安全生产责任心得体会（专业23篇）

写心得体会可以培养我们的观察力、思考力和表达能力，在思维和语言上都有积极的影响。这些心得体会范文包含了学习、工作、生活等方面的体验和感悟，非常有参考价值。

遵守安全生产法当好第一责任人心得体会

今年6月是全国第21个“安全生产月”，主题是“遵守安全生产法当好第一责任人”。电网是重要的能源基础设施，电力安全关系国民经济命脉。作为特大型重点骨干央企，坚持以人民为中心的发展思想，坚持人民至上、生命至上，统筹发展和安全，统筹保供和转型，坚决扛起安全责任，全面强化安全管理，抓紧抓实各项措施，坚决守牢安全底线。

在“安全生产月”来临之际，公司董事长、党组书记辛保安，总经理、党组副书记张智刚向公司全体干部员工发出“担当尽责、齐抓共管、共保安全”的倡议。公司印发通知，要求各部门各单位进一步做好2022年“安全生产月”各项工作，切实提升公司安全生产水平。

要提高站位压紧压实各级安全生产责任。各单位要组织开展“再学习”，坚持人民至上、生命至上，始终做到高标准、严要求、硬约束，将安全发展理念落实到抓好迎峰度夏、电网发展、生产运行、电力保供、改革创新等各项工作中，确保安全稳定局面。要坚持党政同责、一岗双责、人人有责，把安全责任一贯到底，切实做到守土有责、守土尽责，实现责任落实无死角、全覆盖。各级主要负责同志要亲力亲为、靠前指挥，其他负责同志要认真履行各自岗位的安全职责，形成齐抓共管的良好局面。

要严格贯彻落实安全生产工作各项要求。为全面贯彻国务院安委会安全生产15条重要举措，公司制定了38项具体措施，全面强化安全责任落实，全力确保安全生产稳定。各单位要深刻领会举措及措施的内涵与要求，举一反三、标本兼治，从严从实抓好安全生产。要结合安全生产专项整治三年行动、中央企业安全生产提升年行动、全国电力安全生产大检查、“安全生产万里行”活动等，突出抓好安全责任落实、作业风险辨识管控等工作。要广泛开展“我是安全吹哨人”“查找身边的隐患”等活动，调动员工参与、监督本单位安全生产工作的主动性和自觉性，推动各项安全生产措施要求落实到位。

要确保“安全生产月”活动取得实效。围绕“遵守安全生产法当好第一责任人”主题，各单位要大力宣贯安全生产法，强化安全“第一责任人”守法履责；开展“五问三问”安全大讨论，谈认识、找差距、提措施，提炼“反违章”安全文化；深化安全培训和警示教育，提升全员安全意识和能力。要在全社会营造关心安全生产、参与安全发展的浓厚氛围，开展安全宣传咨询和安全知识竞赛活动，推动用电安全宣传到企业、到农村、到社区、到学校、到居民，提高全社会电力设施保护意识和安全用电水平。

生命高于一切，安全重于泰山。当前，复工复产进程加快，重大工程建设有序推进，迎峰度夏保障供电关键时期即将到来，对公司系统安全生产工作提出更高要求。公司上下要以“安全生产月”活动为契机，以“时时放心不下”的责任感，把安全生产责任和措施扎扎实实落到每一个环节、每一个岗位，织密织牢安全生产防护网、责任网，为经济社会发展提供安全可靠的电力保障.

遵守安全生产法当好第一责任人心得体会

新的《安全生产法》自20xx年12月1日起施行，通过对比原法，此次修改的《安全生产法》有诸多显著变化：立法目的更加明确，完善了安全生产方针和工作机制，进一步要求强化安全教育培训工作和事故隐患排查治理工作，每章每条都和我们的实际工作息息相关。

现结合本职工作，我谈一下对如何贯彻落实《安全生产法》的认识：

一、加强职工安全思想认识的重要性。

人只有有了安全意识，才会有安全行为；有了安全行为，才能保证安全。对生产企业来说，最根本的就是应当抓好提高安全意识主要环节，增强职工的安全意识，让每一位员工真正把“安全为天”的思想牢记在心，把“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针作为一切工作的出发点和落脚点，真正体会到“安全第一，以人为本”的重要性。晋源春公司每周定时组织班队长以上人员召开安全生产专题会议，每次会议坚决把“安全工作”放在一切工作的首位，车间班组通过召开班前班后会、每周一题练习、学习事故案例等形式切实加强了一线职工的安全生产意识。

二、创建和谐、团结、稳定的工作氛围。

和谐的企业氛围是指整个企业内部团结、融洽，员工之间互相尊重，互相信任，上下级真诚相待。和谐的工作氛围如同润滑剂，能大大促进员工的工作积极性，使大家团结一心，向着共同的工作目标努力，只有工作舒心，才能有效地减少事故发生的因素，减少事故发生的机率。在实际工作中，班组长经常及时向主管副经理反馈班组成员的思想动态和实际困难，然后公司针对具体情况及时进行沟通和帮助，解决职工的困难和顾虑，安心投入到工作中，以保证生产的安全进行。

三、建立健全安全管理制度，严格遵守操作流程。

安全操作规程不是静态的，随着科学技术的进步，生产工艺、原料、设备、环境等都在改变，前人的经验已不适合新发展的要求，人类对安全的认知无止境，对安全操作规程要发展完善。通过制定考核制度和加强安全宣传，让安全理念深入人心，让员工从被动变主动去严格遵守操作规程，加强自我防护意识，减少事故的发生。

四、通过安全培训、技能培训提高员工整体素质。

从目前全国发生的生产安全事故来看，80%的事故发生原因都有安全培训不到位这一条。新的《安全生产法》规定：要强化用工单位对劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，并建立相应档案，如实记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。通过培训提高员工的应知、应会、应做能力，减少事故发生的机率。对于晋源春公司来说，火灾防范是安全工作的重点，公司定期对职工进行生产操作要领和安全防范能力培训。截止现在，我们已进行了两次消防应急演练，极大提高了全体人员的紧急应对能力。

五、进一步加强隐患治理排查工作。

新《安全生产法》规定：生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。晋源春公司的原材料都是易燃物品，机器设备几个月连续运转，针对这种情况，晋源春公司每周安排专人对厂区管材、原料、设备等重要部分检查两次，每天值班人员再排查一遍，发现隐患和故障及时进行处理，杜绝安全事故发生。

总之，国家颁布新的《安全生产法》，意义重大，亮点颇多，学习其重点内容，关键是要落实到实际工作之中。按照总公司的整体部署，做好安全工作。

遵守安全生产法当好第一责任人心得体会

安全，是我们煤矿工作的重中之重，没有安全，就无从谈起生产。安全是广大职工的福利，只有确保了安全生产，我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。安全是人生重要的一课，安全是职业的底线，在安全和效益面前，重要的是先安全，再效益，我相信事故都可预防，我更坚信所有事故都可以在管理上找到原因。

参加工作以来，让我牢记的就是：安全管理上的一个核心就是责任，需要我们服从集团公司的管理，也要加强自我管理，才能确保安全生产，顺利完成好各项任务，最终实现安全生产。

谁安全，谁生存，谁安全，谁幸福。要实施“以人为本”，积极调动起员工自主责任安全感，自我管理成为自觉行动。我们管好了人的因素就会避免事故，如果我们每个人都细心点、认真点、勤快点，事故就不会发生。任何先进的企业，不在于机械或生产工艺的先进，而在于人的思想的先进，一个优秀企业的存在，首先要存在一批优秀的员工。以人为本，首先是以人的生命为本，以尊重人的先进的意识和思想为本。

只要我们每位职工，从自身出发，牢固树立安全第一，遵规循章，抵制三违，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，就可以促进我们自身的本质安全，直至我们企业的本质安全。

作为一名煤矿管理人员，应当根据本矿生产特点，对安全生产现场进行经常性检查。对检查中发现的安全隐患，应当立即处理，检查及处理情况应当记录在案，通过安全培训教育，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为；贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，立足安全发展、强化现场管理，完善责任落实制度，确保安全生产；以科技进步为手段，不断提升人、机、物的安全；以“安全文化”为灵魂；坚持“以人为本”为核心，实现可持续安全发展。

安全生产责任心得体会

煤矿安全生产事故的发生，人的因素是最重要的因素。煤矿工人素质参差不齐，有些工人素质比较低，安全意识淡薄。同时，工人对培训工作的重要性认识不足，认为工作以后来学习本身就是一种煎熬，所以对培训工作有一定的抵触情绪。而我们作为一名煤矿安全培训教师，应该具有崇高的敬业精神，不管是面对一教室学员，还是面对一名学员，我们都要认真履行我们的职责。对于那些上课放个片、提前下课、糊弄糊弄学生的事情，坚决不能去干，你糊弄学员，使学生没有真正学到东西，煤矿安全生产状况恶化，生产无法保障，自己的饭碗也保不住的。所以，作为一名煤矿安全培训教师，为了职工安全，为了矿井正常生产，为了效益的提高，认真讲好每一节课，才是我们真正要做到的。

安全生产责任心得体会

安全是我们煤矿工作的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。安全是广大职工的最大福利，只有确保了安全生产，我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。

我本人作为一名煤矿安全培训人员，在进行安全培训过程中，对成为一名合格的煤矿安全培训教师，谈一点自己的心得体会。

安全生产责任心得体会

沥青拌和站的拌和区周围到处是易燃易爆的诸如柴油、燃气、沥青、sbs、木质纤维素，还有高压电等，直接关系到企业和职工的生命财产，安全生产是确保成本的前提条件。

1、建立拌和站的安全联防体系，明确其功能和职责。

2、设立安全标识、警示牌及交通指示。

3、建立紧急预案，对危险进行紧急处理。

4、建立健全严格的安全检查制度和安全检查条款，定期诸项检查并不段补充完善之。

对沥青拌和站的成本管理中，设备的管理是降低成本的关键，保证了设备的正常工作，也就是保证了工程的顺利进行。在现在的高速公路施工中，机械设备费用占成本利润的相当一部分，一条高速公路承建后利润的丰厚主要取决于物资与设备管理。在设备的管理中，沥青拌和站是重中之重，它是影响机械成本的核心。

1、实行机长负责，建立专门的拌和站维护修理班，对设备进行生产前的检查，生产中的维修及生产后的保养。

2、建立健全职工的岗位职责，使其明白本岗位的职责和义务。

3、建立健全设备的维修保养记录，作为第一手资料，以便日后方便快捷的查阅和处理设备故障，保证生产。

4、建立健全有效的设备检查制度和检查的相关项目及条款，定期检查设备的各个部件并做好详细的检查记录。

5、建立健全设备的配件管理制度及细则，因为这种配件一般都很贵，大部分又不易购买，有的需提前几个月订购。如果忽视配件管理，该备的没备上，开工后设备损坏没有配件，那时，影响就比较大。要做到合理储备，把钱花“刀刃”上，平时就必须经常琢磨这个问题。什么地方容易损坏，什么地方不易损坏，什么地方即将损坏，要做到心中有数，必须经常参加维修，研究配件磨损规律。对已购回的配件，要科学管理，建立配件台帐，细化分类。诸如油料类、工具类、小型机具类、机械配件类、电器配件类、附具类、办公用品类、废旧回收类。加强对配件采购过程的管理。

