医院搬迁工作总结大全（13篇）

通过医院工作总结，我们可以总结出科室的发展趋势和改进方向，为未来的工作做好准备。接下来，我们一起来看看一份优秀的医院工作总结范文，以供大家借鉴。

医院搬迁宣传方案

医院搬迁工作方案

扶贫搬迁工作总结

市计划任务3058人，我区出台了《区关于实施贫困群众搬迁移民扶贫工程的工作意见》。

1、宣传发动，让移民政策深入人心。年初，区、乡分别召开移民扶贫工作动员大会，传达上级移民扶贫政策精神。同时，印制宣传手册和宣传单，发至全区有关村、组，让广大群众熟悉了解进城进园移民政策的有关规定。

2、成立移民扶贫领导小组及办事机构。成立了由区政府区长为组长，区分管领导为副组长，扶贫和移民办、财政局、国土资源局、农工部、规划建设局、房管局、交通局、水利局、教育局、卫生局、民政局、文化局、公安局、蓉江街办、经开区、镜坝镇及其他乡镇单位主要负责人组成的进城进园移民扶贫工作领导小组。各乡（镇、街办）也成立了相应的组织机构，我办成立了以单位一把手为组长，分管领导为副组长的进城进园移民扶贫领导小组，并抽调精干力量组成移民工作办事机构，专门负责此项工作，同时明确责任，责任到人。

3、落实了移民搬迁计划，制订了移民扶贫工作方案。省、市下达我区移民搬迁任务后，我们严格按规定程序申报、审批、公示、确认移民对象。同时，结合实际，制订并印发了《区xx年度贫困群众搬迁移民扶贫工作实施方案》，确保了移民扶贫工作有条不紊、有章可循地开展。

4、执行移民政策、严格把好五道关。在工作中我们主要围绕把好五道关而开展。一是严把调查摸底关。在调查中工作组深入迁出点广泛进行，把符合移民搬迁条件的自然村组及有意愿搬迁的群众进行造册登记。二是严把搬迁对象核查关。对符合移民搬迁的农户，实地核查搬迁条件及搬迁人口，对照实施方案中的搬迁对象条件，对不符合条件的一律给予核减。三是严把审批程序关。对符合移民搬迁条件的农户，经群众民主评议、村乡（镇）审查，两次张榜公示无异议后，经区移民扶贫领导小组集体审批。四是严把资金发放关。对移民资金的发放，实行“阳光操作”“封闭管理”，根据移民建房进度，资金分批次直接拨付到移民户的“一卡通”。五是严把建房质量关。要求建房必须选址在远离灾害点的地方。并在分户建房中，加强了质量监督，进行定期检查，确保建房质量。

5、加大移民后续扶持，确保移民富得起。搬迁是手段，致富是关键。我们把进城进园移民劳动力培训转移列入农民培训和扶贫雨露计划，对搬迁移民每户至少培训一名实用技术。同时，把移民后续扶持纳入社会扶贫工作中，采取扶贫贴息、产业带动、结对帮扶、劳动力转移、安排工业园区就业，立足长远制定有效帮扶措施，加强对移民户的后续扶持，确保移民户有稳定的经济收入来源，让移民户切实感受政府的关心和政策带来的实惠。

1、部门配合，协调开展工作。xx年度的移民搬迁任务涉及发改委、房管局等部门，因此，我办紧紧和发改委、房管局等相关部门相互配合、相互协调，确保了移民搬迁工作有序开展。

2、增加资金投入。对搬迁群众采取“普惠制”与“特惠制”相结合的政策，实行差别化扶持。

1、不断探索，努力提高移民扶贫工作水平。一方面要努力学习移民扶贫工作的方针政策、规章制度，另一方面要积极学习借鉴兄弟县（市）移民搬迁扶贫经验及好的做法，尽快提高移民扶贫工作水平。

2、积极协调，努力加大集中安置点基础设施建设力度。要加强与发改委、水利、电力、交通、通信等部门的协调，认真编制集中安置点的水、电、路等主要基础设施建设项目计划，研究解决移民搬迁扶贫安置中遇到的土地调整和基础设施建设问题。

3、拓宽渠道，不断完善移民后续帮扶政策措施。有针对性地开展多形式的农业种养技能培训，提高移民的自我创业本领。有计划地引导和安排移民参加劳动力培训转移。积极协调信贷扶贫资金，帮助移民户解决生产发展的资金问题。

4、加强督导，狠抓落实。坚持“公开、公平、公正”原则，不定期开展督促检查，接受移民的监督，保质保量完成上级下达的各项工作任务。

扶贫搬迁工作总结

我委作为行业扶贫部门，牵头负责全市“易地搬迁脱贫一批”工作。去年以来，我委不断强化政治意识、机遇意识和责任意识，把易地扶贫搬迁作为我市脱贫攻坚的“关键之战”，务求20xx年首战告捷，为争取率先在长株潭地区及全省完成这一重大政治任务奠定了良好的开局。现将我市易地扶贫搬迁工作有关情况总结如下：

