在培训过程中，我积极参与讨论，与他人互动，不断拓宽了自己的视野和思维方式。以下是一些学员写的培训心得体会，希望对大家的写作提供一些参考。
中学强镇筑基培训心得体会
中学强镇筑基培训是一项旨在提升中小学生自我管理和学习能力，激发学生学习的兴趣和积极性的培训。在这次培训中，我学到了很多有关自我管理和学习的方法，更重要的是，我意识到许多之前不注意的问题，如管理时间和注意力等，对我以后的学习生活有很大的帮助。
第二段：体验。
培训中，我们学习了很多有关自我管理的技巧，包括管理时间和注意力，管理情绪和心态等等。我觉得这些技巧都非常实用，而且可以提高我的学习效率和效果。例如，学会了如何合理规划时间，分配时间用于学习，娱乐和休息，避免因学习而影响心情的问题。这是我之前从未考虑到的问题。
第三段：收获。
这次培训让我深刻认识到学习和自我管理的重要性。通过学习有关技巧和方法，我可以更高效、更有效地完成学习任务。同时，我也更加了解自己的优点和不足，有更多的思考和行动来弥补自己不足之处。
第四段：分享。
在这个过程中，我还学会了与同学交流、分享和合作，我认识到，在学习和生活中，交流就是一个很重要的环节。只有通过交流，我们才能更好地理解知识，掌握技巧，共同成长。
第五段：感悟。
通过这次培训，我感悟到，成功学习的关键是自我管理。我们要通过技巧和方法，规划时间、注意力、情绪和心态等方面的问题，克服自己的不足，达成自己的目标。同时，与他人交流、分享和合作也是非常重要的，我们要学习如何与人沟通，合理将学习专业与人际关系相结合，才能真正从学习中成长，收获最大的收益。
建筑基地分拣培训心得体会
近年来，随着社会的飞速发展，建筑业竞争相当激烈。在这样的环境下，如何提高建筑现场管理能力以及提高建筑工作效率成为了每个建筑业从业者所面临的问题。在这样的背景下，建筑基地分拣培训应运而生，这也是本人参加该培训的契机。
第二段：课程内容简介。
在培训过程中，我们首先了解了建筑基地分拣的相关概念，以及该工作的重要性。然后，我们针对人身安全、材料分类、设备维护等重点环节进行了深入学习，并进行了实际操作，从而深入理解并掌握了建筑基地分拣的各种技巧。
第三段：收获与体会。
通过本次培训，本人不仅学到了很多针对建筑基地分拣的实际操作技巧，更重要的是，我们也受到了深入的管理思想熏陶。我们认识到，作为建筑业的从业者，我们不仅要做好现场施工工作，还要注意材料分拣等工作，才能全面提高建筑工作效率。此外，在培训的过程中，我们也明白了管理者的责任，在需要时，要及时安排人员、材料、设备等物资到位。总之，这次培训，让我们对建筑现场管理的工作有了更深刻的认识。
第四段：应用前景展望。
对于我个人而言，通过本次建筑基地分拣培训，我在执行方面和思维方面都收益颇丰。随着建筑市场不断发展，建筑基地分拣也将越来越受到重视，尤其是随着城市的不断发展，钢筋、沙石等材料的使用量不断增加，管理者在建筑基地分拣方面的工作也必然会变得愈加复杂。我相信，通过本次培训所学的技巧和理念，将对我今后的工作以及职业发展带来积极的影响。
第五段：总结。
总而言之，截至目前，本人已经在建筑行业中工作了数年，但通过本次建筑基地分拣培训，我收获颇丰，受益深刻。在未来，我将竭尽所能，发挥所学，并创新实践，致力于把建筑基地分拣工作做得更好，为客户创造更多的价值。同时，也感谢导师们给我们提供了一次如此难得的培训机会，这是我业余学习中的一次重要的阶段性总结。
建筑基地分拣培训心得体会
作为一个从事建筑行业的从业人员，培训和学习是我们不可或缺的一部分。最近，我参加了建筑基地分拣培训课程，这份经历让我大开眼界。在这篇文章中，我想分享一下我的心得体会。
第二段：培训内容。
在培训过程中，我们学习了许多关于建筑基地分拣的知识。他们向我们解释了建筑垃圾是什么，如何分类和分拣，然后将它们领回工厂进行再利用。我们还学习了如何使用分拣设备和工具，并了解了各种预防措施和安全措施。
第三段：培训体验。
培训师非常有经验，他们非常清晰地解释了每一个步骤，这使我们更容易理解如何正确地处理建筑垃圾。他们还鼓励我们多问问题，这让我们感到非常舒适和自信。在培训期间，我们参观了建筑基地分拣工厂，这是非常有益的，因为我们看到了实际的结果并了解了工厂如何运作。
第四段：培训收获。
通过这次培训，我对建筑垃圾分类和分拣的知识更加深入了解。我现在知道哪些材料可以再利用，而哪些材料是不可回收的。我还收获了有关安全性和环保的知识，并了解了如何使用专业设备和工具。
第五段：结论。
总体而言，建筑基地分拣培训让我获得了重要的知识和技能。这次体验教会了我如何在处理建筑垃圾时更加负责任和环保。我立志要让这个世界更加美好，而这次培训让我迈出了一步。
在这篇文章中，我向您分享了我的心得和体验。通过这次培训，我已经成为了一个更合格的建筑从业人员。我深信，我所学到的知识和技能将会成为我未来成功的一个重要因素。我期待着将这些知识传授给其他人，帮助更多的人理解如何正确处理建筑垃圾和实现更环保的建筑目标。
培训培训心得体会
第一段：引言和背景介绍（150字）。
每个人都知道学习是一辈子的事情，无论是在学校还是在工作环境中。在职场中，培训是一种常见的学习方式，特别是在现代社会中，随着科技的发展和市场竞争的加剧，职业培训变得尤为重要。在我个人的职业生涯中，我也参加了许多培训，并且从中获得了许多宝贵的经验和体会。本文将探讨我在培训中学到的一些重要教训和心得体会。
第二段：培训的重要性（250字）。
首先，我要谈谈培训的重要性。培训是提升职业能力和技能的最佳途径之一。通过培训，我们可以学习新知识、掌握新技能，提高自己的竞争力。培训还可以帮助我们与行业趋势保持同步，了解最新的工作方法和技术。此外，培训还可以帮助我们扩大人际关系网络，结识更多来自不同背景和领域的人，互相学习和交流经验。
