优秀农行员工工作心得体会(案例16篇)

时间:2023-10-26 23:08:31 作者:曼珠 优秀农行员工工作心得体会(案例16篇)

工作心得体会可以促使我们持续学习和进步,不断提升自己的工作水平和职业素养。下面是小编为大家带来的一些经典的工作心得体会范文,希望能给大家带来灵感和启示。

农行员工作心得体会

最近听到了太多不快乐的抱怨,同事都在诉说着导入以来的辛苦与烦躁,前辈都在抱怨改革的弊端与困难。听多了,人就不快乐了。但生活,不该是这样的。

最不容易荒芜的是心灵,最不容易侵蚀的是快乐。

纷繁喧闹的日子里,我们总要学会在心灵的某一隅留下一片鹤舞水天,云淡风清的风景。但这种景致无法存在于我们的视野能够搜寻的任何角落,而只能憩守在平凡的心里。

罗丹说:“生活并不缺少美,而是缺少一双发现美的眼睛。”同样,人生并不缺少快乐,而是缺少一颗感受快乐的心。生活在都市中忙忙碌碌的人们看惯了被高楼切割得支离破碎的天空,却看不到漫天飞舞的蒲公英;听惯了手机和弦,却听不见溪水奔腾,环佩叮咚;过惯了锦衣玉食的生活,却不再感怀疯跑嬉戏,远放风筝的纯真童年,现代的人们真的失去了很多,当我们拖着疲惫的身体,追逐著名利,总是怀着烦躁的心抱怨着改革,总是在愤愤地说“快乐在哪里?”我们早已忘怀,快乐其实就是被岁月剪辑的一帧帧美丽的生活片段。那其实用直线上扬的恒生指数就能够诠释的,岂是用打马御街前的功名势利之心可以感受的呢?“快乐”就藏匿于每一颗平凡的心对于“鹤舞水天,云淡风清”的情怀的构筑中,就在于体验到幸福的时刻,而不是满足了欲望的瞬间。

我们每一个人都平凡的如沧海一粟,但我们每一个人都可以拥有斑斓的梦想,精彩的历程和收获快乐的权力。关键是看我们如何诠释快乐,然后如何寻找快乐。若不仰慕别人的功成名就,不幻想力所不及的奢望,不在逆境中顾影自怜,不在成功时春风得意,而是认真地对待工作中的每一个细节,将快乐的心融入平凡的工作中,充实的度过生命的每一秒钟,将酸甜苦辣视为理所当然而欣然接受,将挫折和失意看作人生中必不可少的,平静坚毅的接受上天的每一次赐予和考验,感恩别人的给予并祝福自己一路走好。此时我们就不难发现一种真实恬淡的快乐充斥着我们整个心房。那么面对风霜雨雪,我们就有足够的温情抵挡,身处逆境,我们就有足够的力量崛起,哪怕置于万难的`的计价积分制改革中,我们的心中也会呈现这样的胜景--鹤舞水天,云淡风清。

所以,我亲爱的农行同事们,改革势在必行,改革是为了更好的发展,唯物辩证发的观点认为,矛盾存在于一切事物的发展过程之中,每一事物的发展过程中,存在着自始至终得矛盾运动。如同党领导的抗日、解放战争,土地革命,农业合作化,资本主义工商业的改造时期一样,以经济建设为中心的改革,也是一场大革命,许多的成功都是改革得来的,改革的路必然不会一帆风顺,请不要再去抱怨痛苦与烦躁,让我们以平常心来对待,披荆斩棘,无论什么时候都请不要对生活、对工作失望,祝愿大家在快乐中完成改革,笑对生活。

农行员工工作心得体会范文

作为一名90后,我生长并生活在一个和平的时代,得八方惠风,享四海春光。现代的社会发展,交替更迭太快,有时候我们都会跟不上社会进步的步伐。但是,这些并不是我们忘记出发的目的,作为一名党员,要做的就是坚守我们的信仰,抓住时代进步时保留下来的传统精神----不忘初心、牢记使命。

在全党开展不忘初心、牢记使命主题教育,是党的十九大作出的重大战略部署,是新时代加强党的建设的重大政治任务。我们要把坚定理想信念作为党的思想建设首要任务,把理想信念建立在对历史规律的正确认识上,建立在对当前金融业发展的准确把握上,建立在对本职工作的基本认识上。要深刻认识开展主题教育的重大意义,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装全体金融党员干部员工、不断增强党员党性,凝聚发展共识,共筑中国梦。

近年,我行在服务农牧业和当地经济社会发展中作出了卓越的贡献,同时也实现了自身的发展,践行着“大行德广”的思想。经过多年的风霜雨雪,几代人的不懈奋斗,我们的成绩令人振奋、令人自豪。虽然,我们取得了骄人的成绩,但是,我们依然要不忘初心,牢记使命,树立新目标,助力当地的农牧业和经济的飞速发展。

近年来,我行积极响应国家号召,组织普惠金融、精准扶贫,服务地方农牧业的大力发展。先后发放“三农”贷款一千余万元,帮助巴音木仁等多个嘎喳和村庄的脱贫工作,带动数百名农牧民走上致富道路,为当地的农牧业的发展提供必须的资金支持,使当地涌现出一批批脱贫创业的带头人。

随着阿拉善高新技术产业开发区打造千亿工业园区的目标,我行积极响应开发区的统一部署,为全面提高公众金融素质,大力提升全社会的诚信水平,共同营造良好的金融生态,多次开展金融知识进社区、进学校、进商圈、进企业等等活动。同时针对开发区的各类企业分类调研,分析各个企业的经营状况,有针对性的进行帮扶合作,先后给中盐吉兰盐化集团有限公司和兰太实业发放企业贷款上亿元,在我行的大力帮助下,两家公司实现了经济的飞跃发展。为开发区打造千亿元工业园区的建设奠定了良好的基础。

再回首是为了再出发、再奋斗、再辉煌。“中国共产党立志于中华民族千秋伟业,百年恰是风华正茂!”党的十九大就是一次不忘初心、牢记使命、高举旗帜、团结奋进的大会。

农行员工工作心得体会

在过去一年的工作学习中,我认识到:工作岗位没有高低之分,必须要好好工作,不工作就不能体现自我的人生价值。同时为了提高自身的科学理论水平,我经过成人参加了x大学的本科函授,平时也自学电脑知识,利用网络了解国际形势和国内外大事,开阔了视野,丰富了知识,电脑使我的生活过得充实起来。

在工作中,我是忠于职守,尽力而为的,领导和同事们也给了我很大的帮忙和鼓励,在大家的共同努力下,客户们都认为x分理处的服务比其他银行的好,都愿意来那里开立账户和办理业务,去年开立的会计账户有200多个,会计业务笔数去年更是从年初的日均x多笔上升到x多笔,人均笔数列居全行榜首,每一天的忙碌可想而知,银行属于服务行业,工作使我每一天要应对众多的客户,为此,我常常提醒自我“善待别人,便是善待自我”,在繁忙的'工作中,我仍然坚持做好“三声服务”、“站立服务”和“微笑服务”,耐心细致的解答客户的问题,遇到蛮不讲理的客户,我也试着去包容和理解他,最终也得到了客户的理解和尊重。

