在面试环节中，个人简历是我们可以依据的参考资料，可以帮助我们更好地阐述自己的职业能力和发展潜力。以下是一些经过HR专家审核和认可的个人简历样本，它们符合行业标准和用人单位的要求。
品质部经理简历
目前所在：广州年龄：36。
户口所在：清远国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：165cm。
诚信徽章：未申请体重：56kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：检测技术及仪器/计量测试工程师：
工作年限：12职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,。
工作经历。
广州里工实业有限公司起止年月：-10～-04。
公司性质：私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。
工作描述：全面推行iso9001管理，优化品质管理，提高产品质量。
公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：质检科长。
工作描述：负责全厂和外协品的质量管理，并对出厂设备精度进行调试及确认。
离职原因：吃的东西太辣。
公司性质：私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。
工作描述：检验规程的编写和审核负责质量控制正常运作。
负责量具的校准与维修培训机械操作员工。
三座标的检测和校准独立编写cmm程式。
全程参与iso9000的'初审及复审。
教育背景。
毕业院校：华南农业大学。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：-07
专业一：贸易经济。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：一般。
工作能力及其他专长。
1。有坚实的专业知识，并有丰富的机械设计经验，可很快适应机械类的工作。
2。工作能力比较强，能很快的适应新的工作环境。
3。能吃苦耐牢，工作认真负责。
4。能和上司，同事之间进行沟通，交流经验。
5。有比较强的计算机能力，可以熟练的使用autocad进行制图，出图，
详细个人自传。
十年质量检测和质量管理工作经验,工作务实求进,一丝不苟,敢说敢做.处事冷静,敢于面对困难,具有较强的协调沟通能力.善于处理客户投诉.注重提高自身及部门形象.1.熟悉iso9001.质量管理体系,5s管理,qc七大手法,pdca,spc,8d,fmea.2.精通测量理论和测量技术(三坐标,卡尺,千分尺等通用量具和检具).3.熟悉机械加工工艺流程及加工原理..4.注重过程质量控制,强调执行力.善于统计分析,发现并解决问题.完善公司质量检测控制机制及品质规划.
品质经理或主管英语翻译简历
性别：男。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：湖南-邵阳。
年龄：27。
现所在地：广东-东莞。
身高：164cm。
希望地区：广东。
希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管。
工业/工厂类-其他相关职位。
寻求职位：品质主管、品质经理。
教育经历。
20xx-09～20xx-07重庆经贸管理专修学院人力资源管理大专。
20xx-09～20x-x07新宁二中职业高中高中。
培训经历。
20xx-03～20xx-03深圳启航管理顾问公司iso9001:20xx内审证。
**公司（20xx-07～20xx-11）。
公司性质：外资企业。
行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：品质主管。
工作描述：1：使用各种品管手法及统计技术对公司品质及工艺流程进行控制。
3：制定公司年度品质计划，并对相关人员进行品质知识培训。
4：对所有产品进行品质成本审核，修正，确保公司品质成本最小化。
离职原因：合同到期。
**公司（20xx-06～20xx-06）。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：品质主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
3:编制qa/qc工作指引及与客户、工程进行沟通，探讨测试计划和方法。
5:制作和使用各种测试工具及校验各种测试仪器。
**公司（20xx-10～20x-x05）。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：岗位类别：新产品导入工程师。
3.對生產過程中的重要品質問題或技術員不能解決的`品質問題評估分析,提出改善建議并跟進解決。
4.跟進客戶投訴問題及客戶/內部檢驗問題分析,跟進直至解決。
离职原因：想换环境。
**公司（20x-x07～20xx-09）。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：qa技术员岗位类别：
工作描述：1:负责实验室产品epfepppps各阶段的测试的记录。
2：负责实验室的仪器外校内校及日常维护。
3：负责对送第三方检测的玩具送检前的自检。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：训练使用word和excel.
技能专长：在塑胶、电子玩具.橡胶及一些日用品的生产方面，有八年的品质控制与品质保证的运作管理经验。并熟悉iso9001:2008版体系运作、监控同编写程序、icti、disney、gsv、fcca，wal-mart，家乐福等各种客人验厂；商检与做内销ccc认证或验厂。
语言能力。
普通话：粤语：
英语水平：
英语：一般。
求职意向。
发展方向：玩具类品质主管品质经理。
其他要求：一年有一次培训机会。
自身情况。
品质经理的求职简历
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
苗族。
户口所在地：
贵州。
身材：
175cm85kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
36岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
工业/工厂类：厂长、生产经理、
文档为doc格式。
品质经理或主管英语翻译简历
婚姻状况：未婚民族：汉族。
户籍：甘肃-西峰年龄：29。
现所在地：广东-东莞身高：170cm。
希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东-广州。
希望岗位：质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
待遇要求：可面议要求提供住宿。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
-09～-06湖南工学院电子商务大专。
培训经历。
-07～-07安信达咨询有限公司iso/ts16949:审核员证书。
工作经验至今6年1月工作经验，曾在2家公司工作。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：品质主管/管理者代表(副)岗位类别：部门经理。
工作描述：1.熟悉iso9000,iso14000,iso/ts16949体系运作并协助管理者代表推行体系.熟悉文控中心相关工作.
2.体系文件及各种品质文件(品质规范/qc工程表/管理工程图等)的编写及相关表格的制作.
3.对原材料品质及rohs的监管(xrf分析及icp测试报告符合性评审与追踪).问题反馈及供应商的考核.
4.利用spc,fmea,直方图等工具对制程品质问题的分析,改善与跟踪.
5.对客诉问题及客退品进行及时有效处理(8d报告/问题解决的五原则表)与跟进.
6.能熟练使用和调校多种仪器,设备(如xrf,恒温恒湿机,高压机,lcr,脉冲机等).
7.可有效应对不同客户稽核,内审,外审等审查.
8.负责品管员品质意识及品质技能的培训,和全员体系知识的培训.
9.品质部日常事务安排,人员的管理与调度.
离职原因：回家。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：iqc主管岗位类别：其他相关职位。
工作描述：1、熟悉iso9000及qc080000等管理体系。
2、掌握品质理论基础知识，懂得品质管理的基本思路，操控方法，qc七大手法、cpk等手法的运用。
4、对供应链管理，来料、制程、最终出货有系统的管理方案。
5、熟练应用办公软件、erp系统，提高企业运作效力。
6、良好的沟通能力，协调各部门及时处理品质异常。
公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：it及网络相关岗位类别：其它相关职位。
项目经验。
担任职位：管理者代表(副)。
项目描述：ts16949体系开始筹备,培训,资料准备,现场维护,体系推进,内审,迎接外审,直到最终顺利通过审核,取得证书.
责任描述：协助管代并参与ts16949的所有工作.
