通过个人简历，雇主或招生官可以迅速了解求职者的背景与能力，从而做出初步的筛选。以下是小编为大家收集的个人简历范文，仅供参考，希望能够给大家写作提供一些启发。
简历里职业生涯体现
其实，一个懂得运用职业规划知识来武装简历的人，简历处处都会渗透着职业规划的“气息”。不管是你的教育背景还是培训经历，抑或是以往的工作经历，都是以自我职业定位为中心，内容都是相互紧密关联，整体加以体现的。需要重申的是，简历中展现个人职业规划，还应结合用人单位的岗位要求、企业文化以及发展战略来制作，切忌不要写与用人单位无关的`“个人长远想法”。
总之，要让简历瞬间吸引到hr的眼球，产生“秒杀”的效果，并不是把简历做得标新立异，或者一厢情愿地发挥天马行空的“雷人”创意就可。建议职场人通过职业生涯规划帮助自己尽早明确职业方向，是在求职的第一关——简历制作上领先一步的重要原则;当然，用科学的职业规划来指导个人职业发展的路径，更是在职业道路上步步领先的不二法门。
简历里职业生涯体现
李女士说，现代企业越来越强调沟通能力，简历是你与招聘单位的第一次沟通，你的目的是让对方认识和接收你，单位的目的是了解你。
对单位人事部来说，你可能是数以千计的应聘者之一，有些简历甚至没被认真阅读就被扔进垃圾桶，更多的简历在招聘人手中只停留十秒钟，也难逃相同的命运。那些书写潦草、满纸错字的简历根本就别想过关，即使你是个天才。
李女士强调，一定要重视简历的包装，但包装虽然重要，决定胜负的却是内涵。你是否真具有单位所需要的才能才是应聘成功与否的关键。
简历的成功要诀。
李女士阐述了什么样的简历可以在上千份简历中获招聘人青睐：
1.求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。
2.突出你的.过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。
3.用事实和数字说明你的强项。不要只写上你“善于沟通”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。
4.自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。
5.适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。
求职简历里如何体现业绩
求职简历里如何体现业绩，以下文章由大学生个人简历网（）提供，写出更好的个人简历争取面试机会，下面一份相关怎样投递自己的个人简历阅读。求职简历中包括了什么内容呢而写简历的技巧是什么？以下一份是要怎样写一份好的简历，仅供参考。
一般管理类岗位适合什么样的求职者了?管理类岗位对求职者的要求是比较高的，通常状况下只有经验丰富的高级人才才能应聘。下面我们就对该类岗位进行一个分析，再去看看到底什么样的求职者适合此类岗位。所以相投个人简历到这种岗位上，是需要具备真正的实力和经验的，而不是乱投就能够获得机会的。
一般管理类岗位最为重视的一个条件就是经验，工作的年限需要超过五年以上，当然具体多少年我们可以通过该岗位的招聘信息获得的。比方说公司招聘某个部门的管理人员，规定在该部门工作的时间需要超过多少年。此时我们要注意两个地方，一个就是工作时间，另一个就是在该岗位上工作过，而不是说你在这种类型的企业里工作过就行。要知道管理是非常严格的，并不是说在同行做过其他管理类工作就可以平调到该岗位的。
个人简历的内涵主要体现
在职求职中不同的职位竞争大小也不同，像是一些非常好的职位，薪资高、待遇好，那么来竞争的人必然非常多。而一些不好的职位，竞争就不会很大了。不管是怎样的职位，在求职之前都需要先投递个人简历，一般来说竞争人数越多，则简历内涵所体现出的意义越大。在激烈的竞争中，个人简历能够脱颖而出则就说明其分量足，具有更高得内涵。
学历可以说是在求职中最具有分量的一个因素，现在很多企业以及用人单位，在招聘上都是以学历为标准的门槛，学历不够连求职的门槛都进不去。而高学历者在个人简历中，也可以有更大的优势，在个人简历的内涵中学历也是非常重要的一个环节。
对用人单位来说都希望所招聘的人次在专业技能也是其内涵之一，虽然说在当今社会上学历是一个非常重要的因素，但是人才的个人的专业能力也是重要的指标之一。尤其是一些职业对专业能力要求高，则在编写个人简历的时候，所对应的技能全，则简历的内涵也能够更突出的表现出来。
在个人简历中其工作经历项目，也能偶体现出其简历的内涵。工作经历所代表的也就是个人工作经验，是求职可加分的重要项目之一。
此外，个人简历的内涵还有教育经历、个人的兴趣爱好，以及软硬技能等等方面。
简历是沟通能力的体现
1.没听清时能够要求对方重复：当孩子没有听清他人的语言时，应能够要求对方重说一遍，“我没听清，你能再说一遍吗?”这是基本的沟通策略之一。
2.懂得如何询问未获得的信息：如果对别人陈述中的某部分信息没有听清楚，就不需要让对方完全重复了，可以针对性地提问，如“你是说8点集合吗?”
