培训工作总结是培训师与学员之间沟通和交流的重要环节,有助于共同进步和共同成长。在写培训工作总结之前,我们可以先来看看一些范例,了解总结的写作思路和方法。
通讯分场安全工作总结
通讯分场在2009年的安全工作中,我们以年度安全生产目标为基础,按照公司安监处要求,结合我厂安全多种形式的教育活动,职工安全意识进一步增强。未发生未遂和异常及以上通讯事故,继续保持了安全生产记录,没有发生通讯责任事故,杜尽了因通讯事故或人为操纵错误而造成的通讯中断,各设备的运行率达到100%。总结如下:
1、我分场在今年安全目标明确的情况下,严格安全治理,力求把治理作为安全生产的基石。我们认真贯彻落实“各级职员安全责任制”“安全作业卡制度”和《通讯反事故措施》、《通讯重点部位防火措施》并严格落实。我们年初根据公司下达的安全生产目标制定了分场的安全生产目标,并以之为指导,从加强对分场职员、设备的治理上进手,进一步加强对职工的技术、业务的培训,进步职工整体素质,从而进步设备的健康水平,保证设备的运行率和可靠率。
2、我们采取硬件为主,软件硬件两手抓的方法。一方面保证设备运行安全稳定,为系统和公司提供畅通的信息通道;另一方面加强分场和班组的软件治理,促进了各项工作的顺利开展。利用“春检”“秋检”的时机,对微波、载波、交换机、光端机及电源设备和通讯线路进行了全面认真地检查,找有缺陷及时进行处理。我们还牢牢捉住活动主题,开展了“安全生产月”、“安全技术竞赛”等活动,把活动与日常的职工教育结合在一起,以活动促进生产,使职工技术素质和安全意识得到进步,从而带动生产工作的扎实开展。
3、我们认真召开每周的安全分析会,总结一个月的安全工作情况,找出差距,安排下月的安全生产工作。在每周的安全学习活动中,分场职员到各班组与职工一起学习《安全生产法》、《电业系统安全工作规程》、《电力系统通讯治理规程》及发生的人身伤亡等事故通报和各类安全文件,认真学习下发的各类安全生产简报、事故通报,对发生的事故进行反思。
4、我们把对员工的教育作为进步员工队伍整体素质,保证安全生产的重要手段。年初提出创建“学习性”分场的目标。在加强技术培训的同时加强对职工的日常安全教育,分场每月下发各班的培训计划。特别在“冬训”等活动中,制定了具体的计划,分场领导不定期进行检查学习情况,使培训收到了实效。进步职工的安全素质和技术水平,使我们的职工都能达到安全、技术双丰收。我们进行的培训工作主要体现对各类职工的针对性,我们在今年的培训工作中突出了对新设备、新技术的培训,重点对所辖班组进行了有关的技术培训,派职工参加光传输学习班回来后进行讲解、每月的学习班都进行有关的学习。采取了技术讲课、技术考问、集中练习和自学等多种方式对职工教学和培训,保证了学习时间,生产职员培训时间全部大于40学时。
5、我们对临时性的工作的安全情况也特别重视,加强对通讯抢修治理,接到障碍立即赶到现场及时进行修复。如到7号楼通讯电缆多次被盗导致线路中断,接到障碍后迅速组织抢修,及时恢复了通讯。我们还为电气分场、信息中心接续了几十芯的光缆,打破了我厂光缆施工依靠外包施工的格式,同时也使我厂光缆抢修水平迈上一个重要的台阶,为保证系统通讯畅通提供可了技术支持。
6、我们在检验工作中对每一项工作认真进行工作前危险点分析,检查班组对触电、防止高空坠落等方面的危险点分析是否周到,并结合实际情况制定安全措施。我们经常到现场检查通讯线路,对不规范的重新整理,力求达到安全、规范。施工中分场主任、安全员经常亲身到场,督促职工严格执行规程制度,基本杜尽了违章作业的发生。
7、安全性评价整改项目中的“未安装调度交换机”的项目也已经完成,符合了电力行业安全性评价要求。我们还按照系统安全性评价标准,对我单位的通讯设备进行了安全性评价的现状查评,设备安全情况良好。
8、我们把严格治理做为抓好安全生产的重点,认真贯彻落实各级职员安全责任制,使各项安全责任落实到人,形成一级抓一级,人人有责任的良好模式。认真学习了事故通报、各种规章等,并按章使用“安全作业卡”85张。在各项施工中工作中,分场主任、安全员经常亲身督促职工严格执行规程制度,检查各班组对触电、防止高空坠落等方面的危险点分析是否周到,并结合实际情况制定安全措施,在工作中没有发生违章作业现象。
通讯分场培训工作总结
20xx年,通讯分场的培训工作要在厂安培部的指导下,按照有关制度,以提高职工整体素质为总体目标,重点加强对职工安全和技术的培训。根据检修、运行工种采取不同的培训方式,不同的设备采取不同的培训内容,力争做到重点突出,形式灵活多样,使职工能够通过学习提高自身素质和技术水平,树立“学习型”分场形象。
1、安全培训。每周三下午进行2小时。
2、技术讲课。举办培训班,针对生产和工作中的重点、难点技术和薄弱环节对全体或个别班组进行讲解;由分场人员和各班长进行有关专业教材的讲课;聘请设备厂家技术人员来厂进行新设备、新技术的讲解。全年共进行2次以上,每次4学时。
3、技术问答栏。各班每月进行一次,全体人员参加xxxx;班长、技术员由分场出题。
4、规程考试。分场按照安培部要求,进行《安规》考试和检修、运行规程的考试。
5、其他培训。参加上级单位和厂里举办的.各种竞赛活动、培训班等,力争组织人员参加设备厂家举办的培训班。
6、生产人员技术培训时间全年每人不低于40学时。
8、各班组要根据分场培训计划制定本班的年度培训计划。各班技术员要协助班长主抓好培训计划的落实。
9、本计划是分场总体培训计划,每月具体培训内容分场按月下达,各班也可根据情况适当调整。
1、交换机班培训计划。
交换机硬件结构、各种电路板类型、作用、交换机软件的基本特点;现代通讯新技术、新知识;通信不停电电源;重要配、跳线方法;话务台启用;isdn接口通路及用途、基本接口采取的传输方式;电话线路诊断;计算机知识和操作;配线架配线情况;光纤通信原理;模拟、数字通信原理;值班员熟悉掌握用户电话号码。
部颁《通信规程》、《电力通信服务质量标准》、《哈三发电公司通信服务质量标准》、《防止触电伤害》、《触电现场急救》、《心肺复苏》、《安全生产法》、《电业安全工作规程》(发电厂和变电所电气部分)、《安全生产工作规程》、《通讯线路规程》、《防止电力生产事故的二十五项重点》、《安全生产奖罚规定》、《防止人身伤亡事故重点规定》、其他重要规程规定制度。
2、微、载波班培训计划。
模拟、数字通信原理;sdh数字微波原理及其运行维护知识;10g光端机原理及其运行维护知识;现代通讯新技术、新知识;计算机知识和操作;学习选频电平表、振荡器、光功率计等检修仪表的使用方法;学习心肺复苏法等安全知识。
《黑龙江电网通信运行管理规程》、《电网光纤通信运行管理规程》、《电网电力线载波通信运行管理规程》、《电业安全工作规程》、部颁《通信规程》、《通信线路规程》、《电网微波通信运行管理规程》、《电网继电保护及安全稳定装置通信通道管理规定》、《电网电能测量及电力考核通信通道管理规定》、《二十五项重点反措》、《安全生产法》、公司制定的各种应急预案,三级控制措施、本单位和兄弟单位发生过的事故、障碍和反事故措施;其他重要规程规定制度。
3、外线班培训计划。
检修工器具、仪表的使用方法;现代通讯新技术、新知识;模拟、数字通信原理;电缆接线方法;电话机原理与维修;掌握线路故障处理方法;计算机知识和操作;光纤通信原理。
组织学习《电业安全工作规程》(热力和机械部分)、《电业安全工作规程》(发电厂和变电所电气部分)、《安全规程》、部颁《通信规程》、省公司颁《通信规程》、《通信线路规程》、《二十五项重点反措》、《安全生产法》、公司制定的各种应急预案,三级控制措施、本单位和兄弟单位发生过的事故、障碍和反事故措施、其他重要规程规定制度。
通讯分场培训工作总结
这次培训的老师都是车间里面的业务能手,经验也很丰富,在授课期间为我们深入浅出的讲解了大量的专业知识。其中有:
接入网及传输系统设备标准化检修,其中包括sdh原理(开销,复用等)、optix155/622h(metro1000)v3r4系统介绍、传输设备故障分析与处理方法、保护倒换试验作业流程、接入网传输标准化检修等。
数字调度通信系统设备标准化检修,其中包括数字呼局数调系统组网结构、数调系统设备硬件运用、标准化检修以及一般故障处理方法。通信电源标准化检修,动环的功能和组成、日常标准化检修内容及流程以及故障处理。
数据网,学习了数据网故障处理及标准化检修,还有中兴2842路由器的结构、原理、以及操作。光缆线路标准化检修,其中包括、otdr、光缆的基本介绍及光缆线路施工接续标准化作业流程、通信线路标准化检修还进行了光纤接续的实做。音视频会议机的调试,检修内容,及标准化检修流程,pdh多业务管端机的连接、开通、调试、标准化检修及常见故障处理等。
断、处理,所有这些都是我们在实际工作中的重点。
这次培训不仅加强了我在业务基础知识方面的积累,提高了我实际的动手能力,更让我树立起“活到老,学到老”的意识,学习同样是工作的一部分。通信行业日新月异,我们要不断地给自己充电,才能适应实际工作中难题的挑战,才能使自己快速的成长起来。我会在回到工区后加强自己在相关设备知识储备,台帐制作方面的能力,并认真的将自己所学与工区的同事进行交流,互相学习,共同进步。
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xx.2.3。
通讯分场培训工作总结
时光荏苒,转眼间一个学期就这样过去了。通讯部作为化工学院学生会成员之一,付出了努力,收获了成果。本部门主要负责对院系重要事件进行关注,进行拍照写通讯稿报道,然后对相关文件及稿件进行编辑和裁剪,出版成院系报纸《踪点c》,这是主要的工作,还举行了建国六十周年征文比赛.,积极配合学生会其它部门进行院系建设工作.
