度领导干部工作心得体会(精选19篇)

时间:2023-11-19 11:29:07 作者:雁落霞 度领导干部工作心得体会(精选19篇)

工作心得体会是一个全面审视自己工作表现的机会,可以促使我们成为更好的职场人。这段时间的工作让我更加深刻地认识到了团队合作的重要性。只有通过团队合作,才能充分发挥每个人的优势和能力,实现共同的目标和利益。我将继续加强团队意识和协作能力,为团队的发展做出更大的贡献。

工信领导干部工作心得体会

工信领导干部是新时代推动工业和信息化发展的中坚力量,他们承担着推动行业发展、推动科技创新和带领团队奋斗的重要使命。长期以来,他们通过工作实践积累了丰富的经验和心得,正是这些心得的积累,不断推动着工信事业的发展。

第二段:着力推动创新。

作为工信领导干部,要深入了解和把握时代发展潮流,牢固树立创新发展的理念。创新是推动工业和信息化发展的动力源泉,是企业和行业发展的重要支撑。在工作中,领导干部需要关注科技前沿,积极引导和支持企业加大研发投入,鼓励和推动技术进步和创新成果转化。同时,要加强与高校、科研院所的合作,促进产学研相结合,推动科技成果向实际应用转化。

第三段:营造良好发展环境。

为了推动工业和信息化发展,工信领导干部要在全面依法治国的基础上,积极创造良好的发展环境。在推动改革创新的进程中,要深入研究相关法律法规,创新机制,确保政策的科学稳定。同时,要强化监管职责,加强对市场秩序的维护,打击非法行为,保障公平竞争的环境。只有营造了一个法治规范、公平透明的发展环境,才能有效促进企业创新,推动产业良性发展。

第四段:加强团队建设。

作为领导干部,团队建设是一项重要的工作,关系到工作效率和成果。工信领导干部要充分发挥团队的力量,鼓励成员间的合作与交流,激发团队成员的工作积极性和创造力。同时,要加强人才队伍建设,注重培养和选拔优秀的人才,为团队提供坚实的支持和后备力量。只有形成团结、高效、专业的工作团队,才能更好地履行职责,推动工业和信息化事业的健康发展。

第五段:关注民生,服务人民。

作为工信领导干部,要始终以人民为中心,关注民生需求,为人民群众提供更好的服务和保障。要加大对基础设施建设的投入力度,实施好创新驱动发展战略,推动智能制造、数字经济等新兴领域的发展,为人民提供更多更好的就业机会和便利的生活条件。同时,要加强与企业和群众的沟通与交流,及时了解他们的需求和意见,通过政策和措施,解决他们的实际问题。

总结:

工信领导干部是推动工业和信息化发展的中坚力量,他们通过长期的工作实践积累了丰富的心得和经验。在工作中,着力推动创新,营造良好发展环境,加强团队建设和关注民生,服务人民,都是工信领导干部的工作心得体会。只有不断总结和运用这些心得,不断提升自身的能力和素质,才能更好地履行工信事业的使命,为推动行业的健康发展做出更大的贡献。

工信领导干部工作心得体会

工信领导干部作为国家工业和信息化领域的责任人,承担着推动产业发展、推进信息化进程的重要使命。在长期的工作实践中,我们不断总结经验、探索创新,形成了一系列行之有效的工作心得。本文将以工信领导干部工作心得为主题,通过五个连贯的段落来介绍我们的体会。

第二段:明确目标。

工信领导干部工作的第一步是明确目标。我们深知,没有明确的目标就无法有效地开展工作。我们要坚持以国家发展战略为导向,了解国家对工业和信息化领域的要求,并将其转化为具体的工作目标。同时,我们要注重对现实情况的分析,确定可行的工作路径,并且将目标分解为具体的任务,确保每个工作人员都明确自己的责任。

第三段:团队合作。

团队合作是工信领导干部工作的重要环节。一个团队的凝聚力和协作能力决定了工作的效果。在我们的工作中,我们建立了一个相互信任、良好合作的团队,每个成员都发挥着自己的专长和价值。我们定期组织团队沟通会议,分享工作进展和问题,通过相互交流,优化工作方案。此外,我们还注重团队建设,通过培训和辅导,提升团队成员的能力水平,不断推动团队的整体素质提高。

第四段:创新思维。

工信领导干部工作需要不断创新思维。由于行业发展迅猛,我们面临着各种新情况和新问题。在这种情况下,我们要勇于接受新事物、新理念,积极思考和探索新的解决方案。我们鼓励团队成员提出创新意见,组织创新研讨会和研讨会,促进创新思维的广泛交流。只有通过不断创新,我们才能在新的发展形势下保持竞争优势。

第五段:注重自我学习。

作为工信领导干部,我们应该注重自己的学习和提高。行业发展迅速,只有不断学习和提高才能适应新的情况和需求。我们鼓励团队成员参加培训班、研讨会和业务交流会,学习最新的知识和技能。同时,我们也要关注国内外的发展动态,学习国际先进经验,不断拓宽自己的知识面,提高自己的综合素质。

结尾:

工信领导干部工作心得体会是我们多年来工作实践的结晶。我们深知,在日益复杂和竞争激烈的工作环境中,只有明确目标、团队合作、创新思维和自我学习,才能取得好的工作成绩。我们将继续努力,不断总结经验、完善工作方法,为工业和信息化事业的发展做出更大的贡献。

度领导干部工作心得体会

5月28日,十三届全国人大三次会议审议通过了《中华人民共和国民法典》,这是新中国成立以来第一部以“法典”命名的法律,是新时代我国社会主义法治建设的重大成果。安排这次集体学习,目的是充分认识颁布实施民法典的重大意义,推动民法典实施,以更好推进全面依法治国、建设社会主义法治国家,更好保障人民权益。

今天,也非常高兴能够给大家分享我这段时间学习民法典的心得,希望能帮助大家以法典的思维和视?去重新检视、审视自己的保单,从而做到补缺补漏,覆盖险。今天我们要谈的话题是医疗险和法典当中重要法条的关系。

一、医疗险的基本概念。

第一个关键词是生产力。

因为医疗保险是产业队伍发展过程中是工人的医疗照顾的一种补充。所以,医疗保险是生产力因病患丧失的一种风险覆盖。

第二个关键词是补偿。

医疗保险是对医疗费的一种补偿性的支出。所以从这个?度而言,我们发现事实上医疗险主要是在解决两个?险的覆盖,一个是人的?险覆盖,一个是金钱的?险覆盖,有了基本思考之后,我们来看看这次刚颁布的民法典当中有哪几条跟此性质有关。

二、民法典中关于医疗险的条文解读。

首先我们关注到民法典当中有一个重要的条款——第1063条,下列财产为夫妻一方的个人财产:(一)一方的婚前财产;(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;(四)一方专用的生活用品;(五)其他应当归一方的财产。

在面对夫妻风险的案例诊断当中,很多高净值客户和普通家庭都面临一个共同的问题,就是到底哪些财产属于夫妻共同财产?所以,今天重点讲一讲和医疗险密切相关的就是第1063条当中的第二项:一方因身体损害获得的赔偿或者补偿。

刚刚我们关注到医疗保险有一个重要的属性,就是一种补偿性,所以补偿这个词在民法典当中的条款项当中也有充分明确的记载,夫妻双方的任何一方在走入婚姻之后,其实都应当为自己去配置充足的医疗险,一旦夫妻一方人体受到损害,所获得的医疗补偿属于一方财产。

第一、夫妻一方失去劳动力的风险。主动提供劳动力的一方,会因为丧失劳动力,使家庭的经济收入失去、中断乃至终止。其实,在大部分家庭中,丈夫往往是主要的劳动力,丧失劳动力风险的概率是比较大的。

第二、如果丈夫作为主动劳动力丧失了,妻子就不能再失去自己的主动劳动力,因为妻子不仅要获得主动收入补充家庭开销,同时他还需要去照顾在医疗期内的丈夫,这个时候整个家庭的天平就会被打破,反之亦然。所以从这个?度而言,一个人在婚内配置医疗险,它的本质是一种爱的表现,我拿什么爱来对得起我的爱人,那就是我给我自己配置充分额度的医疗险。因为一旦我受到了人身损害,所获得的补偿是一方财产,我把我的补偿用于我的医疗费用,从而不给另一方添负担,这就是很好的一个场景。

那么在整个医疗险配置的过程当中,如果你配置一份医疗险,甚至是高端医疗保险,我们在任何保单填写都离不开一个义务,就是如实告知的义务。

在民法典当中第1053条有这么一个条款,一方患有重大疾病的,应当在结婚登记前如实告知另一方;不如实告知的,另一方可以向人民法院请求撤销婚姻,请求撤销婚姻的,应当自知道或者应当知道撤销之日起一年内提起撤销。

那么问题来了,在现实生活当中,两个人正在两情相悦的谈恋爱,一方怎么好意思去问另外一方,你有没有重大疾病呢?如有你有,我可以是不会和你结婚哦。

所以这个时候一份医疗险的出现就能够避免这种尴尬。因为我们都知道一个人去配置医疗险一定要做如实告知。所以在恋爱当中,一方当事人拿出了属于自己的一份医疗保险,从另外一个层面已经可以证明自己没有重大疾病,否则保险公司不会予以核保通过。所以,恋爱的双方相约去各配置一份医疗险,也许也是未来不错的场景。

这一条的本质夫妻一方必须要遵守的法律底线,就是不能隐藏转移、变卖或者毁损夫妻共同财产。这个时候我们发现夫妻在婚后以夫妻共同财产为一方配置医疗险本质,就是它不是隐藏财富的行为,这是夫妻任何一方对自己医疗补充保障性的一个安排,一旦一方出现疾病,出现医疗问题,他所获得的补偿或赔偿就是一方财产。所以从这个?度来说,我们不需要隐藏夫妻共同财产,而是应该在合法的范围内光明正大的给自己配足足够额度的医疗保险,这个点值得我们去关注。

