半年总结是一个自我调整和进步的机会,它让我们能够更好地认识自己,发现自己的潜力和发展方向。接下来是一些关于半年总结的范文,希望对大家写作有所启发。
上半年党建工作情况总结
在组织上保证党的团结和统一,发展和壮大党的队伍,维护党的先进性和纯洁性是基层党组织建设的主要任务。
1.加强党务干部队伍建设。
一是加大教育培训力度。制定党员教育培训计划,积极参与市委、市政府组织的各类党务干部培训班以及城镇建设与管理专题培训班,提升写作、讲话、协调等各方面能力,创造条件,加强历练,努力打造一支能力突出、业务精良、素质过硬的干部队伍。
二是加强和谐机关建设。贴近机关党员干部的精神文化需求,根据职工的文化需求、兴趣爱好,开展羽毛球赛、篮球赛等各项活动。注重人文关怀和心理疏导,帮助机关干部缓解工作压力、培养志趣爱好、促进身心健康,进一步凝聚人心,促进和谐,营造健康向上的机关作风。
三是推行党员干部任前谈话、考核反馈、测评推优等制度机制,推动党员干部履职尽责。全面贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则,大胆提拔任用工作能力强、群众反映好的优秀干部。
2.创新完善组织建设。
一是及时开展党组织生活。认真落实市级机关工委制定的《党建工作目标责任书》各项内容,并根据规划工作实际,找准党建工作和规划工作的结合点,以专题民主生活会、专题组织生活会、集体座谈会等形式,加强党组织对党员干部的教育、监督、管理,不断增强党组织的工作活力,提高机关党组织服务发展、解决问题的能力。
二是深入开展党员义工进校园、进社区活动。向学生、群众展示城市地标规划模型、开展“城市未来提前看”专题规划讲座,为在校学生和社区群众“送规划”,让更多的人了解规划、支持规划、参与规划。
三是加强局工会组织、团组织、妇女组织建设。上半年,我局积极参与第二xx届“创新创业科技惠民”科普宣传活动,普及城乡规划知识,提高市民的规划意识和法治意识。
3.完善党员日常管理。
一是认真做好党费收缴工作。按照组织规定,我局以高度负责的精神做好党员日常管理工作,做到每季度规范、足额地完成党费收缴工作。
二是认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针和党章有关规定,全面掌握入党积极分子的培养、考察、培训基本情况,严格把好审核关,对拟吸收发展为中共预备党员的同志进行严格考察,有效地确保新发展党员的质量。上半年我局有一名同志被发展为预备党员。
三是认真办理其他党务工作,上半年我局及时做好流动党员的统计工作,确保党员信息准确。
上半年党建工作情况总结
1.全面深化服务品牌建设。
为继续深化机关服务品牌建设,进一步推进“阳光规划”优质服务品牌,使规划管理工作更好地体现民意,我局在创新服务中提出“服务基层常态化”,开展“进村镇、进社区、进服务单位”零距离服务,落实“主动对接、超前服务、高效审批、强力推进”的项目服务原则,变被动管理为主动服务,加强和服务对象的沟通联系,提前介入项目策划、方案设计、施工图审查,开通绿色通道,主动为服务单位提供全程服务,加快项目落地实施。
2.发挥规划职能参与专项工作。
实施“规划管理一张图”,推进数字化工作,建设完善全市统一地理信息数字库体系。上半年,我局积极推进基于基础地理信息共享服务的规划管理信息平台建设,建立以规划业务审批、规划编制项目管理为重点,涵盖规划信息资源管理、档案管理等内容的规划管理信息系统,目前规管系统已进入调试阶段。“规划管理一张图”的建设工作,将完善用地管理及辅助决策系统,实现对规划业务全过程信息化管理。
3.进一步推进党务政务公开。
一是坚持党务政务公开。通过规划局网站,公开机构领导、工作职责、办事程序、承诺期限及收费标准,设立谏言献策、局长信箱等栏目,为市民咨询政策、参与决策提供平台。坚持重大建设项目公示制度,在重大建设项目施工现场设置规划公示牌,对所建项目的规划图、效果图、楼盘的用地面积、建筑面积、容积率等各项经济指标进行公示。
二是完善信访接待制度。每周二,我局都安排一名工作人员到市信访局窗口值班;局领导也每周安排一天在局里接待群众上访;同时还充分利用信件、电话、网络等渠道多途径接受群众来访。及时进行工作梳理,排找矛盾焦点,对可能引发群访事件的问题早知道、早动员、早处理,及时掌握动态,及时上报信息、妥善处理事件。
三是发挥好市民规划师协会的作用。自去年成立市民规划是协会以来,多次组织市民规划师参加城市总体规划论证、专项规划评审、公交站台方案讨论和建筑外墙色彩的确定等活动。今年上半年,我局组织市民规划师参与城镇建设与管理专题培训,参与规划方案听证等,积极搭建规划部门与群众之间的桥梁和纽带。
4.构建防违工作新机制。
加强规划队伍监管,进一步理顺规划执法体制,完善批后监管工作标准、流程和监督考核等配套机制,加强考核,规范执法行为,提高依法行政的水平。加强违法建设防控,明确规定对在建项目实施跟踪监察,将违法建设消除在萌芽状态。推动城镇违法建设防治工作联席会议制度,实行部门联动、权责明晰。加强制度建设,对拆除存量违法建设等具有工作成效的实行奖励,对发现新增违法建设处理不力造成恶劣影响和严重后果的进行问责,建立违法建设举报制度和快速查处联动机制。
集团公司国企党支部年上半年党建工作情况总结下半年工作计划思路
**公司:
2022年上半年,**公司在上级党组织的坚强领导和大力支持下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,认真学习宣传省第十三次党代会,牢牢把握新时代党的建设总要求,着力完善上下贯通、执行有力、左右协同、充满活力的组织体系,认真履行职责,不断提高党建质量,为企业稳步发展提供了坚强保证。现将2022年上半年党建工作完成情况和下一步工作计划报告如下:
党代会精神学习。通过召开党员大会、党小组会、线上党课等多种形式,持续开展学习贯彻省第十三次党代会精神活动,推动全体党员干部切实把思想和行动统一到省第十三次党代会精神上来,把智慧和力量凝聚到落实到企业的改革发展上,切实把学习成果转化为推动企业高质量发展的有力举措。
(二)抓作风,强整改一是深入推进党风廉政教育,通过学党章党规党纪、警示教育、观看专题片《零容忍》等方式,筑牢党员干部廉洁自律的“思想防线”,擦亮不逾规矩的“行为红线”,厚实廉洁奉公的“道德底线”。二是深入推进“庸懒散拖推”专项整治。制定了《关于进一步深入开展“庸懒散拖推”专项整治工作的通知》,抓牢抓实队伍作风,促进企业管理更规范。三是聚力做好整改落实。认真落实省国资委巡察**公司反馈意见整改工作。对照巡察反馈意见全面开展自查自纠,坚持对照对标,深入查找企业存在的问题。建立问题整改落实清单,明确整改时限和整改措施,扎实抓好整改,确保问题整改到位、落实到位,真正改出成效。四是进一步强化内控机制建设。开展2022年度风险排查工作、合规风险自我排查、购买服务业务中“靠企吃企”问题专项整治等工作,认真分析经营管理工作存在的风险,切实提高风险管理能力,确保企业持续健康稳定发展。
(三)抓责任,促提升一是落实“两个责任”,年初组织开展党建与党风廉政建设。
工作部署会,突出党的全面领导,推动党建和党风廉政建设工作走向严紧硬实。制定了党支部党建工作责任清单、党风廉政建设主体责任清单、层层压实工作责任。组织支部书记分别与班子成员、各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》,合计7份。二是强化干部员工廉洁自律工作。组织全体员工分别与**公司、**公司签订《岗位廉洁从业承诺书》共142份,引导员工自觉遵守廉洁自律各项规定,做勤政廉洁的表率,促进企业廉洁从业,确保**健康发展。三是落实督查督办工作机制。制定一季度、ipo尽调、落实省国资委巡察**公司反馈意见整改落实等工作清单,掌握各部门工作落实情况,做好各项工作督促推进落实。四是落实追责问责机制。针对客户投诉****的事件开展调查研究,查找问题症结,对存在的问题及过错坚持严厉问责,督促责任部门加强整改,进一步提高管理水平、提升服务质量。五是落实提醒谈话机制。对考核末位人员及时进行约谈提醒,形成常态化监督机制。今年以来,我司共开展提醒谈话6人次。
支部“第一议题”制度、监督举报管理制度、举报信箱管理制度、廉洁从业制度等12项工作机制,推动全面从严治党推向纵深,切实将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、创新优势、竞争优势。二是强化制度执行,要求各部门认真学习制度、严格执行制度、自觉维护制度,对不落实制度、不按制度办事和破坏制度的人和事,严格追究相关人员责任。用制度立规矩、治根本、管长远,切实把“权力关进制度的笼子里”,为各项工作科学发展打下坚实的基础。
(四)抓实绩,强成效大力弘扬先锋精神、奋斗文化。组织党员志愿服务队、保供稳价突击队,坚决扛起疫情防控的社会责任和国有企业保供稳价的民生责任,积极助力社区核酸检测、疫情防控等工作;把党员同志向销售一线重要岗位倾斜,充分发挥党员先锋模范作用,全力落实保供稳价工作,全力应对市场挑战,以改革成效体现党建工作成效。2022年1-6月,公司实现了利润总额、销售总额、中高端占比等多项经营指标同步增长,经营业绩整体向好。实现利润总额**万元,同比增加**万元,增幅**%;净利润**万元,同比增加**万元,增幅**%。**销售总额**万元,同比增加**万元,增幅**%。**单价**元,单价同比2021年1-6月提升了**元,增幅**%。
二、存在问题。
半年来,支部党建工作虽然取得了一定的成绩,但离上级要求还有一定的差距。一是党建工作载体创新不够,仅仅满足于按照上级的要求落实党建载体,对新形势下如何结合自身实际,创新和丰富党建工作载体想的不多、不深,缺乏前瞻性和创新性,没有形成鲜明的党建工作特色。二是部分党员同志虽然学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、新修订党章等内容,但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性,在学懂、弄通、做实上功夫不够。下半年,党支部将积极适应新形势、采取新措施、寻找新方法,进一步探索党建工作新模式,推动党的建设提质增效见成果。
三、下半年工作计划2022下半年,公司党的建设工作将围绕“迎接党的二十大召开、学习党的二十大精神”这条主线,聚焦三年行动计划“提升党建引领企业治理效能”目标,进一步补短板、抓融合、促提升、聚合力,推动党建工作提质增效升级,以高质量党建引领公司高质量发展,确保完成2022年党的建设和改革发展各项目标任务。
组织党员干部讲党课进一步增强党支部的凝聚力和战斗力将广大党员思想和行动统一到二十大精神上来。落实好“三会一课”等党内政治生活不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力强化督查考核和跟踪问效坚持不懈深化党员党性教育始终做到听党话跟党走。
(二)强基固本,筑牢战斗堡垒。落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等制度。推进落实新一轮三年行动计划,严格执行党的组织生活制度,加强党员教育监督管理,找准党支部建设与业务工作结合点,实现组织设置规范、支委会建设规范、组织生活规范、党员队伍建设规范、制度保障规范,推动党支部建设全面规范、提升质量。发挥企业优势,推进党建品牌建设。与所在辖区社区共建共治,落实《**“服务惠民”专项活动方案》,打开资源共享、双向服务、双赢共进的党建新局面,发挥党建工作引领和带动效应,推动党建工作在企业改革发展中取得实实在在的成效。
系作用,开展选人用人、招投标等重点领域的专项监督,全力抓好关键部门、关键环节、重要区域、重要岗位人员的监督管理。深化“以案促改”,强对干部职工正反两个方面的教育引导,汲取典型违纪违法案例教训,学习先进典型、先进人物事迹,引领广大党员、职工群众自觉修身用权,提升从严治企效能。
(四)加强内控,有序推进改革。扎实推进国企改革三年行动实施方案落实,紧紧围绕企业高质量发展的目标,在企业管理、提升服务、安全管理、疫情防控等重点工作上下功夫,对标对表先进企业,优化制度流程,提升企业内控水平。修订完善“三重一大”决策事项清单,决策主体和方式、决策事项范围和权限边界、决策程序,保障企业科学发展。加强风险防控和合规管理,全面提高对投资、经营等重大事项风险识别预防和管控能力,防范经营管理风险,提高决策水平,促进公司稳健经营。
中共**支部委员会2022年6月30日。
系列讲话精神,贯彻学习党的十九大和十九届历次全会精神,深刻学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面开展各项党建工作,不断把党建活动引向深入,取得了初步成效,现将我支部党建工作开展情况汇报如下:
一、基本情况根据上级党工委的指示精神,为进一步加强公司党建工作,充分发挥基层党组织的战斗堡和先锋模范作用,目前,公司党支部正式党员20名,入党积极分子5名,党支部书记1名,组织委员1名,宣传委员1名,纪检委员1名。
做到学有目标、学有重点不断筑牢党员的理想信念堤坝。
我支部通过微信公众号、微信群拓展信息交流渠道将上级党工委、集团公司党总支的学习通知、会议通知等及时发送到微信群里,通过新媒体等传播方式,极大的提高了党员的积极性及参与意识,会后很多党员都表示希望党支部能够多利用媒体或微信形式组织一些党内活动,增加党员的参与感,也为支部工作的顺利开展奠定良好的基础,创新活动方式组织开展军事博物馆主题参观活动,让支部党员切身感受新时代发展成就,联系自身,立足岗位,积极奉献。
三、
党建。
任务推进落实情况1.强化组织发展工作为发挥党员战斗堡垒作用,助推公司发展,我支部十分重视。
培训等活动。上半年我支部共发展4名入党积极份子,为公司党组织储备党员力量,增强了公司党组织的战斗力。
2.推进党建工作信息化根据中共中央组织部关于开展党组织和党员基本信息采集工作的通知精神,**工委统一部署,我支部强化落实积极参加**工委组织的党员信息采集和北京市党建信息平台应用培训,落实专人负责我支部党员信息采集,进一步摸清情况,通过党员信息初核和复核,对部分错误数据进行调整,完善了信息库内容,并负责及时更新完善党支部、党员基础信息,充分发挥党员信息平台在党员统计中的功能和作用。
确性和严肃性。
4.加强反腐肃纪。
教育。
我支部与党总支签订《落实党建。
工作。
责任书》和《落实党风廉政建设责任书》,按照党...