部门简介:
化工学院学生会通讯部原是大学生通讯社演变过来的,通讯社有完整的规章制度,奖惩制度.。
一、总则。
第一条化学工程学院大学生通讯社成立于2007年3月。
第二条化学工程学院大学生通讯社是由分党委发起组织,分团委建立的机构,根本的任务是负责化学工程学院的宣传工作,提高我院在全校的知名度,通过新闻媒体、网络、文学刊物等信息交流,充分彰显我院的特色。
第三条全面深入的报道化学工程学院各项重大方针政策及其它执行情况,关注和报道我院学习、工作、生活情况,致力于我院的校园文化建设。
第四条促进校内新闻,文学爱好者的相互交流,提高大学生通讯各成员的新闻职业素养,为丰富我院同学的生活,宣传我院精神文明建设作出不懈努力。
第五条化学工程学院大学生通讯社实行“新闻报道,热点追踪”的方针,以培养优秀新闻人才,提高大学生综合素质为己任。
第六条化学工程学院大学生通讯社应时刻保持敏锐的洞察力,时刻把握新闻题材的时代感和前进方向,时刻提高和训练对校园热点现象的分析能力,深入采写新闻题材和校园文化生活素材。
二、部员职责。
部长:徐飞燕总管部门内部大小事宜,分配好部员各项任务,带领部员完成各项工作,教会部员各种工作方法,并定期对部员工作情况进行总结归纳,及时召开部门会议,宣布大小事宜,负责院报第一、四版及中缝。
副部长:何飞辅助部长完成部门各项工作,着重负责文学稿这块,鼓励院内学生积极投稿并收集大量优秀稿件,负责院报第二、三版。
干事:王晓静负责轻化101班各项活动的报道及院报第二版;
陈文涛负责轻化102班及化工101班各项活动的报道及院报第一版;
张小妮负责轻化103班各项活动的报道及志愿者协会活动的报道;
彭紫薇负责轻化104班及再生102班各项活动的报道及院报中缝和编排工作;
姜慧负责化工102班各项活动的报道及院报第四版;
李轩负责再生101班各项活动的报道及院报第三版。
三、部门制度。
1.守时。学生会例会及部门会议都要求守时,违规者按奖惩制度予以处罚;
4.纪律问题。开会时守纪律,不得私下讨论、喧哗,有意见或建议可以起来发言;
7.服从上级安排,任何一份工作必须不折不扣高质量高效率完成,做事不死板,遇事能灵活处理。
四、奖惩制度。
奖励。
2、凡在院报上发表文章者加0.2分/篇(非通讯社成员0.3/篇)。
3、每月凡被评为“部门之星”的每人每次加0.2个学分。
惩罚。
1、凡通讯社成员必须严格遵守通讯社内各项制度。开会无故缺席或值班无故不到者,将从其基本分1.2分中扣0.3分/次,请假一次扣0.05分。
3、对多次不服从上级安排者予以开除;
注意:电子稿发至院报邮箱:jenniferfy@。
纸质稿件交给各班通讯员。
附则。
第一条本制度为化学工程学院通讯社最高准则,所有成员必需遵守;
第二条本制度的制定,解释以及修改权均属于化学工程学院通讯社委员会;
第三条本制度于制定当日起生效。
通讯社最主要的任务之一是筹办院报,以下是报纸简介:
报纸由四个版面构成,第一版是院系要闻,主要报道化工学院近期来举行的大事以及要事,具有实时性和真实性,让同学们一较高的角度关注化工学院,体会我们的院系建设工作.
第三版是化学之声,介绍化学与生活的联系,把同学们学到的化学知识与生活相联系,把实用与理论相结合,才是真正的学习之道。
第四版是文学随笔,理科学生也要注重文学修养,我们的文学随笔旨在培养学生们的文学涵养,多一份品味,多一份学习,我们才是综合性的人才。
通讯社最主要的任务之二是报道院内大小活动,以下是所报道活动情况:
本学期,部门所报道的院内活动主要有:新生入学教育大会、体育部组织的篮球赛及新生运动会、学习部组织的新老生交流会及辩论赛、文艺部组织的迎新晚会、组织部组织的班委交流会及团课、10级各班开展的主题班会及班级活动、各种企业讲座等,多数报道已上传至武汉纺织大学新闻网里综合新闻中。
通讯部和谐的一家。
部门内部和谐,在相处的过程中,我们大家充满了欢声笑语,我们互相学习,共同进步,这个小家庭温馨而实在,我们彼此之间有应有的信任与关怀,共同为院系报纸的出版而出谋划策,曾经共同商讨院报怎样应该改革会更好,相聚确实是一种缘分,相处也确实需要互相包容,在接下来的时间里,我相信,我们这个家庭会更加和谐与美丽。
附:化学工程学院通讯部10年下半学期工作计划。
(这是我部门原本的工作计划,由于纸质报纸中途被取消,所以计划没有得以实行,但下学期,我们将计划恢复《踪点c》,望大家继续支持我们)。
经过一年的工作热情、工作态度和工作能力的培养,我部全体成员如同满弓之箭,正蓄势待发,以最饱满的精神状态,积极准备承担学院的各项工作,认真负责化学工程学院的宣传工作,提高我院在全校的知名度,通过新闻媒体、网络、文学刊物等信息交流,充分彰显我院的特色。
通讯部实行“新闻报道,热点追踪”的方针,以培养优秀新闻人才,提高大学生综合素质为己任,全面深入的报道化学工程学院各项重大方针政策及其它执行情况,关注和报道我院学生学习、工作及生活情况,致力于我院的文化建设。
通讯部最主要有两方面的工作方向:网页更新及出版报纸《踪点c》。具体工作安排如下:
1)部长每月定期主持召开部门会议。会议的目的在于总结上一期报纸的情况,对上一期报纸出现的问题进行分析,提出解决方案,并在下期报纸中改进。会议要集思广议,充分发挥干事的工作能力,为下一步工作的开展做好预期的准备。
2)更好的协调各部门的工作,与各部门加强联系。不仅仅是学生会各部门,还包括我院志协,争取及时准确的报道其活动。
3)针对部门里的每个成员将各项活动实行责任到个人,编制详细的工作制度,落实每个人的负责模块。让每个成员都了解报纸的出版过程,熟悉从写稿,选稿,改稿,排版,出版,定版等流程。
4)针对于报纸:对我院每月的新闻会及时做出报道,及时写稿改稿并交予老师批改而上传我院网页;对于每次采访的任务,采访前负责搜集采访所需资料,拟写提纲,并且提前与采访对象预约采访时间,顺利完成采访活动,采访后,及时将采访内容整理成稿和做好版面设计。本学期中,第二版编排会变得机动灵活,不仅仅只是人物采访,会根据我院发展和社会的大事而编排大学生关注度高的相关内容。在第三版中,化学之声会更贴近于生活,服务于生活。对于第四版,各班宣传委员是整个通讯社部的中流砥柱,积极发挥各班宣传委员在班级中的宣传作用。因此各班宣传委员之间的、与班上同学之间的、与版面编辑之间的信息交流和沟通显得尤为重要。通讯部鼓励我院同学积极投稿,尽全力营造我院文化氛围和人文气息,增强我院的`凝聚力和战斗力。
通讯部主要职责为促进校内新闻,文学爱好者的相互交流,提高大学生通讯各成员的新闻职业素养,为丰富我院同学的生活,宣传我院精神文明建设做出不懈努力。
我院通讯部集体成员应时刻保持敏锐的洞察力,时刻把握新闻题材的时代感和前进方向,时刻提高和训练对校园热点现象的分析能力,深入采写新闻题材和校园文化生活素材。
这学期,通讯部将再接再厉,认真完成学院交付的各项工作,积极和分团委学生会、院青协展开合作、加强交流,努力将宣传我院学生工作推向更高的一个层次。
心得与总结。
