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新任职干部任前集体谈话会讲话稿
根据县委研究的意见,我讲三个方面的问题。
一、认清形势,充分认识这次干部调整的重要意义。
县委这次调整领导干部,既是做好乡镇党委换届工作的要求,也是进一步加强我县领导干部队伍建设,增强各级领导班子活力,选拔一批"政治上靠得住,业务上有本事,肯干事、能干成事"的优秀干部,激发广大干部干事创业的热情和积极性,引导大家把心思用在工作上,把干劲使在事业上,把精力倾注到发展上。
这次领导干部调整,县委以"三个代表"重要思想和党的十六大精神为指导,以"优化结构、增强活力"为目标,全面分析了我县领导班子整体结构和干部配备情况,经过充分酝酿、慎重研究决定的。为搞好这次干部调整,县委组织部派出考察组对全县乡镇和县直部门和事业单位的领导班子进行了全面考察,采取民主推荐、谈话推荐、民主测评、征求有关部门意见等方式,多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、绩、廉和群众公认程度。月日,县委常委会进行了集体讨论研究,并作出了决定。这次调整共涉及领导干部人,其中提拔人,重用人,交流人,人。
这次领导干部调整,认真贯彻执行了党政领导干部选拔任用工作条例及中央、省市委有关规定,坚持干部队伍"四化"方针和德才兼备原则,坚决破除论资排辈、平衡照顾的旧观念,坚持"以发展论英雄,凭实绩用干部"的用人导向,选准用好干部。这次干部调整,主要体现了三个方面特点:
一是体现了德与才的统一。这次调整,把能否坚持和实践"三个代表"重要思想作为最根本的要求,把"干事"作为最重要的标准,真正把那些靠得住、有本事,能干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来。在干部考察中,看素质、看作风、看贡献,重政绩、重民意、重群众公认,真正做到了以德才判优劣,按标准定取舍。符合条件的大胆提拔使用;不符合条件的坚决不任用。
二是体现了配强、配顺领导班子的原则。这次调整,县委从全县战略和全局的需要出发,认真分析了各单位领导班子的年龄结构、文化层次等情况,反复比较了每位同志的气质特点、能力优势、缺点不足,充分考虑各种因素,做到了年龄、气质、性格互补,兼顾了专业知识的科学搭配。
三是在提拔重用政绩突出、年富力强干部的同时,积极选拔优秀年轻干部。年轻干部学历层次高、进取精神强、有发展潜力,敢于创造、勇于开拓,能够增强领导班子的活力和创造力。选拔优秀年轻干部是加强我县干部队伍建设的需要,符合党的干部路线、方针、政策的要求。
总的来说,这次干部调整,体现了新形势下"三个代表"重要思想对干部工作的新要求,符合领导班子建设的实际需要,符合我县改革、发展、稳定大局的需要。
二、从讲政治的高度,正确对待个人的升降去留。
这次干部调整,县委尽管作了反复权衡、比较,作了目前条件下比较好的选择,但是由于各方面条件的限制,也不可能做到尽善尽美、方方面面都尽人意,如人愿。县委的安排是从全县大局考虑的,对每位领导干部都是关心的,爱护的,无论哪种安排,都包含了组织的信任和重托。坚决服从组织决定,是领导干部应有的态度和觉悟。我县的干部队伍,整体素质是好的,政治素质是高的,关键时刻是能经受住组织考验的。在座的同志都是领导干部,有的多年担任领导职务,希望大家能够从讲政治的高度出发,在涉及个人职务变动、进退留转问题上,正确对待自己,正确对待组织决定,正确地理解县委意图,识大体、顾大局、守纪律,不计个人得失,自觉做到个人服从组织,小道理服从大道理,愉快地服从组织安排,真正把思想统一到市委决定精神上来。
一要正确对待组织。作为一个领导干部,正确对待组织决定,本是天经地义的事情,也是组织对干部最起码的要求。我们每个领导干部,不管职务多高,不管做什么工作,不管是老同志还是新同志,都要看到自己的成长、进步是党组织培养教育的结果,是人民群众支持拥护的结果,都是组织上的安排。一个人的作用、能力,也只有在党组织的关怀培养下,才能得到正确发挥,一切违背组织意愿的歪门邪道,都是不可取的,错误的。摆不正个人和组织的关系,个人的想法一旦实现不了,个人的目的一旦达不到,就对组织不满,怨天忧人,是十分危险的。我们只有尽职尽责、全力以赴做好工作的义务,而无向组织讨价还价的权力。关键时刻不听组织召唤,置组织纪律于不顾,一意孤行,就会犯错误,既损害了党的利益,也葬送了自己。此中经验教训,不可不汲取。
人的智慧和力量总是有限的。在座的领导干部,尤其是新提拔的干部,一定要学会大度,学会谦和,对待同志要谦虚谨慎,对待成绩要戒骄戒躁,正确地认识自己,正确地估价自己,正确地看待荣誉,不自吹自擂,不居功自傲,不盲目尊大。要认识到比你优秀的还有,而且还很多,只不过是组织上在选干部、配班子的时候,个人的条件外,还要看实际工作的需要,考虑班子的年龄、性别、专业和结构等方方面面的因素,才把你推向了领导岗位。每一位同志都要清醒认识到自己的缺点和不足,通过考察了解到:有的同志理论学习不够深入,思想落后于形势,认为不学习照样工作,照样办事,自我感觉良好;有的同志缺乏开拓创新精神,工作飘浮不扎实,工作节奏欠紧张,不是集中精力干工作,而是得过且过,当起了撞钟和尚;有的同志主持工作,作风不民主,工作方式方法简单,有时甚至于粗暴,等等。对于这些问题,我们都要正确地对待,有则改之,无则加勉。
三、几点希望和要求。
大家要以这次干部调整为契机,解放思想、与时俱进,开拓创新、加快发展,严于律己、求真务实,在各自工作岗位上,多学习、多锻炼、多提高,争做"学习"的模范、"干事"的模范、"廉洁"的模范。
第一、做学习的模范。学习,是人类进步的阶梯。任何一个人,一个国家、一个政党、一个民族,要想进步,实现自己美好的理想,都必须不懈地学习。现在,许多新的东西等待我们去学习、去探索、去实践,许多新的问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对领导者的.理论素养、领导能力和知识储备提出了更高的要求。大家开会要决策问题,下去要解决问题,要对所担负的工作提出思路和建议。如果没有一定的理论水平,没有扎实的业务知识,没有对情况的透彻了解,那么你发表意见,指导工作,处理问题,制定决策,提出建议,就容易出问题。因此,每一个领导干部,尤其是新提拔的干部,一定要在认真学习上狠下功夫,找时间、挤时间学习,坐下来,钻进去,集中精力,扎实学习,不断完善自己的知识结构,全面提高理论修养和知识水平,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,力争理论学习、政策素养、业务水平、精神状态等方面都有一个新的提高。
第二,做"干事"的模范。我们每个领导干部都要增强干事创业、加快发展的责任感、使命感、紧迫感,增强群众意识、宗旨观念,把真心实意为人民群众办实事、办好事作为工作的出发点和立足点,以发展为己任,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。首先要与时俱进,勇于创新。对我们各级领导干部来说,创新是一种境界、一种追求、一种责任,必须有干事创业的锐气、自我加压的勇气、敢于争先的志气。找差距、找不足,求创新、求突破,着力清除发展道路上的一切障碍,创造性地开展工作,真正做到发展有新思路、工作有新举措、开放有新局面、事业有新作为。其次要搞好团结,形成发展合力。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。搞不好团结,不但会影响事业的发展,而且最终也会影响每个干部的进步和提高。在座的领导干部特别是新提拔的干部,要严格遵守党内民主生活制度,模范执行民主集中制原则,切实履行好自己的职责,自觉服从服务于大局。都要正确对待自己,正确对待同志,正确对待组织,正确对待群众,切实搞好领导班子团结。再次要转变作风。"道虽迩,不行不至;事无小,不为不成。"我们领导干部要想有所作为,有所成绩,就必须埋头苦干,踏踏实实地做事,勤勤恳恳地工作。解放思想、干事创业、加快发展,重在行动,贵在落实。我们要树立"不作为就是失职,不干事就是腐败"的新观念,在各项工作中,始终发扬"干字当头、一干到底,多干少说、干起来再说"的实干精神,团结干、善于干、真抓实干以实际行动促进全县经济的大发展。
第三,做"廉洁"的模范。清正廉洁,是为"官"之道的基本准则。面对各种考验和诱惑,我们一定要努力做到勤政、廉政,优政。在勤政为民上多作贡献。在廉洁自律上更加自觉。在接受监督上更为主动。
同志们,我们要把这次调整作为全面锻炼自己、提高自己的良好机遇,作为实现自己人生价值的重要里程碑。希望大家搞好工作衔接,尽快进入角色,抓紧开展工作。以敢于争先、永争一流的气魄,只争朝夕、奋发有为的精神状态,干事创业、团结奋斗的工作作风,解放思想、与时俱进,抢抓机遇、奋力开拓,勇于创新、不断进取,扎实工作、加快发展,做出一番无愧于党、无愧于人民、无愧于历史的新业绩,在自己的人生答卷上划上浓重的一笔,在建设小康渌湘的征途上,留下努力奋斗的脚印!
人的智慧和力量总是有限的。在座的领导干部,尤其是新提拔的干部,一定要学会大度,学会谦和,对待同志要谦虚谨慎,对待成绩要戒骄戒躁,正确地认识自己,正确地估价自己,正确地看待荣誉,不自吹自擂,不居功自傲,不盲目尊大。要认识到比你优秀的还有,而且还很多,只不过是组织上在选干部、配班子的时候,个人的条件外,还要看实际工作的需要,考虑班子的年龄、性别、专业和结构等方方面面的因素,才把你推向了领导岗位。每一位同志都要清醒认识到自己的缺点和不足,通过考察了解到:有的同志理论学习不够深入,思想落后于形势,认为不学习照样工作,照样办事,自我感觉良好;有的同志缺乏开拓创新精神,工作飘浮不扎实,工作节奏欠紧张,不是集中精力干工作,而是得过且过,当起了撞钟和尚;有的同志主持工作,作风不民主,工作方式方法简单,有时甚至于粗暴,等等。对于这些问题,我们都要正确地对待,有则改之,无则加勉。
干部任职表态谈话讲话稿精彩范文
各位领导、同志们:。
在今后的工作中,我将加倍努力,尽心尽力地做好工作,决不辜负全局的信任和组织的厚爱。
我坚信有局党组一班人的齐心协力,有全体干部职工的关心与支持,我有决心、有信心履行好职责,为工商事业的发展作出自己应有的贡献。
最后衷心感谢市局__局长、__处长等领导在百忙之中宣布对我的任命,谢谢市局领导,谢谢全局同志们,谢谢!
新任职干部任前集体谈话会讲话稿
同志们:
今天把大家召集到一起,主要是对大家进行组织谈话。刚才,魏明凯同志宣布了区委关于这次公开选拔任用的正副科级干部任职名单。我代表区委向大家表示热烈的祝贺!
