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物流管理工作计划
以来，我部门在公司的正确领导下，在公司其他部门的能力协作与支持下，以党的精神为思想为指导，以“三个至上”作为工作指南，由于本部工作事务多样，生旦净末丑俱全，各项工作既有分工又有配合、既独立运作又密切联系，在物流方面是，继续适用高效物流信息化管理方法，深刻思考物流特殊的服务意识，高调随行，审时度势，积极拓展外销内购渠道，呈现内购降价外销看涨的双赢势头;在单证与票据操作、管理上，没出现过一例错开、错发单证的事例，经过员工的一致努力，做到了及时发证放单、及时核计结算、及时上报下达，业务量与去年同期相比，上升了×个百分点，总销售额达到了×××元人民币，净利润×××，与去年同期比增长%，元人民币所管理的各类票据无一丢失，所有单证均按规定严格核发;仓储方面，根据我部在物流行业积累的足够经验认为，占营销物流总成本主要构成部分26%仓储业务，是我部各项业务的重中之重，不断进行毁损防控措施的更新，积极探讨仓储的新技术，使其在物流组合服务中，充分发挥特有的优势，更好地满足其他目标的需求，从而保障企业在激烈的市场竞争中得以生存和发展。一年来，正因为本部员工上下齐心、高度敬业，并在公司协助与其他各部紧密合作。
一、实行规范化管理。
我部今年进一步加强了对票据的规范管理，是票据行为纳入法制的前题，以完善规章制度的方式，实现制度管人，有效地治理票据单证管理中的“三乱”现象，票据单证的强化管理,对我部规范经营秩序、对加强职员的廉洁奉公有着积极的促进作用。但是在现阶段,票据管理中还存在着种种问题,本文就收费票据管理中存在的问题，针对收费票据管理中存在的一些问题，分析了产生的原因，探讨出解决这些问题的相应对策，加强了收费与出票票据管理，制定的票据管理办法中明确规定:凡出票或者收票,必须按规定使用各种标准式票据,收费与交费时必须使用财政部门统一印制的收费票据。我部在票证管理上的严谨负责的工作作风，给公司避免了万元的经济损失;在船务相关单证操作和贸易进出口的船务管理上保持相对独立的单证操作,我部在单证操作行为方面，采用了国际作法与国内作法结合的配套机制，哪种做法快捷、集约，我们就采用哪种方法，负责单证发放人员以高度敬业的态度，想公司之所想，急公司之所急，把公司的整体利益放在第一位，特别是在退税调整以后，单证制作在价格进行了及时调整，使退税能够及时兑现，在业务理论方面，把《常用海运缩略语》作为必备的业务常识，不仅极大地缩短了出单发证的时间，更减少了出错的概率，仅此一项就为公司节省经费万元。
二、更新观念，仓储业务力争图强。
仓储是企业物料配送的一个重要环节，其人员和设备配置以及管理效率在很大程序上影响着整个供应链的操作成本。在提高服务水平，降低库存，节约时间，成本最小化的压力下，仓储管理显然是越来越重要了。在实际操作中，仓储管理与市场和产品的稳定性，物料类型，仓储设备的类型和数量，仓库的规模和数量，信息管理水平和单元负载的选择都有着重要关联。因此，要进行有效的仓储管理，必须选择适当的负载单元，充分利用仓库和仓储设备，最大程度减少操作环节，完善信息管理系统以及保证良好的操作环境和安全等等。只有这样，才能很好地发挥仓储管理有供应链中的作用。
仓储作为我部的一个业务分支，在过去的一年里也不可避免地被推到了激烈竞争的大潮中，面对激烈竞争的环境,仓储业如何做强作精自己的业务?首先，完成了仓库gmp认证期间的大量帐目清查、整理工作，做到了帐目一目了然，货帐一致，现场整洁，货物分区、分类码放，达到了帐、卡、物一致;其次，做好货物的出库、退货、搬运工作，对裸货进行适当或者辅助包，减轻货物的出库损耗，做好日常检查与货物的合理养护工作;再次，负责仓储的员工还做了一些新的尝试，比如：多进货库存增多，仓位紧张，而进货量少的时候，他们又多空闲，矛盾就显现出来了，要么为了减少库存而减少购货量，但，有些货物受季节影响大，真是闲仓千日，用仓一时，如何改变这种被动的仓储局?仓储员工在没有增加太人力、财力负担的情况下，积极想办法减少积压库存，采取了诸如货在途中预先通知提货、担保提货、及时送货上门等办法，及时疏散货物，减轻了积货，降低了毁损风险。当货物进量小的时候，仓储人员自觉捕获仓储信息并主动出击，上门服务，收到了可喜的效果，他们的工作态度赢得了不少客户的信任，也为企业赢得了知名度，给企事业拓宽营销渠道创造了时机和声誉，使50%左右的空闲仓间得到有效利用，这些新手段和新思路改变了过去的传统仓储管理方式，并把仓储业务做得十分有特色。
三、积极参加公益活动、献出企业人的爱心与社会零距离沟通。
物流管理个人简历
姓名：张小姐 性别：女 。
民族：汉族 出生年月：1986年2月28日。
证件号码： 婚姻状况：未婚。
身高： 体重： 。
户籍： 现所在地： 。
毕业学校： 学历：专科。
专业名称：物流管理 毕业年份：2008年。
工作年限：一年以内 职称：初级职称。
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：行政/后勤。
职位名称：行政;人事;办公室文员。
工作地区：余姚;宁波;浙江。
待遇要求：1500元/月可面议;不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
语言能力：英语cet-3;普通话标准。
计算机水平：证书初级;。
人力资源管理、零售经营管理、电子商务、市场营销、网络营销、国际货代。
人际交往、客服。简单英语日常口语。
教育培训。
大专2005.9—2008.6物流管理全国普通高等学校专科毕业证书湖州职业技术学院工商管理学院。
高中2002.9—2005.7普通高中普通高中毕业证书余姚市职成教中心学校高中部。
初中1999.9—2002.7普通初中普通初中毕业证书余姚市低塘街道郑巷初级中学。
培训培训。
大专2005.9—2008.6物流管理长三角紧缺人才物流岗位能力证书湖州职业技术学院。
大学英语三级证书。
高校英语应用能力b级证书。
浙江省计算机等级一级证书。
工作经历。
2006.4—2006.5实习浙江美欣达印染集团原料仓库的入库、出库等。
2008.2—2008.4毕业实习申通快递余姚快运服务部助理、客服等。
2008.8—教学助理威尔士语言培训学校多思国际英语余姚中心。
其他信息。
自我评价：本人2008年7月毕业于湖州职业技术学院，主修专业现代物流管理，主要课程包括现代物流管理学，采购与仓储，运输与配送等。此外，还学过电子商务，市场营销，行政人力资源管理及行政管理学等课程。毕业之初曾从事物流快递业，负责物流信息的传递与处理。目前在教育培训行业从事助理工作，偏向于行政人事方面，对于人际关系的交往与处理已有些经验。