品质经理或主管英语翻译简历
性e:男。
出生年月:1980.2籍贯:湖南。
学历:本科专业：电子信息工程。
e-mail:******@。
手机:138******。
工作经历:。
1./08----至今上海****设计有限公司资深中国区qa。
主要职责:负责中国区供应商管理和客户服务。
i.供应商管理:。
(1).外包厂商制程和质量体系稽核,制订评估计划并对测试工厂进行现场稽核;。
(2).与公司产品部门，供应商进行三方沟通和主导会议处理质量问题;。
(3).收集和整理厂商的品质数据，督促厂商进行品质的持续改善;。
(4).配合总部其他部门人员对外包厂商具体项目进行质量审查和评估;。
ii.客户服务:。
(1).客户抱怨处理，rma品处理，客户现场分析并反馈供应商进行品质改善活动;。
(2).收集和整理客户资料，定期在全球质量会议上进行相关讨论;。
(3).制定中国区质量活动的计划，并且按计划拜访客户进行质量沟通以增进客户满意;。
(4).与技术支持，市场等部门分享相应的质量信息并对其他部门进行质量相关培训;。
2./07----2005/05****子有限公司品管工程、副nl。
公司介：公司为生产各式开关电源供应器等电子产品的台资企业，规模为8000余人。
主要职责：
i.制程品质管理:。
(1).应用各种qc手法分析制程不良原因并主导各部门切入对策;。
(2).运用统计控制方法如控制图，cpk等进行日常制程监控，处理生产品质事件;。
(3).基于制程数据制定相应的计划并带领团队进行相应的改善活动;。
(4).对检验员和作业员进行品质知识和意识方面的教育培训;。
ii.客舴。
(2).应对各种客户稽核:召开会议,分配任务,提供资料,现场参观和事后追踪;。
稽核包括：新机种设计与试作确认,工厂制程检查,iso系统稽核,rohs环境稽核等.
(3).进行客户满意度调查并根据客户回馈情况组织个部门进行品质改善活动;。
(4).负责团队工程师和检验员的日常工作安排和绩效考核，协调与其他部门间的冲突;。
教育与培训:。
/09----2002/06就读于****大学电子信息工程专业。
/02----2004/05****改善培训。
外语与技能:。
外语：英z：cet-6,阅读和书写精通,听说流利;。
日语：读写熟练,听说一般.
品质工具:。
1).擅长运用各种品质工具处理各种质量问题如:spc,fmea,msa,doe;。
2).熟悉iso9000、ts16949应用和导入;。
3).具有扎实的统计学知识，很强的实验设计和数据处理能力，信赖性测试的实际经验;。
生产知识:。
2).擅长工厂现场管理和洁净室作业管理;。
管理知识:。
1).熟悉oem工厂生产管理和供应链管理，具有跨国公司办事处管理经验;。
2).具有一定的项目管理经验，良好的人际关系处理和团队工作经验;。
3).具有较强的预算计划和管理才能，擅于组织和沟通协调;。
其他能力:。
2).扎实的硬件电路设计和分析能力，具有硬件编程基础;。
相关热门简历模板推荐参考：
汽车美容师简历模板。
业务代表简历模板。
行政秘书简历模板。
品质部经理简历
在省局的正确指导下，我市紧紧抓住交通连片扶贫和国省道网调整战略机遇，围绕“六辐射一通道三横八纵”公路网规划，以项目管理专业化、工程施工标准化、日常管理精细化为指针，加快实施路网改造、重要县乡公路建设，统筹推进大中修、危桥改造及示范路工程，以健全工作规程、完善监管机制为抓手，养建工程实体质量和管控工作水平跃上新台阶。现总结报告如下：
一、全面完成质量目标。
20xx年我市新开和在建养建项目35个1458公里，全年工程质量总体良好，质量水平稳中有升。全年累计实施监督检查107次，抽查数据9836个，单点合格率93.5%，关键指标合格率94.3%，均超省局年初确定的质量目标。干线及路网项目6个1082公里监督检查16次，监督抽查数据1058个，单点合格率93.4%，关键指标合格率95.8%;农村公路及其它项目29个376公里，监督检查91次，监督抽查数据8778个，单点合格率93.5%，关键指标合格率94.1%。
二、工作措施亮点纷呈。
《公路工程施工和施工监理招投标工作规程(试行)》(字[20xx]144号),围绕质量目标，先后制定出台了《养建工程招标“按类资格预审+随机组合开标+合理低价法评标”工作方案》、《实施省公路工程质量安全监督行政处罚自由裁量基准(试行)(修订)工作规程》、《交通运输项目市级财政投资评审管理工作规程(试行)》、《移民搬迁集中安置点对外道路工程建设管理办法》、《公路工程建设实施管理工作规程(试行)》和《县乡公路改造工程技术标准和质量监控工作要点》等制度和规定，着力完善建设管理工作程序，有力提升了项目建设中实施机构、质量监督、专业检测、开工许可、补助资金拨付、竣交工验收专业化水平，为全面加强工程质量管控奠定了坚实的制度基础。
(二)完善监管机制，推进施工标准化。质量监督、专业检测是质量保证体系的首要环节和重要支撑。20xx年，我们以开工许可和启动资金拨付为抓手，一是进一步完善了启动资金“施工合同、监理合同、质量监督计划、专业检测协议、开工许可批复”五项审查制度，累计督办21个项目完善了质量监督、专业检测手续，审批开工许可21份，拨付21个项目启动资金;二是进一步强化补助资金“计量支付报表、质量监督通报、专业检测结果和工程进度报告”四项审查制度，累计审核17个项目23次进度拨款，提升了“施工标准化、管理精细化”水平;三是实行质量管理工作月汇总、季分析报告制度，制定了《20xx年公路工程质量安全综合检查工作方案》、《公路工程质量“回头望”活动方案》，第三季度组织开展了为期三个月的在建工程质量、安全综合检查、通报、整改和核查工作，第四季度组织开展了为期两个月的20xx年至20xx年完工通车项目质量回头望活动，质量意识、质量管控效果明显提升，路网项目g316白河过境路汉江纵向特大桥和恒叶路、南宫山北线公路、城关至云雾山公路等县乡公路项目，在质量、进度和安全管理方面成效显著，得到了省局的高度肯定。
(三)强化质量体系，推进管理精细化。健全完善的质量保证体系是工程质量精细管理的核心。20xx年，我们主要抓了一下几个方面的工作：一是加大监理、检测、施工市场监管，对监理、检测进场企业实行备案、登记，全面推行驻地监理人员的资格预审查和考核退出机制;对施工单位以工地试验室验收审批、动态监管为核心，夯实自检责任，全年累计审查、规范工地试验室15个，驻地监理机构6个，为工程质量全过程监管奠定了基础。二是继续强力推行分层分阶段检测验收制度，完善出台了《关于加强农村公路分层质量检测工作的通知》，进一步规范了公路养建工程质量专业检测程序、内容、结果报告、整改反馈工作机制，全年累计分层检测路基25次182公里，路面基层28次178公里，检测鉴定21个完工项目，质量合格率达100%。
我市20xx年公路养建工程质量管理工作完成了年初既定目标，实现了养建项目质量控制目标，管控效果明显，但也面临新的挑战和问题，与“五化”要求还有一定差距，主要表现在：一是路网项目规模大、标准高，深水、高墩、大跨桥梁和隧道工程多，技术难度和复杂度提高，而农村公路建设碎片化程度加深，项目的“两极化”趋势对质量管理工作提出了新的要求。二是项目升等改造涉及的征地、拆迁费用和相关利益诉求日趋复杂，财政评审、水利、环保、林业等评估程序日趋严格，加之项目自筹资金额度增大，非行业要素对质量管理工作一定程度上也造成了一定困难。
三是适应宏观改革形势，质量管理工作的模式、机制、措施和手段创新突破的压力进一步增大。
三、20xx年工作思路。
20xx年，是实现“十二五”规划目标的决战之年，质量管理工作围绕“五化”目标，必须在创新思路、提升效率、攻坚克难上实施突破。我们的主要工作打算是：
(一)规范关键程序。继续广泛深入宣贯《省公路建设工程质量工作指导意见》，总结推进“五化”管理的工作经验，出台关于计量支付、设计变更、交工验收等环节等工作规程，以重点项目和路网升等改造工程为抓手，引领全市交通建设进一步提升“项目管理专业化、工程施工标准化、日常管理精细化”水平，试点推进管理手段信息化平台建设，确保工程质量100%合格。
(二)探索监督创新。一是试点专业检测工作改革，探索推进检测工作市场化程度、提升专业化水平，充分发挥分层检测验收工作效果;二是继续加大主要料场、在建工程原材料质量专项抽检，分析、通报、整治相结合，从进场材料上强化工程质量保障;三是进一步加强和发挥批复施工图设计对工程质量的监控作用，集中开展质量通病治理活动。
(三)推进信用评价。探索完善施工、监理履约情况监督检查工作规程，加大质量隐患行为、工艺和实体问题从业单位处罚力度，加强失约惩罚措施和退出机制建设;借鉴国省干线公路施工信用评价管理工作机制，完善全市公路养建工程信用评价管理工作实施细则，组织开展两次信用评价工作，着力推进建设市场诚信体系建设，努力构建健康有序的养建工程建设市场。
2.物业部经理年终总结。
3.生产部经理年终总结。
7.工程部经理年终总结【最新】。
8.酒店前厅部经理年终总结。
9.销售部经理年终总结大全。
10.2016公司工程部经理年终总结。
品质部经理个人简历参考
一封好简历在手，往往可以达到事半功倍的效果。以下是品质经理个人简历模板，希望能帮到你!