配件的到库验收和仓储管理，及时了解配件的使用情况，对于现场安装折配件，要严格按技术要求进行安装，防止野蛮操作。对于配件的使用情况，要建立可追溯性质量记录，及进行质量跟踪，以便于检查和鉴别配件供应商的配件供应质量，为选择合格的配件供应商提供依据；定期或不定期地征求配件使用人对配件使用的意见，对于装配后发现质量不合格的配件，应立与配件供应商联系，共同分析质量原因，然后制订出补救措施，属于供应商责任的，应提出退货，并依照合同有关规定进行索赔，以维护本公司的利益，降低成本。

操作人员管理一个国家，一个企业都是以人为本，其效益与利润就是本行业中精品员工的精品杰作在经济方面的增值体现，沥青拌和站的职工也是一样，要求有良好的职业道德和敬业精神，选派机组人员时一定要从技术水平和敬业精神等各个方面严格要求，从严考核，持证上岗。

安全生产责任心得体会

教师要跟一线工人多交流多沟通，多了解工人们的工作、生活；多了解工人们的兴趣、爱好。只有和工人多交流多沟通，才能真正明白工人们想听什么，喜欢听什么。才能了解哪些知识是工人们迫切需要学习的。只有和工人多交流多沟通，讲课内容才能真正讲到工人们的心窝里，工人们才愿意听，才喜欢听。只有多和工人交流沟通，才能讲好你的每一堂课，才能使工人真正学到知识。

安全生产责任心得体会

在职工培训这一块，要做到出新出奇，努力培养职工的学习性趣，提高职工的操作技能，和安全基础知识，真正做到以学习理论知识为主，并兼顾到其它学习方式的开展。突出职工的思想教育工作，并努力做到富有艺术性，切切实实的起到能够引导职工的向善意识，提高职工素质，鼓舞士气、振奋人心，协助队长、书记塑造职工的安全责任心，工作进取心。

财务安全生产责任心得体会

一段：引言（字数：200）。

财务安全生产是企业发展过程中不可或缺的一环。财务安全的维护不仅涉及企业的经济利益，更关乎员工的生命财产安全。财务安全生产责任的履行是每一位企业成员的责任，也是企业的核心价值观之一。在实践中，我不仅深刻认识到财务安全生产责任的重要性，也积累了一些宝贵的心得体会。

二段：理念的提升（字数：250）。

在财务安全生产工作中，我首先意识到自身责任的重要性。作为一名财务工作者，我在企业经营中的职责不仅仅是统计和分析数据，更包括了对财务安全生产的认识和保障。因此，我不断学习，提升自己的理念意识。我深刻认识到财务工作不仅是数字报表汇总的工作，更应该是企业经营者的助手和监督者，通过财务数据的分析，提供给企业正确的决策依据，并及时发现和预警潜在的财务风险。通过加强知识学习和实践锻炼，我提高了对财务安全生产的认知和把控能力，使自己能够更好地履行职责。

三段：团队的协作（字数：250）。

在财务安全生产责任中，团队的协作是非常重要的。作为财务团队的一员，我始终坚守团队的价值观念，积极与其他部门合作，共同推进财务安全生产工作。在与其他团队成员的配合中，我明白了团队的力量和重要性。通过共同努力，我们能够更好地发现和解决财务安全生产中的问题，及时采取相应的措施，保障企业的财务和生产安全。团队的协作不仅能提高工作效率，也能培养团队成员间的合作意识和责任感，为财务安全生产工作打下坚实的基础。

四段：规章制度的建设（字数：250）。

企业的规章制度是财务安全生产的重要支撑。作为一名财务工作者，我积极参与并负责建设公司的财务规章制度，制定和完善相应的培训和评估体系，确保财务安全生产的规范落地执行。通过制度的建设，我们能够明确各层级的责任和权限，加强对财务安全生产的监管和纠偏。同时，制度的建设还能够提供相关培训和教育，增强员工的财务安全意识和责任感，使他们能够主动参与到财务安全生产中，共同保障企业的稳定经营。

五段：监督检查的落实（字数：250）。

财务安全生产责任的履行需要不断的监督和检查。作为一名财务工作者，我始终坚持各项制度的执行，及时发现和解决财务安全生产中的问题。通过定期的检查和反馈，我们能够不断改进工作中的不足，提高财务安全生产的水平。同时，我也积极参与内外部的审计工作，确保财务安全生产的法律合规性和风险控制。通过监督和检查的落实，我们能够实现财务安全生产责任的全面落地，保障企业的可持续发展。

结束语（字数：100）。

财务安全生产责任意识的提升是每一位财务工作者的必修课。通过不断学习和实践，我们能够更好地履行职责，保障企业的财务和生产安全。希望每一位财务工作者能够积极参与财务安全生产工作，共同推动企业的发展，为社会的繁荣做出贡献。

财务安全生产责任心得体会

财务安全生产责任是企业管理中的重要组成部分，它直接关系到企业的发展和员工的生命安全。作为企业的管理者和财务人员，我们都应该充分认识到财务安全生产责任的重要性。财务安全生产责任不仅仅是一项法律法规要求，更是落实企业安全发展的具体举措。只有充分履行好我们的责任，才能保障企业的安全和可持续发展，让员工工作在安全、稳定的环境中。

第二段：增强风险意识，确保财务安全。

财务安全是企业的命脉，而风险是财务安全的最大威胁。因此，作为财务人员，我们需要增强风险意识，提前预防和应对可能存在的风险。首先，我们要建立完善的风险管理体系，确保风险及时被发现、监控和控制。其次，我们要加强对内部控制的建设，规范财务管理流程，杜绝风险的产生。同时，我们还应积极参与企业安全培训，提高自身的安全管理能力，增强财务安全问题的识别和解决能力。

第三段：加强沟通协作，形成安全合力。

财务安全生产责任不仅仅是一个人的事情，它需要全员参与和共同努力。因此，加强沟通协作，形成安全合力就显得尤为重要。作为财务人员，我们要与其他部门密切配合，建立有效的沟通机制，及时共享信息和意见，解决安全隐患。此外，我们还要加强与员工之间的沟通，促进员工对财务安全问题的关注和参与，形成共同维护财务安全的良好氛围。

第四段：严格执行制度，守住财务安全底线。

财务安全生产责任需要有明确的制度和规定来落实。作为财务人员，我们要严格执行相关制度，守住财务安全的底线。首先，我们要加强财务制度的建设和完善，规范财务操作流程，确保资金安全。其次，我们还要加强对财务人员的培训和教育，提高他们的职业操守和责任意识，杜绝财务造假等违法行为。只有通过严格执行制度，我们才能更好地守护财务安全，保证企业的健康发展。

第五段：持续改进，追求卓越。

财务安全生产责任是一个长期而持续的过程，需要不断改进和提升。作为财务人员，我们要不断总结经验，吸取教训，完善财务安全管理工作。只有不断追求卓越，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。同时，我们还要关注最新的财务安全管理理念和技术，积极引进和应用，提高财务安全管理水平，为企业的发展提供有力的支撑。

总结：

财务安全生产责任是每位财务人员的重要任务，它关乎到企业的安全和可持续发展。通过增强风险意识，加强沟通协作，严格执行制度，持续改进等措施，我们能够更好地履行我们的职责，守护好企业的财务安全。只有共同努力，形成良好的安全氛围，我们才能实现财务安全与企业发展的良性循环，为企业的繁荣做出积极的贡献。

安全生产责任心得体会

在全辖中层管理人员学习会上，我和全行中层干部及城区网点主任认真听取了行长就如何提高中层管理人员的执行力、积极应对新形势新挑战的重要讲话。

行长用精辟的语言，从细微处着手，宏观上把握，结合行长在省分行党委中心组（扩大）学习班上的讲话精神，为我们诠释了执行力的真正内涵和实践宝典，即分析了行当前面临的金融形势，也对我们各级中层干部提出了要求，对此我深有感触。下面我就根据行长的讲话精神和自己的感知感悟，结合自己的工作实际，谈谈自己的肤浅认识和体会。

记得前不久我看了由一本由著名的管理培训专家方永飞教授所写的《赢在中层》一书，书中提出：中层是企业的脊梁，是企业的核心人才库，是企业得以生生不息的创新源泉。在汤行长的讲话中也提到中层管理，“这个环节在工作中是起承上启下、上传下达作用的关键环节。”

中层，“是我们发挥执行能力、实现既定目标的关键人物”。一句话：中层管理人员既是执行者，又是领导者。他们的作用发挥得好，是高层联系基层的一座桥梁；发挥得不好，是横在高层与基层之间的一堵墙。决策层对各种方案的制定，需要得到中层的严格执行和组织实施。

对于支行来讲，我们各科室、分理处主任便处于中层管理的位置，是贯彻落实支行工作目标和任务的关键。我们担负着将支行的意图贯彻到网点的每一位员工，最终实现支行每一个具体经营管理目标，并带领全所员工确保任务目标完成的责任。

任何一个战略意图都是靠人来执行的，虽有好的制度作“支撑”，但执行的“人”不力仍然是一句空话。各级行中层的“带头、表率”作用，是贯彻执行各项制度方法的根本保证。中层干部和业务主管部门即是任务目标的执行者，也是督办、协助者。而工作目标能否得以实施、是否发挥作用，还要靠我们基层网点员工来体现和验证。行长在讲话中提到的“三带头”“三表率”对我行各级管理层的。员工都有着重要的指导作用，我们都要不折不扣的遵照执行。下面我就自身对“三带头”“三表率”的理解谈谈自己的体会。

1、带头主动学习，做创建学习型银行的表率。

行长在讲话中指出“学”与“时”相结合，就是“要与时俱进地学，我们的学习要紧密结合时代和当前发展的。需要”；“学”与“思”相结合，就是“要结合本身的实际来思考，而不是被动和机械的学”；“学”与“用”相结合，就是要“在实践中检验和完善理论，再反过来指导实践”。以前我学习确实存在着学习是领导安排或者是为了获取文凭而学习的观念，没有真正“把我们很有限的时间和精力，放在非常需要学的内容上，增加学习的针对性和有效性。”做为基层分理处主任，我们要结合自己的实际情况，转变这种观念，由被动学习变为主动学习，由要我学习变为我要学习。

学习政治理论，提高政治思想觉悟；学习英语等文化知识，提高的文化水平；学习省行、市行下发的文件精神，提高经营管理水平；学习电脑及oa系统知识，提高办公自动化操作能力；学习法律和我行规章制度，提高经营法律意识。不仅使自己的思想政治素质和业务素质得到不断提高，而且更重要的是学到生存发展之道，去适应如今新的形势下带来的新挑战。