一、总体情况。

20xx年省下达我市易地扶贫搬迁任务为3976人（株洲县68人、攸县70人、茶陵县1656人、炎陵县2182人，醴陵市未安排20xx年搬迁计划），截止20xx年1月31日，全市已搬迁入住2146户6963人，其中：省计划内完成1225户3978人（计划内增加2人为攸县根据省整户纳入搬迁的要求后纳入建档立卡贫困人口2人），省计划内易地扶贫搬迁户均竣工达到入住条件；省计划外完成921户2985人（全部为分散安置），实际完成数为省计划任务数的175%，占“十三五”期间总任务数的45.2%。

（一）株洲县20xx年计划搬迁23户68人，实际完成搬迁68户202人（全部为分散安置），其中：计划内完成23户68人；计划外完成45户134人，实际完成数占“十三五”期间任务数的比例为46.8%。株洲县针对分散安置特点，通过乡镇政府和村支两委“帮”，贫困户亲属和驻村帮扶后盾单位“助”的方式，较好地解决了易地扶贫搬迁户建设用地、征地及土地平整费用不足等问题。

（二）攸县20xx年计划搬迁20户70人，实际完成搬迁278户973人（全部为分散安置），其中：计划内完成20户72人；计划外完成258户901人，实际完成数占“十三五”期间任务数的比例为41%。攸县采取劈山填沟、平整河滩、土地置换等方式，降低用地成本，解决用地矛盾。建房自筹部分采取村里投工投劳的形式予以筹集，大大减轻了贫困户的负担，为易地扶贫搬迁户排忧解难。

（三）茶陵县20xx年计划搬迁505户1656人，实际完成搬迁690户2281人，其中：计划内完成505户1656人（分散安置433户1424人，集中安置72户232人）；计划外完成185户625人（全部为分散安置），实际完成数占“十三五”期间任务数的比例为40.3%。茶陵县把制度挺在前面，工作干在一线，基础工作扎实有力，用“一个《细则》，一个口令、一份责任、一个标准、一腔爱心”规范茶陵县易地扶贫搬迁工作。对选址用地地形不规则的200多户，根据宅基地地势“量身”设计；对超建筑面积的'一律不予补助，直至整改到位；对无力建房的贫困户，实行“帮筹措资金、帮请施工队，帮把质量关，帮安置房验收”，通过“四帮”把党的关怀传达到建档立卡的困难群众中去。

（四）炎陵县20xx年计划搬迁677户2182人，实际完成搬迁924户2936人，其中：计划内完成677户2182人（分散安置514户1676人，集中安置163户506人）；计划外完成247户754人（全部为分散安置），实际完成数占“十三五”期间任务数比例为57.3%。炎陵县委、县政府高度重视易地扶贫搬迁工作，注重抓好顶层设计，通过“四个必须定户、统分结合定点、严格标准定标、加快建设定期、压实责任定责、确定脱贫措施定业”的“六定”工作法，总揽易地扶贫搬迁工作。按照1人户50平方米、2人户75平方米、3人户100平方米、4人及以上户125平方米四档，每档提供3套设计图纸供比选，实行统一规划，采取分档统规统建、统规帮建或统规自建等方式实施，并按统一风格进行外墙粉刷和装修，做到美观实用，通过高识别度的规划设计，体现易地扶贫搬迁工作的力度。同时，炎陵县将严守政策与对贫困户的关怀有机结合，为贫困户脱贫后进一步改善居住条件在设计上预留了空间。

（五）醴陵市20xx年省里未安排搬迁任务，实际完成搬迁186户571人（全部为分散安置），占“十三五”期间任务数的比例为31.4%。醴陵市虽然20xx年没有省定任务计划，但按照其他县市标准要求自身，积极组织召开该市易地扶贫搬迁动员会暨培训会，安排各乡镇提早对20xx年易地扶贫搬迁户进行摸底，并根据市领导批复要求“20xx年完成‘十三五’期间任务数的20%”提前开展试点工作，为该市20xx年全面完成“十三五”期间1819人的搬迁任务奠定了基础。

二、主要工作做法。

（一）坚持工作联动，市县两级同部署。

在市委、市政府主要领导的高度重视和支持下，各级各部门积极配合，建立了一套较为健全的工作联动机制。一是建立工作推动机制。按照中央、省易地扶贫搬迁工作安排部署，市政府建立联席会议制度，召集人由市委常委、常务副市长和分管副市长两人共同担任。同时，各县市均建立了易地扶贫搬迁联席会议制度。我委也进一步强化工作措施，要求各县市查摆原因、倒排工期，采取“一对一”跟踪督查，全力以赴推进项目建设。茶陵县将责任分解落实到各所在乡镇，要求各乡镇倒排工期，挂图作业，全力保障项目建设进度。醴陵市主动与省扶贫办、省发改委衔接“十三五”期间计划任务数，争取上级部门的支持。该市在今年省里没有安排任务计划和贷款额度的情况下，财政部门先期垫付20xx万元启动安置房建设。二是建立权责分工机制。我们出台了《加快推进株洲市易地扶贫搬迁工作的指导意见》，明确了各县市的资金运作主体和建设实施主体，实行市直各相关责任单位分工。各县市按照定标准、定地点、定户数、定期限、定责任的“五定”工作要求，做到“六个精准”，即：搬迁目的要精准、搬迁的对象要精准、搬迁规划编制要精准、搬迁的政策要精准、搬迁资金使用要精准、搬迁任务安排要精准。三是建立协调配合机制。卫国市长主持召开政府常务会议，专题研究易地扶贫搬迁工作，要求各级各部门要增强易地扶贫搬迁工作的责任感和紧迫性，把好事做好，把工作做实。市联席办多次组织召开协调会，针对我市易地扶贫搬迁项目建设进度问题，进行专题工作部署。我们多次组织各县市参与省、市的培训各类交流，重点针对实际操作中发现的问题进行探讨互动。各县市联席办明确了专人从事与市扶贫办的对接工作，在台帐管理、目标考核和工作督查中形成了全市易地扶贫搬迁工作环环相扣、衔接紧密的网状工作格局。