姓名：张先生。
性别：男。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：湖南-邵阳。
年龄：35。
现所在地：广东-肇庆。
身高：170cm。
希望地区：广东、湖南。
希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管。
质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
经营/管理类-项目经理/主管。
寻求职位：总经理/总助、品质经理/主管、高级品质工程师。
待遇要求：1元/月可面议要求提供住宿。
最快到岗：2个月之内。
教育经历。
培训经历。
工作经验。
至今0月工作经验，曾在4家公司工作。
公司性质：外资企业行业类别：能源、矿产。
担任职位：品质总监岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
工作描述：
1.负责品质部门的全面管理与协调工作，团队的建设与教育训练;。
3.组织过程与产品的持续改善;。
4.团队的.绩效考核;。
5.客诉的组织处理与回复。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：品保课长岗位类别：品管经理/主管。
工作描述：
1、主导公司质量管理各项工作;。
2、帮助公司建立质量管理体系，通过宜家供应商质量保证体系的认证;。
3、在短期内将制程不良率从12%降低到5%左右，且持续的降低;。
4、短期内将顾客投诉退货数从每月14起降低到每月0起;。
5、有六西格玛品质改善的经验，如精益生产、六西格玛改善项目的主导。
离职原因：公司停止在国内成长，待遇2年无提升。
公司性质：民营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：全质办经理岗位类别：品管经理/主管。
工作描述：
1、主导公司质量/体系管理工作;。
3、主导公司产品通过ccc、ul、uve、ce等安全认证;。
4、使公司产品质量在同行业中名列第三，且进步最快;。
6、使成品不良率平均每月下降了5%。
离职原因：结婚，准备自己创业。
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：品质主管岗位类别：品管经理/主管。
工作描述：
3、拥有技术背景，更能快速有效的找到异常根本原因并进行有效改善。
离职原因：寻求发展。
时能带来参考的作用。
技能专长。
专业职称：注册审核员/中级质量工程师/六西格玛黑带。
计算机水平：中级。
计算机详细技能：能熟练使用各种办公软件，如office、cad等;能熟练使用品质分析软件，如minitab等。
技能专长：
2、熟悉各种管理体系的建立、推行与维护，如qms、ems、ts等，丰富的品质管理知识与技能，熟练掌握各种品质控制与改善工具，如7s、qcc、pdca、spc、fmea、六西格玛等等。
5、很好的写作能力与经验，能独立完成各类体系文件与管理制度的编制;。
6、熟悉各类产品认证，如ccc、ce、ul等，能独立组织完成产品认证的全过程;。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语：一般。
求职意向。
发展方向：专注质量工作。
其他要求：能直接向ceo汇报工作。
自我评价。
1、性格坚强、外柔内刚、坚持原则、善于沟通;。
2、爱好阅读，善于学习，工作期间先后取得国家注册审核员证、国家注册中级工程师资格证、注册六西格玛黑带考试合格证等，丰富的品质管理知识与技能;熟练使用pdca、8d、5why、qcc、dmaic等各项品质管理与改善工具。
4、享受工作、生活，过程与结果并重。
品质经理或主管英语翻译简历
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：江西-赣州年龄：35。
现所在地：广东-东莞身高：169cm。
希望地区：广东。
希望岗位：经营/管理类-部门主管。
寻求职位：品质主管、sqe。
教育经历。
培训经历。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：品质主管岗位类别：物控经理/主管。
工作描述：主要负责公司质量体系(iso9001)的管理与维护,品质异常的处理(从供应商到产线到客户).主要工作职责如下:。
一、品保部的管理,发展规划。效率与能力的提升。
1.依公司的发展方针，制定公司品保部的发展规划。推进品质提升活动。
2.推行部门kpi与方针管理。优化资源、协调工作、人力培训。
二、完善品管体系，设定品质目标，降低品质成本。
1.制订品质政策、方针与年度品质目标。提请总经理批核。
2.年度品质分析与质量成本报告，主持品质周，月会。并向公司高层汇报。
3.主导公司年度内、外部审核与管理评审。
4.完善iso9000rohs体系的运作。组织编制质量手册、程序文件等。
5.推行品保手法(spc、cpk、fmea、6σ)，降低品质成本。
6.制订产品的品质标准及相应品管体系。
7.供应商管理及新供应商的评鉴、引入.
8.设计阶段的质量控制，新产品量产前的评估，可靠性验证,计量管理。
三、品质事件的分析、解决及决策。
1.主持处理公司内外的重大品质事件。组织对重大质量问题纠正和预防措施的制订、实施.
2.客服主导，与客户的质量标准沟通，组织客诉的处理。
工作业绩：
1.优化资源与推行统计分析专案.
2.推行tqm与6σ专案.
3.完善供货商管理体系.个人简历模板网/。
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：品质主管岗位类别：技术研发经理/主管。
工作描述：主要负责公司质量体系(iso9001)的管理与维护,品质异常的处理(从供应商到产线到客户).主要工作职责如下:。
一、品保部的管理,发展规划。效率与能力的提升。
1.依公司的发展方针，制定公司品保部的发展规划。推进品质提升活动。
2.推行部门kpi与方针管理。优化资源、协调工作、人力培训。
二、完善品管体系，设定品质目标，降低品质成本。
1.制订品质政策、方针与年度品质目标。提请总经理批核。
2.年度品质分析与质量成本报告，主持品质周，月会。并向公司高层汇报。
3.主导公司年度内、外部审核与管理评审。
4.完善iso9000rohs体系的运作。组织编制质量手册、程序文件等。
5.推行品保手法(spc、cpk、fmea、6σ)，降低品质成本。
6.制订产品的品质标准及相应品管体系。
7.供应商管理及新供应商的评鉴、引入.
8.设计阶段的质量控制，新产品量产前的评估，可靠性验证,计量管理。
三、品质事件的分析、解决及决策。
1.主持处理公司内外的重大品质事件。组织对重大质量问题纠正和预防措施的制订、实施.
2.客服主导，与客户的质量标准沟通，组织客诉的处理。
工作业绩：
1.优化资源与推行统计分析专案.
2.推行tqm与6σ专案.