综上所述,在民法典当中和医疗险有关的有三个条文,1063条,1053条和1092条,希望大家能够充分重视这三条。

度领导干部工作心得体会

11月8日上午,中国共产党全国代表大会在北京正式开幕。在向大会作报告时只讲了报告要点,没有念报告全文。此举激发了网友们的热烈讨论,认为以实际行动转变了文风会风,为各级领导干部带了好头。

文风。所谓文风就是文章所体现的思想作风,或文章写作中某种倾向性的社会风气及作者语言运用的综合反映。改文风,顾名思义,就是改变使用语言文字的风格。改文风不仅是“改文字”,而应当从冗长空洞、言之无物、刻板生硬的风格中走出来,学会使用清新朴实、生动鲜活、言简意赅、具有生活气息的语言,用群众的话说群众的事,这是改文风的题中之义。

一提到会风,人们往往会联想到“文山会海”、“昏昏欲睡”等词。目前,一些单位开会,包括州、县级部门工作会议,“一把手”讲话喜欢洋洋洒洒,误认为讲的越长水平越高,对这项工作越重视。“文山会海”也是对行政资源的浪费,是对倾听者、参会人、文件阅读者精力的“掠夺”。

文风会风是个痼疾,也是我们党历来高度重视的问题。然而不容否认的是,当前大话、空话、套话、假话依旧存在,严重影响了领导干部的形象和机关单位的工作效率。文章“长、空、假”问题突出,充斥着空洞无物的空话、大而无当的大话、虚套客套的套话、官腔官调的官话、正确却无用的废话、不知所云不着边际的虚话、抄上级文件的抄话;机关成了炮制文件、炮制材料的作坊,机关工作人员成了文件写手,成天陷于材料堆里,也影响了思想和工作作风,干虚事代替了干实事。

一些领导干部爱开会,各方面的会太多太滥太频繁。似乎工作就是开会,开会就是落实,落实就是开会;会议讲规格讲档次,什么会都要拉主要领导出席讲话,以示重要和重视;基层领导整天疲于应付会议,一些基层领导的工作成了开会,而各种会议则是云山雾罩,尽是些正确的废话,缺少解决实际问题的方法和途径,缺少可操作性强的制度办法。这样的会风,也成为一种“感染性很强的传染病”,成为一种“会议病”,不仅影响工作,也影响各级干部的思想和工作作风。

这种不良的会风文风使人耗费大量时间和精力,耽误实际矛盾和问题的研究解决,导致干部脱离群众,影响了机关办事效率,败坏了党风政风。很多干部反映现在有“三灾”:会议成灾、文件成灾、检查评比成灾,许多事情都在搞形式,疲于应付,干扰了抓落实、干实事、干正事。如果不从文山会海中解放出来,就什么事情也干不成、干不好、干不实。

现在网络资讯发达,时不时可以看见一些领导干部在会场上睡觉或玩手机的新闻或图片,在一些还算正规的会议新闻里面,也偶尔可以看见一些只放着纸和笔的空位子镜头。产生这些现象的原因,除了有参会干部政治觉悟不高、会议纪律不严外,“主席台”上也有很多责任。因为现在一些地方的会议差不多一开就是一天两天的,本来一个电话就可以解决的问题,也需要通过会议层层传达、层层讲解,开会时也是这个领导讲了那个领导又讲,主要领导讲了副职领导又讲,一项工作翻来覆去的讲,很多领导口里虽然也经常说开短会、讲短话,但讲话时不知不觉就讲长了,让参加会议的同志很无奈,只得通过睡觉、玩手机等方式进行抗议。

女干部工作心得体会

女性干部在工作中扮演着举足轻重的角色,她们以不同的方式影响着组织的发展和员工的福祉。在我多年的工作经验中,我深刻体会到了作为女性干部的独特之处。以下是我对女干部工作的几点心得体会。

第一段:培养良好的沟通能力。

作为女干部,重要的一点是具备良好的沟通能力。我发现,通过与员工进行有效的沟通,能够更好地理解他们的需求和问题,并及时采取相应的措施解决。同时,我还学会了倾听,尊重每个人的观点和建议,以及尽量避免使用不当的语言和措辞。这种良好的沟通和倾听能力,有助于建立良好的工作关系,提高员工的工作积极性和工作满意度。

第二段:注重个人形象和气质。

作为女干部,注重个人形象和气质是重要的一环。外表的整洁和得体能够给员工一个良好的印象,并传递出一股自信和专业的力量。因此,我会时刻关注个人形象,保持干净整洁的仪容,选择适合职场的服饰,并发挥自己的个人魅力。此外,我还注重锻炼,保持良好的身体素质和精神状态,以便更好地应对工作中的各种挑战。

第三段:合理安排时间和管理压力。

作为女性干部,往往面临着复杂的工作任务和来自各方面的压力。在这种情况下,合理安排时间和管理压力是至关重要的。为了应对高强度的工作压力和多重任务,我会先制定一个合理的工作计划,并合理分配时间和资源。同时,我还会学会拒绝一些不必要的工作,以专注于更重要的事务。在工作期间,通过适当的休息和放松的方式,我能够有效地调整自己的状态,保持积极的工作心态。

第四段:发展自身的能力和素质。

作为女干部,持续发展自身的能力和素质是必不可少的。我会定期参加各种培训和学习机会,提升自己的专业知识和技能。此外,我还会主动寻找机会承担一些新的工作和项目,以拓展自己的能力范围和经验。通过不断学习和发展,我能够更好地应对工作中的各种挑战,并在职业生涯中实现更高的成就。

第五段:强调团队合作和领导力。

除了个人能力的提升,作为女干部还需要注重团队合作和领导力的发展。在团队中,我会与员工保持良好的沟通和合作,激发他们的潜力,同时也能够及时解决团队内部的矛盾和问题。此外,作为领导者,我还会发挥我的领导力,为团队明确方向和目标,并激励他们为之努力奋斗。通过团队合作和领导力的不断发展,我能够更好地推动组织的发展和员工的成长。

总结:

作为女干部,我们在工作中拥有独特的优势和责任。通过培养良好的沟通能力,注重个人形象和气质,以及合理安排时间和管理压力,我们能够更好地应对工作中的挑战。同时,持续发展自身的能力和素质,以及强调团队合作和领导力,也是女性干部不可或缺的重要素质。在今后的工作中,我将继续努力,进一步提升自己的能力,为组织的发展和员工的福祉做出更大的贡献。

度领导干部工作心得体会

建立健全完备的民事法律规范体系,以良好民法保障民事善治,是新时期继续全面推进依法治国的重要基础。全面总结我国的民事立法和司法的实践经验,将相关民事法律规范编纂成一部综合性法典,对于以法治方式推进国家…小编为您整理了《党员学习民法典心得体会》,供您学习参考使用。

建立健全完备的民事法律规范体系,以良好民法保障民事善治,是新时期继续全面推进依法治国的重要基础。全面总结我国的民事立法和司法的实践经验,将相关民事法律规范编纂成一部综合性法典,对于以法治方式推进国家治理体系和治理能力现代化,更好地发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用,具有十分重要的意义。

讨论、审议《中华人民共和国民法典(草案)》,是今年全国两会的重头戏。经过一代代民法学者接力奔跑,新中国第一部以法典命名的法律即将诞生,开创了我国法典编纂立法的先河,我国将告别“散装”民法时代,迎来新的民法典时代。

自然人、法人和非法人组织,所有民事主体的法律行为,都可以在民法典中找到遵循。

回顾人类文明史,编纂民法典是具有重要标志意义的法治建设工程,是一个国家、一个民族走向繁荣强盛的标志。我国民事法律制度伴随新时期改革开放和社会主义现代化建设而形成并不断发展完善,是中国特色社会主义法律制度的重要组成部分。编纂一部具有中国特色、体现时代特点、反映人民意愿的民法典,不仅能充分彰显中国特色社会主义法律制度成果和制度自信,促进和保障中国特色社会主义事业不断发展,也能为人类法治文明发展进步贡献中国智慧和中国方案。

工信领导干部工作心得体会

"工信领导干部工作心得体会"这一主题是对我多年来在工信领域工作的总结与思考。作为工信领导干部,我们肩负着推动工业化、信息化融合发展,实现高质量发展的重要使命。为了更好地履职尽责,我始终坚持精细管理,注重团队建设和项目推进,通过对细节的把控和管理,取得了不少经验和心得。首先,精细管理需要领导干部具备高度的责任心和使命感,对于项目的每一环节都要了解和把握,保证工作的高效性和质量。

第二段:科学决策,创新思维。

作为工信领导干部,科学决策是工作的基础。在工信领域,新技术的不断涌现和市场环境的快速变化,让决策变得更加复杂和关键。因此,我始终坚持科学决策,注重收集和分析各类数据和信息,深入了解行业发展的趋势和需求,真正做到以事实为依据,以数据为支撑。在决策过程中,创新思维也是必不可少的。鼓励员工提出不同的观点和建议,促进团队的创新思维,从而做出更加明智和精准的决策。

第三段:服务企业,助力发展。

工信领域的发展离不开企业的支持和参与,作为领导干部,我们要始终保持服务意识,全力支持企业发展。因此,我积极加强与企业的沟通和联系,关注企业遇到的问题和困难,并及时提供帮助和解决方案。通过深入了解企业的需求,精心制定政策措施,帮助企业提升竞争力,推动工业化、信息化融合发展。服务企业不仅仅是一种责任和义务,更是推动工信工作取得成果的重要路径。

