最新幼师工作心得分享(模板17篇)

时间:2023-12-02 05:40:52 作者:BW笔侠

工作心得是一种对自己工作做出评价和总结的机会,可以帮助我们发现自己的不足和提升空间。为了帮助大家更好地理解和掌握工作心得的写作技巧,小编为大家精心挑选了一些经典的范文进行分享。

幼师工作心得体会分享

噼啪的鞭炮脆声振天,送走了__年忙碌的身影;冬雨将所有的灰尘洗净,迎来了__年轻快的脚步,走过人生的每一步,我们都不得不慨叹岁月流逝的疾速,同时我们也惊喜的发现,每一点一滴的付出,所得到的回报也是令自己骄傲的。

一、悉心经营自我发展的空间,勃发青春跳动的节奏。

在更新观念的基础上,时刻反思教育教学行为,认真参加园"___"课题《陶行知生活教育理论指导下的幼儿园生活体验学习的实践与研究》的专题研究。同时本人努力以良好的个人素质,带动全园教职员工共同进取。本学年有六位老师分别参加了镇教学新秀、能手的评比,有两位老师获本科学历。

二、耐心营造服务育人的氛围,唱响优质教育的旋律。

了解孩子,才能更好的实施教育。我利用晨间接待的时间,充分与每位孩子沟通交流,了解他们的需要,及时给予帮助,孩子们都亲切的叫我"missfu"。为了推动0—6岁学前教育一体化发展的进程,我潜心钻研0—3岁婴幼儿活动安排和指导,并带动园内的一些青年教师共同学习,于4月份策划、组织了"阳光宝贝"亲子园开班活动,有将近五十位小宝宝及其家长来园参加活动,社会反响良好。

6月,我设计并主持了"我健康,我快乐,快乐六一"亲子运动会,当天在会场"运送狗宝宝"、"毛毛虫"、"赶小猪"等游戏不仅让孩子们享受着节日的快乐,也把在场的家长们都带回了快乐的童年时光。

11月,为了迎接省示范实验幼儿园视导组的视导工作,我指导排练的节目《腾飞!中国》参与了总部的视导展评活动,演出效果良好。给孩子一个微笑,他能还你一片晴空;给孩子一分耐心,他能给你一个惊喜。在悉心呵护培育下我的孩子们茁壮成长着,我带领的小篮球队在__年惠山区幼儿小篮球教学游戏比赛中获得团体第七名的好成绩;在"移动杯"第二届无锡市十佳才艺之星、06无锡市儿童心算游戏、素质杯和星星杯幼儿书画大赛等各级各类比赛中屡获殊荣。

三、诚心树立为民之志的理念,谱写绚丽人生的诗篇。

作为一名年轻的管理人员,必须要形成自己良好的个人魅力才能信服于人。

1、采取年级教研制度,重点教研日常活动中生成的问题,提高教师施教能力。

2、加强教师博客建设,每月至少两篇博客书写,内容与教学有关。期末,韩永梅教师的博客被评为优秀博客。

3、建立外出学习反馈制度,把每次学习的感受与大家交流学习分享。

四、加强教师师德建设。

1、建立教师师德考评制度,学期末,对每位教师进行师德测评,对师德不合格的教师给予一票否决制。

2、开展教师适宜性语言讨论。总结在班级工作中对幼儿和家长最适宜性的语言。

五、加强卫生保健工作。

春季是流行病的高发期,教师做好了幼儿的保育工作。班内定期消毒,流动水洗手,并向家长和幼儿宣传了卫生保健知识。

六、加强家园联系,让家长走进幼儿园。

1、向家长宣传幼儿园的办园理念,争取家长的支持。

2、通过亲子活动,加强幼儿园与家长之间的联系。加强家长与教师之间、家长与幼儿之间的感情。

七、做好幼小衔接。

1、召开大班家长会,向家长宣传幼小衔接的知识,做好小学前的准备工作。

2、做好大班毕业典礼。

工作心得分享

1、做事重要,做人也重要。

在工作过程中,人们所理解和看到的,是一个能够埋头苦干,热心帮助同事,有着良好的人际关系魅力的人,这才是成功之处。

2、做事,应适当考虑。

比如,为何做,值不值得做,是否必须做,不做不可?这样,你一旦开始做的时候,就会全身心投入,而不再为一些鸡毛蒜皮的事情,一次次打断工作,也不会出现徒有忙碌而无进展的情况了。

3、做人做事,既体现了一个人的个人素养,脾气秉性,又体现了一个人的工作能力。

一个人,如果做事做得好,但是人际关系搞不好,就不能算是一个成功的人。

语录推荐:关于亲情的句子 孟子语录 艾佛森语录

4、在一个工作环境里,在完成自己工作任务的同时,也会尽自己所能去帮助身边的同事,而绝不是只顾做好自己手头的工作而忘了自己是属于工作团队的一分子。

5、在工作中从完善到创新,是自己的价值,是自己进步的过程,是说明自己有信心,有能力迎接挑战的勇气。

6、在工作中,要学会对自己锁定的目标坚定不移。

否则,遇到困难,只要有机会,有退路,我们就会本能地尝试绕过,或者退却。

只有瞄着目标不放,我们才会 穷尽全力推翻,或者跨越那些障碍。

我跟一些在某领域做得成功,或者有一定成就的人聊天,无论他们的气质和脾气多么的不同,但在这一点上,都很相似。

7、在工作中,我们面临跟别人的竞争,有时候甚至会发展成争斗和斗争,都是难免的,这时候,我们应该不畏惧于去斗争,但却千万不要热衷于斗争。

8、在工作中,千万不要喋喋不休,也不要没完没了地抱怨,这些都是把事做糟,或者失败的先兆。

9、在工作中,其实有些困惑,有些难题,我们只需要一点点的提醒,或者鼓励就够了。

所以,在工作中,碰到需要帮助的同事时,千万不要做繁琐、自以为是的 劝诫,也不要因为帮了人家一把,非要在别人面前展示和显露一把自己的训练有素。

所谓术业有专攻,在其它事情上,他们可能比我们做得更优秀。

10、在工作中,冲突和矛盾总是难免的。

有时会发生争吵、争执、争斗乃至斗争,其实也难免。

但不管以前发生过怎样的事,只要是我的同事,他主动表现出来和解或和好的意愿,我愿意和解。

11、在工作时,你和其他人一样,都是给公司打工而已,不要指望你的“个性”能引起领导的重视(或说重用),好好做好你的工作才是关键。

12、一个人要一直晋升本人的境界,从而看得更高、更远,做事也更有效力,这请求人学会自发地学习跟踊跃的思考,只要才能进步,对环境变更的适应性增强,人必定可以在人群中居于上风位置。

13、一个人要么把握很好的专业技巧,要么控制在生涯中无孔不入的本事。

这两者都是生财之道。

14、一个人假如下决心要成为什么样的人,或者下信心要做成什么样的事,那么,意志或者说念头的驱能源会使他心想事成,如愿以偿。

15、要学会尊重别人的意见,无论他的意见可取,还是不可取;无论他的身份和职位高,还是低。

这其实体现了我们是否理性,做事草不草率。

如果能做得到,能不囿于他的身份和职位、态度和言辞而倾听和判断时,我们就会显得成熟、友善,并有亲和力。

16、要学会生存在现实中,学会理解现状,即使他确实不符合我们的理想,不能令自己满意。

毕竟,我们已生活在其中,我们现在不能,未来也无法切掉现在拥有 的这段。

我们能做的,是尝试从此刻开始,改进它,改变它,努力让其向好的方向,或者我们期望的方向发展。

这才叫正视现实。

也只有这样,才不浪费生命。

17、要想得到,就得先付出,并且珍惜自己的工作。

平时我们都是为了高薪或是其他什么好的福利,而选择职业,唯独没有想到的就是:我们能为公司创造多少财富?试想,没有自己的付出又怎么能有想要的收获,要想得到就必先付出。

18、学会尊重同事的工作及成绩,无论大小。

以前,我与那些没有多少工作成绩,或者只做一些琐碎小事的同事沟通,总会心生鄙夷。

工作了十多年之后,我才发现,我不曾超越过他们,也没有比他们更高明,其实,我每一个成绩的取得,都是建立在他们所做的基础之上的。

19、学会享受并爱上自己的工作吧,这样,你就会快乐,并且知足。

如果每天做工作而没有丝毫快乐,没有一点满足感,那才是人生大损失。

想想看,几十年后, 当你垂垂老矣,只剩下回忆的时候,你想起来的竟然是不满、牢骚满腹,而不是快乐和享受快乐时的满足,是件多赔本、多划不来的生意。

20、小细节往往是影响到大局和事态发展结果的关键。

事无巨细,都全力以赴、尽职尽责地去完成,才有可能将工作目标完成得尽善尽美。

21、无论是阅读东西,还是学东西,或者不得不去面对自己从没有知识积累和经验的难题,都不能仅仅只停留在表面,对付了事。

因为,这些经验、知识乃至解决它们的能力技巧,骨子里,其实是相通的,敷衍了这次,下次就得从头再来一次,是一种更加浪费时间和生命的行为。

22、无论何时,对自我的教育,要不吝钱财。

很多人打小见到父母对自己的教育不吝钱财,自己有了子女后,对自己的子女不吝钱财,却恰恰忘了,对自己的教 育,也应该不吝钱财。

实际上,从自己开始叛逆,能独立思考开始,或者离开父母,自己独自生存开始,我们也就开始了自己对自己教育的过程。

如果这个过程中自 己不愿意付出心血,又不愿意在自我教育上投入钱财,那么,发展不好,关键时候,才疏学浅,无力胜任新工作,也就不应该有怨言。

23、我认为,人生有两个基点支撑:家庭与工作。

如果一个人对工作总是不满意,不断抱怨,牢骚满腹,得过且过,能混则混,那么,他无法拥有欢乐富足的人生,很正常。

因为,是他自己,主动放弃,或者毁掉了一半的人生。

反之,对家庭,也是。

快乐工作方法,向优秀员工、执行力团队靠拢,是一个打造无障碍沟通、责任、节约、互信、高效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业的优秀课程!

