助,不让一个学生因家庭经济困难而辍学。同时,要充分发挥资助项目与育人功能的结合,要在针对贫困生开展的帮扶中,融入对学生自强、诚信、感恩、责任教育。
——完善身心健康教育机制。高度重视大学生心理健康教育工作,不断完善“校-院-班-室”四级大学生心理健康教育工作网络,心理辅导员取得国家心理咨询师资格证100%、新生心理档案建档100%、普查后标准化干预100%。要通过建立8~10个二级心理辅导站、推行学生宿舍心理信息员工作制度、推广“江大心理”app等,确保心育网络全覆盖、心理危机干预全天候。要切实加强学业警告学生心理帮扶,帮助其激发心理潜能、矫正不良习惯、消除学习障碍、科学规划学业。同时,要注重加强大学生体育精神的培育和推广,要以体育教学为主线,以群体活动和高水平运动队伍建设为抓手,以俱乐部活动和系列赛事为平台,大力营造人人有好、班班有队、周周有赛的体育氛围,切实让学生在参与竞赛中领悟博大的体育精神。
——完善学生自我管理机制。学生教育管理中,学生不仅仅是客体,更应该是主体。要把提高自我管理能力作为每一个学生的必修课。重点要进一步健全学生自我管理、自我教育、自我约束机制,要通过理念上的引导、心理上的疏导、行动上的指导以及帮助学生做好职业生涯规划、找到奋斗动力等,着力加强学生独立学习能力的培养和自我约束力的养成,培养学生自信、独立的人格。同时,要按照“激发潜能、发挥特长、培养能力、提高素质”的要求,大力加强学生社团建设,切实把社团作为第一课堂的延续和兴趣培养的阵地,作为广大学生素质拓展的实践平台,让学生在丰富多彩的社团活动中不断提高自己的道德文化修养和综合素质,实现自我教育和自我管理。
——完善服务水平提升机制。就是要全面提升服务保障水平。一是要立足规范管理与依法管理,以构建完备的学生工作制度体系为基础,推进学生工作法治化建设,依法保障大学生的合法权益。二是要立足满意服务和科学管理,统筹建设集思想教育、学生管理、工作安排、相关考核为一体的“学工互联”数字化工作平台,不断提升学生工作信息化水平。三是要立足优质服务与人性化管理,积极推进学生事务“一站式”服务中心建设,精简办事程序,优化办事流程,提高学生管理服务效能。四是要进一步加强关工委工作,充分发挥离退休老同志在“立德树人”中的特殊作用。同时,要通过建立由学生代表、相关部门负责人参加的“部门工作沟通会”制度以及“信息化议校平台”,增强学生对校情的了解,充分调动学生参与学校管理的积极性。
7.校园文化提升计划。
切实把校园文化作为培育和践行社会主义核心价值观的有效载体,以文化建设为抓手,通过校园精神的挖掘和凝练,完善思想政治教育、学业与职业指导、心理健康教育、法纪安全教育、艺术教育“五位一体”的素质拓展课程体系,组织开展具有广泛参与性的文学、体育和学术活动等,充分运用校园文化所蕴含的丰富教育资源去引导和塑造师生,促进人的全面发展。重点要做到“三提升一促进”。一是提升品牌内涵。就是要在进一步做好“江大之春”、高雅艺术进校园、名人讲座等品牌活动的同时,精心打造校园文化品牌,及时凝练校园文化精品,提升品牌内涵,不断拓展第一、第二课堂有机结合的校园文化提升渠道。二是提升网络能量。要大力加强网络文化阵地建设,着力建好网络建设、网络监管、网络评论三支骨干队伍,在众说纷纭中凝聚共识,在众声喧哗中唱响主旋律,不断增强网络正能量。三是提升环境品位。要大力推进文化活动设施建设和人文景点建设,进一步改善学生体育活动场所及设施,不断提升校园环境的文化品位,充分发挥环境育人的功能。同时,要大力加强校园管理和周边环境治理,创建“平安、和谐、稳定”校园。四是促进优良学风建设。要以优良学风建设为抓手,加强学风建设整体规划,积极构建与研究型大学建设相适应的学风建设新体系,促进优良学风的形成,并以优良学风推动校风建设,努力形成具有研究型大学精神气质、主动积极、健康向上的校园学习氛围。
8.辅导员能力提升计划。
育人无小事,事事见匠心。辅导员作为最贴近大学生的工作群体,除了要给学生以各方面的指导外,还要通过自身的言传身教影响每一位学生。所以,在实现学校创新创业人才、卓越人才、精英人才、国际化人才培养目标过程中,辅导员发挥着极其重要的作用。首先,这就要求全体辅导员对学生要有仁爱之心,要主动走进学生,想学生之所想,急学生之所急,通过帮助学生解决思想、学习、生活中的实际问题,提高学生工作的针对性和实效性。其次,要求辅导员要努力追求卓越、至善至美的工作境界,要提升能力,要学会在信任、尊重、激励中培育人,掌握调动学生学习积极性、主动性的工作技巧,找准学生工作与学生自身发展的有效契合点。为此,学校将把辅导员的能力提升置于重要位置,在严格按照师生比不低于1:200比例设置辅导员岗位的基础上,将进一步完善辅导员选配聘用、培养培训、考核评价、职级聘任以及职务晋升等机制,努力建设一支信念坚定、数量充足、结构合理、能力突出、勇于担当、与研究型大学学生培养相适应的学生工作队伍。与此同时,学校还将大力加强省高校辅导员工作研究会和省辅导员培训与研修基地建设,着力提升研究会与研修基地的工作水平,不断增强学校辅导员工作在全省乃至全国高校的影响力。
各位领导,老师们、同学们,当前,学校正开启“高水平、有特色、国际化研究型大学”建设新征程。面对新形势新任务,全校上下务必要紧紧围绕立德树人这一根本任务,务必坚持“三个一切”的教育理念,用心做好教书育人、管理育人、服务育人的各项工作。苏格拉底留给后人这样一句话:人人心中都有一个太阳。让我们“捧出一颗心来,不带半根草去”,帮助江大的每位同学升起心中的太阳、发出其本有的光芒——这是全校每一位教职员工的神圣使命和应尽职责!
年绿化工作总结报告
本周起,七里小学的绿化工作暂时告一段落。回顾2020年来学校所做的绿化工作,无论是在人力还是财力、物力上的投入都远远超过往年,最终被评为洗耳区优秀学校。在3月29日的教体局绿化工作检查中,七里小学精心准备,环境整洁,也获得了检查组的表扬。然而回望2020和2020年,七里小学在整个洗耳辖区中绿化工作排名一直处于后位。能够取得如今的成绩都是与各位七里小学师生的努力分不开的。没有学校领导班子的统筹规划,没有老师们的辛苦,没有孩子们的自觉,这些成绩都是得不到的。看着如今的美丽校园,每位进入到七里小学的人都要发出一番感叹:“七里小学越来越美了,真是一天一个样呀!”