（二）坚持精准施策，扣好纽扣强基础。

我们重点在精准发力上下工夫，使保障搬迁对象“搬得出、稳得住、能致富”。一是解决精准识别的问题。各县将搬迁对象的识别、群众搬迁意愿的掌握作为整个易地扶贫搬迁工作的重中之重来抓，积极落实“六步两公示”的工作要求。如：攸县坚持“三个优先、三个不”的原则，即：无房户优先，地质沉陷区户优先，深山交通不便户优先。不属于建档立卡贫困户不搞，不符合搬迁对象条件不搞，不是贫困户自愿申请的不搞；二是解决政策精准的问题。各县市召开各类专题会议研究地方政策，并为制定相关政策和出台工作方案广泛征求意见，确保地方政策能够推得动、干得成、做得好。如：茶陵县和炎陵县对进县城和集镇购置商品房（含二手房）搬迁安置的，每户补助7.5万元和8万元。对于村内（含跨村）就近搬迁安置的，茶陵县明确每户补助5万元，2人以上每户每增加一人增加1万元，并设置各类奖励资金户均4.45万元(如按时间拆除旧房交出老宅基地的另外补助2万元)。炎陵县提出依规定的建筑面积按900元/平方米给予补助等地方政策；三是解决安置选址的问题。按照“五个依托”的选址要求，各县市依托中心村、依托小城镇、依托国省道、依托工业园区、依托中心县城，安置点选址大多位于国道、省道沿线、乡镇政府所在地或者中心村。确保搬迁群众安置得称心如意，提振生产致富信心，为易地扶贫搬迁年度计划任务完成创造了良好的条件。四是解决增减挂钩的问题。市国土局根据市联席办的工作安排，出台了《关于做好易地扶贫搬迁增减挂钩有关工作的若干意见》（株国土资发[20xx]15号），并组织各县市做好易地扶贫搬迁《增减挂钩项目实施方案》，调查测算辖区内拆旧区面积和安置所需的宅基地规模指标情况，为下阶段拆除复垦和有偿流转打下基础。各县市结合实际相继出台奖补政策，激励易地扶贫搬迁户加快安置房建设。如炎陵县对原宅基地超出新宅基地部分面积，按每平方米50元予以奖补，单户最奖补金额不超过5000元。

（三）坚持整合资源，多管齐下助搬迁。

围绕形成易地扶贫搬迁工作合力，加大在宣传上、项目上和资金上的力度，确保工作按照整体目标取得阶段性实效。一是加大宣传发动。各县市通过层层动员发动，多手段、多层次、全方位组织易地扶贫搬迁政策宣讲解读工作，消除搬迁群众“故土难离”的情结。如：茶陵县充分利用网络、电视、广播等媒介广泛宣传易地扶贫搬迁政策，先后开办易地扶贫搬迁县委中心组学习两次、干部培训班4期，在全县范围内逐步形成了人人知晓搬迁、人人支持搬迁的良好氛围。株洲县、攸县通过手机短信、微信公众号等移动客户端推送易地扶贫搬迁政策；二是加大项目衔接。各县市在现有县级融资平台公司下均设立子公司，明确了县级易地扶贫项目的实施公司，主动承接中央预算内资金和长期政策性贷款。用于20xx年搬迁任务的项目建设资金，现已下达2783.2万元的中央预算内资金，1988万元的第一批专项建设基金，9940万元的长期政策性贷款等建设资金，共计14711.2万元（人均达3.7万元）。此外，还下达7796万元的第二批专项建设基金，用于“十三五”期间易地扶贫搬迁项目的建设。三是加大资金整合。在保证“统一规划、集中使用、渠道不乱、用途不变”的前提下，由各县统一整合农网改造、乡村公路、危房改造、地质灾害、美丽乡村、国土整治、基层政权建设及其他各类扶贫资金，统筹用于易地扶贫搬迁区域相关项目建设，充分发挥了资金整体效益和正向激励作用。

三、下阶段工作打算。

总体上看，20xx年各县市能够严格按照省市下达的计划，不打折扣完成任务。在实际工作中也形成了值得推广的经验，如炎陵县采取统一设计规范建设风格、茶陵县通过以奖代补控制标准的做法值得各地借鉴。但也应当看到，仍然存在一些如对象识别还不够精准，面积把控还不够严格，选址设计还不够合理，政策宣讲还不够到位。需要引起全市各级各部门的高度重视，确保易地扶贫搬迁政策执行不走偏。20xx年要全面完成“十三五”搬迁任务，各级各部门面临的压力很大。我们将进一步加强调度、加大力度，加快进度，重点抓好以下几方面的工作。