如果问大家,公司靠什么生存?大家一定会毫不含糊地回答:利润。

利润从哪里来?学过财务的人都知道:利润=收入-支出。

力、产品质量、原材料采购价格、安全管理、人力成本、设备维修成本等等。

经常要返工?由于自己工作的失误,有无给公司带来直接的经济损失?这些看似与利润无直接关系的事,时刻都在影响公司的利润。

不管我们从事何种工作,都必须确保工作质量,以工作质量保证产品质量,保证工作质量的前提是必须要树立良好的质量意识。

因为公司的产品质量好,价格合理,顾客才乐于购买我们的产品,公司才会因此而获得利润,并以此保障广大员工的生活和股东的红利,公司才得以健康发展。

以最低的价格获得更多质量优良的产品——这是顾客共同的愿望,因此公司必须生产价廉物美的产品,才能满足顾客的需要,确保源源不断的利润。

如果一家公司的产品、服务等均比不上别家公司,那么就不会有人购买它的产品,更谈不上赚取利润,而没有利润的公司出路只有一条——那就是关门。

质量良好的产品,是每一个顾客所热切希望的,同样,质量良好的工作结果,也是每一位上级所热切希望的,因此,我们要按照程序要求和正确的工作方法开展各项工作。

如果一件工作或一个产品做完之后,才发现其质量不合格,那不仅浪费了劳力,也浪费了时间和原材料,因此,在工作进行的过程中能够及早发现质量不良的情形或先兆,就可减少或避免无谓的浪费。

在质量问题上对于顾客而言,100-1=0,也就是说 1%的微小质量错误,却可能带来100%的损失。

关于质量意识问题,我们不得不提海尔:海尔传播质量意识的第一个行动就是曾轰动全国,而后被广泛传为佳话的砸冰箱事件,用海尔人的话说,那不是砸烂76台冰箱,而是砸烂了原来低劣的质量意识(砸烂的76台冰箱不是不能用,而是存在缺陷,如外观有瑕疵,当时买冰箱都凭票供应,流向市场就是畅销货,因此有许多老工人希望能处理给他们,砸冰箱时他们都泪流满面。

不过话又说回来,如果这76台冰箱当时不砸的话,也就没有今天辉煌的海尔)。

以低劣的质量意识能够生产出优质的产品,这是不可想象的。

二、对质量的认识和要求

1 质量就是符合要求,并非越高越好

产品在质量就是符合要求,符合客户要求和行业标准要求,并不是越高越好。

如果一味地追求高质量,势必增加额外的成本,而加重负担。

影响到生产效率,如果较低的标准都可以满足要求,自然生产效率就越高,次品率就会越低。

2 质量观念必须正确。

“态度决定一切,思想决定行动”

如果有正确的质量观念,则在工作中把质量放在首位。

相反,就会反感,忽视质量工作 ,更谈不上把质量放在首位。

思想决定行动

绝大多数是管理者和工人的思想意识决定了生产作业的产品质量状况。

1.如果你认为生产产品的质量问题比率在97%是合理的,那么你就一定不会持续改善这3%的次品率。

2.如果你认为生产过程中堆积产品是很正常的事,那么你就一定不会去改善那些产品堆积的问题。

3.如果你认为这件事是不可能完成的,那么你一定不会再想办法去完成它。

因而我们必须有正确的质量观念,那就是所有问题都是可以解决的,任何困难都是可以克服的。

3 第一次就要将事情做好。

对于产品,我们必须第一次就把质量做好,避免返工以浪费材料、时间和人力,从而争取更多的`时间进行生产。

而对于程序和工作步骤方面,第一次就做好,更可以避免相关人员在按照这些程序或指引工作时出现错误。

4 质量,并不只是质量部的事,所有与产品相关的人都必须为产品质量负责。

进行抽检和测试以确保以上这些产品能够满足客户和行业标准要求,搬运部负责产品

二、良好的质量意识会给公司与自身带来什么样的好处?

如果我们都养成良好的质量意识将会给公司带来的好处我归纳了以下几条:

1.提高我们的工作效率;

2.降低我们的损耗;

3.增加公司信誉及客户满意度;

幼师工作心得分享

日月飞逝,光阴似箭。伴随着岁月匆匆的脚步,我又经历了一个轮回。回头看看四周,感慨万千。一起忙,一起充实,一起烦恼,一起快乐,让我意识到忙和充实,担心和快乐是有内在联系的。我的忙碌,我的充实,我的烦恼,我的快乐,都变成了春雨秋霜,深深地融进了我的职责,让我尽情享受,不断进取,努力工作。虽然没有轰轰烈烈的成绩,更谈不上惊天动地的成绩,但我还是解读为“一分耕耘,一分收获”。

第一,端正思想,找准位置,协助主任工作。

认真学习政治理论,不断提高思想觉悟。热爱学前教育事业,严于律己,恪守工作职责。幼儿园工作繁琐,小。在团队成员中,我明确界定自己的角色,分工分家,交换需要的物品。在管理自己负责的教育工作时,我从不逃避幼儿园园长要求协助处理的其他事情。我总是把生活交给大局,尽量发挥副手的作用,尽量减少幼儿园园长的工作压力和负担。同时,我们将与后勤主任和高级主任合作,协助幼儿园的全面管理。

第二,不断充实,争取进步,提升自身内涵。

人在生活中要扮演很多角色,还有很多事情等着你去做。感觉自己是经理,是老师,是学生。在信息高速公路上开车,深深的感觉自己好可怜,缺乏记忆。为了扮演多重角色,我向自己提议,知识应该扩展到更广的领域,业务应该扩展到更深的地方。所以工作之余,我经常学习《幼教博览》,《学前教育研究》,《幼儿教育》等书籍。每当读到精彩的东西,我都会根据工作寻找差距,不断充实自己,更新管理理念,调整工作方法,在第一线理论联系实际,大胆尝试,努力探索新的教育理念和教育模式。在引导的过程中,在今天的课改中,当我们都陷入困境,无所适从的时候,我们就不能把握课程,把握孩子,把握预测,把握生成?每当不知所措的时候,我就看书,查资料,查询,讨论,反思,和老师一起通过各种方式学习,解决实践中的一些困惑和问题。我也抓住外出学习的机会,听听专家的讲课,感受一下新的教育理念,通过各种方式充实自己,让自己在学习中成长。多次承担各级各类公众观察活动的指导工作,指导工作一丝不苟,鞠躬尽瘁,赢得了观察者的一致好评。在全县“我与新课改”征文大赛中获二等奖;书面论文《管理创新》发表于德化教育,《让快乐驻孩子心中》编入市级《教育科研论文集》,《晕头的小鸡》编入教育局《论文集》,《摸着石子过河》发表于中央小学《开云日报》。

第三,互相学习,加强培训,促进教师成长。

我们园区有部分老师是刚转小学的新老师,专业素质和专业水平参差不齐。为了提高教师的专业素质和专业技能,我把新教师的培训放在园区教学科研的重点工作中,采取以下形式进行培训:一是加大指导力度。深入课堂讲课80多节,特别是新老师,后续指导,每次讲课后,在肯定优势的同时,更加注重认真帮助和耐心指导,努力让每一位老师通过课堂实践提高基本功。第二,加大园本培训力度。园区化,开展自我培训活动,充分利用老教师的人才资源,采取“新老教师结对帮扶”的形式,通过园区化培训、岗前培训、在职培训,形成以旧带新、以强带弱的良好氛围,通过学习-实践-反思-再实践的螺旋上升形式进行培训,产生了内部培训效果,取得了良好的效果三、注重群体素质的提高。为了让教师实现专业成长,“减负”教师,开展不同的专业培训活动,鼓励教师积极参加各级各类技能竞赛,如:优质课评价、项目展示活动、自制教学玩具评价、环境布置评价、常规评价月等活动,让优秀教师脱颖而出。我园的林英兰老师和孙老师获得了县幼儿园教师质量班评优二等奖,一直是县优质班评优中的佼佼者,在全体教师的共同努力和老教师的热情帮助下,新老师真诚、豁达、进取。如今,小学换过岗的老师对幼儿教育并不陌生,我们的师资队伍也在不断成长。

