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用人协议书
经甲、乙双方协商一致，同意于__年__月__日续签__年__月__日双方签订的劳动合同(合同编号：____________)。原劳动合同内容不变，续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。
甲、乙双方补充约定如下事项：______。
__________________________________。
甲方(盖章)______。
乙方(签字盖章)_____________。
法定代表人或委托代理人(签字盖章)_____________。
用人协议书
乙方：身份证号码:。
甲乙双方经协商，在自愿的基础上达成如下协议：
一、本协议期限为1个月，自20xx年8月5日起至20xx年9月4日止。
二、工作任务:。
1、甲方安排乙方在设室内装计师岗位，从事该岗位职责范围内的工作;。
2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;。
3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;。
4、因甲方生产(工程)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
三、劳动报酬：
甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为：
1、****元(人民币)/月(大写：壹仟捌佰元整)，奖金、提成以及其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
2、试用期满待遇为：****元/月，无奖金，提成按乙方所负责的装修项目的具体工程额计算：工程额为1万以上，30万以下的项目，提成为2%；工程额为30万以上、50万以下的项目，提成为1.5%，工程额为50万以上的项目，提成为1%。公司不提供社保、医保等社会保险。
四、劳动纪律：
1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
2、乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
五、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:。
日期:
::乙方日期
借用人员劳务合同。
企业用人劳动合同。
借用人员劳务合同。
用人协议书
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限。
（一）合同期。
双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：
一、固定期限：从______年____月____日起______年____月____日止。
（二）试用期。
双方同意按以下第____种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：
一、无试用期。
二、试用期从______年____月____日起______年____月____日。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）。
二、工作内容和工作地点。
（一）乙方的工作岗位__________________。
（二）乙方的工作地点为_________________。
（三）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假。
（一）甲、乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间：
一、标准工时制：即每日工作____小时。
二、无定时工时制：即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定工作时间。
三、综合计时工时制：即经劳动部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
四、劳动报酬。
（一）甲、乙双方根据本单位依法制订的'工资分配制度，约定乙方正常工作时间的工资为______元/月。乙方试用期工资为_______元/月。
（二）甲方每月__________日发放_________（当月/上月）货币________。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
五、社会保障。
甲方按照国家和省、市有关规定，在公司所在地给乙方参加社会保险，缴纳社保费用，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。
六、违反本合同的责任。
（一）甲方有以下情况之一的，应承担违约责任：
一、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；
七、调解与仲裁。
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
八、服务期与竞业限制。
（三）如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，双方作如下约定：
二、乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，因此无须在乙方离职时另外支付保密费。
五、在竞业限制期内，甲方按月于每月的最后一个工作日向乙方支付竞业限制补偿金。
（三）本合同自签署之日起，乙方承诺遵守《劳动法》《反不正当竞争法》民法、刑法等法律规定，保守公司经营的一切商业秘密，并承担由于侵犯商业秘密而造成的以下后果：
劳动合同；
二、乙方违反保密事项和竞业限制，造成甲方经济损失的，乙方应当向甲方支付等值于甲方经济损失五倍的违约金；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的劳动合同，并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，依法追究乙方刑事责任。
九、其他。
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力。
一、___________________________________。
二、___________________________________。
三、___________________________________。
（三）双方约定。
用人协议书
甲方（用工方）：