学生工作具有挑战性,是一种锻炼与磨练,在这一学年里,我们学习到了不少的实践技能,工作需要认真负责,对待干事要适当严厉的同时也要关心,还要交流,教会他们一些技能,以便将来的的接手工作,做事要踏实,事先分派任务,负责到人,安排到位。落实清楚,多和老师交流。征求他们的意见和要求,积极配合报老师的工作,部向老师学习一些为人处世的道理。在学生会这个大家庭里,每个部门之间要互相配合,学生工作不是某一个部门的工作,而是大家的努力才能造就的。团结的力量才是一个团体的宗旨与核心。大家的相处就是一个互相磨合与学习的过程,取长补短,集思广益便是一个团队的优势所在。
通讯分场培训工作总结
为响应创建学习型组织的号召,更好地为即将到来的校运动会服务,由财税学院团总支宣传部主办的新闻摄影与通讯写作技巧培训讲座于10月15日晚8点在经世楼b201举行。
本次讲座特别邀请到了财税学院团总支副书记及学生会主席参加。本次讲座吸引了众多对通讯摄影感兴趣的同学,甚至有其他学院的同学慕名前来。
15日晚,财税学院宣传部的相关工作人员便早早地来到b201教室,有条不紊地布置讲座现场。晚8点,讲座正式开始。摄影组负责人杨先捷首先就摄影的基本原理及新闻摄影要领作了指导,并对运动会摄影着重进行了分类介绍,她清晰的讲解、精彩的演讲让台下的同学受益匪浅。随后,通讯组的对通讯的基本知识及通讯稿写作技巧作了介绍,并对加油稿的写作给出了一些建议,她新颖的观点、实用的技巧让大家受益良多。讲座中,同学们都十分认真,不时做一些笔记,也有不少同学利用这次机会现场练习摄影技巧,整个教室充满的浓浓的学习气氛。持续45分钟后,本次讲座完美落下了帷幕。
通过这次讲座,不少同学对摄影和通讯有了更深刻的了解,也使他们对摄影通讯有了更多的积极性。相信通过这次培训,我们一定能为即将到来的运动会提供更好的服务,为运动会留下更美好的.回忆。
本次培训也是财税学院团总支宣传部对创建学习型组织的一次勇敢尝试,以团队的形式创建学习型组织,让财税学子都能了解并参与到摄影通讯中来,团结凝聚广大财税学子,树立他们的主人翁意识,使他们能把学习当做一种生活方式,实现自身的全面成长成才。宣传部也将继续组织这样的活动,进一步提高组织的学习及创新能力。
通讯分场的工作总结
通讯分场按照厂安培部要求,认真宣传贯彻《二十五项反措》,加大对职工的教陪力度,使职工对反事故措施有了更深一步的理解和掌握,反事故水平有了较大的提高。同时,针对内容,对通讯专业相关部分进行了检查,结果如下:
一、首先,我们按照厂安培部通知精神制定了分场《二十五项反措》学习、检查计划,并根据各班设备、线路的检修、运行情况把计划落实到每个人,使每个职工知道要学什么、要练什么,要达到什么水平,有了明确的目标。分场主任、书记、安全员和各班长讲课,把理论知识与具体实践结合起来,使职工们的理论知识和操作水平真正地得到提高。
二、我们编写了自查提纲,对“防止火灾事故”中的电缆防火、消防设施及消防组织和“防止人身伤亡事故”进行了认真学习。同时对“防止电气误操作事故”、“防止开关设备事故”、“防止接地网事故”、“防止交通事故内容也进行了了解。
三、根据具体情况,我们重点对电缆防火情况进行了检查。通讯机房加电源室共四层楼,相连的电源电缆、通讯电缆有近百根,我们对其绝缘情况进行了检查,发现一根24伏电缆被老鼠咬破,我们用绝缘胶布进行了处理。但检查发现电缆竖井和电缆沟没有做分段防火隔离、部分电缆孔洞没有做阻燃封堵,存在一定的安全隐患,我们争取向生计处汇报,做防火改造。
四、我们还对各层接地网进行了检查,各设备接地情况良好,压敏电阻完好;此外,对消防设施进行了检查。我们还对各设备的备用电源容量进行了测试,并进行了放电、充电维护;检查了通讯电缆,更换了各种老化电缆30米;我们对设备和电缆的`标示牌进行了检查,发现2处电缆和1处设备标识不清,进行了更换。
总之,通过一段时间的认真学习、检查,我们感到《二十五项反措》学习检查开展得扎实、有效,达到了一定的效果。今后我们还要在厂安培部的领导下,进一步加强有关事故处理的学习,使职工的反事故能力和技术水平进一步得到提高,适应安全生产和现代通讯技术的要求。
通讯分场培训工作总结
难忘的工作生活已经告一段落了,经过这段时间的努力后,我们在不断的成长中得到了更多的进步,是时候仔细的写一份工作总结了。可是怎样写工作总结才能出彩呢?以下是小编为大家收集的通讯分场培训工作总结,希望对大家有所帮助。
年初提出创建“学习性”分场的目标。我们把对员工的教育作为提高员工队伍整体素质的重要手段。我们进行的培训工作主要体现对各类职工的针对性,sdh传输是今后通讯发展的主方向,我们已经安装微波sdh设备和10g的哈市环网光端设备,这就要求我们的员工要具备专业的知识。我们就在今年的培训工作中突出了这方面的`培训,重点对所辖班组进行了有关的技术培训,派职工参加光传输学习班回来后进行讲解、每月的学习班都进行有关的学习。采取了技术讲课、技术考问、集中训练和自学等多种方式对职工教学和培训,保证了学习时间,生产人员培训时间全部大于40学时。总培训率大于80。我们还进行了通讯知识竞赛,并选拔出优秀选手参加省电力系统的竞赛,取得了团体优胜奖。
针对新设备不断增多的情况,我们把重点班组、重点设备、重点技术人员的“三重点”教育列为今年教育活动的突破点。有计划地培训骨干技术人员,并以之带动其他人员一起掌握提高,克服了以往“大帮哄”的学习方法,使有关班组很快掌握了新设备的运行维护知识和新仪器的使用方法,提高了职工们的专业水平。我们还把安全教育活动与日常的职工教育结合在一起,以活动促进生产,使职工技术素质和安全意识得到提高,从而带动生产工作的扎实开展。
在我公司划归加入华电能源后,我们感到了公司面临的压力和挑战,通讯分场的工作目标不仅是维护通信系统的畅通,如何保证设备的安全、提高通信质量,并提高服务质量才是我们工作的方向。我们积极适应电信发展的新形势,根据我公司实际情况,开动脑筋进行职工的技术和业务培训。各项培训活动力求避免形式化,采取了多种方式,分场领导率先垂范,带头学习、讲课,踏踏实实的开展培训工作。
以前我公司系统通讯设施(光端机、微波、载波等)的较大检修工作主要由省电通公司负责。我公司归属华电公司后,通讯设施的检修维护完全由我们自行承担,为了肩负起这重要的责任,我们加强职工对设备的检修维护培训。特别是光纤传输是电力系统以后的主要通道,10g光端机和sdh微波设备投入运行以来,我们就重点对所辖班组进行了有关的技术培训,派职工参加光传输学习班,并派人到省电通公司进行实地学习,突出了学习效果。我们又购买了必要的检测仪器,练习检测方法,使职工们既提高了操作水平和检修技能,又增强了责任感和忧患意识。
我们还形成了一级抓一级的学习管理模式。认真学习《安全生产法》和事故通报、各种规章等,并按章使用“安全作业卡”。我们利用“春检”、“秋检”、“安全生产月”等活动,把活动与日常的职工教育结合在一起,以活动促进生产,使职工技术素质和安全意识得到提高,从而带动生产工作的扎实开展。
今年我们虽然完成了培训工作任务并取得了一些经验,但感觉仍然存在很多不足。在下一步的工作中,我们主要做好以下的培训工作:
第一、认真学习十六届五中全会精神,落实苏总职dai会报告的部署,转变职工思想,稳定职工队伍,迎接电力改革的挑战。
第二、加强安全教育,强化职工的安全意识,保证设备的稳定运行。要开展好安全学习和教育活动,认真做好秋检,定期维护设备,做好记录,保证通讯的畅通。
