林业局长对照检查材料（模板18篇）

无论是在学校还是在企业组织中，汇报材料都是评估个人或团队工作表现的重要依据之一。小编特地为大家收集了一些优秀的汇报材料范文，希望能给大家带来一些帮助和借鉴。

信丰林业局

（2014年8月）。

一、遵守政治纪律、组织纪律和中央八项规定与自治区、市委、旗委配套规定情况。

我局党委班子始终严格遵守党的政治纪律、组织纪律，坚决拥护党的领导，在思想上、政治上、行动上同中央保持高度一致，不折不扣地贯彻执行中央八项规定和自治区党委、市委、旗委的配套规定及各项决策部署。

一是遵守政治纪律不强。对政治理论学习的重要性认识不足，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为必修课来认真对待，忽视了思想政治建设，导致班子成员普遍存在“行动上不出格等同于政治合格”的错误认识；缺乏政治敏锐性，对“亮丽风景线”、“8337”发展思路及六大基地战略等重要决策部署，领会得不够全面深刻；班子党风廉政的主体责任和“一岗双责”履行的不好，廉政制度执行的不力。

二是执行组织纪律不严。在干部管理上有人情思想，对年纪较大和退居二线的干部管理不够严格，年轻干部也存在“忙闲不均”现象；民主集中制坚持的不好，没有养成主动征求意见、经常反思缺点的习惯；缺乏开展批评与自我批评的魄力和勇气；党委班子还不健全，“三会一课”不规范，开展党内活动较少。

三是改进作风建设不实。班子成员普遍缺少主动践行群众路线、深入一线靠前指挥的工作作风；缺少有针对性的基层调研或调研的全面性、实效性不够，对企业反映的困难和问题大多“传话”了之，缺乏跟进解决、一追到底的“钉子精神”；应对经济下行的办法不多，没有真正实现从管理向服务转变；在贯彻中央八项规定和自治区党委28条、市委21条及旗委20条等配套规定精神、转变作风方面还不够坚决。

需要说明的问题：“三公”经费支出大幅压缩，与去年同期相比下降xxx。集中开展了办公用房和公务用车专项整治，共清理超标办公用房xxx平方米，清退后没有超面积用房、多处占房情况；封停上交公务用车xxx台，现没有超编、超标用车情况。党委班子不存在把作风建设同改革发展对立起来、消极对待作风建设新的规章制度和“为官不为”的问题。

二、“四风”方面存在的突出问题。

（一）形式主义方面。

1．讲究职能职责，缺乏统筹兼顾。面对项目建设推进过程中纷繁复杂的困难和问题，缺少“主动上手解决”的负责态度，常以“不是我的事”或“忙不过来”、“人手不足”作推脱，工作效率不高。比如，年初xxx集团要求我们协调xxx、xxx、xxx、xxx和xxx等部门出具意见并咨询xxx“如何调峰”、“如何节水”及“如何保障物流”，我们当时就有“职责范围”的纠结，致使该项目可研编制拖延了两周时间。

2．立足定位不高，谋划不够深远。工作急于求成，总想短期见效，缺少长远考虑。比如，在招商引资和推进项目建设的过程中，把主要精力放在了煤制气、煤制油及煤电铝一体化等大项目上，忽视了下游项目、配套项目和小微项目的引进。

3．学习有待提高，学用结合不好。局班子学习制度落实得不好，没有形成良好的集体学习、集体讨论风气，学习内容也缺少针对性和实用性，存在“走过场、没效果”现象。比如，集体学习念材料多、谈体会少；理论学习也主要停留在了解时政的层面、停留在旗委规定的必学范围之内，而针对工业经济和市场经济的理论学习安排不足、深度不够，导致班子成员对前沿科学、经济规律和现代企业管理普遍缺乏了解，很少能为旗委、政府提出前瞻性的决策建议。

4．工作不实，落实不力。重视宏观多，关注微观少，工作布臵多，跟踪督办少，工作成效不大。比如，年初旗委、政府要求我局负责落实“服务企业工程方案”。但我局作为主要牵头单位组织协调力度不够，推动手段不多，导致服务企业工程整体推进缓慢，成效不明显。在国家、自治区和市专项扶持资金、“双百亿工程”奖励资金、中小企业发展专项资金、电价补贴资金等方面，很多至今没有落实到位，企业意见很大。

5.政务公而不开，大厅流于形式。行政审批一站式服务是我旗实现政府职能转变的重要举措，我们却只认识到这一工作的重要性，而没有充分考虑做好这项工作的实效性。一度时间出现了“两头办公”、“可以通融”的现象，使我局的大厅专席“形同虚设”，未能兑现“首问负责”、“即时答复”、“限时办理”的服务承诺。6.大局意识不强，创新动力不足。局班子对于“北疆亮丽风景线”战略部署、“8337”发展思路和“六大基地”的产业定位普遍理解不深，仅停留在“机械”的“照本宣科”层面，与业务工作结合不够，没能从推进我旗新型工业化的大局出发充分发挥主观能动性，没能给旗委、政府的决策提供有价值的建议。比如，我们对旗委“六大基地”建设的产业定位理解不透，致使我局的招商引资重点至今还停留在审批难度大、要素配臵高的xxx、xxx等大项目上，盲目的求大求多，没有真正把转变工业经济发展方式与优化产业结构、延长产业链条紧密结合，致使xxx下游及精细化工产业的储备项目明显不足。

（二）官僚主义方面。

1．不愿担当、不敢负责。存在责任意识不强、不愿担当和不敢负责的现象，造成一些工作难以突破。比如，作为综合经济部门，我们对全旗“行业协会”的指导少之又少，出台的专业指导意见也是寥寥无几；对工业项目的管理也仅仅停留在统计和协调层面，没能更好的显现政府部门在相关领域的引导、服务作用。例如，xxx产业是我旗结构转型、产业升级的主要依托，也是未来我旗重要的经济增长极，而目前我旗的xxx企业却“各自为阵”，甚至“价格竞争”、“相互挖人”，缺乏“共融共赢”的沟通。面对这一亟待解决的困境，我们却“不闻不问”、“不愿担当”，没有及时引导、建立xxx行业协会以加强政府与企业、企业与企业间的联系，对此我局应该承担责任。

2．都从群众中来，但少到群众中去。与基层群众直接接触少，对基层特别是农村的许多情况了解不够深入，对于基层群众反映的一些问题，帮助解决的思路和办法不多。比如，我们的对口帮扶工作目前依然局限于“物质给予”，对如何建立“造血功能”研究不够。还比如，xxx村是我局的联系点之一，该村毗邻城区，地处城乡结合部，征地矛盾突出，群体性事件时有发生。我局领导班子仅xxx次深入该村所辖xxx个村社与困难群众、征地对象恳切交谈，帮助化解村内矛盾，但因交流、沟通次数少，效果不明显。没有解决好群众急需解决的问题，说明我们在解决问题的思路和方法上还有许多需要改进的地方，但其实质是我们服务群众意识淡薄，忘却了“我是谁、依靠谁、为了谁”。

3．高高在上，指手画脚。局班子成员不同程度的存在“官本位思想”，常常习惯于“发号施令”、“执杖驱行”，很多事交人办、找人办，自己不亲力亲为；对企业提出的困难和问题研究不够，要么安排分管干部去调查、提意见，导致解决问题进展慢、耗时长；有的还习惯于把自己放在领导者、管理者的位臵，不能主动与一般干部、普通群众“打成一片”，对一般干部思想、生活的关注、关心不够。今年，我局干部xxx、xxx两位同志先后生病入院治疗，局领导班子虽有代表前往探望、慰问，但之后班子成员却没有再看望生病的同志，没能更好的拉近干群关系。

（三）享乐主义方面。

1．习惯安逸，不愿吃苦。过紧日子的意识弱了，艰苦奋斗精神讲得少了，对一些超标准的生活和工作待遇习以为常、心安理得，享乐主义和特权思想有所抬头。班子个别同志甚至认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗就没有必要了。比如，不派公车就不外出工作；还比如，办公用房小了就满腹怨言。作为共产党员，特别是领导干部，这是对“艰苦奋斗、不骄不躁”的“两个务必”的优良作风的淡忘与丢失。

2．因循守旧，按部就班。工作任务局限在旗委、政府交办的事务和本单位的职能职责之内，没能站在全局角度，主动为准格尔经济发展、社会稳定出谋划策；还比如，在处理信访问题时，虽能做到有访必接，但在问题产生前主动上手排查、梳理、研究不足，没能做到防患于未然。特别是对于企业转制等遗留问题，习惯以“老黄历”处理、造成“久拖不决”。原xxx的信访案件就是典型事例。该案受政策约束，虽经几次局务会议讨论，也作出过终访答复，但至今依然缠访、闹访，甚至越级上访，给全旗的维稳工作带来压力。这，我们是有责任的。

3．不求有功，但求无过。受经济下行形势影响，项目推进缓慢，班子谋事创业、敢想敢干的劲头也有所减弱，工作满足于现状，缺乏奋发有为、开拓创新的精神，部分同志在工作上甚至有了“不求有功、但求无过、得过且过”的“懒政”思想。比如，在提升产业层次、推进项目建设上我们主动思考和深入研究的不够，对于解决当前工业经济持续下行、稳定工业增长的办法和建议也不多。

（四）奢靡之风方面。

1．在乎情面，规定执行不严。在接待客商过程中，有时碍于面子或人情，公务接待标准执行不够严格。安排桌餐多，安排自助餐少，也存在超标准接待和浪费现象。比如，陪餐人数没有按规定要求执行，也上过香烟和高档酒，有时也没有做到“光盘”。2．勤俭不足，时有铺张浪费。在厉行节约、反对浪费方面没有起到很好的带头表率作用。表现在公车使用、出差办事等职务消费上勤俭节约的意识还比较弱。比如，八项规定出台前有过借车使用、公车私用、公车私驾、超标配车现象；办公用房也超过规定面积，办公设备、用品也追求高档，造成不必要的铺张浪费。还比如，对“三公”经费管理不够严格，花钱有些大手大脚。借考察、学习之际搭车搞过集体旅游，过年过节也给干部职工发过福利，年底还组织过集体会餐。

3.自律不严，沾染不良风气。对社会上存在的不良风气习以为常，抵制不坚决；对一些人情往来缺乏警觉，坦然接受；对身边人出现的拜金主义、享乐思想，有时认为是生活小节或个人行为，未能及时提醒和纠正。比如，对招商引资、项目对接中大吃大喝、大手大脚、你来我往的宴请没有制止和回避，主动请吃和参加吃请比较普遍。招商企业来访、洽谈时，也送过奶食、肉食、陶瓷等地方特产和礼品。

（五）关系群众切身利益问题。

1.帮扶工作重视不足。班子对协助解决帮扶村社民生问题重视不足，缺乏深入研究和具体帮扶措施。比如，我局包扶的xxx村、xxx社区和xxx村，三个村社还有待业大学生xxx人需帮助就业；xxx村和xxx村人畜饮水困难和村社道路修缮等民生问题需尽快解决。2.民生工程落实不力。积极主动汇报、争取旗委和政府的支持不够，影响了商务惠民工程便民、利民的整体效果。比如，xxx年我局实施平价便民店建设任务xxx个，但至今没有兑现每店xxx万元的财政补贴，群众对此不满意。

（六）联系服务群众“最后一公里”问题1.服务企业存在差距。主动服务企业，特别是中小微企业还不到位，在项目审批、要素落实、人才引进、资金争取等方面协调和推进的力度不大，没有按照“保姆式”的服务要求兑现承诺。对企业生产建设中存在的问题，主动帮助得不够。今年受经济下行形势影响，煤炭市场低迷，班子缺少帮助企业开拓市场的实际行动。

2.化解矛盾办法不多。企业转制虽已过去十几年，但涉及群众切身利益的转制遗留问题依然较多，信访案件频发。作为企业转制的主管部门，缺乏对少数矛盾突出的积案的深入研究，致使一些矛盾“悬而未决”。比如，对xxx的诉求，领导班子一直没有提出合适的解决方案，导致服务群众“最后一公里”不畅。

三、

产生问题的原因分析。

（一）理论武装和主观世界改造有所懈怠。班子对政治理论学习重要性认识不够，疏于理论武装，在世界观、人生观、价值观上不同程度出现了偏差，导致“四风”问题有所滋生；对经济快速发展、社会深刻转型带来的各种思想观念和生活方式的冲击认识不到位，没有主动进行针对性学习，及时弥补自己思想和认识上的空缺，导致解决实际问题的能力不强；同时，思想上也放松了主观世界的改造，存在重“做”轻“学”的现象，对党的政治理论缺乏系统性学习，对习近平总书记考察内蒙古重要讲话、自治区“8337”发展思路、自治区党委九届十一次全委会议精神和市、旗两级一系列贯彻意见缺乏深刻理解，没有通过学习解决好理想信念、群众观点等问题，心中想的是党的事业为先、人民利益至上，但有时落实在行动上却不自觉地变成实用主义和功利主义，强调个人荣辱、计较个人得失。

（二）群众观点和宗旨意识有所淡化。班子成员对“一切依靠群众、一切为了群众”的认识还不深刻，没有严格做到“从群众中来，到群众中去”，真心拜群众为师和群众交朋友方面工作做得不扎实、不深入，“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题还没有从根本上解决好。个别同志认为不同于群众，有骄傲情绪和优越感，不愿意向普通干部和群众请。

教学。

习，导致解决难题的办法不多；也有同志干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含着迎合领导、赢取口碑的私心杂念，导致有时偏重个人利益，而忽视大多数群众利益；还有的同志宗旨意识不强，对“为民、清廉、务实”没有完全入脑入心，对企业、群众诉求反应不敏感、反馈不及时，导致解决问题与企业、群众期盼存在差距。

（三）务实作风和修身律己有所降低。导致班子“四风”问题滋生的另一个重要原因是没有真正做到“讲老实话、办老实事、做老实人”，没有把“三严三实”落实到作风建设、修身律己和推进工作的过程中。工作不扎实、纪律松懈，工作重形式、落实不严，工作难创新、缺乏担当以及宗旨意识不强、勤俭精神弱化甚至贯彻群众路线不彻底，都与“严以修身、严以用权、严以律己”存在落差，都与“谋事要实、创业要实、做人要实”存在差距。

（四）纪律约束和制度执行有所放松。缺乏履行党员领导干部的责任感和自觉性，加之思想约束不够，工作纪律自然也就形同虚设。认为只要工作干好了，放松一点也无所谓，吃点、喝点、享受点不是大问题，迟到早退一会、改善一下办公接待条件都是很正常的，实际上不自觉的助长了享乐主义、奢靡之风。再者，工作中自我加压不够，缺乏干好工作的决心和劲头，不愿意再俯下身子做艰苦的工作，服务企业、解决困难打折扣、做选择、搞变通，没有严格遵循按制度、按程序，重过程、重效果的办事原则。个别同志特权思想严重，不能起到带头表率作用，使一些规章制度流于形式。

四、努力方向及改进措施。

下一步，我们将从单位实际出发，充分发挥班子带头表率作用，坚持即知即改、立行立改，制定切实可行的整改落实方案，不断巩固和扩大活动成果，着力提升服务企业、服务群众能力，以作风转变的新成效促进工作再上新台阶。

（一）强化理论武装，推进班子建设。

一是要结合教育实践活动成果，进一步加强班子政治理论学习，筑牢思想根基。要把班子成员集中学习、带头讲课、讨论交流等灵活多样的学习形式长期坚持下来，对习近平总书记考察内蒙古重要讲话、自治区“8337”发展思路、自治区党委九届十一次全委会议精神和市、旗两级一系列贯彻意见进行深入研读，努力提高领导班子的政策理论水平。

二是要立足我旗工业经济实际，进一步加强班子专业理论学习，做到学以致用。班子成员要钻研产业政策和现代企业管理、服务等专业知识，了解国内外先进的工业技术和标准，坚持“学以致用”，将学习体会和心得转化为工作的新思路、好方法，提高解决问题的本领，为准格尔产业转型和升级做出应有贡献。力争做到：1．减少人情应酬，班子成员保证每天xxx小时读报，每周xxx小时自学，每月集体讨论、交流xxx次学习成果和思想心得。2．严格执行“周二全员学习”制度，打造一支政治素质过硬，懂工业、会招商，善管理、勤服务的干部队伍。3．积极争取旗委支持，健全局党委组织机构，班子成员带头执行党内生活制度，缔造良好的政治氛围。4．将这次教育实践活动中形成的大走访大调研、征求群众意见、批评与自我批评等有效方法制度化，及时发现、及时提醒、及时制止“四风”再生。

（二）强化宗旨意识，转变工作作风。

一是要在深化调研，助力经济发展上下功夫。领导班子要建立完善的调研机制。班子成员每年基层调研时间不少于xxx天，撰写有价值的调研报告不得少于xxx篇，争取为旗委、政府提供好的发展建议和思路。

二是要在服务企业，促进解决难题上下功夫。班子成员要在时时提醒自己的主要职责与核心任务，切实转变“惟上”的被动工作习惯，把工作重心放到服务企业发展，促进经济稳步增长上来，真正同企业建立起血肉相连的关系。班子成员每人至少定点联系xxx家重点企业，每月至少深入企业xxx次，帮助他们解决项目建设与生产经营中存在的问题和困难。

三是要在帮扶村社，解决当地发展困难上下功夫。以我旗“三到两强”活动为载体，突破传统简单的帮扶模式，制定不同的帮扶措施，从资金、物质、发展方向等多角度，协力解决帮扶村社群众生产、生活困难的同时，锤炼干部的公仆意识，打通服务百姓的“最后一公里”。

四是要在规范服务，提升政务办事效率上下功夫。要优化审批效率，改进办事流程，缩减申报材料，严格落实行政审批集中办理，力行“服务承诺”、“首问责任”和“限时办结”三项制度，全面提升服务水平。

五是要在信访接待，维护社会稳定发展上下功夫。实行“班子成员信访包案”制度，落实“包掌握情况”、“包思想教育”、“包解决化解”、“包息诉息访”的四包责任制，力争做到信访案件“件件有落实，事事有回音”。

（三）强化监督约束，保障廉洁自律。

班子成员要带头严格履行“一岗双责”，要“心存敬畏”，认真落实党风廉政建设和廉洁从政各项规定，自觉接受法律法规约束，带头讲党性、守原则、知荣辱、明是非，身体力行、洁身自好，做到做人干净、做事干净、做官干净，以身作则永葆纯洁。

一是要严格执行党员干部廉政制度。要自觉净化朋友圈、生活圈和社交圈，严禁出入私人会所，不收受会员卡、商业预付卡和礼品礼金，不大操大办婚丧喜庆活动，切实管好配偶、子女和身边工作人员，自觉抵制各种特权思想和特权现象，始终做到廉洁自律、自重自醒。同时，要执行每季度xxx次的班子集中反腐教育制度，班子成员也要对分管干部定期谈心，了解他们的精神动态，遏制不良的思想苗头。

二是要严格执行财务公开制度。要完善公务接待、公车使用、“三公”经费公开、公示管理等方面的具体标准和细化措施，从源头上控制和预防铺张浪费。

三是要严格执行政务公开制度。要公开、公示本级项目审批流程和结果，主动接受纪检、舆论、社会等方面的廉政监督。

（四）强化建章立制，扩大活动成效。

要根据教育实践活动期间征集到的涉及招商引资、项目建设、商贸流通、民计民生、内部管理等xxx个方面的问题，建立问题台帐，逐项落实、逐一“销号”，形成并不断完善党内生活、班子建设、服务企业和群众的新机制。

一是要不断完善科学的工作规范。梳理和完善局机关现有内部管理制度、服务企业制度及相关办事流程，不适用的一律废止，不完善的进一步修订，并定时邀请服务对象对现行制度的效用进行评估，力求制度的有效性与合理性。同时，要以这次民主生活会为模板，认真落实民主生活会制度，建立班子成员之间、班子成员与分管干部之间的定期谈心谈话制度，形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围。

二是要切实强化严格的制度执行。班子成员要带头强化制度执行意识和执行效力，真正用制度管权管事管人，打通联系服务企业、群众的“最后一公里”。对企业和群众反映的“人难找、事难办”、铺张浪费、工作日饮酒、迟到早退、办事拖沓等五个方面的突出问题，局班子公开作出“五不准”承诺，接受企业、群众监督。即，不准刁难企业；不准接受投资商的利益好处；不准办事拖沓；不准相互推诿；不准公款吃喝。同时，进一步完善会议、考勤、值班、请销假及外出报备等配套制度，规范工作运行。

三是要建立督促检查跟踪问效机制。对重点工作落实情况实行督促检查和跟踪问效，确保每一项重点工作从安排部署、推进情况到结果反馈、经验。

总结。

全过程都有人负责，有人监管，确保工作效率。

（2014年8月）。

准旗经济商务和信息化局对外经济协作局局长xxx。

一、遵守政治纪律、组织纪律和中央八项规定与自治区、市委、旗委配套规定情况。

作为一名有着近xxx年党龄，受党多年培养、教育成长起来的少数民族干部，我对党从一而终、绝无二心。能够遵守党的政治纪律、组织纪律和作风建设的各项制度规定，认真落实中央、自治区、市、旗的决策部署。但通过对照检查，发现还存在着一些差距和不足。

一是政治敏锐性不强。对政治纪律的重要性认识不足，学习也不够主动，对班子成员及普通干部的督导和教育也不多；对社会上一些错误观点，甚至一些有损党的形象的不和谐言论听之任之，缺乏制止的自觉和勇气。

二是组织纪律执行不严。集体领导、民主集中、会议讨论的组织原则坚持的不好，有“一言堂”现象；缺乏开展批评与自我批评的信心和勇气，自己也没有养成主动征求意见、经常反思缺点的习惯。

三是转变作风不够坚决。八项规定出台前随波逐流，在使用公车和公务接待方面自律不严，有私驾公车、公车私用和超标准接待现象；也存在“三公”经费大手大脚和婚丧嫁娶等人情消费多的问题。八项规定出台后，一度时期还存在坚决执行的主动性和自觉性不强的观望心态。

需要说明的问题：xxxxxxxxxxxx。

二、“四风”方面存在的突出问题。

（一）形式主义方面。

1．存在实用主义思想，理论学习不深。一是学习的自觉性不高，缺乏“挤”的习惯和“钉钉子”精神。总感到工作忙、外出多和事务性工作繁重，不能静心学习，致使掌握的理论知识不够全面、系统。比如，旗委对习总书记视察内蒙古的讲话在2014年春节前就作了传达，但自己直到教育实践活动开始才集中学习，影响了贯彻落实的时效性。二是学习制度坚持的不好。存在“实用主义”、“学好不如干好”的思想，缺乏带头持之以恒自觉学习的精神，集体学习也局限于“念文件、读报纸”应付了事，致使单位的学习制度流于形式。三是学用结合不够。忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。比如，对准格尔“六大基地”战略与自治区“8337”发展思路的学习研读只停留在表面，作为工业经济综合部门的主要负责人，没有对二者的深度结合做细致研究，致使招商引资工作与产业定位有时脱节。