七里小学将下一步的绿化工作重心放在了日常维护上,目前已经划分了班级绿化区,细分到班到人。要求有专人看护花草,负责浇水,保持校园的整洁美观。大家都期待着花开满园的日子。
农机化工作会议讲话
同志们:
今天召开的集团党建工作会议,是继集团十三届一次职代会后又一次非常重要的会议。召开这个会议的目的就是为了更好地保证职代会通过的各项决议件得以顺利实施。同时也是我集团坚持两手抓、两手都要硬的方针,使三个文明建设一同部署、一同检查、一同表彰的具体体现。下面,我就今年集团党委如何抓好党建工作讲几点意见。
x年集团党委工作的指导思想是:全面贯彻落实党的和xx届三中全会精神,以科学发展观为指导,以提高领导水平和执政能力为重点,大力加强班子建设、干部队伍建设,积极推进党风廉政建设和精神文明建设,为全面完成集团x年的各项工作任务提供精神动力和智力支持。
一、深入学习贯彻落实xx届三中全会精神,为推进企业改革提供思想保证。
党的xx届三中全会是我国在改革发展关键时期召开的一次极其重要的会议,全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,明确提出了加强和改善党对全面深化改革的领导,是加强党的执政能力建设、全面推进党的建设新的伟大工程的重要纲领。各级党组织要认真学习贯彻xx届三中全会精神,以此来统一干部职工的思想,加强各级党组织和党员干部的执政能力建设,更好地发挥领导核心作用;解放思想、更新观念,全面推进集团各项工作的开展。
各级理论学习中心组要把学习贯彻三中全会精神作为一项重要内容,集中时间、集中精力,认真学习讨论,并研究制定具体的学习贯彻意见。要及时总结,加强交流,营造学习、宣传、贯彻和落实全会精神的良好氛围,确保学习活动广泛、深入、持久。
要树立科学的执政理念,一是树立正确的“政治观”,即要把立党为公、执政为民作为决策的政治原则和方向;二是树立正确的“发展观”,即坚持人才兴企,信誉兴企,质量兴企,坚持可持续发展;三是树立正确的“政绩观”,把职工群众的满意程度作为考核干部政绩的基本标准,准确把握精神实质,努力改进领导方法和工作作风,提高创新能力,切实加强执政能力建设,全面提高工作水平。
要把贯彻xx届三中全会精神同集团改革结合起来,以xx届三中全会精神为指导,做好转制过程中职工的思想稳定工作。股份制改造是企业适应市场经济不断发展,树立全面、协调、可持续的科学发展观的客观要求,也是关系到全省经济能否又好又快发展的重要攻坚战,因此,我集团将其作为今年工作的重中之重。各级党组织要带领干部群众深入学习领会中央及我省国企改革的有关政策文件,使广大职工明确只有改革才能提高竞争能力,才能发展的思想,动员他们认清形势,振奋精神,改变观念,找准定位,坚定信心。要教育职工正确处理好眼前利益与长远利益的关系,处理好个人利益与集团利益的关系,集团为广大职工的就业、经济着想,职工也应该为集团分忧解难,只有集团与职工形成合力,才能共谋集团发展大计。
二、大力加强领导班子建设,为改革和发展提供组织保证。
领导干部是企业生存和发展的骨干力量,只有完善的领导体制和工作机制,才能提高企业工作的效率,只有高素质的领导班子,才能带领广大职工不断从胜利走向胜利。要认真贯彻落实党的xx届三中全会提出的有关领导班子建设的各项改革举措,紧密结合集团改革发展实际,以理论建设为根本,能力建设为重点,作风建设为基础,制度建设为保证,努力把集团各级班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好,即“四好”的坚强领导集体。
一是政治素质好。就是要有坚定的马克思主义理想信念和较高的理论素养,具有强烈的事业心、责任感,忠于职守、勤勉尽责、公道正派。
二是经营业绩好。就是坚持按科学发展观确定企业改革发展思路,善于根据市场变化做出科学决策,善于解决影响企业改革发展的突出问题,加快企业的发展,不断提高经济效益,提升企业核心竞争力,实现国有资产保值增值。
三是团结协作好。就是能够认真贯彻民主集中制原则,坚持集团领导,分工负责,互相支持,积极配合,发挥班子整体合力。注重制度建设,建立长效机制,班子的创造力、凝聚力、战斗力强。
四是作风形象好。就是要求真务实,讲求实效,艰苦奋斗,勤俭办企业,以人为本,关心职工,廉洁从政,严于律已,遵纪守法,诚实守信。总之,要求我们各级班子要团结、干事、严于律己、廉洁、尽责。
加强班子建设还要重点做好以下七个方面的工作:第一,要坚持用科学发展观武装头脑,对领导班子成员进行多层次、多渠道、大规模的教育培训,不断提高领导班子的整体素质。第二,要不断增强政治意识、大局意识、责任意识,充分发挥党组织的政治核心作用,牢牢把握企业改革发展的正确方向。第三,要着力提高领导班子的战略决策、经营管理、市场竞争、推动企业创新、应对复杂局面等方面的能力和水平。第四,要坚定信心、统筹考虑、总结经验,把企业改革不断推向前进。第五,要牢固树立和认真落实科学的人才观,大力实施人才强企战略,努力造就一支高素质高技能的人才队伍。第六,要坚定不移地贯彻执行民主集中制原则,形成党组织与公司法人治理结构相适应的领导体制与运行机制,不断增强领导班子的团结和活力。第七,要坚持为民、务实、清廉,切实改进领导班子作风,努力做好新形势下的职工思想工作。
各级领导班子要坚持不懈地加强思想政治建设,讲学习、讲政治、讲正气,顾全大局,增强团结,自觉做到“注重事业、淡泊名利,心胸坦荡、平等待人,彼此尊重、加强沟通,遵章守纪、接受监督”。保持奋发有为的精神状态;要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,完善并严格执行党委内部的议事规则和决策程序,保持协调高效运转,增强整体合力;要加强党内生活的原则性,认真开展批评与自我批评并形成制度,提高解决自身问题的能力,进而带动整个干部队伍的团结,营造心齐、气顺、风正、劲足的局面。
三、加强和改进各级党的基层组织建设,增强企业发展活力。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,要适应建立现代企业制度的要求,完善工作机制,充分发挥政治核心作用。要加强党支部建设,继续坚持“支部建在项目上”的党建工作方针,改进工作方式,创新活动内容,扩大覆盖面,增强凝聚力,使基层党组织紧密联系群众,成为组织健全、思想统一、作风端正、纪律严明、制度落实、能够带领职工群众完成各项施工生产任务的战斗堡垒。
