劳模代表座谈会的发言稿(通用12篇)

时间:2023-12-12 08:25:11 作者:雨中梧

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职工劳模座谈会的发言稿

在“五一”国际劳动节即将到来之际,集团公司在xx召开劳模座谈会。首先,我代表公司党委向你们,并通过你们向全公司广大员工致以节日的祝贺。刚才,大家看了现场,并在座谈中踊跃发言,发言所体现的劳模精神让我深感鼓舞。借此机会,我代表集团公司领导班子向在座的劳模、管理人员和全公司员工再提三点要求。

前几天,我接受省电视台《职工之音》栏目组的采访。当记者问我这些年来感到骄傲和自豪的是什么,我说有一支勤劳、朴素、正直、奉献的职工队伍让我最感到骄傲和自豪。划转三年来,以劳模为代表的广大职工默默无闻地奉献着,为产业转型、职工转岗作出了很大的努力,使xx盐化集团取得了长足的发展。

当前我们xx盐化集团的发展正处在一个非常关键的时期,尤其是在认真学习实践科学发展观的时候,更应该回过头来,好好地想一想,好好地进行总结,如何尽快地把集团做大做强。当前,我们金桥人正在干前人所未做过的事情,过去我们祖祖辈辈以产盐为主,真正进行庞大规模的产业调整这还是第一次。划转以后,我们提出“跳出盐业谋发展,融入大局求跨越”,通过三年实践得到了全市和xx盐业上下的认可和赞扬。但这只是万里长征走了第一步,我们的几大产业转移实际上还没有发挥出经济支柱的作用,我们尽管提出了构建“以盐养产业为基础,以盐化工业为主导,以园区配套产业为支点”的新产业格局,但是在大格局的前提下,具体细化还要靠广大员工进一步群策群力,团结奋斗。刚才台北盐场介绍正从“试验区”走向“排头兵”,这是一个很大的转折,但是台北盐场的新产业也还没有形成支柱,台北盐场对于灌西、双菱等单位的意义,主要体现在思想解放、观念转换的过程。

创新是科学发展的重要载体。实践科学发展观首先要探索,其次要创新,再次要攀登,这三部曲一部也少不了。台北盐场已经为集团公司产业转移、职工转岗探索出了新路,而且在创新中已经取得明显的成效,目前在攀登中还需要很好地奋斗。台北30万立方米加气砼正好符合当前国家新型节能环保建材的要求,而能否把新的市场开拓好,能否赢得主动权,要靠这条线上的员工精心生产,精心管理,取得品牌。30万吨海精盐厂正在进行搬迁扩建,其规划设计为国内一流,我们首先要把职工队伍打造好,才能把一流设备的作用发挥好,这才是科学发展的根本。科学发展观的.核心是以人为本,我们企业生产管理必须依靠广大员工,我们要通过劳模同志们,引导广大员工弘扬只争朝夕、奋斗奋进的精神,推进金桥盐化集团科学发展。

对于金桥盐化集团来说,必须要有一定的精神支柱,这个精神支柱就是以劳模为代表的,体现为淮盐文化的源远流长的多少代人相传的精神,而将这种精神放大对于我们至关重要,为此集团公司明确提出要“高举淮盐文化大旗,推进淮盐文化外交”,实际上就是要让人们走进金桥,以更好地理解金桥、支持金桥、发展金桥。一个企业如果没有良好的企业文化建设,那么它必将是一个短命的企业,一个长寿企业必须要有一个员工共同遵守、认知认同、为之奋斗的企业文化。淮盐文化有两千多年的历史,经过了几十代人的传递,既是xx市的文化之宝,更是金桥盐化集团的文化之宝。

值得高兴的是,我们已经把淮盐生产工艺申请为省非物质文化遗产进行保护,下一步还要申报国家级非物质文化遗产。对徐圩片区开发,我们提出要对淮盐生产、工艺、文化三位一体进行保护,要在徐圩片区从规划、设计、建设到管理都彰显淮盐文化,要形成花果山?核电?海堤?盐场观光线,要让盐的生产工艺变化都能体现在徐圩片区,而大面积的盐业生产则放在灌西盐场,这已得到了全市上下有识之士的支持,得到了外国专家的确认。企业文化建设千万不能小看,上半年集团公司主席团联席会要讨论通过《金桥盐化集团企业文化手册》,让职工思想、行为和创造力都能融合一起,让企业物质文化、精神文化、制度文化变成人们的自觉行动。希望大家都能维护劳模形象,从而更好地弘扬淮盐文化。

维护劳模形象不仅需要相关单位和部门做好工作,劳模自己也要维护好形象。据统计,全公司现有各级劳模108人,其中省级以上有38人,这是我公司宝贵的人才资源。人才并非只是有文化的所谓高材生,只要是能为企业所用、能为企业发展建功立业作出贡献的人就是人才,对此我们人力资源管理的人才概念要重新定位。企业要实践科学发展观,关键要看在实践中取得了哪些业绩,这要在劳动竞赛、劳模评选过程中有所体现或突出。“劳模评选也要创新”,能为企业科学发展、能为企业可持续性发展做贡献是评选劳模的主要标准。

劳模座谈会代表的发言稿

尊敬的各位领导:

今天,我们在这里召开集团公司劳动模范和全国“五一”劳动奖章获得者座谈会,与华能集团14万职工的先进代表共同研究、共话华能的改革发展,感到非常高兴。13位与会代表的发言,抒发了对本企业、对华能事业的殷殷之情,表达了进一步为华能事业发展贡献力量的崇高追求。工委编印的集团公司劳动模范事迹材料,大家在各自岗位上辛勤劳动、拼搏奉献的事迹,让我很受感动、很受教育。

今年五一,在劳模座谈会上发表重要讲话,讲话高屋建瓴、内容丰富、思想深刻,是指导各级党组织和工会做好劳模工作的纲领性文件。我们要学习好,领会好、贯彻落实好。

下面,我和大家一起交流,谈几点感受和意见。

首先,集团公司劳动模范是14万华能职工的闪光群体。所谓闪光,就是有风采,有让人感动的事迹,有奉献,有可圈可点的工作业绩。第二,劳动模范是华能“三色”文化的具体践行者。“三色”文化从提出到实践、到深化,这个群体是践行的主要力量,在劳模身上体现了“三色”文化的本质要求。“三色”文化不仅仅是目标,劳模展示的无私奉献、开拓进取、勇于创新、勤勉敬业、追求卓越的精神状态,是对“三色”文化的诠释、延伸和深化;第三,劳动模范是华能精神的传承者。劳模的身上,充分体现了华能千辛万苦、千方百计的敬业精神;逢山开路、遇水搭桥的开拓精神;自找差距、自我加压的进取精神;敢为人先、敢为人所不能的创新精神;艰苦奋斗、追求卓越的奋斗精神。第四,劳动模范是华能业绩的奉献者。集团公司和很多基层企业这么多年来保持着良好的业绩,与劳动模范引领带动华能14万员工,艰苦奋斗、无私奉献是分不开的。最后,劳动模范也是未来华能事业的引领者。过去华能的发展凝聚着劳模的奉献,未来的发展也依靠劳模继续保持本色。因此,我们要看到劳模群体的作用,华能事业要发展,华能精神要传承,华能文化要继续深化,必须依靠劳模这个优秀宝贵的群体。