第三段：培训经验与教训（300字）。
在我参加的培训中，我经历了许多不同的培训方式和内容。其中，一次尤为难忘的培训是关于沟通技巧和领导力的课程。通过这次培训，我学到了如何有效地沟通和领导团队。我也了解到，沟通是一种艺术，需要不断地练习和改进。培训中的模拟练习和案例分析对我来说是一次宝贵的机会，让我能够实践并改善自己的沟通技巧。
另外一次对我有影响的培训是关于时间管理的课程。在这次培训中，我学到了如何合理安排自己的时间，提高我的效率和生产力。我以前经常被琐碎的事情所困扰，往往无法有效地处理重要的任务。通过这次培训，我认识到时间是我们最重要的资源之一，我们必须学会合理分配和管理时间。
第四段：培训的挑战与收获（300字）。
在培训过程中，我们可能会面临一些挑战，比如培训内容可能与个人需求不符，或者培训方式不适合个人学习风格。然而，通过克服这些挑战，我们也能够获得许多宝贵的收获。首先，培训可以让我们不断学习和进步，增加自信心和自我满足感。其次，培训还可以帮助我们发现自己的潜力和优势，提高职业发展的机会。最后，培训还可以帮助我们与其他职场人士建立联系，扩展人际关系。
第五段：总结和展望（200字）。
通过参加各种培训，我意识到自己的学习和成长是一个不断提升的过程。在未来，我将继续利用培训的机会提升自己的能力和技能。同时，我也鼓励其他人要积极参与培训，不断学习和进步。只有通过不断的学习，我们才能在竞争激烈的职场中保持领先地位，并实现个人和职业目标。
在这篇文章中，我分享了关于培训的心得体会。通过参加培训，我们可以学习新知识、提高技能，提升自己的竞争力。同时，培训也是一次宝贵的机会，让我们发现并改进自己的不足之处。培训不仅仅是学习，还可以帮助我们建立联系，扩展人际关系。通过努力学习和参加培训，我们可以不断提升自己，在职场中取得更好的成绩。
小学筑基培训心得体会
小学生是国家未来的希望，为了更好地担负起这份责任，提升素质和能力十分必要。在我所在的学校，为了让我们更好地了解学习和生活中的重要规则，提高心理素质和知识技能，开展了小学筑基培训活动。在这次学习中，我深受启迪，领悟到了许多知识和经验。
第二段：学习心得。
小学筑基培训提供了许多实用的知识和技能。在培训中，我学到了许多关于大自然、人体健康和人际交往等方面的知识。在实践中，我又领悟到了知识的真谛。例如，在学习交通安全规则时，我不仅知道了“行车间距不小于30米”的规定，而且还在实践中学会了分辨红灯和绿灯的方法，让我更加清晰地认识到红绿灯的作用和重要性。
第三段：思想收获。
在学习中，我也收获了许多思想上的启示。小学筑基培训告诉我们，学习不止死记硬背，更需要理解、应用和创新。学习不仅是为了取得好成绩，更是为了提高自己的素质和能力。在学习过程中，只有发扬勇气，勇于开展探究、实践和创新，才能成为有用之人。
第四段：情感收获。
在小学筑基培训中，我还收获了许多宝贵的人际交往经验。在交流中，我更加感受到团队协作和尊重的重要性。如何与同学和老师相处，如何处理纷争和矛盾，都让我在交往中有了更多的思考和和解方案。在小组活动和角色扮演中，我更深刻地认识到合作共赢的意义和用处。
第五段：结语。
在小学筑基培训中，我不仅学到了许多实用的技能和知识，也受到了许多思想和情感上的启发。这次活动拓宽了我的视野，也让我更加坚定了未来的目标。我想，只有在不断学习和实践中，才能成为一个真正优秀和有用之人！
小学筑基培训心得体会
近年来，随着教育的不断变革，小学生的学习质量也越来越受到重视。在这种情况下，“小学筑基培训”应运而生，它重视学生的思维能力、社会责任感和领导力的培养，曾让我受益匪浅。这里，我将从五个方面谈谈我的心得体会。
首先，小学筑基培训启发了我的思维方式。在课程中，老师经常采用多元化的教学方式，例如小组讨论和实验活动，引导我们形成逻辑思考和发散思维能力，培养我们的创造力和解决问题的能力。此外，老师还指导我们如何运用“思维导图”等工具，使我们能准确地表达我的思想和观点，更快地理解和整合知识。
其次，小学筑基培训让我明白了社会责任感的重要性。在培训过程中，我们不仅可以学到很多学科知识，更重要的是老师会引入一些有关社会公益的话题，例如环境保护和贫困人士的教育问题。老师通过这些教育案例讲解并引导我们了解到，我们的学习和生活不仅关乎自己，更关乎周围人的幸福。为此，我们要积极行动起来，为社会做出我们力所能及的贡献。
第三，小学筑基培训激发了我的领导能力。在这里，每个孩子都有机会成为组长或团队负责人。这样的安排一方面让我们更好地了解自己的优点和不足，同时也让我们有机会锻炼自己的领导和沟通能力。在我的组长任期内，我学会了如何分配工作和管理成员，也在实践中提高了自己的领导能力。
第四，小学筑基培训让我学会了合作。在每节课程中，老师都会进行分组活动，让我们在有限的时间里完成任务，这让我明白到单飞有限，团队合作更为重要。在团队成员的帮助下，我的工作能力和运作效率得到了提高，同时也在合作中培养了我的团队意识和协作能力。
最后，小学筑基培训让我建立了开放的心态。在面对新的难题或未知领域时，老师通常会引导我们学会去探索和发现，遇到错误也不怕尝试改正。在这种培训背景下，我逐渐建立了开放、勇于尝试的心态，这让我们更有信心面对未来的挑战。
总之，小学筑基培训让我从多方面受益，不仅让我成为更好的学生，更重要的是让我成为一个可以为社会做出贡献的有用之人。我相信，我在这个培训中所习得的知识和能力，无论在今后什么领域，都将起到积极的推动作用。
培训培训心得体会
培训是提升职业技能和知识水平的重要途径，通过参加培训，我们可以不断学习和成长，为自己的职业生涯打下坚实的基础。近日，我参加了一个为期两天的培训课程，收获颇丰。下面我将结合自身经历，谈谈我对于培训的理解和心得体会。