加强对党员的教育管理,结合工作实际,积极开展创先争优、党员责任区等活动。在集团改革、发展中,共产党员有义不容辞的责任,要继续开展“一名党员一面旗帜,攻坚增效当先锋”活动,继续坚持共产党员挂牌上岗制度。每个党员都要做到“三无、三有、三清楚”(即党员身边无违纪、无劣质工程、无事故;困难面前有党员、艰苦岗位有党员、突击任务面前有党员;党员对岗位职责清楚、对工作任务清楚、对身边职工思想状况清楚),充分发挥共产党员的表率作用。“七?一”前,集团党委将表彰一批在各项活动中表现突出的先进党组织和优秀共产党员。
集团各级党组织要坚持党要管党、从严治党的方针,把广大党员锻炼成科学发展观的坚定实践者。要结合“做负责任领导、做负责任员工”活动,强化责任意识,时刻不忘组织的重托;要树立克己奉公的良好形象,做员工的表率;要通过“做负责任领导、做负责任员工”活动转变部分职工心中“人总是要犯错误的”想法,教育他们树立“只要主观尽最大努力就可以不犯错误”的理念,以此动员全体职工追求无缺点目标,自觉避免工作中出现的失误;要坚持“发展才是硬道理”的战略思想,用创新意识推动企业发展;要注重求真务实,一切围绕工程质量和经济效益来做文章。
要紧紧围绕为全省经济持续健康发展当好先行这一中心任务,结合“解放思想、二次创业”活动,广泛开展创业实践。共产党员要带头转变思想,增强二次创业、全面振兴集团的紧迫感和使命感;要改进工作作风,在狠抓落实上下功夫,要做到一切从集团利益出发,建立健全齐抓共管、各负其责的党建工作领导体制。
四、坚定不移地开展党风廉政建设和反腐败工作。
为了继续大力推进国有企业改革,增强市场竞争能力,切实避免“修一条路,倒一批人”的沉痛教训,保持企业健康发展,各单位要把端正党风和加强廉政建设放在突出位置,一是要全面贯彻落实中共中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系-20xx年工作规划》,用发展的思路和改革的办法防治腐败,继续深入学习领会中共中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》等一系列有关廉洁自律的要求,教育党员特别是党员领导干部,在各种经济活动中模范地遵守党纪国法,自觉抵制各种不正之风,增强拒腐防变能力,做到警钟长鸣;二是抓紧建立健全党风党纪责任制度,明确规定企业各级党组织及其主要负责人在端正党风工作中的责任,自上而下地形成抓党风建设的网络;三是要加强上级对下级的监督、班子内部的左右之间的监督、党内党外的监督、群众的监督,把监督工作渗透到企业管理的各个领域、各个环节,渗透到企业管理的全过程,建立健全权力监督体系,形成“党委统一领导,党政齐抓共管,部门各负其责,纪委组织协调,依靠广大群众积极支持和参与”的工作机制;四是要强化效能监察,有效解决经营管理中存在的突出问题;五是以查办案件为突破口,严肃查处违法违纪案件,对党风廉政建设问题突出的党员和党员干部要严厉查处,决不姑息迁就。
要加大从源头上预防和治理腐败的力度,不断提高党风廉政建设工作水平,使党员干部树立“立党为公、执政为民”的思想,忠实履行职责,不辜负党和职工群众的重托。
五、以人为本,创建特色企业文化。
现代企业的竞争,不仅是经济的竞争,更是人的素质的竞争、企业文化的竞争,企业文化已经成为企业品牌塑造的基石,构成了综合竞争力的重要组成部分,对企业文化的锤炼和积累,可以大大提高竞争能力,有力地促进企业发展。集团各级领导干部和全体员工要把加强企业文化建设作为共同的责任,要按照“举旗、树形、铸魂、建规、育人、增效”的工作思路抓好企业文化建设。
举旗,就是把科学发展观高举起来,用科学发展观武装员工头脑;树形,就是在激烈的市场竞争中树立起良好的企业形象来;铸魂,就是培养“团结、务实、创新”的企业精神;建规,就是建立企业之规,用制度规范员工行为;育人,就是提高人的素质,着力塑造“企兴我荣,企衰我耻”的敬业精神。要在全体职工中开展“集团在我心中”教育,要热爱集团,心系集团;增效是企业发展的最终目标,就是要提高经济效益。
要构建交建集团崭新独特的“一二三四五”企业文化。即“一个中心”:把企业做优做强;“两个力点”:以人为本、不断创新;“三个工作方法”:一事三问法(每做一件事都自问:办事效率如何?工作标准如何?是否还能创新?)、工作讲评法(党组织对党员和员工的学习工作情况年终进行讲评,交流体会)、目标激励法(制定具有共同价值理念和使命感的高标准的集体奋斗目标,用大目标激励党员和职工);”四个工作能力”:系统思考能力、团队学习能力、不断创新能力、自我超越能力;“五个价值理念”:工作着是幸福的,学习好是有用的;培训是最大的福利,管理是最大的关爱;只为成功找办法,不为失败找理由;小失误诱发大事故;说到不如做到,要做就做最好。
要继续开展“文明在交通”活动,着力抓好文明工地的创建工作,扎扎实实把我集团“文明在交通、达标在岗位、体现在工地、升华在文化”的工作思路贯彻落实到实际工作中。通过创建文明工地,培植名牌工程,提高员工素质,展示企业形象。
各级党组织一要有明确的指导思想,把开展企业文化建设与创建文明工地、“文明在交通”、“学习型企业”活动有机结合起来,统一安排、党政工加强协调,共同负责;二要加大对内对外宣传力度,展示企业形象。通过集团宣传报导员的“手”和“口”,通过集团《先锋》,通过各种宣传标语、广播、板报以及其他媒体,及时报道我们在工程建设、经营管理中的先进经验。各单位要积极挖掘、培养和选树本单位的先进典型,及时总结推广典型经验,在集团上下营造学先进、赶先进、争当先进的良好氛围,推动集团三个文明建设各项工作的健康发展。
各项目部要继续做到“六有四无”(有标语、有彩旗、有标志、有广播、有板报、有活动,无酗酒、无赌博、无打架斗殴、无违法违纪),要通过多种形式大力营造文明施工的气氛。施工中,要坚决做到工完、料净、场清、物品摆放整洁有序。做到“建一个项目工程,创一个文明工地,树一座工程丰碑,交一方朋友,展一次企业形象,育一批人才”。
各单位还要努力探讨“创建学习型组织”、“创建学习型项目部”的工作思路,努力使团队学习力增强——由“要我学”到“我要学”;员工凝聚力增强——由“各自为战”、“归罪于外”到上下同欲、建立“生命共同体”;组织文化力提升——由单纯追求利润到追求社会责任;企业竞争力提高——由被动到主动,从优秀到卓越。
六、切实加强群团组织建设,密切党群干群的联系。