第三、进一步提高职工队伍的整体素质,提高职工的技术水平和业务素质,加强岗位培训和技能培训,使职工适应现dai企业和通讯领域的要求。
第四、继续树立“窗口”单位形象,以电信服务标准和职工行为规范大力加强职工职业道德和思想政治教育,全心全意为用户服务。规范职工的岗位职责,提高职工的工作积极性和创造性,以取得更好的工作业绩。
通讯分场的工作总结
通过近两周的学习,我们从感性上学到了很多东西,也对我们将来的学习和研究方向的确定产生深远的影响。通过这次参观实习丰富了本人的理论知识,增强了观察能力,让我收获颇多。
具体实习进程如下:
7月4号上午星期一阴计算机网络实验室。
指导老师给我们讲述了中心机房中的服务器与交换机的配置网络拓扑结构,以及联接服务器、交换机与主机所使用的连接线,然后老师给我们讲了学校所使用的各种构件和结构的类型。
计算机网络实验室所使用的服务器是联想6512,网络拓扑结构采用总线型,交换机型号:d—link100m24口交换机,网络编号是指连接各台主机的用户线编号,由网络标识和主机标识组成,连接线主要采用双绞线和光纤。
老师还带我们参观了网络实验室的交换机柜,交换机柜中包括主交换机、服务器、数台d—link100m24口交换机,并且了解到主交换机与d—link100m24口交换机采用光纤连接,d—link100m24口交换机之间采用双绞线连接。
7月5号上午星期二阴信息网络中心。
参观了学院的网络中心,我们了解到校园网的总体结构主要有三部分组成:1.核心层。
2.汇聚层。
3.接入层。
本校网络核心层采用华为s8016交换机,该交换机属于万兆交换机;汇聚层采用华为s6506和s5516等交换机。
通过前两天的实地的参观实习和相关技术人员的细致讲解,我学习到网络中心的服务器的配置,网络中心的服务器主要配有网络管理服务器,网页服务器,视频点播服务器等,进一步加深理解路由器、交换机和集线器的功能及它们之间的区别。
7月6号上午星期三晴现代制造工程中心。
现代制造工程中心是我校利用澳大利亚政府贷款进口配置的,拥有多种高精密高强度加工仪器。
在老师的细致讲解下,我认识到了许多精密的仪器如:
(1)由mikron公司制造hsm600v数据五轴超高速切削加工机,主要用于航空航天高精密度设计使用。
(2)由德国制造的dmc63v数控立式加工机,工作范围x-630mm,y-500mm,z-500mm,主要转速50-10000rad/s,主轴功率30kw,定位精度0.015。
(3)由意大利制造型号c7x32,x-260,y32,z-450四轴联动机器。
(4)由日本制造的数控电火花慢走丝线切割机,技术原理:瞬间断开产生电火花,精度高。
(5)cnc计算机数字控制室,主要用于教学、培训、编程工作。
(6)快速控制中心根据程序快速把模型制造出来。
(7)三维光学扫描仪,用于数据采集。
(8)扫描电镜室用于材料进行成分含量分析,还可以对材料的内容结构进行透视和观察。
7月7号上午星期四晴。
我们在老师的带领下参观了电气工程学院试验基地,现场参观了电气工程学院学生的设计。
其包括:电气工程实践基地、应用电子实践基地、电气控制工程实践基地、电子工程实践基地、eda实践基地、单片机工程实践基地、工业控制工程基地。
7月8号上午星期五小雨信息报告厅。
在图书馆的信息报告厅,哈尔滨工程大学信息与通信工程院郭黎利院长做的一个关于通信电子专业的报告。具体内容包括:
通信电子信息专业特点:
(1)发展速度快。
(2)应用范围广。
(3)涉及知识领域广。
(4)交叉学科领域广。
通信的基本理论:
(1)电路理论。
(2)电磁场理论。
(3)信息与信号。
(4)计算机。
(5)通信系统。
通信的基本技术:
(1)模拟通信:线性调制和非线性调制。
(2)数字通信:数字信号传输,编码技术。
移动通信的主要特点:
(1)移动通信必须利用无线电波进行信息传输。
(2)移动通信在复杂的干扰环境中进行的。
(3)移动通信可以利。
通讯分场的工作总结
一、首先,我们按照厂安培部通知精神制定了分场《二十五项反措》学习、检查计划,并根据各班设备、线路的检修、运行情况把计划落实到每个人,使每个职工知道要学什么、要练什么,要达到什么水平,有了明确的目标。分场主任、书记、安全员和各班长讲课,把理论知识与具体实践结合起来,使职工们的理论知识和操作水平真正地得到提高。
二、我们编写了自查提纲,对“防止火灾事故”中的电缆防火、消防设施及消防组织和“防止人身伤亡事故”进行了认真学习。同时对“防止电气误操作事故”、“防止开关设备事故”、“防止接地网事故”、“防止交通事故内容也进行了了解。
三、根据具体情况,我们重点对电缆防火情况进行了检查。通讯机房加电源室共四层楼,相连的电源电缆、通讯电缆有近百根,我们对其绝缘情况进行了检查,发现一根24伏电缆被老鼠咬破,我们用绝缘胶布进行了处理。但检查发现电缆竖井和电缆沟没有做分段防火隔离、部分电缆孔洞没有做阻燃封堵,存在一定的安全隐患,我们争取向生计处汇报,做防火改造。
四、我们还对各层接地网进行了检查,各设备接地情况良好,压敏电阻完好;此外,对消防设施进行了检查。我们还对各设备的备用电源容量进行了测试,并进行了放电、充电维护;检查了通讯电缆,更换了各种老化电缆30米;我们对设备和电缆的标示牌进行了检查,发现2处电缆和1处设备标识不清,进行了更换。
总之,通过一段时间的认真学习、检查,我们感到《二十五项反措》学习检查开展得扎实、有效,达到了一定的.效果。今后我们还要在厂安培部的领导下,进一步加强有关事故处理的学习,使职工的反事故能力和技术水平进一步得到提高,适应安全生产和现代通讯技术的要求。
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通讯分场的工作总结
1、收获。
20虽然在整体业务的开拓与发展中也有着相当不错的成绩,但与这些成绩相比更大的收获是以我们每个人为分子组成的这个默契配合、团结协作的团队。朝着目标的每一个稳定的大踏步前进不可缺少的都是需要整个团队的精诚合作。而现在这一团队已然成型,且我们也已融入其中。这实为年最大的收获。
2、价值。
2007年虽未完成领导制定的销售额,但仍然不失为有价值的一年。2007年我们韵杰的产品以细心周到的服务、最优的性价比、灵活多变的商业运作在徐汇、在长宁、在南汇、在浦东在全上海屡屡打败以上海电信、网通为主其他各色良莠不齐的运营、代理公司。贴心的交流、优质的产品使我们获得了以跨国企业、上海知名度较高的企业为主的一部分形象客户。通过与客户商洽、讨论、谈判、签约、收费等一系列接触整个团队都开拓了思路,也总结出了属于韵杰属于我们每个人的宝贵经验。
2007年对于韵杰是价值的,不仅打响了自己的品牌“韵杰网络——组网专家”还拥有了一大批精诚合作、不断总结提高的,为公司效益、为最大程度实现自我价值,不断燃烧自己的精英。
2007年对于我们每个人是有价值的,能够与一批志同道合的朋友们一起为实现大家共同的目标而努力,这个世界没有比这更愉快的事情!
3、意义。
2007年的意义不在于08奥运的临近,也不在于发展了大批属于对我们的产品及服务十分满意客户,而是在于共同目标在大家心中由朦胧而逐渐清晰、坚定,直到强大至无法磨灭,在于我们都眼望着共同的目标奋发向上且站在同一起跑线上!