（一）严守政策红线。一是严守面积控制红线。要牢牢把控建档立卡搬迁人口人均住房建设面积不超过25平方米，每户可增加25平方木生产生活附属用房的红线。对超标准建设安置住房或因建房补助资金不足导致建档立卡搬迁贫困户大量举债的现象，绝不能默许和放任，要严格问责；对于在建和已建成的超标准住房，要采取切实有效措施进行整改；对尚未开工的项目，应严控设计标准，着力优化户型结构，按照“保障基本”的原则建设安置住房，严禁将住房盖成“小别墅”、“小洋房”，防止引起相互攀比、错误引导群众预期。二是严守资金补助红线。人均建房补助资金不得低于2万元，人均资金补助率不得低于85%，坚决杜绝建档立卡贫困户因搬迁脱贫更难或者重新返贫。三是严守人员识别红线。易地扶贫搬迁对象必须是居住在“一方水土养不起一方人”地方的自愿搬迁的建档立卡贫困人口，必须严格按照农户申请、村委会初审及公示、乡镇政府审批及公示、县级政府审批及公告、与贫困农户签订搬迁协议等五个环节进行，确保易地扶贫搬迁对象符合政策要求。对工作中发现识别对象不精准的，扶贫部门要重新认定。对不属于建档立卡贫困户的，绝不能享受易地扶贫搬迁政策。

（二）加快工作进度。组织各市县严格按照省里明确的20xx年搬迁任务计划，精准核实易地扶贫搬迁对象，抓紧做好安置区选址、安置土地落实等前期工作，并按省要求确保3月15日前完成20xx年搬迁计划的前期工作。目前，我们已督促各地对照有关文件要求，认真编制20xx年易地扶贫搬迁项目实施方案。截止2月7日，醴陵市已完成项目实施方案编制，并已报我委初审；株洲县和攸县基本完成项目实施方案编制，还需补充完善部分搬迁户的个人资料；茶陵县和炎陵县由于搬迁任务较重，部分搬迁户的审核还在抓紧进行当中。各地要争取在20xx年8月前完成房屋主体建设，10月份全面完成“十三五”期间易地扶贫搬迁任务。

（三）加强考核问责。要求各县市联席办将项目的定期巡视、随机检查与日常调度等工作有机结合起来，及时发现和解决出现的困难问题，避免出现颠覆性错误。各县市财政要预算易地扶贫搬迁工作的工作经费和前期经费，不得挤占易地扶贫搬迁专项资金。切实加强对易地扶贫搬迁各类资金使用的监督管理，确保资金安全合规、专款专用。加大考核问责力度，对工作推进不力的单位和个人，要问责追责，并限期整改。

新医院搬迁

作为医院工作人员，我有幸参与了新医院的搬迁工作，这是我工作生涯中的一次难忘经历。在这个过程中，我学会了许多东西，体验到了从未有过的困难和挑战，也获得了许多成就和收获。本文将分享一些我的体会和感悟，希望能对医院搬迁及其管理者提供一些启示和帮助。

第二段：准备工作。

一次成功的医院搬迁需要经过周密的准备工作，包括规划、设计、预算、人员配备、物资采购、安全保障等方面。我们的医院也不例外，整个搬迁过程从立项到完成历时一年多。在这个过程中，我们要充分发挥各个部门的专业优势，分工合作，协同推进。尤其是要高度重视安全问题，建立完善的安全计划和应急预案，确保搬迁过程中人员、设备和资料的安全。

第三段：执行过程。

搬迁过程中最难的是执行阶段，这需要所有人齐心协力，共同努力。在我们医院，搬迁过程中出现了很多问题和困难，如设备运输、医疗服务中断、工人安全等。但是我们紧密配合、通力合作，互相支持、相互鼓励，共同解决了这些问题。我们的管理团队、医护人员和维修工人展现了非常高的专业素养和责任心。

第四段：感悟体会。

通过这次搬迁，我学到了很多东西。首先是集体协作的力量是巨大的，我们要尽可能地激发这种协作精神。其次是安全是首要问题，我们不能忽视任何安全漏洞，一定要建立严格的安全管理制度。最后，我们要学会适应变化，随时调整策略和方法，以应对未来的挑战。

第五段：总结。

总之，一次医院搬迁是一个庞大而复杂的项目，需要合理规划、周密准备、高效执行，才能取得圆满成功。通过这个过程，我们不仅学到了许多专业知识和技能，更重要的是感受到了团队协作的力量和责任担当的价值。我们相信，在不久的将来，我们的新医院将会成为市民的放心之所、职工的幸福之家、医疗行业的领军者。

公司搬迁工作总结

搬家是一件既劳体力也费精力的事情，说着可能比较简单，叫一家搬家公司就好了，万事搞定。但是现实总是有点差距的，什么事情我们都得提前想到，避免不必要的损失和麻烦，也避免搬家的时候手忙脚乱，为搬家做好双重的保证。那么我就这次公司的'搬家做一个总结。