年上半年党建工作情况总结范文
____年以来,我镇以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,坚持党要管党、从严治党、依法治党,持续加强作风建设和反腐倡廉建设,努力提升基层党建科学化水平,坚持把抓好党建作为最大的政绩,现将20__年上半年党建工作情况总结如下:
一、主要工作及成效。
我镇继续扎实开展“两学一做”学习教育,使“两学一做”学习教育常态化制度化,结合当前的脱贫攻坚、土地确权、生态乡村建设、“双高”基地建设等工作,精心谋划部署,继续实施“两学三创四有五争”为主题的系列活动,通过系列活动实现“以做验学、以学促做”的目的。在学习教育开展过程中,镇党委连施“三招”助推“两学一做”学习教育,即:结对帮扶,吹响扶贫攻坚战号角;言传身教,争当中心工作领头人;典型交流,树立优秀党员新形象。上半年,镇党员干部结对帮扶贫困户225户,预计7月份脱贫50余人。每月党员领导干部深入村屯开展政策宣传总计60月次,推动全镇共计完成“双高”基地建设8281亩。同时,采取“四亮”法创新党课形式,即:舞台亮起来;身份亮出来;观点亮出来;承诺亮出来。____年,我镇共送出晚会2台,组织开展“微论坛”60场次,参加党员人数600余人次,共收集承诺200余条,切实提升了党课的效果。
(二)以“三定”法为推手,严肃党组织生活取成效。
镇党委为严肃党组织生活,经研究讨论提出了“定党建指导员、定党课题目、定讨论议题”的“三定”法,即由镇党委选派党建指导员到每一个党支部,指导党支部开展组织生活,及民主评议党员,规范开展“三会一课”,开展党员活动日等;为党支部制定党课题目;结合我镇当前工作,为党支部制定讨论议题,各党建指导员定期到支部引导开展组织生活。“三定法”实施后,全镇共送党课进村屯104场次、开展讨论104场次,参与党员1200余人次,全镇的党员意识增强了,参与经济建设发展的积极性提高了,党员与党员之间、支部与支部之间都形成了赶学比超的浓厚氛围。六村以“党员+公司+合作社”的方式,建设了200亩水肥一体化滴灌设施,先后打造15个果蔬大棚、500亩现代化示范农田等;各村党员充分发挥先锋模范带头作用,主动加入到“双高”糖料蔗基地建设中,目前全镇已建设实施了14个片区8281亩并全部。
种植。
优良品种,其他片区工作正有序进行。
(三)以村“两委”换届工作为契机,强化干部队伍建设。
标语。
发放公开信、小卡片召开座谈会等形式大力宣传换届纪律营造换届氛围提高群众知晓率。
(四)以“万才返乡共建小康”活动为契机,助推农村产业发展。
我镇认真开展“万才返乡共建小康”活动,活动中共发放了3000份《致外出务工经商人员的一封信》,入户走访了149名返乡外出务工人员,其中:自主创业人员72名(中共党员4名),企业中层管理人员2名,企业技术专业人员3名,一般从业人员72名。通过走访宣传政策、动员返乡创业,共有32名具备返乡创业能力的外出务工人员表示有意愿返乡创业。经过镇党委的积极引导和帮扶协助,我镇返乡人才创业初见成效。开展的比较好且能带动群众共同致富的有三个案例。一是贫困村毛塘村的兰壮庆,在镇党委的帮助引导下,通过引进外资以及村集体入股的形式建成注册资金为五千万元的农业科技有限公司,主要经营生态燃料,即将生物垃圾通过处理成生态燃料配送至垃圾发电厂等单位,不仅解决了部分生物垃圾的处理问题,更带动了贫困村群众脱贫致富。二是高槐村返乡人才覃海明,在镇党委的引导下,将外出打工学习的观赏鱼养殖技术真正转化成了发财致富的。
渠道。
现租赁水面100余亩养殖观赏鱼截至目前已获利18万元左右。下一步镇党委计划引导并协助他讲养殖水面扩大到全镇所有水面即以群众养殖由他提供育苗及技术并负责回收充分发挥返乡人才带头致富的作用。三是高槐村返乡人才韦威敢以流转承包的方式租用土地1000余亩种植沃柑、茂谷柑、建阳桔柚大雅柑、皇帝柑等聘用专职技术工人8人同时吸收周围村屯闲散劳动力解决了周围群众打工问题。
(五)实行“123”党员管理法,实现党员有活力、树先锋、干实事。
为进一步加强和改进农村党员管理的工作,我镇切实开展农村党员分类管理评分定星工作,有效激发农村党员队伍的生机活力,以“一份底册,摸清党员类别;两项评分,规范工作程序;三个目标,实现优化管理”的“123”工作思路积极推行党员积分评级登记。一份底册,摸清党员类别。以引领式、践诺式、服务式、跟踪式、志愿式”差异化管理,细化评分标准,突出加分、减分项目,为积分评级登记打好“前仗”,做到加分可查、扣分有依,通过党员分类管理,党员不再一概而论,而是能发挥自身特长特点。两项评分,规范工作程序。一是规范“党员自评-支委初评-党员大会审议-上级党组织评定-公示”五个程序按季度按评分标准对党员进行日常积分。二是召开年底民主评议,全体党员、部分群众代表结合季度积分情况及党员表现进行民主评议,将党员日常积分与民主评议得分加权计算,得出党员年度总分,总分作为评级登记的重要依据。三个目标,实现优化管理。一是主动联系党组织,参加组织活动。把接受红色革命教育作为党员过组织生活的重要内容,组织农村党员祭扫烈士墓、重温入党誓词,增强了党员的党性观念和宗旨意识。规范了党组织活动,党员身份意识提高了,党员的凝聚力也提高了。二是推动产业发展,聚力脱贫致富。我村积极推动在产业链上建立党支部,以“党组织引领、合作社服务、党员示范带动、产业发展支撑”为思路,层层分解任务把扶贫责任担起来,推进产业扶贫把增收支柱筑起来,突出重点把脱贫对象扶起来,形成产业党建机制,引领群众更新发展观念。三是建立党员维稳承诺制度,每一名党员都要主动承诺管好自己的家人、监督好自己的亲朋好友,让党员带头自我监督管理,带头化解矛盾,带头调解纠纷,充分发挥党员维稳工作“示范员”作用。
(六)以“反省金秀县腐败窝案,强化廉政风险防范”为主题,推进反腐倡廉。
我镇认真对照中央巡视组对____巡视“回头看”反馈意见所提问题,以“反省____县腐败窝案,强化廉政风险防范”为主题,深入剖析了金秀县腐败窝案、____市违反中央八项规定案以及____区刘____、韦____严重违纪案,联系班子和个人实际,深入查摆问题,深入剖析思想根源,党委书记与每位班子之间、班子成员之间、班子成员与分管之间开展谈心谈话,并认真撰写对照检查材料,严肃召开专题民主生活会。
抓好“两个责任”建设,把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容,纳入领导班子、领导干部目标管理,与各项业务工作同部署,同落实,同检查,同考核。进一步严肃查处发生在群众身边“四风”和腐败问题。____年上半年查处发生在群众身边“四风”问题案件1件,结案1件。继续实施“六个一”干部规范化管理办法,制定干部绩效管理制度,将干部日常考勤、工作成效等与年终绩效挂钩,优化干部激励制度,切实调动干部工作积极性,今年来,共组织抽查75次,约谈35人次。
二、存在问题及原因。
今年来,我镇党建工作取得了一些工作成效,但仍存在问题:
二是对农村流动党员的管理和教育仍然薄弱,部分大学生党员。
毕业。
后还没有找到工作之前,将党组织关系转移到我镇各支部,但是找到工作后却不积极主动将党组织关系转移,部分外出务工党员,常年流动在外,无法来参加党组织生活。
三、下一步。
工作计划。
下一步,我镇将继续深入落实从严治党责任,从以下几个方面抓好党建工作:
一是突出“第一责任人”责任。进一步树立党建“第一责任人”责任意识,树立正确的政绩观。把抓党建放在工作第一位,全力抓好镇党委各成员和各党(总)支部书记,建立健全党建责任问责制,加大对各个党(总)支部的考核力度。对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责,对问题严重的及时调整。推进整顿软弱涣散党组织的监督和管理力度,促进常态化管理。
二是积极探索流动党员的管理和教育,流动党员管理难、教育难的瓶颈。
三是切实开展好村“两委”换届工作。抓好村级财务审计工作,以适当方式公开审计结果,对审计过程中发现的问题,移交镇纪委及时介入。坚持“一村一策”细化换届工作中发现的问题,坚持整顿软弱涣散党组织、调出矛盾纠纷,坚决整治宗族恶势力等,确保村“两委”换届工作顺利开展。
四是以“三强化五规范”为抓手,继续实施“三定”法,将“两学一做”学习教育与严格规范党内政治生活紧密结合,坚持将学习融入日常,抓在经常。严肃规范党组织生活,尤其是机关党支部党组织生活,提高机关党支部凝聚力和战斗力。每个季度机关党支部要召开1次党员大会,学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神。并利用每个月的党员活动日,开展集中讨论、警示教育、志愿者服务等活动,同时利用“七·一”
建党节。
组织开展党组织书记演讲、知识竞赛等主题活动增强党员的身份意识。
五是继续开展好“万才返乡共建小康”活动,在上半年的工作基础上,继续支持以创立的项目壮大,提高其市场竞争力,并协调有条件的贫困户、村屯骨干积极参与项目建设,引领返乡。
创业项目。
能够带动村屯发展。同时,积极宣传成功案例,为有创业意图的返乡人员信心。另外,挖掘有创业意图的返乡青年,有效利用国家政策,协助其解决创业过程中的资金、审批等问题,并更多的带动贫困户共同创业,为群众致富奔小康谋出路。
年度X局党支部上半年党建工作情况总结完整
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年上半年,x局党支部深入学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,全面抓好党的政治、思想、组织、作风、纪律建设,较好地发挥党的政治核心作用。现将x局党支部2020年上半年主要完成的工作汇报如下:
一、党组织基本情况。
x局现有党支部x个,党支部书记x名,支委会成员共x名,党员x名,入党申请人x名。
党支部书记带头落实党建工作责任制。按照市直机关工委的要求,1月召开全体党员会议对2020年党建工作进行了专题研究,制定了2020年党建工作计划、理论学习计划、党风廉政建设工作计划等文件,成立了以党支部书记为组长的党建工作领导小组。党支部书记为党建工作第一责任人,支部成员认真做好职责范围内的各项相关工作,既有分工,又有合作,将责任层层分解落实到各个党员身上,按照“一岗双责”的要求,把党建工作与业务工作同安排,同部署,同实施,同检查,确保x局党建工作落到实处。
深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会及全国“两会”精神等重点学习内容,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神,充分利用中心组学习、学习讲堂学习强国、雅鹿先锋等载体,组织广大党员干部全面系统学、深入细致学,真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。上半年共开展理论中心组学习x次、全体党员集中学习讲堂x次,党课学习x次,组织集中观看《《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》解读专题片一次。
不断完善党建工作制度,增强组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗力。严格落实三会一课制度。上半年召开全体党员大会x次、支部委员会x次、组织“3+x”主题党日活动x次,领导干部讲党课x次。认真规范填写党支部纪实手册,并将“三会一课”等内容在雅鲁先锋app指定模块上传完整,内容详实。
严格按照党费收缴管理制度的有关规定计算每个党员应缴纳的党费,党费收缴落实专人负责,将每个月1日定为党费收缴日,使用组织部统一印发的收据,制定党费收缴台账,规范填写党费证,党费收缴后及时上交市直机关工委账户,并按月公示收缴情况。做到了党费账册管理规范,党费支出合理有据。上半年共收缴党费x元,支出机关工委下拨的党费x元,用于购买党建资料。
面对新冠肺炎疫情的严峻形势,党支部号召全局党员干部积极投身防疫工作,全体党员迅速响应、冲锋在前,自觉主动冲到抗击疫情最前线,将各项防控措施落实落细,充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。通过个人到机关捐、联系工作人员上门取、电子转账三种方式,组织党员捐款x人,捐款率达x%,累计捐款金额x元,如数上缴至区管党费账户。
领导班子高度重视意识形态工作,结合我局实际,年初制定意识形态工作计划,上半年召开意识形态专题会议x次。把坚定“四个意识”作为重要导向,用党的正确理论武装全体党员,确保党员在思想上、政治上始终与党中央保持高度一致,增强了思想政治工作的针对性和有效性,凝心聚力,为业务工作提供了理论指导、舆论支持和思想保证。
认真落实党风廉政建设责任制。建立了“一把手”负总责、其他班子成员按分工各司其责的工作机制,认真抓好中央八项规定的贯彻落实,对党支部内部进行了关于落实中央八项规定及“三务公开”工作的自查。坚决防止形式主义、官僚主义“四官”“四风”等问题的出现。加强日常监督管理,狠抓工作落实。
与x镇x小学建立“最强党支部”建设工作联系点,主动深入联系点开展调研,共同商讨如何争创“最强党支部”。x局党支部也对照政治建设强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强的“五强标准”,找不足、补短板,不断推动支部建设水平提升。
三、存在的问题。
主要存在3个方面的问题:一是党务公开工作的归档存档方面做的不够及时、全面,部分数据没有做到备份和信息整理还不够到位。二是理论学习缺乏对实际工作的指导,运用理论知识分析解决实际问题方面还需要提升。三是创新载体不够。对新形势下如何结合自身实际,创新和丰富党建工作载体,想的不够、不深,缺乏前瞻性和创造性,没有形成鲜明的党建工作特色。
四、下一步工作打算。
一是继续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。着重建章立制,充分调动全体党员干部职工的工作积极性和主动性,增强党员联系群众、服务群众的意识和能力,从严从实抓党建,扎实推进业务的全面和谐发展。
二是进一步规范和完善党务公开目录及台账,做到及时整理归档。加大领导小组对党务公开的指导和督促监督力度,进一步拓展公开范围、加强载体建设、扩大公开内容,做到真公开、全公开。持续提升x局党务公开工作的规范化水平。
三是创新思路和工作机制,探索有效工作方法。深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求,不断增强工作的主动性,创造性地开展党建工作。
上半年党建工作情况总结
1.抓学习教育,促进党员干部政治理论水平不断提升。
我局按照上级党组织提出的学习宣传要求,密切联系本系统的工作实际,认真安排和落实学习计划,采取自学、集中学、请专家讲课等形式,做到形式多样,内容生动。
一是坚持和完善理论学习制度,进一步完善业务学习和廉政学习制度。开展机关干部读书工程,广泛组织干部进行读书交流,定期开展党组织生活,组织全体党员学习党的方针政策,学习城乡规划法等法律知识和各种业务知识。通过学习教育,在全局形成了良好的学习氛围,提高了我局党员干部的政治理论水平,为各项工作的开展奠定了坚实的思想基础和理论水平。
二是认真部署落实“三严三实”专题教育,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局,对照“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,采取集中研讨、专家辅导、座谈交流等形式组织党组中心组学习和机关全体党员集中学习,用“三严三实”标准要求党员干部,不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,积极营造良好政治生态,把思想认识统一到加快转型发展、开启率先基本实现现代化新征程的目标任务上来。
三是紧扣城乡规划工作发展大局和队伍建设一专多能的要求,紧密联系工作实际。以干部在线教育为抓手,本着“干什么学什么、缺什么补什么”的要求,广泛学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规、专业知识,组织党员干部学习《城乡规划法》、《省城乡规划条例》、《行政许可法》等与规划工作密切相关的法律法规,并深入执法现场以案析法,深刻理解精神实质,准确、规范执行具体标准和工作要求进一步提高依法行政的能力。
2.抓思想政治工作,促进党组织凝聚力不断提升。
我局始终把党组织凝聚力工程建设作为党的思想建设的重要工作抓实抓好。
一是以开展党员谈心活动为重点,抓好思想政治工作。全面加强党员干部思想政治建设、能力素质建设,努力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽,有信念、有本领、有担当、有正气的“三宽四有”型的干部队伍。建立实施党员思想状况分析制度、交心谈心制度和警示教育制度等,建立完善“书记谈心”、“支部走访”等良性沟通机制,加强党员之间思想情感交流,实施人文关怀,增强机关党员的归属感。
二是不断探索思想政治教育的新途径、新方法。结合我局的发展现状和机关干部的思想实际,不断探索思想政治教育的新途径、新方法,加强对党员进行党性教育,增强思想政治工作的针对性、时效性和主动性。6月底,我局积极响应“诵读学传”活动号召,在建党94周年之际,开展以“铭记历史、展望未来”为主题的党史国史知识竞赛活动,进一步提高全局干部职工人文素养,坚定理想信念,激发爱国热情。
三是以思想道德和社会诚信建设两大体系建设为重点,把经常性的思想道德教育渗透到党员干部队伍的日常工作和生活中去,弘扬以德为本、以诚立身的良好风气。以落实《廉政准则》为重点,不断深化反腐倡廉教育,通过开展廉政讲座、定期组织看警示教育片、参观警示教育基地等形式,教育引导党员干部进一步增强宗旨意识、权力意识和责任意识,讲党性、讲操守、重品行、戒贪欲,克己慎行,防微杜渐,作表率。
年上半年基层党建工作情况总结参考