在毕业以后的这一年时间里，我已经初尝了踏入社会的艰辛，但更重要的是也品尝了自我的价值和能力的体现。也许直到现在我依然称不上有多少工作经验，我现在所拥有的也许还只是年轻和知识，但是年轻也意味着热情和活力，我相信凭着自己的热情与活力在工作和生活中定能克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的`目标，最终一定竭尽所能为您的公司带来效益。
发展方向：我学习的专业是管理类，物流管理是我的主要专业课，同时学习了人力资源管理等其他课程，再加上我自身对人事行政方面比较感兴趣，所以希望自己能够从事公司行政、人事、助理一类的文职。不管做什么事，首先是要有兴趣，喜欢做，才有可能有未来的发展.所以我认为只要有兴趣、有热情，即便不是对口的专业也一样能做得出色。作为应届毕业生，我相信自己只要有一个机会，我一定会付出十二万分的努力。
其他要求：
物流管理个人求职信
在一个风和日丽的早上，学校组织我们到佘山月湖生态公园去秋游。
天是那么的蓝，水是那么的清，山又是那么的高，一眼望去：水连着山，山连着天，这恬静、温馨、自然的景象简直无法用文字来描述。
整个月湖公园中令我感到最奇特的是“水晶宫”，“水晶宫”其实是一个环保厕所。当你走到山洞前，你会听见泉水“哗哗”地流着;当你进入洞中，你会惊讶地发现厕所的门竟然是用镜子做的，于是一边等待，一边照镜子，一点儿也不无聊;厕所内用的水是大自然的泉水，洗手的时候，你会感觉到那清纯的泉水滑过手臂和手心，顿时感觉到一股清凉;然而你走出洞时，却还能听到泉水在“叮咚、叮咚”地唱着美妙动人的歌曲……“水晶宫”将自然、环保、节能和实用巧妙地结合在一起，真是一个现代人间乐园。
在回学校的路上，我还在惦记着沙滩上的“火山”，心里默默地祈祷“火山”能抗击风浪，永远矗立在沙滩上，它将和月圆园的美景一同留在我美好的记忆中。
物流管理员个人简历
物流管理员在学习写个人简历的技巧方面，接受个人简历辅导也不仅仅只是写作的技巧，还有很多关于写个人简历的一些信息的了解。比如说什么样的个人简历更具有吸引力，hr喜欢什么样的个人简历，个人简历在求职中处于怎样的环节中。还有用人单位是如何来筛选个人简历，这些信息在求职中乃至以后的面试，都具有非常重要的作用。
个人信息。
三年以上工作经验|男|29岁。
居住地：深圳。
联系电话：
e-mail：/jianli。
最近工作[1年9个月]。
公司：xx有限公司。
行业：服装/纺织/皮革。
职位：仓管经理。
最高学历。
学历：本科。
专业：物流工程。
学校：深圳广播电视大学。
自我评价。
忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习;自信但不自负，不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者，权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳，性格开朗，积极进取，适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：服装/纺织/皮革。
目标地点：深圳。
期望月薪：面议/月。
目标职能：仓管经理。
工作经验。
2013/2—2014/11：xx有限公司[1年9个月]。
所属行业：服装/纺织/皮革。
仓管部仓管经理。
1、物料采购、库存管理、仓库管理和采购成本的控制;。
2、处理经销商及分公司的进货申请，安排产品配送;。
3、日常生产供应的'调度和缺货补充;。
4、库存管理以及进出库数据的统计和报表的编制。
2011/10—2013/1：xx有限公司[1年3个月]。
所属行业：批发/零售。
运筹部后勤管理经理。
1、负责门市的后勤支援，库存管理，公司售后服务;。
2、参与作业流程的制定，并监督流程的实施，及时反馈信息并完善流程;。
3、经参与物流中心的建立。
教育经历。
2006/9—2011/6深圳广播电视大学物流工程本科。
获得证书。
2007/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
个人信息。
性别：男。
婚姻状况：未婚民族：汉。
户籍：深圳年龄：27。
现所在地：深圳身高：178。
联系电话：
e-mail：/jianli。
求职意向。
工作年限：5年职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议。
工作经历。
xx年3月—至今xx有限公司，担任物流管理员。主要工作是：
1、负责客户投诉的处理，对客户投诉的意见加以整理、分析，提供改进建议;。
2、销售订单的审核与处理，合理安排货物的配送按订单发货，保证市场及时安全到货;。
3、第三方物流公司沟通及管理，及时跟踪产品到货信息，控制物流成本;。
4、协助市场部进行市场推广等活动。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任储管理经理。主要工作是：
1、确保仓库的其他职能正常有序进行，对仓库团队成员的工作完成情况负责;。
2、负责进出口国际运输的跟踪和沟通;。
3、核实订单及发票上的价格和数量，准备报关文件，必要时与海关或者代理进行沟通。
教育背景。
毕业院校：深圳广播电视大学。
最高学历：本科。
语言能力。
英语水平：一般。
国语水平：优秀。
粤语水平：优秀。
自我评价。
我天生稳重，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心和荣誉感，具有团队合作精神。为人处事有原则性，不会因私人原因而影响公司利益，一切以公司的发展为准则。有强烈的企业认同感，平易近人，工作认真，负责，从不会推卸责任，做事果断，从不拖泥带水，遇有困难，冷静考虑解决问题的对策。
物流管理工作计划
全力推进新都物流产业提档升级，全面建成“面向国际化、产业高端化、运营现代化”的西部城际配送中心和成都城市配送中心。
1、加快推进重点项目建设。一是加快基础及配套设施建设。促进新都围城路南三段一期工程（大件路至老川陕路段）和老川陕路改造工程（围城路至西园路段）加快建设，力争12月30前初步形成通车能力。二是加快重点物流项目建设，进一步提升园区形象。对传化物流总部、西部品牌商品分拨配送中心等仍在建重点项目，进一步顺排工序、倒排工期，加强督促检查，确保其按期完工；对普洛斯和dhl两个重点项目，进一步加快前期工作，确保普洛斯项目在8月30日前启动建设，dhl在10月30日前启动建设。三是继续抓好园区公共服务设施的配套完善工作，为园区企业发展提供更加便捷的服务和优质的环境。