从整体上来说，我们这次的搬家还是成功的，但还是有一些小细节以后可能要注意，比如：

1. 搬家公司的联系

我们不能只打个电话和搬家公司确定时间地点就可以了，有些问题如大件物品（不能用电梯的），易碎品，贵重物品等的搬运，应提前和搬家公司咨询并谈好条件(赔偿，人工费等)，以便于我们可以和货比三家，不然像我们这次搬家当场谈的话容易处于被动的情况。

2. 搬家前各项准备工作的充分落实

例如物业方面的账务清算，宽带的安装，电话停机或移机手续等避免因此而影响员工的工作。

3. 制定一个完整的搬迁方案

到时候依据搬迁计划，逐步进行，我觉得这一点很重要，有了计划之后可以避免很多重复累赘的工作。

当然我们从中收获到许多的经验比如：

1. 公司搬迁到新的地址，购置新的东西都需要花钱，节约公司的开支使我们首要注意的问题，在这一点上，我们做的很好。

2. 在搬家前对公司现有物品进行现有物品登记，以方便比较丢了什么东西。

3. 在搬家前将物品进行分类整理，清理，打包。从不常用的东西开始整理，贴上标签。对易碎品贴上专门的标签，引起工作人员的注意。

4. 将大件的物品拆开来搬运。

5. 针对不再需要的办公家具，低价处理。

从本质上来讲，这次搬家活动带给我们的最大收获就是做事细心，有耐心。这是我们做行政工作的基础，也要求我们考虑事情要全面，头脑要清晰要有条理，有条不紊的展开工作。在此做一个总结，希望对以后的工作有借鉴的作用。

新医院搬迁心得体会

第一段：引言（100字）。

近期，我所在的城市的医院进行了一次搬迁，将旧址的医疗设施和服务进行了全面升级，开设了新的医院。我有幸成为了其中的一名病人，亲身体验了新医院的服务。在此，我想分享我在新医院搬迁过程中的心得体会。

第二段：新医院的设施和环境（250字）。

新医院的设施和环境让人感到惊喜。首先，新医院的建筑非常现代化，外观设计简洁大方，给人焕然一新的感觉。而内部的各个科室也统一进行了装修，色彩明亮、整洁舒适。其次，新医院引进了先进的医疗设备，提供了更加便捷和精确的诊断和治疗手段。我曾在新医院进行了一次超声波检查，结果准确且仪器操作简单，极大地提高了检查的效率。此外，新医院还增加了更多病床，以应对病人就医的需求，让病人不再需要长时间等待。

第三段：医院服务的改善（300字）。

新医院的服务质量在搬迁后明显提升。首先，新医院的医生和护士们态度友好、专业。他们在工作中始终带着微笑，提供细致入微的服务，让病患感到温暖和安慰。其次，新医院加强了医患沟通机制，鼓励病患主动与医生沟通和提问，让医患之间的交流更加顺畅和有效。此外，新医院还在大厅提供了免费的咖啡和茶水，为病患和陪护人员提供了一个舒适的休息环境。这一系列的改进让就医变得更加方便和愉快。

第四段：搬迁带来的问题和挑战（300字）。

新医院的搬迁过程也面临了一些问题和挑战。首先，搬迁时医院的服务暂时中断，病患需要进行再次预约，耽误了一部分病患的治疗进程。其次，新医院的地理位置与旧址有所不同，可能造成一些病患就医不便，特别是对于交通不便的老年人群体。此外，由于设备和系统的调试与熟悉过程需要一定时间，一些医疗流程还不够顺畅，可能导致一些管理和服务方面的问题。

第五段：对新医院搬迁的期望和建议（250字）。

对于新医院搬迁过程中的问题和挑战，我认为可以通过以下几个方面进行改进：首先，医院可以加大对预约流程的宣传力度，提前通知病患搬迁带来的影响并及时与病患进行预约调整。其次，对于交通不便的病患，医院可以提供送医服务或者在附近设立分诊点，减少病患的就医困难。最重要的是，医院需要继续加强内部团队协作和培训，以逐步完善新医院的管理和服务流程，提高患者满意度。

总结（100字）。

新医院的搬迁不仅带来了现代化的设施和舒适的环境，还使服务质量得到了显著提高。虽然搬迁过程中还存在一些问题和挑战，但值得肯定的是，医院始终为了提供更好的医疗服务而不断努力。我对新医院的搬迁充满期待，相信在未来的发展中，新医院将持续改进，为更多的病患提供更好的医疗服务。

医院搬迁心得体会

医院搬迁是一项复杂且需要高度关注的工作，因为它涉及到病人的安全和医疗服务的连续性。以下是我的心得体会。

首先，搬迁过程中，我们深深感受到了医疗设备、设施和物资的重要性。搬迁前，我们进行了详细的设备清单，并提前采购和准备必要的物资，以确保搬迁后医院能够迅速恢复正常运营。同时，我们加强了设备的检查和维护，避免了搬迁期间设备故障带来的影响。

其次，人员安排和协调也是一项艰巨的任务。我们提前规划了人员配置，确保了搬迁期间各个部门之间的顺畅沟通。我们加强了团队协作，通过定期的会议和沟通，避免了因信息不对称导致的混乱。

再者，搬迁过程中，我们也深刻认识到了时间的重要性。搬迁期间，我们尽可能地减少了停机时间，确保了医疗服务的连续性。我们优化了物流流程，使得物资能够快速准确地送达目的地。