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的一切工作和战斗力的基础。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
xx工委:
2021年,xx党建工作以党的十九大精神为指导,围绕xx工作目标,不断加强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、文化建设和党风廉政建设,全面提升思想政治工作水平,全面推进单位稳定发展。现将2020年基层党建工作情况总结如下:
(一)领导高度重视,全面落实基层党建各项工作任务。我中心始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。在工作实践中,我中心认真学习贯彻十九大精神,自觉增强党要管党、从严治党的意识,认真落实支部书记“第一责任”职责,建立健全党支部建设工作制度,做到定时开会、定时检查、定时解决难题。形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,班子成员配合抓,齐抓共管的工作格局。我中心结合卫计工委的要求,年初召开党建工作会议,对全中心的党建工作进行了安排和部署,制定下发了《xx2020年基层党建工作计划》等文件,并根据党建工作的要求与xx委签订了《2020年度基层党建工作目标管理责任书》等,从指导思想、工作目标、工作内容、工作措施等方面来推动工作的落实。
(二)加强政治教育,把思想建设作为xx发展的基础。一是以提高党员素质为目的,开展政治理论学习。坚持组织好每周两个半天的学习,认真学习新党章、十九大精神、党的新政策、新方针等。学习做到每次都有新内容、新主题、新要求。学习内容注重基础理论知识与时事政治结合,理论学习与工作实际结合。二是以提高学习效果为目的,丰富学习形式。采取组织集中学与自学相结合,提高党员理论联系实际,理论指导实践的能力。开展学习型党支部建设活动,通过党员干部带头学、带动广大党员自觉学、赶着学,营造浓厚学习氛围。在活动中,提高广大党员干部的政治素养,在学习中,统一思想,提高认识,为单位发展打下良好的思想基本。
(三)加强党组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用。一是加强领导班子建设。从提高班子成员综合素质入手,坚持讲学习、讲正气、讲团结,强化学习制度。在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致,从而提高党支部的政策执行力。二是加强工作作风建设。坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。坚持从小事做起,支部成员坚持到一线,听群众的意见,看制度落实的情况,帮职工解决实际工作中的问题,促进业务工作的发展。三是坚持民主集中制,增强党的凝聚力。凡单位的重大事项,均由班子集体研究决策,做到公开公正,取得绝大多数人的支持,确保政策的不出偏差。班子成员之间诚恳地开展批评与自我批评为原则,形成相互尊重、互相谅解、互相支持,增进团结的良好氛围。x月开展了支部民主生活和组织生活会。会上支部书记和每位党员相互进行了民主平民主评议和点评。四是加强生活作风建设,密切同群众的联系。中心党支部坚持实行站务公开制,及时了解单位各项工作开展情况。
(四)加强党员队伍建设,确保党员先进性。一是坚持了党课教育制度,加强政治思想教育,增强党员先进性意识。帮助党员提高党性修养,树立正确人生观、价值观和世界观,引导党员处理好理想与做好本职工作的关系,个人和集体利益的关系。上半年领导讲党课x次。二是挂牌亮身份,接受群众监督。通过持续开展党员示范岗活动,让党员时刻不忘身份,牢记宗旨,激发党员保持先进性的内动力,激发了党员的工作热情和发挥作用的积极性。三是做好党员纳新工作。坚持从严把关的原则,为了保持党员队伍的先进性和纯洁性,对积极分子的培养,做到了有计划、有步骤、有专人,确保能为站党员队伍源源不断输送有生力量。上半年预备党员转x名,转发展党员x名。下半年发展党员x人。四是创建了以党员为主体,结合一般职工的志愿服务队,为广大患者提供服务。x月开展党员进社区服务活x次。
一是党建工作形式单一,缺乏灵活性,与实际工作有机结合不够。造成工作人员不积极主动,上级安排就动一动,在工作方式上,怎么安排怎么做,创新工作不够。
二是党支部“党员承诺践诺争星”活动开展不及时、不到位,没有充分发挥先锋模范作用,影响力凝聚力不强,服务意识和能力不积极,先进性不突出。
三是党支部的领导核心作用没有充分发挥。党支部在处理党务工作上过于行政化,在领导带动活动和指导、服务等方面存在一定的不足。
一是继续加强学习教育培训活动。坚持“三会一课”和学习制度,完善学习议事、决策活动等制度。xx将党员教育培训工作作为基层党建的一项甚础性工作来抓,不断完善党员经常性教育的长效机制。
二是继续做好党员发展工作,为切实加强xx党支部和党员队伍建设,保持党员先进性,我们认真做好了党员的发展工作。
三是继续开展党员“三亮三创三比三评”活动,增强支部凝聚力和战斗力,积极开展党员公开承诺活动和党员点评工作,接受党员群众监督,将争创活动与xx各项工作实际紧密结合,充分调动广大党员干部参与争创活动的积极性。
今年以来,按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路,以巩固提升x为抓手,以实施x党建工程为载体,全领域推进基层党建工作,基层党组织整体功能不断强化,为x打造创新发展高地提供了组织保证。
(一)加强党史学习教育,强化思想政治根基。在抓党员党史学习教育中,我们注重在“学”“实”“严”上下功夫,引导广大党员干部转思想、提素质,强引领、抓落实,促进党史学习教育常态化。一是打牢思想基础。以中国共产党党史和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础,制订《党员党史学习计划表》,为基层党组织和党员推出“主题式”菜单,列出学习内容,指明学习方向,梳理学习要点,整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介,持续加大对中央和省委、市委关于抓党员学习教育常态化制度化的重要指示、政策解读。同时,把舞台和话筒交给普通党员,请他们走上讲台、当起主角,谈自己的学习体会和心得,让党员听进去、学起来、做到位。二是创新活动载体。严格落实双重组织生活等党内各项制度,以“关键少数”的作用发挥推动xx形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动,引导广大党员亮出身份,践行履职承诺。年初,为xxx名党员统一配发新党徽,通过张贴或摆放“党员群像图”“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识的办法,亮明党员身份,同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并予以公示,接受党员群众监督。如xx等,进一步激励广大党员立足本职岗位,发挥先锋模范作用。三是强化督促检查。将抓党员学习教育常态化制度化纳入大党建目标考核内容,采取不定期督查、x巩固提升工作例会等方式,压实党建工作责任。两次对x个办事处和x个机关党组织活动开展情况进行了不定期暗访督查,结合半年党建考核对xx各级党组织进行全面考核验收,盯紧薄弱环节、督促问题整改,确保学习教育扎实推进。同时,以每月第一个周二固定组织生活日为载体,每次聚焦一个主题,组织党员开展“三会一课”、集中交纳党费、参加志愿服务等活动。结合庆祝建党100周年,在“七一”前夕,组织xx基层党组织开展了“十个一”系列主题活动,引导党员积极践行“四个合格”,以实际工作检验抓党员学习教育常态化制度化成效。
(二)健全工作制度,不断夯实党建工作基础。从责任落实、工作制度、推进措施、经费保障等方面加大力度,为x党建工程扎实推进奠定坚实基础。一是建立党建责任制。xx、办事处、基层党组织三级层层签订党建目标责任书,并对xx属党(工)委实行了“三单制”管理,在x个xx属党(工)委、x个社xx和x个xx直机关单位建立了书记抓党建工作台账,实行每季度上报任务清单完成情况,把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。二是建立联系点制度。结合xx级领导联系办事处和社xx情况,建立xx委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单,每位常委联系一个基层党组织,示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责,全面促进基层党组织晋位升级。三是建立工作例会制度。建立x巩固提升工作例会制度,明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账,通过一月一主题,赛进度亮成绩,查问题找原因,交任务抓落实,有效推动了工作落实。四是建立督查考核制度。通过建立季督查、半年和年终考核制度,督促党建目标任务完成。在半年考核中,将考核标准xx分为x个类别x小项x条,按照不同标准对x个xx属党(工)委进行全面考核,并作为xx委目标考核的重要组成部分,形成了基层组织建设的约束、动力机制,为基层党建工作创新提升提供保障。五是建立干部培养机制。高度重视基层干部队伍建设,按照年初印发的《关于在xx实施x党建工程方案》要求,在每个社xx建立了x-x人的后备干部队伍,健全了非公企业和社会组织双向互动工作机制,推动党组织书记与经营管理人员交叉任职,着力优化党组织书记队伍结构。同时分类分层开展培训,今年x月中旬组织xxx名基层党务干部到郑州大学培训,收到了良好的效果。六是建立经费保障制度。按照市委《关于xx的实施意见》,从xx财政列支x万元,作为基层党建工作专项经费,用于阵地建设、功能提升、教育培训等。同时,各办事处也进一步加大对示范点建设的投入力度,上半年,累计投入x余万元对确定的党建示范点实施了再提升,目前,xx已改造提升完毕,xx等改造提升工作正扎实有序推进。
(三)不断深化“大党委”建设,积极构建新形势下城市基层党建工作新格局。一是完善工作机制。健全了协调议事、共驻共建和联抓联管等工作机制,坚持和完善社xx“大党委”会议和“大党委”联席会议制度,按照“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的议事原则,共同研究确定共驻共建方案、实施项目、推进措施等,协商解决社会性、群众性、公益性事务。目前,xx街道“大党工委”和社xx“大党委”实现全覆盖,参与共驻共建党组织x个,吸纳兼职委员x名,今年以来,研究解决共驻共建问题x个。二是创新工作载体。充分发挥社xx党组织的聚焦服务作用,与辖xx内事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社xx服务合作协议,通过构建x服务网络、组建x服务团队和开展x特色服务,推进以社xx党组织为“核心”,驻xx单位党组织、社会组织、志愿者队伍、党员群众共同参与的共驻共建工程,探索出了一批符合社xx实际、群众满意率高的服务管理载体。xx等特色品牌先后被省市媒体报道。三是实现资源共享。由社xx“大党委”牵头,充分利用社xx、辖xx机关事业单位、国有企业、“两新”组织等各类党组织人才、场地、健康医疗等方面的资源优势,促进共建单位资源和社xx服务共享。今年以来,各办事处、社xx共明确承诺共建事项x项,共享场地、物资等x个(处),实现了“事务共商、资源共享”。今年上半年,先后迎接省内兄弟县xx到我xx参观学习6余批。
(四)示范引领带动,基层党建工作全面提升。按照“建点连线成片、形成xx(带)”的工作思路,以创建社xx、“两新”组织、机关、学校等不同类型党建示范点为依托,着力打造xx党建示范xx、xx党建示范带和xx党群服务中心,着力构建“一xx一带一圈”党建示范格局。一是社xx典型带动促提升。今年在机关、社xx、非公企业、教育等领域精心培育x个基层党建示范点,且每个示范点都特色鲜明,如xx等特色做法,深受辖xx居民欢迎,取得了“看得见、评价好、居民满意”的实效,充分发挥了党建示范点的辐射带动作用。二是“两新”星级创评强发展。深化“两新”党组织“星级评定、分类定级”工作,开展以“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员,党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动。在今年x月份召开的“两新”星级党组织授牌仪式暨工作推进会上,对x年度在党组织班子建设、党员队伍建设等各方面成效明显、社会影响较好的x个星级“两新”党组织进行表彰,并给予党建经费奖励,进一步激发了“两新”党组织干事创业的热情,实现了党建工作与企业发展的双促双赢。如xx,丰富党员组织生活形式和内容,示范引领xx“两新”党建工作全面提升。三是创新工作模式精服务。按照“一社一特色”党建服务品牌创建目标,采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式,对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理,先后打造社xx党建特色品牌x个,如xx等,形成了“一社一特色”的服务新模式。
(五)创新工作载体,基层党组织整体功能不断增强。以创新服务平台、创新组织生活形式、创新党建服务模式、创新地企党建交流机制为载体,进一步提升基层党组织服务党员群众水平。一是创新实体服务平台。依托社xxxx服务体系建设,统筹规划社xx服务设施建设,以党建为引领,建立集社xx党组织、社xx居委会、社会管理和生活服务于一体的社xx公共服务中心,为居民群众提供“一站式”服务。今年以来,各社xx共受理服务事项x项,办结x项,群众满意率达x%。二是创新开放式组织生活。为全面落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求,本着联建联管联用原则,通过整合机关、办事处、社xx、国有企业、“两新”组织等各类资源,着力打造基础型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地,为基层党组织开展活动提供有力支撑,增强了党员参加党内政治生活的自觉性和实效性,使支部组织生活从封闭的“会议”到开放的“基地”,使红色“党味”更符合时代“风味”,增强了党组织生活的活力。目前,已建成x个开放式组织生活基地;x月底全部建成后,xx开放式组织生活基地将达到x个。自去年x月基地开放以来,先后有x批x余名党员到基地开展了组织生活,目前,排队预约到基地过开放式组织生活的党组织x余个x余人。其做法先后被《x日报》《光明日报》采访报道。三是创新党建服务模式。按照“一社一特色”党建服务品牌创建目标,采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式,对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理,先后打造社xx党建特色品牌x个,如xx等,形成了“一社一特色”的服务新模式。四是创新地企党建交流机制。按照市委关于进一步加强国有企业党建的要求,立足x实际,成立x国有企业党建联席会(x分会),并召开党建联席会第一次会议,研究制定了xx等规章制度,以x为抓手,进一步加强驻x国有企业(科研院所)党建工作交流,深化驻x央企、省企、科研院所党组织与地方及其他企业党组织合作,为推动国企党建工作、企业生产经营和地方经济社会全面发展搭建了平台。x月初全市国有企业党建联席会第一次会议在x成功召开。
(六)丰富活动载体,党员队伍建设水平得到提升。始终把发展党员及党员的教育管理工作,作为加强基层组织建设的基础性工作来抓,不断创新党员教育管理模式,完善发展党员工作机制,全面加强党员队伍建设。一是强化党员信息化建设。树立“大党建”理念,统筹整合现有党建网站和党员教育平台,建好用好“x党建服务平台”,通过完善党组织和党员信息库,把单向教育与双向互动结合起来,实现组织关系接转、党员发展资料、“三会一课”会议记录的线上审核、线上办理,同时,积极探索开发开放式组织生活基地网上预约、政治生日短信提醒、微信平台信息融合等项目,把线下教育动员与线上线下交流结合起来,进一步拓宽党员学习教育渠道。二是严格党员日常管理。按照发展党员总体要求,把好关口、畅通出口,认真执行“双推双评三全程”制度,通过严格落实党员发展计划,对x名入党积极分子和x名党务干事进行教育培训,保障党员发展工作稳步推进;组织对各党(工)委贯彻《细则》及失联党员组织处置工作进行“回头看”,通过阶段排查和重点抽查,确保党员发展及组织处置工作依规有序进行。三是深化党员教育载体。严格按照时间节点、工作要求,统筹做好省属企业退休党员整体移交各项工作,整体接收xx等x家省属企业移交的x名退休党员,通过举办新党员欢迎会、组织登门走访等形式把退休党员有序纳入社xx党组织管理;在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动,结合“固定组织生活日”,持续加强党员志愿者队伍建设,广泛开展在职党员到社xx报到、为民代办志愿服务、无职党员设岗定责等活动,使党员先锋模范作用得到有效发挥。
今年以来,在xx委的正确领导下,在xx各级党组织的共同努力下,基层党建工作有典型、有特色、有亮点,取得了一定成效,但通过季度督查和半年考核也发现,工作中仍然存在一些问题和不足。
一是机关党建工作力量有待加强。部分机关党组织书记对抓党建工作思想认识上有偏差,存在着重业务轻党建工作的思想,存在着支部建设说起来重要,干起来次要,忙起来不要的问题,党建工作与业务工作顾此失彼。同时,在机关党务工作者中,基本上都是兼职,而且更换比较经常,部分同志既没有经过系统的学习培训,也没有相关的工作经历,对如何搞好党组织建设既没有明确思路,也缺少工作招法,综合素质与工作要求存在差距。