这次公开选拔部分正副科级非中共党员干部和女干部工作,是严格按照《干部任用条例》和“5+1”文件的有关规定进行的,整个工作考虑周全,组织严密,操作有序,既坚持了公开、平等、竞争、择优的用人原则,又贯彻了任人唯贤的干部路线和德才兼备的干部标准,充分体现了区委推进干部人事制度改革的决心、广纳贤才的诚意和胸襟,达到了组织满意、群众满意、社会各界满意的目标。今天对大家进行组织谈话,目的是要大家在走向新的岗位前有一个正确的认识,肯定自己的成绩,找出存在的不足,继续发挥个人优势,理清工作思路,明确今后努力的方向,尽快适应新的领导岗位。下面我讲几点意见和要求。
一、要摆正心态,戒骄戒躁,冷静平和地走上领导岗位。年轻干部在党的培养教育下,被提拔到了领导岗位上,成为同龄人中的佼佼者,固然可喜。但更要认识到职务提了、责任重了,组织和同志们对你们的要求也更高了。希望同志们明白,大家能在这次竞争中走上领导岗位,当然都是比较优秀的同志,但是在这次竞争中落选的也有不少非常优秀的同志。在组织考察中,虽然大家对你们肯定多,提出的意见少,这并不能说明你们在工作中不存在问题,就没有缺点和不足。因此,大家一定要清醒认识自己,切实摆正心态,始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风,以平静的心态走上新的岗位,以良好的精神状态迎接新的挑战。
二、要刻苦学习,全面发展,不断提高驾驭工作的能力。经过调整,每个人的工作岗位、目标任务、周围环境、标准要求等都会随着岗位的变换和职务的升迁而发生变化,这对我们新任职领导干部的理论修养、知识水平和领导能力都提出了新的更高的要求。“书到用时方恨少,事非经过不知难”。职务的提升,责任的增大,并不代表自己的水平也随之提高了,而是代表需要学习的东西更多了。大家一定要端正思想,切实加强学习,努力养成热爱学习、善于学习、刻苦学习的良好习惯,做肯学习、肯干事的人。政治上的坚定来自理论上的清醒。要按照“学马列要精、要管用”的要求,加强马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,努力用科学的理论武装自己的头脑。特别要适应新形势下发展的需要,认真学习党的十六大和十六届五中全会精神,不断深化对科学发展观、构建和谐社会、党的先进性和执政能力建设等重要理论的认识,准确理解党在新时期的各项方针政策,争做学习型、知识型、实干型相统一的领导干部。要认真学习本职工作所必需的知识。根据形势要求和工作需要,结合自己的特点和工作分工,不断学习新知识,提高领导艺术,创新工作方法,努力使自己成为本职工作的行家里手。同时,还要广泛涉猎反映时代进步的现代经济、科技、管理、法律等方面的知识,不断地拓宽自己的知识面。
大家走上新岗位,工作任务都很重,如何保证学有时间、学有所成,我认为要做到以下几点。一是合理安排学习时间,正确处理工学关系,把业余时间充分利用起来,日积月累,必然能有大的提高。二是勤于思考,善于总结,在理论与实践的结合上做事悟理,不断提高领导工作的原则性、系统性、预见性和创造性。三是善于向实践学习,向群众学习,向周围的同志学习,广泛集中各方面的智慧,努力提高各方面的素质,真正地成长为称职、优秀的领导干部。
三、要积极进取,干事创业,努力开创工作新局面。近年来我区政治经济形势很好,呈现出经济发展、事业进步、文明和谐的新局面,全区上下正深入贯彻落实十六届五中全会精神,科学规划我区十一五发展的宏伟蓝图。在这样一个新的良好形势下,大家走上新的领导岗位后,完全可以也应该大有作为。希望大家走上新的领导岗位后,立足本职,服务大局,开拓创新,扎实工作,努力为**跨越发展做出积极贡献。一是要坚定干好工作的决心和信心。组织上安排大家担任领导职务,是对大家的信任,希望大家担起这副担子,明确目标和责任,树立干好工作的信心、决心,立足本职,干事创业,顽强拼搏,干一流工作,创一流佳绩,成就一番事业。二是要加快思维方式和工作方式的转变。大家当中只有少数同志曾担任一定的领导职务,大多数同志没有经过领导岗位锻炼,走上领导岗位后,无论是思维方式还是工作方式,与以前比都有很大差异。大家要立足新的领导岗位,尽快转变思维和工作方式,尽快实现由做一般工作思维向做领导工作的思维转变,由懂专项向熟悉全面工作转变,由考虑具体问题向考虑宏观问题转变。要善于着眼全局研究思考局部问题和单项工作,学会在纷繁的工作中抓住重点和关键,知关节、得要领、抓要害,打开工作局面。三是要养成雷厉风行的工作作风。干工作要利利索索,不能拖拖拉拉;遇到问题,要抓紧研究,及时处理。对待问题,要善于决策,敢于负责。对看准的事情要坚决果断,雷厉风行,碰到困难不退缩,遇到挫折不气馁。四是工作标准要高、要求要严。不管做什么事,高标准、严要求是工作上水平的前提。要以对组织负责、对同志负责、对事业负责的态度,善于解决工作中的矛盾,善于处理工作中的问题,把该管的事情管好、该处理的问题处理好。
四、要与时俱进,奋发有为,在开拓创新上有新突破。开拓创新是时代对我们提出的新要求。没有创新就没有发展。年轻干部既要谦虚谨慎,又要勇于创新、善于创新。首先要解放思想、更新观念。作为青年干部,要有一股蓬勃朝气、昂然锐气,要有一股冲劲、闯劲。每位同志都要结合各自工作实际,破除墨守成规、裹足不前的保守思想,敢于打破条条框框,敢于破除陈规陋习,紧跟时展的步伐,敢干、会干、干好,不断开创工作新局面。其次,要克服自满思想。希望大家决不能因这次竞争上岗表现不错而沾沾自喜,决不能满足以往取得的成绩而盲目乐观,满足现状,不思进取。要有更高的思想境界,树立更大的理想追求,瞄准更高目标,扎实苦干,努力工作,推动事业在新起点上实现新跨越。再次,要克服畏难情绪。到了新的岗位,不能因为工作不熟悉、肩负的责任大了,而产生畏难胆怯、信心不足的消极情绪。要站在更高起点和更高层次上,重新审视自己的思想观念、精神状态、工作水平,始终保持一股蓬勃向上的朝气和奋发进取的精神状态,面对困难,要有战胜困难的勇气;面对问题,要有解决问题的决心;面对挑战,要有应对挑战的办法,不断把各项工作推向新层次、新水平。
五、要端正作风,求真务实,树立新时期领导干部的良好形象。中共中央胡总书记强调,对年轻干部要热情爱护,精心培育,严格要求,严格管理,严格教育,严格监督。大家一定要按照“为民、务实、清廉”要求,不断加强从政道德修养和作风建设,以清正廉洁、求真务实、勤政为民的实际行动,树立起新时期领导干部的良好形象。一要坚持团结至上。团结是党的生命,也是我们做好各项工作的根本保证。希望大家要倍加珍惜和维护班子的团结,牢牢坚持民主集中制原则,经常开展批评与自我批评,成员之间要大事讲原则,小事讲风格,做到互相信任,互相尊重,互相支持,互相补台,互相谅解。工作中既要认真履行自己的职责,抓好分管工作,又要关心全局工作,当好参谋助手。二要坚持实干当先。求实务实抓落实,体现的是干部的事业心、责任感,反映的是一个干部的政治水平、工作水平。作为年轻人一定要稳住心神,既不能虚华浮躁,追名逐利,热衷于各种应酬,又不能急功近利,华而不实,脱离实际只做表面文章。要切实转变工作作风,改进领导方法,说实话,干实事,求实效,把更多的时间和精力用在了解实际、研究工作、狠抓落实上,做到求真务实,力求实效,做一个实干家。三要坚持人民为重。牢固树立正确的权力观、地位观和利益观,时刻把自己当作人民的公仆,立党为公,执政为民,思想上尊重群众,感情上贴近群众,行动上深入群众,工作上依靠群众,真正做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用。四要坚持廉洁为本。“要立志做大事,不要立志做大官”。同志们担任了领导干部,手中有了一定权力,但大家一定要正确对待权力,正确对待地位的变化,树立强烈的廉洁从政意识,筑牢思想道德防线,提高拒腐防变能力。每位领导干部在新的起点上要更加严格要求自己,牢记“两个务必”,淡泊名利,严于律己,自重、自省、自警、自励,堂堂正正做人,清清白白从政,踏踏实实干事。
同志们,成功只能代表过去。新的岗位对大家是一个新的考验,新的起点。区委希望大家要以这次公开选拔走上新的领导岗位为起点,切实增强使命感和责任感,保持昂扬向上的精神状态,埋头苦干、夙兴夜寐,勤奋工作、开拓进取,自觉的在工作岗位上辛勤奉献,施展才华,争创佳绩。各任职单位党委(党组)要从思想上、政治上、工作上、生活上关心和爱护这些年轻干部,帮助他们不断成熟,不断进步。
祝大家工作顺利,事业成功!
新任职干部任前集体谈话会讲话稿
同志们:
根据党风廉政谈话制度的规定,今天在此开展干部任前及集体廉洁谈话。首先代表党委和公司领导班子对各位履新、转正的同志表示衷心的祝贺,其次对大家说几点希望。
2020年是xx集团迎接挑战的一年,希望公司全体领导干部不辜负党组织的重托,不辜负上级领导及全体职工的厚望,在我公司改革发展稳定的关键时期,坚持开拓创新、求真务实,清正廉洁、恪尽职守,以优良的作风、扎实的工作,全体干部应以饱满的工作热情,良好的工作态度带领全体员工实现年初既定目标,努力推动公司健康发展,实现自我价值!
同志们:
首先,对各位的任职表示热烈的祝贺。今天,我们以集体谈话的方式,对新提任的科级干部进行一次廉政谈话。任前廉政谈话是根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定,按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的要求来组织安排的,目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定,明确哪些能做、应做,哪些不能做、不应做,教育在先、预防在先,这也充分体现了我们党对广大党员干部真正的关心和爱护。希望在座同志们在各自的工作岗位上,再接再厉,勤政廉政,干事创业,切实担负起党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面,我讲四点意见:
一要加强政治修养,具有正确的政治方向和坚定的政治立场。政治上的坚定源于理论上的清醒,要全面准确地理解和把握中国特色社会主义理论体系,始终坚持以科学发展观为指导,夯实理论功底,在掌握马克思主义立场、观点和方法上下功夫,不断提高自身的政治鉴别力和政治敏锐性,时刻与县委、县政府保持高度一致,在大是大非问题上,立场坚定,旗帜鲜明。
三要加强作风修养,弘扬真抓实干、求真务实的精神。在工作1。
中,要尊重客观实际和科学规律,以实事求是的科学态度办事情、想问题,作决策。要密切联系群众,关心群众、服务群众、依靠群众,认真处理、解决和反映群众关心的热点、难点问题。要善于把上级的部署要求和本地本部门的实际结合起来,创造性地开展工作,不务虚名,不搞形式主义,在服务和保障经济社会又好又快发展中有所创新、有所作为。
四要加强纪律修养,保证党的路线方针政策贯彻执行。党员干部一定要严守党的政治纪律、群众工作纪律、经济工作纪律、组织纪律,始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点,不折不扣地贯彻落实县委、县政府各项决策部署,真情关注民生,着力维护群众利益,不行不义之举、不谋不义之财,切实做到为民、务实、清廉。
权力是一把“双刃剑”,用权公可以赢得人民赞誉,用权私必然导致身败名裂,我们每一名党员干部都要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,顶得住歪风、经得住诱惑、管得住小节。
一要正确看权。在职责范围内,我们最大的权力就是最大限度地为群众谋福祉,面对各种诱惑,只有时刻把握住自己,把掌权寓于对人民、对事业、对社会的奉献之中,才能做到仰不负党、俯不愧民。
二要为民掌权。居官本为民,贪求非吾志。要不断增强民本意识、宗旨意识和公仆意识,坚决纠正损害群众利益的问题,恪尽职守,多谋善断,开创工作新局面。
制度化和法制化的轨道。
党员干部要以身作则,严于律已,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心,时刻做到“看”权要自重,掌“权”要自省,用“权”要自律,作慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友的表率,进一步纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,管住活动圈。在今后工作中,一要进一步筑牢思想防线,过好名位关、权力关、金钱关、美色关,从根本上增强政治免疫力。二要进一步自重、自警、自省、自励,严格遵守和模范执行关于党员领导干部廉洁自律的各项规定,以《廉政准则》为准绳,率先垂范,带头遵守。三要自觉接受监督,听得进不同意见、听得进尖锐的批评意见,及时改正自己的不足和缺点,让监督成为常态。
领导干部实行“一岗双责”是落实党风廉政责任制,加强党风廉政建设的一项重要措施。“一岗双责”要求各级领导干部要对自己管辖的范围内的党风廉政建设切实负起责任,在抓好改革开放和经济建设的同时,把党风廉政建设和反腐败工作切实摆上重要议事日程;还要求领导干部要认真履行教育、管理和监督责任,切实增强监督意识,既要对班子成员加强监督,又要自觉接受党组织和人民群众的监督;既要以身作则、率先垂范,又要带好队伍,还要管好家属子女和身边工作人员。要严格执行党风廉政建设责任制,对每年部署的反腐倡廉各项工作任务,要抓好责任分解,并建立相应的督察、考核和责任追究制,切实做到任务责任化,措施具体化,形成一级抓一级,一级对一级负责的责任目标体系,确保各项工作领导到位、责任到位、措施到位。
同志们:
刚才,县委常委、组织部长宣布了有关的人事任免决定。这次人事变动主要是基于乡镇党委即将换届,县委本着进一步优化乡镇领导班子结构,增强班子活力的要求,通盘考虑乡镇党委、人大、政府换届,在广泛听取各方面意见、反复酝酿协商的基础上,集体研究提出了乡镇党委换届领导班子调配方案,并报市委组织部研究同意。在调整中,县委对每个乡镇党委班子的配备乃至每一位干部的安排,都慎之又慎,严格按干部选任程序办事,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到乡镇党委领导班子中来。总的来说,这次干部调配方案是比较科学合理的,是符合德才兼备原则和干部“四化”方针的。调整后的乡镇党委班子年龄、专业、知识、气质、性格、性别、经历等方面做到了优势互补,结构得到了进一步优化,整体素质得到了进一步提高,领导力量得到了充实和加强。希望同志们要自觉服从组织安排,支持、拥护县委的决定。下面,我提几点要求:
能否服从组织安排,正确对待个人的进退留转,是对领导干部党性的一次考验。县委对人事调整,都是从工作需要出发,从加强领导班子建设出发,坚持干部“四化”方针和德才兼备原则,严格按照民主推荐、组织考察、个别酝酿、集体研究、会议决定等干部工作程序来调整配备干部的。在这次干部调整中,县委严格按照省委核定的职数来配备干部,充分考虑各乡镇领导班子的年龄、知识、专业能力素质和性格结构要求,大力选拔优秀年轻干部,注重加大干部交流力度,对在同一乡镇任职满2届的或在同一乡镇工作满10年的领导干部进行交流;对夫妻两人均在偏远本文来自文秘家园,查看乡镇,实行照顾交流;对部分借调到县重点工程、重点项目工作或到沿海挂职的干部予以调整重用;对表现优秀的、推荐票数位居前列、组织考核排名前列的近期后备干部择优提拔进乡镇班子。这次因为年龄问题转任为非领导职务的同志,多年来在不同岗位上为我县的改革发展稳定作出了积极的贡献,县委对此给予高度的评价。希望你们在今后的工作中继续发挥作用,利用自己丰富的工作经验,支持、帮助新领导班子和班子成员开展工作。新提拔的同志,是这次考核比较优秀、成绩比较突出、群众比较公认的。大家要以新岗位为新起点,以更强的事业心和责任感,更科学的精神,更高昂的斗志,更务实的作风,扎实工作,以更优异的成绩报答组织的信任。每一位领导干部,要正确领会县委的意图,以大局为重,正确对待组织安排,正确对待个人的进退留转,坚决服从组织决定,做“八荣八耻”的积极实践者,做到思想不散、工作不松、秩序不乱,保持健康平和的心态和积极向上的良好精神状态。希望大家不负众望,尽快转变角色,融入到新的工作岗位,打开工作新局面。
岗位调整后,每个人的工作性质、工作对象、工作手段都会发生新的变化,要注重在学习中不断提高素质,更好地适应新时期、新岗位工作的需要。一要加强政治理论学习。当前,要加强党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神的学习,贯彻落实科学发展观,切实加强执政能力建设,不断提高科学决策、驾驭全局、发展经济的能力。二要加强业务知识学习。每个工作岗位都有各自的工作特点,要抓紧业务知识的学习,尽快熟悉本职工作,成为行家里手,以便于工作的顺利开展。三要多请教。不管是工作性质发生变化的还是工作区域发生变动的,新到一个地方,新上任一个岗位,都有很多情况不熟悉、不清楚,大家要虚心求教,不耻下问,向老同志和身边的同事学习,善于借用他人的经验为己所用。同时要在工作中不断丰富自己、锻炼自己、提高自己,以便尽快进入工作角色,更好地开展工作。
团结出战斗力,团结出政绩。班子成员之间要坦诚相见、精诚协作。一要坚持民主集中制原则。这是班子之间共事的第一原则,也是团结共事的第一基础。在议事决策上,要按程序、按制度办事;凡重大事项,都必须提交集体研究决定,集体一旦作出决策,个人要坚决执行。二要沟通协调。凡事要以事业为重、以诚为先、以和为贵,心往一处想,劲往一处使,不计较个人恩怨和利益得失,不纠缠细枝末节,有不同看法要做好事先沟通,相互尊重,大事讲原则,小事讲风格。讨论工作时,要知无不言,言无不尽,不抓辫子,不扣帽子,不感情用事。落实工作时,只要是本文来自文秘家园,体研究决定的,都要一以贯之,义无反顾,锲而不舍,抓好落实。三要真诚共事。要实事求是,光明磊落,以诚相见,同甘共苦,同舟共济。要互相信任,互相支持,互相补台,互相谅解。在困难面前不推诿,要共渡难关;在荣誉面前不争先,要相互谦让;在责任面前不推托,要勇于承担。要有宽阔的胸怀容纳对方的失误和缺点,善于理解和尊重他人,学人之长、补己之短,严于律己、宽以待人,以人为善、坦诚相处,共创伟业。
为官之道,在于依法、为民、勤政、廉政。一要依法执政。严格依法行政,作出的决定必须符合有关法律法规,不能执法犯法。二要执政为民。全心全意为人民服务,注意倾听群众呼声、关心群众疾苦,想群众之所想、谋群众之所需,真正为群众办好事、办实事,做群众的贴心人。三要勤政。脚踏实地、埋头苦干,重实际、说实话、务实事、求实效,扎扎实实推进工作;深入一线,深入群众,少蹲机关,多下基层,特别要注意深入到矛盾和问题多的地方,指导工作,解决问题。四要廉政。要管好自己,严格遵守廉洁从政的有关规定,时刻自重、自省、自原创文秘网站:文秘知音警、自励,筑牢反腐倡廉的思想防线,不沾不贪、堂堂正正做人,清清白白做官,踏踏实实做事;要管好自己管辖范围的人,落实党风廉政建设责任制,坚持不懈地开展党风廉政建设和反腐败斗争,让我们的干部不犯错误或少犯错误。
这次组织上决定调动的干部必须按规定的时间到职到位。无特殊理由,拒不服从安排的,不在规定时间内到位的,予以就地免职。要认真负责地做好交接班工作,做到移交时底子清,财物明,不留一手,不一走了之,有些工作该监交的,有关部门要负起责任,保证班子调整的平稳过渡。
今年上半年县、乡两级党委将进行换届,时间紧、任务重、涉及面广、要求高,这次调整的人员到位后,工作也要马上到位。各乡镇要统筹抓好乡镇党委、村级组织换届选举有关工作和选好出席县党代会代表,确保县、乡党委换届选举工作的顺利进行。
同志们,新的岗位就是新的征程。县委对大家寄予厚望,全县人民也寄予厚望,希望同志们以良好的精神状态大胆投入工作,以新作为、新形象、新业绩展示新班子励精图治、团结奋进的风采,为“建设社会主义新农村”和“建设现代化绿色,推进走在全省山区县发展前列”作出应有的贡献。
根据县委研究的意见,我讲三个方面的问题。
一、认清形势,充分认识这次干部调整的重要意义。
县委这次调整领导干部,既是做好乡镇党委换届工作的要求,也是进一步加强我县领导干部队伍建设,增强各级领导班子活力,选拔一批"政治上靠得住,业务上有本事,肯干事、能干成事"的优秀干部,激发广大干部干事创业的热情和积极性,引导大家把心思用在工作上,把干劲使在事业上,把精力倾注到发展上。
这次领导干部调整,县委以"三个代表"重要思想和党的十六大精神为指导,以"优化结构、增强活力"为目标,全面分析了我县领导班子整体结构和干部配备情况,经过充分酝酿、慎重研究决定的。为搞好这次干部调整,县委组织部派出考察组对全县乡镇和县直部门和事业单位的领导班子进行了全面考察,采取民主推荐、谈话推荐、民主测评、征求有关部门意见等方式,多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、绩、廉和群众公认程度。月日,县委常委会进行了集体讨论研究,并作出了决定。这次调整共涉及领导干部人,其中提拔人,重用人,交流人,人。
这次领导干部调整,认真贯彻执行了党政领导干部选拔任用工作条例及中央、省市委有关规定,坚持干部队伍"四化"方针和德才兼备原则,坚决破除论资排辈、平衡照顾的旧观念,坚持"以发展论英雄,凭实绩用干部"的用人导向,选准用好干部。这次干部调整,主要体现了三个方面特点:
一是体现了德与才的统一。这次调整,把能否坚持和实践"三个代表"重要思想作为最根本的要求,把"干事"作为最重要的标准,真正把那些靠得住、有本事,能干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来。在干部考察中,看素质、看作风、看贡献,重政绩、重民意、重群众公认,真正做到了以德才判优劣,按标准定取舍。符合条件的大胆提拔使用;不符合条件的坚决不任用。
二是体现了配强、配顺领导班子的原则。这次调整,县委从全县战略和全局的需要出发,认真分析了各单位领导班子的年龄结构、文化层次等情况,反复比较了每位同志的气质特点、能力优势、缺点不足,充分考虑各种因素,做到了年龄、气质、性格互补,兼顾了专业知识的科学搭配。
三是在提拔重用政绩突出、年富力强干部的同时,积极选拔优秀年轻干部。年轻干部学历层次高、进取精神强、有发展潜力,敢于创造、勇于开拓,能够增强领导班子的活力和创造力。选拔优秀年轻干部是加强我县干部队伍建设的需要,符合党的干部路线、方针、政策的要求。
总的来说,这次干部调整,体现了新形势下"三个代表"重要思想对干部工作的新要求,符合领导班子建设的实际需要,符合我县改革、发展、稳定大局的需要。
二、从讲政治的高度,正确对待个人的升降去留。
这次干部调整,县委尽管作了反复权衡、比较,作了目前条件下比较好的选择,但是由于各方面条件的限制,也不可能做到尽善尽美、方方面面都尽人意,如人愿。县委的安排是从全县大局考虑的,对每位领导干部都是关心的,爱护的,无论哪种安排,都包含了组织的信任和重托。坚决服从组织决定,是领导干部应有的态度和觉悟。我县的干部队伍,整体素质是好的,政治素质是高的,关键时刻是能经受住组织考验的。在座的同志都是领导干部,有的多年担任领导职务,希望大家能够从讲政治的高度出发,在涉及个人职务变动、进退留转问题上,正确对待自己,正确对待组织决定,正确地理解县委意图,识大体、顾大局、守纪律,不计个人得失,自觉做到个人服从组织,小道理服从大道理,愉快地服从组织安排,真正把思想统一到市委决定精神上来。
一要正确对待组织。作为一个领导干部,正确对待组织决定,本是天经地义的事情,也是组织对干部最起码的要求。我们每个领导干部,不管职务多高,不管做什么工作,不管是老同志还是新同志,都要看到自己的成长、进步是党组织培养教育的结果,是人民群众支持拥护的结果,都是组织上的安排。一个人的作用、能力,也只有在党组织的关怀培养下,才能得到正确发挥,一切违背组织意愿的歪门邪道,都是不可取的,错误的。摆不正个人和组织的关系,个人的想法一旦实现不了,个人的目的一旦达不到,就对组织不满,怨天忧人,是十分危险的。我们只有尽职尽责、全力以赴做好工作的义务,而无向组织讨价还价的权力。关键时刻不听组织召唤,置组织纪律于不顾,一意孤行,就会犯错误,既损害了党的利益,也葬送了自己。此中经验教训,不可不汲取。
人的智慧和力量总是有限的。在座的领导干部,尤其是新提拔的干部,一定要学会大度,学会谦和,对待同志要谦虚谨慎,对待成绩要戒骄戒躁,正确地认识自己,正确地估价自己,正确地看待荣誉,不自吹自擂,不居功自傲,不盲目尊大。要认识到比你优秀的还有,而且还很多,只不过是组织上在选干部、配班子的时候,个人的条件外,还要看实际工作的需要,考虑班子的年龄、性别、专业和结构等方方面面的因素,才把你推向了领导岗位。每一位同志都要清醒认识到自己的缺点和不足,通过考察了解到:有的同志理论学习不够深入,思想落后于形势,认为不学习照样工作,照样办事,自我感觉良好;有的同志缺乏开拓创新精神,工作飘浮不扎实,工作节奏欠紧张,不是集中精力干工作,而是得过且过,当起了撞钟和尚;有的同志主持工作,作风不民主,工作方式方法简单,有时甚至于粗暴,等等。对于这些问题,我们都要正确地对待,有则改之,无则加勉。
三、几点希望和要求。
大家要以这次干部调整为契机,解放思想、与时俱进,开拓创新、加快发展,严于律己、求真务实,在各自工作岗位上,多学习、多锻炼、多提高,争做"学习"的模范、"干事"的模范、"廉洁"的模范。
第一、做学习的模范。学习,是人类进步的阶梯。任何一个人,一个国家、一个政党、一个民族,要想进步,实现自己美好的理想,都必须不懈地学习。现在,许多新的东西等待我们去学习、去探索、去实践,许多新的问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对领导者的.理论素养、领导能力和知识储备提出了更高的要求。大家开会要决策问题,下去要解决问题,要对所担负的工作提出思路和建议。如果没有一定的理论水平,没有扎实的业务知识,没有对情况的透彻了解,那么你发表意见,指导工作,处理问题,制定决策,提出建议,就容易出问题。因此,每一个领导干部,尤其是新提拔的干部,一定要在认真学习上狠下功夫,找时间、挤时间学习,坐下来,钻进去,集中精力,扎实学习,不断完善自己的知识结构,全面提高理论修养和知识水平,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,力争理论学习、政策素养、业务水平、精神状态等方面都有一个新的提高。
第二,做"干事"的模范。我们每个领导干部都要增强干事创业、加快发展的责任感、使命感、紧迫感,增强群众意识、宗旨观念,把真心实意为人民群众办实事、办好事作为工作的出发点和立足点,以发展为己任,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。首先要与时俱进,勇于创新。对我们各级领导干部来说,创新是一种境界、一种追求、一种责任,必须有干事创业的锐气、自我加压的勇气、敢于争先的志气。找差距、找不足,求创新、求突破,着力清除发展道路上的一切障碍,创造性地开展工作,真正做到发展有新思路、工作有新举措、开放有新局面、事业有新作为。其次要搞好团结,形成发展合力。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。搞不好团结,不但会影响事业的发展,而且最终也会影响每个干部的进步和提高。在座的领导干部特别是新提拔的干部,要严格遵守党内民主生活制度,模范执行民主集中制原则,切实履行好自己的职责,自觉服从服务于大局。都要正确对待自己,正确对待同志,正确对待组织,正确对待群众,切实搞好领导班子团结。再次要转变作风。"道虽迩,不行不至;事无小,不为不成。"我们领导干部要想有所作为,有所成绩,就必须埋头苦干,踏踏实实地做事,勤勤恳恳地工作。解放思想、干事创业、加快发展,重在行动,贵在落实。我们要树立"不作为就是失职,不干事就是腐败"的新观念,在各项工作中,始终发扬"干字当头、一干到底,多干少说、干起来再说"的实干精神,团结干、善于干、真抓实干以实际行动促进全县经济的大发展。
第三,做"廉洁"的模范。清正廉洁,是为"官"之道的基本准则。面对各种考验和诱惑,我们一定要努力做到勤政、廉政,优政。在勤政为民上多作贡献。在廉洁自律上更加自觉。在接受监督上更为主动。
同志们,我们要把这次调整作为全面锻炼自己、提高自己的良好机遇,作为实现自己人生价值的重要里程碑。希望大家搞好工作衔接,尽快进入角色,抓紧开展工作。以敢于争先、永争一流的气魄,只争朝夕、奋发有为的精神状态,干事创业、团结奋斗的工作作风,解放思想、与时俱进,抢抓机遇、奋力开拓,勇于创新、不断进取,扎实工作、加快发展,做出一番无愧于党、无愧于人民、无愧于历史的新业绩,在自己的人生答卷上划上浓重的一笔,在建设小康渌湘的征途上,留下努力奋斗的脚印!