首先，培训能够拓宽视野和提高专业素养。在培训课程中，我们有机会与来自不同行业和背景的人们交流和互动。这不仅可以使我们了解到其他行业的发展情况和最新动态，还可以激发我们学习的热情和动力。此外，培训还能够帮助我们深入了解自己所从事的行业和专业领域，提高自身的专业技能和知识储备。通过跟随行业权威人士的讲解和分享，我对自己所在行业的理解更加透彻，学到了很多实用的方法和技巧，这对我的工作起到了极大的帮助。
其次，培训提供了与同行交流和学习的机会。培训课程通常都会有集体讨论和小组活动的环节，这让我有机会与同行们进行深入交流，分享工作中的经验和心得。通过与他们的讨论，我不仅重新审视了自己的工作方法和思维方式，还学到了许多新的解决问题的思路和方法。此外，与同行交流还能够拓宽自己的人脉圈，建立起有效的合作伙伴关系。在日后的工作中，我可以通过与他们的联系和交流，共同提高工作效率和质量，在竞争激烈的职场中立于不败之地。
再次，培训帮助我提高了自己的沟通和团队合作能力。在培训课程中，我们经常需要参加集体活动和小组讨论，这要求我们必须与人有效沟通，并能够与团队协作。通过参与这些集体活动，我学会了更好地倾听他人的意见和看法，充分发挥团队的智慧和力量。同时，我也更加清楚地认识到，只有与团队紧密合作，分享资源和经验，才能不断提高自己的工作能力和效率。这些在培训中习得的沟通和团队合作技巧，将对我未来的职业发展和工作中的合作起到重要的推动作用。
最后，培训在激发个人潜力和自我提升方面起到了积极的作用。培训是一个心灵成长的过程，它可以使我们更好地了解自己，挖掘自己的潜能和优点。在培训课程中，我通过参与各种实际操作和案例分析，不断挑战自己的极限，提高自己的专业知识和技能。同时，培训也是一个反思和总结的过程，通过反思自己的学习和经验，我们可以更好地认识到自己的不足之处，进而有针对性地进行自我提升和完善。
总之，通过这次培训，我深刻体会到了培训对于个人职业成长的重要性。培训不仅可以提高自身的专业素养和技能水平，还能够开阔视野，提高个人的沟通和团队合作能力，激发个人的潜力和自我提升。作为一个职业人士，我们应该始终保持学习的状态，不断通过参加培训来提升自己，为职业生涯的成功打下坚实的基础。
培训师培训心得体会
二台上一分钟台下十年功。
关于这一点，在前面的企业培训师是不容易做的中已有阐述，我们还可以找到无数成功者的事例来证明，像梁玉柱刘羚王囤等老师，我们看到的是他们在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!
三做事先做人。
四挑战自我才能实现自我。
六点学习感悟。
一投入是基本的要求。
二立即行动是关键。
三兴趣是最大的动力。
四学员是最好的老师。
五苦练是最佳的捷径。
六时刻反省促提高。
七同学友情是宝贵的资源。
八选准机构也比较重要。
我在报名之前咨询过5个以上的机构，每一个机构都信誓旦旦，保证多多但是在经过一番比较之后，我选择了广州市红日人力资源培训学校主要基于以下几点考虑，供有意参加企业培训师及其他职业鉴定类培训的朋友们参考：
最后，感谢广东省企业培训师项目组，感谢广州市红日人力资源培训学校!感谢我们教给我们渔具的梁玉柱刘羚王囤刘建宇明等培训师老师!
培训师培训心得体会
垫江三中吕红。
为期接近一年的垫江县第四批中小学县级骨干教师培训紧张、充实、愉快的氛围中落下了帷幕。这次培训包括三阶段：2013年暑假公共课程培训、2013年秋期计算机中级培训、2014年春期专业课培训，在这次培训中我的收获很大。在培训过程，本人非常认真，每堂课都细致地做好笔记。讲授的老师在专业知识上的渊博，让我对中学生物教法和计算机知识在。
教学。
中的运用有了较深的认识。现将心得体会。
总结。
如下：
一、更新了教育观念。
意识地设计问题串，以问题驱动学生的学习过程，活跃学生的思维，引导和组织学生讨论，鼓励不同观点之间的相互辩论，而不是老师问学生答这种简单的教学模式。而备课是一个再创造过程，此间，教师不但要备知识，应认真备课，吃透大纲，钻研教材，还要从学生的实际出发，了解他们已有的知识储备，努力寻找能够激发他们学习兴趣的切入点；在对教材的把握上，首先对本学科的有关概念要正确理解，并能随时了解本学科理论前沿的动态和发展，始终把最新最科学的知识传授给学生，并善于将学科知识与现实社会、学生生活实际相结合进行教学。其次，教师还要具备基本的社会知识和生活常识，有相关学科领域的知识储备，并能灵活地把各知识点联系起来.在课堂教学过程中，教师要能针对学习内容，学生的经历、兴趣、知识水平、理解力等，设计出富有弹性的灵活多样的教学活动，营造宽松的课堂学习环境，创设自主学习、积极互动参与、探究的课堂教学模式，激发学生的学习自觉性和主动性，师生一起去发现问题、研究问题、解决问题。
二、提高了现代教育技术的运用水平.
教学课件。兴趣是学习的第一位老师，是推动学生积极主动探求知识的动力，是加快教学节奏，提高课堂教学效率的基础。孔子曰：“知之者不如好知者，好知者不如乐之者。”现代化教学手段容量大，信息反馈快，能较好的调动学生的学习生物积极性、主动性，开发学生的智力。教师应在现有教材的基础上，根据学生的现有水平和能力，充分利用各种教具以及现代化教学手段，激发学生学习的兴趣，调动学生的学习积极性、主动性，开发学生的智力。适当地选用电教媒体，使教学更加丰富多彩，效果更好。它能激发学生的求知兴趣，突出训练难点，有效地缩短学生的认知过程，更好地发挥教师的主导作用和学生的主体地位，对于提高课堂教学质量和教学效率，起到了十分重要的作用。
三、
教育教学方法掌握得更到位。
四、合作学习、共同成长.