工会、共青团和民兵工作是党的群众工作的重要内容,是党联系广大职工的桥梁纽带,是加强党建工作的重要前提和手段。各级党组织要加强对工会、共青团和民兵组织的领导,以党建带工建,以党建带团建,支持帮助他们按照各自的特点独立自主地、创造性地开展工作,充分发挥群团组织在我集团改革、发展中的作用。工会要继续坚持和完善职工代表大会制度,积极探索民主管理、民主监督的形式和办法;要进一步健全机制,拓宽工作思路,协助党组织积极推进“人才兴企”战略的实施;要鼓励职工的创新意识,广泛开展技术攻关活动和各种形式的岗位练兵,深入挖潜增效;要继续开展创建“职工之家”活动,用健康向上的文体活动占领职工的业余文化阵地。
共青团组织是我集团施工生产中一支重要的生力军,团组织要着眼于肩负的使命,不断加强学习能力、创新能力、服务能力、动员能力的建设,以创建“青年文明号”、建立“青年志愿者服务队”、成立“青年突击队”等为主要活动内容,不断提高团组织的战斗力、凝聚力,激发青年的创造活力,把青年职工的主动性、积极性、创造性保护好、调动好、发挥好,切实为青年办实事、办好事。
为了在广大青年职工中掀起“集团在我心中,我为集团做贡献”的热潮,培养广大青年职工忠诚企业、勤奋敬业的精神,集团团委将在五·四前夕举办“集团在我心中”演讲、朗诵会。通过这次活动,使广大青年职工进一步解放思想、转变观念、与时俱进,增强危机意识和忧患意识,增强事业心和责任感。
按照“三落实”抓好民兵工作,组织发动民兵和复转军人争当生产经营的排头兵,科技攻关的突击手,充分发挥他们在施工生产中的积极作用。
在过去的几年里,我们集团在党建和精神文明建设方面取得了一些成绩,连年被省委省政府评为精神文明建设先进单位。我们要再接再厉,向着省级精神文明建设标兵单位和全国精神文明建设先进单位的目标前进,通过加强精神文明建设来推动集团改革的深入进行。同志们,让我们在省国资委党委的坚强领导下,振奋精神,扎实工作,励精图治,锐意进取,努力开创党建工作的新局面,为实现“一年夯实基础,三年走出谷底,五年快速发展”的目标,为集团的再次辉煌,做出更大的贡献!
农机化工作会议讲话
同志们:
这次全市高三教学工作会议重点是研究高三教学工作的成绩和问题,目的是进一步提高普通高中的教育教学质量。刚才董健同志作了一个主题报告,石志群同志对今年高考情况进行了系统的分析,4家单位的发言值得借鉴。在会议结束前,我再强调三点意见。
一、关于过去一年高三教学工作的估价。
过去的一年,是省教育新政实施的第二年。从全局上看,执行“五严”规定已经进入新的体制机制的建立期和教育监管、指导方式的转型期,高中教育教学经历着改革的“钟摆现象”,新的教学理念和教学模式正日趋明朗和清晰。新课改、高考改革和“五严”规定三股力量正在驱动高中教育教学的转型,高中教育战线上的有识之士都在潜心研究教学改革,“聚焦课堂、关注教学、追求有效”已经成为教育教学追求的目标。可以这么说,高中教育教学正在逐步改变对原有模式的路径依赖,悄然无声地在发生新的变化。比如,突出有效教学、聚焦课堂改革、调控教学定位、推进精细管理、实施联考联动联研、强化分层教学等,这些成功的做法,既是几年来广大教育工作者积极探索的积累,也显现了转型期教育改革创新的轨迹。
由于全市上下艰苦卓绝的努力,今年我市高考在报名人数减少2700多人、全省本科招生计划与去年基本持平的情况下,取得了“三创”的好成绩。一是本二以上达线人数创历史新高,首次超过120xx人(自20xx年以来,本二以上达线人数已连续5年突破万人),为12106人,比历史最高年份的20xx年增加200人,比去年增加464人,增长4%。二是本二进线率创历史新高,达32.77%,比去年增加1.38个百分点(全市本二科达线率20xx年为28.73%,20xx年为28.06%,20xx年为26.68%,20xx年为31.39%)。三是高分段人数创历史新高,全省语数外3门文理总分前60名中,我市有18人,占30%。优秀的高考成绩、丰硕的教学创新成果,凝聚着全市广大教育工作者的智慧和汗水,它将鼓舞我们奋勇前行,更加坚定了我们改革的信心和决心。
二、关于新一年高考面临的挑战。
在全市上下为我们的高考成绩欣喜和自豪的时候,我们感到了沉甸甸的压力;在全市教育系统总结高中教学成绩的时候,我们品味了改革探索的艰辛。今天的成绩来之不易,但这一切都将成为过去,今天我们的会议需要研究的是明年乃至后年怎么办?迎战来年,我们的优势和有利条件不少,这些不再细说。现在我要提醒大家的是我们面临的三大挑战。
首先,我们的高考成绩虽属“第一方阵”,但属于“兵头将尾”,稍有不慎,就会跌入“第二方阵”。今年,我们的本二以上达线率为32.77%,南通为49.19%、苏州为41.87%、无锡为41.08%、常州为40.15%,紧跟我们的镇江为30.00%、扬州为29.66%。比较这些数字就会发现,比我们高的都是40%以上,差距很大。而镇江、扬州与我们十分接近,稍有不慎,就会被他们超越。泰州的四星级高中就本二进线率而言,没有一所进入前20强。一句话,标兵渐远,追兵逼近,这就是泰州教育的现实处境,是我们面临的最严峻挑战。
其次,成绩获取的手段和过程管理依然粗放,集约化、精细化、科学化之路漫长。我们说,“五严”规定对我们高中教学实行了两个倒逼:一是时间上的倒逼,堵死了我们在时间上的过度延长;二是空间上倒逼,限制了我们在空间上的过度拓展。这两个“倒逼”应该逼出高效的课堂和学生自主的学习。而从我们督导室的飞行检查和教研室的随机调研中发现,一些学校还没有真正把精力投入到教学管理上,对课堂发现的问题不及时、处置不果断;一些年级、班级教学定位不清、学情把握不准、盲目蛮干;一些教师还满足于抢课时、耗时间、拼作业,仍然沿袭旧的教学模式;一些地方对新课改的重要内容研究不够,落实不到教学上、课堂中,对高考命题导向不敏感、反应迟钝,教科研指导不深入,缺乏指导性和本土性,等等。上述这些问题是高中教育教学转型探索中必须着力解决的问题,这个问题不逐步解决,不仅影响明年,甚至会影响今后几年,涉及到高中教育教学的可持续发展能力。我觉得这是我们面临的最大的挑战。
第三,地区间、校际间的差距仍有继续拉大的趋势。通过刚才石志群同志的介绍,本市地区间、校际间的差距,大家已经看得十分明显,这里就不再重复。与市外的比较,我们更加可以看到我们的差距。比如,我们的本二达线率,姜堰最高为45.60%,但仍低于整个南通,靖江的本二达线率为41.65%仍低于南通、苏州,泰兴的本二达线率为33.88%,低于南通、苏州、无锡、常州,市直学校的本二达线率为30.97%,低于全市平均水平,兴化的本二达线率为16.43%,低于全省12个大市。差距是提升的空间,不平衡是发展的潜力。我们期望先进地区百尺竿头、更进一步,我们更期望后进地区迎头赶上,后来居上。缩小区域差距,这是我们面临的最现实的挑战。
总之,我们要清醒认识挑战,勇敢面对挑战,积极应对挑战,变挑战为动力,化挑战为机遇,再创高中教育新辉煌!