人的智慧和力量总是有限的。在座的领导干部,尤其是新提拔的干部,一定要学会大度,学会谦和,对待同志要谦虚谨慎,对待成绩要戒骄戒躁,正确地认识自己,正确地估价自己,正确地看待荣誉,不自吹自擂,不居功自傲,不盲目尊大。要认识到比你优秀的还有,而且还很多,只不过是组织上在选干部、配班子的时候,个人的条件外,还要看实际工作的需要,考虑班子的年龄、性别、专业和结构等方方面面的因素,才把你推向了领导岗位。每一位同志都要清醒认识到自己的缺点和不足,通过考察了解到:有的同志理论学习不够深入,思想落后于形势,认为不学习照样工作,照样办事,自我感觉良好;有的同志缺乏开拓创新精神,工作飘浮不扎实,工作节奏欠紧张,不是集中精力干工作,而是得过且过,当起了撞钟和尚;有的同志主持工作,作风不民主,工作方式方法简单,有时甚至于粗暴,等等。对于这些问题,我们都要正确地对待,有则改之,无则加勉。
习近平总书记鲜明提出,“党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨,就越要保持党的团结统一”,深刻指出,“对我们这么一个大党来讲,不仅要靠党章和纪律,还得靠党的优良传统和工作惯例”。党内法规、国家法律、制度法典是我们必须尊崇、认真遵守的规矩,我们长期形成的优良传统和工作惯例作为一种传统、一种范式、一种要求,同样需要长期坚持、自觉遵循。今天,借此机会,和我们大家搞一次集体谈心。目的在于让大家认清形势、认识差距、认准方向。结合大家日常工作,讲2个方面:
第一个问题:摆一摆发生我们身边的“怪象”
怪象,顾名思义,怪异的现象。直接讲,就是摒弃了应有传统、背离了工作惯例。借此机会,给大家摆一摆。
怪象一:“身处新时代,脑存旧观念”。从我们机关来看,有的同志“身子”出了门槛、“脑子”却留在屋里,总是迷恋过去、留恋从前,往往用老黄历说事、老经验办事、老套路处事。像xx科,部门名称都改了多久,依然涛声依旧,直接ctrl+c和ctrl+v,不动脑,不走心。
怪象二:“游离大环境,热衷小圈子”。个别科室领导,喜欢凌驾组织之上,总想着建立自己的“独立王国”,不要妄想搞小山头、小团伙、小圈子,这样势必害了科室、毁了自己,最后还是搬起石头砸自己的脚。
怪象三:“无视硬制度,专搞软抵抗”。“正确处理保证中央政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系,任何工作部署都必须以贯彻中央精神为前提”。上级规定、制度规矩都有明文,但在实际工作中,有的无视纪律规矩,执行变调走样,总喜欢另搞一套,看似落实,实际走空。
怪象四:“口号高调门,工作低标准”。“标准”二字,蕴含态度,体现本领,折射担当。实际工作中,错情漏情的有之,情况不清的有之,盲目办件的有之,充分说明我们对待工作毫无敬畏之心。前段时间上级巡视反馈问题,既有当事人尽责不够、履职不尊的原因,同样也有各级组织监管不严、监督不力的教训。
第二个问题:屡一屡抓实机关自身建设的“路径”
我们xx部门,既是党员之家、干部之所,也是知识分子之家和人才之家,只有进一步加强自身建设,始终保持良好形象,才能完成好承担的繁重任务,起到模范带头作用。
核心之点是紧跟党委步伐,立起适应时代的理念,突破“想圈”。理念,既体现看问题的思维角度,更展现解难题的站位高度。作为xx部门一员,实现“思想突围”,我认为要培塑“五种理念”:专业为先的本领理念。技术过硬,才能拥有话语权;技术拔尖,才能获得认同感。聚焦目标的牵引理念。遵照局党委年初设定的“xx”目标指向,推动部门由经验建设向创新建设转变、粗放建设向专业建设转变。体系筹划的建设理念。xx工程建设是实现“十三五”建设目标的关键工程,必须系统筹划、整体推进,以体系化、工程化思维抓好建设。精准施策的效益理念。聚焦中心任务,必须精准识局、精准设计、精准施策、精准推荐,提高建设效能。问题导向的绩优理念。看不到问题,就永远达不到进步。刚才举的怪像,我们有则改之无则加勉。
当务之急是推进创新发展,拿出适应体制的举措,打赢“攻坚战”。紧贴新体制下的集约化储蓄、模块化管理、新质化发展的特点规律,瞄准xx这一导向、xx这一趋向、xx这一方向,抓优化调整,用好“现有的”。坚持精准测算、归口统计,用足用好现存资源,特别是影响建设的,要控制增量、减少存量,真正实现优化配置。抓优化人才,盯住“关键的”。“骏马能历险,力田不如牛。坚车能载重,渡河不如舟。”我们要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。抓优化升级,填补“最缺的”。在制度创新、人才配备、激励机制等等方面,认真稳妥搞好调查,专攻精钻薄弱环节。
现实之要是激发干事动力,定实适应现实的机制,催生“驱动力”。稳心尽责,不仅源于对事业的敬畏,更是趋于对自己的尊重。因此,我们要把提领思想和解难帮困融为一体,让大家得到尊重,倾听心声,关注需求,坚持做到门好进、脸好看、事好办。让大家得到发展,匡正选人用人风气,不搞论资排辈,先进的优先使用,尽责的提前晋职。让大家得到安心,在子女就学、家属就业、老人就医等现实问题上,真心关注、细心了解、尽心解决,让组织温暖照耀心间,提升获得感。
首先,对你们走上新领导岗位表示衷心的祝贺,两位同志都是经过自身努力,组织培养,在各方面表现优秀、群众认可、组织信任,选拔担任领导职务的。干部任职廉政谈话,是加党内监督的一项重要制度,是加强干部教育的一项重要措施,也是公司党委、行政对大家的关心和爱护。通过今天的谈话,希望大家在新的岗位、新的起点上,始终绷紧廉洁自律这根弦,保持头脑清醒,从严要求自己,干净干事不出事,健康成长不掉队,不辜负组织的信任和亲友的期盼。今天的谈话主要和你们一起交流三个方面的问题。
正确分析和认识反腐败斗争形势是一个重大的政治问题,是深入开展反腐败斗争的基础和前提,作为一个领导干部来讲,一定要从战略和全局的高度,从理论与实践、历史与现实的结合上,很好地来把握反腐败斗争形势。关于反腐败斗争形势总体的分析,习近平总书记做了高度概括,精辟分析:“党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期的、复杂的、艰巨的任务,不可能毕其功于一役。从巡视情况看,印证了中央对反腐败斗争形势依然严峻复杂的判断,从严治党任务紧迫,不可有丝毫懈怠。作风建设是攻坚战,也是持久战。”习近平总书记深刻指出,党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。过去的一年,我们党以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感、顽强的意志品质推进党风廉政建设和反腐败斗争,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,严肃查处腐败分子,着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。以严的态度、严的措施狠抓惩治“四风”问题;从努力让纪律成为“带电的高压线”,到巡视利剑高悬、形成持续震慑,党风廉政建设和反腐败斗争态度坚决、措施有力、成效明显,党风政风为之一新,党心民心为之一振。腐败没有“铁帽子王”,反腐败绝不封顶设限。我们党以铁腕反腐的行动向世人证明,中国共产党敢于直面问题、纠正错误,勇于从严治党、捍卫党纪,善于自我净化、自我革新。
加强党性修养,树立弘扬良好作风绝不是一个空泛的概念,必须从点滴做起,从小事做起,从自我做起,过好“六关”。
第一,坚定信念,过好政治关。在诸多考验中,最重要、最重大的是政治上的考验。领导干部政治的坚定来源于理论的清醒,理论的清醒来源于系统的学习、深入的思考、丰富的实践。领导干部一定要确立终身学习的理念,丰富知识、汲取经验、增强修养。现实中一些领导干部放松学习,不注重世界观改造,非常容易出现这样或那样的问题。
第二,接受监督,过好权力关。“没有监督的权力必然导致腐败”。如何主动接受监督,驾驭好权力,在其位谋其政,作出一些成绩,干出一番事业,真正为民谋福祉,实现人生价值。我想:首先,要正确认识权力。权力是一把双刃剑,用好了可以为党和人民建功立业;用不好,就会导致悲剧人生。所以有人说,拥有权力是风光与风险同在。其次,要正确使用权力,千万不要滥用权力,不能够越雷池一步。明代一位监察御史迎着雨乘轿进城,看见一位轿夫穿一双新鞋,开始老要找干爽的地方踩,但一不小心踩在湿漉漉的泥巴里面后,就不再顾忌了。这位监察御史感慨地说,我们为人做官,跟轿夫没有两样,一旦失足,就没有什么地方不敢去、没有什么事情不敢为了!因此,要正确使用权力,并且把住每一个环节,以防失足落‘水’。
第三,力戒贪欲,过好金钱关。贪欲是人心中的恶魔,不注重防范的话,就会像潘多拉盒子,放出的妖魔把人毁掉。要常思贪欲之害,不断增强抵御各种诱惑的自觉性,筑牢思想道德防线,时时、事事、处处绷紧抵御贪欲诱惑这根弦,用道德规范、党纪国法约束自己的言行,用违纪违法分子的警示案例教育警醒自己。要象远离毒品那样远离贪欲,像拒绝毒品那样拒绝贪欲。面对金钱、权力、美色,要管住自己的手——莫伸手,要管住自己的眼——不眼热,要管住自己的心——不动心。
第四,坚持原则,过好交友关。很多人有自己的生活小圈子,本无可厚非,但领导干部交友千万不能大意,相当多的领导干部是被所谓好朋友拉下水的。所以领导干部交友一定要慎之又慎,交益友、交诤友,多与劳动模范交朋友,多与人民群众交朋友,多与专家学者交朋友,这样才可以体察民情、了解社会,真正尽到公仆的职责和义务。
第五,提高修养,过好生活关。生活五光十色,对人的诱惑很大。提高修养最重要的就是要有健康的情趣,有空要多读书、读好书。领导干部要过好生活关,必须加强学习,多读书、善读书、读好书,不断提高修养。现在大量案例表明,现在那些想把领导干部拉下水的人,正是要研究领导干部所谓的爱好,然后投其所好,所以领导干部要慎其所好,要生活正派、情趣健康,才能过好生活这一关。
第六,严格要求,过好家庭关。家既是可以使人忘却忧愁的温馨港湾,也又可能成为滋生祸患的温床。一些“贪内助”打着爱人的名义收受贿赂,将爱人的权利用到了极致,成了“全家腐”。一定要筑牢家庭防线,管好自己的门,看好自己的人,营造一个文明健康、和谐幸福、风清气正的家庭。
作为一名领导干部,在统筹抓好单位和部门党风廉政建设和反腐败工作的同时,更要带头算好人生“七笔账”,谋划好自己的人生路,当好改革创新、勤政为民、践行法治、清正廉洁的表率。
一要算好“政治账”,志高方能致远。每一个党员干部,尤其是领导干部,各项工作业绩和荣誉的取得,都是组织精心培养的结果,更离不开个人的不懈努力。自己工作十几年,能走上领导岗位,可以说每一步都经历了若干辛苦,每一个进步都离不开组织的关心爱护,离不开周围同事的帮助支持。但是,如果把握不住自己,经受不住诱惑,发生违法违纪行为,就会“一失足成千古恨”,断送自己的政治生涯,多年的辛勤努力毁于一旦,也给党和公司的社会声誉带来严重损害!因此,要时刻牢记:“毛毛细雨湿衣裳,点点贪念毁名节”!
二要算好“经济账”,勤耕方能富足。俗话说“君子爱财,取之有道”。我们现在生活在一个开放的社会里,每个党员干部,特别是手握一定权力的领导干部,面临的诱惑和风险无处不在、无时不有,只要你稍不留神,就有可能乱阵脚、陷泥坑,以致步步跌向深渊。客观地说,国家给予我们每个党员干部的工资、奖金以及其它福利、待遇已经足以让我们衣食无忧。但是,如果在诱惑面前失足,不仅合法收入,正常待遇会随之而去,即便是非法所得也要全部退出,最后落个人财两空。因此,诱惑对每一个党员干部都是实实在在的考验,更是真真切切的风险。是真廉洁,还是假廉洁,就在这一刻见分晓;是走向光明大道,还是步入万丈深渊,全在贪廉一念之间。抗住了,拒绝了,风险就仅仅是一场考验;抗不住,伸手了,风险就会真正变成危险。要记住一副反腐对联:“钱权交易,酿造人生苦酒;利欲熏心,演绎悲剧人生”!
三要算好“名誉账”,清廉方能扬名。古人说:“一丝一粒,我之名节,人生在世,名节最重”。古往今来,舍生取义者比比皆是。我们每个党员干部特别是领导干部,都要拼搏多年才能赢得他人的尊重和赞誉。但是,如果不懂得珍重,自毁其名走上歧途,不但给党和公司抹了黑,而且自己也毁了名声,赞美声就变成唾骂声,美名就会成为骂名,名誉就永不再来,一生就抬不起头来,实在是令人痛惜!要铭记:“为人一旦不清廉,辱没人格万人嫌”!
四要算好“家庭账”,守身方能家圆。家是一个人温馨的港湾、幸福的源泉。关爱自己的家人,构建幸福的家庭,这是人之常情。但是,在什么是家庭幸福,怎样爱家,用什么方式爱家的问题上,观念、心态与方式却各不相同。有的人为追求所谓的“家庭幸福”,权为家所用、情为家所系、利为家所谋,“封妻荫子”,“遗泽子孙”,结果把家庭变成了腐败的大后方,不但让自己受罪,还使家人受牵连;有的人为“光宗耀祖”、“恩泽亲属”,大搞以权谋私,“一人得道,鸡犬升天”,让亲属也卷入了腐败的漩涡,最后得到的是妻离子散甚至家破人亡的悲剧。这正是:“贪欲换来铁窗寒,一家三代做人难”!