劳动模范要继续在建设“三色”公司、创建世界一流企业中发挥作用。建设“三色”公司是华能的使命,是华能永恒的追求,是没有止境的。创建世界一流企业,是建设“三色”公司的阶段性目标,也不是一蹴而就的,需要求真务实地去奋斗。集团公司从目前情况看,规模、指标在世界上处于一流;从生产指标来看,有些是领先,有些处于中上等水平,如发电煤耗,厂用电率、等效利用系数等;效率和劳动生产率指标在世界上是中下水平,如人均创利、人均产能等。因此,创建世界一流企业的任务很艰巨、很繁重。但是,我们要有信心,我们有基础,我们应该创建一流企业,我们一定能创建成为世界一流企业。这就需要汇聚我们14万职工的力量,更需要劳模发挥示范引领作用,发挥中坚力量作用。

劳模就是华能的榜样,我在给劳动模范事迹汇编题词中提到的两句话:中坚力量、华能榜样。劳动模范必须要发挥榜样的作用,榜样的力量是无穷的。

希望劳动模范保持谦虚谨慎,戒骄戒躁,不要满足于取得的荣誉,在新的时期和阶段,与时俱进、发挥更好的带动作用。各级党组织、工会要做好宣传劳模、学习劳模、关爱劳模的具体工作。希望集团公司各级党组织,要广泛地宣传劳模事迹,在公司系统倡导学习先进、奉献华能的良好氛围。同时,要切实关爱、关心劳模,解决劳模的后顾之忧。特别是工会组织,要进一步履职尽责,成为劳模之家;要及时让各级党组织了解劳模的状态,把关心和爱护落到实处。劳模有困难找工会组织,有好的工作建议找工会反映上来。只有各级党组织和工会组织真正做到关心关爱劳模的工作和生活,才能让劳模真正没有忧虑,没有担心,没有后顾之忧,勇往直前,引领企业,引领华能14万职工开拓进取,取得进一步的好成绩,真正为创建世界一流企业做出新的更大的贡献。

一是企业与员工共同成长,是当今世界企业管理实践中的共识。

我们提出了创建世界一流就要努力做到“五化一共同”的理念:安全常态化,发展清洁低碳化,经营集约化,管理精细化,党建科学化,员工与企业共同成长。“五化一共同”代表创建世界一流企业的方向。化,是一个过程,是一个点和面到另外一个点和面的过程。安全常态化,安全是发电企业与生俱来的责任,一进入这个行业,安全就是第一位的。发展清洁低碳化,是当前世界能源发展的最大趋势,是结构调整的方向,不走这个路,能源企业的发展,就谈不上有质量,就不能实现科学发展。经营集约化,管理精细化是所有企业必须做的,包括民营企业。党建科学化,是中国国有企业的特色。

员工与企业共同成长,是企业成长特殊的需要。构成企业的三大要素,人、财、物,员工是最重要的。企业的“企”,表达的是无人则止。做企业就是做人的工作,发展要依靠员工。员工与企业的关系最密切。企业兴则员工有幸福生活的条件,企业衰则员工没有吃饭的基础。

推动企业发展中,员工最关键。发展战略实施靠员工,策略实现也靠员工。企业创造的每一个奇迹、所有业绩都是靠员工干出来的,发展成果要与员工共享。员工是企业的根,员工齐心则企业稳。

二是华能要创建一流企业,要做好员工这篇大文章,要让员工与企业共同成长。

管理学上讲,管好企业要找到规律,遵循规律。在1988年汉城奥运会时,荷兰足球教练希丁克带领韩国队,取得奥运会第四名,是当时亚洲最好成绩。记者采访他,问他治队之道,他说了四句话:“重用有实力的人,重视基础的培养,追求革新的思想,加强整体的力量。”这四句话,既是治队之道,同样也可以作为治企之道。重用有实力的人,不断发现培养选拔优秀人才,让这些人能干事、干成事、干好事;重视基础的培养,干任何工作都不能置于空中楼阁,包括安全生产、经营管理、队伍建设等,要重视抓基层,打基础;追求革新的思想,要有创新,华能是创新的产物,“三色”文化要学习创新,用创新驱动创一流企业;加强整体的力量,一个企业一个团队是整体,不能一盘散沙,要团结协作。怎么样带好员工队伍?要靠抓两头,带中间,把典型树立起来,把全体职工激励好,把落后职工鞭策好。在建设”三色”公司、创建世界一流企业进程中汇聚14万员工力量,发扬华能精神,实现我们共同的目标。

三是如何实现员工与企业共同成长。

从企业来讲,要尊重员工。首先要尊重员工的劳动,尊重员工的创造,调动员工的积极性,注重效率,注重公平。要把每一位员工都看成华能大家庭的成员,让每位员工在这个家庭中受到尊重,不分亲疏远近,比贡献、比能力,提供公平的舞台,让员工有展现自己、有人生出彩的机会。员工之间相处愉快,快乐工作,有强烈的大家庭归属感,要营造氛围。二是在分配上体现企业的发展与员工共享改革发展成果。企业发展成果要惠及华能员工,效益好的惠及多一点儿,惠及过程中要兼顾公平,让我们华能的员工不管在发达地区还是欠发达地区,无论当领导还是普通员工,都要兼顾公平。邓小平同志讲过,社会主义本质是解放生产力,发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕。共同富裕在华能要体现在分配政策上,使贫富差距不能过大,要体现华能大家庭的温暖。

从员工来说,要当个好员工。怎么样当好员工,劳模身上体现出了好员工的特点:一是有理想、有追求,愿意为“三色”公司使命而奉献;二是热爱企业、热爱学习、热爱生活;三是勤勉敬业、吃苦耐劳;四是开拓进取、勇于创新、无私奉献、追求卓越。