3.没有听懂时知道如何要求对方解释说明：如果能够听清楚对方的语言，但不理解其中的某个或某些词语，就需要请求讲话者给予解释。如“是什么意思?”
4.能够向听者提供解释说明：当别人不理解孩子的语言时，他要懂得提供重复或用其它语言进行解释。
5.能够和对话者维持同一话题：如果完全不关注他人的语言内容，只讲自己的，沟通就会难以持续。因此，从小要培养孩子关注他人的讲述内容，能与别人进行同一话题的聊天。
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简历里职业生涯体现
招聘经理是忙碌的人。单一的职位可能会吸引成千上万的履历表。注意，到创建职业生涯摘要(aka的职业目标)语句。本部分的目标是制定强硬的介绍性声明挤满了你最抢手的技能、能力、成绩和属性。在怪物的简历生成器中，使用目标部分为您总结。
采取以下六个步骤来创建成功的职业生涯总结：
1.进行你的理想工作研究。
越密切可以针对您的配置文件，雇主的需要，您的结果将会更好。通过搜索你理想的职位的工作开始。比较广告并编写常见的工作要求和首选的资格的列表。
2.评估您的凭据。
3.继电器你带到表的值。
下一步是给您最高的凭据编入摘要。请记住，可以帮助确定是否您应调用一个面试招聘经理的摘要。包括你的职业生涯成就来显示你献身的结果是转移到你的下一个雇主的提要。说明您可以如何帮助解决他们的问题。问问你自己，“如何雇主受惠录用我吗?”
4.添加一个标题。
标题或简历标题、钩你的读者，迫使他们继续阅读。你的.工作目标，以及雇用你的主要好处，应包括一个标题。
5.专注于你的目标。
6.校对，改进和完善第一印象持久的印象。是你总结有说服力和免费的错误吗?你的语气是适合你的职业生涯的领域吗?避免为空，广义的语句，如“出色的沟通技巧”。
个人简历的表现面体现
对于不同的找工作的朋友来说，绝对是一个让别人了解我们，并且快速熟悉的地方。人都将就一中独特的个人印象，也就是所谓的第一印象。而且找工作也是以第一印象为主的，老板并不能亲自的看到我们人，也不可能多么清晰的记住我们，但不得不说，第一印象可能会为工作的成功聘用增添一大部分力量。
封面为了吸引别人的眼球，做一些比较不错的设计肯定不错，不过很多人可能还不太明白一些制作的方向应该朝向那里，当然根据现在的一系列的公司企业招聘的方向分析来看，大部分找工作的朋友都根据自身的一些情况来进行的制定，这样以来收到的帮助更多。
之后当然根据内部的一些东西进行分析，从的排版，到之后逐渐的进行一些不同的分析概括，很快将个人简历模板的表现面体现了出来，起到了应该具备的效果，包括个人工作经验的叙述概括，以及一些获奖的信息还有具备的各种优点等等，都有很大的好处。
工资体现于求职简历
有人觉得做工作就得强势才具有统治力，尤其是做管理类的工作更需强势才能让属下听话。但强势的性格不一定有利于工作，因为这属于靠权力等压制达到相应的目的，是无法让团队发挥出主动性的还可能滋生出越来越重的矛盾。
为此将强势性格体现于简历里可不一定带来的是好处还可能产生一些坏处的，下面具体看看强势性格对工作的影响从而了解其对工作的影响。
其一，就企业团队的和谐性来说强势性格是有害的，没有哪个人喜欢人家对自己强势的'，即便领导安排员工做某事但方式或态度过于强势，这也让员工心里觉得不快的。
其二，就人际关系来说强势性格危害更大了，做什么事情都秉持强势风格怎么能行了?出去和客户谈生意那你还摆着强势的架子?你说自己公司的产品在业内是最牛的，所以坚决不降价而且公司就不缺客户，如果想购买就得满足这个价格否则没得商量。
还会去看你摆着一副臭架子吗?同理在企业也拿着这种态度对人那就容易引发争吵，如和同级别的人员就容易引起敌对，在简历里是没必要通过强势性格体现才能的。
简历里职业生涯体现
