月工作总结是对个人工作情况的一种总结和概括，可以帮助我们更好地掌握自己的工作节奏和效率。在以下的月工作总结范文中，我们可以感受到每个人努力工作的汗水和收获，同时也能够提取到一些值得借鉴的经验和教训。
顽瘴痼疾整治工作总结范文
**县公安局坚持队伍教育整顿开展整治顽瘴痼疾工作，为及时倾听广大群众的意见和建议，以鲜明的政治态度、过硬的整治措施，扎实的工作作风，全力开展好教育整顿这一刀刃向内、刮骨疗毒式的自我革命，全面从严管党治警，主动作为，不断拓宽问题线索来源渠道，提升队伍监督管理实效。
发挥信访主渠道作用，建立来信、来访、来电、网络、微信“五位一体”线索举报体系，在县电视台、“平安**”微信公众号等媒体公开监督举报电话、邮箱、公众号，设立举报箱5个，规范受理群众举报，从中挖掘问题线索。
加强与各科、所、队的协调联动，重要问题线索及时上报，随时处置。把发现问题的数量、质量和移送成案率作为一项重要指标，对各个科、所、队进行横向比较、综合考核。
聚焦监督职能，在日常的纪律作风监督检查和专项督察中，以发现问题为目的，认真开展明察暗访、网上督察，在发现问题线索上下功夫。同时，驻纪检组发挥“派”的权威和“驻”的优势，在日常监督中积极查找问题线索。
安排专人负责，定期搜集群众反映强烈、涉及党员领导干部的舆论热点信息，从中发现问题线索。
所有案件线索的排查和移送在县局党委和驻局纪检组的领导下开展工作，业务上接受县纪委监委的指导和监督。
顽瘴痼疾整治工作总结范文
一是通过开展自查、发函协查、重点案件排查等方式，对xx名民警、事业编深入开展违反“三个规定”线索排查，共排查出xx名同志违反规定违规询问案件情况，同时经中共xx县公安局委员会议议定对该xx名同志进行提醒约谈并通报全局。
二是xx县公安局教育整顿领导小组与xx县税务局、市场监管、银行等部门建立联系工作机制，对全局xx名民警、事业编本人及家属经商、参股借贷情况进行协作联查，共有xx名民警和xx名事业编以及家属从事经营、参股活动。经过重点甄别，共有xx人违规经商、违规参股，经中共xx县公安局委员会议定将xx名同志违规线索移交县纪委监委。
三是大力整治“违规违法减刑、假释、暂予监外执行”。经过与法院、检察院多次对接排查，目前我局共有“减假暂”案件xx起，其中xx起案件存在瑕疵，xx起暂于监外执行案件未找到案件卷宗被州监管支队认定为问题案件，目前整改工作正在有序开展中。
四是大力整治“有案不立、压案不查、有罪不纠”。我局结合工作实际，研究制定了《xx县公安局重点案件交叉评查工作方案》，成立了重点案件交叉评查小组，通过开展重点案件评查、涉法涉诉信访案件清查、智能化排查等方式，共发现有案不立、压案不查、有罪不究等情形xx起，其中有案不立xx起、压案不查xx起、违规降格处理xx、不及时撤案xx起、保证金管理不规范xx起、保而不侦xx起，共处理民警xx人。通过对xx起省、州下发的重点案件进行评查，共有二类案件xx起、三类案件xx起，二类案件已整改完xx起，剩余案件正在抓紧整改中。
五是通过对违反技侦措施开展全面排查，共发现有xx条。
六是针对“违规插手、干预经济纠纷”方面。对2018年以来全局办理的xx起经济类案件进行逐案过筛，目前共发现1条线索，目前正在进一步核实处理中。
七是针对“整治滥用强制措施、非法拘禁、超期羁押、选择性执法、逐利性执法、违规异地执法、乱收滥罚、吃拿卡要，超时限查封、扣押、冻结财产”等执法突出问题方面。通过对2018年至今行政、刑事案件xx起案件进行全面筛查。截至目前，已全部筛查完毕，共发现问题xx条，主要表现为案件系统内未上传相关材料，未存在违规违纪现象，目前均已整改完毕，其中包括有xx起违规异地执法办案。
八是针对“整治漠视群众利益、不作为、慢作为、乱作为、“慵懒散”等突出问题方面。通过对xx年以来督察、信访部门收到的所有问题线索逐一进行核查，发现1起信访案件存在此类问题。
九是针对整治“枪车酒赌毒密网”等队伍管理突出问题方面。坚持“坚决彻底、标本兼治”的原则，先后派出5个督导组深入全局各部门开展检查，对全局民、辅警进行现场尿液检测，未发现民警有涉毒情况，未发现民警以各种形式参与赌博，对xx名申办持枪证民警开展了思想动态审查暂未发现问题，未发现民警讨论、传播公安机关涉密和内部敏感事项的言论和视频。
顽瘴痼疾整治工作总结范文
为了从根本上消除非法营运、车辆乱停乱摆、超限超载、“三无”车辆上路行驶、摩托车不戴头盔等领域的交通问题顽瘴痼疾。灵溪镇交通问题顽瘴痼疾集中整治月工作领导小组联合县交警队一中队于5月12日、15日、19日多次开展联合执法行动。共出动执法人员45人次，执法车辆9台次，重点整治摩托车，三轮车无证驾驶，不带头盔，非法改装工程车辆，货运车辆超限超载等交通违法行为。整治行动共查处无牌无证车辆40台、超限超载车辆2台、驾驶员不佩戴头盔的摩托车50台、违法载人车辆2台、假牌摩托车1台、酒驾车辆6台，圆满的完成了5月份交通问题顽瘴痼疾集中整治月任务分配数。此次行动有力的整治了非法营运、车辆乱停乱摆、超限超载、“三无”车辆上路行驶、摩托车不戴头盔、不带头盔等领域的交通问题顽瘴痼疾。
整治顽瘴痼疾工作心得体会
第一段：引言（约200字）。
整治顽瘴痼疾工作是社会治理的一项重要任务，旨在解决阻碍国家发展和人民幸福的根本问题。在长期的工作实践中，我深切认识到整治顽瘴痼疾工作的重大意义和难点。下面，我将分享我在这项工作中的心得体会，希望能为同仁提供一些借鉴和思路。
第二段：加强组织领导和统筹协调（约300字）。
整治顽瘴痼疾工作需要有强有力的组织领导和统筹协调，只有通过集中力量办大事，才能真正解决问题。首先，要确保工作有序开展，建立健全的组织体系，明确责任分工和实施方案。其次，要加强各级政府和社会团体的沟通协调，形成合力。最后，要重视宣传工作，引导公众形成共识，共同参与整治痼疾，形成强大的舆论支持。
第三段：正视问题、强化措施（约300字）。
整治顽瘴痼疾工作中必须正视问题，深入调查研究，确定根源，因势利导，有针对性地制定解决方案。在推动工作过程中，要坚持问题导向，切实找准问题关键，下大力气解决。同时，要强化措施，形成有效的工作机制。例如，加大执法力度，加强监督检查，加强惩治力度，以确保工作的规范性和有效性。
第四段：全民参与、共享成果（约300字）。
整治顽瘴痼疾工作要形成全民参与的良好局面，广泛征集社会力量，形成工作合力。首先，要加强教育引导，提高公众的法律意识和社会责任感，让公众明白整治顽瘴痼疾是为了实现社会良性循环和人民美好生活。其次，要建立透明公开的工作机制，广泛征求社会意见，切实听取民意。最后，要及时奖励和表彰那些对整治痼疾作出贡献的单位和个人，激励更多人参与进来。
第五段：总结收获、展望未来（约300字）。
通过整治顽瘴痼疾工作，我们取得了一定的成果，但也要清醒地认识到还有许多问题和挑战需要克服。在总结经验的基础上，我们要继续加强组织领导和协调，确保工作的持续推进；要密切关注社会民生问题，关心群众的切身利益，形成更加良好的社会共识；要继续完善工作机制，增强整治痼疾的针对性和可操作性；要进一步加强宣传教育，提高公众的法律意识和道德素质。相信只要我们坚定信心，统筹兼顾，广泛凝聚力量，就能够取得更加辉煌的成绩。
总结：以上是我在整治顽瘴痼疾工作中的一些心得体会。通过加强组织领导和统筹协调，正视问题、强化措施，全民参与、共享成果，可以取得一定的成效，并为未来工作提供借鉴。我们要坚信，只要努力付出，就一定能够实现整治顽瘴痼疾的目标，让我们的社会更加美好和谐。
整治顽瘴痼疾心得体会交警
近年来，交通事故频发，交通违法行为屡禁不绝，给人民群众的生命财产安全造成了巨大威胁。为了维护社会稳定和人民群众的安全，交警部门不断加大对交通违法行为的整治力度，得到了显著成效。在这个过程中，作为一名交警，我深深地感受到了整治顽瘴痼疾工作的重要性，也有了一些心得体会。
首先，我们交警必须具备良好的理论素养和专业技能。在整治顽瘴痼疾的工作中，我们需要深入研究相关交通法律法规，了解交通事故成因以及交通违法行为的特点和原因。只有具备扎实的理论基础，我们才能够更好地开展工作，做到基本业务操作自如。此外，我们还需要掌握一些专业技能，比如交通指挥、事故处理等。只有通过持续的学习和实战训练，我们才能够在实际工作中游刃有余，做到责任心强、能力过硬。
其次，我们交警要善于借助科技手段提升工作效率。在现代社会中，科技发展日新月异，为我们的工作提供了更多的便利。我们可以通过使用电子设备、智能交通系统等科技手段，实时监控路况、交通违法行为，并及时作出处罚。通过科技手段，我们可以更加高效地处理交通违法行为，提高整治顽瘴痼疾的工作效果。当然，在使用科技手段的过程中，我们也要注意信息安全，保护公民个人信息的安全。
再次，我们交警要注重舆论引导，树立正确的交通法治观念。整治顽瘴痼疾需要人民群众的理解和支持，而人民群众的理解和支持又需要我们交警树立正确的交通法治观念，通过舆论引导推动社会大众的交通安全意识提升。我们需要通过各种形式的宣传教育活动，向人民群众普及交通法律法规，让他们认识到交通规则的重要性，提高自觉遵守交通法规的意识。只有在人民群众的积极配合下，我们才能够更好地开展整治顽瘴痼疾的工作。
最后，我们交警要加强队伍建设，形成合力。作为一名交警，独立工作能力是非常重要的，但强调个人英雄主义是不可取的。整治顽瘴痼疾需要我们交警形成合力，形成整体效应。在工作中，我们要注重团队意识和协作精神，充分发挥每个人的特长和优势，形成良好的工作合力。此外，我们还要加强队伍建设，提高队伍整体素质，为整治顽瘴痼疾提供强大的队伍保障。
在整治顽瘴痼疾的工作中，我深深地体会到了自身的不足，也获得了一些宝贵的经验和体会。只有不断学习和提升，我们才能够更好地开展工作，为社会安全稳定和人民群众的生命财产安全贡献自己的力量。我相信，在全国交警的共同努力下，交通违法行为会得到有效遏制，整治顽瘴痼疾的工作会取得更好的成效。
顽瘴痼疾整治工作总结范文
xx县公安局坚持队伍教育整顿开展整治顽瘴痼疾工作，为及时倾听广大群众的意见和建议，以鲜明的政治态度、过硬的整治措施，扎实的工作作风，全力开展好教育整顿这一刀刃向内、刮骨疗毒式的自我革命，全面从严管党治警，主动作为，不断拓宽问题线索来源渠道，提升队伍监督管理实效。
发挥信访主渠道作用，建立来信、来访、来电、网络、微信“五位一体”线索举报体系，在县电视台、“平安xx”微信公众号等媒体公开监督举报电话、邮箱、公众号，设立举报箱5个，规范受理群众举报，从中挖掘问题线索。
加强与各科、所、队的协调联动，重要问题线索及时上报，随时处置。把发现问题的数量、质量和移送成案率作为一项重要指标，对各个科、所、队进行横向比较、综合考核。
聚焦监督职能，在日常的纪律作风监督检查和专项督察中，以发现问题为目的，认真开展明察暗访、网上督察，在发现问题线索上下功夫。同时，驻纪检组发挥“派”的权威和“驻”的优势，在日常监督中积极查找问题线索。
安排专人负责，定期搜集群众反映强烈、涉及党员领导干部的舆论热点信息，从中发现问题线索。
所有案件线索的排查和移送在县局党委和驻局纪检组的领导下开展工作，业务上接受县纪委监委的指导和监督。
根据政法队伍教育整顿工作部署要求，我院坚持刀刃向内，敢于自我革命，紧紧围绕“减存量、控增量、防变量”的目标，结合工作实际，积极采取多项措施全面排查自身顽瘴痼疾，坚决整治执法司法突出问题，着力健全执法司法制约监督机制，进一步优化我院政治生态。现本组顽疾整治工作阶段性总结如下：
（一）6类顽疾核查情况。
违规违法减刑、假释、暂予监外执行核查情况：
有案不立、压案不查、有罪不究核查情况：
自查填报该问题不捕案件件人、不诉案件件人，核实存在该问题0条，已处理处分0人（各形态各0人）销号比0：0,销号率100%。
宜丰县检察院采用评查方式排查存在该问题的人条，核实存在该问题0人0条，已处理处分0人（第一形态0人，第二形态0人），销号比0:0，销号率100%.
