每个人在工作中都需要有一个合理的工作计划书，它可以帮助我们有效地组织和管理工作，提高工作质量和效率。工作计划书的范文中通常包括具体的工作目标、详细的工作步骤和合理的时间安排。
街道办重点工作计划完整文档
2022年，是党的二十大召开之年。总的工作要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实省市要求和区第x次党代会部署，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，切实做好工业产业升级、文旅产业转型文章、城市功能配套文章文章，着力打造科创新城片区、文化旅游片区、文化创意片区、体育运动片区，助推产城融合高质量发展，坚决当好全区发展的“排头兵”，奋力在社会主义现代化建设新征程中走在前列，以平稳健康的经济环境、安定团结的社会环境、风清气正的政治环境迎接党的二十大胜利召开。
一、抓项目、谋创新，着力在推动经济发展上构筑新优势。
坚持向经济建设聚焦发力，立足自身坐标位置和比较优势，加快推动产业转型升级，构建现代产业体系。
瞄准工业壮“筋骨”。聚焦特色产业培育壮大，抓好xx产能扩充改造、xx厂厂区道路维修工程改造、xx技术改造等项目，推动产业链上下游延伸。聚焦骨干企业增产扩能，抓好xx产线智能化提升技术改造、xx特种汽车研发中心等项目，发挥骨干企业引领作用，牵引中小企业和配套企业入驻。聚焦新兴业态蓄势起航，充实壮大龙山数字产业园，整合xx等平台，加快引进网红文化产业发展公司、数字经济产业创新基地等企业入驻，助力楼宇经济蓬勃发展，培育经济发展全新增长极。
瞄准文旅树“形象”。整合文旅资源和文旅项目，建好建强“三大文旅功能区”。围绕打造文化旅游片区，依托植物科普馆推进高品质动植物园区建设，持续深化与济南市文旅集团合作，丰富文旅产品供给。围绕打造文化创意片区，加速xx广电辅中心项目办公楼、综合演播大厅等项目建设，推动xx广电旗下xx余家文化公司入驻，着力释放集聚效应。围绕打造特色体育运动片区，依托xx独特地形，与xx攀岩协会合作建设攀岩登山园，积极引进国家体育总局华体项目，与金沙湾滑雪场功能互补，构建四级旅游新格局。
瞄准创新谋“引擎”。深入实施创新驱动发展战略，加快塑造更多发挥先发优势的引领型发展。实施创新主体培育计划，围绕绿色食品等传统优势产业智能化升级，抓好现有技术改造项目，引导企业加大研发投入，加快向高新技术企业转型。实施创新平台培育计划，抓好萨博特种汽车研发中心项目和龙山数字产业园建设，发挥创新平台孵化作用，推动科技成果本地化、产业化。实施创新生态培育计划，严格落实领导干部包抓项目责任制，协调帮助科技型中小企业争取政策支持，探索有效举措解决企业专人技术人才引进难问题，持续深化政务服务三级体系建设，尽最大努力厚植创新土壤。
二、补短板、强配套，着力在提升城乡品质上释放新魅力。
高标准高水平建设美丽乡村和宜居城市，推动城乡管理向精细化、科学化迈进，努力焕发新活力新气象。
让乡村更美丽。实施乡村建设行动，积极争取实施徘徊村自来水改造和夏庄、大冶等农村污水收集处理工程，完成xx四好公路建设。全力推进xx示范村二期工程，协调开展xx村文化、产业等内涵提升工程，积极对接xx等项目，加快推进雪乡小镇和山村影视拍摄基地建设，推动美丽乡村建设扩面提质增效。
推进新源社区节能改造工程，力争改造率达到50%以上。全力做好济莱高铁南站主体工程、济潍高速等重点交通设施施工协调、配合、服务工作，为交通重点项目提供坚强保障，拓展城市发展新空间。
让管理更科学。突出创卫复审工作主线，强化精细化城市管理，继续开展城市市容环境提升行动，落实临街单位“门前五包”责任制和“路长制”工作，持续提升城市综合环境和功能品质。深入开展农村人居环境提升行动，一体推进农村垃圾、污水、改厕整治提升和村居绿化提升，对农村人居环境整治排名未进入全市前50、全区前8的村进行约谈。
让底色更明亮。深入开展打击盗采盗排治理，推进常态化巡查，完善视频监控体系，全面提升打非治违处置能力。建立大气污染联防联控机制，全面管控各类扬尘污染，确保空气质量领先领跑。严格落实维护社会稳定领导责任制和安全生产责任制，统筹抓好森林防火、消防安全等工作，维护社会和谐稳定。
三、办实事、惠民生，着力在促进共同富裕上取得新成效。
始终把人民放在心中最高位置，做好普惠性、基础性、兜底性、底线性民生工作，共享改革发展成果。
北部突出工业服务发展方向，围绕园区需求，通过“百企结百村”活动，开展物业服务、劳务输出，以村居服务工业推动产业转型，开辟强村富民的新路径。
把办好民生实事放在重点位置持续推进。严格落实常态化疫情防控措施，做好重点人群和重点场所随访摸排，强化进口冷链和进口非冷链管控，积极推进新冠病毒疫苗接种和“应检尽检”工作，定期开展疫情防控应急处置演练，切实保障群众生命健康安全。巩固脱贫攻坚成果，抓好扶贫政策落实，抓实“党建+帮扶”模式，抓强产业扶贫基地，抓精动态监测帮扶，衔接推动乡村振兴。优化为民服务大厅办事流程，精准对接人社、医保下沉业务办理，完善退役军人常态化联系机制，打通服务群众“最后一米”。深入实施文化惠民工程，建成初心广场，开展“埠村好人”“出彩人家”“好媳妇”“好婆婆”等评选活动，组织“戏曲进乡村”、公益电影下乡等惠民活动，培育文明乡风。
把提升治理效能放在关键位置压茬推进。深化村级规范化建设，加强对村权运行监督，从严落实“五部议事法”等制度，定期开展清产核资，强化村级合同监管，增强村级自我发展能力。完善“党建+基层社会治理”体系，瞄准“一中心四融合”发展，积极推进红色物业、红色车间创建，以“党建+”蓄集基层自治强大动力。严厉打击违法犯罪活动，完善防范化解金融领域风险长效机制，构建“长治久安”社会治理体系。加大信访积案化解，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，努力将矛盾解决在萌芽状态。
四、改作风、提效能，着力在加强自身建设上展现新作为。
毫不动摇坚持党的全面领导，始终做到担当务实、守正清廉，永葆自身良好形象。
牢记“两个确立”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”。严格落实意识形态责任制，持续开展群众性宣传教育活动，抓好宗教领域意识形态风险研判，打造xx旧址党性教育基地，引导群众听党话、感党恩、跟党走。
筑牢战斗堡垒。实施党建工作责任清单制，落实双述双诺制度，压紧压实党建工作责任制，提升履职约束力。以村级规范化建设为抓手，健全完善覆盖全街道各领域的党组织和党员管理体系，巩固深化党史学习教育成果，加强对“三会一课”制度落实情况的督导检查，推动基层党建有序健康发展。
宣讲、机关干部“大讲堂”等培训教育活动，制定年度中心组理论。
学习。
计划，引导党员干部擦亮政治本色、增强履职本领。落实好区委“认真做实”的要求，抓好村书记、机关干部和社区干部“三支队伍”建设，通过开展一次谈心谈话、列出一张问题清单、组织一次组织生活会、承诺一件服务群众事项等“七个一”活动，营造创优争先的浓厚氛围。基地，常态化开展廉政教育，着力增强党员干部拒腐防变意识。
年街道工作总结及年重点工作计划
(一)党建工作。一是抓好班子，带好队伍，夯实基层组织基础。党政“一把手”以身作则，发挥表率，增强专业化能力培训，加强社区班子队伍建设，优化班子年轻化配备，加大办事处与社区干部职工双向交流的力度，实现优化组合。二是求真务实、真抓实干，严格履行党风廉政主体责任制。签订了《西城街道2020年党风廉政建设责任书》，持久抓作风建设，加大监督检查和责任追究力度，不断增强检查考核的针对性和有效性。三是积极践行党支部标准工作法，加强党组织建设活动，坚持开展“读党章、背誓词;戴党徽、亮身份;践承诺、作表率;正风气、树形象”活动。