乙方（劳动方）：
自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订如下劳动合同。
一、合同期限。
本合同有效期自年月日至年月日止。
二、工作内容及职责要求。
（一）、工作内容：。
（二）、工作职责及要求：
三、劳动报酬及保险待遇。
在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于元（人民币）的劳动报酬；按照相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于元（人民币）的劳动（养老）保险费用（由乙方自行到有关保险机构办理保险手续）。甲方每月共计向乙方支付人民币元。乙方当月的劳动报酬，甲方最迟应在当月末后的五日内支付，遇法定节假日顺延。
乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。乙方在上班劳动时间，如由于甲方原因造成的工伤，按国家工伤法规由甲方承担责任。如由于乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行承担责任。
四、劳动纪律。
乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，服从甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具体要求如下：
五、劳动合同的变更、续签、解除和终止。
（一）、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原则，依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。
（二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：
一、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的；
二、在工作中，未能履行岗位职责，严重失职，给甲方造成重大损失的；
三、有连续旷工行为的；
四、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。
（三）、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：
一、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的；
二、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的'；
三、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。
凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必须以书面的形式，提前十五天，通知对方。
六、违约责任。
（一）、甲方的违约责任。
二、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬外，应另全额支付一个月的劳动报酬（不含保险费用）的违约补偿金。
（二）、乙方的违约责任。
一、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔偿（可在当月劳动报酬中抵扣）。
二、未按合同要求认真履行岗位职责，在工作中，未能达到甲方要求的，甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬。
三、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动报酬待遇外，乙方应另按一个月的劳动报酬标准（不含保险费用）向甲方赔偿违约金。
七、其它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，作为此合同附件，具有同等效力。
本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法律效力。
用人协议书
甲方：
代表：
地址：
电话：
乙方：
代表：
地址：
电话：
为推动学生校外实习和社会实践活动的开展，培养具有较高专业实践能力的技术型人才，甲方与乙方本着协作、互助、共赢的原则，建立校企合作关系。经双方协商，达成如下合作协议：
一、合作内容。
1、双方同意建立校企合作关系，并分别挂牌为“________技术学院实践教学基地”和“_______人才培养及项目研发基地”。通过校企合作，走“产、学、研”相结合的道路，使双方互惠互利。
2、甲方所属系（部）根据教学计划和课程教学大纲的要求，在不影响乙方正常生产的前提下，派遣学生到乙方实习，乙方根据学生实习期的内容和项目、课题给予适当安排，并派相关专业技术人员进行实习指导，以保证学生能顺利完成教学实习的内容，为毕业后服务于企业奠定良好的基础。
3、乙方可根据自身业务及规模发展的需要，在甲方建立“定制班”或将需要提供给甲方，以便甲方在学生培养方面有所侧重；同时乙方可利用甲方的技术知识资源及学生资源，将一部分项目的前期调查及研发或工作量较大的非核心技术任务交学院完成，以降低成本。
4、双方建立合作领导小组，负责产学研合作的指导及管理。并安排专人负责进行联络与沟通，其中甲方由______负责，乙方由_____负责。
二、甲方责任和义务。
1、根据乙方的实际情况和要求，提供技术支持和项目协作。
2、确定实习基地名称和牌匾的制作，并通过各种渠道在相关媒体上进行宣传报道，以扩大企业知名度。
3、根据专业教学计划和课程教学大纲要求，初步确定每次实习的时间、内容、人数和要求，提前一个月与乙方联系，与乙方共同制定具体实施计划和安排。经乙方确认后组织实施。
4、委派专人负责管理实习学生的行政事务，并参与教学实习指导。
5、负责实习学生的往返交通和其它教学组织管理工作。
6、教育实习学生必须严格遵守乙方订立的各项管理制度、劳动制度，保密制度等。
7、在特定的实习项目中，为学生购买必要的劳动、工伤等保险。
8、对实习学生故意违章操作造成的事故和经济损失给予适当的.赔偿。
9、优先为乙方培训管理人员、专业技术人员或转岗工人提供服务，优先为乙方提供技术咨询和开展技术协作。
三、乙方责任和义务。
1、充分利用乙方企业的行业优势，根据自身需要对甲方现行的理论教学体系与当前企业实际需求提出建设性意见，并可在甲方校内成立“人才培养及项目研发基地”。
2、按照甲方教学计划，结合单位实际情况，安排学生的实习内容，组织及指导实习的全过程，培养学生的职业素质和实际操作能力。
3、提供实习设备、场地和原材料。
4、对实习学生的实习成绩进行相关的评价和考核。