第四,注重讨论,促进教学,提高教育质量。

在竞争激烈、挑战和机遇并存的今天,我知道教育教学质量关系到幼儿园的生存和发展。作为一个业务总监,我明显感受到了这份沉重的责任!为了让幼儿园立于不败之地,我变压力为动力,坚持“以科研促园,以园促教”的宗旨,以教研为切入点,以课题研究为突破口,大胆开展研究活动。我园的教学科研课题《呵护爱心,让爱萌发》,经过专家对该园科研能力的验证,于2000年12月被批准为省级教学科研课题。以此为契机,每年和班级根据大课题建立子课题进行研究,开展调研展示活动,如大班级孩子姗姗组织。

幼师分享心得体会

第一段:引言(100字)。

幼师工作是一项充满挑战和责任的职业。作为幼师,我们肩负着培育儿童成长的重要使命。在这个过程中,我们不仅需要具备专业的知识和技能,更需要拥有与孩子们建立深厚联系的艺术。在这篇文章中,我将与大家分享我作为幼师的心得体会,希望能给更多的幼师提供一些启示和帮助。

第二段:理论与实践相结合(250字)。

作为一名合格的幼师,理论知识是必不可少的。只有通过对儿童心理学、教育学等学科的深入学习,我们才能对儿童的身心发展和教育活动有更深入的理解。然而,理论知识仅仅停留在书本上是远远不够的。幼师需要在实践中不断尝试、摸索,从中获得经验和教训。通过实践,我们可以发现理论和实际操作之间的差距,从而不断提升自己的专业水平。

第三段:关注个体差异(250字)。

每个孩子都是独一无二的,拥有不同的兴趣、天赋和发展程度。作为幼师,我们需要重视个体差异,满足每个孩子的需求。我们应该尊重每个孩子的个性特点,鼓励他们做到最好,并提供相应的指导和支持。同时,我们也需要密切关注孩子的情绪变化,及时调整自己的教育方法,以帮助他们克服困难和挑战。

第四段:家校合作(250字)。

家庭是孩子最主要的教育场所,幼师和家长之间的紧密合作对于孩子的发展至关重要。作为幼师,我们需要与家长保持良好的沟通,了解孩子在家庭环境中的表现和需求。通过定期的家庭访问、座谈会和家长会等形式,我们能够与家长共同探讨孩子的成长问题,并提供相应的建议和帮助。家校合作不仅能够促进孩子的全面发展,也能加强幼儿园与家庭之间的紧密联系。

第五段:持续学习与成长(250字)。

作为幼师,我们需要持续学习和提升自己的专业知识和技能。教育是一项不断变化和发展的领域,我们需要紧跟时代的步伐,学习新的教育理念和方法。参加各种培训课程、研讨会和学术交流活动能够帮助我们不断拓宽自己的视野,积累更多的教育经验。同时,我们也应该与同行相互学习、分享心得,共同进步。

结尾(100字)。

作为幼师,我们肩负着培养儿童成长的重任。通过理论与实践相结合、关注个体差异、与家长进行紧密合作以及不断学习和成长,我们能够更好地履行自己的职责,实现幼儿的全面发展。希望我的分享能够给更多的幼师带来一些启示和帮助,共同为孩子们的未来贡献一份力量。

幼师分享了工作心得

我们都习惯用一眨眼的功夫来形容时间的流逝。这不,转眼间冬天来了,新年又到了。一年忙到头,付出的是什么,收获的又是什么呢?还是仔细地回顾一学期的工作吧!

一、认真反思,教学工作抓紧抓勤。

在新《纲要》的指引下,我园实施了新课程《幼儿园整合课程活动》。作为一名工作多年的教师,虽说有很多教学经验。但是,在实施新课程的过程中,我还是遇到了许多困惑。什么是整合?怎样整合……于是,我首先抓紧时间仔细阅读新的教材。了解教材的纲领、结构、资料和形式。之后,加紧设计教学活动、布置相应的区域活动环境。每当一次活动完了之后,我又对自我的教育行为进行认真的反思。找出适宜的行为,下次继续实施;找到不适宜的行为,分析原因。在下次教学过程中彻底改善。不仅仅如此,最重要的是勤学习、勤反思,写好反思笔记,做好案例分析,使自我的教学水平不断提高。

二、加强学习,教研组工作抓实抓细。

作为教育工作者,想要在专业发展上有新的收获,就务必不断地学习。所以,在自身发展学习的同时,我也努力做好教研组的工作,带领全体教研组教师一齐学习新《纲要》、新课程的要求和精神。组织每一次教研活动时,大家都能根据自我的特点,互相帮忙着设计教学形式,分析教材特点等。正是这样的齐心协力,使得我们的教研活动频繁而精彩。我们的家委会成员是在教研活动中评选产生的;我们的健康宝宝也是在教研活动中评选产生的;还有我们年级的体育节项目、家访信息反愧家长会座谈资料、郊游注意事项及安排、区域环境的布置等都是通过教研活动来完成的。个性是我们的家教园地设计版面清楚明快、资料精彩新颖、形式赋予变换,获得领导和老师的一致好评。可见,要想有成绩,教研组的工作务必抓实抓细。

三、增进联系,兴趣班工作抓头抓尾。

园内的兴趣班工作一向是我在负责的。今年,虽然我们的活动形式进行了改善,但是活动的实质并没有改变。我们依旧本着为家长服务、为幼儿发展的精神来组织兴趣班的工作的。新学期开始了,如何让家长朋友放心的让孩子参加兴趣班活动呢?我认为务必抓好宣传,也就是抓好这个“头”。所以,开学初我就给每位家长发了兴趣班活动的通知书,全园的教师也大力地宣传和动员,使得报名的家长不断增加。我们开了一个好“头”。在兴趣班活动的整个学期里,我也会和老师互相交流心得、反馈一些教学信息;和家长交谈、了解他们的想法等。当然,每位教师在教学活动中有新的想法、设想我们都会交换意见,使我们的兴趣班活动更有成效。最后,我们还要抓好兴趣班教学的汇报工作,就是要抓好“尾”。邀请家长来观摩自我孩子的兴趣班活动,让孩子在家长面前展示自我的本领,给予每位孩子表现的机会。这样的形式更能为家长所理解、也更能吸引家长。最重要的是能通过这个活动来进一步宣传我们的兴趣班教学活动,使得我们的兴趣班活动更红火!

四、互动交流,电教组工作抓好抓新。

本学期我们的网站版块全面更新,分为家园互动、教坛花絮、红幼风采、艺海拾贝四大项。为了使网站资料能不断的更新,我们全体电教组成员都做了仔细分工,全园的老师也都各自有分工。然而,我们每个人都是幼儿园的一份子,每个人都有义务向网站投稿。我也正是怀着这样的一份心,努力写笔记、写论文,不断上传文章。虽然,我只负责家园互动的栏目,但是我同样关心其它版块的资料更新。当然,我也深深明白,这学期的网站更新和电教组的工作,我还没有做实在。期望,在下学期通过我们的努力,共创佳绩吧!

幼师工作经历心得_幼师工作个人经验总结分享

幼师是教师队伍中不可忽略的重要力量。她们主要以女性教育者为主,负责教育学龄前儿童也就是幼儿。下面是本站带来的幼师工作经历心得,欢迎大家阅读。

幼儿园处于孩子成长的懵懂期,调皮、好动、想象力丰富,但理解力有限。照顾这个时期的孩子,不仅需要丰富的经验、了解孩子的心理,更重要的是对孩子要有无限的爱,否则,还真容易被孩子的不听话气坏呢。

每年新生入学的时候我都向家长介绍老师的工作是非常琐碎和清贫的,这是由幼教的任务和性质决定的。幼儿园是保教机构,既要保育又有教育,保育包括孩子的吃喝拉撒睡,教育是指让孩子在幼儿园健康地成长发展。幼儿园教师还有解决家长后顾之忧、支持家长工作的任务,所以对幼教来说师德更重要。幼儿园阶段处于一个奠基的阶段,从大的方面说要对孩子终身可持续发展负责,从细的方面讲就是对孩子人身安全、喜怒哀乐、当天的心情负责。

如果没有爱心,幼教工作可能根本不能干下去。孩子非常需要老师关爱,比如经常要抱着他们,小朋友也特别喜欢老师,可能鼻涕、眼泪就都蹭到老师的衣服上了,这是很正常且经常发生的事。这就是孩子,他们就是这样的,这就需要老师给予他们更多的呵护。

幼教工作是非常辛苦的,一天8个小时都得目不转睛地跟着孩子,必须勤勤恳恳、任劳任怨。小孩子很多事情需要老师帮助才能完成,下班时间还要给孩子做教具、备课、布置环境,周末还经常组织亲子活动,自己的业余时间非常少。一个孩子出现问题对幼儿园来说是1/400,对一个家庭来说就是100%。所以无论在生活照顾还是教育教学上都要精益求精。

十几年前,刚刚毕业的我,自豪而又兴奋来到孩子们中间时,几许羞涩,几多紧张。在同事们的鼓励和“传、帮、带”下,我很快摆脱了内心的恐慌,进入了角色,将自己融入到孩子们学习与生活中。那时的我,常常着眼于孩子们学的象不像,做的好不好,而对教育如何既符合幼儿的现实需要,又有利于孩子的长远发展,缺少全方位的考虑。