五要算好“亲情账”,品高方能会友。古人说,“君子之交淡若水”,党员干部交友要重义轻利,择信而交,真正的朋友代表着信念上的共鸣、事业上的互撑、生活上的互助。党员干部结交朋友更多应是政治上的互勉、情感上的交流、平等相待、坦诚相见、言而有信。而决不能以权钱为纽带,以交换为目的。利字当先结交的朋友,基础极其脆弱,是不足以信任的,甚至会导致上当受骗。因此,对领导干部来说,交际绝非生活小节,一定要谨慎交友,冷静交友,从善交友,择廉交友。贪官都有一个共同特点,就是交友不慎、交友过滥。而有的领导干部在位时却往往忽视了这一点,他们常以自己交友广、朋友多而在人前炫耀,以显示自己有本事、有人缘、有魅力。殊不知,真到东窗事发,“咬”的最致命、揭发最坚决、提供证据最充分的恰恰就是他们的“铁哥们儿”。因此,工作和生活中要自觉做到不与三种人交友:即不与“阿谀奉承”者交友,不与来路不明的“大方”者交友,不与吃喝玩乐上无所用心的“懒散”者交友,交友必须慎之又慎。要做到:“君子之交淡如水,小人之交甘如醴”!
六要算好“自由账”,自律方能无拘。“生命诚可贵,爱情价更高,若为自由故,二者皆可抛。”这句话写出了对自由的无比向往。对一个人来说什么是最重要的?很多人会给出一个共同的答案:自由!一个人如果因为违法违纪身陷囹圄,失去了自由,时时处处被监控监管,有家不能回,有事喊报告,亲人看不到,失去人身自由的滋味是多么可怕,与世隔绝的煎熬是很难承受的。所以,在任何情况下都要做到廉洁自律,严格要求自己。管住自己的脑,不该想的不想;管住自己的嘴,不该吃的不吃;管住自己的手,不该拿的不拿;管住自己的腿,不该去的地方不去。但愿这:“点点滴滴铁窗泪,唤醒世间痴迷人”!
七要算好“健康账”,心良方能体壮。人们常说,这多那多不如快乐多,这好那好不如身体好。腐败分子因为收取不义之财,精神高度紧张,整天提心吊胆,心理压力大,负荷重,吃不香饭,睡不好觉,造成体质衰退,危及健康。如果为官清廉、一身正气,两袖清风,问心无愧,光明磊落,身心愉快,自然能够达到内心的安宁与全面的和谐。为人不做违法事,半夜不怕起惊雷。要切记:“腐败是灾祸根苗,勤廉是幸福源泉”!
同志们,走上新的领导工作岗位,党和人民又给了你们一个更大的施展才华的舞台。这里我有三句话与大家共勉:搞一次特殊,就降低一分威信;破一次规矩,就留下一个污点;谋一次私利,就失去一片人心。希望大家谦虚谨慎、大胆工作,始终坚持“学”字为先、“干”字为要、“严”字为重,善待权力、勤政廉政,不负重托、不辱使命,向党和人民交一份满意的答卷。
同志们:
根据区委安排和落实纪律建设“四必谈”的要求,今天我在这里对各位新提拔、重用、交流的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺!今天的任前廉政谈话,既是学习共勉的过程,也是警示教育的过程,是为了做到教育在先,预防在前,提醒各位在新的岗位上要廉政勤政,要加强自律,这体现的是组织对各位的关心与爱护。心有所为、方能致远,愿你们能在新的人生航程中,开好头、起好步,在新的工作岗位上不掉队、走正路,在新时代里展现新作为。下面我就廉洁从政方面讲几点要求:
一、淬炼“红心”,坚定信仰,始终保持表里如一。思想是行动的先导和动力,只有不断拧紧思想上求严求实的“总开关”,牢固树立“功成未必在我,功成必定有我”的责任担当,才能自觉抵制抵制浮躁浮夸、急功近利的不良思想和行为。现实中,一些党员干部思想上渗进“杂质”,政治上感染“病菌”,行动上参杂“水分”。归根到底,是信仰上生了锈,党性上发了霉。可以说,信仰的“堤坝”容不得出现一丝裂纹,哪怕只是细微的缝隙,都可能导致激流放舟,一泻千里。坚定信仰,就要自觉加强党性修养,坚定理想信念,保持“咬定青山不放松,任尔东南西北风”的政治定力,在任何时候、任何情况下都要自觉做到信仰不变、立场不移、方向不偏。
二、常怀“三心”,慎独自律,始终保持对权力的敬畏。我们要常怀感恩之心,感恩自己付出的汗水与努力,感恩家庭的理解与支持,感恩组织的信任与培养,才能有今日的成绩与荣耀。人生没有彩排,每天都是现场直播,感恩过去的同时,我们更要把握当下,不忘初心、牢记使命、履职尽责、砥砺前行。我们要常怀纯洁之心,我曾听过有句话叫:“如果你简单,这个世界就会对你简单”,我认为这句话的意思就是指人要知足常乐,看淡名利,简单快乐的生活。人都有七情六欲,但身为党员领导干部,我们要做到的是清心寡“欲”,做到精神上的清醒和政治上的坚定,工作生活上保持纯洁之心,简简单单做事,清清白白做人,永葆共产党人清正廉洁的政治本色和入党“真心”。我们常怀敬畏之心,始终做到以戒律行,时刻保持“边界意识”,自觉筑牢思想防线、夯实道德底线、把握交往界线、远离党纪国法高压线。党员领导干部不论在哪条战线、哪个领域、哪个岗位,都要理性对待权力、正确行使权力,自觉接受监督,用权更要畏权,要事事讲究原则,处处注重小节。我们要时刻紧握法纪缰绳,常做“廉政体检”,清扫“思想灰尘”,常敲“纪律警钟”,驱除“作风雾霾”,自觉抵抗“利益侵蚀”。
三、不忘“初心”,永不懈怠,始终把责任扛在肩上。不忘初心,才会“不待扬鞭自奋蹄”;不忘初心,才会“困难面前敢逞强”;不忘初心,才会“咬定青山不放松”。如今我们已站在历史发展的新起点,全面小康社会即将建成,我们比历史任何时期都更接近、更有信心、更有能力实现中华民族伟大复兴的目标,我们要把责任扛在肩上,以攻坚克难的勇气与担当,带头做推进改革的践行者,夙兴夜寐抓紧干、甩开膀子放手干、寻找窍门科学干、鼓足劲头拼命干,为实现区委的战略目标不懈奋斗。
同志们,新任要有新作为,在新的岗位上要谦虚谨慎、奋发有为,要紧紧围绕“怕、慢、假、庸、散”五类问题开展自查自纠,把自己摆进去、把工作摆进去,找准问题、立行立改、抓出形象、干出成绩。最后希望各位始终绷紧廉洁自律这根弦,将廉洁持之为明镜、内化为修养、升华为信条,自重、自省、自警、自励。向党和人民交一份满意的答卷。
以上就是我与各位的共勉之言。谢谢大家!
同志们:
根据领导班子建设需要,市委召开常委会,集体研究了干部人事工作,决定对部分干部职务进行调整。刚才,白云萍同志宣读了市委有关干部职务调整的决定,在座的各位新提拔任职干部即将走上新的工作岗位,借此机会,我们进行一次集体谈话,对大家提五点希望和要求,具体说,就是做“五个表率”:
发展是硬道理,发展是第一要务。对于宿迁来说,科学发展、跨越发展是永恒的主旋律,实现更大突破是时代的最强音。对于宿迁的干部来说,推动发展是最大的任务,服务发展是最大的职责。在座的各位,都是个人能力出众、工作实绩突出的精英,都是长期奋战在发展一线的干将。将你们提拔到新的领导岗位,是市委的慎重决定,也是对你们的肯定和鼓励,更是对你们的信任和鞭策。市委对你们寄予了更高的期望,委以了更大的重托,这也意味着你们必须肩负更大的责任,承担更重的任务。在今后的工作中,大家要牢固树立“有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民”的理念,倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会,时刻把发展寄予心弦,永远把工作放在首位,将组织的信任和重托,转化为推动发展、服务发展的无限热情。始终坚持“好字当头、后发快进、干字为本”的工作思路,积极投身宿迁实现更大突破的火热实践,身先士卒冲在招商引资、项目推进、全民创业的第一线,燃烧激情,奉献青春,以自己的实际行动和实在成效,为宿迁科学发展、跨越发展添砖加瓦、出力流汗。牢固树立“追求大作为、实现大发展”的责任意识,不断强化“我能、我行、我成功”的强势心理,围绕中心目标,结合岗位实际,创造性地开展工作,追求卓越,抢标夺旗,以每个岗位的争先创优,推动宿迁整体工作争先进位。
学习可以立德、可以增知、可以致用,是领导干部增长才干、提高素质和能力的重要途径,是做好各项工作的重要基础。大家到了新的岗位,履行新的职务,特别是走上领导岗位,意味着要承担更大的任务,面对更大的挑战,只有不断学习新知识,掌握新情况,了解新形势,才能使自己的能力和水平迅速适应新岗位要求,更好地肩负实现更大突破的历史使命。希望大家树立“终身学习”的观念,坚持把学习作为一种政治责任,作为自我发展的第一需要,作为履行职责的前提条件,努力做到学习新知识、增长新本领、创造新业绩。要紧跟时代步伐,广学博览,广闻博见,既要做专业型领导干部,也要做复合型党政人才,全面彰显“素质全面、引领潮流”的鲜明特质。切实增强知识危机、本领恐慌意识,以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的态度加强学习,挤时间,下苦功,少一些应酬、多一些阅读,少一些娱乐、多一些思考,少一些空谈、多一些调研。新提拔的干部,特别要注重政治理论的学习,注重领导方法和艺术的学习;交流提拔的,还要注重相关政策业务的学习,尽快适应新岗位,开创工作新局面。要大兴理论联系实际的学风,坚持学以致用,努力把学习的成果转化为领导科学发展、推动跨越发展的能力,运用到“全面奔小康、建设新宿迁”的伟大实践中去。
执行力、落实力不仅是实现执政目标、完成执政使命的重要保障,而且是一个国家公职人员特别是领导干部政治品格和领导水平的表现。从某种意义上说,不讲执行落实就是不讲政治,不能执行落实就是最大的无能。在宿迁的改革发展进程中,尤其需要各级干部强化执行落实意识,提高执行落实能力,加大执行落实力度,增强执行落实成效,做出无愧于时代、无愧于人民的业绩。作为领导干部,更要练好抓落实的基本功,在执行落实上当好表率,带头发扬“五干精神”,用一颗痴心、一股韧劲、一份执着,将思路变成行动、点子变成效益、目标变成现实。大兴求真务实、真抓实干之风,埋头苦干,紧张快干,真抓实干,一门心思搞建设,扑下身子抓发展。认真践行一线工作法,经常深入基层、深入实际、深入群众,办好一件件实事,解决一个个实际问题,一步一个脚印地把宿迁的各项事业推向前进。市委的用人导向是一贯的、明确的,那就是重实干,重实绩。可以说,正是因为大家能够认真执行落实市委的决策部署,在各条战线上埋头苦干,敬业奉献,做出了显著的成绩,才得到了群众的广泛认可和组织的提拔任用。希望大家到任后,继续发扬求实、务实、落实的优良作风,以自己的实际行动带动干部队伍作风的转变。
团结出凝聚力,团结出战斗力,团结出生产力,团结出人才、出干部。领导干部不仅要有“能干事”的精神和本领,还要有“能共事”的意识和水平,这也是领导干部必须具备的基本素质。作为即将进入领导班子的新成员,大家要切实增强大局意识、团结意识,发扬团队精神,自觉摆正自己的位置,按照民主集中制的原则正确处理好各种关系。要心底无私,顾全大局,自觉维护班子的团结和领导集体的权威,对党组(党委)研究决定的事情,坚决执行,不打折扣。严格执行《县处级领导班子议事决策若干规定》,凡涉及本单位全局性的重点工作和干部任免等重大事项,必须按照规定的程序和要求,经过领导班子集体讨论决定,做到民主决策、科学用权。要经常开展谈心活动,特别是工作中存在分歧、思想上有隔阂和意见的同志,更要及时进行谈心,沟通思想,消除隔阂。当然,我们讲团结,决不是要大家搞一团和气,搞无原则的团结,也需要大家拿起批评与自我批评的武器,开展积极健康的思想斗争,切实解决客观存在的问题。总之,希望大家要有山容万物、海纳百川的气度,有扬人之长、补己之短的雅量,有广开言路、择善而从的作风,以事业为先,以团结为重,努力做到政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切配合、生活上互相关心,形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。
勤政为民、廉洁奉公,是党和人民对领导干部的最基本要求,是领导干部健康成长的关键所在。作为领导干部,尤其是走到县处级领导岗位很不容易,既有组织付出的培养,又有个人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社会给你们提供的机遇和舞台,倍加珍惜组织对你们的厚爱和重托,倍加珍惜群众对你们的信任和期望,倍加珍惜现在的岗位和现有的待遇,把党的事业看得更重一些,把个人利益看得更轻一些,以公仆之心对待权力,以平常之心对待地位,以奉献之心对待事业,永葆一个共产党员和领导干部的革命本色。要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,立足各自岗位,多创体现科学发展观要求的政绩,多创得人心、暖人心、稳人心的政绩,多创经得起实践、群众和历史检验的政绩。大力弘扬艰苦奋斗、崇尚节俭的传统,努力做到只在工作上比学赶超,不在生活享受上盲目攀比,勤俭办事业,艰苦创伟业。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,时刻牢记“两个务必”,严于律己,克己奉公,努力成为多干事、干实事、干好事的表率,成为守纪律、重操守、讲形象的模范。不断强化廉政意识,严格执行廉洁自律各项规定,以身作则,率先垂范,带头规范从政行为,自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵袭,干干净净为党和人民工作,以一身正气、两袖清风树立起领导干部为民、务实、清廉的良好形象。
同志们,“盛年不重来,一日难再晨。”大家要把这次调整作为“为党和人民建功立业、为国家和社会多做贡献”的良好契机,作为全面锻炼自己、提高自己的良好机遇,作为实现自己人生价值的重要里程碑。市委希望你们在新的岗位上,牢固树立和贯彻落实科学发展观,解放思想,锐意进取,开拓创新,再立新功,为宿迁实现更大突破作出新的更大的贡献!