(二)纪检监察工作。一是强化三级联建，注重组织建设。着重在组织设置、任务职责、推进落实上下功夫，做到关口前移、不留死角，促进源头防腐制度建立。二是强化纪检监察队伍建设。按照“政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良”的要求，锻造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍;选好廉勤监督员，充分发挥廉勤监督的作用。三是强化监督检查。以严明政治纪律为重点，切实加强贯彻落实中央和省、市、区工作部署情况的监督检查，主要对推进惩防体系建设、安全和防汛责任制落实、“133”专项整治、脱贫攻坚领域、社区三资管理等情况进行了监督检查。四是强化案件查办。街道纪工委认真查处发生在机关和社区干部中的滥用职权、贪污贿赂、失职渎职等案件。截止目前，共受理信访2件，已办结2件，办结率100%。本级发现违纪线索4件，已办结4件，办结率100%。
(三)服务城市建设工作。积极做好辖区内重点项目的协调服务工作，营造良好的建设施工环境，确保重点项目建设顺利推进。
1.全力做好缓堵保畅工作。一是按计划开展宣传工作、对红线内涉及到的四组瓦子地、工读学校、五七师部等的房屋、土地签订补偿合同，完成征拆工作;二是协助配合有关单位做好凤凰山山前路施工、快速通道升级改造工作。
2.棚改工作。一是做好棚改政策的宣传和摸底走访工作;二是按要求配合上级相关部门做好辖区棚户区改造的协调服务工作，营造良好建设施工环境，确保项目建设顺利完成。
(四)环境营造工作。一是配合上级有关部门按照《达州市通川区“三化”工程推进计划表》打造黄泥扁滨水公园，确保顺利施工;二是牌楼社区出资在三组拆迁片区进行面积约3000平方米的植树绿化。
(五)脱贫攻坚工作。我办结对帮扶的安云乡南鹰村63户贫困户，每月组织走访帮扶4次以上，已按要求完成2020年21户贫困户46人脱贫任务。
1.严格落实帮扶责任制，签订了帮扶工作责任书和结对帮扶承诺书，确保责任到位、帮扶到位。
2.严格帮扶措施。一是交心谈心，结对认亲。深入了解结对户思想动态、家庭状况、党的惠民资金落实情况;二是日常走访，排忧解难。深入了解贫困户致贫原因，明确具体帮扶措施和成效，建立民情工作台帐，认真填写结对帮扶明白卡，扎实做到日常电话联系、经常走访慰问、帮助解决困难;三是关心关怀，节日慰问。节假日对贫困户进行集中慰问，并结合“两学一做”学习教育，认真开展党员温暖行动;四是组织开展助农行动。对农忙季节不少农户因劳力外出务工或老弱病残家庭大部分缺劳等状况，及时组织干部职工成立了助耕助收服务队赴安云乡南鹰村开展田间服务活动，“帮耕帮种促增收，扶志扶弱助脱贫”。
(六)公共服务工作。
1.政务公开。按时间节点进行“三务”公开，推行“三代办”制度，开通预约办理服务，建立社区便民服务站，彻底解决“三难”问题，不断提升服务水平和服务质量。
2.社会保障。一是城乡居民社会养老保险续保人数完成458人，占全年任务数458人的100%。二是城镇居民医疗参保人数达到23108人，完成全年参保人数17800人的129%。三是农村小额意外保险参保7825人，完成全年参保人数7800人的101%。四是完成了低保信息录入，实现了“应保尽保、应退尽退”工作目标。五是残疾人“量服”录入1462人，完成全年残疾人“量服”录入1440人的101%。六是筛查精神病人145人，移交辖区外监管人员57人。七是开展技能培训4次，完成再就业培训人数170人。
3.安全工作。一是积极开展安全教育宣传活动，目前，共开展安全宣传活动8次，发放宣传资料12万余份，悬挂宣传标语12幅，各类安全展板10余块，居民安全警示牌300余个。二是修订各类安全预案11项，建立了各类安全隐患台账。三是开展日常与专项隐患排查整治，共排查整治隐患238处。四是开展安全社区持续改进工作，年底迎接安全社区复评。
4.计生工作。一是深入推进“阳光计生”政务，加大宣传力度;二是落实优惠政策，完善利益导向机制。落实计生家庭特别扶助，建立台账和一对一帮扶制度，实现了规范化、精细化管理。
5.教育文化。一是红旗路社区开办了社区大讲堂。二是西圣寺社区打造了凤凰山健身步道。三是7个社区分别举办了半年一次的社区趣味运动会。
6.居民自治。一是积极做好十届社区居委换届工作。二是红旗路社区通达化工小区a幢安装了电梯。
7.城乡环境综合治理工作。一是根据《四川省城乡环境综合治理条例》，重点对辖区的容貌秩序，环境卫生，设施建设，公共服务和绿化生态等进行规范和管理，完成了区城乡环境综合治理领导小组下达的各项工作目标任务;二是对大北街蜀达大厦南北居民楼排污管网进行了改造;三是荷叶街社区对中心街、陈公祠居民小区环境美化、亮化进行了打造;四是对桑树巷96号院进行了环境美化。
8.生态环境保护及河长制工作。
(1)生态环境保护。完成与区政府签订的《2020年度环境保护目标任务责任书》及区委、区政府下达的环保专项工作任务。在今年中央环保督察期间，办理区级环保督察件17件，协办中央环保督察件2件，无中央环保督察主办件。
(2)河长制工作。一是成立了西城街道河长制工作组织机构，制定完善了各项规章制度;二是定期与不定期对州河沿线进行巡河巡查，共排查整治了污染水源隐患5处。
9.维护社会稳定工作。
(1)网格化管理工作。一是配齐网格队伍，开展了3次网格培训，完成三项重点工作。二是永丰街社区打造了“三无”院落整治示范点;根据上级安排，按时间节点完成了辖区雪亮工程安装。
(2)社会治理、维稳工作。完善维稳预案，严格执行情报信息研判和报送制度，做好不稳定因素排查稳控化解工作，完善“大调解”组织网络，健全“大调解”机制建设，大力化解各类矛盾纠纷。
(3)信访工作。人民网网民给省委书记(省长)留言，省委书记(省长)信箱等网上信访办结率100%;按要求参加书记(区长)“信访接待日”等领导接访活动，完成区级领导挂包案件所涉及的交办任务，矛盾纠纷排查化解率达80%以上，非正常上访等重点人员稳控到位。
宝塔街道持续跟进每周城管重点工作计划
为进一步提高城管执行力，加大工作落实力度，从今年2月份开始，湘潭市岳塘区宝塔街道城管办对辖区内7个社区实行每周重点工作安排和任务落实情况制度。
据悉，该项制度是根据区城管督查考核室每周重点工作安排而制定的，结合街道的.实际情况，将每周重点工作安排分配到各社区，并安排人员对社区落实情况进行督查，作为每月考核的依据。同时，该街道每天安排执法室人员轮班对东湖路福星农贸市场、长塘金侨步步高、火炬路等重要路段进行定点值守，维护辖区市容秩序。
该街道城管办负责人表示，会将此项制度形成常态化机制，让社区都能知晓每周工作重点，做到心中有数，既起到提示作用又起到督促作用。
街道年度重点服务工作计划
**年是十二五规划收官之年，万象街道将在区委区政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十八大和十八届四中全会精神，进一步统一思想，增强政治定力；进一步狠抓落实，挖掘工作潜力；进一步开拓进取，激活发展动力，以创新社会管理、打造幸福万象的生动实践，为建设美丽莲都、创造美好生活做出积极的贡献。
1．抓招商引资促进有效投资。坚持把服务作为第一投资环境，加强与辖区企业的联系与沟通，对有投资意向的客商，紧盯不放，及时介入，认真洽谈，提供“保姆式”服务。重点抓好东方宾馆扩建项目、南明湖南岸欧洲华侨城项目和欧陆风情园续建等招商引资项目。
2．抓产业发展增加居民收入。坚持走生态良好、高效安全的`现代农业、生态工业和绿色服务业道路。大力推进农村产权制度改革和农业产业化经营，促进传统农业的优化升级；以节能降耗、环保减排和节约集约用地为抓手，走绿色、环保、可持续的生态化工业发展路子；全面落实服务业绿色转型升级，增强绿色服务业对经济增长的拉动作用。