2007年我们站在了同一个起跑线上朝着共同的目标前进了一小步,我们必然前进一大步!
4、烦恼。
2007年的通讯行业仍然只能说是参差不齐,有混淆概念模糊客户的、有为眼前小利而以次弃好的、有藉他人品牌而获生存权力的,只要我们坚持自己,“韵杰网络——组网专家”的必然会俞加响亮!2007年的客户也可谓是种类繁多,有大到断网、网速慢,小至中病毒、机器死机都找我们的;有无理取闹拖延付费的;有要求帮助申请电话、退用原先网络服务的,幸在高层英明领导之下全都圆满解决,获得了客户的.广泛好评。
20我们必将坚持细心周到的服务与最优的性价比这二个基本点,为公司的效益与“韵杰网络——组网专家”这一响亮的口号更加响亮而不懈努力!
二、年的展望。
1、个人工作目标。
08首要大事即北京奥运,此个人工作目标与奥运志愿无关(报名初选被淘汰)更与奥运金牌无关(极富游泳天赋却从未下水)。08年个人工作目标为销售额突破人民币50万元。
2、个人目标的完成。
广泛维护好目前关系较好的部分客户,以目前“三知客户”(即知道对方使用的产品、价格,知道对方的需求,知道对方的负责人)为重点发展对象,07年因某种原因未能达成合作的客户、因相关合约限制无法深入商榷的客户为辅,以最终完成销售目标为宗旨,“产品与服务”两大拳头打遍上海。为韵杰网络的品牌效应、经济效益与社会效益而尽自己最大程度的努力!
通讯分场工作总结
我是今年三月进入公司。之前,一直在部队从事通信线路维护方面的工作。虽然对线路维护方面知识和规章制度有一定了解。但是,加入到公司后才发现,自己所掌握的知识离公司的标准要求还有一定距离。“不懂就学”,我是这么想的也是这么做的。为了更好地融入公司这个团队,为以后工作打好铺垫。我加紧对公司各项规章制度的学习和理解。并严格遵守公司得相关规定。仔细对线路图纸进行查阅,遇到不懂不会得问题及时向领导和同事们请教。经过一段时间的了解和熟悉。不仅增长了知识,开阔了视野。而且为干好本职工作充满了信心。
二、加强专业知识学习、努力提高自身素质。
作为一名通信线路维护员,首要任务是确保通信线路安全,遇到线路故障能够及时排除。而要想实现这一点,就必须得有过硬的专业理论知识和实践技能作保障。为此,我在公司组织得专业理论学习和实操训练中,能够积极参加,认真对待,虚心求教。
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通讯分场培训工作总结
一、2007年的总结:
1、收获。
2007年虽然在整体业务的开拓与发展中也有着相当不错的成绩,但与这些成绩相比更大的收获是以我们每个人为分子组成的这个默契配合、团结协作的团队。朝着目标的每一个稳定的大踏步前进不可缺少的都是需要整个团队的精诚合作。而现在这一团队已然成型,且我们也已融入其中。这实为2007年最大的收获。
2、价值。
2007年虽未完成领导制定的销售额,但仍然不失为有价值的一年。2007年我们韵杰的产品以细心周到的服务、最优的性价比、灵活多变的商业运作在徐汇、在长宁、在南汇、在浦东在全上海屡屡打败以上海电信、网通为主其他各色良莠不齐的运营、代理公司。贴心的交流、优质的产品使我们获得了以跨国企业、上海知名度较高的企业为主的一部分形象客户。通过与客户商洽、讨论、谈判、签约、收费等一系列接触整个团队都开拓了思路,也总结出了属于韵杰属于我们每个人的宝贵经验。
2007年对于韵杰是价值的,不仅打响了自己的品牌“韵杰网络——组网专家”还拥有了一大批精诚合作、不断总结提高的,为公司效益、为最大程度实现自我价值,不断燃烧自己的精英。
2007年对于我们每个人是有价值的,能够与一批志同道合的朋友们一起为实现大家共同的目标而努力,这个世界没有比这更愉快的事情!
3、意义。
2007年的意义不在于08奥运的临近,也不在于发展了大批属于对我们的产品及服务十分满意客户,而是在于共同目标在大家心中由朦胧而逐渐清晰、坚定,直到强大至无法磨灭,在于我们都眼望着共同的目标奋发向上且站在同一起跑线上!
2007年我们站在了同一个起跑线上朝着共同的目标前进了一小步,2008年我们必然前进一大步!
4、烦恼。
2007年的通讯行业仍然只能说是参差不齐,有混淆概念模糊客户的、有为眼前小利而以次弃好的、有藉他人品牌而获生存权力的,只要我们坚持自己,“韵杰网络——组网专家”的必然会俞加响亮!2007年的客户也可谓是种类繁多,有大到断网、网速慢,小至中病毒、机器死机都找我们的;有无理取闹拖延付费的;有要求帮助申请电话、退用原先网络服务的,幸在高层英明领导之下全都圆满解决,获得了客户的.广泛好评。
2008年我们必将坚持细心周到的服务与最优的性价比这二个基本点,为公司的效益与“韵杰网络——组网专家”这一响亮的口号更加响亮而不懈努力!
二、2008年的展望。
1、个人工作目标。
08首要大事即北京奥运,此个人工作目标与奥运志愿无关(报名初选被淘汰)更与奥运金牌无关(极富游泳天赋却从未下水)。08年个人工作目标为销售额突破人民币50万元。
2、个人目标的完成。
广泛维护好目前关系较好的部分客户,以目前“三知客户”(即知道对方使用的产品、价格,知道对方的需求,知道对方的负责人)为重点发展对象,07年因某种原因未能达成合作的客户、因相关合约限制无法深入商榷的客户为辅,以最终完成销售目标为宗旨,“产品与服务”两大拳头打遍上海。为韵杰网络的品牌效应、经济效益与社会效益而尽自己最大程度的努力!