2、带头深化服务，做提升经营管理水平的表率。

做为基层网点，在这一“带头”和“表率”中，最重要的是提高客户服务水平。如今我所的服务方式还较多的停留在微笑服务的低层次服务上。如何逐步提高到有效率、有质量的高层次服务上正是我们值得深深思考的问题。

金融业的竞争，总归是一种信誉的竞争，服务的竞争。谁的信誉好、服务好，能更适应顾客的需要，谁就能占领更多的市场。服务也要讲究一个创新，不能一成不变，只有不断创新服务，我们才能在市场竞争中保持旺盛的生命力，才能立于不败之地；才能将客户的需求与我们银行的需求双赢；才能最大限度的为客户提供满意的服务，为我们吸引越。来越。多的中高端客户。

听了行长的报告，我体会到在实际工作中除了要做好日常的管理，更要着重做好人的思想工作。做好基层网点员工的思想政治工作，无论对加强我们的精神文明建设，保证我行各项业务的顺利开展，还是对加强处所内部管理、提高服务水平以及调动员工工作积极性都具有十分重要意义。做为一各分理处的主任，今后我将多多“理解员工、关心员工、爱护员工”认真研究员工的思想、工作、学习及生活动态，做到心中有数。

3、带头加强修养，做推动和发展的表率。

要加强自身修养，就是要提高自己的境界，有着高尚的精神追求。不断加强政治理论和职业道德的学习，提高自身综合素质。树立正确的人生观、价值观、权力观，不为权力、金钱所动，保持一名共产党员的本色。工作中做到认认真真、雷厉风行、求真务实、善始善终一项一项工作抓落实，推动我所各项工作不断向前发展。

行长在讲话中还提到，“团结就是力量，团结就是胜利，团结能够创造效益，团结能创造生产力。”现代社会是一个讲究团结协作的社会，银行内部对协作的要求更加严格，一个部门和员工的任务完不成，就会影响整个目标。如同《水煮三国》一书中对木桶理论的描述，一只水桶能装多少水不但取决于最短的一块木板的长度，还取决于木板与木板之间的结合是否紧密。

如果木板与木板之间存在缝隙或缝隙很大，同样无法装满水。因此我们网点团队的执行力不仅取决于每一名成员的能力，也取决于成员与成员之间的相互协作、相互配合，我们必须在成员之间形成高度的信任感，形成团队成员之间的尊重、信任、宽容、团结协作，这样才能形成一个强大的整体，才能实行个体和分理处集体的共同发展。

对于基层管理人员来说，对上是提高执行力，对下就要提高领导力。我们不论是作为一名执行者、还是一名领导者，都必须通过员工来完成任务。要做个执行能力高的管理人，今后我将着重提高以下5方面的能力：

1、工作领悟能力。

无论做任何一件事之前，首先要弄清自己的工作职责、工作内容、领导的意图和目的；然后以此为目标来把握做事的方向和要达到的效果，这一点很重要。实际工作中那种费力不讨好的事比较多的原因也就在于没有重视这一点。也就是说，清楚悟透一件事，胜过草率做十件事，并且会事半功倍。

2、制定计划能力。

要完成任何任务都要制定计划和设定标准，我要将各项任务按照轻、重、缓、急列出计划表，作好工作安排和检查工作。在计划的实施及检讨时，要掌握关键性问题，不能因琐碎的工作，而影响了应该做的重要工作。要清楚做好20%的重要工作，等于创造80%的业绩。

3、指挥协调能力。

一项计划无论如何周到和完善，如果不能很好的执行，仍然不能达到预期的效果，而计划的执行并不是主任一个，而是全所员工。因此适时的指挥和协调是有必要的，所以今后要多加强这方面的学习和锻炼。

4、判断能力。

判断对于一个经理人来说非常重要，网点事务烦杂，常常需要主管去了解事情的来龙去脉因果关系，从而找到问题的真正症结所在，并提出解决方案。这就要求洞察先机，未雨绸缪。这样我们才能化危机为转机，最后变成良机。

5、创新能力。

要提高执行力，除了要具备以上这些能力外，更重要的还要时时、事事都有强烈的创新意识，这就需要不断地学习，而这种学习不是单纯的掌握知识的学习，它要求大家把工作的过程本身当作一个系统的学习过程，不断地从工作中发现问题、研究问题、解决问题。解决问题的过程，也就是向创新迈进的过程。因此，我们做任何一件事都可以认真想一想，有没有创新的方法使执行的力度更大、速度更快、效果更好。创新无极限，唯有创新，才能生存。

本次执行力的学习，是我们公司推进管理改革的一次铺垫，证明了我们公司正在推行现代管理模式转变的开始。前几年我们公司培训也不少但是关于执行力的学习还是首次，我们公司一向以来一些理念、制度方向等都不错就是执行的不是太好，。相信我们公司借助这次“执行力”的学习应用推广，也将引发一场管理制度的变革。

透过学习我了解一些道理为什么执行难，从商业人格学习联想到以前的工作，联系到结果行为培训48字原则的体会：

因为要看别人怎样做；如果我们都看别人怎样做而自我不去用心主动，自身就存在了很大的问题，坐在那里不行动什么结果都没有就能证明这种说法。在以后的工作中首要的就是速度第一、完美第二。

是自我一向在和别人比较，别人做的比自我好吧，就认为他有潜力就叫他去做，别人做的不如自我，就开始抱怨，这说明心态的问题，自我没有认真的思考，做事认真第一、理由第二。

关键是心中没有原则，没有目标没有方向，成败的想法太多又没有决心去做怎样会有结果，要决心第一、成败第二。

说明就是职责心的问题和人生价值观的问题，最好是按照商业人格修炼的四要四不要：对客户：要结果、不要理由；对上级：要价值、不要讨好；对同事：要对事不对人；对自我：要原则、不要人情。要使我们到达好的结果据要，结果第一、理由第二。

再谈谈5i的学习体会，它是一种执行的机制，i1是说任何事先讲在前面，目标量化，结果明确有利于检查人对过程的检查；方向找对，选取比努力更重要。i2是说明确方法，根据结果确定出过程具体实施方案。i3讲的重点是过程进行的程度。i4是执行管理的有效的奖惩，做对了奖励，错了处罚。i5是总结的过程，有经验有教训，经验我们补充新的流程制度，构成标准在整个团队推行，不讲个性只讲共性。

我相信对于执行力的学习最终不要流于形式，而且这样的改革将继续深化下去，让整个公司的员工拭目以待。将使我们的公司迅速壮大，快速成长。

首先，要设立清晰的目标和实现目标的进度标准，例如我们施行yayc的流程。目标必须要可衡量、可检查，。再者，目标一旦确定，必须要层层分解落实。目标执行持之以恒。

要提升企业员工的整体执行技能水平，一方面在招聘过程中要挑选具备较强执行技能的员工，另一方面在企业内部进行执行力的检查督导机构。

要营造执行文化：要从以下几方面入手建立执行文化：

其一，讲求速度：崇尚行动，雷厉风行，允许小的失误。

其二，团队协作：沟通直接，拒绝繁琐，各尽其职，分工合作。

其三，职责导向：提倡出了问题要找出其原因并分清主要职责，只有这样才能更好地树立起职责心。

其四，绩效导向：拒绝无作为，关注结果，赏罚分明。

其五，继承文化：对企业中优秀的传统、规章及成果要注意继承，继承基础上的革新才会事半功倍。

其六，用人文化：文化始于招聘。人才引进要严把关，力争将不认同企业文化的人挡在门外。

最后，要营造爱心文化：相互尊重、相互鼓励、乐于分享、共同成长。

相信随着公司推进执行力的进程，管理制度的改革将会更加深入完善，我们有理由相信德宝群兴的明天会更加完美。

安全生产责任心得体会

立足本职，一般职工的理解是，做好本岗位的生产工作，其它一概不问。秉承李斯的“老鼠哲学”，不在其位，不谋其政。可对于我们从事特殊行业的煤矿工人而言。立足本职不只是做好生产工作而已。首先，还要时刻不忘自身所处的工作环境对人身的危害性，内心牢固树立一种危险意识，并时刻晓得自己是一煤矿工人，在对安全的态度上，不但要按章作业，努力抵制三违，自我保安，而且还要做到互保联保，在考虑到自身的安全的情况下还要考虑到他人的安全。这是优秀员工的底线，也是做人的美德。另外还要有一种团队意识，或者说集体意识。对于在井下工作的职工而言，因为所受教育和家庭背景的不同，个人素质上难免参差不齐，出现某个人怀着刻毒的心理损坏机械设备或电气元件，作为该集体一员的任何人从立足本职出发都有义务制止其行为。立足本职更多的体现的是一种责任心，一种做工作的其码的职业道德规范。

任何先进的企业，不在于机械或生产工艺的先进，而在于人的思想的先进，也就是说一个优秀的企业的存在，首先要为之存在一批优秀的员工。以人为本，首先是以人的生命为本，以尊重人的先进的意识和思想为本。只要我们每位职工，从自身出发，牢固树立安全第一，质量第二，生产第三的思想，遵规循章，抵制三违，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，就可以促进我们自身的本质安全，甚至我们煤矿的本质安全。

安全生产责任

“安全生产责任制度”，是指由单位主要负责人应负的安全生产责任，其他各级管理人员、技术人员和各职能部门应负的安全生产责任，直到各岗位操作人员应负的本岗位安全生产责任所构成的全员这全生产责任制度。即是将不同的安全生产责任分解落实到单位的每一位成员身上，使每个人都明确自己在保障安全生产方面的责任。

生产单位的安全生产责任制度的核心是实现安全生产的“五同时”，就是在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。其内容大体可分为两个方面；一是纵向方面各级人员的安全生产责任制，即各类人员（从最高管理者、管理者代表到一般职工）的安全生产责任制；二是横向方面各分部门的安全生产责任制，即各职工能部门（如安全、设备、技术、生产、基建、人事、财务、设计、档案、培训、宣传等部门）的安全生产责任制。

生产单位必须安排适当资金，用于改善和更新安全设施设备、技术装备、器材、仪器仪表等必需的安全生产投入，以保证单位达到有关法律、法规、标准规定的安全生产条件。

安全资金投入具体由谁评断保证？一般来说，股份制单位、合资单位等，同董事会予以保证。而且，对因安全资金投入不足导致事故等后果，上述保证人将承担法律责任。

3、安全设施、设备管理和检修、维修制度。

（1）定期检修，维修安全设备，在雨季做好防护、防雷击工作、

（2）对安全设备定期检修，安全操作，确保设备处于良好状态。

（3）对安全设备派专人管理，防止人为破坏、防止丢失。

（4）对安全设施设备定期进行检修保养。确保安全设备正常运行。

4、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度：

（1）对较大危险、危害因素的生产经营场所定期检查、检验、检测并严格记录。

（2）对危险场所加大资金投入、加大技术监督水平。

（3）对危险场所加大武警控制能力水平。

（4）制定并落实重大危险源专项管理责任制度。

（5）制定应急救援制度、并进行演练工作。

（6）制定安全生产管理制度和上报制度。

5、重大危险源安全检测、监控管理制度：

（1）危险源监控与“双千分”竞赛相结合，把重大危险源的监控工作提高到工作的重要位置。“双千分”竞赛是全市质监工作的核心内容，县局把重大危险源监控列入到“双千分”竞赛的重点工作中，提高对这项工作的重视，对重大危险源监控工作的顺利开展提供了保障。