二是“两新”党组织作用有待发挥。在“两新”组织中,规模较大的党建工作机构、人员、经费能够得到有效保障,工作开展比较扎实,效果较好。但对于规范较小的企业和新社会组织党员人数少且流动性大,企业党务工作者大多身兼数职,从事党务工作的时间、精力得不到有效保证。同时,近几年由于受经济形势影响,部分企业生产经营困难,职工党员流失严重,有的已濒临破产,因此,导致党员活动无法开展,载体不丰富,成效不明显。
三是组织生活制度落实有待规范。从督查情况看,部分社xx、“两新”党组织存在党支部会议记录不规范问题,有的落实“三会一课”制度不严格,有的未严格按月收缴党费规定。有的对支部固定组织生活日活动没有安排布置,组织生活开展计划性不足,存在应付现象。同时,随着省属企业退休党员整体移交等因素,xxx名党员中x岁以上退休党员x名,部分支部老龄化情况突出。而且x岁青年党员随着每年大学生毕业、求职等因素,流动性较大,在进行思想政治教育、开展党内组织活动等方面难以做到协调统一,教育内容缺少对特定群体的吸引力,影响了党组织凝聚力的提升。
针对以上存在的问题,下一步我们将认真研究解决。
(一)持续抓实党员教育管理。一是压实支部主体责任。始终把强化党员理想信念摆在首位,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部,真正推动全面从严治党向基层延伸。结合此次省属国有企业整体移交工作,统筹谋划各类基层单位中的党支部设置,把书记选好、把班子配强,指导基层党组织健全各项工作制度,让党支部在基层工作中唱主角,成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。二是严格落实党内制度。不断夯实“三会一课”、民主(组织)生活会、固定组织生活日和民主评议党员等党内政治生活各项制度的贯彻执行,充分调动党支部的积极性主动性创造性,持续探索创新党的组织生活的内容形式、途径办法,牢牢抓住党员领导干部等“关键少数”的示范表率作用,逐步形成、整体联动的总体效应,把抓党员的基本内容长期坚持、形成常态。三是学做结合深化拓展。突出问题导向,按照x引导党员干部把自己的思想和工作摆进去,从具体事情做起,从具体问题改起,积极践行“四个合格”党员标准。紧紧围绕xx委中心工作,持续强化督查调研,指导推动xx各级党组织深入查摆问题、抓好整改落实,真正把党员标准立起来,把党组织形象树起来,用工作成效检验学习教育成效。
(二)全面推进重点领域党建工作。一是进一步提升机关党建工作整体水平。按照《机关工作条例》的要求,认真抓好部门党组每年至少听取一次机关党建工作汇报、研究解决难点问题,党组书记和班子成员要带头参加双重组织生活、带头讲党课、带头落实“一岗双责”等制度落实。进一步细化机关支部党建工作的具体制度和细则,每年至少对支部工作开展两次集中督查,通过问题的整改推动机关党建工作。按照机关党建要“走在前、作表率”的要求,强力推进“先锋队”工程,深入开展机关党员“亮身份、当先锋”活动,在窗口单位和服务行业开展“三亮三比三创”(亮身份、亮承诺、亮形象,比技能、比作风、比业绩,创党员先锋岗、创群众满意窗口、创优质服务品牌)活动,推行“四零服务”(服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉)制度,推出一批群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵,真正让党徽亮出来,让党旗飘起来,让党员的形象树起来。二是扩大“两新”组织的“两个覆盖”。深化“两新”党组织“星级评定、分类定级”工作,按照《关于深化拓展全市非公经济组织和社会组织“三集中”活动开展调研督导的通知》和“五个清”的要求及时更新台账,x月底前将xx非公有制企业和社会组织全部排查一遍,通过采取单独建、联合建、挂靠建等方式,对符合党组织设立条件的全部建立党组织,对不符合建立党组织条件的,选配能力素质强、业务水平高的党员干部担任党建指导员,不断提高“两个覆盖”率。加大商圈楼宇和园xx党建力度,高标准建好“x商圈党群服务中心”,创新服务和活动载体,打造以点带面、联动共建的红色商圈党建格局。围绕“一xx多园”格局,主动跟进先进制造业集聚xx建设,构建“园xx综合党委+企业支部”的党建模式,实现园xx非公企业党的组织和党的工作全覆盖。三是进一步加大学校党建工作力度。深入贯彻《x》,按照“县级以上党委教育工作部门或教育行政部门党组织统一领导指导中小学校党建工作”的要求,明确专门机构,配齐工作力量,确保有人抓、有人管。对民办学校党建,要贯彻《x》,按照主管部门管理为主、属地管理为辅的原则,抓紧理顺各类民办学校党组织隶属关系,推进党建工作要求进学校章程,推进党组织负责人进董(理)事会,推进党组织班子成员与行政管理层双向进入、交叉任职。深入开展“三分类三升级”活动,本着“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌”的工作思路,实行年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级,通过抓两头带中间的办法,着力促进学校党组织晋位升级。
(三)全面深化党建工作载体。一是深化“大党委”工作机制。按照“党建引领、xx域统筹、社会协同、公众参与”的思路,进一步完善协调议事、共驻共建和联抓联管机制,坚持和完善社xx“大党委”会议和“大党委”联席会议制度,充分发挥社xx党组织的聚焦服务作用,与辖xx内事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社xx服务合作协议,充分利用在教育、医疗、资金、场地等各类资源优势,通过构建x服务网络、组建x服务团队和开展x特色服务,推进以社xx党组织为“核心”,驻xx单位党组织、“两新”组织、志愿者队伍、党员群众共同参与的xx域化党建新格局。二是深化开放式组织生活。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求,在严格落实“三会一课”制度的同时,充分利用已建成的x个开放式组织生活基地开展党员学习教育,同时。对各基地的基本情况、主要特色、开放时间、适合人群等通过党建网、x微信公众号等进行发布,以便于xx各基层党组织和党员能够准确地选择适合自己的基地开展活动,进一步增强组织生活的吸引力,提升组织生活的针对性和实效性。三是深化国企党建联席会议制度。深入贯彻市、xx国有企业党建联席会议精神,每季度召开一次党建联席会议,开展党建工作经验交流和工作研讨,以办事处“大党工委”和社xx“大党委”为载体,积极与国有企业党组织开展各种类型的共建、联建活动,挖掘、选树和宣传国有企业党建工作中的特色做法和先进事迹,共同探讨党建工作中出现的新情况、新问题,共商加强xx域化党建工作的新路子,全面推动国企党建工作、企业生产经营和地方经济社会全面发展。
(四)全面推进x实施。一是精心培育。一是按照x党建示范点“五个好”创建标准,按照“一点一策”的原则,在对上半年已建成的x个社xx、“两新”和机关党建示范点进行总结的基础上,对正在提升改造的x个党建示范点逐个深入对接,根据每个点的硬件设施、党建基础和特色亮点等个性差异,引导培育对象结合自身实际,围绕社xx服务和企业发展主题创设特色鲜明、务实管用的活动载体,确保每个示范点特色鲜明。二是动态管理。推行组织部、办事处联系示范点制度和动态管理制度,定期深入社xx和“两新”组织进行督查指导,并将示范点培育情况纳入办事处年终基层党建目标考核和党工委书记党建专项述职内容,切实强化责任抓落实。三是示范带动。邀请各类新闻媒体采编人员深入示范点,挖掘、总结、提炼有示范价值的工作特色经验,并通过各类新闻媒体进行宣传报道,对好的经验做到及时进行推广,展示培育成果,使老典型焕发新活力,新典型示范有效果,整体推进有榜样,充分发挥示范引领作用。
(五)不断夯实党员队伍建设。一是加强党员信息化建设。按照中组部和省、市委组织部关于开展党组织和党员信息采集工作的要求,严格按照时间节点,高标准完成与全国党员管理信息系统的数据对接。同时,依托市委组织部“x党建服务平台”,继续推广组织关系接转、党员发展审核、三会一课记录的线上审核、线上办理,推行开放式组织生活基地网上预约、微信平台融合等项目,把线下教育动员与线上线下交流结合起来,进一步拓宽党员学习教育渠道。二是严格党员发展管理。严格落实xx党员发展计划,把好关口、畅通出口,进一步优化党员队伍结构。持续做好对各党(工)委贯彻《细则》及失联党员组织处置工作“回头看”,开展阶段排查和重点抽查,确保党员发展及组织处置各项工作依规有序进行。进一步规范党员党费收缴,按照市委组织部要求严谨细致地做好清理收缴党费的管理使用工作,切实做到重点突出、程序严格,体现党中央对基层的关爱关怀。三是丰富党员教育载体。结合“固定组织生活日”,持续加强党员志愿者队伍建设,广泛开展在职党员到社xx报到、为民代办志愿服务、无职党员设岗定责等活动。依托xx开放式组织生活基地、红色网络教育家园建设,不断丰富党员教育活动的内容和载体。深入挖掘选树党员身边先进典型人物、先进群体,通过xx级各类媒体,党员风采墙、百家好人榜等方式进行宣传推广,营造学有榜样、做有标准、赶有目标良好氛围。
在市委的正确领导下,我们按照年初制定的《xx乡20xx年组织建设工作要点》的要求,坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以“创先争优”活动为契机,从强化乡党委的“主角”作用、加强村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面推动了全乡党建工作再上新水平。主要做了以下几方面工作:
在加强党委自身建设中,突出抓了以下两项工作:一是严格落实各项制度,增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位,坚持民主集中制原则,进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度,用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会,班子成员逐一汇报近期工作,增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组,在班子成员当中持续组织开展了创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习,同时,组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动,把每周五下午定为集中学习日,通过学习不断提高基层干部适应新形势,解决新问题的能力和本领。
在全市创先争优活动“深化工程”动员会后,我乡高度重视,积极组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动,推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式,把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化,引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优,营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围,不断把创先争优活动引向纵深。
一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质,抓考核增动力、抓人才建队伍的思路,全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训,提高了他们的政治理论素质,增强了发展意识。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育,采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式,不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设,理顺两委关系,进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则,在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制,实施了任期目标和年度目标承诺,形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制,进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。
一是深化党员电教工作,提高农村党员素质。以“两室”为阵地,积极开展党员电教工作,购置了党员教育光盘,做到“六个有”即:有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录,使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体,开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动,使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标,有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养,并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制,对在考察中不符合条件的及时调整出去,对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中,保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年,举办了入党积极分子培训班一次,培养入党积极分子138人,发展新党员18人。四是加强流动党员管理。对外出流动党员,按照上级的要求,年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动,进一步摸清了流动党员底数,详细掌握了流动党员的流向和联系电话,建立了流动党员管理台帐,并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。
一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来,按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求,结合我乡实际,按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进,顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度,进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力,使企业党员能够全部过上组织生活,能够很好地接受党组织的教育,从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企业党支部中党员文化水平不高,对党建知识掌握不全面的实际问题,我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法,具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用,做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓,注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中,按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准,把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养,通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式,不断提高入党积极分子的整体素质,为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年,共培养企业支部党员3名,入党积极分子16名。
今年年,以乡党委换届为契机,以推动“创先争优”神话工程为统揽,全乡的党建工作有了新提升。按照市委统一安排,我乡以优化乡党委、纪委班子结构,提高干部素质为出发点,严格执行《干部选拔任用工作条例》,按照干部“四化”方针和德才兼备的原则,把握“三个关键”,即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选,通过切实加强领导,精心组织,严格把关,周密安排,规范操作等举措,圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届党委班子成员平均年龄为35岁,比上一届下降2.5岁;大专学历以上9人,占班子成员总数的100%。
今年里,我乡党建工作虽然取得了一定的成绩,但是党建工作尚存在一些薄弱环节:一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强;二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高,特别是抓经济谋发展思路不够清晰,创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细,不够实的问题,有待今后进一步细化研究。
年上半年党建工作情况总结范文
____年是推进“十三五”规划的重要之年,局党委以“两学一做”学习教育为抓手,坚持全面从严治党这条主线,进一步加强党的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设,努力开创党建工作的新局面。
一、主要做法。
