通过工作汇报,我们可以回顾自己的工作过程,找出存在的问题并提出改进的方案。如果你想了解如何写一份令人印象深刻的工作汇报,不妨参考一下下面的范文。
驻村工作队工作开展情况汇报范文
今年上半年,我们扶贫帮扶工作队按照县扶贫办的工作部署和安排,较好地完成了对瀵兴村的精准扶贫工作任务。现就开展的工作情况汇报如下:
瀵兴村位于代字营镇最西端,距潼关县城7公里,辖三个自然村(由原来的上汾井、下汾井、留果村组成)16个村民小组,全村956户,4132人,全村贫困户80户;贫困人口267人。其中,教育局包联的上汾井共有4个村民小组,总共360户1262人,全村贫困户29户,贫困人口97人。人大办、物资行业办包联的下汾井共有2个村民小组,总共130户680人,全村贫困户12户,贫困人口38人。气象局包联的留果村共有10个村民小组,总共449户2130人,全村贫困户40户,贫困人口132人。
1、成立机构,精准包联。
为切实加强组织领导,有序做好包村扶贫工作,我们成立了专门的包村工作领导小组,实行领导包组、干部包户,抽调责任心强,勇于担当的干部包联贫困户的扶贫工作队,做到帮扶工作不漏户,不漏人,确保每户都有一名干部包联,并按照《干部帮扶工作制度》的要求做好帮扶工作。
2、入户核查,精准识别。
按照县扶贫办的要求,我们驻村工作队对瀵兴村上汾井村进行了贫困对象调查摸底,并按照贫困户识别的标准,在全村进行了一次摸底大排查,通过贫困对象的识别,为精准实施扶贫打下了坚实的基础。
3、真抓实干,精准帮扶。
(1)落实扶贫制度。摸清帮扶村村情,我们驻村工作队多次深入包联村进行调研,入户走访、分析贫困户致贫原因并找准帮扶突破口,结合实际认真制定出了具有可操作性的工作方案,及时解决贫困群众的实际困难和当前的问题。
(2)坚持四个“统一”。为加强扶贫工作力量,健全有效工作运行机制,做到共目标、齐发力,全力推动扶贫帮扶工作。我们部门单位、乡镇、村委会共同做到四个统一:即统一帮扶力量,实行帮扶干部统一安排部署、统一业务培训、统一任务时限、统一考核问责。定期召开瀵兴村扶贫工作联席会,要求帮扶干部必须切实履职,向贫困群众宣讲脱贫攻坚政策,认真做好帮扶各项工作,切实提升帮扶成效。
(3)推进志愿服务。今年夏收,我们扶贫工作队帮扶干部帮助贫困户收割小麦,并抓住天气的有利时机及时晾晒小麦,确保夏收工作圆满完成。
(4)开展夏送清凉。近期持续的高温炎热天气,我们扶贫工作队组织帮扶干部看望和慰问包联贫困户,并为各贫困户家中送去了防暑降温等物品。
(5)建设扶贫基地。一是今年6月在上汾井汾井川仙花园内建立了绿色蔬菜产业扶贫基地,并邀请县农业局农艺师在蔬菜基地现场为贫困户讲解在不同季节各类蔬菜种植的方法与注意事项;二是7月在下汾井建设了2个蔬菜大棚,为进一步增加贫困户的家庭收入奠定了坚实的基础。
(6)突出政策宣传。按照全县扶贫工作要求,我们驻村工作队要求驻村干部要认真履职,进驻到村,吃透村情,当好扶贫工作宣传员,宣传当前扶贫的各种惠民政策。
(7)开展帮扶活动。我们驻村工作队干部在帮扶中尽自己的绵薄自力帮助贫困户打扫庭院卫生,以帮扶贫困户改善各自的生活环境面貌。
(8)宣传扶贫政策。深入宣讲扶贫工作各项要求、涉农法律法规和惠民政策,宣传省、市、县的重大决策部署,并做好群众的教育引导工作。
下半年,我们驻村工作队将按照县委、县政府的总体部署,县扶贫办的具体要求,加强与帮扶乡镇的联系,加大对群众的帮扶力度,力争帮扶工作取得更大成效。我们力争做到:一是促进帮扶村两委班子工作新突破,行政效能要有新提高;二是加大扶持力度,进一步增加贫困群众家庭收入;三是加强“一对一”帮扶工作的进一步开展,落实“一对一”帮扶的各项任务;四是为帮扶村做好扶贫政策宣传工作;五是加强帮扶工作队伍建设,组织帮扶工作队多学习,提高帮扶的能力。
总之,自扶贫工作开展以来,我们驻村工作队积极为贫困群众宣传扶贫政策和各项惠农政策,提高广大村民的生产积极性和创造性;帮助推动经济发展,促进农民增收;帮助改善民生,同时为贫困群众解决了一些力所能及的实事和问题;遵守驻村工作管理规定,认真履行驻村工作职责,较好地完成了驻村扶贫工作任务。
驻村工作队工作开展情况汇报范文
xx村有耕20699亩,林地3400亩,退耕还林1737.5亩,荒山2714亩。总人口951户,2258人。有党员52人,党支部成员4人。
一年来驻村第一书记和驻村工作队,以加强基层组织建设为抓手,完善了村务决策、工作制度,明确了工作责任、工作目标,不断提升党组织服务群众、带领群众发展的能力,充分发挥基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用。一是将村党支部、村委会牌子挂起来,村部国旗飘起来,工作职责、规章制度上墙公开,所有事项按制度办理。二是所有村务民主决策。xx村大小事务坚决执行集体决策,定期召开党支部会议、村“两委”班子会议、村民代表会议进行研究决策,大小事务均公开透明。如脱贫攻坚工作贫困户识别,村党支部、村“两委”多次召开会议进行研究酝酿,几次召开村民代表大会公开评选确定。三是分工负责。“两委”班子成员分工明确,人人头上有任务,人人肩上有责任,做到了xx村基层党组织建设、“十个全覆盖”工程建设、庭院经济发展、脱贫攻坚工作齐头并进,协同发展,不留短板。四是完善工作制度。立规矩、抓规范是加强基层党组织建设的重要任务。xx村党支部在强化落实“三会一课”制度、村务议事规则、“532”工作法等原有制度的基础上,组织“两委”相继研究制定了“两委”班子成员坐班制度、村“两委”早晨例会制度、村“两委”班子成员分工负责制度等项工作制度,用制度规范村务工作,做到各项工作时刻有人抓,老百姓的事情时刻有人管,建立服务型党组织,提升服务能力。设立村民服务室,村“两委”班子主要领导全天候为村民提供服务,帮助村民解决生产生活中的困难问题。五是加强党员教育管理,以开展“两学一做”为载体,加强理想信念教育,宗旨意识教育,习近平总书记系列讲话教育,注重调动村党员干部的积极性,发挥党员干部的先锋模范作用。通过打基础、强基层,强化党组织的领导地位,发挥基层党组织服务群众的作用。使基层党组织成为民众的主心骨,贴心人,带领全村人民奔小康。
去年11月份,xx村识别建档立卡贫困户98户152人。按照全市脱贫攻坚工作的整体部署,全力以赴抓好脱贫攻坚工作。一是精准识别。会同村“两委”、驻村工作队多次召开支委会、村“两委”班子会、村民代表大会、村民大会,公开评选识别,做到了识别扶贫对象精准。二是帮扶责任人到位。市商务局领导对脱贫攻坚工作高度重视,多次进村入户进行走访调研,专题例会进行研究部署。局机关20名干部、斯力很现代农业园区2名干部与xx村98户贫困户结成帮扶对子,环节以上干部帮扶5户,一般干部帮扶4户,做到了98户建档立卡贫困户户户有人帮,人人有人扶。三是政策宣传到位。驻村工作队和帮扶干部经常走访贫困户,与贫困户话家常、谋发展,了解贫困户生产生活情况,宣讲政策、解读政策,做贫困户思想政治工作,引导他们坚定信心,利用好国家的帮扶政策,根本贫困户实际情况,帮助贫困户制定发展措施,选择好发展产业,改变贫困户等靠要的思想,推动贫困户脱贫致富。做到了五个100%。四是扶贫措施具体可行。我们采取困户制宜、因户施策的方法,通过大量反复的做工作,xx村98户贫困户逐户确定了帮扶措施。有34户选择异地移民搬迁,其中:25户49人选择购买政府低保楼,9月13日完成入住,获得国家补助资金98万元;8户18人选择购买产业园区温室大棚,9月18日完成入住,可获得国家补助资金53万元。有24户32人选择政策兜底,享受国家相应待遇。有73户119人选择发展产业。其中:58户91人选择入股分红,入股内蒙古蒙犇畜牧有限责任公司合作发展养殖业,现协议签订、公证、抵押、园区初验等手续已全部完成,等待市扶贫办复验;14户24人选择发展养羊产业,现已全部购买到位等待验收,共购买适龄母羊792只;1户2人选择自主养猪产业。有1户1人选择务工脱贫。五是拓展帮扶措施。我们将脱贫攻坚工作与“十个全覆盖”工程建设、庭院经济发展有机结合起来,完善基础设施,发展庭院经济,打造自有产业。今年为建档立卡贫困户新建40平住房23栋。引导全体村民发展养鸡产业,全村共养殖笨鸡xx0余只。同时,借助我局的自身优势,以电商平台为载体,拓展帮扶渠道,组织xx村成立电商小组,与市四维网络公司签订农产品网上销售协议,采取直销、预售等方式xx村农副产品,今年xx村笨鸡蛋线上销售取得了一定的成效,共销售xx0余枚。引领村民积极参与“十个全覆盖”工程建设,在投工投劳的同时打工增收,全村200余劳动力在农闲之余投入到“十个全覆盖”工程建设之中,打工增收。六是加大投入力度。商务局对脱贫攻坚工作全力以赴,在局机关经费十分紧张的情况下,多方筹措资金,帮助xx村购买了小铲车、四轮车、扫道机等设备,帮助回填排洪沟、修建过水路面、粉刷村主干道围墙、整修村部,制作宣传挂历、宣传条幅,购买绿化花种等,先后向xx村投入资金30万余元。局机关干部献爱心、捐款捐物约8400余元。全力做好脱贫攻坚工作,确保按期完成工作任务。
xx村自去年9月份“十个全覆盖”工程建设启动以来,驻村工作队以房、墙、路、水、绿化、环境卫生整治为重点,宣传发动、规划布局、抢时增效,全力以赴抓好项目建设。圆满完成了去年“大干60天”、“冬闲不闲”、今年“苦干一整年”部署的各项工作任务。截止目前,xx村修建道路6500余米,围墙改造15600米,其中:砖墙11000米,石头墙4600米。危旧房改造134户,其中:自建75户,建30平、40平保障房59户。栽植绿化树木2600棵,清理垃圾5000余方,养殖笨鸡xx0余只,庭院栽植秧苗65万株。改造集市场地一个,硬化地面2500平方米。便民连锁超市、村卫生室、文化室、农网等升级改造全部完成。xx村基础设施条件得到了极大改善,村民切身感受到了村容村貌的变化。xx村“十个全覆盖”工程建设取得了如此大的成绩,一是得益于各级领导的大力支持,特别是市驻斯力很园区推进组、市商务局、园区的各位领导经常亲临工地现场,布局指挥,帮助协调解决建设中的各项困难、问题,为xx村“十个全覆盖”建设奠定了坚实的组织基础;二是得益于村“两委”班子、园区驻村工作队、商务局驻村工作队的合力落实,知难而上,克难攻坚,为xx村“十个全覆盖”建设奠定了强有力的领导基础;三是得益于全体村民的共同努力,在“十个全覆盖”工程建设中,全体村民投工投劳,自愿奉献,积极参与到各项工程建设中来,为各项工程的顺利快速推进奠定了坚实的群众基础。这一切确保了xx村“十个全覆盖”工程建设的顺利实施并取得较好的成效。
总之,一年来,市商务局各级高度重视帮扶工作,驻村干部更是兢兢业业,克己奉公,不怕苦、不怕累,克服各项困难,全力完成帮扶工作各项任务。一年来,市商务局领导经常深入一线指导落实各项帮扶措施,帮助xx村协调解决发展中遇到的各项问题,将xx村建设发展当做自家事,想方法、出主意,研究发展策略,帮助协调各方面关系,为促进xx村发展建设出谋划策,有力的推进了xx村发展。市商务局驻村工作队自入驻以来,未休过一个休息日,与村民同吃同住同劳动,走村入户交朋友,研究政策,吃透上情,结合实际,将党的政策传达给每位村民,千方百计发动群众,获得老百姓的理解、支持,全力以赴落实各项工作,确保了脱贫攻坚、“十个全覆盖”工程等政策落到实处,圆满完成了各项工作任务,并取得了良好的成效。
驻村工作队工作开展情况驻村工作队汇报材料集合
xx村工作队年度执行情况汇报尊敬的各位领导:根据考核要求,现我队将针对我工作队第二季度开展定点扶贫驻村帮扶工作的年度执行情况向各位领导作一个汇报,不妥之处,请给予批评指正。
一、工作开展情况(一)加强调研,及时了解村情动态我队自3月1日以来,就高度重视摸底调查、走访调研,到第二季度,我队将走访调研的重心从普片摸底转到针对性走访宣传方面。一是结合易地扶贫搬迁工作,我队针对搬迁户进行政策宣传;二是结合“两烟”产业推进工作,及时深入农户,了解产业推进情况,对推进过程中发现的问题及时向“两烟”辅导员汇报;三是结合汛期险情排查,及时深入农户家中,督促存在房屋安全隐患的农户迅速转移到安全地点安置,积极宣传安全生产等相关知识。切实保障群众生命财产安全。在此基础上,我队要求每位队员介绍自己走访调研的情况,以及近端时间开展的工作。使队员及时掌握村情民情及工作动态。
(二)齐心聚力,配合抓好易地搬迁工作易地扶贫搬迁工作是今年xx村工作的重中之重,我工作队高度重视此项工作,积极与村党总支沟通联系,凝心聚力,紧密配合,共同营造良好的工作氛围。一是抓好土地丈量工作,我队安排专人,密切配合村党总开展征地测量工作,截止目前共征地266.29亩,房屋5495.89平方。共涉及82户。
二是做好宣传动员工作,xx村规划安置共计200户900人,分别是小集镇36户、上半部分48户、下半部分116户。动员,安置,使农户受益,让贫困户脱贫是易地搬迁工作最根本的出发点和落脚点。我工作队积极配合村党总支开展宣传工作。我队充分利用群众会以及走访建档立卡贫困户有利时机开展入户宣传,深入细致地宣传精准扶贫和易地扶贫搬迁工作的重大意义及有利政策。将搬迁的优惠政策及镇党委强农惠农的安置规划原汁原味的告诉群众。目前,xx村安置点报名任务已全面完成。
(三)强化思想,狠抓组织队伍建设基层党员干部是贯彻党的方针政策的骨干力量,是经济社会发展的重要责任主体,是党联系群众的重要纽带,是开展扶贫工作的中坚力量。从某种意义上说,基层党员干部的工作对经济发展、社会稳定、百姓福祉至关重要。我队高度重视党员队伍建设。在抓好工作队员思想教育的同时,坚持强抓党员思想教育,按照工作队考核任务要求,坚持每个季度为党员上党课,更是利用群众会、入户走访的有力时机,宣传党的政策方针,强化党员思想,端正党员工作、生产态度。