（2）危险源监控与服务企业相结合，努力提高服务质量。在重大危险源监控工作中，这个局先后帮助企业制定各项制度和记录十余项，有效提高了企业的自身管理水平。同时，该局还通过帮助企业制定应急救援措施，有效提高了企业的防变应变能力。

（3）危险源监控与企业完善质保体系相结合，提高企业整体管理水平。质保体系是企业管理的核心，质保体系是否完善健全直接决定着企业的管理质量。在重大危险源的监督管理中，我局帮助企业把重大危险源的相关内容添加到企业的质保体系中，完善了企业的质保体系，提高了企业的管理水平。

（4）危险源监控与工作创新相结合，努力提高特种设备现场监察的工作质量。现场监察是特种设备安全监察工作的主要环节，提高了企业的管理水平。

（5）危险源监控与责任落实相结合，强化相关人员的责任意识。落实了重大危险源五级责任，对重大危险源实施重点监控：落实使用单位法人的责任，要求使用单位的法人每周都对重大危险源检查一次，切实加强对安全工作的领导，定期召开会议，研究部署本单位重大危险源监控工作存在的问题，确保安全：落实监控人员责任，要求监控人员制定具体的监控制度认真执行，坚持做到每日一检查，发现问题及时检查、汇报；落实操作人员责任，要求每一名操作人员都能保持持证上岗，按章操作，随时监控重大危险源的安全状况，发现问题及时采取措施，及时报告；落实检验人员责任，要求每一位检验人员认真根据工作细则做好检验工作，发现问题及时汇报；落实监察人员责任，要求做到每月进行一次现场安全监察，分析安全状况，防止事故的发生。

6、消防安全管理制度。

（1）本公司是以液化气为主的企业，为切实加强消防安全管理，保护国家财产及职工生命免受危害，根据中华人民共和国《消防法》和《消防安全管理条例》等消防法规，结合本公司的实际情况，制定本制度。

（2）本公司实行逐级防火责任制；公司确定一名行政副职分管防火安全工作，推行安全目标管理，落实安全责任制。各部门负责人和各岗位职工均对本部位的消防安全管理工作负责，确保我公司消防安全管理目标的实现。

（3）本公司职员，必须服从本公司消防安全统一管理，承担相应的管理责任，共同维护国家财产的安全。

（4）本公司消防安全管理工作，接受属地公安消防部门的指导、监督。

（1）从事特种作业的新员工上岗前应进行安全生产教育培训、学习时间15天。

（2）本单位职工每月时行一次安全教育培训，并建立考核档案，达标者方可上岗工作。

（3）对新招聘特种作业人员必须具有国家特种作业操作资格证书方可录用上岗工作。

（4）本单位主要负责人和安全管理人同定期到安全培训机构进行培训，并取得合格证书方可上岗工作。

（5）在特种作业时，就对所有员工进行全面安全教育培训，以防事故发生。

（6）定期组织职工进行防火、防风、防盗的实地演练，工作要求职工人人具备处理特殊事件的能力。

8、特种作业人员管理制度。

（1）对本单位不知所去种作业人员经营经常进行安全生产教育，防止生产麻痹思想避免产生安事故安生。

（2）对从事特种作业人员定期进行操作资格证方可上岗。

（3）对从事特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书方可上岗。

（4）从事特种作业要定期进行实战演练，提高技术水平防止生产安全事故的发生。

（5）未持特种作业操作资格证书的要求其接受具备相应资质的培训机构的培训，合格后方可上岗作业。

（6）特种作业人员在工作中严格遵守安全生产规章制度和操作规程。

9、岗位标准化操作制度。

（1）制定各部门岗位标准化操作规程、管理制度和措施。

（2）特种作业人员必须按照国家安全生产行业标准进行作业操作。

（3）安全生产管理机构应定期检查各岗位的安全生产工作是否是违规行为。

（4）设立专职人员对安全生产操作规程进行监督。

（5）制定生产安全事故应急救援预案。

（6）实行岗位标准化操作培训制度，未经发全生产培训的人员不准上岗作业。

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安全生产责任制

内容：

一工厂主管安全职责。

对工厂的安全工作负总的责任，并直接管。

理工厂的安全专职人员，开展日常的安全管理工作；

贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、指示和各种规章制度；

在计划、部署、检查、总结生产工作的同时，要有安全生产工作内容；

组织审定工厂制定的各项劳动保护规章制度和安全操作规程，并贯彻执行；

组织相关管理人员学习安全保护方针、政策和安全业务知识。

二质检部安全职责。

参与有关劳动保护措施项目的审查，以及劳动保护方面的规范、规程的制定和审查；

编制或修订工艺流程、操作规程、岗位操作时，工艺条件必须符合劳动保护条件要求；

做好新进员工的安全教育培训工作和部门的经常性安全教育工作。

三机电设备部门安全职责。

制定或审定有关设备制造、改造方案，组织编制维修劳动保护措施计划、并确保其实施；

监督车间机械动力设备的正常使用，保证其正常运转，防止发生事故；

编制厂内通用设备的维修规程和有关操作制度，督促检查执行情况；

负责厂内的设备及安全装置的管理、检查或定期检查；

组织实施劳动保护措施计划和制定安全隐患的整改措施；

负责设备事故的调查分析，提出处理意见和改进措施；

做好新进员工的安全教育培训工作和部门的经常性安全教育工作；

四管理部门安全职责。

负责劳动保护措施所需物资和防护器材的采购、供应，并确保采购的物料符合安全要求；

负责对采购、保管人员经常性安全教育，切实搞好仓库的防火安全工作；

认真贯彻执行国家颁布的危险物品安全管理规定，并督促落实。

五后勤保卫部门安全职责。

在工厂主管领导下，负责全厂的保卫工作；

认真贯彻执行上级有关防火工作的政策、法令、指示、规章制度；

负

安全生产责任制

安全生产工作实行项目经理办公室、各部门、各班组三级重点负责，全体职工人人参与负责的全员安全生产责任制，项目全体人员必须按本责任制认真履行各自的安全职责。

一、项目经理安全职责。

1、总经理是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面的领导责任。

2、批准发布本项目的各项安全管理制度，并确保贯彻实施。与员工签订安全生产责任书。

3、负责制定本单位安全生产计划和长远规划，确定安全生产目标值。按国家规定保证安全生产资金的投入和项目的有效实施，及时消除安全隐患，有计划的解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。

4、建立健全的本单位安全组织机构，按职工总数的2-5‰配备安全专业管理人员，并相对保持稳定。

5、定期召开安全专题会议(每季度不少于一次)，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，做出决策，组织实施。

6、组织制定本项目安全生产事故应急预案，并每月组织一次演练。

7、按规定参加并组织有关人员参加有关部门的安全生产知识培训及考核，组织对本项目从业人员进行安全生产教育和培训，确保从业人员掌握本岗位的安全操作技能，不经安全教育和培训合格不上岗。

8、按权限组织本项目伤亡事故的调查、分析、处理，及时、如实向上级机关报告生产安全事故，9、督促、检查、指导副职、副经理等分管范围内的安全生产工作。

10、在新建、改建、扩建项目时认真落实“三同时”(即:安全卫生环保设施与主题工程设计、同时设计、同时施工、同时投入使用)的有关要求，按程序进行报批。

二、项目安全副经理安全职责。

1、对本项目安全生产工作负直接责任。项目经理外出时全权负责协调处理本单位安全生产的日常工作。

2、直接领导本单位安全部门的工作，及时研究解决或审批有关安全生产的重大问题。组织制定本项目的应急救援预案，并做好演练的各项协调准备工作。

3、组织制定、修订安全生产规章制度、危险源点及监控办法，编制安全技术措施计划，并认真组织实施。

4、当安全与生产发生矛盾时，首先要消除不安全因素，做到生产服从安全，坚决贯彻“安全第一，预防为主”方针。

5、定期组织各部门安全大检查，分析项目安全生产动态，落实事故隐患和整改，及时解决安全生产中的问题。

6、组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广先进经验，奖励先进部门和个人。

7、参加上级主管部门的安全培训，组织公司的安全教育和考核工作。定期组织岗位安全技术练兵，向职工告知所在岗位危险因素、防范措施及事故应急措施，每月进行一次全员考试。

8、按规定组织事故调查和上报，并按事故调查处理“四不放过”的原则，使全体人员受到教育，采取切实可行的措施杜绝同类事故的发生。

9、负责动火项目的审批工作。

三、现场安质部长安全职责。

1、贯彻执行国家法规及企业的规章制度，按“五同时”的要求做好安全工作。

2、确保施工现场的安全管理规定、安全操作规程等能得到有效实施，向员工及施工人员明确所在岗位具体的安全责任。

3、组织对新员工进行三级安全教育，对职工进行经常性的安全教育，定期考核。

4、组织各部门定期、不定期(至少每周一次)安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。

5、发现隐患，要及时组织整改，作好记录;主管部门无力整改的要采取临时安全措施，及时上报领导，发生事故要立即按紧急救援预案组织抢救、保护现场，并立即报告。

6、严格执行劳保用品管理制度，督促职工穿戴。

7、定期检查安全防护用品、消防器材、压力仪表等，一经发现失效立即向上级领导汇报。

8、对发生的事故及时报告并采取应急处理，安排安全管理人员加强监督检查力度。

1、认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和标准，在项目经理的领导下具体负责本企业的安全工作。

2、负责新入职员工安全生产教育、职工全员教育、特殊工程人员教育等多种教育，并进行考核。

3、组织开展安全月等安全知识竞赛等活动，组织制定、修订本企业安全生产规章制度(草案)、危险源点及监控办法，负责在有危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。组织汇总、编制安全技术措施计划，提出技术措施方案，批准后严格监督执行情况。

4、组织施工现场安全大检查，对查出的事故隐患，协助和督促有关部门落实整改措施;对新、改、扩建项目及设备更新发行项目坚持并参加设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全要求。

5、负责本项目锅炉安装等特殊设备的安全监督检查工作，经常进行现场检查。督促并协调解决有关安全问题。纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止工作或生产，并立即报告有关领导处理。