2．存在急功近利思想，求真务实不够。工作中有“不怕群众不满意、就怕领导不注意”的错误倾向，急于出成绩，乐于妆面子，缺乏脚踏实地、求真务实的精神。对工业项目的落地急于求成，认为“项目签约”就“大功告成”，“项目奠基”就“万事大吉”，缺乏对项目“实质性开工建设”的服务与引导。比如，xxx集团的xxx项目，本来知道项目缺乏工艺选择和施工设计等前期准备，却没有主动劝阻企业不要搞“开工奠基”的“形象工程”，反而帮助企业策划“大场面”、营造“大轰动”，助长了其他项目也“盲目跟风”的不良风气。结果给园区的项目建设和自身的招商工作都带来了负面影响。这主要是自己的“急功近利”思想和虚荣心在作怪，劳民伤财，群众印象不好。

3．存在避重就轻思想，工作作风不实。对领导临时布臵的任务和自认为不是重点工作或与本单位职能职责联系不大的工作，首先想的是如何摆脱，推脱不了则想的是怎样尽快完成，而不是思考怎样做到最好。特别是任务多、压力大的时候更是如此，没有做到时刻以扎实的工作作风严格要求自己，也没有切实解决好服务企业“最后一公里”的问题，影响了工作实效。比如，自认为工业经济事关全旗发展大局，领导关注、容易“出彩”，于是就全身心投入招商和项目建设而对商贸流通工作重视不够。还比如，领导曾布臵协调解决xxx集团项目xxx及xxx工作，自己总感觉那是xxx、xxx和xxx的事儿，初期就有推脱心态。虽然后来在领导的督促下完成了任务，但还是耽误了企业两周的时间。4．存在敷衍应付思想，督促检查不力。作为经济综合部门，事关全旗重点工作的事务多，于是对一些自认为不重要的工作就有了“应付过关”的想法，“开会即贯彻、发文即落实”，“拖拖拉拉”，“敷衍了事”，工作的预期效果大打折扣。比如，整体经济下滑严峻的当前形势下，忙于项目落地、项目开工，对政务公开、行政大厅集中审批和“十个全覆盖工程”的督促、检查就少，致使工作推进缓慢。这是工作浮于表面、粗枝大叶，落实不力、执行不严的结果。

（二）官僚主义方面。

1．接地气少，群众意识不强。习惯于坐在办公室等着企业、群众来办事；面对企业的问题，被动解决多、主动上门化解少；面对群众的诉求，安排布臵多，亲自与群众交流少。比如，深入基层、企业只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有把群众当老师、把企业当家人，没有关心企业、特别是中小微企业和基层群众在想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和企业、群众打成一片。这实际上是宗旨意识的缺失。此外，对企业和项目情况的了解也仅局限于向企业领导问询，没有做到与企业职工促膝谈心。这种不接地气的作风，致使对工业经济运行情况的了解不够全面、系统，服务也就自然不能及时到位。2．回避问题，担当精神不足。工作中存在“多一事不如少一事”的责任意识不强、不愿担当和不敢负责的现象，造成一些工作难以突破。比如，作为综合经济部门，我们对全旗“行业协会”的指导少之又少，出台的专业指导意见更是寥寥无几；对工业项目的管理也仅仅停留在统计和协调层面，没能更好的显现政府部门在相关领域的引导、服务作用。比如，xxx产业是我旗结构转型、产业升级的主要依托，也是未来我旗重要的经济增长极，而目前我旗的xxx企业却“各自为阵”，甚至“价格竞争”、“相互挖人”，缺乏“共融共赢”的沟通。面对这一亟待解决的困境，自己却“不闻不问”、“不愿担当”，没有及时引导、建立xxx行业协会以加强政府与企业、企业与企业间的联系，对此我应当承担责任。

3．高高在上，关心下级不够。作为班长，抓班子、带队伍意识不强，与班子成员及干部职工的思想沟通、谈心交流少，疏远了与群众的关系。比如，今年我局干部xxx、xxx两位同志先后生病入院治疗，局领导班子虽有代表前往探望、慰问，但自己却没有亲自去看望，没能更好的拉近干群关系。此外，自己跑上、跑外多，忙于事务应酬和对外协作，与班子共同探讨、研究工作较少，班子整体功能发挥的不好。在班子成员分工上，注重个人特长多，考虑个人愿望少，不利于干部多岗位锻炼、也不利于形成工作合力。4．性格急躁，工作方法欠妥。性子急，工作中带有急躁情绪和家长作风，布臵工作态度强硬，缺乏换位思考。比如，对布臵给下级的工作不考虑客观因素和完成难度，急于见到效果，不经商量、直接点将，有时发脾气、训斥人不分场合、不留情面，方式方法简单粗暴，不利于团结，挫伤了部分同志的工作积极性。这是长官思想作祟，结果只能是欲速不达。

（三）享乐主义方面。

1．缺乏激情，进取意识不强。作为工业大旗的工业经济主管部门负责人，看到洽谈项目大、落地项目多，就有了骄傲自满和自以为是的心理，满足于已取得的成绩，满足于领导的表扬，少了些勇于开拓、善于进取的精神。比如，对现有xxx产业链延伸及下游配套项目、精细化工项目如何发展和全旗商业网点怎样布局就缺少深入、细致的思考；对全旗xxx产业化项目和xxx项目的招商引资工作也缺少认真谋划。新的想法只“停留于心动而无行动”其实就是缺乏创新精神的表现。

２．安于现状，吃苦耐劳不够。大工业项目不断落地，小有成就即安于现状。过去那种起早贪黑、加班加点的工作劲头少了，忙里偷闲的情况多了；过去那种亲自接访、一线调研的亲力亲为少了，躲事推脱的情况多了。比如，常把休息天、节假日上级布臵的紧急任务安排给分管领导去加班，自己却躲回家里等汇报。3．忙里偷闲，自我约束不严。在招商引资、项目对接的“你来我往”中，放松了对自己的严要求。比如，到外地洽谈项目，工作之余对企业安排的名胜古迹游览、特色名吃品尝没有拒绝；也接受过企业赠送的纪念品、土特产。这种对廉洁从政规定没有坚决执行的行为，影响了干部在群众中的形象。

4．习惯安逸，艰苦精神不足。总认为xxx的干部，特别是xxx的干部，外出招商要有“范儿”，选择飞机、软卧，入住星级酒店，缺少了“艰苦奋斗、不骄不躁”的践行。

（四）奢靡之风方面。

1．铺张浪费时有发生。片面的认为高规格接待就是对客商的重视，忽视了勤俭节约、从简办事。比如，招商工作中，洽谈讲究场所、签约追求场面、接待习惯气派，总觉得“来者都是客”，况且对于准格尔这样的经济大旗来说，相比项目落地的效果、效应，吃点喝点没什么。但实际上铺张浪费严重，给“三公”经费支出带来压力，使有限资金没有用到服务企业、推进项目建设的“刀刃上”。

2．讲究消费依然存在。存在盲目攀比的虚荣心理。近年来，准格尔发展了，自己的工资也增加了，虚荣心也慢慢滋生了。比如，穿衣吃饭要讲究，住的用的要高档，讲排场、比阔气的现象多了。现在想来，特别是对比那些生活还依然窘困的低保户，心里顿觉惭愧。

3．礼尚往来缺乏警觉。参加企业庆典、婚丧嫁娶缺乏心理上的抵制，总觉得“人情世故，人之常情”，“来而不往非礼也”，而且礼品、礼金有攀比倾向，“水涨船高”，助长了大操大办的风气。

三、产生问题的原因分析。

（一）理想信念虚化，政治理论学习不够深。认为自己已有xxx年的党龄，已是xxx年的正科级干部了，世界观早成熟了，理想信念足够坚定了，没有必要去理论武装了。所以，也就放松了与时俱进的政治理论学习，放松了理想信念教育，放松了主观世界的改造，更放松了自我完善、自我净化、自我革新、自我能力提高的要求。于是，就出现了对党的新精神、新要求学习不透、领悟不深；就出现了对党风政风的新情况、新问题缺乏应有的自省自警。究其原因，在于自己对世界观、人生观、价值观这个“总开关”认识不清，理想信念开始动摇，政绩观、权利观、世界观出现偏差，导致在工作中缺乏求真务实、持之以恒的实干精神，特别是不能紧密结合自治区“8337”发展思路和旗“六大基地”发展战略等利好政策，为准格尔工业经济的长远发展出谋划策。

（二）党性修养淡化，“三严三实”落实不到位。认真剖析自己在“四风”方面存在的问题，根源主要是自己的党性修养提升不够，没有按照“三严三实”的要求从严规范自己的言行，在遵守党的政治纪律、组织纪律方面疏于自律，没有做到慎言谨行、防微杜渐。于是，对自己的要求有所降低，不愿意吃苦受累，不愿大胆创新，不自觉地产生了实用主义和功利主义，导致认识问题、解决问题的自觉性不强，缺乏敢于担当的勇气，不知不觉中助长了“四风”的滋生。

（三）群众观念漠化，宗旨服务意识不够强。对党的群众路线认识不深，群众观念淡薄，总认为自己学历高、学识好，经历广、经验多，看不到群众的首创精神。由此，工作中主观意志成份多了，为群众想的少了，服务企业、服务群众，缺乏真功夫。加之招商引资与项目建设工作的特殊性，与企业老板相聚的多，与一线员工相处的少，亲近了老板、疏远了群众，听不到一线员工和基层群众的意见，自然就少了主动服务群众的自觉。谋划工作和考虑问题也往往“只向上看、不向下看”，只听领导指示、不听群众意见。认真反思，主要是“我是谁、依靠谁、为了谁”的群众观认识模糊，全心全意为人民服务的宗旨意识淡化。

（四）遵守纪律弱化，两个务必作风不够实。作为本土干部，常常感慨于准格尔近几年发展的巨大变化，经济发展了、社会进步了、条件变好了，但防微杜渐的忧患意识和过紧日子的思想不强了，“谦虚谨慎、不骄不躁，艰苦奋斗”的两个务必作风也淡忘了，自觉不自觉地随波逐流、精神懈怠，对纪律的严肃性和权威性的维护有所弱化。作为全旗对外开放窗口单位的党员领导干部，一言一行都代表着准格尔的对外形象，尤其要对自己高标准、严要求。但自己却没有发挥好表率作用，对“克己奉公”的立志也坚持的不好，在严以律己上也做的不够。

四、努力方向及改进措施。

通过学习教育、征求意见、谈心谈话、对照检查、剖析根源，我更加清醒地认识到自己存在问题的危害性，也更增强了深学、细照、笃行焦裕禄精神，以“三严三实”祛除“四风”、改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。我将即知即改、立行立改，努力做一名人民满意、组织信任的优秀党员干部。

（一）加强理论学习，提高党性修养。一是要端正学习态度，强化理论素养。坚持把学习作为改造主观世界的基本途径，以制度约束自己，制定学习计划，保质保量完成旗委组织部规定的90课时的学习任务；要主动减少人情应酬，给自己规定每天至少读xxx小时报刊杂志，每周xxx小时自学，每月组织班子集中学习xxx次，每年带头认真讲xxx次党课，系统学习党的政治理论和总书记系列重要讲话精神、自治区“8337”发展思路、自治区党委九届十一次全委会议、市委三届五次全委扩大会议和旗委一系列贯彻意见精神，用理论武装自己，不断提高自身素质。同时，自觉把理论学习融于工作实践，将学习体会和成果转化为谋划工作的思路，提高解决问题的本领，为准格尔新型工业化做出应有的贡献。二是要加强党性修养，筑牢思想根基。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，真正从思想上解决好“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题。严格遵守党的政治纪律、组织纪律，时刻保持高度的政治敏锐性和鉴别力。

（二）强化宗旨意识，改进工作作风。一是要在宗旨意识转化为实际行动上下功夫。要时时提醒自己作为党员领导干部的宗旨意识，切实转变“唯上”的习惯思维，把工作重心放到“深入企业，联系群众”上，把工作时间放到“倾听企业、群众意见，解决企业、群众困难”上，把工作谋划放到“想企业、群众之所想，急企业、群众之所急，忙企业、群众之所需”上，真正同企业、群众建立起水乳交融的关系，做密切联系企业、密切联系群众的表率。二是要在深化调研促进解决难题上下功夫。规定班子成员每年深入企业和基层调研不少于xxx天，撰写有价值的调研报告不少于xxx篇，给自己规定每年深入企业和基层调研不少于xxx天，撰写有价值的调研报告不少于xxx篇。努力做到在“一线”发现问题，在深入研究后解决问题。三是要在联系群众构建和谐机关上下功夫。推行“帮助与服务”为主导的人性化管理，带好班子、建好队伍，定期与班子成员和普通干部谈心交流，关注他们的思想状况和精神面貌，提高协调沟通能力，激发全体干部职工的工作热情，努力形成相互补台的良好共事氛围。同时，推行“班子成员信访包案”制度，将“帮助与服务”的理念延伸到“包掌握情况”、“包思想教育”、“包解决化解”、“包息诉息访”的“四包”责任制中，挤出时间、亲力亲为，在信访案件的处理上做到“一周一接待”，“件件有着落、事事有回音”。为构建和谐机关作出努力。

（三）端正履职态度，提升工作实效。一是要敢于担当。把求真务实作为自己“整改四风”、“正确履职”的核心要求，扑下身子、敢于下手，直面困难矛盾、狠抓项目落地，与领导和企业一道全力破解要素保障等项目建设的关键制约因素，确保xxx、xxx、xxx及xxx等重大xxx项目顺利推进。同时，要深入研究自治区“8337”发展思路和准格尔“六大基地”战略的融合点，立足资源和产业优势，以“咬定青山不放松”的劲头，全力推进煤炭深度转化利用项目招商工作，破解产业结构单一的瓶颈；要抓住国家扶持清洁能源和特高压输电的有利时机，重点抓好xxx及下游配套产业和xxx项目的储备建设，进一步优化产业结构。二是要善于落实。坚持讲实话、办实事、求实效，在“立行立改、提升效能”上动真格。立行立改的工作有：1．落实行政审批权下放、推行政务公开，力行“服务承诺”、“首问责任”和“限时办结”等三项制度，改善服务大厅工作水平。2．建立工业企业服务台账、工业项目推进台账、困难企业帮扶台账，做到每一事项有办理、有责任、有结果，主动帮助解决企业建设、生产、经营、发展中的难题，主动跟踪、指导、督促工业项目推进工作，真正解决服务企业“最后一公里”不畅的问题。

（四）增强自律观念，做到廉洁从政。一是要保持党性原则，增强拒腐防变能力。要始终以党性原则要求自己，“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”，牢固树立“领导是服务、权利即责任”的从政观，养成战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到：自重、自警、自省、自励。二是要加强自我约束，自觉遵守相关规定。要通过这次教育实践活动，更加明确自己的利益观、荣辱观、道德观、权力观和地位观。决心做到：1．带头贯彻中央八项规定、自治区28条、市21条及旗委20条具体规定精神，严格遵守党章和党的各项纪律，以党章党纪为镜，常照常看、严以律己。2．严格落实党员干部廉政制度，追求积极向上的生活情趣，管好配偶、子女和身边工作人员，净化朋友圈、社交圈，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，做到清正廉洁。3．保持高尚的思想道德和健康的生活情趣，坚决不出入私人会所，不接收和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和群众的监督。

（2014年8月）准格尔旗经济和信息化局副局长xxx。

一、遵守政治纪律、组织纪律和中央八项规定与自治区、市委、旗委配套规定情况。

从严治党要靠严明的纪律，坚持和严明党的政治纪律和组织纪律是保证政令畅通和坚强执行力的前提和基础。本人认为自己在遵守政治纪律、组织纪律和中央八项规定与自治区、市委、旗委配套规定情况总的来说做的还是比较好的。但对照中央8项规定、自治区28条规定、市委21条规定、旗委20条规定看，还存在一些差距和不足。

一是政治敏锐性不强。针对社会上的一些不良现象、错误言论没有主动加以制止；在私下场合开一些自认为无伤大雅的玩笑；有独善其身的心态，存在“老好人”思想；工作中只抓分管工作，对单位的其他工作过问少。

二是组织纪律执行不够严。工作中群众意识不够强，对职工的呼声没有高度重视；在组织生活会上开展批评与自我批评不够；工作中有迟到早退的懒散现象。

二、“四风”方面存在的突出问题。

（一）形式主义方面。

1．工作不实，落实不力。有时在工作上不能够严格落实，工作作风不够扎实，到基层调研不深入、不细致，工作时紧时松，不能保持经常性。我在一个单位工作多年，又在不同岗位上工作过，认为自己对各方面的情况都熟悉，不太爱去深入了解变化了的情况，凭经验办事。比如过去在民爆行业的安全检查中，由于没有专业技术人员，检查只是走马观花，没能查出企业存在的安全隐患。

2．思想保守，缺乏创新精神。局限于过去的模式、习惯的做法，墨守成规，不敢突破、不敢创新。比如过去xxx、xxx等的审批，项目可研报告内容一直沿用简单的几张纸的说明就上报上级部门审批，程序简单，不符合规范。

3．学习不实，学用结合不够。作为班子成员，本人在学习中模范带头作用起的不够，对中央的文件精神理解的不深，存在对理论学习重视不够的现象，学习制度没有得到很好的坚持，学了也是一知半解，当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。比如学习只停留在念念报纸、学学文件，没有学用结合，彻底理解。

（二）官僚主义方面。

1．大局意识不强。对上级的重要部署执行不够有力，个人本位主义思想严重，缺乏大局观念，“各人自扫自家门前雪，不管他人瓦上霜”，只做自己分管的工作，不关心局里的其他工作，工作中沟通协调少。

2．担当意识不够。遇到需承担责任的工作，不敢管理，不敢碰硬，作风有时不深入、不扎实，处理问题只等上级指示，存在等靠思想。有些工作，会议上强调部署落实下去，可在实施过程中过问少、落实不力，作风还不够硬。比如上报xxx、xxx、惠民工程等项目时，不够积极主动，领导在外地出差时，等主要领导回来审核后才进行上报，有时延误上报时间。

3．存在衙门作风。精神有些倦怠，拼劲、闯劲不够，干工作推推动动、不推不动，只求“过得去”、不求“过得硬”。自己往往把工作布臵下去之后，只问结果，很少亲自督促检查完成过程和质量。只问分管业务，对分管以外的业务参与少。工作不深入，工作统筹性不够高。在工作安排上因为人员少，头绪多，有顾此失彼的现象。比如xxx的报批过程中，没有帮助企业去上级跟踪审批，使项目建设进度拖延近三个月。

4．疏远群众，脱离基层。公仆意识有些淡薄，对基层和干部的一些诉求，没有足够重视，事情过去了也就什么都忘记了，有多一事不如少一事的思想。因为主管商务和安全工作，琐事比较多，人员比较少，大多数时间在机关工作，对市场调研走访不够，使自己对市场建设和安全工作的把握上不够全面。比如流通股人员短缺，股里多次要求增加工作人员都未能给予解决，使工作受到影响。

（三）享乐主义方面。

1．思想空虚，意志消沉。看到社会上的种种不良现象，自己的共产主义理想信念淡薄，信心丧失，看不到发展前途。有做一天和尚撞一天钟的思想。如社会上有人发表一些有损党的形象的言论没有及时制止。

2．安于现状，不思进取。对工作中的新情况、新问题缺乏责任担当，满足于眼前的“一亩三分地”，浑浑噩噩，拈轻怕重，得过且过。比如工作不思上进，不求有功，但求无过，存在艰苦的岗位不想去，艰巨的工作别人干的思想，不愿经常下乡。

3．因循守旧、按部就班。满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强，干事动力不足，工作事业心不强，责任心不足。比如项目审批只等企业上门来找，没有主动到企业上门服务。

4．贪图享受，接受宴请。一般下基层都是尽量低调，要求住中低档旅店，小饭馆吃饭，但接受基层的宴请也偶尔有之。比如下乡安全检查时偶尔也接受xxx、xxx、xxx的宴请。

5．工作纪律遵守不够严格。本人在经信局工作了21年，总认为自己是“老人手”了，什么都知道，产生了“慵、懒、散”的思想，工作纪律遵守的不够好。比如在工作中有迟到早退的现象。

（四）奢靡之风方面。

1．公务活动有超标准接待现象。在八项规定出台之前，在接待上级部门的公务活动中，有讲排场，比阔气，搞高规格接待的现象。觉得这样才有面子。去高档饭店，点高档菜，多点菜，上好烟喝好酒，剩下饭菜又不打包。

２．艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强。这几年，随着工资的增长，自己的生活条件好了，淡忘了我党艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统，因而在工作和生活中铺张浪费，不注意节俭。如自己上班不愿意挤公交车，有时下班忘记关电脑、忘记关灯，造成浪费。

3．有公车私用，公款消费情况。在八项规定出台之前，开展工作不讲究节俭办事，勤俭意识淡薄，有公车私用现象，有时甚至假借开会、工作之名，游山玩水等。如前年去市商务局开会，顺便去了一趟成陵。

三、产生问题的原因分析。

（一）理论学习不够深入。虽然制定了学习制度，但由于工作繁忙，存有对理论学习重视不够的现象，学习制度没有得到很好的坚持和落实。尤其是政治理论学习抓得不紧，不能有针对性和系统的学习一些理论知识。特别是习近平总书记视察内蒙古讲话精神和自治区“8337”发展思路及自治区党委九届十一次全委会议精神，我们本来应该认真学习，深刻领会，可是在实际学习过程中往往不够细致深入，认真思考，即使在学习时间，也只满足于读读文件、念念报纸等形式，对理论知识没有进行深刻的思考和研究。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不具备用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观认识问题、分析问题、解决问题的能力。

（二）理想信念不够坚定。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替党性修养和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，缺乏坚定的共产主义理想信念。由于当前的经济商务及安全工作任务繁重，终日埋头工作，常常陷入事务主义的圈子，放松了自己对政治理论学习，使自己不能真正牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，更有效地加强党性修养和党性锻炼，更有效地陶冶革命情操和提高精神境界，更有效的开展领导与领导、领导与群众之间谈心，不同程度地存在着忽视和放松主观世界自觉改造的倾向。

（三）宗旨意识有所淡化。思想上，对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。表现在工作上就是方向目标不明，群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，依靠的少。在坚持群众观点、群众路线方面做的不够，没能很好地摆正与人民群众的关系，为人民服务意识淡化。不能真正了解群众的呼声，倾听群众的意见，集中群众的智慧。习惯于用传统的思维方式来对待工作中所遇到的一些矛盾，用传统的工作方法来处理在新的历史条件下所面临的新情况、新问题。

（四）党性修养有所放松。对照党员标准，认真反思，觉得自己党性修养不够。一是理论修养不够。主要是系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观不够，特别是在完整、准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。二是政治修养不够。自己对共产主义的远大理想，只是在思想上有一种模糊的认识，对社会主义初级阶段的长期性认识不足。三是思想道德修养不够。在具体工作中，在正确对待地位观、权力观、政绩观上，还存在一些偏差。四是作风修养不够。工作中，作风不够踏实，有时有些浮躁；工作的主动性、积极性不强；艰苦奋斗，勤俭节约意识淡薄、待人接物不够谦虚。五组织纪律性修养不够。由于自己的理想信念不够坚定，宗旨意识淡薄，导致自己组织纪律有所放松，对“六个决不允许”、“四个服从”和党员“三严三实”的要求执行的不够好，财经纪律遵守的不够严格。

四、努力方向及改进措施。

通过学习教育、对照检查、深刻剖析，使我认识到自己存许多问题，这些问题会影响到我的工作和生活，危害极大，我决心立行立改，做一名合格的共产党员。真正做到为民务实清廉，为我旗工业、商业经济的繁荣发展做出更大贡献。