第四段:持续学习,提升能力。

无论工作多年,还是刚刚上任,作为工信领导干部,都要保持学习的动力和态度。工信领域的知识和技术在不断更新和变化,只有不断学习,才能更好地适应行业的发展需求。因此,我经常参加培训和学习,与同行交流经验,持续提升自己的专业能力和管理水平。同时,也要勇于创新,不断突破思维的局限,开拓视野,从而更好地推动工信领域的发展。

第五段:全心全意,服务人民。

作为工信领导干部,我们的一切工作都应该以人民的利益为出发点和落脚点。在任何决策和行动之前,要深入了解人民的期待和需求。工信领域的发展,既要满足人民对物质生活的需求,也要满足人民对信息化发展带来的新机遇的期待。因此,在工作中,我始终保持与人民的密切联系,倾听他们的声音,不断满足他们对优质生活和信息化服务的需求。只有把人民的利益放在首位,才能更好地完成工信领域的使命和任务。

"工信领导干部工作心得体会"是我多年来在工信领域工作和管理的体会和总结。精细管理、科学决策、服务企业、持续学习和全心全意服务人民是工信领导干部工作的关键要素。只有不断提升自己的能力和水平,才能更好地履行责任,推动工信领域的高质量发展。我相信,在未来的工作中,我会继续努力,不断进取,为工信事业作出更大的贡献。

度领导干部工作心得体会

本部民法典颁布生效以后,诉讼离婚的难度将会进一步增加,法官判离会更加审慎,诉讼周期会变得更长。其中冷静期的设置,意在让双方强化经营的意识,更加冷静理智的对待婚姻当中的矛盾。笔者提醒大家,遇到婚姻中的小“病”小“伤”不要轻易弃疗,要双方配合、耐心修复婚姻系统的防火墙。

“百年修得同船渡,千年修得共枕眠”,婚姻是一场两人共同成长彼此扶持的旅程,不在于配置多豪华,路线多奇幻,关键在互相配合、一致行动、在取经的路上共同战斗,最终斩妖除魔、修成正果。

在这个过程中可能会误解彼此的方向,看不懂对方的信号,经历各种心伤。别怕,这些坎坷都将见证你破茧成蝶的成长。当你看到一路走来自己的成长、对方的成长,你们婚姻之树由青青幼苗变得果实累累,一切的痛苦都是值得的。

时过境迁,生活变化反映社会发展,生活进步得益于科技发展,民法典为中国创新创造保障开路。民法典也是市场经济基本法,伴随着民法典的不断完善,“集中力量办大事”的中国制度优越性不断显现,“中国名片”在世界范围的影响力越来越强,中国车、中国桥、中国路等“中国奇迹”,向全世界展示了中国式的发展。

改革开放40多年来,中国人民用勤劳和汗水创造了“中国力量”“中国精神”“中国效率”,一跃而上成为世界第二大经济体,成果来之不易,其中和谐安定、科学规范、风清气正的社会环境是关键,是社会主义法治建设不断完善的体现,为中国创新创造提供了不断成长壮大的优渥环境。“小明”的成长记录中国法治改革历程,彰显“中国之治”的力量,一部民法典,一生守护的人民情怀!

千呼万唤,新中国历史上首个以“法典”命名的法律——《中华人民共和国民法典》,终于在十三届全国人大三次会议上高票表决通过。民法,是调整和我们生活息息相关的几乎所有的法律,因此,《民法典》也被大家称为是社会生活的百科全书,是人民权利的宝典,每个公民的生活和工作,每个企业的设立和运营,都离不开它。这次《民法典》的出台,可以说亮点多多,从第一编的总则编,到第七遍的侵权责任编,都有不少和我们生活密切相关的新变化。充分认识颁布实施民法典的重大意义,推动民法典实施,以更好推进全面依法治国、建设社会主义法治国家,更好保障人民权益。加强宣传教育、加大民法典普及力度。实施好民法典是坚持以人民为中心、保障人民权益实现和发展的必然要求。民法典调整规范自然人、法人等民事主体之间的人身关系和财产关系,这是社会生活和经济生活中最普通、最常见的社会关系和经济关系,涉及经济社会生活方方面面,同人民群众生产生活密不可分,同各行各业发展息息相关。民法典实施得好,人民群众权益就会得到法律保障,人与人之间的交往活动就会更加有序,社会就会更加和谐。实施好民法典是发展社会主义市场经济、巩固社会主义基本经济制度的必然要求。加强立法工作、推动民法典完善发展。民法典颁布实施,并不意味着一劳永逸解决了民事法治建设的所有问题,仍然有许多问题需要在实践中检验、探索,还需要不断配套、补充、细化。有关国家机关要适应改革开放和社会主义现代化建设要求,加强同民法典相关联、相配套的法律法规制度建设,不断总结实践经验,修改完善相关法律法规和司法解释,推动民法典发展更上一层楼。加强执法力度、确保民法典落地生根。严格规范公正文明执法,提高司法公信力,是维护民法典权威的有效手段。各级政府要以保证民法典有效实施为重要抓手推进法治政府建设,把民法典作为行政决策、行政管理、行政监督的重要标尺,不得违背法律法规随意作出减损公民、法人和其他组织合法权益或增加其义务的决定。加强普法宣传、加快民法典深入民心。民法典要实施好,就必须让民法典走到群众身边、走进群众心里。要广泛开展民法典普法工作,将其作为“十四五”时期普法工作的重点来抓,引导群众认识到民法典既是保护自身权益的法典,也是全体社会成员都必须遵循的规范,养成自觉守法的意识,形成遇事找法的习惯,培养解决问题靠法的意识和能力。法,国之权衡也,时之准绳也。古有商鞅变法,今有民法典颁布。从古至今,法律一直走在“时尚尖端”,新技术、新产业、新业态和人们新的工作方式、交往方式、生活方式不断涌现,法律在一直不断适应新潮流。我们要做学习、遵守、维护民法典的表率,提高运用民法典维护人民权益、化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定能力和水平。一传十,十传百,真正让百科全书式的民法典在世间流传,造福于人民。

《中华人民共和国民法典》经过20__年5月28日十三届全国人大三次会议表决通过,并于20__年1月1日起施行。该法典被称为"社会生活百科全书",这是因为该法典是民事权利的宣言书和保障书。《民法典》实施后,现行的《婚姻法》《继承法》《收养法》《民法通则》、《物权法》、《担保法》《合同法》、《侵权责任法》《民法总则》将被替代。1、民法是对人们真实生活中行为的规范,是日常生活中的基本法。民法即私法,是关于个人或私人的法。如隐私权和信息权,民法就是关于平等的民事主体公民或法人等的财产和人身关系方面的法律规范。从市场经济的概念方面可以看出,民法具有私法的特征:民法是以“私”字为核心的私权经济,这个特点符合市场经济的基本特征;市场经济的基本主体是私人(指有独立利益和人格的一切主体),其发展动力是私心;而且追求的目标也是私利。因此,可以说民法又是权利法和平等法。即对任何一个民事主体的合法权利都要平等地保护。如果说宪法重在限制公权力,那么民法典就重在保护私权利,几乎所有的民事活动大到合同签订、公司设立,小到缴纳物业费、离婚,都能在民法典中找到依据。2、民法通过强调人性,追求真、善、美,实现社会文明程度的提高。如被称为“帝王规则”的诚实信用原则,它要求民事活动要以依此原则行使权利和履行义务,否则,就在承担民事责任。英国著名法学家梅因曾说:“一个民族,如果民法规范健全,说明它的文明程度高;如果刑法健全,说明它的社会文明程度低。”《民法典》的出台,表明了我国社会将进入一个文明进步的新时代。3、《民法典》内容决定了民事权利和义务以及民事行为和责任问题,需要与民法意识、民法观念的培育和普及有关。民法典是一部体现对生命健康、财产安全、交易便利、生活幸福、人格尊严等各方面权利平等保护的民法典,是一部具有鲜明中国特色、实践特色、时代特色的民法典。民法典中涉及的婚姻、继承和收养问题,涉及的财产方面的物权以及债权方面的合同问题以及侵权责任问题,都是基于民事法律关系的四要素而产生的权利义务关系。这就要求人们不仅要有权利意识,还要有义务意识;不仅要有行为的合法性意识,还要有责任意识。如果一个人没有民法观念,那么,他的人格观念、权利观念、利益观念、自由观念以及责任观念就不可能完善。如果一个政府没有民法观念,就可能不是代表人民利益的政府,更难说是一个法治的政府。因此,民法意识的培养既是全民的自觉行为,也是政府责任。4、民法典的贯彻实施是法治国家、法治政府、法治社会建设的重要内容。民法典是全面依法治国的重要制度载体,很多规定同有关国家机关的行政决策和行政行为直接关联,特别是涉及公民和法人的权利义务关系。因此,民法典的实施,会很好地体现国家治理体系和治理能力。民法典实施水平和效果,是衡量各级党和国家机关履行为人民服务宗旨的重要尺度。中国社会已经进入快速发展的新时代,随着我国社会主要矛盾的变化,随着经济发展和国民财富的不断积累,随着信息化和大数据的时代的到来,人民群众在民主、法治、公平、正义安全、环境等方面的要求日益增强,希望对权利的保护更加充分,更加有效。这就要求各级政府和行政机关以及司法工作人员,要了解民法典的规范,了解公民权利与义务和责任的要求。各级政府要以保证民法典有效实施为重点,推进法治政府建设,把民法典作为行政决策、行政管理、行政监督的重要标尺。

干部

作为一名干部,我深知工作的重要性和使命感。在这个岗位上,我时刻都在思考和思索,在实践中不断总结和进步。通过多年的经验积累,我得出了一些关于干部工作的心得体会,希望借此与大家分享。