记得,有一次户外体育活动,有个小朋友想上厕所,我赶紧请他回教室卫生间,可他偏要固执地在一棵小树旁小便,我见他一点儿也不听我的话,便不由分说地批评他不讲卫生,这样的行为很不文明。起初,他用疑惑的眼神望着我而后却振振有词地说:“老师,这个树太小了,我给它施施肥,让他快快长大!”看着他那天真无邪的脸蛋,我无言以对,内疚占据了我的心。和蔼可亲的园长对我说:“高尔基曾经说过的话,‘爱孩子是母鸡都可以做到的,但要教育孩子就不是一件容易的事情了。”我不断地揣磨着这句话,细细领会其中涵义。如今的我,脑海中还不时地记起高尔基的话语。一句话普普通通、简简单单却包涵着许多育儿的方法和教育的理念的话,让我受益无穷。

在孩子中间,那种放松、无拘无束、融洽的气氛,是多么吸引我。那些共同玩耍时赖皮、有趣的游戏,时而天真、时而深沉的交谈,又常给我无穷的回味。当孩子们有进步时,所体验的那种成就感,是其他任何工作无法比拟的,慢慢地,我便爱上这份职业。这种爱,是我最好的教师,这种爱,更是一种沉甸甸的责任。是的,是爱,使我对这项工作更加成熟,更加得心应手,孩子们也在爱中与我溶为一体了。久而久之,一个眼神,一个动作,一段音符,孩子们都和我好象有了默契,都能心领神会。当我辛勤的汗水浇灌在孩子身上时,当我汗流颊背,口干舌燥时,我发现孩子们忽然长大了,懂事了,聪明了,“老师你坐一坐,我帮你锤锤背吧”突然间,我找到了自身的价值,感到无比的欣慰:我骄傲,我是一名幼儿教师;幼儿教师的工作是塑造人的工作,它无比神圣,无比伟大。不少家长,看了我们的工作后,都抑制不住心中的感激:听你们上课,才知道幼儿教师有多辛苦;看你们教孩子,才让人明白什么是细致,怎样才算耐心。

此时,我想起了古代意大利的一位造船匠。他造了一辈子船,却从没有坐过自己造的船。他最大的愿望和享受,就是当自己造的船驶向大海的时候,能够伏在码头的栏杆上遥遥观望,直到那船消失在茫茫大海上,还久久不肯离去……有着幸福体验的教师不正是这样的造船匠吗?虽然不能和自己造的船一同远航,但你的爱、你的心血和你生命的智慧已经化做一面面风帆,鼓荡着船儿,在人生的海洋中,驶向蔚蓝的彼岸。孩子快乐成长的过程正是教师生命不断增值的过程,人生还有什么比这更幸福的呢?幸福要靠自己去品味,尽管你不能指点股市,笑傲政坛;尽管你不能独步学界,踏浪商海,但是当你在生病的时候,有一句句暖人的话语,一张张灿烂的笑脸……有孩子们的关心和爱护,你能不感到幸福吗?当你假装生气,听到这样一句温暖的话——“老师,我们再也不调皮了,你别生气了”的时候,你能不感到幸福吗?当你感到劳累,想休息片刻,孩子们呼喊着“我来帮老师捶捶背”的时候,你能不感到幸福吗?当你看到自己一手带了几年的孩子即将出港,在那蔚蓝色的童话里航行的时候,你是否觉得,自己也拥有了意大利造船匠的那份幸福?面对这份幸福我骄傲,我激动,我更加难忘。

当然,我也有过失败,有过伤心,有过挫折,也有过成功。与孩子们相伴了十几年后,我与他们几乎难舍难离。的确,幼教工作十分平凡,然而,不少同事几十年如一日,把自己的青春与智慧全部奉献给了孩子,这却是多么的不平凡!因为,我懂得了生活的真谛——“功名利禄,物欲横流,依然淡薄如故;花开花落,云卷云舒,自能宠辱不惊。一个人的生命是有限的,而我的事业是常青的。我的生命在幼儿身上延续,我的价值在幼儿身上体现。我无悔于我的生命,更无悔于我的选择,让我们用慈爱呵护纯真;用智慧孕育成长;用真诚开启心灵;用希冀放飞理想,我将用自己的双手和大家一道默默耕耘,共同托起明天的太阳!

不管您信不信,幼儿教师的工作用“忙、累、杂”三个字才足以形容。每天从早到晚,耳边装满了孩子的说话声,想安静一会儿都做不到;整天绷紧了全身的神经,唯恐孩子有一丁点闪失;夜深人静的时候,不知为什么,即使闭上眼睛,脑海里仍装满孩子们的影子……这就是许许多多平凡的幼儿教师平凡的一天,不管多忙、多累、多烦,只要看到孩子快乐、健康地度过每一天,她们就悄悄地把辛苦留给自己,把爱心留给孩子,把笑脸留给家长。当听到一句句“老师,谢谢您!”“老师,您辛苦了!”时,涌上心头的第一感觉就是——当一个幼儿教师真不容易呀!

如果说,每个孩子都是一座美丽的花园,幼儿园老师就是那忙碌的园丁,天天用自己辛勤的汗水换来花朵灿烂的笑容;孩子是富有爱心的童话世界,老师就会变成美丽的白雪公主,为他们捧出悦耳动听的童话。

我们不奢望在孩子的记忆里有我们永远的影子,但我们付出的爱心是最美丽的,岁月会记住我们的,岁月抹不去这份永久的美丽!

我是一个刚刚踏上工作岗位的新老师,对于很多工作都很陌生。刚开学时,本班的个别新生总是哭个不停,其他孩子对我也不熟悉,他们总是离我远远的,不愿意接近我。我用爱心扣响了童心的大门,尽管我还没有完全走进他们,但那一扇扇美好的心灵之门已经向我敞开了。本年度的工作任务基本完成,在一年的教学过程中,孩子们经历了质和量的变化,而且接受能力快,孩子们的进步,我们看在眼中,喜在心里,家长更是不言而喻。

首先,孩子们的进步,由于年龄的增长,孩子们的能力也逐步增强,由开始时洒饭一满桌到现在自己收拾桌椅;从开始自己穿鞋穿不上急得满脸通红到现在自己穿鞋和请求他人帮助;从开始争抢玩具到现在两人合作共同玩;从开始被褥乱七八糟到现在自己铺床叠被……都是他们的进步!学习方面,孩子们在接受能力和自我调节能力得到了加强。

其次,共同的适应。由开始到现在,教师的工作量和负荷多了许多,所担负的责任也更重,由不适应到适应到喜欢,也经历了一段较长的时间,现在孩子们正在长大,老师们也在成长,在孩子们一次又一次渴望成长的眼神中,我们两名老师都“长大”了许多,孩子们和我们相处的很融洽,我们和中一班融为了一体,努力向上,坚强不屈。

还有家长的支持和合作。在这一学期里,我们共举了一次家长会、一次分享阅读活动、一次体操比赛、一次欢庆圣诞活动。每两周发放一次家园联系手册,谈谈幼儿近期在园的表现,另外还电话沟通,随访,晨间活动等等,进行了大量的家园联系工作。有时,家长来幼儿园“告状”,孩子怎么样,需要我们进行教育,还有的小朋友来园告爸爸妈妈的状,我们经过谈话,需要家长的支持和配合,这些使我们工作进行得更加顺利和井井有条。

环境的创设。在幼儿学习和生活的环境中,环境的布置和材料以及气氛都是重要的影响因素。幼儿园,在环境布置上,我们根据孩子们的数量以及些年龄段孩子的兴趣,结合节日和书本内容,构画设计教室整体格局,使孩子们的相对面积增大。

另外,教师的成长。进入中班,课程的增多,使我们两位教师的工作节奏快了许多,我和田老师是一人上一个星期的课程,我们是提前一个星期把备好课,及时做好教具,有的需要家长配合,由此也提高了我们与家长沟通的能力。教师的工作转变不仅仅是工作量的增加,还有自我认识的提高,自我管理,组织能力的提高,在没有保育阿姨的配合下,不仅要授完课,还要眼观四路,耳听八方,确保孩子的安全。另外,利用中午值班时间,看点书,经常把一点有用的东西贴在外面,和家长共同提高。积极进修,在工作保证的基础上,也端正了教师的认识态度和自我修养的提高。

工作的成果。在这一学期中,我们积极工作,努力完成好园内、班内的工作,积极参与了各项活动,在卫生方面,我们注意环境的布置,幼儿用品的消毒及用品的摆放,使教室看起来既干净又宽畅;午睡时,注意到每个幼儿,确保幼儿安全,定期洗晒被褥,保证幼儿的出勤率。在幼儿才艺展出时,只有和家长沟通好,才能使幼儿的才艺淋漓尽致的表现出来。当然,在课程上,我们也要认真备好,尽量照顾到每一个幼儿!