祝大家工作顺利,事业成功!
同志们:
在新任职领导干部集体谈话会上的讲话稿
前面,组织部长xx同志宣布了xx人事任免决定,xx书记作了重要讲话,希望大家认真领会xx书记的讲话精神,坚决服从xx委的决定,以饱满的精神状态投入新的工作,为xx的经济建设和社会发展作新的贡献。这里,我就领导干部认真执行党风廉政建设责任制,严格遵守廉政纪律,作如下要求:
一、正确用权,造福于民。
同志们手中掌握着组织和人民赋予的权力。如何认识权力,怎样运用权力,是同志们必须认真面对和正确处理好的一个重要问题。只有正确认识权力,正确运用权力,才能最终掌好权,办好事,当好人民的勤务员;才能最终多办好事,善抓大事,不干坏事;才能最终不负重望,不辱使命,成就事业。
正确用权,必须正确认识权力。正确认识权力,是正确运用权力的前提和基础。共产党人的权力来源于党,来源于人民,它姓“公”而不姓“私”,是公权而不是私权,是责任而不是组织对个人的补偿,是奉献人民的手段而不是个人索取的工具,是党和人民赋予的重担而不是贪图享乐的温床。因此,领导干部手中的权力必须受党纪国法的约束,受人民群众的监督。
正确用权,必须用权公正。领导干部必须严格遵守党纪国法,必须对人民群众高度负责,必须依法办事、依法行政,必须公正用权、正确用权。做到用权不越权,用权不弃权,权力不转让。恪尽职守,立党为公,掌权为民,不弃权弃责。要管好家属、子女、身边工作人员,如果他们出了问题,同样要追究领导干部责任。
正确用权,必须做到不滥用权力。不要认为,在自己管辖范围内,权力想怎么用就怎么用,这种认识在理论上是错误的,在实践中更是非常危险的。领导者滥用权力,必然导致腐败,那些腐败分子的可悲下场就是以权谋私、滥用权力的必然结果!大家应该时刻牢记“立党为公、掌权为民”的宗旨,牢记民意不可违,民心不可欺,民利不可夺,公道正派,洁身自好,公正用权,为民谋利。
在权力运行过程中,同志们要经常思考三个问题:一是共产主义信念是否坚定。二是民主集中制原则是否坚持。三是全心全意为人民服务的宗旨是否牢记。要时刻躬身自省,模范实践“三个代表”,自觉做到“五个不允许”:即不允许有令不行、有禁不止,不允许先斩后奏、斩而不奏,不允许独断专横、把自己凌驾于组织之上,不允许与民争利、以权谋私,不允许称王称霸、欺压群众。
二、清正廉洁,取信于民。
人民群众答应不答应、满意不满意、高兴不高兴作为我们治事的出发点和落脚点,始终把党的利益、人民的利益放在至高无上的位置,决不能也不允许为本部门、本行业、本单位谋取私利,保持领导者吃苦在前、享受在后的良好形象。
清正廉洁,重要的是工作上要廉洁。任何一个领导,都有大小不等的权力,都能办大小不等的别人想办而办不成的事情,应当看到:领导者的权力是发展经济和造福人类的手段,而不是为个人、小团体谋利益的工具,在社会主义现代化建设中,领导者应该廉洁自律,而不应该以权谋私,损公肥私,假公济私。领导干部应该有“看个人名利淡如水,视人民利益重于山”的坦荡胸怀,不被名利所困,不为人情所累,不作金钱之俘。
清正廉洁,尤其在生活上要廉洁。“诗堪入画方为妙,官到能贫乃是清”。我们是党的干部,是人民的公仆,我们的根基在人民,我们的血脉在人民,全心全意为人民服务,既是党对我们领导干部的基本要求,又是领导干部健康成长、成就事业、写就美好人生的基础和条件,因此,我们工作上要高标准,生活上要低要求,“朴字当头,富民为先”,永远保持共产党人的清平本色,在清正廉洁上做出表率。
清正廉洁,领导干部必须洁身自好。领导干部廉洁自律是端正党风政风的关键。要严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证;要继续落实领导干部配偶、子女从业的有关规定;不允许利用领导干部的职权和影响谋取非法利益,要坚决刹住领导干部及其配偶子女违规经商办企业、跑官要官、参与赌博等歪风。好的风气是抓出来的,也是带出来的。领导干部既要以身作则、严格自律,又要敢抓敢管、认真负责,切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。领导干部要牢固树立执政为民的理念,认真解决损害群众利益的突出问题。要怀着对人民群众的深厚感情做工作,凡是不能使绝大多数群众受益的事情坚决不做,凡是得不到绝大多数群众理解支持的政策坚决不出台。要切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。要加大从源头上预防和治理腐败的力度,按照构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求,坚持用改革的办法解决诱发腐败的深层次问题,努力消除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。
三、艰苦奋斗,垂范于民。
率先垂范。应该说一个艰苦奋斗的领导班子,肯定能带出一支艰苦奋斗的干部队伍,一支艰苦奋斗的干部队伍必定能带动一批艰苦奋斗的人民群众。我们必须树立正确的义利观,不能见利忘义,唯利是图,不能以牺牲大多数人的共同利益来换取少部分人的利益。党员领导干部,应该忍得住清贫,顶得住诱惑,耐得住寂寞,受得了委屈,抗得住挫折,这样才能经受得起市场经济的考验,才能全身心地奉献自己的力量,不负党和人民的重托,也才能实现自己的人生追求和价值。
四、接受监督,置身于民。
任何领导,都是人民群众中的一员,历史上没有不受制约的权力,也没有不受监督的领导。领导干部要不断加强党性锻炼,把组织的监督,领导班子成员间的监督和普通群众的监督看作是对自己的关心和爱护。正确对待权力、名位,堂堂正正做人,清清白白做官,勤勤恳恳做事。防止因自律不严、自励不够、自重不慎而犯错误。要严格要求自己,经常检查自己、审视自己、反省自己,想想看自己思想、品德、行为是否符合党的章程和党的纪律,是否符合国家政策和法律法规,真正做一个品行高洁,立场坚定,开拓创新,廉洁奉公,遵纪守法的优秀领导干部。
政协的监督、纪检监察机关的监督、新闻舆论的监督。
五、遵守纪律,确保换届工作顺利进行。
换届工作是对领导干部党性原则和党性修养的重要考验。各级领导干部要讲党性、守纪律、顾大局、讲服从,牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、纪律意识。在政治上、思想上、行动上同xx委保持高度一致,坚定不移、不折不扣地贯彻执行好xx委的重大决策和工作部署,按照“思想不散、秩序不乱、发展不停”的总体要求,做好换届期间的各项工作。领导干部要带头自觉遵守换届工作的有关规定和纪律,严于律己,为人表率。对违反换届工作纪律的,一经发现,一律先免职,再按有关规定从严给予党纪政纪处分。
不准在干部选拔任用工作中收受或索取贿赂;不准封官许愿,为他人提拔调动说情、打招呼;不准采取授意、暗示等方式把个人意志变为以组织名义推荐干部;不准干预原工作地区(单位)的干部选拔任用工作;不准要求提拔本人的配偶、子女、其他亲属及身边工作人员;不准在干部考察中弄虚作假,隐瞒和歪曲事实真相;不准传播小道消息,造谣诬陷他人;不准拒不执行调动和交流的决定。
在换届期间要严格执行国家各项财经纪律和国有资产管理的有关规定,坚决反对任何形式的奢侈浪费行为,不准借机滥发钱物,违反规定发放现金、补贴、礼品等;不准借机组织公款旅游,组织高消费娱乐活动;不准借机迎来送往,公款大吃大喝;不准借机赠送或接受礼金、有价证券、支付凭证、贵重物品;不准借机处理国有资产。
要高度重视选举工作,把加强党的领导、充分发扬民主和严格依法选举有机统一起来,充分保障选民和代表自由行使选举权和被选举权。不准在选举中搞拉帮结派、结小圈子、请客送礼、拉票贿选;不准以暴力、威胁、欺骗或者其他手段妨害选民和代表自由行使选举权和被选举权;不准伪造选举文件、虚报选举票数;不准对控告、检举选举中违法行为的人进行压制和报复。
大家即将走上新的岗位,担子异常沉重,责任重于泰山!
希望同志们加强学习,解放思想,不断进取,勤奋工作,争创一流。相信大家能够认真践行xx重要思想,成为清正廉洁、艰苦奋斗、无私奉献、开拓创新的楷模,能够成为发扬光大xx人精神、敢抓大事、善办好事的典范,为xx各项事业的快速发展作出不懈努力和更大贡献。
新任职干部任前集体谈话会讲话稿
习近平总书记鲜明提出,“党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨,就越要保持党的团结统一”,深刻指出,“对我们这么一个大党来讲,不仅要靠党章和纪律,还得靠党的优良传统和工作惯例”。党内法规、国家法律、制度法典是我们必须尊崇、认真遵守的规矩,我们长期形成的优良传统和工作惯例作为一种传统、一种范式、一种要求,同样需要长期坚持、自觉遵循。今天,借此机会,和我们大家搞一次集体谈心。目的在于让大家认清形势、认识差距、认准方向。结合大家日常工作,讲2个方面:
第一个问题:摆一摆发生我们身边的“怪象”
怪象,顾名思义,怪异的现象。直接讲,就是摒弃了应有传统、背离了工作惯例。借此机会,给大家摆一摆。
怪象一:“身处新时代,脑存旧观念”。从我们机关来看,有的同志“身子”出了门槛、“脑子”却留在屋里,总是迷恋过去、留恋从前,往往用老黄历说事、老经验办事、老套路处事。像xx科,部门名称都改了多久,依然涛声依旧,直接ctrl+c和ctrl+v,不动脑,不走心。
怪象二:“游离大环境,热衷小圈子”。个别科室领导,喜欢凌驾组织之上,总想着建立自己的“独立王国”,不要妄想搞小山头、小团伙、小圈子,这样势必害了科室、毁了自己,最后还是搬起石头砸自己的脚。
怪象三:“无视硬制度,专搞软抵抗”。“正确处理保证中央政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系,任何工作部署都必须以贯彻中央精神为前提”。上级规定、制度规矩都有明文,但在实际工作中,有的无视纪律规矩,执行变调走样,总喜欢另搞一套,看似落实,实际走空。
怪象四:“口号高调门,工作低标准”。“标准”二字,蕴含态度,体现本领,折射担当。实际工作中,错情漏情的有之,情况不清的有之,盲目办件的有之,充分说明我们对待工作毫无敬畏之心。前段时间上级巡视反馈问题,既有当事人尽责不够、履职不尊的原因,同样也有各级组织监管不严、监督不力的教训。
第二个问题:屡一屡抓实机关自身建设的“路径”
我们xx部门,既是党员之家、干部之所,也是知识分子之家和人才之家,只有进一步加强自身建设,始终保持良好形象,才能完成好承担的繁重任务,起到模范带头作用。
核心之点是紧跟党委步伐,立起适应时代的理念,突破“想圈”。理念,既体现看问题的思维角度,更展现解难题的站位高度。作为xx部门一员,实现“思想突围”,我认为要培塑“五种理念”:专业为先的本领理念。技术过硬,才能拥有话语权;技术拔尖,才能获得认同感。聚焦目标的牵引理念。遵照局党委年初设定的“xx”目标指向,推动部门由经验建设向创新建设转变、粗放建设向专业建设转变。体系筹划的建设理念。xx工程建设是实现“十三五”建设目标的关键工程,必须系统筹划、整体推进,以体系化、工程化思维抓好建设。精准施策的效益理念。聚焦中心任务,必须精准识局、精准设计、精准施策、精准推荐,提高建设效能。问题导向的绩优理念。看不到问题,就永远达不到进步。刚才举的怪像,我们有则改之无则加勉。
当务之急是推进创新发展,拿出适应体制的举措,打赢“攻坚战”。紧贴新体制下的集约化储蓄、模块化管理、新质化发展的特点规律,瞄准xx这一导向、xx这一趋向、xx这一方向,抓优化调整,用好“现有的”。坚持精准测算、归口统计,用足用好现存资源,特别是影响建设的,要控制增量、减少存量,真正实现优化配置。抓优化人才,盯住“关键的”。“骏马能历险,力田不如牛。坚车能载重,渡河不如舟。”我们要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。抓优化升级,填补“最缺的”。在制度创新、人才配备、激励机制等等方面,认真稳妥搞好调查,专攻精钻薄弱环节。
现实之要是激发干事动力,定实适应现实的机制,催生“驱动力”。稳心尽责,不仅源于对事业的敬畏,更是趋于对自己的尊重。因此,我们要把提领思想和解难帮困融为一体,让大家得到尊重,倾听心声,关注需求,坚持做到门好进、脸好看、事好办。让大家得到发展,匡正选人用人风气,不搞论资排辈,先进的优先使用,尽责的提前晋职。让大家得到安心,在子女就学、家属就业、老人就医等现实问题上,真心关注、细心了解、尽心解决,让组织温暖照耀心间,提升获得感。
精选干部集体谈话会的讲话稿
尊敬的各位领导、同事们:
大家下午好!