最后在这次培训学习过程中，全体学员合作学习、共同成长，成为一个亲密和谐的学习大家庭。学员之间相互学习、取长补短，结下了深厚的友谊。
建筑基础心得体会
建筑基础是建筑工程的重要组成部分，直接影响着建筑的稳定性和安全性。在我多年的建筑实践中，深感建筑基础的重要性。下面，我将结合自身经验，从基础设计、基建材料、施工管理、技术操作和安全控制等方面，来分享我的建筑基础心得体会。
一、基础设计。
基础设计是建筑工程的灵魂，所以我们必须掌握基础设计原则。首先，需要了解地基特征，包括土体类型、承载能力和沉降特性等，根据具体情况选择合适的基础形式；其次，要充分考虑地质地貌、气候条件和建筑用途等因素，从而设计出符合基础承载力和抗震要求的基础结构。
二、基建材料。
建筑基础的材料选用也非常重要。优质的混凝土和钢筋是建筑基础的主要材料，其中混凝土的质量更是直接决定基础的承载能力和耐久性。因此，在建筑过程中，我们需要严格控制材料的质量，确保基础结构的稳定、坚固和耐久。
三、施工管理。
施工管理是基础建设的核心环节，对基础施工的安全、质量、进度都直接影响着。我们需要对施工区域进行认真评估，并派专业人员进行监督指导；同时，在施工过程中，加强人员安全教育和现场环保治理，避免施工对周边环境和居民健康造成影响。
四、技术操作。
技术操作是建筑过程中个体技术水平的体现，涉及到基础施工中诸多环节。例如，混凝土的浇筑、摆放钢筋、桩基的打孔、锚杆的固定等。我们要熟练掌握技术操作技能，做好现场施工布局，防止出现质量问题。
五、安全控制。
建筑工程的安全控制是基础工程的重点，施工过程中需要严格按照安全操作规程进行操作。我们要特别注意现场安全问题，对施工现场交通、机械设备运行、作业人员安全等都要加强管理，确保施工过程中不发生意外事故，保障人员生命财产安全。
综合上述，建筑基础作为整个建筑工程的重要组成部分，直接关系到建筑的稳定性和安全性，建筑基础施工要做好基础设计、基建材料、施工管理、技术操作和安全控制等方面的工作，才能既确保施工的安全性和质量，又能达到建筑的各项要求，为后续工程奠定坚实的基础。
培训师培训心得体会
在接受培训之前，的确是存在很大的误解：我以为培训师就是在企业做培训的——不就是做个计划，写个讲义，上个课嘛。我相信，有我这种理解的人不在少数。事实上，企业培训师并不是我想象的这么简单。按照教材的定义：培训师是指能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
我们看看教材中关于制定培训总体计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、教师任用资格与培训评估、指导培训工作、人员素质测评、岗位职务描述、现代教育培训技术应用、教学活动的组织管理、教学活动的实施各个章节的内容阐述，不难明白培训师究竟是吃什么饭干什么活的。
按照老师的概括，企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施，即培训管理者。在培训管理体系--iso10015培训体系中就有企业培训管理者的说法，这与iso9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和组织管理，也即企业培训的管理者。
弄清楚这个概念，对于进一步发挥企业培训师作用，增强培训师自信心、调动培训师积极性等方面具有至关重要的作用。
二、企业培训师不是那么容易做的。
通过这几天的系统学习，知识丰富并具实战经验的老师用铁的事实告诉我们，培训师必须具备：自我感知的能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界限的能力、诊断问题并找出解决方法的能力、从事商务的能力;良好的沟通、表达能力，以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力;学习能力强，能不断更新知识和观念，特别需要有调动气氛的能力和案例分析能力，能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法。
企业培训师不单单是培训，更重要的是培训的管理。要管理培训就必须是培训的内行，动起嘴来有两口子，动起手来有两刷子。培训师需要掌握的知识是相当广泛的，最基本的都要做到一专多能，尽可能是多专多能。不仅仅掌握知识，更需要丰富的实战实践经验，现场操作演示能力，对主讲的课程有丰富的相关工作背景，具有专业的培训或授课经验。要管理好企业的培训工作，就必须了解培训相关的法律法规，懂得企业培训的基本规律，掌握企业培训的各种相关知识和技能技巧，并能熟练运用于实践。同时，还必须了解有关经济的、市场的、质量的等方面的知识，特别需要掌握工商企业管理的知识，以及具备人员素质测评、岗位职务描述等人力资源开发相关的知识、工具、能力。
仅仅从前面这些肤浅的体会中，我们已不难感受企业培训师要学的东西、掌握的技能、熟练运用的工具实在是不少，这就意味着做培训师并不容易，做一名优秀的培训师就更难。
三、企业培训师的前景光明但道路是曲折的。
广东广播大学副院长邱培彪表示，虽然准入制度是企业培训师的趋势之一，但是准入制度管不住企业内部的培训师，尤其是一些舍不得花钱培养培训师的企业，因此，国家应出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范。邱院长说这话是针对“企业无法管理”忧虑而言的。
我个人认为，就算国家出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范，这也无多大的现实意义。你总不能像现在的生产许可证制度一样，你企业不具备多少个培训师国家就不允许你开业。就算是这样，像现在的若干行业的生产许可、卫生许可等等，其约束作用是相当有限的。而且就当前现实看，持证上岗的企业培训师未必是企业的必备要件。
第二，外请培训师有点啃鸡肋的感觉。有两个关键：一是提高一个企业的经营业绩，不是简单的一次两次哪怕是若干次系列化的培训就可以解决的，这是一个常识问题。哪怕你再深入调研，你开发的课程针对性再强，如果企业的相关配套政策跟不上，那也是收效甚微。还有就是一个企业本身的文化，要想借助培训师一己之力进行再造的话，几乎是一个美丽的神话。不培训，“要马儿跑，又不给马儿吃草”;愿意为部分员工或管理人员提供培训或是把培训作为奖励;头痛医头，脚痛医脚，为了培训而培训，没有系统。第二是除非长期跟踪合作，再深入的调研也难以做到贴近企业的实际，因为企业所处的内部外部环境是不断变化的，而我们现在企业界对培训界的看法多数是“就像做软件一样，顶多我修改一两个组件就足以应付”。