2、突出抓好提档升级工作。一是按照“提档升级”要有规划的思路，以“奔高端、上水平、强功能、出效益”为目标导向，积极配合区规划局，修编完善物流中心现有规划的功能定位和空间布局，与时俱进地建设“面向国际化、产业高端化、运营现代化”的西部城际配送中心和成都城市配送中心。二是按照“提档升级”要有目标的思路，立足实际、着眼长远，调优目标体系。既有经济目标，又有阶段性的形象目标；既有高端项目目标，又有实物形态目标；既有品牌数量目标，又有综合效益目标。三是按照“提档升级”要有项目的思路，在调整淘汰低端物流企业（客户）的基础上，面向高端，着力引进一批国际国内知名物流企业（客户）入驻，不断优化园区物流发展结构。四是按照“提档升级”要有绩效的思路，围绕“高端低碳、集约高效”8个字来研究和推进工作，加快实现产业倍增。同时，研究形成园区现代物流发展统计报表标准及体系，及时提供园区现代物流发展分析情况及报告，为现代物流发展奠定决策基础。
3、狠抓园区综合治理工作。一是继续开展多部门联合执法，重拳出击狠抓园区乱停乱放、乱丢乱扔、乱立乱拉、出摊占道等影响园区环境的综合治理工作，进一步优化园区交通组织、环境卫生和规范秩序，提升园区形象。二是强化部门之间的协调配合，狠抓非法货运场站的清理整顿工作，力争于7月30日前，完成非法货运站场的关闭工作，进一步优化区域交通组织，改善出行环境，提升区域整体价值。
4、进一步提升服务管理水平。一是继续加强部门之间的沟通、协调工作，探索建立园区管理的部门联动机制。二是加强公建配套建设，建立完善一站式服务体系，强化重大项目vip服务，不断提升园区公共服务水平。三是以深入开展“挂包帮”活动和“千名干部下基层系万户”活动为载体，不断将保持党的先进性和纯洁性为主题的干部作风教育实践活动引向深入，切实抓好基层组织建设年的各项工作，推动“两新”组织建设取得新突破，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，保障和服务经济建设。
物流管理个人简历
为更大几率的赢得梦寐以求的工作岗位，多数求职者都会将一些并不真实的能力在简历中彰显出来，以此来增进简历的运用价值。能力与工作经验，再加上学历，这三点简历必备的因素。但这种可以用非常优质的简历却很难在真正递交到招聘方面前后站稳脚跟，因为一个人说实话，可能人们很难找到漏洞，但只要是谎话，那么它的破绽便会非常明显。
一旦遇到这些不诚实的求职者，招聘负责人都会用最简单的方式对待，打进企业黑名单永不录用。费尽心思书写出自认为高质量的简历，却在实际使用过程中遭遇滑铁卢，相信每一位简历制作者都不希望自己遇到这种情况。并不能够在简历中做到诚实的人，就算他们能够如愿以偿获得心仪工作，在实际的工作过程中求职者如若不能展现出如简历中陈述出来的那般优势，这种谎言也会在不知不觉中不攻自破。
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/jianli。
物流部门物流/仓储经理工作和管理经验，了解物流管理中计划、采购、仓储、配送工作流程，熟悉库存管理和物控工作，能编写物流部门管理制度和改进作业流程以提高工作效率和减少物流成本，负责招聘、培训和考核本部门工作人员，有第三方物流管理经验，有物流部门iso文件编写及内、外审经验，熟练使用各式erp软件和办公软件，能独立完成相关工作，工作细致，有良好的团队意识、协作精神和严格的时间观念。
填写自己希望应聘的岗位。
填写自己希望应聘的行业范围。
填写自己期待的.工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥。
填写自己希望工作的地区、城市范围。
填写自己新岗位能够多长时间内到任。
职责和业绩：
1.负责供应链管理事业部辖下仓储/物流部组织架构、工作流程的制定和优化。
2.电商erp软件的需求调查、选型、演示、洽谈与相关事务跟进。
3.第三方物流承运商的选择、谈判、维护与考核。
4.对公司制式物流承运合同的修改与完善。
5.仓库布局及相关配套设施的设计和建议。
6.与it、电商、客服和财务等部门进行沟通协调。
7.处理本部门和上级交办的其他事项。
职责和业绩：
1.物流中心的功能区域规划与设计，装修事宜的谈判与跟进。
2.物流中心仓储、办公设备需求计划的提出，相关采购事宜的谈判与跟进。
3.物流中心组织架构、岗位说明书、工作流程及各项规章制度的制定。
4.公司制式物流合同的拟定与物流承运商的寻找、谈判与签约。
5.电商erp软件的需求调查、选型、演示、洽谈与相关事务跟进。
6.物流中心各级职员的招聘、面试与拣选。
7.物流中心日常工作及盘点的安排与管理。
8.完成上级交办的其他任务。
职责和业绩：
1.负责公司物流中心组织架构和工作流程的制定、改善和实施。
2.与营销、客服和采购部门进行沟通协调，提高物流工作效率。
3.管理本部门的日常工作、员工培训和月度绩效考核。
4.协调解决物流过程中发生的问题，提升客户满意度。
5.监督配送商的工作质量，对配送商进行月度考核评估。
6.对降低库存和物流成本提出合理化建议，提升利润空间。
7.完成上级交办的其他事项。
物流管理工作计划
一、现将xx年工作总结如下：
1、销售总额及利润。
xx年物流公司完成销售总额530万元，相比20xx年的457万元，增幅为15.97%。20xx年物流公司完成利润30.3万元(估算值，待财务正式报表)，相比20xx年的37.47万元，增幅为-19.14%。
2、专线及网点建设。
xx年物流公司陆续新增了泽国、横峰、石粘等3个营业站点，新开一条西北专线，截止12月31日，西北专线营业额为23000余元，业务覆盖西北5省市，即甘肃、青海、宁夏、新疆、西藏。
3、制度化方面，我们陆续推出了网点服务标准、安全管理工作制度、物流公司规章制度、收、储、发货及损失赔偿制度，强化了物流公司的财务规范要求。
4、信息化方面，我们在吴岙物流基地投入22万元(其中移动公司投入16万元)，建成了信息发布大厅，配置了相应的软、硬件，投入3万余元减持了覆盖基地的电脑监控系统，正努力实现董事长、总经理提出的信息现代化的要求。
5、搭建了基本的管理框架、组建了相应的管理部门，初步理顺了工作秩序。
为适应物流公司发展壮大的要求，在董事长、总经理的指导下，我司设立了市场营销部、业务管理部、财务部、综合管理部、信息部等五大基本管理部门，落实、引进了相关专业人员2名。
6、开展营销拓展月专题活动，强化客户信息。
根据总经理12月工作要求，我司开展了营销拓展月活动，由主管副总带队，分区分片，层层落实商户、厂家信息，为明年业务的发展打下良好的基础。
7、开展岗位培训，提升员工技能。