3．抓政策处理助推重点工程。按市区下达的征迁任务要求，积极联合市区征收部门、拆迁公司等全力推进项目建设政策处理。组织街道全部力量，进一步做好水南公寓、处州府城和丽阳街西段整治等项目的征迁工作，落实工作责任，科学考核奖励，努力为城市建设、经济发展添砖加瓦。
1.建设幸福社区。以服务居民为出发点和落脚点，积极推进“网格化管理、组团式服务”，建设好居家养老服务中心、阳光家园残疾人庇护中心、避灾中心等等，打造幸福特色社区，实现“一社区一品牌”；完成左渠门社区办公服务用房搬迁工作，改善厦河门和梅山社区办公条件。
2.巩固“双创”成果。建立长效保洁运行机制和快速保洁处置机制，做好占道经营和流动商贩的治理，使辖区卫生保洁保持良好的常态化管理；切实发挥街道行政执法中队和万象市场监督管理所的力量，完善“联动、联处”协调机制，形成对辖区城市管理的重点、难点部位进行有效的整治和管控。深化省示范文明城区创建成果，围绕宣传教育和群众活动的创新开展，使文明创建看得见摸得着，形成全民参与、共建共享的良好格局。
3．加快“五水共治”。继续以“河长制”为抓手，做到三个“加快”：一是加快完善“治污水”长效管理机制，进一步健全科学的目标体系、考核办法和奖惩机制，实施河道全天候保洁。二是加快基础设施建设，把治水工作落实到项目上，建设一批河道修缮和污水处理等设施。三是加快提升群众环保意识，加大宣传力度，全面提升群众参与治水、保护环境的积极性。
4．深化“三改一拆”。在原有调查处置的基础上，及时掌握动态，严防新发违建，进一步巩固无违建街道创建成果。突出抓好治旧控新，对辖区内新发违建实行零容忍，一经发现立即处置，力争杜绝产生新的违章建筑。积极推进旧住宅区、旧厂区和城中村改造，切实优化生产生活环境，提升提升城市品味。
1．提高便民程度。巩固“三多”清理成效，进一步加强便民服务中心建设，充实便民服务中心工作人员，提升服务中心人员的业务能力和服务意识，继续贯彻住村连心、三小时志愿服务等制度，切实为辖区老百姓办好事，办实事。
2．提高保障水平。针对性的开展就业培训，多渠道解决就业岗位；鼓励居民参加基本养老保险和基本医疗保险，做到社会劳动保障全覆盖。认真落实低保户、残疾人、老年人的相关政策，切实保障弱势群体的基本生活和基本权益。
3．提高生育质量。紧紧围绕稳定低生育水平这个核心，加大现行生育政策的宣传力度，着力转变传统生育观念，大力提高生育质量；继续加大对社会抚养费的征收力度，提升流动人口管理服务水平，加强计生队伍自身建设，提高整体工作水平。
1．落实好宣传教育。突出宣讲社会主义核心价值观、党的十八大、十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，做好舆情引导，倡导做战士不做绅士，为建立网络清风而努力；积极改善公共文化基础设施条件，通过组织开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动，使辖区居民了解党的路线方针政策，增进品性修养，提升文明素质，共同营造和谐氛围。
2．落实好信访维稳。全面定期梳理辖区不稳定因素，对重点对象、重点时段等做到心中有数，及时有效处置和化解矛盾；充分发挥调解在维护辖区和谐稳定中的作用，力争做到小事不出社区，大事不出街道，把矛盾纠纷化解在基层；进一步完善辖区综合治理网络体系建设，充分发挥公安派出所等职能部门作用，全面动员辖区居民参与群防群治，确保人民群众安居乐业。
3．落实好安全生产。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化“一岗双责”，确保安全生产任务落到实处；突出抓好隐患治理，组织开展老旧城区、“三合一”场所等重点区域专项整治活动，杜绝重大安全事故的发生。广泛开展安全生产宣传教育活动，使安全生产理念深入人心；进一步加强食品安全监督管理力度，严防区域性食品安全事故的发生，营造安全的食品消费环境。
1．抓好队伍建设提升执行力。按照“五好”服务型街道建设的总体要求，牢固树立为民服务的宗旨。认真贯彻执行区委、区政府对公务员管理和行政效能问责的有关规定，加强领导班子和干部队伍建设，加大考核力度，不断增强干部队伍的执行力、战斗力，不断提升工作实效。
2．抓好组织建设增强凝聚力。争创学习型、服务型、创新型基层党组织，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；切实做好社区组织换届工作，选好人员、配强班子，加强村级组织建设，夯实农村发展基础；强化人大工委监督职能，严格党管武装各项制度，统筹发挥好工会、共青团、妇联、老龄委、侨联等群团组织的职能作用和强大合力。
3．抓好廉政建设提高公信力。切实加强街道机关和村居党员干部的党风廉政建设宣传教育，认真执行中央八项规定和省、市、区委党风廉政建设的各项规定，规范村级“三资”管理。切实加强机关作风建设和行政效能建设，增强党员干部反腐拒变的能力和公信力，以优良的精神面貌和工作作风，推动各项工作取得组织满意、群众赞许的好成效。
年街道工作总结及年重点工作计划
2020年以来，我们虽然做了大量艰苦细致工作，取得明显成效，但离区委、区政府的要求尚有一定的差距，主要表现在:。
一是人力资源不足。机关干部由于干部年龄偏大，人手不足，机关干部由较多事业编制人员混岗，有的兼顾几项工作。社区面积大但数量少，社区干部和公益性岗位人员配置也相应较少，存在“人少事多任务重”的局面。
二是信访维稳工作压力大。随着国家有关政策调整，辖区涉军、失独等信访问题凸显，部分特殊群体诉求超过政策界限，老上访户翻历史旧账等，特殊群体人员多次上访、集访甚至越级上访，给基层的维稳工作造成相当大的压力，维稳形势严峻。
三是辖区破产企业的移交问题，情况复杂，进展较慢。
四是清扫保洁市场化后衍生的遗留问题逐渐凸显。
街道元旦重点工作计划
；坚持狠抓思想政治工作，促进精神文明建设；坚持打假打私，促进市场净化；坚持突出总量保任务，主攻结构增效益的工作思路，调动一切积极因素，激发广大干部职工同心同德，齐心协力，负重奋进，全面完成了上级下达的各项目标任务。元---10月份共完成卷烟销售总量箱，占年计划的，比同期增加箱，上升；地产烟完成箱，占年计划的，比同期增加箱，上升；名优烟完成箱，占年计划的，比同期减少箱，下降；省外烟完成箱，占年计划的，比同期增加39箱，上升；单箱结构实现元/箱，比同期增加元,上升。专卖管理元—10月共查获各类违法经营案件446起，案值元；查获各种违法经营卷烟条，其中：非渠道卷烟条，假冒烟条，走私烟条，实现罚没金额元，端掉售假窝点3个，与公安协作、传讯不法烟贩6人，市场净化率不断提高。市局元至十月份对襄城局市场管理考核综合得分分,同比上升分。在市局组织的两烟上柜交叉检查中，连续获得“双百分”的好成绩。全年实现了安定团结无信访；安全工作无事故；查处案件无复议；执法管理无诉讼；引导消费无投诉。开创了襄城烟草专卖工作的新局面。回顾一年来的工作,我们的主要做法是:。
一、狠抓市场净化，促进“两率”不断提高。
1、强化市场管理，保持高压态势。采取重点打击，集中整治，分片管理的办法，加大市场控制力度，不断提高市场净化率和市场占有率。并结合我局辖区市场实际制定了《关于对宾馆、酒楼、超市、文化娱乐场所清理整顿方案》，成立市场清理整顿工作专班，对宾馆、酒楼等进行集中整治。形成了一把手负总责全面指导，班子成员协助抓，科室中队齐上阵的市场管理工作局面。
3、加强对外联络，主动协调各方面的关系。年初确定工作方案以后，我们主动向区委、政府汇报工作，争取地方政府对专卖工作的重视和支持，主动协调公安、工商等执法部门的关系，定期召开专卖管理工作联席会议，并就如何强化烟草管理工作达成共识，建立了专卖管理长效机制，形成了市场管理的合力。一年来，我们坚持取缔无证经营，严厉打击各类违法经营活动，坚持每月二次与公安、工商联手进行较大规模的市场清理整顿，元—10月共清理整顿24次，取缔无证经营户20户，查获各类违法案件446起，既为有证经营户营造了良好的卷烟经营市场环境，也进一步提高了襄城局在社会上的知名度。