3、新的工作方式。
培训工作总结:公司举办新闻摄影培训班为基层通讯员充电
本报讯(王玉兴丁畅)4月19日,我县在县政府四楼会议室举办新闻通讯员培训班,全县骨干通讯员、舆情信息员、网评员参加了培训。
市委宣传部副部长、市委外宣局局长张勇就舆情信息尤其是网络舆情的应对、搜集上报以及网络宣传、网络评论等项工作进行了授课;河北日报驻沧记者站副站长周万良就新闻写作的有关知识进行了授课。
县委常委、宣传部长郑俊胜出席培训班并讲话。他指出,新闻宣传工作要始终坚持围绕中心,服务大局,为加快发展营造良好氛围。全县新闻宣传工作者和新闻通讯员要认真贯彻落实新闻战线“走基层、转作风、改文风”活动和全市“一进双提”活动要求。要从我县县情出发,大力弘扬“孟村人文精神”,大力宣传全县改革开放和经济建设的经验举措和取得的新成就。必须坚持团结鼓劲、正面宣传为主的方针,真实、客观、全面地反映全县经济建设和社会各项事业发展,多做统一思想、凝聚力量的工作,多做鼓舞士气、振奋精神的工作,多做促进发展、维护稳定的工作。
郑俊胜强调,切实加强全县新闻通讯员、舆情信息员、网评员队伍建设,着力提高新闻写作水平和网络舆情应对能力,是推动我县新闻宣传工作迈上新台阶,为全县经济社会又好又快发展营造良好的舆论氛围的重要举措。全县新闻工作者、新闻通讯员、舆情信息员、网评员在工作中要严格执行有关新闻宣传工作的管理制度,加强学习,切实提高自身政治素质、业务素质和工作能力。全县各级各部门要统一思想,认清形势,进一步增强做好新闻宣传工作的责任感和使命感,创造性地开展工作,不断打开新闻宣传工作新局面,为建设实力开放幸福新孟村鼓与呼。
培训会上还对全县优秀通讯员进行了表彰,优秀通讯员代表作了交流发言。
通讯分场的工作总结
转眼,又过了半年,工作时我牢记公司的企业文化,尤其以微笑服务为己任,以顾客满意为宗旨,立足本职,爱岗敬业,扎扎实实地做着集团服务工作。当然,工作存在着很多的不足之处,而总结就是通过分析全面了解自已,在下一步的工作中扬长避短,提升自我。
诚恳待人、微笑服务在服务岗位工作的日子里,学会了诚恳待人,微笑服务,包括无星级在内我共服务168个集团,再多的事务,再累的`时候,面对我的客户,我始终如一的微笑,微笑能使生疏人感到亲切,使朋友感到安慰,使亲人感到愉悦。在给别人微笑的同时,还可以获得一份最最珍贵的感情馈赠。所以客户也原意与我联系,续缴话费时找我、补卡报停报开找我,有新业务办理时更原意与我联系。
6月份,应市场部要求到教育局招生办收集移动集团数据及调取高三考生资料,时逢招生办一年中最忙的日子,且招生办主任是移动集团的负责人,几次碰面均以繁忙为由回避,星期六的早上8:30我又过教育局去,见报名填志愿的高生络绎不绝而工作场所人手不够,我主动帮忙接待考生填写报名志愿,主动帮助整理核查一些数据,当中被我发现了其中一组数据有误……最终通过自已的努力调取到了数据。
微笑和诚恳是把双刃剑,有时将是我们获取成功的基石。
做一行,爱一行,尽心做好服务工作主动的回访、拜访集团单位及用户每月都能完成市公司下达的集团单位拜访任务,且做到想用户之所想,急用户之所急,与用户真诚相待。2月我县因冰冻灾害原因造成大面积停电,网络也受到严重影响,我主动到县城多家集团单位去了解情况并帮用户将手机充满电后送去如:畜牧水产局、林业局、三完小及多位用户。白石渡、杨梅山、瑶岗仙因路不通,我也多次自已垫钱帮用户代缴话费,当然对于客户助理来说,这些事情都是工作中时常遇到的,虽然也存在着极大的风险,但是我们彼此的信任却也增近了用户与工作人员之间的感情。
认真做好日常工作5月份市公司给各县下达了增值业务任务数,我需完成8户掌上股市及99家集团短号,为了完成市公司下达的任务、和本就有的日常工作,加班加点,任劳任怨。
6月份因电信行业重组,我们配合市公司做了四次清理集团,整理完善管理系统,虽然整整加了一个月的班,但是通过这次清理工作,我们集团的基础工作将上一个台阶。
6月26日,省公司下文要求所有的集团单位需分c、g两网重新续签协议(c网一份,g网一份),这项工作我们正在进行当中。
工作中的不足之处工作天天都在做,加班的事时时有发生,可是与考核成绩却不能成正比,分析原因应有如下几点:
2、虽然工作不停的在做,但有时没有分清工作的主次,重要的工作未能在第一时间内完成,这一点对于职场工作人员来说是致命的弱点,在今后的工作中一定要吸取教训,坚绝改正。
但是,有句话说的好:不做不出错,多做多出错,只要出错能纠正,就是好同志。
3、虽然提出来也不一定能实现,但是我还是想说,我们集团客户助理人员太少,要做的内务事太多,绝对绝对得会影响与客户的联系和沟通。如资兴集团客户助理有6名,每个客户助理只需管理50个集团。还有市公司集团部8名客户助理,每个人平均也只管理50个集团,而我们宜章谢重移管理100个集团,我要管理140个集团(加上无星级集团我有168家集团),这样市公司、资兴肯定比宜章做得好,因为她们有充足的时间与客户联通。
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通讯分场的安全生产工作总结
为认真抓好20xx年安全生产工作,确保辖区安全生产形势持续稳定,根据省、市、区安全生产工作电视电话会议精神。全面贯彻落实上级关于加强安全生产工作的一系列指示精神和决策部署,有效防范、坚决遏制重特大事故为目标,确保辖区安全生产形势的持续稳定。结合我街道实际我们做了一下几个方面工作:
安全生产工作中始终坚持安全第一、预防为主的方针,本着严谨、从严、求新务实的工作作风,摆正了安全与生产、安全与经济发展、安全与社会稳定的关系,以安全生产促进社会经济发展,以安全生产保职工幸福安康。加大安全生产工作力度,加强安全生产文化建设,强化安全管理,使安全生产工作走上了规范化的管理轨道。
1、领导重视。成立安全生产领导小组,召开多次安全生产工作专题会议,一是对春节期间安全生产隐患排查工作做部署和安排;二是对北塘村与岳东村交界新进土方安全隐患紧急事故处理成立专案工作组;三是对恒昇中央公园正门东侧护坡裂缝隐患整治提出具体要求;四是对意兴社区胜利山居民住宅区护坡坍塌启动安全生产应急资金。
2、坚持例会制度。小结上季度工作情况,对下季度安全生产工作部署安排,一是基础性工作安全生产隐患排查;二是继续开展一打三整专项活动;三是督促各企事业单位搞好安全生产宣传教育培训;四是做好节日值班工作。
3建立安全生产宣传教育培训制度。5月份街道组织村社区信息员进行了安全生产教育培训,培训内容主要是以《湖南省安全生产管理条例》、《湖南省党政领导干部安全生产一岗双责暂行规定的通知》、信息员的主要职责及信息安全隐患排查方法等内容为主。
4、完善安全生产管理制度。安全生产责任制是保障安全生产最基本、最重要的管理制度。只有明确各单位、各部门、各岗位的安全生产职责,分清责任,各尽其责,才能形成严密科学的安全生产责任体系。一是层层签订安全生产责任状;二是实行一岗双责捆绑制,明确责任;三是加强安全生产考核与责任追究,把安全生产考核和责任追究工作制度化、规范化。我们与村、社区、工贸企业及有关事业单位共签订了责任状54份。
5、隐患排查常抓不懈。
根据全年的工作计划,确保辖区安全生产形势的持续稳定为契机。以街道安委会牵头,组织各职能部门,对辖区内的所以企、事业单位安全督查工作进行全面铺开,到目前为止我们共督查54个单位,其中工业企业16家;酒店宾馆6家;娱乐场所3家;学校10所(2所中学、8所小学);幼儿园4家;商场2家;烟花爆竹及危险化学品经营部9家;建筑工地3家;非煤矿山1家等企业。在这次排查中取缔1家非法经营烟花爆竹店,对部分酒店宾馆消防设施陈旧予以及时更新,娱乐场所消防通道堵塞的及时整改到位,对企业安全生产管理制度不健全和奖惩不到位予以指导和督促落实。其中重大隐患四起,已有三起全部整改到位,还一起正在整改当中。
通讯分场安全生产工作总结
1、我分场在今年安全目标明确的情况下,严格安全管理,力求把管理作为安全生产的基石。我们认真贯彻落实“各级人员安全责任制”“安全作业卡制度”和《通信反事故措施》、《通信重点部位防火措施》并严格落实。我们年初根据公司下达的安全生产目标制定了分场的安全生产目标,并以之为指导,从加强对分场人员、设备的管理上入手,进一步加强对职工的技术、业务的培训,提高职工整体素质,从而提高设备的健康水平,保证设备的运行率和可靠率。
2、我们采取硬件为主,软件硬件两手抓的方法。一方面保证设备运行安全稳定,为系统和公司提供畅通的信息通道;另一方面加强分场和班组的软件管理,促进了各项工作的顺利开展。利用“春检”“秋检”的时机,对微波、载波、交换机、光端机及电源设备和通讯线路进行了全面认真地检查,找出缺陷及时进行处理。我们还紧紧抓住“实施安全生产法,人人事事保安全”的活动主题,开展了“安全生产月”活动,“安全知识竞赛活动”,把活动与日常的职工教育结合在一起,以活动促进生产,使职工技术素质和安全意识得到提高,从而带动生产工作的扎实开展。
3、我们认真探索新形势下设备运行维护的的管理方法,得到了一些宝贵的经验。针对新设备不断增多的情况,我们把重点班组、重点设备、重点技术人员的“三重点”教育列为今年教育活动的突破点。有计划地培训骨干技术人员,并以之带动其他人员一起掌握提高,克服了以往“大帮哄”的学习方法,使有关班组很快掌握了新设备的运行维护知识和新仪器的`使用方法,提高了职工们的专业水平。我们还把安全教育活动与日常的职工教育结合在一起,以活动促进生产,使职工技术素质和安全意识得到提高,从而带动生产工作的扎实开展。