(一)加强机关思想政治建设,不断提高党员队伍素质。
认真开展“两学一做”学习教育,深入学习党章党规党纪,把握习近平总书记系列重要讲话的丰富和核心要义,同时充分发挥网络、多媒体、微信等载体作用,科学制定机关党建活动菜单。通过开展“四个一”读书学习活动,瞻仰烈士陵园,组织“道德讲堂”、专题讲座、党章党规知识竞赛等多种活动,促使思想性、知识性和趣味性的有机结合,不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
(二)夯实基层基础,着力推进机关党的组织建设。
一是加强班子建设。着重打造政治坚定、团结协调、勤政廉洁,富有创造力、凝聚力和战斗力的班子,发挥核心作用,凝聚集体智慧。二是加强队伍建设。切实做好党员发展工作,按照“坚持标准,保证质量,改善结构”的方针,吸引更多的非党职工向党组织靠拢,储存发展的后备力量,鼓励广大干部职工利用业余时间进行知识深造和更新。三是加强制度建设。完善了党委学习、工作制度、发展党员和缴纳党费制度等各项。
规章制度。
党员领导干部紧扣“两学一做”学习教育开展批评与自我批评促使党内生活制度化、规范化在重大事项决策时坚持民主集中制原则集体讨论研究予以决定。
(三)创新工作举措,努力打造机关党建工作特色。
深入开展“绿叶品质、和谐后勤”党建品牌创建工作,积极放大党建品牌效应,指导实践,推进工作。扎实开展争创“群众满意的窗口服务单位”和“党员先锋岗”党建工作示范点创建活动,发挥党员干部在本职岗位上的模范带头作用,积极营造“想干事、敢干事、会干事”的工作氛围。深入开展“大走访大落实”活动,广开言路听民意。印制“干群连心卡”,逐户发给农户,召开“民意恳谈会”收集社情民意和困难群众名单,确定重点走访对象。组织党员干部组成“党员服务队”、“党员义工队”参加党员志愿服务活动,在履行社会责任、服务人民群众的过程中尽义务、作奉献,突出践行宗旨服务群众的活动主题。
四、强化党风廉政建设,着力提升作风建设水平。
完善惩防体系建设,落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”,按照“谁主管,谁负责”的责任要求,抓好党风廉政建设。
责任书。
的签订、落实和督促检查,自觉执行领导干部重大事项。
报告。
制度,全年没有发现一起违规情况。通过参观纪委廉政教育中心,给每个党员干部敲醒了警钟。组织党员干部学习政治理论、相关文件、指示及有关法律法规等,并结合实际对干部进行理想信念教育、职业道德教育、纪律作风教育和反腐倡廉警示教育。深入贯彻落实惩防体系工作要点,抓好局中层干部党风廉政承诺制度的落实,把守住底线、不越红线作为党风廉政建设的最基本要求,大力弘扬艰苦奋斗、清正廉洁的良好风气,增强拒腐防变的能力。
二、存在问题及原因。
我局党建工作中取得了一定成效,与上级部门的要求和兄弟单位的相比,还存在很多不足:
(一)思想认识还需提高。没有充分认识到党建工作对推动机关事务管理工作的重要保证作用,不能按照职责要求,投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。
(二)党建工作缺乏创新。在推进党建工作改革创新过程中,思想不解放、思路不开阔,个性化活动少,缺乏开拓创新。
(三)对党员的监管机制不完善。围绕履行党建工作责任制,局党委虽然建立健全了一系列制度,但在实际工作过程中,存在对制度落实不到位、履行职责不到位等问题,缺乏行之有效的监管手段,激励问责机制不够完善。
____年下半年,我局将继续按照市委党建工作的统一部署,结合工作实际,积极做好党建工作。具体做好以下几点:
(一)强化思想政治建设。落实党委中心组。
学习计划。
大力推进“学习工作化、工作学习化”。组织党员干部继续深入“两学一做”学习教育逐步建立健全学习机制做到有计划有安排有部署有总结努力营造良好学习环境形成浓厚的学习风气。
(二)强化党员队伍建设。立足“内强素质、主动服务、提高效率”,引导党员发挥先锋模范作用,提高党员履职能力,树立高效服务、廉洁服务的理念。认真开展领导干部下基层“三解三促”活动、百团千村“大走访大落实”活动、“7+1”党员义工活动等,积极做好帮扶结对工作,提升扶贫解困力度,为改善民生献策献力。
(三)强化党风廉政建设。继续认真贯彻落实市委关于《落实党风廉政建设责任制的实施意见》,建立廉政风险防控机制;进一步推进机关党务公开工作,筑牢拒腐防变的制度防线。建立科学合理的用人机制,逐步完善制度机制体系,做到用制度管权、靠制度管人、靠制度管事。
(四)强化党的组织建设。始终坚持明确党的责任管理机制,做到分工明确,责任到人,党委书记负总责,分管领导亲自抓。定期召开民主生活会、“三会一课”、党员活动日等活动,狠抓先进支部和发展党员工作,提高基层支部的整体素质,不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
上半年村镇工作情况总结
在县委、县政府的正确领导下全县卫生系统围绕加快建立基本医疗卫生制度出台并实施了卫生事业发展规划医药卫生体制改革取得实质性推进较好地完成三年五项重点改革任务各项卫生工作得到全面加强继续保持了卫生事业又好又快发展势头实现了发展良好开局。
一、基层医疗卫生单位全面实施国家基本药物制度和绩效工资制度。
我县是全省第三批基本药物制度实施县。县政府在全市率先出台了《基层医疗卫生单位实施基本药物制度政府补助方案》,为我县稳妥实施基本药物制度提供了有力的财政保障。从203月23日开始,我县古市医院、19个乡镇卫生院和6个城镇社区卫生服务站全面实施基本药物制度,所有药物通过“省医疗器械药品网上采购平台”集中采购,并实行一对一固定配供、零差率销售。配合基本药物制度的实施,根据《县公共卫生和基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法》,我局认真研究,多次征求意见,几易其稿,出台了《基层医疗卫生事业单位工资管理分配及绩效考核实施方案》,建立了以服务质量、服务数量和群众满意度为核心,按岗定酬、按工作业绩取酬的内部分配激励机制。目前,全县基层医疗卫生事业单位运行平稳。基本药物制度实施后,各单位就诊人数有所上升,药品价格大幅下降,群众用药负担明显减轻。从监测数据看,3月23日至12月底,基层医疗卫生单位门急诊达317087人次,比上年同期上升3.18%;门诊均次处方费用44.97元,比上年同期下降32.17%;药品收入1042.47万元,与上年同期相比减少825.56万元,同比下降44.28%。
二、整体医疗资源不断拓展优化。
1.医疗基础设施建设加快推进。结合中央投资卫生项目和省农村医疗卫生服务体系建设二期安排,着力推进县人民医院迁建工程建设,争取到地方债券3000万元,年完成投资4110万元,完成年度投资任务的102.75%,门急诊医技楼、住院楼、行政后勤楼和传染病房楼全面结顶。深入开展乡镇卫生院(社区卫生服务中心)标准化建设,年内争取到建设资金194万元,裕溪乡卫生院、大东坝镇中心卫生院和望松乡卫生院新建项目投入使用,赤寿、樟溪、新处卫生院修缮项目基本完工。全县19家乡镇卫生院(含古市医院)的业务用房全都达到标准化要求。争取到村卫生室建设资金349万元,规划的108家村卫生室建设基本完成。此外,还争取到县级医院能力建设经费450万元,县人民医院、中医院的医疗装备得到更新和完善。
2.农村社区卫生服务网络持续优化。全县设20个社区卫生服务中心、17个社区卫生服务站。村卫生室调整为全县设置108家,出台了《县乡村卫生服务一体化管理实施方案》,全县20分钟医疗卫生服务圈覆盖率达73.06%,基本型乡村一体化管理率达100%,紧密型乡村一体化管理率为13%。妥善处置改制的卫生院。对于实行租赁制改革的岗寺卫生院,予以收回,使其回归公立性质。对于实行股份制改造的阳溪卫生院,变更为民营门诊部,改制前在岗在编人员由县局统筹安排使用。
三、医院综合运行实现提质增效。
1.医疗质量和安全管理不断加强。医疗单位坚持以人为本、以病人为中心,改善服务态度,优化服务流程,规范诊疗行为,持续改进医疗质量,不断提升服务水平。县人民医院和中医院共建立7个病种临床路径,并分别开展了“优质护理服务示范工程”活动。高度重视安全生产工作,积极做好安全生产隐患排查治理和安全生产检查督查工作,全县未发生安全生产责任事故和医疗责任事故。县人民医院积极开展等级医院建设,顺利升格为二级甲等综合性医院。
2.中医药工作不断加强。县中医院以“中医医院管理年”活动为契机,加强中医药文化建设,宣传中医药知识,全面展示中医药文化,营造中医药氛围,发挥好中医药特色优势;加强了康复病区建设;根据县级中医医院能力建设项目要求,购置医疗设备200余万元,其中中医诊疗设备购置费占30%以上,全面提升医院管理水平和医疗水平。启动中医医院上等级评审准备工作,顺利通过了省中医医院管理年活动的检查评估以及第四批全国名老中医药专家学术经验继承工作结业考核。
3.卫生技术人员的培养和引进不断加强。积极鼓励医护人员加强学习,提升业务能力和水平,安排进修11人次,参加函授、自考111人,年内获得大专以上文凭25人;县级医院开展新技术、新项目2项,医护人员在省级以上刊物发表论文共29篇;深入推进卫技人员素质提升工程建设,共实施培训13项1007人次;共有26人申报高级卫技职务,83人参加初、中级卫技资格考试;定向培养农村社区医生10名;公开招聘卫生技术人员43名,卫生队伍得到充实。
4.县级医院药品费用比例下降。2019年,县人民医院药品收入4741.69万元,与上年同期相比下降了6.37%,药品收入占业务收入的比例是56.01%,比上年同期下降了3.59个百分点。县中医院2019年药比是66.36%,比上年同期下降了0.76个百分点。说明医院的技术含量在提升,以药养医的局面有所改善。
四、公共卫生服务惠及面更趋广泛。
1.疾控管理不断强化。进一步加强卫生应急体系和能力建设,成功处置民族中学流行性腮腺炎暴发疫情和望松乡王村乙脑疫情。大力推进新一轮预防接种门诊规范化建设,全县儿童免疫规划内单苗基础免疫和加强免疫接种率均在95%以上。完成25家接种门诊更新冷链冰箱工作。重点传染病防控措施落实,未发生重大传染病暴发疫情。上报甲乙类传染病11种643例,报告发病率271.05/10万,比上年同期下降3.74%,报告死亡病例1例。疾控中心犬伤门诊顺利通过了市规范化犬伤门诊创建的考核验收。鼠疫监测用房建成竣工并正式投入使用。认真实施省结核病防治项目。深入实施省级艾滋病综合防治示范区建设项目,成功利用网络平台介入我县男男性接触人群开展行为干预和监测工作,开展相关人群hiv抗体检测17600人。
2.卫生监督常抓不懈。切实抓好卫生监督整治,餐饮、学校、公共场所卫生进一步改善,全县未发生群体性食物中毒事故。在餐饮、医疗机构、住宿场所、供水单位深入推行卫生监督量化分级管理。积极开展粉尘与高毒物品危害治理专项行动。圆满完成党会等6个重大活动和重点节假日的医疗和卫生安全保障任务。严厉打击非法行医活动,加强医疗机构监管,规范执业行为。查处卫生违法案件16件,无行政复议和行政诉讼案件。依法做好卫生行政许可,共核发各类许可事项612件,从业人员卫生知识培训3414人。
7.52‰,0-2岁儿童系管率90.7%。认真做好高危孕产妇管理,全县孕产妇死亡率为零。切实抓好健康教育,每月定期开设三期“孕妇学校”和“育儿学校”,受教育达6938人次。依法规范母婴保健执业许可。积极实施重大公共卫生服务项目,全县补服叶酸1681人,服用率88.7%;住院分娩补助2116人;免费婚检3678人,婚检率98.4%。投资10万余元,购置电脑23台,完善了乡镇卫生院妇幼保健信息网络。
4.爱国卫生工作深入开展。以省级卫生县城复查工作为抓手,积极开展《省爱国卫生促进条例》宣贯和健康宣教工作,组织讲师团深入20个乡镇开展新一轮健康素养巡回宣讲活动。扎实推进省级健康促进与教育综合示范区创建工作,古市医院等6所卫生院被确认为20丽水市城乡社区健康教育合格化单位。积极开展禁控烟工作,县中医院被市爱卫会命名为无烟单位。农村改水改厕工作持续推进,完成整治任务村55个,新建卫生厕所5225户,占待整治村总户数的81.05%,消除露天粪坑601个,新建村公共厕所56座。在城乡大力开展第23个爱国卫生月活动和春秋两季灭鼠灭蟑除害防病活动。通过努力,6月份顺利通过市爱卫会“灭蟑先进城区”复查,11月顺利通过省级卫生县城复查考核。卫生创建工作取得新成效,2019年推荐申报省级卫生村5个、卫生先进单位1个;市级卫生村2个,卫生先进单位2个;上报省级卫生村复查确认村3个。
五、医疗惠民便民举措不断推陈出新。
1.巩固完善新农合制度。2019年新农合人均筹资标准提高到300元,其中农民自筹人均100元;住院医疗费用报销比例剔除自费部分及起报线后乡镇卫生院报销65%,本县县级医疗机构报销60%,县外医疗机构打8折后,报销60%;住院报销封顶线提高到7万元。2019年全县参合农民193765人,参合率达95.2%。新农合基金共支出4862.55万元,全县县域范围内有效补偿率达到60%,县域范围外有效补偿率达48%,平均有效补偿率达50.9%,较2019年提高了6.9%。
2.扎实推进第三轮农民健康体检。加强体检组织工作,实行主检医师制度。全年体检10.97万人,体检率达60.5%,均建立了规范的健康档案,家庭规范化健康档案建档率达73%,个人规范化健康档案建档率达84%,60岁以上老年人建档率92%。
3.医疗费用控制初见成效。成立医疗费用控制工作领导小组,印发了《关于控制医疗机构医疗费用不合理增长的实施意见》,并与县级医院和吴苏君伤科医院签订了控制医疗费用增长责任书。通过开展抗菌药物临床应用专项整治、实行处方点评制度、推广实施病种临床路径以及坚持同级医疗机构检查化验结果相互采用等措施,加强医疗机构临床合理用药管理,控制医药费用不合理增长,提高服务效率,一定程度上抑制了过度医疗。同比2019年,县人民医院住院均次费用从7214.40元降到6222元,下降了1011.17元;门诊均次费用从179.40元降到170元,下降了30.18元。县中医院住院均次费用从10689元降到8934.43元,下降了1754.57元;但门诊均次费用从107元上升到107.51元。
4.红十字会职责认真落实。大力开展“红十字博爱周”宣传活动,深入开展救急助困,自筹棉被、食用油、鞋袜等价值17000元物资,慰问裕溪、谢村、大东坝等乡镇困难人群;积极实施红十字助医基金活动,共资助家庭经济困难的患病群众61人次计58500元;及时做好应急救助工作,向大东坝镇石仓六村和西屏镇北直街18户火灾受灾村民,送上棉被等价值3500元物资进行了慰问;继续开展驾驶员初级卫生救护培训,普及卫生救护知识,共培训摩托车、汽车驾驶员3238人次。
六、党风廉政建设和行风建设全面加强。
深入开展“创先争优”活动。各基层党组织在结合新一年度工作任务的基础上,提出了新的先锋承诺,参加承诺的党员共188人,公开承诺事项496项;组织全系统党员积极开展“争当满意医卫先锋,创先争优闪光言行”活动,征集到2个支部和13名党员的闪光言行;直属机关党委148名党员按时到所属社区报到,积极参加“社区亮身份、评星促服务”活动,努力为社区提供公益服务。深入开展岗位廉政风险教育,排查出风险点共205个,出台防范措施253条。认真抓好“三好一满意”活动,各医疗卫生单位纷纷制定活动方案,采取各种措施改善服务态度、加强质量管理、加强医德医风教育、深入开展行风评议,努力达到“服务好、质量好、医德好、群众满意”的目标。各单位切实加强对严肃换届纪律“教育宣传月”活动的组织领导,做到学习人员、内容、时间、措施四到位,创造风清气正环境保证换届工作顺利进行。积极开展医药回扣自查自纠工作,探索建立长效监管机制,全县共有643名医务人员签订了廉洁行医承诺书,医务人员在规定时间内上缴“红包”、回扣、提成等共计146.5645万元。同时,配合检察机关查处回扣案件6起。深入开展行风评议,积极主动接受社会监督,县人民医院门诊病人满意度达92.8%、住院病人满意度达95.2%;中医院和古市医院病人满意度均达90%以上;群众对农村公共卫生工作的满意率达92%。
上半年基层党建工作情况通报
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来,市委组织部坚持贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,紧扣省、市工作要求,以迎接党的二十大为主线,深入实施“红色工程”,全面夯实基层基础,为*高质量跨越发展提供了坚强组织保证。
(一)强化思想武装,促进破冰提能。
一是开展理论宣讲。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察*重要讲话精神、省第*次党代会精神,切实将理论学习走深走实、入脑入心。推动“千堂党课进基层”,全市共推送精品党课20堂,组织宣讲72场,1132名基层党支部书记讲授专题党课2500余场。各基层党组织开展专题理论宣讲、专题学习等活动334场,引领党员干部思想聚焦、破冰提能。
*镇实施年轻干部“蹲苗计划”,安排导师一对一“传帮带”;
*镇组织后备干部分批到镇直单位脱产锻炼。“两新”工委组织举办党建指导员专题培训班,培育91名“两新”党建指导员。
三是开展主题活动。逐级召开专题民主生活会,支部开好组织生活会,扎实开展每月主题党日活动。举办全市庆祝中国共产党成立101周年暨“七一”座谈会,为全市338名老党员颁发“光荣在党五十年”纪念章。各基层党组织围绕实施“筑堡工程”、学习贯彻省的*次党代会精神等主题,开展专题研讨活动。联合融媒体中心开辟“迎盛会谱新篇”“*”宣传专栏,对基层组织和党员先进典型进行宣传。
(二)坚持务本务实,推进整体提升。
一是建强组织聚合力。建立“红色支部”“优秀书记”质量标准体系,擦亮*基层党建特色品牌。推行区域化党建,通过村企联建、区域合建、产业共建等方式实现组织融合、资源整合、人心聚合,组建“*”联合党委、*片区党委等区域化党组织4个。党建激活治理微单元,新建农村党员微家47个,城市家+驿站10个。整顿提升11个软弱涣散村党组织,加快推进*红色美丽村、*村等4个省级集体经济扶持村。整合*万元奖补资金,对7个阵地进行新建、5个阵地进行改扩建。