一、勇于担当,不辱使命。
创建绿色矿山是新形势下保证矿业可持续健康发展的必由之路,是实现科学发展、社会和谐的必然选择。“新常态”下的绿色矿山建设不仅仅是简单的经济问题,而已经成为万众瞩目的民生问题、社会问题、政治问题。我们将挑重担、打头阵、做表率,保持高压态势,敢于碰硬,敢于动真,全方位、无间隙、零容忍、零隐患的开展矿山的集中整治,确保我市“绿色矿山”顺利推进。
二、锁定源头、抓住关键。
我们将依据新一轮的矿山规划要求,优化空间布局,合理开发利用矿产资源。严格矿山准入标准,推进矿山提档升级,规范审核审批程序,强化执法,建设生态绿色矿山。全面统筹矿产资源“管、探、采、加、用”全过程管理,从严管理、适度开发,从源头上规范矿政管理。
三、精准定位、标本兼治。
按照“减量化、再利用、资源化,减量化优先”的原则,以提高资源产出率为目标,推进循环经济发展。建设一批资源综合利用率高、再生资源回收体系等循环经济示范企业,同时加大政策推进力度,推动资源循环利用率高的矿山企业做大做强。
四、创新举措、综合整治。
对“绿色矿山”建设不到位的,该整改的立即整改,该停工的立即停工。对调查发现的违法行为,必须坚持零容忍、零弹性、零余地。同时,对全市所有矿山企业开展“拉网式”调查摸底,不留死角。并实行矿山企业问题台账销号制度,对于能够及时整改解决问题的,经复查合格后予以销号,对于不能及时整改甚至置之不理的,直接下达停工通知书。
五、常抓不懈、务求实效。
对于新建、扩建及在产矿山,结合“矿山开发利用质效管理年”主题活动,整合检查考核内容,实行全员联系机制,采取“123”的定期巡查制度,即各国土资源所每月至少检查一次,监管小组每两月检查一次,矿管科、地灾中心每季度检查一次。对于关闭矿山,由矿管科、地灾中心、耕保科及矿山所在地国土所每月巡查一次。为落实矿产开发动态巡查责任,对建设“绿色矿山”存在的问题做到早发现、早报告、早处置,促进依法依规开采资源、节约集约利用资源。
“绿色矿山”建设是一项庞大、复杂、长期的社会系统工程,我们将在局党组的领导下,牢固树立尊重自然、保护自然的理念,主动适应,主动就位,主动作为,坚持开源节流并举,更加注重生态建设,创新矿产资源管理方式,注重管理创新,促进矿产资源开发与环境保护、与矿区发展的和谐统一,确保资源合理开发与安全生产,打造天蓝地绿、山清水秀的良好生态环境,为建设“生态__”做出自己更大的贡献。
精选干部集体谈话会的讲话稿
各位:
大家好!
宝鸡既是异乡,更是家乡。宝鸡离我的故乡千里之遥,无论是风俗、饮食还是人文都与我的故乡大相径庭,但是从我任职以来,党组织和领导给予我很大的支持和爱护,在他们的关怀、信任下,我负责的工作得以顺利开展。我慢慢发现,宝鸡人民很善良,宝鸡文化很厚重,宝鸡饮食很独特。慢慢地,我也得到了党组织和领导的认可、得到了同事的支持、得到了村干部的尊重,我逐渐融入了宝鸡,宝鸡成为我的第二家乡。
北大既要记得,更要忘记。在基层工作,要时时刻刻记得自己毕业于北大,北大在教给我知识的同时,更重要的是教给了我思维方式,我的思维深度和宽度是我的优势,我要利用好自己的优势,在基层工作中有所作为,不给母校丢脸;在基层工作更要忘记自己是“北大人”,忘记自己的书生气息、忘记自己的骄傲、忘记自己看待事物理想化的眼光,来到基层就要与群众打成一片,只有融入、只有接地气,才能看到基层最真实的东西,才能干好基层工作。
打赢脱贫攻坚战,是全面建成小康社会的标志性指标,是解决发展不平衡不充分问题的关键之举。我将坚决服从党组织的安排,在扶贫工作中不断学习、善于总结,尽心尽力干好本职工作。
这几年的工作经历让我认识到,年轻干部只有扎根于广袤肥沃的大地,经过修枝剪叶的疼痛,经受严寒酷暑的考验,才能有“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”的从容。
新任职干部讲话稿
形象是一个人全部言行的公开评价,是个人品德、操守的外在反映。形象还是执政党的威信所系,魅力所在。广大群众往往通过党员领导干部的形象来认识我们的党,判断党的先进性,决定对我们党的态度。在新的历史时期,我们的领导干部应该具有什么样的形象呢?我认为,既然是领导干部,就要区别普通群众,区别普通党员,要做到五个“与众不同”。
一是精神状态要“与众不同”。党员干部特别是领导干部要始终保持昂扬向上、只争朝夕,生命不息、战斗不止的精神状态,不因职位升降而变化,不因权力增减而起伏,不因年龄增长而颓废,不因艰难困苦而退缩。在人生追求上,要有大目标。人贵有志,志当存高远。领导干部应该牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念,追求人生的崇高境界。要始终保持党员的先进性,牢记党的性质和宗旨,不断校正人生的方向和追求,为实现党的最终目标努力奋斗,为辽源的各项事业发展和维护人民群众的根本利益,献出自己的聪明才智。在爱岗敬业上,要有大作为。一是要有勤勉的工作态度。要在各自的岗位上勤勤恳恳、兢兢业业工作,充分发挥自己的光和热,把全部的心思都用在事业上,把全部的精力都投入到工作中。二是要有饱满的工作热情。领导干部,任何时候都要做到困难面前不低头,压力面前不弯腰,始终以高昂的斗志、饱满的热情,努力为党和人民工作。三是要有一流的工作质量。领导干部要按照xx提出的要求,“干一行、爱一行、钻一行、精一行,在建设有中国特色社会主义的伟大事业中,努力创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的一流工作”。
二是工作理念要“与众不同”。要注意提升自己的精神境界,从更高的层次来看待自己的工作、自己的职责,把精力放到实现自我价值、得到社会尊重上,在工作中实现更高层次的人生价值。要把工作岗位当作干事业的舞台。演员没有舞台,不可能成为明星;共产党员没有“舞台”,不可能有所作为。工作岗位就是共产党员施展才华和干事创业的舞台。虽然岗位分工不同,但只要埋头苦干、孜孜以求,就能干出一番不平凡的事业。人的生命是有限的,为人民服务是无限的。保持共产党员先进性,爱岗敬业是基本要求。好高骛远,作风漂浮,是干不了大事的,是干不成事的。要把工作岗位当作奉献的平台。共产党员应当爱岗敬业,也应当甘于奉献。这是由我们党的性质决定的。工作是否有业绩,不是看他怎么说,要看他怎么做,为人民、为社会贡献了什么。把工作岗位当作奉献的平台,不是为工作而工作,而是在工作中为群众谋利益、为社会作贡献。要把工作岗位当作强素质的擂台。对于领导干部来说,有了工作岗位,只是有了更好地为民办事和服务的机会和条件。只有立足本职长本领、强素质,才能大有作为。当今时代,仅有为人民服务的'意识是不够的,还要有为人民服务的本领。要坚持勤奋学习,能力由学而得,道德由学而进,事业由学而成。只有不断提高理论素养,培养战略思维,加强党性修养,才能提高解决问题、促进发展的能力。
三是工作姿态要“与众不同”。作为领导干部在各项工作中都要对自己高标准、严要求,努力做到“平常时期看得出来,关键时刻冲得出来,危难时刻豁得出来”,具体说,就是要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。权为民所用,作为“立党为公、执政为民”和“以人为本”的具体体现,集中表现为树立和实践正确的权力观。xx在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话中指出“作为领导干部必须牢记我们手中的权力是人民赋予的,只能用来为人民谋利益,而绝不能用来为自己谋私利,要始终为人民掌好权、用好权。”所以,作为领导干部必须运用人民赋予的权力为国家的富强服务,为人民群众的富裕服务,而绝不能把它变成谋取个人或小团体私利的工具。同时,要始终自觉地接受党和人民对自己行使权力的监督。情为民所系,就是要对人民群众怀有深厚的无产阶级感情,时刻倾听群众呼声,反映群众意愿,集中群众智慧,忠实地贯彻执行党的群众路线,努力使我们制定和实施的各项方针政策和措施更好地体现人民群众的利益。共产党员特别是党员领导干部要以全心全意为人民服务的情感和真心实意对人民负责的精神,做到心里装着群众,凡事想着群众,工作依靠群众。要始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心,牢记群众利益无小事理念。领导干部在各自的岗位上,对我市普通群众生产生活面临的这样那样的困难,特别是对下岗职工、困难群众遇到的实际问题,要带着深厚的感情去帮助解决,切实把各项政策措施落到实处,让他们切实感受到市委、市政府的温暖。利为民所谋,是牢记立党为公、执政为民的执政理念,加强党性修养,坚持以人为本的最终体现。我们所有的政策措施和一切工作,都应该正确反映并有利于妥善处理各种利益关系,都应认真考虑和兼顾不同阶层、不同方面群众的利益。领导干部在工作中,无论做任何事情,必须首先考虑并满足最大多数人的利益要求,这关系到我市政治、经济、文化等各项事业发展和社会稳定的大局。要吃苦在前、享受在后,要支持和帮助群众富起来。
四是能力素养要“与众不同”。走上领导岗位后,可能要经常面对各种各样、形形色色的诱惑和腐朽低俗的思想,能不能做到“淡泊以明志,宁静而致远”,以坚定的信念、不懈的追求来着力打造自己心中的“长城”是至关重要的。要常修为政之德。“为政之德”是道德在公共行政关系、公共管理活动中的体现。“常修”是强调要经常坚持主观世界的改造,即修养。要紧密联系自己的思想实际,加强主观世界的改造,不断坚定执政理念,不断提高思想政治水平,不断加强道德情操修养,真正做到在改造客观世界的同时改造主观世界,寓改造主观世界于改造客观世界之中,用改造主观世界的成效来推进客观世界的改造。要常思贪欲之害。“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢。”我们党是任何敌人都压不倒、摧不垮的,但堡垒最容易从内部攻破。常思贪欲之害,就是要求我们领导干部经常用反面典型这面镜子照照自己,促使自己自重、自盛自警、自励。应当强调,对于领导干部来说,思想作风、工作作风固然重要,但生活作风也绝不是小事。领导干部要培养积极的生活态度,追求高尚的生活情趣,自觉应对权力、金钱、美色的考验,自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀,永葆共产党人的先进性。要常怀律己之心。xx在《论共产党员的修养》中指出,共产党员如果能长期坚持与实践相结合的党性修养,即使在他个人独立工作、无人监督、有做各种坏事可能的时候,他能够‘慎独’,不做任何坏事。“道德当身,故不以物惑。”常怀律己之心,就是要坚持严于律己、廉洁奉公,严格遵守党纪国法,坚持高尚的精神追求,清清白白做官,堂堂正正做人,真正做到拒腐蚀永不沾。
五是意志品格要“与众不同”。对待工作,要有忘我品格。董必武同志曾说过:“我就是一块补丁,党把我补到哪里,我就在哪里起自己的一点作用。”每一名领导干部都应该具有这种默默无闻的“补丁”品格,要胸怀宽广,顾全大局,要处处以集体利益、国家利益为重。组织召唤到哪里,就要雷厉风行、不折不扣地战斗在哪里,业绩创造在哪里,事业成就在哪里,不言苦、不言累、不言悔。对待名利,要有无私品格。俗话说:良田万倾,日食一斗;广厦万千,夜卧八尺。高飞之鸟,亡于贪食;深潭之鱼,死于香饵。在名利面前能否持有淡泊之心、超脱之怀,是判断一个人思想境界高低的重要标准。我们党除了人民利益,没有任何自己特殊的利益。领导干部应当树立正确权力观、利益观、地位观,追求崇高的精神境界,陶冶高尚的道德情操,艰苦朴素、清正廉洁,永远保持共产党人的高风亮节。对待自己,要有内省品格。古人云:“吾日三省吾身。”人非圣贤,熟能无过?过而能改,善莫大焉。一个人最大的缺点,是不知自己有缺点;最危险的缺点,是坚持自己的缺点;最可笑的缺点,是专门寻找别人的缺点。克服这些缺点的最好办法,就是培养内省精神,敢于开展自我批评,诚恳接受别人的批评。
领导干部任职表态讲话稿
尊敬的一中领导、各位老师:
大家下午好!
今天我受一中领导的委托,到二小主持全面工作。中国有十三亿人口,我们能在一起工作,我觉得这是一种缘分。相信大家也能这样想。我恳切地希望大家和我一起珍惜这种缘分。同时也相信很快我们就会成为知心朋友,最好的合作伙伴。
我郑重的向大家承诺:我尽快进入角色,抓好三支队伍建设:班子队伍建设、教师队伍建设、学生队伍建设。从而抓好学校的教学与管理工作。搞好三方面的互动:学校与家长、学校与社会、教师与学生的互动。提高四方面的意识:遵纪意识,团结意识,奉献意识、服务意识。发挥三方面的作用:党员先锋模范作用,学科带头人骨干教师的示范作用,年级组长教研组长的组织、协调、凝聚、疏导作用。开展两树:树正气、树典型。搞好两方面的培训:加强班主任的培训,加强教师队伍的培训。
相信大家一定能够支持我以及领导班子成员的工作。让我们上下一心,脚踏实地,想事,干事,不整事,团结奋进。达到提升育人理念,提升管理理念,提高教育质量,提高综合办学水平。办学生满意的学校,办家长满意的学校,办人民满意的教育。
最后请大家放心,我不贪,不占,不谗,不懒,做事公平、公正。想办法提高教师的生活待遇。让教师在轻松愉快地氛围中工作,使我校的各项工作逐渐攀升。向一中领导交一份满意地答卷。
谢谢大家!