4、我们认真召开每周的安全分析会,总结一个月的安全工作情况,找出差距,安排下月的安全生产工作。在每周的安全学习活动中,分场人员到各班组与职工一起学习《安全生产法》、《电业系统安全工作规程》、《电力系统通讯管理规程》及发生的人身伤亡等事故通报和各类安全文件,认真学习下发的各类安全生产简报、事故通报,对发生的事故进行反思。同时加强对职工的日常安全教育,分场每月下发各班的培训计划。特别在“冬训”等活动中,制定了详细的计划,分场领导不定期进行检查学习情况,使培训收到了实效。提高职工的安全素质和技术水平,使我们的职工都能达到安全、技术双丰收。
5、完成了一些技术改造项目。交换机、微波蓄电池和整流电源投产较早,经过长期的运行,电池容量大大降低,供电时间已达不到《通信规程》要求;整流电源供电也不稳定,威胁着安全生产工作。我们充分调研,制定了合理的方案,更换为两套1000ah的蓄电池,并安装了模块电源设备,使电源系统工作更加可靠,有利于通信设备的稳定运行。进行了微波塔的大修工作,我们派人协助进行监护,并提供了很多方便条件,对施工情况及时向生技处进行汇报,保证了大修工作的质量。我们完成了华电广域网视频会议系统通道的建设,完成交换机到路由器、光端机到路由器的2m电缆的铺设,调通了通道,并把省公司会议系统搬迁到行政楼三楼会议室。
6、今年是我公司新安装通信设备最多的一年,我们与省电通公司和厂家一起安装了微波设备和哈市10g环网光端机和sdh微波设备,还完成了24芯光缆的铺设。由于省电通公司人员忙于调度大楼通讯设施的搬迁,我们就让职工自己动手安装新设备,提高了学习新技术的兴趣,更好地了解了设备的硬件结构,较快地掌握了新设备的运行维护技能。省公司调度大楼搬迁,几个月的时间里我们配合完成了几十条电路、光路的割接,我们把原来的电力考核、电能测量、远跳等重要电路由微波通道改到光纤通道上。还为网控和二期集控室增加了调度电话,重新铺设了一条电缆,为以后扩容作好了准备。
7、三月份,我公司配合东北电网进行了一次考核安全性的大扰动实验。分场主任亲自监督各项措施的落实情况,安装了4部会议电话,进行了一次电话会议演练,派有关人员在现场认真职守,监视电话会议系统,为保证实验的顺利进行提供的可靠的通讯保障。4月2日,我公司完成了市话中继线路的割接,市话中继由微波传输改为先进的光纤传输。各项技术指标有了较大幅的提高,确保了生产调度电话的畅通。
8、我们在维护通讯设备安全运行的同时,进行了通讯设施的春季和秋季安全大检查工作,集中时间提高通信设备的安全水平。在汛期到来之际,主要巡视检修了厂区到江岸的线路,对有缺陷的线路进行了维修,更换了部分老化电缆,提前做好了防汛抗旱工作。还经常对江岸线路进行巡视,防止倒杆、斜杆,还加装了防汛电台做为备用,维护了生产调度的正常进行。
9、我们在检修工作中对每一项工作认真进行工作前危险点分析,检查班组对触电、防止高空坠落等方面的危险点分析是否周到,并结合实际情况制定安全措施。特别在“创优”活动中,我们每天到现场检查通信线路,对不规范的重新整理,力求达到安全、规范,施工中分场主任、安全员经常亲自到场,督促职工严格执行规程制度,基本杜绝了违章作业的发生。
10、近期,按照安监处的布置开展了安全性评价工作。我们对通信专业部分155分的项目的内容进行了认真的检查,同时对“安全管理”和“劳动安全和作业环境”的公共内容也进行了详细的自查,发现了一些问题。同时,我们抽调出5名生产骨干成立专业组,对检查出的隐患进行处理。我们感到通过这次自查和外审专家组的查评,暴露了一些问题,对今后提高设备健康水平有很大益处。
11、我们把严格管理做为抓好安全生产的重点,认真贯彻落实各级人员安全责任制,使各项安全责任落实到人,形成一级抓一级,人人有责任的良好模式。认真学习了事故通报、各种规章等,并按章使用“安全作业卡”123张。在各项施工中工作中,分场主任、安全员经常亲自督促职工严格执行规程制度,检查各班组对触电、防止高空坠落等方面的危险点分析是否周到,并结合实际情况制定安全措施,在工作中没有发生违章作业现象。
今年的安全工作中,我们总结了不少经验,同时也找到了工作中的不足:
1、习惯性违章操作还没有完全杜绝,个别人员存在侥幸心理不完全按章操作;
2、安全教育还需要进一步加强,力求避免形式化。我们要针对上述差距,严格抓好安全培训工作,提高职工的遵章守法的自觉性,争取杜绝习惯性违章,保证人身及设备的安全,保证全厂通讯的畅通,为我厂创造安全生产的长周期、安全稳定运行做出更大的贡献,为创“华电优秀企业”奠定基础。
通讯分场培训工作计划
时间就如同白驹过隙般的流逝,又迎来了一个全新的起点,不妨坐下来好好写写工作计划吧。估计许多人是想得很多,但不会写,以下是小编为大家收集的通讯分场培训工作计划范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
20xx年,通讯分场的培训工作要在厂安培部的指导下,按照有关制度,以提高职工整体素质为总体目标,重点加强对职工安全和技术的培训。根据检修、运行工种采取不同的培训方式,不同的设备采取不同的培训内容,力争做到重点突出,形式灵活多样,使职工能够通过学习提高自身素质和技术水平,树立“学习型”分场形象。
1、安全培训。每周三下午进行2小时。
2、技术讲课。举办培训班,针对生产和工作中的重点、难点技术和薄弱环节对全体或个别班组进行讲解;由分场人员和各班长进行有关专业教材的讲课;聘请设备厂家技术人员来厂进行新设备、新技术的讲解。全年共进行2次以上,每次4学时。
3、技术问答栏。各班每月进行一次,全体人员参加;班长、技术员由分场出题。
4、规程考试。分场按照安培部要求,进行《安规》考试和检修、运行规程的`考试。
5、其他培训。参加上级单位和厂里举办的各种竞赛活动、培训班等,力争组织人员参加设备厂家举办的培训班。
6、生产人员技术培训时间全年每人不低于40学时。
8、各班组要根据分场培训计划制定本班的年度培训计划。各班技术员要协助班长主抓好培训计划的落实。
9、本计划是分场总体培训计划,每月具体培训内容分场按月下达,各班也可根据情况适当调整。
交换机硬件结构、各种电路板类型、作用、交换机软件的基本特点;现代通讯新技术、新知识;通信不停电电源;重要配、跳线方法;话务台启用;isdn接口通路及用途、基本接口采取的传输方式;电话线路诊断;计算机知识和操作;配线架配线情况;光纤通信原理;模拟、数字通信原理;值班员熟悉掌握用户电话号码。
部颁《通信规程》、《电力通信服务质量标准》、《哈三发电公司通信服务质量标准》、《防止触电伤害》、《触电现场急救》、《心肺复苏》、《安全生产法》、《电业安全工作规程》(发电厂和变电所电气部分)、《安全生产工作规程》、《通讯线路规程》、《防止电力生产事故的二十五项重点》、《安全生产奖罚规定》、《防止人身伤亡事故重点规定》、其他重要规程规定制度。
模拟、数字通信原理;sdh数字微波原理及其运行维护知识;10g光端机原理及其运行维护知识;现代通讯新技术、新知识;计算机知识和操作;学习选频电平表、振荡器、光功率计等检修仪表的使用方法;学习心肺复苏法等安全知识。
《黑龙江电网通信运行管理规程》、《电网光纤通信运行管理规程》、《电网电力线载波通信运行管理规程》、《电业安全工作规程》、部颁《通信规程》、《通信线路规程》、《电网微波通信运行管理规程》、《电网继电保护及安全稳定装置通信通道管理规定》、《电网电能测量及电力考核通信通道管理规定》、《二十五项重点反措》、《安全生产法》、公司制定的各种应急预案,三级控制措施、本单位和兄弟单位发生过的事故、障碍和反事故措施;其他重要规程规定制度。
检修工器具、仪表的使用方法;现代通讯新技术、新知识;模拟、数字通信原理;电缆接线方法;电话机原理与维修;掌握线路故障处理方法;计算机知识和操作;光纤通信原理。
组织学习《电业安全工作规程》(热力和机械部分)、《电业安全工作规程》(发电厂和变电所电气部分)、《安全规程》、部颁《通信规程》、省公司颁《通信规程》、《通信线路规程》、《二十五项重点反措》、《安全生产法》、公司制定的各种应急预案,三级控制措施、本单位和兄弟单位发生过的事故、障碍和反事故措施、其他重要规程规定制度。
封堵电缆沟孔洞方法;泰坦电源系统和中达斯米克电源系统的构造、原理、参数、性能、系统布置和操作方法;模拟、数字通信原理;计算机知识和操作;通讯照明电源;现代通讯新技术、新知识;封闭式蓄电池的原理及构造。
省公司颁《通信规程》、《通信线路规程》、《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》、《电业安全工作规程》、部颁《通信规程》、《防止人身伤亡事故重点规定》、《安全生产法》、《电业安全工作规程》(发电厂和变电所电气部分)、其他重要规程规定制度。
通讯员培训个人工作总结
青年群体掌握先进科学文化知识,他们肩负着把建设有中国特色社会主义事业不断推向前进的伟大使命,详细内容请看下文通讯员培训讲稿。
尊敬的杨主席、各位同事,大家好!