回顾检查自身存在的问题,我认为:

一是学习不够。当前,以信息技术为基础的新经济蓬勃发展,新情景新问题层出不穷,新知识新科学不断问世。应对严峻的挑战,缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。

二是在工作较累的时候,有过松弛思想,这是自我政治素质不高,也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

针对以上问题,今后的努力方向是:

一是加强理论学习,进一步提高自身素质。对前台金融业务的熟悉,不能代替对提高个人素养更高层次的追求,必须经过对邓小平理论、市场经济理论、国家、法规以及金融业务知识、相关政策的学习,增强分析问题、解决问题的本事。

二是增强大局观念,转变工作作风,努力克服自我的消极情绪,提高工作质量和效率,积极配合领导同事们把工作做得更好。

农行员工作心得体会

通过实地参观,让我感触颇深。结合来公司这几天的工作、学习,下面将我自己的感想总结一下:

一、态度决定一切。

一个人的成功与否,取决于他的人生态度。凡是成功者,始终用最积极的思考、最乐观的精神来支配和控制自己的人生。通过对公司文件的学习,以及在工作中与。。。的接触,让我印象颇深的是。。。对金钱及荣誉的态度。对金钱及荣誉的态度能够反映出一个人的价值取向和人生追求,也彰显了一个人的精神境界。古人云:君子爱财,取之有道。其实,人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的,生活中的多少欢喜、多少忧愁都和金钱息息相关。然而,对于金钱没有正确心态的人,金钱往往会毁灭其一生。因而,我们在工作中要向。。。学习,培养一种正确的金钱观和荣誉观,面对_能坚持自己的底线,保持一颗冷静的心。

二、认真第一。

要想出色地完成好工作,就要遵循:“认真”、“责任”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6个要素。在这6个要素中,“认真”排在第一位,可见其重要性。那我们为什么要认真工作呢?因为认真工作是提升自己能力的方法。糊弄工作,就是糊弄自己。我们要把认真当成一种工作习惯,贯彻到我们以后的工作中去。我们可以把工作当作一个学习机会,从中学习处理业务,学习人际交往。这样不但可以获得很多知识,还为以后的工作打下了良好的基础。在工作中投机取巧或许可以获得一时的便利,但却埋下了隐患,从长远来看,是有百害而无一利的。

三、加强学习。

1.从公司的角度来讲,是公司发展的需要。我们从各行各业,不同的地方走到一起,虽然都是各个领域的专业人才,但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的认识。我们只有通过培训学习,才能达到思想上的高度统一。这样心往一处想,劲往一处使,才能加快公司发展的脚步。2.从市场的角度来讲,是市场发展的需要。瞬息万变的市场对任何公司和个人都是有风险的。如果我们对公司了解不透彻,面对市场的需求,就很难做出正确的判断,那样不论对公司或个人都会造成严重的损失。

四、全新的团队精神。

我们努力打造的是创新拼搏的团队、多功能高素质的员工队伍、高强度执行力的队伍。团队精神是一种力量,摸不着,看不见,听不到,我们只有学会用心体会,去感悟,去深化。公司的发展目标就是要实现公司利益的化,这就要求我们在打造团队精神的过程中,一切工作要紧紧围绕“公司利益”这一核心,个人利益坚决服从集体利益。我们要充分地认识到,公司的利益是最根本的利益,只有公司的利益得以顺利地实现,个人利益才能得到保障。

农行员工作心得体会

最近听到了太多不快乐的抱怨,同事都在诉说着导入以来的辛苦与烦躁,前辈都在抱怨改革的弊端与困难。听多了,人就不快乐了。但生活,不该是这样的。

最不容易荒芜的是心灵,最不容易侵蚀的是快乐。

纷繁喧闹的日子里,我们总要学会在心灵的某一隅留下一片鹤舞水天,云淡风清的风景。但这种景致无法存在于我们的视野能够搜寻的任何角落,而只能憩守在平凡的心里。

罗丹说:“生活并不缺少美,而是缺少一双发现美的眼睛。”同样,人生并不缺少快乐,而是缺少一颗感受快乐的心。生活在都市中忙忙碌碌的`人们看惯了被高楼切割得支离破碎的天空,却看不到漫天飞舞的蒲公英;听惯了手机和弦,却听不见溪水奔腾,环佩叮咚;过惯了锦衣玉食的生活,却不再感怀疯跑嬉戏,远放风筝的纯真童年,现代的人们真的失去了很多,当我们拖着疲惫的身体,追逐着名利,总是怀着烦躁的心抱怨着改革,总是在愤愤地说“快乐在哪里?”我们早已忘怀,快乐其实就是被岁月剪辑的一帧帧美丽的生活片段。那其实用直线上扬的恒生指数就能够诠释的,岂是用打马御街前的功名势利之心可以感受的呢?“快乐”就藏匿于每一颗平凡的心对于“鹤舞水天,云淡风清”的情怀的构筑中,就在于体验到幸福的时刻,而不是满足了欲望的瞬间。

我们每一个人都平凡的如沧海一粟,但我们每一个人都可以拥有斑斓的梦想,精彩的历程和收获快乐的权力。关键是看我们如何诠释快乐,然后如何寻找快乐。若不仰慕别人的功成名就,不幻想力所不及的奢望,不在逆境中顾影自怜,不在成功时春风得意,而是认真地对待工作中的每一个细节,将快乐的心融入平凡的工作中,充实的度过生命的每一秒钟,将酸甜苦辣视为理所当然而欣然接受,将挫折和失意看作人生中必不可少的,平静坚毅的接受上天的每一次赐予和考验,()感恩别人的给予并祝福自己一路走好。此时我们就不难发现一种真实恬淡的快乐充斥着我们整个心房。那么面对风霜雨雪,我们就有足够的温情抵挡,身处逆境,我们就有足够的力量崛起,哪怕置于万难的的计价积分制改革中,我们的心中也会呈现这样的胜景--鹤舞水天,云淡风清。

所以,我亲爱的农行同事们,改革势在必行,改革是为了更好的发展,唯物辩证发的观点认为,矛盾存在于一切事物的发展过程之中,每一事物的发展过程中,存在着自始至终得矛盾运动。如同党领导的抗日、解放战争,土地革命,农业合作化,资本主义工商业的改造时期一样,以经济建设为中心的改革,也是一场大革命,许多的成功都是改革得来的,改革的路必然不会一帆风顺,请不要再去抱怨痛苦与烦躁,让我们以平常心来对待,披荆斩棘,无论什么时候都请不要对生活、对工作失望,祝愿大家在快乐中完成改革,笑对生活。

长江路支行:胡玉梅。

二0一*年三月十五日。

工作心得体会农行

作为一名农业银行的员工,我有幸参与并见证了农业银行在过去几年中的发展历程。在这里,我深刻地认识到了什么是团队协作、创新与奉献的力量,也更加深刻地认识到了这些品质对于一个企业的重要性。我相信,只有不断努力地追求卓越和共同进步,我们才能够在竞争激烈的市场中脱颖而出,在这里,我愿意分享一些我在农业银行工作期间的心得体会。