最后，搬迁完成后，我们进行了全面的安全检查和系统调试，确保了医疗设备的安全和正常运行。我们加强了医疗废物的管理，以防止污染和交叉感染。

总的来说，这次搬迁增强了我们的团队协作能力，提高了我们对医疗设备、设施和物资的重视程度，让我们更加明白了人员安排和协调的重要性，以及时间的重要性。这些经验教训将对我们未来的工作产生深远的影响，我们将以此为契机，不断提高我们的工作效率和质量。

移民搬迁工作总结

我区在省市扶贫部门的大力支持和精心指导下，在区委、区政府的高度重视和正确领导下，认真贯彻扶贫移民工作方针政策，坚持以人为本，科学发展，认真组织实施xx年以来的扶贫搬迁项目，现将总结汇报如下：

十八塘乡地处xx北部山区，地质灾害多发，多年来，对居住在危害程度高、治理难度大、基础设施完善成本偏高的山区群众，在自愿的基础上，实施移民搬迁，使他们搬迁后的抗灾能力显著增强、居住安全环境和条件明显改善、生产生活水平有所提高。

xx年起，十八塘乡采取自愿申请，政府主导原则在内潮圩上建设了一个移民搬迁集中建设点。在一期中，对生活在地质灾害危险程度高、偏远山区的14户居民成功实施了搬迁，其中李村7户，樟坊村4户，内潮村3户，共计67人。通过对移民搬迁资金的专项管理，直接将移民搬迁补助资金3500元/人打入搬迁户的账号中，调动了搬迁户的积极性，保证了资金账户的安全运行。在二期中，对12户居民成功实施了移民搬迁，李村4户，内潮村4户，樟坊村3户，楼下村1户，共计58人。投入3万多元建设搬迁集中点的基础设施，硬化建设点公路0.5公里。该安置点于xx年底顺利竣工，目前26户125人已全部入住新房。

1、宣传发动，让移民政策深入人心。通过广播电视、报刊、政务公开栏、上门入户等方式，深入宣传移民搬迁扶贫进城进园安置工作的重要意义、政策规定、工作程序和实施办法，解答群众疑虑，提高群众对移民搬迁政策的知晓率，激发参与热情，引导群众变“要我搬”为“我要搬”.

2、成立移民扶贫领导小组及办事机构。成立由区政府主要领导为组长，分管领导为副组长，由区扶贫和移民办、环保局、地矿局、交通局、国土局、城乡规划建设局等单位主要负责人为成员的xx区移民搬迁工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在区扶贫和移民办。各乡镇也抽调精干力量组成移民工作办事机构，专门负责此项工作，同时明确责任，责任到人。

3、落实了移民搬迁计划，制订了移民扶贫工作方案。省、xx市下达我区移民搬迁任务后，我们严格按规定程序申报、审批、公示、确认移民对象。同时，结合xx实际，制订并印发度移民扶贫工作实施方案，确保了移民扶贫工作有条不紊、有章可循地开展。

4、执行移民政策、严格把好五道关。在工作中我们主要围绕把好五道关而开展。一是严把调查摸底关。在调查中工作组深入迁出点广泛进行，把符合移民搬迁条件的自然村组及愿意搬迁的群众进行造册登记。二是严把搬迁对象核查关。对符合移民搬迁的'农户，实地核查搬迁条件及搬迁人口，对照实施方案中的搬迁对象条件，对不符合条件的一律给予核减。三是严把审批程序关。对符合移民搬迁条件的农户，经群众民主评议、村乡（镇）审查，两次张榜公示无异议后，经区移民扶贫领导小组集体审批。四是严把资金发放关。对移民资金的发放，实行“阳光操作”“封闭管理”,根据移民建房进度，资金分批次直接拨付到移民户的“一卡通”.五是严把建房质量关。要求建房必须选址在远离灾害点的地方。并在分户建房中，加强了质量监督，进行定期检查，确保建房质量。

5、加大移民后续扶持，确保移民富得起。搬迁是手段，致富是关键。我们对搬迁移民每户至少培训一名实用技术，二年来共办班6期，培训人员158名。同时，把移民后续扶持纳入社会扶贫工作中，采取扶贫贴息、产业带动、结对帮扶、劳动力转移、安排工业园区就业，立足长远制定有效帮扶措施，加强对移民户的后续扶持，确保移民户有稳定的经济收入来源，让移民户切实感受政府的关心和政策带来的实惠。

1、部门配合，协调开展工作。xx年度以来的移民搬迁任务涉及农工部、财政局、国土局、建设局和房管局等单位，因此，我办紧紧和各部门相互配合、相互协调，确保了移民搬迁工作有序开展。

2、分片包干，协调开展工作。xx年以来我办分成工作小组深入移民点调查研究，确保工作质量、工作时间和工作效率。

3、拓宽渠道，不断完善移民后续帮扶政策措施。有针对性地开展多形式的农业种养技能培训，提高移民的自我创业本领。有计划地引导和安排移民参加劳动力培训转移。积极协调信贷扶贫资金，帮助移民户解决生产发展的资金问题。