(三)立足村情,抓好村级常规工作一是强抓建档立卡大数据核查工作,建档立卡大数据信息工作是开展精准扶贫的基础,是对贫困户信息最直观的体现,我队对已录入的242户贫困户以及37户脱贫户进行了一次全面的信息核查,对录入有误,扶贫措施不够明确的信息进行全方面的修改和维护,确保信息准确无误。二是积极配合,积极推进“两烟”生产。两烟产业是邑等村的支柱产业,我队相当重视此项工作,2016年xx村烤烟目标任务5000担,自3月烤烟育苗开始,我队全程参与村党总支烤烟推进工作,7月,xx村已进入采烤高峰期,截止8月31日全村烤烟进入成熟采烤高峰期,截至目前烤烟已采烤458炉,其中出炉382炉,共交售12394.8公斤,占比例的4.96%,均价22.51元;香料烟方面刚刚进入动员期,今年xx村香料烟任务是2000担,750亩,截止目前,全村15个村民小组动员会议已全部结束,目前正在统计种植数据,为下一步工作做好准备。三是密切配合镇、村开展防汛工作,我队配合防汛工作小组针对全村9个滑坡点等隐患区开展汛期险情排查工作。督促存在房屋安全隐患的农户迅速转移到安全地点安置。加强对村组公路及低洼地段等重点区域的巡查,消除安全隐患,保障群众生命财产安全。
二、存在的不足经过将近两个季度的驻村工作,我队的不足方面有以下几点:一是从我队成员工作经历方面来看,我队队员大多数农业农村工作经验不足,在村委产业发展方面无法提供有效实用的方法建议。二是我工作队在积极争取项目、资金方面有所欠缺,迄今为止,在资金支持方面对村委、群众的帮助不大。三是从队员年龄来看,我工作队员平均年龄较低,在解决问题方面,还存在想法不多,解决问题手段单一等现象。
大同乡水田村扶贫工作队由4名同志组成,区财政局和大同乡政府一名副职领导分任正、副队长,2名科长任队员。按照全区扶贫攻坚工作的统一部署和要求,工作队认真履职,扎根贫因村,团结村支“两委”一班人,全身心投入水田村的扶贫攻坚工作,较好地完成了全村扶贫工作的阶段性目标任务。现将有关情况汇报如下:
工作队按照区上统一安排,于2016年2月份入驻大同乡水田村,住在村里、吃在村里、工作在村里,通过与村、支“两委”开联席会,走访农户,调查摸底,在较短时间内便摸清了青山的基本情况、整村贫困的主要因素和80户建卡贫困户的致贫原因。大同乡水田村和全区大多数贫困情况相似,自然条件较差,山高、坡陡、沟深,人多、地少,耕作条件差。全村765户2875人,耕地2008亩,人均仅0.69亩,且三分之二以上的耕地为坡地。因此,仅靠现有土地在家耕种农作物或散养牲畜、家禽,不可能让全村所有村民脱贫致富,多数青壮劳动力选择外出打工挣钱,留在村里的大多数是老、弱、病、残家庭,由此,导致该村主导产业发展不明显,同时,交通、饮水等基础设施不完善,造成全村整体发展较落后,80户建卡贫困户或因有家庭成员长期患病、或送学生支出较大、或因体弱多病缺劳力收入较少,导致家庭贫困。经入户调查分析,主要致贫原因中因学22户92人,因病48户234人,其他10户33人。
工作队协助指导村、支“两委”瞄准解决“八难”、实现“八有”的整村脱贫目标和贫困户越线达标、达到“两不愁、三保障”的目标要求,结合全村实际,制定了水田村整村脱贫规划,规划项目25个,包括新建通组公路5公里,改、扩建通组公路7.8公里,硬化公路2.6公里,建设人行便道13条15公里,维修整治村便民服务中心、卫生室、新建群众文化活动中心等,及时将上述规划项目上报镇政府及区扶贫办,得到了上级的支持。同时针对80户建卡贫困户家庭的具体情况,按照“一户一策”精准帮扶要求,分别制定了帮扶计划和具体措施,对未外出务工(或家庭留守人员有一定劳力条件)的33户建卡贫困户分别落实了一定的产业帮扶资金,适度发展种、养业增加收入。
工作队每个成员都是扶贫政策的宣讲员,并将精准扶贫精准脱贫政策的宣传落实贯穿于扶贫工作全过程。针对这轮扶贫政策内容多、村民年龄、文化等具体情况,我们采取召开会议宣讲、入户宣讲、入户张贴宣传资料、书写标语、专栏公示、发手机信息等多种形式向村民(重点是建卡贫困户)宣传扶贫政策,尽可能达到让贫困户了解有哪些扶贫政策,这些政策如何去落实的效果。对有的贫困户人员年龄大、记忆差、记不住具体政策,我们就落实工作队员或帮扶责任人到其家里或电话上有针对性地宣讲适合该户的政策(如教育资助政策或医疗救助政策)。一年多来,共召开8次工作队与村、支“两委”联席会,9次村组干部会,9次贫困户、村民代表会,学习各级党委、政府对扶贫工作的文件要求,宣传各项扶贫政策,书写固定标语34幅,印发扶贫宣传资料300余份。
工作队积极发挥自身优势,当好帮扶部门与贫困村的联络员,及时将贫困村的基本情况与工作思路、规划及存在的主要问题向帮扶部门汇报,得到了帮扶部门区财政局、统计局及区残联的高度重视和大力支持。帮扶单位及时落实了建卡贫困户“一对一”或“一对二”帮扶责任人,并多次到贫困户对接、慰问、帮助解决问题。区财政局主要领导高度重视水田村扶贫工作,5次召开局党组会研究扶贫工作,12次听取驻村工作队队长、队员的扶贫工作汇报,并多次深入水田村贫困户家庭走访、调研,慰问了特殊困难家庭。区财政局一年多时间共计投入454578元资金用于水田村的扶贫工作,帮助水田村33户建卡贫困户发展产业。80户建卡贫困户、38户低保户自来水安装入户,帮助村里解决了人饮工程遗留问题,维修整治了村便民服务中心等,为30户养蚕户送去了蚕桑专用肥料。
缺乏主导产业带动,是水田村扶贫工作中存在的主要问题,为此,驻村工作队深入水田村田间地头调研,掌握了该村土地资源及利用情况,针对外出务工人员多,有的成片土地闲置的情况,经与村支“两委”干部论证,决定由专业合作社或产业大户流转土地发展特色品质蔬菜,带动贫困户增收。工作队及村、支“两委”干部主动招能纳贤,召开外出务工返乡人员座谈会,宣传扶贫政策,听取返乡农民工意见。通过座谈,有xxx等返乡人员决定流转本村土地发展生姜、辣椒和其它反季节蔬菜,现已流转土地800亩,种植了生姜、小米辣、莲藕等蔬菜。通过上述大户发展蔬菜产业,可带动45户贫困户增收。除了发展产业大户带动农户外,我们充分利用农村传统模式发展种养殖业,使没有外出务工的农户家庭适度发展养殖业稳定增收。同时在技术上提供指导,工作队邀请区畜牧局专业技术人员到村里对60余户养殖户进行了养殖技术培训。
通过上级政府和部门的真心帮扶,以及所有贫困户自身努力奋斗、辛勤劳作,2016年底,已有65户190人实现了越线达标,申请退出贫困户。全村规划的25个扶贫项目,除一个项目困条件不具备未实施、一个项目在建设中外,其余23个项目已完工投用。
(一)上报信息少。对工作开展、工作亮点等情况未能及时反馈,上级部门无法准确掌握、了解工作动态。
(二)面上部分村民心态不平衡,对扶贫政策产生抵触情绪。
八、下步工作。
(一)进一步加大宣传力度,不断深入农户宣传、讲解扶贫政策,正确引导他们对扶贫政策的理解。
(二)进一步落实贫困户“精准扶贫”项目,确保尽快落地生根见实效。
(三)突击薄弱环节,查漏补缺,切实将各项工作想到边做到位。
(四)及时更新、完善档案资料,为评估、验收工作作好准备。
驻村工作队工作开展情况汇报范文
新年伊始,万象更新,我驻村工作队继续扎根基层,认真开展驻村各项工作,现将一月份驻村工作汇报如下:
一、集中观看习总书记2022年新年贺词。新年元旦,习近平总书记通过中央人民广播电台等新媒体发表2022新贺词。我驻村工作队组织在村党员群众集中收看跟随习总书记的声音回顾这一年祖国日新月异的发展和取得成绩,一起展望充满希望的2022年,我驻村工作队牢记总书记嘱托:民之所忧、我必念之,民之所盼,我必行之,持续推进巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接工作。
二、驻村工作队义写春联送祝福。新春来临之际,为弘扬传统文化,增进干群感情,我驻村工作开展“迎虎年新春、送春联祝福”活动。1月12日和1月18日驻村第一书记兼工作队长李涛带领全体队员在村委会阵地现场提笔蘸墨、挥毫书写,用最饱满的真情为在家群众书写新春祝福,红红的春联,张张笑脸将活动现场烘托得格外火热,衬托出人们对美好生活的祈福,驻村工作队和村“两委”纷纷表示。争取团结拼搏,努力奋斗,创造属于刘家沟村的乡村振兴新篇章。
三、组织群众清扫道路积雪,方便群众出行。1月23-1月27日,我县普降中到大雪严重影响群众出行,我驻村工作队积极组织在家群众清扫,对村主干道、村委阵地、文化广场和部分行动不便群众庭院积雪进行清扫,全体人员不顾严寒路滑,个个精神饱满、干劲十足,用扫帚、铁锹参加扫雪除冰活动,并对部分路段泼洒融雪剂,经过3小时的清理,村主干道、村委阵地、文化广场和部分行动不便群众庭院积雪清理完毕,本次活动不仅体现驻村工作队时时刻刻为民着想,一心一意为民办事宗旨,而且为群众出行提供便利,保障人身安全,让群众在寒冷的冬季倍感温暖。
四、扎实做好省城解封返乡群众登记报备工作。2021年12月至2022年1月中旬,我省西安、延安等地爆发德尔塔株新冠疫情,经过全省人民艰苦奋战,终于在2022年中旬扑灭本轮疫情,为了扎实做好西安等地返回群众排查、登记工作,我驻村工作队和村“两委”积极开展宣传工作,把我县疫情防控政策向群众宣传到位,对从西安等地返回群众逐一上门登记并告知注意事项,如有发热等症状及时报告村委,春节前累计排查登记返乡群众33户72人。
五、将矛盾化解在一线。让基层矛盾不出村。2022年1月12日,驻村工作队和村两委召开矛盾化解专项工作会议,会上对群众韩光清提出的三个问题认真梳理,分清是非曲直,耐心向群众做好解释工作,承诺对老人反映党员档案问题组织镇、村、当事人共同查阅,如有错误及时更正,对老人反映因村集体修路造成农田不平整承诺带春暖花开硬化刘家沟至耿家砭道路时一次性解决,对于不属于村委责任的,详细向其做了说明。通过这次会议,及时化解了群众心中隔阂,排除了矛盾隐患,有效维护了村和谐稳定局面。
驻村工作队工作开展情况驻村工作队汇报材料
根据组织要求,现将驻村工作队20__年全年在村工作开展情况做如下总结:
村隶属于县镇,地处台地东南侧,地处高山地带,平均海拔高度1800米。距政府(台地)所在地7.8公里,该村原为八组,后更名为村。20__年村级建制改革,与村合并后仍名为村,现全村共94户383人,国家标准贫困户41户186人,已实现整村脱贫摘帽和贫困户的全部退出。
(一)强化基层政权,全力配合村级改革。现村党组织设有1个临时党支部(村与村党支部合并成立),村“两委”干部4名,其中支委2名、村委2名,初中及以下学历4名,男性4名。村党组织书记暂由原书记担任,全村现有党员21名。其中,35岁以下6名、占28%,60岁及以上2名、占9%;女党员2名;初中及以下学历10名、占47%,大专及以上学历2名、占9%。继续抓好村“农民夜校”工作,把政策法规、村级改革、脱贫攻坚、疫情防控等宣传作为主攻方向,基本保证每月2次开展夜校集中学习宣讲。
(二)强化村民管理,全力做好疫情防控。协同镇村工作组,一是积极开展新冠肺炎疫情入户走访宣传百余次,同时做好村民疫情期间外出佩戴口罩、自觉居家隔离不扎堆聚众等监管工作。二是合理安排农户开展春耕备耕,指导村民在做好个人防护、进出村报告登记及在外作业注意事项的前提下,早动手、早整地,分散干活、避免集聚。三是组织开展环境卫生集中清扫20次,入户督导检查50余次。四是合理安排民建省委派县驻村工作队员捐赠村驻村队100个口罩、2桶消毒液,用于开展日常入户、村级活动室办公区域消毒工作。
(三)强化驻村帮扶,全力助推产业发展。在景区管理局分管领导的指导下,在村帮扶县级领导的带领下,在镇党委、政府的支持下,驻村工作队今年上半年,一是引进农业公司合作,积极鼓励21户村民扩大菊花种植规模45亩,并协调省级帮扶单位成中医附院继续配套13.4万资金帮扶解决菊苗、菌肥、地膜等产品,实现全村菊花总产量约6万斤,总价值约18万。二是开展了成中医附院“白衣天使进__”活动,现场对30余位贫困村民身体状况进行了免费体检;开展了镇卫生院“家庭医生现场签约”活动,现场对54户村民进行了家庭健康基本信息采集和协议签订。三是探索扶贫产品销售模式,与成中医附院达成爱心扶贫产品认购合作意向,采取“以购代捐”形式,共计购买木耳、花椒、土豆、菊花等农户产品11万余元,并在其职工食堂超市上架销售乡村农户产品和宣传乡村旅游资源。同时认购村新鲜核桃2.5万斤,总价值14万余元。四是做好帮扶单位成中医附院第一机关支部分工会捐赠衣物、课外书籍及工具书集中发放爱心工作。五是牵头村党支部和成中医附院机关党总支第一支部开展联创联建活动,成中医附院为村党建活动室新添置1.2万设施设备。六是开展了4次菊花、木耳、魔芋及其它乡土植物种植和采摘技术集中培训和现场指导工作,完成培训基层技术员和村民300人次,让村民掌握了一定育苗、栽植管理知识。七是协调解决贫困户反映户口落地、农村电网改造用地、土地确权证办理等问题。八是协助村两委做好省、州、县各级党校到村开展党建学习活动,进一步规范乡村旅游市场秩序,营造良好旅游营商环境。
(四)强化旅游扶贫,全力做好设施建设。一是协调做好乡村旅游项目多功能接待厅建设用地纠纷协调。二是配合州林科所结合村长征文化和红色旅游发展,提升旅游景观水平,探索依靠林草科技成果推动地方经济社会发展的新模式,完成百亩乡土景观植物园落地工作,共种植观花观叶类乡村景观乔木1380株,美化彩化乡村灌木类4200株,花草1600株,花草种子80公斤。三是发展村集体经济项目,争取中央、省级和景区管理局100万元资金支持,以村股份经济合作社为载体,正在逐步启动村乡村旅游基础设施项目。四是配合_集团做好村乡村旅游资源调研考察及素材拍摄工作。