3.完善供货商管理体系。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：供应商品质管理主管岗位类别：pe/产品工程师。
工作描述：主要负责供应商来料品质之控制,以及供应商辅导与监督:。
1.在职期间,辅导供应商用各种品质工具(如:qc-seventools,5w1h,8-d,等)解决品质问题,并不断用新的品质工具(如:fmea,spc,msa;6-sigma等)提升产品品质,不断向零缺陷目标迈进.
2.监控来料品质,通过供应商出货检验报告,结合实际抽样检测结果,产线生产来料状况反馈,以及客户投诉等,不断完善和提高来料品质.
3.建立供应商品质履历,对客户投宿或进料检验发现的`品质问题进行跟进,及时消除品质异常.
4.每月对供应商进行评分,对得分较底的供应商,必须提出相应的改善措施.
5.样品的跟进,收集样品导入前的相关资料(如:ppap),样品材料的检验与评估(fai)。
6.有丰富的实地审核经验,(持有iso9001,ts16949内审员证书),曾多次参加公司内审,供应商资格评监(体系)审核及过程审核.
7.人员培训,对工程师,技术员,领班,定期进行业务素质培训,为他们提供技术支持并对其工作进行指导.推进统计方法在品管中的运用.
8.相关文件程序的编写.
本人在职期间,供应商的来料直通率明显上升,因原料问题导致产线投诉及客户投诉明显减少.
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：生技主任岗位类别：其他相关职位。
2.编制各类程序文件及作业标准书,完善部门的标准化作业;。
3.负责对设备的维护与保养；
4.负责对仪器的校正工作；
5.负责标准工时的制定；
6.负责对新产品的导入工作等。在职期间,产品良率明显提升;。
离职原因：寻求新的发展空间。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：品质工程师岗位类别：qa/品质工程师。
2.每个工序的缺陷率,报废率及日mrb.
3.定期组织team质量会议,对前几大不良进行因果图分析并采取改进行动,并跟进改进措施的实施及改善效果的确认.
4.推进spc,dppm目标管理活动。
任职期间,通过团队的一致努力,客户投诉宗数与dppm值均有不同程度下降,制程不良率有较大降低,客户满意度提高.
离职原因：寻求新的发展空间，以体现自我。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：精通办公应用软件：excel，word；
能熟练操作autocad；
能熟练操作绘图软件coreldraw，photoshop。
技能专长：具有丰富的团队协作精神及沟通能力；
能灵活运用品管七大手法、spc、ie、对现场进行分析；
懂erp系统。
语言能力。
普通话：流利粤语：
英语水平：
英语：良好日语：一般。
求职意向。
发展方向：品质主管。
其他要求：
自身情况。
自我评价：1.有多年制造行业工作经验，熟悉外资企业运作流程；
2.从事品质与技术管理，熟悉制造业流程，具备良好的品质意识；
3.富有责任心，沟通协调能力强；
5.富有责任心，团队协作精神好.有很强的适应能力及抗压能力；
6.有丰富的实地审核经验,曾多次参加公司内审,供应商资格评监(体系)审核及过程审核.
品质经理或主管英语翻译简历
岗位。
人员类型。
性别。
籍贯。
民族。
政治面貌。
健康状况。
婚姻状况。
学历。
本科是否958院校。
是否海外留学。
毕业院校。
专业。
家庭住址。
身份证号码。
联系电话。
e-mail。
社会在职人员户籍所在地。
应届毕业生生源地。
教育背景。
起止时间。
毕业院校及专业。
所获学位。
主修课程。
工作经历。
起止时间。
单位及职务。
岗位职责及业绩表现。
论文情况。
奖惩情况。
英语水平。
计算机水平。
所获证书。
兴趣及爱好。
您从何种渠道获得求职信息。
您希望参加笔试的地点。
其他相关信息（请按各人需要填写，不超过500字）。
品质经理求职简历
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：广东-河源。
年龄：39。
现所在地：广东-深圳。
身高：175cm。
希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-惠州。
希望岗位：质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
寻求职位：高级品质主管、品质经理、品质总监。
待遇要求：7500元/月可面议要求提供住宿。
最快到岗：半个月之内。
20xx-07～20xx-08本杰培训iso9001：20xx/iso14000内审员证书(网上可查)。
工作经验至今13年0月工作经验，曾在4家公司工作。
***公司名称(20xx-08～20xx-09)。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：高级品质主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
工作描述：生产经营：工业产品、医疗器材、啤酒袋、塑胶/电子玩具、塑胶/五金模具;产品主要销往美国、法国、荷兰的inbev、pbgt、honeywell、mattel。
1.对总经理负责。
2.建立健全公司品质控制体系,确认品质执行效果。
3.对质量人员进行品质意识教育和产品质量、检验标准、检验手段的培训。及时汇整产品各工序质量检验结果反馈公司经营层。
4.品质管理制度制定品质报告的提出。
5.负责过程中出现的较大质量问题仲裁与处理。
6.对供应商的审核、评估及客人验厂、验货的重要事务的处理。
7.公司品质会议的主持召开。
8.公司品保部门日常管理.。
***公司名称(20xx-05～20xx-06)。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：品质经理岗位类别：
工作描述：主要开发、生产机械人、车仔、公仔等塑胶、电子电动玩具。
1.组织培训iso9000质量管理体系、生产管理、项目管理、六西格玛、8d、流程优化等。
2.建立公司产品结构、性能、机理、使用方法、品质标准等。
4.推行质量体系，品质统计，分析，改善，检验，规范。
5.与生产部门协调完成产品生产过程中的控制。
6.合理指定产品测试的工序及测试场所的设置。
7.负责产品可靠性检测方法制定和工具选用、对测试报告进行审核。
8.与相关部门进行对供应商的稽核工作，出具报告提出改善意见。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：岗位类别：qa/品质工程师。
1.将公司的技术文件对质检科进行发放、相关文件精神进行宣贯。
2.负责对供应商的管理及不良品的分析;客诉的处理。
3.提出纠正与预防措施的实施;。
4.负责量值的传递与计量器具的维修、管理;。
5.负责编制公司质检科的检验指导书;。
6.公司的样机与技术改进主、新产品的开发。
7.负责对检具的制作;。
8.对公司质量体系的维护及运行、改进、完善。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：品质科文岗位类别：
1、负责进料、制程、出货、客诉的质量管理;。
2、仪器设备的校验管理，产品环保测试;。
3、产品包装及管理;。
4、iso9000的推行;。
5、客户稽核、外审的应对处理;。
6、人员的教育训练等.