在这次群众路线教育实践活动中,我感觉华能的一线员工,无论是在发达先进企业还是欠发达企业,电力还是非电企业,无论是年龄大的还是年龄小的,都非常厚道、非常朴实,工作兢兢业业,对集团公司的事业非常热爱,集团公司给予的关怀,都记在心里,关键时刻挺身而出,为华能事业不计得失,无私奉献。在交流中,感受到员工不仅关注自身发展成长,更关心企业的生存和发展。有这样的队伍,是华能的宝贵财富。当然,在员工队伍中也有的和好员工标准不尽符合,相信通过劳模的引领,教育和培训,也能成为好员工。只有14万华能员工都争当好员工,创建世界一流企业才能扎扎实实推进,才能真正建设成为“三色”公司。

建设“三色”公司、创建世界一流企业是所有华能人共同使命和追求。公司号召华能14万员工,以劳模为榜样,当一个好员工,共同努力,共同成长,与华能同行,为华能事业添砖加瓦,无私奉献,无愧于华能人的称号,无愧于历史上为华能的创立和发展做出贡献的员工。

劳模代表座谈会的发言稿

同志们:

我能够当选省劳动模范,这既是上级部门对我工作的认可,更是对我们全体哈一工一线职工的认可,荣誉不仅仅属于我个人,更属于我们全体一工人。哈一工是新中国第一家刀具厂,第一把拉刀、第一把滚刀、第一把插齿刀、第一把剃齿刀等许多新中国第一刀具,都是我们制造出来的。三十多年前,我来到了这个企业,受到了“一丝不苟,工于精湛”企业文化的熏陶,得到了好多师傅悉心的教导传授。是哈一工师傅们无私的传授,才让我有了今天精湛的拉刀加工磨削技术,是哈一工把我从一名懵懂学生一步步培养成劳动模范。同时,也使我从一名普通的操作工人成长为一名能够驾驭进口的先进设备、屡创佳绩的优秀岗位能手。但我深感自己还有很多要学习的东西。我来到哈一工拉削刀具厂平磨组,一干就是三十多个春秋,既然选择了这一行,就要对得起自己这份工作,要干一行爱一行,对得起公司和领导对我的信任。

五年来,经我手中生产出的产品很多,尤其是加工飞机发动机轮盘、汽轮机轮盘、机车增压器轮盘所用的榫槽拉刀,经过我与工友们潜心研究,反复论证摸索出的一套加工榫槽拉刀铲磨后角的工艺,解决了多年难以控制的生产难题。以前这种刀具都需要从国外进口,进口的刀具价格昂贵,订货周期长,现在实现了刀具国产化,为国家节约了大量的资金。同时,我在生产技术上还实现了几十项的革新和工艺攻关。参与开发加工的新产品“搓齿板”荣获国家级新产品奖,“移动节椭圆槽拉刀”获得黑龙江省优秀新产品三等奖,并获国家专利,“端面梯形花键拉刀”荣获国家级新产品奖等众多奖项。

20xx年,在市总工会的帮助和指导下,成立了以我名字命名的“王宗林劳模创新工作室”。在公司领导的关怀和分厂领导的支持下,通过全体成员的共同努力,解决了多项生产难题。工作室成立以来,完成设定的攻关项目一项,总结出先进的操作方法两项,技术革新四项,创新夹具四个。其中,用4度夹具来加工上海采福齿条拉刀精刀片,节省了找正工件的时间、铲磨齿形的时间和修整砂轮的时间,直接用一个形状一次修整砂轮,就完成了磨削正常齿形和铲磨后角的两序生产任务,这一新的加工方法,提高工作效率百分之二百。我带领创新工作室成员在实践中积极探索,潜心研究、共同努力,还解决了榫槽拉刀的。弯曲度垂直度和齿形的加工困难等问题,提高了产品质量,满足了用户需求,也给公司带来了每年80万元以上的经济效益。

“一枝独秀不是春”。工作室的成员有很多都是学习数控平磨机床,没有普通平磨的操作经验,我就为他们制定培训计划,将经验毫不保留地传授给他们。经过几个月的培训,工作室成员徐锐等几名徒工,已经能够独立操作普通平磨,现在他们在业余时间已经承揽了方形工段的粗磨四面和键宽等工序,不仅没有耽误数控平磨的生产任务,还为方形工段下月的生产任务打下了基础,更为分厂生产任务的完成做出了巨大贡献。创新工作室实现了攻关项目和技术传承的完美结合。

目前,我所在的班组肩负着分厂年产值四分之一的重担。身为组长的我,每当有新产品投入,技术人员与操作员工都首先与我共同磋商,以便生产工艺更趋于科学、合理、顺畅。在我的带动和影响下,班组员工相互关心、团结协作,从没发生过一起人身安全事故,更没有重大质量、设备事故的发生,我所带领的班组为分厂乃至企业做出了表率,树立了样板。

工作成绩的取得是大家共同努力的结果,我只是在工作中尽到自己的责任,做到一名员工应该做的工作。但组织上却给了我很多荣誉。20xx年享受黑龙江省政府特殊津贴,并先后荣获省五一劳动奖章、首届“哈尔滨大工匠”“全国技术能手”等荣誉称号。

成绩只能代表过去,今后我将继续发挥好劳模的示范带头作用,弘扬传承好劳模精神、劳动精神和工匠精神,站在新的起点上,带领我的团队,坚定信念,主动应对各种挑战,立足岗位,争创一流业绩,在推动哈尔滨振兴发展的伟大实践中充分展现产业工人的时代风采。

劳模座谈会代表的发言稿

尊敬的各位领导:

当选省劳动模范,我感到十分荣幸和自豪。这是对我个人和对中国航发东安的充分肯定,同时也赋予了我们更大的责任。振兴国家航空发动机产业,服务区域经济发展,是我们国有企业的光荣使命。我将把这份荣誉化为鞭策和激励我们更好地献身航空、振兴航空发动机事业的动力。

坚持政治引领,做到守土有责。作为国有大型企业的党委书记,我牢固树立“抓好党建是最大政绩”的政治理念,团结党委一班人,充分发挥党委各职能部门的作用,不断创新党建工作思路和方式,切实推动党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设向纵深发展。几年来,我利用各类会议对党员干部讲授专题党课、进行形势任务教育达20余次,亲自主持起草、修订党务文件约30份,对基层干部进行廉洁教育谈话达百余人。

坚持创新驱动,做到后劲有力。近年来,国家大力发展航空工业以及航空发动机产业,尤其是在成立中国航发、实施“两机”重大专项背景下,公司迎来了千载难逢的发展机遇。一是明晰战略。通过认真审视企业发展环境,我与班子成员一道重新确定了公司中长期的发展规划,力争做大做优做强,适应后续发展需求。同时对组织机构以及生产布局进行了优化和调整,提升了组织整体运转效率。二是抢抓“两机”。20xx年,中国航发启动“两机”重大专项论证工作,这是支撑公司未来快速发展的重要保证。我积极组织相关部门与各总师单位进行对接,结合公司在轻型航空动力、航空机械传动系统领域积累的专业优势,以及在铸造、热表处理、机匣加工、齿轮加工等方面的技术优势,积极组织开展项目申报,多次到各总师单位进行洽谈、协调,公司最终参与了80%以上的项目。