一是带动群众转变思想观念的办法还不够,“造血”功能缓慢;二是拓展村集体经济发展思路还不多,行动还不够;三是村寨基础设施建设相对于旅游形势发展变化缓慢。
一是在基层党建方面。继续牵头抓好党的农村基层组织建设工作,加强党对脱贫攻坚工作的全面领导,全力确保脱贫攻坚工作顺利完成,提前做好乡村振兴发展党建引领工作。
二是在乡村治理方面。指导村两委继续加强扫黑除恶、安全生产、乡村旅游安全、环境卫生、疫情防控等工作、协调帮扶单位景区公安分局、交警大队进村开展乡村法制宣传教育工作。
三是在队伍管理方面。进一步督促驻村工作组队员加强驻村帮扶工作,做好走访台帐记录,及时报告解决驻村帮扶工作中出现的困难和问题。
四是在乡村振兴方面。继续以打造“__景区”为中心,发展“红色旅游+生态美丽__”为抓手,做好精品红色研学游线路、__农特产品、精品__餐饮、乡村旅游基础设施项目建设等n项工作为措施,带领群众全力打赢脱贫攻坚战并巩固发展成果,推动发展村集体经济。
驻村工作队工作开展情况汇报范文
脑泉村是中泉镇人民政府所在地,在脑泉沟中段,有四个村民小组,397户1302人,有耕地6751亩,其中河水耕地3080亩、泉水耕地600亩、旱地3071亩。目前有中共党员57名,其中女党员13名,预备党员1名。低保户23户71人,五保户1户1人。全村2013年建档立卡户为87户349人,2014年脱贫18户73人、返贫1户4人,2015年脱贫18户75人,新识别1户3人,2016年脱贫23户94人,2017年脱贫23户91人,新识别1户1人,贫困发生率为1.61%,当年实现整村脱贫。2018年预脱贫6户19人,剩余1户1人为政策兜底户,贫困发生率降至0.08%。
驻村工作队牢牢把握整县脱贫的总目标,紧盯帮扶村“两不愁、三保障”问题,研究短板弱项,加强学习,摸清底数,研究思路,制定计划,开展了大量工作。
一是加强政治、业务学习,提高思想认识。今年以来,工作队深刻认识职责使命,转变工作角色,全心投入到驻村帮扶工作,组织队员认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和《习近平扶贫论述摘编》,学习省市县关于精准扶贫、驻村帮扶相关文件、会议精神,积极参加市、县组织的驻村工作队培训和党务理论、精准扶贫业务知识测试,以高度的责任担当研究安排脑泉村驻村帮扶工作,不断提高思想认识,靠实工作责任,努力以“壮士断腕的决心”助力脱贫攻坚。
二是摸清贫困底数,制定帮扶计划。为了能够顺利开展驻村帮扶工作,力争出成效,驻村工作队通过入户走访调研、虚心向村干部请教、与群众座谈等形式,掌握村情民情,找出开展工作的重点与难点,商讨制定了驻村工作队工作计划、帮扶计划、本村脱贫计划和产业发展规划等,督促帮扶单位制定年度帮扶计划,列出帮扶措施,扎实开展具体帮扶工作。
三是了解村情民情,夯实“一户一策”。驻村工作队与包村干部、村干部和帮扶单位加强沟通,详细掌握了本村的基本情况,了解群众实际困难、基本需求,认真倾听群众心声,对贫因户致贫原因进行分类,对贫困户脱贫时序进行分解,对进、出建档立卡人口进行精准识别、深入研究贫困户脱贫方式,夯实“一户一策”精准脱贫计划,确保措施精确到户、落实到人,按照健康扶贫、产业扶贫政策多次修订“一户一策”精准脱贫计划,使脱贫计划落到实处。
四是开展走访调研,助推结对帮扶。为巩固并扩大帮扶成果,积极动员帮扶单位干部职工参与解民忧、送温暖活动。陪同帮扶干部多次到贫困村开展村情民情调研,全面了解掌握帮扶村的总体情况及帮扶户的基本情况,走访慰问困难群众;组织帮扶责任人到村开展“一对一”结对帮扶送温暖活动,利用节点时间,组织看望慰问帮扶联系村“五保户”和贫困群众,鼓励他们树立信心,战胜困难;在开展“七查三算”送温暖活动中,为困难群众送去慰问品,转达了党和政府的关怀;敦促帮扶干部落实“一户一策”脱贫计划,大力帮办实事,解决群众实际困难和所急所需。
五是探索、研究村集体经济壮大方式。驻村工作队把握农村“三变”改革大势,积极协调县级帮扶单位向村集体捐款,用于国土绿化、植树造林;积极争取党群创业互助资金5万元,运用“新型经营主体+党群创业互助会+集体经济合作社”的模式,通过政策性资金的双轮驱动,将资金变为股金,发展富民产业,壮大村集体经济,实现村集体经济收入年增长4000元;通过管理辖区内各采沙场,收入村集体经济9000元。
六是推动基础设施建设和党支部标准化建设。2018年,经工作队向帮扶单位汇报,协调水泥30吨,维修衬砌村上破旧渠道1公里,解决村民灌水难题。同时,为部分困难户解决各类生活难题;加强党支部标准化建设,按照7大项42小项目要求,高标准开展党建工作,使全村党支部标准化建设稳步推进。同时,通过党建抓好群众精神文化生活,截至目前,共组织群众观看主题电影6次,开展各种文体活动10次,并成功组织举办脑泉村首届春节联欢晚会,群众反响良好。
七是遵守工作纪律,高效帮办实事。驻村工作队努力做到生活上低要求,工作上高要求,纪律上严要求,结合工作队管理制度,认真遵守工作纪律,按规定报销办公用费,做好本职工作之余,经常向群众和实践学习,多倾听群众呼声,调解群众矛盾纠纷、接收群众来访并办理事务,不断提高工作队服务质量和群众对工作队、对帮扶成效的满意度。
八是开展抢险救灾,确保群众生命财产安全。根据防汛减灾工作要求,驻村工作队将汛期抢险救灾作为帮扶的头等大事,及时传达重大雨情信息,提高农户防灾抗灾意识。2018年八月,脑泉村多次发生山洪灾害。灾情发生后,驻村工作队、村干部带头排查群众人身、财产安全,及时掌握农户房屋、农作物、养殖等受灾情况,组织党员、群众开展生产自救和抢险工作,疏通阻塞河道,抢修村路渠道,及时做好受灾群众慰问及帮扶工作。
九是转作风筑堡垒,抓党建促脱贫。驻村工作队在脑泉村大力推广乡村治理经验,推行“三议五会”工作法,建立健全脑泉村村级事务决策、协商、监督机制,扩大基层民主协商,创新党群服务手段,提升党组织执行力,努力提升帮扶村服务型党组织建设的针对性和实效性;紧扣深度贫困村党支部建设弱项短板,紧盯党建重点任务清单和基层组织建设要点,聚焦问题、对标查项,落实好“三会一课”“双践双诺”等基本“学做”制度,热心指导脑泉村党支部组织生活规范开展,推动党支部标准化建设工作取得初步成果,不断提升党组织凝聚力,使基层班子强起来,党员聚起来,会议开起来,支部硬起来,党旗飘起来,努力让基层党组织成为脱贫攻坚阵地上的坚实堡垒。
十是抓重点破难点,抓好脱贫成效巩固提升工作。自2019年三月份我县顺利通过整县脱贫省级第三方评估验收工作后,脑泉村驻村工作队将继续抓好驻村帮扶工作,按照“脱贫不脱政策、脱贫不脱帮扶”要求,结合乡村振兴战略,全力抓好脱贫成效巩固提升工作,将重点在党支部标准化建设、环境卫生整治、扫黑除恶、产业发展、精神文明建设等方面开展工作,确保脑泉村在已脱贫基础上实现更大更好发展。
驻村以来,驻村帮扶工作在取得一定成绩的同时,也存在一些问题,主要表现在:一是农户思想保守,“等、靠、要”思想依然存在;二是脑泉村传统产业玉米制种已经出现下滑态势,新的产业格局未完全形成,脱贫致富的思路还需进一步开拓;三是村集体经济收入来源单一、总量较少,基础设施建设还不完善,产业发展、村容村貌整治等新的矛盾突显。下一步,工作队将深刻剖析问题,追溯原因,研究对策,确保工作再上新台阶,不负组织重托和群众厚望。
一是充分调动群众积极性、主动性、创造性。驻村工作队要牢牢把握激发贫困群众内生动力这一消除贫困的根本途径,将外部帮扶和内生动力结合起来,将扶贫同扶志、扶智结合起来,积极帮助贫困群体克服等、靠、要思想。利用农民讲习所,宣讲党的十九大精神和习近平扶贫开发战略思想,在深度贫困村传播新思想、新文化、新理论,加强群众感恩教育,引导群众把党的好政策说出来,教育群众不忘党恩,全面夺取脱贫攻坚新胜利,实现富民增收奔小康。通过进村入户、宣讲教育,鼓励群众掌握发展生产的基本技能,引导群众发扬自力更生、艰苦奋斗的精神,树立干事创业的信心,从而激发脱贫致富的内在活力,从根本上阻断贫困的代际传递。
二是继续强化政策宣传,科学制定发展规划。加大对党的方针政策、党的十九大精神、精准扶贫精准脱贫政策的宣传力度,确保政策宣传精准到位,家喻户晓。结合脑泉村实际情况和中央、省、市、县有关政策,科学定位,合理确定产业发展思路,帮助完善脑泉村扶贫开发实施方案、发展规划,继续加强与乡镇、县级各单位的工作协调,筹措各方帮扶资金,推动扶贫资金整合利用和扶贫项目落地生根,为脑泉村脱贫致富开出实实在在、操作性强、能够实现的“好方子”。
三是探索产业发展思路,壮大村级集体经济。积极协调有关部门培育脑泉村富民产业,进一步调整产业结构,形成支柱产业发展格局。通过深入基层实地调研找准问题,研究帮扶思路、帮扶举措,探索脑泉村级集体经济多元化联动发展模式,培育发展集体经济增长点,推动脑泉村“三变”改革新实践,依托“三变”改革政策、党群创业互助资金,以企业(专业合作社)+村集体经济合作社+农户”的产业发展带动模式,建立企业、合作社、村集体和贫困户稳定的利益联结机制,为企业、合作社村集体和农户搭建互利双赢的平台,壮大村级集体经济。
四是巩固脱贫成效。通过环境卫生整治,打造村容整洁、环境优美、乡风淳朴、文明向上的社会主义新村,加快乡村振兴;通过各种形式的文化活动,不断丰富村民精神生活,推动全村在已脱贫基础上实现物质文明和精神文明双提升。
驻村工作队工作开展情况驻村工作队汇报材料
根据上级要求,现将**村驻村工作队20**年工作开展情况、存在的问题和下一步打算汇报如下:
驻村工作队员3名,一名队员担任第一书记、扶贫队长,另一名队员是在今年8月份从**村调整过来的,还有一名队员是今年10月从县水务局派过来的。驻村工作队认真负责,兢兢业业,按照工作职责和要求开展工作,与两委班子积极配合,进村入户,摸清底数,迅速进入角色,没有因为人员调整影响工作,且即时打卡,按时驻村,多次接受上级检查和督查,没有因工作失误和驻村队员不驻村而被通报。
(一)**村基本情况。
**村位于城关镇政府西南部,紧靠109国道和滨河北街,地理位置优越,全村占地7.2平方公里,耕地面积814亩,户籍人口371户735人,常驻户202户489人,其中735人参加新型城乡居民医疗保险,有122位60岁以上老人享受了农村养老保险,低保户18户,五保户8户,残疾人37人。当地村民的主要收入来源于种植业、养殖业和外出务工工资性收入。
(二)以抓好整改工作贯穿全年扶贫工作按照中央专项巡视整改和自治区成效考核反馈问题清单,逐一对应存在的问题,举一反三,发扬锈花精神,精准施策,发现问题按时整改。与村两委班子紧密配合,通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情民意调查,做到了对全村的贫困户了如指掌,边缘户底数清楚,一般户大体知晓,发扬钉钉子精神,解决扶贫中的难点问题,使群众满意度明显上升。
(三)具体工作措施及作用的发挥一是加大未脱贫户的帮扶力度。为一户未脱贫户落实了健康扶贫(签约服务和送医送药)、教育扶贫(上大学每年补助1万元)、产业扶贫(利用到村到户资金股分红3000元)、就业扶贫(开发公益性岗位就业年收入3600元)、兜底保障(7月份纳入农村低保每月891元),通过帮扶圆满完成今年一户的脱贫任务。
二是帮扶已脱贫户保证持续增收。年初详细了解了14户贫困户的困难,制定了相应的帮扶措施,并与村两委班子分解任务,逐一落实。开发公益性岗位5个,安置有一定劳动能力贫困户就业,既增加了收入,又改善了村级环境,促进了村务的发展。积极与卫生部门沟通,帮助1名贫困户协调住院和兜底报销。加大产业扶贫工作力度,鼓励贫困户多种地种好地,多养殖创收益,并积极进行产业指导,落实补贴政策。宣传动员开展效扶共助工作,使5户贫困户增加了收入,树立了文明新风。落实教育扶贫,全村没有出现因贫困而缀学现象发生。加强兜底保障工作,积极帮助贫困户、边缘户核算低保,做到了应保尽保。通过村两委和驻村队员的努力,贫困户的收入稳步增长,生活明显改善,扶贫工作成效显著提高。
(四)加强组织建设。全村共有党员20人,预备党员1名。今年,借助整顿基层软弱涣散党组织的机会,选优配强班子成员,加强党员教育管理,完善“三会一课”和三项制度,认真开展主题教育,使党支部的战斗堡垒作用得到了充分发挥,党员干部的作风有了很大改变,提高了工作效率,密切了干群关系。
一是因业务知识有限,扶贫工作、乡村振兴相关业务知识掌握不够,还需要进一步加强学习,深入理会,达到融会贯通。二是发展村级集体经济发展滞后。由于我村地处山区,可八用土地资源较少,这也限制了我村集体经济的发展。今后要利用好相关的扶贫政策加快发展村集体经济,努力提高村级集体经济收入。三是扶贫工作创新力度不够。扶贫工作队需要加强工作创新力度,积极带动村民发展经济,提高收入。
回顾一年的工作,工作队的同志感到思想上受到了深刻的教育,工作能力得到了提高,党性认识也得到了加强。驻村工作队感到搞好调查研究,是做好驻村工作的基础;为村民谋实事解真难,是打开驻村工作局面的突破口;抓好班子建设,是完成驻村工作任务的重要保证。今后要继续扎实工作,努力进取,为加强村委经济社会建设、提高村民收入和壮大村级集体经济而努力奋斗。
2021年,在省xx的大力支持下,在县、乡两级党委的领导下,xx驻村帮扶工作队紧紧围绕“两不愁,三保障”,按照抓党建促脱贫的思路,积极开展精准脱贫工作。现就工作情况汇报如下:
谢家村位于东山镇东南部,属建档立卡贫困村。全村共有**户**人,建档立卡贫困户28户94人,现有1户6人未脱贫,贫困发生率为1.7%。目前,谢家村党支部共有党员35名,其中女党员4名,外出务工党员17名,60岁以上党员8名。全村共有耕地面积315.62亩,其中水浇地85亩。主要农作物为蔬菜、玉米、小麦、马铃薯,经济作物主要为花椒、辣椒,养殖产业以从岭藏鸡、土猪为主。谢家村村级阵地主要由党员活动室、党建工作室、扶贫工作室、综合服务办公室、巾帼爱心积分超市和卫生室组成,现有常驻帮扶工作队成员3名、乡镇包村干部3名、乡镇扶贫专岗干部1名和村医1名开展日常工作,并严格执行村干部坐班制,由全村5名村干部每天依次轮班值守,保证村级阵地正常运行,群众困难及诉求能够及时掌握处理。
1、日常工作。
谢家村驻村帮扶工作队认真贯彻落实上级党委关于脱贫攻坚帮扶工作的部署要求,深入农户宣讲政策,利用村级山洪预警播报和公告栏等方式宣讲各项扶贫政策和脱贫验收指标,并结合抓党建促脱贫攻坚示范县创建工作,评选各类先进户及个人进行公示,并在村口设立“脱贫攒劲人”和“致富带头人”专栏,大力宣传脱贫光荣思想,培养每户扶贫政策“明白人”,杜绝一切“等、靠、要”的消极想法。
结合“美丽庭院、巾帼在行动”党员活动日,组织在村党员每月一次对贫困户户内卫生和责任区域卫生进行集中评比整治,并将评比结果作为村爱心超市积分增扣的重要依据和兑换物品条件。
会同村干部及时对群众近期思想状况进行掌握,把因政策调整实施、村内工程项目建设、救助物资发放等工作上有抵触情绪的群众召集起来,采取有情绪让群众及时表达,有不公为群众尽快解决的方式,及时化解矛盾,对提出无理要求的群众采取教育引导的方式,帮助其纠正错误思想,保证村内稳定,和谐发展。
为拓展谢家村农副产品销路,帮扶工作队积极协调,联系帮扶单位,社会团体认购本村农产品,部分解决偏远山村农特产品销售难的问题,同时促进宣传效果,让更多的人了解、认可谢家村的产品。目前,帮扶工作队正在和甘肃银行,“舟曲同城”外卖app等多家单位联系协商,由电商平台免费设立线上扶贫模式门店,将谢家村花椒、辣椒、羊肚菌、蜂蜜、枸杞等产品进行外卖包装和上架宣传。
2、重点工作。
(1)“大起底、大摸排”专项行动。
为进一步排查整改短板弱项,着力提升脱贫攻坚质量,按照舟曲县脱贫攻坚领导小组要求,谢家村开展了“大起底、大排摸”专项行动,帮扶工作队配合村两委按照贫困人口脱贫收入、“两不愁三保障”标准,对全村110户农户开展全覆盖核查,逐自核实农户信息明白卡、收入测算表,户籍档案,对异地搬迁户和危房改造户政策落实,低保评选发放和群众医疗费用报销,适龄儿童教育,每户供水给水情况再次进行清查。确保扶贫资料真实有效。同时全面开展惠民政策宣传讲解工作,提高群众的政策知晓率及对扶贫工作的满意度。
(2)滑坡应急工作。
7月,受持续降雨影响,7月16日16时,舟曲县东山镇下庄村牙豁口发生滑坡险情,严重威胁谢家村13户群众生命财产安全。险情发生后,帮扶工作队充分发挥先锋模范作用,服从上级指挥,积极响应上级要求,配合村两委及时疏散安抚受险群众,对存在危险的区域设置安全警示牌,采取切实有效的措施,防止群众涉险;同时做好农作物和基础设施的损毁情况的调查,尽快核实灾情,及时向上级有关部门报告灾情;为安置点搭建救灾帐篷,搬运应急物资,在安置点与转移群众同吃同住,开展24小时轮班预警值守,同时组织群众开展灾害应急演练,时时刻刻把群众生命财产安全保障放在第一位,保证了前线应急处置工作有序开展。期间,省水文局领导代表省水利厅全体干部职工,深入险情发生第一线,看望慰问群众,并发放日常生活用品。
(3)脱贫验收。
9月,谢家村脱贫工作正式进入最后冲刺阶段,谢家村驻村帮扶工作队高度重视,紧紧围绕“两不愁,三保障”制定工作计划,包片入户,责任到人,对2019年村级资料及预脱贫的9户29人户资料逐一进行排查核对,同时对全村所有农户安全饮水进行抽样调查,对发现的问题及时汇报,尽快解决。
走访入户,准确核实扶贫手册、明白卡等资料,准确掌握户内生产生活,身体状况,子女教育情况,以走访入户的形式积极开展政策宣传等方面的工作,协助配合村两委和驻村干部完成村级扶贫资料整理完善。
协同村两委召开谢家村群众大会,通过政策解读,脱贫指标宣传等措施,从思想上转变个别群众不愿脱贫的想法,树立脱贫光荣的观念,同时对脱贫不脱政策的相关内容进行解读,使其在心态上减少抵触情绪,最后通过不记名的方式,对2019年预脱贫的贫困户进行投票,最终结果2019年脱贫9户29人(兜底脱贫4户7人),得到群众大会通过。
目前,谢家村脱贫验收已经顺利通过县、州两级工作组评估考核,帮扶工作队认真按照反馈提出的问题积极进行整改,以迎接国家、省级验收组抽验,谢家村建档立卡贫困户28户94人,经过5年的奋斗努力,到2020年,全村贫困户仅余1户5人,贫困发生率1.7%,将如期实现脱贫摘帽目标。
1、从2017年到2019年,省**领导作为谢家村贫困户帮扶责任人,深入农户家中,在了解基本情况的同时,积极调查农户生产生活中存在的困难,慰问生活,排忧解难,两年间共入户**余次,捐赠衣物等生活用品**余件,捐赠图书**余册,发放慰问金及慰问品折合人民币约**元。
2、花椒种植作为谢家村主要经济产业,是全村农户主要经济收入,也是28户建档立卡贫困户主要脱贫措施之一。为解决谢家村花椒等农产品运不出、卖不掉、价不高、外销渠道狭窄等问题,通过帮扶工作队汇报,省**局认购六月梅花椒**斤。
3、贫困户**为**校毕业,2010年毕业后一直在外地务工,帮扶责任人**组长通过帮扶工作队了解情况后,与**协调联系。目前,谢佛俊已在水电站上班x月,工作生活稳定。
4、6月,**部为11户帮扶户每户发放液晶电视机一台,并先后5次派出工作人员入户开展工作。
谢家村党支部以抓党建促脱贫工作部署为依托,东山镇党委的大力支持下,帮扶工作队、乡镇驻村干部及谢家村村干部对党建工作高度重视,将提升谢家村党支部战斗堡垒指数和党员先锋模范意识为根本目的,积极组织党员扎实认真开展各项工作和活动。
1、围绕“五学”活动(书记领读学、交流研讨学、竞赛测试学、对照实践学、问责督促学)结合甘肃党建app对党员日常学习工作进行管理,以党课形式多渠道组织全村党员学习《***扶贫论述摘编》、《***新时代中国特色社会主义思想十三讲》、《甘肃省农村党支部建设标准化手册》、《舟曲县创建抓党建促脱贫攻坚示范县工作实施方案》等,外出务工党员由组织委员每周定期提醒开展学习。
2、督促村党支部按时召开党建工作月例会,制定谢家村党建工作月计划,认真对照全县党建工作督察反馈问题清单认领问题指导整改,结合东山镇党委下发党建工作月提醒函,按照要求及时召开“三会一课”,严格落实“四议两公开”制度,持续推进扫黑除恶专项斗争工作,完善谢家村村规民约和红白理事会职责,每季度评比公示村内无职党员设岗定职岗位工作开展情况,每月按时主动足额缴纳党费,通过“六项争创”(谢家村党员脱贫攻坚指数争创包括:争当富民先锋、公益先锋、帮带先锋、践诺先锋、平安先锋和文明先锋)“两榜三评”(目前设立了五星级文明户评比、善行义举榜、巾帼行动红黑榜和致富带头人、脱贫攒劲人评比专栏)等评比活动,建立奖惩机制,提升了全村党员群众工作活力和党支部凝聚力。
3、结合党员“三亮”活动和党支部“四进”活动(政策宣讲进农户、服务奉献进农户、慰问关怀进农户、帮难解困进农户)指导开展以“勇争创固堡垒树旗帜”为主题的党员活动日,组织开展了“致富带富党员先行、扫黑除恶党员先行、助老助残党员先行、保护环境党员先行、学习提升党员先行”和为贫困户摘花椒比赛等系列活动,并在全村党员内根据《甘肃省农村党支部建设标准化手册》要求,按照《东山镇农村党员先锋指数争创积分管理办法(试行)》规定的积分方式,结算半年积分,评比先锋党员,激发了党员活力,增进了党群关系。
4、积极开展“不忘初心牢记使命”主题教育。召开党员大会对此次主题教育进行了详细安排。其间,省水文局党委、县委组织部机关支部与谢家村党支部先后2次开展了结对共建活动,省水文局党员干部讲授了党课,和谢家村党员就“守好初心,践行使命”为主题进行了交流发言,促进了谢家村基层组织建设。
根据组织要求,现将驻村工作队20__年全年在村工作开展情况做如下总结:
村隶属于县镇,地处台地东南侧,地处高山地带,平均海拔高度1800米。距政府(台地)所在地7.8公里,该村原为八组,后更名为村。20__年村级建制改革,与村合并后仍名为村,现全村共94户383人,国家标准贫困户41户186人,已实现整村脱贫摘帽和贫困户的全部退出。
(一)强化基层政权,全力配合村级改革。现村党组织设有1个临时党支部(村与村党支部合并成立),村“两委”干部4名,其中支委2名、村委2名,初中及以下学历4名,男性4名。村党组织书记暂由原书记担任,全村现有党员21名。其中,35岁以下6名、占28%,60岁及以上2名、占9%;女党员2名;初中及以下学历10名、占47%,大专及以上学历2名、占9%。继续抓好村“农民夜校”工作,把政策法规、村级改革、脱贫攻坚、疫情防控等宣传作为主攻方向,基本保证每月2次开展夜校集中学习宣讲。
(二)强化村民管理,全力做好疫情防控。协同镇村工作组,一是积极开展新冠肺炎疫情入户走访宣传百余次,同时做好村民疫情期间外出佩戴口罩、自觉居家隔离不扎堆聚众等监管工作。二是合理安排农户开展春耕备耕,指导村民在做好个人防护、进出村报告登记及在外作业注意事项的前提下,早动手、早整地,分散干活、避免集聚。三是组织开展环境卫生集中清扫20次,入户督导检查50余次。四是合理安排民建省委派县驻村工作队员捐赠村驻村队100个口罩、2桶消毒液,用于开展日常入户、村级活动室办公区域消毒工作。
(三)强化驻村帮扶,全力助推产业发展。在景区管理局分管领导的指导下,在村帮扶县级领导的带领下,在镇党委、政府的支持下,驻村工作队今年上半年,一是引进农业公司合作,积极鼓励21户村民扩大菊花种植规模45亩,并协调省级帮扶单位成中医附院继续配套13.4万资金帮扶解决菊苗、菌肥、地膜等产品,实现全村菊花总产量约6万斤,总价值约18万。二是开展了成中医附院“白衣天使进__”活动,现场对30余位贫困村民身体状况进行了免费体检;开展了镇卫生院“家庭医生现场签约”活动,现场对54户村民进行了家庭健康基本信息采集和协议签订。三是探索扶贫产品销售模式,与成中医附院达成爱心扶贫产品认购合作意向,采取“以购代捐”形式,共计购买木耳、花椒、土豆、菊花等农户产品11万余元,并在其职工食堂超市上架销售乡村农户产品和宣传乡村旅游资源。同时认购村新鲜核桃2.5万斤,总价值14万余元。四是做好帮扶单位成中医附院第一机关支部分工会捐赠衣物、课外书籍及工具书集中发放爱心工作。五是牵头村党支部和成中医附院机关党总支第一支部开展联创联建活动,成中医附院为村党建活动室新添置1.2万设施设备。六是开展了4次菊花、木耳、魔芋及其它乡土植物种植和采摘技术集中培训和现场指导工作,完成培训基层技术员和村民300人次,让村民掌握了一定育苗、栽植管理知识。七是协调解决贫困户反映户口落地、农村电网改造用地、土地确权证办理等问题。八是协助村两委做好省、州、县各级党校到村开展党建学习活动,进一步规范乡村旅游市场秩序,营造良好旅游营商环境。
(四)强化旅游扶贫,全力做好设施建设。一是协调做好乡村旅游项目多功能接待厅建设用地纠纷协调。二是配合州林科所结合村长征文化和红色旅游发展,提升旅游景观水平,探索依靠林草科技成果推动地方经济社会发展的新模式,完成百亩乡土景观植物园落地工作,共种植观花观叶类乡村景观乔木1380株,美化彩化乡村灌木类4200株,花草1600株,花草种子80公斤。三是发展村集体经济项目,争取中央、省级和景区管理局100万元资金支持,以村股份经济合作社为载体,正在逐步启动村乡村旅游基础设施项目。四是配合_集团做好村乡村旅游资源调研考察及素材拍摄工作。
一是带动群众转变思想观念的办法还不够,“造血”功能缓慢;二是拓展村集体经济发展思路还不多,行动还不够;三是村寨基础设施建设相对于旅游形势发展变化缓慢。
一是在基层党建方面。继续牵头抓好党的农村基层组织建设工作,加强党对脱贫攻坚工作的全面领导,全力确保脱贫攻坚工作顺利完成,提前做好乡村振兴发展党建引领工作。
二是在乡村治理方面。指导村两委继续加强扫黑除恶、安全生产、乡村旅游安全、环境卫生、疫情防控等工作、协调帮扶单位景区公安分局、交警大队进村开展乡村法制宣传教育工作。
三是在队伍管理方面。进一步督促驻村工作组队员加强驻村帮扶工作,做好走访台帐记录,及时报告解决驻村帮扶工作中出现的困难和问题。
四是在乡村振兴方面。继续以打造“__景区”为中心,发展“红色旅游+生态美丽__”为抓手,做好精品红色研学游线路、__农特产品、精品__餐饮、乡村旅游基础设施项目建设等n项工作为措施,带领群众全力打赢脱贫攻坚战并巩固发展成果,推动发展村集体经济。
按照**市“挂包帮”“转走访”工作联席会议办公室统一部署,**年3月13日,**村委会驻村扶贫工作对3人进驻基诺市基诺族乡**村委会,现将半年来开展工作情况汇报如下:
一是按时入驻,**年度**工作队有工作队员三名(薛红忠、王志华、刘顺全),根据工作需要,**年度驻村工作队进行了人员调整,施思宇替换薛红忠出任第一书记、工作队长,张陵替换王志华,刘顺全继续留任。3月13日,在派驻单位领导陪同下,新到任工作队员到基诺乡政府报到,新老工作队员进行工作交接,乡党委政府对工作进行安排,并提出相关工作要求。三名工作队员按要求进驻**村委会。工作队员为了不影响群众生产生活,不增加村委会负担,严格按照规定,自备生活用品,自办伙食。工作队按进驻后,到村委会下辖4个村民小组开展走访工作,与村组干部、贫困户进行座谈,了解相关情况,截止目前,按照大数据平台情况,建档立卡贫困户35户136人中,19户74人已脱贫出列,16户62人未脱贫出列(巴亚老寨5户15人,迁玛2户13人,毛娥新寨5户25人,少妞4户9人)。工作队严格执行考勤纪律,上半年工作队员无旷工缺勤,每月驻村超过20天。