4、深入扎实地开展“两烟”上柜活动，积极稳妥地引导市场消费结构调整。从4月16日开始，我局全面启动“两烟”上柜工作，按照市局集镇经营户8个品牌以上，上柜率90以上；市区经营户10个品牌以上，上柜率100的要求。克服经营户怕销不动等为难情绪，发扬连续作战，克难奋进的精神，走大街小巷，进千家万户，说千言万语，想千方百计，采取化整为零等多种方式，引导品牌,引导市场，引导消费，不断提高“两烟”上柜率。在3、4月份市局组织的二次检查中都取得了双百分的成绩。
街道年度重点服务工作计划
**年是龙城街道深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面深化改革，提升依法治理、乐活宜居水平和民生福祉的重要之年。必须严格按照区委区政府“123456”的战略部署要求，主动适应基层发展新常态，以民生做导向、以改革为手段、以创新促发展、以法治保稳定，全面提升城区发展质量。
**年工作总体思路是：以习近平总书记对深圳工作的重要指示精神为指引，抓改革、强法治、守底线、促文明，努力建设现代化国际化先进城区。按照市委区两级年度工作部署和要求，积极推动改革创新和法治城区建设，激发城区发展活力和发展新优势，配合打造湾区经济增长极，进一步筑牢城区安全、治安维稳、查处违建、廉洁从政“四条底线”，推动“文明型街道”建设纵深化发展，力争首善之街。主要做好以下几方面工作：
（一）坚持改革创新，大力激发城区发展活力。一是深化探索文明密码，进一步提升“五位一体”的城区文明发展水平。二是根据区主要领导的指示精神，会同权威机构力争**年在全国率先建立城区发展质量指标体系，绘制高品质的城区发展蓝图。三是提升城区智慧化水平，探索推动“智慧医疗”、“智慧园区”、“智慧学校”、“智慧大厦”建设。四是探索土地管理使用改革，推动产业空间与土地整备有机结合，提升土地使用效益，使城市更新项目更加符合产业结构导向。五是理顺基层管理和服务事权，完善社区事务监管机制，规范基层自治行为。六是推动社区股份公司完善法人治理结构，建立现代企业制度，提高经营管理水平，实现多元化转型发展。七是推动物业公司监管考评机制创新，提升辖区物业服务水平。
（二）推进法治城区建设，切实增创城区发展新优势。一是加快推进一流法治城区建设，让法治成为龙城新时期的显著特质，通过法治建设增创龙城发展新优势，营造最具竞争力的营商环境。二是强化法律的硬约束，坚持刚性执法，规范行政处罚自由裁量权，进一步加强对执法人员的管理和监督。三是充分发挥中心城区位优势，通过深化改革探索法治建设新路径。四是提升党员干部以法治思维和方法推动城区发展的能力，教育党员干部牢固树立法治意识，带动全社会尊法、守法、用法。
（三）坚持高端集聚、高端引领，积极配合打造湾区经济增长极。一是配合推动现代产业体系建设。吸引高新技术产业、先进制造业和战略性新兴产业落户龙城，提升现代服务业水平。二是进一步招财引智。配合探索设立产业园区和社区人才综合服务中心，集聚高端人力资源服务机构，为产业转型提供多层次的人才支撑。三是积极推动大运新城建设。加快黄阁坑工业区、龙城工业园和雅俊厂等3个城市更新项目建设；配合推进有轨电车、城市道路等交通建设，完善道路交通配套设施；提高服务质量与水平，为招财引智提供坚强的属地保障。四是竭诚服务港中大、深圳信息学院、特色学院等知名院校园区的建设与发展。重点加强校园周边配套设施建设和社会治安、安全生产、医疗卫生工作。五是协助提升大运场馆运营质量。增强大运场馆的经济效益，配合推进大运场馆公益性开放，让居民群众享用大运资源；加快大运场馆周边配套设施建设，完善道路交通、水电、应急、治安、维稳等保障措施。
（四）继续深化“文明型街道”建设，全面提升城区发展质量。一是继续抓好政治文明建设。加强社会主义核心价值观教育，切实转变“四风”，建设廉洁政务体系，夯实基层执政基础，进一步提升辖区居民群众对党委政府的满意度。二是继续抓好经济文明建设。加大辖区经济文明引导力度，以“三城两园”为引擎，促进产业转型升级和高端产业集聚；创新驱动，招财引智，继续淘汰高污染、高耗能、高隐患、高成本的低端企业。三是继续抓好文化文明建设。加大社区精品文化建设，用健康、进步、有益的文化形式占领文化阵地，丰富辖区居民群众文化生活；探索建立文明体验馆、文明档案馆等文明建设阵地，开展龙城孝子（女）评选活动；加大文化事业、文化产业的扶持力度，促进文化健康发展。四是继续抓好社会文明建设。构建“法治、自治、共治”社会治理新模式，开展“三治”模式示范点建设。高质量推进“织网工程”建设，加大社区服务覆盖面，搭建居民自治平台,提升社区居民幸福感。加强枢纽型社会组织建设，积极发挥工会、团委、妇联等群团组织作用。五是继续抓好城市文明建设。进一步完善城市管理“龙城模式”，推进城市更新提速提效，强化城市更新项目资金监管。加强生态环境保护，全面改善城区环境质量，市容环境综合考核继续保持原特区外第一。
（五）突出抓好重点项目工作，夯实乐活宜居基础。一是全力支持市、区重大工程建设项目。重点抓好清林径水库饮水调蓄工程、大运场馆交通设施配套。跟进服务“中科院深圳（龙岗）国际技术转移中心”及新能源汽车产业园、智能机器人产业园等项目，将龙城打造成产业投资基金群、高技术产业加速孵化器、龙头企业和产业集群的科技新高地。二是进一步筑牢“四条底线”。强化“五个零”工程，构筑“大安全”工作格局，完善“目标九不死.共筑安全梦”安全文化宣传工作，强化“一岗双责”，严查“三小”场所，营造安全稳定的发展环境，确保重大火灾责任事故零发生；完善立体化的治安防控体系，继续实现有影响的黑恶势力犯罪案件、群死群伤重大治安事故、恐怖袭击事件零发生，不断提高辖区居民群众对治安的满意度；探索新时期信访工作模式，推动信访工作网络化和法治化建设，实现新增赴省进京信访案件零发生；全面清查处理存量违法建设，实现违法建筑零增量；继续保持街道正科以上干部的违法违纪案件零发生。
（六）加强自身建设，强化文明型街道建设的组织保障。一是认真学习贯彻习近平总书记近期对深圳工作的重要指示精神。准确把握习近平主席重要批示的新思想、新观点、新要求，把习近平总书记的要求落实到改革发展稳定各项工作中，推动经济社会发展不断取得新进步。二是固化教育实践成果，确保群众路线永不落幕。总结运用好教育实践活动宝贵经验，巩固和拓展教育实践活动成果，引导党员干部增进群众感情、站稳群众立场，不断提高居民群众对党委政府的满意度。三是落实“从严治党”目标，提升党员干部朝气、锐气、正气。贯彻落实党要管党、从严治党的方针，通过开展智慧党建、质量党建、项目党建、效益党建和精品党建，推行“党建微改革”。聚焦“四风”的问题，从群众最关心的问题抓起，坚决贯彻上级党委政府关于改进作风的各项规定，完善作风建设长效机制，保持积极向上、不断进取的朝气，砥砺敢于担当、拼搏创新的锐气，弘扬真抓实干、抵制歪风的正气。四是推进有限有为有效政府建设。优化机构设置、职能配置和工作流程，进一步完善权责清单制度和负面清单制度，提高工作执行力。五是加强领导班子和干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先，形成“从实绩看德才、凭德才用干部”的正确导向。完善公职人员在线量化考核机制，优化考核评价办法。强化实践锻炼，努力打造高素质干部队伍。
（七）继续做好人大、政协、双拥、人武、统侨、工青妇、统计、老干、关工委、食品、药品、医疗、文化、健全食品药品安全监管机制，加强食品药品安全巡查员队伍建设，扩大食品药品宣传覆盖面，加强国防安全宣传教育，优先发展教育文化事业等工作。
街道工作计划