首先,作为一名干部,我始终坚持以人为本。无论是与上级领导、同事还是群众的接触,我都以平等、尊重和公正的态度对待每一个人。在沟通中,我努力倾听对方的意见和建议,并尊重他们的不同观点。我深信每个人都是独特的,每个人都有自己的长处和优势,只有从每个人的角度出发,才能更好地解决问题,取得更好的工作效果。

其次,作为一名干部,我注重自身的学习和提升。无论是通过参加培训班、学习新知识,还是通过与专业人士交流和思考,我不断提高自己的专业能力和素养。只有不断学习,才能与时俱进,适应新的工作环境和要求。在学习的过程中,我尽量将自己的知识和技能应用到实践中,不断完善和提升自己的能力。

另外,作为一名干部,我注重团队协作和合作。我深知一个人的力量是有限的,只有与团队共同努力,才能取得更好的成果。在团队中,我尊重每个人的工作和贡献,充分发挥他们的长处,让每个人都能感受到团队的温暖和力量。在处理团队内部矛盾和问题时,我注重沟通和协商,力求找到最适合团队的解决方案。只有团结协作,才能共同实现我们的目标和任务。

此外,作为一名干部,我注重积极主动。我主动与上级领导沟通,向他们汇报工作进展和存在的问题,并积极寻求他们的指导和支持。在工作中,我始终保持积极的工作态度和乐观的心态,尽可能主动承担更多的工作任务和责任,并能够主动寻求解决问题的方法和途径。只有积极主动,才能有更多的机会和挑战。

最后,作为一名干部,我注重诚信和廉洁。我深知廉洁自律对于干部是非常重要的,只有廉洁自律,才能保持良好的政治形象和道德风尚。在工作中,我始终坚持遵守各项规章制度,严禁违规违纪行为,始终保持清正廉洁的作风。在与他人的交往中,我始终诚实守信,不说谎言和虚假的承诺。只有诚信和廉洁,才能赢得他人的信任和尊重。

总之,作为一名干部,我深知责任和使命重大。通过不断的学习和实践,我不断总结和提升自己的工作能力和素质。我相信只有不断地发展和进步,才能更好地为人民服务,为国家做出更大的贡献。干部工作是一项艰巨而又充满挑战的任务,但只要我们不断地努力和奋斗,就一定能够取得更好的成绩。让我们携手共进,为实现中国梦而努力奋斗!

干部工作的心得体会

首段:干部工作对于一个组织、团体或者国家来说十分重要。作为一名干部,我深刻体会到担任干部工作的责任与使命。在日常工作中,我经历了不少挑战和收获,并通过实践总结出一些心得体会,希望能够与大家分享。

第二段:首先,作为干部,要有清晰的目标和使命感。干部工作往往需要承担重要的决策和管理职责,而这些都需要一个明确的目标来指导。我们要明确自己的工作责任,清楚自己的角色定位,牢记自己对组织、团体或者国家的使命。只有明确了目标和使命感,我们才能在工作中展现出自己的潜力和价值,为集体的发展做出贡献。

第三段:其次,作为干部,要善于倾听和沟通。干部工作往往需要与各种各样的人打交道,包括上级领导、下属同事以及群众。善于倾听和沟通是扩大影响力和建立良好人际关系的关键。在倾听他人意见的过程中,我们能够更加全面地了解各个方面的情况,从而更好地指导和调整工作。同时,良好的沟通能有效避免产生误会和纠纷,建立出一个和谐的工作环境。

第四段:再次,作为干部,要勇于承担和独立思考。干部工作往往需要在一定的压力下做出决策和解决问题。在这个过程中,我们要勇于承担并承担责任,不能回避和推卸责任。同时,我们也要有独立思考的能力,不能因为其他人的意见而失去了自己的判断力。我们需要根据实际情况和各方面因素来做出决策,而不是盲从和没有根据地接受他人的意见。

第五段:最后,作为干部,要坚守操守和规矩。担任干部工作意味着我们需要遵纪守法,严守职业道德和操守。我们要始终保持廉洁奉公的作风,严禁个人主义和权力滥用。同时,我们也需要遵守团队之间的规矩和共识,维护良好的工作秩序。只有坚守操守和规矩,我们才能赢得他人的尊重和信任,才能更好地履行自己的职责。

结尾:干部工作并不只是一个职位或者头衔,而是一份责任和使命。作为干部,我们需要时刻保持对工作的热忱和责任心,不断提高自己的能力和素质。希望能够通过我的实践经验给予大家一些启示和借鉴,推动干部工作更好地发展。只有不断总结和改进,我们才能更好地履行干部工作的职责,服务于组织、团体和国家的发展。

领导干部工作总结

《关于对党员领导干部违规经商办企业问题开展专项清理工作的通知》(铜纪〔201__〕55号)文件下发后,县工商联党组高度重视,精心组织,严格步骤,狠抓落实,确保专项清理工作落到实处,取得实效。现将工作开展情况总结如下。

一、加强学习,提高认识。

专项清理工作开始后,县工商联及时召开了党组(扩大)会和专项治理工作会议,迅速将《通知》精神传达到全体党员干部。通过学习,进一步提高了大家的认识,统一了思想。大家一致认为,专项治理工作对党员领导干部廉洁从政、筑牢思想道德防线具有重要意义。

二、明确分工,落实责任。

明确县工商联专项清理工作由“一把手”亲自抓,并将工作任务进行分解。“一把手”负总责,班子成员负责督促分管的部、室的专项清理工作。同时,明确专人负责专项清理的具体工作。通过明确分工,责任到人,确保了此次专项清理工作不走过场。

三、严格步骤,狠抓落实。

工商联现有科级党员领导干部10名,其中在职6人,退二线4人。为确保此项工作取得成效,主要采取了以下措施:。

1.精心部署,全面申报。按照《通知》要求,及时将《党员领导干部经商办企业信息报告表》发放到每位填表对象手上,要求填表对象严格对照专项清理工作内容,认真如实填写并签名,不得代填。工商联班子成员率先垂范,带头登记填报。

2.个人自查,组织核实。10名党员领导干部严格按照《通知》要求进行自查,并认真填写《党员领导干部经商办企业信息报告表》,对每位填表对象填报的'《报告表》单位组织人员进行梳理、核实、汇总。经个人报告,组织核实,10名科级领导干部除一名二线干部报告的情况待甄别外,其他无一例违规经商办企业情况。

3.内部公示,接受监督。对10名科级干部本人及配偶、子女从业情况在单位内部进行公示,公开接受干部群众监督,公示期间未接到任何反映。9月底,《汇总表》经单位主要领导审核签字后及时上报县专项清理工作办公室。

四、认真总结,务求实效。

专项清理工作结束后,我们对此项工作进行了认真总结,并根据党风廉政建设工作要求,及时对机关原有的党风廉政建设相关制度内容进行了调整、充实和完善,确保专项清理工作的各项规定落到实处,务求实效。

领导干部工作座右铭

1、不为利诱,不为名动,不为难退,不为绩傲。

2、不做黑洞吞财鬼,要做阳光领路人。

3、成功无捷径,人生有选择。

4、诚恳待人,勤恳做事。

5、崇德法、尚勤俭、遵规范、守廉洁。

6、出门走好路,出口说好话,出手做好事。

7、大事小事秉公办事,大节小节守廉为节。

8、党风是旗,政风是尺,谨守规矩,慎作方圆。

9、得民心者得天下,失民心则失天下。

10、德技双馨,白衣战士。

11、德行为先,以人为本,以廉为鉴,奉献为荣。

12、防微杜渐福不浅,骄奢淫逸祸根深。

13、甘于清廉,乐享清心,百事顺达,一身轻松。

14、工作面前必须积极进取,利益面前务必百般淡定。

15、公仆多一份用心,群众少一份忧心。

16、讲亲情,勿忘公平正义;讲友情,勿忘依法依规。

17、今日伸手贪不厌,明日牢里度余生。

18、精神爽奋,则百废俱兴;精神怠驰,则百兴俱废。

19、居安思廉,廉则慎行,慎行无虞。

20、拒收一份礼一分钱,自得一份爱一分闲。

21、快乐不是因为拥有的多,而是因为计较的少。

22、懒生庸,私生贪;勤生廉,公生清。

23、立党为公公心正,执政为民民心安。

24、廉不失本,公不失职,正不失气,勤不失政。

25、廉洁从政一身正气,秉公办事一生平安。

26、廉洁清如水,腐败黑如墨。

27、廉洁自律重品行,践行承诺营清风。

28、廉如菊者,人恒爱之;德如幽兰,不言自芳。

29、廉如明镜台,莫使有尘埃。

30、廉养德,勤立业,诚生信,静修身。

31、两袖清风品自高,一尘不染天地宽。

32、领导干部是一种境界,面对奉献无限光荣。

33、民以食为天,官以民为本。

34、名节源于党性,腐败止于正气。

35、莫借公权逐私利,勿让铜臭污洁体。

36、品德须无愧于天地,言行要有益于社会。

37、勤廉从政处处为民办事;清白做人时时奉公守法。

38、轻财聚人,律已服人,量宽得人,身先率人。

39、清风两袖问心无愧,奉公守法一身正气。

40、清能养廉,正能树德,实能立名,公能赢信。

领导干部工作总结

一年来,在区党委和区政府以及局总支的正确领导下,我积极与所长配合,团结和带领渠护全体职工,积极主动的履行工作职责,我始终加强自身学习,廉洁自律,遵纪守法,始终以共产党员的标准严格要求自己,尽职尽责抓好本职工作,圆满的完成了本年度的工作职责,在思想觉悟、业务素质等方面都有了一定的提高。

个人工作述职如下:

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,加强廉洁自律。

作为一名领导干部,要完成好各项工作任务,必须要具备过硬的政治素养和业务能力,正确地把握和执行党的路线、方针、政策,坚决贯彻执行国家的法律、法规,真正全心全意为人民服务。为此,我始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论。不断提高自身的政治理论水平。加强自我学习后更加坚定了自己的共产主义信念,增强了政治鉴别力和政治敏锐性。在廉洁自律方面我能认真执行党风廉政建设规章制度和“两禁”规定,经常对照“八个坚持,八个反对”和“四大纪律、八项要求”,努力实践科学发展观理论,认真落实“两个务必”,勤政为民,廉洁从政。在工作上,坚持按党性原则办事,不做违背组织原则的事,不说有碍团结的话。在生活上,以身作则,不搞特殊化,不以权谋私利。在思想上,坚持一身正气、两袖清风,自觉维护了领导班子集体廉洁勤政的形象。

二、承担班子目标实际工作水利厅领导干部个人述职报告。

收难”问题上我带领所里的工作人员,利用中午休息时间上门收费,对不交或拖欠水费的用户,耐心的进行了劝说、强化公共意识为准则,在2017年水费收缴率达到了98%,圆满的完成了水费征收难的任务。从而做到了保护1.1万亩生态公益林正常生长,创新了监管手段,提高了工作效率,保证了如期灌溉。因此,我们聘用了“用水监督员”,采取多种形式,对用水户进行了宣传学习。进一步增强了职工的意识和供水观念,形成了用户的自觉行为,形成了职工重视每个用水单位及个人,切实推进了派水秩序的不断好转。从而达到了无一用户陈述田地旱死之说!

三、积极配合领导班子的日常事务及工青妇管理工作。

在日常事务管理中,以共产党员先进性教育为契机,进一步转变工作作风,纪律严明,运转协调的新形象。在水费征收问题上,力争良性循环,与所长积极配合业务工作及协调用水单位。为一把手工作的开展,出谋划策,做一个好的助手,同时,为了使工青妇工作走上规范化、加强妇女工作的宣传,呼吁全单位共同关爱妇女儿童事业,抓好计划生育,做到了无一个超生超育。

四、不足之处。

总之,一年来的工作和学习,虽然做了一些力所能及的工作,但离党的要求和领导的期望还存在不小的差距。在今后的工作中,我要加强政治业务学习,积累丰富知识,不断地总结经验,解放思想,开拓创新,以奋发有为的精神状态和脚踏实地、勤政廉政的工作作风,扎扎实实做好各项工作,加强理论学习,不断提高思想修养和领导水平,当好助手,尽职尽责的做好本职工作。转变工作方法,真心诚意为农户以及用水单位服务。为我区水利工作的持续健康、稳定发展做出更大的贡献。

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村干部工作心得体会

近段时间我受同学的影响学习吴大观同志的感人事迹。吴大观作为一名优秀的党员,他一生爱党爱国、无私奉献、艰苦朴素、助人为乐、爱岗敬业、淡泊名利,有着坚定的理想信念和崇高的思想境界,为我国航空发动机的振兴发展做出了突出贡献。吴大观的一生是光辉的一生,他将自己的毕生精力全部献给党、祖国、人民和航空事业的一生,他用自己的实际行动践行了自己爱国、爱党、爱事业的诺言。

通过吴大观先进事迹的学习,我渐渐明白了吴大观同志一生致力于适合我国国情的新型航空发动机研制方法和程序的研究,主持研制多种型号的发动机,并培养了几代专业人才。为航空发动机的设计研制和促进我国航空工业的发展做出了重要贡献。他生前多次被评为优秀共产党员。他一生自觉接受党的教育,具有坚定的政治信念。从上个世纪50年代起,他坚持每月上缴100元党费,直至去世前,累计缴纳党费11万多元。他表示,自己所缴党费对于党的事业和国家经济建设是微不足道的,但作为一个共产党员,应该为党和国家分忧解难,尽自己所能多做一点贡献。

他用行动实践“人生是施与不是索取”的人生格言。他平时生活俭朴,但为救济农村贫困地区失学儿童,表示对失学儿童的一片爱心,多次向“希望工程”捐款。他向大学、中学母校以及社会慈善机构捐款总数超过20万元。他为祖国航空工业奋勇拼搏,在他九十高龄时,写下了“我愿在自己的有生之年,继续为我们的航空工业尽心尽力,为实现今生‘航空报国’的夙愿,奉献一颗赤诚的心”的人生感言。他热爱党、热爱祖国和人民的一生,是致力于建设航空强国的一生,是无私奉献的一生。他崇高的爱国主义、共产主义精神和高尚的道德情操永远值得我们学习。

吴老的事迹告诉我们,成才必须有顽强的意志,必须只争朝夕,从点滴做起,不能好高骛远。因此,必须立足岗位,脚踏实地,端正心态,勤勉敬业。在工作岗位上大胆探索、创新创造。养成勤学习、多读书、善探究、爱思索的好习惯,不断丰富知识,开拓视野,提高自已的综合素质,培养辩证思维能力。自觉向实践学习,在实践中更新思维、开阔眼界,在实践中磨炼意志、学会忍耐,成长为知识丰富、技能精湛、视野开阔、爱岗敬业的有用之才。

作为一名村干部,要认真学习吴大观同志的先进事迹和崇高精神,联系自己的本职工作就是要为农村服好务务,多为百姓办实事、办好事,以吴大观同志的精神为动力,勤奋学习、开拓创新、甘于奉献,要像吴大观同志那样,加强党性修养,弘扬优良作风,努力实践高尚的人生价值,做一个合格、受百姓拥护的社区工作者。

农村学习吴大观心得体会,要学习他的爱国之心,学习他的无私奉献精神,学习他现身事业的崇高,他的事迹让中国的每一个人为之感动,他的事迹更是值得每一个去学习。吴大观同志是坚定的马克思主义者,他对社会主义无限热爱,对党无限忠诚,是“两个务必”的忠实践行者,是共产主义道德的实践者。

心得体会干部工作心得体会

从事干部工作已有多年,我深刻认识到干部这一职业的特殊性和重要性。作为一名干部,我要始终保持清醒的头脑,时刻牢记自己的身份。我们既是一线工作的组织者者,更是队伍的领导者。这就要求我们在工作中时刻保持尽职尽责、以身作则的原则。在实际工作中,我时刻注重自己的言行举止,做到言行一致、身体力行。我深知自己的形象将深深地影响到身边人,所以我会时刻提醒自己,做到有责任心、有使命感、有担当。只有这样,我们才能真正地成为一名合格的干部。

二、善于总结经验不断提升。

作为一名干部,我们不能满足于现状,应该不断提升自己的工作能力。在实际工作中,我善于总结经验、反思自己的不足之处。我会及时回顾自己的工作,找出问题所在,然后制定具体的解决办法,逐步提高自己的工作能力。同时,我也善于向他人学习,积极参加各种培训班和学习活动,不断丰富自己的专业知识和经验。我相信,只有我们能不断提升自己的工作能力,才能更好地为身边的每个人提供服务,成为一个受人尊重和信任的干部。

三、注重团队合作互相支持。

干部工作,无需任何一个人的英雄行为,而是需要整个团队的协作和配合。在实际工作中,我注重与他人的合作,互相支持,共同为完成任务而努力。我善于倾听他人的建议和意见,虚心接受他人的批评和指正。在团队中,我以和谐的姿态处理各种矛盾和矛盾,帮助大家解决困难和困难。在团队合作中,我体会到了团队的力量,也学到了团队合作的重要性。只有我们能与他人一起合作,才能更好地完成任务,为身边的人提供更好的服务。

四、不忘初心,牢记使命。

作为一名干部,我们始终不能忘记自己的初心和使命。我们的初心是为人民服务,我们的使命是推动社会的发展。当我们遇到困难和挑战时,我们应该时刻提醒自己,为了人民的利益,我们必须克服一切困难和困难。我们要时刻保持清醒的头脑,坚守自己的信念,牢记为人民服务的宗旨。只有我们始终保持初心和使命,我们才能更好地为人民提供服务,为社会的发展贡献自己的力量。

五、作风正派全心全意为人民。

作为一名干部,我们要时刻保持作风正派,全心全意为人民服务。我们要秉持公正、廉洁、法纪,以身作则,做到表里如一。同时,我们也要真心实意地为人民服务。只有我们真心实意地为人民服务,我们才能赢得人民的信任和支持,我们才能在工作中取得更大的成效。我们要时刻保持忠诚、敬业、奉献的态度,在工作中努力做到法纪意识、纪律意识、集体意识。只有我们能保持作风正派、全心全意为人民服务,我们才能成为一名合格的干部。