二是做好大数据系统维护,信息报送工作。根据上级检查组相关要求,工作队对**年度脱贫退出台账进行整理完善,按标准对原有台账进行补充整理,规范会议记录格式及相关内容,补充相关图片资料。对云南省精准扶贫大数据管理平台出现的预警情况及时整理汇总,在国办系统中对出现的问题进行修改完善,确保数据录入准确性。根据市扶贫办关于修改建档立卡低保贫困户属性的通知要求,协助乡党委政府,及时核实建档立卡贫困户属性,及时汇总后上报。
截止上半年,共报送。
信息简报。
18期,其中版纳报采用1期,州委组织部采用1期。
三是按照乡党委政府要求,由基诺山基诺族乡副乡长阿四为组长,驻村工作队、**市农科局下派干部组成的动态管理工作组进驻**村委会,开展贫困对象动态管理工作。工作队按照市委市政府统一部署,结合**村实际情况,按照精准入户全覆盖的要求,逐一在各个村民小组召开贫情分析会,会上,工作组详细了解村情民情,和村干部、党员代表、村民代表认真讨论确定重点排查对象,同时将工作队员分为7个工作组,逐户进行家庭人均纯收入核算,确保漏评、错评、错退全排查。工作队共入户调查群众206户,其中巴亚老寨78户、毛娥新寨48户、迁玛30户、少妞50户,重点排查了19户疑似漏评户、1户疑似错评户。经过调查,贫情分析会确定疑似漏评人员中,无人均纯收入收入低于2952元农户,有1户疑似错评户(子女系财政供养人员)。后续工作将严格按照工作时限及时开展,确保动态管理工作按质按量完成。
一是开展好政策性保险工作,中国人民财产保险股份有限公司**支公司进村入户召开群众大会,宣传国家政策性农业保险的相关内容。前期宣传结束后,驻村扶贫工作队带领人保财险**市支公司相关工作人员,先后到村委会四个村民小组,现场办理橡胶树保险,这是国家政策性农业保险首次在**村委会现场办理。通过工作队员耐心细致讲解,群众投保意识有较大提升,各村小组有多位建档立卡贫困户参与投保,还有许多农户是首次参保。**村委会四个村民小组共有31户群众参与投保,累计投保胶地面积1051.6亩,累计参保金额47322元(其中农户投保9464.4元,国家补贴37857.6元)。目前,保险公司已按程序对投保群众进行公示,并公布相关联系方式,承诺及时办理投保群众报险,确保群众损失得到快捷有效赔付,减轻群众因灾损失,帮助群众恢复生产,服务精准扶贫工作。
二是工作队配合村委会参与完成安全生产大检查,依次对村委会所在地巴亚老寨、迁玛、毛娥、少妞四个村民小组进行检查,按照相关要求,检查组着重对建筑施工、人员密集场所、道路交通等进行检查,经检查,共发现安全隐患六处,截止目前,其中两处隐患较大点已完成修缮。
三是协助挂联单位开展好走访工作。州政府发展生物产业办公室和市农科局在5月份先后对**村委会贫困户进行了集中走访,走访过程中,驻村工作队与挂联单位及时向贫困户宣传了精准扶贫基本知识,让贫困户提升对精准扶贫的认识,同时详细了解贫困户**年扶贫项目成效,以及**年发展需求及困难,及时汇总整理贫困户存在的困难和问题,向上级和有关部门反应。
四是及时完成扶贫贷款工作。按照**市农村信用社和市联席办的统一要求,今年基诺山基诺族乡共有政府贴息扶贫小额贷款额度为200万元,驻村工作队在第一时间召开全村干部大会,对小额贴息贷款政策进行认真宣传,要求村组干部及时组织贫困户填写贷款申请相关表格,通过村委会和工作队及时把关后,全村共有19户贫困户提交贷款申请,通过审核,目前贷款已发放到户。
五是驻村工作队积极配合科研院所,做好服务工作,开展砂仁更新培育工作,提振砂仁产业。砂仁产业作为基诺山群众脱贫增收的重要抓手,六月末,中国医学科学院药用植物研究所云南分所副所长张丽霞、栽培中心主任李戈一行5人,到基诺山**村委会迁玛村民小组开展砂仁种植实验示范工作,工作组首先向示范户发放了四个品种,3000余株砂仁苗,要求示范户按要求精心管护种植,专家将根据种植效果,筛选最适合当地气候条件的品种进行推广种植。长期以来茄码村委会作为药植所最早引种种植地区之一,药植所专家持续给予科技和物质支持,针对阳春砂仁品种退化,产量降低的问题,自**年以来,药植所专家就在基诺山**村委会开展砂仁复壮种植工作,目前在实验示范基地,专家共种植7个品种阳春砂仁,并通过人工滴灌方式对实验砂仁进行保果实验,从本月开始,科研人员将每10天对基地砂仁进行实验跟踪调查相关工作,掌握相关科研数据,确保选育出最适合基诺山种植的砂仁品种,并适时开展免费种植管护培训工作,以科技成果促进群众增收脱贫。
一是协助村委会及时传达学习了**市人民政府在**市六届人大会议作的政府工作报告,通过学习明确了未来茄码村委会干部要在乡党委政府的坚强领导下,围绕“四个全面”战略布局,突出五大发展理念,带领群众贯彻落实好市委市政府打好五张牌、建设六个**的目标,结合村委会实际,加快少妞村道路硬化、村内路灯等基础设施建设,抓住孔明山旅游环线开发机遇,打造毛娥新寨旅游村,切实提高群众收入。
三是**村党总支通过召开支部党员大会,对全体党员进行基层党务知识培训,驻村工作队长作为村第一书记,结合精准扶贫工作,给全体党员上党课。加强全体党员对精准扶贫工作的认识。对全体党员进行基层党务培训,强调了持续有效的开展好两学一做学习教育的重要性。
四是开展庆祝建党96周年系列活动,活动邀请了精准扶贫挂链单位相关领导参加了活动。进行了重温入党誓词,活动。按照关于基层党建提升年的相关工作部署,要求全体党员提高认识,配合各村支部,持续有效开展好“两学一做”,抓好党建扶贫双推进工作,党员干部强化责任意识,对照四风找问题,严肃组织纪律,着力解决慵懒散问题,基层党组织按照规范落实好三会一课、党费收缴等基础性工作,创新探索互联网+党建,创建服务型党组织,带动群众打好脱贫攻坚战。州生物产业办副主任方凌志、**市农业科技局副局长王开成分别做了题为《坚持两学一做制度化常态化》、《如何抓好基层两学一做学习教育》的党课,村党总支第一书记施思宇代表动态管理工作队,向全体党员公布了动态管理工作进展情况,同时公布了举报方式和举报箱设置情况,对广大党员积极配合好工作队相关工作表示感谢,希望大家一如既往支持好精准扶贫工作。
一是扶贫扶智,开展好普通话培训。国家“十三五”规划提出,今后要着重实施国家通用语言文字普及攻坚工程,要求各地普及国家通用语言文字,包括大力提升农村地区普通话水平、加快民族地区国家通用语言文字普及、强化学校语言文字教育、加强语言文字规范化建设等内容,**年4月20日,“直过民族”脱贫攻坚国家通用语言文字普及推广开班仪式第二站走进基诺族乡**村委会,工作队积极协助组织村民参加培训,全村约计50余人“到堂”学习。发放《少数民族普通话培训读本》,要求全村上下要统一思想,提高认识,迅速行动起来学习国家通用普通话,正确理解语言文字对脱贫的重要作用,全面把握语言文字工作达标对村内经济发展的重要性,进一步营造与城乡经济社会发展相适应的语言文字环境。通过培训将有效提升山区困难群众脱贫摘帽的信心和勇气。
二是开展各类农业技术培训,针对贫困户家鸡养殖急需疫病防控的问题,工作队及时与**市动物易控中心取得联系,通过工作协调了鸡**疫苗、禽霍乱疫苗各1000羽份,并送到贫困户家中,认真向群众讲授疫苗配置及使用方法,并现场演示,现场群众基本掌握了家鸡疫病防控知识,同时能实际操作;向**市农科局提出申请,协调相关技术专家,开展对落叶胶树管理追肥等方面的技术培训,及橡胶树管理收割相关技术培训。专家深入到四个小组共计开展培训四期,培训群众200余人,培训内容包括橡胶树发叶追肥,橡胶树病虫害防治,对不同病理阶段的橡胶树使用不同的药物。同时相关专家还开展了金煌芒管理技术培训,确保果树顺利挂果;协调**市动物卫生监督所技术人员和基诺乡畜牧兽医站技术人员到**村委会迁玛村小组对农户、贫困户进行畜产品质量安全培训。此次畜产品质量安全培训共有50余人参加。
大同乡水田村扶贫工作队由4名同志组成,区财政局和大同乡政府一名副职领导分任正、副队长,2名科长任队员。按照全区扶贫攻坚工作的统一部署和要求,工作队认真履职,扎根贫因村,团结村支“两委”一班人,全身心投入水田村的扶贫攻坚工作,较好地完成了全村扶贫工作的阶段性目标任务。现将有关情况汇报如下:
工作队按照区上统一安排,于2016年2月份入驻大同乡水田村,住在村里、吃在村里、工作在村里,通过与村、支“两委”开联席会,走访农户,调查摸底,在较短时间内便摸清了青山的基本情况、整村贫困的主要因素和80户建卡贫困户的致贫原因。大同乡水田村和全区大多数贫困情况相似,自然条件较差,山高、坡陡、沟深,人多、地少,耕作条件差。全村765户2875人,耕地2008亩,人均仅0.69亩,且三分之二以上的耕地为坡地。因此,仅靠现有土地在家耕种农作物或散养牲畜、家禽,不可能让全村所有村民脱贫致富,多数青壮劳动力选择外出打工挣钱,留在村里的大多数是老、弱、病、残家庭,由此,导致该村主导产业发展不明显,同时,交通、饮水等基础设施不完善,造成全村整体发展较落后,80户建卡贫困户或因有家庭成员长期患病、或送学生支出较大、或因体弱多病缺劳力收入较少,导致家庭贫困。经入户调查分析,主要致贫原因中因学22户92人,因病48户234人,其他10户33人。
工作队协助指导村、支“两委”瞄准解决“八难”、实现“八有”的整村脱贫目标和贫困户越线达标、达到“两不愁、三保障”的目标要求,结合全村实际,制定了水田村整村脱贫规划,规划项目25个,包括新建通组公路5公里,改、扩建通组公路7.8公里,硬化公路2.6公里,建设人行便道13条15公里,维修整治村便民服务中心、卫生室、新建群众文化活动中心等,及时将上述规划项目上报镇政府及区扶贫办,得到了上级的支持。同时针对80户建卡贫困户家庭的具体情况,按照“一户一策”精准帮扶要求,分别制定了帮扶计划和具体措施,对未外出务工(或家庭留守人员有一定劳力条件)的33户建卡贫困户分别落实了一定的产业帮扶资金,适度发展种、养业增加收入。
工作队每个成员都是扶贫政策的宣讲员,并将精准扶贫精准脱贫政策的宣传落实贯穿于扶贫工作全过程。针对这轮扶贫政策内容多、村民年龄、文化等具体情况,我们采取召开会议宣讲、入户宣讲、入户张贴宣传资料、书写标语、专栏公示、发手机信息等多种形式向村民(重点是建卡贫困户)宣传扶贫政策,尽可能达到让贫困户了解有哪些扶贫政策,这些政策如何去落实的效果。对有的贫困户人员年龄大、记忆差、记不住具体政策,我们就落实工作队员或帮扶责任人到其家里或电话上有针对性地宣讲适合该户的政策(如教育资助政策或医疗救助政策)。一年多来,共召开8次工作队与村、支“两委”联席会,9次村组干部会,9次贫困户、村民代表会,学习各级党委、政府对扶贫工作的文件要求,宣传各项扶贫政策,书写固定标语34幅,印发扶贫宣传资料300余份。
工作队积极发挥自身优势,当好帮扶部门与贫困村的联络员,及时将贫困村的基本情况与工作思路、规划及存在的主要问题向帮扶部门汇报,得到了帮扶部门区财政局、统计局及区残联的高度重视和大力支持。帮扶单位及时落实了建卡贫困户“一对一”或“一对二”帮扶责任人,并多次到贫困户对接、慰问、帮助解决问题。区财政局主要领导高度重视水田村扶贫工作,5次召开局党组会研究扶贫工作,12次听取驻村工作队队长、队员的扶贫工作汇报,并多次深入水田村贫困户家庭走访、调研,慰问了特殊困难家庭。区财政局一年多时间共计投入454578元资金用于水田村的扶贫工作,帮助水田村33户建卡贫困户发展产业。80户建卡贫困户、38户低保户自来水安装入户,帮助村里解决了人饮工程遗留问题,维修整治了村便民服务中心等,为30户养蚕户送去了蚕桑专用肥料。
缺乏主导产业带动,是水田村扶贫工作中存在的主要问题,为此,驻村工作队深入水田村田间地头调研,掌握了该村土地资源及利用情况,针对外出务工人员多,有的成片土地闲置的情况,经与村支“两委”干部论证,决定由专业合作社或产业大户流转土地发展特色品质蔬菜,带动贫困户增收。工作队及村、支“两委”干部主动招能纳贤,召开外出务工返乡人员座谈会,宣传扶贫政策,听取返乡农民工意见。通过座谈,有**x等返乡人员决定流转本村土地发展生姜、辣椒和其它反季节蔬菜,现已流转土地800亩,种植了生姜、小米辣、莲藕等蔬菜。通过上述大户发展蔬菜产业,可带动45户贫困户增收。除了发展产业大户带动农户外,我们充分利用农村传统模式发展种养殖业,使没有外出务工的农户家庭适度发展养殖业稳定增收。同时在技术上提供指导,工作队邀请区畜牧局专业技术人员到村里对60余户养殖户进行了养殖技术培训。
通过上级政府和部门的真心帮扶,以及所有贫困户自身努力奋斗、辛勤劳作,2016年底,已有65户190人实现了越线达标,申请退出贫困户。全村规划的25个扶贫项目,除一个项目困条件不具备未实施、一个项目在建设中外,其余23个项目已完工投用。
(一)上报信息少。对工作开展、工作亮点等情况未能及时反馈,上级部门无法准确掌握、了解工作动态。
(二)面上部分村民心态不平衡,对扶贫政策产生抵触情绪。
八、下步工作。
(一)进一步加大宣传力度,不断深入农户宣传、讲解扶贫政策,正确引导他们对扶贫政策的理解。
(二)进一步落实贫困户“精准扶贫”项目,确保尽快落地生根见实效。
(三)突击薄弱环节,查漏补缺,切实将各项工作想到边做到位。
(四)及时更新、完善档案资料,为评估、验收工作作好准备。