三、关于高三教育教学要着力解决的几个问题。
当前和今后一个时期普通高中改革发展的重点任务是“更加规范、更高质量、更具特色”。具体说,就是要以良心引领办学行为更加规范,以责任打造人才培养更高质量,以本领推进学校发展更具特色。在这三个重点中,我觉得,“更加规范”是前提要求,“更高质量”是核心要求,“更具特色”是目标追求。“三个更加”相辅相成,紧密关联,体现了教育目标的整体性。应当看到,在任何时候、任何情况下提高质量始终是重中之重。关键是要树立什么样的质量观,看教育质量既要看结果,又要看过程;既要看分数,又要看综合素质;既要看少数,又要看大多数。科学的质量观应该是全面质量观、全程质量观和全员质量观。全面的质量观是关注综合素质(包括升学率),全程质量观是不仅注重知识、关注“学会”,还要注重能力、关注“会学”,全员质量观是面向大多数学生素质的提高。由此,我们认为高三教育教学的目标定位应当锁定在四个基点上,即在规范办学上求常态,在教学创新上求突破,在高考成绩上求提升,在办学特色上求个性。20xx年高考目标是:站稳第一方阵、坚持双轮驱动、实现尖兵超越。所谓“站稳第一方阵”,就是主攻普通类升学率,本二进线率争取提高三个百分点,学科匹配度明显提高;所谓“坚持双轮驱动”,就是坚持普通类和艺体类双轮驱动,争取大面积丰收,让更多的学生进入自己理想的高校就读;所谓“实现尖兵超越”,就是注重高分段,精培尖子生,本一进线率有明显提高,争取2-3个四星级高中进入全省20强(本二以上进线率),自主招生有新的突破。
围绕上述目标,我们要着力解决以下几个问题:
1.要正确认识高考。素质教育不是不要高考成绩,高考成绩好也不是应试教育的结果。我们必须清醒地看到,我们是在条件缺失的境遇下实施素质教育,是在高考评价制度改革、社会用人机制改革以及传统的人才观念还没有根本性突破的情况下实施素质教育。在知识改变命运、教育成就人生的价值取向没有变,考试配置教育资源的基本方式没有变,高考作为选拔人才、导向素质教育的功能没有变的大背景下,高考还是检验普通高中教育质量的重要标志。从学生角度看,通过高考进入理想大学,是他们梦寐以求的愿望;从家长角度看,孩子能够升入更好的大学,代表了一个家庭的根本利益;从学校角度看,把更多的学生送入更好的大学,也是我们追求的重要目标;从区域角度看,一个地区向高校输送的人才越多,也是区域教育发达的重要标志。所以,我们应当理直气壮地抓高考。但同时我们必须看到,普通高中教育的功能基本上是“双重任务”论,即普通高中既要为高一级学校培养合格的新生,又要注重培养大批优良的劳动后备力量。我市每年近4万名考生,真正能进入高校的只是其中一部分。“双重任务”在教育实践中往往沦落为“单一任务”,学生为升学而学,教师为升学而教,学校为升学而办。事实上,普通高中教育具有复合性质,它是九年义务教育基础上更高层次的基础教育,是高中教育普及化时代的面向所有适龄青年的教育,是满足升学与分流的预备教育,更是基于准成人身心特点的多样化选择教育。我们不能只关心升学的一部分,而不关心分流的一部分。何况分数反映了学生的知识能力,但不是全部能力;升学体现了教育质量,但不是教育质量的全部。所以,高中教育不能不重视高考,但也不能只盯着高考。抓高考当然追求升学率,但我们追求的升学率,应该是轻负高效的教学、规范有序的学校管理、对学生终身负责的培养模式和可持续发展的升学率;应该是包括学生的健全人格、健康体魄和社会责任感、创新精神、实践能力在内的“绿色升学率”。这些正是我们正在努力并将继续努力追求的目标。
2.要统筹高中阶段教学。首先,不能就高中抓高中。要把初中的课标和教材与高中的课标和教材对照起来学习研究,切实抓好初高中教学的衔接。内容上有脱节的要补上,难度系数达不到的,要加强训练。与初中相比,高中课程容量大,不能全靠老师讲授,因此要更加重视学生自主学习能力的培养和自主学习习惯的养成。其次,不能就高三抓高三。我们今天召开的是高三教学工作会议,但不能就高三抓高三。如果就高三抓高三,高三就会成为无源之水、无本之木。高一年级要重视基础知识,重视学习方法,均衡各科教学,形成宽厚的基础。高二年级要重视均衡提升,分类要求,分层达标,在保证语数外教学的前提下,抓好必修课教学;要明确各必修学科的a等目标责任,最大限度消灭d等级人数。要加强高中教学的全过程质量监控,重视高一、高二年级质量评估、检测。第三,不能就教学抓教学。要高度重视学生德育工作、体育工作和非智力因素培养,引导学生树立健康积极的世界观、人生观、价值观,形成团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的良好品质,培养公民意识,增强社会责任感。
3.要着力提升教学管理的水平。首先,组织架构要科学。目前,各普通高中实行的基本上是以年级办管理为主的块状结构管理模式。各学校在坚持这一管理基础架构的同时,要注意发挥条线部门的作用,努力形成“以块为主,条块结合”的管理模式,特别要注意充分发挥学校教研组的作用。学科教学的难易定位、教学策略、教学方法要由学校的教研组通盘考虑,具体负责。其次,过程管理要精细。教学常规管理要环环相扣、一丝不苟。要严谨细实地做好备课、上课、作业、辅导、评价等各环节的工作,作业布置要做到精选、精练、精批、精评和有发必做、有做必收、有收必改、有改必评。第三,责任落实要到位。对各个环节的工作都要落实责任制,强化责任分解,强化过程考核,强化责任追究,做到“挂奖牌能找到脖子,打板子能找到屁股”。
