通知可以是公司内部的内部通知,也可以是向外部人员发布的公告通知。以上是一些经典的通知范文,相信能够帮助大家更好地撰写出规范、准确的通知。
保险推进会会议通知范文
各财险公司:
为贯彻落实中国xxx有关文件精神及安徽保监局会议要求,市协会决定召开财险公司总经理会议,现将有关事项通知如下:
20xx年x月xx日上午九点(周三)。
x.学习中国xxx《关于整治机动车辆保险市场乱象的通知》文件精神;x.传达安徽保监局《规范车险市场秩序情况通报会会议纪要》的要求;x.其他事项。
各财险公司总经理。
通知人:
日期:
健康教育推进会通知范文优选
各党支部(科室):
接中国健康教育中心及_新闻宣传中心[20xx]4号文件,将举办第七届中国健康教育与健康促进大会暨“健康中国行”活动。为广泛征集健康教育与健康促进相关领域最新研究成果和最佳实践,促进学术交流,大会特开展论文征集和评选活动。具体要求如下:
3、健康传播理论与创新和优秀实践;。
4、相关健康教育和健康促进项目,如各支部(科室)开展的病友会活动等。
1、来稿要求资料真实,论点明确,论据可靠,结果严谨,文字精练通顺,一般不超过5000字。详见附件。
4、截止日期:9月15日(星期一)。
推进会的通知
各县(区)供销合作总社、宿城区商务局:
经研究,决定召开业务工作推进会,部署农展会各项筹备任务、研究推进年度各项目标任务的落实等工作。具体如下:
一、会议时间:
x年10月12日下午2:00;。
二、会议地点:
市供销总社六楼会议室;。
三、参会人员:
各县(区)供销社主要领导和一名业务工作人员,请按要求参会。
xx市供销合作总社。
x年10月12日。
推进会的通知
各学院党总支、各相关部门:
为了扎实推进我校文明创建工作进程,确保创建第十一届省级文明单位、创建教育部高校文明校园活动落到实处,经研究决定,召开创建第十一届全省文明单位和创建全国高校文明校园工作推进会。具体事项通知如下:
一、会议时间:x年11月17日(周四)下午2:30。
二、会议地点:逸夫楼二楼第一会议室。
三、会议主持:燕校党委副书记、纪委书记。
四、出席对象:校办公室、纪委办、宣传部、人事处、教务处、科技处、学生处、团委、保卫处、工会、思政部、图书馆、后勤管理处、国有资产管理处、基建处、后勤服务总公司等部门主要负责人,各二级学院党总支书记。
请出席人员提前妥善安排好工作,准时参加会议。
xx学院。
x年11月17日。
召开工作推进会通知范文
为改进工作作风,加强效能建设,落实重点工作,学校拟召开20xx年党委、行政重点工作推进会,现将有关事项通知如下:
20xx年x月x日下午3:00;行政楼1314会议室。
学校领导,各学院党政主要负责人、各部门主要负责人。
1.有关责任领导汇报20xx年党委、行政工作要点工作任务完成情况;。
2.责任单位或协作单位负责人补充;。
3.学校党政主要负责人讲话。
2.在汇报中,对尚未完成的重点工作要明确完成时限,不能完成的重点工作要说明具体原因。
办公室。
20xx年x月x日。
各镇(社区)党委、政府,普集街道党工委、办事处,县委和县级国家机关各部门,县级各人民团体:
为了贯彻落实中央、省委、市委政法工作会议、全市平安建设工作会议和市委维护稳定工作会议精神,分析当前形势,总结经验,查找并解决平安建设工作中的存在问题,安排部署当前及下一阶段平安建设工作,提升“两率一度”。县委、县政府决定,召开全县平安建设工作推进会,现就有关事项通知如下:
20xx年x月x日(星期五)上午8:30,在武功宾馆五楼会议室召开。
通报20xx年度全市第一次“两率一度”调查结果;对全市20xx年第一次公众安全感和基层政法单位满意度调查参评单位进行奖罚;分析形势,安排部署当前及下一阶段平安建设工作。
1.县委、县人大、县政府、县政协主要领导和分管领导;。
2.各镇党委书记、分管领导,普集街道党工委书记、分管领导,各社区主任、分管领导;。
3.县级各部门(含临设机构)主要负责人;。
4.政法部门领导班子全体成员及派出所、基层法庭、司法所主要负责人(政法部门基层单位分别由公安局、法院和司法局负责通知)。
1.所有参会人员统一着夏正装(不系领带),提前15分钟进入会场,不得缺席。
2.与会人员参会期间一律关闭通讯工具。
3.县广播电视台、信息办做好宣传报道工作。
4.县联合督查室做好会风会纪督查工作。
中共武功县委办公室武功县人民政府办公室。
20xx年x月x日。
鼓楼大厦304会议室。
周文中;。
发改局、法制办、住建局、安监局、城管局、爱卫办、环保局、教育局、民政局、残联、计生局、文化局、卫生局、药监局、工商分局等单位主要领导及一名具体工作人员。
1、区发改局传达区政府主要领导关于区权下放工作的指示;。
2、区法制办对区权下放工作实施方案作简要说明;。
4、区领导提要求。
1、本次会议是贯彻落实区政府主要领导关于做好区权下放工作重要指示的会议,本次会议形成最终方案后,将上报区长办公会议审议讨论。
2、请各参会单位提前熟悉会议材料有关内容,主要针对本部门拟下放事项的可行性和操作路径提出意见和建议。
3、请各参会单位主要领导务必高度重视,与会人员安排好工作,提前15分钟到会,不得缺席。
推进会的发言稿
尊敬的xx局长、xx局长,姐妹们:
在中央历史性的召开了党的群团工作会议的大背景下,在区委十一届十次全体(扩大)会议刚刚闭幕的新形势下,今天,我们召开全区“创业创新巾帼行动”工作推进大会,主要任务是贯彻落实中央群团工作会议及区委十一届十次全体(扩大)会议精神,总结近年来巾帼创业工作成效,部署今后一段时期妇女创业创新工作,引导全区广大妇女激发创业热情、焕发创新活力,为开创我区科学发展、转型升级贡献力量。首先,我代表区妇联,对区人社局、市场监督管理局长期以来对妇联及xx女企业家协会和各位女性创业者的关注、支持表示衷心的感谢!
