培训计划是指企业为提高员工的技能和能力而有计划地安排各类培训活动的一种管理工具。小编搜集了一些培训计划的创新案例，供大家学习和借鉴。
采购岗位职责
5。上级领导安排的其他工作。
1。大专及以上学历，纺织类相关专业；
2。熟悉市场主要小精品女装品牌的市场定位、风格、品质要求；
3。熟悉各类面料组织结构及生产工艺，具备成本核算及成本控制知识；
4。3年以上相关的面料开发及采购管理经验；
5。能适应短期出差的需求。
采购岗位职责
5、负责跟进需求项目交易过程中的服务工作。
1、房地产、工民建、工程造价等相关专业统招本科及以上学历;
3、具有注册造价师优先考虑;
4、熟悉采购管理、合同管理流程及相关知识，了解工程项目管理相关知识;
5、具备良好的职业道德，有责任心以及较强的抗压能力，具备较强的沟通协调能力。
采购岗位职责
1、中技以上学历或相关采购工作一年以上经验。
2、有较强的谈判沟通能力，熟悉电脑操作，熟悉相关采购常识。
3、有一定的成本概念，工作责任心强，具备良好的职业道德。
7. 严格遵守公司各项规章制度，服从采购经理分工安排，严格执行采购部职责，有条理的做好本职工作，争创新优势。
岗位培训计划范文
一、指导思想：
根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20xx-20xx年)》、《江苏省教育厅关于“十二五”期间进一步加强中小学教师和校长培训工作的意见》以及《南京市“十二五”中小学教师和校长继续教育工作规划》精神，为了加快我区幼儿园青年教师成长，根据新教师成长规律和发展需要，采用教、学、研、用四个方面有机结合的培训方式，力求经过一年的学习研修，使新教师在思想素质、专业素养、教育教学和教科研能力诸方面都有所提高，能尽快胜任教学任务。
为努力打造一支具有可持续发展能力，素质优良、师德高尚、有一定业务能力的青年教师队伍，特制订本培训方案。
通过培训，学习理解《幼儿园教育指导纲要》的精神，树立正确的儿童观、教育观，在学习、研讨、反思的过程中，熟悉幼儿园一日活动内容及教育教学常规，汲取各领域教学研究的经验与教学技能，掌握教学的组织策略，逐步将《幼儿园教育指导纲要》理念转化为教师的教育行为，掌握现代教育技术在幼儿园教学中的运用，通过新教师教学研讨活动，切实提高新教师开展保教工作的实际能力，使其尽快适应工作环境，胜任教师岗位工作，做一名合格的幼儿园教师。
三、培训对象：
20xx年8月新聘到我区幼儿园任教的新教师,或已工作1年的教师。
四、培训特色：
新聘到我区幼儿园任教的新教师是一批特殊的团队，他们热情、好学、爱孩子、有一定的文化专业素养，但是缺乏一线教师丰富的组织策略和教学经验，因此需根据新教师的需求和专业化发展开展培训活动，此专项培训具有不可替代性，也有别于日常的研培活动，具有以下特点：
(1)系统性：将幼儿园教师所必备的教师技能：如：一日活动内容安排、教育教学常规，各领域教学教学技能、教学组织策略等方面内容进行细化，形成系列，有步骤的进行研培，培训内容强调“精要、好懂、管用、提升”八字方针，教学内容不求高深但求有用。
(2)综合性：使新教师在人文素养、理论素养、科学素养、学科素养等方面有所提高，具备一名幼儿教师所特有的文化素养和专业素养。
(3)针对性：依据“兴趣驱动”的原理，从新教师的人本需求出发，改变以往只是单一的讲座和课堂观摩。在集中学习期间，培训将采用专家报告、专题讲座、教学沙龙、问题研讨、案例剖析、观摩研讨相结合的方式进行培训，以提高培训的针对性。在实践活动期间，培训将采取参与式、案例式、情景式等多种方式开展培训，采用听课评课、说课研讨、专题调研、教学实践、互练互评等，以提高培训的实效性。
五、培训课程：
培训内容包涵以下内容，涵盖120个学时：
1、专业思想和师德修养6学时。
2、保教工作常规18学时。
3、教育教学活动24学时。
4、班级管理、家长工作9学时。
5、教育教学课题研究3学时。
6、现代教育技术12学时。
7、各领域教育教学活动组织策略48学时。
本次培训分为三个阶段：
六、培训方式：
1、教师进修学校培训与新教师所在幼儿园培训相结合，通过讲座、观摩、研讨、自学、案例分析、参与式培训等形式开展培训。
2、本班指导教师业务指导与新教师本人自培自练相结合，通过教学实践、网上查阅资料、专题研究、撰写论文等形式。
七、考核评估：
(一)考核原则、内容依《鼓楼区幼儿园新教师培训考核指标》进行。