第三点忧虑来自我们做培训师的本身。这里我仅仅站在做企业内部培训的角度谈个人看法。当前，除了外资、合资企业和一些大型，以及像软件、电信、大中型餐饮娱乐等行业外，大多数企业都还没有专门的培训部门及培训师，特别是当前活跃的民营企业中的制造型企业更是如此。做培训的多半是兼职，我本人就是主管品质，仅仅是因为品管需要用到培训这么一种方式。在这种情况下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都会在时间、精力等等多个方面难以把提高自己的培训能力放在重要位置，更不要说是放在首要位置。个人如此，企业亦然。
所幸，国家已经重视而且成效初显，企业认识不断提高且需求激增。这使我们看到了希望，也由此有了信心。虽然难度很大，当我相信我们通过这次培训，已经开始了“万里长征”的第一步，有了老师教给我们的渔具，再通过我们自身的不懈努力，我们就一定可以做合格的培训师进而成长成为优秀的培训师。
培训师培训心得体会
我在公司不是专职的培训工作者，但作为负责部门培训的管理人员，应该掌握培训的相关知识。所以为了能系统学习培训知识、掌握更多的培训技能技巧、开阔培训视野，考取企业培训师资格证，更重要的是为了真正提高员工素质及工作能力，为公司出力。我与公司签订了培训协议，报取万里培训学校的企业培训师培训班。
本次的培训老师按授课时间顺序依次为褚莉莉、赵瑞银、王颖莉、陆兆章老师，他们都各有特点，使我印象深刻，在他们身上学习到了很多知识，他们是我培训方面的启蒙老师，也是今后学习的榜样。
我们利用周末时间，共进行了四个月的培训学习，收获颇多，主要有以下五点心得体会：
一、培训需从岗位需求出发。
之前我一直在思考企业培训实效性差的原因，通过培训使我找到了最根本的答案，那就是培训要先做培训调研，了解需求，找到员工能力与岗位素质能力、员工素质与公司要求间的差距，然后深入挖掘该岗位优秀员工的做法及经验，梳理总结后有针对的对该岗位进行理论与实践培训，着重技能培训，而不是一味的采取机械宣贯式培训，这样才能真正提高培训的实效性，真正提高员工的工作能力。
二、培训师需具备优秀能力。
1、授课流程清晰，层次分明，主要有开场白、目录、每段过门、每段正文、每段总结、结尾等。
2、语言表达要简洁、明了，仪表仪态要适合培训。
3、要选择与培训内容相适应的互动手段，如做问答、做练习、做游戏、看电影、情景模拟、角色扮演等。这样可以提高学员的接受度，以致提高培训效果。
4、要学会控场技巧，也要学会如何应对处理紧急局面。
三、学习需态度谨慎、思路清晰。
1、在学习中需掌握全书结构，将所有内容的框架刻在脑子里，如，岗位职务描述、人员素质测评、项目开发、课程开发、教材开发、培训质量管理、培训评估、现代技术应用等，并逐一进行消化吸收。
2、学习的思路需清晰，在对待方案设计时要掌握设计思路及模板应用，重要的是要联系工作实际开展。
3、注重学习方法与记忆技巧，快速、深刻的记住重点知识。
4、掌握考试技巧，借鉴以往经验。
5、做事要肯付出时间与辛苦，认真对待每一天，完成学习目标。
四、培训需知识渊博，现身说法。
在每个岗位上都要积极思考、尽职尽责，不断总结经验。经验丰富、知识渊博的培训师，可以现身说法，这样才更能吸引学员的注意力与好奇心，让学员敬佩培训师的经历与能力，激发学员的学习兴趣，以利培训效果的提高。
五、培训需熟练掌握各类培训工具。
例如，学习ppt制作新方法，使用褚老师传授的方法，将一个word版教材变成幻灯片形式，只需两分钟。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解决了以往制作ppt费时、费力的困扰，可以在较短的时间内作出一份优美的幻灯片课件。
除了学习以上知识与技巧，在今后的工作中还要不断充电学习，更重要的是要勤于练习，修炼成一名优秀的培训师，为企业(部门)做好参谋和培训。
培训者培训心得体会
今天，我想分享一次我近期参加的培训者培训的经历。这次的培训，不仅仅让我收获了知识，更重要的是让我明白了作为培训者的责任和挑战。
这次培训在一个周末的研修营进行，我们有一系列的讲座、研讨会和实践环节。在讲座中，专家们深入浅出地讲述了培训理论和实践。在研讨会上，我们进行了热烈的讨论，分享了各自的经验和见解。在实践环节，我们进行了沙盘模拟和角色扮演，通过亲身体验，更深刻地理解了培训的流程和挑战。
我最大的收获是对于培训者角色的全新理解。我明白了，作为培训者，我们不仅需要传授知识，更需要激发学员的热情，帮助他们提升自我。我们不仅要引导他们解决问题，更要鼓励他们主动去发现问题，去创新和创造。
此外，我也学到了如何更有效地进行培训。例如，如何设计引人入胜的课程，如何使用不同的教学方法，如何有效地与学员互动，以及如何评估学员的学习成果。
这次培训让我认识到，作为培训者，我们的目标是帮助学员实现自我成长。我们应该尊重每一个学员，激发他们的学习兴趣，引导他们发现自己的潜能，培养他们的创新思维，并帮助他们实现自己的目标。
总的来说，这次培训者培训让我受益匪浅。我不仅学到了新的知识和技能，更重要的是我明白了作为培训者的责任和使命。我期待将所学应用到实际工作中，帮助更多的人实现自我成长和提升。
建筑基础心得体会
建筑基础在建筑工程中显得尤为重要，因为一座建筑的稳定性和安全性都是以其基础为依托的。在学习建筑基础的过程中，我深深地感受到了其必要性和重要性，也积累了一些经验，下面我就分享一下我的建筑基础心得体会。
二、理论基础。
学习建筑基础，首先需要掌握相关的理论知识。建筑工程中地基基础设计所涉及的知识点繁多，如土工力学知识、地质灾害知识、建筑工程材料学和工程测量等等。对于一个初学者来说，理论知识的学习显得尤为重要。在学习过程中，我认为应该多看一些相关的书籍和论文，多向专业人士请教，提升自己的理论水平。
三、实践经验。
在学习理论后，实践是提高自己的一种很好的方式。在实践中，可以加深理论知识的理解，也可以让自己更加熟悉建筑工程中地基基础的施工流程和技术。在我的实践经验中，我感受到了手工挖掘地基的艰辛、基坑支护的复杂和困难、砼浇筑的严格要求等等。只有亲身经历过，才能真正领悟到施工中的细节和要点。
四、团队协作。