今年以来,面对经济下行的巨大压力,全区上下坚持“稳中求进”总基调,广大女企业家和女性创业者也是迎难而上、奋力拼搏,大家以协会这个平台为依托,互相鼓励、互相支持、合作共赢、抱团取暖,在严峻的经济形势下,拓展了业务,壮大了力量,取得了长足发展。
扬杰电子有限公司实现了从贸易向生产转型,从常规向高端转型,从生产向研发转型并成功上市成为国家火炬计划重点高新技术企业;xxxx石油机械有限公司成功与德国壳牌公司达成合作协议;xxxx布业有限公司、xxxx鞋业有限公司、xx卡巴度斯服饰有限公司、xx南洋印刷公司等一批巾帼企业走跨行业,多元化发展之路。
今年至目前为止,持续扶持了6家企业和67名个人,发放贴息贷款1070万元,毫不夸张的说,xx的女性企业者在获得贷款政策扶持方面,在全市、及至全省是屈指可数的。今年新建各类巾帼示范基地12家,区政府40万元妇女创业扶持资金惠及10个巾帼企业和30名个人。在全民企业、万众创新的火热实践中,全区巾帼创业、创新的热潮空前高涨。
当前对我们巾帼创业者来说,更是坚定信心,提振精神的关键时刻,前不久召开的区委十一届十次全体(扩大)会议要求,全区上下要只争朝夕、埋头苦干、奋发有为,开创xx率先发展、创新发展、统筹发展与和谐发展的新局面,并指出,要把认识、适应、引领新常志作为做好经济工作的大逻辑和大方向,保持定力、顺势而为,努力在新常态下开创经济社会发展新局面。
这对广大妇女包括创业女性都提出了新要求,赋予了新任务,希望大家全面分析经济形势的发展态势,坚持稳中求进,稳中奋进,努力把各自的事业进一步做大做强。xx巾帼创业联谊会是妇联服务创业女性的有效载体,也是咱们创业姐妹共同的家。下一步,区妇联将实施“一、二、三”扶持行动(即:提供一笔贷款、创造两次以上的培训机会、争取三个以上部门的支持)。首先帮助协会的姐妹共同发展,然后以协会为依托,辐射带动更多妇女创业创新创优。
对于下一步的工作,借此机会提几点建议:
一是突出“一个重点”,即多元培植巾帼企业主体。要发挥巾帼创业联谊会的引领作用,引导和带动城镇富余妇女劳动力、女大学生、失地妇女等群体走上自主创业之路,并适时引导已具规模的创业者加入协会,汇聚成巾帼创业的强大合力。
二是搭建“两大平台”,即网络平台与实体基地。要在协会已建立qq群、微信圈的基础上,继续拓展新的网络平台,并加强与其他自媒体的合作,帮助姐妹们从“谈网色变”到“以网为媒”,实现营销模式的新转变,同时,要开展各类“妇”字号基地、巾帼创业示范基地,巾帼创业园等建设,使其成为指导、吸引和孵化妇女创业的有效载体。
三是优化“三大环境”,即支持妇女创业的舆论环境、政策环境和服务环境。要充分利用报刊、杂志、网络、手机等全媒体平台,广泛宣传妇女创业先进典型,并针对妇女创业的突出矛盾和问题提出意见建议,争取社会各界支持重视,促进更多有利于妇女创业发展的政策早日出台。同时,还要在已经实施的“贴息贷款助创业”活动的基础上,继续做好参观学习、培训指导、送政策上门、项目推介等扶持,为创业姐妹提供实实在在的帮助。
四是推进“四化同步”,即推动妇女创业科技化、信息化、品牌化和规模化。要以创新引领创业,继续争取人社、市场监xx、科技等部门的政策支持,提升现有会员企业的科技水平,并与现代信息产业相结合,实现技术创新链与产业链的有机融合,由此推出一批富有女性特色、具有市场竞争力的巾帼创业品牌引领滚动发展,实现规模效应。
在引导大家勤劳创业的基础上,区妇联还将重点关注协会人员的素质提升和美德传承,在协会中营造“人人知书达理、个个孝老爱亲、家家和睦幸福”的良好氛围。让广大会员自觉在创业上当个好老板,在家庭中是个好女人,在社会上成为好市民,通过我们的奉献和付出,让我们的员工能够不断成长,让我们的家人幸福快乐,让我们身边的人感受温暖。
姐妹们,一个好女人,幸福三代人!时代给了我们展示才能的机会,家庭永远是我们温馨的港湾,让我们继续勤奋创业,更加珍惜家庭幸福,积极参与社会公益,为推进xx“率先崛起、跨江融合”再立新功!
谢谢大家!
健康教育推进会通知范文优选
经区政府研究,决定召开20xx年xx区健康教育工作培训会议,现将有关事宜通知如下:
20xx年3月27日(星期四)上午8:30。
xx区疾病预防控制中心大楼二楼会议室。
(一)保合少镇、各街道办事处分管领导、专(兼)职工作人员。
(二)区卫生局、食药局、文化体育和广播电影电视局、教育局、人口和计划生育局、爱卫办、社区办分管领导、专(兼)职工作人员。
(三)各行政村村委会、社区居委会主任、专(兼)职工作人员(由保合少镇、各街道办事处负责通知)。
(四)辖区各医疗机构、社区卫生服务中心(站)、镇卫生院、村卫生室负责人(由区卫生局负责通知)。
(五)驻区各有关单位分管领导、专(兼)职工作人员(由各街道办事处负责通知)。
(一)传达《xx区健康中国行—20xx年全民健康素养促进活动实施方案》文件精神,并举办20xx年健康教育核心信息《合理用药、共享健康》启动仪式。
(二)开展20xx年合理用药健康教育核心信息的培训。
(三)开展常见传染病防治知识的培训。
(四)如何开展创卫、创城、创建无烟单位等健康教育工作的培训。
(一)请参会人员于8:00开始入场,8:20入场完毕,8:30准时开会。
(二)请关闭通讯工具,保持会场秩序。
(三)请区记者站派员参加。
xx区人民政府办公室。
20xx年3月20日。
推进会的通知
水专项领导小组和重点流域协调领导小组成员单位、各省水专项协调领导小组办公室、环境保护部和住房城乡建设部水专项领导小组成员单位,水专项咨询专家组、总体专家组、主题专家组、流域专家组、各项目(课题)承担单位:
为贯彻落实国务院重大专项实施推进会、第七次全国环保大会和全国科技工作会议精神,全面推进水体污染控制与治理科技重大专项(以下简称“水专项”)组织实施工作,水专项领导小组决定召开水专项实施推进大会。现将有关事项通知如下:
一、会议时间。
二、会议地点。
新世纪日航饭店三层世纪厅(地址:xx市xx区首体南路6路,电话:)。
三、会议内容。
学习传达国务院重大专项推进会、第七次全国环保大会和全国科技工作会议精神,总结水专项“”工作,部署“”和x年工作。
四、主要议程。
(一)水专项领导小组组长、环境保护部部长周生贤同志作重要讲话;。
(二)科技部领导作重要讲话;。
(三)重点流域协调领导小组成员、重点流域专家组专家、项目(课题)负责人代表发言;。
(五)颁发重点流域专家组专家聘书。
五、出席人员。
(一)邀请科技部、发展改革委和财政部领导出席;。
(二)请水专项领导小组组长、副组长及成员,重点流域水专项协调领导小组成员,环境保护部水专项领导小组成员、住房城乡建设部水专项领导小组成员,有关省(区、市)水专项协调领导小组办公室负责人,国家水专项管理办公室成员、联络员,咨询专家组、总体专家组、主题专家组、流域专家组专家,项目牵头单位领导、项目负责人、课题负责人参加会议。
六、其他。
(一)参会人员交通及住宿费用自理;。
(二)请参会人员填写会议回执(见附件),并于x年2月20日前传真至国家水专项管理办公室。
(三)联系方式。
国家水专项管理办公室钱。
电话:
传真:
附件:水专项实施推进大会会议回执。
x年二月十日。
垃圾分类推进会的讲话稿
尊敬的老师,亲爱的同学们:
大家上午好!