怎么让职业生涯体现出专一化的特点?最先需要注意的就是在简历里只体现出一个目标，比如你想在未来成为一名医生，而不是成为医生或者教师，否则还有什么专业性可言的?另外你还得将目标说得细一些则能更好地体现出专业性，就是你想成为哪方面的医生?是妇科医生还是骨科、皮肤科、神经科等医生?如此是不是让目标显得更为明确了?因为医生可是属于一个很广泛的.概念，所以通过细节之处往往能够显示出一个人最真实的特点。本文信息来源于大学生个人简历网，转载请注明。
另外我们注意下岗位要融合到行业当中，比如说财务人员是任何企业都可以拥有的，不过我们选择工作肯定和行业是有关系的，而不可能只看到岗位而已。比如你去工程单位做财务人员那可能要呆在偏僻的工地，而你去服装销售公司做财务只需要呆在本公司即可。还有个人对行业也会有喜好与厌恶之分，尽管你做的岗位都是财务，比如你喜欢去建筑设计单位做财务或者去外贸公司做财务等。为此在什么行业什么岗位发展，这是我们体现专一性必须做到的。
再就是你怎么准备如何实现职业目标?你列出一个比较详细的计划展示下自己的目标，这样可以起到一种诱导性的作用令招聘者发现你已经确定往这个方向发展，那么给你机会的概率就会大很多，所以想证明专一就得展现专一性的证据才行。
个人简历职业生涯
我刚刚大学毕业那会，学校里来了很多的招聘单位，这让即将毕业的我很茫然，好的单位，怕不要我，差的单位又不想去，到最后和同学商量，决定去冲击一下好的单位，我首先就想到了，要把我自己的个人简历给重新设计一下，按照以前老师教过的个人简历的基本方式方法做出来的简历，虽然基本信息都涵盖了，但是缺少优点，缺少创意，换位思考一下，如果我是用人单位，一天中面试的`人那么多，我的简历和别人一样，也是千篇一律，丝毫不能引起老师的注意。
我决定在我的简历制作上下一下功夫，我幼师毕业，在校期间，美术作品特别多，也有的很出彩，我觉得可以将我的简历上附上画，这样用人单位，在一页一页的文字中，能使疲劳视觉得到缓解，也可以欣赏我的作品，还可以根据作品，来展现我自己的能力。
想法一出来，我就去执行了，在面试前稍做了点准备，面试过程相当轻松，用人单位也比较看好我，自信力与能力都让我发挥出来了，也充分展现了和别人的不同，得到了优势，这次面试非常成功，与我的个人简历的设计与想法有着很大的关系，望各位毕业生们，充分准备，好去迎接自己的职业生涯。
对于一个即将入职的人，是很重要的，要想比别人获得多一些的优势，想要在芸芸的竞争者面前快人一步，想要在入职后得到更多的照顾与重视，个人简历起着很好的作用。
简历综合体现
其实，一个懂得运用职业规划知识来武装简历的人，简历处处都会渗透着职业规划的“气息”。不管是你的教育背景还是培训经历，抑或是以往的工作经历，都是以自我职业定位为中心，内容都是相互紧密关联，整体加以体现的。需要重申的是，简历中展现个人职业规划，还应结合用人单位的岗位要求、企业文化以及发展战略来制作，切忌不要写与用人单位无关的“个人长远想法”。
当然，用科学的职业规划来指导个人职业发展的路径，更是在职业道路上步步领先的不二法门！
简历综合体现
简历可以从以下五个方面来体现个人职业规划。
1、自我评价。
通常来说，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。hr从自我评价中想看到的，是你对自己的了解，以及你对公司目前所招聘职位的了解和匹配度，而这些，恰恰体现了你的职业规划。
在以往的简历辅导中，向阳生涯ccdm职业规划师们看到过这样的自我评价：“我是一个对工作满激情与热情的成熟男人，多年的销售经验令我身经百战、所向披靡，选择我，没错的！”这种自我评价固然充满激情，但不知道的人还以为是向哪家的姑娘写的一封求爱信。
