通知的发布需要根据不同的情况和要求，选择合适的发布渠道，以确保信息能够及时准确地传达给相关人员。最后，祝大家在写通知的过程中能够取得好的成效，提高工作效率。
年会会议通知
及同仁们：
值此新春来临之际，为了。
总结。
回顾xx集团20xx年度各项工作，对20xx年度工作做出计划、安排和部署，增进公司员工的交流与沟通，促进公司的企业文化和建设，表达公司对员工的关怀与问候，经集团研究，决定于1月20日举办20xx年迎新春年会，具体相关事宜做如下安排：
一、年会主题：20xx年迎新春主题年会。
二、年会时间：20xx年1月20日下午15：50。
三、年会地点：集团公司二楼会所。
领导讲话。
游戏抽奖聚餐等项目。
六、奖励办法：
游戏奖品：水杯。
20xx幸运大抽奖。
一等奖（五个）：加湿器。
二等奖（十个）：毛巾礼盒。
纪念奖：马年吉祥物。
如活动时间及事项另有更改，以集团综合办通知为准。
特此通知附：
予以配合和支持。
2、20xx迎新春年会流程安排。
xx集团综合办。
20xx年x月x日。
年会会议通知
全体员工：
研究决定将于本月举办公司年会，根据公司各部门工作进展情况会议分为“20xx年度年终员工答谢会”、“20xx年度年终。
总结。
会”和“20xx年度计划会”三个部分进行，现将年会相关事宜通知如下：
员工答谢会。
20xx年1月14日8：40—17：30;。
瑶台山庄;。
“20xx年度年终答谢”。
产品部入职未满一年（含一年）主管以下员工、库房入职未满。
一年（含一年）主管以下员工、生产部经理;库房经理、行政经理、行政部保洁、司机、产品部副总、供应部副总。
xx集团综合办。
20xx年x月x日。
年会会议通知
各位理事、会员、各有关院校：
为了深入贯彻落实党的十八届五中全会精神和教育部《高等职业教育创新发展行动计划》（20xx—20xx），研究十三五期间高等院校如何提升秘书学学科建设和专业教育水平，增强学科专业竞争力，培养高素质秘书人才，为我国各级领导和管理事业提供优质高效的服务。我会定于今年7月下旬在湖北省荆州市召开“20xx年学术年会”，并举办秘书专业技能大赛。现将有关事项通知如下：
20xx年7月25日至28日（25日全天报到）。
：中国高等教育学会秘书学专业委员会。
承办单位：荆州职业技术学院。
协办单位：湖北雁南飞会展服务有限公司。
荆州职业技术学院。
1．各团体会员单位代表，各位理事、会员；
2．各有关高等院校的领导，秘书学专业的负责人及任课教师；
3．党政机关和企事业单位的办公室主任及秘书人员；
4．有关培训机构的负责人与任教老师。
（一）学术交流。
主题：深入贯彻十八届五中全会精神，研究十三五期间高等院校如何提升秘书学科建设，培养高素质秘书人才。
研讨参考题目：
1、“十三五”期间秘书学学科建设和秘书学专业教育。
2、秘书学专业教学的创新与发展。
3、秘书学专业实践教学的方法。
4、秘书学专业的教材建设。
5、秘书学专业师资队伍的建设。
6、网络办公模式下的现代秘书工作。
（二）举办秘书专业技能大赛（具体事项另行通知）。
（三）发展会员：会议期间对新入会的代表办理入会手续。
1．参加20xx年学术年会会务费每人600元，参赛单位团体会务费1500元；
2．会议统一安排食宿，住宿费、交通费自理；
3．缴纳会员费，团体会员单位每年500元，个人会员每年200元。
1．凡参加年会的代表，请于6月30日前将人员名单报学会秘书处，以便安排会务工作。
2．凡有论文的代表请自带打印论文6份，并同时携带论文电子版，以便编辑年会专刊或集结出版使用。
3．凡需入会的代表，请自带证件照2张，以便办理会员证书。
学会会议通知
专科词典专业委员会第十一届学术研讨会。
辞典理论与辞书史专业委员会第六届学术研讨会。
(第一号)。