本组对2018年1月1日以来办理的“不捕不诉”案件，其中不捕案件件人，不诉案件件人，一共件人进行全面评查，现将具体情况报告如下：
（二）评查工作开展情况。
1、摸清底数，建立“重点案件”台账。根据全国检察业务应用系统统计，2018年1月1日以来，我院办理的各类案件共有不捕案件件人，不诉案件件人，一共件人，其中决定不批捕案件件人、决定不起诉案件件人,绝对不诉0件0人。
2、组织评查专办，明确责任任务。对所有“不捕不诉”案件进行交叉评查，坚持做到承办人自查，检察官交叉进行评查。
3、严格评查要求，确保评查实效。（1）规定了从案件自查到评查再到集体研究的具体操作流程和完成的时间节点。（2）以发现问题为导向，明确了对不同案件的评审聚焦点，要求做到“五个关键看”，即：对于决定不批捕案件，关键看不批捕的理由是否充分、具体等；对于不起诉案件，关键看不起诉是否合法，案件是否在审查起诉期限内办结等；对改变定性的案件，关键看改变公安机关定性理由是否充分，法律适用是否准确等；对撤回起诉案件，关键看撤回起诉案件程序是否合法、理由是否充分等；对判无罪案件，关键看起诉理由是否充分等。（3）严格执行中央政法委下发的“指引”，坚持做到“一案三查”，分类处理。
通过评查发现：
不捕案件。
不捕案件均不存在依法应当逮捕而作出不捕决定的情形，均不存在压案不查、有罪不究的情形。
不诉案件：
不诉案件评查均不存在依法应当起诉而作出不诉决定的情形，均不存在压案不查、有罪不究的情形。
（三）智能化数据排查工作进展情况。
1.“有案不立”相关情况排查。
通过全国检察业务应用系统共查出2020年以来我院立案监督案件件，联合公安将公安执法办案信息系统中立案案件与立案监督案件进行比对分析，以发现是否存在立案监督造假情况。对受理的0件司法人员涉嫌职务犯罪线索台账、件一审公诉案件台账进行分析，以发现是否存在有案不立和受案后未录入全国检察业务应用系统的情况。
2.“压案不查”相关情况排查。
本着严之又严、细之又细的工作态度，通过全国检察业务应用系统对1件超过审查期限、12件二次退回补充侦查的案件进行分析，通过承办人自查，工作专办排查的方式逐案进行排查，以发现是否存在“压案不办”、违规互借办案时间的情况。
3.“有罪不究”相关情况排查。
通过全国检察业务应用系统，对标对表，深入排查。对本院办理的件“不批准逮捕”案件和0件“绝对不起诉”案件与承办人进行统计分析，并对可能存在问题的案件进行评查，以发现是否存在“有罪不究”。办“关系案、人情案、金钱案”的情况。
对2018年1月1日以来“有案不立、压案不查、有罪不究”进行智能化数据排查，共发现存疑案件0条，完成排查条，排查率100%。通过排查发现问题线索0条，已处理0条、移交0条。
（四）违规违法办理减刑、假释、暂予监外执行情况排查。
将“减刑、假释办案平台”中所涉及服刑人员历次提请减刑的案件台账进行比对分析，以发现是否存在“连续、踩点”减刑的情况；通过监狱综合管理平台中服刑人员平时考核数据与驻所检察机关的谈话数据及监狱向法院提请减刑案件材料中，关于重大立功（检举揭发）案件台账中的检举揭发时间与公安受、立案时间进行比对分析，以发现是否存在日常考核数据造假的情况。+（此项由殷林琴报今天的最新数据）对年月以来“违规违法办理减刑、假释、暂予监外执行”进行智能化数据排查，共发现存疑案件条，完成排查条，排查率%。通过排查发现问题线索条，已处理条、移交条。
一是强化组织领导，压实主体责任。我院高度重视顽瘴痼疾专项整治活动，不断提高政治站位，通过召开全院干警大会、院务会、党支部会等会议传达活动精神并进行推动部署，引导全院干警切实把思想和行动统一起来。迅速结合工作实际制定《顽瘴痼疾专项整治方案》，将本单位多发性、顽固性问题纳入专项整治范围，并按照“定内容、定措施、定目标”的要求，细化专项整治实施方案。成立顽瘴痼疾专项整治工作专班，明确专班人员工作职责，发挥牵头抓总作用，加强对顽瘴痼疾整治的统筹领导，确保顽瘴痼疾得到彻底整治。
二是加强政策学习，精准分类施策。强化思想发动，多次召开全院干警大会对队伍教育整顿查纠整改环节“自查从宽、被查从严”政策进行深度解读，界定自查、被查的边界，确保政策精准适用，引导全院干警充分认识和理解政策制定的初衷，敢于深刻查找问题、修正错误，不断进行自我进化、自我革命。召开队伍教育整顿“防止干预司法‘三个规定’”政策宣讲会，帮助干警全面理解掌握“三个规定”精神，切实增强贯彻落实防止干预司法“三个规定”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
三是坚持开门整治，广泛收集线索。通过邀请人大代表、政协委员、特约监督员、人民陪审员、案件当事人、离退休老干部等人参加队伍教育整顿查纠整改环节征求意见座谈会，广泛听取社会各界关于顽瘴痼疾整治工作的意见建议。充分利用官方网站、微信、微博等自媒体向社会公布本院队伍教育整顿整治顽瘴痼疾九大方面内容及举报电话、举报信箱，请广大人民群众对我院队伍教育整顿工作进行监督，并如实提供相关线索，做到开门纳谏，广泛收集线索。
四是深入自查自纠，全面排查摸底。在全院广泛组织开展队伍教育整顿谈心谈话活动，教育引导广大干警打开心结、消除顾虑，增强早报告问题、早解决问题、早筑防腐堤坝、早割除毒瘤的决心和自觉。要求全院干警严格对照党规党纪、法律法规、警规警纪，如实填写自查报告。全面梳理群众举报投诉、涉法涉诉信访案件、干警违纪违法线索中反映的问题等，充分运用各种手段，对顽瘴痼疾进行大排查、大清理、大起底，做到底数清、情况明。针对存在的顽疾问题，建立销号制度，整治一个销号一个。
五是健全长效机制，巩固整治成果。对查摆出来的问题，进行全面梳理，认真剖析深层次原因，深挖顽瘴痼疾的成因根源，找准病灶，研究制定整改措施，明确整改时限，落实整改责任，逐项进行整改。做到“当下治”和“长远建”相统一，坚持查改结合、即查即改，治建并举、标本兼治，将顽瘴痼疾专项整治中的好经验好做法制度化，进一步健全正风肃纪机制、制约监督机制、素质能力提升机制，从根源上真正解决问题，推动建立完善执法司法制约监督机制。
六是坚持司法为民，为群众办实事。坚持把顽瘴痼疾整治工作与党史学习教育“我为群众办实事”实践活动紧密结合起来，深入查摆、彻底整治人民群众深恶痛绝、反应强烈的作风不纯、司法不廉等严重影响感受公平正义的顽瘴痼疾。提高司法为民服务意识，着力为群众办实事、办好事、解难事，积极创新工作方式方法，不断在12309服务、司法救助等方面推出便民利民措施，通过设立诉讼服务站、开展“暖企”走访活动、开展志愿服务活动、开展普法宣传系列活动等，不断增强人民群众获得感和幸福感。
今后继续对案件进行评查，对案卡填录错误的、执法程序不规范的、法律文书适用不当等问题，通报相关员额检察官进行整改。对实体处理有意见分歧案件，进一步组织研究。对发现的问题线索，及时移送相关部门查处。
教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下，xx公安分局坚持把教育整顿作为“一号工程”和首要政治任务，紧紧聚焦“四句话、十六字”总要求，紧紧围绕省厅党委“五自三为三步”总思路，紧紧盯住“全国知名全省一流”总目标，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。
一是高站位部署。分局党委高度重视，着力统一全警思想认识，自觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合力打好攻坚之战，共召开x次党委会、x次教育整顿推进会，主要领导先后x次向高新区、xx园区主要领导主动汇报教育整顿开展情况。
二是高标准策划。坚持用上级的系列指示精神统一思想、明确任务，并针对高新队伍实际状况找准病灶，制定了“1+n”工作方案，在完成规定动作基础上，创新自选动作，出台《学习资料汇编》《党委班子成员问题查究表》《查纠问题五项问责规定》等，明确“八类”重点学习内容和“六类”重点排查内容。
三是高强度推动。成立由分局党委书记、局长xx为组长教育整顿专班，组建了x个工作小组。建立例会、信息、联系、督查、清单、宣传“六项制度”，制定责任、学习、问题、整治“四张清单”，部署开展教育整顿“铁纪系列”督察行动，走访党政部门领导x余人次、约谈部门负责人x人，重点通报整改x类x个问题。
一是理论学习掀热潮。坚持领导带头学，采取每周组织集中学习、深入支部讲授党课、组织理论座谈交流等方式，组织集中学习x次、集中研讨交流x次，党委班子成员为各支部讲授党课x次。坚持分层区分学，制定下发教育整顿学习清单，分党委班子、中层干部、政工干部、民警和辅警x个层次，建立了分类学习清单和统一学习清单。坚持创新方式学，深化巩固“学习强国”等平台学习，开展印发专题学习资料、举办专题讲座、举办应急应会知识竞赛、制作教育整顿展板、开展主题教育征文等系列活动，利用市局教育整顿测试系统，组织全局民辅警开展线上测试，营造浓厚学习氛围。
二是典型学习添热情。把弘扬“先进精神”作为教育整顿的重要任务，深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和默默奉献等工作涌现出的先进典型，选树先进集体x个，对x名个人实施战时奖励，发动号召大家做到“让优秀成为一种习惯、让卓越成为一种追求、让担当成为一种命”。
三是警示学习聚热点。组织全警观看《xx警鉴iii》，把身边案例当教科书，用身边人身边事警示教育全警。组织开展坚守政治底线、提升意识潜力，坚守队伍底线、提升队伍活力，坚守执法底线、提升执法能力“坚守三线、提升三力”大讨论，推动警示教育入脑入心入魂。
一是全面自查与点名抽查相结合。结合实际制定《自查事项报告表》，组织民辅警逐人填报，全面、如实说明情况，并逐人签订承诺书。对记不清、说不明、拿不准的问题，分局从“四个层级”开展全面谈心谈话，做到把不足谈开、把问题谈透、把根源谈明；对已经初步掌握的问题，通过个别点名谈话，提醒当事人，鼓励其如实主动交待问题。目前，分局开展谈心谈话共计x人次，主动说明问题人数x人。
二是专项清查与案件核查相结合。采取公布举报电话和网络邮箱等方式，扩大线索收集渠道，紧紧围绕教育整顿工作方案确定的x大顽瘴痼疾，及重点案件评查、执行不力、执法违规和干警失职渎职问题，开展专项清查行动。由局领导亲自带队，通过查阅案件卷宗、接处警台帐、涉案财务管理台帐等资料，实行一问题一专班。目前分局已自查案件x余件，其中发现执法问题x个，均已全部纠正。
三是突击检查与对抗式督察相结合。以“三不两直”的方式集中查找警容风纪、内务卫生、窗口服务、接处警规范等方面的突出问题，由局领导带队深入机关各部门和派出所开展突击检查，并把督查过程制作成“督查警示片”，组织全体民辅警观看，促进全局上下直面问题，反思问题，整改问题。通过对抗式督察，对派出所接处警工作的出警速度、出警着装、警用装备管理使用等方面进行了现场督察，既提升督察效能，又达到检验目的。