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
技能专长：
1、对新产品项目之apqp/ppap/fmea和msa、spc、6sigma之技术应用。
2、供应商qms和产品工艺不定期审核、推动供应商改善来料业绩。
3、熟悉精密模具、生产控制、全面品质管理和产能计划控制经验。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：英语专业cet-4。
英语：熟练其他：一般。
发展方向：为了进一步提升，并在未来的工作中充分发挥自己的潜力、且给自己一个良好发展空间;在自己人生的`里程碑上有一个闪光的一页，我愿意迎接更高的、更难的挑战，能够带领团队实现目标管理。
其他要求：
自我评价：
1、具有十年以上的品质管理经验，具备有实践管理经验与科学的管理手段。
2、精通iso9001：20xx版各管理程序之运作，亲自主导过iso内审与外审工作，维护和不断完善公司质量管理体系。
3、熟悉电子/电器/塑胶、五金、精密模具之生产/品质工作。对各类供应商开发、管理、考评有丰经验。
理与控制。
5、具有很强的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力，有领导多个团队的经验，有较强的领导能力和承受压力的能力。
善于倾听，态度、作风过硬，易沟通、责任感非常之强，在工作中始终把组织目标放在第一位，有极强的团队精神。
看到网上有人说简历不应该是记叙文而是议论文或者说明文，唯一要说明必须要论证的就是你为什么适合应聘的岗位。的的确确，简历就是让你通过不同的论点证实为什么时候。那些工作经验和教育培训经历无一不是论点。比如：
品质经理或主管英语翻译简历
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
国籍：
中国。
目前住地：
汕头。
民族：
汉族。
户籍地：
汕头。
身高体重：
162cm?57kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
37岁。
培训认证：
人才测评：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
工作年限：
13。
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
8000--12000。
希望工作地区：
天津汕头。
工作经历：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：各种车辆制造与营销。
担任职务：
生产准备部初流课组长(曾担任过品管部品管课组长)。
工作描述：
时间：2010月至今。
公司名称：汕特矢崎汽车部件有限公司。
公司性质：外资跨国集团。
担任职位：品管课组长。
工作描述：
2000年至今，任品管部组长及生产准备部组长，担任过的工作如下：
1.品管课日产向(包括美国日产和日本日产)品质管理组长,业务包括:工程品质基准,品质管理规定的制定,对工程品质偏差现象调查并对不良品处置,对客户抱怨进行分析,调查并作对策,控制计划的主导作成,处理并向北美日产向客户提交anpqp资料.
2.05年至06年,兼任iso/ts事务局组长,维持推进品质体系.并负责品管部6s活动,iso14001环境管理活动及全车种改善的横向展开.
3.06年3月至07年3月,任部品受入检查组长,负责对供应商的品质管理.
4.07年3月,任技术部初流组长,负责美国向(包括克莱斯勒,北美本田,北美日产,长安福特马自达)新车种开发的初期管理,包括apqp,ppap资料的处理,提交,产品实现的策划,试作问题点的对策改善,pfmea的作成等.
监查(processsign-off).
离职原因：
矢崎公司历史悠久,个人发展空间不足。
教育背景。
毕业院校：
广东外语外贸大学。
最高学历：
本科。
毕业日期：
所学专业：
英语。
第二专业：
日语。
培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
韩山师专。
英语专业。
毕业证书。
930142。
自学。
剑桥商务英语。
2级证（bec2）。
广东外语外贸大学。
英语专业。
本科毕业证书。
日本矢崎总公司。
新车种开发试作。
日语夜校。
日语。
国际日语能力考试2级证书。
恒川顾问公司。
《iso/ts16949内审员培训》。
内审员证书。
克莱斯勒公司东北亚采购中心。
sqap(供应商品质保证程序)。
培训合格证书。
语言能力。
外语：
英语优秀。
其它外语能力：
国际日语能力测试2级。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
8年的大型日资企业品管经验。
1）有iso/ts体系管理经验。
2）有5年多的品质管理，品质改善及客户抱怨处理经验,熟悉iso/ts质量管理体系.1年的部品受入，供应商品质管理经验。2年新产品开发初期的管理经验。掌握apqp(先期生产品质策划),ppap(生产件批准程序),pfmea(工程潜在失效模式及后果分析),sqap(克莱斯勒供应商品质保证程序),控制计划等.多次对应客户监查.(包括事前的对应准备会的召开,资料准备及监查时的会议主持,会后问题点对策的追踪及报告)。
3）。
（a）英语专业本科水平，剑桥商务英语2级。流利的口语及书面翻译。能和来自美国的同事顺利合作并当其翻译及会议翻译。曾多次翻译公司的宣传介绍资料及本公司参加矢崎集团国际qcc大会发表资料。
（b）国际日语能力2级（中级），流利的书面表达及一般的口语交流。
4）熟悉一般的办公室软件，如excel，word，outlookexpress，
photoshop。
充分发挥自己的潜力并使自已不断进步.
品质经理或主管英语翻译简历
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：湖北-随州年龄：37。
现所在地：广东-东莞身高：175cm。
意向地区：广东-东莞、广东-深圳、湖北-武汉。
意向职位：工业/工厂类-品管经理/主管。
工业/工厂类-生产经理/主管。
行政/人事类-员工培训经理/主管。
质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
物流/采购类-供应链经理/主管。
待遇要求：8000元/月可面议要求提供住宿。
最快到岗：半个月之内。
教育经历。
培训经历。
xx-12～xx-12南晟德顾问公司qc080000内审员培训资格证书。
xx-12～xx-12方之见顾问公司iso***内审员培训资格证书。
**公司(xx-03～xx-02)。
公司性质：民营企业行业类别：计算机硬件。
担任职位：品质主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
工作描述：
4.制定标准并根据标准执行对物料及成品进行检验，保证物料上线与成品出货品质(完善了进料流程与检验标准，由材料检验仅靠经验进步到按流程检查，标准检查的阶段，解决了人员流失造成的工作困扰;完成了产品的标准检验流程，终结了经验主义的阶段)。
5.通过制程巡检与品质工程的手段监督与验证产品持续符合产品规格(出货标准);。
8.根据公司各阶段状况向总经理及公司高层提出合理化改善建议，协助各部门进行团队建设与打造，促进各部门团队实力以及团队合作能力。(协助各部门的建设，初步完成生产体系的部门规划与人员到位并正常执行部门职能)。
离职原因：家有急事处理。
**公司(xx-10～xx-01)。
公司性质：私营企业行业类别：生活服务。
担任职位：经理岗位类别：部门经理。
工作描述：负责区域连锁店的装修，运作，产品开发推广到营运状况的掌控，内部人员的培训与调度，物品的采购与监督，成本核算。
离职原因：关闭转让。
**公司(xx-11～xx-10)。
公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：品质经理/主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
工作描述：主导qa质量系统完善，人力资源规划，设备规划，组织运作规划。主要负责iqcipqcoqa过程规划与控制，供应商管理与维护.同时协助新产品导入的评估事项，制订并实施公司产品的测试计划，安规维护以及制程工艺稽核与改善。
同时兼任资材，工程主管，对公司的仓库进行规划与管理;对工程新项目进行安排执行与追踪进度以及日常人员管理。
主要如下：
2.执行公司质量管理体系文件并对本部作持续改进;。
3.协调相关部门共同解决品质问题和产品品质改善;。
4.全面掌控品质投诉之处理情况并督导追踪彻底解决;。
5.对品质现状进行分析，公司内通报，并于品质会议主导报告;。
6.内外审主导，追踪不符合项目的改善与执行情况;。
7.制定部门培训计划及督导执行以及人员梯队建设目标的实施;。
8.对仓库的区域规划，账目的进出作业指导，定期主导盘点上报公司，保障账物的一致;。
9.对工程新项目进行安排执行与追踪进度，协助业务部门与客户的沟通协调。
离职原因：个人发展。
**公司(xx-10～xx-10)。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：采购主管岗位类别：资材主管。
工作描述：主要负责公司供应链维护相关工作，将相关资讯及时报告给上司与公司高层，具体工作如下：
1、协助采购经理做好日常采购工作，带领所负责的团队实施专业采购任务;。
2、开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研;。
3、按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样、采购合同的谈判等;。
4、执行采购合同订单的下发及付款流程，履行跟进落实工作;。
5、维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商;。
6、监督、检查采购员执行情况;。