我成为通讯员的时间不长,xx年5月28日我响应学校号召尝试写第一篇通讯报道,到今天还不足一年时间。去年6月份连续写了几篇通讯报道,被“鼎城教育信息网”采用。经杨主席的推荐,我被选拔进入鼎城区教育局于去年6月底组建的骨干通讯员团队。从那以后我每周值班两次,每次半天,义务为全区的通讯员审稿并修改稿件。今天受杨主席的委托,与大家交流一下写通讯报道的有关事宜,不当之处请各位老师批评指正。
下面我把自己参加通讯员培训记录的要点介绍一下,希望对大家有所帮助。
1.通讯稿件必须是原创的,事实是新近真实发生的(请注意时效性,比如国庆文艺汇演的报道,在活动结束后马上就要写稿,争取在其他学校上传同类新闻稿件之前就传过去,落在人家后面就被动了)。失实、拼凑或是移花接木的稿件也不易被采用,即使被采用也会伤害网站的声誉,作者本人是要最终承担责任的。
2.通讯稿件要新、奇、实,独辟蹊径以质取胜容易被采用,题材不新写作乏味的不易被采用,如开学发新书,感冒受到老师精心照顾这类事情就缺乏新意。
通讯稿件要和时代、和热点相连,老生常谈的稿件是浪费时间。题材要紧扣时代主旋律,体现时代精神;紧扣发展方向,为引领而宣传;紧扣媒体需求,做到“人无我有,人有我新,人新我特。”
3.每篇通讯稿件虽然要求时间、地点、人物、事实、背景、原因、结果等具备,但要突出的新闻点往往只有一二,这个点要突出才能让人看见。
4.通讯稿件的作者是“第三人”,旁观者,要直接叙述事实本身,不需夹杂议论或评论。消息里没有“我”出现,也无须倾注太多感情、夸大活动效果的言辞。
5.为什么有的通讯稿件能上我们写的就不能上呢?原因有多种,主要有两个,一是别人刚刚写过此事,你再写同样的事,编辑不会编发同样两条三条信息;二是别人写得比我们的新,比我们的好,他们的见人见事见细节,有血有肉,不是从概念到概念。
6.通讯稿件不是总结材料,一般不出现一二三四分段式介绍情况和经验。
7.通讯稿件尽量少写人物(专门的人物通讯要求文字功底深厚,初学者可暂不写,娄校长是这方面的行家里手),更不能随便由作者来定性某某优秀青年教师、优秀学生,事实表明他优秀才重要,作者给他戴上优秀的帽子没有什么意义。
8.通讯稿件不出现“我县”“我校”字样,正确方式是“该县”“该校”或是写学校全称。
9.主要领导或专家的名字、职务要弄清楚,非常重要。不能道听途说,务求准确有据。领导副职不要称正职,如“李某某副省长”不能简称为“李省长”。
10.通讯稿件标题宜用叙述式语言,往往“主谓宾”完整,二十个字以内表达完事实;或者把亮点在标题里展现,更吸引人。
下面我把教育信息网的投稿格式介绍一下:
文字格式。
(1)关于标题格式:某某中学:(标题内容)。
例如:某某中学:学生主持“主题班会课”的尝试。
(2)关于正文开头。
文章开头标注“本网讯(通讯员某某)”,正文紧跟其后。
(3)关于正文。
稿件用word文档发送,不要直接写在邮箱正文中(应以附件形式发送),且需写明活动开展具体时间,勿写“近日”“今天”等词,应写具体,如3月12日8时30分。
我个人认为消息一般可分为两段或三段来写,第一段写概况,第二段细叙,第三段写结语,如达到什么效果。如果用语文缩写来形容各段的重要性的话,要是省去最后一段应该不影响主要新闻点的表达,要是省去第二段应该也能让读者知道发生了何事,如果把第一段也省去,从标题中也应该看得出此消息是写哪方面内容的。
通讯分场的安全生产工作总结
20xx年,通讯分场在厂部和上级部门的指导下,以华电集团安全生产目标为指针,围绕企业中心工作,利用严格的管理和有效的教育活动提高了职工的素质。继续保持了安全生产记录,各设备的运行率达到100%。以高标准的服务保证了哈三电厂生产生活通讯的畅通,也为系统通讯提供了可靠的信息通道。总结如下:
一、把提高设备运行质量作为安全生产的基础。
积极进行设备改造,提高运行和检修质量,为全厂的安全生产奠定基础,满足了电力通信和我厂的通信需要。
1、根据电力行业和通讯专业安全性评价的双重标准,精心维护设备,提高通讯设备的健康水平。我们对去年安全性评价整改项目进行了计划整改,完成了蓄电池室加装通风设施、防爆灯具、电池单体编号等工作,并用含银环氧树脂导电胶处理了全部接地线,符合了电力行业安全性评价要求。目前,安全性评价所有整改措施中只有安装调度交换机的项目没完成。我们还根据省电力调度局通讯处文件要求,按照省网通信系统安全性评价标准,对我单位的通讯设备进行了安全性评价,设备安全情况良好。
2、我们在日常的运行维护上下大功夫,克服了职工的等待心理,认真探索设备运行维护的的管理方法,得到了一些宝贵的经验。把活动与日常的职工教育结合在一起,以活动促进生产,使职工技术素质和安全意识得到提高,从而带动生产工作的扎实开展。我们把通讯设施的“秋检”、“春检”等工作与“安全月”活动结合在一起,集中时间提高通信设备的安全水平。各班对所辖设备进行了认真检查,消除了设备隐患。主要巡视检修了厂区到江岸的线千余米,同时把防汛电台安装到位,确保汛期通讯调度的畅通。通过我们对设备的认真维护和管理,我公司通讯设备的健康状况良好,为生产调度提供了必要保障,也为职工家属提供了方便。
3、我们对临时性的工作也特别重视,省公司召开各种安全电视电话会议时我们都派人认真监视图传设备,保证传输质量,为安全生产提供了有利的支持。3月28日东北电网进行了大扰动实验,实验前,我们多次对省网和东电网的调度电话和线路进行检查,确保电话畅通。实验中,我们各个岗位严阵以待,在现场开设的4部专用电话并设专人值班,确保了本次实验通讯调度的顺利进行。12月10日,哈市光纤通信环网升级改造,电力系统内部通信全停。我们与厂家和电通公司人员一起割接线路、测试设备,连续工作9个小时没有出现差错,终于顺利完成了预定任务。
4、在常规运行维护的同时,我们加强对通讯抢修管理,接到障碍立即赶到现场及时进行修复。如#5家属楼通讯电缆受外力中断,接到障碍后迅速组织抢修,及时恢复了通讯,没有产生大的影响。江岸的旧电缆老化,绝缘下降,造成接地。我们及时赶到把话路改到备用电缆上,保证了正常的通信调度需要。
5、我们通过开展技术革新活动提高设备的完好率和运行率。“哈――大”微波设备安装时,波导管与充气管接头不匹配,使充气机未投入使用。微波班自己设计了充气管接头,到修配加工后安装上,效果良好。但由于馈线存在漏气点,通过用风机对馈线充气排湿,并进行了热融胶棒的创新封堵,控制住了漏点,保证了短时期内的正常运行。为了彻底消除安全隐患,又购买并安装了新馈线,确保了设备的安全运行。
二、把严格管理作为提高各项工作的有效手段。
1、我们把严格管理做为抓好安全生产的重点,认真贯彻落实各级人员安全责任制,使各项安全责任落实到人,形成一级抓一级,人人有责任的良好模式。认真学习了事故通报、各种规章等,全年共按章使用“安全作业卡”137张。在各项施工中工作中,分场主任、安全员经常亲自到场,督促职工严格执行规程制度,对每一项工作认真进行了工作前危险点分析,检查班组对触电、防止高空坠落、防机械伤害等方面的危险点分析是否周到,并结合实际情况制定安全措施,从而在工作中没有发生违章作业现象。