11月份，物流公司组织操作员、业务员开展了岗位培训工作，目的是提高各级员工的操作技能、业务谈判技巧及能力，12月份物流办公室组织了验收性考试，考试结果都合格。
二、成绩取得的原因：
xx年物流公司取得的成绩是显著的，这些成绩的取得取决于：
1、董事长、总经理的正确领导。
在市场竞争如此激烈、市场变幻莫测的情况下，正是由于董事长、总经理对物流市场正确的分析和把握，才会有我们物流公司今天的变化，才会有明年我们物流公司腾飞的基础。
2、总公司办公室的大力支持。
xx年物流公司在经营网点上的拓展，吴岙基地的建设，各专线营运方面得到了总公司办公室全体同仁的全力支持，我们才会在各硬件上，特别是在广告宣传上取得如此明显的成绩。
3、各级员工自身努力工作的结果。
再次是我们的业务员，在没有自己专线的情况下，拿到货物承运权的难度非常大，但即便是这样，仅仅11/12月份我们专线外的业务量就有12万多，这也是个了不起的成绩。
最后是我们的调度员，他们付出的辛苦我们常人很难想象，跟随装卸工工作到凌晨或者到厂家拉货到凌晨，没有休息日，保证业务员接到的货物准时、按量、安全送到客户手上非常不容易。
正是由于全体员工在平常工作中的点点滴滴的坚持和努力，我们物流公司才会有xx年度的成绩。
三、xx年存在的问题：
尽管xx年物流公司在各级员工的努力下取得了很大的成绩，但不可否认的是我们在实际工作总还存在一些与总公司的要求不符的地方，其主要表现在下述几方面：
1、对董事长、总经理的经营决策理解不到位。
董事长、总经理希望物流高速发展的同时，不能忽视利润。而我们在平常的工作中片面的追求了货量的增加，忽略了利润也要相应增加的要求，导致xx年的利润下滑严重，业务量是正增长，利润却是负增长，更为严重的是这种负增长达到了-19%。
2、各级员工对变革的阵痛没有充分的思想准备。
为实现董事长、总经理在三年内将大运物流建设成以集团物流总包为先、以服务为根、以信息化为本、以综合盈利能力高为终的涵盖公铁联运、专线运输、冷藏仓储、油运联动、车辆整合于一体，业务量超亿元的现代化物流企业，并初步建立以大运物流为旗帜的温岭物流企业联合体的指导思想，我司在xx年内的经营、管理、制度、人事调整上的一些变化，各级员工存在着一定的认识误区，导致工作中有些混乱和脱节。
3、缺少分工负责制，导致责、权、利倒挂。
物流公司的发展速度越来越快，而我们相应的分工负责制度没有及时跟上，没有真正体现多劳多得的分配原则，导致各级员工在工作中多多少少的存在着某些偷懒或不负责任的现象发生，极大的影响了各级员工的工作积极性。
4、资源配置不合理，效益没有充分发挥出来。
我们新增的三个营业网点，吴岙物流基地的建成使用以及信息化的软、硬件的投入，特别是吴岙物流基地的使用，物流公司没有明确的定位，也没有为之展开相应的探索工作，造成物流公司20xx年的基础设施的投入很大，产出却不明显的怪异现象。
四、明年的工作预想。
xx年我们的工作为xx年物流公司的腾飞打下了很好的、坚实的基础，我们4个营业网点，吴岙物流基地的建成使用，总公司对信息化建设的投入，西北专线、昆明专线、山东专线、福建专线的营运，在坚持董事长、总经理提出的在三年内将大运物流发展成为以集团物流总包为先、以服务为根、以信息化为本、以综合盈利能力高为终的涵盖公铁联运、专线运输、冷藏仓储、油运联动、车辆整合于一体，业务量超亿元的现代化物流企业的发展设想的指导下，xx年我们物流公司将继续完善以下工作：
1、理顺秩序，加快节奏。
在xx年分工合作的基础上，推出岗位责任制，将每个员工的责、权、利挂钩，努力提高各级员工的工作积极性，重点是各级管理人员、业务员、操作员的岗位责任制。
2、资源整合、物尽其用。
一是创造一切条件，要将各营业站点、吴岙基地的作用发挥出来，为公司的发展创造更多的经济效益;二是联合其它物流公司，借用他们的网络将大运的网点遍布全国各地;三是收集社会承运车辆信息，建立自己的承运车辆网络。
3、扩大专线、提高业绩。
在xx年2条专线的基础上，xx年我们要陆续建立昆明、山东两条专线，业务要逐步覆盖临近的宁波、义务、永康、上海等地;吴岙基地要逐步建设成为物流总包和分流配送中心。xx年物流公司要在20xx年530万销售额的基础上完成3000万的定额，其中福建专线要突破1000万，西北专线、山东专线、昆明专线要完成各线500万的定额，吴岙基地物流总包和分流配送要完成500万的定额。
4、规范财务、保证利润。
逐步规范公司的财务收支制度，努力降低营运成本，加强收款，控制代付货款风险，控制各项费用，保证xx年度公司利润率在10%上下。
五、结语。
面对当前新形势和新任务，全面做好xx年的工作，是形势所迫、责任所在。当前由于温岭物流业群雄蜂起，业界新思路、新工具的不断涌现，企业的发展面临着前所未有的挑战。逆水行舟、不进则退，企业兴衰、员工有责。我们一定要解放思想，转变观念、振奋精神、扎实工作，一定要去掉满足现状、因循守旧、不思进取的陈旧思想意识;要深刻领会董事长、总经理的发展理念，实现管理转型的重要意义和深刻内涵;更加注重在飞速发展的非常时期，保证安全、提高服务，杜绝一切事故的极端重要性。我们一定要树立竞争意识和责任意识，在公司各级领导的正确领导下，扬长避短、快马加鞭，全面完成物流公司xx年的各项任务，再创xx年的新辉煌，为企业的又好又快的发展做出我们应有的贡献。
物流管理工作计划
1、根据库房分类库房分为：原材料库、包材库、成品库、收货员。
2、根据工作强度和工作时间需要原材料库设1人，负责日常事务。
成品库设2人：2人负责日常事务，不分主次。
包材库设2人：2人负责日常事务，不分主次。
另设2人负责协助库管搞好库房的日常搬运和清点，各库房来回调度。
二、人员工作职责。
（1）原材料库管负责原材料的日常事务。包括库房的布局、原材料的收货入库、原材料的发放、物品的码放、货物的分类、库房日常卫生。
（2）库房的布局要科学合理，货物码放整齐，类别清晰，量大且常用物品设置垛位卡，小且散的物品上架存放并设置标签。
（3）对于每日收发原材料要准确开具收货单和领料单。根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片、当日收发应当日登记明细帐，明细帐必须工整清晰，每日下班前做收发存日报表，保证日报表与事物与台帐三者数量相符。
（4）生产车间必须根椐生产计划及仓库库存情况合理确定采购数量，并严格控制各类物资的库存量；仓库管理员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送领导及财务人员。
物流管理工作计划
一、继续提高员工素质：我部门坚持组织学习《机动车驾驶员安全教育辅导》、《岗位培训》教材，使广大驾驶员热爱本职工作，在本职上精益上求精。提倡行车讲究语言美，礼让三先风格高的思想品质。