二是培优队伍提战力。高质量做好村(社区)换届“后半篇文章”,扎实开展“回头看”工作,落实市领导包镇走村入户、重难点村专题调研、会议分析研判等环节,全面掌握换届后村(社区)“两委”运行情况,及时调整村党组织书记3名,“两委”成员81名,补充村级后备力量94名。各领域新发展党员173名,“两新”组织培育优秀人才35名。
三是融入大局扛红旗。坚持抓党建引领重大项目建设,在征地拆迁、项目建设、产业发展一线同步跟进设置党组织,在*ppp项目、*项目等成立党支部15个,让党旗在重大项目一线高高飘扬。守好疫情防控“前哨”,在市内交通要道出口交通服务点成立7个临时党支部。新建“两新”支部7个,第一书记为企业办实事86件,开展3轮强企惠企纾困政策宣传。
(三)实施红色工程,共建美好家园。
一是推进系统谋划。坚持将红色工程作为书记工程、系统工程、民生工程,市委书记牵头挂帅,亲自带队到周边区市调研交流工程实施情况,先后5次召开专题办公会,现场查勘建设、督办落实。市委组织部先后7次组织40余名社区(村)党组织书记外出参观学习,开展红色工程专题研讨会、交流会26次,现场调研30余次,谋定红色工程实施方略。
二是推进重点突破。市委书记召开专题办公会,建设3800平方米社区居民生活休闲中心。投入财政资金340万元,新建6个社区医务室,实现城市社区基础医疗全覆盖。
三是推进减负赋能。市级领导组织召开社区(村)减负专题会议,严格落实社区(村)依法履职、依法协助事项清单,举办社区工作者专题培训3场、覆盖人员*余人次。制定打造“*”工作方案,全市各部门开展两轮清理排查和调研研判,汇总需保留的证明事项由*项减少到49项。汇集全市34个部门共*条证照数据和20个部门数据资源目录,实现审批过程中,对已入库证照自动调用。
四是推进广泛参与。开展“*”大走访大调研,组织青年干部进小区、入家户,建立资源、需求、项目清单,落实项目*个。社区和农村广泛开展“*”“*”等活动*场,共话发展、共商建设。建立小区“大支部”168个,推选党员中心户500名,1065名党员干部包保355个小区,组建红色工程工作队14个。
(四)压实管党责任,提升党建质效。
一是压实主体责任。召开全市2021年度党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议会议,对*名党组(党委)书记进行述职考评,其中评定为“好”等次*名,“较好”等次*名,推动党组(党委)书记切实履职尽责。市委书记以上率下,带领带动各级党组织书记制定2022年度抓基层党建“口袋书”*份,将*工程、开始“*”行动等纳入承诺重点事项,切实传导管党压力。*个乡镇、街道、矿区党(工)委书记每人认领*个抓基层党建“书记项目”,进一步激发党委(党组)书记抓党建主责意识。
二是强化过程推动。制定并落实《清单明责推进机制》《学习研讨提升机制》《联系指导工作机制》《品牌特色培育机制》等四项重点工作落实机制,抓好工作落实的“顶层设计”。每月制定并下发《基层党建重点工作提示单》,每季度开展1次基层党建督查,下发整改通报1期。坚持“一线工作法”,通过“村村到”和现场调研、办公等方式,加强*、*建设等重点项目调查研究和督导落实。市领导逐村摸排和分析研判,扎实开展“*”和村(社区)“两委”换届“回头看”等重点工作,确保各项工作落地落实。
三是加强指导考核。召开全市组织工半年总结会,乡镇(街道)等*家单位逐一“晒成绩、亮做法,明思路、补短板”,在全市上下营造创先争优、比学赶超的良好氛围。完善《组织部联系指导基层党建工作制度》,组织部机关干部联系指导各乡镇(街道、矿区)和部分市直单位,蹲点指导红色工程试点村、党建引领乡村振兴示范村等,帮助包联单位加强典型经验总结,擦亮党建品牌。
(一)以政治主线为核心,加强思想教育。始终坚持党的领导,贯彻落实省第*次代表大会精神,深入学习贯彻省委报告,夯实党建基础,为建设*提供坚强组织保证,坚持以党的政治建设为统领,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入实施“一把手”政治能力提升计划,按要求实施好习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划、年轻干部理想信念宗旨教育计划。围绕“*”主题,推动各级党组织和广大党员开展岗位建功活动,以实绩实业迎接党的二十大胜利召开。
(二)以筑堡工程为引领,提升治理实效。精准把握*要求,细化落实“*”制度方案,抓好*社区试点建设,抓实*营造,协同推进城市社区全线实施。坚持周周碰、月月议、季季评机制,加大调度研判力度,推进各专项任务和立行事项落地落实。继续加强小区*建设,结合*实践活动,切实发挥下沉力量作用。进一步在群众中广泛宣传实施红色工程的重大意义、方法路径,提高群众知晓率、参与度,多方听取群众意见建议,健全完善党组织领导、政府主导、社会协同、公众参与的体制机制,充分激发基层群众的主人翁精神共同抓好。
(三)以固本强基为关键,推进乡村振兴。巩固拓展基层党建整市推进成果,推进“*”,建立清单化管理、专业化指导、精细化落实、常态化督查机制,全面提升支部党建规范化标准化建设水平。持续擦亮“*”品牌,推动村(社区)干部能上能下、动态调整。建强乡村振兴示范带,完成*红色美丽村建设内容,打造*试点村,加快推进“*”示范带(片)提档升级。高质量完成软弱涣散村党组织整顿销号。实施村集体经济“壮骨”计划,打造村级集体经济沿江示范带。
(四)以融领工程为抓手,优化营商环境。坚持以高质量党建引领高质量发展,全面提升两新组织党建工作水平。抓思想融领,学习贯彻党的二十大精神,丰富云课堂、支部宣讲内容,着力推动党的创新理论武装,发挥思想引领力。抓组织融领,开展两新组织摸排整建工作,推动新经济、新业态、新模式党组织组建工作,着力提高两个覆盖质量,建强战斗堡垒。抓服务融领,管好用好第一书记、党建指导员、“双千”专班等队伍作用,推行一线工作法,深入开展*实践活动,办好政务、落实政策、亲清政商,着力办实事解难题,升级服务效能。抓众创融领,落实各项人才政策措施,继续做好“*”“*”服务,加大人才招引、用工招聘力度,组织动员党员和广大职工立足岗位建功立业,着力优化人才成长环境,激发创造活力。
村官上半年工作情况总结
底,我通过公开考试和组织考察,被选聘为一名大学生村官,到河南省方城县博望镇郭街村履职。三年来,在县委组织部、县大村办的亲切关怀下,在镇党委、政府的正确领导下,在村“两委”班子的支持帮助下,紧紧围绕新形势下农村工作的中心任务,求真务实,开拓创新,奋发图强,创先争优,满腔热忱地投身于发展农业、奉献农村、服务农民的生动实践中去,在转变角色、接受锻炼、为民办事的工作成长过程中,政治素质进一步提升,思想境界大为开阔,工作态度更加端正。现将三年来的思想动态、工作履职和廉洁自律情况总结如下:
一、加强学习,努力提高自身综合素质和驾驭工作的能力。
学习是个人能力之源、成长之梯。我上任以来,着力加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想尤其是科学发展观以及构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等新理论和新战略的学习,经常通过广播、电视、网络了解时政新闻,关心国家大事和社会热点。坚持阅读党报党刊,浏览共产党员手机报,学习上级的文件精神。今年5月份以来,我深入学习了胡同志在庆祝在中国共产主义青年团成立90周年大会上的讲话,胡同志在讲话中对当代青年提出了五点希望,为大学生村官的工作、学习、发展指明了方向。11月8日,我收听收看了党的十八大开幕式实况直播,全面系统学习了党的十八大精神,并撰写了3000多字的心得体会。同时,结合自身工作实际,认真学习科技文化、市场经济知识、新时期“三农”工作各项政策以及《计划生育法》、《土地承包法》、《村镇建设规划法》、《治安管理处罚法》等农村实用法律法规,理论水平和业务素质有了明显提高,驾驭工作的能力有效增强。
二、务实重干,保质保量地完成了各项工作任务。
面对艰辛而繁杂的基层工作,我始终保持奋发有为、与时俱进的精神状态,始终把潜心做事、主动融入作为准则和追求,不断探索农村工作的新思路、新方法,勇于实践,大胆开拓,全身心投入工作中去,努力做到尽其职、尽其能、尽其心、尽其责,保质保量地完成了各项工作任务。主要做了以下方面的工作:
1、镇区环境卫生集中整治工作。
近年来,博望镇为了进一步加快城镇化进程,提高小城镇建设管理水平,先后以开展“六创一迎”和“两争一迎”活动为载体,组织机关干部、镇直单位职工、大学生村官对镇区环境卫生进行集中整治。拆除了乱搭乱建的建筑物、构筑物、遮阳棚、遮阳伞等,对公用设施、电线杆、树木上涂写、刻画、张贴的广告或钉挂的物品进行了清理,对高低不平的道路进行了施工修复,取消了马路市场,杜绝了沿街叫卖现象。通过整治,改善了镇区环境面貌,提升了城镇品位,优化了人居环境。
上半年村镇工作情况总结
今年以来,村民政工作在镇党委、政府的正确领导下,在镇民政办的帮助指导下,紧紧围绕全村发展稳定大局,坚持全心全意为人民服务的宗旨,围绕上级部门下达的各项目标任务,积极做好社会养老救助和新农合等各项工作。现对工作总结如下:
一、社会救助工作不断完善。
1、低保工作。今年以来,我村严把低保审报入口关,严格按照区、镇民政部门对居民个人申请和三级核查的程序办理的要求,始终坚持公平、公开和公正的原则,加强动态管理,做到应保尽保、应退尽退。对于确实符合条件的及时纳入保障范畴,坚决取消经过核查确定为不符合低保条件的申报人。1-2月份每个月计25户、48人(合计96人)。两个月发放金额计20250元。3-4月份每月保障25户、48人(合计96人),两月发放金额共10650元。5月份当月保障24户,计40人,发放金额5460元。6月份保障24户,计40人,发放金额6684元。7-9月份每月保障24户,计40人(合计120人),共发放16380元。1-9月份实际发放金额为59406元,累计392人。
2、农村五保工作。我村继续按照国务院颁布的《农村五保供养工作条例》精神要求,进一步落实五保供养政策,确保五保户供养标准不低于其他镇镇水平,准时按季度足额发放五保人员的生活费。针对全村五保户的医疗费用的筹措问题,我村始终坚持《五保供养条例》的'规定,采用多途径多方面的协调、解决的办法,一是主动与农村合作医疗进行衔接,尽可能将五保户的医疗费用从农村合作医疗中解决;二是采用镇、村和五保户共同负担等多种形式的解决的方式,今年春节期间,镇民政办及村两委会对全村“五保户”进行慰问,通过些活动体现出党委政府对“五保”和“三无”人员的关心;及时掌握了解目前这些“五保”和“三无”老人的身体状况,体现党和政府的温暖。
二、新农村医疗合作保险积极开展。
农村医保涉及村民健康的切身利益,村两委高度重视新农村医疗合作保险开展工作。从实践“三个代表”重要思想的高度,切实解决农民“看病难”问题。通过宣传让广大群众对参加合作医疗有较好的思想认识,营造了较好的舆论氛围,群众自愿参加合作医疗。在推行合作医疗工作中,按照镇党委、政府的统一部署,卫生、民政、财政等有关部门能够密切配合、协调联动,主动做好工作,使该项工作顺利开展。
三、高龄津贴工作有条不紊进行。
今年民政部统一高龄养老津贴制度,全国80岁以上的老年人可享受津贴。为让广大老年人共享改革发展成果,我村从多个方面确保高效高质的落实好80岁以上老人的高龄津贴工作。通过公告栏公示、宣传单发放等方式宣传此项惠民政策,做到家喻户晓;积极与派出所联系,获得辖区内80周岁老年人的名单,从而做到不错不漏;做好与银行部门的先期沟通工作,方便老人办卡。充分发挥现有的网格管理和包片机制的作用,网格管理员和包片负责人要做好各自范围内的符合条件的80岁以上老年人调查摸底和审查上报工作。对领取高龄津贴的老人要求提供近期证件(照片、日历、身份证、联系电话),认真查验身份证明,建章立档,进一步杜绝弄虚作假、虚报冒领高龄津贴的严重后果,做到政策落实准确,确保“公平、公正、公开”,确保高龄生活补贴按时足额发放到高龄老人手中,基本生活得到保障,生活质量不断提高。
总结今年以来的工作,虽然取得了一些成绩,但仍存在着一些不足,今后的工作我们将继续落实“以民为本、为民解困”的工作宗旨,为广大村民服务,为最需要帮助的困难群众服务,深入群众,了解民情,掌握民意,倾听民声,从细微处入手,从点滴做起,实实在在为困难群众办好事,真正让群众感受到党和政府的温暖。
上半年工作情况总结范文
当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,以便于更好的做好下一步工作。以下是小编为大家准备的上半年工作情况总结三篇,供您借鉴。
在县委、县政府、和卫生局的正确领导下,妇幼保健站认真落实科学发展观,以为民办实事为宗旨,紧紧依托《母婴保健法》,坚持“以保健为中心,以保障生殖健康为目的,面向基层,面向群体”的妇幼卫生工作方针,狠抓住院分娩率和群众自我保健意识的提高,努力降低孕产妇、婴儿和7岁以下儿童死亡率,各项工作步入正轨并取得了阶段性进展。现将20xx年上半年工作情况总结如下:
(一)、公共卫生服务项目。
1、根据去年工作经验,进一步强化公共卫生服务项目管理,为加快项目实施进度,确保各项目标如期完成。20xx年上半年老年人检查574人,糖尿病检查344人,高血压检查1249人,儿童检查728人,孕产妇检查251人,精神病检查0人,共计完成全年总任务数44%。
2、为进一步幼儿园的卫生保健管理工作,按属地管理原则妇幼保健站在该项工作主要负责新城区的12属托儿所、在5月31日已完成辖区内幼儿园健康体检,共检查2616人。
(一)、按0-6岁儿童发育参照标准评价结果如下:乙肝表面抗原阳性10人,心脏听诊杂音1人,鸡胸1人,单纯性肥胖31人,低于2个标准差102人,生长发育迟缓1人,轻度贫血611人,中度贫血6人,龋齿344人。
(二)、结果分析;随着乙肝疫苗的普及接种,乙肝表面抗原发病率大幅度降低、阳性率3.8%,贫血发生率23.5%,龋齿发生率13.4%,生长发育低于2个标准差、发生率3.8%。
二、免费婚前医学检查情况。
在20xx年(1—5)月份,总计结婚登记人数1677人对,婚前咨询人数为1652人,婚前医学检查人数1525对,婚前医学检查完成任务率达91%,检查出疾病总人数369人,达24.1%(检查出影响婚育疾病有9人、其中梅毒检测阳性7人)。
三、出生证办理工作:
上半年全县发放出生医学证明1420余份。
四、妇保工作。
总体目标为,降低全县孕产妇死亡,消灭新生儿破伤风,婴儿和5岁以下儿童死亡率分别控制在10‰至13‰以下。上半年全县孕产妇人数2211人,活产数2120人,孕产妇系统管理1645人,住院分娩人数2211人,非住院分娩0人,5岁以下儿童死亡人数16人(婴儿死亡8人、婴儿死亡数8人、新生儿死亡数3人)。新生儿破伤风0人。
五、农村孕产妇住院分娩补助项目;。
完善农村孕产妇住院分娩补助资料管理,孕产妇住院分娩率要维持在100%。保证孕产妇切实受益,1-5月份农村住院分娩登记人数共1058人,享受补助率达100%。。
六、阻断艾滋病母婴传播工作。
(一)、按金溪县《预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作实施方案》的相关要求,制定了以分管副县长为组长、相关部门负责人为成员的协调领导小组和技术指导小组,加强制度建设,制定了项目工作实施方案,建立了“逢孕必检”的工作机制。并按“实施方案”要求因地制宜的紧紧围绕所有孕妇、产妇及婚前保健人群等目标人群,大力宣传“预防艾滋病母婴传播”知识。发放各种宣传册、画报、宣传单等资料,发放到孕产妇手中,向孕产妇传递艾滋病母婴传播知识和信息。
(二)、按照增补叶酸预防神经管缺陷项目方案要求,继续加大宣传,做好叶酸发放、登记和管理等工作。扩大覆盖面,将城市育龄妇女纳入免费补服叶酸的范围,全县育龄妇女补服叶酸率达到90%以上。
(一)业务拓展情况。
1、公众物业领域又添新项目。
今年,我们在公众物业项目上又有一些新的进展。于今年6月我们承接了上海国际网球中心的物业管理项目。建成后的国际网球中心将在今年11月份承办国际赛事——“大师杯”网球公开赛。目前项目管理处已经入驻现场,并开始进行前期物业管理。
(二)管理目标完成情况。
1.建立健全管理流程。
1.1完善公司组织架构,适时组建市场营销部。
今年年初,公司确定了全新的组织架构。为了公司的长远发展,为了增强公司业务拓展的能力,新增了市场营销部。同时按照此组织架构,聘任了年轻化、知识化的全新管理干部队伍,编制了各管理岗位的岗位说明。
1.2逐步建立和完善二级管理的职能工作流。
各部门、各条线建立起了调整费用申请、报销流程、新接项目工作流程、项目报告、审批工作流程、安全事故报告流程和处理等流程,为实现今年“规范管理、降本增效”的管理目标打下了基础。
2.建立和完善公司各项管理制度、管理办法和管理标准。
今年上半年公司各职能部门共陆续下发各类管理制度、办法、条例等十余个,逐步形成了公司管理体系的框架。
2.1行政管理方面。
2.2人事管理方面。
在全公司范围内实施了《奖惩条例》,大大激励了员工,员工的主动性、积极性大大增强;。
2.3财务管理方面。
在公司范围内建立了费用审核办法预算内容标准;。
2.4市场营销方面。
建立了新接项目评估标准;。
2.5物业管理方面。
建立起公司的应急和预警体系,建立了公司对项目定期业务检查制度、安全检查制度,完善了安全管理组织体系。
3.编制和修订《管理手册》。
与上海青蓝物业管理咨询公司合作成立了编委会,建立各分册编写小组,目前《手册》的大纲已完成。
4.加大人力资源开发、培养力度。
公司上半年选拔了青年干部,为他们提供了高级管理培训、考察的机会,使他们开阔眼界,迅速成长。
二、下半年的。
工作计划。
1.市场拓展:
争取实现新增项目2个;探索多种形式盘活不动产;完成公司对外投资企业中的投资回报计划,从而实现全年的经济目标,完成集团下达的各项指标。
2.管理工作:
2.1编制下年度预算和工作计划;。
2.2完成《公司手册》的初稿编写工作;。
2.4完善及健全公司质量管理体系,提高项目覆盖率;。
2.5在企业品牌建设和文化建设方面,我们力争创建一个部优、一个市优物业管理项目、创建区级文明单位称号;保持“全国用户满意企业”;并开展一系列企业文化活动。