村干部任职个人讲话稿_
一名合格的村社书记,一定是政治上的“明白人”。讲政治要体现在实实在在的行动上,做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻豁得出。以下是职场本站为大家整理的村干部任职个人讲话稿范文资料,提供参考,欢迎你的阅读,可以对你有所帮助。
各位村社书记是党执政大厦地基中的钢筋,希望以这次任职为起点,倍加珍惜时代提供的舞台,倍加珍惜组织给予的信任,倍加珍惜群众寄予的厚望,常怀“六心”,迈好第一步、干出新气象。
要有爱党之心,树牢一面旗。
村社书记是党在基层的形象代言人,第一身份是共产党员,第一职责是为党工作。
要听党话,时刻做到心中有党,时刻牢记自己是党的干部、党的书记,时刻不忘自己对党应尽的义务和责任,补足理想信念之“钙”,铸牢对党忠诚之“魂”。落实到具体,就是要不折不扣抓执行,确保“党有号召、我有行动”。
要抓党建,村社书记要牢记党建这个主责主业,牵住基层组织建设这个“牛鼻子”,认真抓好党组织标准化规范化建设。
要讲党性,一名合格的村社书记,一定是政治上的“明白人”。讲政治要体现在实实在在的行动上,做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻豁得出。
二、要有为民之心,立起一杆秤。
村社书记与群众联系最直接、最经常、最密切,是群众眼里的“当家人”,必须始终把群众放在心上,深入群众、服务群众。
要常常去家访,有事没事多到群众家里“串串门”“聊聊天”,对辖区内的老、弱、病、残、贫心里都要有一本账。
要时时交真心,不但要经常走亲,更要深入走心,善于做群众的“贴心人”,为人公道、处事公正、出于公心,让干群“连心桥”越建越宽、越筑越牢。
要件件办准事,坚持需求导向、问题导向,实实在在办几件群众关心关注的实事、难事、急事,办出口碑,办出成效。
三、要有奉献之心,常怀一份情。
村社书记常常需要在群众利益和个人利益之间作取舍,如果心里只装着自己的“五斗米”,没有一定的奉献精神就很难干出彩、干出色。
要有经得起苦的定力,“志不求易、事不避难”,多一份责任、多一份辛劳、多一份担当,用铁的肩膀扛起应该肩负的担子。
要有吃得起亏的境界,凡事要先想着群众,习惯在时间上、利益上吃点亏。
要有受得住气的胸襟,以豁达、大度、包容的人格魅力赢得群众的理解与支持。
四、要有进取之心,干出一番事。
“喊破了嗓子,不如干出个样子”。村社书记要有干事的决心和雄心,挑重担、干实事,使村社年年有变化、三年大变样、五年新跨越。
要答好干事承诺“必答题”,做好“开门一件事”,以“一件事”撬动“大干事”,不断把愿景变为实景。
要答好经济发展“选择题”,因地制宜选准发展路子,力争2021年30%左右的行政村消薄增收实现“5030”、到2022年所有村达到“5030”,确保农村居民人均可支配收入增速高于gdp增速、高于城镇居民人均可支配收入。
要答好乡村振兴“综合题”,深入践行“绿水青山就是金山银山”理念,大力推进环境大改善、产业大发展、治理大提升,让乡村“旺”起来、村民“富”起来,以一个个新时代美丽乡村“靓丽盆景”共同绘就现代版富春山居图。
五、要有团结之心,拧成一股绳。
村社书记作为基层组织的“领头雁”,要把抓班子、带队伍摆在突出位置,既不能把“一肩挑”搞成“一言堂”,也不能让“一肩挑”变成“一人担”。
村社书记重点要把握好“团队”与“团结”、“一人干”和“一起干”、“民主”与“集中”这“三对关系”。
村社书记作为“班长”,要带头讲团结,“多记他人好处、多思他人难处”,齐心协力营造合作共事的良好氛围。
既要亲力亲为亲自抓,也要带好团队一起干,构建权责明晰、共挑担子、齐心干事的工作格局,用集体的力量和智慧去干事创业。
议事决策要坚持民主集中制,众人的事由众人商量着办,变“一人之策”为“众人之力”,齐心协力干好工作,绝不能把班子的意见、群众的建议当成“耳边风”。
六、要有敬畏之心,心存一把尺。
村社书记虽然职位不高,但手上或多或少都有些权力,一定要知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在监督下工作生活,做到“思”而出乎理智、“做”而有所顾忌、“行”而不忘法纪。
他送给村社书记三句话:不是自己应得的东西,一分一毫都不能拿;当官发财两条道,当官就不要想着发财,想着发财就不要当官;人在做、天在看、云在算。
全面推行“一肩挑”后,客观上让村社书记们手中权力更大、风险更大。要一开始就把制度规矩立起来,特别是在议事决策、“三务”公开、“三资”管理等方面,必须要严格程序、遵章办事,以心正求公正、以公正服公众,真正干成事又不出事。
有越轨之举,必有可循之迹。党的干部要心存法纪,不能心存侥幸,在生活细节上尤其要做到严于律己,警钟长鸣。
各级各部门要深入贯彻习近平总书记加强基层党组织建设的重要指示精神,全面加强村社组织建设,在赋能中激发活力,在减负中提质增效,在关爱中激励保障,在严管中彰显厚爱,着力打造坚强的战斗堡垒。
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任职前谈话记录
同志们:
近年来,市委始终坚持“关键在党、关键在人”和“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的指导思想,培养造就了一批德才兼备的优秀领导干部,树立了正确的用人导向,得到了社会和群众的普遍认可。对这次干部调整,市委非常重视,不仅按程序进行了广泛的推荐考察,而且征求了市委、市政府分管领导和执纪执法部门的意见,并按照省委“三项制度”的要求,对一些职位采取了“两推一述”的方法进行民主推荐,对部分职位的拟任或推荐人选征求了市委全委会委员的意见,市政府工作部门行政正职的推荐人选还在市政协常委会上进行了信任度测评。在市委常委会上,各位常委充分发表了意见,并对需要任免的干部人选一律进行了无记名投票表决。应该说,市委这次提拔使用的领导干部,既有广泛的群众基础,又充分体现了组织的信任和关心,市委对你们寄予了厚望,人民对你们寄予了厚望。在别人眼里,你们得到的是荣誉和花环,实质上,你们肩负的是更重的使命和更多的责任,压力更大了,担子更重了,付出更多了。希望你们认真学习实践“三个代表”重要思想,进一步解放思想,转变观念,牢记职责,不辱使命;希望你们始终保持昂扬向上的精神状态,居安思危,开拓进取,务实创新,廉洁勤政,团结带领干部群众,自觉地为完成市委、市政府交给的各项任务而不懈努力;希望你们牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,要有“为民之德,爱民之心,富民之才,安民之策”的良好素质,把执政为民作为全部工作的着眼点和落脚点,切实做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。我相信,你们一定会不辱使命,不负重托,在新的岗位上高调做事,低调做人,展示新的良好形象。二、以身作则,当好表率作为领导干部,其社会形象具有职务化的特点,因而要求更高,约束更严,一言一行都在干部群众的监督之下。俗话说,“火车跑得快,全靠车头带”,领导干部一定要时时处处做好表率,在学习、团结、勤政、廉洁等各个方面以身作则,率先垂范,起好表率作用。1、始终树立“终身学习”观念,以实际行动建设学习型机关,争当学习型干部。学习的过程,是一个不断完善和修正自我的过程,是一个增强修养、提高素质的过程。当今时代,世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展,科技进步日新月异,知识恐慌和本领恐慌与日俱增,终身学习成为历史的必然。只有不断学习,才能不断完善和修正自我,才能准确把握事物发展的规律和趋势,才能解决前进中的各种困难和问题,也才能练就领导干部先进的思想、宽阔的胸怀、豁达的气度,从而实施正确有效的领导。大家一定要带头学习贯彻“三个代表”重要思想,在解放思想中统一思想,保持与时俱进、开拓创新的精神状态;一定要认真学习市场经济、政策法律、现代科技管理知识和历史知识,不断提高理论素养,拓展知识范围,提升知识层次;一定要坚持学以致用,用发展着的马克思主义指导新的实践,树立科学的发展观和政绩观,努力提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政、总揽全局的能力,使我们的工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。2、始终坚持民主集中制原则,增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是党的根本组织制度,是维护班子团结、激发班子活力的重要制度保证。要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,凡是重大决策和重要事项,都要提交集体讨论决定。
讨论问题时充分发表意见,集思广益作出决策;一旦形成决议,就要共同维护、坚决执行,班子内保持一个声音、一个步调、一个方向。要坚持集体领导与个人分工负责相结合,鼓励和支持班子成员充分履行职责。强调一切出以公心、坚持原则,着力营造清明的政治氛围。要积极倡导班子成员之间尤其是党政主要负责同志之间相互沟通、相互支持、相互配合,以共同的事业凝聚人心,形成融洽和谐、团结干事的好风气。团结就是力量,团结出凝聚力、出生产力、出战斗力,团结也才能出干部。维护领导班子的团结统一,最根本的就是要坚持党的民主集中制原则。总体上讲,我市各级领导班子贯彻民主集中制原则是好的,形成了团结协作的好作风。但是,也有个别班子、个别干部在维护团结、维护大局方面做得不够好,组织上不放心,干部群众不满意。我们一定要找准自己角色定位,也要明确自己的长处和不足,要注意领导与被领导的角色转换,要爱护部下。这次新任的领导干部,既有助手,也有“一把手”。希望你们一定要加强党性锻炼,坚持正确的政治立场和政治方向,恪守政治纪律,增强政治敏锐性,不断提高政治鉴别力,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,在重大政治问题上一定要头脑清醒,旗帜鲜明,支持什么,反对什么,限制什么,绝不能含糊;希望你们模范地坚持党的民主集中制原则,重大问题集体讨论决定,坚决维护单位党组(党委)的集体决定,确保政令畅通,任何有令不行、有禁不止的行为都是党的纪律所不容许的。希望你们正确处理好一把手和班子成员的关系、新老领导成员的关系,要遇事多通气、多商量,在名誉面前不争功诿过,在利益面前不斤斤计较,在是非面前要冷静分析,共同维护班子团结,增强班子的创造力、凝聚力、战斗力。3、始终树立与时俱进的理念,在平凡的岗位上争创一流的工作业绩。要用发展的眼光看问题,不能只停留在过去的成绩和光环上,要不断创新。创新是民族的灵魂,也是争创一流工作的关键所在。守住一个岗位容易,干出成绩就不容易了;完成工作任务容易,创造一流工作就不容易了。出政绩、创一流靠什么?靠创新,靠与时俱进的前瞻理念和前位行动。在日常工作中,创新无时不在,无处不在,订计划需要创新,建制度需要创新,办文办会同样需要创新,关键是我们有没有创新的思想,有没有抢抓机遇的精神,有没有敢为人先的勇气。当官为什么?当官干什么?当官留下什么?每一位领导干部的回答可能是一致的,然而,不同的人“言”相同而“行”有所不同,这里面有思想态度问题,也有工作方法、工作水平问题。胡锦涛同志指出:“凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情,再小也要竭尽全力去办。
”希望大家始终牢记“两个务必”,始终坚持解放思想,与时俱进,在群众“最盼”上赢民心,在群众“最急”上见真情,在群众“最怨”上看作风,诚心诚意为群众办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,在平凡的工作岗位上创造一流的工作业绩。4、始终保持人民公仆的本色,努力树立正确的权力观、地位观、利益观。
君子坦荡荡,小人长戚戚。
党的作风,是全党在实践过程中形成的比较稳定的反映党的特征和品格的整体风貌,是党的性质和世界观的综合体现。我们党自诞生之日起,就一贯重视作风建设,形成了一整套优良的传统和作风。党的作风最直接地体现在干部的工作作风上,“说一千道一万,不如做出实绩看一看”。作为领导干部,一定要深入实际、心系群众、认真工作、身体力行,腾出时间和精力深入实际、调查研究,解决实际问题,把群众迫切期待的事情满腔热情地抓在手上。忠实践行党的宗旨,树立良好执政形象。立党为公、执政为民是“三个代表”重要思想的本质要求,也是我们党执政的核心理念。始终把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益摆在最重要的位置,作为一切工作的出发点和落脚点。以“亲民、爱民、为民”为主题,争当“农民的好儿子”。高度重视和维护群众最现实最关心最直接的利益,坚决纠正各种损害群众利益的行为。这里,我特别强调两点,一是要继续扎实开展先进性教育活动,开展好“回头看”,始终紧密联系实际,坚决克服一般化、防止走过场。积极构建“让党员受教育、让群众得实惠”的长效机制,使先进性教育活动真正成为“群众满意工程”。二是要促进发展,抓好执政的第一要务。发展是党执政兴国的第一要务。执政能力建设的成效,归根结底要用发展来检验。强化发展意识,增强发展紧迫感和责任感。
更新发展理念,用科学发展观统领经济社会发展全局。创新发展思路,大力推进市场化配置资源。狠抓发展保障,切实增强工作执行力。执行是工作的生命线,是事业成败的关键要把强化执行力作为加强执政能力建设的重要内容,树立强烈的执行意识,有敢抓敢管的魄力、旗帜鲜明的态度、一抓到底的精神,真正把抓落实贯穿到工作的各个环节和全过程。
坚持把执行力强弱作为评价干部的一个重要标准,强调考察干部不是看谁说得好,而是看谁干得好,最终用执行和落实的效果来评判。围绕强化执行力,建立督促、检查、考核和责任追究等一系列制度,对执行不力、弄虚作假、隐报瞒报等进行严肃处理。通过狠抓执行力建设,大力弘扬求真务实精神,有效推动干部作风转变,使各项决策部署得以落到实处、取得实效。为落实温家宝总理的指示,建设和谐巴中,做出新的贡献。