二、加强部门服务水平：为了提高客户对物流配送的满意度，使企业和客户达到双赢的目的，我部门极积走访各客户和各地经销商，了解客户销售情况，为了征求客户对运输工作的建议，我部将制定了驾驶员行车服务卡，让广大经销对驾驶员和部门多提宝贵意见，还激励部门驾驶员争当红旗手，不断提高服务水平。
三、不断完善管理制度：由于以往物流部缺乏系统的规章制度，造成管理工作存在漏洞，对此部门根据岗位具体情况，先后制定了《小货车驾驶员管理制定》、《叉车司机管理规定》、《倒运车驾驶员管理规定》、《小货车轮班安排表》、《车辆零配件出入库流程》、《车辆轮胎更换申请单》，本部从全局利益出发，按照制度执行，对个别纪律散漫，有损公司利益的员工给予严厉处罚，对表现突出、技术精湛的给予奖励。
四、加快管理岗位建设：目前部门各岗人员54人，其中后勤人员9人，驾驶员41人，基本能够满足各岗位人需求，我部结合岗位工作具体情况，从员工中挑选出班组长，让其负责本组日常事务管理;从调度中选一人当任总调度负责物流部门厂内一切生产、安全、调配工作。逐步形成了“其层具体落实、中层监督指导、高层宏观控制”的合理化组织结构。使各岗位人员明确其职责所在，以便在工作中各司其职，各尽其责，继而争先创优。
五、降低运营成本核算：为了降低运营成本，本部先后采取了一系列有效措施，随着成本率的提高，普通轮胎使用寿命过短，易破易爆，不仅费用较高，也给行车安全埋下隐患，经过市场摸底调查，货比三家，决定改用质量可靠，价格合理的“佳通”系列轮胎，并且签约定点守信合同，有力地控制驾驶员随意更换轮胎和附带件。同时对零配件也进行了货比三家，选购质价更为合理的零配件，一定程度上减少了运营成本，而高额的耗油费用直接影响了车辆的运营效益，因此建立自己的油库成了最佳的解决方案。
[物流工作计划例文]。
物流管理类个人简历
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
dd先生。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
广东省。
身材：
170cmkg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
41岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
工作年限：
20。
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
5000--8000。
希望工作地区：
广州。
公司名称：
广州市长隆集团起止年月：-06～-12。
公司性质：
所属行业：
担任职务：
采购部任采购部经理。
工作描述：
负责长隆集团采购部食品组一切业务及管理工作。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
行政经理、采购部经理。
工作描述：
主要负责酒店行政办、采购部一切业务及管理。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
采购经理、行政办主管。
工作描述：
主要负责酒店统筹、采购部日常所有工作及采购业务洽谈、管理工作。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
采购部任采购经理。
工作描述：
负责酒家的货源搜集和两间酒家采购部一切业务及管理。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
采购经理。
工作描述：
主要负责酒店采购一切业务及管理。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
采购部任采购部主管。
工作描述：
主要负责统筹安排酒家的采购任务和采购业务的洽谈。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
采购部任采购员。
工作描述：
负责酒家物料，干货、海鲜的采购工作。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
广东廉江市高级中学。
最高学历：
高中。
毕业日期：
所学专业一：
****。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广东廉江市高级中学。
高中。
毕业证。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
一般。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
物长：采购业务及酒店业管理。
详细个人自传。
尊敬的集团各领导:。
打扰了！
我是一位从事酒家，酒店采购业务以上采购经理。贵集团是广州市遐迩闻名的大型饮食娱乐巨头，贵集团的领导知人善用，我慕名已久，近日，得知贵集团因扩大业务而需招聘采购经理一职，我现即来应聘，渴望能为贵公司服务，为贵集团领导效劳。
本人从1986年开始入行酒楼从事采购业务已20年，在工作中严格要求自己，积极到各类市场做市场调查，挖掘酒楼经营的新品种，努力提高自己的.采购业务水平，平时多学习理论知识，熟悉文章写作和公文处理知识，绝对胜任酒店、酒楼的采购经理的工作。
本人性格开朗，热情诚实，通晓广州话、普通话，会听客家话。我的爱好广泛，经常锻炼身体，专长游泳。
我本人特别喜欢从事酒楼工作，非常熟悉业务，精通采购业务的管理，福利待遇没有特殊要求，如能录用，即可上班，敬请函告或电话约见，谨候回音。
顺安！
应聘人：罗达育。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
137xxxxxxxxxxxx。
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
物流管理个人简历
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 物流/仓储，百货/连锁/零售服务，贸易
工作年限： 10 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500~4499元 希望工作地区： 广州，越秀区，越秀区
工作经历
**公司 起止年月：20xx-01 ~ 至今
公司性质： 中外合资 所属行业：互联网/电子商务
担任职位： 物流主管/网店店长
工作描述： 1.负责天猫店订单的处理与及安排发货
5.管理固定资产，物料出入库工作。