坚持苦练内功,做到百花齐放。一是强化管理。从20xx年开始,公司就开展了以“提高效率,提升质量,释放产能,增加效益”为主题的“精益东安”专项工程。五年来,精益理念深入人心,公司整体运行效率显著提升,其中人均产值由20xx年的41.26万元提升至20xx年的61.58万元,生产效率由851工时/人提升至1304工时/人。成本费用同口径年均降低3000万元以上。二是注重质量。我们时刻强调质量是公司发展的“红线”,不断优化质量管理流程,健全完善质量管理体系,先后推行了wz16项目经验推广、“科研产品减少超差,批产产品杜绝超差”、产品防护和清洁度控制、制造状态管理等工作,公司废品损失率、批产产品超差品率、科研产品超差品率已由20xx年的3.95%、0.13%、1.02%分别降至20xx年的2.66%、0.001%、0.14%。公司也因此获得了第二届中国质量奖提名奖。三是做优人才。我们大力实施“人才强企”战略,畅通各类人员职业发展通道,全面加强三支人才队伍体系化建设,特别是我们十分注重技术工人素质提升工作。近几年,通过工会组织,大力开展了劳动竞赛、技术创新、名师带高徒、技能培训等活动,广大职工的技能素质和创新能力明显提升。目前,中级以上专业技术职称人员达1166人,本科及以上学历人员达1700余人。去年,技术工人王英武分别被评为首届“哈尔滨市十大工匠”和首届“黑龙江省十大工匠”。

坚持融入中心,做到和谐发展。我们利用多种平台大力弘扬“严谨、高效、团结、创新”的文化精神,并使这种精神深深地内化于广大干部职工的心中,外化于实实在在的行动上。同时,本着“企业发展、职工富裕”的原则,我们推动实施了住房分配货币化政策,调增了新员工购房补贴金额,推行了青年职工购房专项基金,加大了职工体检力度,实行了取暖费明补和职工用餐补助,建立了职工活动中心等多项民生工程,并使职工年人均收入由20xx年的7.4万元增长至20xx年的9.1万元,极大地增强了职工对企业的满意度和忠诚度。

五年来,公司的军品生产能力翻了一番,有效履行了航空报国的神圣使命。20xx年,公司的营业收入较20xx年增长了1.7倍,利润较20xx年增长了2.7倍,在中国航发对22家直属单位经营业绩考核排名中位列第一名。公司先后荣获全国五一劳动奖状、全国文明单位、全国企业文化建设优秀单位、全国质量效益型先进企业等荣誉称号。我个人也先后获得多项荣誉。

航空发动机产业是国家的战略性产业,是世界大国博弈的高端平台。中国航发的型号研制工作,关注程度之高、期望心情之切、指示要求之多,前所未有。今后,我将带领中国航发东安全体干部职工,紧紧把握好国家实施“两机”重大专项、大力发展航空发动机事业的历史机遇,专注于核心优势技术和核心制造流程的优化升级,深入推进产品专业化调整,培育核心战略供应商,逐步打造“小核心、大协作”的产业发展格局,在献身国防军工事业和振兴地方经济的建设中再立新功。

五一劳模座谈会的发言稿

各位劳模大家上午好。我是实验小学的。

今天我很高兴能与各位。

领导。

和各位劳模聚在一起交流和学习,心情很是激动。听了以上各位(。

领导。

),发自肺腑、饱含深情的发言我深受感动和鼓舞。我作为一名普普通通的教育工作者,我只是做了应该做的事,却获得这样的荣誉,这是对我的极大信任和鼓舞!作为教育界劳动模范我深感肩上的责任重大,使命的光荣,作用的深远,影响的力量。

所以自从xx年被评为市级劳动模范以来,我更加的努力工作与学习。时时刻刻以一个标杆的标准要求自己。我们知道,作为基础教育,是为未来储备人才,要教在今天,想在明天,以明日建设者的素质要求,做好今日的教育教学工作。虽然我不可能把学生步入社会后几十年的知识都传授给学生,但我可以培养他们扎实的自学能力、独立思考的能力、探求新知能力、动手实践的能力和创造的本领。虽然我不指望能培养出多少“牛顿”和“爱迪生”,但我们确能将学生培养成一个懂得爱与责任的合格公民。正因如此,我便以一个平凡教育工作者的诚挚,投身于教育改革的风尖浪头,与时俱进,改革创新,不断地丰富自我、完善自我、发展自我,从而更赢得世人的尊敬,社会的肯定,并在努力实现我真诚的育人理想同时带动了我身边所有的同仁。

教育是崇高的事业,需要我们去献身;教育是严谨的科学,需要我们去探究;教育是多彩的艺术,需要我们去创新;教育是系统的工程,需要我们大家共同参与!我相信自己决不会辜负作为“人民教师”的荣耀与神圣!并一定会为促进洮南经济发展默默贡献自己微薄的力量!

劳模代表座谈会的发言稿

尊敬的各位领导、老师:

大家晚上好!

面对手里头捧着的这一份沉甸甸的荣誉,我除了感激、喜悦之外,更多的是彷徨!心里头不止一次的问自己:劳模是什么?首先,劳模是人的模范,是值得他人去效仿、追求的榜样、楷模;其次,劳模不是一般的劳动者,而是比一般的劳动者付出更多劳动、更多智慧、更多时间,能感召人、能鼓舞人、带领人的劳动精英。对照这些,我深知自己与劳模这一光荣称号还相差甚远、愧不敢当!在座各位当中还有更多的同志做得比我更好、工作得比我更出色。我深深知道这是领导和同事们给我的至高荣誉,也是对我提出了更高的要求!

今晚,我非常高兴、也非常感激在座各位给了我和大家交流学习的机会:

也许大家不太相信,在我童年的时候,我最敬佩的是军人和教师。自身的身体条件让我放弃了成为一名军人的追求。但是,我却有幸成为了一名光荣的人民教师。我和有些人不同,不是因为可以减轻家里的负担,或者怕考不上而选择了师范院校,更多的是对老师职业的向往,让我的每一个第一志愿,填报的都是师范院校。坦然地说,当时的我是因为羡慕教师能站在讲台上指点江山,激扬文字,而产生了自己要当一名教师的想法。

九四年毕业至今整整十三年。在这十三里,我没有后悔当初的选择,依然固守这三尺讲台!