5、根据情况酌情为实习师生提供工作午餐，尽可能为学生提供少量劳动补贴。
6、根据学生的综合表现和素质，可优先选择优秀毕业生。
7、学生在使用乙方的机器设备时，指导监督学生遵守有关安全生产操作规程。
8、可将预研项目及非核心技术工作委托甲方进行调研、研发、制作及编制，以降低成本费用。
四、合作时间。
合作时间为_________年，根据双方合作意愿和实际情况，可长期合作。首次合作结束后，双方可共同商议形成新的合作意向。
五、保密原则。
乙方和甲方均有义务履行保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方披露或透露有关本协议内容项目下的任何信息。
六、违约责任。
1、甲方和乙方应正当行使权利，履行义务，保证本协议的顺利进行。
2、任何一方没有充分、及时履行义务的，应当承担违约责任；给其他方造成损失的，应赔偿其他方由此所遭受的直接和间接经济损失。
七、其他。
1、本协议一式______份，双方各执______份。
2、协议未尽事宜，可由双方协商解决。
甲方（签章）：
代表人（签字）：
______年______月______日。
乙方（签章）：
代表人（签字）：
______年______月______日。
文档为doc格式。
用人协议书
甲方：身份证号码:乙方：身份证号码:。
一、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
二、本协议期限为：自年月日起至年月日止。
三、工作任务：
3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;。
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的.有关规定执行;。
3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;。
3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
四、劳动报酬：
按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
五、劳动纪律：
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
六、协议的终止、变更、续签和解除：
6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.三、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.四、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：
6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。
七、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
八、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
合同签订日期：年月日
用人协议书
你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。特此通知。
(用人单位盖章)_____________
_____________年______月______日
签收:_____________
_____________年______月______日
用人协议书
乙方： 身份证号码:
甲乙双方经协商，在自愿的基础上达成如下协议：
一、本协议期限为 1个月，自20xx年8月5日起至20xx年9月4日止。
二、工作任务:
1、 甲方安排乙方在设室内装计师岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
2、 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
3、 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
4、因甲方生产(工程)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
三、劳动报酬：
甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为：
1、****元(人民币)/月(大写：壹仟捌佰元整 )，奖金、提成以及其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
2、试用期满待遇为：****元/月，无奖金，提成按乙方所负责的装修项目的具体工程额计算：工程额为1万以上，30万以下的项目，提成为2%；工程额为30万以上、50万以下的项目，提成为1.5%，工程额为50万以上的项目，提成为1%。公司不提供社保、医保等社会保险。
四、劳动纪律：
1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。
2、乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
五、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
日期:
: : 乙方日期
用人单位协议书
委托单位：
法定代表人：
受委托人：姓名：xxx工作单位：
职务：
姓名：xxx工作单位：
职务：
现委托上列受委托人在我单位与×××因纠纷一案中，作为我方诉讼代理人。
代理人×××的代理权限为：
(特别授权的，须注明具体权限内容，如代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为上诉等。)。
代理人×××的`代理权限为：
(特别授权的，须注明具体权限内容，如代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为上诉等。)。
委托单位：
法定代表人：
用人协议书
甲方： 身份证号码: 乙方： 身份证号码:
1、根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。
2、本协议期限为 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、工作任务：
3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬：
按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5、劳动纪律：