20xx年民政办继续坚持在市民政局和在街道工委、办事处的正确领导下，认真吸取和总结20xx年工作中的好经验和好的'做法，始终坚持全心全意为辖区居民服务的原则，求真务实、开拓进取，严格要求，认真把“百姓满意、居民欢迎”作为衡量我们工作的指导思想，更好地发挥民政办的职能作用。现将20xx年民政办工作计划安排如下：
一、城市低保工作。以推行规范化管理为重点，以提升管理服务水平为目标，突出三项内容：一是严格规范审批程序，严格遵循三榜公示、三级审批制度；二是通过固定公示栏与巡回公示相结合的方式，全面接受社会监督；三实行一户一档管理。突出三个重点：一是初始入户调查要细、要实；二是民主评议，审核、审批程序合法；三是严把入口，畅通出口，应保尽保，实现动态管理。
二、社区居民自治建设工作。一是继续坚持居民代表会议制度，社区重大决策事项要召开代表会议讨论研究，集中广大居民意见，实现科学决策、民主决策，居民代表会议每年至少召开2次；二是落实社区民主议政日制度，认真办理居民代表的意见和建议，对居民提出的意见建议集中在民主议事日会议当中研究解决，及时给予回复。凝心聚力，扩大基层民主，调动广大居民参与社区建设的积极性。
三、双拥优抚工作。一是按时发放各类优抚对象生活补贴；二是做好节日慰问；三是做好宣传工作；四是积极参与组织各类军民共建活动。
四、老龄工作。一是组织落实，目标明确，制度完善，保证老龄工作有序开展；二是宣传落实，积极为老年人创造一个“老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐”的服务平台，宣传倡导中华民族“敬老爱老”传统美德；三是组织开展有益老年人身心健康的主体活动；四是做好老年维权工作；五是继续推进居家养老服务。今年各社区要着手培育发展托老托幼、家政服务等社区服务业，提升养老生活性服务业规模档次，每个社区建立一个居家养老服务站。
五、殡葬管理工作。深化殡葬制度改革宣传工作，引导居民文明祭祀，移风易俗，保护环境。
六、社会工作。一是各社区要积极争取机关单位的支援，不断完善社区办公设施，居民活动场所设施；二是做好无物业小区业主委员会的组建工作。
七、信息报送及其他工作。一是每月上报信息不少于1篇；二是年内媒体和部门采用信息不少于2篇；三是完成调研报告一篇；四是做好低保申请者、来访者的解答、政策宣传工作。
xx街道民政办公室。
20xx年xx月xx日。
街道工作计划
20xx年，全区物业管理以“创城和环境综合整治”为主线，以提高行业管理水平和解决物业小区热点难点问题为落脚点，全面提升行业管理水平及物业服务水平，工作计划如下：
一是建立健全“区物业办-街道物业管理部门-社区居委会-业委会-物业公司”物业管理网络，各街道要成立物业管理牵头部门，组织指导本辖区业主大会成立和业主委员会换届工作，指导、协调社区物业管理工作。年内具备成立和换届条件的业主委员会要依法组织选举、换届工作，组织开展1-2次业委会专题培训交流活动，依法选聘物业企业，确保物业管理网络不缺位；二是按照“条块结合、重心下移、属地管理”的原则，逐步推行物业管理定期联席会议制度，切实调动和发挥街道办事处、社区管理的组织协调作用，研究处理物业管理中的矛盾和焦点问题，形成职责明确、部门联动、体制顺畅的管理机制；三是健全“纵横交织”的物业监管网络，按照属地化管理原则，将物业管理纳入对街道考核，建立由区物业办、街道办事处、社区居委会、业主委员会组成的物业管理纵向监管网络，指导业委会依法领导监督物业管理工作，建立横向监管网络。
一是积极开展“达标创优”活动。对全区住宅小区实施分类管理，将住宅小区划分为“示范类、达标类、整改类”三类服务层次，并对各类小区采取挂牌公示，在物业服务大厅设置“笑脸、哭脸”公示牌，对“示范类”和“达标类”小区要加强督促指导，确保此类小区的服务标准不降低，保持较高的业主满意度，对整改类小区要组织企业进行专项的学习、整改，限定期限提高档次等级；二是以“示范项目”为平台，抓点、带面适时组织一至二次物业管理分类现场会，年内要在区内树立4个示范点，组织全区物业项目经理及从业人员开展岗位轮训活动，带动和提高从业人员专业技能和职业素养，提升行业整体服务水平；三是规范物业服务项目招投标程序，推行物业项目公开招投标制度，促使物业企业以优取胜，培养区内品牌企业，年内力争使两家企业提升资质等级，树立品牌优势；四是加强对物业公司资质动态监管，严格市场准入与退出机制，对服务水平低、以及服务不到位投诉多，不符合经营服务条件的物业公司采取取消招投标资格、降低或撤销资质等级、责令退出市场的处罚措施；五是结合“达标创优”活动建立物业企业考核制度，开展物业企业质量满意度调查活动，每半年向小区业主开展一次问卷调查，对调查情况进行通报并记入对物业企业考核成绩，抓好对物业企业的督促整改，提高群众满意度，降低物业投诉率。
一是继续对旧小区实施综合改造。会同城阳街道办事处对华城路旧小区及部分零星楼座制定合理的改造整治方案，完善配套旧小区设施，协调供电部门实施用电“一户一表”改造，做到改造一个、完善一个，为居民创造良好的生活环境；二是对已完成改造任务的海棠苑小区、华城路二小区、三小区安泰居北区等四个旧小区研究制定合理的整合方案，采取划片管理，实现一个区域成立一个业主委员会，选聘一家物业企业实施统一、规范管理；三是积极会同街道办事处组织指导旧小区物业管理工作，针对旧小区收费标准低的现实状况，研究出台相应政策，制定合理的管理方案，解决阻碍我区物业行业发展的瓶颈问题，切实提升小区综合环境及管理水平，为创建全国文明城市做好保障。
一是做好规划建设的提前介入，及时了解新建项目规划设计的各项配套细节，对项目的规划建设标准、公共设施配套、产权归属、验收移交等各类问题做到全程跟踪，及时发现问题，及时提出改进建议；二是建立在项目规划、施工、移交过程中与规划、开发、房产、建管、城管执法等部门的联动机制，定期召开联系会议研究解决设计不合理、施工中扰民、配套不落实等实际问题；三是严把物业审批及承接验收关，按标准预留物业管理用房，严格执行房屋预售前物业审批流程，建设项目竣工验收合格后监督建设单位按照国家有关规定和物业买卖合同的约定，移交权属明确、资料完整、质量合格、功能完备、配套齐全的物业；四是严把新建项目物业公司入驻关，抓好物业公司入驻前的人员设置、培训管理、服务形象、物品计划及办公场所准备等各环节，做到高起点管理，高水平服务，为后期实施物业管理打下坚实基础。
街道工作计划
一是继续开展社区党建“三级联创”工作和争创“五个好”社区党支部活动，加强党员教育，发挥党员先锋模范作用，增强社区党组织的凝聚力与战斗力。二是健全社区民主管理制度，为社区居民参政议政搭建平台。三是积极推进社区党建工作联席会议制度，社区共驻共建活动，以“党员教育联搞,思想工作联做,社会治安联防,公益事业联办,贫困对象联帮,文明小区联建”为主要内容的结对共建活动,引导驻区单位积极投入到为社区居民提供优质高效的服务中来，营造共同建设和谐社区的良好氛围。
二、加强精神文明建设，营造文明健康社区。
以“讲文明、树新风”、“爱我顺昌、建设顺昌”为主题，以创建文明社区为载体，深入开展“七进社区”(科普、法律、计生、卫生、环保、文体、涉台)活动，以创造安定、有序、优美的社区环境为目标，抓好社区治安和社区卫生环境综合整治及日常管理，并建立起长效管理机制，使每个社区居民院落治安秩序良好，无乱搭建、乱张贴、乱设摊点、乱停车等现象。通过社区健康、向上的文体活动，居民理想、信念宣传教育，以及“五好文明家庭”、“文明楼院”等创建载体，努力提高居民思想道德素质和健康文明的生活方式，为建设海西绿色腹地工业强县，营造文明健康的社会环境。
三、抓好社区平台建设，提升社区服务质量。