（一）加强学习，学用结合，坚定共产主义理想信念。首先，要加强政治理论学习，认真学习习近平同志系列讲话精神，认真学习中央有关群众路线教育活动的文件精神，特别是习近平总书记视察内蒙古讲话精神、亮丽风景和自治区“8337”发展思路及自治区党委九届十一次全委会议精神，始终坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作,建设好我旗“六大产业基地”、“五个准格尔”，率先全面建成小康社会；其次，要加强业务知识和法律法规的学习，要将相关业务知识、法律法规学懂并能灵活运用，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。第三，要不断拓展学习领域，不管是政治、经济、文化，还是哲学、科技等方面的知识都要学，而且理论和实践相结合，学以致用，为建成富强、文明的准格尔旗做出贡献。

（二）切实增强宗旨意识，深入基层，依靠群众、服务群众。首先，要加强权力修养，牢固树立群众观点，增强为人民服务的宗旨意识，牢固树立正确的权力观。严格按照党的领导原则行使权力，为人民掌好权，用好权，坚决克服衙门作风，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，要深入基层，加强调查研究。每年到基层调查研究天数不少于30天，撰写调查材料不少于3篇。其次，坚持与时俱进，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。坚决破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的大局意识、开放意识和创新意识，提高工作质量，对新建及改扩建的每个项目要跟踪服务，确保项目尽快落地建设、投产，正常运行，彻底解决好服务群众最后一公里的问题。第三，要求真务实，加强市场监管，坚决打击扰乱市场秩序违法犯罪行为，确保市场秩序稳定。第四，加强安全管理，确保年内不出现重大安全事故，实现安全生产全年人员零死亡的奋斗目标。

（三）要进一步解放思想、务实创新，勇于担当。首先，认真学习习近平总书记视察内蒙古讲话精神和自治区“8337”发展思路及自治区党委九届十一次全委会议精神，深刻领会其要义，建设好支撑我旗经济的五大基地、抓好“五个准格尔”建设。其次，要进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上。要扎实工作，勇于担当，敢于负责，抓好市场管理和安全工作，每个月定期进行两次安全检查和市场巡查，确保安全检查不留死角，市场秩序平稳有序。第三，要善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕经济商务工作，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，尽职尽责做好各项工作，要理论联系实际，对分管的工作亲自督促检查，深入基层，亲力亲为，积累经验教训，增长见识，使商务工作和安全生产工作再上一个新台阶。

（四）要进一步强化党性修养，树立大局意识，严于律己，做一名合格的共产党员。要坚定共产主义理想信念，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，在思想上与党中央保持高度一致，不断提高自身素质，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策。要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律及中央“八项规定”、地方具体规定，严格按照“六个决不允许”、“四个服从”和党员“三严三实”的标准要求自己，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。首先，要严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，自觉接受党和人民群众的监督；其次，坚决不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，不接受别人宴请，不假公济私，以权谋私，时刻以共产党员的标准严格要求自己；第三，要时刻注意个人形象，谨言慎行，规范个人行为；第四，要提高对享乐主义、奢靡之风危害性的思想认识，艰苦奋斗，勤俭节约，不铺张浪费，不搞超标准接待，严格按规定使用好“三公经费”。第五，树立大局意识，增强全局观念，不仅做好自己分管工作，也要关心单位其他工作，不仅自己廉洁自律，而且要抓好单位的党风廉政建设，真正做到“一岗双责”。

（2014年8月）准格尔旗经济商务和信息化局副局长xxx。

一、遵守政治纪律、组织纪律和中央八项规定与自治区、市委、旗委配套规定情况。

本人能坚守党的政治纪律、组织纪律，坚决拥护党的领导，执行党的政策。工作中，能按照分工做好本职工作，但仔细对照中央八项规定及自治区党委28条、市委21条、旗委20条规定，仍有差距和不足。

一是遵守政治纪律不严格。如，对于平时听到的一些有损党的形象的错误观点，不能及时进行批评纠正，自己在坚持政治原则和观点上还不够严格。

二是执行组织纪律不到位。如，按照班子个人分工，能承担起应该承担的责任，保证集体决策得到贯彻执行，但在坚持民主集中制，积极参与集体领导方面还做得不实。

三是改进作风建设不彻底。如，在深入基层、深入群众方面还不够，平时少有针对性的调查研究；对基层群众反映的问题没能及时予以解决;在贯彻中央八项规定及自治区党委28条、市委21条、旗委20条等配套规定方面还不够坚决。

需要说明的问题：xxxxxxxxxx。

二、“四风”方面存在的突出问题。

（一）形式主义方面。

1．联系群众不深入。在工作中，存在“接地气”不足的一面，比如自己对所联系村——xxx村就局限于通过村干部对这个村子的基本情况进行了解，仅到少数困难户家中走访，并给予关心和帮助，而没能深入到每个农户家中，逐户了解困难和问题并加以解决。

2．学用结合不紧密。不能密切结合工作实际，学有所用，用理论指导实践。平时总认为实际工作经验最为重要，而疏于考虑把政治理论结合到实际工作中，这导致做了工作，但实际效果并不十分满意。如，在这次群众路线教育活动中虽学了习总书记视察内蒙古讲话精神、自治区党委九届十一次全委会议精神和“8337”发展思路等内容，但在实际工作中落实的还不到位，对照习近平总书记提出的“守望相助”的要求，自己在工作中“望”得还不远，在思考问题时还不能跳出一些条框的限制，以宽广的眼光和大局意识规划工作、谋求发展。

3．批文件开小会，工作实效不突显。如：在日常工作中存在以文件传达文件，以会议传达会议的情况，我分管精神文明建设工作，在落实旗文明办对我局精神文明建设的具体工作要求时，我有时就存在批转文件代落实的情形，认为发文了就是落实了，而没有把工作抓到手并抓出实效。

（二）官僚主义方面。

1．工作中检查落实和精细化管理不到位。工作中安排的多，检查的少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促检查力度不够。如在2012年的工作目标考核中，我所分管的综治工作在档案留存整理上就没有完全达到综治委的验收标准，原因就是自己在年初有安排，但之后就放松跟进，觉得由工作人员做就行了，落实抓得不够。

2．担当意识不足，有等靠思想。如虽分管单位的日常事务工作，但在实际工作中涉及花钱、人员安排等敏感性问题不能主动决断，等靠一把手决断。

3．为基层、为群众服务过程中不够主动。对群众反映的问题被动解决多，主动化解少，如在帮助解决自己所联系的xxx村xxx村民反映政府在征地过程中部分商业安臵费不到位的问题时，多数是以通话代替见面，而不是经常深入到村中和村民面对面了解情况、解决问题，致使这一问题长时间没能得以解决，直至近期召开社员大会后，才初步统一了意见，确定了解决方案。

4．存在官本位思想。在工作中主要完成自己分管的工作，对分管范围外的工作主动了解较少，如对工业运行、商贸流通、安全生产的工作接触就较少。

5．存在“机关化”现象。如，日常工作中，大都是通知干部到我的办公室谈工作，而自己平时较少到办公室“走动”，去了解他们的工作状态。在日常生活中对职工的生活、情感、个人困难关注的较少、了解的不多。今年办公室xxx同志因病住院，我只是去医院探望了一回，而没有再深入了解他住院期间是否有人陪床、治疗费用足不足等问题。

6．回避矛盾和问题，有好人主义思想。如，在机关日常管理工作中，尽管单位有许多制度，但落实抓得不够，对单位个别职工存在的违反工作纪律，在上班时间做与工作无关的事没能及时制止、批评和纠正。

（三）享乐主义方。

副局长个人对照检查材料

副局长个人对照检查材料一、存在的问题。（一）精神状态与党员干部要求还不够适应。x、学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。

心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。

（二）素质能力与党员干部要求还不够适应。作中，领导班子应坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，特别是在国土局班子里共事，在党支部悉心帮带下，理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准，素质能力还有较大差距：

x、基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情，对自己分管的工作想得更周全，办得更缜密，对分管以外想得多，积极想办法、出主意，有时感觉建议虽对上了路，但操作性还不太强。学习钻研不够，知识储备不足，能力也还不够强。

x、提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，对提高自身能力素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和首长、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致素质能力与科学发展观不相适应。从整体情况看，与自己比有进步，但与别人比，感到差距还不小。

（三）工作方法与党员干部要求还不够适应。系统学习、研究和探索感觉还很不够，运筹谋划工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。

有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。

有时存在满足思想，认为现在工作千头万绪，不出事就不错了；

有时存在畏难思想，认为制约业务工作的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。

（三）进取精神有所弱化。随着职务的晋升，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，有时感到上面有领导，下面有股长，交任务多，自己动手有所减少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。

三、

下一步措施（一）不断提高党政理论素养。党的理论知识，更是业务工作的指南，自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质，加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层次，增强推动工作落实的理论基础，努力防止和克服“以干代学”、“重干轻学”的现象，保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识，提高全面素质，增强综合能力。

（三）不断改进工作作风树好形象。深入调查研究，切实摸清上情，吃透下情，及时发现问题，解决问题，努力做到了解情况到一线，发现问题到一线，解决问题到一线，检验成效到一线，处处率先垂范，事事躬身带头，增强责任意识，积极为党支部分忧，真心实意为群众排忧解难，求真务实化解矛盾，以抓工作的高标准高质量形象，努力做到让群众放心满意。

（三）不断增强个人全面素质。坚持用党的创新理论武装头脑，用理论上的清醒确保政治上的坚定，不断增强政治素质。紧跟时代发展要求，用与时俱进的科学文化知识丰富自己，充实自己，开拓视野，并通过学习，掌握工作的方法论和辩证法，不断增强科学文化素质。

林业局长对照检查材料

纪检组长@@@@@（2014年8月）。

党的群众路线教育实践活动开展以来,自己通过学习教育，深刻认识到开展为民务实清廉，以整风精神，反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，落实党的“八项规定”是增强党员队伍的纯洁性和先进性的重要举措，对认真学习贯彻落实党的十八大精神，实现中华民族复兴的伟大梦想，具有现实的指导意义。按照市社党组的统一部署，查摆问题，相互谈心，对照群众反映的各种问题，结合岗位实际开展批评与自我批评。以“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”为总要求，刮骨疗伤、红红脸、出出汗,开好高质量的专题民主生活会。针对自己存在的问题，对照检查如下：

一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明。

第一，遵守党的政治纪律情况和组织纪律情况。党的纪律从广义上讲，涵盖很多内容，包括政治纪律、组织纪律、保密纪律等。就目前讲，在全党深入开展党的群众路线教育实践活动中，我的认识是政治纪律就是要求党的各级组织，每个党员都要按照党的十八大提出的要求，积极投身到活动中。从思想上高度重视，充分认识扎实深入开展党的路线教育实践活动在新形势下的重要性和必要性。党的十八大报告中提出：“要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线家与实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力”。我作为一名派驻部门纪检干部，坚决拥护和认真遵守党的政治纪律，在实际行动中积极响应党组织的号召。尤其是作为党组成员，更应该带头走在活动的前列，认真学习领会上级的文件精神，正确理解搞好这次教育实践活动的重要现实意义，贯彻落实上级党委统一部署的方法和步骤。坚决从思想上、行动上和党中央保持高度一致，既要当好指挥员、又要当好战斗员，积极推进教育实践活动的深入开展。

2定”和“六条禁令”。市社党组及领导班子，认真组织干部职工集中学习，认真讨论并制定了结合供销社实际的改进措施。作为一名党员和领导干部，我决心从密切联系群众，改进工作作风方面改变自己，按照“八项规定”认真贯彻执行并结合本职工作任务制定自己的工作计划和整改措施。

3意见，听取群众的呼声，改进作风，加强纪检工作。6、要求下级做到的自己首先做到，要求干部不做的自己首先不做。工作认真负责、不推诿、不扯皮，严明纪律，建立问责机制。7、工作狠抓落实，加强督查督办。分管的各项工作要做到有布置、有管控、有检查，把工作落到实处。8、廉洁奉公，严禁吃请，收受贿赂一切有价钱物。

第二，关于“厉行节约，反对浪费”，“三公”经费使用及有关个人情况的说明。

1、作为部门纪检组长，我时刻牢记宗旨，遵守职责，严于律己。工作近四十年，担任副县级领导近八年，从未有过因公因私的公费出国出境。由于供销社车辆有限，也一直未享受领导专车使用。公务招待没有个人人情消费，都是按程序报经一把手同意履行公务招待。办公室用房按照组织安排使用。

2、本人现住@@平方米的一套小单元，再无私产。一家三口，妻子下岗职工，现已退休，一个女儿，已成家工作。

二、“四风”方面存在的问题和具体表现。

通过“群众提、自己找、上级点、相互帮”，对照查摆问题，结合自己所分管的工作，主要存在问题如下：

(一)形式主义方面。

一是作为一名党员干部，理论学习不扎实。学的不深、理解上级精神不透，执行落实有差距。只满足于看文件、读报纸，有时只看一下大标题，没有静下心来仔细研读，认真研究。整天忙于应付日常事务，很少系统地阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理论原著。即便是学习也是浮光掠影，看的多、思考的少;浏览的多，记住的少。不能密切结合供销社改革发展，现代管理模式需求，缺乏理论与实践相结合的作风。

二是相关知识学习不够。自认为现在年龄大了，学了也是无用，记不住。相关业务知识了解就行了，其他诸如管理、科技知识学不学无所谓，放松了自己对理论学习的要求。

(二)官僚主义方面。

官位思想存在。宗旨意识谈薄，密切联系群众、依靠群众、发挥群众的聪明才智，为单位献计献策，全心全意为群众切实解决问题做的不好，做的不细。不能贴近群众，贴近一线，高高在上，无形中沾上官气，实际工作中脱离了群众。有“船到码头，车到站”的想法。认为自己从部队到供销社工作已经干了30多年了，对社会没有功劳也有苦劳，所以放松了对自己的要求。

(三)享乐主义方面。

常认为形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，这都是高级领导、大干部的事，自己不够格，自己想享乐只有回家去，沾公家的光自己享受于己无关。由于认识上存在偏差，没有认识到享乐主义方面应该防微杜渐，党性原则就受到影响，理想信念方面大打折扣，在平常总觉得太认真会影响同志之间的关系，所以放松了世界观的改造，感到吃吃喝喝只要不用公款，是个小事。对自己要求不严格，满足于现状。

(四)奢靡之风方面。

随着改革开放的逐步深入发展，家庭生活质量有所提高，在思想上“两个务必”的优良传统和作风有所淡化，勤俭节约、艰苦奋斗的意识逐步消弱，导致了工作上低标准贪图安逸，怕吃苦耐劳的想法。生活上时不时有追求高标准，搞攀比的思想。行动上对“两个务必”的要求执行力下降了。认为干了几十年了，什么艰苦生活也尝试过，现在赶上党的好政策，只要不违规、不浪费、享受一点无所谓。放松了严于律己的要求。

三、

产生问题的原因分析。

自己是个有着三十多年党龄的党员干部，受党教育多年，十七岁就参加工作，经过了部队的锻炼培养，通过自己的不断努力和各级领导的关心教育，逐步成长为一名领导干部。多年来党的教育和专业培训，自己也读了一些政治理论的书籍，懂得了不少做人的道理，增长了不少基本知识。作为一个受党教育多年的党员干部，起码的政治觉悟还是有的。但是，按照党章要求与上级领导和群众的期盼，对照“四风”查摆问题，确实存在理想信念不足、宗旨意识不强等现象。这些问题不及时纠正，就会7给党组织带来负面影响，就会丧失党员的先进性和纯洁性，工作缺乏责任心，导致思想上出偏差，行动上有影响，管理上不到位。所以自己要按照“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”的总要求，深挖存在问题的思想根源，认真分析，进一步深挖，找出原因，进行自我批评，制定切合实际的整改措施。

对形式主义：一直是我党深恶痛绝的丑恶现象，反对形式主义，贯穿党的发展历史。我认为克服形式主义首先要求真务实，正确的贯彻上级党委的指示精神，加强工作责任心，不敷衍了事，无论完成什么任务都要真抓实干，认真对待。不摆花架子，不弄虚作假，不好大喜功，把供销社系统的发展放在首位，紧紧围绕供销社当前的中心任务，加强党风廉政建设，保驾护航搞好服务。

对官僚主义：首先要树立立党为公，勤政为民的思想意识，牢固树立宗旨观念，放下架子，沉下身子，克服特权等级观念。要充分认识到我们的工作，出发点和落脚点一切是为了人民群众。“官”是党和人民给的，所以你能够认真履职，为人民群众谋利益、办好事，群众就认可你。要正确行使自己8手中的权利，树立正确的世界观、人生观、价值观。克服官僚主义，脱离群众，高高在上的现象。近几年由于职务变了、环境变了，自己深入一线少了、联系群众少了、调查研究也少了，地气接的就少了。这种思想必须彻底改正。

9和艰苦奋斗的精神淡薄了。随着环境变了，自由主义、个人主义多了一些，久而久之，对群众的呼声、群众的疾苦、群众的困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不好，缺乏坚忍不拔、百折不回的意志和毅力，导致作风上缺乏艰苦奋斗、攻坚克难和一抓到底的魄力。主要根源是不敢大胆管理，歇气、松劲、怕事和有依靠的思想造成的。

对奢靡之风：对腐朽的思想余孽的潜在性、危害性警惕不高，对反腐败斗争的长期性、艰巨性认识不足。在思想上，艰苦奋斗、勤俭节约的意识薄弱了。放松了对自己的严格要求，安于现状，工作激情减退，拼搏奉献精神下降。近年来我们的国家和社会虽然有了长足的发展，但还需要艰苦奋斗，厉行节约，从思想上自觉抵制各种诱惑，严格执行“八项规定”和单位的各项规章制度，是一个党员干部必须严格遵守的原则。

四、今后的努力方向和整改措施。

10感和自觉性，真正把理论学习作为提高自身素质的第一要务。自觉做到“四个自我提升”，即：从应付性学习转变为主动钻研学习，从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，从为了工作需要的“不得不学”转变为了提升自己理论素养的“不能不学”。学习和掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，党的十八大和三中全会精神，坚持共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。正确处理学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风。自觉做到“三个带头”，即带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务，每周坚持学习4小时;带头向实践学习、向干部群众学习，增强解决实际问题的能力，每月到基层调查了解一次情况;坚持中心组的学习制度，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，不断提高自身素质和领导水平。

11义，尽量多深入实际，深入基层，调查研究，

总结。

经验，汲取群众在实践中的丰富营养，不断加深与机关同志们的感情。认真做好自己的本职工作，坚持抓主要矛盾和薄弱环节，促进供销社党风廉政建设和业务工作整体平衡推进。按照反对“四风”的总要求，深入基层，开展调查研究，掌握第一手资料，为党组和一把手当好参谋。

(三)坚持从严律已，努力当好实践教育活动的践行者和推动者。按照市委和市纪委的统一部署，进一步加强世界观的改造，坚持自重、自省、自警、自励，做勤政廉政的表率。

总之，我要借这次教育实践活动的契机，加强学习，努力树立正确的世界观、人生观、价值观。牢记“两个务必”的优良传统和作风，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，反对“四风”防微杜渐，永葆共产党人的本色。认真参加党内政治民主生活，自觉执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，自觉接受群众的监督，争做一名合格的共产党员。

以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢!

附件：对领导班子成员的意见和建议对班子意见：一是班子服务基层的观念不强；二。

13是享乐主义思想在一定范围内还存在。

对班子成员意见：

###同志：一是深入基层调研不多，联系群众少；二是勤俭节约意识有所松懈。

@@@同志：一是对学习抓得不紧；二是密切联系群众不够。

@@@@同志：一是存在官本位思想；二是工作中说得多，干的少。

@@@@@@同志：一是供销业务还有些不熟悉；二是理论学习不深入，调研少。

@@##@同志：一是求真务实精神不强；二是勤俭节约意识淡化，工作中存在浪费现象。

信丰林业局

自我县“弘扬‘三股劲’、打好攻坚战、我该怎么办”大讨论活动开展以来，通过到兰考参观学习、座谈讨论、和同志们及包扶村贫困群众谈心交流，广泛征求各方面意见，我深刻反思了近些年来自己的思想和行动，排查了自己存在的突出问题，深刻剖析了思想根源和形成原因，思考了努力方向和改进措施。现报告如下：

一、存在的突出问题及主要原因。

1、对群众亲劲不够。

首先，对照焦裕禄精神，感觉自己为群众所思所想所做太少。对业务工作重视的多，对职工群众生活和民生改善兼顾不够。比如自己分管天保工程，特别关注落实天然林保护政策，虽然多方想法破解天然林保护和食用菌生产、林区群众生活和民生改善的矛盾，但始终没有找到行之有效、两全其美的好办法，二者矛盾不可避免时，还是倾向于落实天然林保护政策，牺牲林区民生。帮扶入村总觉得没事情可干，总觉得给群众解决不了实际问题，联系群众不广泛，与群众谈心交心少，听取群众意见不及时不全面，帮助群众解决实际困难少。虽然自己生在农村长在农村，自认为还适应农村生活，但现在让长期吃住在农村，也难以坚持，嫌不干净不方便。在帮扶走访时，群众很少提太多困难和问题，不相信我们能真正解决问题，说明我们没有真正和群众打成一片，-1文件发了，安排布置了，就感到责任就尽到了大半，对工作推动的实际效果，下乡跟踪督促不多，检查指导不够。比如护林抚育工工作，安排后，几乎没有下乡实地督促过。原因主要是忙于应付琐碎事，没有处理好繁杂事情的轻重缓急。

3、干事业的拼劲不够。

首先，存在有不敢担当、不愿负责、求稳怕事、不求无功、但求无过思想。对创新工作有顾虑，多数工作还是墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，开拓创新少，不敢根据工作实际需要创新工作。虽然很多时候也有创新工作的思路和方法，但由于担心变革时代，规则多变，怕创新不好给自己惹来麻烦和责任，往往不敢付诸行动。这样，虽然自己安全，但影响的是工作效果和事业发展。如造林和抚育项目招投标，现在恶意竞争、乱象严重，导致项目资金毫无价值流失，也侵害林农经营自主权，政府替群众招投标，实际上是违反土地承包法、剥夺农民土地经营自主权的违法行为，虽然也多次呼吁、也想办法纠正这一情况，但一直没有拿足劲强力得到实质性解决。原因主要是持之以恒解决问题不够，拿劲推不动，就产生了随波逐流的消极想法。

其次，有“好人主义”思想。不想因为工作得罪人，怕得罪人招致报复给自己惹麻烦，不敢大胆管人管事。明知一些人做得不对不好，也没有实事求是地指出来，没有很好履行监督职责。比如职工长期反映的干好干坏一个样，干多干少一个样、干与不干一个样的问题，虽然对大部分职工干好干坏、干多干少、干与不干心里很清楚，但正版场合总是不讲明白，做老好人。原因主要是原则性不强，重人情，轻原则，有“明哲保身”心理。

地税局长对照检查材料

梁园区长征街道纪工委书记。

根据梁园区委党的群众路线教育实践活动的总体部署，街道自3月份开展活动以来，本人一方面紧密联系自己的思想、工作、生活实际和成长进步经历，始终坚持学习贯彻习近平总书记系列讲话，特别是兰考讲话精神，坚持边学边查边改，对照焦裕禄精神，坚持“六查六看”、“一学三促四抓”，紧扣为民务实清廉主题，深入查摆“四风”方面的突出问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，充分认识到了“四风”问题的客观存在及其不容忽视的危害性。通过放下架子与基层党员干部和群众互动座谈，端正心态与班子成员交心交流，自觉接受上级领导的点评指正。进一步明确了努力方向，研究制定了下一步整改措施，现将对照检查汇报如下：