去年萨斯大闹北京城,弄得是人心惶惶,草木皆兵。
中国人不讲卫生被外国人猜测为病疫流行的根源,人们诚惶诚恐,不断地洗手,而且严格按照“科学的依据”,正面搓多少下,反面搓多少下。
人们的生活因此改变了不少,其中的最让人深有体会的改变就是楼道的垃圾道被封闭,在门口多了三个塑料大垃圾桶。
萨斯过去了,人们的生活习惯也回到了从前,但是楼道的垃圾道依然被封闭,门口的三个大垃圾桶还在,人们继续往垃圾桶里扔垃圾。
这三个垃圾桶可不是一般的垃圾桶,而是分类垃圾桶,有两个是厨余垃圾,装瓜皮、果皮、剩菜、剩饭,另一个是其他垃圾,装灰土等垃圾。
垃圾分类是人们文明程度的提高,是进步的表现,这样有利于处理,回收利用,在国外实行已久,在我国也开始提倡。
当然北京的民众文化素养是很高的,他们早在去年就开始实行垃圾分类。
刚开始人们并不太习惯,垃圾丢在最近的垃圾篓中,所有的垃圾不管是厨房的、卫生间的、客厅的、饭厅的,通通放在一个大袋子里或者几个一起提着,揭开垃圾桶的盖子,全部丢进去。
不少人想起来返回垃圾桶,将丢下去的垃圾提出来,就地进行分类,弄满手的垃圾也不在意。
后来大家慢慢习惯一些,这个习惯形成了两种习惯,一种是仍然不分类,直接丢进垃圾桶,一种是在家里就分好类。
不管有多少人对垃圾进行分类投放,但是毕竟是有人进步了。
但是这些进步人士如果看到这一幕气得要吐血。
垃圾车开进小区,将三个垃圾桶的垃圾通通倒进一辆车里……。
任何制度的制订与执行都是一项系统工程,包括了很多的环节,每一个环节都是缺一不可,而越到后面的环节越为重要。
最后的环节不实行前面所有的环节都将是白费,造成社会成本的巨大浪费。
而如果一项制度是政府制订,将使政府的形象大打折扣,政府的权威性也将失去,我们国家的很多制度都是停留在开始的轰轰烈烈上,所有的官员一个劲的亮相,全国民众一阵的忙碌,媒体一阵热闹,其后便归于沉寂,劳民伤财。
推进会的通知
各党总支、机关党支部:
为贯彻落实省委9月14日“两学一做”学习教育暨落实基层党建重点任务工作推进会精神,做好迎接省高工委第三轮专项督查准备工作,部署下阶段党建工作任务,决定召开党建工作任务推进会,现将有关事项通知如下:
一、会议时间。
x年11月28日上午10:00。
二、会议地点。
综合楼406会议室。
三、参加人员。
党委书记;。
各党总支书记;。
机关党支部书记、各系负责党建工作的辅导员、党委工作部工作人员。
中共经济学院法商学院委员会。
召开全省中小企业“互联网+”推进会议的通知
司属各单位、部门:
议时间。
20xx年1月18日14:00至19:30(13:30入场)二、会议地点。
东方山水假日酒店山水厅。
三、车辆安排。
1、集团各子公司及项目部车辆由各子公司及项目部综合或行政部自行调节。
2、集团本部人员、车辆安排如下:
3、各单位、部门及私车员工,若有不能载员参会或需更换乘车人员的,请于20xx年1月16日前告知集团人事行政部。
的周绍荣联系(此车最迟将在20xx年1月18日12:50从集团出发,只能坐3人)。
四、行车路线。
的道路上山前往。
联系人:朱彪周绍荣联系电话:89078110、89078122。
集团人事行政部。
二〇xx年一月十四日。
推进会的发言稿范文
创新思路,落实责任,强化措施,大力支持社会各项事业全面发展。这项工作主要按照“三个到位”领导、责任、工作)三个落实”中省财政补助、市县承担资金和社会资金的落实)三个加强”加强资金管理、财政监督、年度目标责任制考核)要求抓好落实。突出抓好的资金的落实,加强与有关部门的协调沟通,主动解决实施中出现的问题,特别要注意解决县区资金到位问题。以八大工程的实施为统领,加大教育、科技、就业、社会保障、医疗卫生、文化公共安全的投入,促进我市和谐社会建设。
安全生产推进会的讲话稿
大家好!