一是坚持与公安业务深度融合。坚持把教育整顿与平安高新、平安警队“两个平安”同抓共促。教育整顿开展以来，共侦破部督案件x起、在侦省督案件x起，联动开展整治突出治安问题x次、联动执勤执法x次，整治社会治安突出问题x个；x月份接报警情x起，同比下降x%，刑事发案同比下降x%，治安案件查处同比上升x%。
二是坚持与队伍建设深度融合。以教育整顿推动队伍建设提质增效，组织全局民（辅）警参加上级培训x次、x次邀请专家和市局业务标兵来分局授课，着力提升能力素质；组织开展辅警择优选聘工作，将思想品德好、能力素质强、自身要求严的x名辅警选聘到各个工作岗位，着力增强力量建设；在全省率先进行辅警竞争上岗，将x名辅警选配到适合的岗位，初步实现了“人岗相适”，着力增强队伍活力；出台下发辅警改革x个方案，构建竞争激励机制，着力激发干事创业激情。
三是坚持与公安改革深度融合。坚持把教育整顿与推动公安改革结合起来。在机关警务运行改革上，组建了情指合成作战、政治工作、公安宣传、执法监督四个中心，进一步优化机关职能、提升工作效能。积极运行“1+n”模式，通过招录专业辅警，在分局机关建立“1民警+n辅警”运行模式，充分发挥辅警在文职、后勤保障岗位上的主力军作用，置换释放警力充实基层。在基层警务改革上，积极推进“特巡警下沉”和“机关+派出所”结对捆绑，实现了“警力编制无增长、警力效能新突破”。
坚持刮骨疗毒、推动自我革命，全警按照市局关于自纠自查对标3大类14项问题，采取对照标准自我找、召开大会群众提、个别谈话领导点等方式，人人形成了专项自查报告，个人查找出4大类16个方面的问题，部门查找出3大类12个方面问题，并采取针对性措施认真加以整改。一是问诊于“警”，刀刃向内践行从严治警。先后召开教育整顿专题学习研讨会、动员部署会、推进会、政治督察工作动员会等会议，以聚焦政治建警、全面从严、解决问题、素质提升四个方面为抓手，多措并举扎实推进教育整顿，积极组织开展自我剖析与批评活动，要求全体民、辅警晒工作“成绩单”，“红脸出汗”，发现自身问题、短板，拿出补短板、堵漏洞、见成效的管用措施。二是问诊于“民”，优化措施提高服务水平。以基层社会治理为出发点，对辖区基层所队开展队伍建设集中整训活动，从警风警纪、接警处警、群众意见箱、便民服务窗口等内容方面明确工作要求。采取党委班子成员包保调研解决社区基层治理问题，按照“一村（区）一警”建设，实行1名机关民警+1名派出所民辅警+2个工作小组+n名红袖标、巡防队员“1+1+2+n”模式，推动警力下沉、警务前移。坚持开门纳谏听建议，设立收集人民群众意见箱，听取群众的意见和建议，自觉接受群众的批评和监督。三是问诊于“企”，警企联动护航园区安全。坚持警企共建共治共享，成立分局“警企共建办”，探索“警企中心+社区警务室”新阵地，切实为企业发展护航；建立社区联防队与企业保安队联勤联防制度，实行划片包干责任制服务企业；定期走访企业主动“问诊”，并“对症下药”，提供“定制”服务，以求达到解决问题的目的，努力构建警企业共建共治共享新局面。
教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下，xx公安分局坚持把教育整顿作为“一号工程”和首要政治任务，紧紧聚焦“四句话、十六字”总要求，紧紧围绕省厅党委“五自三为三步”总思路，紧紧盯住“全国知名全省一流”总目标，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。
一是高站位部署。分局党委高度重视，着力统一全警思想认识，自觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合力打好攻坚之战，共召开x次党委会、x次教育整顿推进会，主要领导先后x次向高新区、xx园区主要领导主动汇报教育整顿开展情况。
二是高标准策划。坚持用上级的系列指示精神统一思想、明确任务，并针对高新队伍实际状况找准病灶，制定了“1+n”工作方案，在完成规定动作基础上，创新自选动作，出台《学习资料汇编》《党委班子成员问题查究表》《查纠问题五项问责规定》等，明确“八类”重点学习内容和“六类”重点排查内容。
三是高强度推动。成立由分局党委书记、局长xx为组长教育整顿专班，组建了x个工作小组。建立例会、信息、联系、督查、清单、宣传“六项制度”，制定责任、学习、问题、整治“四张清单”，部署开展教育整顿“铁纪系列”督察行动，走访党政部门领导x余人次、约谈部门负责人x人，重点通报整改x类x个问题。
一是理论学习掀热潮。坚持领导带头学，采取每周组织集中学习、深入支部讲授党课、组织理论座谈交流等方式，组织集中学习x次、集中研讨交流x次，党委班子成员为各支部讲授党课x次。坚持分层区分学，制定下发教育整顿学习清单，分党委班子、中层干部、政工干部、民警和辅警x个层次，建立了分类学习清单和统一学习清单。坚持创新方式学，深化巩固“学习强国”等平台学习，开展印发专题学习资料、举办专题讲座、举办应急应会知识竞赛、制作教育整顿展板、开展主题教育征文等系列活动，利用市局教育整顿测试系统，组织全局民辅警开展线上测试，营造浓厚学习氛围。
二是典型学习添热情。把弘扬“先进精神”作为教育整顿的重要任务，深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和默默奉献等工作涌现出的先进典型，选树先进集体x个，对x名个人实施战时奖励，发动号召大家做到“让优秀成为一种习惯、让卓越成为一种追求、让担当成为一种命”。
三是警示学习聚热点。组织全警观看《xx警鉴iii》，把身边案例当教科书，用身边人身边事警示教育全警。组织开展坚守政治底线、提升意识潜力，坚守队伍底线、提升队伍活力，坚守执法底线、提升执法能力“坚守三线、提升三力”大讨论，推动警示教育入脑入心入魂。
一是全面自查与点名抽查相结合。结合实际制定《自查事项报告表》，组织民辅警逐人填报，全面、如实说明情况，并逐人签订承诺书。对记不清、说不明、拿不准的问题，分局从“四个层级”开展全面谈心谈话，做到把不足谈开、把问题谈透、把根源谈明；对已经初步掌握的问题，通过个别点名谈话，提醒当事人，鼓励其如实主动交待问题。目前，分局开展谈心谈话共计x人次，主动说明问题人数x人。
二是专项清查与案件核查相结合。采取公布举报电话和网络邮箱等方式，扩大线索收集渠道，紧紧围绕教育整顿工作方案确定的x大顽瘴痼疾，及重点案件评查、执行不力、执法违规和干警失职渎职问题，开展专项清查行动。由局领导亲自带队，通过查阅案件卷宗、接处警台帐、涉案财务管理台帐等资料，实行一问题一专班。目前分局已自查案件x余件，其中发现执法问题x个，均已全部纠正。
三是突击检查与对抗式督察相结合。以“三不两直”的方式集中查找警容风纪、内务卫生、窗口服务、接处警规范等方面的突出问题，由局领导带队深入机关各部门和派出所开展突击检查，并把督查过程制作成“督查警示片”，组织全体民辅警观看，促进全局上下直面问题，反思问题，整改问题。通过对抗式督察，对派出所接处警工作的出警速度、出警着装、警用装备管理使用等方面进行了现场督察，既提升督察效能，又达到检验目的。
一是坚持与公安业务深度融合。坚持把教育整顿与平安高新、平安警队“两个平安”同抓共促。教育整顿开展以来，共侦破部督案件x起、在侦省督案件x起，联动开展整治突出治安问题x次、联动执勤执法x次，整治社会治安突出问题x个；x月份接报警情x起，同比下降x%，刑事发案同比下降x%，治安案件查处同比上升x%。
二是坚持与队伍建设深度融合。以教育整顿推动队伍建设提质增效，组织全局民（辅）警参加上级培训x次、x次邀请专家和市局业务标兵来分局授课，着力提升能力素质；组织开展辅警择优选聘工作，将思想品德好、能力素质强、自身要求严的x名辅警选聘到各个工作岗位，着力增强力量建设；在全省率先进行辅警竞争上岗，将x名辅警选配到适合的岗位，初步实现了“人岗相适”，着力增强队伍活力；出台下发辅警改革x个方案，构建竞争激励机制，着力激发干事创业激情。
三是坚持与公安改革深度融合。坚持把教育整顿与推动公安改革结合起来。在机关警务运行改革上，组建了情指合成作战、政治工作、公安宣传、执法监督四个中心，进一步优化机关职能、提升工作效能。积极运行“1+n”模式，通过招录专业辅警，在分局机关建立“1民警+n辅警”运行模式，充分发挥辅警在文职、后勤保障岗位上的主力军作用，置换释放警力充实基层。在基层警务改革上，积极推进“特巡警下沉”和“机关+派出所”结对捆绑，实现了“警力编制无增长、警力效能新突破”。
坚持刮骨疗毒、推动自我革命，全警按照市局关于自纠自查对标3大类14项问题，采取对照标准自我找、召开大会群众提、个别谈话领导点等方式，人人形成了专项自查报告，个人查找出4大类16个方面的问题，部门查找出3大类12个方面问题，并采取针对性措施认真加以整改。一是问诊于“警”，刀刃向内践行从严治警。先后召开教育整顿专题学习研讨会、动员部署会、推进会、政治督察工作动员会等会议，以聚焦政治建警、全面从严、解决问题、素质提升四个方面为抓手，多措并举扎实推进教育整顿，积极组织开展自我剖析与批评活动，要求全体民、辅警晒工作“成绩单”，“红脸出汗”，发现自身问题、短板，拿出补短板、堵漏洞、见成效的管用措施。二是问诊于“民”，优化措施提高服务水平。以基层社会治理为出发点，对辖区基层所队开展队伍建设集中整训活动，从警风警纪、接警处警、群众意见箱、便民服务窗口等内容方面明确工作要求。采取党委班子成员包保调研解决社区基层治理问题，按照“一村（区）一警”建设，实行1名机关民警+1名派出所民辅警+2个工作小组+n名红袖标、巡防队员“1+1+2+n”模式，推动警力下沉、警务前移。坚持开门纳谏听建议，设立收集人民群众意见箱，听取群众的意见和建议，自觉接受群众的批评和监督。三是问诊于“企”，警企联动护航园区安全。坚持警企共建共治共享，成立分局“警企共建办”，探索“警企中心+社区警务室”新阵地，切实为企业发展护航；建立社区联防队与企业保安队联勤联防制度，实行划片包干责任制服务企业；定期走访企业主动“问诊”，并“对症下药”，提供“定制”服务，以求达到解决问题的目的，努力构建警企业共建共治共享新局面。
全国政法队伍教育整顿试点工作开展以来，xx市人民检察院围绕“六大顽瘴痼疾”，弘扬自我革命精神，深入自查自纠，切实整治顽瘴痼疾。
现将我院“六大顽瘴痼疾”整治情况公布如下：通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，采取问卷调查、谈心谈话、案件评查、座谈走访等方式，对照“六大顽瘴痼疾”，共查找出xx个方面xx个问题。
其中，违反防止干预司法“三个规定”问题xx个，检察人员经商办企业问题xx个，离职检察人员违规担任律师问题xx个。