4.要优化教科研资源。首先,要有合作的心态。互通有无,可以起到启迪智慧、共同提高的作用;相互保守,是“武大郎开店”和目光短浅的表现。“各自为战,远交近攻”的现状必须迅速改变。要通过建立高中教科研联盟,加强骨干教师共同体、名师工作室和学科基地建设等路径,加快教科研成果的互通共享,最大限度的提高教科研成果对全市高考的贡献份额。其次,要有开放的胸襟。教科研工作,特别是考试研究工作必须放开视野,广泛涉猎汲取。要注意做到“走下去”,到教学一线了解师生们的教与学现状;要注意做到“走出去”,到兄弟地区、兄弟学校了解他们在干什么、正关注什么;要注意做到“走上去”,到上级教研部门和高校,了解他们在关注什么以及他们希望我们要注意什么,特别是要研究高考命题的变化,把握高考命题走向。第三,要有现实的关切。教科研工作既要“仰望星空”,更要“脚踏实地”。我们的教科研工作要坚持理论与实践并重而更重实践的导向。理论研究如同“理论医学”,重在追求研究的前瞻性与探索性,而实践研究好比“临床医学”,重在追求研究的实用性与实战性,但两者都着眼于一线教育教学的实际需要。无论是以课堂为中心的教学研究,还是以学生为主体的学法研究,或者是以高考为重点的考试研究,既需要有理论探索,更需要有实践的突破,更应把研究的视角和精力聚焦于实践研究。
5.要调适调优师生状态。首先,要发扬勤学拼搏的精神。要围绕高考,围绕质量目标,有计划有步骤地做好毕业班宣传工作、思想政治工作和毕业生教育工作,通过组织有意义的丰富多彩的活动,营造良好的学风,以正确的价值取向引导学生,以严明的纪律要求学生,以过细的思想工作感染学生,创设团结紧张、严肃活泼的学习氛围。要培养学生形成正确的理想信念、良好的学习习惯、强烈的求知欲望、不甘落后的拼搏精神和善于合作、善于包容的大局意识。其次,要形成张弛有度的氛围。要注意学生的劳逸结合,要注意练习、作业、考试的难易把握,特别是要让学生享受成功,树立信心,努力做到高三的教与学紧张而不慌乱,辛苦而不痛苦,收获大于付出。第三,要关心教职工的生活。要切实关心高三教师的精神生活,尽可能减轻高三骨干教师的课务负担,不断激发和调动高三教师的工作积极性、创造性,消除高三教师的职业倦态和职业疲劳,愉悦他们的身心。
6.要坚持正确的激励导向。首先,市教育局将严格市(区)教育工作考核和普通高中教学工作考核工作,坚决处理超大规模、超大班额现象,坚决处理突破“三限”政策和借读生不规范、恶性膨胀的行为,情况严重的地区和学校,实行评选评优“一票否决”。其次,各学校要坚持多劳多得、优绩优酬的考核导向,对课务重、贡献大的教师要实行重奖,切实改变“干多干少差不多,干好干坏差不多”的状况。第三,要坚持转型发展的激励导向,重点奖励那些对学生循循善诱、认真做好班主任工作的老师,重点奖励那些致力转变教学方式和学生学习方式的老师,重点奖励那些“聚焦课堂,关注教学”和积极培养学生主动学习能力与习惯的老师,重点奖励那些教研和考研开展得好的老师;等等。
同志们,成绩鼓舞着我们,挑战考验着我们,目标引领着我们。让我们以更高的使命感、更强的责任心和更大的执行力,努力开创全市高中教育教学工作的新局面!
促进农机化工作简报
辽宁省鞍山市岫岩县农机局围绕发挥农机行业优势,以服务社会为主题,从建立健全农机工作领导体制,完善农机工作机制,提升服务水平入手,着力探索山区农业机械化发展和自我创新的有效途径,为全县农村经济又好又快发展提供了保障。
建立完备的农机工作领导体系,坚持做到组织领导到位、领导关心到位、人员配备到位、工作支持到位、经费保障到位“五个到位”,并将乡镇农机工作纳入政府全年督查考评范围内。进一步激活农机战线广大干部职工的积极性,也使农机工作更好地为社会服务奠定了基础。
激发活力,全力服务现代农业生产发展,是农机工作服务与管理的重要体现。为加快农业现代化进程,岫岩农机局开展了强农富农系列活动,比如,开展“走进乡镇促发展”活动,对全县的农机专业合作社及农机大户进行了走访活动,为他们解决发展中遇到的问题;组织和邀请农机方面的专家,全面分析当前农机发展形势和未来的经营方向,向他们传授农机各项技能;开展扶贫帮困活动,由局机关党员和贫困户一对一结成帮扶对子,帮助开展农业生产和农机经营活动。这些活动既体现了农机工作的活力,又提高了农机行业的社会认知度。
农机从业人员具有成员众多,人才荟萃,智力密集的资源优势。岫岩农机局通过加强培养、倾听诉求等途径,着眼于农机队伍建设,鼓励农机管理和技术人员爱岗敬业,着力提升农机操作人员作业水平,为农机事业的发展打下坚实的人才基础。
农机工作的创新,自身必须建立有效的工作机制。为此,岫岩农机局明确了农机工作管理、服务、协调等方面的工作机制和工作责任,定期召开农机工作会议,及时总结并研究部署下阶工作任务。建立标准的考评办法和内部运行机制,明确岗位工作目标责任制,形成县乡统一、密切配合的农机工作网络,为岫岩农机事业的快速健康发展提供可靠的制度保障。
促进农机化工作简报
一是科学制订农机推广规划。深入基层走访调研,亲自对机具实验对比,做好机械的选型定型,耐心听取广大农户对农业机械的需求和建议,形成准确的农机需求的.数据信息。
二是加大农机推广宣传力度。组成农机推广宣传小组,利用多种宣传方式,宣传农机新机具、新技术的优势。利用农机网络媒体,抓好农机化技术推广、技术培训和宣传工作。充分发掘农机化新技术、新机具的研发、推广、技术培训、农机标准化和质量管理典型。
三是加强农机新技术、新知识培训。依托单位技术优势,开展驾驶操作、修理维护、技术指导、经营服务等实用人员的培训,以提高农机作业服务能力,增强致富本领。组织技术人员对机手进行新技术培训,提高农机手掌握使用现代农业装备的水平。
四是加强春季农业机械检修工作。确保机具作业性能。抓住当前有利时机,抓紧做好季农业生产各类农机具的检修、保养以及新机具的引进、演示示范和机具改进等工作,努力保证新技术机具保持良好的作业性能。
五是积极抓好推广队伍建设。积极培育和发展在农机新技术新机具创新、推广、应用以及农机经营方面的带头人为新的农机特邀推广员,进一步壮大农机推广的实力。
化工厂月工作总结报告
总结报告是对一定时期内的工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体。小编整理了化工厂月工作总结报告,希望对你有帮助。