以上就是我个人对于干部工作的心得体会。在未来的工作中,我将继续努力,不断提升自己的工作能力,更好地为人民服务,为社会的发展贡献自己的力量。

领导干部工作座右铭

41、清心正气以成仁,明德慎思乃成业。

42、权力在阳光下,在民心中。

43、人平不语,水平不流。

44、人惟患无志,有志无有不成者。

45、人无诚,友不忠;官无信,众不服。

46、人总是要有一点精神的。

47、容人之短,容人之异,容人之才。

48、善于知民情,勇于解众忧。

49、尚真尚善尚美严修身,为党为国为民尽己任。

50、深明大义情无私,满袖清风德自高。

51、什么都可丢,信心不可丢。

52、思考时要像一个行动者,行动时要像一个思考者。

53、贪得今日财,断送未来路。

54、贪贿犹如点燃身边的火种,最终只会引火自焚。

55、填好德才双优的档案,写就清廉一生之履历。

56、为官不言贫,从政不言苦;心系群众,服务百姓。

57、为官清正廉洁则双手净,执政勤奋为民则头脑清。

58、为你为我谋民生,知难知苦恤民情。

59、为政之道在于安民,安民之要在于察其疾苦。

60、位卑未忘公仆身,权重不移清廉志。

61、稳心神,管行为,守清白,弘正气。

62、无欲无私取舍有度,尽心尽力得失不惊。

63、修德方为政,廉洁才奉公。

64、修身厚德,立身诚信,躬身敏行。

65、修身洁行积善德,奉公克己树清风。

66、修身养德树正气,勤俭清廉惠民生。

67、一身正气、坦然做人;一心一意,为公为民。

68、一身正气坦荡荡,心存贪念战兢兢。

69、一生衣食皆有定,莫为贪念毁一生。

70、一言能辨清白人格,万金难收公道人心。

71、以诚赢得千家赞,用信换取万户兴。

72、以德为先,以廉服人,崇德尚廉,民之福祉。

73、以真诚的心待人,以公正的心办事。

74、应知学问难,在乎点滴勤。

75、用“心”工作、用“力”完成。

76、有容乃大,无欲则刚。

77、忠心为党,诚心为民,尽心为事,廉心为政。

78、忠于我党,诚于人民,责于工作,廉于行政。

79、做人之道,道德为本;从政之道,事业为重。

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村干部工作心得体会

1、投入工作与兼顾家庭的问题。村干部一头挑起工作的重担,另一头还得承担家庭的重负。村里无论大事小事都得找到村支书、村委主任来解决。许多情况下,他们面临着工作与家庭劳动、无私奉献与家庭经济损失的两难选择。他们选择了前者,就不得不放弃了后者。

2、高付出与低待遇的问题。村干部身份的特殊性,工作的繁杂性、艰巨性以及农村地域的分散性等特点决定了村干部的工作是一种高付出的劳动。与此高付出不相称的是低待遇。首先是经济待遇低。其次是*待遇低。如果工作出色,乡镇就给一张什么“优秀”奖状之类的,最多就是到县里参加表彰大会。有些辛苦工作了十几年退下来的老村干部,逢年过节却没有上级领导来看望一下,因而倍感“人走茶凉”。

3、较真工作与遭受打击报复的问题。村级工作不象上级那样进行宏观指导或者发号施令、督促检查就行,而是些具体的、实际的、直接的工作,必须较真去落实,否则,不但完不成工作任务,而且对不起党和广大群众的信任。一些啃硬骨头的工作,如计生工作、综治工作必须来硬的、必须较真。这样就必定会因触及一些人的利益而得罪人,甚至遭到报复。这些人中有的恶语中伤、故意诽谤,让村干部很难正常开展工作;有的暗地里破坏村干部家的庄稼、毁坏村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜;有的甚至纠集社会上的地痞无赖对村干部实施暴-力。这些都让村干部感到有后顾之忧。

4、群众求富心理与村干部领导能力的问题。贫困地区群众脱贫致富的愿望越来越强烈。他们对村干部工作多年却“山河依旧”、群众还处于贫困之中的现状十分不满,他们埋怨村干部,有的甚至对村干部讽刺、挖苦、谩骂。其实,村干部们怎不想为群众多办些实事,怎不想改变贫困山村的面貌呢?由于村干部中一些人受思想观念、知识水平、开拓创新能力以及资金、地域的局限,村干部们面对群众急切求富的心理,也深感无奈。

5、兴办公益事业与集体经济薄弱的问题。这也是让村干部们感到最头疼、最棘手的事。一方面,群众强烈要求兴办水、电路等公益事业;另一方面,由于村集体经济的薄弱甚至空白,许多事情有无法办成。一些村不但没有集体经济,反而成为负债村。对此,群众讽刺说村干部是“吃完村提留,喝干承包款,卖了路边树,又卖‘大对部’,东西全卖完,工作没进展”。

二、目前基层干部主要存在问题

2、 对新的形势认识把握不够,存在“三个不适”:一是对当前变化的农村情况不适应。思维、工作方法明显滞后。随着时代的发展,社会各个层面都发生了变化,党在农村的各项政策也作了很大调整,同时人的意识出现多元化,农民的素质不断提高,而许多基层干部依然承袭或沿用着老一套的框框和方法,还停留在计划经济的老套路上,爱用简单办法处理复杂问题,缺乏创新,缺乏思考,孰不知,以前的那些灵丹妙药,已经在新形势下失去威力,甚至大有“毒性”;也有的干部觉得老办法不管用,新办法不会用,硬办法不敢用,软办法 不顶用。 一些人还流露出上怨群众难管的情绪;二是对市场经济条件下用市场的方法引导群众发展经济不适应。群众要科技,要信息,要服务,许多干部却不知道怎么办,自身不具备带领群众依靠科技发展经济,增加收入的能力,没有带领群众致富的门路,不受群众欢迎;三是民主法制意识淡薄。对群众日益提高的民主法制意识不适应,随着 ( 村民组织法) 等各项法律的宣传普及,用法律武器扞卫自己权利的农民越来越多,一些干部对这种新情况不适应,认为现在“刁民”增多,自觉不自觉地把自己放到群众的对立面上,和群众的冲突屡有发生。

3、自身素质不高,缺乏“ 四种精 神” .一是缺乏开拓创新的精神。部分乡 村干部科学技术不懂,农业结构调整不敢,带头创业无方,富裕农民无路。抱定传统的农业生产方式不放,思想观念、思维方式落后,缺乏与时俱进思想 和创新意识,严重阻碍了农村经济体制 改革的进一步深化,束缚了农村经济发展和农民迈向共同富裕的步伐。二是缺乏深入调查研究的精神,部分乡村干部习惯于坐在办公室里听汇报, 看材料, 即使身入农村,也心在村外,蜻蜓点水、走马观花地转转看看,对群众所反映的焦点、难点、热点问题,要么淡然视之,漠然处之,要么拍拍胸脯,拍拍脑袋,一副大包大揽的样子,最后,什么问题也解决不了,不仅伤害了群众感情,也损害干部形象,最终丢掉了民心。 三是缺乏深入学习的精神。 有些乡村干部学习不深入,政策法制不懂,业务知识不会,整天不读书,不看报,不学文件,学习了也不深入,执行起来又是另一套,甚至大搞上有政策下有对策,打擦边球钻政策空子绕过国家政策办事情。 四是缺乏长期发展的精神。 因为体制政策上的一些原因,许多乡村干部存在短期思想,存在短期工作行为,只看当前,比较浮躁,做一天和尚撞一天钟,缺少远见卓识缺乏长远规划,加上法制观念淡薄等原因,常常在解决问题或发展经济的过程中埋下隐患,留下包袱,为下任工作开展带来阻碍和困难。

三、新时期如何当好村干部

收入3220元,村集体经济突破30万元。 “干部多跨群众的门坎,群众就会把干部记在心坎” 村组干部充当农民群众的知心人,有利于理顺群众情绪,化解干群矛盾。南河镇南河村支部书记谢以杰,当村支书多年,虽不善言辞却能“一声喊到底”。多年来,村里 的两上交、两工等各项任务的 完成进度都名列全镇前列,他是如何做的`呢( 每当县乡及上 级农村政策出来后,他都要借助广播及时传达给农民,让农 民群众及时了解和掌握政策。 同时把与农民交朋友和脚踏实 地为农民办实事相结合。他在交朋友上有个观点:“交深不交浅,交心不交面,交友要帮友,村组干部就是要与农民群众交 知心朋友”。

2、要有能力 农村干部在经济建设中没有作为,在老百姓心中就没有地位;村级集体经济没有实力,干部在群众中就没有凝聚力和号召力。发展集体经济、增加农民收入,走共同富裕的道路,是广大村民的根本利益和共同愿望,也是村委会增强凝聚力和吸引力的物质基础。各地经验证明,凡是先进的好的班子,很重要的一条,就是在全面发展农村经济的同时,从实际出发,带领群众发展壮大集体经济,依靠集体经济帮助群众办实事,从而得到广大群众的拥护,相反,一些集体经济薄弱的村党组织,不但无力为群众办实事,而且还向群众摊派集资,必然影响村班子的凝聚力。要学习 陈云同志在《学习是*党员的责任》一文中曾经十分尖锐地指 出:读书要与懒惰作斗争, 现在一些人知识恐慌,能力恐慌,本领恐慌,其原因就在于“一懒二惰”。 一些乡村干部在庸俗观念思想的影响下,安于现状,缺乏学习意识、创新意识、机遇意识、竞争意 识和责任意识,习惯当“太平官”、“懒散官”, 时间一长,必然要被淘汰出局。 要善于学习。能力的缺失,本领的恐慌,可以通过学习来弥补。党的十六大把建设学习型社会,培养学习型干部作为一项重要的战略任务, 无论是谁,要进步要发展, 都必须学习。 学习是人类进步的阶梯, 学习是一个人真正看家本领,是人的第一特点,第一长处,第一智慧,第一本源, 其他一切都是学习的结果,学习的恩泽。 乡镇干部要从繁杂的社会事务中抽出身来,不断激发学习的动力,不当老爷,甘当学生,向群众学,向同事学,向领导学,从工作中学;学政策,学法规,学市场经济知识,学科技知识,学管理科学; 在学习中实现创新,在创新中加强学习,把自己从一个“干电池”变成一个“燃料电池” 通过学习不断加入新的燃料成份,源源不断产生新的能量,彻底消除知识恐慌,能力恐慌#,本领恐,所带来的危机感,做一名本领高强,群众爱戴的学习型干部。

*上关心他们,尽可能给他们解决一些后顾之忧。 作为村委成员,首先要自觉把自己摆在辅助的位置上,甘当配角,维护一把手的权威,工作要积极主动,大胆负责,自己能解决的矛盾决不上交,遇到重大问题和敏感问题不要自作主张,随意定夺。对一把手决策的事情不能随意变通,对其他同志分管的工作不随意干涉。