三、完成目标过程中出现的倾向性问题及其解决问题的思路。
(一)欲速而不达。
今年二级管理的力度大大加强了,人员的配置也相对加强了,所以上半年,公司各职能部门纷纷出台了针对二级管理的制度,可是在细节上还有很多值得商榷的地方,比如操作的简易性、执行的有效性等方面还不是做的很完善。
解决的思路:成熟一个、出台一个,把管理做扎实了,对于细节考虑充分了,不能急于求成。我们的干部,具备管理技能,如果对于细节的把握再成熟一点,我相信我们的管理可以得到有效的提升。
(二)曲高而和寡。
上半年公司总部出台的文件从立意到思路都是相当不错的,有些已经运用到一些非常超前的管理理论,可是忽视了项目的实际情况和项目人员的接受程度,引发了一些说到做不到的尴尬。
解决思路:管理有时候不需要高深的理论和华丽的概念,只要有可以解决实际问题的效果。所以,我要求各职能部门下项目进行调查,不调查就没有发言权,不调查就不可能有到位的方法,从项目实际需求出发、从管理实际需要的结果思考,再来制定游戏规则。
四、新聘管理人员的绩能评估。
1.被评估人:李涛职务:公司副总经理。
思想道德:好。严于律己、正直、正气,处处能起表率作用。
工作技能:日趋完善,在实践中获得进步。
管理能力:能思考,有大局观,学习力强,宏观方面尚需努力,专业知识能力需向更高目标努力。
领导艺术:有沟通能力,语言能力有提高,处理条件方法灵活。
2.被评估人:褚国华职务:公司总经理助理。
思想道德:严格要求自己,踏实认真做人,对下属关心,受到同仁尊敬。
工作技能:业务能力较强,管理思路清晰,担任业务领导,工作业绩较好。
管理能力:管理技能成熟,管理思想超前,对分管的工作抓紧抓好。
领导艺术:有着良好的沟通能力,有较好的群众基础,能有效的组织管理。
3.被评估人:陈瑜职务:公司总经理助理。
思想道德:一个对自己有严格要球,并且有明确目标的人。一个勤俭而有耿直的人,品格好。
工作技能:有一定工作能力,有较丰实的阅历,好学、勤俭、努力。
管理能力:有专业管理思想理论,宏观面较强,一线工作能力,特别是指挥力不够,决策力——决断不够。
领导艺术:语言艺术尚好,沟通方法需加强,组织能力需加强。
避孕药具半。
**县计生委认真贯彻执行南计生药字(2)3号《关于下发2xx年**市计划生育药具工作评先创优考核办法的通知》,健全领导,强化考核,加强协调配合,做细药具对象个人信息录入微机化管理,结合保持共产党员。
先进性教育。
活动积极开展“四上门、四到位”优质服务,提高了药具应用率和使用率,并推荐鸡西镇王海村药管员周小连为全省优秀村级药管员。据统计,全县计划发放药具人数达12542人,其中口服药1254人,外用药425人,*5362人。现将。
如下:
一、强化领导,健全药具管理发放组织。为了加强药具、科技、统计工作领导,**县计生委成立了“药具工作创优领导小组”,由计生委分管统计的副主任王虎担任组长,分管科技的副主任花太香、服务站站长刘秀河担任副组长,统计股、科技股、药管员、微机操作员担任组员,计生站配备了专职药管员和仓库保管员各一名,各乡镇、村均配备专职药管员,全部实行了持证上岗,实现了工作协调发展。
二、强化责任,规范避孕药具发放管理。为了切实落实基层药具工作责任,县计生领导小组将药具应用率、使用率列入目标工作。
通知书。
中对乡镇、场进行考核,县计生委还与各乡镇计生服务所签订了目标管理责任状,明确了乡镇药具工作职责。在此基础上加强了药具工作的规范管理,乡、村两级按《规范》要求配有药具室、药具橱,规范装订了药具使用人员花名册,完善了实物帐卡,每个月将药具使用人数情况进行微机录入,对变动情况及时进行了调整,实现了管理规范化。
三、强化宣传,提高群众知晓率。为了切实开展好药具宣传工作,在保持共产党员先进性教育活动中结合“四上门、四到位”优质服务,积极开展药具人员培训和药具知识宣传。一是开展集中活动。5月8日在母亲节期间,县计生委、服务站与县妇联到鸡西镇商业区联合开展避孕药具知识集中宣传咨询活动,6月3日,计生站工作人员又到挂点村河上镇小石头村开展避孕药具宣传活动;二是做好药具人员培训。2月8日,县计生委与人寿保险公司联合举办乡、村计生专干业务培训班,县药具管理人员对全县178名药具管理员进行了业务培训;三是做好群众宣传。全县印发药具宣传单2份发放到各乡、村育龄妇女手中,并在围裙、纸杯等宣传品上宣传药具知识,在“四上门、四到位”优质服务中播出“*趣话”,“总有几种避孕药具适合你”等vcd86场,提高了群众避孕药具知晓率。
四、送药上门,开展避孕药具发放管理优质服务。一是对农村育龄群众开展送药上门服务,做到对药具对象上门指导使用药具,上门发放药具,定期上门随访,同时做好各种资料登记,由于上门服务及时,今年上半年没有发生一例药具对象使用失败现象,避孕了非意愿性怀孕。二是加强了“防艾”宣传。与县卫生局联合到社区开展了一次集中巡回宣传活动,县计生站在7处个体医疗诊所设立了*免费发放点,在县宾馆、绿岛宾馆、法水宾馆、全盛宾馆4个宾馆建立了*免费领取台,在繁华街婚育新风示范区设立了4个*免费领取处,拓宽了发放渠道。三是对药具对象进行健康检查。县计生站组织“十进村、十到户”优质服务活动中,对连续使用三年以上避孕药具对象进行了健康体检,共检查对象47人,并建立了档案。
上半年工作情况总结
今年以来,我局紧紧围绕打造“神州瑶都”,建设旅游度假休闲胜地的战略目标,以招商引资和项目建设为工作重心,不断推动全县旅游产业发展。2014年上半年,全县接待国内外游客75万人次,同比增长28.3%;旅游总收入4.8亿元,同比增长21.6%。现将具体情况汇报如下:
1、夯实旅游发展基础。一是开展“3521”工程创建工作。积极申报倒水湾村省级特色旅游名村、琅下瑶山雪梨休闲农业示范园等乡村旅游点;二是积极推动酒店宾馆、旅游公路等配套基础建设。江华商务大厦、江华大酒店、祥龙大酒店的建设工程都在稳步推进之中,今年新开业酒店有南华酒店和云溪酒店,同时今年还新增审批通过了天一大酒店、锦程酒店等4家三星级酒店,其中天一大酒店、锦程酒店正在建设中;旅游公路香南线新开挖路基已全部完工,黄龙山公路新开挖路基已完工,濠江至湘江公路新开挖路基7公里,小龙至大竹源公路路面硬化4公里。三是开展商标注册工作。自2012年7月,我局委托代理公司向国家商标总局申报“涔天河”、“神州瑶都”、“盘王节”、“天河瑶池”等26件商标,大部分商标已被授理,仅有“涔天河”、“天河瑶池”、“潇贺古道”等3件商标被国家商标总局驳回。为成功注册这3件商标,我局已委托申报代理公司向国家商标总局提出异议与复审请求,目前正在大力收集这些商标的异议答辩和驳回复审相关证据材料。
2、强力推进招商引资。一是继续完善江华旅游招商项目库。重点完善潇湘源滨河旅游风光带、江华世界瑶族文化博览园、九龙井原始生态园等旅游项目资料,并确定了舒家山、豸山滨河、蜜蜂吊瀑布及龙虎大峡谷项目的用地范围和用地性质。二是以引进旅游战略投资者为核心开展招商工作。我们注重引进有实力、有战略眼光的投资者投资开发旅游项目,今年以来,先后有北京九台集团有限公司、浙江新凌能源投资有限公司、深圳汉业天城投资发展有限公司、香港锦艺集团有限公司、东莞市崀新实业有限公司、香港高鸿有限公司及广东利海集团有限公司对项目进行了实地考察。目前,香港高鸿有限公司拟投资开发世界瑶族文化博览园;广东利海集团拟投资涔天河旅游度假区;深圳汉业天城投资发展有限公司拟开发中国主题思想公园;湖南海浩旅游发展有限公司拟开发九龙井;湖南大瑶山文化旅游开发有限公司拟开发神州瑶都绿色假日产业园项目。有的开发商已与当地村民签订了土地租赁开发合同,有的客商正在准备项目规划资料。
3、稳步推进项目建设。沱江旧城改造一期工程、龙虎大峡谷、蜜蜂吊瀑布等旅游项目是我县今年旅游工作确定的重点建设旅游项目,年初以来,我县成立项目建设领导小组,并出台项目建设工作方案,积极开展沱江旧城改造、龙虎大峡谷、蜜蜂吊瀑布三个景区(点)的修建性详细规划编制招标工作,完成龙虎大峡谷、蜜蜂吊瀑布景区的地形测绘,目前,中标单位中南大学规划设计院和桂林七颗星旅游规划咨询有限公司正在抓紧时间编制三个项目的修建性详细规划。预计7月中旬可提交规划初稿。此外,我局还协助做好江华同志故居的规划建设,积极配合做好星桥旅游接待点建设。
4、大力开展宣传促销。按照县委“天天有演出、周周有活动、月月有节庆、年年出精品”的宣传推介要求,深化“瑶族节庆在江华”的形象意识,我们把旅游推介作为对外宣传的一个重要窗口,不断创新宣传形式,提高宣传效果。一是积极参与举办“火烧龙狮闹元宵”、神州瑶都江华“首届茶文化节”等节庆活动,努力实现以节庆活动推动产业发展,传承和发扬瑶族文化的目标。这些活动的开展吸引了大批游客参与,使我县的神州瑶都品牌得到了广泛宣传。二是开展自驾游宣传促销活动。我局精心组织安排自驾游旅游线路,广泛宣传,先后有粤行天下广东车友队、长沙环湘骑乐会、广西自驾游俱乐部等45批次3000余人,近千台自驾车开进瑶都江华,前来休闲旅游。三是协助做好《神州瑶都》杂志工作。组织人员拍摄了大量的江华风光风情图片,提供给“神州瑶都”杂志和画册使用。四是鼓励推广瑶族婚庆文化。为突出瑶族特色的婚庆文化,我局向全县人民提出举办瑶族特色婚礼的倡议,并对举办瑶族特色婚礼的青年男女和婚庆公司给予适当奖励。五是积极申报江华“中国观赏石之乡”。我局组织奇石协会的相关人员召开会议,讨论“中国观赏石之乡”的申报事宜,目前申报前期工作已结束。
1、人员编制少,工作任务多。我局现有干部职工(含公司)共15人,在岗人员13人(包括即将退休人员3名),其中干部身份3人,其余为工人身份。自县委政府提出“建设旅游度假胜地”以来,旅游工作成为了县委、县政府的工作重心之一,随着旅游项目开发的不断深入和增多,旅游工作任务进一步增加,人员配置不合理,“战斗”人员不足成为影响工作推进的核心因素。
2、分配的中心工作增加。今年以来,我局增加了扶贫、移民、新农村建设等中心工作,而这些中心工作住住要求主要领导或分管领导带队,遇到几项工作同时推进时,我局往往派不出人手。
3、参加的部门会议增多,随着县委、县政府对生态资源、旅游资源保护力度的不断加大,工作不断增加,我局参加生态建设的会议,如项目选址、河道采砂、石场矿山开采整治、林木砍伐以及相关品牌申报等工作的会议也不断增加,我县旅游工作得到了各部门一定程度上的重视,但是在相关工作的决策上,我局的意见影响力不大。同时由于这些会议的增加,分散了业务工作的精力和人力,我局业务工作的正常开展一定程度上受到影响。特别是随着神州瑶都旅游品牌影响力的不断扩大,县内外基础设施的不断完善,前来考察的客商不断增多,要求陪同接待讲解的接待任务也随之增多,此外,接待群众来信来访也不断增加。
4、协调工作存在一定困难。旅游业是一个综合性强的行业,所以旅游产业的发展需要各部门的密切配合和鼎力支持。旅游局只是政府的职能部门之一,协调能力十分有限,严重影响了旅游工作开展的进度。
1、加快推进项目建设。一是推动准备启动的旅游项目建设。加快推进东水源漂流项目、神州瑶都绿色假日产业园项目、中国主题思想公园项目的开发,缴纳相应的旅游开发保证金,加快签订旅游开发合同,使其步入正常的开发轨道,此3个项目力争在9月底以前正式启动建设。二是进一步细化招商文本,推动重大旅游项目的合作成功。重点是做好世界瑶族文化博览园和涔天河旅游度假区项目的招商文本,明确土地利用性质,划定开发红线范围,认真研究投资商提供的项目规划资料,与投资商共同探讨,达成一致共识,此2个项目争取在8月底以前签订合作开发协议。三是加快推进沱江旧城改造、龙虎大峡谷和蜜蜂吊瀑布景区的开发,完成修规和施工图,招商和自主开发同时进行,此3个项目力争在8月底以前正式开工建设。四是协助做好其他旅游项目的开发,配合县水利局做好竹瓦漂流项目的开发,协助解决投资公司与当地村民的相关矛盾;积极做好盘王殿免费开放的相关工作;同时,注重大区域谋划和小项目开发的整体推进,开发一些短、平、快的项目,如漂流、水上游乐及新型农家乐等小项目,形成遍地开花、百花齐放的旅游产业发展格局。
2、加大宣传招商力度。一是加强跨区域旅游合作,实现游客互送、优势互补、资源共享、互利共赢的旅游新格局。二是完善旅游宣传资料。编制全县旅游宣传画册,组织拍摄制作全县旅游宣传光碟,建设“全景江华”旅游网站。三是做好中国民俗摄影家8月“江华瑶乡行”的接待工作,制定接待方案,安排拍摄线路和组织民俗风情表演等,大力推介我县自然和人文旅游资源。四是积极参加省内外旅游博览会、交易会、旅洽会等招商宣传活动,提升江华旅游知名度,吸引客商投资开发建设。五是完善项目招商库,加大项目包装力度,改进招商方式、方法,努力搭建政府服务平台,千方百计提高项目签约率、资金到位率、项目投产率,力争今年落地启动3个大的旅游招商项目。
3、加大品牌创建力度。一是积极创建倒水湾和牛牯岭省级特色旅游名村和省级乡村旅游点;二是为配合全县创建生态园林城市目标,积极组织申报“中国观赏石之乡”,预计10月底迎接观赏石协会专家组验收,争取年底申报成功;三是积极配合做好国家级森林公园、湿地公园、国家水利风景区和民族物质、非物质文化遗产及文物保护单位等省级或国家级生态、文化品牌的创建工作,助推旅游产品的转型升级和品质提升。
4、加强旅游行业管理。举办导游员、讲解员培训和旅游星级饭店服务技能培训,加强旅游从业人员的教育培训,为旅游后续发展提供人才和服务保障;加大旅游市场监督管理,及时受理旅游投诉,认真做好中秋、“十一”期间旅游安全大检查,整改排除各类不安全隐患,确保游客和从业人员生命财产安全。
以上这篇2014年上半年旅游工作情况总结就为您介绍到这里,希望它能够对您的工作和生活有所帮助,如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友,更多范文尽在:工作总结,希望大家多多支持网,谢谢。
上半年工作情况总结
时间匆匆,转眼间2022年已经走过了一大半,在2022年上半年工作中,学到了哪些工作方法,积累了哪些工作经验,总结一下吧。以下是小编收集整理的有关2022上半年工作情况总结,欢迎大家前来阅读。
20__年上半年在上级领导的重视和支持下,重点放在对成品油市场监督管理和企业年检,规范经营秩序,国五汽柴油升级改造,维护成品油经营者和消费者的合法权益的工作上。现将主要工作情况汇报如下。
一、根据河北省商务厅对成品油批发、仓储和零售企业经营批准证书年度检查的要求,圆满完成了今年成品油经营企业的年检工作。
二、规范经营秩序,整治非法运营行为。
对违反《成品油市场管理办法》规定,无证经营、非法经营和擅自新建、改扩建的情况,且禁而不止,查而又犯,严重挠乱了成品油市场的经营秩序。为此,我们有重点开展整治,为加强我市成品油监管建立长效整治机制打下了坚实的基础。
三、国五汽柴油升级工作。
根据市局要求对全县加油站的汽油、柴油和加油网点的柴油进行油品升级,目前我县已全面供应了国五油品,圆满完成了油品升级工作。
四、加强安全生产监督工作。
继续加强对各个加油站、加油网点的安全工作,排除潜在安全隐患,督促各企业进行自查自纠,提高企业安全意识,避免发生安全事故。
今年下半年的工作重点,我们将加强市场监测,积极支持成品油经营企业的发展,为企业提供良好的发展环境,并更加注重安全生产。在加强城区加油站例行安全措施检查的同时,放在乡镇管理基础工作较为薄弱的加油站和加油网点上。并积极完成单位和市局领导交办的其它工作。
在省市安监局的正确领导下,我局按照市安全监管局信安监管﹝20__﹞34号文件及信安监管〔20__〕18号文件要求,严格开展非煤矿山安全监管工作,现将我局20__年上半年工作总结如下:
我局年初督促矿山企业自行聘请专家进行了复产复工前的检查,除银岗采石厂、万德矿业有限公司、永海采石厂外,其余9家企业都按要求向县安监局报送了开工报告及复产复工报告。由于受环保整顿大气候的影响,县政府发文要求全县矿山企业停产整顿,至今无一家企业复产复工。
二、汛期安全情况。
由于全县矿山处于停产状态,为加强汛期监管工作,局执法队分两个组对12家矿山进行了检查。并要求矿山企业上报汛期值班表、汛期自查报告。
三、矿山重点县整顿情况。
按省市局要求,我县列为矿山重点县后,县政府按省安委会年终考核要求成立了由分管安全生产的副县长为组长,相关安委会成员单位和矿山所在地主要乡镇领导为成员的领导小组。领导小组下设办公室,由政府办副主任兼任办公室主任。截止目前领导小组已将任务分解到各个相关单位,并要求确保完成目标任务,争取扣分项不扣,加分项加分,确保完成目标考核。
四、联合执法情况。
自县政府成立矿产资源指挥部以来,已开展两次联合执法大检查,要求各矿山企业按各个监管部门的要求进行规范开采,目前所有手续合法企业已全部同县安全监管局签订了安全生产承诺书。
20__上半年我科在院领导的关心与支持下,在护理同仁的共同努力下,针对20__上半年制定的目标计划,狠抓落实,认真实施,重点规范了护理文书书写,加强监督管理,保障了护理安全,加大了护理质量监控力度,重视护理骨干的培养,提升了护理服务质量。全科护理服务质量稳中有升,病人满意度大幅度地提高,圆满地完成了各项任务。现将上半年的护理工作总结如下:
1、全体护理人员在院领导及科主任的领导下,圆满的完成了上半年制订的工作任务,上半年共收住病人__人,出院病人__人,完成工作任务__元,住院天数为__天,无重大差错事故的发生。
2、为了提高护士的职业素质,为了进一步提高病人的满意度,我们科护士参加了医院组织的护士技能操作比赛,获得了光荣称号。
3、认真落实各项规章制度,提高护理质量,进一步规范各班职责,在护理中做到了责任到人,切实提高了每个人的工作责任心,做到了上半年无差错事故发生。
4、严格执行“三查七对”制度,坚持由各班负责上一班的医嘱查对,明显降低了因执行遗嘱错误导致的严重差错事故的发生。加强护理操作查对制度,每次操作前进行核对,杜绝了给病人用错药、打错针现象的发生。
5、认真落实了床头交接班制度,特别是对危重病人、新入病人、有特殊治疗的病人进行重点交接,提高了危重病人及特殊病人的护理质量,将潜在的不安全隐患及时消除。
6、进一步加强了对精神病人的安全管理,对其进行安全评估,切实加强安全防范措施,使用了防护栏、约束带等有效措施。并且及时向病人及其家属进行了疾病健康宣教,安全防范措施讲解,有效的消除了病人及其他人的安全隐患。