第二段:团队协作的重要性。

“一个人的命运受自己影响,一群人的命运受群体影响。”我深知个人的能力有限,如果没有良好的团队协作,任何事业都难以取得成功。在我的工作中,也许我的工作不是最重要的部分,但它同样是很重要的一个角色。我明白,只有全员参与、紧密配合,我们才能做好工作,更好地服务客户。

在这里,我还有一次工作体验:我和同事们一起处理了一笔交易,但在处理中发现了一些问题。这件事情的大小不算太重要,但我和我的同事决定,共同来解决它。我们花费了整整半个小时来克服这个问题,每个人尽力地克服着自己的困难,最终我们终于搞定了这笔交易。这一次的体验让我深刻明白,一个人在团队中协作才是最重要的。

第三段:创新的精神。

创新一直以来是农业银行一直追求的品质之一,这是我们为客户提供更好、更方便的服务的关键。在我的工作中,我经常尝试着新的方式来处理我的事务,同时也鼓励我的同事们采用新方法来处理不一样的事情。尝试着新方式和新的思路,可以让我们及时地了解市场的最新动态,同时也能够帮助我们更好地与市场接轨,提高我们工作的效率和效果。

在创新过程中,我遇到过失败,也遇到过成功。但是一次次的“尝试”让我学到了很多,更让我明确了农业银行创新精神的重要性。只有不断尝试、勇于拥抱新的事物和方法,我们才能够在市场中获得优势,更好地完成工作目标。

第四段:奉献的态度。

作为一名服务客户的银行员工,奉献精神是我们的基本条件,也是我们的职业自觉。农业银行一直将服务客户作为核心工作之一,我很清楚,如果我们想要定制好我们的服务,我们就必须要用我们的心去看待每一个客户。在我的工作中,我始终如一地持有这样的态度:始终保持服务意识,积极地以最优秀的状态面对客户的要求。

我曾经遇到一个非常困难的客户,这位客户曾经在其他银行办理业务时遇到了这样那样的困难,因此给我们工作人员带来了很大的压力。但是我并没有放弃这位客户,我主动地联系他,十分耐心地向他解释银行的各种操作规定,并耐心地帮助他解决办理业务中遇到的问题。

最后,这位客户对我们的态度发生了改变并对我们充满了信心,这一次的经历让我明确,只要我们用心去服务客户,我们就一定能够在服务中成长,同时我们也能够给客户带去更好的体验。

第五段:结语。

以上是我在农业银行工作期间的一些心得体会,这些经历不仅让我从中获益匪浅,同时也助我在工作中更加热诚,担负起更多的责任。我相信,只要我们坚持对团队协作、创新与奉献这些品质的追求,我们就一定能够创造出更多卓有成效的业绩,并为银行的发展做出更大的贡献。

农行员工违规心得体会

——聚集正能量,勇创新“奇迹”

经过为期两周严肃、活泼、紧张、充实的岗前培训,我觉得自己像块海绵,吸收了很多农行前辈提供的经验养分,这些养分正帮助我迅速适应从学生到农行员工的转变。从菁菁校园走出来的我带着青葱,带着热情,带着希望,同时也揣着惴惴不安,因为关于银行业务的操作技能我几乎不会,我担心自己难以通过考核,更担心自己会拖团队整体成绩。但是,经过培训,经过前辈和队友的指引,我不断突破着自我,创造自己不曾想象的一个又一个“奇迹”。

非常感谢省分行领导及培训老师对我们的关怀和厚爱,他们细致全面的安排给我们营造了一个非常舒适的生活、学习环境,使我们得以在有限的时间内学到了以后无限受用的知识。这次培训的主要内容有:《员工行为守则》、点钞、人民币知识、主要外币假币鉴别基础知识、住房金融与个人贷款业务、个人电子银行、电子银行产品营销技巧、农行个人金融产品介绍、规范化服务与礼仪、支付结算业务基本管理规定、农行四川分行银行会计基础、abis系统操作等。通过授课老师绘声绘色的讲解,我对农行企业文化及以后自己将经办的业务有了进一步的了解。在培训过程中,老师的关怀、鼓励,学员间的团结协作、互助共进无一不感动着我。

首先是老师的关怀和勉励鼓舞着我们,激励我们不断进步。培训15天,老师们每天都以饱满的热情感染我们,从早上的问好到晚间的下课,老师的声音总是洪亮而高亢,尤其当我们部分学员出现疲惫状态的时候,老师没有投来责备,相反,他们给予我们很大的鼓励,让我们相信自己很棒,并且可以更棒。通过老师们不断输入正能量,我们每天也同样以饱满的精气神接受着各项专业知识的培训。

朝用一方向走就需要很好的协调与配合。要求每组至少都有一个集体的节目,用一下午排练出来,这确实展现了我们农行新员工团结协作、积极进取的精神面貌。

最后,在学习的过程中,我也在不断突破着自我,刷新着自己的记录。如点钞,单指单张,多指多张,伏案式……对于这些名词,我除了表示困惑就是恐惧,难以想象,只会把练功券一张张搓开的我竟然在考核中得到了优秀。从25分钟到10分钟,点完10把钞,找出所有的差错,这得益于老师传授的方法,队友总结的经验,还有自己孜孜不倦的练习。

温行长说过,“不怕别的企业来农行挖人,这说明我们培养的员工得到了社会的认同。”我觉得这句话与“大行德广,伴您成长”有异曲同工之妙,希望我们新员工不断加强正能量,在农行大家庭中,在各位领导、前辈的关怀下迅速成长,为农行的发展添砖加瓦,创造新的奇迹!

农行新员工心得体会

我是农行的一名新员工,进入这个大家庭已经有一个月了,这一个月的经历让我对农行有了更深刻的认识。在入职的第一天,我被温暖友善的氛围所吸引。导员详细介绍了农行的历史和文化,带领我们参观了办公区域,让我对农行有了初步了解。这种友好的氛围让我感到非常舒适,也让我期待着在农行的工作。

第二段:培训经历。

在我入职的这一个月里,农行给我安排了多个培训课程,包括银行业务知识、职业素养和沟通技巧等。这些培训课程帮助我更加了解农行各个部门的运作方式,提升了我在工作中的能力。在培训中,我结识了许多优秀的同事,我们一起学习进步,并且在课后经常进行讨论和分享,相互帮助和支持。这种学习氛围让我感到非常充实和满足。

第三段:实际工作经验。

在完成培训后,我开始正式投入到实际工作当中。在开始的时候,我感到有些担心,毕竟我对银行工作还不够熟悉,但幸运的是,我遇到了一位经验丰富的导师。他耐心地帮助我解答疑惑,指导我完成工作任务。通过这段时间的工作,让我更加深入地了解了银行的日常运作,也提升了我的工作能力。我学会了如何与客户沟通,如何处理一些突发情况,并且逐渐积累了一定的经验。