考核体现全员、全程、全面的原则，培训考核贯穿于培训的各个方面和整个过程。新教师须修满规定的120个学时，认真参加三个阶段的不同形式的学习与研修，在规定的时间内完成作业。
一年培训结束后，学员向我校交一份全年教育教学工作总结，并根据考核指标逐项对照，由园领导及指导教师考核打分，我校根据培训、考察的情况进行综合评定后，分别送区教育局组织人事科和学校，存入学员档案，作为教师考核、聘用、晋级的参考依据。对培训合格的教师由区教育局按期办理转正定级手续。对未接受或虽参加培训但考核不合格的新教师暂缓转正定级。
(二)考核细则。
1.过程考核。
学员必须按时参加每一次培训活动，做到不迟到、不早退，无特殊情况不请假;遇有特殊情况，须递交书面请假条，由各园长签署意见，并事先向班主任请假。缺勤达到总培训学时三分之一的，不予结业。
2.实践考核。
考核教师教学活动方案的设计和实施能力，对教学活动的反思能力。
(2)一份读书心得或一份网上学习收获有感。
(3)一篇《个人专业发展规划》。
八、组织管理：
事务管理：培训班管理由鼓楼区进修学校培训处老师担任日常管理与安排授课等任务，做好暑期培训与教学实践的学员考核与考勤工作，确保培训高质量的完成。
学员行为管理：建立严格的考勤制度，建立学员作业档案和学员结业成绩考核制度。要做好以下工作：
(1)建立培训班班级管理网络;(民主评选班干部，组织协调学员日常活动)。
(2)建立培训班学员档案(提供学员登记表、建立学员通讯录);。
(3)建立学员培训考勤制度(编印学员考勤花名册);。
(4)确立学员考评内容与项目(评选优秀学员;考评合格学员颁发证书);。
(5)建立反馈机制(按考评方法与标准，及时向各单位反馈培训表现和成绩单)。
采购岗位职责
1、负责拟定采购部门的工作方针与目标，递交上级领导审批。
2、负责建立并不断调整改善采购制度和流程。
3、负责及时提供有效的市场信息。
4、负责管理和监督控制采购部门的工作负担。
5、负责主持与参与采购部门的会议，协调沟通本部门的各种关系。
6、负责规划和配置组织采购部门的人员需求。
7、负责招聘、培训、开发和考核采购人员，推动采购人员的'晋升、调迁和职业发展。
8、负责监控采购人员的作业进度。
9、负责与供应商建立良好的关系，掌握供应商物料供应制造与供应能力。
10、负责约束和规范检查采购人员的道德行为规范。
11、负责审核订购单与采购合约，核查采购每日物料追踪情况。
12、负责分析评估所采购物料成本和产品成本、分析竞争情况。
13、负责审核采购案件项目与供应商的付款、运送条件。
14、负责监督采购物料到位情况，监督进料品质，协调物料供应管理流程。
15、负责建立并维持紧急需求物料的采购物料渠道。
采购岗位职责
任职要求:
（1）指导并带领全体采购人员完成药品的采购任务,确保购进的药品渠道合法、质量安全。
(2)满足销售业务需求,采购质优价廉的商品,合理定价,指导商品销售。
(3)配合销售工作,提供政策解释和信息支持,指导销售业务开展。
(4)完成优化与拓宽采购渠道,调整和优化库存结构,降低采购风险。
(5)监督并签订采购合同与协议的执行,保证各项返利收入的及时到位。
(6)参与各项应付账款的审核,提高资金利用率,保证往来帐目清晰。
(7)收集与传递业务相关信息,适时调整采购与销售策略,协调和配合销售、储运、质量、财务等方面管理工作。
(8)制订购进退出计划,确保废品库商品、不合格商品、滞销商品及其他商品的及时退出,减少公司经济损失。
(9)建立与维护客户关系体系,加强与上游供应商的合作,建立长期互利的合作关系。
(10)维护并树立公司形象,加强公关力度,宣传企业品牌。
(11)利用内外部资源,积极拓展利润延伸项目。
采购岗位职责
职责描述:
1.工厂日常的设备采购;
2.工厂日常运营维护项目采购(如设备使用的耗材,备品备件)
3.工厂基建类采购(如厂房改造,维修等)
4.包装类物料的采购工作。
5.委外加工采购。
任职要求:
1.机械自动化或化工类专业本科及以上学历;
2. 3年左右工厂采购工作经验;
3.汽车零部件行业,smt和电机行业优先。
4.熟练掌握汽车零部件行业采购流程;
5.熟悉相关采购物品的工艺、生产、质量特性;
6.有图纸绘制、解读能力者优先;
采购岗位职责
2、协助与供应商联系报价并完成价格核算及合同拟定、执行情况跟踪;。
3、采购药品品质、数量适时跟进及异常情况的.处理;。
4、公司与供应商有关购买相关的业务联络工作;。
1、临床医学、药学相关专业,中专及以上学历;。
2、有药品采购工作经验者优先，对品类管理有一定认知，且有一定的营销能力;。