6、负责动火特种作业的审批(报监理、业主代表、项目经理审批同意后执行)，监督检查日常动火等管理制度的执行情况。

7、负责各类事故的汇总、统计、上报工作，并建立健全事故档案，主管轻伤以下事故处理，参与、协调重伤及其以上事故的调查处理和工伤鉴定工作。

8、按照国家规定制定职工劳动用品的发放标准，并督促及时发放、合理使用，会同有关部门搞好防尘、防毒、防噪音、防暑降温工作，不断改善劳动条件。

五、财务部安全职责。

1、制定安全生产专项资金使用管理办法及安全生产事故应急资金管理办法，确保改善安全生产状况及发生安全生产事故资金及时到位。

2、对所需要采取的安全技术措施，在计划安排时，应保证资金，一经立项，则不准挪他用。

3、定期向主管副总经理汇报安全生产资金使用情况及储备情况。

4、发生安全生产事故要全力配合主管领导的处置，制定快速使用后续批复的操作程序。

安全生产责任状

为保护企业生产、经营的正常运行、保障企业职工人身，生产设备安全，特立此状，以资遵守。

1、认真贯彻执行《安全生产法》。

2、企业自身组建安全生产领导小组，要分工明确，责任落实到人。

3、建立健全安全操作规程和安全生产管理制度，奖惩措施到位。

4、定期对本企业职工进行经常性的安全生产知识的教育、培训，并做好相关记录。

5、制定企业内部的重大事故应急救援预案，并落实到位。

6、人身伤亡事故每年控制在1‰以下，若出现事故由该企业负全部责任。

7、如出现一次1人以上的人身伤亡事故，该企业在事故发生四小时内上报给管理区，不得瞒报、迟报、漏报，如有上述情况发生一切后果由该企业承担全部责任。此状自签订之日起执行。

立状单位:责任单位:法人代表：法人代表：

2014年2月15日。

安全生产责任制

1、对所辖范围的安全生产工作负直接领导责任，具体结合执行上级有关安全生产的政策、法规、标准和规章制度。

2、计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，编制施工组织设计，制定安全技术措施，组织交底与实施，实行单位工程经济承包，要有安全指挥要求和奖罚措施。

3、负责组织每周一次的安全检查。针对现场存在隐患和不安全因素、及时采取有效整改措施。经常组织开展活动，并有活动记录资料。

4、发生事故后，组织调查分析，及时上报，并制定防范措施，组织实施文明生产和安全达标，加强对职工（民工）的安全教育。

5、负责组织对现场的主要临建设施、脚手架、卷扬机、吊架及重要设备的安全技术检查鉴定与验收工作。

2、向班组布置生产任务的同时，必须要进行全面、有针对性的安全技术交底，并督促检查执行。

3、认真执行上级有关安全生产规定，组织开展工地安全达标，无事故竞赛等安全活动。

4、坚持每天进行安全检查，督促班组搞好安全活动，及时处理解决现场存在的不安全因素和隐患，及时制止处理违章作业行为，加强对施工生产人员（含民工）的安全教育。

5、发生事故后要保护好现场，及时上报，查清事故原因，采取改进措施。

6、组织参与对本施工生产区域的临建设施、脚手架、卷扬机、吊架及施工用机电设备、线路的检查验收工作，签订后存档。

7、建立健全本工号的各项安全生产基层管理资料和活动记录。

1、协助领导贯彻执行国家的安全生产劳动保护方针、政策、法规、标准和企业有关规章制度。

2、协助领导组织开展安全生产目标管理、安全达标等竞赛评比活动，贯彻落实安全措施和计划。

3、做好日常安全检查工作，对查出的问题，及时向领导汇报，提出整改意见和要求，并督促实施。遇有严重险性，有权越级上报。

4、配合组织对职工的安全教育和监督特种作业人员持证上岗。

5、参与对现场临建设施、脚手架、塔吊等起重设备、卷扬机、吊架及施工设备、线路的检查验收工作以及安全防护设施装置的鉴定、推广工作。

6、7、监督检查安全设施与劳动保护用品的正确使用与管理。

建立与健全工作档案资料。参加伤亡事故及未遂重大事故的调查分析，负责工伤事故的统计上报工作及保健津贴的审查工作。

1、班组长要模范遵守安全生产规章制度，带领本组成员安全作业，认真执行安全交底；

2、有权拒绝违章指挥；

4、组织班组安全活动日，开好班前安全生产会；发生工伤事故要立即向工长报告。

安全生产责任状

安全生产责任书

为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”和“谁主管、谁负责”的方针和原则。切实把安全工作落实到基层，确保实现集团公司安全生产目标，使安全工作更加规范化、标准化，达到“千斤重担大家挑、每个岗位有指标”，按集团公司各项安全生产规章制度和国资系统的有关安全生产文件精神要求，为杜绝安全生产事故的发生，现经集团班子决定，各子公司签订安全生产责任状，各子公司负责人为安全生产工作第一责任人，并签订责任书如下：

1、建立健全子公司安全生产管理制度建设，做到本子公司必须有责任人主抓安全生产工作，明确到人，狠抓落实，奖罚分明。

2、加强推进安全生产标准化建设，实现安全生产规章制度、机构设置、岗位责任、操作规程标准化管理。

3、确保安全生产防范基金、设备的投入。在公司年度财务预算中明确必要的安全资金投入，提足用好安全生产费用；按照国家有关规定，推动高危行业安全费用提取、安全风险抵押金缴交、工伤保险等制度的落实。

4、建立安全生产宣传教育和培训的常态化管理。

1、本子公司开发、承建的施工项目无死亡事故（0死亡），工伤率低于0.3%。

2、施工机械机具发生机械设备事故为零。

3、施工现场发生火灾率为零。

4、不造成市区电力、邮政通讯、市政设施等重大损害事故。

5、施工现场安全工作必须按《企业安全生产标准化基本规范》之要求达到标准化管理。

6、发生伤亡事故上报率为100%。

7、特殊作业人员持证上岗率为100%。

8、根据工作实际对新上岗、换岗、复岗职工进行安全教育，教育率100%。

9、建立安全生产管理台账资料，台账每月向集团公司汇报，汇报率100%。

1、按照《安全生产指标考核办法》（见附件一），每月以百分制进行考核，考核结果存档，作为年终表彰、奖罚的依据。

2、集团定期对子公司进行管理检查，结果存档作为上级检查和集团评比奖罚的依据。

1、严格执行安全管理制度，落实各项防范措施，完成全年责任任务，按检查考核标准，全年总分平均达到95分以上的子公司责任人奖励安全奖1000元。

2、子公司职工违犯安全管理制度发现一人次扣罚安全保卫奖的5%。

3、子公司职工在办公及施工现场出现酗酒闹事、打架斗殴、除按有关规定处理外，发现一人次扣罚安全奖的5%。

4、对子公司的安全工作按考核标准进行考评，年总分平均达不到95分者，扣罚10%的安全奖，达不到90分者扣罚30%的安全奖，达不到85分者，扣罚50%的安全奖，以此类推。

5、发生火险一次，扣罚50%的安全奖，发生二次以上，对该子公司安全工作实行一票否决，取消全年安全奖。

6、凡造成工伤事故的子公司，除扣罚全年安全奖。

7、凡造成较大安全事故，上级子公司对企业罚款的、由事故直接责任人承担罚款。

8、强化安全档案建设，成立各种安全组织，制定切合实际的预案，做好各项安全学习、检查、制度的保存工作，以此作为安全管理的依据。每发现一次档案管理不规范扣安全奖5%。

9、对新上岗、换岗、复岗职工不进行安全教育就上岗发现一人次扣罚安全奖5%。

10、本责任书一式二份，公司、车间各执一份。本责任书______年______月_____日起_____年______月_____日止。

附件一：《安全生产指标考核办法》。

总经理(签字)：责任方(签字)：

时间：时间：

安全生产责任状

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《城镇安全燃气管理条例》等相关法律法规在，执行总公司安全生产的各项规章制度，加强本公司的安全生产管理，不断强化安全生产主体责任，落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，杜绝各种安全隐患，防止各类安全事故发生，全面完成2012年股份公司安全生产各种目标、根据与总公司签订的安全目标管理责任书，按照“谁主管、谁负责、”“分级管理、分线管理、分线负责”的原则，为明确责任，嘉峪关市汇能天然气有限公司安全产责任人与市场部负责人签订以下安全生产目标管理责任书。

一、公司下属职能部门：市场部。

二、市场部负责人的安全生产管理职责。

1、贯彻执行国家和省安全部门制定颁布的安全生产管理法规、法令、条例。

2、贯彻执行总公司制定的各项安全生产管理制度、规定。和本公司制定的“安全管理制度”、“岗位责任制”。

3、遵守公司的各项管理制度，市场部工作严格按照各项管理制度执行。

4、负责市场的开发及工程款项的回款任务及回款安全的工作。

5、负责办理政府各个职能部门手续及消防部门消防手续及归档。

6、协助工程部对已经开发的居民小区施工进行沟通，配合工程部的工作。

7、协助、配和本公司安全管理部门开展员工安全培训教育，参加《应急抢险、抢修预案》的演习落实和安全事故的抢险抢修工作。

8、负责本部门的其他各种安全工作。

三、完成生产管理考核内容。

1、全能完成公司下达的新增接驳户数的开发。（我公司分解户数及公服户数）。

2、全年在开发小区住户的业务中零伤亡事故。

3、完成全年其他各项生产管理目标，并且达标（优、良）。

4、公司对部门的安全检查达标（优、良）。

四、奖励处罚。

1、年度全部达标并达到优秀标准的，上报公司按规定给予奖励。

2、没有按规定履行安全职责，造成安全事故，实现“安全生产一票否决制”，罚扣本年度安全奖，绩效工资，并取消各项评优资格，并按事故损失的程度给予处罚，严重者予以除名。

五、本责任自年月日起止年月日终止，责任书签订人如有工作变动，接任者者为责任人。

·

市场部负责人：年月日。

安全生产责任书

为了强化目标管理，进一步落实“谁分管、谁负责”的原则，明确条线分管对各科室负责人、职工工作应负的责任，根据区人口计划生育与卫生局的有关目标要求，结合实际特制定我院医疗业务分管领导工作目标责任书如下：

一、在院长的领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。对本单位的医疗业务工作负主要责任。

二、督促检查医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况，做到医疗、准入合法、规范。

三、经常深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

四、领导制定临床业务学习计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查医院业务学习的完成情况。

五、负责全院的医学科学研究工作。

六、领导医疗业务信息及统计、病历等档案工作。

七、负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病人的入院情况，杜绝非规范转诊。

八、负责医疗纠纷的调查、定性和处理。

九、组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。

十、业务总量和开展的科目比上一年有所增加；医疗纠纷比上一年有所降低。

在上级主管部门的年度检查中，得分排名不低于前三位。

甲方：余新中心医院院长法人签字：

乙方：医疗业务部负责人签字：

日期：_____年_____月_____日

安全生产责任制

矿长是煤矿安全生产、职业健康和环境保护的第一责任人，矿安全生产委员会主任，对煤矿安全生产工作全面负责。安全生产职责如下：

1.组织制定和审定矿安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准；落实《矿长保护矿工生命安全七条规定》。