教师职业幸福感最重要的源泉一定是学生的成功和他们对你的真情回报。

原一四三班学生陈晓峰,去年从部队刚一退伍就回来看望我。从他的身上,让我读懂了一句话:转化一个差生比培养几个优生更重要。他原来是高一一三七班的,用藏头诗来骂老师,经常和班主任对着干。高二分到我班。我主动与他交心,心里从来没有把他当成一个坏孩子。正是对他没有成见,让我能够宽容地对待他的一些错误,根本没有让我感觉到他是一个与老师对着干的学生。一件小事,让他彻底信服了我:一次,生活辅导老师说看到他和另一个学生爬围墙外出了。我没有立马就对他们发难,而是耐心地问清楚情况后,与生活辅导老师交换意见,但他执意相信他的眼睛而不相信我和我的学生,通过细心的调查和我对他们的了解,我不相信他们会有这样的行为,我为他们据理力争,并表示我相信他们,也会给他们一个真相,安抚他们的情绪。经过一番努力之后,真相终于搞清楚了,是高三的两位同学。这次事件以后,他更信任我了,也从不与我顶嘴,还成为了文学社的成员。后来,他应征入伍。临行前,他特意来与我道别,我勉励他在部队好好表现,部队要比学校严格得多。他一直与我保持通讯联系,每次都以你的坏学生署名,谈他在部队的表现,说以前给我添了太多麻烦。现在在部队了,更思念昔日曾关心过他的老师。我确实体会到了作为教师的一种成功感、幸福感,也更理解教师这门职业了,更坚定了我的信念。

初中四年,凭着年轻人的血气方刚和当时对教师的那股冲动,我干得有滋有味,也正是自己这种在别人看来有点傻气的勤奋,很快成为学校的骨干。在初中,我当过班主任、当过年级组长、当过团委书记,九八年就被评为浏阳市优秀教师。九八年我选择了四中,也开始了我人生新的挑战。

来到四中,面对新的工作岗位,我只能重新定位,重新开始,边学边教,向有经验的老教师欧老请教,不断的听课学习,丰富自己的教学经验。苏霍姆林斯基在《给教师的建议》中说过:教师所知道的东西,就应该比他在课堂上要讲的东西多十倍,以便能够应付自如地掌握教材,到了课堂上,能从大量的事实中选出最重要的来讲。我深知自己业务能力上的匮乏,而我并不是那种有天资的老师,所以,我唯有勤勉才能补拙。我反复地通读高中教材,像学生一样拼命地做题,翻阅高三的资料,扩展自己的知识面。凭着自己的不懈努力,承蒙学校的信赖,来到四中的第三年,我就担任了毕业班的物理教学。这对我来说,又是一次新的考验,我很珍惜这个机会,我经常加班加点,把洗漱用具搬到了办公室。

正是这份勤勉帮我挺过一道道难关,我出色地完成了学校交给我的任务。从此,我面对学生也多了几分自信。正是四中这个熔炉锻炼了我,使我从一个角色转换到另一个角色。从一名普通班的班主任到毕业班的班主任,再到长沙市的优秀班主任,从班主任到年级组长;从学校的骨干教师到浏阳市的首批骨干教师。这里头有自己的勤奋,但更多的是学校给了我锻炼的机会。九八年到现在,快十年的时间,与我同年调入四中的十来位老师,现在只有几位还留在四中。我把我人生中最美好的时光留给了浏阳四中,我可以自豪的地说,我是一个真正的四中人!

我的演讲完毕,谢谢大家!

劳模座谈会发言稿

大家好,我叫xxx,____人。今天很荣幸作为劳模代表发言。我是一名普通,平凡的老师,没有什么豪言壮语,今天,只是想和在座的各位聊聊我平凡的经历,一起分享我的一些浅显的见解和体会而已。

19xx年。我来到__工作,在__中学工作了近十二年。我把最美好的青春时光,留在了神中,在神中的十二年,也是我迅速成长,进步的十二年。我从一个最普通的英语教师和班主任做起,到备课组长,教研组长,再到团委副书记,教务副主任,一步一个脚印,踏踏实实的走过来。

我的工作,得到了领导的肯定,同事的认可,我也深受学生的喜爱和家长,社会的好评。20xx年,我很荣幸被评为__市先进工作者。自己的努力,付出,做出的成绩,得到了极大的认可,我以更大的热情,投入到工作中。

20xx年1月,我被组织提拔,委以重任,担任__七中教学副校长。领导和同事的信任,给了我更大的实现梦想的舞台。在七中这个年轻,有活力,充满朝气,和睦,团结的大家庭中,我的肩上,更多了一份沉甸甸的责任。

我一直觉得,自己是一个很幸运的人。诚然,我自己是一个努力的,积极上进的人,可是,在我的成长历程中,总有人认可,赏识我,给我提供更好的机遇,和更大的舞台,使我得以实现自己的抱负;在我遭遇人生的不幸与低谷时,总会有许多善良,热情的人,伸出他们的双手,无私的帮助我。

20xx年的春天,是我生命中永远不会忘记的一个春天。如晴天霹雳般,我年轻,温柔,善良,挚爱的妻子,身患重病,我遭遇了人生最黑暗的日子,几乎被这突如其来的打击击垮。是同事,朋友,是身边熟悉的人,是我们遇到的许多陌生的人,向我们伸出了他们热情,温暖的双手,帮助我们,祝福我们;更是我亲爱的学生,陪伴我们,给我们力量与勇气,使我的妻子重获健康,使我们的生活重见阳光。所以今天,我们才能拥有一个幸福温暖的家。

这种经历,是一笔最珍贵的财富。我有一颗,满怀感恩的心。我曾经得到过那么多的帮助与关爱;我更愿意帮助别人,回馈社会,回报人间的真情与挚爱。

曾经有人说过,一个人一生最大的幸福,莫过于从事自己最热爱,最擅长的事业,和找到自己最爱的,最合适的伴侣。在这种意义上,我觉得自己是一个幸福的人,也是一个幸运的人。这也是我十几年如一日,兢兢业业,勤勤恳恳,甘于寂寞,甘于从事这份平凡而琐碎的事业,却乐此不疲的原因吧。每一天,我做着自己热爱的事业;每一天,我和自己喜欢的学生在一起;每一天,我回到自己温暖,幸福的家。我的生活,虽然平淡,却充实而幸福。

我是真的热爱自己所从事的教师这份事业。我也曾经有机会,转行到大家公认的好的行业中去,但我毫不犹豫的坚持了自己最初的选择。在别人看来,我是有点不通世故,甚至有些迂腐了。可我不这样想。我不觉得自己傻,我也从来没有后悔过自己的选择。我深深知道,每个人,都有属于自己的舞台;每个人,都只有在自己最爱的,最擅长的舞台上,才可能扮演最成功,最美丽的角色。我很清楚的认识到。讲台,才是我人生最华丽的舞台,只有在这个真正属于我的舞台上,我才会谈笑风生,挥洒自如;我才能演绎人生最精彩的故事,才能回归最真实,最完美的自我;才能得到真正的幸福。离开了讲台,离开了学生,我就什么也不是了。