在整个建筑基础的工程中，涉及到了多个专业领域的人才，如设计师、施工队、测量人员、土工人员等等。对于一个建筑工程而言，团队协作显得尤为重要。在我的实践中，我发现，在团队中，我们需要不断地沟通和协作，共同解决困难，解决问题。每个环节都要严格按照标准操作，同时注意人身安全。只有做好团队协作，才能保障建筑的质量和安全。
五、结语。
建筑基础在建筑工程中扮演着举足轻重的角色，其关乎到建筑工程的全部安全和稳定性。在我学习建筑基础的过程中，我认为理论知识的掌握很重要，同时也需要多进行实践操作，加深自己的经验。在施工中，团队协作显得尤为重要。总之，建筑基础工程，需要我们有深厚的理论素养和坚实的实践经验，并掌握团队协作的技巧，才能把工程完成得更好更完美。
筑基实验心得体会
筑基实验是大学中一个重要的实践环节，是学生将所学的理论知识应用于实际操作的机会。在这个实验中，我深刻认识到了实验的重要性和科学的严谨性。通过严格的实验操作和观察分析，我不仅加深了对知识的理解，还提高了动手实践的能力和解决问题的能力。下面，我将从实验的目的、方法、结果、分析和心得体会五个方面进行叙述。
首先，筑基实验的目的是为了通过实践来验证和巩固我们学习过的理论知识。实验的目的是明确和具体的，根据实验的目的，我们可以制定出相应的实验方案。在筑基实验中，我们的目的是通过合适的试剂和实验条件使得被测样品的成分得到定量的测定。
其次，筑基实验的方法是实验操作的步骤和手段。在实验中，我们按照实验手册上的指导进行操作，如试剂的配制、样品的处理、仪器的调试等。合理的实验方法不仅能够提高实验的成功率，还可以减小实验误差和提高实验的准确性。
再次，筑基实验的结果是实验所得的数据和观察到的现象。在实验过程中，我们全神贯注地操作，仔细观察实验现象，并记录下来。实验结果反映了实验的准确性和操作的规范性，也为后续的数据分析提供了依据。
此外，在筑基实验中，也需要对实验结果进行适当的分析。数据的分析是将实验结果与理论知识进行对照，找出其规律和规则，并提出科学合理的解释。通过数据的分析，我们可以验证理论的正确性，同时也可以发现实验中的问题和改进的空间。
最后，根据整个实验的过程和结果，我在筑基实验中得到了很多的心得体会。首先，实验前的准备工作非常重要，只有做好充分的准备，才能保证实验的顺利进行。其次，实验操作要细致、耐心、认真，一丝不苟，不能马虎大意。同时，实验过程中也要注意安全，要穿戴实验服、戴好实验眼镜等。最后，实验结束后，要对实验结果进行仔细的分析和总结，找出失误的原因，提出改进的方案。
总之，筑基实验是一次重要的实践环节，通过这次实验，我提高了动手实践的能力，增强了解决问题的能力，也加深了对理论知识的理解。通过实验的过程和经验，我更加深入地认识到了科学的严谨性和实验的重要性。希望今后能够继续努力，不断提高实践操作能力，为科学研究和工程实践做出更多的贡献。
教师培训心得体会培训心得体会
20xx年x月x日，是一个难忘的日子，因为这一天，我们荣幸来到了重庆三立高等职业培训学校学习，也就是从这一天开始，彻底改变了我的人生。就实话，一开始安排来“三立”培训时，我并没有报什么希望，因为很多培训都是走过场，并没有多大的实际意义，想到此次重庆之行不过是一次观光旅行吧了！可没想到，通过为期七天的培训，让我彻底改变了这种看法，因为我在这里真正体会到了做人的道理，如果要用一个词来总结的话，那就是“受益匪浅”。真正是“不虚此行、满载而归”。
首先，“三立”培训让我感受到了家庭般的温暖。
刚跨进“三立”大门，犹如进入一个温馨的家庭，优美的环境让人完全忘记了旅途奔波的劳累。这里的每一位教师都很热情，那一声声“老师们，辛苦了”的问候，像一股股暖流流进了每一个人的心，要不是看到那一排排的励志标语，真不敢相信我们已进入了三立。
我们的班主任是一位年轻而美丽的女教师，她娇弱的身躯、修长的黑发加上那一身朴素得体的打扮，充分显示了一个教育工作者优秀素质，那一张俊俏而瘦弱的脸上镶嵌着一双迷人的大眼睛。然而，最令人难忘的是却是她那时刻的微笑。每天上课前，她都要微笑着向大家问好，一遍遍“老师们，大家好吗？”的问候，让每个人感受到了亲人般的温暖。每天就餐时，学校的袁婷婷校长亲切地询问着每一顿饭菜的情况。因此离校时，大家都恋恋不舍，因为大家对这里的老师们已经有了感情，对“三立”已经有了感情。
通过“三立”的培训，使我深刻地懂得了做人的道理，其实，我们做人何尝不是这样，作为一名老师，我们不但要善待身边的每一个人，更要善待每一名学生，微笑面对工作，微笑面对每一个学生，对他们我们不离不弃，这样我们才配拥有“教师”这一称号，只有我们真心诚意付出了，才能得到更多的尊重。
其次，“三立”培训让我感受到了“鹰雁”一样的团队精神！
七天的训练中，教师们通过一个个游戏活动，让我们参悟其中的道理，很多游戏是要通过团队的共同努力才能完成，通过七天的训练，我们彼此之间从不认识到认识，从不亲切到亲如兄弟姐妹，是什么让我们在如此之短的时间里建立了如此深厚的友谊呢？是“三立”，“三立”创造了奇迹。
一切是从素能训练的那一天开始的，一个简单的小游戏，让我们铭记了你、我、他的名字，一次小小的配合，让我们变得心有灵犀，默契十足，我们相互对视，相互微笑，相互鼓励，我们开始意识到我们这个团队存在的价值和意义，心中总是不断鼓励自己：我们要做最棒的。
当然，在之前的一些晨训活动中，大家的意见过多，总是不听安排、抱怨、不服从，通过一次次的失败和一次次的努力之后，大家都在默默的反思，是什么原因呢？我们都明白了其实我们可以做得更好。那么我们就要团结，集思广益，群策群力，服从领导分工，我们都明白，大家同心，其力断金；于是我们说得少了，做得多了，也愿意接受别人的意见了，记得在一个叫卓越圈的游戏中，由于大家的齐心协力，开头两轮我们都取得了成功，，可是在第三轮时，由于一位学员出现了一点失误，而导致的失败，游戏规则是失败一方班长将被罚做80个俯卧撑，可怜我们的班长刚做了一半就再也坚持不下来了，豆大的汗珠从额上滚落下来，后来在两位队员的帮助下做完了80个俯卧撑，大家看到此情此景，都感动得流出了眼泪，那一刻，我们才深刻体会到了团队精神的重要性，让我们的灵魂再一次得到了洗礼。
是啊，工作中团队的团结精神太重要了，有些人在工作中总是不服从领导安排，拈轻怕重，自私自利，总喜欢单兵作战，不愿意去帮助同事，结果一个学校就成了一盘散沙。如果我们学校的那一支团队能同心同德，拥有“鹰”一样的精神和“雁”一样的团队，那么我们的教育是不是会更有希望。所以，我们不得不说，是“三立”给了我们方向标，是“三立”带领我们走出了迷茫。