7、完成有关成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录;。
8、供应商资料与产品资料管理。
离职原因：公司关闭。
**公司(xx-05～xx-10)。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：品质主管岗位类别：品管经理/主管。
工作描述：主导qa质量系统完善，人力资源规划，设备规划，组织运作规划。主要负责iqcipqcoqa过程规划与控制，供应商管理与维护.同时协助新产品导入的评估事项，制订并实施公司产品的测试计划，安规申请与维护以及制程工艺稽核与改善。主要如下：
1.领导和策划iqcipqcoqa的管理工作，通过持续改进达成各质量目标和团队目标。
2.执行公司质量管理体系文件并对本部作持续改进。
3.协调相关部门共同解决品质问题和产品品质改善。
4.全面掌控品质投诉之处理情况并督导追踪彻底解决。
5.制定部门培训计划及督导执行。
6.对供应商进行评估和辅导。
7.全面督导本部erp系统质量模块的运作和审核。
8.对下属人员的选用、培训、任免管理，为公司的持续发展培养人才。
9.全面掌控本部的各类报表反映的品质情况，并督导作出分析改进。
10.定期评审检验标准的可操作性和实际情况。
离职原因：调职。
**公司(xx-08～xx-12)。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：岗位类别：品管经理/主管。
工作描述：期间分别担任品保部iqc组长，课长负责进料检验与供应商管理的一切日常事务，主要内容如下：
1.内部人员规划与培训考核;。
2、统筹原材料相关的质量管控工作，确保原材料品质合格;。
3、对来料制定检验标准与检验规范，并抽查样品，检测样品质量;。
6、对需要整改的供应商提出整改要求，并及时把改善结果跟踪到位;。
7.合格供应商评鉴计划拟定与主导，不良品质辅导。
离职原因：照顾家人。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：技术组长岗位类别：组长/拉长。
工作描述：期间分别担任生产技术员及组长，负责crt显示器制程不良维修及制程不。
良回授检讨;产能及质量目标达成，人员及物料管控，代理课长工作职务。
离职原因：公司搬迁。
项目经验。
与怡亚通公司合作完成定做的.广告机(xx-08～xx-10)。
担任职位：项目经理。
项目描述：客人仅提供要求，我们负责设计与生产，需要赶在亚运之前完成，供亚运会广告宣传使用。
责任描述：制定产品开发排程制定与进度落实追踪，定期召开项目协调会议，及时将公司的进度知会客人，及时联络客人进行产品承认，由于客人的变更非常平凡，特别在我们材料准备就绪与成品已经出货以后又要进行变更增加银联系统与羊城通系统，对钣金行业来将是致命的，最终我们用人工方法协助客人完成了变更，同时也没有延误产品上市时间。
与英国alba公司与广州cvt公司合作开发液晶电视(xx-04～xx-06)。
担任职位：品质项目负责人。
项目描述：英国客人要求两个月内将市场销量比较大的小尺寸产品打入市场，客人提供要求，广州cvt与我们公司承担开发与生产任务，若不能准时推出产品公司将会受到违约赔偿风险，经过三方的通力合作最终提前顺利完成此项目。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：高级。
计算机详细技能：熟悉公司的所有办公软件。
技能专长：1.具有多年独立起草，规划各项组织，管理文件的实践经验;。
2.擅长团队组建与扩充，产品(制造与品质保证)管理体系的建立与完善;。
3.擅长6s以及iso9001等质量管理体系的运作与维护;。
4.熟悉工厂各项管理流程，尤其是产品质量控制的流程(iqcipqcoqaqe);。
5.擅长与各级客户与供应商沟通协作;。
6.擅长采购管理，供应商管理与原料成本控制;。
7.熟悉erp软件操作;。
语言能力。
普通话：流利粤语：差。
英语水平：熟悉。
英语：良好。
求职意向。
发展方向：十几年的制造业管理工作经验，成为企业的中高级质量管理人员，采购管理人员，生产部门负责人。
其他要求：需要购买社保，提供食宿。
自身情况。
自我评价：1.具有多年独立起草，规划各项组织，管理文件的实践经验;。
2.擅长团队组建与扩充，产品(制造与品质保证)管理体系的建立与完善;。
3.擅长6s以及iso9001等质量管理体系的运作与维护;。
5.熟悉产品认证流程(3culceetl等);。
6.擅长与各级客户与供应商沟通协作;。
7.工作认真负责，善于创新，敢于挑战，执行力强，注重团队合作理念，有强烈地企业认同感。
兴趣爱好：
获奖奖励。
品质简历
婚姻状况：未婚籍贯：湖南娄底。
政治面貌：共青团员目前所在地：义乌。
•求职意向。
期望职位：外贸业务员。
职位类型：全职工作地点：浙江省。
工资待遇：面议住房要求：面议。
•工作经验。
工作经验：1年。
工作经历：
/02--/02：联华电子（umc)|productcontrol|质量管理。
所属行业：电子技术/半导体/集成电路|。
职位描述：产品品质监督与管理，监督生产流程，保证进度。按客户定单需求，排定生产先后顺序，高等级产品优先生产。
2011/04--2011/07:义乌某体育用品厂业务员，已精通b2b平台操作，为公司建立阿里巴巴网站，负责产品上传，用真诚和热情带来了大量订单及潜在客户。
•教育背景。
最高学历：本科毕业院校：湖南对外经济贸易职业学院。
所学专业：商务英语毕业时间：2010-6。
第一外语：英语水平：熟练。
计算机能力：熟练其它能力：
所获证书：国际商务秘书职业资格证。
教育培训经历：
/9-2010/6湖南对外经济贸易职业学院商务英语。
/10-今中南大学商务英语。
•自我评价。
为人亲和友善，个性稳重，工作时认真严谨，玩乐时开朗放肆，失败了，从自己身上找原因，成功了，从别人身上看到自己的不足。
做事一分为二，能完美的.力求完美，可以善变的当然要灵活。
我的人生格言，只为成功找方法，不为失败找借口。
品质简历
婚姻状况：未婚籍贯：广西nanning。
政治面貌：共青团员目前所在地：bingwang。
•求职意向。
期望职位：yewu。
职位类型：全职工作地点：浙江省。
工资待遇：面议住房要求：面议。
•工作经验。
工作经验：3年。
工作经历：
工作时间：2009/04～至今。
公司名称：台兴交通器材有限公司。
所处行业：汽车·零配件及服务。
任职部门：总经理室。
职位类别：体系工程师/审核员。
职位名称：品质干事。
月薪(税前)：
工作性质：全职。
•教育背景。
最高学历：本科毕业院校：西南大学。
所学专业：人力资源管理毕业时间：-1。
第一外语：yingyu水平：普通。
计算机能力：熟练其它能力：
所获证书：
品质经理的简历
在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名：陈先生性别：男。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：广东-河源年龄：39。
现所在地：广东-深圳身高：175cm。
希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-惠州。
希望岗位：质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
寻求职位：高级品质主管、品质经理、品质总监。
待遇要求：7500元/月可面议要求提供住宿。
最快到岗：半个月之内。
教育经历。
工作经验至今0月工作经验，曾在4家公司工作。
***公司名称(-08～-09)。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：高级品质主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
工作描述：生产经营：工业产品、医疗器材、啤酒袋、塑胶/电子玩具、塑胶/五金模具;产品主要销往美国、法国、荷兰的inbev、pbgt、honeywell、mattel。
1.对总经理负责。
2.建立健全公司品质控制体系,确认品质执行效果。
3.对质量人员进行品质意识教育和产品质量、检验标准、检验手段的培训。及时汇整产品各工序质量检验结果反馈公司经营层。
4.品质管理制度制定\品质报告的提出。
5.负责过程中出现的较大质量问题仲裁与处理。
6.对供应商的审核、评估及客人验厂、验货的重要事务的处理。
7.公司品质会议的主持召开。
8.公司品保部门日常管理.。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
工作描述：主要开发、生产机械人、车仔、公仔等塑胶、电子电动玩具。
1.组织培训iso9000质量管理体系、生产管理、项目管理、六西格玛、8d、流程优化等。
2.建立公司产品结构、性能、机理、使用方法、品质标准等。
4.推行质量体系，品质统计，分析，改善，检验，规范。
5.与生产部门协调完成产品生产过程中的控制。
6.合理指定产品测试的工序及测试场所的设置。
7.负责产品可靠性检测方法制定和工具选用、对测试报告进行审核。
8.与相关部门进行对供应商的稽核工作，出具报告提出改善意见。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：岗位类别：qa/品质工程师。
1.将公司的技术文件对质检科进行发放、相关文件精神进行宣贯。
2.负责对供应商的管理及不良品的分析;客诉的处理。
3.提出纠正与预防措施的实施;。
4.负责量值的传递与计量器具的维修、管理;。
5.负责编制公司质检科的检验指导书;。
6.公司的样机与技术改进主、新产品的开发。
7.负责对检具的制作;。
8.对公司质量体系的维护及运行、改进、完善。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：品质科文岗位类别：
1、负责进料、制程、出货、客诉的质量管理;。
2、仪器设备的校验管理，产品环保测试;。
3、产品包装及管理;。
4、iso9000的推行;。
5、客户稽核、外审的应对处理;。
6、人员的教育训练等.