驻村工作队工作开展情况汇报范文
学习方面:
1、推进脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接、乡村振兴战略的来龙去脉文件精神;
2、学习农业部长的讲话;
3、学习产权制度改革通知、产权回头看方案;
4、学习疫情防控文件精神;
5、学习习总书记农村工作会议讲话精神;
6、学习就业摸排工作文件;
7、学习观看“脱贫攻坚”取得成效相关影视;
8、学习中央一号文件精神;
9、学习点对点人员输送文件精神;
10、学习乡村振兴推进会文件精神;
11、学习档案管理文件;
12、学习党史知识;
13、学习戴书记、苗书记乡村振兴讲话精神。
工作方面:
1、开展帮扶“回村回访”活动;
2、开展党建工作;
3、开展人口自然增减情况调查活动工作;
4、开展协助村两委换届选举活动工作;
5、开展防返贫致贫工作;
6、拟定年度巩固提升计划;
7、开展走访慰问工作;
8、开展就业摸排工作;
9、开展小额贷款摸排工作;
10、参加乡村振兴安排部署会议;
11、核算贫困户收入工作;
12、开展资产确权工作;
13、开展第一批专项扶贫项目申报工作。
驻村工作队工作开展情况驻村工作队汇报材料
(一)对驻村帮扶工作“五个一”要求落实情况进行“回头看。一是成立了驻村工作组。经研究决定成立了由支部副书记、副局长为组长,各股室负责人为成员的驻村工作组。二是明确并及时派出驻村干部。2015年6月,我局选派一名政治素质好、工作能力强、履职尽责好、农村工作经念丰富的党员同志到该村任第一书记。三是实施党员干部“一对一”或“一对几”帮扶工作。我局12名党员结对精准帮扶贫困户。建立党员干部“一对一”或“一对几”帮扶档案。
(二)对干部驻村帮扶工作的作用发挥进行“回头看”。
一是深入走访,吃透村情民意。一是深入帮扶村了解村情,帮助斗阵村完善各项制度建设。二是帮助联系村开展矛盾纠纷排查化解工作,全力维护帮扶村社会稳定。三是精准识别,制定帮扶规划。对全村所有贫困群众登记造册,建档立卡,在建档立卡的基础上,制定2015年脱贫减贫计划和发展规划。四是帮助开展森防、计生、普法、禁毒、合医、城乡居保等惠民政策宣传。五是协助搞好村级各种工作制度建设,做到制度上墙,村务公开。六是实行驻村干部承诺制度。及时将驻本干部的姓名、职务、联系电话、承诺完成的工作任务向群众承诺并予以公示,接受群众监督。
(三)对组织领导情况进行“回头看”。成立了驻村帮扶工作领导小组,加强工作组成员的自身建设,建立和健全各项制度,工作组成员按要求进村开展帮扶工作,做到“人员到位、精力到位、经费到位、时间到位”。一是加大投入,改善阵地建设。帮助解决村“两委”办公阵地设施建设。投入资金15637元为该村购置办公会议桌、椅、铁皮柜、档案盒等物资,切实加强基层组织建设,有效保障村级工作顺利开展。二是开展慰问,丰富精神生活。我局在“元旦”、“七一建党节”、“扶贫日”等节假日,筹措资金2.5万元到该村慰问老党员、贫困党员和贫困群众。同时为斗阵村党支部征订党建刊物,丰富农村党员的精神生活。三是爱心联络,关爱留守儿童。硬化斗阵村小学内外操场900平方米,我局投资2000元为该村小学购买课外阅读书籍和体育器材(篮球、排球、乒乓球、羽毛球、跳绳),并与留守儿童实行“一对一”爱心联络活动。四是争取资金,加快道路建设。在斗阵村4社到6社新开通了一公里的泥石路,解决了当地群众出行难和农产品运输难的问题。五是积极协调,解决人畜饮水。与水利部门衔接人畜饮水工程1个(2015年9月立项,预计2016年实施)。六是脱贫致富,发展优势产业。协助支部村委做好解释工作,将土地集中流转。目前,已完成400亩核桃苗种植,100亩花椒苗种植,核桃园、花椒园初具规模。七是开展活动,举办致富宣讲。开展“走基层、送法律、送政策”宣讲活动,分别于2015年7月、10月举办政策宣讲和实用技术培训各1次。八是加强宣传,感受国家温暖。积极向群众宣传党的十八届四五中全会、省委十届五次全会、市委三届九次和县委十二届十一次全会精神,宣传党和国家惠农政策,让他们感受到党和政府的温暖。
,访惠聚驻村工作队工作情况汇报
疫情发生后,党、国务院高度重视,总队党委也提出了严格要求,武清支队根据总队领导指示要求,为了保持支队指战员身体健康,保证队伍战斗力,全面启动新型冠状病毒防疫工作:
一、启动疫情预案,广泛开展宣传。
支队召开专题会议迅速启动疫情应急预案,建立健全应急机制,确保一旦发现肺炎疫情能根据不同的疫情级别,采取相应对策,按照“早、快、严”的原则报告疫情。同时广泛科普知识宣传普及工作,树立“健康安全第一”的思想,做到不落一人,采取多种宣传形式,提高各队指战员的自我防护意识。制定了防疫七项措施,把病毒疫情拒之门外。
二、组织营区消毒工作。
为落实好经常性卫生防病制度,减少疾病传播途径。支队要求每周开展营区卫生大扫除、及时消除卫生死角,并定期对营区消毒,督促个人卫生习惯的养成。使全体指战员从思想上充分认识到预防疾病发生和传播的重要性。
三、深入基层开展巡诊。
支队本着对全体指战员健康负责任的态度把预防工作作为一项十分紧迫重要的政治任务来完成,指派专人赴基层中队开展医疗巡诊工作。现场为基层指战员就常见病多发病答疑解惑、指导用药,并就常见的训练伤开展现场诊治。同时引导广大指战员消除恐慌心理,稳定队伍思想,要求各队发现发热、咳嗽等症状及时就医。
四、加强体温检测,做好登记。
支队要求各队从即日起每天定时检测全体指战员体温,并做好登记工作。同时加强对外来人员的体温检测,要求门岗哨兵对外来人员逐一检测体温,对发现有发热、咳嗽等症状的一律不准进入营区。
五、配发口罩、储备防疫药品。
戴口罩是阻断呼吸道分泌物传播的有效手段。支队为每一名指战员配发了口罩,要求人员外出时必须佩带防护口罩。同时支队储备了冬季预防感冒的药品,做到及时治疗。
疫情工作开展情况汇报材料
xx街道坚决贯彻各级关于新型冠状病毒感染疫情防控工作指示要求,坚持精细谋划、精准排查,确保疫情排查到位、辖区和谐稳定。
街道召开疫情防控专题会、调度会,梳理辖区疫情防控情况,明确排查重点,把握排查方向,区分走访排查、入户调查、情况处置、信息报送、台账建立等情况提出具体要求,并就排查什么、如何排查、怎样处置等开展岗前培训,为整个排查工作奠定坚实基础。社区组织召开防控工作碰头会,总结前日工作,布置当天工作,合理调整排查力量,集中解决遇到的困难问题,确保排查工作有序推进。依托xx街道疫情防控微信工作群、qq工作群,第一时间发布工作动态,通报走访排查情况,解决遇到的问题,确保排查工作扎实推进。
成立6个专项工作组,严格落实“党政同责、一岗双责”,坚持“划片包干、责任到人”,机关科室、社区两委全员上岗,按照联系社区、联系院落划分排查责任区域;并由街道班子成员带队,机关科室人员、社区两委成员、社区民警、社区网格员积极参与,物业公司、小区业委会、居民小组长等主动配合,负责对包片区域开展排查工作;同时再次细分责任小区、院落,指定具体负责人,提出针对性工作要求,确保排查责任、压力层层传导到位。街道联合区级部门,适时组织巡查,指导排查工作,检验排查工作成效。
街道严格排查标准,统筹推进排查工作,坚持“分片分区、逐院逐户、精细精准”,做到“不见面不放过、不查清不放过、不登记不放过”;通过小区物业、门卫人员、楼栋骨干等各方力量,着力拓展信息渠道,加强信息梳理汇集;针对湖北籍人员,认真组织现场查验、信息比对,确保排查信息真实可靠;针对排查出的重点对象,加强联系沟通,掌握人员去向,强化动态跟踪了解,确保排查到位有效。
坚持将排查工作与宣传发动同步开展、一体落实,切实将宣传发动贯彻到走访排查全过程。排查过程中,主动向群众宣讲病理知识、预防措施和防控要求,解答居民提出的各种问题,疏导居民心理情绪,争取居民理解与支持,引导居民加强自我防范。同时,采取撰写发布《致辖区居民一封信》,利用小区电子屏、街道居民微信群等线上线下载体,制作发布防范措施、防控标语,进一步浓厚全员防范氛围。
工作开展情况汇报材料
本人于20xx年x月x日由安全营运部(调度中心)调岗至企管经营部工作,现就个人工作情况做简单汇报:
一、负责对集团各公交运营单位日常经营管理情况的监控与分析:
收集15年度9月、10月、11月、12月份集团各单位经营管理方面的核心数据,按月完善各公交运营单位核心经营管理数据库,按月完成集团各单位一线人员工资表的收集,完善工资信息库,每日对各公交运营单位(公交一、二公司、东康公司、阿康公司)日报表的收集,完善日报信息库。
根据各公交运营单位上报的经营管理核心数据以及集团财务管理部、安全营运部、考核办提供的各单位经营管理指标,按月对集团各公交运营单位经营管理方面核心数据的同比、环比情况作简要分析,差异性较大的数据指标通过实地调研做详细分析,主动查找各公交运营单位经营管理方面的不足,对有关问题合理建议,提出初步改进措施。按月完成集团各公交运营单位月度经营管理信息报表及分析报告,并提交领导审核。
二、负责领导临时性安排的有关薪酬执行情况、制度落实情况以及其他有关企业经营管理方面的调研工作:
(一)协助领导完成《关于调研东胜区汽车检测站市场情况报告》,提交领导审核。
调研鄂市地区所有车辆综合性能检测站的总体分布情况,初步了解各车辆检测站的主营业务能力以及运营收入状况,初步规划集团拟建检测站的总投入以及预估主营业务量。
(二)按照领导要求,完成对中心城区各公交运营单位驾驶员劳动强度、劳动量的统计工作,协助领导完成《关于中心城区各公交公司驾驶员薪酬状况的调研报告》以及《关于平衡中心城区各公司驾驶员薪酬的补充报告》,独立完成《关于各公交运营单位驾驶员劳动强度统计的调研报告》。通过收集中心城区各单位驾驶员有关劳动量、劳动强度的基础数据,按照统一口径初步确定各单位驾驶员的劳动总量,依据各单位驾驶员劳动总量大小不同的总趋势,参照各单位驾驶员当前工资定额,对当前工资定额的合理与否做初步分析,并提交领导审核。
三、完成各公交运营单位上报的各类激励方案的调研、测算、执行、跟踪等工作,出台具体跟踪情况说明:
对阿康公司上报的“节油标兵”、“优质服务竞赛活动”评选方案进行跟踪,出台《关于阿康公司“优质服务”、“节油标兵”两项活动情况的跟踪说明》。审核、把关、测算神东通勤公司上报“服务之星”评选方案,出台《神东通勤公司“服务之星”方案跟踪说明》。通过收集全年监控中心有关阿康公司监控违纪方面的基础数据,协助领导根据实际情况对阿康公司年终指标中监控违纪率的核算办法作出调整,每月按照新的核算办法对阿康公司监控违纪率指标进行测算,出台《关于阿康公司“监控违纪率”核算的跟踪说明》。协助领导根据实际情况对阿康公司、公交一公司年终指标中零小修下线率核算口径统一标准,出台《关于调整部分单位零小修下线率核算口径的跟踪说明》。
口径的跟踪说明》。
四、负责各公交运营单位本年度现行各项规章制度、工资方案的梳理、执行情况的抽查工作:
收集、整理各公交运营单位内部现行各项规章管理制度,年终考核时对各单位制度的落实、执行情况进行抽查,完成《各单位制度普查报告》。
按月汇总各公交运营单位一线人员薪酬实发额,参照具体驾驶员薪酬方案以及当前工资定额,对各单位驾驶员薪酬方案执行情况进行分析说明,按月出台《月度驾驶员薪酬执行情况分析报告》。
五、负责集团各公交运营单位年终考核工作:
协同部室领导共同完成公交一公司、公交二公司、阿康公司、东康公司、神东通勤公司的年终考核工作,出台各单位年终考核评价报告。
疫情工作开展情况汇报材料
当前,疫情防控正处于关键期,要严格落实市委、市政府疫情防控工作部署,一手抓疫情防控,特别是遏制疫情扩散,一手抓企业复产复工,坚持两手抓、两手硬。
各区县和园区切实要落实落细属地责任,主动作为,指导和帮助企业做好疫情防控工作,建立严格的疫情防控责任制,预先设置集中隔离场所,为无条件独立设立隔离场所的企业提供保障;指定专人深入了解企业生产运营情况,帮助解决实际困难;加强对企业疫情防控和复产复工主体责任落实的督查督办。
市级行业主管部门要落实落细属事责任,及时兑现落实市政府对复工复产企业的各项政策措施;特别是卫生健康部门要指导、协助属地区县加强对复工复产企业疫情防控工作的指导和督促检查。
企业(包括工业企业、建筑企业、服务企业、农业企业等)要认真履行疫情防控和生产经营的主体责任,严格落实疫情防控各项措施,严防疫情发生,确保员工安心复工,确保生产经营有序正常进行。
根据全市疫情防控情况,企业在各区县、园区的指导下,在落实好各项疫情防控措施的.前提下,分类分批有序复产复工:
疫情防控急需的医疗物资生产企业,保障群众正常生活所需的企业,以及维护城市正常运行所需的企业(包括煤、电、油、气、运、讯等)要继续扩大产能、挖掘潜能、满负荷生产,努力提高医疗生活物资和城乡运行保障服务能力。
重大工程项目建设施工及其他涉及疫情防控、城乡运行、能源供应、交通物流、医疗物资和生活必须品生产相关企业,公共服务窗口单位等,要在落实疫情防控措施的前提下抓紧开工开业。
其他一般企业在2022年2月9日24时后分类分批有序复产复工。各区县政府和园区根据企业疫情防控到位情况,按照城市运行和发展的轻重缓急,组织企业分批有序复工,并实行报备制度;疫情防控不到位的企业不得复工;复工的企业,可采取安排重要岗位人员返岗开展复工准备,本地员工先到位等分批复工的灵活措施。
企业复产复工前必须提交复产复工报备表、疫情防控承诺书,园区内企业向园区报备,其他企业向所属乡镇(街道)报备,个体工商户等向所在村(社区)报备,行业有其他规定的从其规定。企业要向复产复工员工作出安全承诺,企业所在园区、乡镇(街道)要加强对企业疫情防控措施、方案落实情况的督促、检查和指导,严防因人员聚集而造成新的病毒感染和扩散。
