大一物理小论文(通用15篇)

时间:2023-12-07 08:10:25 作者:笔舞

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大一物理实验论文范文

一、正确处理演示实验和探究实验的主次关系。

一般来说,演示实验在物理教学中的主要作用有课堂导入、激发兴趣、知识验证、情景再现、学习引导等,通过教师的演示、引导和学生的观察,最后共同得到正确的物理知识,整个过程教师是主体,学生是配角,它对学生的观察能力的培养、基本技能的掌握有一定的效果,但对学生的能力培养有明显的不足。探究实验参与的主体是学生,在整个实验过程中,都有学生的感官、思维的参与,全方位调动学生的积极性,对学生的观察能力、动手能力、思维能力都有极好的培养效果,其效果远大于演示实验。因此,在整个物理实验教学中,应把演示实验放在配角地位,把学生探究实验放到主角位置上。

二、尽可能地把课本中图片内容改为学生体验性实验。

八、九年级学生年龄大都在14-15岁,他们具有好动、好奇且喜欢亲身体验的本性,把课本中图片内容改为学生体验性实验符合他们的心理特征和认识规律,图片展示和体验性实验对学生学习掌握、理解物理概念规律、能力发展起着不同的作用,两者虽都为感性认识,但后者比前者更直接,感受也更深,记忆理解也更深刻,因而根据实验条件和学生情况,将图片内容改为学生体验性实验是学生掌握知识、加深理解、发展能力的一个重要的手段。

三、改造拓展课本内的探究性实验。

课本中安排的实验因受到学生的知识水平的限制,往往都只限于“就事论事”,没把隐藏在实验中丰富的物理知识完全展现出来。如果对这些实验进行改造、拓展,可以收到意想不到的效果。1.对知识的承启作用。如在学完滑动变阻器后,将伏安法测电阻实验中的改变电池节数来改变电流和电压,改为用滑动变阻器来改变电流和电压,既复习巩固了滑动变阻器在电路中的作用这部分知识点,又加深了这部分知识的理解,开阔了他们的思维,对后面的测小灯泡功率实验起到了承上启下的作用。2.对知识面的拓展。如在探究“滑动摩擦力大小与哪些因素有关”时,增加一个同样形状同样光滑的橡胶块,就可探究滑动摩擦力大小与材料、接触面积大小是否有关;在探究“凸透镜成像”时,当在光屏上得到清晰的像后,在蜡烛这边能否看到另一个像,这像是怎么产生的?等等,这些知识面的拓展,不仅能克服学生由于错误的生活“经验”造成对物理知识的误解,还能巩固和提高学生探究问题、解决问题的能力。3.增加实验的趣味性。初中生最不喜欢重复老师做过的实验、验证性实验和日常常见的物理现象。如将这些实验改为探索性实验,把一些常见的物理现象改为不常见的类似的实验,就能最大限度地提高学生学习物理的积极性,提高物理课教学的趣味性。

四、加大培养学生实验设计能力,树立科学的研究态度。

实验设计是物理教学中提高学生能力最综合、有效的方法之一,学生自己设计实验,既有利于他们运用知识,又有利于培养他们逻辑思维能力和创造思维能力。实验设计可分为实验理论验证设计和应用产品设计两大类:1.实验理论验证设计,指的是学生根据已有的知识和现有的条件(器材)设计一套科学的实验方案,采用控制变量、等量替代等科学方法对自己的猜想、疑问进行验证与推翻,实现自我答疑,在不断的设计、完善、推翻过程中完成知识和能力的螺旋式升华。只要教师有足够的准备,完全可以大胆让学生自己独立设计课本中的每个实验,学生的能力就在设计中不知不觉中培养起来。2.应用产品设计,指的是学生通过设计,把所学的知识转化为生活生产的工具,达到学以致用的目的。如在学完电磁铁后,可让他们设计一个自动控制电路。许多学生都完成了任务,设计出自动报警装置、火灾自动报警装置、防盗报警装置等等,充分体现了他们的创造思维能力。

总之,我们物理教师在物理实验中应大胆创新,积极改革,把能力培养放在素质教育的首位,为学生的终身发展奠定基础。

参考文献:

[1]邢耀刚.新课程背景下初中物理实验教学刍议[j].中国现代教育装备.20xx(01)。

[2]周建峰.通过物理演示实验培养学生创新能力的教学设计[j].物理教师.20xx(04)。

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摘要:物理学是一门实验性特别强的学科,主要以动手为基础、以物理现象为依据、以理论为主导。作为物理学的基础,高中物理就是让学生在原有的物理理论的基础上结合实际解决物理问题。但传统的教学方式只注重课堂上的理论知识,忽略了实践,所以学生只会“用”物理,而不能掌握物理。要想提高物理课堂教学质量,广大教师必须重视实验,认识到实验在高中物理教学中的重要作用,以实验促进学生的发展。