总结经验,找出不足,才能使工作做得更好,我们相信,在以后会做得更好。

从毕业到进入幼儿园已经过去五个月了。在这几个月的时间里,通过学校领导的指导和同事协作,再加上自己的努力,我已经渐渐的融入到了孩子们的世界当中。

我是一个刚刚踏上工作岗位的新老师,带小班。记得我刚接触孩子时,孩子们仿佛视我为“坏人”,哭的哭,闹的闹,面对这样的情景,毫无工作经验的我束手无策,幸亏有邵老师在旁边指导我。我微笑着走到孩子们中间,跟他们玩玩具、给他们讲故事一起做游戏,渐渐地从孩子们那友好和信任的眼光里,我找到了自信。为了以后更好地开展工作,特作如下总结:

一、爱心、天职。

幼儿园教师首先要有爱心,她们应给幼儿母亲般的爱抚,使孩子感受到老师是那么亲切可近,从而把老师当成可爱可敬的人,爱孩子是每一个教师最起码的道德,爱那些美丽聪颖一笑两酒窝的孩子容易,但爱那些不怎么讨人喜欢的孩子,甚至是爱那些有缺陷的孩子,那就需要有一颗真正的爱心,神圣的师爱是广博的,它应该是面向全体幼儿的“博爱”这是教师的天职。小班幼儿年龄小,生活不能自理,孩子由个体进入到群体中生活,开始会有一种陌生感、恐惧感。我耐心的抱着这个哄着那个,不怕脏,不怕累的和邵老师一起象慈母般的照顾着每一个孩子。

对于孩子来说老师的微笑就是爱的表示,而这微笑来自于老师对孩子心灵的呼唤,来自对工作强烈的责任感,每天我们都是微笑着迎接孩子,微笑着送走孩子,尽全力做到让每一个孩子开开心心的来,高高兴兴的回家。

二、童心、知心。

幼儿天真活泼,无忧无虑,正处在个性发展的关键时期,老师的活泼开朗会给孩子们生机勃勃的印象,能创建一个轻松活泼的气氛,会使幼儿的心境始终保持愉快,逐渐形成健康开朗的性格。教师应变一个滔滔不绝的讲师为幼儿听众,这是老师的智慧和能力的表现,这就需要老师要有一颗童心,去和孩子们叫知心朋友。我处处以孩子为出发点,走进孩子世界,做到尊重孩子,信任孩子,把他们的每件事情都当作大事情来看,尊重孩子的人格,尊重孩子的兴趣和需要,使孩子真正生活在自由宽松的环境里,把老师当成知心朋友一样吐露心声。

三、尽心尽职。

人们常说:“学高为人师、身正为人表”时代的进步要求老师不断提高素质水平,努力培养出跨世纪的接-班人。我自感自己是才疏学浅,只有不断提高自身素质,不断完善自己,才能担此重任。因此我非常注重自身的修养,我常常刻苦钻研教材,有空就阅读幼教书刊,遇到好文章、儿歌、教学经验等都记录下来,进行认真的学习,研究以便提高自己的业务水平,在工作中我积极探索、虚心接受领导及有经验老师意见。

邵老师是我的好老师,她看我的课指出我的不足之处,使我从实践到理论再理论再提高中成长。这学期园内还组织了教师专业素质比赛,我以积极的状态投入每一项比赛,虽然并未取得优异的成绩,但我已在过程中得到发展。

幼儿教育事业是灿烂的,幼儿教师的使命是崇高的,我时时刻刻以这种崇高的使命激励自己,尽心尽职的工作,如苏霍姆林斯基所论的:教师应该成为儿童幸福的创造者,成为儿童心灵的医治者和治愈者。

幼师工作心得体会分享

幼儿阶段是人生的奠基阶段,而幼儿教师是年轻一代最初的启蒙教师,在幼儿成长过程中起着主导作用,幼儿园不一样于中小学,幼儿教育形式是以为基本活动形式。寓教于之中,是幼儿共同的活动形式。

作为教师首先就应是孩子的朋友,在平等的关系中,教师是幼儿的伙伴,使幼儿在心理上到安全,放松,让他益生活在自由、尊重、平等、合作的气氛中,在这气氛中,让幼儿充分的活动,获得表达自我_和潜力的机会。

我们班每个孩子的个性都不相同,有的孩子活泼大方,他们能主动表现自我,见到客人能主动打招呼,听到音乐就能翩翩起舞,为大家表演,这样的是我们所倡导的。但是有些孩子,他们在里比较活泼,一旦离开了们们熟悉的环境,或家里来了客人,或者幼儿园来了陌生人参观等等,他们变利很胆怯,不敢说话。这种胆怯性格的构成,大多因为缺乏锻炼的机会,缺少表现自我的勇气的条件,如果不及时加以引导,将严重影响幼儿一生的发展。

胆怯的幼儿往往没有勇气在众人面前讲话,或说话声音很小,为改变这种胆怯的性格,我们努力为幼儿带给“说”的机会,让幼儿在每个人面前表达自我_和自我的感情。

作为一名幼教工作者,怎样去教幼儿、怎样主动和幼儿沟通是很重要的。

第一、此刻的教育观,要求教师与幼儿的地位是平等的。

教师要尊重第一位幼儿,作为朋友坐下来与幼儿谈心,了解他们的性格特征。这些来容易的话,做起来却很难。每个人都有自我的权利,包括幼儿自我的权利,所以[ne_tpage]做什么都不要强制幼儿去做,能够去引导幼儿动做。教师以亲切的话语,关心他们喜欢,做什么,需要什么。这样既拉近了师生关系,又使我们目标得以实施。

第二、开展丰富多彩的游戏,让幼儿从中得到知识。

在教育活动中,教师就尽量多设计一些与教育资料相一致的游戏。真正做到“规程“所要求的“以游戏为基础的活动,寓教育于硌项活动之中。

第三、抓住幼儿的闪光点。

让幼儿充满自信做好每一件事,教师应多鼓励幼儿,包括一些很小的事,对进行赞美,他们定会有所发展,有所进步,本班有个小朋友发音清准,我益不断纠正,只要他有点进步,我们就给予表扬,树立他们的自信心,此刻,发音有很大进步,这些赞美的高速就像一个个小光环一新,老师新手替他们带上。

所以,做为一名幼儿教师,既要当好老师,又要做幼儿的朋友,保证他们幸福的成长。

时间过得真快,转眼间这个学期已结束了。看小朋友们一天天的懂事,一天天地在长大,心里总是乐滋滋的,和他们在一起真的很开心,仿佛自己也回到了童年一般,和他们在一起尽情的玩耍,任何烦恼都被这爽朗的笑声冲到云外去。这或许就是孩子那颗天真无暇的童心所具有的魔力!这让我感触最深,有时甚至想:我不仅是在教育他们,其实我也在受他们的影响。真正的生活在他们当中,才使我深刻的体会到成为他们老师的那份自豪感。

人的一生中,短短几十年,而幼儿时期的教育对个体的影响是的,可以说,关系到人的一生。“师者之所以传道受业解惑也”,作为“人类灵魂的工程师”,辛勤工作的“园丁”,必须处处注意自己的一言一行,事事率先垂范,才不会失其本来之意义。为人师表,教师职业道德素质的高低直接关系到幼儿学生的健康成长。幼儿作为祖国的花朵,未来的主人,作为一名幼儿教师,教育工作的责任是极其重大的。

选择幼师,是我的梦想,站在教育的讲台,是我的追求,短短两年的教育生涯中,让我明白了很多很多,在教育工作中,让我学习到了在书本中学不到的知识。

虽然,站在教育的讲台上,感到工作压力之大,工作之累,讲好每一堂课,并不是一件简单的事,必须课前的备课,课前的设想深思等等。但每当想到孩子们那天真的笑容以及未来的希望,一切都是值得。

在幼儿园的教育工作中,很多只是看到了表面,对工作者都加以了误解,大多数人都认为,幼儿园的工作是做的,每一个人都会做,一般的人都能做得到,做幼儿老师并非难事,只不过是带一下小朋友,没有什么的。但是,我要在这里告诉各位,你们只答对了一半,幼儿的健康成长,背后有老师付出的心血,又谁知呢?人生就像一盘棋,如何才能成为最后的胜利者,下棋第一步,最为关键。

“三岁定八十”可想而知,幼儿教育的重要性。虽然自古以来,也有“万事开头难”的说法,但是作为一名幼儿,在这一个时期中,模仿能力是非常的强,让人望之惊叹,学什么都很容易上手,作为这一个阶段的幼儿来说,天真无忧无虑,在对任意事物之中,都是充满了好奇感,充满了奇思妙想,所以接受能力当然是的时期,而身为一名幼儿教师的我们,一言一行都对幼儿的今后发展有着很大的影响,必须先做好自身的模范作用,在与幼儿接触时,注意自身的一言一行,使幼儿有一个好榜样。

如何去带好幼儿一直是我们作为幼儿老师研究与讨论的话题,俗话说:“世界上没有教不会的学生,只有不会教的老师”幼儿作为一个完整的人,需要全方位的发展,作为教师必须抓住幼儿感兴趣的事物,进行设计适合幼儿需要的各类科学游戏活动。

幼师分享书籍心得体会

作为幼师,我一直坚信读书对于幼儿教育的重要性。在我职业生涯的过程中,通过不断地阅读和学习,我发现一些书籍对于教育者来说有着深远的影响。在这篇文章中,我将分享几本我认为对幼师非常有价值的书籍,并总结自己的心得体会。

第二段:提及第一本书籍。

第一本书籍是《幼教世纪》。这本书主要聚焦于幼儿教育的重要性以及幼师的责任。它强调了教育者对幼儿成长的深远影响,教育者需要在教育的过程中注重培养孩子们的创造力和独立思考能力,而不仅仅是传授知识。通过阅读这本书,我深刻体会到加强培训和提高自身素质对于成为一名优秀的幼师的重要性。