刚才我们简要回顾了第一季度安全生产工作情况,下面安排部署一下第二季度安全生产重点工作。
一是要扎实做好汛前各项准备工作,确保防汛安全。
要高标准高质量完成8处中央特大防汛补助资金应急整治项目,确保汛前脱险;对堤外无滩、临河陡险、主泓贴岸等33处存在安全度汛隐患的险工险段,要密切关注,适时观测,发现险情,及时上报,妥善处置。
二是要倒排工期扎实苦干,确保在建工程安全。
“五一”前,7座在建或整治涵闸要下闸挡水,特别是拆除重建的五座涵闸,还要做好破堤复口工作;要组织精干人员,高质量编制在建工程度汛方案,并做好各项度汛准备工作,特别是“赤膊堤”挡水措施,要求尽量细化,做到宁可备而无汛,不可汛而不备。
三是要明确责任真抓实干,确保单位内部安全。
要本着“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则,着重抓好重点部位的安全生产工作,特别是人员密集区的宾馆酒店、加油站以及各单位的办公及住宿区等;要经常性的、不间断的、全覆盖的开展隐患排查治理,做好安全风险管控。针对排查出的安全隐患,要树立“隐患就是事故思想”,切实做好隐患的整改和信息上报工作。
四是要持之以恒抓标准化建设,确保年底前完成达标任务。
四个闸管分局要组织精干人员,对前期编制完成的安全评价报告可能存在的漏项、评价深度不够等提出意见和建议,以便修改、完善;要对照年初下发的《20xx年度安全生产工作清单》和新修订的《水利工程管理单位安全生产标准化评审标准》,认真做好日常各项安全生产工作和达标创建工作。
五是要提前谋划“安全生产月”活动,确保取得预期效果。
局安全生产科要提前着手拟定“安全生产月”活动方案,开展除知识网络竞赛外的如安全知识培训、消防安全演练、征文等活动;各直属单位也要结合自身际,制定切实可行的活动方案,并组织开展形式多样、内容丰富的安全生产宣传培训教育和检查活动,形成人人关心、支持、参与安全生产工作的浓厚氛围。
召开全省中小企业“互联网+”推进会议的通知
2、研究分析“互联网+”经济发展新趋势,确立我省中小企业“互联网+”工作方向和目标。
4、考察中国(山东)网络商品博览会暨中小企业电商展洽会。
二、参会人员。
1、各市中小企业局(办)分管局长(主任)、分管科长(处长)。
2、各县(市、区)中小企业局(办)局长(主任)。
时间地点。
会议地点:济南舜德大厦(济南市千佛山南路7号)。
推进会的发言稿范文
今天,放在万年县召开全市畜牧兽医工作会议,我很高兴地来参加。主要原因有:
一是在过去的一年里,我市克服了饲料价格持续上行、主要畜禽产品价格大幅波动、动物疫病形势复杂和特大洪涝灾害等带来的不利影响,紧紧围绕鄱阳湖生态经济区建设,以转变发展方式为主线,以“保增长,保安全”为重点,大力推进畜禽清洁生产和畜禽标准化规模养殖场建设,进一步夯实现了代畜牧业发展基础,促进了畜牧业持续健康发展。为此,我向全市畜牧兽医系统的广大干部职工表示衷心的感谢!
二是今年又是实施“十二五”规划的开局之年,如何开篇谋略,实现畜牧业在全省的进位赶超也是关键之年。为此,我也希望全市畜牧兽医战线的同志们科学研判形势,正视存在的问题,抓住重点,攻克难点,开拓创新,积极进取,加快现代畜牧业的发展!
这次会议既是一次现场会,也是一次推进会;既是一次总结会,也是一次布置会;既是一次系统会,也是一次专题会。会议安排既要看会场,又要听传达;茂兴、明满同志对畜牧兽医工作既要总结去年,还要部署今年,请大家抓好落实。
畜禽标准化规模养殖场建设市这次会议的主题,也是发展现代畜牧业的核心。其目的就是动员畜牧兽医部门和广大养殖场户以畜禽标准化规模养殖场建设为抓手,加快转变畜牧业发展方式,全面提升我市畜禽养殖水平。下面,我着重:
推进会的发言稿范文
创新思路,落实责任,强化措施,增收节支上有新作为。完成今年的收入目标任务,事关市委、市政府的目标考核和对我局的考核,应从讲政治、保大局的高度来认识。今年目标高,困难大,更应采取有力措施。一是密切关注全市经济发展形势,科学分析因地震灾害带来的有利和不利因素,寻找新的财税增长点,协调国、地税部门,提高征收质量;二是积极落实政策促进增收,中省将出台耕地占用税征收办法,要认真组织力量落实;三是要加强非税收入征管,理顺收入征缴关系,国有资本收入、土地出让收入等重点非税收入做到应收尽收,成为今年的新亮点;四是形成抓收入合力,坚持财税联席会议制度,落实责任制,及时沟通,落实好“三奖三管六保障”制度,建立激励机制,确保及时入库、足额入库。
推进会的发言稿范文
创新思路,落实责任,强化措施,为财政政策发展强根固本。一是要加强学习和教育,特别是对科学发展观理论的学习。二是要调整好干部队伍结构,做好干部调整补缺工作。三是要注重培养优良的财政干部作风,为公理财为民服务是核心。四是要注重加强局属单位领导班子建设。五是要根据搬入新办公楼的实际,加强干部职工工作、生活秩序的管理。六是要开展一些争先创优的活动,把正气树起来,让先进香起来。
解放,总之。实施项目带动战略,既要营造浓厚的氛围,更要在结合上下功夫,促进财政事业发展。
对于这一项重大活动,另外。从局到各科室、支部、局属单位都要做到三个一:一是有一套反映这项活动的资料,文件、会议纪录、个人学习笔记等;二是要有一份解放抓财政改革发展的本单位的文件、意见或决定,这是反映理论成果的三是要有一批反映解放大讨论成效的标志性成果。比如说收入上、支出管理上、各项财政工作任务完成上,省市上介绍经验,全国、全省影响较大的财政工作等。
征兵工作推进会的讲话
讲话,是指说话;发言;谈话,或者指演说和普及性的著作体裁。以下是小编整理的征兵工作推进会的讲话三篇,欢迎阅读与收藏。
同志们:
刚才,政委同志传达了征兵工作会议精神,部长同志总结了我区去年征兵工作情况,部署了今冬征兵任务,并就搞好今冬征兵工作,确保兵员质量提出了具体要求,讲得很好,我都同意,希望各单位认真抓好贯彻落实,确保圆满完成我区今冬征兵工作任务。下面,我就如何高标准搞好今冬征兵工作讲几点意见:
当前,全党、全军和全国各族人民正在深入贯彻实践思想,满怀信心地以实际行动迎接党的召开。国家政治稳定,经济发展,民族团结,综合国力日益增强,国际地位不断提高,社会主义建设事业欣欣向荣,取得了举世瞩目的成就。但是,我们应当清醒地看到,国际霸权主义和强权政治依然存在,局部战争的危机仍然潜伏着,天下并不太平,国内外敌对势力一直亡我之心不死,始终没有放弃分裂我国的图谋,经常以台湾、西藏、人权、宗教等问题为借口干涉我国内政,并与我国周边一些国家结成军事联盟,部署兵力,企图对我国实施战略性包围,特别是在台湾问题上,支持怂恿台独势力,试图阻挠我国的和平统一。台湾当局拒不承认一个的原则,抛出一边一国论,并推动公推立法,在分裂祖国的道路上越走越远。我国国内还存在一些影响安全稳定的因素。为此,我们一定要有清醒的认识,居安思危,保持高度的警惕。
征兵工作是国家和军委以命令形式下达的政治任务,我们必须坚决执行命令,不能讲价钱。今冬征兵工作时间紧,任务较去年略有增加,是历年来任务最重的。各级领导及兵役机关,首先要克服畏难情绪,要以对党的事业、国家和人民利益、对国防和军队建设高度负责的精神,承担起这项重任,竭尽全力把征兵工作做好,争创我区连续第21年全优。一是要把征兵工作作为各级党委、政府第四季度的一项工作来抓。确实把征兵的各项工作摆上议事日程,抽调得力干部组成征兵办公室,对征兵工作所需的人、财、物优先予以保障。
二是认真落实责任制。各镇(街道)的负责同志,身处征兵工作第一线,征兵工作的各项政策规定在基层要靠你们去具体落实,因此,要严格落实目标责任制,逐级签订责任书,立下军令状,做到职责明确、责任到人,确保高质量地完成今年的征兵任务。参加区、镇(街道)征兵工作领导小组的同志,要以征兵工作为已任,促使所在部门全力支持配合搞好征兵。三是要紧紧围绕兵员质量这个核心,全力搞好协作和保障工作。搞好征兵工作,有赖于兵役机关充分发挥职能作用,有赖于宣传、公安、卫生、教育、民政、人事、劳动、财政以及工、青、妇等部门的密切配合和大力支持。负责征兵工作的领导和工作人员,要围绕征优秀青年、送合格兵员的目标,按照职责分工,各司其职,各负其责,齐心协力,积极为征兵工作创造有利条件,任何单位不得以任何理由拖全区征兵工作的后腿。那个单位、哪个环节出现问题,要追究直接领导的责任。
从去年我区新兵征集过程中统计的双合格数和今年9月份兵役登记的情况看,由于我区农村城化的步伐加快,场经济体制逐步完善,造成适龄青年流动性大;再加上高等院校逐年扩招,高考升学率大幅度提高,有较高文化程度的征集对象相对减少,可挑选的兵员也相对减少,造成征集兵员的难度将加大。因此,各级要加强工作的预见性,把充分做好宣传发动作为重点工作来抓,要采取各种宣传形式,把宣传鼓动工作做深、做细、做实、做出成效。一是加强全民国防教育。11月份是国防教育月,要大张旗鼓地开展国防教育和征兵宣传活动,把征兵宣传教育与迎接的宣传结合起来、与国防教育结合起来、与再创双拥模范区结合起来。通过宣传,增强全区人民的国防观念和忧患意识。
二是动员全社会力量,采取多种形式深入广泛地宣传征兵工作。各镇(街道)和有关部门,要不遗余力地抓好征兵宣传工作,利用现有的各种先进的传媒如电视、电台、报刊及面上的电子宣传屏幕等宣传征兵工作,各基层单位要利用当地的广播电视网及标语、宣传车、横额、板报、宣传栏等形式进行征兵宣传,激发广大适龄青年积极报名参军、报效祖国的革命热忱。三是有针对性地做好适龄青年的动员工作。基层兵役机构工作人员要主动深入群众中去走访和家访,直接做适龄青年及家长的思想工作,鼓励适龄青年积极报名应征。对企业适龄员工,要按规定列入征集对象,做好深入细致的思想教育和宣传发动,鼓励他们积极报名应征;对外出青年要采取拍电报、打电话、写信等形式,通知他们返乡报名。
我区征兵工作有着优良的传统,已经连续20年荣获征兵工作全优单位光荣称号,取得这样的成绩来之不易。今冬征兵工作正逢党的召开,我们要按照区委、区政府倡导争创一流工作标准的要求,更加严格地执行有关政策,以确保兵员质量为核心,高标准做好征兵的各项工作。一是要认真组织征兵业务的学习。兵役机关要安排一定时间,组织参加征兵工作的有关人员特别是体检、政审人员系统学习有关政策、规定和工作纪律,熟悉相关业务,明确各自职责,增强责任意识。二是要把好体检、政审、定兵关。征兵的政策规定和条件标准都很明确、很具体,保证新兵质量就是要坚决执行条件标准,严格按照政策规定办事,认真把好审查关,确保新兵政治、身体、文化、年龄四合格。在政审方面,要认真落实村、镇、区三级审查制度,加强政治责任心,对那些人户分离、长期外出的应征青年,要加大审查力度,防止把那些对党和社会主义制度不满、有违法行为及思想品质不好的人征集入伍,要特别注意对是否参加情况的审查,防止人员混入部队。在体格检查方面,要注重体检队伍建设和体检场站设置,规范体检程序和方法,控制好日检量,防止各种误检、漏检、冒检等现象的发生,绝不允许把身体不合格,特别是患有传染并精神并慢性病和性病等疾病的青年征入部队。在文化方面,要认真把握标准,尽可能多征集文化水平较高的青年入伍,但同时要杜绝假文凭、假学历的问题。在年龄方面,要严格按照修改后的《征兵工作条例》有关征集新兵年龄的规定,不得征集小年龄的青年入伍。每个环节都要落实责任制,做到谁签字谁负责。