一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况。

（一）遵守政治纪律方面。

是一以贯之的。信仰信念始终是坚定的。无论在哪个单位、哪个岗位，都能站稳政治立场，坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定地与党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，不做糊涂人，不干糊涂事。在日常生活中坚持把党的政治纪律与国家法律法规联系起来，并且按照党的纪律更高的要求自己。

（二）执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况在中央八项规定、省委省政府“20条规定”和市委“20条意见”出台后，在个人方面，我首先认真学xxx省委省政府“20条规定”和市委“20条意见”，坚持务实作风，深入基层，深入一线，我经常深入到社区、项目企业、分管的国税、地税等部门，了解情况，与税务干部、职工群众交心谈心，沟通交流，了解项目企业工程进展状况、单位的近期重点工作与职工的思想状况。其次对在调研中社区群众提出的问题，能当场解决，当场给予答复，不能解决的，向主要领导汇报及时协调解决。第三厉行勤俭节约。对必要的公务出行，不搞形式，不充门面。无违反《廉政准则》的问题发生。

1、“三公”经费方面：2014年街道共有三辆公务用车，1至5月份公务用车运行维护费67776元，会议费2010元，公务接待费10663元，共计80449元。

2、职务消费方面：无。

3、人情消费方面：今年以来，个人在亲戚朋友婚丧嫁娶方面约支出1000元。

4、公务用车方面：无。

5、办公用房方面：与纪检办公室共用一间约16平方米的办公室。

7、住房情况：1999年妻子单位（原农业机戒厂）集资38000元购买一套83.37平方米住房，位于凯旋中路225号原农业机械厂家属院4号楼1单元2层西户，目前已拆迁。

9、接受和持有私人会所会员卡情况：无。

10、出入私人会所：无。

二、存在的“四风”问题。

（一）形式主义方面。

1、工作作风不扎实。在工作中表率、引领和“示范”作用做3的不够好，没有很好地起到带头作用。比如：财税和招商引资工作，思想上的重视程度和前几年相比存在很大差距。在税收过程中，现在我都是指挥的多，都是让协税工作，人员到各沿街门店入户查税，就是到现场也只是走马观花，造成有些税收，征收不能及时到位，甚至与同期相比出现下降现象。又比如：招商引资工作缺乏主动性，自认为是“一把手”工程，与我分管关系不大，对招商工作了解不全面、不到位，导致工作不能及时跟进和追踪。

2、理论学习不够。学习缺少主动性。没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。比方：在拆迁工作中遇到群众拆迁信访问题。就缺乏一些政策性的学习，临时抱佛脚思想严重，处理起来问题就感觉很吃力。

（二）官僚主义方面。

疏远了群众距离。工作不实现象。

（三）在享乐主义方面。

1、有安于现状的思想。由于自己年龄的增长，感觉到工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。例如：对不属于自己分管的工作，则很少过问，认为只要做好自己分内工作事，多一事不如少一事。思想上存在“惰性”倾向，对不属于自己分管的工作，能问则问，不能问则躲着走，有时又“好大喜功”思想，更不愿去花时间动脑子去研究、去琢磨工作，有怕苦怕累思想。

2、敢于创新的精神不够，担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。

（四）在奢靡之风方面。

勤俭节约艰苦奋斗的精神有所下降，有攀比和得过且过思想。比如：在天成家园项目服务过程中，有时到市区有关单位办事的时候认为不能空着手去，拿盒好烟让让人，有爱面子、要面子、认为办事方便的思想，还认为找人家办事就应该请请人家吃顿饭，这样办事便于沟通协调，更好办事。还比如缺乏勤俭节约还表现在花钱大手大脚，铺张浪费，过于追求品质。又时在招商引资客商招待方面有奢侈现象，讲排场，讲面子，招商标准低了，感觉情理上过不去，觉得掉架子、丢身份。

二、问题原因和分析。

经过深刻分析，感觉自己在“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观看，是自己工作作风不扎实。从主观看，主要是自己在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

（一）政治理论抓得不紧、不实。

对马列主义、毛泽东思想，邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观等学习不够深入，理解不够透彻，贯彻不够自觉。没把理论学习放在重要的位置，学习存在片面性，缺乏系统性、连续性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。

（二）坚持党的群众路线，行为民服务之事。

思想是行动的先导，就必然要加强自身党性修养，深入领悟党的群众路线的涵义，不断学习党的先进理论，要经常深入基层，走进群众，听取群众心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决筑牢思想防线。由于理论学习造成政绩观错位，重对上负责，而轻于对下负责，轻于对群众负责的态度。虽说在道理上也知道，但在实际履职过程中，在“对谁负责”的问题上还是出现了认识方面的偏差。要想把基层工作做好必须依靠大家、依靠群众。

（三）工作作风不扎实，思想观缺位。

常常堵在胸口，这就导致了遇事自己决断的时候多，与他人深度沟通的时候少，这是今后自己必须注意和加以改正的。遇事快速决断只能起到一时一事的快，而解决不了工作中“质”的提升，而更多的时候还会由于自己的“急躁”处事而给工作行为留下“暗伤”。这点今后需加自我时常警示，在工作中多些“柔性”、少些“刚性”。作为领导干部，要树立正确的政绩观和利益观，在行使权力的过程中，要拼弃以我为中心，以自己的感觉为标准态度，将权利放在公众面前来行使，完全自觉地接受群众的监督和评判。

（四）宗旨意识、党性修养还不够强。

思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识还不够，全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不牢固，有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，对人民群众负责的意识淡薄了一些，接受人民群众的监督还不够深入。“水能载舟，也能覆舟”就是这道理。

三、产生问题的原因分析。

针对查摆出的上述问题，对照“三严三实”自己进行了认真反思，既有客观原因，但主要是主观原因造成的，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

（一）政治理论学习不够深入，学用结合还不够到位。

1、没有把理论学习放在重要位置。学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。

2、理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。学习缺乏系统性、连续性。

（二）党性修养减弱，缺乏艰苦奋斗的精神。

共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，对自己要求放松了，考虑群众利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

（三）宗旨观念有所淡化，工作作风还有待改进。

对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

四、改进措施与努力方向。

通过开展诚恳的谈心交流，经过相互间的批评与自我批评活动，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，这是一次很好接受教育的活动，我个人收益良多。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，并努力纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下：

（一）加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养以这次群众路线教育活动为契机，加强政治理论的学习，要充分认识到群众路线的重大意义，作风建设始终是摆在面前的一项重大而紧迫的任务，抓作风建设一丝都不能放松、一刻都不能停顿。

以前把主要时间和精力都放在工作上，没有足够地重视政治学习，导致了在作风建设上存在一些问题，今后要摈弃重工作轻政治学习的想法，工作和政治学习，两手抓两手都要硬。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观，认真贯彻党的十八大，切实落实好中央八项规定和省市20条意见精神，以党的科学思想理论武装头脑。

主动带头开展批评与自我批评，让大家大胆开展积极健康的思想交流，诚恳接受大家的监督和指正。在具体工作中，大事讲原则、小事讲风格，营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。

（三）坚持群众路线，不断改进工作方式方法。

况下，事事想着群众、事事为了群众，自觉接受群众的监督。在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献，发挥先锋模范作用，以赢得群众的肯定和拥护。

（四）增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生。

在具体的工作中，多用鼓励、激励的方法去推进工作，少些强制性的做法。在重大事项决策前，多沟通、多协商，充分发扬民主作风，发挥大家的智慧和能量，以此促进街道工作健康发展。

（五）在享乐主义和奢靡之风上，营造风清气正、公正廉洁的氛围。

一方面要以自己的言行去影响和感染大家，另一方面要用严谨的制度和铁的纪律去约束自己，以制度管人、管事，保证权力在制度的“笼子”里正确行使。建立健全有利于厉行节约、不能铺张浪费、不敢肆意挥霍的制度体系，切实维护制度的权威性，让权力在广大党员干部的监督下阳光运行。

总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为梁园区和长征街道的经济社会事业发展奉献自己的力量。

教育局局长对照检查材料

教育局局长对照检查材料第一，遵守党的政治纪律情况和组织纪律情况。党的纪律从广义上讲，涵盖很多内容，包括政治纪律、组织纪律、保密纪律等。就目前讲，在全党深入开展党的群众路线教育实践活动中，我的认识是政治纪律就是要求党的各级组织，每个党员都要按照党的十八大提出的要求，积极投身到活动中。从思想上高度重视，充分认识扎实深入开展党的路线教育实践活动在新形势下的重要性和必要性。党的十八大报告中提出：“要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线家与实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力”。我作为一名派驻部门纪检干部，坚决拥护和认真遵守党的政治纪律，在实际行动中积极响应党组织的号召。尤其是作为党组成员，更应该带头走在活动的前列，认真学习领会上级的文件精神，正确理解搞好这次教育实践活动的重要现实意义，贯彻落实上级党委统一部署的方法和步骤。坚决从思想上、行动上和党中央保持高度一致，既要当好指挥员、又要当好战斗员，积极推进教育实践活动的深入开展。

织干部职工集中学习，认真讨论并制定了结合供销社实际的改进措施。作为一名党员和领导干部，我决心从密切联系群众，改进工作作风方面改变自己，按照“八项规定”认真贯彻执行并结合本职工作任务制定自己的工作计划和整改措施。

工作要做到有布置、有管控、有检查，把工作落到实处。8、廉洁奉公，严禁吃请，收受贿赂一切有价钱物。

第二，关于“厉行节约，反对浪费”，“三公”经费使用及有关个人情况的说明1、作为部门纪检组长，我时刻牢记宗旨，遵守职责，严于律己。工作近四十年，担任副县级领导近八年，从未有过因公因私的公费出国出境。由于供销社车辆有限，也一直未享受领导专车使用。公务招待没有个人人情消费，都是按程序报经一把手同意履行公务招待。办公室用房按照组织安排使用。

2、本人现住@@平方米的一套小单元，再无私产。一家三口，妻子下岗职工，现已退休，一个女儿，已成家工作。

二、“四风”方面存在的问题和具体表现4通过“群众提、自己找、上级点、相互帮”，对照查摆问题，结合自己所分管的工作，主要存在问题如下：

著。即便是学习也是浮光掠影，看的多、思考的少;浏览的多，记住的少。不能密切结合供销社改革发展，现代管理模式需求，缺乏理论与实践相结合的作风。

二是相关知识学习不够。自认为现在年龄大了，学了也是无用，记不住。相关业务知识了解就行了，其他诸如管理、科技知识学不学无所谓，放松了自己对理论学习的要求。

(二)官僚主义方面5官位思想存在。宗旨意识谈薄，密切联系群众、依靠群众、发挥群众的聪明才智，为单位献计献策，全心全意为群众切实解决问题做的不好，做的不细。不能贴近群众，贴近一线，高高在上，无形中沾上官气，实际工作中脱离了群众。有“船到码头，车到站”的想法。认为自己从部队到供销社工作已经干了30多年了，对社会没有功劳也有苦劳，所以放松了对自己的要求。

喝只要不用公款，是个小事。对自己要求不严格，满足于现状。

(四)奢靡之风方面6随着改革开放的逐步深入发展，家庭生活质量有所提高，在思想上“两个务必”的优良传统和作风有所淡化，勤俭节约、艰苦奋斗的意识逐步消弱，导致了工作上低标准贪图安逸，怕吃苦耐劳的想法。生活上时不时有追求高标准，搞攀比的思想。行动上对“两个务必”的要求执行力下降了。认为干了几十年了，什么艰苦生活也尝试过，现在赶上党的好政策，只要不违规、不浪费、享受一点无所谓。放松了严于律己的要求。

三、

产生问题的原因分析自己是个有着三十多年党龄的党员干部，受党教育多年，十七岁就参加工作，经过了部队的锻炼培养，通过自己的不断努力和各级领导的关心教育，逐步成长为一名领导干部。多年来党的教育和专业培训，自己也读了一些政治理论的书籍，懂得了不少做人的道理，增长了不少基本知识。作为一个受党教育多年的党员干部，起码的政治觉悟还是有的。但是，按照党章要求与上级领导和群众的期盼，对照“四风”查摆问题，确实存在理想信念不足、宗旨意识不强等现象。这些问题不及时纠正，就会7给党组织带来负面影响，就会丧失党员的先进性和纯洁性，工作缺乏责任心，导致思想上出偏差，行动上有影响，管理上不到位。所以自己要按照“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”的总要求，深挖存在问题的思想根源，认真分析，进一步深挖，找出原因，进行自我批评，制定切合实际的整改措施。

对形式主义：一直是我党深恶痛绝的丑恶现象，反对形式主义，贯穿党的发展历史。我认为克服形式主义首先要求真务实，正确的贯彻上级党委的指示精神，加强工作责任心，不敷衍了事，无论完成什么任务都要真抓实干，认真对待。不摆花架子，不弄虚作假，不好大喜功，把供销社系统的发展放在首位，紧紧围绕供销社当前的中心任务，加强党风廉政建设，保驾护航搞好服务。

对官僚主义：首先要树立立党为公，勤政为民的思想意识，牢固树立宗旨观念，放下架子，沉下身子，克服特权等级观念。要充分认识到我们的工作，出发点和落脚点一切是为了人民群众。“官”是党和人民给的，所以你能够认真履职，为人民群众谋利益、办好事，群众就认可你。要正确行使自己8手中的权利，树立正确的世界观、人生观、价值观。克服官僚主义，脱离群众，高高在上的现象。近几年由于职务变了、环境变了，自己深入一线少了、联系群众少了、调查研究也少了，地气接的就少了。这种思想必须彻底改正。

对享乐主义：自己主要存在革命意志衰退，缺乏工作的主动性和积极性，觉得工作都快40年了，船也快到岸了，要求不如从前严格，放松了对世界观的改造。认为自己工作了多年，经验不多也积累了一些，以致于学习理论的劲头小了，深入群众、深入基层解决实际问题的干劲少了。虽然也能以身作则，严格要求自己，但精神状态和上进心差了，缺乏昂扬的斗志和充满激情的精神。近年来，自己随着职务的变动，宗旨观念在头脑中树得还不牢，部队那种“一不怕苦，二不怕死”优良传统和作风丢了，总认为群众反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，倾听群众意见，制定针对性措施，寻求解决问题的最佳方法途径。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来党性锻炼所下的气力不够，世界观的改造抓得不紧，为人民服务的宗旨观9和艰苦奋斗的精神淡薄了。随着环境变了，自由主义、个人主义多了一些，久而久之，对群众的呼声、群众的疾苦、群众的困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不好，缺乏坚忍不拔、百折不回的意志和毅力，导致作风上缺乏艰苦奋斗、攻坚克难和一抓到底的魄力。主要根源是不敢大胆管理，歇气、松劲、怕事和有依靠的思想造成的。

对奢靡之风：对腐朽的思想余孽的潜在性、危害性警惕不高，对反腐败斗争的长期性、艰巨性认识不足。在思想上，艰苦奋斗、勤俭节约的意识薄弱了。放松了对自己的严格要求，安于现状，工作激情减退，拼搏奉献精神下降。近年来我们的国家和社会虽然有了长足的发展，但还需要艰苦奋斗，厉行节约，从思想上自觉抵制各种诱惑，严格执行“八项规定”和单位的各项规章制度，是一个党员干部必须严格遵守的原则。

中心组的学习制度，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，不断提高自身素质和领导水平。

总结。

经验，汲取群众在实践中的丰富营养，不断加深与机关同志们的感情。认真做好自己的本职工作，坚持抓主要矛盾和薄弱环节，促进供销社党风廉政建设和业务工作整体平衡推进。按照反对“四风”的总要求，深入基层，开展调查研究，掌握第一手资料，为党组和一把手当好参谋。

(三)坚持从严律已，努力当好实践教育活动的践行者和推动者。按照市委和市纪委的统一部署，进一步加强世界观的改造，坚持自重、自省、自警、自励，做勤政廉政的表率。

总之，我要借这次教育实践活动的契机，加强学习，努力树立正确的世界观、人生观、价值观。牢记“两个务必”的优良传统和作风，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，反对“四风”防微杜渐，永葆共产党人的本色。认真参加党内政治民主生活，自觉执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，自觉接受群众的监督，争做一名合格的共产党员。

12以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢!附件：对领导班子成员的意见和建议对班子意见：一是班子服务基层的观念不强；二13是享乐主义思想在一定范围内还存在。

对班子成员意见：

同志：一是深入基层调研不多，联系群众少；二是勤俭节约意识有所松懈。

@@@同志：一是对学习抓得不紧；二是密切联系群众不够。

@@@@同志：一是存在官本位思想；二是工作中说得多，干的少。

@@@@@@同志：一是供销业务还有些不熟悉；二是理论学习不深入，调研少。

@@##@同志：一是求真务实精神不强；二是勤俭节约意识淡化，工作中存在浪费现象。

14个人对照检查材料纪检组长@@@@@（2014年8月）。

党的群众路线教育实践活动开展以来,自己通过学习教育，深刻认识到开展为民务实清廉，以整风精神，反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，落实党的“八项规定”是增强党员队伍的纯洁性和先进性的重要举措，对认真学习贯彻落实党的十八大精神，实现中华民族复兴的伟大梦想，具有现实的指导意义。按照市社党组的统一部署，查摆问题，相互谈心，对照群众反映的各种问题，结合岗位实际开展批评与自我批评。以“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”为总要求，刮骨疗伤、红红脸、出出汗,开好高质量的专题民主生活会。针对自己存在的问题，对照检查如下：

势下群众工作的能力”。我作为一名派驻部门纪检干部，坚决拥护和认真遵守党的政治纪律，在实际行动中积极响应党组织的号召。尤其是作为党组成员，更应该带头走在活动的前列，认真学习领会上级的文件精神，正确理解搞好这次教育实践活动的重要现实意义，贯彻落实上级党委统一部署的方法和步骤。坚决从思想上、行动上和党中央保持高度一致，既要当好指挥员、又要当好战斗员，积极推进教育实践活动的深入开展。

第二，贯彻落实中央八项规定精神，转变作风方面的情况。党中央审时度势及时颁布了“八项规2定”和“六条禁令”。市社党组及领导班子，认真组织干部职工集中学习，认真讨论并制定了结合供销社实际的改进措施。作为一名党员和领导干部，我决心从密切联系群众，改进工作作风方面改变自己，按照“八项规定”认真贯彻执行并结合本职工作任务制定自己的工作计划和整改措施。

自觉遵守“八项规定”切实做到：

1、深入调查研究，密切联系群众。改变工作作风，每年不少于下基层五次，掌握纪检工作的第一手资料，联系实际，贴近一线，真抓实干为群众解决实际问题，不走形式、不摆过场，认真搞好本职工作。

2、积极向班长建议精简会议，避免没必要的浪费，提。

高会议效率，党组工作要讲实话、讲短话，计划安排要切实结合工作实际，不搞花架子。

3、严格执行上级的要求、精简文山会海，求真务实，按照单位的节约措施执行。

4、轻车简从，绝对不能违反单位的出行管理制度和请销假制度，不摆排场、不铺张浪费，杜绝吃请和利用出差游山玩水、旅游观光。不住高档酒店，不参加任何娱乐活动。

5、坚持以人为本、密切联系群众，自觉维护干部职工的合法利益，公开、透明办事。虚心接受同志们的建议和3意见，听取群众的呼声，改进作风，加强纪检工作。

6、要求下级做到的自己首先做到，要求干部不做的自己首先不做。工作认真负责、不推诿、不扯皮，严明纪律，建立问责机制。

7、工作狠抓落实，加强督查督办。分管的各项工作要做到有布置、有管控、有检查，把工作落到实处。

8、廉洁奉公，严禁吃请，收受贿赂一切有价钱物。

程序报经一把手同意履行公务招待。办公室用房按照组织安排使用。

2、本人现住@@平方米的一套小单元，再无私产。一家三口，妻子下岗职工，现已退休，一个女儿，已成家工作。

二、“四风”方面存在的问题和具体表现通过“群众提、自己找、上级点、相互帮”，对照查摆问题，结合自己所分管的工作，主要存在问题如下：

(一)形式主义方面一是作为一名党员干部，理论学习不扎实。学的不深、理解上级精神不透，执行落实有差距。只满足于看文件、读报纸，有时只看一下大标题，没有静下心来仔细研读，认真研究。整天忙于应付日常事务，很少系统地阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理论原著。即便是学习也是浮光掠影，看的多、思考的少;浏览的多，记住的少。不能密切结合供销社改革发展，现代管理模式需求，缺乏理论与实践相结合的作风。

二是相关知识学习不够。自认为现在年龄大了，学了也是无用，记不住。相关业务知识了解就行了，其他诸如管理、科技知识学不学无所谓，放松了自己对理论学习的要求。

众切实解决问题做的不好，做的不细。不能贴近群众，贴近一线，高高在上，无形中沾上官气，实际工作中脱离了群众。有“船到码头，车到站”的想法。认为自己从部队到供销社工作已经干了30多年了，对社会没有功劳也有苦劳，所以放松了对自己的要求。

(三)享乐主义方面常认为形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，这都是高级领导、大干部的事，自己不够格，自己想享乐只有回家去，沾公家的光自己享受于己无关。由于认识上存在偏差，没有认识到享乐主义方面应该防微杜渐，党性原则就受到影响，理想信念方面大打折扣，在平常总觉得太认真会影响同志之间的关系，所以放松了世界观的改造，感到吃吃喝喝只要不用公款，是个小事。对自己要求不严格，满足于现状。

于律己的要求。

三、产生问题的原因分析自己是个有着三十多年党龄的党员干部，受党教育多年，十七岁就参加工作，经过了部队的锻炼培养，通过自己的不断努力和各级领导的关心教育，逐步成长为一名领导干部。多年来党的教育和专业培训，自己也读了一些政治理论的书籍，懂得了不少做人的道理，增长了不少基本知识。作为一个受党教育多年的党员干部，起码的政治觉悟还是有的。但是，按照党章要求与上级领导和群众的期盼，对照“四风”查摆问题，确实存在理想信念不足、宗旨意识不强等现象。这些问题不及时纠正，就会7给党组织带来负面影响，就会丧失党员的先进性和纯洁性，工作缺乏责任心，导致思想上出偏差，行动上有影响，管理上不到位。所以自己要按照“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”的总要求，深挖存在问题的思想根源，认真分析，进一步深挖，找出原因，进行自我批评，制定切合实际的整改措施。

风廉政建设，保驾护航搞好服务。

对官僚主义：首先要树立立党为公，勤政为民的思想意识，牢固树立宗旨观念，放下架子，沉下身子，克服特权等级观念。要充分认识到我们的工作，出发点和落脚点一切是为了人民群众。“官”是党和人民给的，所以你能够认真履职，为人民群众谋利益、办好事，群众就认可你。要正确行使自己8手中的权利，树立正确的世界观、人生观、价值观。克服官僚主义，脱离群众，高高在上的现象。近几年由于职务变了、环境变了，自己深入一线少了、联系群众少了、调查研究也少了，地气接的就少了。这种思想必须彻底改正。