在自我评价部分，求职者应该简明扼要地表明自己最大的优势所在，比如“快消品行业6年出色的销售经验，业绩已过千万”等，同时尽量避免使用空洞、老套、外行话等泛泛而谈的语言。最重要的是表明你的专业、能力、经验与该招聘职位高度匹配，你是该职位的不二人选。达到了这样的效果，hr自然对你求贤若渴。
2、求职目标。
很多人认为简历对自己究竟要找什么工作需要保持一定的模糊性，这样求职时可以选择的职位更多，赢得offer的机会也将多。向阳生涯ccdm职业规划师们经常看到简历上摆着这样笼统的语言：“希望找一份具有挑战性、发展空间宽广的职位。”这其实是一个误区。连自己要找什么工作都没想明白的人，hr怎么可能给他机会。
在进行求职之前，不妨先做一个全面的职业规划，其中特别包括职业性格、职业倾向性等测试，在科学测评的数据基础上，查证自己更加适合于做哪个行业，哪种职能工作。这样的好处是帮你更清楚地了解自己的能力、特长及不足，通过量化，一目了然。
当你明确了职业定位后就能够快速锁定求职目标，自己知道该找怎样的工作，在哪里可以获得这样的工作机会，简历就能“投其所好”。这时，在求职目标一栏，就能够给雇主们一些具体的信息，比如把焦点聚集在你和他们的需求上面，例如，“主管国际贸易定单的市场部经理”就比“适合我工作能力的职位”要好得多。
3、工作经历。
不要只局限于陈述工作内容本身，记录流水账，而应强调你的职责和在工作中所取得的成就，并避免空话、套话。这是因为，经历不等于经验，不是拥有丰富的经历就能转化为有效的竞争力，hr想要看到的是你从工作经历中获得的知识和技能，学习能力以及实践能力，了解你在过去的工作中得到了怎样的成长。
因此，简历上应该提供客观的可以证明或者佐证你资历、能力的.事实和数据。比如“2009年因销售业绩排名第一获得明星员工称号”，或“通过8年在知名日企从事财务和税务工作的经验，近3年来持续关注贵公司的企业文化和发展动态，我认为自己已经具备了担任贵公司财务主管一职的能力”。
有效的业绩中能展现你对过去工作的胜任，以及对目前所应聘职位的胜任。在这其中，要表现出的核心则是——所有的工作经历都是紧紧围绕着我的职业目标和生涯规划而稳步发展的。
4、职业期待。
很多企业会在面试中问应聘者：你期望从工作中获得最重要的回报是什么？五年内的职业目标是什么？部分求职者看到这样的提问不知如何作答，所以他们来向阳职业规划咨询中心求助。
其实，如实表现出自己的职业期待，可以向招聘企业表明，自己对于此次求职是有计划、有想法、方向十分明确，而不是随意海投简历、靠撞大运而随机求职的行为。对于上述问题通常可以这么回答：
“对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我，这份工作应该让我能够发挥专长——这会给我带来一种满足感和成就感。我还希望所做的工作能对我目前的技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。”——这个回答既表达了出色的完成工作时自己能够获得满足感，也说明了挑战自我极限和自我发展的重要。
“从现在起五年内，我希望能够在一个很好的职位上待几年，而且最好能有一次晋升，不管是向上提升还是在企业内横向的调动，对我个人来说，我希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。”——这个回答表明你有雄心，并且这在企业中的成长方式，表达横向调动和向上提升愿望，具有高度灵活性。
其实，一个懂得运用职业规划知识来武装简历的人，简历处处都会渗透着职业规划的“气息”。不管是你的教育背景还是培训经历，抑或是以往的工作经历，都是以自我职业定位为中心，内容都是相互紧密关联，整体加以体现的。需要重申的是，简历中展现个人职业规划，还应结合用人单位的岗位要求、企业文化以及发展战略来制作，切忌不要写与用人单位无关的“个人长远想法”。