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
技能专长：1、对新产品项目之apqp/ppap/fmea和msa、spc、6sigma之技术应用。
2、供应商qms和产品工艺不定期审核、推动供应商改善来料业绩。
3、熟悉精密模具、生产控制、全面品质管理和产能计划控制经验。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：英语专业cet-4。
英语：熟练其他：一般。
求职意向。
发展方向：为了进一步提升，并在未来的工作中充分发挥自己的潜力、且给自己一个良好发展空间;在自己人生的里程碑上有一个闪光的一页，我愿意迎接更高的、更难的挑战，能够带领团队实现目标管理。
其他要求：
自身情况。
自我评价：1、具有十年以上的品质管理经验，具备有实践管理经验与科学的管理手段。
2、精通iso9001：2008版各管理程序之运作，亲自主导过iso内审与外审工作，维护和不断完善公司质量管理体系。
3、熟悉电子/电器/塑胶、五金、精密模具之生产/品质工作。对各类供应商开发、管理、考评有丰经验。
理与控制。
5、具有很强的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力，有领导多个团队的经验，有较强的领导能力和承受压力的能力。
善于倾听，态度、作风过硬，易沟通、责任感非常之强，在工作中始终把组织目标放在第一位，有极强的团队精神。
品质经理的简历
三年以上工作经验|男|28岁(1988年7月2日)。
居住地：深圳。
电话：151******(手机)。
e-mail：
最近工作[1年5个月]。
公司：xx有限公司。
行业：计算机软件。
最高学历。
学历：本科。
专业：电子信息科学与技术。
学校：深圳大学。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：计算机软件。
目标地点：深圳。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
/7—/12：xx有限公司[1年5个月]。
所属行业：计算机软件。
1.督导各部门提升产品质量，防止异常发生，达到公司的品质目标。
2.协调及推动各部门按iso9000各要素运作。
3.召开各种品质会议，协调各部门处理异常问题。
/6—2013/4：xx有限公司[1年10个月]。
所属行业：计算机软件。
1.审核相关部门呈交的文件。
2.督导并审核品质周报、月报表搜索。
3.对下属进行考核、评定。
4.督导产品可靠性测试和投产的品质改善。
教育经历。
/9—2011/6深圳大学电子信息科学与技术本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
本人诚实守信，乐观开朗，沟通能力强，肯学习，学习和动手能力强，吃苦耐劳，积极向上，稳重踏实，责任心强，有主见，组织管理能力好，团体意识强，能协助他人并自己独立处理问题，态度认真，富于创新精神，能运用自己所学的基础知识和工作中的不断探索和学习，锻炼自己的能力。
品质简历
这是一份品质工程师的简历模板，快来学习学习吧。
姓名：性别：男。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
户籍：广东-佛山年龄：23。
现所在地：广东-广州身高：175cm。
希望地区：广东-广州、广东-佛山。
希望岗位：质量/安全管理类-采购材料、设备质量管理。
质量/安全管理类-sqe/供应商质量工程师。
寻求职位：sqe供应商管理、采购工程师、品质工程师。
待遇要求：4500元-6500。
最快到岗：一个星期内。
教育经历。
xx-09～xx-06郑州大学工商管理本科。
xx-10～xx-10金蝶国际软件集团erp系统。
工作经验。
工作描述：
1.负责制定进料检验标准，确实执行进料检验。
2.负责进料质量异常的妥善处理。
3.对原料供应商交货质量实绩的整理与评价。
4.对原料规格提出改善意见或建议。
5.检验仪器、量规的管理与校正。
6、供应商供货品质提升，供应商品质管理的监督考核;。
7、现场品质问题的协助解决，产品导入时供应商制程与产品确认和持续改善;。
8、协助采购商务、pmc对公司呆滞物料的处理等;。
9、供应商过程变更及材质变更的确认管控;。
10、不合格项目的改善措施追踪、责任追究和效果确认;。
11、检验标准的修正与确认;。
12、部品的开发工艺缺陷改善;。
13、领导安排的其他事宜及报表执行。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试二级。
计算机详细技能：
技能专长：熟练掌握工厂作业流程，能够熟练运用iso9001;xx质量管理体系、spc;统计制程管制、qc七大手法;对rohs、ss-00259索尼标准、iso14001;xx环境管理体系、esd静电、cad、3d有一定了解。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：英语专业cet-4口语一般。
日语：一般。
求职意向。
其他要求：
自身情况。
自我评价：
为人诚实，和善，处事稳重，考虑问题较全面。
有大型企业(xx人以上)之运作管理经验;。
较完善的培训和被培训与考核经验;(7s,时间管理,工作管理,kpi管理,spc,qc七手法,精益生产管理，jit等)。
拥有良好的心理素质及优秀的心理沟通模式,极高的抗压能力，严谨敬业的工作态度;。
快速的反应能力和出色的数字观念;。
在新的环境中及时适应并定位,高效的开展工作;。
擅长解决难题,负责过多项专案项目改善。
品质经理的简历
婚姻状况：未婚民族：汉族。
年龄：22希望地区：广东。
现所在地：广东-东莞身高：164cm。
寻求职位：品质主管、品质经理。
教育经历。
-09-.6重庆经贸管理专修学院人力资源管理大专。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：品质主管岗位类别：品管经理/主管。
工作描述：1：使用各种品管手法及统计技术对公司品质及工艺流程进行控制。
3：制定公司年度品质计划，并对相关人员进行品质知识培训。
4：对所有产品进行品质成本审核，修正，确保公司品质成本最小化。
技能专长：在塑胶、电子玩具.橡胶及一些日用品的生产方面，有品质控制与品质保证的运作管理经验。并熟悉iso9001:2008版体系运作、监控同编写程序、icti、disney、gsv、fcca，wal-mart，家乐福等各种客人验厂;商检与做内销ccc认证或验厂。
品质经理的简历
目前所在：佛山年龄：31。
户口所在：湖南国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：171cm。
诚信徽章：未申请体重：60kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
工作年限：7职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：佛山,中山,浙江。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。
工作描述：.全面负责品质部门工作管理，建立品质保证和控制系统;。
3.建立品质人员考核机制，在公司推行“品质问责制”，提高全员品质意识;。
4.定期对供应商进行辅导、考核和评估，提高来料一次性检验合格率;。
5.积极处理客户投诉和抱怨，制定可行性纠正预防改善措施，提高客户满意;。
6.定期召开质量分析会议，分析品质目标达成状况，检讨近期质量不良状况;。
品质经理的简历
工作年限：
19。
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