我是真心的,热爱自己的事业,深爱自己的学生。我把学生,当作我自己的孩子;学生把我,当作最值得信赖的朋友。我不富裕,但我有那么多喜欢我,尊敬我的学生。别人有家财万贯,但我自有桃李满天下。我最大的财富,就是我的学生;我最大的骄傲,就是我有那么多优秀的学生。十几年的教学生涯,我可以骄傲的说,自己真的是桃李满天下了。我的学生,有清华,北大,南开,复旦,浙大,中科大的。我的弟子,遍布全国各地,乃至国外了。我最大的喜悦,是每个教师节,每个大年夜,收到的来自全国各地的几百条短信祝福与问候;是放假有好多的学生来我家理直气壮地蹭饭;是好多年过去了,接到一个个陌生,遥远的电话,满怀喜悦之情,向我汇报他们工作上的成就,分享他们生活中的喜悦,听他们叫一声依然亲切的刘老师,或老刘,我就很知足了。

老师,这份别人眼中,异常辛苦,又清贫的职业,我却做得滋滋有味,乐在其中。这是一份辛苦,寂寞的`职业,但更是一种阳光,快乐的事业。只要你是,真的热爱自己的`事业,热爱自己的学生。

担任__七中副校长以来,工作繁忙了许多,但我仍然坚持带英语课。我不愿离开自己的讲台,我舍不得离开自己的学生。我希望做更多的事,影响更多的人,帮助更多的人。

转眼间,我来__,已近十五年了。一个人的一生,能有几个十五年?我把人生最美好的青春年华,献给了__这块热土。而__人民,更是用最淳朴,最宽厚的胸怀接纳了我,包容了我,帮助了我,给了我实现梦想的舞台,给了我今天的幸福生活。如今,我早已把自己当作地道的__人了。__有许多帮助过我的人,关爱过我的人;有几个肝胆相照的朋友;有我热爱的事业;有我挚爱的学生;有我幸福,温暖的家。我把自己的青春与汗水,抛洒在__这片热土上。我的根已经深深的扎进这块土地中。记得艾青有一句诗,为什么我的眼里常含泪水,因为我爱这块土地,爱得那么深沉。我无怨无悔的辛苦耕耘,只因为,我深深铭记这块土地给我的厚爱与恩赐,只因为,我深深的爱着这片土地,爱得如此深沉。

今日能有幸和大家坐在一起,分享自己的一些想法,真的是倍感荣幸。在座的各位,都是在不同的行业,在自己的领域里努力工作,并卓有成就的人。我想,大家一定都和我一样,都是深爱自己事业的人,是辛苦耕耘的人,是满怀热情的人,是善良真诚的人,也一定都是幸福快乐的人。在这儿。我诚挚的祝愿各位事业更上一层楼,家庭更加幸福美满。谢谢大家。

劳模座谈会发言稿

尊敬的领导,亲爱的同事们:

今天我们在这里欢聚一堂,召开先进劳模五一座谈会,畅谈感想,共创未来,庆祝五一国际劳动节的到来。这对于北京市邮政在公司化运营后进一步弘扬劳模精神,扩大劳模影响,进而在全公司形成“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的良好氛围,形成尊重劳模、学习劳模、争当劳模的时代风尚;对于鼓舞广大邮政职工以劳模为榜样,积极投身建设现代化的北京邮政事业,促进北京邮政改革发展的顺利进行,必将产生积极影响和重要作用。借此机会,我代表北京市邮政公司、北京邮政公司党委向全体邮政职工致以节日的问候,向获得全国“五一”劳动奖章、首都劳动奖章和奖状的个人和集体表示最热烈的祝贺并致以崇高的敬意。

八年来,通过全局上下的努力,北京邮政在发展与管理方面取得了良好的成绩,思想认识日益统一,干部职工队伍素质不断增强,业务结构日趋合理,通信服务能力逐步提升,经营运行质量越来越好,职工收益水平越来越高。在座的各位对此都是亲历者,也是见证人,更是劳动者。今天,出席座谈会的既有老劳模、老先进,又有新劳模、新先进,你们是北京邮政的骄傲,是邮政职工的先进代表。你们身上折射出了当代邮政劳模的奉献精神,你们在各自的岗位上,忘我工作,尽心尽责,发挥主动性、积极性和创造性,作出了不平凡的业绩,为邮政事业的发展做出了贡献。同样,也正是因为有全市广大邮政职工默默无闻的辛勤劳动,不懈努力,才成就了我们今天发展的成果。

当前,北京邮政的发展进入了一个崭新、关键的时期,公司化运作将为北京邮政的发展带来新的发展机遇,同时,也给我们带来了更大的压力和挑战,借此机会,我代表公司给大家提几点希望:

学习是一切工作的基础和前提条件,只有理论功底深厚,知识丰富渊博,才能在政治上保持清醒,才能提高人格魅力,才能增强驾驭邮政市场的能力。因此,要加强政治理论学习,提高政治理论素质,提高政治敏感性、敏锐性和政治鉴别力;要加强经济理论学习,掌握国家的经济政策,了解经济和邮政业发展的动态,熟悉本专业的基础知识。只有掌握了丰富的知识,打好基础,才能提高自身的思想素质和业务素质。

改革是发展的动力,只有通过改革,才能理顺各方面的关系,才能促进各项业务的开展。在座的各位劳模,要以“三个代表”重要思想为指导,自觉服从改革大局,坚决拥护和带头执行公司的决定,以实际行动支持改革。特别是当改革遇到矛盾和困难的时候,当个人利益受到损失的时候,更要自觉地体谅组织的'困难,服从大局,做改革的坚定拥护者、支持者和参与者,以振奋的精神、高昂的斗志,带领员工不畏艰难,负重前进。

各位劳模要不断学习新业务、新知识,拓宽知识面,努力提高岗位技能,做到一专多能,此外,要积极开发业务品种,大胆借鉴和采用新的机制。身为领导干部的劳模,要在提高自身素质的同时,把业务、经营放在首位,力争以良好的经营业绩来证明自己的能力;身为普通员工的劳模,要立足本职扎实工作,在业务发展和服务等各个领域,成为“领头羊”,团结带领员工争创一流,多做贡献,以饱满的热情、高昂的斗志投身到北京邮政的各项工作中。