6.月度数据统计与分析，包括；订单，退货退款，发运情况，破损，产品，地市，补发与转发统计等等。并进行会议分析。
7.对物流流程改进，不断完善，提出对公司经营管理有利的创新意见，并推动专业部门提升，培训员工的收发货流程。
8.提升分销商的业绩，解决分销商遇到的问题，推动店铺产品的销售。
离职原因：
**公司 起止年月：20xx-03 ~ 20xx-09
公司性质： 民营企业 所属行业：交通/运输/物流
担任职位： 项目主管（操作主管）
工作描述： 1.负责中国移动项目的物流管理工作，合理规划仓库面积，对区域划分，管理库存数据，并进行现场人员调配，岗位培训，出勤，加班，考核等。
2.监控每日订单量出入库工作，督促员工完成每天订单出入库，不断规范并优化项目操作流程。提高人员工作效率，库存准确率和操作正确率，保证运作质量。
3.制定仓库相关规章制度，7s管理，人员业绩考核方案，岗位责任制，奖惩制度等。
4.配合各部门工作，处理订单异常，安排二次配送，追踪订单返回；处理项目运作时发生的若干问题，并及时处理和解决问题。
5.每天日常工作邮件的往来和及时回复。
6.管理固定资产，物料出入库工作。
7.制定每月盘点计划，组织员工进行月度盘点，合理分配人手，安排盘点工作，保证盘点数据准确性。
8.协助分公司经理对仓储运营成本进行合理控制，并与各部门沟通，协调。
9.定期向领导汇报项目工作进度以及项目开发过程中遇到的难题，提出解决难题的方案，建议。
10.定期参加中国移动的物流会议，汇报工作进度，共同商议项目遇到的难题，优化移动的操作系统功能。
11.管理第三方物流公司，对承运商退货进行管理，制定退货标准，要求承运商保证退货质量，规范退货操作流程，做好与承运商交接退货工作。
离职原因：
**公司 起止年月：20xx-07 ~ 20xx-01
公司性质： 外商独资 所属行业：物流/运输
担任职位： 供应链专员
工作描述： 广州夏晖属美国夏晖集团（havi group），1974年成立于美国芝加哥，是一家拥有多温度食品分发技术的供应链物流管理公司。夏晖物流的业务主要为全球各地麦当劳提供覆盖整个供应链的一站式服务。具体包括冷冻，冷藏，常温及新鲜的食物，包装品，玩具等等。
职位描述：
1.负责全国各地的麦当劳食物，包装品，玩具等等的物流运输安排，包括广州、深圳、厦门、北京、上海、武汉、沈阳、成都分发中心日常订单的数据处理及运输路线计划安排。
2.与北京办事处联系，确保按计划及时到货。
3.与供应商，工厂，货运司机，船务公司，配送中心人员沟通，协调。接到订单后，准确无误录入订单数据，对订单进行资源整合，并提供生产计划给工厂，提供运输计划给车队，跟进运输计划的执行情况，对车队运输质量的管理。
4.密切监控工厂生产情况及运输公司货运情况，处理突发事件，出现延误及时向上级汇报并采取必要行动。
5.对奶浆安排冷藏车运输，保证运输质量，密切监控奶浆车的资料备案及温度纪录。
6.对短途及长途坏货的处理，与工厂及收货方进行沟通，协调，作换箱或销毁。
7.保证车辆满载率，合理安排运输工具进行运输，严格控制物流成本，提高运输效率。
离职原因：
**公司 起止年月：20xx-02 ~ 20xx-06
公司性质： 国有企业
所属行业：交通/运输/物流
担任职位： 报关，报检，转关，商务，仓管
工作职责：从事国际邮件进出口报关，负责对扣关邮件，入海关监管仓，通知客户报关。接单，审单，做单，录入，申报，查验，交税，放行的工作。
20xx.8-20xx.10 国际邮件组 地点：邮政大院 职位：分栋，翻译，查验
工作职责：翻译国际邮件地址，按公司物品，私人物品，文件分类，录入数据，反馈信息，协助海关抽查或全查进出口国际邮件并进行扣关。
工作职责：负责机场进出口空运货物及邮件报关，报检，转关操作，帮客户通关，与海关沟通，及公司各部门工作的协调。及时解决客户通关问题。
工作成绩：顺利完成广州与香港，韩国与广州来往邮件及货物的通关，保证邮件及空运货物正常运作，获得客户好评。
职责：从事第三方物流配送，负责戴尔，惠普电脑一体化及中邮，中移物流配送项目。跟踪人员送货服务并进行考核，车辆安排，电话预约送货，送货后进行电话客户回访，接受咨询，处理投诉，进出仓的货物管理，安全生产管理，签收信息反馈，信息处理，数据分析，签收单归档，整理，传真。
离职原因：
**公司 起止年月：20xx-10 ~ 20xx-10
公司性质： 民营企业 所属行业：服务业
担任职位： 营业员
工作描述： 工作职责：负责商场的家电销售，进销存的帐务管理。盘点，上门收款，市场调查，收货，送货，美工，商品的陈列，顾客的服务，处理突发事件，解决顾客投诉等工作。
工作成绩：服务态度，服务质量得到公司的认可及奖励，受到顾客的表扬，能够为顾客着想。主动推介商品，热情有礼。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 中山大学
最高学历： 本科 获得学位： 毕业日期： 20xx-01
专 业 一： 国际经济与贸易 专 业 二： 物流管理（中山大学）
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-10 20xx-11 中华百货 营业员 营业员
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
工作能力：
（1）在机场进行空运货物及邮件的报关，转关工作中，熟悉进出口通关流程，与公司内各部门，客户，货代，航空公司，白云国际机场的海关打交道。独立操作空运转关的工作，能做到细心，认真负责，把空运货物从一个海关关区转去另一个海关关区，货物是全程海关监管，整个工厂需要加工的货都需要我一个人跟进，做单，跟单，跟客户，向海通，海关，检验部门申报，放行，提货，交接。流程顺利1个钟内可完成。邮件报关，主要一般贸易，特殊贸易，加工贸易的进出口报关，通知客户报关，接单，做单，递单，海关审单，查货，交税，放行，每一个工作环节都需要去跟进，锻炼到各方面解决物流工作问题的能力。保证国际来往邮件及货物的通关，保证邮件及空运货物正常运作。
（2）在机场进口转关工作中，由于货物是由韩国进口原材料来广州机场，然后通关后，交给厂家当天加工的。所以每次通关我都能够当客户之急而急，当客户预申报报关单数据出现问题能及时解决，找相关工作人员，海通，海关，当班海关科长协助解决，以免延误了通关。影响工厂当天运作。另外在机场通关，必须经过海关监管区，它是一个大型物流园，为了监管货物，从进物流园提货到出口设置了五个关卡，需要办理物流通关卡，有时某个关卡的通关口出现问题，擦不了卡，甚至产生卡内数据丢失，就要马上找问题，去相关部门解决，尽快帮客户通关，即使加班都必须完成当天通关的工作。