另外，“三立”培训让我们重新树立了教师形象在三立，不仅进行了一些感悟性的训练，李大圣、秦启文等专家教授还给我们作精彩的讲座，从他们的讲座中，我们深深地感悟到了做人的道理，使我们重新树立起了教师的形象。在当今职场竞争异常激烈的浪潮中，我们教师的职业也将面临严峻的考验，处于职场中也处处危机，时刻面临着淘汰的危险，因为社会上的新人、能人正在不断涌现。
那么，在工作中如何才能立于不败之地呢？这就要求我们重新树立教师的形象，搞好与领导、与学生、与同事之间的关系，追求人见人爱的职业崇高境界。我们知道，工作中，学生往往因为喜欢一个老师而喜欢一门课程，也会因为讨厌一个老师而讨厌一门课程，一人职工也会因为喜欢一个领导而喜欢一个单位，同样也会因为讨厌一个上司而讨厌一种职业，教师的形象魅力是学生好学、乐学的起点，从而可以看出一个人的形象是多么的重要，这不仅关系着教育、教学的效果，还关系到教师的主观幸福感，更关系到学生的前途和命运，因此，重新树立我们教师的形象是多么的重要。
总之，“三立”让我们懂得了太多太多。不仅让我们懂得了感恩，不只是感恩身边的人，还要懂得感恩那些让我们灵魂得到洗礼的人；而且让我们知道了，作为一名教师，不能放弃每一个学生；它让我们知道我们以前错误、失误和不足；“三立”给了我们家的温暖，给了我们很多关于人生的思考与启示，让我们紧紧拥抱在一起；互相流下了感动的泪水。
试想，我们作为一名人民教师，我们肩负着培养下一代的重任，我们要认真的去思考，无论身在何处，我们都是祖国的建设者，只有我们扎扎实实干好我们的本职工作，真正做到爱岗敬业，竭尽我们所能，这样才不负祖国，不负人民，我们的教育才会蒸蒸日上，祖国的明天才会更加强大。就让三立的誓言“学而不厌、自强不息”作为我们人生的指向标吧！
建筑基础心得体会
建筑基础是建筑学习和设计的重要基础，其重要性不可忽视。在学习建筑基础的过程中，我逐渐体会到其的重要性，并且发现了一些心得体会。
第一段：了解建筑基础的重要性。
建筑基础是建筑学习和设计的重要基础，是建筑设计中不可或缺的一环。建筑设计不仅要考虑建筑的美观，还要考虑建筑的稳定性、安全性，这就需要我们对建筑基础做好充分的了解。只有通过对建筑基础的学习和掌握，才能够在建筑设计中运用得当并且有效应用。同时，建筑基础也是建筑工程中最为重要的一环，它决定了整个建筑的安全稳定性，一个良好的建筑基础可以保证建筑的可靠和持久性。
第二段：深刻认识各种基础类型。
建筑基础包括浅基础、针筒基础、桩基础等多种类型，不同的类型在不同的场合下都有着各自的特点和优势。因此，对于不同类型的基础，我们需要有针对性地去学习掌握。例如，对于建筑地基压实，我们需要通过振动碾压、打青和灌浆等方式来实现；而对于比较松软的土壤，我们则需要采用桩基础、钢筋混凝土地基等方式。在学习过程中，我们需要深刻认识各种基础类型的特点，掌握其适用范围，并且掌握各种基础的施工方法，以保证建筑的稳定和可靠性。
第三段：重视基础设计。
建筑基础设计是建筑设计中最重要的一环，也是保证建筑安全稳定性的必要步骤。基础设计不仅要考虑地基的承受能力和建筑荷载的重量，还要考虑地基的质地、水分、成分和地下水位等因素。因此，在设计基础时，我们需要综合考虑各种因素，并且做好相应的地质勘察和试验工作。只有这样，才能够设计出优质的基础，保证建筑的稳定。
第四段：注意基础施工工艺。
基础施工是保证基础稳定和安全的关键步骤。在施工过程中，我们需要注意基础深度、地基稳定性、基础质量和施工工艺等因素。例如，施工过程中要保持现场清洁整洁，防止泥水和杂物进入施工区域，以避免地基土壤被污染。此外，施工中要注意土壤的湿度和土体的可塑性，采用合适的加固和填补工艺，保证地基的质量和稳定性。
通过学习建筑基础，我深刻认识到建筑基础的重要性，同时也意识到在实践中，基础设计、施工和监督等环节都需要仔细把握。在日后的建筑实践中，我会坚持认真学习和了解各种建筑基础类型，掌握基础设计和施工技术，不断完善自己的建筑基础知识体系，为保证建筑的稳定和安全做好充分的准备。
数学培训心得体会_培训心得体会
这个暑假，我们进行了几天培训，我也有不少收获。
一、我学到了一种新的描述问题的方法。刘老师给我们上了数学建模课，其中我觉得对我最有帮助的是“设置贮油点”这个问题，虽然这个问题并没有得到完美的解决，但我却学到了一种新的思维。之前做题目的时候，都是直接“对着题目做”，油就是油，距离就是距离。这道题目的讲解让我得到了一种新的方法，把题目的意思抽象成一个个变量和常量组成的数学式，而目标就是求这个式子的最值，这实在让我耳目一新，这样的做法在许多时候的确更加简洁、方便。
二、我又巩固了之前学到的.知识。比如线段树的内容我在合肥就听过，然而难度确实太高，当时勉勉强强好像弄懂的题目，之后想起来又不知怎么做了。这次的课的难度比省队培训要简单些，我才完全听懂，讲的题目也能够写出来，以后才能学习更多的应用。类似的还有二叉查找树，时间太长，几乎已经忘记，这次提起来才朦朦胧胧地想起一些来。
三、我在这次课学了新的知识，平衡树的难度是比较大的。叠放箱子也是一道普通的线性动态规划题目，却使我领悟了动态规划一个经典的技巧：一维不行就二维，二维不行就三维。做出这道题目，给我的益处是不浅的。
另外，我还发现了许多急需我努力解决的问题。
一、分析题目的方法很有问题，往往只是对着题面做，或者是想一想能不能用什么思维或算法往上面套，却没有发现题目条件里隐含的性质、条件等，也没有想到怎样转化问题。常常是自己百思不得其解，听到老师一步步分析都觉得很对，到了最后，问题豁然变得简单，回忆起来，知道自己想多长时间也是想不到这个方面的。这终究还是做的题不够多，没有培养起“感觉”来。
二、对算法和数据结构的运用不够。听课时虽然听懂了，知道了它是怎么一回事，但却无法运用，无法根据实际问题对它进行修改，这是我对它的特性理解不深。
总之，这次暑假培训让我看到了许多问题，思维也得到了拓宽，虽然课程的速度慢了些，但也可谓是收获颇丰。看到的问题，我会继续努力，希望能够更上一层楼。
培训培训心得体会
3天的香港培训学习结束了，时间似乎比平时延长了超过2倍的感觉——从第一天一大早赶公车、拦的士外加跑步等等，基本动用了所有能够使用的交通工具，我赶上了正往关口方向行进的大部队。没有过多喘息的机会紧接着就是过关、转换公车到达我们此次学习参观的第一站路德会，并由此正式开始了我们3天的学习旅程——按照平均半天参观两个服务点的频率，3天的时间我们在8个点留下了我们的足迹，也带走了他们多年总结下来的管理思想和服务理念。