对查找出的上述问题，我们坚持边查纠边整改，立行立改，整改一个销号一个，确保整治到位。
截止xx月xx日，xx个问题已全部整改到位，完成制度机制建设xx项。
一、违反防止干预司法“三个规定”问题存在问题：个别干警在办理案件时，对有人打听案情未按规定及时报告；个别人员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容，不能全面反映过问情况。
整治成效：1.组织集中补报。
对干警填报的xx件记录报告逐一进行核查，并组织干警对以前漏报的进行集中补报，干警共补报过问检察办案事项等xx起。
从填报工作开始至今，共填报过问检察办案事项xx件，其中，领导班子成员填报xx件，第一检察部xx件，第二检察部xx件，第三检察部xx件，第五检察部未检部门xx件，综合业务部xx件。
2.针对核查发现的个别干警对记录报告内容范围把握不准、填报不及时不规范等问题，编印《防止干预司法“三个规定”制度汇编》，组织开展专题学习，在机关一楼大厅显示屏滚动播放“三个规定”有关内容，教育引导广大检察人员全面了解和准确把握记录报告的规定要求；3.针对了解到的部分干警存在畏难情绪、不想不愿填报等问题，加强警示教育，制作专用保密信封打消干警思想顾虑，强化记录报告自觉；4.针对当前司法办案外部环境现实状况，为全体干警开通防止干预过问案件的特制手机彩铃，设立专门的律师会见室，配备同步录音录像设备，防范外界干扰。
5.出台《常态化推进防止干预司法“三个规定”及重大事项记录报告制度工作细则》，规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求，细化学习教育、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。
二、违规经商办企业问题存在问题：经排查发现，存在个别聘用人员的家人在聘用人员不知情的情况下用其身份证注册商店的情况（目前已注销或变更）；个别聘用人员存在担任过公司监事职务的情况（目前已注销）。
整治成效：1.全面采集检察人员及其配偶、父母、子女信息，协调市场监管局对经商办企业情况进行认真比对核查，对xx名存在经商办企业情形、xx名存在在企业担任监事职务情形的书记员进行谈话提醒。
目前，xx名同志均已主动注销名下企业或辞去所任职务。
2.接受社会监督。
设立举报信箱，公布举报电话、邮箱，受理群众投诉和举报，多渠道排查违规经商办企业情况。
班子成员带队广泛走访，向群众发放调查问卷，全面收集检察人员及其亲属经商办企业等方面的问题。
3.出台《检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通报制度》，加强动态信息监管。
组织检察人员及其亲属按人员类别分别签订承诺书，就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。
承诺书留存政治部备查。
4.出台《xx市人民检察院机关干警职工个人有关事项报告规定》，并和xx市公安局、xx市司法局、xx市市场监督管理局、xx市房管局等单位建立联系制度，由检察院将检察人员基本身份信息通报给市场监督管理局，对检察人员是否经商办企业等情况进行核查，达到用制度管人、用制度管事的目的，实现了“当下改”与“长久立”一体推进。
三、司法人员离职后违规担任律师情况存在问题：经自查发现，存在离职检察人员担任律师，代理我院办理的案件的情况，目前已将排查出的情况及时向司法局通报。
整治成效：1.层层进行甄别核实，对发现的离职人员涉嫌违规担任我院所办案件的律师的线索，及时向市司法局进行通报；2.关口前移，出台规定，在办理检察人员离职手续时，同步签订不违规担任律师或法律顾问充当司法掮客承诺书；3.建立与律协、企业等行业部门的联络沟通机制，常态化跟进掌握离职人员从业状况，实现信息共享、动态管控。
抓好顽瘴痼疾整治工作，是政法队伍教育整顿的关键环节、成败之举，也是xx检察院必须承担的政治责任，必须履行的时代使命。
下一步，我们将以更强的担当、更高的标准、更实的作风，扎实做好试点各项工作，努力向党和人民交上一份满意“答卷”。
为了从根本上消除非法营运、车辆乱停乱摆、超限超载、“三无”车辆上路行驶、摩托车不戴头盔等领域的交通问题顽瘴痼疾。灵溪镇交通问题顽瘴痼疾集中整治月工作领导小组联合县交警队一中队于5月12日、15日、19日多次开展联合执法行动。共出动执法人员45人次，执法车辆9台次，重点整治摩托车，三轮车无证驾驶，不带头盔，非法改装工程车辆，货运车辆超限超载等交通违法行为。整治行动共查处无牌无证车辆40台、超限超载车辆2台、驾驶员不佩戴头盔的摩托车50台、违法载人车辆2台、假牌摩托车1台、酒驾车辆6台，圆满的完成了5月份交通问题顽瘴痼疾集中整治月任务分配数。此次行动有力的整治了非法营运、车辆乱停乱摆、超限超载、“三无”车辆上路行驶、摩托车不戴头盔、不带头盔等领域的交通问题顽瘴痼疾。
**县政法队伍教育整顿第二环节工作开展以来，在省市指导组的精心指导下，全县政法各单位深入贯彻xxxxx关于政法队伍教育整顿的指示精神，严格按照《全国第一批政法队伍教育整顿工作指引》和省市总体要求，强化领导，精心部署，快速推进，取得了阶段性成效。现将有关情况自查汇报如下：
一是高度重视，组织领导坚强有力。县委高度重视政法队伍教育整顿工作，把政法队伍教育整顿工作作为重要政治任务，第一时间成立了由县委书记**任组长的全县政法队伍教育整顿领导小组，及时组建了专项整治和执纪监督两个工作组以及举报线索核查等三个工作专班，建立完善了信息报送、协同配合、督查交办、清单管理、研判甄别“五项制度”。县政法各单位均把顽瘴痼疾整治工作作为教育整顿工作的重中之重，成立了相应的组织领导机构，夯实了工作责任。县委书记**政法委书记***法各部门“一把手”采取明察暗访的方式对县级政法部门和基层政法单位多次开展督导检查，推动了政法机关顽瘴痼疾整治工作有力有序开展。
二是快速行动，安排部署及时周密。*月*日，在市上第二环节动员部署会一结束，我县就立即召开了全县动员部署会和领导小组办公室主任会，部署研究第二环节工作。领导小组主动对照《全国第一批政法队伍教育整顿工作指引》要求，迅速研究制定了印发了《政法系统查纠整改环节实施方案》、《政法系统顽瘴痼疾专项整治实施方案》，明确了全县政法系统顽瘴痼疾专项整治的目标任务、具体措施和工作要求。县委政法委转发了《全省政法委系统顽瘴痼疾专项整治实施方案》，明确了政法委系统顽瘴痼整治的内容、措施和目标。县检察院制定印发了《全县政法机关法律专项监督检查工作方案》，确定了实施法律监督检查的主要内容。县级政法各部门分别结合各自实际，都及时制定了《顽瘴痼疾专项整治实施方案》、《重点案件评查实施方案》和《涉法涉诉信访案件清查工作实施方案》，扎实安排部署，确保措施有力，推进有序。
三是全面发动，自查自纠深入开展。坚持把解决好政法干警思想层面问题作为先导，采取有效措施推动自查自纠。县政法队伍教育整顿领导小组及时转发了《关于全国政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的意见》，县级政法各部门积极组织学习领会“自查从宽、被查从严”有关精神，通过会议动员、谈心谈话等方式，充分发动政法干警认真开展自查，主动交待问题。县纪委监委发布了《关于全县政法队伍教育整顿受理线索举报的公告》，广泛动员检举揭发政法干警有问题线索，县级政法各部门将“六大顽瘴痼疾”整治内容在网络平台和机关公示栏全面进行了公布，主动接受全社会的监督。全县***在职政法干警先后开展了两轮自查，所有干警全部填写了《政法干警自查事项报告表》，有**人报告了存在问题。按照“五必谈”、全覆盖的要求，县委书记带头层层谈心谈话，全县共开展谈心谈话***场次，做到了应谈尽谈，谈深谈透。
四是多措并举，排查评查扎实有效。围绕“六大顽瘴痼疾”，通过收集核实群众举报和涉法涉诉问题、进行扫黑除恶回头看、开展案件评查、广泛征求意见等举措，全面排查倒查存在问题。针对2018年以来容易滋生司法腐败、执法不公的特定范围案件开展评查，共评查案件***件。扎实开展数据智能排查，运用公安执法办案信息系统、检察机关统一业务应用系统、法院案件管理信息系统对2018年以来政法各部门办理案件情况进行了全面排查，自查立案监督造假**件、刑事有案不立**件、超法定期限未结案*件。广泛征集问题线索，通过公开举报电话、举报信箱和召开党代表、人大代表、政协委员、人民群众代表等人员参加的征求意见座谈会等方式，加大政法干警“六大顽瘴痼疾”等问题搜集力度，共收集问题建议**个，接到干警违法违纪问题线索*条。
五是强力整改，问题整治深入推进。对自查排查问题，坚持立查立改、真查真改，分类施策、精准整治。目前，全县自查排查问题***个，初步核实“六大顽瘴痼疾”类问题**个，现已整治处理**个。其中，县委政法委机关自查*人未按规定执行财务纪律，受到巡视组约谈提醒；县法院系统自查的有案不立、压案不查的*人*个问题，有*人*个问题已采取党组提醒谈话处理，有*个问题已移交县纪委监委处理，两个问题经与纪委监委勾通待核实后处理；县检察机关自查的*人*个违反领导干部干预司法三个规定、违规从事经营活动、有案不立、压案不查的顽瘴痼疾问题，全部进行了约谈提醒处理；县公安系统自查各类问题**个，运用第一种形态处理**人，有案不立、压案不查的**个顽瘴痼疾类问题，正在研究整改当中；县司法行政系统自查排查发现的5名干警调查评估超期问题，局党组对所在单位进行通报，对个人进行了提醒谈话。
虽然我县政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治工作整体推进有力，取得了阶段性成效，但对照中省市的总体要求和全县广大人展群众的期望，我们的工作还存在一定不足和薄弱环节。一是学习教育的长效性、持续性坚持不够，特别是对《纪律处分条例》《政务处分条例》和“自查从宽、被查从严”等政策规定学习教育还不全面不透彻，警示教育、推动查纠的作用发挥不够到位。二是政法干警思想发动还不充分，有的干警还没有完全放下包袱，自查问题多数是工作纪律问题，存在避重就轻的可能，有进一步深挖扩大成果的潜力。三是顽瘴痼疾整治工作进展不平衡，目前初步自查核实的36个顽瘴痼疾问中，县法院、检察院对存在问题整改处理较快，县公安机关问题整治进度较慢，需要加快步伐。四是统筹结合各项工作还不够紧密，顽瘴痼疾整治与维护稳定、平安建设等重点工作，与党史教育、巡视巡察、以案促改等专题活动融合不够，没有完全达到相互促进、相得益彰的效果。存在有些问题有客观的也有主观的原因，最根本的原因是思认识还不够全面深刻、政策规定还没有学深学透、方式方法还不够灵活有效，需要我们进一步加强研究，采取有针对性的举措切实改进提高。