中国辞书学会专科词典专业委员会、辞典理论与辞书史专业委员会拟于207月在黑龙江大学召开专科词典专业委员会第十一届学术研讨会、辞典理论与辞书史专业委员会第六届学术研讨会。本次学术研讨会由中国辞书学会专科词典专业委员会、辞典理论与辞书史专业委员会主办,黑龙江大学俄罗斯语言文学与文化研究中心、上海辞书出版社、四川辞书出版社承办。我们热诚地邀请您参加本次学术研讨会。现将会议有关事宜敬告如下:。
一、主要议题。
1.辞书(语文、百科、专科)编纂理念、手段创新;。
2.中外辞书编纂史与词典学史;。
3.相关学科理论在词典学中的应用;。
4.辞书编纂、编辑和出版的.数字化;。
5.大数据背景下的辞书编纂理论与实践;。
6.词典学课程体系建设与辞书人才培养。
研讨会时间定于年7月上旬。会期2天。具体时间及安排见第二号通知。
请有意与会的代表在2016年5月10日前将论文或论文提要以电子邮件方式(标题请注明:××论文提要)发至邮箱……。
四、会议报到地点。
黑龙江哈尔滨翰林天悦大酒店(南岗区学府路52号)。
五、参会费用。
会务费:参会代表每人交会务费600元(研究生减半)。差旅费、住宿费自理。
年会会议通知
各部门、各区域管理部、各分子公司、各项目部：
2017。
年是公。
司成立20周年和上市一周年。
也是公司战略转型的重要一年。一年来全体员工紧密团结在公司。
领导。
班子周围，凝心聚力，尽职尽责，埋头苦干，项目进度稳步推进，经营管理有序进行，销售业绩不断攀升，区域管理得到加强，公司各项工作都取得了长足的进步。为了。
总结。
经验，表彰先进，经公司总经办研究，决定召开20xx公司年会，具体通知如下：
工作述职、专题培训、年度工作。
总结。
表彰、
第五届。
文科运动会、“文科杯”景观设计大赛颁奖及座谈。
12月24日-12月30日。
公司总部会议室、深圳大梅沙中兴和泰酒店。
庆典和年会所有活动。
(二)公司卓越贡献奖、重大贡献奖和忠诚奉献奖员。
工参加20周年。
庆典活动。
(三)年会表彰员工、深圳总部全体员工、运动会运动员参加。
第五届。
趣味运动会和。
总结。
表彰大会，总部在职。
党
员还需参加12月28日晚的。
党
(四)篮球比赛运动员参加年会所有活动。
(五)“文科杯”获奖师生参加表彰大会和座谈会。
(一)报到时间。
(二)报到地点。
公司总部，深圳市福田区深南大道1006号国际创新中心a栋36楼。
(三)联系方式。
联系人：联系电话：
请假，并向会议联系人报备。
(二)述职工作要求：
年
工作计划。
和措施;对公司发展建言献策。
2、述职采取ppt形式汇报，汇报时间控制在15分钟以内，请汇报人将ppt于12月15日前发总办秘书余海伦，邮箱：。
3、述职流程安排具体详见公司内。
网
通知内附件二，述职结果。
评价。
将作为。
2017。
年度职务调整和薪酬变动的重要依据。
(三)。
请参加20周年。
庆典活动的人员务必于12月25日17:30前到公司总部报到，统一乘车前往庆典活动现场。
(四)参会人员培训课前请签到，并按公司要求统一行动、服从安排，不得缺席。
(五)总部、设计院(含设计所)及各区域管理部要积极备战。
第五届。
文科趣味运动会，确定运动员名单并做好相应准备工作(运动会。
方案。
稍后另发)。
庆典活动全体参加人员着正装出席。
(七)除公司安排外，年会期间在酒店的个人消费由本人承担。
(八)请获奖师生于12月29日上午11点前到达公司总部，当日上午11点发最后一班去会场的车。
年会会议通知
机关各部门，大家好！
为丰富机关各部门教职员工的文化生活，展现广大机关教职员工积极向上的精神风貌和部门风采，加强机关各部门的联系，凝心聚力，齐心协力共建共创学校新辉煌。定于20xx年元月9日举行机关迎新联欢文艺晚会，现在将有关事项通知如下：
：育才校区学术报告厅；
金鸡独秀不负韶华。
欢迎广大机关干部及学校师生前往观看。
会会议通知
各位股东：