（3）晚上独立操作邮件进出口转关，广州与香港来往的邮件转关，必须向海关申报，协助海关查验，与生产现场，香港邮政署，香港分公司以及公司内各部门负责人进行沟通，协调，解决通关问题，保证来往邮件正常运作，以免延误邮件。申报时需要准确无误地录入，我都能做到100%准确，录入完后，细心认真检查再申报。100%完成公司任务，安全地把邮件运送到客户手中。
（4）能吃苦耐劳，在机场工作期间，无论日晒雨淋，风吹雨打都踩单车去不同货场通关，提货。工作岗位的不断变换，使我的工作时间需适应轮班，早，中，夜，深夜，通宵班都上，锻炼了吃苦耐劳精神。
（5）熟悉物流运作，一职多能，能承受一定工作压力，担任商务，理货，仓管，后勤的工作。进行广州，花都，番禺的电脑作整个区域的配送服务工作，每天早上收到厦门发货量邮件，显示发货量信息，电话预约客户次日送货，假如信息显示300多个地址需要送货，就打300多个电话给客户预约送货，监督送货人员送货质量并进行考核。与货代公司的商务，送货人员，司机沟通，协调，解决物流问题。到了晚上收货，我需要卸货，点数，记帐，与司机交接，盘点，保证出入仓的单货一致，保证生产的安全，不漏发，少发，多收货，收错货。然后分货，分地址，次日发货（需要值通宵），货物数量有时达到4000-5000件，旺季甚至10000件， 但都能够顺利完成。将一批批货物安全，迅速，准确地运送到客户手中。如果货物外包装破损，客户拒收，会进行称重，并向厦门说明情况，退回厦门更换包装再作配送。当送货后，一方面需要向300多个客户打回访电话，确保投递率及服务。二方面做客户签收货物的签收单信息录入，100%确保当天信息的反馈。处理有问题信息。三方面对几百份签收单归档，整理。有时需要向厦门传真签收单。
（6）从事商场的家电销售，一职多能，除了做营业员的工作，还做进销存的帐务管理。盘点，上门收款，市场调查，收货，送货，美工，商品的陈列，顾客的服务。处理突发事件，解决顾客投诉等工作。
服务态度，服务质量得到公司的认可及奖励，受到顾客的表扬，能够为顾客着想。主动推介商品，热情有礼。
，每天认真做好进销存的帐务与商场的销售额一致，进仓库检查有否库存，确保有现货向顾客推销。如缺货，及时向供应商，厂家，采购联系，补充货源。当公司对商品的价钱调整，及时对价钱牌，条码牌的更新。有时候公司为了适应市场的竞争，我们需要去做市场调查，对比一下其他商场的服务，优惠，价钱。
（8）有时我需要处理一些投诉，面对投诉，我不怠慢顾客，会耐心听取顾客提出的问题，并给予感谢。然后安抚顾客的情绪并进行道歉；如问题比较严重，顾客坚决要求解释清楚或赔礼道歉，迅速向部门的管理者反映，协助问题的解决，并接待顾客到顾客服务中心，专人跟进解决，尽量满足顾客要求；如问题比较轻，明确表示我们会跟进解决问题，跟顾客商量，避免下一次再发生类似问题；如顾客愿意，留下顾客的联系电话，并将问题处理结果告诉顾客。
专长：懂开叉车，持报检员资格证，中英文录入速度70-80字/分。外语良好，有一定听说读写能力，有服务意识，熟悉国际及国内物流运作，国际贸易业务流程，进出口单证。从事报关，报检，转关，销售，商务，理货，仓管，后勤，信息录入及处理的工作。修读相关物流专业。职中修读外贸英语，大专修读国际经济与贸易，现本科在中山大学修读物流工程与管理。
自我评价
如有意，请盼早回复，谢谢！
附：应聘公司管理者个人简历范文组成
标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成：
1.基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。
2.教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
3.工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓部分。
4.其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。
一份完备的简历应该包含以下要素：
* 姓名、地址和电话号码：你的姓名，地址和电话号码应写在你简历的顶端。在寻找工作期间，应确保由你的自动回应电话传达的信息听起来职业化。你错过的电话或许正好能为你提供工作的机会。
* 职业（工作）目标：紧随姓名、地址和电话之后的便是你的职业或工作目标。目标填写要简明扼要，同时表明你应聘的类型，或你正在寻求的特定的职位头衔。
* 教育水平或个经历：相对个人的经历而言，假如你的教育程度对你所寻求的工作更有利，那么应将教育程度列第一位。当然，反之亦然。
教育背景：填写教育背景时，应把你最近获得的学位或最高学历写在前面。一般方法是写清学校名称，城市和国家然后是获得的学位及毕业时间，假如你目前仍在校就读，就应填上将按计划毕业的时间。
假如你在校曾获得" 成绩优等",被选为班长，或自立读完大学，你尽可将这些成就列在履历 的"荣誉与成就"栏里。
假如你觉得学过的一些课程对你的工作有利，你尽可建立一个"主要课程" 或"相关课程" 栏，并将这些课程的科目详细地填入相应栏目里。
雇用史描述：现在是尽兴填写的时候了（毫无顾虑的自由的信息流通），写下你从事的任何工作或对每件工作所负的责任。你或许会发现每天选择一项并专注于该项工作的努力很有帮助。与朋友或同事大谈自己过去的工作经历同样会很受启迪。
* 证明人：证明人通常是放在简历的最后一栏，证明人的详情，一般不应出现在简历上，而应单独用一张纸写出，并说明你与他们是什么关系。与工作有关的证明人，你可以列举那些公司总裁、经理、主管、同事或客户等。与个人有关的证明人可以列举你的朋友、同事房东等等。在将某些人列入你的证明人栏目之前，你应事先通知这些人并询问对方是否乐意做你的证明人。
* 推荐信：在辞去一份工作之前或之后的尽可能短时间内，要让尽可能多的人为你写推荐信。一封推荐信能明白地写上你的品格优点，而口头推荐却使你很难知道推荐人到底为你说了些什么。推荐信可以附在简历之后，或者与你的证明人材料一块单独交给你可能的未来老板。一封推荐信要比你自己扭捏羞涩中的夸夸其谈更能展示你的才能。
当然，并非任何情况都需要在简历中描述，比如以下内容：
* 没有必要将你的婚姻状况、 几个孩子、宗教信仰、种族、身高、体重、健康状况等写进简历。如果与工作没有直接关系的话，也勿需将政治或职业上的关系写进去。
* 不要将你过去的工资和期望的工资水平写进去。如果你在简历中写上了一部分嗜好或其他一些业余活动， 建议你删去那些可能被认为有危险性的活动。另外还要知道，雇主需要的是 你为他工作，而非你从娱乐中恢复了你的精力。
物流管理个人自荐信
尊敬的领导:。
您好!