4、熟悉办公软件使用;。
5、良好的团队协作精神;诚实、正直、乐观、积极上进，能够适应高效率的工作环境。
采购岗位职责
1、按照公司规定的采购流程进行采购操作(询价、比价、审样、订购产品)。
2、根据采购谈判结果起草各类采购合同初稿并报上级审批。
3、掌控物料的市场变化,采取必要的采购技巧降低采购成本。
4、时时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的.供货及质量问题。
5、定期进行市场调研,开拓渠道,进行供应商评估。
6、负责采购订单的处理,交期跟踪及控制。
7、对重要原材料进行集团集中采购,优化采购流程、降低采购成本。
采购岗位职责
进行市场分析及调研情报，有效拓展新品及匹配新增平台的优选产品。了解供应链上下游、生产端与销售端市场信息。跟进竞争对手、市场动向、趋势、风险、产品更新等动态资讯。
依照采购管理制度与作业流程，根据需求计划和供应商情况，编制合理的采购计划或委托加工；进行线上线下的采购执行与跟进；及时上报产品与市场情报，及时调整采购策略。
进行关于产品质量控制优化、产品包装、知识产权保护等方面的保护性工作。
进行产品的“进—销—存—运“模块协作管理，保证产品供应链良好协调运作，优化产品及供应链成本。与物流部门配合优化整个产品供应链，包含国内供应、国际配送与海外备货，保持安全合理库存，确保合格产品的及时供应。
其他相关质检、需求解决方案、物流协调、销售协助等供应链辅助工作。
领导交办的其他协助工作。
22~35岁，大专以上学历，男女不限。
电子商务，国际贸易，物流管理，工商管理类专业优先，经验与能力匹配者专业不限。
能够进行市场走访工作，良好的.团队配合和沟通协调能力。
有高度责任心，做事细致耐心负责。
具备敏锐的分析能力，对跨境电子商务感兴趣。
采购岗位职责
2.关注市场销售动态,调整商品库存,优化商品组合;。
3.定期分析商品结构,并进行有效调整。
1.大专以上学历,医.药学类相关专业,有3年以上药品采购经验;。
2.良好的沟通能力、谈判能力和成本意识,执行能力强;。
3.有较强的数据分析能力;。
4.有良好的职业道德和素养,能承受一定的工作压力;。
5.能熟练使用办公软件及erp系统。
采购岗位职责
7、协助建立成本信息系统，健全成本控制财务档案;
8、依据工程开发计划，制定成本控制预算计划;负责工程概预算编审;
9、工程定标价格的审核工作;
10、根据公司战略开发优质供应商，进行战略合作集中采购。
采购岗位职责
1、制订所负责产品的销售计划,确保销售额、毛利、动销率、缺货率、退货率等各项kpi指标的达成。
2、优化商品结构,与供应商一起共同制定合理的选品计划、库存计划及销售策略。
3、负责所管辖品牌的商品管理、价格管理、库存管理、促销活动谈判等日常工作。
4、研究顾客的'购买需求以及消费习惯,根据品牌定位,与运营经理沟通有关的商品陈列方式及展示风格。
5、负责与供应商洽谈促销等资源的支持,对供应商进行日常管理,维护良好的供应商关系。
6、及时解决在销售和顾客服务过程中涉及到的商品问题。
7、及时收集了解主要竞争对手情况,提出应对策略和建议。
采购岗位职责
1、根据进货记录及供货商款期,制定本月付款计划。2、根据月付款计划及不同供货商款期,合理安排付款,保证账目清晰。降低应付风险。
3、以公司利益最大化为原则,在授权范围内与供应商就协议及合同中价格条款,质量条款,退换货条款等内容进行谈判,并进行谈判内容的记录。
4、严格监督采购员从证照齐全的单位进货。并监督指导采购员根据销售情况和库存情况及时采购,保证供货。在保证供货充足的前提下,确保库存周转符合公司规定。
5、定期汇总产品断货信息,及时反馈给数据中心。断货产品到货后,要求采购员及时通知。
6、对采购员与供货企业签订的采购合同及年度经销协议进行审核,确保合同及协议的合理性,并监督采购员进行采购合同的日常管理,包括合同的核对、录入工作。7、监督采购员对进货发票核销的及时性、准确性。8、负责督促采购员对在库滞销、近效期、医院退货等情况产生的不良库存的及时处理。9、审核采购员定期上报的器械类商品的“补差”及“返利”明细,并协助采购员与厂家落实补差与返利相关事宜。
10、负责供应商管理,定期与客户组织沟通、交流活动,维系并巩固与供应商的关系。
1、医药相关专业,专科及以上学历。
2、有药品或器械采购经验,2年工作经验及以上。
3、有管理团队经验。
4、40周岁以内。