第三段:提及第二本书籍。

第二本书籍是《教育的艺术》。这本书深入探讨了教育的本质和教育者的角色。它强调了教育者需要培养学生的自主学习能力和批判思维能力,而不仅仅是灌输知识。我从这本书中学到了很多关于如何引导学生主动学习的方法和策略。每个孩子都有自己独特的学习方式和兴趣,作为幼师,我们应该注重个性化教育,为每个孩子提供适合他们的学习环境和方式。

第四段:提及第三本书籍。

第三本书籍是《幼小衔接教育理论与实践》。这本书主要探讨了幼小衔接教育的重要性和价值。幼小衔接教育是指幼儿园和小学之间的衔接,它能够帮助幼儿顺利过渡到小学生活。通过阅读这本书,我了解到了很多关于幼小衔接教育的理论和实践方法。作为幼师,我们应该密切关注幼儿进入小学后的学习情况,为他们提供有针对性的辅导和支持,帮助他们适应新的学习环境。

第五段:总结和展望。

通过阅读这些书籍,我深刻认识到作为幼师的责任和使命。幼儿教育与孩子们的成长息息相关,而我们作为幼师则承担着巨大的责任。通过不断地学习和提高自身素质,我们可以更好地帮助孩子们实现自己的潜力和成长。未来,我将继续阅读更多的书籍,不断学习和研究,为我的教育工作提供更好的指导和支持。

总之,通过阅读这些书籍,我收获了很多关于幼儿教育的宝贵经验和心得。它们不仅对于我个人的成长有着深远的影响,也对我的教育工作产生了积极的影响。我相信,只有不断学习和持续进步,我们才能成为更好的幼师,为幼儿的成长和教育事业做出更大的贡献。

幼师分享书籍心得体会

随着社会的发展,对于幼儿教育的要求也越来越高,幼儿园教师作为培养孩子们全面发展的重要人员,需要不断提升自己的教育素养。而阅读是培养幼儿教师素养的重要途径之一。本文将从幼师分享书籍的重要性、幼师分享书籍的方式、幼师分享书籍的心得与体会以及对幼师分享书籍的建议几个方面来展开叙述。

幼师分享书籍的重要性。作为幼师,在教育孩子的同时,也要不断学习和成长。书籍作为一种重要的知识来源,为幼师提供了广阔的视野,拓展了思维的边界。通过阅读书籍,幼师可以了解到最新的教育理念、教学方法和教育资源,为自己的教育工作提供理论支持和实践指导。同时,书籍也是幼师沟通交流的重要纽带。通过分享书籍,幼师之间可以相互借鉴经验,共同提高教育水平。

幼师分享书籍的方式。一方面,可以通过组织书籍研讨会的形式,集中交流和讨论自己在阅读中的收获和体会。在这个过程中,幼师可以提出自己的问题和困惑,与其他幼师进行互动和交流。另一方面,可以通过写读书心得体会的方式,将自己的思考过程和体会写成文字。这样既可以系统化地总结自己的阅读收获,也可以分享给其他幼师,让更多的人受益。此外,还可以通过微信群、教育平台等网络渠道分享书籍,利用现代科技手段拓宽传播的范围。

幼师分享书籍的心得与体会。阅读是一种心灵的修炼,也是一种心态的调整。在阅读中,幼师们可以感受到文字和情感的交融,思想的碰撞和启迪。通过阅读,幼师们可以提升自己的教育情操和教育能力,培养自己的审美意识和情感敏感度。在幼儿教育中,幼师们能够运用阅读中学到的理论和方法,去引导孩子们全面发展,激发孩子们的学习兴趣,培养他们的批判性思维、创造性思维和合作意识。

对幼师分享书籍的建议。首先,幼师们要有阅读的习惯,利用闲暇时间多读一些教育相关的书籍。其次,要选择适合自己的阅读方式,既可以通过纸质书籍阅读,也可以通过电子书和听书来获取知识。此外,幼师们要学会选择好的书籍,通过阅读优秀的书籍来提升自己的素养和水平。最后,要勇于分享和交流,将自己的阅读心得和体会与他人分享,共同提高。

综上所述,幼师分享书籍对于幼教行业的发展和幼师个人的成长具有重要意义。通过分享书籍,幼师们可以不断提升自己的教育水平和素养,为孩子们的成长和发展提供更好的教育环境和教学资源。因此,希望广大幼师们能够重视书籍的阅读和分享,不断更新自己的教育理念和方法,为幼儿教育事业的发展做出更大的贡献。

实习幼师心得分享

幼儿教育是一个人一生中最早接受到的正规教育,搞好幼儿教育,对孩子从小培养崇高地品德和良好地素质具有重要的作用,好的幼儿教育,可以促使他(她)们将来顺利读完小学、中学甚至大学。俗话说得好“万事开关难”,幼儿教育是人生教育的“头”,这个头如何开好具关重要,它有时可以决定一个人的人生以后走什么样的道路,决定一个人以后的品行如何。——这是我对一个人成长中最深的感触。

因此我认为,幼儿教育也是一个人所有教育阶段中最重要的一个阶段。

我很荣幸,获得了在河源市紫金县金摇篮幼儿园暑期补习班一个月的实践机会。

时光飞逝,转眼间一个月过去了,我的暑期幼儿教师实践也就结束了。回首这一个月,一切历历在目。时间过的好快,从事幼儿教师一个月,这当中的酸甜苦辣有很多,也让我了解了幼儿教师的辛苦!

就当自己和正式的幼儿教师交谈的时候,她们总会很诧异地和自己说,大学本科生来做这样的事实在是太大材小用了,而我每次总是微笑对之。因为从来在我意识观念里,我不以为什么工作是低贱的,我不以为什么辛苦的工作是我自己所不值得去做的,我一直认为“吃得苦中苦,方为人上人”,我一直认为“万丈高楼平地起”。我相信,自己在每一秒所做的努力都会在下一秒起到积极的作用,所以我认真对待每一秒。因此,我并不觉得,一个大学生从事于幼儿教育是一件大材小用的事情。

着手实践的前几天是培训,树立一定的幼教思想。

幼儿的安全问题是每一个幼儿教师最关注的问题,现在的幼儿越来越活泼了,时常就会发生摔倒及碰撞的事情,一个不防,有幼儿就要摔倒在地了,因此我们对于幼儿的安全问题要时时关注,一刻都不能离开他们。有时,我在想只要我好好来观察孩子们的举动,他们就可以少发生摔倒的现象了!但有时又会感觉,一直看着他们会很累,一刻都不能松懈,但是想到孩子们的安全问题,他们能够开开心心的在幼儿园度过每一天,我觉得这些都是值得的!

通过观察,发现幼儿在参加幼儿暑期补习班的前十来天,能很轻松地就学会了很多我和搭班老师所教的知识,这让我这个带班的实习老师觉得心里很甜,一种小小的成就感在我的心里回荡。我知道这只是开头的,幼儿都新鲜的事物总是充满着好奇,当他们对此熟悉后,就会渐渐锐减原有的兴趣。

在接下来的那些天,幼儿的表现渐渐让我产生一种力不从心的感觉。就当自己每次都准备好教具,打算给幼儿好好上课的时候,竟发现幼儿适应环境之后,就不大喜欢听我的课了,偶尔特别吸引他们的课,他们才能停下来好好的听,其余的时间都是很活跃的。

这曾使我非常的苦恼。思考了很久我想是我的教学方法有问题,在经过很搭班老师的探讨,我明白幼儿喜欢自己回答,不需要老师总是插嘴说话,再者通过看了很多老师的课,使我学会了很多上课的方法。

我知道,无论做什么事,都会遇到或多或少的困难。我相信,在面对挫折和困难时,人们更赞许的不是结果是否如人意,而是如始至终你时候全力以赴了,你是否真的用心了。我相信,只要一直用心的去对待,一定可以学到很多东西。

有人认为“了解幼儿不应唱在嘴上,它是一种实实在在的在一定理念支撑下的教育、教学行为。”要想真正了解幼儿,需要教师全身心的投入,需要将尊重幼儿的观念真正落到实处。而作为幼儿教师的我们可以从以下几方面去努力:

1.感受幼儿在活动中的言行举止。

2.倾听来自每个幼儿的“声音”。

3.蹲下来与孩子平等对话。

4.与贴近孩子生活的重要人取得联系。

5.记录幼儿的成长点滴。

“关注孩子的关注,惊奇孩子的惊奇。”

把孩子放在心上,随时随地解读他们,就像读自己的心仪的一本书一样,不时地重温,每次都有意想不到的心得和收获。

确实,通过一个月的实践学习,我学到了很多,就如怎样搞好幼儿教育这一方面,虽然不是很深入独到,但是也是我在许多老师的工作实践体会以及结合自己的感受而总结出来的一些愚见。

我认为,搞好幼儿教育关键是要根据幼儿的特征“对症下药”。幼儿就像春天的花朵,天真烂漫,活泼可爱,纯真无瑕,分辩是非能力差,同时有极强的好奇心及接受能力和模仿能力。所以对幼儿施教绝不能采用简单、粗暴的方法,而应善于引导,想方设法激发幼儿的学习兴趣,变被动学习为主动学习。因此我们可以尝试做好以下几方面的工作:

首先,做为老师要放下架子,善于和孩子们交朋友,平时少用命令的口气,多用商量的语言,比如可以说“来,老师跟你们一起看看这到底是为什么”,“我们来一起画画好不好!”等等。因为孩子胆小,如果做为老师经常教训孩子,势必使孩子产生恐惧感和厌恶感,不敢亲近你,同时还往往产生逆反心理,不但不爱听你的话,就连学校也怕去了。记得,在幼儿园的一天,突然有个幼儿拿着小包糖果跑过来和我说:“古老师,这是我带给你吃的!”刹那,我好开心,因为这说明孩子们和我没有距离!每天早上孩子们来幼儿园时都在门外躲着,来个突然出现,我并未觉得这样他们就不乖,反而想是幼儿一种打招呼的方式!孩子们还喜欢在我背后躲,他们是想和我一起玩闹,我就尽量配合他们!因为我发现这样他们会很开心!