根据《中华人民共和国公司法》和《x科技股份有限公司章程》的有关规定，经董事会研究决定，召开x科技股份有限公司股东会x6年第一次会议，现将有关事项通知如下：
x科技股份有限公司融资方案。
股东本人或授权委托他人参加现场会议投票表决。
3、自然人股东亲自出席会议的应出示本人身份证原件和《股权托管备案证明》复印件，委托代理人出席会议的，该股东代理人应该出示本人身份证原件、授权委托书原件、股东身份证和《股权托管备案证明》复印件。
联系人：
电子邮箱：
请届时按时参加，特此通知。
x科技股份有限公司。
x年十一月六日。
务虚会会议记录
2月2日下午，湖南省祁阳县委副书记、县长金彪主持召开县政府工作务虚会议，对工作进行回顾总结，对2月份工作进行了安排部署。副县长陈环玉、柏曼红、陈志标、周树和、周贞霖、彭国锋、刘军参加会议。
会上，相关负责人结合自己工作，总结了20的工作成绩和不足，并提出了的工作思路。
金彪指出，年，祁阳县工业方面税收突破15个亿，农业方面亮点纷呈。要继续加快园区提质改造，继续加强乡村基础设施建设，尽快启动城乡供水、公交、环卫一体化工作。他要求，2月份要出台重点项目考核和招商引资考核责任制，制定重点项目联系领导方案和工业企业帮扶方案。各分管副县长要带领所属部门加强与省市对应领导单位的衔接，了解省市新政策，有针对性地开展工作。同时，各副县长要与分管部门领导班子开一个务虚会议，了解单位思想动态，掌握年初工作启动计划。
金彪强调，各级各有关部门要服务大局、履职尽责、全力配合，充分发挥好协调、服务职能，全方位、全过程抓服务、抓落实，争取各项工作迈上新台阶。
务虚会会议纪要
各办、局:。
为进一步开拓思路、谋划发展，更好地推动园区各项工作健康有序快速发展，经研究决定，拟于xxxx年11月13日(星期二)上午8:30召开濉芜现代产业园务虚会，会期半天，请结合各自工作，对园区2013年度及未来规划建设、国土管理、招商引资、投资融资、项目落户、企业服务、信访维稳等工作发表看法、提出对策。现将会议有关要求通知如下:。
一、会议时间:11月13日(星期二)上午8:30。
二、会议地点:园区三楼会议室。
三、参会人员:各办、局全体工作人员。
四、会议要求:每位参会人员均要发言，发言时间原则上控制在20分钟以内。
xxx年十一月十二日。
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工作务虚会会议纪要
一年来，***镇妇联在镇党委、政府的正确领导下，在区妇联的关心指导下，以加快新农村建设、构建和谐新城镇为目标，服从服务于党委、政府工作大局，切实维护妇女儿童合法权益，富有创造性地开展了一系列工作，为我镇的经济和社会各项事业的发展做出了不懈的努力。现将工作做如下总结：
一、以加强组织建设为基础，不断增强妇联组织的凝聚力。
为适应新时期妇女和妇女工作的变化和要求，进一步增强妇联组织的影响力、凝聚力和创造力，镇妇联始终坚持以“提升素质、展示形象、服务妇女、构建和谐”为工作目标，不断加强自身建设，以创先争优活动为载体，倡议全镇妇女干部以身作则，在服务项目、服务发展、服务大局中争做时代新女性。在三八节前夕召开了村、企事业单位妇女主任座谈会，总结回顾了去年一年的工作，共同探讨我镇妇联今后的工作思路。八月份召开妇女群众工作交流会，进一步加强了全镇妇女干部之间的沟通与交流进一步鼓励和支持女性在政治、经济、文化、社会建设中发挥作用。
二、以开展活动为载体，不断增强妇联组织的活力。
一是在人员集中的地段张贴、悬挂有关宣传标语，大力营造尊重妇女、理解妇女、促进妇女发展的舆论环境。
二是三八节期间组织镇机关妇女外出参观学习活动，从而进一步开阔视野、拓宽思路，以更饱满的热情投入到本职工作中；开展“妇女知识赶大集”活动，通过发放《妇女儿童权益保护法》、《新婚姻法》、《继承法》等相关法律法规材料，进一步提高广大妇女自我维权意识；十月份开展妇女维权知识讲座，为维护广大妇女的合法权益创造良好的社会氛围。