当然，用科学的职业规划来指导个人职业发展的路径，更是在职业道路上步步领先的不二法门！
个人简历怎么体现想法
很简单两份岗位当中的哪一个是你不擅长的那么就将其剔除掉，只针对你擅长的这份岗位投简历。虽然这个不擅长的岗位是你喜欢的但是在面对同一家公司的两个岗位时，你一定要将其割舍掉而不要想着去碰运气。这也不是说不能对不擅长的岗位投简历，如果你只是对一家公司的一个岗位投求职简历那你可以这么做，但是面对两个时就不要做出这类行为了。投个人简历和我们现实生活当中的决策是一样的，瞄准概率大的东西下手而果断地将那些成功率太小的东西舍掉，毕竟找工作拼的还是实力而不是概率。
相关阅读：使用什么样的个人简历模板，简历简历模板介绍，网站编辑个人简历表格。
简历：体现交流能力
李女士说，现代企业越来越强调沟通能力，简历是你与招聘单位的第一次沟通，你的目的是让对方认识和接收你，单位的目的是了解你。
对单位人事部来说，你可能是数以千计的应聘者之一，有些简历甚至没被认真阅读就被扔进垃圾桶，更多的简历在招聘人手中只停留十秒钟，也难逃相同的命运。那些书写潦草、满纸错字的简历根本就别想过关，即使你是个天才。
李女士强调，一定要重视简历的包装，但包装虽然重要，决定胜负的却是内涵。你是否真具有单位所需要的才能才是应聘成功与否的关键。
李女士阐述了什么样的简历可以在上千份简历中获招聘人青睐：
1.求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。
2.突出你的.过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。
3.用事实和数字说明你的强项。不要只写上你“善于沟通”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。
4.自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。
5.适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。
市场策划专员的个人简历市场策划专员的职业生涯规划
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
目前住地：广州民族：汉族。
户籍地：广州身高体重：172cm56kg。
婚姻状况：已婚年龄：30岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：计算机类：系统管理员网络管理员、汽车类：市场策划，市场专员、
工作年限：6职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州。
公司性质：私营企业所属行业：各种车辆制造与营销。
离职原因：
公司性质：股份制企业所属行业：各种车辆制造与营销。
担任职务：网络工程师。
工作描述：主要负责公司电脑系统和网络系统的维护,管理办公设备的正常运行.负责公司erp系统的管理与维护,定期对公司员工进行erp系统操作流程的培训.管理与维护公司网站,及时更新公司产品信息,发布各种促销活动信息等。
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：造纸，印刷，包装。
担任职务：网络工程师。
工作描述：主要负责公司局域网的管理与故障排除,以及公司电脑软、硬件的维护.管理公司考勤系统、印刷制程管理系统,熟悉access及sqlserver等数据库的管理与维护.能熟练组建ftp文件传输系统.全程负责厂区电脑监控系统的实施,熟悉监控系统的保养与维护.负责公司网站建设,熟悉设计公司网页,深受公司领导的信任和好评.