因，就是近些年来党性锻炼所下的气力不够，世界观的改造抓得不紧，为人民服务的宗旨观9和艰苦奋斗的精神淡薄了。随着环境变了，自由主义、个人主义多了一些，久而久之，对群众的呼声、群众的疾苦、群众的困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不好，缺乏坚忍不拔、百折不回的意志和毅力，导致作风上缺乏艰苦奋斗、攻坚克难和一抓到底的魄力。主要根源是不敢大胆管理，歇气、松劲、怕事和有依靠的思想造成的。

对奢靡之风：对腐朽的思想余孽的潜在性、危害性警惕不高，对反腐败斗争的长期性、艰巨性认识不足。在思想上，艰苦奋斗、勤俭节约的意识薄弱了。放松了对自己的严格要求，安于现状，工作激情减退，拼搏奉献精神下降。近年来我们的国家和社会虽然有了长足的发展，但还需要艰苦奋斗，厉行节约，从思想上自觉抵制各种诱惑，严格执行“八项规定”和单位的各项规章制度，是一个党员干部必须严格遵守的原则。

转变为主动钻研学习，从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，从为了工作需要的“不得不学”转变为了提升自己理论素养的“不能不学”。学习和掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，党的十八大和三中全会精神，坚持共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。正确处理学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风。自觉做到“三个带头”，即带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务，每周坚持学习4小时;带头向实践学习、向干部群众学习，增强解决实际问题的能力，每月到基层调查了解一次情况;坚持中心组的学习制度，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，不断提高自身素质和领导水平。

(二)坚持求真务实，努力提高工作水平。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，坚决克服官僚主义、形式主11义，尽量多深入实际，深入基层，调查研究，总结经验，汲取群众在实践中的丰富营养，不断加深与机关同志们的感情。认真做好自己的本职工作，坚持抓主要矛盾和薄弱环节，促进供销社党风廉政建设和业务工作整体平衡推进。按照反对“四风”的总要求，深入基层，开展调查研究，掌握第一手资料，为党组和一把手当好参谋。

(三)坚持从严律已，努力当好实践教育活动的践行者和推动者。按照市委和市纪委的统一部署，进一步加强世界观的改造，坚持自重、自省、自警、自励，做勤政廉政的表率。

总之，我要借这次教育实践活动的契机，加强学习，努力树立正确的世界观、人生观、价值观。牢记“两个务必”的优良传统和作风，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，反对“四风”防微杜渐，永葆共产党人的本色。认真参加党内政治民主生活，自觉执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，自觉接受群众的监督，争做一名合格的共产党员。

以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢!附件：对领导班子成员的意见和建议对班子意见：一是班子服务基层的观念不强；二13是享乐主义思想在一定范围内还存在。

对班子成员意见：

同志：一是深入基层调研不多，联系群众少；二是勤俭节约意识有所松懈。

@@@同志：一是对学习抓得不紧；二是密切联系群众不够。

@@@@同志：一是存在官本位思想；二是工作中说得多，干的少。

@@@@@@同志：一是供销业务还有些不熟悉；二是理论学习不深入，调研少。

@@##@同志：一是求真务实精神不强；二是勤俭节约意识淡化，工作中存在浪费现象。

个人对照检查材料（2014年6月16日）张长领梁园区长征街道纪工委书记根据梁园区委党的群众路线教育实践活动的总体部署，街道自3月份开展活动以来，本人一方面紧密联系自己的思想、工作、生活实际和成长进步经历，始终坚持学习贯彻____总书记系列讲话，特别是兰考讲话精神，坚持边学边查边改，对照焦裕禄精神，坚持“六查六看”、“一学三促四抓”，紧扣为民务实清廉主题，深入查摆“四风”方面的突出问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，充分认识到了“四风”问题的客观存在及其不容忽视的危害性。通过放下架子与基层党员干部和群众互动座谈，端正心态与班子成员交心交流，自觉接受上级领导的点评指正。进一步明确了努力方向，研究制定了下一步整改措施，现将对照检查汇报如下：

一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况。

（一）遵守政治纪律方面我已参加工作近30年，入党25年，从最基层干起，在组织的培养下，一步一步成长为一名党的基层干部。应该说，自己这一路走过来，遵守党的政治纪律是坚决的，政治上是清醒的，1是一以贯之的。信仰信念始终是坚定的。无论在哪个单位、哪个岗位，都能站稳政治立场，坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定地与党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，不做糊涂人，不干糊涂事。在日常生活中坚持把党的政治纪律与国家法律法规联系起来，并且按照党的纪律更高的要求自己。

导汇报及时协调解决。第三厉行勤俭节约。对必要的公务出行，不搞形式，不充门面。无违反《廉政准则》的问题发生。

1、“三公”经费方面：2014年街道共有三辆公务用车，1至5月份公务用车运行维护费67776元，会议费2010元，公务接待费10663元，共计80449元。

2、职务消费方面：无3、人情消费方面：今年以来，个人在亲戚朋友婚丧嫁娶方面约支出1000元4、公务用车方面：无5、办公用房方面：与纪检办公室共用一间约16平方米的办公室6、廉洁自律方面：我做为一名普通的领导干部，经常把学习作为修身、做人、为官的头等大事，把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政作为自己的行为准则，从不自以为是，坚持做到按原则、按程序办事，不以权谋私，自觉接受群众监督7、住房情况：1999年妻子单位（原农业机戒厂）集资38000元购买一套83.37平方米住房，位于凯旋中路225号原农业机械厂家属院4号楼1单元2层西户，目前已拆迁。

年在郑州光大银行工作，司机。儿媳张盼，无工作。孙女张博睿，刚出生五个月9、接受和持有私人会所会员卡情况：无10、出入私人会所：无二、存在的“四风”问题（一）形式主义方面1、工作作风不扎实。在工作中表率、引领和“示范”作用做3的不够好，没有很好地起到带头作用。比如：财税和招商引资工作，思想上的重视程度和前几年相比存在很大差距。在税收过程中，现在我都是指挥的多，都是让协税工作，人员到各沿街门店入户查税，就是到现场也只是走马观花，造成有些税收，征收不能及时到位，甚至与同期相比出现下降现象。又比如：招商引资工作缺乏主动性，自认为是“一把手”工程，与我分管关系不大，对招商工作了解不全面、不到位，导致工作不能及时跟进和追踪。

2、理论学习不够。学习缺少主动性。没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。比方：在拆迁工作中遇到群众拆迁信访问题。就缺乏一些政策性的学习，临时抱佛脚思想严重，处理起来问题就感觉很吃力。

（二）官僚主义方面服务群众意识不强，深入基层少，不够深入群众，关心群众。对社区工作的指导和重视不够，存在走马观花，缺乏服务意识。有时对于群众反映不是特别强烈的问题，重视不够，缺乏宗旨意识。比如在拆迁工作中，有些群众为了利益最大化，漫天要价，有时自己没能从群众角度去考虑问题，耐心细致的去做工作，而是没注意自己的干部身份，出现了消极急躁情绪和群众争吵现象。比如在日常工作中存在与党员干部交心谈心少，讲话过于生硬，办事急躁，不够稳重；同时还存在“蹲在办公室内办公，遥控指挥，能不到社区处理问题就不到社区去的现象”。有摆谱思想4疏远了群众距离。工作不实现象。

（三）在享乐主义方面1、有安于现状的思想。由于自己年龄的增长，感觉到工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。例如：对不属于自己分管的工作，则很少过问，认为只要做好自己分内工作事，多一事不如少一事。思想上存在“惰性”倾向，对不属于自己分管的工作，能问则问，不能问则躲着走，有时又“好大喜功”思想，更不愿去花时间动脑子去研究、去琢磨工作，有怕苦怕累思想。

2、敢于创新的精神不够，担当的实干精神做得不够。

总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。

（四）在奢靡之风方面勤俭节约艰苦奋斗的精神有所下降，有攀比和得过且过思想。比如：在天成家园项目服务过程中，有时到市区有关单位办事的时候认为不能空着手去，拿盒好烟让让人，有爱面子、要面子、认为办事方便的思想，还认为找人家办事就应该请请人家吃顿饭，这样办事便于沟通协调，更好办事。还比如缺乏勤俭节约还表现在花钱大手大脚，铺张浪费，过于追求品质。又时在招商引资客商招待方面有奢侈现象，讲排场，讲面子，招商标准低了，感觉情理上过不去，觉得掉架子、丢身份。

二、问题原因和分析经过深刻分析，感觉自己在“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观看，是自己工作作风不扎实。从主观看，主要是自己在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

性，缺乏系统性、连续性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。

（二）坚持党的群众路线，行为民服务之事思想是行动的先导，就必然要加强自身党性修养，深入领悟党的群众路线的涵义，不断学习党的先进理论，要经常深入基层，走进群众，听取群众心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决筑牢思想防线。由于理论学习造成政绩观错位，重对上负责，而轻于对下负责，轻于对群众负责的态度。虽说在道理上也知道，但在实际履职过程中，在“对谁负责”的问题上还是出现了认识方面的偏差。要想把基层工作做好必须依靠大家、依靠群众。

我为中心，以自己的感觉为标准态度，将权利放在公众面前来行使，完全自觉地接受群众的监督和评判。

（四）宗旨意识、党性修养还不够强思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识还不够，全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不牢固，有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，对人民群众负责的意识淡薄了一些，接受人民群众的监督还不够深入。“水能载舟，也能覆舟”就是这道理。

三、产生问题的原因分析针对查摆出的上述问题，对照“三严三实”自己进行了认真反思，既有客观原因，但主要是主观原因造成的，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

（一）政治理论学习不够深入，学用结合还不够到位1、没有把理论学习放在重要位置。学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。

2、理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。学习缺乏系统性、连续性。

（二）党性修养减弱，缺乏艰苦奋斗的精神。

共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，对自己要求放松了，考虑群众利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

（三）宗旨观念有所淡化，工作作风还有待改进对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

四、改进措施与努力方向通过开展诚恳的谈心交流，经过相互间的批评与自我批评活动，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，这是一次很好接受教育的活动，我个人收益良多。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，并努力纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下：

（一）加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养以这次群众路线教育活动为契机，加强政治理论的学习，要充分认识到群众路线的重大意义，作风建设始终是摆在面前的一项重大而紧迫的任务，抓作风建设一丝都不能放松、一刻都不能停顿。

以前把主要时间和精力都放在工作上，没有足够地重视政治学习，导致了在作风建设上存在一些问题，今后要摈弃重工作轻政治学习的想法，工作和政治学习，两手抓两手都要硬。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观，认真贯彻党的十八大，切实落实好中央八项规定和省市20条意见精神，以党的科学思想理论武装头脑。

（二）积极参加党的民主生活会和中心组会议，通过思想交流和工作互动，更多地听取同事们的不同意见和建议主动带头开展批评与自我批评，让大家大胆开展积极健康的思想交流，诚恳接受大家的监督和指正。在具体工作中，大事讲原则、小事讲风格，营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。

挥先锋模范作用，以赢得群众的肯定和拥护。

（四）增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生在具体的工作中，多用鼓励、激励的方法去推进工作，少些强制性的做法。在重大事项决策前，多沟通、多协商，充分发扬民主作风，发挥大家的智慧和能量，以此促进街道工作健康发展。

（五）在享乐主义和奢靡之风上，营造风清气正、公正廉洁的氛围一方面要以自己的言行去影响和感染大家，另一方面要用严谨的制度和铁的纪律去约束自己，以制度管人、管事，保证权力在制度的“笼子”里正确行使。建立健全有利于厉行节约、不能铺张浪费、不敢肆意挥霍的制度体系，切实维护制度的权威性，让权力在广大党员干部的监督下阳光运行。

总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为梁园区和长征街道的经济社会事业发展奉献自己的力量。

财政局长对照检查材料

自机关党组开展党的群众路线教育实践活动以来，本人按照机关党组的统一安排部署，结合自身工作实际，认认真真做好教育实践活动。通过几个月来的系统学习教育，使我对党的群众路线教育实践活动的目的和意义有了更加深刻的认识；通过进行认真思考、自我剖析、自我反思，使我对自身存在的缺点和不足有了更加清醒的认识；以反对“四风”、服务群众为重点，深入开展批评和自我批评，认真查摆“四风”方面的突出问题，深刻剖析产生问题的根源。

一、自我对照与剖析。

1.形式主义方面。

关注不够，对有的工作的考虑不够全面，存在抓重点、轻一般的现象。

2、官僚主义方面。

一是与非税机关干部谈心少，交流少，没有真正了解他们的思想和工作思路，有时对他们提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给与一定的答复，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。二是宗旨意识不够强。群众意识不够强，虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，有时候只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为民服务的宗旨有待加强。三是站在大机关考虑问题少，到单位调研少，管理与服务结合不紧密。

3、享乐主义方面。

一是开拓进取精神不够强。思想观念解放还没有完全做到与时俱进，对新情况、新问题研究不够，有时习惯于凭老经验老办法想问题，做工作，对进一步发挥财政优势、推动加快发展上一些资源优势尚未得到充分转化和挖掘。

二是创新突破精神不够强。认为自己有多年基层实践经历，体制创新不敢大胆突破，加强监督的力度不够，有时抓工作稳字当头，存在求稳思想，致使一些工作推进、落实的效果不理想。

4、奢靡之风方面。

一是公务活动中存在面子思想。习惯于迎来送往，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离，存在浪费现象；二是倡导艰苦朴素、厉行节约不够。随着物质生活条件的改善，党性锻炼有所放松，防微杜渐的警觉性有所弱化。

二、原因分析。

1、求真务实不够，与时俱进不强。工作中有时忽视了事物的主要矛盾的主要方面，对矛盾的特殊性研究不够，有理论与实践、制度与实际相脱节的现象。平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观主义因素。致使工作有时不够深入，不够细致，不够务实。

2、群众观念单薄，宗旨观念有所淡化。有时没有深入实际认真了解本部门同事之间所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对同事有所疏远。对党的群众路线认识不到位，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念不强，有时看不到群众的首创精神，指导工作存在主观意志。

响，认为不热情接待说明对客人不够客气，每个菜都吃光显得主人寒碜，不喝酒就没有气氛，就不能交朋友，认为个人无法改变，而只能随大流。基层干部群众是朴实热情的，认为你帮他解决问题，给点土特产作为感激，当面拒绝有碍情面思想。这些都是改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神的具体表现。

4、对艰苦奋斗认识存在误区，存在以事务工作代替政治和党性锻炼。对艰苦奋斗精神存在认识误区，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有必要了，甚至有时候认为艰苦奋斗过时了。随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的情绪。存在以事务工作代替政治和党性锻炼，对自己的要求放松了，这些现象都是党性不强的具体表现。

三、整改措施和努力方向。

1、纠正形式主义方面存在的问题。

一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二要不断解放思想，创新工作，在加强非税收入管理工作中求突破。三是乐于奉献，勤政为民，争当政府的参谋和助手，站在全镇经济发展的大局中去谋划非税收入的征收，成本的测算，最大限度地集中财力，支持全镇大建设等资金需求。

2、纠正官僚主义方面存在的问题。

一是做决策前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，做到决策接地气，符合当前政策环境和实际情况，可操作性强。二是多开部门座谈会，多与单位干部多交流，对提出的意见和建议，及时拿出整改措施，抓整改落实。

3、纠正享乐主义方面的问题。

一是努力克服享乐主义的思想，根据工作需要随时出差，住宿费不超标。二是在以后下村到单位交流等各种工作交往过程中，做好解释和说明工作。

4、纠正奢靡之风方面存在的问题。

一是组织活动不讲究排场，按规定标准安排餐饮。二是杜绝，公款吃喝现象，做好“光盘行动”。三是按照党员干部廉洁自律的规定，约束非税机关的党员、干部，振奋精神、开拓进取，做好表率。

总之，教育实践活动，是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上做出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，进一步提高思想认识，转变工作作风，加倍努力，开创工作新机关面。

2014年9月10日。

农业农村局局长回头看对照检查材料

20xx年，在区委、区政府的正确领导下，在班子成员的鼎力相助和全体机关、企业同志的支持下，我始终坚持以党的十九大精神为指导，围绕“为农服务”、“商贸发展”两条主线，团结一心，克服困难，扎实工作，全面完成了区委区政府下达的各项目标任务。

1、围绕全年目标抓落实。一是明确目标责任。按照领导班子的分工，明确分管领导和机关科室工作责任，形成了上下同心，人人有责任，事事有人抓的工作机制，增强了工作责任心和紧迫感。二是关注目标进度。坚持月度例会制度，定期对重点工作进展情况进行跟踪，明确月度工作重点，促进各项目标任务的落实。三是狠抓难点问题。针对目标任务在实施过程中的难点问题，适时召开相关会议，及时研究，制定措施，保证任务全面完成。

2、围绕为农服务抓创新。一方面针对为农服务基础不实的问题，注重新型供销社的组织网络、服务形式、服务内容的创新，探索供销社的发展模式，恢复重建华港、张甸2家供销社分会，对4家为农服务社进行了提档升级，促进供销工作更好地为农村、农业、农民发展服务。另一方面重视探索拓宽农产品销售渠道，组织农业龙头企业参加海峡两岸农产品展销会，扩大本地优质农产品的的影响。免费组织农产品加工企业和专业合作社开展农产品电子商务培训，同时积极寻求合作，目前，两馆建设已进入申报程序。

3、围绕商贸发展抓服务。一是加强西方不夜城商贸街区的调研，围绕入驻企业特别是服装城项目二期工程开展办证和咨询服务，100个品牌入驻开张。积极协调西方不夜城商业区发展中的问题和矛盾，推进商业街区繁荣。二是面对经济下行压力增大，受徐州幅射影响等多重因素，加强对重点商贸企业的指导和服务，引导企业开展各类促销活动，积极拉动消费，刺激消费，营造商业氛围，抢占市场份额。三是组织重点商贸企业备足货源，正常开展节日市场供应，确保节日市场品种齐全，价格稳定。同时会同相关部门开展市场检查，强化市场监测和分析，完成市场分析110篇。四是加强市场秩序监管，会同国税、地税、纪委组织开展了元旦、春节、五一及中秋全区单用途商业预付卡销售情况检查，开展打击非法集资和防范高利贷风险专项整治行动，做好再生资源和酒类备案工作，协助区公安部门监督企业废旧汽车及营运黄标车拆解经营活动，促进市场平稳有序。五是强化商贸服务，补报了城北农贸市场和陈庄农贸市场2个农产品集中连片项目建设项目，争取财政补贴资金80万元。组织重点餐饮企业参加徐州市餐饮年度评选，3家企业入选“徐州市餐饮30强”，10家企业分别被评为“最受欢迎婚宴酒店”、“最受欢迎大众餐饮品牌企业”、“最受欢迎特色早茶企业”。徐州市益众油脂有限责任公司被授予首批“江苏老字号”。

4、围绕服务大局抓实效。一是对安全生产工作管理的方式进行调整，变少数同志查安全为各科室共同参与查安全，形成安全生产的合力。全年组织安全检查6次，消除不安全隐患65处。二是对系统的突出矛盾不回避，主动接待，正面化解，全年处理信访件5件，接待上访35人次。三是认真抓好城区商场、超市和开心农贸市场的创建工作任务的落实，并组织机关干部到挂钩社区开展保洁活动。切实抓好帮扶经济薄弱村工作，落实新建便民服务中心、修路渠等实事，并帮助该村解决生产发展资金6万元，完成了帮扶工作任务。

5、围绕“三严三实”抓推进。认真贯彻中央和省市区委关于开展“三严三实”专题教育活动的部署要求，带头深入学习党的十八大、十八届四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，对照“严以修身、严以用权、严以律已，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，认真查摆和解决“不严不实”问题，自觉按照“三严三实”要求修身做人、为官用权、干事创业，做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为，增强敢于担当、履职尽责的责任意识和行动自觉。活动中，主要负责人上党课1次，开展学习研讨会6次，撰写心得体会12篇，专题工作调研4次，民生体验4次，组织机关全体同志学习活动20多次。班子成员还分别对照党章和“三严三实”行为规范要求列出了问题清单，并分析原因，提出了整改措施。通过活动，党员、干部的思想认识更加统一，宗旨意识更加坚定，干部作风更加务实，党群关系更加密切，取得了实实在在的成效。各支部按照党委党建工作部署，落实“三会一课”制度，开展学习、志愿者服务和关心困难党员职工等活动，注重从一线职工中发展党员，增强支部的凝聚力和战斗力。全年发展党员2名。

一年来，我始终用党纪政纪约束自己，认真履行廉洁自律承诺，做到令行禁止。自觉学习国家法律法规，严格执行中央、省和市委关于领导干部廉洁自律的有关规定和要求，做到清正廉洁，以身作则。严格执行“四不直接分管”制度，重大事项民主决策，严格执行财经纪律，大笔开支主任会议集体决定，决不乱支乱花。坚持管好自己的家人，不利用手中的职权谋取私利，不做违反原则的事，努力以实际行动作好表率。

20xx年的工作，我们取得了一些成绩，这些成绩的取得都是同志们艰辛劳动的成果，是大家团结奋进的结果。在此，我向在座的每一名同志表示衷心感谢，感谢大家在实际工作的辛勤付出!