第四段:成长与提升。

在农行的工作经历中,我逐渐意识到自己还有很多需要提升的地方。在与客户沟通的过程中,我发现自己在表达能力和应对客户投诉方面还不够自信。因此,我主动向导师请教,并寻找一些相关培训课程来提升自己。农行也非常注重员工的个人发展,给予了我许多机会和平台来展示自己的能力和才华。通过这些努力和机会,我的自信心和能力得到了不断提升,我也更加热爱并且专注于我的工作。

第五段:对农行的感激与展望。

回顾这一个月的工作经历,我非常感激农行给予我这个发展和成长的机会。在这里,我不仅学到了银行知识和业务技能,更重要的是学到了做人的道理和团队合作的重要性。农行给予我了一个良好的工作环境和优秀的团队支持,让我能够充分发挥自己的才华和潜力。我相信,在未来的工作中,我会继续努力学习和提升自己,为农行的发展贡献自己的力量。

总结:入职农行这一个月,我收获了很多。无论是优秀的导员教导,还是友善的同事相互支持,都让我对农行充满了感激和热爱。我相信,在农行这个大家庭中,我会继续成长和进步,为农行的发展贡献自己的一份力量。

农行新进员工心得体会

我是一名新进员工,很荣幸加入中国农业银行这个大家庭,感到非常兴奋和振奋。我来自一个不太发达的地区,但我希望通过自己的努力和学习,为银行发展做出自己的贡献。

第二段:培训收获。

在农行的培训期间,我们接受了系统全面的培训,包括业务、管理和文化等方面的学习。通过不断学习和模拟实践,我清楚地认识到客户需求和银行责任的重要性,知道了如何搭建良好的客户关系,进行有效沟通和协商。在这个过程中,我结识了很多优秀的同事和领导,并学到了很多宝贵经验和方法。

第三段:工作实践。

进入实际工作后,我感到非常忙碌也很充实。从最基本的业务办理开始,我时刻注重着客户需求和体验,努力为客户提供更好的服务和建议。在工作中,我从前辈同事中学到了很多,从他们身上汲取正能量,努力挑战自己。在这个过程中,我也不断调整和完善自己的工作方法和技巧。

第四段:团队协作。

在团队里,合理分工和协作是最为重要的。我们时刻保持着沟通和合作,共同服务客户、解决问题。在快节奏和高强度的工作中,我们也时刻关心和支持彼此,分享工作心得和专业知识。在这个过程中,我感受到团队的力量和精神动力,更加清晰地感悟到团队合作的重要性。

第五段:展望未来。

在未来的工作中,我希望更多地向前辈学习,掌握更多的专业知识和技能,提升自己的综合素质,为银行发展贡献自己的一份力量。在这一过程中,我将时刻注重客户需求,勇于挑战高难度和复杂业务,努力创造更大的价值。相信通过自己的不懈努力和农行大家庭的支持,未来的前途一定会更加光明。

总结:

作为一名新进员工,我认为农行是一个充满活力、创新和责任的学习型组织。在这个组织中,我们可以不断学习和成长,为客户提供更好的服务和体验,为社会作出自己的贡献。因此,我相信在未来的工作中,我会更加清晰地认识到自己的价值和职责,秉承着“服务第一、合作共赢”的企业宗旨,不断提升自身实力和综合素质,为银行事业的发展做出自己的突出贡献。

农行员工违规心得体会

学习中国农业银行违反员工行为规章制度处理办法心得体会近期,在全省农业银行开展了《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》学习活动,本人通过自学和集中学习,对《处理办法》所涉及的内容进行了认真学习,使我进一步提高了对信贷、风险、会计出纳、重要空白凭证、计算机、印证、安保等工作有了一个全新的认识,使我对认真执行各项规章制度的意识得到加强,并时刻告诫自己严格遵守,达到了开展此次教育活动的预期目的。下面是我对这次《处理办法》学习的体会:

省行确定在全省农行系统开展《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》学习活动后,我能从思想上高度重视,积极配合市行机关搞好本次学习教育活动,认真学习有关规定,并做好笔记。通过学习,使我认识到加强规章制度的执行,是我们农行各项业务快速发展的保证,也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。加强《员工违反规章制度处理办法》学习,是贯彻执行上级行各项规章制度的重要工作任务,也是我们每位员工的责任。

中国农业银行的规章制度还是比较全面的,它具体规定职员的操作规范及行为守则,在今天日益激烈的同行业竞争中,农行深知只有优质的服务才能赢得市场,所以它要求他的员工每天要有晨会及晚会,加上必要的例会,让员工能够在一起提高业务水平,大家互帮互学,共同面对工作中的问题。同时他要求员工要礼貌待客,微笑服务,并设立了强大的监控网络,时刻监督自己的员工要遵守农行规定,按章办事。

其次给我留下比较深的印象的是现代银行在人民的日常生活中扮演的角色,现代银行已不仅仅局限于储蓄及放贷,恰恰相反,现代银行的服务触角触及人民生活的方方面面,交保险,充话费,交罚单,买基金,炒股票,外汇,理财。。。夸大一点就是“只有你想不到的,没有银行办不到的”。

其间,我还阅读了大量农行内部文件,知道了现在金融犯罪很严重,银行担负起越来越重的反洗钱重任,银行要重视防范假的汇票等等,既不能得罪客户又要确保不被欺骗蒙蔽。要防止客户利用频繁的大额资金往来达到洗黑钱的目的,也要防止客户造假。我还了解到转账电话,对公结算,银鉴比对,电汇等等一系列银行业务。,我对中国的银行系统有了一个粗略的了解,也发现了其中的一些弊端。

农业银行金库发生一起特大盗窃案,被盗现金人民币近5100万元。经调查发现,系该行现金管理中心管库员任晓峰、马向景所为。分析此案,一是盗窃现金数额巨大。把五千多万元的现金卷走,无异于搬走银行的一个金库。二是盗窃犯罪手段简单。犯罪嫌疑人几乎没有受到任何限制,更不用说采取什么高科技手段,便将大量现金盗走,足以见得,农行的管理还是比较松散的。

3.银行考核项目太多太杂,而且不科学合理,导致银行内部为了争业绩,造假严重。举例来说,我所在的农行营业厅的柜员机,分行的规定是每天的交易笔数不得低于200笔,为了完成任务,该营业厅的职员每人备有三张卡,每天在这三张卡之间转帐数十笔以上,以此来达到完成任务,获得奖励的目的。而且农行还对营业厅的储蓄额进行排名,因此各营业厅为了自己的利益,在每个月的15号即考核日期就会打电话给大客户,让他们把钱先暂时存在银行的户头上,以此来完成任务,弄虚作假。4.工作重担全部落在内勤主任身上,责任也全部落在内勤主任身上,影响了办事效率,也容易导致职业犯罪。内勤主任作为一级主管,拥有至高无上的权力,同时也肩负太多的责任。银行的几乎每一笔大额资金往来都需要一级主管来授权,同时内勤主任还要打印每天的报表,随时解决工作中的问题,把每天的柜员工作流水账装订成册……诸此种种不枚盛举。然后出现任何事情或事故,责任先追究内勤主任的,再追究柜员的,每天我能看到的就是内勤主任在不停的奔波,忙得焦头烂额。我觉得农行有必要将权力下放或让更多的人来分担内勤主任的工作。