医院搬迁一周年

今年3月份，我刚加入到市妇保院这个集体中，担任医院宣教工作，虽然我没有机会见证医院发展的每步历程，但我感受到了她强劲的发展气息。

借医院搬迁新院区一周年之际，我来到了我院的老址。绿树掩映中，一栋栋老房子仍在这里静静矗立，细述着往日的辉煌。我顺着曾承载着无数来往病人的水泥路面，走过病房楼、门诊楼……自从总院搬迁至新址后，这里的人员逐渐稀少，草树倒是长得更加茂盛了。房屋在岁月中历经风霜，而回忆就像藤蔓，顺着走过的路不断延展。

尽管以前没有与老院的同事并肩战斗过，但在这里，我仿佛看到了她们曾经夜以继日努力拼搏的场景，感受到医生护士们工作时的内心独白。白色的工作服和通宵明亮的灯光见证了那些岁月。在那些奋战的日子里，有第一次单独倒班的忐忑，有第一次操作成功的兴奋，有抢救病人的紧张与镇定，有被理解被信任的感动和骄傲，有被误解后的委屈与眼泪，有疲惫有喜悦也有过彷徨，但我觉得对她们来说更多的是日益积累的成长与成熟。我想，风尘仆仆的老院区会永远留存在每一个妇幼人的记忆里，因为它伴随着她们度过最美的年华。

如今，搬迁新院区后，()医院旧貌换新颜，(本文来自于范-文-先-生-网)病房明亮整洁，现代化医疗设施配备齐全，就医环境舒适美观；院领导年轻有为，思想开明，为了医院的发展兢兢业业、不辞辛劳；医护人员始终如一的竭诚为患者服务，医院发展也慢慢步入正轨。在医院里，我体会到了团队的和谐和凝聚力，我觉得自己明显进步了，团队意识提高了，协作精神增强了，医院文化是凝聚人心的粘合剂，更是推动医院发展的催化剂。医院是每个员工的家，我们因为拥有这么好的家而快速成长，每一个员工同时也在为医院这个大家庭的发展而默默地无私奉献。

作为妇幼保健院的一员，我由衷地感到欣慰与自豪。现在自豪中又多了一份责任，医院要发展，要走中高端路线，前面的道路不会平坦，任重而道远，我要用满腔的热情，百倍的精力，不断的学习、探索实践，充实自己与医院共同成长。

合上我们的乐章，我仿佛看见“仁于心、勤于业、精于术”的院训深深地烙在每个妇幼人的心中。在这里，妇幼人都抱着“院兴我荣，院衰我耻”人生理念和工作信条；在这里，妇幼人高扬着团结奋进，努力拼搏，敢为人先的旗帜；在这里，妇幼人正饱蘸着青春的热血，谱写着救死扶伤的璀璨华章；在这里，每个人都用实际行动展现着自己的人生价值，那就是――燃烧自己，温暖患者。在这里，根系相连的院领导和医护工作者，正在唱响心中有爱天地宽的绿色之歌！

让我们回顾辉煌历史、瞻望美好明天，继续谱写未来美丽的新篇章！我相信，生命的使者会把这一切做得更好！让我们共同努力，与妇幼保健院共同成长！

心医院搬迁心得体会

近期，我们心医院进行了一次重大的搬迁，医院从原址搬迁到了现代化更完善的新址。这次搬迁给我们带来了许多新的体验和感受。以下我将介绍这次心医院的搬迁心得体会，希望能给读者朋友们带来一些启示。

第二段：新环境的变化与升级。

新址的心医院不仅空间更大，而且设施更加现代化。原址的老楼房虽有历史的沧桑感，但是因为年代久远，聚集了过多的追忆和病痛的阴影。正是因为这次搬迁，我们终于摆脱了这样的困扰。在新址的心医院，我们拥有了宽敞、明亮的大厅，外墙也是现代化的装饰，让患者和家属们感受到宽容与温暖。此外，在手术室和诊所内，医生们拥有了更先进的医疗设备和更舒适的工作环境，从而提供更好的护理服务。

第三段：患者和家属的舒适体验。

除了医生和护士，对于心医院来说，最重要的还是我们的患者和家属。在新址的心医院，我们采用了更人性化的设计，如患者休息室的布置和设施等，使患者和家属们在医院中度过的时光感到更加舒适和温馨。此外，我们还为患者提供了更方便的就医流程，如便捷的挂号、缩短的等待时间等。这些改善措施不仅体现了心医院对患者关怀的态度，也提高了患者对医院的满意度。

第四段：团队合作与效率的提升。

搬迁过程中，我们的医务人员和行政人员共同努力，保证了心医院正常运转和顺利开展工作。搬迁之前，我们进行了详细的规划和准备工作，包括安排专人负责搬迁物品、制定了流程和计划等等。由于所有人的紧密配合和高度的工作效率，整个搬迁过程进行得非常顺利。我们对这种团队合作与效率提升的体验深感欣慰，相信这将成为我们未来更好发展的动力。

第五段：医院文化的传承与创新。

搬迁过程中，我们不仅传承了心医院的优良医疗传统和医院文化，也融入了更多的创新元素。我们在新址的心医院举办了一系列文化活动和义诊等公益活动，受到了社会各界的好评。这不仅提高了心医院的品牌影响力，也为我们今后的发展奠定了良好基础。搬迁让我们重新审视和思考我们的历史与未来，也让我们更加有信心和动力迎接新的挑战。