1、完成了钢仓项可逆皮带的更换,检修北边大渣泵两项重要设备的消缺工作。
钢仓顶可逆皮带的接头问题一直以来是困扰我工段的一块心病,钉了又粘,粘了又钉,效果一直不佳。本月份,我工段在不影响产量的前提下更换了这条皮带,并且把换下来的皮带裁成两根发生四楼用的可逆皮带,现已打好坡口,随时可以修旧利废更换上去。
至于北边的渣浆输送泵,自从去年10月份检修以来到现在,运行状态一直良好。到本月份,蜗壳开始漏渣,所以在本月,工段提前安排,对北渣泵进行了解体检修,更换了蜗壳,前护板等泵件,为安全生产提供了有力保障。
2、完成了电石除尘系统卸灰阀的改造工作。
在本月份,我工段的电石除尘系统的卸灰阀检修频率骤升,费用也居高不下,给搅龙运转安全也带来一定的`威胁。于是,我们就尝试着进行改造,先后用支架挂袋等方式都有一定的局限性,月末,我们在分厂领导的鼎力支持下,用钢筒挂袋配重物的方式,试运转后,感觉还可以,关于此项措施的效果,我们会不断跟踪,如有缺陷再想办法改进。
3、全力以赴扎实开展安全生产月的各项工作。
在六月份安全生产月的各项活动中,我工段高度重视,积极响应配合,共举行了工段级的应急演练2次,“关爱生命,安全发展”征文5篇,各类隐患排查多次多项,协助分厂办安全专栏,我工段投稿踊跃,积极备战“消防之星”,“气防之星”的竞赛,并且成绩优良,把安全月的活动推向了高潮。
4、推进班组建设的步伐。
本月份,我工段在分厂领导的督促与指导下,进一步推进班组建设的步伐,制做班组考评与月度明星展板一块,员工考勤表张贴板一块,并与 6月28日召开副班长以上会议,共同讨论班组建设的一些举措,尤其是班组考核中存在的一些困难各班长进行了一个交流与学习;对工段管理与处罚力度上听取了各班长的意见;就班长对班员的绩效认真考评的给予了表扬,并对5月份的月度明星进行了每人20元的奖励,给积极为工段排忧解难的二班、四班各奖励50元等。大家一致认为此次会议开的及时、开的好,奖罚分明,有鼓励先进,鞭策后进的意义。
5、疏通了发生器冲洗水的管道与阀门。
本月份,我工段根据发生器洋流不畅,排渣困难等现象,准确地判断为各路冲洗水有障碍。经过反复思考,认真准备,面对工作量大,处理难度大,天气恶劣等现状,我工段苦战四天,在不影响产量的前提下,逐一进行了处理,并达到了理想的效果。
另外,我工段六月份在现场文明生产,劳动纪律等方面都有长足的进步。
1、对大渣泵b的轴承坏预警不够。
关于两台大渣泵的先后故障,我觉的客观原因居多,尤其是b泵的振动,我工段反复汇报,并采取了加固支撑等措施,至于更深一步的判断与隐患排查,鉴于水平与能力有限,未能及时预警,这可能是我们应承担的主观责任。关于a泵不打压的处理过程,朱总认识有纰漏,我们也很委屈,尽管做了一些解释,但似乎力度还不够。我们只想埋头苦干,扎扎实实把工作做好,不要犯错,给领导留下任何批评和指责的机会,但事实证明,我们的努力与进步还远达不到领导的要求,这让我们感到很愧疚,尤其让分厂领导因我们失误而难堪与窘迫,更让我们诚惶诚恐。
2、对员工的培训工作不够到位。
本月份,包括专工在内,我工段对员工的培训工作有明显的退步,没有专门地开设讲座与培训会议,也没有进行笔试与现场问答。也不知道忙了些什么,回过头来一望,才发觉这项工作落下了。
化工实习工作总结报告
20_年9月初,在我系领导老师的带领下,我们来到杭州锦江集团广西田东锦盛化工有限公司开始了为期三个月的顶岗实习。本次实习主旨在于:针对我们开设的化工原理等课程和我们化工专业的基本情况,实践性的了解实际生产中的化学工艺流程、更好的巩固所学的化工原理知识、提高实际动手能力和操作能力。
广西田东锦盛化工有限公司由杭州锦江集团集巨额投资建设,公司位于广西田东石化工业园区,一期年产“20万烧碱+20万吨pvc”及相关配套项目工程,于20_年年底建成投产。是集团重点项目之一,也是广西壮族自治区的重点项目之一。
本次实习我主要是学习乙炔发生生产工序的化工流程。
引起单纯性窒息作用。乙炔中常混有磷化氢、硫化氢等气体,故常伴有此类毒物的毒作用。乙炔在室温下是一种无色、极易燃的气体。纯乙炔是无臭的,由于工业用乙炔由于含有硫化氢、磷化氢等杂质,而有一股大蒜的气味。所以防火、防爆、防中毒是实习中时刻牢记的,出不得分毫差错。
由于化工行业的特殊性和工厂的实际情况,电石灰会从呼吸道、皮肤进入人体,易得肺癌。电石渣(氢氧化钙),具有强碱性,若不慎进入眼睛,会破坏眼膜。电石风化形成电石粉尘,加水生成电石渣,遇到足够多的水分会燃烧。存在电石粉尘的岗位:乙炔发生岗位,电气化破碎转运楼,电石破碎地坑,电石车间冷破厂房等岗位都存在电石粉尘,所以都必须佩戴好口罩。乙炔和空气混合的爆炸极限是2.3%,稍有不慎就容易酿成事故,时刻绷紧安全这根弦是很有必要的。
向上加料斗加入电石。电石与水在发生器内发生反应,生成的粗乙炔气由发生器顶部逸出,经渣浆捕集器、正水封、冷却塔进入清静系统及气柜中。3、由电石分解后的电石渣浆,从溢流管不断逸出,经渡槽自流入浓缩池。浓缩池及其它杂质由发生器内耙齿底部定时排出。当发生器压力高于13千帕时,乙炔气由安全水封自动放空。当发生器压力低于4千帕时,乙炔气由气柜经逆水封进入发生器,保持发生器正压。4、由发生器底部排出来的渣浆流入渣浆池后由渣浆泵输送到旋振筛,旋振筛分离出来的矽铁进入矽铁收集池,由人工清洗、清理外运。经过旋振筛的渣浆流入渡槽进入渣浆处理系统。实习中我们除了做好分内的事外,还帮助公司执行环保任务:积极种树,种树虽然是件辛苦的体力活,但是他的意义却是十分重要的!在当今面临全球变暖的大背景下,多种树不失为改善这一现象的良方。