5.柜员服务态度有待提高。经常可以看到柜员打瞌睡,对客户不理不睬或大声训斥,这都极大的降低了农行的社会影响力,以及在人们心中的形象。在银行业日益激烈的今天,只有以人为本,以客户为上帝才能立于不败之地。

学习《员工违规行为处理规定及问答》。

近期,开展了《员工违规行为处理规定及问答》学习活动,本人通过自学和集中学习,对《处理规定》所涉及的内容进行了认真学习,使我进一步提高了对信贷、风险、会计出纳、重要空白凭证、计算机、印证、安保等工作有了一个全新的认识,使我对认真执行各项规章制度的意识得到加强,并时刻告诫自己严格遵守,达到了开展此次教育活动的预期目的。下面是我对这次《处理规定》学习的体会:本次学习,我能从思想上高度重视,认真学习有关规定,并做好笔记。通过学习,使我认识到加强规章制度的执行,是我行各项业务快速发展的保证,也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。加强《员工违规行为处理规定及问答》学习,是贯彻执行上级行各项规章制度的重要工作任务,也是我们每位员工的责任。

博大的爱心,于平凡中创造奇迹。

责任心就是单位对员工行为的规范和要求。在一个单位上工作,不仅有向他人和单位索取的权利,还有向他人和单位付出的义务。事实上,权利和义务是相互依存的。当你得到某种权利的时候,就必须承担某种义务和责任。责任心不仅对企业很重要,同样地,对于一个国家则更为重要。如果一个国家的国民,连最起码的对自己行为负责的责任心都没有,那就更谈不上什么文明了。责任心有着重要的意义:它不仅会影响个人,也会影响国家。

责任心还是一种主动积极的态度。是每一个员工对自己从事的工作、相处的他人的一种情感体验。一个富有责任心的员工能以积极的态度处理权利与义务、索取与奉献、个人与他人的关系。他能始终保持主动的进取精神,对工作、对自己的工作具有激情和热忱,总是朝气蓬勃,不断向上。领导在时努力工作,领导不在时仍然勤奋;独自工作时兢兢业业,集体工作时依然勤勤恳恳;有荣誉的工作愿意做,没有荣誉的工作也争着做,在劳动过程中,表现出积极主动的态度处处体现出主人翁的责任感,把责任心变成自己宝贵的精神财富。

真严肃对待自己的职业,忠于自己的事业,勤奋工作,深思慎行,将责任心融化于血液,荡漾于情感,体现于行动,伴随于身边,有一分热,发一分光。在自己的任务里,竭尽心力,做一个实实在在的人。

作为交行的一员,点滴小事往往是最能够反映对相关制度办法的理解程度。在思想上要高度重视本次学习的内容,坚持集中学习与自学相结合,积极参加上级行组织的各类集中培训;在工作上要对所分管的工作,尽力做到让同事与领导满意,以合规、合法为基础;生活上坚持做到廉洁自律,以身作则。

二、结合工作实际,领会学习内容。

我行把提高资产质量和防范案件作均为重要工作之一,这也是规范办法中对业务上所要求的,进一步加大力度,加快步伐,采取有效措施,建立长效机制,将降低不良资产和防范案件“攻坚战”向纵深推进。在对存量不良贷款全力压缩的同时,加强对存量正常贷款和增量贷款的预警和基础管理工作,从贷前、贷中、贷后三个环节严格履行信贷监管的职责,保证信贷业务稳健运行。同时,按照制度化、规范化、精细化的要求,加强基础管理和内控建设,为全面提升风险防控能力,促进业务健康发展奠定了基础。

三、

廉洁自律,严格要求自己。

此次的合规办法学习是对现实出现的案例的归纳与。

总结。

对进一步加强工作要求与规范行为、严格监督管理起到了重要作用。作为交行员工要时刻以办法为行为规范保持清醒头脑远离不良风气免受各种诱惑严格按照办法上的规章制度来要求自己。

四、严格执行各项规章制度,进一步提高自我防范能力我们平时疏于学习,对规章制度理解不够全面,只抱着努力做好工作、遵守纪律的想法,而忽视了对规章制度和相关法律法规的学习,日久会产生一些自由散漫的思想,导致违规违纪的情况发生,甚至是违法的案件发生。通过这次活动的开展,使我深刻认识到,不学习法律法规的有关条文,不熟悉规章制度对各环节的具体要求,就不可能做到很好地遵守规章制度,也不可能成为一名合格的交行员工。因此,掌握法律法规基本知识,学好内部的各项规章制度,对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。

通过这次活动的学习,联系全行实际,我感到当前关键要加强约束机制,严格业务操作管理,加强业务监督,禁止岗位职责混淆、业务运作交叉,严格按照规章制度规定的各项要求,提高员工的自我防范能力,从源头上杜绝各类案件的发生。

银行员工违规心得二:银行员工违规心得体会(386字)我作为基层网点的一名普通员工由于我目前的岗位为法人客户经理,所以在岗位相关方面的规定有一定认识,以下是我的一点心得体会。

一、形势分析。

银行的业务特点决定了每个业务环节都具有潜在的风险作为法人企业也同样会受到风险波及的不良影响,显然成了各方面所关注的焦点。

真正做到“一人一码、以码定责”。涉及到我行的商业秘密例如企业的授信额度、贴现标准等不能透露给企业为其提供便利。根据权责分明原则,部分行内信息也不能透露给其他部门人员。

如何让每个员工都做到合规办事对于企业来说是一项十分艰巨但又不可回避的任务合规合法办理业务,为工行美好的明天而奋斗。

金融业的健康发展不仅源于不断创新的思维思路,也必须建立在一整套良好的监管制度及金融机构、金融从业者合法合规的文化基础上。如果金融从业者脱离规章制度自行其是,偶尔或常常做着与岗位要求,与法律法规不相称或者完成对立的行为,那么轻则自身须受处分,重则给社会金融资源造成巨大损失,从国内外频发的金融大案要案我们可以看出,鉴于金融业在现代经济中的中枢地位,金融从业者的行为应该而且必须受到限制和规范。

近期我行组织学习了《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法案件追究暂行办法》(以下简称违规处理办法),正是在金融业广度及深度不断加大的背景下推出的人力资源精细化管理的重要举措之一,无疑这将有利于减少我行员工的操作风险及道德风险,为我行业务的稳健发展保驾护航。

对违规处理办法,我认为应从以下几个方面加以重视和落实:

首先,思想上须高度重视。我们必须深刻认识违规处理办法出台的背景和意义,尤其应联系银行业历史以来的业务及案件实际。河北邯郸农行内部员工挪用金库5000万元案件为何能够发生,就在于当时农行的惩戒机制仍不够完善,仍不足以对心存侥幸的潜在犯罪分子进行震慑,在于遵章守纪的文化氛围还不够浓厚。在每个工作日,我们都在进行着业务操作或是业务管理,我们应该习惯性的思考我们正在进行的操作或管理是否合规合法,是否还存在可以完善的地方,对照违规处理办法上规定的“高压线”行为,我们必须避免,这不单是对农商行负责,也是为自己负责。思想决定行为和习惯,每个员工思想上能够引起高度重视,合规理念一定会深入人心。