其次,做为幼儿教师,平时要特别注意自己的形象,在孩子面前言行举止不能随意而行,因为幼儿有极强的好奇心和模仿能力,同时分辩是非能力差,在家里,大人们都教育孩子,到学校后要听教师的话,所以在孩子们看来老师的话永远是对的,老师做的永远都是好事,孰不知,老师在孩子们的心中无形已经树立了伟大的形象,你的一言一行都成为孩子们模仿学习的榜样,所以在孩子们面前言谈举止要文明得体,更重要的是要言而有信。

幼师课堂分享心得体会

幼师课堂分享是指幼师在职场上分享自己的教学经验、思路与方法,并从中获得专业成长与提升。通过分享,幼师可以互相学习、互相促进,共同提高教学水平。在现代社会发展的背景下,幼师需要不断地提高自己的专业技能和教育水平,以更好地满足幼儿的需求。因此,幼师课堂分享也被视为是幼师职业发展的重要途径之一。

第二段:分享的技巧与方法。

幼师在分享自己的教学经验、思路和方法时,需要考虑到分享的目的和受众。以下是一些分享的技巧和方法:

1.先制定分享的主题或话题,以确保分享的内容有针对性和针对对象。

2.使用生动的语言和具体的案例来说明问题,以吸引听众的兴趣和注意力。

3.尽量把握分享的节奏和时间,避免时间过长或过短,坚持时间原则,以让听众听得舒适。

4.鼓励听众参与讨论和交流,以增强幼师之间的交流和互动。

幼师课堂分享不仅是一种职业发展方式,同时也是一种反思和提升自己的机会。通过分享自己的教学经验、思路和方法,可以帮助幼师更好地了解自己的教学方法和效果,为日后的工作提供更好的思路和方向。

在我的分享过程中,我尝试着从幼儿教育的需求和特点出发,寻找到了自己深入发掘幼儿思维和培养幼儿情感的思路和方法,从而切实增强了自己的教学效果和专业水平。

第四段:分享的效益和成果。

在幼师课堂分享的过程中,我们不仅可以增加技能和知识,同时可以促进学习和交流,提高自我意识,增强自信心,这些都可以帮助我们更好地为幼儿提供更优质的教育服务。

通过幼师课堂分享,我和我的同事们共同进步,在思路、方法和教学效果等方面都有了一定程度的提高。这为我们之后的工作提供了更好的支持和保障,也为幼儿的成长和发展带来了更大的贡献。

第五段:总结。

总的来说,幼师课堂分享在职场上是十分有必要的,可以促进幼师之间的学习和交流,提高幼师的专业水平和教学效果,拓宽幼师的思路和方法,为幼儿教育的发展做出更多的贡献。幼师应该尝试利用这种方式节省时间和精力,提高工作效率和实用性,让我们的工作更加出色和成功。

幼师喷泉分享心得体会

随着学前教育的普及和重视程度的提高,幼师的角色变得日益重要。作为承载孩子们童年记忆和教育知识的引导者,他们需要不断提高自己的素质和能力。近日,我参加了一次关于幼师的培训会,其中讨论的一个主题是“幼师喷泉”。在此分享我对幼师喷泉的心得体会。

首先,什么是幼师喷泉呢?喷泉在我们眼中是一种美丽的景观,它通过不断喷涌的水流给人带来欣喜和喜悦的感觉。同样,幼师喷泉也代表着幼师在工作中不断涌现的智慧和能力。幼师喷泉不仅包括了专业知识的喷发,更是对教育事业的热忱和责任感的体现。幼师的职业是一个神圣的事业,只有真正热爱幼教工作的人才能够真正成为幼师喷泉。

其次,幼师喷泉的心得体会主要包括三个方面。首先是自我成长。幼师是一个永远需要学习和成长的职业,只有不断提高自己的素质才能够更好地教育和引导孩子们。参加各类培训和研讨会,阅读相关专业书籍和文章,积极参与行业交流是提升自我成长的好方法。其次是专业知识。幼师需要有扎实的专业知识,了解儿童的心理特点和发展规律,掌握教育实践和教学方法,充实自己的教育工具箱。最后是情感陪伴。孩子们需要的不仅仅是知识,更是情感的陪伴。幼师喷泉应该用自己的真心和爱心去贴近孩子们,用耐心和关注陪伴他们成长。

再次,如何成为一个优秀的幼师喷泉呢?首先是要有持续的学习和积累。学习不仅仅停留在课堂上,还需要不断反思和总结,将学到的理论知识与实践经验相结合。其次是要有挑战自我的勇气和决心。幼师喷泉需要不断突破自己的能力和技巧,勇于创新和尝试新的教学方法。再次是要有合作和分享的精神。幼师喷泉并不是孤立的个体,而是一个团队中的一员。与同事们相互合作和分享,可以提高自己的教育水平和教学效果。

最后,作为一个幼师喷泉,我们不能忽视自己的情感需求。在工作中,幼师会遇到各种各样的挑战和压力,需要有适当的方式和方法来释放情绪和压力。可以通过与同事聊天交流,参加各类兴趣爱好活动来放松自己,也可以经常与孩子们互动玩耍,享受到孩子们的纯真和快乐。

综上所述,幼师喷泉是一种对幼师工作的理解和体现。作为一名幼师,我们应该不断提升自己的素质和能力,用自己的智慧和才能为幼教事业做出贡献。同时,在工作中要关注自己的情感需求,保持积极向上的心态,享受幼教工作的乐趣和成就感。让我们一起成为幼师喷泉,为孩子们的成长奉献我们的爱和智慧。

幼师备课分享心得体会

幼教是一项伟大的事业,幼师备课是幼教工作中不可或缺的一环。备课是为了让教师更好地掌握教学内容,提高教学效果。在备课过程中,我积累了一些心得体会,现在将与大家分享。

第一段:备课前的准备工作。

在备课前,我首先要了解教材的基本信息,包括教材的编写人员、教育部门的审批机构、版本和使用范围等。然后,我会仔细分析每一个教学单元的内容,明确每个单元的教学目标和重点。此外,我还会查阅相应的参考资料,了解最新的教学理念和研究成果,确保自己备课的科学性和有效性。

第二段:备课内容的分析和整理。

在备课过程中,我会仔细分析每一个教学内容,将其进行分解,并以大纲的形式展示。将整个教学内容分为不同的单元,然后再将每个单元分解为不同的课时,明确每个课时的教学目标和要求。此外,我还会根据儿童的认知特点和兴趣爱好,设计适合他们的教学活动和教学资源。

第三段:教学资源的收集和整理。

备课不仅仅是对教学内容的分析和整理,更要有相应的教学资源来支持教学。在教学资源的收集和整理过程中,我会尽可能多地搜集教学相关的书籍、图书、实物、音频、视频等。然后,我会根据教学内容和目标进行筛选和整理,确保教学资源的丰富性和多样性,以激发幼儿的学习兴趣和积极性。

第四段:教学活动的设计和创新。

在备课过程中,我会有意识地设计一些丰富多样的教学活动,以提高教学的活跃度和趣味性。比如,利用游戏和角色扮演的方式教授语言知识,通过实践和体验的方式来让幼儿学习数学等抽象概念。同时,我也会积极创新教学方法和手段,利用现代科技手段提供更丰富的教学资源和交互方式,以促进幼儿的多元智能发展和能力提高。

第五段:备课后的反思和改进。

备课不仅是一次对教材内容的准备过程,更是对自己教学方法和效果的反思和改进的机会。在备课后,我会回顾整个备课过程,总结其中的成功经验和不足之处。如果教学目标没有达到,我会思考是哪些环节出了问题,并制定改进措施。同时,我也会与其他教师交流分享备课心得,相互学习和借鉴,以不断提高自己的备课能力和教学水平。

幼师备课是一项复杂而细致的工作,但只有通过认真的备课,教师才能更好地掌握教学内容,并且能够根据幼儿的需求和实际情况进行教学设计和调整。相信通过不断地备课分享心得体会,我们的工作能够变得更加出色和有效。

幼师课程分享心得体会

教育是一个永恒不变的话题。在孩子成长过程中,幼师的作用不可忽视,在幼师课程中获得的知识和技能对于提高幼师教学水平意义重大。接下来,我将分享我在幼师课程学习中的体会和心得。

第二段:认识幼儿。

在幼师课程中,我最先学习的是如何更好地认识幼儿。我们了解到了幼儿的发展特点、思维方式和行为习惯等方面的内容。这些知识和技能对于幼师在工作中更好地了解和照顾幼儿是非常重要的。我们时刻保持与幼儿的沟通和互动,更加了解他们的需求和发展状况,使我们能够更加有针对性地开展教学活动。