2015年

2015年3月24日至3月26日,我参加了平坝县组织部组织在平坝农场为期三天的全县基层村干部培训,学习了党的十八届三中全会、如何当好一名村干部、农村基层组织建设、村级民主自治、党风廉政建设、“四在农家,美丽乡村”建设、信访维稳。通过培训,增强了我为民干事的信心和干好工作的决心;同时也对党和国家的农村政策有了更进一步的了解,对新农村建设有了更深刻的认识。

一、通过培训,使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。

培训是一种学习的方式,是提高村干部素质的最有效手段。开班动员上,领导着重阐述了学习培训的目的是让我们拓宽视野,解放思想,学习先进地区经验。通过学习培训,不断地来创新思维,以创新的思维应对竞争挑战。只有通过加强学习,才能了解和掌握先进的管理理念和方法,取他人之长补己之短,只有这样,才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务。

积累经验。同时更注重的是要整合我们的现有资源,从我们如何利用好政策资源,谈到发掘自身区位优势;从讲我们不能局限于现有资源,谈到如何利用每个村的人脉资源等等,给我们留下了深刻的印像。

2要加强沟通与协调,熟练工作方法

要学会沟通与协调,要善于与领导、同事、相关服务单位进行沟通,要学会尊重别人,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,必须要搞好村支两委班子的团结工作,要做到心往一处想,劲往一处使,积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活,把反思当成一种文化,通过反思,及时发现自身存在的问题。是村支两委班子紧密团结在一起,建设和发展好郝下村。

3要抓住机遇、自加压力努力奋斗。

曾经有人这样说:在一起工作是一种缘分,我们每个人要把自己当作大家庭中的一员,统一思想为村工作,做人是基础,做事是关键。等待机遇是庸人,错过机遇是罪人,抓住机遇是能人,创造机遇是超人。通过学习,让我感到我们应更加注重思想品德和政治觉悟的培养,用心做事,诚心做人。要学习我县第十八届三中全会的精神,负重拼博,没有走不通的路,只有抓不住的机遇,要自加压力,充分认识不发展就是落后。要树立奋斗目标,阶段性工作抓落实,常规性工作抓管理。

三、通过学习培训,切实转变工作作风、增强责任意识。 改革开放取得伟大的成就的今天,百姓的生活发生了如此巨大的变化,却出现了党群关系的紧张、百姓对政府的不满意等等。深入浅出地给我们讲明了其中深刻的道理,分析主要原因有三:一是改革开放的政策改变了人的观念,人在经济发展的大潮中变得自私了,难领导了。二是三十年的经济快速发展,贫富的差距增大了,一部分人心态不平衡,社会不稳定因素多了。三是村干部的信念淡漠了,村干部素质普遍下降。一些老革命老干部他们心中只有别人,为人民服务的观念坚定不移,是我们最基层的党员干部决定了党的兴衰,是我们学习的榜样。我想这就要求我们基层的同志首先要树立“务实为民、清廉勤政”的形像,从小事做起,从身边的每一件事做起,切切实实把务实的作风落到行动上。不能不以为然,认为干琐屑的小事是大材小用,而导致小事不愿干,大事干不了。

其次要增强责任意识,“责任重于泰山”,责任所系,人人有份。履责担责,人所必为。作为一名党员干部,责任心与责任感,是干部为人处事的基本要求。正是这种强烈的责任心,责任感和责任意识,在推动着历史的发展和进步。责任是堤坝、是防线,需要筑牢,这是作为党员干部必须守住的一条底线。

此次培训增加了我当好一名支书的信心,我会将这次学

习所获运用到工作中,更会以这次学习培训为契机,强化学习,扎实工作,尽职尽责做好本职工作,积极探索新形势下加强党组织建设的有效途径,为我村的发展作出自己的贡献。

白云镇郝下村村民委员会主任:

2015年04月03日

村干部虽然职位卑微,但是他们也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带,是党和政府路线、方针、政策的最终贯彻者和执行者。他们的工作和环境如何,不仅关系到上级各项政策的全面贯彻落实,而且关系到党和政府的形象。因此他们是党在农村工作的旗臶,是群众的领航船。

1、投入工作与兼顾家庭的问题。村干部一头挑起工作的重担,另一头还得承担家庭的重负。村里无论大事小事都得找到村支书、村委主任来解决。许多情况下,他们面临着工作与家庭劳动、无私奉献与家庭经济损失的两难选择。他们选择了前者,就不得不放弃了后者。

2、高付出与低待遇的问题。村干部身份的特殊性,工作的繁杂性、艰巨性以及农村地域的分散性等特点决定了村干部的工作是一种高付出的劳动。与此高付出不相称的是低待遇。首先是经济待遇低。其次是政治待遇低。如果工作出色,乡镇就给一张什么“优秀”奖状之类的,最多就是到县里参加表彰大会。有些辛苦工作了十几年退下来的老村干部,逢年过节却没有上级领导来看望一下,因而倍感“人走茶凉”。

3、较真工作与遭受打击报复的问题。村级工作不象上级那样进行宏观指导或者发号施令、督促检查就行,而是些具体的、实际的、直接的工作,必须较真去落实,否则,不但完不成工作任务,而且对不起党和广大群众的信任。一些啃硬骨头的工作,如计生工作、综治工作必须来硬的、必须较真。这样就必定会因触及一些人的利益而得罪人,甚至遭到报复。这些人中有的恶语中伤、故意诽谤,让村干部很难正常开展工作;有的暗地里破坏村干部家的庄稼、毁坏村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜;有的甚至纠集社会上的地痞无赖对村干部实施暴-力。这些都让村干部感到有后顾之忧。

处于贫困之中的现状十分不满,他们埋怨村干部,有的甚至对村干部讽刺、挖苦、谩骂。其实,村干部们怎不想为群众多办些实事,怎不想改变贫困山村的面貌呢?由于村干部中一些人受思想观念、知识水平、开拓创新能力以及资金、地域的局限,村干部们面对群众急切求富的心理,也深感无奈。

二、目前基层干部主要存在问题

用。

三、新时期如何当好村干部

1、要有感情。要热爱自己的村,热爱自己的村民,要有为他们贡献力量的感情。要使自己成为群众的知心人。村组干部充当农民群众的知心人,有利于理顺群众情绪,化解干群矛盾。同时把与农民交朋友和脚踏实地为农民办实事相结合。

2、要有能力。农村干部在经济建设中没有作为,在老百姓心中就没有地位;村级集体经济没有实力,干部在群众中就没有凝聚力和号召力。发展集体经济、增加农民收入,走共同富裕的道路,是广大村民的根本利益和共同愿望,也是村委会增强凝聚力和吸引力的物质基础。各地经验证明,凡是先进的好的班子,很重要的一条,就是在全面发展农村经济的同时,从实际出发,带领群众发展壮大集体经济,依靠集体经济帮助群众办实事,从而得到广大群众的拥护,相反,一些集体经济薄弱的村党组织,不但无力为群众办实事,而且还向群众摊派集资,必然影响村班子的凝聚力。

3、要讲团结。班子是否讲团结,是一个单位、一个部门有没有战斗力,有没有凝聚力,有没有发展前途的标志。一个班子能否和睦相处、形成合力,一把手起关键作用。

作为村委成员,首先要自觉把自己摆在辅助的位臵上,甘当配角,维护一把手的权威,工作要积极主动,大胆负责,自己能解决的矛盾决不上交,遇到重大问题和敏感问题不要自作主张,随意定夺。对一把手决策的事情不能随意变通,对其他同志分管的工作不随意干涉。

村干部“培训周”学习心得体会

按照镇党委组织科统一安排,本人参加了 4月24日—28日为期4天的村干部培训学习,此次培训以“强组织、重管理、增活力”为主题,教学内容上精心编排,专家讲课生动形象,注重理论联系实际,通过这次短时间的培训、学习、交流、讨论,体会多多。

体会之一:首先市组织这次村干部的全面培训活动体现了上级真正在重视农村工作,不是停留在文件上、口头上,是在真正落实科学发展观,以人为本,体现了对我们农村基层干部的关心和爱护,是重视新农村建设的一项举措。新农村建设首先要培训和造就一大批新农民,新农村建设离不开建设的带头人,新农村建设的关键点和落脚点在基层村,为此村级新农村建设的任务任重而道远。

体会之二:通过对农村相关政策进一步的学习,及收看远程教育,感受到我村不论是公益事业、村庄建设、生态建设、村集体经济建设,还是村民的富裕程度等等方面,都有一定的发展差距,所以我们要认真的学习、借鉴成功的经验,将所学到的知识带回村,结合实际、因地制宜的去探索和实践。

体会之三:这次培训将学习与讨论相结合,我村认真组织两委班子成员进行交流讨论,结合本村实际,制定规章制度,发展计划,利用娄蒋线优势,抢抓发展机遇,,做好一产稳定,二产落地,三产发展,集体经济壮大、社会事业发展、村民发财的文章,进一步解放思想,转变观念,搞好新农村建设的总体规划,拿出具体有效措施,一着不让的做好当前工作,围绕镇“六抓”“六突破”的全年工作目标,环环紧扣,真抓实干,为建设“民富、村美、风气好”的新村庄作出不懈努力!