其次,结合岗位要求,认真落实有关规章制度,使思想不“越位”行为不“越线”。违规处理办法中规定的违规行为,实际上都与我行的具体规章制度相联系。如在信贷管理方面,我们规定了客户的准入条件,放款条件等,这些条件都是前置性的,必须在具体行为实施前满足,很显然,如果具体经办人员忽视前置条件或者甚至与客户串通提供虚假证明材料,就是违规行为。因此,确保行为不违规,我们不仅要认真学习违规处理办法,更基础的在于我行必须坚持学习有关法律法规及农商行规章制度,按章办事。

最后,保持虚心的学习态度,在书本与实践中多学习,向领导、同事多学习。我们的国家处于高速发展中,各种新事物层出不穷,改革开放也使得许多规章制度要不断修正以适应社会经济的发展,尤其是金融业具有较大的创新性,但是,创新就存在风险,因此,保持对业务的敏感性,保持进取不止的学习态度,有利于我们正确判断风险,避免走弯路。

工作心得体会农行

农业银行是我国五大国有银行之一,作为一家大型国有银行,其工作内容庞杂繁多,涉及金融领域的许多方面。在我加入农业银行的这段时间里,我有幸参与了许多不同的工作任务,通过这些工作体验,我对于银行工作有了更深刻的理解和认识。下面我将就我在农业银行工作的心得体会,和大家分享一下。

第二段:工作规范。

在农业银行的工作中,遵循规范非常重要。无论是对客户的服务工作还是交接班时的沟通,规范和细致都是必不可少的。每个员工都要严格遵守规章制度,不马虎、不懈怠、不敷衍。对于每个环节都要严格执行流程,确保银行的服务质量和安全性。因为银行工作的特殊性,一丝不苟、细心做好每一项工作非常重要。

第三段:团队协作。

团队协作是农业银行的重要组成部分。每一项业务都需要团队的协作完成。在茫茫人海中,团结协作是最基本的。员工之间要有高度的合作意识,保持互帮互助、同生共死的团队精神。一个团结、向心的团队,可以将公司的前景发扬光大。在团队中,相互配合、相互支持,才能做到工作最大效能。

第四段:客户至上。

银行作为服务业的企业,其顾客是最重要的。客户满意度是评价银行服务品质的重要标准。在工作中,员工应积极为客户服务,配合工作中心,在最短的时间内解决客户的问题或需求。无论客户是哪个阶层,都要坚持服务至上。在客户中提升公司形象、彰显公司文化是职工的职责和义务。好的服务可以让客户更加信任我们的银行品牌,建立长远的合作关系。

第五段:知识与技能。

在现代化的银行业中,丰富的知识和技能是必要的。要胜任工作,了解懂得业务,掌握专业技能和丰富的知识储备是必不可少的。职员必须积极搜集各种学习资料,努力提高自己的素质,增强自身的竞争力;同时,通过业务比较、学习经验等方式,不断提高自己的业务水平,并将此环节逐步转化为自己的核心技能,为银行的发展贡献力量。

最后,我深深地体会到,农业银行是一家能帮助我们成长的大型国有银行。一个良好的氛围、一个好的团队、一项合理的工作和提高员工的素质,都是农业银行可以为员工提供的帮助。只有在积极工作、努力学习和良好的合作下,我们才能不断追求进步,为农业银行的发展做出更大的贡献。

农行新进员工心得体会

作为农行的一名新进员工,我在加入这个大家庭后,经历了很多和其他职场不同的体验和感受。虽然刚开始适应起来有些困难,但是随着时间的推移和自己的不断努力,我逐渐认识到了这个行业的独特之处以及取得进步的方法,下面我将分享一些我的心得体会。

第二段:学习局面。

加入农行后,首先遇到的难题就是不断的学习。作为一名新进员工,我需要全面学习各类银行业务、产品及服务,了解政策国情,并分别对管理和技能进行培训。在学习的过程中,我深刻体验到了刻苦认真的学习态度的重要性。经过不断的学习与总结,我发现只有将所学的知识、技能运用到实际工作中,才能真正掌握它们。因此,我养成了利用碎片时间不断学习知识、积累工作经验的好习惯,使得我的工作能力得到了提升。

第三段:服务理念。

作为一名银行员工,我们的服务理念就是要以客户为中心,为客户提供优质服务。这是银行行业的核心理念,也是我们工作的核心目标。作为向客户提供服务的员工,我们应该不断强化客户服务意识,积极主动、真诚友好地开展工作。在工作中,我注重了解客户的个性化需求,认真倾听客户的诉求,协助客户解决具体问题,使得客户的满意度得到了进一步提高。

第四段:合作协调。

银行工作涉及面广,任务繁重,因此,员工之间的相互合作与协调也就显得尤为重要。在工作中,我遵循着“以人为本、以信为基”的原则,与同事们建立起了紧密的工作联系,形成了良好的协作机制。我们相互间配合默契,共同完成工作任务,达成团队目标。这种因合作而诞生的感觉,强化了我的个人成就感,也让我认识到只有互相合作才能为客户提供优质的服务。

第五段:总结。

在工作中,我遇到了许多新鲜的事物,学习了很多专业知识,经历了很多的考验和挑战,这些都是必须要经历的过程。在这个过程中,我养成了专业、严谨、勇于担当的精神,并且时刻关注客户需求,为客户提供满意的服务。经历了这些学习和锤炼,我成长了很多,也更加深刻地认识到做一名银行员工所需要具备的态度和能力。不忘初心,继续前进,我相信在接下来的工作中,我将有更大提升和突破。

农行心得体会工作

作为一名在农业银行工作的员工,我有幸在这里度过了很多难忘的时光。在这段时间里,我细心地体味了农行的企业文化与精神,并从中获得了不少经验和收获。在这篇文章中,我将分享自己在农行工作中的心得与体会。

第一段,简单介绍农行的企业文化与精神。

农业银行是我国一家知名的大型银行,其企业文化与精神在金融行业中备受赞誉。农行提倡“以客户为中心”的理念,以“稳健经营”为经营之本,通过贴近客户、放眼全球多种战略,立足市场化、专业化、品牌化、国际化的发展战略,不断推动农行向更高质量、更高效益、更高水平的目标迈进。

第二段,分享自己在农行工作中的经验。

作为农行的一名员工,我细心观察、不断学习,在工作中积累了一些经验。首先是对待客户态度。在接待客户时,我会以诚信、友善、专业的态度对待客户,尽可能满足客户的需求,提供专业的咨询服务;其次是注重沟通,与客户互相了解,充分沟通、协调,树立良好的客户和银行间关系,增强客户对农行的信任感和忠诚度;最后是团队合作,与同事之间互相配合,形成合力,实现工作的协调与顺畅,提高工作效率。

第三段,从工作中获得的收获。

在农行工作中,我不仅学到了很多金融知识,拓展了自己的职业发展,更重要的是增强了自己的人际关系、沟通、协作能力,不断提升了自己服务客户的能力和水平。通过与客户、同事和领导的交往,我也逐渐明白了团队合作的重要性,学会了如何与团队成员协作,调整自己与他人之间的关系,平衡自己与团队之间的利益。