总结：

通过这次心医院的搬迁，我们体验到了新环境的变化与升级、患者和家属的舒适体验、团队合作与效率的提升以及医院文化的传承与创新。这些体会和感受让我们更加坚定了为患者救死扶伤的决心，也让我们更加相信，只要我们时刻秉持着良好的医疗精神和团队协作，我们就一定能创造更加美好的明天。心医院的搬迁，是我们成长的一个重要的里程碑，也是我们未来发展的坚实基石。

新医院搬迁

第一段，引言：

最近，我的家乡市中心的一家老医院进行了搬迁，新的医院大，设备齐全，环境优美，服务更加贴心。我作为一位在当地生活多年的居民，亲身感受到了新医院所带来的便利和改善，下面我将分享我在新医院的就诊体验和感受。

第二段，环境及设施：

首先，在进入新医院的瞬间，我就被它漂亮的环境所吸引。医院的大门前有一片草坪，还有几棵小树，整个院落充满生机。进入医院大厅后，我感到自己置身于一家购物中心。整个大厅宽敞、明亮，设施齐全，甚至还有带有电梯的自动扶梯方便病人和家属行动。到了科室里，每个就诊室都配备了独立的卫生间，让医生和病人在方便的环境下交流。

第三段，医生态度和服务：

在新医院的就诊过程中，我感受到医生的态度非常友善和专业，让我感到宾至如归。医生不仅解答了我的所以问题，还为我提供了详细的诊断和治疗建议，令我对医院和医生都充满信心。此外，新医院的服务和配套设施也极其完善，有充足的停车场、患者休息区、洗手间等，方便了病人和陪护人员的生活。

第四段，医疗质量和效率：

作为一家大型现代化医院，新医院的医疗质量和效率得到了极大提高。医院引进了国际先进的设备和技术，使医疗流程更科学化、标准化，并且采用了现代化的信息技术，诊疗时间更加快速和准确。在我就诊过程中，我感受到医生和护士非常专业，诊断和治疗也非常精确，整个治疗过程非常高效快捷。

第五，结论：

总之，在新医院的就诊体验给我留下了深刻的印象。医院的大环境、先进的设施、专业化的医生、完善的服务等方面都得到了很大的提升。这所新医院花费了数千万的投资，立志成为全市医疗事业的中坚力量，为我们这片地区带来了更好的医疗服务，使我们的健康保障更加可靠。我相信，这所新医院将会取得更为辉煌的成绩，服务更多的市民，造福社会。

医院搬迁

近日，我所在的医院进行了一次搬迁。作为医院的一员，我深刻地体会到了这次搬迁给我们带来的变化和影响。在这个过程中，我不仅感受到了团队合作的重要性，更加懂得了逆境中坚守初心的必要性，并且对未来充满了信心。

首先，医院搬迁让我们深刻体会到了团队合作的重要性。整个搬迁过程可谓是一项复杂而庞大的任务，需要各个部门之间的密切配合和协调。在这个过程中，每个人都发挥了自己的专业能力和职业操守，紧密配合，共同完成任务。没有一个部门或个人的配合，任务是无法顺利完成的。通过这次搬迁，我们看到了每个人的协作意识和团队精神，团结一致、共克时艰的精神将会是我们未来工作中的宝贵财富。

其次，逆境中坚守初心的必要性也得到了深刻的理解。搬迁过程中我们遇到了很多困难和挑战，但是我们没有放弃，坚持了下来。在物品搬迁和装修等方面碰到困难时，我们不仅仅是尽最大努力解决问题，更注重权衡利弊，找到最适合的解决方案。逆境锻炼了我们的意志和毅力，让我们更加明确我们的目标，并且坚信只要坚守初心，在困难面前依然能够前行。

同时，通过这次搬迁，我们也看到了医院的发展潜力和未来的美好。新的医院地理位置更佳，环境更舒适，能为患者提供更好的就医环境。搬迁后，医院的硬件设施获得了升级和扩充，医疗技术也引进了更先进的设备和理念。这不仅仅是对我们的奖励，更是对我们的期望。作为医院的一员，我感到无比自豪，也更加充满了信心和动力，为医院的将来而努力，为每一位患者提供更好的服务。

最后，对于我个人来说，这次搬迁经历是一次宝贵的学习和成长机会。在实际工作中，我学会了如何处理复杂的事务和困难的情况。我意识到了问题来临时，首先要保持冷静，不慌不乱；其次要分析问题的根源，找出解决问题的方法；最后要沟通和协调好各个方面，争取最好的解决方案。通过这次搬迁，我更加清楚了自己的职业定位和工作目标，也更加深刻地明白了作为一名医务工作者的责任与使命。

总而言之，医院搬迁给我们带来了丰富的心得体会。它不仅锤炼了我们的团队合作意识和坚守初心的能力，更加展示了医院发展的潜力和美好的未来。对于每一个参与其中的人来说，这次搬迁是一次宝贵的经历和成长机会。我们将会铭记这次搬迁，不断总结经验和教训，为医院的未来发展努力奋斗，为患者提供更好的医疗服务。