下一步，我们将紧盯“查究整改”目标任务，责任上再压实、措施上再加力，以“走在前列，交好答卷”的信心和决心，将顽瘴痼疾整治工作抓实抓细，抓出成效。一是进一步激发自查自纠的内力。将学习教育和思想发动贯穿顽瘴痼疾整治工作始终，进一步开展思想政治工作，深化谈心谈话和警示教育，宣传解读好“自查从宽、被查从严”政策，通过学习教育发动，帮助有问题的干警打开心结、放下包袱、争取主动，增强政治自觉、筑牢政治忠诚、促进问题整改。二是进一步发挥组织查处的威力。继续深入开展“七查”，筹备开好民主生活会和组织生活会，积极配合省上开展政法干警配偶、子女及其配偶子女违规从事经营活动的排查甄别工作，持续深挖和掌握政法干警违纪违法线索。加强问题线索梳理筛查，把那些指向明确、事实清晰的线索筛选甄别出来，及时移交纪委监委调查处理。三是进一步提升顽瘴痼疾整治的效力。结合实际，围绕“六大顽瘴痼疾”，突出公安、检察机关有案不立、压案不查和法院审判执行问题，制定整治方案，列出问题清单，倒排工期，分类施策，对症下药，一项一项抓好整治，整治一个销号一个。坚持即查即治、边查边治、限期整治，问题没解决决不放过，以铁的决心、铁的措施狠抓整治，确保取得实效长效。四是进一步强化组织保障的合力。坚持党对政法工作绝对领导，旗帜鲜明讲政治，切实履行主体责任，主动把管党治警责任扛在肩上、抓在手上。充分发挥县委政法委组织、协调、督导作用，加强与纪检监察、组织等相关部门的沟通协调，确保问题线索快查快办，及时依纪依规处理。坚持把政法队伍顽瘴痼疾整治工作与政法重点工作充分结合，统筹部署推进，实现以问题整治促进重点工作、以工作成果检验整治效果。
教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下，xx公安分局坚持把教育整顿作为“一号工程”和首要政治任务，紧紧聚焦“四句话、十六字”总要求，紧紧围绕省厅党委“五自三为三步”总思路，紧紧盯住“全国知名全省一流”总目标，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。
一是高站位部署。分局党委高度重视，着力统一全警思想认识，自觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合力打好攻坚之战，共召开x次党委会、x次教育整顿推进会，主要领导先后x次向高新区、xx园区主要领导主动汇报教育整顿开展情况。
二是高标准策划。坚持用上级的系列指示精神统一思想、明确任务，并针对高新队伍实际状况找准病灶，制定了“1+n”工作方案，在完成规定动作基础上，创新自选动作，出台《学习资料汇编》《党委班子成员问题查究表》《查纠问题五项问责规定》等，明确“八类”重点学习内容和“六类”重点排查内容。
三是高强度推动。成立由分局党委书记、局长xx为组长教育整顿专班，组建了x个工作小组。建立例会、信息、联系、督查、清单、宣传“六项制度”，制定责任、学习、问题、整治“四张清单”，部署开展教育整顿“铁纪系列”督察行动，走访党政部门领导x余人次、约谈部门负责人x人，重点通报整改x类x个问题。
一是理论学习掀热潮。坚持领导带头学，采取每周组织集中学习、深入支部讲授党课、组织理论座谈交流等方式，组织集中学习x次、集中研讨交流x次，党委班子成员为各支部讲授党课x次。坚持分层区分学，制定下发教育整顿学习清单，分党委班子、中层干部、政工干部、民警和辅警x个层次，建立了分类学习清单和统一学习清单。坚持创新方式学，深化巩固“学习强国”等平台学习，开展印发专题学习资料、举办专题讲座、举办应急应会知识竞赛、制作教育整顿展板、开展主题教育征文等系列活动，利用市局教育整顿测试系统，组织全局民辅警开展线上测试，营造浓厚学习氛围。
二是典型学习添热情。把弘扬“先进精神”作为教育整顿的重要任务，深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和默默奉献等工作涌现出的先进典型，选树先进集体x个，对x名个人实施战时奖励，发动号召大家做到“让优秀成为一种习惯、让卓越成为一种追求、让担当成为一种命”。
三是警示学习聚热点。组织全警观看《xx警鉴iii》，把身边案例当教科书，用身边人身边事警示教育全警。组织开展坚守政治底线、提升意识潜力，坚守队伍底线、提升队伍活力，坚守执法底线、提升执法能力“坚守三线、提升三力”大讨论，推动警示教育入脑入心入魂。
一是全面自查与点名抽查相结合。结合实际制定《自查事项报告表》，组织民辅警逐人填报，全面、如实说明情况，并逐人签订承诺书。对记不清、说不明、拿不准的问题，分局从“四个层级”开展全面谈心谈话，做到把不足谈开、把问题谈透、把根源谈明；对已经初步掌握的问题，通过个别点名谈话，提醒当事人，鼓励其如实主动交待问题。目前，分局开展谈心谈话共计x人次，主动说明问题人数x人。
二是专项清查与案件核查相结合。采取公布举报电话和网络邮箱等方式，扩大线索收集渠道，紧紧围绕教育整顿工作方案确定的x大顽瘴痼疾，及重点案件评查、执行不力、执法违规和干警失职渎职问题，开展专项清查行动。由局领导亲自带队，通过查阅案件卷宗、接处警台帐、涉案财务管理台帐等资料，实行一问题一专班。目前分局已自查案件x余件，其中发现执法问题x个，均已全部纠正。
三是突击检查与对抗式督察相结合。以“三不两直”的方式集中查找警容风纪、内务卫生、窗口服务、接处警规范等方面的突出问题，由局领导带队深入机关各部门和派出所开展突击检查，并把督查过程制作成“督查警示片”，组织全体民辅警观看，促进全局上下直面问题，反思问题，整改问题。通过对抗式督察，对派出所接处警工作的出警速度、出警着装、警用装备管理使用等方面进行了现场督察，既提升督察效能，又达到检验目的。
一是坚持与公安业务深度融合。坚持把教育整顿与平安高新、平安警队“两个平安”同抓共促。教育整顿开展以来，共侦破部督案件x起、在侦省督案件x起，联动开展整治突出治安问题x次、联动执勤执法x次，整治社会治安突出问题x个；x月份接报警情x起，同比下降x%，刑事发案同比下降x%，治安案件查处同比上升x%。
二是坚持与队伍建设深度融合。以教育整顿推动队伍建设提质增效，组织全局民（辅）警参加上级培训x次、x次邀请专家和市局业务标兵来分局授课，着力提升能力素质；组织开展辅警择优选聘工作，将思想品德好、能力素质强、自身要求严的x名辅警选聘到各个工作岗位，着力增强力量建设；在全省率先进行辅警竞争上岗，将x名辅警选配到适合的岗位，初步实现了“人岗相适”，着力增强队伍活力；出台下发辅警改革x个方案，构建竞争激励机制，着力激发干事创业激情。
三是坚持与公安改革深度融合。坚持把教育整顿与推动公安改革结合起来。在机关警务运行改革上，组建了情指合成作战、政治工作、公安宣传、执法监督四个中心，进一步优化机关职能、提升工作效能。积极运行“1+n”模式，通过招录专业辅警，在分局机关建立“1民警+n辅警”运行模式，充分发挥辅警在文职、后勤保障岗位上的主力军作用，置换释放警力充实基层。在基层警务改革上，积极推进“特巡警下沉”和“机关+派出所”结对捆绑，实现了“警力编制无增长、警力效能新突破”。
坚持刮骨疗毒、推动自我革命，全警按照市局关于自纠自查对标3大类14项问题，采取对照标准自我找、召开大会群众提、个别谈话领导点等方式，人人形成了专项自查报告，个人查找出4大类16个方面的问题，部门查找出3大类12个方面问题，并采取针对性措施认真加以整改。一是问诊于“警”，刀刃向内践行从严治警。先后召开教育整顿专题学习研讨会、动员部署会、推进会、政治督察工作动员会等会议，以聚焦政治建警、全面从严、解决问题、素质提升四个方面为抓手，多措并举扎实推进教育整顿，积极组织开展自我剖析与批评活动，要求全体民、辅警晒工作“成绩单”，“红脸出汗”，发现自身问题、短板，拿出补短板、堵漏洞、见成效的管用措施。二是问诊于“民”，优化措施提高服务水平。以基层社会治理为出发点，对辖区基层所队开展队伍建设集中整训活动，从警风警纪、接警处警、群众意见箱、便民服务窗口等内容方面明确工作要求。采取党委班子成员包保调研解决社区基层治理问题，按照“一村（区）一警”建设，实行1名机关民警+1名派出所民辅警+2个工作小组+n名红袖标、巡防队员“1+1+2+n”模式，推动警力下沉、警务前移。坚持开门纳谏听建议，设立收集人民群众意见箱，听取群众的意见和建议，自觉接受群众的批评和监督。三是问诊于“企”，警企联动护航园区安全。坚持警企共建共治共享，成立分局“警企共建办”，探索“警企中心+社区警务室”新阵地，切实为企业发展护航；建立社区联防队与企业保安队联勤联防制度，实行划片包干责任制服务企业；定期走访企业主动“问诊”，并“对症下药”，提供“定制”服务，以求达到解决问题的目的，努力构建警企业共建共治共享新局面。
通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，采取问卷调查、谈心谈话、案件评查、座谈走访等方式，对照“六大顽瘴痼疾”，共查找出3个方面4个问题。其中，违反防止干预司法“三个规定”问题1个，检察人员经商办企业问题2个，离职检察人员违规担任律师问题1个。对查找出的上述问题，我们坚持边查纠边整改，立行立改，整改一个销号一个，确保整治到位。截止10月18日，4个问题已全部整改到位，完成制度机制建设3项。
第一检察部10件，
第二检察部13件，
第三检察部3件，
第五检察部未检部门2件，综合业务部2件。2、针对核查发现的个别干警对记录报告内容范围把握不准、填报不及时不规范等问题，编印《防止干预司法“三个规定”制度汇编》，组织开展专题学习，在机关一楼大厅显示屏滚动播放“三个规定”有关内容，教育引导广大检察人员全面了解和准确把握记录报告的规定要求；3、针对了解到的部分干警存在畏难情绪、不想不愿填报等问题，加强警示教育，制作专用保密信封打消干警思想顾虑，强化记录报告自觉；4、针对当前司法办案外部环境现实状况，为全体干警开通防止干预过问案件的特制手机彩铃，设立专门的律师会见室，配备同步录音录像设备，防范外界干扰。5、出台《常态化推进防止干预司法“三个规定”及重大事项记录报告制度工作细则》，规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求，细化学习教育、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。
二、违规经商办企业问题存在问题：经排查发现，存在个别聘用人员的家人在聘用人员不知情的情况下用其身份证注册商店的情况（目前已注销或变更）；个别聘用人员存在担任过公司监事职务的情况（目前已注销）。整治成效：1、全面采集检察人员及其配偶、父母、子女信息，协调市场监管局对经商办企业情况进行认真比对核查，对2名存在经商办企业情形、1名存在在企业担任监事职务情形的书记员进行谈话提醒。目前，3名同志均已主动注销名下企业或辞去所任职务。