5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6、协议的终止、变更、续签和解除：
6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4、具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：
6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。
6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。
7、任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
合同签订日期： 年 月 日
用人免责协议书
甲方：
乙方：
甲乙双方经协商，在自愿的基础上达成如下协议：
一、本协议期限为 1个月，自20xx年8月5日起至20xx年9月4日止。
二、工作任务:
1、 甲方安排乙方在设室内装计师岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
2、 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
3、 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
4、因甲方生产(工程)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
三、劳动报酬：
甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为：
1、xxxx元(人民币)/月(大写：壹仟捌佰元整 )，奖金、提成以及其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
2、试用期满待遇为：xxxx元/月，无奖金，提成按乙方所负责的装修项目的具体工程额计算：工程额为1万以上，30万以下的项目，提成为2%；工程额为30万以上、50万以下的项目，提成为1.5%，工程额为50万以上的项目，提成为1%。公司不提供社保、医保等社会保险。
四、劳动纪律：
1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益， 服从甲方的领导、管理和教育。
2、乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
五、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方:
乙方：
日期：
用人协议书
甲方：
乙方：
身份证号码：
甲乙双方经协商，在自愿的基础上达成如下协议：
一、本协议期限为1个月，自_年8月5日起至_年9月4日止。
二、工作任务：
1、甲方安排乙方在设室内装计师岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
4、因甲方生产（工程）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
三、劳动报酬：
甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为：
1、____元（人民币）/月（大写：壹仟捌佰元整），奖金、提成以及其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
2、试用期满待遇为：____元/月，无奖金，提成按乙方所负责的装修项目的具体工程额计算：工程额为1万以上，30万以下的项目，提成为2%；工程额为30万以上、50万以下的项目，提成为1.5%，工程额为50万以上的项目，提成为1%。公司不提供社保、医保等社会保险。
四、劳动纪律：
1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
五、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
日期：日期：
借用人员协议书
借用单位：_________________________________（以下简称甲方）
被借用单位：_______________________________（以下简称乙方）
被借用人：_________________________________（以下简称丙方）
因工作需要，经甲、乙、丙三方协商一致，签订如下协议：
一、乙方丙方同意丙方借用到甲方工作。
二、借用期间，丙方原身份、原隶属关系不变；如遇晋升职称、调整工资等，有关手续由乙方负责办理。
三、借用期间，丙方财政工资由乙方负责、其他部分由甲方负责。
四、丙方借用到甲方期间，要遵守甲方的一切规章制度，服从甲方管理和工作安排，如违反甲方的管理规定，经教育不改的或发生违法违纪行为的，甲方有权随时将丙方退回乙方，由乙方按相关规定处理。
五、借用协议从 年 月 日起至 年 月 日止，协议到期后自行终止。如期满后甲方仍需借用的，须重新签订协议。
六、本协议未尽事宜由甲、乙、丙三方协商确定。
七、本协议一式四份，经甲、乙、丙三方签字盖章后生效。甲、乙、丙三方各执一份，存丙方档案一份。
甲方（签章）： 法定代表人（签章）：
乙方（签章）： 法定代表人（签章）：
丙方（签章）：
年月日
一、协议各方
1．甲方： 有限公司 （借用单位）
2．乙方： 有限公司 （借出单位）
3．丙方： （被借用人员）
二、协议内容
甲、乙、丙三方经友好协商，就甲方向乙方借用丙方事宜，达成如下协议：
1．甲方因 工作 需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方工作，本协议借用期自 2015 年 3 月 4 日起至 2015 年 11 月 30 日止。
2．借用期间，甲方负责丙方的工作安排及工作考核。
3．甲方有义务为丙方办理与工作相关的证件，全部相关费用由甲方承担。
4．甲方应根据工作需要为丙方提供必要的工作条件（包括办公设备、设施及办公用品等）、劳动技能培训、劳动保护用品等，并承担全部相关费用，丙方使用的办公电脑需自行配备。
5．甲方承担丙方因甲方工作需要出差所产生的差旅费用。
6、借用期间，乙方为丙方承担下列相关费用：丙方的工资、各种津贴、奖金以及其他福利费、休假费用、医疗、社会保险费用及其他不可预见费用。
7、借用期间，丙方应服从甲方用人部门的工作安排。
8、丙方应遵守甲方有关管理制度及规定。丙方应参加由甲方组织的相关培训和安全教育，经考核合格后方能上岗，不参加培训或考核不合格者将予以退回。