第三段:提高教学技能。

幼师除了对幼儿有更深刻的理解外,还要了解如何通过网络应用、手工制作、游戏、音乐、运动等多种方式增强教学。我们学习如何制定详细的教学计划和海量的教学内容,在这个过程中,我们还需要对幼儿的注意力和个性进行科学的分析。多样化的教学方式能够让幼儿感到极大的兴趣,同时也带动教师的授课热情。

第四段:家校合作。

家校合作也是幼师课程中非常重要的一部分。通过跟家长沟通和协调,我们能够更好地照顾到孩子的生活和成长。在课程中,我们学习了如何与家长们开展有效的沟通和合作,以及如何与家长建立良好的关系。

第五段:反思与总结。

从参加幼师课程到现在,我已经逐渐具备了像样的教学素质,拥有了更加专业的教学知识和技能。通过学得的知识,我也反思出自己还有哪些不足之处,同时积极总结和探究新的成长路径。课程学习不仅有助于我的个人成长,而且在工作中也为我提供了更多的思路和方案。

结尾。

总而言之,幼师课程不仅为幼儿教育提供了更加完美和全面的解决方案,而且能够为临床教师提供更为成熟的授课模式和理念。相信我们有着这些经验和心得体会,我们将在教学中不断进步。

幼师分享故事心得体会

第一段:介绍幼师分享故事的背景和意义(约200字)。

幼师分享故事是指幼儿园教师以故事的形式向幼儿传递知识、道德和情感等方面的教育内容。这种教学方法有着独特的魅力,可以激发幼儿的学习兴趣,提高他们的记忆能力和思维能力。幼师分享故事不仅能够帮助幼儿建立正确的价值观和人生观,还能够培养他们的情感智力和社交能力。因此,幼师分享故事成为幼儿教育中不可或缺的一环。

第二段:幼师分享故事的教学方法和技巧(约300字)。

幼师分享故事的教学方法有很多,但核心是让幼儿通过故事的情节、人物和冲突等要素,深入理解故事中的道理。幼师可以利用声音、表情和肢体语言等手段,使故事更加生动和吸引人。同时,幼师还可以在分享故事的过程中进行互动,如提问、启发思考等,让幼儿积极参与故事的讲解和解决问题的过程。此外,幼师还要根据幼儿的年龄和认知能力,选择适合的故事和教育内容,避免幼儿的困惑和厌烦。

幼师通过分享故事,可以潜移默化地培养幼儿的道德修养和价值观。比如,通过分享关于友谊和亲情的故事,可以帮助幼儿理解友情和亲情的重要性,培养他们的爱心和关爱能力。幼师还可以通过分享有关勇气、努力和坚持的故事,激励幼儿面对困难时要勇敢面对,坚持自己的梦想。此外,幼师分享故事还能够培养幼儿的情感智力和社交能力,让他们学会理解和表达自己的情感,与他人进行有效地沟通和合作。

第四段:幼师分享故事的注意事项和挑战(约200字)。

尽管幼师分享故事有很多益处,但也存在一些注意事项和挑战。首先,幼师要选取适合幼儿理解和接受的故事,避免过于复杂或太过恐怖的情节。其次,幼师要善于利用肢体语言和声音变化等手段,抓住幼儿的注意力,保持故事的生动性和吸引力。同时,幼师还要在故事分享之后,引导幼儿对故事进行思考和讨论,以加深他们对故事中的道理的理解。最后,幼师还要根据幼儿的兴趣和需求,精心设计故事分享的内容和形式,以确保故事的教育效果。

第五段:总结幼师分享故事的重要性和建议(约200字)。

幼师分享故事是幼儿教育中非常重要的一项教学方法,它能够促进幼儿的全面发展和成长。通过分享故事,幼师可以激发幼儿的学习兴趣和想象力,培养他们的思维能力和创造力,提高他们的记忆力和表达能力。因此,建议幼师们加强对幼师分享故事方法和技巧的学习和实践,不断提高自己的教育水平和专业素养,为幼儿的成长和发展做出更大的贡献。

分享幼师培训心得体会

作为一名幼儿教育工作者,不断学习和成长是我们的责任和使命。最近参加了一次幼师培训,收获颇丰。在这次培训中,我深深地感受到了培训对于提升我的专业素养和职业发展的重要性。以下是我在培训中所获得的一些心得和体会。

第二段:理念与方法。

这次培训让我对教育理念和教学方法有了更深入的认识和理解。传统的教育方式往往注重知识的灌输,而现代的幼儿教育更加注重培养学生的综合能力和创新思维。通过师培训,我了解到了许多运用游戏、故事、实践等多种教学手段来培养幼儿学习兴趣和提高学习效果的方法。尤其是在幼儿园这个特殊环境中,采用针对幼儿生理、心理发展特点的教育方法,能够更好地引导幼儿主动参与学习,提高他们的学习自主性和自信心。

第三段:沟通与协作。

幼师培训不仅让我学到了更多优秀的教育理念和方法,也提升了我与同行之间的沟通与协作能力。通过与各地幼教工作者的交流和互动,我增强了对幼儿教育的共同认识和理解,并从中汲取了许多宝贵的经验和智慧。在课堂上,我多次与同行们进行小组合作,共同完成课程设计和教案编写。通过与他人的合作,我不仅学会了倾听和尊重他人的意见,也锻炼了自己的表达能力和团队合作能力。

第四段:反思与改进。

培训过程中,我还学到了反思与改进的重要性。通过学习和讨论教育案例,我不断发现自己在教育过程中的不足和需要改进的地方。尤其是教学评估与反思环节,让我更加深刻地认识到了每个幼儿教育工作者都需要不断地自我反思和提高自己的教学水平。作为一名教师,我们要时刻保持谦逊的心态,乐于接受他人的建议和批评,不断自我调整和提高,以更好地为孩子们的成长和发展服务。

第五段:实践与成长。

幼师培训并非只停留在理论层面,更注重实践与成长。在课程结束后,我开始积极实践所学,并将实践中的问题和困惑反馈给培训机构和同行们。通过反复的实践和交流,我渐渐掌握了运用所学知识和方法解决实际问题的能力,取得了一定的成绩。并且,我还利用互联网的资源和平台,将自己的实践成果与其他幼教工作者分享,从中得到更多的反馈和指导。这种实践与反馈的过程让我不断成长和进步,也为我的职业发展打下了坚实的基础。

总结:通过这次幼师培训,我深深体会到了学习的力量和对于教育工作者的重要性。理念与方法、沟通与协作、反思与改进以及实践与成长,这些都是幼师培训带给我的宝贵财富。我相信,在未来的教育道路上,这些心得和体会将会不断引领和拓展我的职业发展之路。

幼师分享故事心得体会

作为一名幼师,我们每天都在和孩子们一起成长,相互学习。在教学中,我们会不断积累经验,也会遇到各种各样的挑战。和同行的幼师分享故事,是一种很好的互相学习和提高的方式。在这篇文章中,我要分享我的故事心得和体会。

某天,我们班上来了一位新同学小明。小明性格内向,很少和其他孩子交流。刚来的几天,他总是躲在角落里,不愿意和其他孩子一起玩耍。我观察到了他的情况后,开始尝试和他进行沟通。一开始,我用简单的语言和他交流,鼓励他参与到小组活动中。但是,他还是很害羞,并不愿意说话。于是,我决定用故事的方式来吸引他的兴趣。

我选择了一个带有寓意的故事,讲述了一个胆小的兔子如何战胜自己的害怕,并和其他动物成为好朋友的故事。在讲完故事后,我看到小明的眼睛亮了起来,他开始主动和其他孩子交流,并参与到活动中来。这个故事让他明白了勇敢和友善的重要性,也让他感受到了团队合作的快乐和幸福。通过讲故事,我不仅帮助了小明,还为其他孩子们传递了勇敢和友善的价值观。

除了这次的故事分享,我还经历过许多其他类似的情况。有一次,我遇到了一个很顽皮的男孩,他经常在课堂上调皮捣蛋,导致其他孩子不安。我决定和他谈谈,了解他的真实想法。通过和他交流,我发现他是因为不自信而表现出来的。于是,我选择了一个自信自强的主人公的故事,给他讲述了如何战胜自卑的故事。渐渐地,他变得更加自信,不再调皮捣蛋,而是努力学习和帮助其他同学。

通过这些故事的分享和讲述,我深刻地体会到,作为一名幼师,我们不仅要传授知识,更要关注孩子们的心理成长。故事具有独特的魅力,能够激发孩子们的想象力和学习兴趣,同时也可以潜移默化地传递价值观和道德观。通过分享故事,我们可以帮助孩子们树立正确的价值观,培养他们的勇气和责任感。同时,也可以激发孩子们的创造力和思维能力。因此,幼师分享故事是一种非常有效和有意义的教学方法。

总结:

通过分享具体故事和心得体会,我们可以看到幼师分享故事的重要性和影响。故事不仅可以帮助我们解决教学中的问题,还可以有效地促进孩子们的成长和发展。作为幼师,我们要善于利用故事的力量,积极分享自己的经验和故事,为孩子们创造一个更加美好的成长环境。

相关范文推荐

猜您喜欢
热门推荐