三是落实廉洁征兵,防止各种不正之风。要认真贯彻执行监察部、总参谋部、总政治部《廉洁征兵若干规定》国办发[1997]24号文件中规定的八个不准、征兵办《廉洁征兵若干规定》以及军区纪委最近下发的《关于做好今冬征兵纪检监察工作的通知》精神,狠抓征兵工作中的党风廉政建设。把廉洁征兵作为党风廉政建设的内容。各级征兵工作机构和工作人员都要严格执行征兵的政策规定和条件标准,任何人不得以任何理由搞变通、打折扣,擅自放宽条件、降低标准,对徇私舞弊者要按政策法规严肃处理,决不姑息迁就。
优抚安置工作体现了党和政府对军人及军烈属的关心和爱护,是我们党的光荣传统和基本国策,是稳我军心,固我长城的措施,也是做好兵役工作的保证。近几年来,我区民政、人事、劳动部门在优抚安置方面做了大量的工作,克服了许多困难,每年的退伍安置工作都有新的进展,但安置难的问题仍然存在。各有关部门要切实按照《兵役法》的要求,从讲政治、讲大局、讲稳定的高度,进一步做好优抚安置工作,维护军人军属的合法权益。要进一步丰富征兵、共育、优抚、安置一条龙做法的内涵,最大限度地解除服役战士的后顾之忧。各级各部门要进一步拓宽优抚安置的路子,把做好拥军优属工作作为创建双拥模范区的内容,深入、持久地开展下去,调动广大适龄青年报名参军的热忱。
同志们,今年的征兵工作很快就要进入实质性阶段了,希望各级政府、兵役机关和有关部门,认真执行国务院、军委的征兵命令,按照区征兵工作会议部署,以对党、对国家、对军队、对人民高度负责的态度,高标准地做好征兵的各项工作,保质保量地完成我区今冬征兵任务,以实际行动和优异成绩迎接党的召开。
同志们:
一年一度的征兵工作即将开始,这是一项政策性强、涉及面广、时间紧、要求高的政治任务。因此,要求各单位党政领导必须亲自挂帅,要坚决执行上级有关征兵工作政策规定,组织发动适龄青年踊跃报名应征,加大领导和工作力度,认真研究存在的矛盾和问题,确保今冬征兵任务圆满完成。下面,我就做好今冬征兵工作讲四点意见。
做好征兵工作,是我们义不容辞的责任,是加强国防和军队建设、推进军事斗争准备的基础性工作,离不开各级的支持。当前征兵工作面临着不少困难和问题,我们务必引起高度重视,统一思想,增强使命感。一是强化战备意识。新世纪新阶段我军做到“三个提供,一个发挥”。这是新时期我军的新使命,是对军队地位作用的新认识和职能任务的新概括,充分体现了党和人民对军队建设的新要求。征兵是向部队输送兵员的源头,是一项带全局性、战略性工作。各单位一定要保持清醒认识,要把征兵工作纳入当前工作重中之重,保证完成农场下达的推荐报名指标。二是强化责任意识。征兵工作是为国家输送优质合格兵员,关系着国防和军队建设全局,责任重于泰山。抓好征兵工作是职责所系、任务所需、责无旁贷。各单位的党政领导都是第一责任人,我们要从加强国防和军队现代化建设的大局出发,切实履职尽责,高标准高质量的完成好今冬征兵工作。三是强化质量意识。征兵工作的核心是质量,这是征兵工作的出发点和落脚点。保证质量就是保打赢、就是保国防。各征集单位一定要克服骄傲自满的麻痹松懈情绪,始终牢固确立质量第一的观念,针对适龄青年数质量情况,积极采取措施,挖掘本单位范围内的高素质青年,提高应征青年的质量。
深入细致地做好征兵各项准备工作。一是要搞好宣传教育。各单位要广泛深入的开展好“征兵宣传月”活动,征兵宣传要早安排、早开展,形式要灵活多样,要突出宣传教育的重点和教育对象,尤其要注重实效。既要大造声势,营造浓厚的氛围,又要区别不同对象和情况,有针对性地做好教育引导工作。将宣传教育的触角延伸到管理区、组,延伸到家庭,使广大优秀青年树立参军奉献、立志军营建功立业的人生理想,在全场形成浓厚的依法服兵役光荣的社会氛围,调动全场青年参军入伍的积极性。二是要摸清底数。各单位要普遍对适龄青年进行一次调查摸底,认真落实兵役登记制度,择优选定预征对象。要切实掌握每个预征对象的真实情况,加强对病史、现实表现和隐情、隐案调查了解及跟踪考查,做到去向明、情况清、召得回。
没有严肃的政策纪律作保证,征兵质量就无从谈起。虽然去年我们没有责任退兵,但也引起高度重视。一是要严格征兵程序。《征兵工作条例》对征兵工作程序作了明确而严格的规定,这是确保兵员质量的重要保证,我们必须坚决执行。要认真落实党委管征兵的有关要求,凡是确定的预征对象和兵员必须经过党委集体研究,逐个审定,不能图省事而走捷径,坚持杜绝因工作不到位、简化程序而影响新兵质量的问题发生。二是要严格审查把关。在执行征集政策上,不允许打折扣、搞变通,坚决防止把有问题的青年送到部队。要严格落实三级政审和区域联审制度,对人户分离,长期在外的应征青年,要加强外调工作,准备掌握他们的基本情况和现实表现,对有劣迹、有疑点的人,一律不得征集入伍。要严格体检关,体检医生必须经过专门培训,参加过征兵体检的熟练人员要达到三分之二以上。坚持杜绝把边缘兵、传染病兵员征集入伍。要严把文化关,严禁擅自放宽文化条件征集入伍。要严把年龄关,凡不符合年龄规定的,坚决不允许报名。参与体检、政审人员,要按照分级负责和“谁主管谁负责”、“谁签字谁负责”的原则,把责任分到单位,明确到个人。三是要严格落实廉洁征兵规定。各单位要继续加大对总局纪委和军事部纪委关于《垦区廉洁征兵工作的若干规定》的落实力度,落实征兵工作岗位责任制,切实把廉洁征兵作为确保新兵质量的重要措施来抓。对新兵征集中出现异地入伍、简化征兵程序、擅自放宽征兵条件、索贿受贿、政治不合格、有传染病的等问题,要坚决查处,绝不姑息迁就。在体检、政审、走访、定兵等环节上,谁出问题就追查谁的责任。继续实行全程征兵公示制,使征兵工作始终处于组织、群众和社会监督之中,确保廉洁征兵落实。