二、组织制定安全生产规章制度和操作规程，审查安全生产规划。

3.组织审定安全生产规章制度和操作规程；组织制定安全生产规划、年度安全生产计划、年度职业危害防治工作计划积极年度环保规划。

4.负责按照矿井核定生产能力组织生产。

三、组织制定并实施安全生产教育和培训计划。

5.组织审定安全培训计划。组织职工全员培训、新工人岗前培训等，组织安全生产管理人员参加安全培（复）训。

6.组织制定并落实年度安全费用提取和使用计划，落实职业危害防治工作必要的经费投入，保证安全生产投入的有效实施和确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

7.负责落实矿井瓦斯、水、火、粉尘等重大灾害防治和重大隐患治理计划；负责重大安技措工程的组织实施。

五、督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患。

8.贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定。

9.组织审定隐患排查治理方案。每月至少组织并参加1次安全生产大检查、“一通三防”、防治水专项检查。10.确保矿井通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业；按规定审批瓦斯日报表、突出煤层区域防突措施效果检验报告、井下烧焊措施等。

11.负责落实瓦斯综合治理五项指标（保护层开采面积、钻孔量、抽采量、抽采率、瓦斯治理工程），做到瓦斯抽采达标、防突措施到位、监控系统有效、瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。

12.组织制定并督促落实矿领导带班下井制度，并督促落实；每月带班下井不少于5次。

13.落实职业病危害防治工作，依法为从业人员进行健康体检和办理工伤保险。

14.负责主持召开矿长安全办公会，听取安全生产工作汇报，研究解决生产安全问题。

15.负责每半年向驻地煤矿安全监察分局汇报1次瓦斯治理、防治水和安全生产工作情况。

16.保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。17.每月组织不少于1次的重大安全隐患排查。

六、组织审定并实施生产安全事故应急救援预案。

18.组织审定矿井年度灾害预防和处理计划、生产安全事故应急救援预案；每年组织开展矿井综合或专项应急救援演练。

19.组织指挥事故抢险救援。发生事故和重大灾害时，负责启动事故应急响应。

七、及时、如实报告生产安全事故。

20.负责向煤矿安全监管监察部门及煤矿企业及时如实报告生产安全事故。21.组织涉险事故、非人身事故调查。

八、依法办矿，依法管矿22.依法办理采矿许可证、工商营业执照、安全生产许可证，并保证合法有效；参加并督促本煤矿安全生产管理人员参加安全生产知识和管理能力考核并取得合格证。

23.依法依规组织生产或建设，杜绝超层越界开采和超能力、超强度、超定员组织生产行为；落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。

24.依法办理煤矿建设项目相关手续，按照“一井一制”原则管理煤矿建设项目，并督促煤矿建设项目按设计施工。

九、组织保障。

25.负责建立健全安全生产组织领导机构和管理机构，配备安全生产管理人员。

26.落实安全生产目标、安全生产责任制考核办法。27.落实对事故责任人及事故责任单位处理意见。28.落实安全生产监管监察指令。

29.负责定期向职工代表大会报告安全生产情况。

十一、其他。

30.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

1.总工程师在矿长领导下负责全矿技术管理工作。

2.认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵守并执行国家、地方政府有关安全生产的法律、法规、技术规范和有关政策，执行政府和公司有关安全文件、指示、指令和会议精神，建立健全安全生产规章制度。

3.完善以总工程师为核心的安全技术体系，全面负责“一通三防”和防治水技术管理工作。对矿井通风、瓦斯、煤尘、煤层自燃发火、水等灾害治理负全责；负责督促各相关科室组织制定上述灾害的方案和安全技术措施，督促资金的合理使用。

4.组织编制矿井中、长期发展规划、安全技术发展规划，《重大安全事故应急救援预案》；组织下属研究、制定煤矿的生产布局及接续计划，确保矿井采掘接续正常。

5.组织审批编制的《矿井年度灾害预防与处理计划》及《矿井年度安全技术措施计划》。

6.协助矿长做好全矿安全技术工作。组织对上报的“三下”开采设计、区域通风系统改变设计、采区设计、水平延深设计、年度“一通三防”、防治水安全措施计划等进行审查。

7.积极组织推广安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备，开展安全生产科研攻关，不断提高煤矿安全技术水平。

8.安排定期“一通三防”、防治水大检查，定期召开“一通三防”和防治水专题会议，研究安全生产中存在的各种技术问题，不断提高技术管理水平。

9.按时参加有关安全生产会议，并提出安全技术管理工作意见，认真执行安全委员会决定。

10.督促、检查相关部门（人员）技术管理等工作，定期组织进行评比活动。11.负责科技进步奖的评审、发放工作。12.协助矿长组织事故的抢险救灾工作。

13.每年制定年度安全生产建设计划，逐项落实在当年具体工作中。

安全副矿长（安监站站长）负责全矿安全生产监督管理和职业健康工作，履行安全生产监督管理职责。安全生产职责如下：

一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

1.组织制定分管部门负责人安全生产责任制，明确分管部门各岗位的责任人员、责任范围和考核标准；参与审定矿安全生产责任制和规章制度。

2.组织制定矿安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。3.组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况4.组织制定安全培训计划，组织实施安全生产管理人员、特种作业人员及全员培训工作，负责安全培训、考核工作；参与制定安全文化建设、宣传教育计划。

5.贯彻落实党和国家安全生产方针政策、法律法规、标准规定等。6.组织对全矿干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

三、监督检查重大危险源的安全管理措施。

7.参与制定安全生产规划、年度灾害预防和处理计划、月度安全生产计划。8.负责重大危险源的安全评估和安全现状评价工作。

9.参加矿安全生产会议，通报安全大检查、事故隐患排查情况，督促相关部门或单位按照“五定”原则消除事故隐患。

10.负责建立事故隐患排查治理台账；负责上报重大事故隐患并及时提交安全办公会议，提出整改意见。

四、组织或参与应急救援演练。

11.组织开展矿井应急救援演练；参与“一通三防”和水害防治应急救援演练。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患。

12.组织开展矿安全生产大检查、安全质量标准化检查；负责组织安全动态检查；监督检查矿安全生产责任制落实情况；督促及时上传监管监察部门要求上报的采掘工程平面图、通风系统图、安全监控系统、人员定位系统等有关生产安全信息。

13.负责矿职业危害防治工作。

14.监督检查矿作业规程、安全技术措施落实情况；监督检查矿岗位人员按章操作情况。

15.监督检查矿瓦斯、水害、火灾、粉尘、顶板、机电运输等重大灾害预防和治理。

16.总结分析矿生产安全事故原因，吸取事故教训，制定防范措施，并监督落实。

六、履行职责，制止违章。

17.贯彻执行年度安全生产工作决定、瓦斯综合治理规定、安全质量标准化建设考核评比办法和地测防治水管理办法等。

18.负责实施安全目标考核；监督落实矿安全费用提取和使用。

19.督促办理采矿许可证、工商营业执照和安全生产管理人员参加安全知识和管理能力考核并取得合格证；负责办理安全生产许可证；监督煤矿建设项目依法办理相关手续；制止和报告无证或证照过期等组织生产或建设行为。

20.监督检查矿职业病危害防治及依法为职工办理工伤保险工作。

21.制止并报告矿超能力、超强度、超定员组织生产现象；查处瓦斯超限作业、不执行两个“四位一体”防突措施或执行不到位及瓦斯抽采不达标组织生产行为；查处受水害威胁采掘工作面未采取防治水措施或执行不到位组织生产行为；查处通风系统、防排水系统不符合规定组织生产行为。

22.参与瓦斯浓度超限在3%及以上隐患（事故）责任追查；组织瓦斯浓度超限在3%以下隐患（事故）责任追查，并监督落实防范措施。

七、落实事故隐患整改措施。

23.参与事故抢险救援，配合事故调查，督促事故责任人及事故责任单位落实处理和防范措施。

24.组织对本矿涉险事故、非人身事故调查处理。25.负责落实安全生产监管监察指令,并及时反馈。26.受理、查处安全生产举报事项。

八、其他。

27.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

生产副矿长负责安全生产工作,按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“一岗双责”的原则，履行安全生产管理职责。安全生产职责如下：

1.在矿长的领导下，主管全矿生产管理工作，对分管范围内的安全工作直接负责。

2.坚持“安全第一、预防为主”的方针，正确处理生产与安全之间的关系。3.认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、指令，建立健全各项管理制度，并督促落实。

4.经常检查业务部室的工作，搞好业务保安，积极推广应用新技术、新材料、新工艺，以科技促生产，以科技保安全。

5.及时深入井下，现场了解安全生产情况，及时解决安全生产中存在的问题，合理安排生产布局，协调采、掘关系。

6.积极组织开展矿井质量标准化活动，负责制定矿井质量标准化管理考核办法。

7.按期参加矿井安全质量大检查，督促主管部门及时整改安全生产中存在的问题，及时消除事故隐患。

8.矿井发生事故时，立即赶赴现场参加事故抢救，并参与事故调查处理，落实防范措施。

机电副矿长负责机电运输安全生产工作，按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“一岗双责”的原则，履行安全生产管理职责。安全生产职责如下：

1.组织制定机电、运输等系统人员安全生产责任制，并组织实施。

2.组织审定安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。

二、组织制定本单位安全生产规章制度1.组织审定安全生产规章制度。

2.根据煤矿的总体规划，负责组织编制机电、运输系统规划，监督有关部门及时进行机电运输设备、设施的维护、维修、保养等，确保其满足要求。

3.负责建立安全生产工作例会制度，并定期组织召开。

三、组织制定、督促实施安全生产教育和培训计划。

1.组织审定机电、运输安全生产培训计划及考核制度，并督促经理层落实。

四、督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患。

1.负责每旬至少组织开展一次煤矿机电、运输系统安全生产巡回大检查，督促相关部门（人员）整改有关安全隐患。

2.定期召开机电设备管理工作会议，研究机电设备管理工作中的安全生产动态，及时解决存在问题，确保安全生产。

五、保证安全生产的设备投入及工程验收。

1.根据有关质量标准，负责组织对购置、租赁的机电设备、配件、材料以及新竣工的机电工程进行验收。不符合要求的，一律不得投入使用。

2.负责审批机电、运输年度安全费用的提取和使用计划，保证安全费用足额提取和使用，并组织开展监督检查。

六、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。

1.参与应急救援演练；每年组织开展1次矿井无计划停电应急救援演练。每年至少参加1次煤矿应急救援演练。

七、及时、如实报告生产安全事故1.按规定及时、如实报告生产安全事故。2.负责组织事故抢险救援。

八、组织保障。

1.负责建立安全生产组织领导机构和管理机构，依法配备安全生产管理人员。

1.督促安全生产管理人员依法履行安全生产职责；负责安全生产目标、安全生产责任制落实情况的监督考核。

2.按照“四不放过”的原则，对重大的恶性机电事故，进行组织追查处理，制定整改措施，接受事故教训。

十一、其他。

1.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

通风矿长在矿长的领导下，对通风科的安全工作负全面责任，对全矿分管业务的安全工作负直接领导责任。具体安全生产职责如下：

1.组织制定通风管理制度、各岗位责任制和各岗位安全生产责任制。2.组织审定通风科安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。