在今后的工作中，我将克服自己的不足，更加注重加强理论学习，更加注重提高自身素质，更加注重加强团结合作，勤奋工作，顾大局，谋大事，少说空话，多办实事，争取圆满完成组织交办的各项工作任务。

信丰林业局

庆丰文广中心班子对照检查材料我们文化广电服务中心党支部共有13名党员。自党的群众路线教育实践活动开展以来，一是思想上高度重视，突出一个早字。早在我镇3月13日正式启动第二批党的群众路线教育实践之前，我们以高度的政治责任感和洞察问题的敏感性，在2月16日就组织党员系统学习了市委书记朱克江在全市群众路线教育实践活动大会上的讲话，让全体党员充分认识开展群众路线教育实践的重大意义，从思想和行动上首先合拍。2月23日，又集中传达学习了中央“关于开展群众路线教育实践的指导意见”。3月8日，再次集中学习了省市县关于开展群众路线教育实践的有关会议精神，再次让党员从思想上充分认识到这次开展群众路线教育实践的积极性和必要性。达到了先行一步的目的。二是动作上高度一致，突出一个全字。

（一）健全组织，强化领导。

（二）结合实际，制定方案。

（三）搞好动员，广泛发动。

（四）创新方式，建全台账。三是学习上高度集中，突出一个实字。

（一）集中学习，做到全员全覆盖。

（二）学习讨论，力求做细做实、入脑入心。

（三）心得笔记，达到有感而发。

四、排查上高度认真，突出一个严字。我们明白，这次开展群众路线教育实践活动，主要内容是“为民务实清廉”，总要求是“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”。因而，查找四风问题就显得成十分重要。为此，我们通过党员会、群众座谈、自己查找、别人帮找等形式，本着“原汁原味”的原则，排查出了本单位8条突出问题：一是工作按部就班，思想僵化教条；二是相关规章纪律制度执行不力，存在形式主义；三是在岗不用心工作，有享乐主义倾向；四是庸懒散现象时有发生；五是服务群众服务基层缺少激情与主动。

一、关于遵守党的政治纪律情况。

一是能始终做马克思主义的坚定信仰者。支部全体党员，能始终以对党和人民高度负责的政治态度，进一步坚定对当代马克思主义特别是科学发展观的政治信仰，进一步增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性。二是能始终做中国特色社会主义事业的衷心拥护者。支部党员能更加自觉地以党和人民的事业为重，更加自觉地维护改革发展稳定大局，始终与党同心同德、同力同行，进一步坚定对改革开放和社会主义现代化建设的信心，进一步增强政治意识、大局意识、使命意识，积极为改革开放和社会主义现代化建设作贡献。三是能始终做党的理论、路线、方针、政策和党章的模范执行者。每名党员都能努力用党章武装头脑，规范一言一行、一举一动，自觉维护党的大政方针和路线政策，确保任何时候、任何情况下执行政治纪律不犹豫、不含糊、不动摇。四是能始终做维护党中央权威的忠诚捍卫者。每名党员能确保在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，坚决拥护并执行中央八项规定和省市县十项规定，毫不动摇地听从党中央指挥，确保政令畅通。

二、关于“四风”方面存在的问题和表现。

我单位通过对党的群众路线的深入学习和调研、问题查摆及归类梳理，认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，对照标准找差距，在作风建设问题上虽然主流是好的，但在“四风”方面还存在一些差距，具体表现在：

（一）在形式主义方面。

1、尽管我们知道，没有规矩不成方圆，也尽管明白规章纪律制度压缩人管好人的重要性，但实际相关规章纪律制度就是执行不力。贴在墙上多，说在嘴上多。具体表现在，比如上下班制度，尽管有严格规定，也有考勤，但常常批评多、惩罚少，认真少、打和牌多。又比如请销假制度，按制度执行的少，常常照顾人情，有意无意视规章纪律制度为弹簧。

2、工作按部就班，思想僵化教条。不论支部活动，还是搞文化活动，大多满足于走过场，搞形式。很少注重效果和创新方式方法。领导要求动一下，不要求就得过且过。

3、服务群众服务基层缺少激情与主动。一味强调客观困难，自我限低标准，不能从群众所思所想所盼上做工作。喜欢表面文章。

（二）在官僚主义方面。

1、在具体工作中，群众意识淡化，从主观上认为落实领导指示比落实群众要求重要，没有做好工作中的相互兼顾。比如有的村群众要求送戏，我们并没满足，而是只满足上级任务而已。

2、作为服务单位，或多或少还存在门难进脸难看事难办现象，对参加文化活动的群众，不能以礼相待。

3、虽身处基层，但并不了解基层，怕下基层，整天坐办公室。重听汇报轻调研。

（三）在享乐主义方面。

1、在岗不用心工作。常常一杯茶、一张报。不能一心一意干工作，当混世魔王。讲待遇多，比贡献少。

2、办事慵懒散现象时有发生。不能吃苦在前、享受在后，能拖则拖，能躲则躲。怕苦怕累。

（四）在奢糜之风方面。

1、对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，突出表现为：认为文化部门是清水衙门，工作风险系数较低。自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。

2、存在讲面子、讲排场的现象。有时下基层能骑车，却叫车。上级检查能安排工作餐的，却要上饭店。

三、存在问题的原因剖析。

（一）政治理论学习抓得不紧、不实。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。

（二）世界观改造还不彻底。思想是行动的先导。通常情况下，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、权力寻租、腐朽文化、不良社会风气等资本主义腐朽落后的东西抵制不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠。总认为，文化部门不同于有权有钱的单位，没有讲享受的条件，不需要对“三观”进行再改造。由于还没有牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观，有时对共产党人精神追求领悟不够、坚守不力，放弃了高尚的精神追求，接受了低俗的物质享受。

多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。

（四）纪律执行还不够严格。对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；当老好人，怕得罪人。有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

（五）服务方案还不够先进。“三送”工作还须进一步创新，文化惠民力度仍须加强，文化阵地建设仍然短腿。现有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。制度不完善、落实执行不力，也会导致脱离群众、作风不良。（转载自本网ttp://，请保留此标记。）。

四、下一步整改措施。

1、进一步强化政治理论学习，增强理论功底，提高理论水平。通过持之以恒的政治理论学习，提高班子的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高班子的政治素质，不断适应新形式、新环境，用理论指导实践，用实践丰富理论。自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，切实筑牢思想防线。进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念。

2、牢固树群众意识，坚持从群众中来、到群众中去。深入基层，深入一线，到群众中去，了解基层的工作，了解基层工作的难度，关心群众的疾苦，用获取的第一手材料制订工作的方案，用切身的体会制订工作的管理方案，进一步完善各项规章制度，抓好原有制度规章的立改废工作，做到制度切实科学、可行、管用。不断加强机关的思想文化、精神文明建设，丰富机关的思想文化活动的方式和内容，关系群众生活，树立健康向上、风清气正的机关精神。用真诚的心态推进全镇文化工作。

3、杜绝工作中的形式主义，增强工作的实效性。工作中要注重形式和内容的结合，不要一味地关注形式，关注领导的喜好，不注重实际内容，搭建空中楼阁，既要扎实做好内容的丰富和充实，又要做好外在形式的华丽和贴金，实事求是，表里如一，重视实效，既把该做的工作做好，做实，文化工作软功要实做。又要让群众满意为最终目标。

4、保持昂扬向上的积极心态，开拓进取，不断创新。要进一步解放思想，保持共产党人的本色，时刻保持昂扬向上的斗志，立足岗位干好本职工作，要想为、能为、会为、敢为，创新工作思路，不断开拓进取，文化工作只要做有心人，就能有所作为。

5、要不断适应新形势、新环境，传递正能量。作为一名共产党人，要以不变应万变，面对多变的社会环境，不变是我们永远是共产党人。时刻牢记自己是共产党人，要善于同周边的邪恶势力做斗争，要积极同周边的腐败势力做斗争，传递正能量，用正人先正己的思维去引导身边的群众，不断锤炼自己百毒不侵的钢体。

6、注重主动沟通，为工作注入新活力。沟通是一门领导艺术，主动沟通不是掉架，主动沟通能提前化解分歧，主动沟通能消除相互猜疑。工作中提前主动沟通，是民主集中制的最好表现形式，要主动与上级沟通，向领导表明你的真实想法，可以避免领导工作中的误判，主动向下级沟通，说明你对解决问题的诚意，下属也感觉受到了尊重，实现了人生价值。

7、勇于开展批评和自我批评，发扬党的优良传统和作风。批评使人进步，当事者迷，旁观者清，说明了批评的重要性。一个人的缺点别人看得更清楚，有了批评的武器，才能使人提升，不断总结成功和失败，不断反思和修正人身的轨迹，才能不断完善和成熟。班子内部、同事之间，一味地追求和谐，迟早会不和谐，相反，不断修正，始终在稍微紧张的状况下工作和学习，可能会有永久的和谐。开展批评要讲原则、讲大局，要有利对方成长和事业进步，开展自我批评要不断反思，有利于自我发展，听取别人的批评要谦逊，有则改之，无则加免，要充分理解别人的好意，共同推进风清气正的社会风气的形成。

8、切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理；认真解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争。进一步发扬党的“三大作风”、“两个务必”、“八个坚持八个反对”优良作风，使文化中心服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。努力开创庆丰文化工作新局面。

局长民主生活会个人对照检查材料

开展政法团队教育整顿是以***同志为核心的党中央从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策配置，是立足新时代新要求加强政法团队建设的动员令，是党心所指、警心所指、民心所向。要坚决贯彻落实***重要指示精神和党在新时代建设警察方针，深入贯彻落实中央政法委、公安部和省斤党委决策部署，全力投入教育整顿活动，把教育整顿作为自己的政治检验、思想考验、作风锻炼，进一步提高自己的政治水平，进一步改善纪律作风，进一步提高素质能力。

开鞋政法团队教育整顿是以***同志为中心的党中央从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策配置，是立足新时代新要求加强政法团队建设的动员，是党心所指、警心所指、民心所向。要坚决贯彻落实xx重要指示精神和党在新时代建设警察方针，深入贯彻中央政法委、公安部和省厅党委决策部，全力投入教育整顿活动，把教育整顿作为自己的政治检查、思想考验、作风锻炼，进一步提高自己的政治水平，进一步提高纪律作风。

(1)分析自己存在的问题。

一是思想政治方面，理论学习表面化，深入学习、持续学习不足，存在紧一、松一的现象。虽然可以按照组织的要求完成学习内容，但学习时也只是简单地追逐，一目了然，粗略地看，真的不入心，理论中包含的深刻内盘不能理解。对于xx新时代的中国特色社会主义思想，缺乏全面的学习、系统的学习，无法深入学习、心灵学习、实际学习。

二是在精神状态方面。工作中很细心，但冲动和负责人不足，在应对难题和复活的情况下，处理不果断，有不求成功，但练习过的想法，缺乏勇气，担任精神不足。虽然可以按部就班地完成正常工作，但在工作中思想放松，开拓创新和与时俱进的动力和热情稍微不足。有时候心理会变得满意，实际突破和创新少，没有持续高的工作热情和进取精神。

第三，就工作风格而言。工作方法有点简单，工作不细致。平时一心一意地工作，与同事和有关部门的交流不足，遇到问题不能集体合作，影响工作的协调和执行。工作中有时要根据经验工作，合理考虑和整体把握一些问题。财务管理工作过于重视工作内容的配置，但具体实施不总是有力的，工作不细分和多样性，工作实施过程中发生的问题不足。

(2)找出团队存在的问题。

个别民警的业务能力、服务意识、敬业精神需要提高。有些人害怕承担错误，承担责任，不想做更多的工作，有些人错误，多犯错误的坏倾向。

(三)落实三条规定存在的问题。

领导干部干预司法活动的具体事件处理记录、通报和责任追定司法机关内部人员询问事件记录和责任追究规定司法人员与当事人、律师、特殊相关人员、中介组织接触交往行为的若规定的重要意义，深刻理解三规定和各项要求，切实提高执行三规定的主动性、自觉性，自觉克服松懈和幸运心理，始终保持冷静。

(四)是否有规定经营企业，是否有违反出资的问题。

(5)本位政治生态存在的问题和不足。

一是党建责任的执行需要继续加强，制度需要进一步建立健全。二是党建工作创新不足，特色不鲜明。三是政治教育效果不足，方法形式不足，学用结合不牢固。

经过认真对照检测和深度反思分析，以上问题究其根源，主要集中在以下几个方面。

(一)理论或不足。中国特色会主义思想深刻不足，特别是党创新理论学习不足，理解不深，往往浅尝，与实际工作二层皮，学用脱节，结合不牢固的问题尤为突出。观察问题、分析问题、解决问题有一定的片面性、狭窄性，四种意识的四种自信需要进一步加强。(二)党性修养不牢固。我认为我有丰富的工作经验心理充实，缺乏追求渴望和与时俱进的动力。有时会呼吸放松，工作多，任务重时会产生应对心情。在实际工作中处理问题时，满足于面无问题，缺乏积极性、积极性和创造性。

(3)担当精神不足。工作上按部就班，按照旧的要求稳定，练习用旧的想法、旧的方法、旧的方法解决问题和推进工作。随着工作的头绪越来越多，自我压一定的力量减少，缺乏钉子的精神和滴水穿石头的力量。有时候对于一些工作也会有所思考，但是在思想上总会有这样的顾虑，导致好的思路和想法没有足够的实践。

(1)加强党性修养。对***新时代的国家特色社会主义思想，要在理解方面下功夫，切实深入，要进一步加强自律自省意识，听取各种意见，改变，不勉强。

(二)勇于创新。克服工作中的恐惧感，加强工作积极性，以活跃、进取的热情开展工作。始终保持向上的进取精神，不断激发自己创造性展示工作的热情，克服自满的思想，不满足现状，对工作有强烈的责任感和使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路展开工作，从小事开始，从细节开始，按时高效高质量地完成各项工作。

(3)改善工作风格。工作中涉及到各种各样难题和难题，许多难题的解决并不是一蹴而就的，我们必须毫不费力地踏下心来解决，以后在实际工作中要耐心细致地工作中，坚持不懈地解决难题。要发扬扎实细致的工作风格，拿出竿子插到最后的力量，抛弃急功近利的想法和做法，不过场，不工作，高效高质量地完成自己的工作。

机关事务管理局副局长对照检查材料

按照市委深入开展党的群众路线教育实践活动领导小组的部署，局党委经过思想发动、深化学习、征求意见、开展谈心活动、撰写发言材料和召开民主生活会，领导班子成员在带头学习、带头调研的基础上，紧密联系机关事务管理局工作实际，主动查找在思想认识、业务能力、工作作风等方面存在的“四风”突出问题，深入开展批评与自我批评，深刻剖析存在问题的原因，从而进一步理清了工作思路，明确了努力方向，提出了整改的具体措施。

一、主要工作成效。

（一）遵守党的政治纪律情况。

1、贯彻落实情况。严格遵守党的政治纪律，坚决落实党风廉政建设责任制。一是落实领导责任制，对班子成员和科室负责人实行“一岗双责”管理，落实廉政承诺制，构建目标明确、责权一致、措施到位的工作机制。二是建立惩防体系，不断完善各项制度，加大管理和监督力度，增加工作透明度，强化对领导干部权力运用的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤。三是着力拒腐教育，把勤政廉政教育和警示教育纳入日常学习计划，紧密结合典型案例开展警示教育，强化宗旨意识，增强在新形势下拒腐防变的能力。四是做好垂范表率。班子成员在各项工作中率先垂范，以身作则，处处严格要求自己，杜绝不正之风。2、存在差距和不足。一是对新形势下如何进一步完善和落实党风廉政建设责任制调研不多，党员干部的廉政勤政教育活动不够多样化；二是机关事务管理工作的监督检查力度不足，创新工作方式不活，制度存在针对性、操作性不强；三是工作作风有待加强，党风廉政建设工作还没有完全体现在行动上，存在说干不一、坐阵指挥、面对面解决实际问题能力不强等情况。

（二）贯彻落实中央八项规定、省实施办法、市十项规定及习总书记系列讲话情况。

1、贯彻落实情况。一是学习传达领会精神实质。我局召开相关会议，局领导组织全体干部学习中央八项规定的有关要求和省、市相关的通知精神，要求领导班子带头，将学习八项规定与学习贯彻十八大精神、习近平总书记一系列重要讲话精神、中央纪委工作报告和王歧山书记重要讲话精神结合起来，深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义，按照党风廉政建设的有关要求严格要求自己，真正做到态度鲜明、立场坚定、行动自觉。二是切实改进工作作风。加强对八项规定执行情况的监督检查，带头做贯彻执行八项规定的表率，带头改进工作作风，带头密切联系群众，带头解决实际问题。加大问责力度，做到敢治、真治、严治、重治。

2、存在差距和不足。一是学习力度有待进一步增强。主要表现在理论学习不深入、不系统、不透彻，面对新形势、新任务、新要求，对新理论、新政策、新知识的学习还不够及时、全面。在学习过程中，未能很好地结合思想和工作实际，在学以致用、运用科学理论解决实际问题上仍然存在差距。二是工作作风有待进一步转变。我局少数干部职工思想作风方面仍旧存在一些问题，如个别同志安于现状，不求进取，作风较为散漫；存在遇事互相推诿的现象，缺乏“严慎细实”的精神。三是机关内部管理的规范化需进一步提高。主要体现在机关后勤的制度体系建设还不够完善，后勤工作的规范化、流程化有待提高。

存在上述问题的原因是多方面的，从班子自身分析检查，主要有以下原因：一是思想上放松了学习。对理论武装头脑、指导实践的重大意义认识不够，对改进工作作风、密切联系群众的学习不够透彻。二是对内部管理有所放松。在约束领导班子成员和干部职工方面，制度还不够完善，已有的制度也没有得到很好的执行。用机制来保证、以制度来监管还做得不够，用制度严格管理的观念有所淡化，给管理工作带来了被动。三是工作作风不够扎实。工作中存在被动应付等现象，没有全面做到“严慎细实”。主动联系群众、服务群众的意识有所减弱，为民办实事、办好事的意识有待提高。

二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义问题。

（二）官僚主义问题。

（三）享乐主义问题。

（四）奢靡之风问题。

针对这些问题，从宗旨意识、公仆意识不牢固，主观主义、功利思想仍在作祟，官本位思想、特权思想依然存在，人生观、价值观有所偏差，物质享受倾向有所抬头等5个方面深刻剖析了思想根源，提出了严守政治纪律、坚持民主集中制、厉行勤俭节约、加快职能转变、继续深化改革、提高保障能力、改进文风会风、严格干部管理等8个方面27条整改措施。

（一）坚持以人为本，后勤服务和保障水平有新提高。我们牢固树立以人为本理念，坚持把满足服务对象的需求作为改进我们工作的第一信号，从提高服务能力、改进服务态度、改善服务设施等方面入手，进一步强化了服务保障能力建设。一是会议服务高效化。制订完善了规范有序的会务工作标准和服务流程，狠抓细节管理，会务质量进一步提高。承办市委、市政府各类型会议750次，完成兄弟市莅临**调研、学习考察等接待5批次。二是食堂管理规范化。推行了食品卫生管理，狠抓菜肴供应质量，菜肴品种、质量及卫生状况等均大大提高。同时，积极协调市有关部门，通过正常经营盈利解决干部职工就餐补贴问题。

五是后勤服务社会化。通过市场化、社会化的途径，逐步实现由“封闭式服务”向“开放式服务”转变，将大院绿化养护、保安通过市场化操作，使经济效益和社会效益达到了最大化。

（二）坚持挖潜改造，节能降耗取得新成果。认真贯彻《公共机构节能条例》，围绕“节能降耗”总目标，近年来，我们建立健全了《节能降耗操作规程》、《考核办法》、《评比办法》等工作制度，深入开展了节能降耗系列整治活动，如对局属三中心实施节能降支经济考核制度，对静宁巷大院线路和原机关住宅近300户自来水实行“一表一户”改造，对机关大院内所有办公室、会议室全部换上节能灯；对机关大院内4处公共经营性基站进行有偿用电等，进一步提高了节能意识，有力促进了节约型机关建设。据不完全统计，仅2008年市级机关大院节水3258度、节电23.1万度，与2007年相比分别下降16%和11.3%。节省开支64.47万元。

（三）坚持重抓源头，管理工作取得新突破。切实加强了公务用车管理，配合有关部门积极稳妥地推进公务用车制度改革，实行了单车考核制度，既较好地满足了领导用车需求，又切实降低了行车成本。近年来，车队平均每年安全行车90万公里，未发生较大交通安全责任事故。严格财经纪律，优化采购组织实施方式，建立健全了车辆保险、药品采购、房屋出租等公开招投标制度，既提高了财务管理的绩效，又促进了廉政建设。坚持预防为主，从建立完善反恐应急预案入手，狠抓各项人防、技防措施的落实到位，从源头上防范和消除了不安全的隐患，平安大院创建取得新成效。切实加强机关房产管理，进一步健全机关办公用房管理体制，近年来，我局受命承担了军分区机关生活用房建设和布业会馆修缮两大工程，克服了时间紧、任务重、建设要求高的压力，狠抓工程质量和施工安全，如期完成了建设任务。

（四）坚持以制度管人，部门自身有新加强。近年来，我们切实加强了制度建设，坚持以制度管人、管事，制订并完善了**市市级机关事务管理局《固定资产管理办法》、《财务管理制度》、《机关车队车辆管理制度》、《工程建设管理制度》、《机关办公用房和出租房管理办法》、《局机关各处（室）工作标准》、《机关服务中心、保安中心工作标准》及《局长办公会议制度》、《党组中心组学习制度》等72项制度。通过完善各类管理制度，加强内部管理，机关效能得到进一步提高。多次被全省机关后勤协会评为先进集体；我局综合档案室以98分的最高分顺利通过“省一级”档案达标验收，在市级机关中处于领先水平；局机关党委连续12年被评为市直机关“五好”基层党组织称号；工会工作、扶贫结对工作也多次被评为先进。

（一）存在问题。

经过认真分析、对照检查和梳理归纳，局党组认为，机关后勤工作虽然取得了一定的成绩，但与科学发展观和上级的要求相比，仍存在许多差距和不足。主要归纳为以下五个方面：1、以科学发展观指导实际工作的能力不够。在实际工作中，有时面对矛盾与问题，只以完成工作任务为目的，较少注重找寻多种方法，探究何种方法更为经济、更为高效，在一定程度上反映出运用科学发展观指导实际工作的能力有所欠缺。

2、改革创新动力不够。在第一次机关后勤改革中，我局没有真正理顺机关后勤管理与服务职能的关系，建立起接轨市场的管理体制和经营运作机制，先后导致经济服务公司、新兴房地产公司、兴和服务中心、机关幼儿园、古玩市场、大众汽车修理厂等被划转、出卖或倒闭，导致后勤服务资源不断流失，保障能力减弱。在目前的工作中，则存在着安于现状，注重平稳中求发展，缺乏改革精神与创新意识。对待一些矛盾、问题，侧重于依靠固有经验，没有很好下功夫钻研解决问题的新方式、新方法。

3、后勤保障能力不强，职能拓展力度不够。机关事务管理局的基本职责是本级党政机关的后勤管理和服务。但在实际操作中，却存在着后勤职能弱化和分散的问题。目前，机关事务管理局的职责，只剩下看大门、扫卫生、办食堂、修水电和办公用房的维修管理，机关房产统一管理、机关财务统一结算、政府采购、公务用车管理等许多原本属于后勤部门的职能，被分散或是交给了其他部门去办。后勤职能拓展不够，直接制约了机关后勤服务和保障水平的提高。

4、保障服务意识不够强。管理、服务、保障是机关事务管理局的三大职能，而核心的职能是“服务”。但由于受到社会上一些不良风气的影响，局机关及下属单位部分党员干部在世界观、人生观、权力观、利益观上均存在一些问题，服务意识和认真履行职责的责任意识不够强。在思想作风建设上，存在服务意识、大局观念不够强的现象；在工作作风上，存在工作不够扎实、标准不够高的现象。从为领导服务而言，存在主动服务少、被动服务多的问题；从为机关干部职工服务而言，存在办实事力度不够、保障服务掌握不够平衡的问题。从梳理的31条意见、建议情况看，77.4%与服务意识不够强、作风不够实有着直接的关系。

5、队伍建设存在薄弱环节。突出存在三个问题：一是人员严重老化。从局机关来看，11名正副科级干部，平均年龄52.09周岁。从直接承担机关后勤服务的服务中心来看，32名工作人员，年龄在40岁以上的占68.75%。队伍老化，缺少活力，后备力量薄弱，已严重影响了机关事务管理事业的发展；二是人员结构不合理。局机关32名行政在编人员，工勤人员占14名。服务中心、保安中心52名人员，从文化程度看，文化在中专及以下学历的20人，占38.46%。文化程度总体偏低，使得一些人员与机关事务管理的新形势、新要求不相适应。同时，由于专业人才缺乏，也影响正常工作的完成。三是人员流动慢。一直以来，机关事务管理部门的人员都较少有机会流动，几乎一到机关后勤岗位，就到“终点站”了，提拔、晋级的机会极少，也严重挫伤了同志们的工作积极性。