从个人的访港学习经历来说，此次香港培训学习是我第三次参与的社工专业培训学习活动，每一次的访港学习都能给我带来不同的感受体验——第一次，20xx年1月，此次的访港学习是由社协组织香港基督教服务处承办的针对深圳一线在岗服务社工的学习培训活动，相同的参观模式、相同的学习交流模式、相同的督导跟进分享模式，对于当时的我来说，上岗不到一年的工作经历和完全没有任何实际借鉴(救助站服务)的岗位实际，让我的关注点只能弱弱地停留在宏观制度层面上——香港社工服务模式的完善之处及香港与内地由于发展模式的差异所导致的服务发展方式的差异等等;第二次，20xx年4月，此次的访港学习是由见习督导组织与扶康会协作的学习交流活动，包括基础的服务参观及深入的社工管理服务座谈，它让我第一次比较直接地看到社工在院舍服务中的工作职能及服务内容，并在一定程度上建立关于个案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的访港培训学习，同样历时3天，因为有了前两次的学习经历及接近3年的一线服务和接近1年的督导经验，它让我看到了很多也收获了很多，最重要的是它在某种程度上，帮我解开一直以来备受困扰的关于“社工是什么，社工能做什么，社工应该做什么”的谜题。下面我将重点从四个方面针对此次培训的心得体会进行总结。
1、看到了什么。
(1)宣传工作的全面完整。
此次参观学习的服务点多为院舍中心服务式机构，一进入参观点最先映入眼帘的就是各种服务宣传单张及悬挂粘贴在墙面上的单位服务理念、组织管理架构、活动招募海报等，以一种最为直接的方式向大众宣传服务点的相关服务内容及整体的管理模式。
(2)服务系统的完善。
在整个参观学习过程中，我们了解到对于服务对象超越服务点服务及专业权限之外的需求，社工最为直接的选择就是“转介”，全部的资源系统之间就像是一个环形网络，彼此相互交流互通有无，最大限度的保障资源和信息的共享及优势互补。
(3)共同面临的困境——某些领域服务推进的困难。
在参与烬民会哀伤辅导服务学习交流的过程中，中心主任关于20多年来哀伤辅导服务在香港的艰难发展历程及当前有限的发展空间的介绍，让我看到了某些来自于传统思想观念上的阻力对社会服务的推进所产生的巨大影响。同时，它又似乎在另一层面上给了我一定的激励——“即使是社工服务制度发展相当完善的香港社会某些服务领域服务拓展的客观阻力仍然存在，相对于仅仅只有不到3年发展经历的深圳社工来说，完全不同的制度环境，在毫无直接可照搬实例的情况下，困难和错误是不可避免的，同时，希望和光明也是必定会到来的”。
2、深圳社工发展需改善的地方。
深圳、香港完全不同的社工发展模式，在一定程度上的进行相关服务借鉴的同时，深圳社工发展也保留了它较多的独特性，首先就表现在嵌入式的社工发展模式上。为了切合深圳的实际情况并在最大限度上推进社工服务的发展，嵌入式模式无疑是一种较为直接而有效的一种介入模式，它基本保障了在最短时间内，保障社工服务在民政相关领域中的推广。在服务推进初期，在协助普通市民了解认识社工专业服务方面具有积极而直接有效的促进作用。但随着服务的进一步推进，在整个专业服务的完善和进一步拓展方面，我们发现嵌入式发展模式存在着较多的局限性，并在一定程度上抑制了专业服务推进的可能性和有效性的发挥。主要表现在：1、嵌入式发展模式即免费的服务提供模式(对于用人单位来说)，在一定程度上弱化了用人单位关于社工专业服务的重要性和有效性的认识;2、不可避免的行政化倾向——由于缺乏对社工专业知识的有效认识，如何有效利用免费资源成了用人单位的.考虑重点，行政需求即成为一个重要需求突破;3、归属感的缺失——对于岗位社工而言，进驻服务在一定程度上占据了社工的全部工作时间和精力，基本全部的投入和产出都要通过用人单位才能够得以反应，而在另一方面机构又承担着直接的管理权限，一边是天天为其服务的服务点(社工提供了服务获得了成效但服务点根本没有办法给予实质性的奖励)，另一边是具有考核及管理权限的机构(社工在岗位上的需求很多时候没有办法通过机构给予直接的满足)，双管(都可能对社工存在要求)又似乎双不管(由于各自的立场不同，可能在存在冲突时，没有办法调节，职能由社工独立去承担)的状态，让岗位社工成为了真正意义上的夹心饼干。这也可能在一定程度上影响整体的工作积极性及参与性。
建议将岗位发展模式逐步向项目发展模式转移，一步步将岗位服务转化为项目服务，保障服务点需求的情况下，提升服务用人点对社工服务的认识的同时，增强民间服务机构的管理自主性，保持在岗社工的工作积极性与工作热情。
3、作为督导助理此次培训对你的启发。
此次的参观点大部分都为院舍中心服务式机构，在这中间社工所承担的角色基本都为中层管理员角色，主要的工作职能为行政、督导与相关的服务协调工作。在关于某些具体工作内容的交流中，相关关于专业服务的开展让我在一定程度上，澄清了个人关于社工三大工作方法(个案、小组、社区活动)的偏颇理解——在原有的观念及意识中，社工所做的工作只有运用到三大方法的才属于专业工作，在加上相关的服务指标的框限，它让我把专业服务进一步的窄化，并在某种程度上以此为标准去要求督导社工去完成相关的工作，而忽略了其工作环境中的现实状况(在不同的服务领域和工作环境中，某些工作方法可能并不适用，而相对的更侧重于一种方法的运用，则在这个服务中此种工作方法可能就是使用的比较多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必须使用一定的比例，如在针对智障人士的服务中，社工更为强调的是对直接负责导师的督导，而非直接针对智障人士的辅导)。这一认识从观念上给予我很大的触动，它在一定程度上帮我解释了“社工是什么，社工能做什么，社工应该做什么”这个一直以来都困扰我的问题。在后期的工作中，不论是个人一线工作还是同工督导，在专业工作要求方面它将让我更明确该如何去权衡社工工作方法的实践运用与服务拓展间的重点问题。
4、感受。
此次的香港培训学习活动，不论是从专业认知还是从同工交流上都收获了很多，虽与机构同工分开被独立划拨在另一小组中，但这并没有让我感觉到孤单，相反它让我有机会得以认识更多的同工，包括之前见过面又不认识的及之前从没见过的同工——相同的职业背景、类近的工作经历、共同的学习目的等等，因为有太多的相同，彼此之间更多的是熟悉而非陌生。很珍惜这次的学习经历，它真的让我收获了很多。