领导干部工作报告

一年来,在县委、县政府的正确领导下,以开展保持xxx员先进教育活动为契机,深刻剖析自我,完善自我,认真履行职责,扎实工作,较好地完成了各项工作任务,现将有关情况汇报如下:

坚持日有所学,学有所获。在实际工作中,我始终把学习放在首位,坚持天天自学,并做好笔记,每周五下午定为单位集体学习日,定时组织单位干部职工一起学习政治理论和业务知识,时刻以党员标准和各项廉政制度约束自己,规范自我行为;同时,结合部门工作职能,认真研究学习各项经济法规、政策。由于今年我县成为全省第一批扩权县,部分工作程序和经济政策的变化,给我们增加了新的工作任务,为此我参加了省市县组织的各项业务培训,并组织广大干部职工一起进行了学习,规范了工作标准和工作程序,提高了工作效率和水平。

根据职责分工,今年重点抓了党风廉政建设和行风评议、机关效能建设及科室日常事物等工作,做到早安排、早布置,重点抓落实,按时按质完成了各项任务,取得了较好的效果。

1、以廉政文化建设为切入点,深入开展党风廉政建设教育活动。

开展保持xxx员先进教育活动,组织全体干部职工仔细研读每一篇保先教育读本上的文章,认真做好读书笔记,做出深刻的个人的党性分析,提高了认识,明确了行动指南,牢固树立了正确的人生观、世界观、价值观;同时,对企业党风廉政建设工作进行了安排部署,及时进行指导、督促、检查,使国企廉工作取得了显著成效。

2、机关行风评议工作取得新成果。

在民主评议行风工作中,因地制宜,创新工作方法,丰富活动载体,不断完善机关制度,规范工作标准,虚心接受社会各界监督,正确对待各级、各部门提出的意见和建议,坚决杜绝了门难进、脸难看、事难办现象的发生,提高了机关整体形象,受到了社会各界的好评。

3、机关效能建设成效明显。

机关效能建设的好坏决定着为经济发展服务的效率和水平。按照上级的统一部署,今年重点抓了机关效能建设,成立了专门组织,制定了详细的实施方案,规范了办事程序,建立了规章制度,完善了各项措施,推行了政务公开制度,实施了“阳光工程”,保证了重大事项公开、公平、公正,为企业解决了改制、信访中的突出问题,切实做到了“提质、提速、为人民、促发展”,受到了社会各界认可和赞同。

4、经济服务工作又现新亮点。

今年以来,紧紧抓住扩权强县这一发展机遇,积极研究探索扩权强县的各项政策法规,积极为企业办实事、办好事。一是为xxxxxx公司和xxxx水泥厂申请年免税300万元;二是整顿清理了煤炭市场,制定了整顿方案和监管实施办法;加强了成品油、煤炭、废旧金属市场的日常监管,并按有关规定对相关企业进行了年检,对符合条件的两家废旧金属企业申请了资格审核证;四是加强了电力监管,积极组织企业在电力黑色预警期内,错峰避峰用电,平衡用电需求,并为电力局申请了“承装修许可证”,加强了行业管理;五是为企业治乱减负提出意见和建议,帮助企业协调解决生产中出现的问题,保证了各项经济指标的快速增长。

工作中,认真落实领导干部廉洁从政的各项规定,严格按照领导干部“四项纪律、八项要求”去做,全面落实中央、省、市关于领导干部廉洁从政“七条”规定,时刻以党员的标准严格要求自己,规范自己的行为,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,努力做到坚持原则,秉公办事,不殉私情,走群众路线,充分调动各方面的积极性;积极协助一把手,团结机关干部职工,积极参与机关重大决策,依法形使职权,做到了廉洁从政,热情服务,树立了良好的工作作风。

一年来,虽然取得了一些成绩,做了一些该做的工作,但在新形势下距新任务的要求还有一定差距,今后还需加强自身修养,提高自身工作效率和工作水平,加强学习,努力发展自我,完善自我,以推动xxxxxx县域经济更快更好地发展。

领导干部工作总结

在县委的坚强领导下,本人以开展党的群众路线教育实践活动为契机,着力抓班子、把方向,带队伍、转作风,重服务、促落实,健机制、强保障,保持全乡各项工作健康有序推进。

一、履职工作特色和亮点。

1.抓班子,带队伍,落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始,深入开展民情连心走访活动,征求党建工作建议57条;认真分析研究,确定了全乡“1236”发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度,班子成员每人联系1个村,每村配备1名大学生村官和1名党建联络员,每组包挂1名村干部和1名机关党员,实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风,严格落实“三重一大”事项集体决策制度。思想引领提素质。坚持党委中心组学习制度,深入学习宣传党的最新理论,通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学,提升党员干部为民服务能力。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培养党员,今年发展党员6名,入党积极分子30名,村组后备干部21名,培树产业典型63名。

2.抓载体,促创新,夯实基层组织基础。开展服务型党组织创建。开展党组织评星晋级、党员承诺践诺等活动,建成先锋富民产业基地6个,党员示范户145户,结成党群“1+5”帮扶对子125个。开展矛盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事,摸清问题症结,分类梳理台账,落实领导包案包人制,调处矛盾纠纷56件。持续推进“双联”行动。落实帮扶资金115.21万元、物资283.5万元,进一步改善村组基础设施条件。

3.抓制度,建机制,巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完善党内民主生活、村组干部绩效考核等10项制度,健全关爱激励帮扶机制,村、组干部年均工资分别达到13624.6元、4690.5元,村级办公经费增至5万元。整改落实持续化。深入推进“7+4+10+3”专项整治和“保民生、促三农”行动,督促整改班子“四风”问题16条,班子成员问题86条。集中整顿规范化。敞开大门评党员,对作用发挥不明显的12名党员进行告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障,对新堡村支部进行整顿转化。

二、存在的主要问题及原因分析。

1.村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅5人,占19.2%,发展思路不宽,应对矛盾能力弱。目前,尚有5个村民小组长作用发挥不好,一直未更换。作为党委书记,我在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足,缺乏全面系统的规划,有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑,存在边干边摸索的保稳倾向。

2.党员队伍教育引导不足。对农民党员党性修养抓得不紧,没有调动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低,有与民争利、参与上访现象。党员教育安排不细、督促不紧、落实不严,常常依靠会议灌耳音,抓落实。以党员冬训为例,各村平均开展集中教育仅10次,安排技术培训多,急需的感恩教育、诚信教育、法制教育内容少,思想认识上没有实质性提高。

3.基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导,重硬件改善,轻功能发挥,教育覆盖面不广。特别是远程教育网,为应付考核消耗资源,运用水平浅表化;建立的飞信党校平台,只是发会议通知、天气预报,在政策宣传、科技推广方面作用发挥不够。

4.工作管理机制落实不到位。乡、村党组织的“墙面”制度、“纸张”制度多,刚性约束要求少、奖惩办法少。工作中重安排、轻督查,只在口头上强调村干部坐班、周末值班制度,但实际坐班只有4个村,各组为民服务代办员仅有25人,致使“农事村办”打了折扣。

认真剖析存在问题的原因,主要有:一是思想上对基层党建重要性认识不够。由于我来广至时间较短,统筹工作仍未能把准要害关节,尤其是面对广至整体贫困面大的现状,只想把经济发展摆在突出位置,在提升基层党建水平上投入精力不足,在落实工作中听党员意见、群众诉求还不够。二是行动上对基层党建思考不深。自认为曾在组织部门工作,积累了一些管理经验,实际上落实党建任务不能贴近党员需求,没有进行分类指导,活动载体创新不够,缺乏必要的吸引力,未能体现移民乡村、民族乡村的工作特色。三是服务上对推进作风转变的魄力不大。主动服务群众的意识还不强烈,没有真正把“带着群众干、干给群众看”的作风落实到位,对党支部、党员作风转变成果缺乏具体的抓手,党员队伍活力还未有效激发。四是管理上对制度落实督查不严。对乡村两级规范化建设抓得不牢,制度运行常态化监督落实不严,村班子和下属工作纰漏不及时指正,存在“老好人”思想,改过机会给的多,问责追究查的少,影响工作质量和效率。

三、下一步工作思路和主要措施。

xx年,我乡将紧扣从严治党主线,深化服务型党组织建设,狠抓乡村班子强化、党群素质提升、服务品牌创树、保障机制健全、活动成果巩固,推动广至经济社会更好更快发展。

1.强化理论武装,聚集思想动力源泉。深入学习宣传党的xx届四中全会精神,全力贯彻县委、政府的重大决策部署,开展党员干部理想信念、廉政教育,拧紧“总开关”;开展政策法规、科技致富、感恩回馈等教育活动,不断提高党员群众综合素质。

2.提升队伍能力,打好脱贫攻坚硬仗。实施村干部“头雁培育”、党员“素质提升”和后备干部“梯队升级”三项工程,集中培树一批“富民先锋”典型。建立党员功绩积分档案,实行党员分类管理模式,开展流动党员、“问题”党员集中整顿。以新堡村、岷县村、卓园村为重点,建设远程教育实践基地3个,新建党建示范点5个,树立先锋富民产业新样板。

3.创新活动载体,树立基层党建品牌。深入推进“党群连心、安乡富民”活动、“便民服务直通”行动、结对帮扶助力和党员关爱帮扶活动,构建党建工作“533”体系(即机关党建“三比三做”,村组党建“三带三争”,队伍建设“三比三促”,党群联动“三联三帮、三访三问”系列活动),打造具有广至特色的党建品牌。

4.增强机制保障,促进工作作风转变。落实村组联系“五个一”机制,构建专项述职、巡查通报、评议考核、末位问责的党建责任落实体系。加强民主集中、“三会一课”、党务公开督查,完善村班子民主管理、动态监测、常态整顿、监督考核和村组干部绩效考核管理机制,提高制度执行力。落实村组干部增资待遇,每村增加党建经费5000元。

5.巩固活动成果,营造平安和谐环境。实施领导包案和常态化矛盾排查化解机制,完善定期接访下访、党员承诺践诺等制度,建立群众利益征询台账,定期公开征询结果,做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压。

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