2.接受社会监督。设立举报信箱，公布举报电话、邮箱，受理群众投诉和举报，多渠道排查违规经商办企业情况。班子成员带队广泛走访，向群众发放调查问卷，全面收集检察人员及其亲属经商办企业等方面的问题。3、出台《检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通报制度》，加强动态信息监管。组织检察人员及其亲属按人员类别分别签订承诺书，就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。承诺书留存政治部备查。4、出台《灵宝市人民检察院机关干警职工个人有关事项报告规定》，并和灵宝市公安局、灵宝市司法局、灵宝市市场监督管理局、灵宝市房管局等单位建立联系制度，由检察院将检察人员基本身份信息通报给市场监督管理局，对检察人员是否经商办企业等情况进行核查，达到用制度管人、用制度管事的目的，实现了“当下改”与“长久立”一体推进。
三、司法人员离职后违规担任律师情况存在问题：经自查发现，存在离职检察人员担任律师，代理我院办理的案件的情况，目前已将排查出的情况及时向司法局通报。整治成效：1、层层进行甄别核实，对发现的离职人员涉嫌违规担任我院所办案件的律师的线索，及时向市司法局进行通报；2、关口前移，出台规定，在办理检察人员离职手续时，同步签订不违规担任律师或法律顾问充当司法掮客承诺书；3、建立与律协、企业等行业部门的联络沟通机制，常态化跟进掌握离职人员从业状况，实现信息共享、动态管控。抓好顽瘴痼疾整治工作，是政法队伍教育整顿的关键环节、成败之举，也是灵宝检察院必须承担的政治责任，必须履行的时代使命。下一步，我们将以更强的担当、更高的标准、更实的作风，扎实做好试点各项工作，努力向党和人民交上一份满意“答卷”。
根据全国政法队伍教育整顿试点工作动员会部署安排，确定要以突出问题整治带动面上问题整改、作风形象改观，集中整治“六大顽瘴痼疾”:。
1.违反防止干预司法“三个规定”；2.违规经商办企业；3.违规参股借贷；4.配偶、子女及其配偶违规从事经营活动；5.违规违法减刑、假释、暂予监外执行；6.有案不立、压案不查、有罪不究；7.离职检察人员违规担任律师或法律顾问充当司法掮客。
通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，通过全面排查、深挖细查，共发现属于“六大顽瘴痼疾”范畴的问题11个。其中，违反防止干预司法“三个规定”问题1个，违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题4个，有案不立、压案不查、有罪不究问题6个。
（一）违反防止干预司法“三个规定”问题。
个别人员认识不清，对于不属于填报的情况进行填报；个别人员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容，不能全面反映过问情况；记录报告主体不全面，没有做到全覆盖。
（二）违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题。
1.检察机关对监狱报送减刑、假释案件相关资料不全面、不及时问题，没有通过正式方式及时纠正，审查不认真不细致。
2.检察机关对监狱提供的减刑、假释积分考核、奖励审批表等减假依据停留在事后书面审查，忽视同步对罪犯考核得分客观性、真实性的实质考察、审查；对罪犯的询问没有做到全覆盖。
3.针对监狱重视劳动改造轻视思想改造、对罪犯认罪悔罪教育改造力度不足问题，检察监督不实不细。
4.对暂予监外执行案件的检察监督特别是事前监督、同步监督不到位；对法院决定暂予监外执行案件，检察机关审核不扎实不全面。
（三）有案不立、压案不查、有罪不究发面存在的问题。
1.司法不规范导致数据错误、报表失真。检察机关监督立案后长期无结果的案件中，因部分案件案卡填录不完整，文书上传不及时，导致公安机关已立案或已撤案的案件在检察统计报表中仍显示未立案或未撤案，公安机关已答复的案件在检察统计报表中仍显示未答复。
2.司法不严格造成监督不力。对部分立案监督案件停留在公安机关是否答复上，未进一步对公安机关不立案情形进行合法性审查；对公安机关接到检察机关要求说明不立案理由通知书后超过法定期限答复的情况未履行监督职责。
3.卷宗装订不规范。个别刑事案件卷宗中缺少检察机关送达回证、公安机关答复文书，个别案件卷宗封面填写不完整甚至填写信息错误。
4.职务犯罪案件线索管理不规范，专人管理制度落实不细。
5.职务犯罪案件调查取证工作存在短板，导致成案率较低、办案效率不高、办案效果不佳。
6.司法体制改革完成后，被指定管辖查处职务犯罪案件的基层检察院对职务犯罪案件流转程序掌握不够，案卡填录不规范，影响数据统计和分析研判。
对发现的上述11个问题，我们认真落实“减存量、控增量、防变量”要求，建立台账，责任到人，措施到岗，具备条件的立查立改，暂时不具备条件的创造条件限期整改，一项一项抓落实；坚持补短板、强弱项、堵漏洞，举一反三，标本兼治，跟踪问效，整改不到位不销号，长效机制不建立不过关。截止10月18日，已整改到位5个，完成制度机制建设5项。
（一）违反防止干预司法“三个规定”顽瘴痼疾整治情况。
1.加强教育引导。组织学习防止干预司法“三个规定”和典型案例通报，在办公楼显示屏滚动播放防止干预司法“三个规定”相关内容，在微信公众号、检察局域网转发防止干预司法“三个规定”宣传作品，制作开通防止过问案件手机彩铃，印制《防止干预司法“三个规定”应知应会50问》口袋书，开展多种形式教育，强化守规自觉。
顽瘴痼疾整治工作总结范文
为深刻汲取湘潭“9·22”重大道路交通事故教训，切实防范和坚决遏制重特大道路交通事故，根据上级的统一部署，我镇自2019年12月份以来在全镇范围内开展顽瘴痼疾集中整治行动，现将半年来工作开展情况总结如下。
一是重拳出击，坚决取缔马路市场。为推进我镇马路市场安全隐患专项整治工作，社会治安和应急管理办多次召开工作会议，稳步推进各村（社区）内的马路市场取缔工作，并与相关负责人约谈。3月份，社会治安和应急管理办在已取缔的马路市场明显位置公示取缔公告或警示标志标识、举报有奖电话。随着疫情的好转，各马路市场有死灰复燃迹象，针对这一情况，镇村迅即行动，对赶集行为予以制止，并在每个赶集日安排值班人员，由社会治安和应急管理办牵头，联合开慧行政执法队、派出所、福临交警中队、福临质监所以及村社区干部到赶集点进行巡查，及时劝离占道经营的商贩，确保马路市场整治工作不出现反弹。目前，我镇马路市场全部取缔。
二是严格执法，查处违法驾驶行为。为切实加强道路交通安全管理工作，打击违法行为，确保群众出行安全，镇社会治安和应急管理办每周联合福临交警队、开慧行政执法队至少开展一次路面执法检查，重点查处“三驾”（酒驾、毒驾、无证驾驶）、非法载人（农用车、三轮车、低速货车）、客（校）车、面包车超员及摩托车无牌无证、不戴头盔、违法载人等交通违法顽瘴痼疾，特别是针对摩托车不戴头盔，先后多次开展专项整治行动，今年以来，共开展联合执法20次，查处摩托车不戴头盔、无牌无证驾驶等50余起，对辖区群众起到了较好的警示教育作用。
三是紧盯源头，治理超限超载现象。一是加强对源头企业的监督和管理。为加强对车辆超限超载工作管理，我镇定期对辖区内混凝土搅拌场、大型仓储物流场所等进行执法监管，确保隐患苗头不上路，消除于萌芽之中。特别是疫情防控期间，镇村干部及时到各单位进行上门服务，了解复工复产存在的困难，并指导企业搞好安全管理，督促企业按照要求进行装载，严防出现超限超载、非法改拼装等行为。二是坚决打击和取缔非法采沙等行为。针对我镇砂石车超限超载较多的现状，认真分析了原因，并采取了行之有效的措施进行治理，一方面由社会治安和应急管理办牵头组织开展路面执法，对超限超载行为发现一起处理一起，二是对辖区内非法采沙场进行处理，目前已取缔2处非法采沙场。
四是定期排查，消除道路安全隐患。交通安全隐患排查治理与群众的出行安全息息相关，是提高交通事故预防能力、确保道路交通环境有序、安全、畅通的重要环节。社会治安和应急管理办联合交警中队每月对辖区主要道路开展一次交通安全隐患排查，同时，对村（社区）及群众反映的隐患问题第一时间进行核实并确定处置方案。今年以来，我镇共排查整治交通安全隐患12处。同时，我镇结合去年交通事故情况，对s319、金开线、东八线、骄杨路等认真进行梳理，下一步将与福临交警中队、设计公司一起对事故多发点情况进行核查，制定整改方案，确保群众出行安全。
五是多措并举，严格重点车辆管控。一是加强对重点车辆的跟踪管理。对于辖区内的校车、面包车、客运班车等做好台账记录，及时与相关负责单位进行联系，定期对其进行车况检查，确保性能良好。二是严格路面检查。结合日常的执法行动，对两客一危、农用车等做到逢车必查，对于证照不齐全、年检不及时等问题依法进行处置。
六是加强宣传，营造交通安全氛围。交通安全重在预防、重在日常，为提高全镇居民的交通安全意识，使交通安全深入人心，人人皆知，顽瘴痼疾专项整治行动开展之初，社会治安和应急管理办联合福临交警队及各村（社区）在全镇范围内通过悬挂宣传横幅、张贴宣传海报、发放宣传手册、村村通广播等形式开展交通安全宣传，以形成上下联动、社会共建的积极氛围。元旦及春节期间，社会治安和应急管理办联合各村（社区）利用召开年终总结会议，组织进行交通安全宣传，并观看警示教育视频，一个个触目惊心的事故案例使群众触动颇深；同时，各村（社区）利用红白喜事、赶集等组织劝导员进行交通安全劝导，提醒驾驶员要遵守交通规则，自觉戴好头盔，确保出行安全。疫情防控期间，主要利用短信、微信等积极发布、转发扩散官方微博、重要文章和道路交通信息，开展安全知识、案例警示、曝光警示、交通管制、路况提示、办事指南、等全方位宣传。近半年来，累计悬挂横幅30余条、张贴宣传海报200余张、免费发放头盔200余顶、转发微信、微博30余条，同时，各村社区电子显示屏、村村通广播每天循环播放交通问题顽瘴痼疾整治相关内容。
专项整治顽瘴痼疾心得体会
专项整治顽瘴痼疾是一个重要的工作任务，通过集中力量、集中时间、以常态化机制推进整治工作，对于改善社会治理、推动社会发展起到了重要作用。在开展整治工作的过程中，我深刻认识到了整治顽瘴痼疾的重要性，也体会到了取得成效的关键。本文将结合自己的实践体会，从整治意识、党的领导、社会动员、全面推进和常态化机制五个方面探讨专项整治顽瘴痼疾的心得体会。
首先，整治意识是专项整治顽瘴痼疾工作的前提和基础。在整治过程中，我们要强化问题导向意识，真正从解决问题出发。只有将整治工作与实际问题对接，为人民群众的实际需要提供解决方案，才能够增强群众的获得感和幸福感。同时，整治工作也要注重基层实际，因地制宜，因问题调整工作策略，确保整治工作能够真正取得实效。