一是深入开展平安社区创建工作。认真落实社会治安综合治理各项措施，继续以“平安共建理事会”为载体，以创建“平安楼院”、“平安家庭”、“平安单位”等活动形式，推动社区平安创建活动的深入开展。坚持每半月开展一次矛盾纠纷排查调处工作，努力使各项矛盾纠纷化解在社区，消灭在萌芽状态。二是认真开展法制宣传，提高居民法制意识。三是加大社区治安整治力度。完善社会治安防控体系，健全群防群治工作网络，巩固社区治安“义务巡逻队”的成果，对重点人口和两劳释解人员，进行监控和帮教转化。加强对流动人口和出租屋的管理，积极配合片警进行基本情况的调查摸底。完善暂住人口的登记、查证制度，建立相关档案。
四、是加强社区安全生产和消防安全工作。
开展消防进社区活动，加强社区公共消防设施的维护，定期组织社区安全生产、消防安全检查，并做好社区防火、防盗、防诈骗安全宣传。
五、加强社区自身建设，提高社区工作水平。
一是加强社区工作人员的队伍建设，完善社区居委会各项学习、工作制度。结合集中培训、外出学习、相互交流等办法，使社区工作队伍整体素质得到明显改善，运用激励机制、制度规范和考核约束等方式，提高社区工作人员的组织能力、协调能力，以及密切联系群众，全心全意为社区居民服务宗旨意识。
二是夯实社区经济基础，积极培育社区的造血功能，增加社区经济收入。推广和勤社区办经济实体和添置房产增加收入经验，鼓励社区创业，发展壮大社区经济，有固定收入的社区，可以将一定比例的经费作为绩效工资，提高社区工作人员经济待遇。
三是进一步增强社区合力，充分发挥辖区单位、居民资源优势，形成“人人为社区，齐心协力建社区”的强大合力，在财力、物力、人力等方面给予大力支持，通过联动共建形式为社区居民提供优质服务，努力推进社区各项工作全面发展。
街道工作计划
为认真贯彻落实《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》（xx令第531号），根据省、市、区三级节能会议有关精神，特制定我处20xx年节能工作计划。
近年来，我处积极开展节能工作，干部职工的节能意识有所增强，节能措施逐步到位，较好地控制了能耗不断增长的态势。但是，从总体上看，我处公共机构能耗总量偏大、能源利用效率不高的状况还没有根本扭转。具体表现：一是用能设备能效水平偏低。办公设备管理粗放，电脑、复印机、打印机的选择，没有满足节能、高效的要求；公务用车还存在着能耗高等现象。二是节能管理体制、制度有待完善。我处还没有设置专门的节能管理岗位和专职人员；公共机构能源消耗定额和支出标准尚未确定，能耗统计制度还有待完善，缺乏有效的能源报告制度和节能考核制度，在节能管理、节能改造、节能应用等方面尚未建立有效的激励约束机制，节能管理工作还未形成科学化、规范化的管理制度体系。三是节能意识有待加强。我处一些单位对开展节能工作缺乏足够重视，部分干部职工尚未养成良好的节能习惯，缺乏节约能源的主动性和自觉性，浪费能源资源的现象还一定程度存在。
（一）指导思想。
全面深入落实科学，按照党、xx关于建设资源节约型、环境友好型社会的要求，以《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》为依据，以提高公共机构能源利用效率为核心，以建设节约型机关为目标，加强领导、健全组织、科学管理、强化宣传，积极推进我处节能工作深入开展，逐步改善用能现状。
（二）主要目标和节能指标。
1、主要目标。通过不懈努力，不断务实我处公共机构节能管理基础，逐步建立公共机构节能量化管理体系和信息化管理平台；加快完善公共机构节能制度、标准体系、评估体系和技术支撑体系；建立健全分级管理、职责明确、运转协调的公共机构节能组织体系，逐步建立公共机构节能长效机制；加强节能技术改造，争取全面完成公共机构节能灯具、节水型器具更换以及空调节能等改造工作；到20xx年底，初步形成科学的节能管理体系，保障公共机构节能工作持续、有效开展。
2、节能指标。以20xx年核定的能源消费标准为基数，20xx年实现以下节能目标：全处公共机构单位建筑面积年耗电量（度）、人均年耗水量（吨）均下降10%以上，公务车单车平均年油耗量下降10%，办公耗材和车辆维修费分别降低8％。
公共机构节能工作是一项长期的、持续性的系统工程，用能范围广，节能管理跨度大。我处公共机构节能工作要坚持有所为、有所不为，把工作重点放在主要领域和关键环节。
（一）扎实开展能耗统计工作。
积极开展能源消耗调查。认真做好20xx年的能源资源消耗统计工作，全面准确掌握用能底数。逐步建立起能耗统计信息管理平台，加强对本处能耗得实时监控。
（二）积极推广节能技术应用。
积极应用节能新产品。大力开展“绿色照明”行动，逐步淘汰高能耗灯具，更换为节能灯具；楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，应安装节能技术较为成熟的延时开关或感应开关等自动控制装置，杜绝长明灯现象。逐步更换公共机构办公区内的水龙头、洁具为节水型器具，杜绝跑、冒、滴、漏和长流水现象。
（三）提高办公设备节能效果。
对网络机房、食堂等部位的用能情况实行重点监测，采取有效措施降低能耗。减少空调、计算机、复印机等用电设备的待机能耗，及时关闭用电设备。
(四)切实抓好公务车辆节能。
一是加强公务用车日常管理。优先选购节能环保型车辆，及时淘汰报废高耗能、高污染车辆。二是健全公务用车使用管理制度，完善公务用车档案，合理安排车辆出行路线和用车人员搭配，减少车辆空驶里程，提高公务用车使用效率。三是认真落实派车登记制度，严禁公车私用。四是继续推行公务用车统一定点保险、加油和维修，对定点单位和场所要进行严格评审。五是制定节能驾驶规范，推行单车能耗核算，加强车辆用油和维修管理，对公务车车辆检测维修、报废更新、能耗状况等实施动态管理,建立“一车一账”制度。六是按照公务消费制度改革的基本趋势和要求，积极稳妥地推进公务用车服务社会化，鼓励工作人员利用公共交通工具、非机动交通工具出行。
（一）健全节能工作组织管理体系。
健全公共机构节能工作领导机构。为加强组织领导，成立由办事处主任任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员的公共机构节能工作领导小组，负责我处公共机构节能工作重要事项的决策、领导、组织和协调。
（二）广泛开展节能宣传教育。
一是大力开展节能宣传教育活动。广泛利用各种媒介，开展形式多样、内容丰富的节能宣传活动。宣传公共机构节能方针政策、法律法规和标准规范，及其在经济、社会发展中的示范作用和重要意义，引导干部职工正确认识国情，增强节能意识，增强能源节约的紧迫感和责任感，做到人人崇尚俭朴节约，形成浪费可耻、节约光荣的良好风尚。二是做好节能培训工作。经常进行能源教育和日常节能技术、技巧培训，培养广大干部职工良好的用能、用水习惯，形成“人人节约、事事节约、处处节约”良好氛围。
（三）加强节能制度建设。
1、建立能耗统计和报告制度。落实专人按规定要求如实记录能耗计量原始数据，建立统计台账，并及时做好各项能耗报告工作。
2、建立能源消耗定额管理制度。
3、建立节能工作目标管理责任制和考核评价制度。
（四）加强节能监督检查。
节能领导小组要加强对各单位节能的经常性检查。对违反规定用能造成能源浪费的，责令限期改正；逾期不改正的，予以通报，并根据有关规定对负责人依法给予处分。
街道工作计划
一是取长补短开拓经济新格局。依托铁路xx站和xx老街“一站一街”的地理资源优势，带动周边区域性功能板块开发，形成江湾城、星悦城等多点竞相发展的新格局。培优育新，重点引进新兴产业、行业龙头和税源型企业，如助推中都商务城引进总部企业;激发老企业活力，拓展新增税源渠道，如协助永丰布厂改造xx坊推进新创产业孵化。推行“点对点”联企制度，精准化“保姆式”服务，确保续建项目推进按时保质。进一步保质保量做好经济普查工作。