7、为了进一步使精神病人有更好的治疗效果,我科护士认真对病人做好:工娱治疗、护理观察量表、音乐治疗等。
8、加强急救药品的管理,标记明显,设专人保管,每周进行清点检查,保证无过期、无混放、确保用药安全。
9、每天利用晨会时间进行业务学习,利用护长提问、临时抽查等方式,有效的提高了护士的学习积极性。
10、规范病区管理,保持病区环境清洁。认真落实晨晚间护理和基础护理。
11、严格执行无菌操作制度,严格执行一次性用品的毁形、消毒、回收制度,医用垃圾、生活垃圾分类处置制度。做到了上半年无院内感染发生。
二、成功做法:
我科领先实行了绩效考核体系,并获得了成功。于x月建立了护士每日工作价值表,将每位护士每日工作量更加细化的体现出来。通过这种绩效考核,对护理人员做出客观公正的评价,可以发现护理人员的素质、实际工作知识和技能与岗位任职要求之间的`差距,并进行原因分析,确定培训目标和内容,制定有针对性的培训计划,对提高人员培训的有效性、促进培训内容与实际工作内容紧密结合、优化护理队伍结构起到积极作用。在护理人员治理中起重要作用的激励和约束机制,调动了人员工作的积极性。
三、存在的问题:
1、个别护士责任心不强,基础护理落实不到位。
2、分护理落实不到位,巡视病房不够及时。
3、护士的安全意识较弱。
4、人别护士操作不规范,存在操作时不戴口罩,职业暴露及自我安全防护意识淡薄。
5、主动学习风气不浓厚。
财务部在全会工作方针指导下,严格加强财务内部管理制度,认真组织会计核算,规范各项财务基础工作,为领导决策及时提供财务信息,为全会各项工作的开展提供资金保障,认真履行了管理、监督和__的职能。
一、严格遵守财务会计制度和税收法规。
财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、我会财务制度及国家其他财经法律法规,认真履行财务部的工作职责。滤布从审核原始凭证、会计记账凭证的录入,到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排,到国库集中的统一调拨、支付等等,每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作,认真执行会计制度,实现了会计信息收集、处理和传递的及时__、准确__。
二、认真处理日常帐务工作。
每月按时编制月度用款计划,登现金日记帐、银行日记帐,编制会计凭证、会计报表、劳动统计报表,编制预算指标使用情况表,财务支出分类汇总表,现金支出情况表,国库指标使用情况表,基本户、基建户收支情况表,门面收入情况表,各部室电话费情况表,太阳宫艺术学校、活动中心资金使用状况分析表,专项基金使用情况表等各类报表。
三、严格控制成本费用。
财务部严格执行部室预算管理办法,年初通过对部室办公费、电话费、文印费进行核算,今年追加了各部室的预算指标。加强了大额支出预算呈报制度的执行,严格控制费用支出。为购置电脑等现__化办公设施,财务部与多家电脑公司接洽、商谈,了解电脑配置行情,到市场摸底调查、核价,最后减少费用__元左右。
四、积极与市财政局等多家单位协调,争取各项经费的到位。
因金融危机的影响,x集团资助的x班发生学费短缺的问题,我们积极与市慈善总会、x商会等单位联系,落实了x万元爱心款,帮助x学子完成学业。
五、热情。
积极办理工资异动等关系到职工切身利益的事宜。快速、仔细、保质、保量的处理日常工资晋升、审核、普调等一系列业务。在遇到职工询问工资增减或其他情况时我们能细致地为其解释,做到了热情礼貌,耐心听取,详细介绍,不厌其烦。
六、配合有关部门完成了国有土地调查、国有资产过户等任务。
完成非税收入票据年检工作,并被评为市先进单位。
回顾半年来,我市妇女工作取得了一些成绩,但离上级妇联的要求和广大妇女的期望还有必须的差距,决心在新一年有新的提高。
不知不觉,进入__酒店快6个月了,在这段时间中,在领导和同事们的关心帮助下,我勤奋踏实地完成了自己的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要将来不断学习、不断积累工作经验,运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。
在此,我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面,我将自己这6个月的工作情况作简要总结:
1、负责公司打字复印、文件收发、资料、印章的使用和保管。
2、文件管理工作:根据工作需要,随时制作各类表格和文档等,同时完成各部门交待的打印、复印、扫描的文件等。对公司所发放的通知及文件,及时做到上传下达。
3、员工档案资料建立。
1)本月期间我将公司员工档案进行了统一的整理,并进行了电子档案的详细统计。
2)对各部门的员工档案管理上,做到分别以纸版和电子版的备份,对资料不全的一律补齐,并做到及时更新。
3)及时更新通讯录,以便于各位领导和员工备查使用。
4、负责员工考勤工作。
初到公司,由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中,我尽快适应公司的政策安排,尽可能做到实事求是地统计考勤,月末以考勤制度为依据制作工资表。
5、接待服务工作。
6、外来电话的接听。
7、公司内部其它事务性工作。
8、领导交办的其它工作。
上半年工作情况总结
在县科协、县民政局的正确领导和大力支持下,在学会全体工作人员和会员的努力下,学会20xx年上半年做了以下几项工作,总结如下:
在上年的基础上,继续发展会员,把他们团结在学会周围,进行学术研究,努力提高自身的专业水平,上半年一共发展新会员22人,主要是中小学的信息技术教师和社会上的电脑爱好者。召开了部分会员座谈会,使会员意识到学会的重要作用,树立他们积极工作的意识。
相关文件发出后,各中小学计算机老师积极响应,纷纷参加,共收录了56名教师的详细信息,为教师之间的交流提供了方便。人才库在学会网站上公布,可以上网查找需要的人才,通讯录打印成册,人手一份,受到广大教师的一致好评。许多非计算机老师也要求参加,要求加入学会学习计算机方面的知识和技能。
职教中心、农广校今年首次开展农民创业培训工作,没有宣传渠道,要求本会配合宣传,学会立即召开了各乡镇中小学部分计算机教师会员的会议,会上,宣传了农民创业培训工作的政策、实施方法,会员积极响应,回去后及时宣传,效果很好,首期就有140名有创业意愿的农民参加了培训,第二期又组织了70人参加培训。本会成功地组织的这次宣传活动,受到社会各界的一致好评,会员宣传方法得当,农民培训受益很多,到目前,仍有不少农民来电,询问培训情况及以后的培训时间。县职教中心、农广校对本会的高效率工作和认真负责的态度十分赞许,承诺以后对本会的其它工作给予大力支持。
本会会长、副会长、副秘书长均从安师大计算机学院毕业,抱着对母校的感情和自身发展的需要,和安师大计算机学院签订了宣传协议,本会成为芜湖县唯一的、合法的代表安师大宣传招生的工作点。协议签订后,本会召开了专门的会议,研究了工作方案,落实了工作计划,印发了宣传材料,宣传到了每个学校和工业园的企业,目前,共为安师大招收了教育硕士8名,本科12名,大专23名,得到了安师大的肯定,也得到了考生的欢迎,这一举措,为我县人才的培养开创了一条值得探索的路子。
经过认真的研究和调研,本会会长、副秘书长到全国考证中心走访,认为在我县开展职业资格认证工作,有助于工业园年轻人努力学习,钻研技能。得到共识后,本会积极组织人员,开展前期准备工作,并派出考评员赴南京学习,经过多方努力,于4月20日,得到全国中心的授权。之后,本会为工业园企业的职工23人进行了免费的培训和考证,共19人通过考试,获得了cad绘图员证书。这项工作,着实促进了企业年轻员工的学习积极性,为我县的经济建设提供了服务。
上半年村镇工作情况总结
xx年我村在上级政府的正确领导下,围绕全面建设小康社会,建设新农村目标,积极带领全村广大干部群众,群策群力,团结拼搏,各项工作出色完成,社会经济发展迅猛,预计实现工业总值7300万元,人均收入9200余元,较好的完成了年初制定的工作目标。
(一)积极做好创建文明城市的三个“进一步”,努力提高xx人民素质。
一是“进一步”强化组织领导。坚持党政主要领导负总责,建立健全了七个专项工作组,分管领导结合各自分工负责具体抓落实,村干部实行联系生产小组制度。全村形成了齐抓共管、上下联动、人人参与文明创建新格局。
二是“进一步”增强文明城市创建意识。全村上下牢固树立创建意识、联创意识、坚持把文明城市创建与小康创建有机结合;坚持把文明城市创建与推动全街整体工作上台阶有机结合;坚持把文明城市创建与解决群众急待需要解决的困难和问题有机结合,以创建促发展、促和谐、使创建文明城市工作深深扎根于群众之中。
三是“进一步”落实各项创建措施。首先,实施创建教育培训工作。出台了xx村市民素质提升工程实施意见、xx村经济、党建、精神文明考核实施意见、xx村党员干部教育培训实施意见等。与此同时,xx村还定期邀请龙潭法庭为基层党员干部进行辅导授课,下发文明城市创建致全街每家每户一封信和开展创建文明城市问卷调查活动。
(二)切实增强党员干部的“战斗力”
全村干部党员在党支部的领导下,认真搞好保持共产党员先进性教育活动第三阶段和第四阶段的工作。开展集中学习和自学,送上门学。严格执行规范动作到位,通过分析评议阶段的学教,村干部和群众党员的大局意识,危机意识,责任意识显著增强,涌现了一批模范党员,党员的先锋模范作用,干部的身先士卒榜样作用进一步凸现,涌现了一大批工作出色的积极分子使我村的党员素质不断提高。
xx年度,在街道工委、办事处的指导下,xx村在全街道率先采取了“群众入党联名推荐”形式,结合“双培双带”活动,发展了1名党员、1名预备党员、3名入党积极分子,并张榜公示。此举使我村党组织得以发展壮大的同时,还使村支部党员发展工作走向**化、制度化轨道,有效避免了组织发展中“少数人说了算”,搞“家族化”的弊端,得到了群众的拥护。
(三)多措并举发展农村经济。
xx年,我村在保障传统农业生产基础地位的同时,想方设法,多措并举来发展农村经济。xx年初到三月底,完成南京大唐电厂征地待劳工作。保持社会稳定,积极帮扶现有企业开足马力生产,并帮助协调拆迁企业在生产建设过程中的有关矛盾,使拆迁企业在最短的时间内投入生产。
xx年九月xx村按照上级组织要求做好经济普查工作。工作模式采取“在地原则”,在坚持“以块为主、条块结合”的同时,进行“地毯式”清查。全村以13个生产队为单位划分普查小区。清查中坚持统一领导、统一方法、统一步骤、统一标准、统一建库的'原则,从实际出发,创造性地开展工作,全区统一领导下开展工作,步调一致,协调运作,保证了清查质量。
(四)较好的完成上级布置的其他工作。
在计划生育工作方面,全力做好3、9两个月月服务工作。对流入人口进行了全面清查,努力做到外来育龄妇女建档率达100%。及时做好四项手术费的报销工作,并在上半年区计生局抽查考核中取得良好成绩。
在社会保障等方面,我们按街道安排的任务,层层分解、责任到人,保证了按时按量完成了上级下达的任务。全力落实失地农民的就业工作,帮助低收入纯农户实现新的就业。本次《南京城镇居民养老补贴》工作已基本完成。
在社会治安综合治理方面,我们利用各种宣称方式,让全体村民认识到群防群治的重要性;此外我们还把村干部、队长组织起来轮流值班,有效地扼制了重大社会治安集案件的发生,xx年共处理大型矛盾12起,小型矛盾21起,保障了我村一方平安稳定。8月,xx村和龙潭法庭实现法律共建,从9月份开始,龙潭法庭将深入到xx村13个村民小组开展法制宣传教育活动。
在基础设施建设方面,年初由村委会垫资21万,对近千米的道路进行了修缮;年底我们争取完成“xx市民广场”与“村民活动中心”项目的申报工作。
在农林水利方面,我们利用农闲时机,组织人力、物力对村16座电灌站、水渠、村网等基础设施进行全面维护,新建新桥、新春两座电灌站,清理河道1200米,开挖沟渠400米,有效地保障来年群众生产生活所需。为实现xx村的新农村建设工程,全年为农户发放树苗1000余颗,美化了xx村环境。
(五)存在的问题。
3、在经济发展方面,大唐电厂征用了本村大部分土地,使原来的税源企业异地搬迁,给本村的经济发展与税源征收造成了一定的难度。
上半年村镇工作情况总结
20xx年年以来,村镇建设办公室在局机关领导的统一安排和部署下,在全体干部职工的密切配合下,各项工作得到全面贯彻和落实,并取得了较大的进展。主要工作如下:
1、工作纪律作风。
严格遵守单位规章制度,服从领导安排,按时上下班,热情接待来访人员和办证人员。
2、村镇规划建设管理:
1、强化村镇规划管理,严格执行村镇建设“一书一证”制度,共现场勘验和办理单位、个人“一书一证”358套,村镇规划、建设、管理秩序进一步规范。
3、村庄规划:
2、按照省、市要求,我县将在20xx年底,全面完成全县715个(行政村80个、自然村635个)村庄规划编制工作。截至20xx年11月25日,已完成12个乡镇80个行政村、635个自然村的村庄规划编制工作,并通过市级和县级审核验收。
20xx年农村危房改造及地震安居工程建设任务合计3860户(上级下达任务3500户,县级配套360户),其中重建3500户、加固360户,补助资金3572万元(上级补助3500万元,县级配套72万元)。项目涉及文屏镇、**乡、茨院乡、江底乡、小寨乡、龙头山镇、乐乡乡、新街乡、梭山乡、水磨镇等十个乡镇。截至20xx年11月25日,已全部进入建设阶段,竣工1254户,竣工率为32.5%。
5、存在的困难和问题。
目前,由于我县乡镇上未设立村镇建设管理机构,村镇建设管理人员欠缺,因此存着管理人员方面不足的问题,这也是我县村镇建设管理滞后的一个重要因素。
(1)加强村庄规划编制指导工作,严格执行总体规划,注重村镇建设过程中资源节约和建设质量。
(2)解放思想、更新观念,积极探索多渠道融资模式,以解决村镇建设资金紧缺的局面。围绕“以地生财,以财建镇”,把集镇建设统一规划,统一征地、统一出让,把土地收益金成为集镇建设的主要资金来源,再者是争取上级的补助资金和银行贷款,形成建设集镇--推动集镇经济发展的良性互动模式。
(3)加强管理,严格建设证件审批工作。
(4)突出重点,抓好试点示范工作。
(5)加强村镇建设业务培训,整体提高村镇建设管理人员工作水平。
上半年村镇工作情况总结
时光荏苒,转眼,这个学期已经接近尾声。这学期的工作也圆满地结束了,本学期女生部在团委学生会的领导和指导下,努力开展工作,以“团结、务实、求新、高效”为工作理念以及“自我教育、自我服务、自我管理”为工作宗旨,怀着全心全意为广大同学服务的信心,认真地完成了各项工作,并在其基础上不断开展了特色活动以加强部门干部的思想建设,总结这个学期,其中取得的成绩是可喜的,积累的经验也很多。这一学期我们都在繁忙有序中度过,在工作中,虽然遇到了不少的困难和挑战,但在大家的共同努力和协调下,我们能够及时解决了问题,并在各个方面都取得了进步。现将本学期工作总结如下:
一、部门的长远发展和干部的综合素质培养。
1.本学期的工作初步展开,3月9日,团委学生会女生部在本部主教308召开了本学期第一次例会,会上强调部门规章制度、考勤制度,总结了上学期女生部全体干部在日常工作,并且对今后部门发展给出了具体的方案和策略,鼓励和培养各个干部的工作积极性,端正在部门的态度,妥善协调工作与学习的关系。
2.为了进一步加强管理,增强各干事们之间的交流,我部门坚持每周三在主教308召开部门例会,具体事项为:汇报部门上一周工作总结;听取并传达团委学生会的工作精神;并对下周工作的内容进行安排;大家一起讨论交流对日常工作中遇到的困难做出合理的解决方法。每周的例会制培养了干事的综合素质,提高干事表达能力、组织能力、应变能力等综合素质,对平时工作开展取得了很好的成效,我们将继续保持下去。
3.增强干事之间的团结意识,众人拾柴火焰高,我部门是一个为本院女生服务的集体,是一个家庭,只有内部相互了解,做到一切追随集体活动,部门才会更加健康的发展下去。具体在工作中,我们也考虑到了这一点,把查寝的工作分配给a、b两组人员并按规定时间相应调换,这样在一定程度上,每个组员之间的交流得到了扩展,但总结起来,这种尝试还是存在某些弊端,在对干事综合考核时不能简洁明了的做出结果,有些混乱,在今后的查寝工作中我们将根据以前发生的一些情况做一些改变,不断的完善。总体上我们做得还是比较完善,比如,部门定期开展一些活动,在活动中增进彼此的友谊。我们认为,团结的问题一直是一个集体发展的重要因素,所以在今后的工作中,我们也会一直重视这一问题。
4.日常查寝,每晚9:30开始对全院学生进行查寝,检查的规则纪律不变,采取普查与抽查相结合,检查内容包括:晚未归情况、违规电器的使用、家具的乱摆放问题等。前一阶段由组长带领新干事对大一新生进行普查,对大二、大三的学生进行抽查。回顾之前的所有工作,整体效果还是很好的。
二、工作与各种特色活动相结合。
1.学生会换届活动。
在第七届学生会换届选举活动中,我们部门成员积极参加选举,并取得了可观的成绩。换届大会中,请分管老师丁老师、分管主席、老部长、各个退离组长对我们一年来的工作进行了总结,大家对我们部门给予很高的期望。新部长总结上届的工作经验,对以后的工作进行了计划和安排。积极开展各项工作,对工作方针进行了一定的调整,重新安排各项工作,协调好本部和科院,院女生部和系女生部工作之间的关系。
2.姑娘节活动。
为了活跃校园文化气氛,体现广大师生对我院女生的关注,彰显新时期女生自尊、自强、自爱、自信的风采,在院团委的指导和支持下,我们部门开展了“姑娘节”的活动。活动以”绿影馥郁,秀我魅力”为主题。此次活动内容丰富,涉及范围较大。
团结就是力量。
总的来说,这次的活动举办的很成功,而且在活动开展后慢慢吸引了更多的学生以及周围的观众融入到活动中来了,活动最后取得了完美的成功。通过这次的活动,大家都磨练了自己的勇气,提高了自己的能力,也学会了忍耐,学会了不放弃,学会了不管怎样都要保持乐观的心态,始终微笑着面对生活,希望就会在不远处出现。
3.部门聚餐。
在工作中虽然仍有不足的地方,但我们都在极力想办法解决。我们对学生工作的认识理解问题还需进一步统一思想,进一步提高认识,把这项工作准确地认识清楚,并增强全院的大局意识,将使整个学院学生工作的水平进一步提高。