5000--8000。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
广州增城新塘金应景纺织服装有限公司起止年月：-06～-02。
公司性质：
所属行业：
担任职务：
工作描述：
专负责客户下单、出厂产品成品价格核算评估、排工序流程、外发单价评估流程、产品制作要求、审批单价、面辅料订购、洗水工艺要求、绣花、印花、串珠工艺要求、全公司生产和人事管理、处理公司加工商、供应商违约、追究责任事务、和客户沟通等工作。（本公司专生产中东国家地区知名牛仔系列品牌及针、梭织服装）。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
外发部qa主管。
工作描述：
专负责产品外发寻加工商，外发产品的单价评估、质量、货期监督。对本公司qc、跟单、qa员负责管理和主持安排等工作。（该公司专生产美国名牌“vigoss”针、梭织、牛仔系列服装产品专销全球各国家和地区）。
离职原因：
公司名称：
东莞市虎门镇白沙村宇兰服装有限公司起止年月：-01～-12。
公司性质：
所属行业：
担任职务：
qc员、跟单、尾部主管等职。
工作描述：
专负责质量监控、接待客户qc的`中期、尾期质量抽查，货期跟踪生产进度、产品完成后的品质监督、和尾部所有工序完成的指导工作（该公司专生产韩国、美国、日本、中东国家知名时装为主）。
离职原因：
公司名称：
东莞市虎门镇东越服装有限公司起止年月：-03～-12。
公司性质：
所属行业：
担任职务：
车位工、车间查货qc员。
工作描述：
专负责车间产品的品质监控和进度跟踪等工作（该公司专生产我国知名牌子“以纯”系列服装）。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
矿区合同民警。
工作描述：
后因不是城市户口不能转正式民警，所以于2月南下赴广东创业。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
服义务役。
工作描述：
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
某高中学校。
最高学历：
高中。
毕业日期：
所学专业一：
----。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
某高中学校。
--。
毕业证。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
一般。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
本人对针、梭织、毛织时装、牛仔服装生产有一定的工作经验，有领导团队的敬业精神，对面辅料有一定的识别。在珠三角地区有一定的加工厂资源，对珠三角地区面辅料市场如：广州中大面辅料市场、虎门博美面辅料市场有一定的熟悉。曾生产和跟单过国际名牌如：“lee”，“boss”，“levis”、“wrangler”、“armani”、“adidas”等品牌。还有跟随本人多年的精品车位30-50人，也可到贵公司工作。望能成为贵公司一员共创美好未来！
详细个人自传。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
135xxxxxxxx。
家庭电话：
手机：
135xxxxxxxxx。
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
品质简历
婚姻状况：未婚籍贯：湖南道县。
政治面貌：共青团员目前所在地：义乌。
•求职意向。
期望职位：车间主管生产管理车间管理车间主任生产主管。
职位类型：全职工作地点：义乌市。
工资待遇：面议住房要求：包吃住。
•工作经验。
工作经验：6年。
工作经历：
---2008金典服装有限公司生产管理。
负责安排生产流程，生产计划、排单，现场管理，各部门衔接和配合工作，跟进生产进度，技术指导，监督好质量们，确保按时交货！
---2011义乌航天圣诞礼品有限公司。
负责安排生产流程，现场管理，各部门衔接和配合工作，跟进生产进度，技术指导，监督好质量，确保按时交货，员工数据统计，平常也会协助机修做一些机器维修工作！
教育背景。
最高学历：中专毕业院校：永州职中。
所学专业：计算机毕业时间：-1。
第一外语：水平：普通。
计算机能力：熟练其它能力：精通电脑品质管理。
所获证书：熟练。
教育培训经历：
--2001永州高等职业学校服装裁剪高中。
•自我评价。
本人为人忠诚，能吃苦耐劳，学习能力强，对新生事物接受能力强。主要在广东一些大型企业工作从中学习了许多规范化的运作模式和先进的管理模式，总结和积累了丰富的经验。对工作认真负责，细心有责任感，对电脑熟练，有驾照会开车，会修理机器。从事过多年服装对服装行业专业，掌握服装行业整个流程运作。且能熟练操作各种缝纫机，手工技术过硬。多年的现场管理积累和总结了丰富的经验，对现场管理很敏锐，能迅速发现问题，解决问题，从中不断改进生产过程中一些操作不当的行为，能管理好生产流程的各个环节，只有促进生产的`每一个环节的顺畅才能提高工作效率和生产进度。同时也对“7s”和质量体系管理的意识很强烈！凭本人丰富的管理经验，专业，专著，内行以及强烈的责任感和努力奋斗，相信一定能为公司带来更高的效益！
品质简历
姓名：
性别：男。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：广东-佛山。
年龄：23。
现所在地：广东-广州。
身高：175cm。
希望地区：广东-广州、广东-佛山。
希望岗位：质量/安全管理类-采购材料、设备质量管理。
质量/安全管理类-sqe/供应商质量工程师。
寻求职位：sqe供应商管理、采购工程师、品质工程师。
待遇要求：4500元-6500。
最快到岗：一个星期内。
教育经历。
xx-09～xx-06郑州大学工商管理本科。
xx-10～xx-10金蝶国际软件集团erp系统。
工作经验。
工作描述：
1.负责制定进料检验标准，确实执行进料检验。
2.负责进料质量异常的妥善处理。
3.对原料供应商交货质量实绩的整理与评价。
4.对原料规格提出改善意见或建议。
5.检验仪器、量规的管理与校正。
6、供应商供货品质提升，供应商品质管理的监督考核;。
7、现场品质问题的协助解决，产品导入时供应商制程与产品确认和持续改善;。
8、协助采购商务、pmc对公司呆滞物料的.处理等;。
9、供应商过程变更及材质变更的确认管控;。
10、不合格项目的改善措施追踪、责任追究和效果确认;。
11、检验标准的修正与确认;。
12、部品的开发工艺缺陷改善;。
13、领导安排的其他事宜及报表执行。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试二级。
计算机详细技能：
技能专长：熟练掌握工厂作业流程，能够熟练运用iso9001;xx质量管理体系、spc;统计制程管制、qc七大手法;对rohs、ss-00259索尼标准、iso14001;xx环境管理体系、esd静电、cad、3d有一定了解。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：英语专业cet-4口语一般。
日语：一般。
求职意向。
其他要求：
自身情况。
自我评价：
为人诚实，和善，处事稳重，考虑问题较全面。
有大型企业(xx人以上)之运作管理经验;。
较完善的培训和被培训与考核经验;(7s,时间管理,工作管理,kpi管理,spc,qc七手法,精益生产管理，jit等)。
拥有良好的心理素质及优秀的心理沟通模式,极高的抗压能力，严谨敬业的工作态度;。
快速的反应能力和出色的数字观念;。
在新的环境中及时适应并定位,高效的开展工作;。
擅长解决难题,负责过多项专案项目改善。