二是联合协作织好有效治理网。充分发挥“四个平台”网格作用，实现各部门力量融合、信息资源共享、网格队伍建设等形成工作合力，提升街道治理能力。进一步完善“xx”特色网格，搭建线上线下服务平台。安全生产应急管理、风险管控及隐患排查双重预防机制探索新思路、新方法。深化“民主法治社区”“三治融合”社区的创建，全面提升司法行政队伍综合素质，进一步强化社区矫正帮教安置工作。
三是坚定不移打造美丽新xx。重点关注生态环境和宜居社区打造，继续将“五水共治”“垃圾分类”等作为重点项目紧抓。配合保障推进老旧小区微改造、有机更新;对三市路、咏归路等重点路段保持常态化整治，保障市容环境秩序管理。以柳西小区为试点，摸索物业、业委会的两队建设，完善工作机制以发挥物业作用，实现有效物居业联动。进一步探索保洁工作新模式，实现高效运转。持续推进“雨污分流”、停车场改造等民生项目，着力提升社区品质。
四是全面服务改善民生有温度。继续深化推进“最多跑一次”改革，力争一窗多能、一窗受理，扩大网上“零跑”业务范围。深推万安老社区显新活力的品质社区打造，探索现代宜居小区的改革范式。切实完善公共服务，做好就业创业引导、残疾贫困帮扶、养老教育等民生实事工程。完善街道居家养老服务中心运营，引导监督第三方实现有效服务。编辑“基层党务小红书”“全能社工一本通”指导性册子，强化社工等队伍干事本领。
五是久久为功抓实党建新局面。着重抓好抓实党建系统化、品牌化、精品化建设。持续落实街道大工委和社区大党委工作，以市区两级机关与社区党组织结对为契机，抓好基层治理纵向联动;探索物居业联建工作站，推进“网格建党”、小区微项目，抓好治理横向联动。持续探索党建工作点线结合，打造由千名好支书、社会组织领头雁、优秀党员志愿者、等组成的10家党员工作室;打造社区党建和两新商圈党建“双风景线”，发挥好社区传统品牌，搭建好城市党建联盟。持续培育青年干部，深入挂职一线、一线建功。在工会、团工委、科协等换届和南站商圈新联会成立的基础上，进一步引领丰富群团组织内涵和作用。
街道工作计划
2020年1月底病毒开始以来，计生办积极响应，迅速开展，早预防、早治疗，坚决抓好外防输入、内防扩散两大环节落实落细各项防控措施，防控工作实行预防为主的方针，分级管理，分工负责，逐级排查，做好宣传，区级分包领导街道办事各科室下沉到包挂社区，集中人力、物力，已小区为单位，对辖区所有小区实行闭环管理，推行24小时专班值守制度，严守卡口进出口，筑牢堡垒墙，在卡口设置酒精喷雾，对照人员出入证、身份证、本人和码，实行逢人必问、逢车必查、逢进必登，做好健康登记管理，严格筛查外来人员，严格按照“不漏一户、不落一人”要求，通过入户走访、电话核实，对来自疫区或经过疫区重点地区人员一律严格执行核验检测、医学观察、隔离治疗等措施，并做好台账登记。
1、关注计生特殊困难家庭：充分利用春节、元宵节和端午节、等相继开展系列送温暖活动，重点针对辖区内的计生困难家庭、失独家庭，通过上门走访、送慰问金、送生活用品、发放宣传手册等方式进行慰问，努力做到慰问对象的全覆盖。中国计生协对特殊家庭设立“连心家园”优秀项目点，掌握特殊人群生活现状和所需，通过这个服务平台，让我们不断总结经验，拓展服务范围。同时努力做好辖区内的计生信访稳定工作，尤其是针对辖区内的失独家庭的诉求和愿望，进一步梳理，逐级汇报帮助予以解决。
2、加强利益导向工作落实。贯彻落实好国家奖励扶助政策，关注计生特殊困难家庭，兑现各项奖励优惠政策。
3、夯实计生基础信息工作。组织社区计生工作人员入户随访，摸排新婚、流动人口的基础信息、家庭人口、婚育情况，建档建册，补充完善社区人口数据。
4、加大打击“两非”力度。与纪检、卫生、药监等部门联合对辖区内诊所、药店，是否存在非法使用b超性别鉴定、非法终止妊娠等违法乱纪行为进行检查，始终保持打击“两非”的高压态势。
5、公共卫生工作方面。一是做好卫生城市、文明城市的长效管理工作；二是继续做好65岁以上老年人体检工作、家庭医生签约及后续服务工作；三是做好乡村医生的管理工作，定期检查，做好统筹协调工作。
6、其他工作。办理各种计生证明、证件，流动人口信息核实核对工作、避孕药具发放等工作有序开展。
街道工作计划
20xx年度街道人才工作紧紧围绕上级人才工作重点，积极转变观念、创新工作机制、提高服务意识，主要做了以下几个方面的工作：
今年以来，我街道根据人才培养计划要求广泛开展需求调研，深入分析全街道人才分布格局，根据我街道经济结构、产业特点以及针对街道内人才需求状况，积极发挥政府职能，多方位拓宽引才渠道，构筑区域性人才高地，进一步加大人才引进和开发力度，多渠道引进人才，积极为街道社会经济发展提供坚实的智力支持。
1、加大人才引进力度。
近两年来，街道属新成立的新兴街道，居住的农村农户全部拆迁住进了小区，农民转变为居民，农村转变为城市，社区建设和管理需要各方面的人才，为此，我们在市、区人才市场和《扬子晚报》人才版刊登招聘信息，有2多名大专以上毕业生前来报名登记，经初试、笔试、面试，4年录用了1名本科毕业生到社区、机关及职介所等岗位锻炼，为社区及时培养了管理型人才，促进了社区建设与管理上水平。
2、狠抓业务培训。
今年以来，我们先后邀请人力资源专家前来街道讲座，对街道中青年干部及新聘大学生进行人力资源业务知识培训，系统地讲解人力资源业务内容，提高人力资源管理水平，促进人才业务工作上台阶。
今年下半年，我们在全街道范围开展了人才资源普查，为确保普查工作顺利开展，街道积极开展了多层次培训，对各单位人事干部、统计员进行培训，通过普查正确掌握了街道人才资源现状以及人才资源的需求，及时了解紧缺专业分布情况，为本年度乃至20xx年度引才规划提供基础性的依据。
今年以来，街道针对辖区特点，把人才工作摆上重要议事日程，强化人才考核机制，首先实行组织办、党政办为引进人才责任部门，指定专人负责，定期收集人才信息。其次制订街道人才工作考核办法，对引进培养人才提升人才队伍素质、重视发挥现有人才作用、进一步改善人才工作环境三大项内容进行量化考核。再次是建立激励政策。通过人才引进考核机制的不断完善带动街道引才工程扎实有效的开展，目前街道引进教师1名，大专、本科以上人才5名，中、高级人才8名。
20xx年街道将根据区委组织部人才引进工作总体计划安排，结合街道实际，大力做好人才引进工作。具体做好以下几方面工作：
1、成立组织。
街道成立人才引进工作领导小组，组长由工委书记××担任，副组长由工委副书记××担任，成员由组织、党政办、宣传等部门负责人组成，并制定好人才引进计划和考核办法。
2、多渠道引进人才。
20xx年我们将通过市、区人才市场和网上发布引进人才信息，广揽人才并建立人才信息，对社区管理和街道文化方面人才进行有针对性引进，从而促进街道整体工作水平提升。
3、建立激励机制吸引人才。
我们将制定扎实有效地奖励机制，对能主动来街道工作的本科以上人才在住房、交通、福利等方面给予物质的奖励，从而使他们在街道工作有一个宽松的环境，发挥自己的特长，为街道“三个文明”建设作出贡献。
街道工作计划
1.计划落实全面两孩政策实施。根据人口形势发展的变化调整完善生育政策，街道积极推进全面二孩的政策稳妥、扎实、有序地实施，利用计生网办系统，继续指导各社区为群众办事能力，全面落实分片包干网格化动态管理机制，严格兑现计划生育“一票否决”。
2.计划落实计划生育利益导向政策。按照“政策惠民、服务便民、扶助帮民”的要求，调整和完善计划生育利益导向政策，进一步推行计生帮扶、优生惠民、苔花计划等工作，注重向困难计划生育家庭倾斜，尤其是加大对失独家庭的政策扶助和社会关怀力度，为失独家庭免费体检和申放优待金服务。
3.计划落实信息化应用水平。进一步完善“全员人口信息库”，建立基础数据动态更新机制，切实提高数据质量。深入推进人口信息部门共享制度，努力争取在探索与相关计划生育综合治理部门建立人口信息共享和实时通报制度方面有新突破。计划对流动人口采用居住登记信息进行全面核查，争取房管与派出所的沟通联系，打造信息的互通率。