三是积极推进“文化建设年”活动，开展纳凉节、重大节庆日文艺汇演、书画展等各种形式的文化活动，丰富了农村妇女的业余文化生活，创造了良好的文化氛围。
三、深入推进巾帼建功、巾帼志愿服务活动。
以“双学双比”为抓手，以帮助农村妇女增收为重点，加强对村妇代会主任能力的培养，提高她们“带头致富、带领致富”的能力，及时提供农产品需求信息，开展好新技术的培训，使我镇出现了狐狸养殖大户***等巾帼科技致富带头人及市级妇女专业合作社示范社**黑木耳种植专业合作社，做到了扶持一个、发展一片、带动一方。
四、认真推进妇女小额担保贷款工作。
一是规范管理，务求实效。在贷款项目上重点选择信用环境好、发展高效种植、养殖和生态农业潜力大、见效快的，注重给每名有创业愿望和有使用能力的妇女发放贷款，尤其往大户上贷，往女能人上贷，往产业上贷，往具有引领示范作用的巾帼创业明星和项目上贷，扶持大户带动小户，推动主导产业开发。
二是强化服务，科学运行。为确保贷款资金既安全使用，又到位见效，各单位积极发挥职能优势，着力做好贷前、贷中、贷后的各项服务工作，促使资金尽快发挥效益。贷款前，在全面调查摸底的基础上，对有创业发展潜力和贷款需求的妇女逐一调查统计，确保贷款户符合申报条件、信用良好、有一定创业基础和资金运作能力；为简化手续，加快工作进度，我们在镇信用社设立了妇女小额担保贷款工作办公室，为贷款妇女提供高效、便捷、优质的服务。
回顾这一年的'工作，不足之处还很多，镇妇联深入基层、()助推经济发展、服务女性就业创业还需要加强，亮点工作不够，广大妇女干部整体素质有待提高，特别是科技致富，法律法规，文化知识等方面急需提高，同时，村妇女主任兼职过多，也不同程度影响了我镇妇女工作的开展，这些都是需要我们在今后的工作中不断认真思考、重点改进和突破的地方。
我们将以提高农村妇女素质为关键有针对性的开展一些培训引导她们树立一个创业不怕起点低、从小事做起、不盲目求快的指导思想配合有关部门广泛开展送培训、送服务活动同时充分利用社会资源搭建农村妇女就业信息平台开辟农村妇女就业通道帮助妇女实现就业和创业。进一步完善“妇女维权站”的建设认真做好弱势群体的教育、帮困和维权工作引导她们树立文明新风关注生存环境提高生活质量对单亲困难家庭、困难家庭进行细致的登记以便及时了解情况真正能为她们做些实事。认真做好区妇联、镇党委政府交办的各项工作。
务虚会会议纪要
2014年办公室将按照“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的标准，充分履行部门职能，发挥“助手”作用，严格落实各项规章制度，积极协调部门工作，切实加强内务管理，为中心经营工作做好“贤内助”，提供强有力的服务保障。
1.深入抓学习，创建学习型组织。
一是抓好公司中心组学习，保证每月不少于1次;二是创新和加强机关员工日常学习和培训，利用每周三、周五早上学习时间，加强机关员工的素质和业务教育;三是利用前期集团公司“千万图书下基层、百万员工品书香”活动配备的书籍，以“学习在中油，每日悦读十分钟”活动为载体，制定全年的学习计划，并制定后续考核机制，让员工的学习由“填充式学习”向“我要学习”转变，形成“爱读书、读好书、善读书”的氛围，使员工在学习中进步，企业在学习中发展。
2.持续抓好“三基”工作，建设强有力的基层组织。按照公司三基工作方案要求，一是加强党组织建设。按照“四个同时”原则及时做好党组织的调整建立，确保所有新建单位都及时建立起党的组织，积极创造条件，四星级以上加油站设党支部并配备兼职党支部书记。以支部“六个一”活动为活动载体，推动支部活动经常化、规范化、创造性地开展工作，并建立相应的考核机制。继续深化党员联系群众工作体系，分公司党总支委员联系基层支部，支部委员联系基层库站，党员联系群众员工群众，主动做好示范引导工作，逐步建立起服务群众的日常性工作体系。加大对基层一线重要管理岗位入党积极分子教育培养和组织发展工作力度，使站党组织更加健全，实现3000吨加油站有党员的目标。