(一)严格落实企业疫情防控主体责任。
复产复工企业要严格执行“五必须”防控承诺:一是必须成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组,组成专班负责疫情防控工作,制订本企业疫情防控工作方案和应急预案;二是必须严密落实各项防疫措施,逐级落实疫情防控责任人,自觉承担本企业防控责任和经费支出;三是必须承诺疫期不新招收不符合防控要求的重点区域人员及其密切接触者;四是必须严格落实市外返工人员不少于14天的隔离医学观察措施;五是必须按照《企业职工疫情防控操作手册》要求,严格执行到位。
(二)务必及时排查员工、加强防护。
企业要提前排查每一名员工的来源地和14天内活动轨迹,优先安排本地员工返岗。对目前仍在湖北境内的员工劝留在当地,暂不返回。对近14天有湖北旅居史、有与湖北旅居人员和确诊病例密切接触史的员工,要严格按规定落实居家或在居住地隔离医学观察等措施;怀孕妇女、有慢性基础疾病,以及超龄(60岁及以上)的员工不安排返岗。对其他地区返渝员工,确因生产需要返岗的,在体温检测正常、无密切接触史的情况下,可按照“厂区内上班,14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗,同时做好每日健康监测和登记,发现异常情况立即报告属地政府并按疫情防控相关规定处理。
(三)务必做好复产复工的防疫准备工作。
企业要准备红外体温探测仪、消毒液、口罩等疫情防控物资,落实隔离场所,保障房屋通风,定时做好办公场区、食堂、车辆全面消毒、卫生保洁。要保障职工有稳定的居住场地,设置临时隔离场所;不具备设置隔离场所条件的'企业,要按照区县和园区统一安排,确定具体的隔离观察地点并向所在园区和乡镇(街道)报备。
(四)务必完善管理制度、严防死守。
企业要对全部员工进行返岗前的疫情防控知识培训,建立体温检测制度和生病报告制度,每天早晚检测上下班人员体温,一旦发现发热、咳嗽等异常情况,立即报告、及时处置。企业实行封闭式管理,确保工作场景安全;食堂推行分时分餐制;尽量减少会议,不召开聚集性的大会;合理安排工作岗位,保持人员距离,减少人员聚集。
各区县政府和园区要主动帮助企业解决好员工居住、通勤交通、物流、生产经营等方面遇到的问题,为职工在交通、住宿、用餐等方面提供便利化举措,集体宿舍要降低居住密度;有交通车的企业,严格落实交通工具防疫措施,定期消毒通风、配备专业测温人员,降低乘车人员密度,降低感染风险。公租房管理部门要配合企业复工,保障企业员工入住需求;企业要加强入住员工的防疫管理。区县政府要强化对煤、电、油、气、运等生产要素供需状况的动态监测,对辖区生产供应企业逐一走访、逐一对接,密切关注疫情防控期间各类能源要素的生产、运行、储备变化情况,加强预测预警,精准调度,督查防疫工作落实落细。
各区县、开发区、市级部门、有关单位和企业要严格落实本通知要求,牢固树立以人民为中心的发展思想,切实做到疫情防控与安全生产同部署、同落实,共同为打赢疫情防控阻击战贡献力量。对不担当、不作为,推诿扯皮,工作落实不力,导致发生疫情或疫情扩散的,要严肃追责问责。
各区县政府、开发区管委会每天向市疫情防控工作领导小组综合办公室上报企业复产复工情况。
人才工作开展情况汇报材料
人才是第一资源。今年来,**市**县认真贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,坚持党对人才工作的全面领导,着力打造12个人才示范区,搭建人才交流平台,全方位培养、引进、使用人才,为奋力谱写乡村振兴“**新篇”提供强有力的人才支撑。
一、坚持党管人才,高位推进创新工作。
成立县委人才工作领导小组,形成县委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门分工协作、社会力量广泛参与的人才工作格局。
一是理清人才发展方向。紧扣**县“十四五”规划的战略定位、重点任务,着力打造“新型工业化、新型城镇化、旅游产业化、农业现代化、数字经济、经济金融、生态环境保护、教育教学改革、医疗卫生服务、基层社会治理、红色文化传承、服务保障机制”十二个人才示范区,理清人才发展思路。
二是锚定人才发展目标。围绕省委、市委关于人才工作部署要求,研究制定《**土家族自治县“十四五”人才发展规划》,实施“十二项聚才行动”,扎实推进“引育用留”四大工程,力争到“十四五”末,全县党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才增量突破3万人。
三是搭建人才发展平台。按照“一套班子、一块牌子、一个阵地”原则,实施“1中心、12个驿站”项目建设,即以县级人才之家为一个中心,设立一批与十二个示范区功能、专业、特色相匹配的“人才驿站”,使之成为收集人才信息、承办人才活动、政企对接联系的站所,着力打造专属**县的人才品牌。
二、强化协同发展,深化人才引育文章。
加快人才引进与培养步伐,营造聚才、敬才、用才的良好环境。
一是注重靶向引才。紧盯果酒研发、城乡规划、文旅产业规划、茶叶深加工等难题,召开领导小组会议、主任办公会专题研究人才引进工作6次,积极参与**市“千名英才智汇**”引才行动,共拿出50个综合类、教育类、卫生类、国企类岗位,引进各类人才104人。
二是注重柔性引才。抢抓东西部协作机遇,争取专家人才32名、科技特派员48名来沿开展帮扶,组建picu医疗团队和茶、肉羊、李产业组,采取“组团式”帮扶模式,帮助解决产业发展技术能力不足问题,指导企业申报省市级科技计划项目18项,吸引**籍在外130余名企业家、技术技能人才返乡创业,企业注册资金高达6亿元。
三是注重长远育才。依托东西部协作、“组团式”帮扶、科技特派团人才优势,采取政校企合作模式,选派新型工业化、农业现代化、旅游产业化、教育医疗等领域共15名专业技术人才赴东莞学习新技术新理念。强化本土新型职业农民、农业经理等人才培育,采取“线上+线下”“分散+集中”多形式培训培育“土专家”“田秀才”1万余人次,其中青年人才5千余人次。
三、紧盯关键用才,厚植人才发展沃土。
坚持在“用才”上下功夫,努力让人才发挥效能最大化,奋力推动经济社会高质量发展。
一是推进人岗相适。坚持分类原则,建立党政、经济金融、技能技术、农业农村、社会事业五类“人才信息库”,摸清人才底数。出台县管国有企业改革实施方案、领导人员管理办法,选派18名机关干部到国企任职,7名企业人员交流回事业单位任职,推进党政机关与国有企业间干部流动,着力提高干部金融管理服务水平。
二是用好专技人才。激励农业技术人员深入基层一线创新创业,印发《**土家族自治县2022年激励农业技术人员创新创业行动工作方案》,围绕生态茶、蔬菜、水果、生猪等农业特色优势产业,组建16个农业技术专家服务团队,深入园区开展技术指导和服务,推动农业特色优势产业提质增效。目前,农技专家到产业基地开展技术指导5000余次。
三是做好人才评价。突出人才评价导向作用,用好用活考核评价“指挥棒”,积极探索“县管专家”“县级优才卡”后续跟踪管理办法,树立品德、能力、质量、贡献导向,建立与人才发展阶段、工作性质和岗位需求相匹配的人才评价标准体系,充分发挥评价结果的激励作用,杜绝“一评了之”现象,形成鼓励人才开放创新的鲜明导向。
四、优化人才生态,做好栓心留才服务。
始终做到在思想上重视人才、工作上支持人才、生活上关心人才、感情上呵护人才,营造拴心留才的良好环境。
一是用待遇留人。实施差异化引才政策,增强人才“磁吸力”,吸引一批领军人才和急需紧缺类人才。如县医院开出学科带头人、博士研究生引进费100万元、120㎡住房一套的丰厚条件,5家国有企业开出硕士研究生及以上学历年薪35-40万诱人待遇。今年来,兑现高层次人才补贴和安家费78.78万余元,建成人才公寓50套,吸引人才来沿。
二是用事业留人。深化人才发展体制机制改革,在管理机制上“放权”,在评价机制上“放开”,在分配机制上“放活”,各行业主管部门建立“授权事项”“松绑赋权”清单,破除影响人才成长的障碍,为人才加椅子、留位子、架梯子,赋予用人单位和人才更多自主权,激发创新创业活力,让更多优秀人才在干事创业中“挑大梁”“唱主角”。
三是用关怀留人。深化党委联系服务专家制度,建立“三必访、四通道、五报告、六活动”工作机制,明确38名主任医师分别联系服务1-2名专家人才,免费提供线上问询和线下问诊服务。开通县内“*****”人才服务热线,组建人才服务专员队伍150余人,线上线下相结合服务人才,切实营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。
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疫情工作开展情况汇报材料
20xx年元月,新冠病毒感染的肺炎疫情发生后,按照“生命生于泰山,疫情就是命令、防控就是职责”的要求,作为一名基层党员,我切实履行岗位职责,服务组织安排,结合日常实际,坚持把疫情防控工作抓细抓好、抓深抓实。现将疫情期间防控工作予以总结。
一是认真学习关于做好疫情防控的重要讲话精神,深刻体会深厚的人民情怀,将思想和认识迅速统一到党中央的决策部署上来,坚决杜绝麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态,咬紧牙关、保持定力,增强夺取疫情防控斗争全面胜利的信心决心。
二是严格落实市委、市政府关于疫情防控的各项工作安排,认真遵守疫情期间我市防控指挥部的各项规定制度,自觉做到不外出,不串门,不聚众,不信谣,不传谣,搞好居家隔离。
三是按照局防控领导小组统一安排,每日加强个人及家人体温检测,通过《居民健康状况日测日报app软件》及时做好信息上报登记工作。
四是疫情期间注意搞好工作不断档,通过云视讯在线上参加局工作会议,疫情防控与工作开展两不误。
五是积极参加社区的党员“双报到”工作,为社区居民提供服务,排忧解难,充分发挥共产党员的模范先锋作用。我服从社区党委的领导和安排,第一时间就挨家挨户上门入户摸清了第一手资料,建立了楼栋防疫微信群,积极做好宣传工作,为居民的健康、购菜、购药等送去疫情期间的最新消息,有时对多次敲门无人应答的空户,通过查找网格本、查看电表箱等多方式进行排查后贴上温馨提示条,确保不落下一户居民;配合社区工作人员,采购了1000只医用口罩、50瓶消毒液、10只体温计等防疫物质,提供给社区防疫工作人员使用,确保他们的生命健康安全;主动承担包保楼栋的居民健康监测等任务。
放管服工作开展情况汇报材料
2016年5月20日省政府召开“全省简政放权放管结合优化服务改革工作电视电话会议”,杨永英州长带领有关州领导、州直部门主要负责人亲自参加会议,认真学习领会会议精神。全省的“放管服”会议结束后,杨永英州长召集州政府有关领导及州政府法制办、州政府政务服务中心负责人专项研究我州贯彻落实全省“放管服”工作电视电话会议的措施。州政府决定调整州推进政府职能转变领导小组,由州委副书记、州长杨永英同志任领导小组组长,州政府各副州长和秘书长任副组长,州政府副秘书长和其他与放管服工作有密切联系的.领导同志为小组成员。领导小组统筹推进全州放管服改革工作,研究重要领域和关键环节的重大改革措施,提出工作意见和措施报请州政府常务会议审议,协调解决改革中遇到的困难和重点难点问题,指导县(市、试验区)相关工作,督促各地各部门贯彻落实。领导小组办公室设在州政府办公室,负责领导小组的日常工作;负责沟通协调各专题组工作,跟踪了解、分析研究各专题组重点工作、改革措施,反映改革中遇到的困难和问题,向领导小组提出意见和建议;组织对放管服改革重大问题和长远问题的调查研究,向领导小组提出工作建议;指导和推动县(市、试验区)改革工作;收集汇总相关信息资料,编发工作简报;联系新闻宣传、网络信息等主管部门组织媒体做好宣传和舆论引导工作。领导小组下设行政审批改革组、投资审批改革组、职业资格改革组、收费清理改革组、商事制度改革组、教科文卫体改革组6个专题组和综合组、督查组、法制组、专家组4个功能组,分别明确了相关职责任务。
为确保全州“放管服”改革有序推进,州政府出台了《黔西南州2016年简政放权放管结合优化服务实施方案》,安排部署了“放管服”方面27项工作任务,并明确了各项工作的牵头单位、责任部门、完成时限以及加强领导、细化措施、强化督查等工作要求,通过广泛征求相关部门意见,以州政府名义印发实施。为强化落实,州政府于6月18日召开全州“放管服”改革工作会议对各项工作进行了安排部署。
(一)做好行政管理事项的承接取消和下放。为承接落实好国家、省级取消、下放行政管理事项工作,根据《国务院关于第二批取消152项中央指定地方实施行政审批事项的决定》(国发〔2016〕9号)和《贵州省人民政府法制办公室公告》(2015-1号)要求,我州及时组织州直部门、县市政府对国家、省级取消、下放行政管理事项逐项进行了研究,拟对州级各部门12项行政管理事项予以取消,承接省级11项行政管理事项,同时对州级实施的行政管理事项下放48项到县级,待州政府常务会议审定后即公布实施。
(二)实行行政权力清单动态管理。2015年,黔西南州已按照“9+x”模式(行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政检查、行政确认、行政奖励、行政裁决、其他类),完成了州级32个工作部门和县(市)政府行政权力和责任清单统一编制工作,确认州级共有行政权力3044项,与行政权力相对应的责任事项20990项;县级共有行政权力3542项,行政责任22765项。2016年按照相关部门职责调整,对州交通运输局、州工商局、州民政局等部门权责清单进行了动态调整管理。