二、组织制定本科室安全生产规章制度3.组织审定通风科安全生产规章制度。

4.负责审批通风科安全生产计划，确定通风科年度安全生产目标。5.负责建立通风科安全生产工作例会制度，并定期组织召开。

三、组织制定、督促实施安全生产教育和培训计划。

6.组织审定通风科安全生产培训计划及考核制度，并督促经理层落实。

四、保证安全生产必需的资金投入。

7.负责审批矿井通风年度安全费用提取和使用计划，保证通风安全费用足额提取和使用，并组织开展监督检查。

五、督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患。

8.负责组织通风重大隐患排查治理工作，并督促经理层落实。9.定期召开通风安全生产工作会议。10.组织开展或督促职业病危害防治工作。

六、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。

11.负责审批“一通三防”安全事故应急救援预案。每年至少组织参加1次应急救援演练。

七、及时、如实报告生产安全事故。

12.按规定及时、如实报告“一通三防”生产安全事故。13.负责组织事故抢险救援。

八、组织保障。

14.负责建立“一通三防”安全生产组织机构和管理机构，依法配备安全生产管理人员。

九、依照规章制度施工。

15.贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定。16.负责矿井“一通三防”工程按《煤矿安全规程》进行施工。17.督促项目部按标准使用通风设施。

18.督促项目部安全生产管理人员依法履行安全生产职责；负责安全生产目标、安全生产责任制落实情况的监督考核。

19.督促项目部落实安全生产报告制度，督促职工报告安全生产情况。20.落实对生产安全事故责任人及责任单位的处理意见；督促落实事故防范措施。

十一、其他。

21.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

机电副总工程师是矿井生产过程中机电技术管理的具体负责人，负责机电范围内的技术组织、安全管理等工作。安全生产职责如下：

1.负责组织贯彻落实煤矿机电相关规章、制度和岗位责任。

2.组织制定机电科人员的安全生产责任制；参与审定企业安全生产责任制。

3.参与审定机电科安全生产规划和安全生产管理制度。

三、组织制定、督促实施安全生产宣传教育培训计划。

4.组织制定机电科安全文化发展规划、年度安全生产宣传教育培训计划，并督促实施。

四、督促、检查安全生产宣传教育培训工作。

5.组织机电科人员研究通风科安全生产宣传教育培训工作，督促制定相关保障措施。

五、参与实施生产安全事故应急救援。

6.参与较大及以上事故的抢险救援，负责机电、运输安全保卫工作。

六、组织保障。

7.负责组织和协调机电科与相关科室的安全生产工作。

8.监督项目部依法设置机电安全生产管理机构、配备满足生产需求的安全生产管理人员。

七、参与煤矿安全生产重大决策9.参加煤矿安全办公会，对安全生产重大事项、重大安全决策提出意见。

11.负责将安全生产工作纳入日常考核内容，实行安全生产“一票否决”。12.落实对生产安全事故责任人及事故单位的处理意见。

九、其他。

13.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

通风副总工程师是矿井生产过程中通防技术管理的具体负责人，负责“一通三防”范围内的技术组织、安全管理等工作。安全生产职责如下：

1.负责组织贯彻落实煤矿通风相关规章、制度和岗位责任。

2.组织制定通风科人员的安全生产责任制；参与审定企业安全生产责任制。

3.参与审定通风科安全生产规划和安全生产管理制度。

三、组织制定、督促实施安全生产宣传教育培训计划。

4.组织制定通风科安全文化发展规划、年度安全生产宣传教育培训计划，并督促实施。

四、督促、检查安全生产宣传教育培训工作。

5.组织通风科人员研究通风科安全生产宣传教育培训工作，督促制定相关保障措施。

五、参与实施生产安全事故应急救援。

6.参与较大及以上事故的抢险救援，负责“一通三防”安全保卫工作。

六、组织保障。

7.负责组织和协调通风科与相关科室的安全生产工作。

8.监督项目部依法设置“一通三防”安全生产管理机构、配备满足生产需求的“一通三防”安全生产管理人员。

9.参加煤矿安全办公会，对安全生产重大事项、重大安全决策提出意见。

11.负责将“一通三防”安全生产工作纳入日常考核内容，实行安全生产“一票否决”。

12.落实对生产安全事故责任人及事故单位的处理意见。

九、其他。

13.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

1.在总工程师的领导下，对矿井地测技术管理工作负责。

2.参与编制矿井年、季、月度的生产计划和灾防计划；编制地测技术发展的远景规划，提出实现计划的技术方案。

3.根据生产需要，负责组织编制和审查矿井地质、水文地质补充勘探工作，组织有关人员做好矿区测量控制网改造、矿井大型贯通等重大工程的实施。4.组织好地测防治水安全质量标准化达标工作，使矿井地测工作逐步走向标准化、现代化；推广应用地测新技术、新工艺和地测先进经验，强化管理，不断提高矿井地测工作水平。

5.负责组织、审查所有地测资料，组织相关人员及时提交矿井安全生产所需的各种地测资料，按规定时间及时组织修编矿井地质报告。

6.负责组织有关人员开展地质、瓦斯地质水害的研究，掌握其规律性并及时进行预测、预报；掌握储量动态，加强储量管理；做好地表岩移观测工作，合理确定矿区岩移参数，为矿井各类保安煤柱提供技术依据；督促有关人员及时下发贯通危险距离通知单；确保安全生产。

7.深入现场，及时掌握各头、面地质情况，发现问题及时解决。

8.根据矿井生产计划，合理安排月、季、年度的地测工作计划并督促落实，进行定期检查。

9.经常对地测技术干部和专业人员进行业务技术指导，组织地测人员开展岗位练兵，不断提高地测队伍的业务素质。10.负责组织和落实矿领导安排的其他工作。

1、在公司安全监察部的领导下，监督检查所在矿各单位贯彻执行党的安全生产方针、法律、法规、政策和安全生产规章制度情况，并保障落实到位。

2、组织开展所在矿各级干部安全生产责任制和各部门业务保安责任制的执行情况的检查活动。

3、经常深入现场，进行安全检查，对各类安全隐患进行“三定”，对重要危险源进行监控，并责成有关部门人员及时解决。

4、参与审核矿井技术改造、采区设计，参加矿井技术改造及采区、采掘工作面施工安全措施审核和竣工验收。

5、负责煤矿安全检查、隐患排查与治理工作，搞好职工职业病安全教育与培训工作，搞好个体和矿井安全工作。组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

6、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

8、检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。

9、在公司职业危害防治工作领导小组及办公室的领导下，负责组织实施本公司年度职业危害防治工作计划。

10负责公司职业卫生档案和职工健康监护档案的管理。

11参与职业危害防治工作的监督检查。

12、检查职工的安全行为，对“三违”人员进行批评教育，提出处罚意见。

13、做好各类报表的统计、上报工作，管理好各类安全档案。

14、履行法律法规规定的其他安全生产职责。

安全科常务副科长（安监站副站长）配合安全副矿长抓好全矿的安全生产监督管理工作，履行安全生产监督管理职责。安全生产职责如下：

一、持证上岗。

1、熟练掌握煤矿安全生产专业知识，依法经过培训、取得安全资格证。

二、配合安全副矿长开展安全管理、职业健康等工作。

2、积极配合安全副矿长开展安全管理、安全检查和职业健康等工作，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范等。

三、负责组织制定安监站的各种规章制度。

3、负责组织制定安监站各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。

四、参加矿上的各种计划、规程、措施和工作质量的审查。

4、参与矿井灾害预防与处理计划的编制、审查、实施。

5、参与煤矿生产布局及接续计划的审查。

6、参与年度职业病防治计划与方案的审查。

7、参与其他科室编制的有关计划、规程、安全措施审查。

8、监督、检查施工单位安技措工程施工质量，安技措工程完工后，参加竣工验收。

五、监督检查重大危险源的安全管理措施。

10、根据实际情况经常分析煤矿的安全状况，向安全副矿长提出具体建议。

11、审查各类隐患排查与整治台帐，确保隐患治理的闭环管理。加强对重大安全隐患的排查，重大危险源治理情况的督查，确保重大隐患能够得到及时、有效地整改。

六、协助相关部门开展职工安全教育、安全培训等工作。

12、协助相关部门开展职工安全教育、安全培训等工作，切实提高煤矿干部职工的安全意识。

七、检查安全生产状况、排查事故隐患。

13、按时参加矿井召开的有关安全生产的会议，做好安全例会的会议记录、存档管理。

14、按规定组织定期、不定期的安全检查。及时汇总、总结安监员的检查情况，提出具体改进意见，不断提高煤矿安全监察员的工作水平。

八、履行职责，制止违章。

15、保证煤矿安全系统工程的正常运行，及时分析、处理存在的问题。

16、经常深入现场，了解掌握作业现场安全情况，及时查处现场存在的问题，检查特殊工种的持证上岗情况和煤矿从业人员的培训情况，发现不安全隐患督促有关人员解决处理，及时向有关领导汇报。

17、负责组织对“三违”人员进行相应的处罚和管理。

九、落实事故隐患整改措施。

18、参与事故调查分析、处理。

19、按照安全奖罚规定对责任单位、责任人进行相应的处罚。

18、监督煤矿安全设施、设备、仪器（表）的使用及规程（措施）的执行情况。

十、其他。

19、履行法律法规规定的其他安全生产职责。

1、认真贯彻并监督执行国家的安全生产方针、政策、法规、法令及各种安全文件，监督检查各项规章制度及三大规程执行情况。牢固树立“安全第一”思想。

2、监督检查安全技术措施的落实情况，经费的使用和工程完成情况。

3、按照有关政策法规文件对矿安全情况进行监督检查，发现不安全因素督促有关部门及时整改。

4、统计和分析事故，及时研究事故趋势，提出改进安全工作的建议，检查事故防范措施执行情况。

5、协助有关部门进行安全技术培训以及职业卫生培训，提高全矿职工安全素质和自我保护意识。

6、积极参加安全大检查，对查出的安全隐患、问题及时反馈给有关单位和个人，限期进行处理。

7、负责落实符合职业病防治要求的职业卫生防护设施，督促检查职工劳保用品及个人防护用品发放和使用情况。

8、参与年度职业病防治计划与方案的审查。

9、积极参与矿井工程质量验收，安全测评及安全质量标准化检查。

8、经常深入井下，掌握第一手资料，及时制止处罚“三违”现象。

9、抓好安检工的业务学习，重点学习井下所有工作面的规程和措施，做到有记录、有签名、有考核。

10、参加灾害预防处理计划的编制及审定，监督检查灾害预防处理计划的完成情况。

11、及时填报各类隐患排查与整治台帐，按照“三定五落实”的原则，确保隐患治理的闭环管理。对重大安全隐患的排查，重大危险源治理情况进行督查，确保重大隐患能够得到及时、有效地整改。