离职原因：
教育背景。
毕业院校：中山大学科学与计算机系。
所学专业：计算机及应用第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：精通粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
驾驶技能:持b.e型驾驶证。
专业技能:。
※1.熟悉电脑软硬件的安装与维护,善长解决硬件故障。精通局域网lan/vlan工作原理，能熟练组建lan/vlan，能进行网络维护并快速排除网络故障。熟练安装、使用windows2003和winnt等操作系统,平面设计软件coreldraw和photoshop等，能组建和设计公司网站。
※2.参加华为3com认证网络工程师--hcne专业培训。
※3.获得电工上岗证和电工资格证。
详细个人自传。
勤奋好学，积极进取，工作细致，
责任感强，善良诚实，处事理智。
具有团体精神，为人所信任。
简历里可以体现实力
简历里可以体现实力，，以下大学生个人简历网（）为你推荐一份相关的写个人简历的要注意内容真实为参考资料。个人简历时一定要真实与针对性写出你的专业水平，以个人简历中的内容必须真实这编为写作技巧参考。
如果目前公司在经济方面出现很大的问题，利润大幅度缩减而且业务范围迅速萎缩，使得企业根本不需要那么多的人，结果形成了我们常听说的一些新闻，即某公司在全球举行大裁员等类型。所以你不过属于其中一名被解雇的员工，又不是说你本身就存在问题。再说解雇也没有遵循一个固定的原则，不是说实力强就一定不会被解雇，这也要看看具体的部门情况，有些部门人员需要大幅度缩减所以连着实力较本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。强的人也受到影响。还有一些人是被其上级人员借着解雇潮而顺手咔嚓掉引起的，所以这解雇也是分为很多情况的。你也不用过于担心它对简历会造成太大的`影响。
解雇并不是什么丢人的事情，你在简历里可以将体现实力和品质的内容进行突出，用这两方面的优势说明你被解雇并不是因为这些方面的原因，如此企业就不至于对你被解雇的原因进行胡乱的猜测，因为一般大家猜测都是倾向于前面所说的两个不好的原因。
如何让简历体现自身魅力
怎么让职业生涯体现出专一化的特点?最先需要注意的就是在简历里只体现出一个目标，比如你想在未来成为一名医生，而不是成为医生或者教师，否则还有什么专业性可言的?另外你还得将目标说得细一些则能更好地体现出专业性，就是你想成为哪方面的医生?是妇科医生还是骨科、皮肤科、神经科等医生?如此是不是让目标显得更为明确了?因为医生可是属于一个很广泛的概念，所以通过细节之处往往能够显示出一个人最真实的特点。大学生个人简历网，转载请注明。
另外我们注意下岗位要融合到行业当中，比如说财务人员是任何企业都可以拥有的，不过我们选择工作肯定和行业是有关系的，而不可能只看到岗位而已。比如你去工程单位做财务人员那可能要呆在偏僻的.工地，而你去服装销售公司做财务只需要呆在本公司即可。还有个人对行业也会有喜好与厌恶之分，尽管你做的岗位都是财务，比如你喜欢去建筑设计单位做财务或者去外贸公司做财务等。为此在什么行业什么岗位发展，这是我们体现专一性必须做到的。
再就是你怎么准备如何实现职业目标?你列出一个比较详细的计划展示下自己的目标，这样可以起到一种诱导性的作用令招聘者发现你已经确定往这个方向发展，那么给你机会的概率就会大很多，所以想证明专一就得展现专一性的证据才行。
文档为doc格式。
个人简历能力体现
，一般说来求职者留下比较深刻的印象往往就是两点左右，所以我们在进行求职的时候，在自己的能力的展现上面最好还是不要超过三点的。工作的时候更好的显现自己的能力，所以在能力展现上面列举的能力方面还是比较的多。并且可以给招聘的人员留下更好的'印象，所以可以这么说，在制作的时候，突出重点还是十分的必要的。
年 龄： 22
户口所在： 山东
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
身 高： 162 cm
体 重： 56 kg
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 人事专员/助理，招聘人员，商务/电子商务-经理/主管/专员/助理
工作年限： 2 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 2000～2499元 希望工作地区： 广州，不限，
工作经历
公司性质： 其它 所属行业：互联网/电子商务
担任职位： 淘宝店主
工作描述： 网上代理，店面宣传与推广，查看接收订单，下单，及宝贝的相关服务
离职原因： 目前还在营业状态
公司性质： 政府机关 所属行业：餐饮业
担任职位： 服务员
工作描述： 餐饮配送等
离职原因： 开学
志愿者经历
担任职位： 协会成员
工作描述： 校园卫生的参与，帮助关爱养老院的老人，文明环保知识的倡导
教育背景
毕业院校： 九江学院
专 业 一： 电子商务 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 优秀 粤语水平： 较差
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
会日常办公软件的使用，也善于市场营销及管理
个人自传
大一开学，参加了商务发展社和校学生会，在商务发展社做组长，校学生会做干事，一年的时间里，让我学会了如何与他人更好的沟通，及协调组员干好工作。我曾摆过地摊，现在业余时间管理网店。业余时间很充裕，但我对学习也毫不放松，曾获“二等奖学金”和“三等奖学金”及“优秀学生干部”等荣誉证书。