4.计划落实计生队伍建设。深入推进队伍建设，在实践中不断探索和完善当前工作的具体内容，努力做到队伍不散、思想不乱、工作不断，发挥传统经验优势，提高计生工作人员对树立“争先创优学习”典型，妥善解决社区计生工作人员的待遇、养老保障，加强基层计生工作人员业务培训，切实提高服务管理能力和水平。鼓励基层创新计划生育服务管理模式和品牌意识。
5.计划落实“健康促进”四进工作。计划完成“健康促进”业务培训进机关；完成“健康素养”进社区，完成健康素养进学校；完成“健康素养”进军营等工作，为全民健康促进提供决策和依据。
6.计划落实家庭发展能力建设。加强以生育支持，科学育儿、青少年健康、生殖健康、养老照护为主题的家庭发展能力建设，守护家庭健康，促进家庭，提供家庭幸福感。加强对计划生育特殊家庭扶助关怀力度，为失独家庭购买综合保险，开展失独家庭心理项目，扩大家庭覆盖面。
20xx年度人口计生工作要以常态化服务化管理为主，对街道、社区基层工作继续以上级考核作为工作的重心，不断健全完善工作机制，创新方法，突击任务指标，为全面完成上级下达的年度人口目标管理责任制任务而努力。
街道工作计划
为了深入推进平安和谐建设，促进街道经济以好又快发展，按照省、市、区加强社会建设、创新社会管理工作的总体部署和开展社会管理创新综合试点工作要求，为进一步突出中小学生社会教育工作的针对性、实效性，根据攀仁委办[xx]33号文件精神，结合街道教育工作实际，制定xx年教育工作计划：
为加强对社会教育工作的领导与监督，形成街道、社区、学校三方联合的社会教育网络，组成学校、社会、家庭“三结合”的关爱网络。为保障中小学生社会教育工作长期坚持、有效开展，实行定期会议、计划总结、表彰奖励制度。
一是充分发挥“五老”队伍对中小学生社会教育的强大力量。二是整合社会物质资源，充分利用各种场所开展活动，开展中小学生社会教育及各种校外活动。xx年拟申请在阳光社区凭借“未年成活动中心”这个平台，再建立一个留守儿童之家。
街道党政领导实行“定点联校”制度，对定点联系学校经常联系，定期走访，指导学校的德育工作，参加学校的一些重大活动。加大对教育工作经费的投入，主要用于教育工作的宣传报道，校园周边环境整治，街道、社区工作人员学习培训，协调区域内的企事业单位帮助对口学校解决一些实际困难。
（一）加强未成年人思想道德建设。开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要内容的道德实践活动。
（二）净化未成年人的成长环境。依据有关法律法规，与相关部门联系，对营业性网吧、营业性歌舞娱乐场所、电子游戏厅、录像厅等社会文化场所进行监督检查，严防文化垃圾毒害未成年人。
（三）关爱特殊群体未成年人的健康成长。对弱势群体开展助学、助困、助残、助孤活动，对特殊群体有针对性地开展不同的关爱活动。
（四）加强法制宣传教育，维护未成年人合法权益。与司法部门及学校联系，对未成人宣传法律常识，依法维护未成年人合法权益。
（五）建立中小学生参加社会实践的有效机制。开展适合中小学生的社会实践活动和富有趣味的校外活动。
（六）加强家长教育，正确开展家庭教育。结合文明公民建设进行家长教育，通过开展“小手拉大手”活动引导大家争做合格家长；把家庭教育经常化、规范化，培养合格公民。
（七）开展老少共建社会主义精神文明活动。教育中小学生尊老助老；动员老年人关心未成年人，参加关心下一代的各项工作。
（八）在推进加强和创新社会管理工作中，探索“教育资源进社区”，在试点社区打造社会教育平台，尝试“6点钟学校”。
街道工作计划
1、加强党的建设。一是加强宣传思想工作；二是加强领导班子建设；三是加强干部队伍建设；四是深化“三送”活动全覆盖、常态化工作；五是推进基层组织建设年活动，实现基层党支部晋位升级，实施社区党支部书记分类管理；六是扩大社区党建工作覆盖面和影响力；七是加强党风廉政建设；八是打造公园华庭多位一体的党建示范点;九是在社区内开展“人大代表在行动”工作。
3、健全人口计生工作网格化管理。建立“以户管人”的工作机制。各“网格”以每栋房屋为基本单位建立计生信息档案，做到社区不漏格、格不漏栋、栋不漏层、层不漏户、户不漏人、人不漏项，进一步提升计划生育管理服务水平。
4、确保社区安全稳定。畅通群众诉求渠道，实行信访个案挂包责任制，规范和强化小区楼院矛盾纠纷和群众诉求报送工作和矛盾纠纷化解工作。加大安全生产排查整治力度，做好汛期切坡建房和老城区土坯房避险工作，确保社区不出现大的安全生产、火灾和交通事故。
5、完成招商引资工作任务。做好招商引资企业鼎辰物流有限公司的跟踪服务、项目落地和投产达效工作，确保实现全年签约项目1个以上，实际进资400万元以上。
6、抓好城市建设和城市管理工作。全力推进小街小巷道路硬化工程、杨梅周屋区域整治工程、城区主干道升级改造工程和滨河路西侧改造工程。广泛发动居民群众抓好“三城同创”工作，推进社区环境净化、亮化、美化。
7、加大社会保障力度。扩大居民社会保障覆盖面（保障低保居民生活、提高居民养老保险参保率、救助大病医疗居民、发放高龄老人生活补贴、审核廉租住房申报）。
8、开展“四进社区”活动。即社会公德教育进社区、文明礼仪教育进社区、交通安全教育进社区、科学素质教育进社区等群众性精神文明创建系列活动，提升社区居民道德素养。
街道工作计划
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（一）工作思路。
在区委、区政府的坚强领导下，深入学习党的xx大和xx届三中、四中全会精神，认真总结党的群众路线教育实践活动经验，围绕打造“城北工业新区、商贸物流新区、体育文化新区”三大目标，迎难而上，抢抓机遇，以城市建设和重点项目入驻实施为驱动，切实加大太和片区开发力度，创新社会管理和城市建管新模式，深入拓展社区建设，塑造“麒麟北城魅力太和”新形象。
一是深入推进党的建设。在加强党的`队伍建设、组织建设、廉政建设的基础上，认真总结党的群众路线教育实践活动好的经验做法，继续把服务发展、服务民生、服务群众、服务党员作为街道各级党组织的工作重心，全力推进服务型党组织建设，服务好重点项目，服务好人民群众。
二是深入推进项目建设。以太和山片区整体开发为龙头，重点加强万宇国际二、三期、麒麟物流、禄源物流、小坡小学等重点项目建设推进力度，推动项目早建设、早建成、早见效，拉动和辐射带动周边发展。同时，借力重点项目落户实施和城市建设，改善群众的居住和后续发展条件，推动固定资产投资增幅任务圆满完成。
三是深入推进作风建设。全面落实好中央“八项规定”和省市区“十项规定”要求，加大督查问责力度，全面巩固软环境建设成果，狠抓已建立完善的学习、会议、“三重一大”等制度落实，用制度管人管事，用制度保障作风建设深入持久扎实地开展。进一步强化首问负责制、办结制、一线工作法、工作倒逼制、绩效考核制、责任追究制，以一流的服务赢得群众的肯定和认可。
四是深入推进“四城联创”。按照上级的决策部署要求，紧扣创建内容标准和时序进度要求，切实加强组织领导、宣传发动和机制创新，确保实现创建标准不降、内容不减、进度不拖，成效明显，努力打造太和新形象。
五是深入推进社区建设。进一步完善便民服务网络，规范服务内容和方式，继续做好城乡居民最低生活保障工作、城乡困难人群帮扶、失地农民帮扶、零就业家庭和新增劳动力就业、公共医疗卫生、计划生育等公共服务，圆满完成上级下达的各项指标任务。加强矛盾纠纷调处、排查力度，及时化解项目建设和发展可能引发的不稳定因素，把矛盾和问题化解在基层。全面落实安全生产责任，确保安全生产形势持续稳定。
六是深入推进廉政建设。根据形势任务发展要求，精心组织开展党风廉政教育和警示教育，不断创新完善各项监管机制，继续加大“三资”管理和“三务”公开，不断完善督查问责机制，使街道各级组织预防和惩治腐败体系建设更加规范、全面、有效，让各级党员干部不敢贪、不能贪、不想贪。