(一)关于规范权力清单,扎实覆行简政放权工作情况。规范权力清单,梳理办事指南,对权力与责任再次进行规范和清理,清理结果通过网络向社会公示,按受社会监督。权力与责任清单由2014年的40项精减至26项,精减35%(其中:行政许可2项;行政处罚19项;其它类2项;行政强制执行1项;行政强制措施2项);依据权力与责任清单对进入政务中心大厅事项的办事指南进行再次规范,由2014年的10项精减至4项,减少60%。
(二)关于落实固定资产投资项目审批权限下放情况。一是根据省政府发布的《政府核准的投资项目目录(贵州省2015年本)》与《贵州省发展和改革委员会关于进一步调整下放全省发展改革系统固定资产投资项目审批、核准、备案权限的通知》(黔发改环资〔2014〕1423号)文件要求和《国家产业发展指导目录》规定,扎实覆行简政放权工作,做到应放尽放。二是按照《国家产业发展指导目录》规定,按权限该审批的审批,该核准的核准,该备案的备案。三是严格按省发改委要求,完成省级委托州级办理的各项业务,做到实时报告和对接。
(三)扎实推进“双随机,一公开”,落实放管结合。认真贯彻落实“放管服”方案,清理州直机关中介组织。由发改部门牵头组织对州直行政机关中介组织(机构)“五脱钩”清理工作,现已发出工作函,正在清理中。
(四)加快推进改革。一是重点对21项改革工作任务全面抓好抓实,加强协调联动、强化责任机制,确保各项改革工作落到实处。二是加强招投标监督指导,配合案件查处。对重大项目和重点工程实施监督、指导,重点是做好招投标基础性工作。三是加强对全州招投标工作的协调和指导,认真回复州、县有关部门关于招投标工作的咨询,做好对招投标案件查处工作。
(五)丰富项目储备库建设,加快推进项目前期服务工作。一是积极开展新建项目前期工作,保证固定资产投资持续、快速增长,发挥投资拉动作用;二是确保项目前期工作的深度和质量,随时应对国家投资政策调整和对贫困边远地区的政策支持,申请国家资金补助,增加国家资金在我州的投资比例。
(六)加强价格调查、监测、预测工作。
一是完善物价数据库建设,实现全州物价信息共享。加大市场价格调查、监测工作;完善省、州、县物价数据库建设,及时为生产、销售提供宏观数据参考,保证市场价格总体平稳,实现信息共享。二是做好价格预测工作,提供科学决策依据。全面掌握市场价格信息,密切关注粮油、肉禽、蔬菜等生活必须品的生产、供应、库存情况和价格变化情况。
为贯彻落实国务院、省州关于推进简政放权、放管结合、优化服务决策统一部署,推进职业资格改革,我州及时召开会议部署,研究制定工作方案,明确职责分工、工作计划和时间节点,组织20家州直职能部门开展全州职业资格许可、认定清理,重点落实好职业资格改革任务,有序推进全州职业资格改革工作。
(一)继续深化商事制度改革,进一步营造宽松平等的准入环境。积极推进“三证合一、一照一码”登记制度改革。认真传达上级有关“三证合一、一照一码”登记制度改革工作会议精神,要求工作人员准确把握好政策规定、改革要求、内容步骤及相关操作流程等,提高工作效率。同时积极开展业务培训,不断加深对改革的理解和认识,有序推进“三证合一、一照一码”登记制度改革工作。今年以来,我州进一步优化信息系统,改进完善登记数据互联共享。截至7月13日,全州共办结“三证合一、一照一码”营业执照4725户,其中企业3886户、农民专业合作社839户,换发“三证合一、一照一码”营业执照5719户。
(二)深入推进“先照后证”改革。按照国务院“先照后证”要求,除法律、行政法规另有规定和国务院决定保留的工商登记前置审批事项外,其他事项一律不作为工商登记前置审批。进一步清理商事登记前置、后置审批事项,并严格按已公布的《贵州省工商登记后置审批事项目录公告(第一批)》目录(156项)和《工商总局关于调整工商登记前置审批事项目录的通知》(前置审批事项37项;企业变更、注销登记前置审批事项34项)执行。按照加强商事制度改革事中事后监管工作的相关要求,扎实推进“双告知”工作,明确了“双告知”的范围和依据,明确审批事项告知申请人的方式,切实履行“双告知”职责。目前,已向17个部门送达行政“双告知”,涉及后置许可企业达48户。
(三)积极推进企业全程电子化登记改革工作。我州积极利用“贵州省工商局网上办事大厅”,推行网上申请、网上受理、网上审核、网上公示、网上发照等全程电子化登记管理方式,实现商事登记管理信息化、便利化、规范化。全州企业可在网上办理企业名称核准和注册登记等事项。
(四)切实加强事中事后的监管,进一步营造公平竞争的市场环境。在省的统一领导下,积极配合提升平台建设质量,完成“一张网”建设任务,已完成组织机构和用户信息收集工作。
(五)精心组织,周密部署信息公示抽查工作。根据《省工商局关于开展企业即时信息公示抽查工作的通知》要求,全州共抽查了615户企业,其中不定向抽查579户,定向抽查36户,其中结果正常为535户,结果异常为80户,未按规定公示信息34户,通过登记的住所(经营场所)无当联系45户,列入异常经营名录50户。
(六)强化对企业的信用约束,依法履行企业经营异常名录管理职责。加强企业信息公示,将未按时报送2015年度年报的1356户企业依法列入经营异常名录,被列入经营异常名录的企业将在政府采购、工程招投标、国有土地出让、授予荣誉称号等方面受到限制和约束。
(一)全面降低税费成本。对于财政部、省财政厅明令取消、停征、减免的收费项目进行了全面的清理,要求各执收单位和各部门按照文件要求及时取消、停征和减免,对于已取消的收费项目一律不得再征收,对于减免的项目按文件执行减免,设有上下限标准的行政事业性收费项目,全部按照下限标准执行收费。
(二)认真开展收费清理工作。上半年收费清理中停征、降低和减免部分政府性基金有:停征价格调节基金;新菜地开发建设基金和肓林基金征收标准降为零;停止向水泥生产企业征收散装水泥专项资金,对符合条件的小微企业继续免征教育费附加、地方教育附加、水利建设基金、文化事业建设费、残疾人就业保障金;扩大免征教育费附加、地方教育附加、水利建设基金的范围。取消或暂停征收的有:船舶港务费、组织机构代码证书收费、动物与动力产品检疫费等。
(三)全面稳步推进“营改增”。为做好营改增改革工作,我州成立黔西南州营业税改增值税试点工作领导小组,统筹掌握试点改革的工作进度,协调解决“营改增”试点工作中出现的问题。
(四)资源税从价计征改革自2016年7月1日起实施。7月15日,贵州省财政厅贵州省地方税务局下发《关于全面推进资源税改革有关税收政策的通知》(黔财税〔2016〕39号),其中明确了我省资源税全面改革的征税对象和征收方式、计税依据、适用税率、减免税政策及管理、纳税环节和纳税地点等内容。我州生产销售的矿产资源主要有金矿、石灰石、大理石等,其中此次资源税从价计征改革确定金矿(金锭)征税税率为4%,石灰石(原矿)征税税率为6%,大理石(原矿)征税税率为3%。相比原对企业征收的资源税(金矿:7元/吨)、矿产资源补偿费(金矿:4%)等各项税费,此次改革所定税率总体为企业减轻了税负。
(一)教育领域。
一是依据教育法律法规,对行政审批事项进行梳理,确定予以保留实施的行政许可项目有民办普通高中,职业高中学校设立许可,民办普通高中、职业高中学校变更举办者核准,民办普通高中、职业高中学校变更、终止许可,职业高中、职校、中专改变学制、新增专业、合并及停办审批,高中(含中等职业学校)教师资格认定,州属初中的开办、停办合并、搬迁审批9项和行政便民服务普通话水平测试1项,予以取消或下放的有省际间学业水平成绩认定。二是贯彻落实省要求,实现办理时限在法定时限的基础上压缩50%及以上。一年来,共完成普通高中(中职)教师资格证认定1546件行政审批及普通话水平成绩测试8306件行政便民服务。
(二)科技领域:
一是梳理责任清单。对科技领域涉及的法律法规进行梳理,按照“谁执法谁普法”的普法责任,提出了2016年下半年法治宣传的重点及时间节点,制定了法治宣传明细清单,形成了《州科技局2016年下半年法治宣传工作计划》。
二是加强基层执法操作实务能力及执法理论培训。按照国家和省2016年知识产权执法维权“护航”专项行动的部署。根据我州实际,加强专利商品市场监管依法打击假冒专利行为。今年计划组织三期全州专利行政执法联合办案行动,4月份,第一期在兴义、兴仁、安龙和贞丰4个县市开展,由所在县市进行专利行政执法办案,其它县市的执法人员进行现场观摩;于7月份,在册亨县举办“2016年黔西南州专利行政执法人员业务培训会”,对州各县(市、试验区)专利行政管理部门的分管领导及执法人员30余人进行了执法理论培训,培训会后组织参会人员在册亨、望谟开展了第二期全州专利行政执法联合办案行动。通过反复地观摩、学习、操作,有效地提升了我州县域专利行政执法能力。两期联合办案行动共计立案办理了60件假冒专利案件。第三期行动预计将于9月开展。
(三)文体领域:
一是进一步取消、下放行政审批事项,实现了28项行政审批保留10项;将五项便民服务事项转变为其他类。行政审批事项减少57%。
二是强化事中事后监管,转变职能,提升服务。坚持一手抓文化市场繁荣,一手抓文化市场管理的方针,全面放开文化市场,用大数据重新定义文化创造方式、扩展文化资源内容;用大平台创造出新的文化生态、改变文化管理方式;将行政审批和行政执法管理工作推向数据化,为大文化、大发展、大繁荣奠定了现代化管理与服务基础。
(四)卫生计生领域:
一是精简审批环节,压缩办事时限。目前经过审批流程的优化,将各项行政审批事项时限均缩短一半,进一步精简了行政审批与行政服务的办理流程,提高窗口部门的办事效率,切实做到便民利民。
二是认真做好乡镇卫生院标准化建设工作。按照省的统一部署,我州2016年度实施的乡镇卫生院标准化建设项目25个,目前正在开展项目前期工作。
三是认真开展县级以上公立医院远程医疗工作。我州兴义市人民医院等6家医疗单位作为全省远程试点单位,试点工作稳步推进。其中,兴义市人民医院作为全省第一家通过省级远程医疗技术考评的医疗单位,与上海复旦大学附属中山医院等建立远程医疗会诊、远程教育协作。
四是专题研究部署了远程医疗服务体系建设工作,并结合我州实际,制订了《黔西南州远程医疗服务体系建设实施方案》,提出了具体工作措施、责任追究办法,明确了工作目标、阶段任务及完成时限。目前,全州所有县级以上公立医院、乡镇卫生院均全面启动远程医疗场地标准化建设。
疫情工作开展情况汇报材料
为坚决落实市委市政府和监管部门的具体工作要求,发挥好金融服务保障疫情防控的重要作用,邮储银行xxxx市分行下发了《关于进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情应对工作的紧急通知》,要求全行快速响应、高效应对、果断决策,做好本次疫情的预防和处置工作。
工作领导小组下设办公室,由xxxx副行长任组长,xxxx副行长任副组长,市分行办公室、工会、三农金融事业部、个人金融部主要负责人为成员。并制定专项应急预案,要求各一级支行比照市分行成立领导小组及办公室,专题研究本单位疫情防控工作,根据各级党委、政府统一安排,根据市分行预案,因地制宜,制定专项应急预案并立即启动。
按照市委、市政府和监管部门、上级行的部署,统筹安排好网点营业工作及网点安全防护工作,切实保障员工和客户健康,维持正常营业秩序。一是密切关注当地疫情情况,对重点地区营业网点营业时间及时做出调整,并做好客户公告工作。二是在营业场所统一配备医用口罩、洗手液、消毒液等安全防护用品以及红外线体温测试仪。营业人员通过体温测试正常后上岗,营业上岗人员佩戴口罩,并做好手部清洁等个人卫生。用84消毒液稀释后喷洒地面,用医用酒精擦拭自助机具和大厅键盘,根据人流量情况,每日至少三次对营业大厅全面消毒。重视经常接触外来人员场所的防护,如客户接待室、大堂引导台、柜面等。三是向客户做好答疑释问、宣传解释和纠纷疏导,做好客户服务和安全保卫工作,切实保障网点正常运营。同时,加大线上业务办理渠道宣传,积极引导客户优先采用电子渠道办理业务。四是为方便客户通过我行手机银行、个人网上银行办理捐款,我行于xx年xx月xx日至xx月xx日免收手机银行所有跨行转账交易手续费,免收个人网上银行单笔交易金额5万元(含)以下跨行转账手续费。
对于为疫情防治提供支持的医疗器械等行业,开辟绿色通道,优先处理、优先放款,在执行利率方面,给予一定利率优惠,积极满足卫生防疫、医药产品制造及采购等方面的合理融资需求。
市分行各级领导干部坚守岗位,对全辖人员实行网格化管理,明确直线管理责任,做好员工关怀工作。对员工教育提醒到位,精准掌握到位,在疫情得到有效控制前不安排前往疫情集中区域出差,不召集疫情集中区域人员开会,不举办各类大型会议、营销活动等大型聚集性活动。既严防死守,也不过度恐慌,在防控疫情中抓好各项工作,保证各级机构正常工作秩序。
强化应急值班,严格执行24小时值班和领导带班制度,保障通信联络畅通。遇有辖区内出现确诊病例或疑似病例等问题和突发情况,第一时间按规定报告,并实行全行“零报告”制度。
邮储银行xxxx市分行坚持与市委、市政府有关疫情应对决策部署保持高度一致,按照公布的疫情发展情况,及时分析形势,科学应对风险,加强宣传引导,切实加强疫情风险提示和防控知识宣传,不断提高全行安全防范意识,强化宣传引导客户使用我行各种电子渠道开展业务,引导员工注意防寒保暖、室内通风和个人卫生,避免到人群密集场所活动。加强舆论引导,增强广大员工及客户的自我防病意识和社会信心。