第四段,反思自己在工作中的不足。

在工作过程中,我也发现了自己存在的不足之处。首先是对自己的要求不够严格,有时对于工作有所懈怠,缺乏一种不断进取的精神;其次是在与客户交往的时候有时忽略了对细节的把握,导致客户的体验不够理想。因此,在以后的工作中,我将积极纠正这些不足,加强自我管理,提高自我要求,更好地服务客户。

第五段,总结并展望。

通过长时间的工作实践,我深刻认识到了农行的文化精神所蕴含的深刻含义,也更加明确了自己的职业方向和目标。未来,我将继续努力学习、不断进取,不断提高自己的工作水平和服务能力,以更好地为客户和公司服务,实现自己的人生价值。

农行青年员工心得体会

作为农行的青年员工,我们怀着对国家银行事业的热爱和初心步入这个大家庭。刚入职时,年轻的我们对未来充满了憧憬和期待。我们知道,作为国有银行,农行承担着支持国家经济发展和服务社会的重任。于是,我们发誓要尽自己的能力和聪明才智,努力工作,为这个事业做出贡献。

第二段:迎接挑战。

入行后的第一份工作总是充满了挑战。我们需要迅速适应工作环境和学习不同的业务知识。初期的工作可能并不轻松,但我们并不气馁。我们相信,只要努力学习,勤奋工作,我们一定能够逐渐适应并胜任这个岗位。因此,我们积极参加培训,利用空闲时间自主学习和提升自己的专业知识和技能。

第三段:成长与收获。

在这个大家庭里,我们不仅学到了专业知识,还收获了人际关系和团队合作的宝贵经验。我们经常与同事们一起开会讨论、协作工作,解决问题。这种合作为我们提供了一个学习和提升的平台。我们曾因为合作良好,共同完成了一项重要任务,得到了领导和同事们的肯定和赞赏。这个过程给我们带来了极大的成就感和自豪感。

第四段:遇到困难。

尽管我们在工作中得到了许多的成长和收获,但我们也遇到了一些挫折和困难。面对复杂的客户需求和批评指责,我们曾经感到压力山大。然而,这些困难并没有击垮我们,而是激发了我们不断提高自己的动力。我们积极寻求解决问题的办法,不断自我反思和调整,为客户提供更好的服务和解决方案。

第五段:对未来的展望和感悟。

在农行这个大家庭里工作的时间虽然不长,但我们深深地感受到了银行事业的广阔前景和巨大潜力。我们看到了农行在推动经济发展、服务社会的过程中所发挥的重要作用,也看到了每位员工的价值和贡献。我们对未来充满了信心和期待,我们准备继续努力学习,积极工作,为农行的繁荣贡献自己的力量。

总结:

作为农行青年员工,我们怀着对事业的热忱和初心,迎接挑战,追求成长和收获。在困难面前坚持不懈努力,我们体会到了银行事业的价值和意义,并对未来充满了信心和期待。我们相信,在农行这个大家庭里,我们能够不断学习、成长,实现自己的梦想和目标,同时也为国家的繁荣做出自己的贡献。

农行员工守则心得体会

《员工行为守则》对全行员工如何做人、做事进行了规范。

这次开展《员工行为守则》教育检查活动,就是要规范全行员工的服务行为,统一全行服务标准,在全行上下大力弘扬良好的职业道德和职业操守,倡导锐意进取、开拓创新的拼搏精神,重建员工自信从容的新风貌,重塑农行员工的职业新形象,把全行的服务水平提高到一个新的高度。

新修订《员工行为守则》的核心内容是“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”,基本要求是通过保密义务、利益冲突、客户关系、公平竞争、廉洁自律、同事关系、日常办公、职业形象和监督举报等九个方面的内容来规范员工行为,明确员工正确处理与银行、客户、同业、同事和监管关系的行为规范和执业准则。

在全行树立“爱岗敬业,诚实守信,勤勉尽职,依法合规”的道德风尚,培育良好合规文化,改善员工职业形象和农行整体形象。

对于总行印发的新修订《员工行为守则》的核心内容是“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”,基本要求是通过保密义务、利益冲突、客户关系、公平竞争、廉洁自律、同事关系、日常办公、职业形象和监督举报等九个方面的内容来规范员工行为,明确员工正确处理与银行、客户、同业、同事和监管关系的行为规范和执业准则。

在全行树立“爱岗敬业,诚实守信,勤勉尽职,依法合规”的道德风尚,培育良好合规文化,改善员工职业形象和农行整体形象,每天我都会抽出时间来学习。

这本手册对于日常工作很有现实的指导意义。

对于员工日常工作和行为的规范,概念清晰,生动形象。不仅要学习。

还要从工作中找到和守则有差距,或者做的不到位的地方,加以改正。

总则中包括:爱岗敬业,诚实守信,勤勉尽职,依法合规。

应该有职业自豪感,是农行给了我这个工作的机会,我要珍惜这个岗位,维护农行的形象和利益,不做有损农行形象和声誉的事情。

做一个品行端正的人,遵守劳动合同规定的条款,恪守制度的要求和办事程序,不断提高自身的工作技能和综合素质。

通过学习,我了解到,员工的不当行为都有可能给银行带来合规风险。

应牢固树立法律意识和合规意识,了解岗位合规要求。

自觉最受法律法规和银行内部规章,坚持以最高的道德标准来要求自己。

分则中包括:保密义务,利益冲突,客户关系,公平竞争,廉洁自律,同事关系,日常办公,职业形象和监督检举。

保密虽然也是这么做的,但没有提高到法律的高度。

关于利益冲突,我觉得只要遵规守法,就不会和农行发生利益冲突。

为客户提供优质高效的服务,是日常工作一定要做好的事情。

虽然在普通员工,也要知道廉洁自律的重要性。

和同事和睦相处,坦诚相待。

同事之间才能有良好的协作,才能处理好各项业务。

工作服穿戴整洁,工牌佩戴规范,戴统一的发饰,是每天早上到岗的第一件事。

参加积极有益的活动,以保持旺盛的精力投入工作。

遵守规定是在保护自己,不能马虎和失职,这样会造成严重的后果,不仅是对于个人还是农行,损失有时候是无法弥补的,依法合规,以更高的道德标准要求自己,树立法律意识和合规意识。

要实现农行的战略发展目标,建设国际一流商业银行,没一个员工的言谈举止都代表着农行的社会形象和金融服务水平。

我要从自身做起,从本岗位做起,始终如一的学习和践行《员工行为守则》。

通过学习《中国农业银行员工行为守则》,使我进一步认识和了解《守则》,更加自觉地遵守《守则》,培养良好的企业文化,弘扬良好的职业操守,做好各项工作,更好地推动全行的改革和发展。