其次，党的领导是整治工作的坚强保障。整治顽瘴痼疾工作涉及多个领域、多个部门，需要有一个统一领导、协调推进的机制。只有充分发挥党的领导核心作用，确保整治行动的统一性、科学性，才能够有效推进工作的开展。党组织应该加强对各项整治工作的指导和监督，落实责任，推动工作的扎实开展。
第三，社会动员是整治工作的重要推动力。整治顽瘴痼疾不仅需要政府的行动，更需要社会各界的积极参与和响应。通过宣传教育、广泛发动群众、加强组织动员，可以形成合力，推动整治工作取得更好的效果。社会动员既要注重宣传教育的普及和深化，又要充分吸纳各方意见和建议，形成共治格局，推动整治工作向纵深发展。
第四，全面推进是整治工作的关键。整治顽瘴痼疾工作不仅要纵向推进，还要横向协调，形成整体合力。要注重制度建设，完善各项制度，加强规范化管理；要注重科技创新，利用现代科技手段提高工作效率；要注重加强监督执纪，从源头上堵塞腐败行为的发生。只有全面推进，才能够更好地推动整治顽瘴痼疾工作的深入开展。
最后，常态化机制是整治工作的长效保障。整治顽瘴痼疾不是一蹴而就的过程，需要长期坚持。建立常态化工作机制，形成长效机制，对于整顿整治工作的深入开展至关重要。要坚持问题导向，及时发现和解决问题；要加强监督执纪，确保整治工作的纯洁性；要加强信息公开，让群众参与工作，推动整治工作的顺利进行。
综上所述，专项整治顽瘴痼疾工作是一项复杂而又艰巨的任务。通过加强整治意识、党的领导、社会动员、全面推进和常态化机制，可以取得更好的整治效果，推动社会的进步与发展。只有不断总结经验，摸索出更加科学、有效的方法和路径，才能够推动整治工作不断向前发展。
法官顽瘴痼疾整治心得体会
第一段：引言（100字）。
法官作为司法系统的中流砥柱，应当保持高尚的职业道德和专业素养。然而，近年来不少法官出现了一些顽瘴痼疾，如贪污受贿、徇私舞弊等行为，给司法公正带来了巨大的伤害，也影响了社会的公信力。为了解决这一问题，法院各级组织了顽瘴痼疾整治工作，从根本上解决顽瘴痼疾，恢复司法公正。在此，我将分享我在顽瘴痼疾整治中的心得体会。
第二段：扎实开展自我教育（200字）。
作为一名法官，在整治顽瘴痼疾中首先要做的是扎实开展自我教育。我认识到法律知识是法官的核心素养，只有不断学习和提高自己的业务能力，才能够真正做到依法公正地审判案件。因此，我坚持每天都进行法律学习，参加各类培训、研讨会，并与同行交流心得。通过这些学习，我不仅增加了法律知识储备，还提高了对案件的分析能力和判断力，使自己能够更好地履行审判职责。
第三段：落实司法公正（300字）。
改革开放以来，社会经济的快速发展使法官职业面临了前所未有的考验和挑战，作为法官，我们就必须落实司法公正的原则。在审判工作中，我始终坚持依法审判，客观公正，不偏袒任何一方。在审理案件时，我充分倾听双方的意见，仔细审查证据，根据法律规定作出公正的判决。我积极参加院内的评议会议，与同事们共同研讨，对审判中存在的疑难问题进行探讨，确保司法公正得到有效实施。
第四段：严格管理自身行为（300字）。
法官作为公务员，必须严格遵守职业规范和道德准则，举止端庄，言行严谨。在整治顽瘴痼疾中，我始终将管理自身行为放在重要位置。我自觉与身边的不良影响保持距离，严守工作纪律，杜绝利用职权谋私利的行为。同时，我以身作则，积极践行廉洁自律的要求，建立起了良好的个人形象。我相信，只有从自己做起，要求自己严格遵守职业道德，才能对他人起到良好的示范作用。
第五段：加强监督与制约（200字）。
整治顽瘴痼疾的关键在于加强监督与制约。在顽瘴痼疾整治工作中，我们坚定不移地推行对法官的监督制约机制，并加强对一些容易产生问题的细节的监督。我相信，只有让权力在阳光下运行，才能真正杜绝一切不正之风。同时，我也提出了一些建议和想法，希望能够进一步完善纪律建设和监督机制，使整治顽瘴痼疾工作取得更好的成效。
结尾（100字）。
作为一名法官，我深知整治顽瘴痼疾需要全社会的共同努力。在这个过程中，我将始终坚持扎实开展自我教育、落实司法公正、严格管理自身行为和加强监督与制约的原则，不断提高自己的专业素养，为维护司法公正和社会的安全稳定贡献自己的力量。我相信在全国法院系统的共同努力下，我们一定能够有效地整治顽瘴痼疾，让司法公正真正为人民群众所接受和拥护。
顽瘴痼疾排查整治心得体会
近年来，中国社会矛盾日趋复杂多样化，一些顽瘴痼疾也成为制约社会进步的重要因素。为了解决和整治这些问题，我参与了一次顽瘴痼疾排查整治工作，并有了一系列心得体会。
首先，顽瘴痼疾的存在是社会进步和发展的重要障碍。顽瘴痼疾是指长期存在、难以根治的社会问题，它们常常涉及利益、权力和道德等方面的困境，产生了一系列恶性循环。这些问题在一定程度上阻碍了社会的发展与进步，加重了社会矛盾和摩擦。因此，对这些顽瘴痼疾进行排查整治，对社会的进步至关重要。
其次，顽瘴痼疾的排查必须坚持精细化和全面性。顽瘴痼疾往往涉及多个层面、多个领域，没有一劳永逸的解决办法。面对复杂多样的问题，排查就要精细化、全面性，不能掉以轻心。只有细致的排查、全面的调查，才能够全面了解问题的本质，为后续的整治提供准确的依据。
再次，整治顽瘴痼疾需因地制宜、分类施策。不同地区、不同问题有其特殊性。因此，在整治顽瘴痼疾时，应根据具体情况制定相应的整治方案。例如，对于一些重贫困地区，通过扶贫政策和引导产业发展来解决问题；对于一些人为制造的问题，采取法律手段和舆论引导等措施来解决。因地制宜、分类施策能够更好地解决根本问题，提高整治效果。
此外，整治顽瘴痼疾需要充分调动各方力量，形成合力。单一部门的力量是有限的，顽瘴痼疾往往需要多个部门共同参与，形成合力。例如，对于环境污染问题，需要环保部门、工商部门、公安部门等多个部门联合行动，形成合力，才能够攻克难关。因此，在整治顽瘴痼疾中，各级政府及相关部门要加强协调与合作，形成合力，才能够真正取得成效。
最后，顽瘴痼疾的整治不能一劳永逸，需要长期坚持。顽瘴痼疾的产生和存在并非一朝一夕之功，因此整治也需要长期坚持。即使某一问题得到解决，仍需要保持高度警觉，避免问题再次复发。此外，社会发展与进步也会带来新的问题和困境，需要不断与时俱进，进行新一轮的排查与整治。只有持之以恒地坚持下去，才能够不断提升社会文明水平，减少顽瘴痼疾的产生，推动社会进步。
总之，顽瘴痼疾的排查整治是社会发展进步的重要举措，尤其需要精细化、全面性的排查和分类施策。同时，整治顽瘴痼疾需要充分调动各方力量，形成合力，并且需要长期坚持。只有全社会共同努力，才能够彻底排除这些顽瘴痼疾，为社会的进步和发展打下坚实基础。
整治机关顽瘴痼疾心得体会
近年来，我国深入推进全面从严治党，不断加强机关党风廉政建设，坚决整治机关顽瘴痼疾，为党的事业发展提供坚强保障。在这一过程中，我深深地认识到整治机关顽瘴痼疾的重要性，也深刻体会到整治工作所带来的变化和收获。下面我将结合自身工作实践，分享我对整治机关顽瘴痼疾的心得体会。
首先，整治机关顽瘴痼疾必须坚持从严治党的要求。党中央一直强调全面从严治党是党的建设的永恒课题，是党执政兴国的总要求。机关作为领导权力集中的单位，必须紧紧抓住全面从严治党这个关键，深刻认识到整治机关顽瘴痼疾是从严治党的内在要求。在工作中，我们要敢于发现问题、敢于亮剑，切实履行党委（党组）的主体责任，发挥党组织在机关全面从严治党中的核心作用，将从严治党要求落到实处。
其次，整治机关顽瘴痼疾必须确保党风廉政建设的长效机制。顽瘴痼疾在机关单位中往往伴随着长期存在，且一旦暴露出来，往往会造成较大的损害。因此，我们要建立起一套长效机制，以确保顽瘴痼疾得到根本性的整治。首先，要依法加强监督，构建起对权力运行全程的监督体系。其次，要增强机关干部的廉政意识和法纪观念，充分调动广大干部群众的积极性和主动性。同时，还应持之以恒地加强教育培训，提高干部的廉政素质和能力水平，让党风廉政建设在工作中得到切实体现。
再次，整治机关顽瘴痼疾必须倡导斗争精神和担当精神。机关作为党的机关，对于整治顽瘴痼疾必须敢于担当、善于斗争。我们要坚定党的政治巡察，通过发现问题、明确责任，推动问题解决，保证机关党风廉政建设始终沿着正确方向前进。同时，我们要推崇敢于斗争的精神，推动坚决整治机关顽瘴痼疾的实际行动。只有敢于斗争、善于斗争，才能打赢党风廉政建设的攻坚战。
最后，整治机关顽瘴痼疾必须凝聚起广泛共识。机关作为集体单位，凝聚民心，汇聚共识势在必行。在整治机关顽瘴痼疾的过程中，我们要切实增强机关干部职工的思想认同感和责任感，促使他们自觉地投身到整治机关顽瘴痼疾的行动中来。同时，我们还要加强与机关干部职工之间的沟通和联系，真正形成整治机关顽瘴痼疾的合力。只有凝聚起广泛共识，才能形成整治机关顽瘴痼疾的强大合力。
综上所述，整治机关顽瘴痼疾是全面从严治党的具体体现，也是机关党风廉政建设的必然要求。在整治工作中，我们必须坚持从严治党的要求，确保党风廉政建设的长效机制，倡导斗争精神和担当精神，凝聚起广泛的共识。只有这样，我们才能更好地整治机关顽瘴痼疾，为党的事业发展提供坚强保障。同时，我们也应该深入思考，不断总结经验，为将来整治工作提供有益借鉴。
顽瘴痼疾排查整治心得体会
顽瘴痼疾是指长期存在并且难以根除的社会问题，它们是社会发展和进步的障碍。为了解决这些问题，我国各级政府和社会各界积极开展了排查整治工作，以期铲除顽瘴痼疾，推动社会的健康发展。在参与顽瘴痼疾排查整治工作的过程中，我深刻地体会到了许多道理，也从中获得了许多启示和感悟。
首先，顽瘴痼疾的根源是多方面的。我国的顽瘴痼疾种类繁多，包括邓式腐败、特权思想、官僚主义、享乐主义等等。这些问题的产生和存在，并不是一个人或一个群体的原因，而是由于多方面因素的综合作用。因此，在排查整治顽瘴痼疾的过程中，我们必须要全面地分析和了解这些问题的具体表现形式和根源所在，才能找到更有效的解决办法。
其次，排查整治顽瘴痼疾需要全社会的共同参与。由于顽瘴痼疾的问题复杂多样，不能仅靠政府和相关部门的力量来解决，而是需要全社会的共同参与。只有形成合力，才能真正做到发现问题、曝光问题、解决问题。因此，在顽瘴痼疾排查整治过程中，各级政府和社会各界应当积极组织开展宣传教育活动，提高广大群众的认识水平，激发他们参与到解决问题的行动中来。
再次，要注重长效机制的建设。排查整治顽瘴痼疾是一项系统工程，不能仅停留在表面上的整改，而是要从根本上解决问题。因此，我们需要建立和完善相关的长效机制，确保问题得到彻底解决。这就需要各级政府在整治工作中要与各方面建立起一种长期合作的机制，加大对相关问题的监督和检查力度，防止问题反弹。
最后，顽瘴痼疾的解决需要付出艰苦努力。顽瘴痼疾的根深蒂固，解决起来必然会遇到各种各样的困难和阻力，不可能一蹴而就。但是，只要坚持下去，并付出足够的努力，就一定能够达到预期的效果。因此，我们在排查整治顽瘴痼疾的过程中要保持坚定的信心，不断总结经验，不断提高工作的水平和效果。