市场竞争中最直接、最有效的手段之一就是优质文明服务,邮政是服务性行业,服务得好不好反映了邮政企业素质和管理水平、竞争能力和信用程度,同时也反映了邮政员工职业道德的高低优劣;能不能向客户提供文明规范的服务,也体现了员工的认识能力、道德水平和文化素养。优质文明服务是艰苦劳动和无私付出的体现,是业务技能和职业道德的展示,是规范服务和创新服务的结合。我们的领导干部要热心为基层服务,普通员工要真诚为客户服务,通过劳模的带头示范作用,使优质文明服务深入人心,推动北京邮政优质文明服务达到一个新的水准。

各位劳模要发扬主人翁精神,想主人事、尽主人责、干主人活,关心邮政的前途和命运,具有全面的参与意识,具有高度的事业心和责任感,积极参与、谋划邮政的发展战略,希望大家把自己当做企业的主人来看待,更多地关心企业经营状况,平时多动脑筋,多想办法,主动献计献策,为企业在市场经济和体制改革中寻找新的增长点,以集体的智慧来战胜我们面临的困难和挑战,使我们在竞争中永远立于不败之地。

奥运筹办已进入关键时刻,时间紧、任务重,希望劳模带头宣传奥林匹克精神,传播人文奥运理念,争取在文明礼貌、外语学习、岗位技能、优质服务上再当劳模,通过你们在社会的影响力,来宣传北京邮政迎接奥运、服务奥运的工作热情,树立邮政的良好形象。

与此同时,我们要大力倡导劳动光荣、劳动者光荣的观念,努力营造一个尊重普通劳动者才智和贡献的空间,要通过弘扬劳模精神引导全公司职工奋发进取、不懈努力,实现自己的人生价值和追求。

一是要反复宣传各级各类劳模、先进的事迹,用劳模、先进人物的思想和崇高精神来武装广大职工,使各类劳模、先进模范人物的崇高精神在公司不断发展壮大的历史进程中发展壮大,要使劳模、先进的思想和精神渗透到邮政的每一个工种,每一个岗位,影响到邮政的每一位员工,使这些优秀品格成为广大职工奋发向上、建功立业的精神动力。

二是要高度重视各级各类先进的培养,通过选评、选树和表彰工作,真正把那些工作突出、业务过硬、作风扎实、职工信赖的优秀人才选树起来,党委、行政、工会,尤其是工会组织,要努力培养和造就反映时代特征、顺应企业发展、勇于开拓创新、具有奉献精神的劳模、先进人物,进一步营造学习劳模、先进,崇尚劳模、先进,争当劳模、先进的氛围,充分发挥劳模、先进的示范和导向作用,激励全公司职工扎扎实实做事、勤勤恳恳工作,开拓进取、建功立业,在平凡的工作中体现人生价值。希望广大干部职工要以先进模范人物为榜样,在全公司上下兴起敬业爱岗学技能的高潮,以一流的技能实现一流的工作效率,向社会提供一流的服务,创造一流的企业效益和社会效益。

三是要关心劳模,爱护劳模。各个单位、各级组织要切实关心劳模的生活、身体和工作,积极推动有关劳模政策的落实。对遇到特殊困难的劳模,要及时解决他们的实际困难和问题,为他们创造一个良好的学习和工作环境,使他们集中精力搞好本职工作,为北京邮政事业的发展再立新功。

同志们,让我们上下同心,携手并进,在北京邮政这片热土上以高标准要求自己,高起点激励自己,培育和实践北京邮政企业精神,弘扬劳模精神,以卓越的成绩为北京的城市建设服务,在推动社会发展的时代进程中,充分展现北京邮政人崭新面貌。

劳模座谈会上的发言稿劳模座谈会的目的

尊敬的各位领导、各位劳模:

大家上午好。我是xx小学的xxx。

今天我很高兴能与各位领导和各位劳模聚在一起交流和学习,心情很是激动。听了以上各位发自肺腑、饱含深情发言我深受感动和鼓舞。我作为一名普普通通教育工作者,我只是做了应该做事,却获得这样荣誉,这是对我极大信任和鼓舞!作为教育界劳动模范我深感肩上责任重大,使命光荣,作用深远,影响力量。

所以自从20xx年被评为市级劳动模范以来,我更加努力工作与学习。时时刻刻以一个标杆标准要求自己。我们知道,作为基础教育,是为未来储备人才,要教在今天,想在明天,以明日建设者素质要求,做好今日教育教学工作。虽然我不可能把学生步入社会后几十年知识都传授给学生,但我可以培养他们扎实自学能力、独立思考能力、探求新知能力、动手实践能力和创造本领。虽然我不指望能培养出多少“牛顿”和“爱迪生”,但我们确能将学生培养成一个懂得爱与责任合格公民。正因如此,我便以一个平凡教育工作者诚挚,投身于教育改革风尖浪头,与时俱进,改革创新,不断地丰富自我、完善自我、发展自我,从而更赢得世人尊敬,社会肯定,并在努力实现我真诚育人理想同时带动了我身边所有同仁。

作为劳模,从未敢忘记自己榜样和示范作用,坚持用自己行动来捍卫这个职业圣洁,用首席教师教学水平引领同事一路前行!用师德标兵魅力感染影响同伴克服诱惑坚守梨园。因为我知道,生命意义远不止于功利。微小中藏有博大,短暂中孕育永恒,廉洁从教、无私奉献是教师天职!我们有一千个理由埋怨职业清贫、职业平淡,但是我们更有一千零一个理由坚持职业操守和职业精神。教育是崇高事业,需要我们去献身;教育是严谨科学,需要我们去探究;教育是多彩艺术,需要我们去创新;教育是系统工程,需要我们大家共同参与!我相信自己决不会辜负作为“人民教师”荣耀与神圣!并一定会为促进洮南经济发展默默贡献自己微薄力量!

劳模座谈会发言稿

尊敬的各位领导和同事们:

大家好!