通过学习使我深刻地领会到《守则》的核心和灵魂就是爱岗敬业,诚实守信,勤勉尽职,依法合规。

爱岗敬业就是意味着奉献,责任以及对岗位工作的不懈追求,是员工对农行忠诚,专一最好体现。

“以行为家,我爱我家”,就是将农行的工作当作自已家里的事来办,爱护农行声誉,自觉维护的形象和利益,始终保持奋发向上的精神状态,忠于职守,争先创优。

诚实守信就是对组织要忠诚,对内部要诚实,对客户要讲诚信。

勤勉尽职就是勤奋努力,精益求精,尽职尽责。

依法合规就是遵守法律,行政法规,部门规章及其他规范性文件,经营规则,自律性组织的行业准则,行为守则和职业操守。

通过这次对《守则》的学习,使我领悟到《守则》的精神实质和丰富内涵,对做人,处事,履职,执业等方面都应该遵循基本职业操守和具体合规要求。

今后我一定从自身做起,从本岗位做起,自觉学习《守则》,认真践行《守则》,把工作做得更好,为农行的改革和发展而努力。

银行员工学习员工守最具有战斗力的队伍,一定是军纪严明的队伍,战争是这样,一个优秀的企业也是这样。

没有规矩不能方圆银行员工守则学习心得银行员工守则学习心得。

军法严明利于作战,企业的守则有助于发展。

《中国农业银行员工守则》和我们每个农行的员工息息相关。

对于一个企业拥有好的员工就是资产,就是创造财富,利润的主体,就是宝贵的人力资源。

我们要做到爱岗敬业,诚实守信,勤勉尽职,依法合规为我们的农行挥汗如雨,我们利润的增加同时也会给我们每一个人带来回报。

这是不可分割的统一体。

任何一个企业都希望拥有优秀的员工,道理就这么简单。

我们如果把企业比喻成一座大厦,那么每个员工的责任感就是这座大厦的基石。

责任心是企业对员工的基本要求。

如果把真心比喻为血液,把上进心事业心比喻为脉络的话骨之不坚,责任感不强。

清人王永彬在《围炉夜话》中也说:“人之足传,在有德不在有位;世所相信,在能行不在能言” 就是说我们做人要有良好的道德约束和责任心。

责任心应该是员工心底发出的自觉的心态,转化到行动就是不做违背企业规章制度的行为。

工作责任心是每位员工的第一素质。

有 责任心,我们才能有不断进步的动力,才会有勤奋工作的热情。

人才库是企业必备的资源,但是不是拥有越多人才,我们的团队就是越优秀的呢?我想大家可能都听说过那个著名的木桶理论:一只木桶能够装多少水取决与最短的.一块木板的长度,而不是最长的那块——我现在把这个比喻继续引申一下,一只木捅能够装多少水不仅取决于每一块木板的长度,而且还取决于木板与木板之间的结合是否紧密。

如果木板与木板之间存在缝隙或者缝隙很大,那么同样也无法装满水。

所以,一个团队的战斗力,不仅取决于每一名成员的能力,更取决于成员与成员之间的相互协作、相互配合,营造和谐融洽、团结进取的工作氛围。

一定要有团队精神,这样才能均衡、紧密的结合成一个强大的有战斗力的整体。

在《员工守则》里还明确的指出,员工的诚信是农业银行声誉的基石。

我们无论何时何地都应该保持个人的品行正直。

就是先做人,后做事。

客户会为你诚信的态度所打动,他们如果认为你是个守信的人,从而会信赖你、依靠于你,在生活当中便会战无不胜,攻无不克。

无论我们在生活上,还是工作上,诚信度越高,就越有能力推销你的服务;你的客户就越多,你的服务营销就做的越好。

对于我们银行中间业务的销售,虽然需要成功的广告和宣传手段,但是最能打动人心、最受客户欢迎的还是我们的可靠、守信的服务态度银行员工守则学习心得心得体会。

遵守了“诚实守信”才会让我们赢得更多,更优质的客户。

我们的爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规这所有的一切都是为了打造我们的品牌,那就是——“伴你成长,中国农业银行”。

品牌服务最终的体现是我们每一名员工外在形象。

我们对外所做的一切,绝不仅仅代表我们个体,三尺柜台内的我们所展示的是却整个农业银行的形象。

我们的言谈举止要文明稳重、着装仪表更要整洁大方,个人形象一定要与工作岗位和环境相称。

时刻铭记我是农行人,我与农行风雨同舟!

细读《中国农业银行员工行为守则》里面的每一项都让我们深切体会到员工守则是符合价值规律的,道理简单但是蕴涵的实际意义却并不简单,好的约束就是一种促进。

把敬业当成一种习惯,我们每一名农行的员工的努力都会成为我们农业银行发展中的画笔,都为我们中国农行的发展勾勒出更绚丽夺目的色彩,我们所有员工手拉着手便能够搭建起一座美丽辉煌的彩虹!

在农行工作心得体会

近年来,我有幸在农业银行(农行)实习和工作,这段经历让我受益匪浅。农行作为我国最大的农业金融机构,为推动农村经济的发展贡献了巨大的力量。在这里的工作中,我深刻体会到了农行的使命和责任,也收获了许多宝贵的心得体会。

首先,农行的使命是为农业服务。农行的宗旨是服务农村、服务农民、服务农业,促进农村经济的发展。在农行工作的过程中,我亲眼目睹了农行为农民提供了一系列金融服务,如农业信贷、存款、金融咨询等。农行的员工们也积极参与到农业产业链中的各个环节,包括为农民培训、推广科技、发展农业保险等。通过这些服务和努力,农行有效地推动了农村经济的发展,为广大农民带来了实际利益。

其次,农行的责任是保障农民的权益。农行始终将农民的利益放在首位,保护他们的合法权益。在我的工作中,我时常接触到一些贫困农民和返乡创业者。农行充分发挥着金融机构的优势,为这些人提供低息贷款和小额信贷的支持,帮助他们摆脱贫困,实现自我发展。在处理贷款和催收的过程中,我也深感到农行尽职尽责地履行着责任,在保护农民的利益方面发挥着重要作用。

再次,农行的创新和改革是必要的。在我加入农行的这段时间里,我看到了农行不断推进创新和改革的努力。比如,在数字化时代的发展背景下,农行积极推进了互联网金融和移动支付的应用,提供了更便捷和高效的金融服务。同时,农行加大了科技投入,开展了大数据风控和区块链技术的应用研究。这些创新和改革,不仅提升了农行的服务效率,也为农村经济的发展带来了更多的机遇。

此外,农行的团队合作和人才培养非常重要。在我实习和工作期间,我有幸结识了许多优秀的同事和领导。他们不仅在工作中教会了我很多专业知识和技能,而且也给予了我很多实践和成长的机会。农行非常注重团队合作和人才培养,通过定期的培训和交流,加强了员工之间的合作与沟通。正是在这样的团队氛围中,我个人的能力和专业素养得到了提升。

在我工作的这段时间里,我体会到了农行的使命和责任,也感受到了农行为推动农村经济发展所做出的努力和贡献。同时,我也深感到农行在改革和创新方面的不懈努力以及团队合作和人才培养所带来的积极影响。我相信,在农行的大家庭中,我将能够不断学习和成长,并为农行的发展贡献自己的力量。

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