总之，顽瘴痼疾是一个严重影响社会健康发展的问题，必须采取果断措施来解决。在参与排查整治顽瘴痼疾的过程中，我们不能仅仅看到问题的表面，而是要深入分析问题的根源；不能仅仅依靠政府和相关部门的力量，而是需要全社会的共同参与；不能仅仅停留在整改上，而是要建立和完善长效机制；还要付出艰苦努力，坚定信心，不断提高工作水平和效果。只有如此，才能真正铲除顽瘴痼疾，促进社会的健康发展。
特警顽瘴痼疾整治心得体会
随着我国社会的发展和变革，特别行动队作为维护人民群众利益和社会稳定的主力军，承担着越来越重要的使命和责任。然而，在特警队伍中，一些顽瘴痼疾存在已久，如思想作风不正、纪律意识淡漠等问题，成为了制约队伍建设和工作效率的瓶颈。为此，我们特警部队开展了一系列针对性强、切实有效的顽瘴痼疾整治工作，取得了良好的效果和成果。在此，我要分享一下我们部队这次整治工作的心得体会。
第二段：症结分析。
队伍建设和工作效率的瓶颈主要表现在思想作风不正和纪律意识淡漠等方面。具体表现为：有的队员工作中出现怠慢情况，缺少敬业精神、奉献精神和主人翁意识；有的队员与领导沟通欠缺，对上级指示执行不力，缺乏责任心和担当精神；有的队员没有正确的纪律意识，违反内务管理制度，出现争执或冲突等问题。这些问题严重影响了特警队伍的工作水平和效率，为此必须进行整治。
第三段：整治措施。
针对特警队伍存在的问题，我们采取了一系列切实有效的整治措施。首先，对于思想作风不正的队员，我们采取了开展心理培训、加强教育宣传等措施，帮助队员树立正确的工作态度和价值观。其次，对于纪律意识淡漠的队员，我们实行一票否决制，并按规定给予处分和追究责任，形成严谨规范的内务管理制度。另外，我们还建立了内部考核体系，对队伍进行常态化考核，强化工作责任和担当精神，推动队伍建设和工作效率的提升。
第四段：思考亮点。
我们整治中的一大亮点就是全员参与，营造浓厚的整治氛围。队伍内设立整治小组，由警务科、纪委、政委等组成，对每位队员进行个别谈话，督促其认真对待问题整治工作。同时，我们还通过悬挂横幅、发放宣传资料等形式加强了思想教育。此外，我们还注重了宣传效果的发布和轮训工作，让队伍在工作中不断加深整治工作对于队伍建设和发展的重要意义，真正实现了动员全体队员全力以赴，共谋发展的目标。
第五段：总结。
特警部队的整治工作虽然在短时间内完成了很多工作，但队伍建设和工作效率的提升仍需要对每位队员的教育和管理不断进行，从而形成纪律性强、作风过硬的特警队伍。同时，我们也要加强创新和学习，提高整治工作的针对性和实效性，促进特警队伍的持续发展和壮大。（字数：1167字）。
特警顽瘴痼疾整治心得体会
特警作为公安机关中的一支重要力量，承担着打击犯罪、维护社会稳定的重要任务。然而，在长期的执勤过程中，特警队伍也存在着一些顽瘴痼疾，比如不负责任、懒惰散漫等问题。为了改变这种情况，近年来，公安机关对特警队伍开展了顽瘴痼疾整治。作为一名特警，我深感这次整治对于队伍建设与工作水平提升的重要作用，在此分享我的心得体会。
第二段：问题凸显。
特警队伍作为国家安全的重保护力量，本应非常严格，具备高度执行力和纪律性。但现实情况却并非如此，特警队伍中既有的特殊身份，也会让一些队员产生“特权心态”，自觉性和服务意识不强。此外，对于一些不属于高强度执勤的岗位，有的特警会敷衍应付，不够认真投入。这些问题不只影响特警队伍本身，也会影响整个公安机关形象，堵塞构建和谐稳定社会的通道。
第三段：整治措施。
为解决这些问题，公安机关制定了一系列的整治措施。首先，强化培训，提高特警的专业技能、法律意识和操守。其次，通过不定期的模拟演练和勤务考核，检验特警职业素质和专业水准。此外，施行“挂证就职”制度，使队员感到更多的责任和义务，同时也杜绝了特警队伍中的人均挂证现象。最后，加强纪律管理，确保特警严格遵守公安机关的各项规章制度。
第四段：成效显著。
上述整治措施的实施，改变了特警队伍的心态，提升了警务质量。目前，特警队伍对于工作任务的完成更加认真、投入和积极，全面提高了执勤效率和专业素质。同时，“挂证就职”制度渐渐将特警队伍的人员结构和组成进行合理化和优化，去掉了挂证现象的污点，更加提高了特警队伍的形象和社会认可度。
第五段：结语。
作为一名特警，我感到很多的收获。整治顽瘴痼疾不仅提高了我个人的职业素养和专业素质，也为队伍成员带来了莫大的实惠。在这个过程中，我深刻体会到，每个特警都应该时刻保持敬业精神和责任意识，以更高效、更专业的工作态度，为打造安居乐业的和谐社会贡献自己的力量。
整治顽瘴痼疾
第一段：引言（200字）。
整治顽瘴痼疾是一个长期而艰巨的任务，是保持社会安定发展的基础。近年来，中国共产党高度重视整治顽瘴痼疾工作，围绕党的十九届五中全会提出的“必须坚决整治顽瘴痼疾，扎牢制度笼子，筑牢防线。”的要求，全国各地积极开展整治工作，取得了显著成效。在参与整治顽瘴痼疾的过程中，我深刻体会到这项工作的重要性和必要性。
第二段：透明度与问责制（250字）。
整治顽瘴痼疾的第一步是提高透明度，并建立问责制度。在我所居住的社区，社区治理工作是一个持续进行的过程。社区每月定期举行居民会议，公开发布工作报告，并提出下个月的工作计划以及存在的问题。通过这种透明的方式，居民们能够及时了解社区的各项工作以及整治行动的进展情况。同时，对工作不力的责任人进行问责，使每个人都感到有责任和义务参与整治工作，促使问题得以及时解决。
第三段：法治思维与法治建设（250字）。
整治顽瘴痼疾需要依靠法治思维和法治建设。在我们居住的城市，为了解决交通拥堵问题，市政府决定在一些主要道路上安装交通摄像头，并联网监控交通情况。这样的措施有效减少了交通违法行为，提高了道路通行效率。这种法治手段的应用，明确了交通管理的标准和规则，增加了整治行动的力度。同时，加大对打击犯罪行为的力度，加强法律教育宣传和舆论引导，鼓励人们自觉遵守法纪，共同营造风清气正的社会环境。
第四段：教育与思想转变（250字）。
整治顽瘴痼疾还需依靠教育和思想转变。在一些基层村庄，存在乱建违建、非法矿山采掘等问题。当地政府组织了一些专家去到村庄进行教育宣传，告知村民这些行为的危害性和良性循环对社区有益。通过教育宣传，提高了村民的法律意识和环保意识，使其自觉抵制违法行为，从而实现顽症的整治。这种教育宣传不仅限于基层，也需要从小学教育开始，培养下一代的正确思想和价值观，以实现整个社会风气的转变。
第五段：协同合作与社会共治（250字）。
整治顽瘴痼疾需要各方共同努力。在城市环境整治方面，政府引入了社会力量参与绿化美化行动，成立了环保志愿者队伍，组织了各类义工活动。这些行动不仅提高了城市环境质量，也增强了市民间的凝聚力和团结力。此外，一些社会组织和公益机构也积极参与整治工作，通过组织各类培训活动、讲座和宣传活动，使更多的人了解顽瘴痼疾，参与到整治工作中来。
第六段：总结（200字）。
整治顽瘴痼疾是一项长期而艰巨的任务，需要全社会共同努力。通过提高透明度和建立问责制，推动法治思维和法治建设，加强教育和思想转变，协同合作和社会共治，我们可以实现对顽症的整治。在这个过程中，我们深刻感受到久病床前无孝子的道理，并认识到每个人都有责任为整个社会的健康发展贡献自己的力量。希望在未来的日子里，我们能够继续保持团结合作的精神，共同迈向一个更加美好的社会。
法官顽瘴痼疾整治心得体会
自古以来，法官作为司法系统的核心力量，其公正、公平、公开的司法实践直接关系到公民的权益保护和社会的稳定与进步。然而，在法官队伍中，也存在一些顽瘴痼疾，如贪腐、权力滥用、裁判慢等问题，严重损害了司法公正的形象和社会信任。为了更好地推进法治建设，全面加强法官队伍建设，相关部门开展了一系列的整治工作。在整治过程中，法官们充分认识到自身问题的严重性，不断总结和改进自身，积极助推法治建设的进程。本文将从在规范权力行使上下功夫、加强队伍建设、强化监督机制、推进司法公开、强化廉洁从业义务等五方面来探讨法官顽瘴痼疾的整治心得体会。
第一段：在规范权力行使上下功夫。
法官作为司法权力的行使者，必须严守法律底线，公正、公平、公开地审理案件。然而，一些法官滥用权力、以案谋私的现象时有发生。为了解决这一问题，我们必须严格要求自己，严守法律底线。首先，我们要充分了解法律的规定，保持不断学习的状态，及时了解新法律的制定和修订。其次，我们要加强内部规范，形成更加科学、健全的制度。比如，建立健全案件分配机制，确保案件的平均分配和公正审理；制定严格的法官行为规范，规范法官的个人行为，杜绝权力滥用和以案谋私的行为；加强案由监控和案件归口管理，避免一个案由集中到一个法官手中，形成法官个人的“一言堂”。
第二段：加强队伍建设。
法官队伍的素质和能力直接决定了司法公正的质量和效果。为了加强法官队伍建设，我们要注重选拔和培养优秀法官。首先，选拔环节要严格把关，实行选拔与培训相结合的模式。通过权威的考试和严格的面试，选拔出一批具备专业知识和职业素养的人才。同时，还要加强法官的培训和学习，不断提高他们的专业能力和法律素养。其次，要建立健全法官考核和晋升机制，对法官进行全面评估和分类，激励优秀者，引导其他法官改进自身。
第三段：强化监督机制。
监督是治理的重要手段，也是整治法官顽瘴痼疾的关键环节。为了强化监督机制，我们要建立健全多层次、全方位的监督体系。首先，要加强对法官的日常管理，建立定期考评制度，严格控制法官的工作时间和工作负荷。其次，要加强对法官的诚信教育和监督，通过建立法官失信记录，对违背职业道德的行为进行警示和处罚。此外，加强对法官的第三方评价，广泛听取社会公众的意见和建议，充分发挥舆论监督的作用，以实现对法官行为的全面监督。
第四段：推进司法公开。
司法公开是法治建设的重要方面，也是预防和整治法官顽瘴痼疾的有效途径。为了推进司法公开，我们要加大司法信息公开力度，提高司法公开的透明度和可信度。首先，要加强对案件信息的公开，及时向社会公布庭审信息、裁判文书等相关材料。其次，要推行庭审直播制度，通过互联网直播庭审过程，让公众对司法活动有更直观的认识。此外，还要加强过程公开，及时向当事人和诉讼参与人公布案件进展情况，提高司法公正的知情度和参与度。
第五段：强化廉洁从业义务。
廉洁从业是法官的底线，也是整治法官顽瘴痼疾的根本之策。为了强化廉洁从业义务，我们要落实好党风廉政建设和反腐败工作的各项规定。首先，要建立健全法官廉洁从业制度，明确法官的廉洁从业要求，强调法官廉洁从业的重要性。其次，要加强对法官的廉政教育和监督，加大违反廉洁从业规定的打击力度，形成对违法违纪者的震慑。同时，还要建立起一套科学完善的监督机制，加大对法官的监督力度，确保法官廉政从业的实现。
综上所述，法官顽瘴痼疾的整治需要全社会的共同努力，而法官自身作为司法体系的核心力量，必须率先垂范、严格要求自己。只有通过在规范权力行使上下功夫、加强队伍建设、强化监督机制、推进司法公开、强化廉洁从业义务等方面的努力，才能够有效整治法官队伍中存在的顽瘴痼疾，推动司法公正的实现，为法治建设贡献力量。