各单位一定要切实加强对征兵工作的组织领导,合理按排工作日程,加大投入力度,确保征兵工作有序地健康进行。一是要健全组织机构。健全工作制度,明确工作职责,建立良好的运行机制,确保各项工作都有人抓、都有人管,有效的发挥征兵办公室的职能作用。二是强化工作创新。只有创新,工作才会有发展。针对今年征兵工作改革出现的一些新情况与新问题,各单位要深入搞好研究,采取积极应对措施,拿出切合实际的对策招法,本着有利于调动积极性,有利于工作顺利开展,有利于提高新兵质量的原则,积极推动征兵工作的健全发展。
同志们,今年的征兵工作即将全面展开,各单位一定要把征兵工作作为阶段性工作重点,党委统揽,主官主抓,牢记职责,扎实工作,高标准高质量地完成好今冬的征兵任务。
同志们:
昨天,县上召开了全县征兵工作会议,会议由县人武部政委康继康主持,县人武部长-总结了去年征兵工作并安排了今冬征兵工作,县委常委、副县长任明作了重要讲话。为传达贯彻县征兵工作会议精神,确保我镇今冬征兵工作有序进行。现我对去年冬季征兵工作作个简要总结,并就我镇今冬征兵工作讲几点意见,希望大家认真贯彻落实。
我镇去冬征兵工作任务完成不尽人意,县下达到我镇的任务是25名,实际完成20名,有3个村没有一个应征青年。我镇未能完成去冬征兵任务,这里面有客观原因,也有主观因素,客观原因是:退伍兵安置政策的调整变化,大、中专学校扩大招生,独生子女增多,外出务工青年增多等方面原因;主观因素表现在:对征兵工作重视不够,征兵宣传教育不够具体深入,存在工作作风不细不实,应付了事等。针对这些问题,我们必须引起高度重视,在今冬征兵工作中坚决克服和解决。
今冬征兵,我镇任务数基本上与去年相当,各村应送镇检人数2人。总体要求是:身体合格,杜绝责任性政治退兵和身体退兵的目标,圆满完成上级赋予的征兵任务。为实现这一目标,下面我强调三点意见:
(一)提高认识,加强领导。
随着社会发展,征兵工作面临着一些新的情况和问题,征兵工作难度增大,各村、各有关单位一定要高度重视,要把征兵工作提高到关系国家长治久安的工作来抓,要以强烈的革命事业心、高度的政治责任感,把征兵工作作为当前一项主要任务,切实加强领导。各村主干要亲自抓征兵工作,组建有力的工作队伍,提供人力、物力、财力上的保障,确保我镇征兵工作顺利开展。
(二)强化宣传,转变意识。
做好征兵工作,需要广大干部群众的积极参与,需要做强有力的思想政治工作。针对目前存在征兵难问题,更要做好征兵宣传教育工作,要采取多种形式开展爱国主义、国防知识和依法服兵役教育,营造一个依法服兵役光荣、逃避服兵役可耻的舆论氛围,提高公民依法服兵役的自觉性。要通过宣传教育,形成全镇上下支持征兵工作的良好环境,形成适龄青年自觉履行兵役义务的良好风气。
(三)依法征兵,确保质量。
新兵质量是征兵工作的核心,我们既要在数量上有保证,也要在质量上有提高,要实现“征集新兵中党团员比例达到60%以上,高中毕业以上文化达50%以上,坚决杜绝政治性退兵和责任性身体退兵”的目标。我们要做到以下几方面:一是严格执行征兵的各项法律法规。征兵期间,各村和有关单位要加强兵役法规学习,依法履行职责,自觉运用法规开展征兵工作。二是严格执行征兵的各项标准。要组织学习近期领发的应征公民《体检标准》、《体检办法》和《征兵政治审查工作规定》。要根据这些规定、办法、标准科学地掌握,严格地把关。三是严格执行征兵的各项政策法律。防止和纠正征兵中的不正之风,对于在征兵工作中的以权谋私、权钱交易的行为,我们将严肃查处。要防止假文凭、假证明、假户口、假手续等现象,切实维护征兵政策纪律的严肃性。
同志们,我镇今冬征兵工作即将全面展开,坚持以“”重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,加强领导、精心组织,圆满地完成我镇征兵工作任务。
在公司现场推进会的发言稿
尊敬的各位领导、同志们:
大家上午好!
自我矿开展军训以来,我们xx队注意把准军事化引入班组管理,与内部市场改革紧密结合,通过注入人情化管理思想,大力开展思想政治工作,有重点、有针对性地加强团队意识教育,不断提高全员工作积极性、主动性和创造性,有力地促进了双基建设和生产服务,确保了各项工作健康开展。
下面,就实行准军事化管理,积极实行内部市场改革以来的情况和一些粗浅做法向各位领导和同志们作一简要汇报。
一、统一思想,提高认识,把区队管理落脚点放在班组。
xx队承担着全矿井下生产主要运输任务。人员少,班次、岗位多,服务覆盖面大,管理难度大,是影响和制约生产服务的的重要因素。面对这些困难,如何利用军训这一有利契机,把班组职工的工作热情激发出来,把全队的力量凝聚起来,把职工的思想连结起来,始终是我们工作思路的出发点和落脚点。五月份,在矿党政领导带队下,我们参观学习了枣局柴里煤矿军事化管理经验,通过现场观摩学习,深受启发,感触颇深,对做好xx队各项工作有了新的思路,树立了信心。联系本队实际,我们清醒地认识到:班组是矿井最基层的劳动组织,它既是矿井组织结构的基础,又是矿井生产过程不可缺少的重要环节,尤如大厦的基石,人体的细胞,班组工作落实到一人一事,一人没管住,就会乱一群,一事没抓好,就会中断一个工序,因此,用现代企业管理的理念和规范加强班[你阅读的文章来自:本网]组建设,促进矿井管理创新十分必要。尤其是在市场经济条件下,创新是矿井的唯一出路,管理创新也就必须加强班组建设,而开拓内部市场体制,推行准军事化管理,是行之有效的措施和手段,要以此引导职工迸发内心参与的热望,不断挖掘这种动力,促进生产服务和安全生产健康发展。为此,我们充分利用班前班后会进行广泛发动的同时,班子成员作出分工,把发动工作做深做细做到岗位,把任务落实到人头,把宣传发动工作贯穿活动之中,从而达到家喻户晓,人人明白,个个都能自觉参与,在全队上下形成良好的舆论氛围,为实行班组“管理军事化、考核市场化、双基制度化”打下了坚实的基础。
二、理清思路,突出重点,迅速建立内部市场竞争机制。