首先感谢您在百忙之中阅览我的自荐信,为一位满腔热血的毕业学生开启一扇希望之门.
我叫庄素莲,是一名即将于20xx年6月毕业于广东省高级技师学院,物流管理专业的学生.借次择业之际,我怀着一颗赤诚的心和对事业的执着追求,真诚地推销自己.
我热爱我的专业,在校期间,系统学习了物流客户服务、物流管理等专业的理论与实践知识,还学习了礼仪、市场营销、采购管理和仓储管理等方面的知识,并且以社会对人才的需求为向导,努力使自己向复合型人才发展,还学习了计算机知识,在20xx年12月考取了计算机国家高级证书,熟悉windows、excel等操作系统,次年,还考了物流员证.有一定的英语的表达能力,但仍与社会差距较大,今后仍需努力.
自助者天助.一直以来,我都把这句话作为鼓励我和推动我不断进步的格言.我相信:有志者事竟成.我决心:要在新的起点,新的层次,以新的姿态,展现新的风貌,书写新的记录,创造新的成绩,我的自信,来自我的能力,您的鼓励;我的希望寄托于您的慧眼:请您把信任和希望留给我.如果你难以抉择,请关注我;因为您一刻的斟酌,将会是我一生的选择!
祝贵公司事业蒸蒸日上,屡创佳绩!再次感谢您阅读我的自荐信!
xxx。
日期：20xx年x月x日
物流管理类个人简历
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
黄小姐。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
揭阳。
身材：
158cm?48kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
21岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
银行柜员：银行柜员、文秘/文员：文员、经营/管理类：助理。
工作年限：
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
1500--2000。
希望工作地区：
广州。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：纺织，服装。
担任职务：
员工。
工作描述：
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
广州松田职业学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
国际经济与贸易。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广州松田职业学院。
国际经济与贸易。
跟单员证书、计算机等级证书。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
熟练掌握计算机的一般操作（包括word、excel等办公软件）；在校主修国贸实务的同时也学习了统计学、国际金融、报关实务、国际商法、单证实务、电子商务、基础会计和市场营销等有关国际贸易领域的课程，所以对贸易流程和单证的'填制和操作有一定的了解。
详细个人自传。
本人性格开朗，爱好广泛，待人热情、真诚。
有较好的团队协作精神，能迅速适应各种环境，并融合其中。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
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物流管理个人简历
学历：本科。
工作年限：1-2年。
期望薪资：面议。
工作地点：广州-不限。
工作经验(工作了1年10个月，做了1份工作)。
北京京邦达贸易有限公司(京东商城)。
工作时间：2015年3月至2017年1月[1年10个月]。
职位名称：机构负责人。
工作内容：负责配送体系所属站点的运作管理，确保站点配送正常高效运转;。
随业务量增长，不断优化所属区域的配送，以达到配送质量目标，完成kpi考核;。
负责所属配送站点的规划、工作计划、总结及报表等;。
协调解决配送员在配送及生活中遇到的困难和问题;。
负责新员工的`招聘、新员工岗前培训、员工的技能绩效考核;。
根据营运部门和公司领导下达的任务，及时组织并落实;。
协助客服部门处理客户投诉、工作中各个环节所涉及到的问题;。
按公司要求做好开源节能工作、推行与检查公司劳动纪律;。
6s管理，做好站点日常环境卫生，保持一个好的工作环境氛围;。
完成上级领导临时交代的其他任务;。
2015年6月毕业广西师范大学物流管理。
2011获得全国大学生英语竞赛优胜奖;大二担任学生会外联部副部长一职;。
热情随和，活泼开朗，具有良好进取精神和团队精神，较强的协调沟通能力和执行力，能够很好的接受新事物;办公软件熟练，英语水平良好;大学期间经常利用晚上时间在学校夜市摆地摊或者做家教;大四期间，进行新疆红枣创业实践;每月做定投基金，养成良好的理财习惯。2015年3月校招进京东商城配送条线，9月竞升为站长，带领团队完成双十一大促，我相信只要我有目标的去经历、去学习，我的人生也定不会比别人差，加油!
物流管理个人简历
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：湖北武汉。
年龄：21。
现所在地：东莞。
身高：166cm。
希望地区：佛山、顺德、珠海。
希望岗位：物流师、采购员、物流专员。
寻求职位：物流专员、跟单员、采购员。
待遇要求：2500元/月可面议要求提供住宿。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
求职意向。
我是一名物流管理专业的2012应届毕业生，希望能找到一份与自己专业相关的工作，我知道刚刚走出校园，我缺少经验，但是我愿意学系，愿意从底层做起，慢慢累积，愿意吃苦。在工作中，我会利用大学学到的专业知识在工作中发挥才能，在工作中遇到什么问题能利用学到的去解决问题。
主要课程。
社会实践。
实践内容：在大一的寒假，我在镇里的一间高级店当服务生，在当服务生的一段时间里虽然辛苦，但是更让我收到另外一笔丰富的财富，让我了解到人与人之间的合作团队精神外，更要服从上级给予的命令，以及作为一位管理者应当自己的一套管理模式和管理历练，这样才能让下属甘心、愿心、开心的接受工作和更好、更高的服务质量。还有就是，我还利用课余时间和节假日去打一些促销类的兼职，一方面可以增加一些额外的生活费，另一方面让我稍稍知道当今社会需要怎样的人才，更加自己的实践机会。
实践内容：服务员工作。
实践内容：流水线工作，包装作业等。
技能专长。
计算机水平：全国计算机等级考试一级。
详细技能：考取了全国计算机等级考试一级证书，懂得word,excel,ppt的简单操作。
技能专长：考取了助理物流师资格证书和基本掌握物流方面的运作。
考取了电脑一级证书，懂得word,excel,ppt的简单操作。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：英语应用能力b级口语一般。
相关证书。
自我评价：
1、本人工作认真、有团队合作精神、责任心强，与人相处融洽。
2、掌握物流专业知识和流程，适应能力强，勤奋细心。
3、计算机一级，熟练word、excel等帮软件。推荐：
兴趣爱好：羽毛球，篮球，排球、唱歌、跳舞。
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