今天能作为一名优秀党员和企业劳模代表在这里发言,我倍感荣幸,心情也很激动,这份荣誉承载着企业领导的厚爱,凝结着各部门同仁们的坦诚互助和大力支持,在此我要忠心的感谢大家。

目前,受全球经济疲软影响,出口受阻和宏观调控乏力致使国内经济发展动力不足,煤炭行业已由原来的卖方市场转为买方市场。被誉为中国煤炭市场风向标的秦皇岛港,至27日实际场存量达到898.4万吨;曹妃甸存煤为294万吨;京唐港存煤为550万吨;天津港存煤为371万吨,各个港口的存煤远超往年同期数据。再看企业企业情况,企业矿区最大库存为80万吨,而现在矿区整个库存几近90万吨,如果拉运不及时就会影响厂矿的正常生产甚至停产。在资金方面,全国各大煤炭企业都有大笔货款没有收回,企业截至目前结算了24亿,但回款只有6亿,欠款额度高达18亿。企业为保矿区和洗煤厂,暂停了我企业的'处发业务,企业货场煤炭库存高涨,贸易户不积极拉运,我企业面临的问题严峻异常,在这种情况下,企业领导积极开拓市场,大力发展平东和蓝光电厂等固定贸易合作伙伴,果断增加汽运发煤量,才使企业的问题得到一定的缓解。

过完善各项管理制度,不断确立调度室管理职能地位,使调度室能够为领导提供第一手安全生产信息,以便决策下步工作。概括来说就是做好上情下达、下情上报,做到灵准快、严细实。

伟大的中国共产党即将迎来她91岁华诞,在这91年里,中国共产党肩负着中国走向何处的历史使命,掌控着社会发展,政治稳定,人民安居乐业的命脉。纵观中国百年历史,百年荣辱,是一部沉重的历史。我们拥护共产党的领导,坚持党的原则,更应学习那种百折不挠的精神去解决所面临的各种困难,企业的今后的发展更需要这种精神。作为一名中国共产党员在实际工作中,更要服从领导,以身作则,发挥模范带头作用,兢兢业业,清正廉洁,立足本职工作,尽心尽职,积极投身企业的改革发展,带领调度室全体人员树立信心,协调并配合好各部门的工作,充分发挥调度指挥作用,共度经济危机难关。

教师劳模座谈会的发言稿

尊敬的各位领导、各位劳模:

大家下午好!很感谢xxx会给我一个与大家一起学习、交流机会。今天,我很荣幸与大家一起参观了xx市正在建设几个重点项目,见证了xx市发生变化,深深感受到xx城市框架不断拉大,城市品位不断提升,配套设施不断完善、综合实力不断增强。

通过改善城市硬环境来提高我们生活水平,通过打造软环境来提高我们生活质量,这就是我们xx市特色。在短短几年内,让全市人民生活水平提高到一个档次,特别是xx建设,为我们xx树立了良好门面和窗口形象,xxx建设,为广大人民群众提供了良好休闲、旅游、观光、活动场所,房地产开发见证了“海在城中、城在海中”神奇,上山、下海、出国、漂流、温泉、走道、入港成为我们有名旅游主线,职业教育重视,为xxx未来工业城市发展奠定了坚实基础。所有一切都无愧于我们防城港市所取得十大“中国xx城市”荣誉称号,xx日,人民的日报头版头条刊登了我们xx文章“千帆尽举防城港”,xx日梦幻xx成功启航,钢铁、核电、金川三大项目建设,西南第一大港腾飞发展,人们文化素质水平不断提高,城市日新月异变化等等。这充分体现市委、市政府主要领导决策部署完全正确,能够带领全市人民共同努力、发奋图强,创造了防城港速度、防城港干劲、防城港精神!作为防城港人,我感觉非常自豪!

通过视察项目,了解到我们全市上下都保持强劲势头,主要指标增幅位于全区前列,体会到防城港市城市建设及工业建设新崛起。目前,正在不断加大开发旅游项目,加大招商引资力度,工业项目不断增多,正在实现由农业城市向工业城市转变,由旅游带动人气,由大工业带动大旅游,防城港市人民生活水平不断提高。

总来说,有三点感悟:

第一点,发扬刻苦攻坚精神。市四套班子领导不分一线二线,都在为xx发展、为xx美好明天,求真务实、开拓创新、团结一致发奋干。

第二点,振奋民心。全市人民信心百倍,积极投身防城港市建设,心往一处想,劲往一处干,防城港风貌得到不断改善。

第三点,成绩非常突出。在全市共同努力下,xx市发展有目共睹,xx市知名度越来越大、吸引力越来越高,我们幸福度越来越大,到xx来旅游投资宾客越来越多。

今后,我们每一位劳模回到各自岗位上,要充分发挥自己聪明才智,戒骄戒躁,为xxx美好明天作出自己应有贡献!

我讲话完了,谢谢大家!

劳模座谈会发言稿

尊敬的各位领导、各位劳模:

大家下午好!很感谢***会给我一个与大家一起学习、交流的机会。今天,我很荣幸的与大家一起参观了**市正在建设的几个重点项目,见证了***市发生的的变化,深深感受到**的城市框架不断拉大,城市的品位不断的提升,配套设施不断的完善、综合实力不断的增强。

通过改善城市的硬环境来提高我们的生活水平,通过打造软环境来提高我们的生活质量,这就是我们**市的特色。在短短的几年内,让全市人民的生活水平提高到一个档次,特别是**的建设,为我们**树立了良好的门面和窗口形象,***的建设,为广大人民群众提供了良好的休闲、旅游、观光、活动的场所,房地产的开发见证了“海在城中、城在海中”的神奇,上山、下海、出国、漂流、温泉、走道、入港成为我们有名的旅游主线,职业教育的重视,为***未来工业城市的发展奠定了坚实的基础。所有的一切都无愧于我们防城港市所取得的十大“中国***的城市”的荣誉称号,***日,人民的日报头版头条刊登了我们**的文章“千帆尽举防城港”,**日梦幻**的成功启航,钢铁、核电、金川三大项目的建设,西南第一大港的腾飞发展,人们文化素质水平不断的提高,城市日新月异的变化等等。这充分体现市委、市政府主要领导的决策部署完全正确,能够带领全市人民共同努力、发奋图强,创造了防城港的速度、防城港的干劲、防城港的精神!作为防城港人,我感觉非常的自豪!

通过视察项目,了解到我们全市上下都保持强劲势头,主要指标增幅位于全区前列,体会到防城港市城市建设及工业建设新的崛起。目前,正在不断的加大开发旅游项目,加大招商引资的力度,工业项目不断的增多,正在实现由农业城市向工业城市的转变,由旅游带动人气,由大工业带动大旅游,防城港市人民的生活水平不断的提高。

总的来说,有三点感悟:

第一点,发扬刻苦攻坚的精神。市四套班子领导不分一线二线,都在为**的发展、为**美好的明天,求真务实、开拓创新、团结一致的发奋干。

第二点,振奋民心。全市人民信心百倍,积极投身防城港市的建设,心往一处想,劲往一处干,防城港的风貌得到不断的改善。

第三点,成绩非常突出。在全市的共同努力下,**市的发展有目共睹,**市的知名度越来越大、吸引力越来越高,我们的幸福度越来越大,到**来旅游投资的宾客越来越多。

今后,我们每一位劳模回到各自的岗位上,要充分发挥自己的聪明才智,戒骄戒躁,为***美好的明天作出自己应有的贡献!

我的讲话完了,谢谢大家!

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