（二）产生问题的主要原因。

以上问题的产生，虽然有一定的客观原因，但主要是主观因素造成的。从更深层次分析起来，主要有以下几个方面：1、对理论学习重视不够。丰富的理论知识不仅能够帮助我们确立正确的世界观、人生观和价值观，还能为我们提供科学的思想方法和工作方法，提高认识问题和处理问题的能力。我们注意到了用科学理论武装自己，改造世界观，但是与自己的工作实际联系不够，总认为机关事务管理工作是一项后勤工作，只要搞好机关管理保障服务，按时完成领导交给的工作任务，干部职工意见少一些就行了。在思想深处有重经验、轻理论，以干代学、凭经验办事的倾向。理论指导实践重视不够，导致我们的理论联系实际程度不够，解决现实问题的能力与新形势下机关后勤工作的实际需要还不相适应，对出现的新情况、新问题预见性不强，影响了我们工作的成效和工作水平进一步提高。

2、思想观念不够解放。在实际工作中，如何既吃透上级政策规定精神，又联系工作实际，在上下两个结合上，创造性提出自己的工作思路、办法和措施方面做得不够。“拿来主义”多，自己创新少；循规蹈矩多，革旧除弊少。面对市场经济新形势，受传统观念和传统体制的长期影响，我们缺乏足够的认识准备，往往处理眼前急待解决的问题多，从长远考虑研究问题少，有急功近利的现象。

3、服务意识和工作作风需进一步提高改善。班子成员虽然也比较勤政务实，绝大部分干部职工也能够做到尽职尽责、较高质量完成本职工作，但一直以来忙于事务性的工作，切实为机关干部、群众办实事方面做得还不够，对机关干部反映的热点难点问题解决得不够，深入基层调查研究、了解机关后勤发展现状也有欠缺。局机关中层干部老化问题、后勤经济发展等问题，还没有彻底解决。在征求到的意见中，机关干部反映的服务水平不够高、保障能力不够强的问题，与我们的服务意识和工作作风需进一步提高、改善都有着直接关系。

4、内部管理不够严格。局内各项制度虽然比较健全，但有时执行不够到位。主要体现在现有制度执行不到位，如车辆管理、事务开支管理、组织纪律管理等都不同程度存在一些问题。

5、联系群众不够深入。“一切为了人民群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”是我们党的根本路线，然而，这些年来，我们在这方面认识不深、做得不够。有时埋头于日常事务性工作，与工作上打交道多的群众接触多，与工作上打交道少的群众接触少。领导与群众之间较多的是布置工作、检查工作，深入交流思想、了解情况较少。

三、

深入贯彻落实科学发展观的主要措施。

学习实践科学发展观，关键是要把科学发展观转化为自觉行动。为此，我们提出以下主要措施：

（一）加强领导班子自身建设的具体措施。

局领导班子将对照科学发展观的总体要求，坚持“搞好服务、带好队伍”，全面加强自身能力建设，切实提高贯彻落实科学发展观、服务科学发展、建设和谐满意后勤的整体水平。

1、加强理论学习，进一步提高领导班子的决策能力和工作水平。进一步完善党组中心组理论学习制度，不断加强政治理论学习，进一步深刻领会科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，增强领导班子贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉性。要以中心组学习带动全局上下的学习，树立终身学习的观念，把学习的过程作为自我积累、自我提高的过程，进一步增强自觉运用先进理论武装头脑、指导工作实践的能力，积极探索新形势下做好机关后勤服务和保障工作的新思路、新途径，不断开创我局工作的新局面。

2、加强思想修养，进一步增强领导班子的服务意识和工作热情。坚持正确的政治立场和方向，不断加强党性锻炼和自身修养，在思想上、政治上、行动上始终与党中央和上级党委保持高度一致，要按照科学发展观的要求，不断解放思想，更新观念，大胆创新。坚持讲政治、讲大局，自觉从全局的高度观察和处理问题，正确处理局部利益与全局利益，部门工作与全市工作的关系，增强服务意识，促进整体工作的开展。

3、加强作风建设，进一步增强领导班子的工作责任感和使命感。坚持“两手抓、两手硬”，在加强业务工作的同时，高度重视加强干部队伍建设，努力造就一支高素质的后勤干部队伍。带头讲党性、重党纪、作表率，努力做科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。深入贯彻民主集中制，凡重大决策和事项，都按议事规则进行集体讨论、集体决定，确保决策的科学、民主。认真开展批评与自我批评，自觉维护班子的团结统一。主动深入基层调查研究，指导工作，解决问题。不定期召开座谈会，积极听取机关大院内外干部对机关事务管理工作意见和建议。加强政治思想工作，经常与干部职工进行思想交流，关心和解决干部职工工作和生活中的实际困难，营造生动活跃、和谐融洽的工作氛围。

4、加强廉洁自律，进一步搞好领导班子党风廉政建设。严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，树立清正廉洁的良好形象。进一步完善党风廉政建设责任制，“一把手”切实履行“第一责任人”的职责，班子其他成员履行相关职能。建立健全惩治和预防腐败体系，深入开展理想信念教育，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，自觉做到为民、务实、清廉。

(二)当前及今后一段时间机关事务工作的重点。

当前及今后一段时间，机关事务工作要以科学发展观为指导，围绕市委、市政府提出的“保增长、抓转型、重民生、促稳定”的工作主题，牢固树立为机关服务、为领导服务、为机关干部服务的理念，以“科学管理提高服务水平、改革创新提升保障能力”为载体和抓手，全面履行“管理、保障、服务”三大职能，努力提高机关干部职工对机关后勤服务、保障工作的满意率。具体要抓好以下几方面工作：

1、落实公共机构节能管理职能，认真做好节能降耗工作。按照省、市政府的细则，抓紧制订《公共机构节能条例》的实施方案，积极与市经贸委等相关单位对接，依法履行公共机构节能管理监督职能。组织实施公共机构节能的监督管理和检查工作，加大推广节能型设备的使用，推进我市行政事业单位节能降耗工作深入开展。2、保质保量抓好老年大学的建设工程。在上半年已经全面启动的基础上，下半年重点是抓质量、抢进度、保安全，确保这项市政府重点工程能保质保量实现主体工程顺利结顶，真正把这项为老年人的实事工程办实、办好。

3、全力配合做好行政中心的搬迁建设工作。按照市政府明确的职责分工，一方面，抽调人员力量，全力配合行政中心建设前期办公室做好行政中心的改造搬迁工作；另一方面，科学规划新行政中心的后勤、保障功能，并认真做好搬迁前后行政中心安全保卫、后勤保障等方面的衔接工作，使新行政中心能如期顺利运转。

4、切实履行服务保障职责。要在解决服务保障难点问题上下功夫，提升工作水平。一是切实履行机关大院管理职能，深入开展平安大院创建活动，确保大院安全保卫工作不出事。二是积极做好机关后勤保障工作。落实责任制，加强水、电、汽供应和电梯、消防、空调机组等系统设备的维护保养，确保全年水、电、消防以及空调系统安全运行无事故。要积极配合有关部门推进公车使用制度改革，加强车辆调度，提供好领导和“两办”的用车保障。三是深入开展优质服务。要切实做好市里重要会议、重大活动的服务保障工作，确保重要会议、重大活动万无一失。要进一步搞好餐饮服务，严格执行《食品卫生安全法》，抓好“五常法”的长效管理，增加花色品种，不断提高烹饪技艺和菜肴质量，结合机关食堂就餐卡的年审工作，认真清理机关食堂非正常范围的供餐对象，更好地为机关干部提供餐饮服务。进一步加强与卫生部门、保健办的合作，进一步搞好医疗服务。5、继续推进机关后勤社会化改革。按照服务外包的理念，走专业化服务的道路，在绿化、保洁、安保、物业等业务局部外包并已取得成绩的情况下，要寻找新的切入点，进一步扩大服务外包规模，同时加强监管考核，切实提高服务质量。要积极探索推进后勤经济发展的新路子，整合有限的后勤服务资源，实现经济效益、社会效益最大化。

6、加强队伍建设，改变队伍工作作风。要进一步建立和完善处室和直属单位年度岗位目标管理责任制，真正做到责、权、利三者有机统一；要牢固树立以人为本理念，进一步转变作风，强化服务意识，搞好优质服务；要进一步加强干部队伍建设，通过竞争上岗、挂职锻炼、专业培训等方式，提高队伍战斗力；要从生活上、工作上、政治上关心干部职工，倾听他们的心声，组织开展形式多样的文体活动，增强干部职工队伍的凝聚力。

局长民主生活会个人对照检查材料

人民网北京1月10日电据公安部网站消息，在1月7日至8日召开的中央政法工作会议上，习近平总书记发表重要讲话，站在党和国家全局的高度，深刻阐述了事关政法工作全局和长远发展的一系列重大理论和现实问题，进一步明确了新形势下政法工作的方向目标、地位作用、主要任务和基本遵循，在全国公安机关引起强烈反响。连日来，从公安部党委成员，到各地公安机关领导干部和广大民警，全国公安机关迅速掀起了学习习总书记重要讲话精神的热潮。大家一致认为，习总书记的重要讲话旗帜鲜明、内涵丰富、思想深刻，为我们进一步加强和改进新形势下公安工作、更好地维护国家安全和社会稳定指明了方向。要深入学习领会、坚决贯彻落实习总书记重要讲话精神，切实把思想和行动统一到讲话精神和中央部署要求上来，努力在新的历史起点上开创公安工作新局面。

国务委员、中央政法委副书记、公安部党委书记、部长郭声琨指出，习近平总书记的重要讲话，有效解决了政法机关必须“坚持什么、反对什么”，“干什么、怎么干”这两个重大问题，为在新的历史起点上加强和改进政法工作提供了基本遵循，我们要准确把握政法工作的政治方向、政法机关的职责定位、司法体制改革的核心要义、政法队伍建设的根本要求和今年政法工作的目标任务。我深深感到，习近平总书记的重要讲话，充分体现了中国共产党人的政治立场、价值追求和思想风范，充分体现了马克思主义的世界观和方法论。概括起来讲，就是“五个充分体现”：一是突出强调政法机关是人民民主专政的国家政权机关、党和人民掌握的“刀把子”，充分体现了坚定的政权观念。要认真学习领会讲话中体现出的坚定的政治立场、高度的政治清醒、强烈的政治自觉，切实把维护政治安全、政权安全放在首要位置来抓，坚定不移做国家政权的捍卫者。二是突出强调要坚决维护人民群众的合法权益，充分体现了真挚的为民情怀。要认真学习领会讲话体现出的真挚为民情怀，坚持把人民群众安全感和满意度作为衡量和检验政法工作的根本标准，努力把政法工作深深扎根于人民群众之中。三是突出强调要坚持严格执法、公正司法，充分体现了鲜明的法治精神。要认真学习领会讲话体现出的鲜明的法治精神，紧紧围绕建设法治中国的目标，切实将加强法治建设贯穿于政法工作的全过程，真正肩负起社会主义法治国家建设者的重任。四是突出强调要勇于负责、敢于亮剑，充分体现了强烈的担当意识。要认真学习领会讲话体现出的强烈的担当意识，恪尽职守、忠诚履职，切实担负起党和人民赋予的历史重任。五是突出强调要正确处理若干重大关系，充分体现了科学的辩证方法。要深入学习领会这些科学思想方法，准确把握政法工作的规律特点，不断提高政法工作水平。

公安部党委副书记、常务副部长杨焕宁表示，习近平总书记的重要讲话，高屋建瓴、总揽全局，内涵丰富、思想深刻，具有很强的思想性、针对性和指导性，是指导政法公安工作的纲领性文献。深入学习领会习总书记重要讲话精神，我感到最受教育、最受启迪的有三点：一是做好公安工作首先要保持思想上的清醒和政治上的坚定，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，毫不动摇地坚持中国共产党的领导，坚持中国特色的社会主义制度。二是保持社会稳定，最根本的是维护广大人民群众的根本利益和现实合法权益，只有把维护群众利益、增进人民福祉作为维稳工作的出发点和落脚点，维稳工作才会赢得人心，真正实现政治效果、社会效果、法律效果的统一，最大限度地增进社会和谐。三是坚持社会主义法治，提高社会治理能力，要正确把握处理公正文明执法与严格执法的关系，既要强调公正文明执法，以实现社会正义及最佳的执法效果；也要强调在严格执法上敢于担当，切实维护宪法和法律的权威，依法惩治矫正违法犯罪行为。

公安部副部长、纪委书记、督察长刘金国表示，习总书记的重要讲话非常有气势，讲的都是事关政法工作全局性和根本性问题，非常精彩，思想新、观点新；非常明确，回答了政法工作坚持什么、反对什么、干什么、怎么干好等重大问题；非常务实，既高瞻远瞩又脚踏实地，既论述深刻又语言平实。政法机关是党和人民掌握的刀把子，公安机关是刀把子的刀尖和刀刃。学习贯彻习总书记重要讲话精神，关键要把握核心、领会要义，指导思想上要强化党的领导，执法实践上要更加体现“严格”二字，队伍建设上要突出纪律约束。

公安部副部长孟宏伟表示，习总书记的重要讲话，体现了清醒的忧患意识，既深刻透彻地分析了维护国家安全和社会稳定面临的风险挑战，又一针见血地指出了政法工作存在的突出问题，令人警醒；体现了鲜明的法治意识，强调指出促进社会公平正义是政法工作的核心价值追求，对政法机关严格执法、公正司法提出了明确要求；体现了强烈的责任意识，强调要坚定理想信念、提高本领、敢于担当，确保更好地履行职责。公安机关要学习好、贯彻好习总书记重要讲话精神，完成好党和人民赋予的光荣使命。

公安部副部长陈智敏表示，习总书记关于维护国家安全的重要论述，一针见血、发人深省，使我们更加清醒地认识到当前斗争形势的严峻性、复杂性，使我们更加明确了公安机关肩负的重大责任和神圣使命，使我们更加坚定了做好维护国家安全和社会政治稳定工作的信心和决心。我们一定要坚决贯彻好、落实好，旗帜鲜明、立场坚定，下好先手棋，打好主动仗，深入开展反分裂、反恐怖等斗争，坚决维护国家安全和社会政治稳定。

公安部副部长黄明表示，我们终于盼来了习总书记系列重要讲话的政法篇。习总书记的重要讲话旗帜鲜明讲原则、泾渭分明划底线、爱憎分明寄厚望，是政法公安工作的行动指南。当前，首要任务是深刻学习领会、坚决贯彻落实，要在认真抓好打击突出违法犯罪活动的同时，抓紧研究农村、城乡结合部等防范薄弱地区的整治工作；积极研究创新立体化治安防控体系；大力解决群众反映强烈的乱罚款、办事难、不作为等突出问题；研究出台支持基层民警严格公正执法的政策措施，提高执法公信力。

公安部副部长、北京市委常委、公安局局长傅政华表示，习总书记的重要讲话强调了党对政法工作的绝对领导，对政法工作主要任务作了全面阐述，是对政法工作规律认识的新提升。要切实把思想和行动统一到习总书记重要讲话精神上来，进一步提升维护国家安全特别是政治安全、政权安全的能力和水平，进一步提升运用法治思维和法治方式化解社会矛盾、预防惩治犯罪、维护公共安全的能力和水平。要把群众的安全感和满意度作为评价工作的根本标准，使平安建设成果更多更好地惠及人民群众。

公安部副部长李伟表示，习总书记的重要讲话，内容很实在，赞成什么、支持什么、反对什么，旗帜鲜明。总书记的期望和关怀，振奋人心，总书记的重视和要求，让我们感到责任重大、任务艰巨。作为公安战线的一员，要坚决与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，在打击刑事犯罪和恐怖暴力犯罪方面，要勇于作为、敢于担当，坚决维护社会稳定；在加强基层基础建设方面，要关爱基层，注重专业人才培养，有效提升侵财案件破案率，提升基层民警执法能力。

公安部副部长刘彦平表示，这次会议体现了党中央对政法工作的高度重视、对政法干警的深切关爱。习总书记的重要讲话站位高，把政法工作置于全局和战略的高度来强调，明确了政法工作在党和国家工作全局中的战略定位；思想深，通篇贯穿着科学的辩证思维方法，系统回答了当前政法工作面临的重大理论和实践问题，为加强和改进公安工作指明了方向；内容实，提出了许多明确具体、符合实际的新要求，是加强和改进新形势下公安工作的行动指南。

公安部政治部主任夏崇源表示，习总书记的重要讲话，坚持理论与实践相结合、历史与现实相贯通，站位高远、总揽全局，思想深刻、内涵丰富，是当前和今后一个时期政法工作的纲领性文件。具有深刻的思想内涵，明确提出了政法工作的基本任务、核心价值追求和根本目标；具有强烈的政权意识，充分体现了高度的政治清醒；具有坚定的群众立场，通篇体现了人民至上的价值观、执政为民的执政观；具有鲜明的法治精神，把公平正义作为政法工作的生命线。

上海市副市长、公安局长白少康表示，习近平总书记的重要讲话，集中体现了马克思主义的世界观和方法论，并将对当前和今后一个时期的政法工作产生极为重大而深远的影响，要切实把讲话精神转化为推动各项工作的强大动力。江苏省副省长、公安厅长王立科表示，习总书记的重要讲话，深刻阐述了新形势下党领导政法工作新的内涵、政法机关新的定位、政法工作新的使命、政法队伍建设新的目标，要以讲话精神统揽全局、谋划工作、指导实践。四川省副省长、公安厅长侍俊表示，习总书记的重要讲话为我们在新的历史起点上推进政法公安工作提供了坚强有力的政治保障和理论支撑，要进一步增强责任感、使命感，更好履行党和人民赋予的重大职责。辽宁省省长助理、公安厅长王大伟表示，总书记的每一句话都是鼓舞和鞭策，每一个要求都是叮咛和嘱托，让我们对新时期政法工作往什么方向走、走什么样的路、怎么走得更好等重大问题，有了更加清醒的认识、更加深刻的理解、更加准确的把握。安徽省省长助理、公安厅长李建中表示，习总书记的重要讲话，深邃深刻、高瞻远瞩，明确了政法公安工作的战略定位、工作布局，指明了政法公安工作在新的历史条件下的神圣使命和前进方向，极大地增强了我们做好工作的坚定决心和必胜信心。湖北省省长助理、公安厅长曾欣表示，习总书记的重要讲话体现了坚定的政治性、高远的战略性、鲜明的时代性、现实的针对性，使我们进一步加深了党对政法工作领导极端重要性、政法工作职责定位、政法工作规律特点、政法工作重点难点的认识。

市林业局副局长考察材料

2012年度，我市林业工作取得了一定成绩，但还存在着一些问题，如森林资源总量还不足，森林覆盖率较低，森林质量不高以及林业产业发展不均衡等。下一步我们将继续以科学发观为指导，认真贯彻党的十七届三中全会以及省委九届七次会议精神，紧紧围绕现代化滨湖大城市和生态文明建设目标，坚持生态建设和产业建设两手抓，把增加森林资源总量放在首位，壮大林业经济，搞活森林经营，强化服务体系建设，不断增强林业服务经济社会发展的功能。

（一）围绕森林资源持续增长，切实抓好成片造林工作。一要抓好宜林荒山荒地绿化。继续提高江淮分水岭和宜林荒山地区的造林绿化水平，在缺水易旱的分水岭脊线地区，大力营造水土保持林。二要抓好水源涵养林建设。在大房郢水库、董铺水库和巢湖边岸等地继续开展水源涵养林建设，同时要抓好生态脆弱地区的生态林建设。三是抓中日友好林四期工程建设。计划造林1800亩，核心规划区在包公镇龙山村。

（二）围绕森林生态圈构筑，继续抓好外环森林生态长廊二期工程建设。根据规划，外环森林生态长廊09年任务计划为79公里，新增林地16098亩，其中：生态林带7358亩，产业林带8740亩。目前，外环长廊二期工程已进入全面施工阶段，我们将继续发扬一期工程建设中不怕吃苦的工作精神，把工作做细做扎实，力争将二期工程建设成为质量优良的精品工程。

（三）围绕兴林富民目标，引导林业产业不断优化升级。一是提升苗木花卉产业。引导苗木花卉产业开展标准化生产，促进产业更新升级。二是引导林业产业进行系列开发。充分利用现有森林资源，做强林产品加工业、森林旅游业、林下种养业，实现森林资源的系列开发、多次增值。三是培育龙头企业。按xxx市促进现代农业发展若干政策，扶优扶强一批重点林业产业企业，发挥示范、引导、带动作用。四是办好2012中国・xxx苗木花卉交易大会。继续发挥苗交会交流、交易、引导、促进等作用。

（四）围绕新农村建设，加快推进绿化乡村工作。

站内范文搜索步伐。以新农村建设为契机，以“清洁家园、绿化乡村”千村百日行动为工作重点，突出抓好绿化乡村，进一步优化农村的生态环境。我们将严格技术标淮和要求，确保绿化乡村工作取得实效。一是确保各村新建设片林面积不得少于10亩，人均栽植乔木10株以上；二是对所有乡村公路、连接村庄道路以及河流、渠道、塘坝边都要进行绿化；三是绿化树种将以乔木为主，花灌木为辅，常绿落叶合理搭配，建设层次丰富、景观优美、功能完备的村庄绿化体系。

（五）围绕放活森林经营，进一步抓好集体林权制度配套改革。集体林权改革是农村基本经营制度的二次革命，对解放和发展农村生产力具有重要意义。目前，全市的主体改革已基本完成，下一步要切实抓好配套改革，放活森林的经营权，鼓励林地流转，引导社会资本投资林业，提高广大群众参与社会造林的积极性。

（六）围绕森林资源保护，进一步巩固退耕还林成果。自2002年开展退耕还林以来，全市退耕还林造林面积净增52多万亩，森林覆盖率得到了大幅度的提升，有力地改善了广大农村的生产、生活条件。然而，随着国家宏观政策的调整，农业税的取消，种粮补贴的增加，退耕还林地的`比较收益有所下降，加之林业生产周期长，见效慢，影响了广大群众造林积极性，甚至会出现了毁林还退等现象。为切实保护好来之不易的林业建设成果，要进一步加大退耕还林的管护力度，一要建立巩固退耕还林成果的长效机制，落实管护责任；二要加大结构调整力度，扶持后续产业发展，增强退耕农户“造血”功能；三要进一步加大培训工作力度，全面提高执法人员的执法素质，积极推进依法治林。

（七）围绕局机关效能建设，进一步抓好学习教育工作。一要认真学习贯彻落实十七届三中全会精神，深刻领会生态文明科学内涵，掌握精神实质，创新工作思路；二要深化林业干部的法规、业务知识的培训，提高办事、执法、服务的水平和技能；三要开展“兴林富民服务年”活动，建立联系点、联系项目等制度；四要进一步推进干部作风转变和办事效率的提高。

（八）围绕拉动内需工作，切实抓好林业项目储备、申报工作。

对已纳入项目规划的，尽快落实项目规划文本编报；对已建和在建的项目，力争上后续项目；加强与国家林业局和省林业厅沟通，争取我市林业项目在全省占一定比例的份额。

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林业局副局长个人党性分析材料

一、存在的主要问题。

一是思想解放的力度还不够大。对新的工作岗位的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

二是服务意识还有待于进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害群众的根本利益。

三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

四是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”；有时还做不到生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心，不能尽最大可能为群众提供方便。

五是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深入不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