该在这短短的三个月时间内,我收获了很多的东西,这些都是我在学校里和课本上学不到的。实习中我体会到“纸上学来终虚浅,觉知此事要躬行”的深刻含义。现在我们已经是大三了,马上就要踏入社会。实习时我人生中很重要的一次锻炼,它使我明白劳动的艰辛,更加珍惜眼前的美好生活,最让我理解了“劳动创造美好未来”这句话的真谛。因此我要在以后的生活工作中更加鞭策自己不断进步前行。这些实践性的东西对我们来说是至关重要的,它让我们脱离了书生的稚气,增加了对社会的感性认识、对知识的更深入的了解。
年农机化工作总结
(一)落实补贴政策,规范操作程序。
在落实购置补贴政策过程中,我们充分尊重农民的购机自主权,切实加强宣传发动,坚持阳光操作,规范操作程序,采取“定点发放,一站式服务”的方式,充分调动和激发农民购机用机的积极性,有力地促进了我区农业机械化发展水平。同时,在机具发放过程中我办积极邀请区检察院、纪委、财政等部门全程参与,增加购机补贴工作的透明度和满意度。
(二)加大推广力度,搞好技术服务。
今年,我区加大了水稻插秧机、秸秆粉碎还田及综合利用、粮食烘干设备等新机具、新技术的推广力度,为了让更多的农民掌握和使用新技术、新机具,我区着重在技术培训上下功夫,邀请市、区农机系统的农机农艺专家对农民进行了水稻插秧机、秸秆粉碎还田等机械的操作技术培训,并适时召开水稻育(插)秧、秸秆粉碎还田、旋耕埋草等现场会,共培训500余人次,发放培训资料1500多份。我办还出资购买7台秸秆粉碎还田机,分发给农机专业合作社及农机大户保管使用。由于水稻机插秧的推广,我区部分家庭农场、种粮大户开始种植早、晚两季水稻。
(三)大力发展专合组织,提升服务能力。
我区农机专业合作社严格按照《农民专业合作社法》组建,全部经工商注册登记,有明确的章程,齐全的管理制度。合作社的服务规模不断扩大,领域不断拓展,功能不断完善,实现了从机耕、机收向机插、植保等粮食生产全程机械化的拓展。
(四)加强监督管理,确保安全生产。
为加大执法力度,强化质量监管,进一步做好农机监理法律、法规宣传,增强机手法律意识、安全意识、责任意识。全面规范农机监理工作,强化源头管理,严把牌证审验关,转变农机年检审的方式,集中开展电子检测和送检下乡服务,创建平安示范村,开展“农机安全生产年”、“隐患排查治理”专项行动,强化执法手段,加大执法力度,严厉打击违法行为,提高农机“三率”。
(五)强化技能培训,增强机手素质。
今年以来,我区在确保拖拉机、收割机驾驶驾驶员培训工作稳妥进行的前提下,组织专业技术人员进村入户开展农机实用技术的培训工作。在培训内容上坚持理论与实践操作相结合,使农机手基本上做到感兴趣、听得懂、会操作、能检修,切实能学到真正实用的技术,受到农机手的一致好评。截止目前,我区共培训农机手近500人。
年度农机化工作总结
(一)深入推进从严治党工作。一是严格贯彻落实“从严治党”党委主体责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,推动农机工作开展。局党委严格落实从严治党主体责任,党委书记带头履行“第一责任人”职责,班子成员按照“一岗双责”落实分管责任,强力推进管党治党责任落地生根。二是深入抓好政治理论学习教育。制定《淄博市农机局党员教育学习意见》、《市农机局党委关于在局系统开展“大学习、大调研、大改进”的实施方案》,抓好农机系统各级党组织和党员的政治教育,持续深入开展“两学一做”常态化制度化教育,认真学习党章党规,并加强了对党组织、党员干部执行政治纪律情况的监督检查,严明了政治纪律和政治规矩。三是严格落实从严治党任务清单。认真抓好党委理论中心组学习,组织学习11次。每季度召开党建形式分析会,半年期间开展履行全面从严治党主体责任督导检查,推动管党治党政治责任落地生根。严格落实“三会一课”制度、主题党日制度,加强各级党组织和党员干部开展批评与自我批评、民主集中制等制度执行情况的监督检查,严肃了党内政治生活。
(二)严格落实党风廉政建设责任制。一是强化落实党风廉政建设党委主体责任。主要负责人严格落实“第一责任人”职责,班子成员认真履行“一岗双责”,逐级签订党风廉政建设责任书,层层抓好工作落实。主要负责人每季度主持召开1次专题会议,研究部署了农机系统党风廉政建设工作。班子成员每季度听取了分管单位情况汇报,在分管单位开展了督导检查。二是抓好党员的廉政教育。把党章党规党纪教育列入党委中心组理论学习内容,作为“三会一课”的规定动作进行了深入学习,局主要领导及班子成员在分管单位带头上廉政党课。组织党员领导干部观看岗位廉政风险教育警示片,抓好警示教育。三是深入推进廉政风险防控管理。严格落实领导干部报告个人有关事项、廉政承诺等制度。加强党员干部权利运行监督,通过岗位风险查摆,制定风险防控措施,防范违规违纪问题。进一步严肃党内组织生活,召开民主生活会,认真开展批评与自我批评,切实起到了红红脸、出出汗、排排毒的效果。
(三)全面落实巡察反馈意见整改工作。一是高度重视市委第三巡察组向市农机局党委反馈巡察整改意见的落实。高度重视反馈的4大类8个问题和17个具体表现,坚持高标准、严要求,将整改工作作为一项重要的政治任务,坚决抓好整改落实。成立整改工作领导小组,对整改工作总牵头、总负责,定期调度整改进展情况,多次召开领导小组会议,专题研究重大问题整改落实情况。二是逐项抓整改工作。研究制定了整改落实实施方案,对每项整改任务明确整改目标、整改时限、牵头领导和责任人,确保事事有人抓、件件有着落,各项工作有计划、按步骤、有条不紊进行。对照反馈意见中指出的问题,逐一建立问题整改台账,实行台账管理、销号推进,按要求完成整改。三是认真抓好“共性问题”整改落实工作。根据省委巡视组关于巡视淄博市的反馈意见整改要求,市农机局党委进一步提高思想政治站位,提高政治敏锐性,及时召开党委会议,针对共性问题清单涉及的6个方面14项具体整改任务,认真剖析原因,细化工作措施,研究拟定整改工作方案,按照整改责任工作分工和整改时间节点认真抓好整改落实。