12、及时填报职业卫生年度工作统计报表。

13、参加事故追查，做好事故现场勘察工作。

14、履行法律法规规定的其他安全生产职责。

1、在安全科长领导下，负责本矿安全生产管理工作，对全矿《煤矿安全规程》、《安全操作规程》、《作业规程》和安全生产规章制度的执行情况行使监督、检查权，对全矿安全管理负有直接管理责任。

2、严格按照检查路线，认真进行安全检查工作，做到不漏检，认真填写质量标准化班捡记录表及交接班记录。

3、现场查出隐患按危及人身安全、危及设备安全分为严重隐患和一般隐患，当场安排处理，当班解决不掉的及时向信息站汇报，由信息站与有关部门联系，并限期解决。

4、检查井下职业卫生防护设施是否完好，5、负责日常安全检查活动，消除事故隐患，纠正“三违”行为。

6、深入现场，对工作现场进行调查研究，掌握全矿安全生产动态，对各工作面安全情况心中有数，发现隐患及时安排处理，对查出的“三违”人员，认真批评教育，提出处罚建议。

7、协助搞好安全检查和各类隐患的“三定”，对“三定”的安全隐患进行追踪落实。

8、当矿井内发生事故时要及时赶赴现场进行勘查，协助制定预防事故扩大的措施，并监督实施。

9、发现有立即发生事故危险情况时，有权停止作业，撤出人员，并报告矿调度和信息站。

10、及时参加矿科组织的各项活动，认真学习业务知识，不断提高自身综合素质。

11、履行法律法规规定的其他安全生产职责。

1、井口检身工必须牢固树立安全第一的思想,爱岗敬业,坚守工作岗位,认真负责地做好入井检身工作。

2、必须认真负责，坚守岗位，不徇私情，以身作责。

3、工作人员不允许偷、漏检、更不准擅自离岗，脱岗，串岗顶岗。严格履行检身制度。

4、严格检身制度，严禁任何人携带烟草，火种等易燃易爆物品入井。

5、严格火工品出入井检查，严格执行雷管、炸药分箱、分装、上锁、分运的原则。

6、做到考勤人数、入井人数与领灯人数“三对口”并且认真填写入井人员报表（人名、工种、入井时间、合计人数、签名等）准确无误。

7、严格执照“入井须知”随时监督出入井人员，私拿公共财产等违章行为发生。

8、所有入井人员自觉积极配合检身员、执行各项制度，如果蓄意引起事端的坚决追究责任。

9、井口20米以内严禁吸烟乱仍烟头等杂物,禁止闲杂人员在井口20米以内范围逗留。

10、严格执行“交接班制度”，做到“你不来，我不走”。

11、认真监督爱护公共财产、设施、设备、标语、牌板等。

12、履行法律法规规定的其他安全生产职责。

1、在矿领导的领导下，认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策和法规。

2、认真做好信息汇报站的日常管理工作，热情接待入井检查人员、群监网员、青年岗员和咨询人员。

3、熟悉各项安全技术、业务，经常进行业务学习，能熟练应用安全管理信息系统。

4、经常深入现场了解施工的各环节运作情况，不断提高自身业务素质。

5、监督职工安全生产权利的落实情况和井下劳动用工情况。

6、负责安排信息汇报站人员做好信息处理、信息筛选、信息传递、信息跟踪、信息反馈、信息档案工作。

7、负责审核并向有关领导提供“安全信息日报表”“、安全情况日报表”。

8、负责矿领导带班的日常管理工作及上报“领导干部带班情况周报表”。

9、每月月底负责上报矿领导和公司高管到本矿的入井情况。

10、负责做好信息员的日常管理、考核工作、11、履行法律法规规定的其他安全生产职责。

1、认真做好各种信息采集、录入、分级、报送等工作，做到及时、准确、不遗漏。

2、熟悉各项安全技术、业务，经常进行业务学习，能熟练应用安全管理信息系统。

3、经常深入现场了解施工的各环节运作情况，不断提高自身业务素质。

4、按规定时间对安全信息进行录入、及时认真填写各种台帐，对小班安监员交接班情况进行监督并认真记录。

5、对当班出现的重点安全隐患、问题，及时向值班和矿调度汇报，并联系有关人员进行处理，填写记录备查。

6、负责制定安全信息日报表，及时上报有关领导审阅。

7、及时准确传达上级指示，反馈信息等有关情况，确保准确无误。

8、各项安全信息记录必须及时、清楚、准确。

9、值班人员按规定进行交接班。

10、统计汇报等工作严禁弄虚作假。

11、履行法律法规规定的其他安全生产职责。

1、井下爆破工必须经过专门培训，考核合格后，持证上岗。

2、必须熟悉爆破器材的性能、遵从《煤矿安全规程》中有关爆破方面条文的规定。

3、下井前要领取符合规定的放炮器，并备齐放炮母线、水炮泥、水针、雷管盒、警戒牌、警戒绳等器具。

4、严格执行火工品领退销制度，雷管专人专号。

5、井下爆破工必须和背送炸药人员一道，中途严禁闲坐，到位后必须逐一清点，严防丢失。

6、掌握施工地点作业规程和相关安全技术措施要求，装药、连线、放炮全过程严格按照放炮措施和井下爆破工操作规程执行。

7、严格执行“一炮三检”制度及“三人联锁”放炮制度。

8、放炮后必须验炮，残炮、拒爆处理严格按《煤矿安全规程》有关条文执行，当班未处理完毕时，必须现场交接班，并交待清楚。

9、严格执行“十装”、“十不装”，“十放”、“十不放”原则。

10、有权拒绝任何违反放炮规定和火工品管理规定的违章指挥。

11、井下爆破工在生产班队长配合下装药，不得有生产队班队长独自装药。

12、履行法律法规规定的其他安全生产职责。

1、遵照《民爆物品管理条例》和有关规定，按照本单位的各种规章制度，做好本职工作。

2、爆破器材必须存放在专用的储存库内，不准超量储存，性质相抵触的爆炸物品要分库存放，不得与其他物品混存在一起。

3、坚守工作岗位，严格规章制度，严密出入库手续，坚持日清月结，账物相符。

4、发放爆炸物品时，要查对各种证件手续，按批准的品种、数量进行发放，不得随意增加或减少，对清退回来的爆炸物品要认真检查清点，严格登记手续。

5、建立定期的安全检查制度，对过期、失效和变质的爆炸物品要及时清理，需要销毁时，要及时报告有关部门，经公安机关批准后方可销毁。

6、经常保持库外，库区消防和安全设施的齐备，性能良好，拒绝发给非爆破员爆破器材，做好防盗、防潮、防爆、防破坏等安全防范工作，保证储存安全。

7、履行法律法规规定的其他安全生产职责。

1、认真执行《民爆物品管理条例》和有关规定，加强对运输、储存、使用、清退等环节的安全监督，确保各种规章制度的落实。

2、对本管辖区内的爆炸物品做到底子清、情况明、不失控、不失管，并能随时发现问题，及时消除隐患。

3、督促爆破员按规程装药、放炮，监督其按制度领用、清退爆破器材，确保安全。

4、经常对地面火药库和井下爆破进行安全检查，发现问题及时“三定”处理，并向有关领导汇报。

5、接受上级部门和公安机关监督检查。

6、履行法律法规规定的其他安全生产职责。

1、严格遵守《民爆物品管理条例》和有关规章制度，做好本职工作。

2、严禁非工作人员进入库内，不准在库内饮酒、会客和留宿他人，对因公入库的人员，要认真查验有关证件，填写入库登记簿。严禁无关人员进入库内。

3、坚持昼夜值班，在库内巡逻，发现问题及时报告，切实做好检查、防盗、防火、防破坏等安全工作。坚决制止在库房周围动用明火，发现爆炸物品丢失、被盗，保护好现场，及时报告公安机关。

4、对进入库区的送货车辆进行警戒，直至车辆出库，库区严禁烟火。

5、值班时不准擅离职守，做到安全设施齐备，性能有效，如有损坏失修，及时报告解决。

6、履行法律法规规定的其他安全生产职责。

1、认真按照《民爆物品管理条例》和有关规定，做好本职工作。

2、购运爆破器材，必须持有公安机关签发的《爆炸物品购买证》、《爆炸物品运输证》，按指定的时间、路线进行运输。不准在市内繁华街道、人员密集和主要建筑附近停留，严防丢失和发生意外。

3、押运爆炸物品时，要跟车押运，严禁携带火种和动用明火。

4、押运爆炸物品时，装车要牢固、严密、性质相抵触的民爆器材不准同车拉运，同时，不准载运人员和其他易燃、易爆物品。

5、运回入库时，保管员要严格清点数量，杜绝丢失事故的发生。

6、装卸民爆器材要轻拿轻放，并在白天进行，运输时不准在阴雨天进行。

7、履行法律法规规定的其他安全生产职责。

安全生产责任书

根据《中华人民共和国安全生产法》，为确保本公司安全生产的落实，为此建立安全生产责任制，特对本职务安全生产负有的责任明确如下：

1、全面管好生产部门安全工作，具体贯彻执行国家安全生产相关法律、法规和公司安全生产制度，对车间生产员工在生产中的安全健康负全面责任。

2、熟悉相关职业安全的法律法规和标准，熟悉安全管理体系内容和要求，确保生产过程符合安全相关的法律法规及标准要求。

3、制定生产车间各岗位安全操作规程，制定设备安全操作规程和生产工艺技术规程并贯彻实施。

5、在制定生产计划的同时，计划安全工作并监督实施。经常向员工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育。

6、坚持特种作业人员持证上岗制度，特殊情况需经过培训及考核，报总经理授权，方可独立操作。对新员工、转岗员工进行上岗安全教育和操作培训，并做好培训纪录存档。

7、经常检查车间内作业场所生产设备、工具和安全设施，组织整理工作场所，及时排除隐患。

8、确保消防设备系统正常运转，落实消防责任制，做到人防与机防的有机结合。

9、教育并督促员工按各岗位工种的特点穿戴好个人防护用品，有尘毒危害的要佩戴防护口罩或防毒面具，生产区域禁止吸烟，生产场所禁止吃食物；督促做好生产区域的环境清洁工作。

11、发生工伤事故、设备事故及未遂事件，应及时、如实地向总经理和安全部门报告，并组织抢救，保护现场，协助安全部门对事故进行调查和处理，并制定改进措施。

12、落实生产班组班前会议，定期组织召开车间安全生产周例会，组织班组安全活动，支持安全部门的工作，对所提出的问题应及时解决，或按规定的权限上报。

13、积极参加并领导属下参与安全的培训及活动。

总经理：xxx生产主管：xxx。

xx年xx月xx日。