二是继续以创建五型班组为载体，加强班组建设。公司目前五型班组达标率为%，2014年底将达到%。下步将五型班组建设与公司示范站建设结合，大力推进“文化示范站”建设，让示范带一般、示范变规范，带动基层建设整体水平的提升。把“五型”班组建设纳入企业管理考核体系，确保创建活动持续健康发展，增强基层凝聚力、战斗力和执行力，使班组建设不断迈上新台阶。加大对员工生活和工作设施的投入，深入开展加油站“五小”工程、“员工之家”建设，打造一批“五小”工程示范站，保证每个县、区至少有一个规范标准的“员工之家”，确实把“五小工程”“员工之家”做实、做暖、做优。
三是加强工团组织建设。切实发挥工会组织、动员、协调、引导优势，推进和谐企业建设。建立“送温暖”工程的长效机制，建立健全困难员工档案，管理使用好“送温暖”基金，在中秋、春节前夕组织两次慰问，让广大员工真切体会到党组织的温暖和企业的关怀。团组织要围绕企业中心工作，立足企业改革发展，开展丰富多彩的员工喜闻乐见的青年活动。积极引导各基层组织分片组织开展青年员工工作座谈会、联谊会，增强团组织的凝聚力和创造力;策划组织“青春舞台”服务之星大赛，发现培养基层优秀青年人才;不断扩大省级、市级青年文明号创建成果，力争2014年底新增省级青年文明号加油站1座，市级青年文明号加油站2座，市级青年岗位能手1人。
3.加大企业文化建设，做好典型选树工作。
不断加强企业文化建设，以加油站五小文化建设为载体，开展大庆精神铁人精神教育。以培育“忠诚、责任、激情”员工队伍为重点，结合公司实际，积极推进选树典型活动，充分发挥典型的示范作用，对今年涌现出的管理先进加油站经理韩文清、技术能手赵思忠等，利用他们的经验，组成公司的巡回培训队伍，通过发挥先进典型的“传、带、帮”，在公司营造崇尚先进、学习先进、争当先进的氛围。
4.做好宣传工作，树立企业良好形象。
做好企业正面宣传和负面新闻危机预防工作，为企业发展营造良好的的舆论环境。加强与地方新闻媒体的沟通，建立有利公司发展的舆论环境，并利用“三夏”“三秋”等时节，为农民朋友做好服务，树立中石油企业品牌形象。办好焦作公司《石油人》，每月定期出刊，同时做好通讯员培训工作，做好稿件的收集和上报工作，每月向省公司投稿不少于4篇，上稿不少于2篇。
5.加强精细化管理，提升整体服务水平。
一是提高公文、办会水平。在公文的制定的程序和责任上要严格把关，确保行文的正确性和严肃性，加强公文写作培训，提高行文水平。坚持会务组织的“精细化”，狠抓到会前准备、会中服务、会后落实三个环节，力求把每个会务度考虑的周到、力求精致。二是做好协调沟通工作。在工作中充分发挥好“总调度”和“中转站”作用，协调好上下关系，在文件传递、接待来访和部门协调上要做到规范有序，有章可循，工作例会、每月经营分析会议、值班等要严格标准，起到有效的督办和服务作用。三是做好日常接待服务工作。根据不同层次制定不同的接待方案和标准，按照精简、节约、实效的原则，保证完成每次接待。四是坚强制度建设。制度建设、制度创新是企业规范管理、科学运作的一项基础性工作，一个企业要想健康快速发展必须要建章立制，对2014年修订和完善的47项制度，再进一步的细化和整理，及时下发给所属各单位，并督促落实。
务虚会会议记录
2月2日，春节假期最后一天，全区工作务虚会议召开，进一步落实区十四次党代会和区“两会”精神，厘清下一步工作思路方法，研究部署工作。
区委书记来风华，区委副书记、区长牟伟，区人大常委会主任卢祥松，区政协主席王聪儒，区委副书记李仲强等区领导出席会议。