六是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。

二、问题存在的主要根源。

三是精神状态未能积极适应形势发展的需求。进取意识不同程度地有了炎化，"创"和"争"的意识不够强烈，与各科室沟通较少，淡化了争创一流的意识，甚至是放弃。

三、整改措施。

3、提高素质，弘扬先锋模范作用。切实加强自身建设，不断提高自身的政治思想觉悟、政策理论水平、业务工作能力、法制观念。自觉按照模范共产党员的标准严格要求自己，通过查找问题，细化改进纠正的办法措施，落实到具体工作中去，以新的境界、新的风貌、新的标准、新的作为弘扬共产党员的先锋模范带头作用，把党的意志转化为我们每个党员的实际行动，用我们的努力去营造良好的发展环境，用我们实际行动去促进任丘林业的快速发展。

2005年4月11日。

市林业局副局长考察材料

我本人主要分管办公室、文秘文印、档案统计和党支部宣传日常事务，具体分管林工站、种苗站、旗苗圃等业务工作。并负责退耕还林工程及林业工程招投标等具体工作。在落实党风廉政建设责任制方面，我具体负责贯彻执行从源头上预防和治理腐败。一年来我从分管的工作入手，一是坚持标本兼治的原则，采取多种措施预防和监督，对单位的重大决策、重要干部任免、投资安排和大额资金使用等方面，坚持民主集中实事求是。需开会研究的，集体开会研究决定，需班子讨论确定的，班子成员集中讨论决定。二是严格了行政事业性收费和罚没款的管理。所有收费项目，标准全部公开上墙，没有扩大收费范围，没有提高收费标准，全年的收费和罚没款全部实行了“收支两条线”。没有截留、坐支，没有私设“小金库”。三是积极实行了政府采购，采购摩托车7辆，传真机1台，现又上报政府采购计划2份，计划采购电脑10台，水车2辆。

二、廉洁自律方面。

1、工程招投标方面。今年，我负责开展了天保工程围封材料和安装施工的招标工作。为了保证招投标工作公开、公正的进行文秘家园，我严格按有关标准和规定，一是成立了由分管旗长任组长，纪检、监察、财政、计委等部门领导参加的招投标工作领导小组。二是认真编写了《招标文件》和《评标定标办法》，并按程序发放了标书，进行文秘家园了资格预审，同时请盟林业局专家秘密制定的标底。三是组建了由林业、监察、财政等方面专家组成的评标委员会采取综合评定打分的办法，从6家中评定了3家中标。在整个招标过程中，我严格按程序操作，按事实打分，没有以权谋私。

2、严格执行了领导干部不准接受与其行使职权有关的单位，个人的现金，有价证券和支付凭证的规定，没有谋取不正当利益，更不有向管理服务对象索取财物，也没有在公务活动中接受和赠送礼金。

3、我个人和家庭成员没有办事宴。也没有利用职务之便搞大操大办，借机敛财。

4、我本人严格执行了《党员领导干部选拨任用工作条例》的有关规定。在选拔任用干部上，我始终坚持任人唯贤，反对任人唯亲，严格按程序选拨，按要求推荐，并坚持普遍培养，重点选拨，加强平时的培养锻炼，做到了是才必选，是才必用，没有在用人上搞不正之风。

5、积极支持查办案件，而且坚持实事求是，主动配合的原则，没有发生阻碍和干扰办案的行为。

6、我本人和家属都是从专业学校毕业后，正式分配参加工作的干部，小孩现在幼儿园上学，没有违反领导干部配偶，子女从业的有关规定。而且在工作中，对自己的配偶与职工干部一样一视同仁，没有放任、纵容，也没有在企业中兼职，更没有以权谋私。

7、严格执行了廉洁自律有关规定，一是对自己分管的专项资金，严格实行了“三专一封闭”管理，坚持按作业设计施工，按规定列支，没有挤占、挪用，更没有变相使用。二是不搞奢侈浪费、大吃大喝，在公务接待中，饭菜和烟洒以当地土特产为主，不搞山珍海味，严格按标准接待，不搞铺张浪费，严格控制陪餐人员，不搞兴师动众。三是在我个人外出公务中，食宿从简，没有超标准开支。四是个人的手机、摩托车及固定电话均是自费购买，手机费及固定电话费全部是自己个人支付。五是本人在赛镇有个人住房一套，面积49.9平方米，是我本人97年自费购买的。

8、坚决反对官僚主义、形式主义。在我分管的事务中，每年上报的造林面积、成活率、统计报表、项目等全部挤干“水份”，如实填报上报，真正做到不虚报、不瞒报。而且在实际工作中坚持因地制宜，实事求是，没有搞“形象工程”、“政绩工程”。

9、严格执行了领导干部重大事项报告制度的有关规定，如实申报了个人在工作中、生活上的重大事项，没有漏报和不报。

三、存在的.问题。

1、对国家有关林业政策学习不够、了解不全、掌握不准，导致在政策落实中有偏差，存在着主观性、片面性和简单化问题。

2、综合处理事务能力有所缺乏，有时机关事务繁多，抓不住重点，掌握不住关键，影响整体工作。

3、对职工干部的培训、教育和日常学习宣传等方面抓的少，思想不够解放，存在求稳怕乱，等待观望的情绪。

4、科技人员管理有所松懈，个别地方科技人员服务不到位，不彻底，影响了造林成活率。

5、在提高各级领导绿化意识，调动各方积极性，提高林业的地位上做的不够，局面没有打开，措施还过少。

四、产生问题的根源及原因。

深刻反思和剖析自己存在的问题，虽然不客观和大气候的影响。但产要还是自己主观努力不够造成的。

市林业局副局长考察材料

我本人主要分管办公室、文秘文印、档案统计和党支部宣传日常事务，具体分管林工站、种苗站、旗苗圃等业务。并负责退耕还林工程及林业工程招投标等具体。在落实党风廉政建设责任制方面，我具体负责贯彻执行从源头上预防和治理腐败。一年来我从分管的入手，一是坚持标本兼治的原则，采取多种措施预防和监督，对单位的重大决策、重要干部任免、投资安排和大额资金使用等方面，坚持民主集中实事求是。需开会研究的，集体开会研究决定，需班子讨论确定的，班子成员集中讨论决定。二是严格了行政事业性收费和罚没款的管理。所有收费项目，标准全部公开上墙，没有扩大收费范围，没有提高收费标准，全年的收费和罚没款全部实行了“收支两条线”。没有截留、坐支，没有私设“小金库”。三是积极实行了政府采购，采购摩托车7辆，传真机1台，现又上报政府采购计划2份，计划采购电脑10台，水车2辆。

二、廉洁自律方面。

1、工程招投标方面。今年，我负责开展了天保工程围封材料和安装施工的招标。为了保证招投标公开、公正的进行，我严格按有关标准和规定，一是成立了由分管旗长任组长，纪检、监察、财政、计委等部门领导参加的招投标领导小组。二是认真编写了《招标文件》和《评标定标办法》，并按程序发放了标书，进行了资格预审，同时请盟林业局专家秘密制定的标底。三是组建了由林业、监察、财政等方面专家组成的评标委员会采取综合评定打分的办法，从6家中评定了3家中标。在整个招标过程中，我严格按程序操作，按事实打分，没有以权谋私。

2、严格执行了领导干部不准接受与其行使职权有关的单位，个人的现金，有价证券和支付凭证的规定，没有谋取不正当利益，更不有向管理服务对象索取财物，也没有在公务活动中接受和赠送礼金。

3、我个人和家庭成员没有办事宴。也没有利用职务之便搞大操大办，借机敛财。

4、我本人严格执行了《党员领导干部选拨任用条例》的有关规定。在选拔任用干部上，我始终坚持任人唯贤，反对任人唯亲，严格按程序选拨，按要求推荐，并坚持普遍培养，重点选拨，加强平时的培养锻炼，做到了是才必选，是才必用，没有在用人上搞不正之风。

5、积极支持查办案件，而且坚持实事求是，主动配合的原则，没有发生阻碍和干扰办案的行为。

6、我本人和家属都是从专业学校毕业后，正式分配参加的干部，小孩现在幼儿园上学，没有违反领导干部配偶，子女从业的有关规定。而且在中，对自己的配偶与职工干部一样一视同仁，没有放任、纵容，也没有在企业中兼职，更没有以权谋私。

7、严格执行了廉洁自律有关规定，一是对自己分管的专项资金，严格实行了“三专一封闭”管理，坚持按作业设计施工，按规定列支，没有挤占、挪用，更没有变相使用。二是不搞奢侈浪费、大吃大喝，在公务接待中，饭菜和烟洒以当地土特产为主，不搞山珍海味，严格按标准接待，不搞铺张浪费，严格控制陪餐人员，不搞兴师动众。三是在我个人外出公务中，食宿从简，没有超标准开支。四是个人的手机、摩托车及固定电话均是自费购买，手机费及固定电话费全部是自己个人支付。五是本人在赛镇有个人住房一套，面积49.9平方米，是我本人自费购买的.。

8、坚决反对官僚主义、形式主义。在我分管的事务中，每年上报的造林面积、成活率、统计报表、项目等全部挤干“水份”，如实填报上报，真正做到不虚报、不瞒报。而且在实际中坚持因地制宜，实事求是，没有搞“形象工程”、“政绩工程”。

9、严格执行了领导干部重大事项报告制度的有关规定，如实申报了个人在中、生活上的重大事项，没有漏报和不报。

三、存在的问题。

1、对国家有关林业政策学习不够、了解不全、掌握不准，导致在政策落实中有偏差，存在着主观性、片面性和简单化问题。

2、综合处理事务能力有所缺乏，有时机关事务繁多，抓不住重点，掌握不住关键，影响整体。

3、对职工干部的培训、教育和日常学习宣传等方面抓的少，思想不够解放，存在求稳怕乱，等待观望的情绪。

4、科技人员管理有所松懈，个别地方科技人员服务不到位，不彻底，影响了造林成活率。

5、在提高各级领导绿化意识，调动各方积极性，提高林业的地位上做的不够，局面没有打开，措施还过少。

四、产生问题的根源及原因。

深刻反思和剖析自己存在的问题，虽然不客观和大气候的影响。但产。

要还是自己主观努力不够造成的。

第一，放松了学习，特别是政策和政治理论的学习不够，导致上述问题产生的根本原因。忽视学习的直接后果是不能学的知识和理论武装头脑。没有学以致用，平时学的理论没的与实践密切联系。忽视了马克思主义理论的学习，就不能够充分运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题和解决问题。

第二、放松了世界观和人生观、价值观的改造。世界观、人生观、价值观是决定对人生的态度、立场、方向性的问题。主观上学习不够，客观上必然放松世界观的改造。剖析自己存在的问题，都与这“三观”改造有着千丝万缕的联系。只有时时刻刻、事事处处自觉地改造自己的世界观、人生观、价值观，才能确保铲除各种错误思想的产生。

第三、放松和忽视了自己的党风修养和锻炼。一是不能经常对照党章规定的党员的权利和义务履行职责，淡忘了党员的起码要求。二是忽视了为人民服务的根本宗旨。导致在思想观念、群众路线、作风建设方面存在差距和问题的重要原因。

第四、解放思想、实事求是的思想路线执行的不够好。中没能够正确处理好解放思想与实事求是的关系，不能有效地排除形式主义、主观主义的影响。

五、今后努力方向。

一、加强学习，提高自身素质。一方面要加强对马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论的学习，力求掌握精神实质，理论联系实际，解决自己分管和单位中存在的问题，另一方面要加强业务知识和相关法律、法规的学习，使自己的知识不断更新，以适应不断变化的新形势和新任务的要求。

二、要牢固树立为人民服务的公仆意识，坚持走群众路线。多深入基层搞调查研究，并广泛听取基层群众和林业专家的意见，想办法、出主意，为广大林农想实招、办实事，为单位的干部职工解决生活中的实际困难。

三、加强党性锻炼，时刻注意主观世界的改造。在政治上和党中央保持高度一致，牢记党员的身份，发扬艰苦奋斗、无私奉献的敬业精神，抵制各种歪风邪气，严格要求自己自觉接受群众监督，认真执行党风廉政建设中的规定，自觉反腐倡廉，并同各种反马克思主义思想和作风彻底绝裂。

四、坚持群众路线，发扬民主，改进作风。要想办法调动广大群众的积极性，首先我作为一个班子领导要植于人民、服务于人民，倾听群众的呼声。尽量从繁杂的日常事务中解脱出来，多深入基层调查研究，深入二级单位了解情况，掌握第一手资料。在中要尽量讲求实效，防止形式主义、虚报浮夸等现象发生。

五、加强廉洁自律，严格要求自己。高度认识反腐倡廉的重要性，要警钟长鸣，加强自律，时时刻刻以党章和准则来约束自己形成廉洁从政、严于律已的行为规范。与此同时在单位和系统内建立和完善监督机制，增强的透明度，接受有关部门和群众的监督，用制度来约束行动。

以上述职，难免有不全面，不深刻的地方，请同志们批评指正，并进一步提出意见，帮助我提高党性党风修养，改正缺点，提高素质，做一个全心全意为人民服务，无愧于党、无愧于人民的党员领导干部。

从严治党对照检查材料局长

弘扬“赶考”精神的前提是了解到“赶考”精神的实质内容，并领会其内涵，从而落实在实处中，发扬光大，以此推进全面从严治党，使党更好地为人民服务，1949年3月23日，是中共中央离开西柏坡进京的赶考日，这就是赶考的由来。和当时的赶考有所不同，当代中国共产党人的“赶考”，是如何代表中国先进生产力的发展要求、代表中国先进文化的前进方向、代表中国最广大人民的根本利益的重大考验。

党的十三大、十四大、十五大、十六大报告中都强调了加强党的建设必须坚持从严治党的要求，从严治党是中国共产党治党的重要原则，是改革开放和社会主义现代化建设条件下加强党的建设的基本方针和要求。从严治党是中国共产党适应执政、改革开放和发展社会主义市场经济的新情况新问题而提出的加强党的建设的基本方针和根本要求。

既然了解了“赶考”的精神和从严治党的内涵，那赶考路上的从严治党呢？党的建设还在路上，一直在路上，从来没有停下脚步。将党建设得更好是为了给人民交一份满意的答卷。2004年，党的十六届四中全会作出的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中指出：必须坚持党要管党、从严治党的方针，紧密联系治国理政的实践，全面加强和改进党的思想，组织，作风和制度建设。

正如我们所知，党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央在党的建设方面提出了总体思路和战略部署。首先，要从党的内部落手。

第一，严肃党内政治生活。从严治党必须从党内政治生活严起，提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，全党同志要在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节，敢于同形形色色违反党内政治生活原则和制度的现象作斗争。对于违反党章党纪的行为要毫不犹豫地指出，并给予严厉的惩罚。最有代表性的就是这几年深得人心的打虎、拍蝇的反腐行动。这几年声势浩荡的打虎行动让我们看到了党对反腐和建设廉洁党内部的决心。反腐行动最昌盛之时，我们在电视上隔三差五就能看到某地某官或者中央某官落马，使我们震惊的不只是贪官数量的庞大，还有所贪污的钱财数额之大，他们所做的坏事也是人人听而愤怒拍桌。那时候才真正意识到那些属于老百姓最后却不翼而飞的钱去了何处，那些钱里甚至有低保钱，孤寡老人的老人钱……今年大火的电视剧《人民的名义》也是以反腐为题材，真实反映了党的反腐工作的开展，愤怒之余，也感恩党的打虎行动，保障了我们的权利和利益，而现在的在位者们也忌惮着，兢兢业业，不含冒犯。

第二，坚持从严管理干部。从严治党重在从严管理干部，坚持以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部，使广大干部既廉又勤，既干净又干事。每一个组织的领导者都起着不可或缺的作用，甚至代表了整个组织的内部及外部形象，由此可见，党内各个组织的干部在协调各方面的工作，领导组织内部成员，树立正直，廉洁的形象起着重要的作用。因此，要加强对干部的管理，上梁不正下梁歪，一旦干部出现问题，会给部下的成员带来不好的影响。一旦出现一带多的情况，那么问题会更严重，影响也会更不好，这也是一个循环无限的方程。可见管理干部的重要性。

第三，严肃党内政治生活。从严治党必须从党内政治生活严起，提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，全党同志要在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节，敢于同形形色色违反党内政治生活原则和制度的现象作斗争。党内的关系、不允许搞团伙，进行利益交换，出现以钱换权，以色换权的情况，与党外也是如此不允许出现以权换钱的情况。很多的腐败都是因个人党内政治生活混乱而导致的，因为立场不坚定，所以在受到了诱惑时犯了不可被党原谅的错误。

其次是从党的全方面的建设。

第一，是落实从严治党责任。各级各部门党委（党组）必须树立正确政绩观，把从严治党责任承担好、落实好，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把各条战线、各个领域、各个环节的党建工作抓具体、抓深入。当党把责任落实到具体的部门或者是某个负责人头上，那么这个部门或者负责人会更用心，更认真地去完成任务。任务顺利完成时，功劳属于谁，一目了然，当然，出了问题，责任归属也很明确。这样就防止出现有活没人做，做错就推卸的尴尬局面，还能提高党内部的团结性，工作的积极性。

第二，是坚持思想建党和制度建党紧密结合。思想教育要结合落实制度规定来进行，使加强制度治党的过程成为加强思想建党的过程，也要使思想建党的过程成为加强制度建党的过程。坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，不留“暗门”、不开“天窗”，使制度成为硬约束而不是橡皮筋。定期举办思想政治会议有利于党员思想的交流和分享，对民生问题的讨论，对国事以及时事的观点分享，有利于开展民生工作，解决人们所热切关注的，正待解决的问题。只要把思想建党建设成功，那就降低了与制度建党结合的难度，更容易实现从严治党。

第三，严明党的纪律。纪律面前一律平等，党内不允许有不受纪律约束的特殊党员，党的各级组织要积极探索纪律教育经常化、制度化的途径。没有规矩不成方圆，有了严明的纪律的约束后，还需要严明的强制的执行力，强调依法治国，依宪治国的重要性，在有自制力的约束下，强制的约束会给党内成员更大的监督力度。

第四，深入把握从严治党规律。深入基层，深入实际，深入研究管党治党实践，使从严治党的一切努力都集中到增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力上来，集中到提高党的领导能力和执政能力、保持和发展党的先进性和纯洁性上来。空谈就国不可，空谈治党也不可，因此结合实际会更能发现问题的存在，从而更快找到最合适的方法，完成党的提高。

最后是来自人民群众的监督。

人民群众中蕴藏着治国理政、管党治党的智慧和力量，从严治党必须依靠人民，要织密群众监督之网，开启全天候探照灯，各级党组织和党员、干部的表现都要交给群众评判。朝阳群众的力量是伟大的。人多力量大，在人数众多的中国，公务员的数量虽庞大，但对比之下，只是九牛一毛。因此，人民即使是在的生活中也可以为党的从严建党做出贡献。小到举报身边利用公车出行的行为，或者是过年过节收贵重礼物，或者使用公费进行吃喝玩乐的行为，大到可以参加人民代表大会等，在党的面前提出自己的问题，为人民谋福利，解决衣食住行的问题，实现小康。

完善全面从严治党，努力在赶考路上取得优秀的，令人满意的成绩单，从严治党是从党风廉政建设和反腐败斗争的角度党的维持建设完善的重要性。因此，党要管党，从严治党。

局长民主生活会个人对照检查材料

按照市委《关于开好xxxx年度党员领导干部民主生活会的通知》的精神，我们卫生局以解决“四风”问题为总目标，深入落实中央八项规定和市委十项规定，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照党章、对照中央和市委的有关规定，对照在基层单位、社会组织、机关党员干部职工和卫生系统服务对象中广泛征求到的意见建议，认真地开展批评和自我批评，深入查摆卫生局在“四风”方面存在的突出问题，并对其思想根源进行了深刻剖析，明确了努力方向。按照要求，现将局班子及我个人对照检查情况。

报告。

如下：

(一)遵守党的政治纪律情况。

我们始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。一是能认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，对中、省、市的重要会议、重要文件、领导同志的重要会议进行学习，贯彻会议精神。

子会议开展以来，专门利用了两个月时间，深入到全系统26个基层单位，开展了调查研究，对全市卫生的基本情况进行了掌握了解;三是严格按照“规定”，不讲排场，不摆阔气，厉行勤俭节约，严格控制经费开支，要求全系统党员干部严格遵守廉洁从政纪律，严禁用公款搞走访、送礼、宴请、旅游等活动，坚决制止铺张浪费行为、严格控制并杜绝超规格接待。

(一)在“四风”方面存在的问题。

通过征求意见和积极主动查摆，目前，我局班子在“四风”方面存在的主要问题有：

1.形式主义方面。理论学习规范性和系统性不强，没有处理好工学矛盾，学习效果还不够好。中心组学习时谈工作的多，谈学习体会和理论观点的少，理论联系实际还不够紧密。抓贯彻落实还不够好，存在以文件落实文件的现象。

2.官僚主义方面。抓思想政治工作还不够有力，与干部职工之间思想沟通交流不够，对职工实际困难关心还不够。主动服务基层、服务群众的意识有时不够强,深入基层调研还不够充分。面对新形势新任务新要求，在思想上准备不足，习惯于以传统思维推进工作。

3.享乐主义方面。推进新时期卫生事业加快发展的紧迫感不够强，班子成员中有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高。因循守旧、凭经验安排工作、靠习惯推进落实的现象还存在，有的创新意识还不够强，围绕大局推动卫生工作的意识和主动性还不够强。面对繁重的卫生工作任务和压力，畏难情绪有时还存在，对一些突出的矛盾问题，主动担当、敢闯敢试的意识还不够强。

4.奢靡之风方面。个别公务接待还存在讲排场现象。

我个人对照“四风”，存在以下几个方面的问题。

1.理论学习不够深入。由于处在主要负责同志岗位，日常性事务工作多，没有处理好工作与学习的关系，不能深层次地静下心来学习，被动学习的多，主动学习的少，学习的深度和广度还不够。

2.推进工作有时过于急躁。由于性格原因，个人性子比较急，对工作要求比较高，有时总感觉工作推进太慢，对分管领导和同志造成了一定的压力。

3.与干部职工交流沟通欠少。到卫生局任职几个月来，与一些同志还不是很熟悉，对同志的个人情况摸得还不是很透。

(二)产生问题的原因分析。

针对查摆出来的问题，深入解剖产生问题的根源，概括起来有以下四点原因：

一是责任意识还不够强。班子成员们都希望在自己的任期内对事业有所贡献，但随着卫生事业的迅速拓展，有的把时间和精力更多投入于事务性工作，自认为对理论学习颇多，把学习当作“软指标”，因而放松了对理论的再学习，没有处理好工学关系。有的只考虑落实上级要求，设身处地为基层考虑少，觉得对上级部署如果不及时开会、不及时发文贯彻，就是对上级部署无动于衷，因而不能下决心精文简会。

二是公仆意识还不够强。近年来，卫生工作头绪越来越多，下基层调研难以真正做到深入扎实，与基层同志坐在一条板凳上充分进行沟通交流的时间越来越少，说明还有“官本位”思想存在。

三是奋斗意识还不够强。班子成员们总的来讲都能够做到吃苦耐劳，但是年龄都超过45岁，个人事情也越来越多，进取心和奋斗精神有所欠缺。有的觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对取得的荣誉或多或少存在自我满足，因而有时在精益求精上所下的功夫不够。

四是忧患意识还不够强。班子成员在贯彻执行中央和市委有关规定上总的来说对自己要求是严格的，但在公务活动中，总担心接待标准下降会影响上级支持，因而只求在原则问题上过得去，在“小节”上要求有时就不十分严格。

针对存在问题和问题产生的根源，进行彻底的剖析与改进。