在参观学习过程中,感受最深的是他们的人文管理,他们尊重人、关心人,注重掌握职工的情绪变化、了解职工各方面动态,有的放矢地解决问题、安排岗位和工作,使职工心情愉快、情绪稳定的上班上岗,既提高了工作效率,又保证了安全;在干群关系上,通过军事化管理手段,达到了相互尊重,干群同心,营造了良好的人际关系;在生产工作管理上,采取了先进的管理理念和先进的运作方法,既严谨又有条不紊,整个矿井始终处在高效运转状态。纵观柴里经验,他们是通过军事化管理手段,凝聚了人心、严谨了管理,提高了效率、实现了快速发展。针对xx队劳动管理存在的问题和不足,首先建立了内部劳务市场,并从优化组合着手,在全队实行全员下岗,竞争上岗。为真正了解职工心愿,摸清职工思想脉搏,队制作了竞争上岗志愿表,让每一名职工自由选择数个岗位志愿,并在此基础上,经过层层筛选,产生了各班班长,再有班长点兵选将,形成了现有的(班组体系)三个胶轮车司机班、五十铃司机班、维修班和一个服务队,完成了内部市场劳动组织重组。由于注重自由结合,班组凝聚力强、工作动力大,促进了各项工作任务完成。
三、注重工艺,优化流程,强化内部市场精细管理。
针对车辆老化、故障率高的状况,为提高车辆利用率,搞好优质服务,我们按照准军事化管理要求,注重培养军人严谨、严密的工作作风,坚持劳动纪律与市场运作相结合,以提高工作效率和服务质量为突破口,建立信息中心和考核中心,对各项工作实行近距离和短效考核,波浪式地推进整体工作开展,形成了以调度指挥及实绩考核为管理中心的`工艺再造。如信息中心由队调度跟踪考核每项具体工作的全过程,直到信息关闭,并主动反馈各类信息;考核中心根据信息中心的反馈和劳动定额,以划小分的形式确定每个职工每班的劳动成果,实现班清班结,使职工当班就能知道自己该有多少收入。为强化职工责任意识,在确定劳动定额时,努力把有量可计和无量可查的工作都以分数体现出来,使诸如“爱车护车意识”之类,看不见、摸不着的工作都变为物质的、可考核的内容,并通过实行工作票制度,由用车单位、用车人对服务态度、工作效率、服务质量及运行时间进行考核签字,增强了司机的责任意识,调动了职工的生产工作积极性。
四、关爱职工,关注弱势,努力用好人性化管理载体。
军队最注重团队精神,最讲究服从精神。作为企业区队,如何把这种精神融入生产管理,这是新形势下区队工作要刻意研究和认真思考的重要方向。我们认为,职工的生产工作积极性是最大的财富,是实现生产服务高质量、高效率的重要前提。为此,我们把关心爱护职工作为思想政治工作的重中之重,作为培养团队精神的有效方法,并使市场化和人性化有机结合。譬如在工作岗位安排上,我们允许职工“四个可以”(不愿去的岗位可以不去;不愿干的工作可以不去;不愿与之共事的同事可以不共事;不屑挣的钱可以不挣),使职工没有怨气。同时,构化了“四个愿景”(有技术式管理能力或有体力能力的,先选后定,能得到区队内满意的岗位;付出的爱心、责任感,能得到象征性回报;岗位化到人,挣钱比别人多,能得到更多尊重和赞扬;创新的想法和做法,能得到鼓励和支持),与职工共同勉励。有一名胶轮车司机本人受降级处分,与妻子离异,带一小孩。在工休安排上,他希望能便于照顾孩子,队里充分考虑他的困难,及时作了调整。另有一个近30年工龄的老职工长期有病。在优化组合中,他十分担心自己掉队,背上沉重的思想包袱。队里安排他做力所能及的工作,并注意发挥他的特长,使其有了归宿感。目前,这些职工都能在自己的岗位上兢兢业业的工作,有较强的责任心。
五、突出服务,抓牢安全,坚持“六项制度”促“双基”
在班组管理中,我们以双基建设为目标,认真贯彻落实安全生产“六项制度”,始终把亲情教育和联手教育放在首位,从关心职工、爱护职工的角度出发,通过谈心走访,建立家庭档案,及时与职工家庭沟通和交流,使职工的安全责任心大为增强。同时,我们把安全生产和生产服务作为相互依存的有机整体,根据“六项制度”精神,有针对性地制定了“四项管理制度”,并融入准军事化管理形式,形成了具有自身特点的工作模式。如在制定“劳动纪律管理制度”时,采取评定职工工衔等级的办法,分为三级士官、二级士官、一级士官、上等兵、列兵来考核。“安全生产管理制度”规定,按照“安全标兵、安全先进、安全放心人、安全职工、保护对象”五个等级考核。在落实“工作质量管理制度”中,职工评定技术等级,分为导师、技术尖子、技术能手、技工、学徒,并在个人工作量得分的基础上,都分别乘以1.1、1.0、0.9、0.8、0.7的考核系数,使职工在各项考核中,能够产生很大的落差,既增强了大家的责任感,又产生了压力感,推动了生产服务工作,确保了各项任务完成。6月份,胶轮车司机xx*以熟练的业务技能和高度负责的精神,及时判断出车辆故障,并推算出处理时间,为车辆修复提供了依据,保障了安全生产。为此,按规定他由技术尖子生为导师,既得到政治荣誉,又得到物质奖励。而另一名司机因服务不及时,由技术尖子降为技术能手,与导师标准差了两级,既受到批评,又损失了经济利益。由于“四项制度”的实行,职工的干劲受到鼓舞,生产工作积极性得到提高,生产服务上了一个台阶,全队工作呈现出良好的发展态势。
各位领导、同志们:
在前阶段工作中,我们坚持以班组管理为落脚点和切入点,依托人性化、市场化、制度化“三df宝”,注重用准军事化管理推动内部市场改革,不断提高双基建设水准,努力促进生产服务,使xx队各项工作有了很大改善,但由于客观因素的制约,特别是内部市场化改革和准军事化管理实施的时间比较短,在组织形式、运作方式、和内部考核等方面仍有亟待完善和不尽人意的地方,并存在不少问题和不足。在今后的工作中,我们将以此次现场会为动力,坚定不移地实行内部市场,积极推进准军事化管理,大力加强双基建设,努力使班组管理迈上一个新台阶,促进各项工作健康发展,为实现矿井年度奋斗目标作出积极努力和贡献。
12月17日。