会上，参会区领导对以及以后一段时间的工作谈了看法和工作思路。来风华说，参会区领导同志结合自身工作所谈的工作重点、目标任务和工作措施既符合岚山实际，也符合区十四次党代会和区“两会”所提出的发展目标，对今后的工作有着重要的指导意义，使务虚会达到了务实的作用。下一步要围绕提出的目标任务，制定更加详细的工作方案和措施，早谋划、早落实，扑下身子踏实干，尽快实现全区工作新突破。
来风华强调，要正确分析形势，坚定发展的信心和决心。岚山区位优势明显，我们有得天独厚的港口交通优势和雄厚的产业优势，同时，市委、市政府对岚山发展寄予厚望，提出“岚山要争当县域经济发展排头兵，主要经济指标达到全国百强县水平”，“岚山经济开发区要进入全省开发区前20强，争创国家级开发区”等目标，这是岚山为全市实现“追赶摘帽”目标应负的责任，也是全区干部群众的热切期盼。随着我区越来越多的产业项目逐渐落地，重点领域投资不断增长，干部群众谋发展的热情不断高涨，我们一定能够开启新征程、展现新作为、再创新业绩。
来风华要求，要立足优势，突出重点，实现全区经济工作新突破。要重点抓好“三招三引”工作，积极走出去推介岚山，围绕产业项目抓招商，做到抓大不放小，积极培育小项目成长，不断改革项目推进机制，建立工作台帐和骨干项目数据库，加强督查，加快项目落地。要全力突破园区，学习先进地区经验，科学规划园区，做大全区投融资平台，用活ppp等模式，不断加强完善园区基础设施建设。要立足企业发展搞服务，积极帮助企业排忧解难，推动企业技术改造和转型升级，不断完善企业投融资机制，做好企业资产重组工作，做好贸易融资风险化解，严厉打击逃废银行债务行为。要积极培育以旅游业为主的现代服务业，规范发展港口物流业，整顿发展房地产业，促进岚山第三产业发展。要结合林水会战、脱贫攻坚等，大力发展特色农业，壮大农村经济，大力发展乡村旅游，促进农业“接二连三”。要凝财聚力，发展民生，积极推进新型城镇化建设，打造特色小镇，把城市建设与旅游、改善居民生活环境、服务业发展、特色边海小城等相结合，推动农村人口向城市转移。要大力推进基础设施建设，全力抓好教育、医疗的'民生工程，聚力创城突出问题综合整治，建设宜居宜业新城。
来风华强调，要不断加强党对经济工作的领导。要尽快完善“5大园区+12条工作线”工作机制，明确任务目标和牵头领导，加快推进全区工作开展。要建立容错纠错机制，实现全区干部能上能下，在干事创业中发现干部、锻炼干部。要建立督查机制，不断加强效能建设，形成干部定期学习教育机制，特别是加强干部廉洁教育。要加强干部队伍建设，加快岚山经济开发区干部配备，为开发区发展配齐力量，推动开发区工作尽早实现突破。
来风华还对林水会战、安全生产、贸易融资风险化解、重点项目建设、招商引资政策出台等当前重点工作提出了要求。
牟伟强调，要明确目标，找准问题，按照区十四次党代会和区两会确定的发展目标，制定相应的举措，积极创造条件完成目标。要狠抓落实，务求高效，加快推动园区配套建设，理顺岚山经济开发区管理机制，不断打造政策平台、招商平台、金融平台、项目平台。要实现园区开发主体多样化，引导大企业、市级和区级投融资平台以及乡镇街道参与到园区建设开发中来，充分调动他们参与园区建设的主动性。要加强财税工作分析，做好企业金融风险化解工作，不断加强重点企业风险预防。要大力营造良好的营商环境，与周边区域作比较找差距，不断改进岚山招商引资环境，吸引更多资本投资岚山。
牟伟要求，要加强培训，提高对“亲清”政商关系的认识，建立联系企业制度，帮助企业解决困难，聘请企业家成为政府经济顾问，加快本土企业培育壮大。要简化项目审批，做到项目办理全程留痕，对于办理过程中出现的问题加强问责，不断提升服务项目落地意识和能力。要加快重点项目推进，按照工作线分工，明确推进主体，发挥指挥部协调推进作用，形成可复制推广的项目推进模式。要超前规划，做好对上沟通，做好当前岚山海陆规划调整，使各项规划衔接好，为下一步项目落地和建设打好基础。要统筹做好当前工作，发力扶贫攻坚、林水会战、旅游富市和安全生产等工作，做好养老保障等民生工作。