9、丙方在甲方工作期间，必须遵守甲方规定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。除了履行岗位职责的需要之外，丙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
10、凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由甲乙丙叁方友好协商解决；协商不成的，则任何一方可在向另一方发出书面通知60天后，循法律途径解决。
三、其他
1、乙方及丙方为甲方服务期间开发的项目具有优先合作权。
2、本协议一式叁份，甲、乙、丙叁方各执壹份。
3、本协议自甲方、乙方签字盖章、丙方签字之日起生效。
4、协议如有其他约定，可制定附件，经甲、乙、丙叁方签字确认后生效。
丙方（签字）：_________
身份证号：
_________年____月____日
签订地点：_________
甲方：
乙方：山东正泰工业设备安装有限公司
丙方（本人）： 联系方式：
因工作需要，经研究，甲方同意 乙、丙三方协商一致，达成如下协议：
一、 借用时间
年日至年日。
二、因丙方被借用到乙方工作，经甲方与丙方平等协商，一致同意对 年 月 日甲方与丙方签订的劳动合同“工作内容及岗位”项内容进行变更。变更的工作内容及岗位按乙方安排的.工作岗位及内容确定，执行时间从丙方被借用到乙方之日起生效。
三、工资福利待遇
1. 自本协议签定的次月起，甲方停发丙方的工资、奖金和其他福利待遇。丙方在借用期间的工资、奖金和其他福利待遇按乙方的标准由乙方支付。
2. 丙方在借用期间，如遇甲方工资调整，则按甲方同岗位人员调整档案工资。
四、社会保险及住房公积金待遇
1. 养老、医疗、工伤、事业等社会保险及住房公积金个人应缴部分由丙方承担并由乙方在丙方工资中代扣，企业应缴部分由乙方承担。个人与企业应缴的社会保险及住房公积金费用应于当年12月份以银行转账的形式汇入甲方指定账户：
全 称： 账 号：开户行：
2. 丙方借用的当年，按丙方借用前一个月缴费基数作为社会保险缴费基数；次年以后按乙方上年度实际发放给丙方的工资性收入核定社会保险缴费基数。
3. 丙方在借用期间的工资性收入，需经乙方人事部门确认后函告甲方，方可计入社会保险缴费基数中。社会保险缴费基数每年年底核定一次。
五、其他
1. 乙方根据丙方岗位实际情况，按国家规定向其提供所需的劳动保护用品。同时，丙方在借用期间的安全责任由乙方负责，若发生工伤、工亡等事故，由甲乙双方协商处理。
2. 丙方在借用期间，必须遵纪守法，严格遵守乙方的各项规章制度，如有违纪违章行为，按乙方规定处理。
3. 如乙方不再续借丙方，应提前15日出具终止协议通知书报告甲方劳动人事部门和丙方，协议自然终止。丙方在收到终止协议通知书的15日内，到甲方劳动人事部门报到等待安排。否则，按自动离职处理。
六、本协议一式三份，经三方签字盖章后生效，甲、乙、丙各执一份，协议期满失效。
甲方： 乙方： 丙方：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
一、总 则
第一条 根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规规定，为明确甲、乙双方当事人的权利和义务，现就借用工作人员一事，在平等互利、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议（以下简称合同）。
第二条 合同双方基本信息如下，如有变更须及时以书面形式通知对方。
第三条 合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。如到期没有续签，双方又存在借用关系，视同继续履行壹年期限的本合同约定的各项内容。
第四条 借用工作人员的姓名、数量、工作岗位、工作内容、劳动报酬和社会保险费等详见《借用工作人员情况（变更）表》（附件1）。在合同期限内，如有工作人员变动等内容的变更，须双方协商并在附件上盖章确认。
二、权利和义务
第五条 甲方权利：
1、可以根据法律法规和本合同有关规定，要求乙方依法使用借用的工作人员；
1
2、可先期调查、调解乙方与借用工作人员之间因故发生的争议；
5、乙方违反本合同相关约定的，甲方可单方面解除合同； 6、甲方享有经双方约定的其他权利。 第六条 乙方权利：
1、享受本合同和附件约定的由甲方提供的服务；
5、甲方违反本合同相关约定的，乙方可单方面解除合同； 6、乙方享有经双方约定的其他权利。 第七条 甲方义务：
1、办理乙方借用工作人员的就业登记备案手续；
2、办理乙方借用工作人员的劳动合同签订、续订、解除及劳动合同的鉴证手续； 3、办理乙方借用工作人员的档案托管、资料收集、整理装订手续； 4、办理乙方借用工作人员的社会保险手续和社会保险待遇申领手续； 5、办理乙方借用工作人员的解职手续； 6、办理双方协议的起草、签订、变更手续。
第八条 乙方义务：
6、甲方与借用人员发生劳动争议仲裁或诉讼的，乙方应协助甲方提供相关证据资料。
三、借用与退回
第九条 乙方确定借用工作人员，借用期限以《劳动合同书》（附件2—通用）期限为准。 第十条 乙方退回借用的工作人员以《劳动合同书》约定的条件为准。 第十一条 乙方不得退回有下列情况的借用工作人员：
5、在乙方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。
四、费用与结算
第十二条 乙方应向甲方支付的费用包括：
第十四条 支付方式和支付时间：
3、其它费用支付方式根据实际情况协商确定。
五、合同的履行、变更、解除、终止
第十五条 甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更、解除或终止。
六、附 则
第十六条 本合同中的“附件”是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
第十七条 本合同未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理；无规定的，由双方协商解决。
第十八条 双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的友好精神协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方属地人民法院提起诉讼。
第十九条 违反该协议约定给对方造成损失的，应当承担违约责任，赔偿经济损失。 第二十条 本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
法定代表人或授权人： 法定代表人或授权人：
年 月 日 年 月 日
附件1
借用工作人员情况（变更）表