关键词:实验教学高中物理物理教学。

物理学原本就是一门趣味十足的学科,所有的物理学家都是对物理学感到痴迷,但在目前高中阶段的物理教学来说,其内容是枯燥乏味的,没有任何乐趣可言,学生只是把书本中的公式一一背诵下来,而高中阶段中物理需要学生掌握的知识点以及公式比较多且难度比较大,即使有些学生对物理感兴趣也会力不从心。大部分物理教师为了赶进度,在课堂中只注重怎么教,根本不会在意学生怎么学、怎么懂。新课程改革要求学生不仅要学会知识,还要学以致用,使用实验教学让学生找到高效学习的途径,提高学生学习的积极性和自主性。

以往的高中物理教学会让学生背诵物理理论,然后知道在哪种题型里面运用哪种物理知识。但是因为物理知识过于广泛,相对也比较稀疏,导致高中生记忆不深。如在摩擦力的演示中,如果教师单纯地讲摩擦力就是阻碍物体运动的力,这样非常抽象,不易理解。但是如果教师用一个小车子在桌面上用力一推,小车向前走,但是最后小车会停下来。此时,老师再提问:小车子为什么会停下来?这样,“摩擦力”就会在学生的脑海中呈现出来。一个简单的物理实验,却能够让学生熟记一个概念。事实上,很多物理学家就是根据这些现象总结出来物理理论的,学生不可能从简单的文字中理解物理,现在的教学模式太过于重视质量,希望学生短时间内学会更多的知识,但效果却常常适得其反。如果让学生利用物理实验去验证一些物理结论,反而更容易加深记忆。

二、实验有利于物理理论的应用。

传统的物理教学是给学生各种不同的物理模板,在不同的题目中使用不同的物理公式,对于力的分析、加速度都是从许多相似的例题中总结出来,遇到类似的题目时,学生按照以往的解题思路,做出答案。然而,学生根本不知道这道题讲的原理是什么,导致学生如果遇到稍微改动的题目时就会不知所措。传统的教学方式让学生成为了解题的机器,在不理解物理理论的时候就开始做题目。

三、实验有利于学生创新精神的培养。

对于高中生来说,教师的要求就是考取一个理想的分数。虽然这能够让学生得到一个满意大学的通知书,但不利于他们在大学的学习以及进入社会的生活,动手能力差、创新能力差会让他们丧失很多机会,学习的被动性也会让学习效果一落千丈。这样的教学模式不适合新课程标准的要求,也不能培养出新时代要求的科技人才。如果我们只是单纯地记忆理论,却不知道这些理论背后的汗水,我们永远不能创造出自己的理论。使用实验教学,可以让学生通过实验自己发现这些理论。对一些简单的物理理论,完全可以通过使用这种先实验后讲课的模式,让学生自己发现物理现象,总结物理结论,这样有利于培养他们的创新精神。当他们再次发现不同的现象或是遇到问题的时候,他们会习惯性地去解决,从而激励他们不断发现,不断创新。

四、实验有利于增加物理教学的趣味性。

物理是一门非常复杂的学科,很多学生听到就害怕。同时,物理又是一门逻辑性很强的科目,只有对它有所领悟,才能够真正成为物理的主人。实验一般都具有趣味性,好玩的现象、有趣的声音、神奇的变化,这些都会给物理蒙上一层奇幻色彩。在高中阶段,学生面临着无形的学习压力,紧张的学习氛围让他们时刻都不能放松,但是物理实验能给他们带来不同的感觉,既能摆脱课本的束缚,又能摆脱习题困扰,自由地做实验,发现物理规律,也是一件很有趣的事情。这样一来,物理实验就为学生提供了有效空间,在休息的同时又能学到知识,一举两得。

五、实验能够增加物理的“亲民性”

部分学生认为物理是一门高深的学科,不是一般人可以掌握的。所以,在学习的时候总会产生一种距离感,部分学生还对物理产生一种敬畏感,害怕学习物理,更没有信心学好物理。这种自我否定使得学习物理的过程变痛苦,学习效率自然不会提高。物理实验可以让学生与物理减少距离,让学生自己去发现,然后再用于这些理论去解决生活中的难题,这样就能够让学生建立起对学习物理的自信心。

六、实验能够提高学生学习的自主性。

实验的过程是探索的过程,是从已知到未知的过程。物理实验传达给学生的不仅仅是结论,也不仅仅是实验的操作步骤。而是学习思维的锻炼,是对学生学习方法的指导。在物理实验过程中,由被动学习到主动学习的转换,从表面的学习到内在学习的蜕变,可以教给学生一种思维方式,是一种可以提高学生自主学习的方式。为了适应时代的要求,我们物理教师必须努力提高自身素质,对物理实验教学进行全方位研究,不断激发学生探究物理理论的热情,培养学生自己动手的能力。只有这样才能达到即定的教学目的,造就一批拥有创新能力和实践能力的高素质人才。

参考文献:

[1]邵冬梅.高中物理课堂教学中如何提高实验效果[j].读与写杂志,20xx(12).

[2]陈勇刚.高中学生物理实验操作能力的落实[j].中国教育论坛,20xx(3).

[3]王勇.重视高中物理实验教学.培养学生创新能力[j].考试周刊,20xx(7).

[4]台州市实验中学课题组.高中物理演示实验改进的研究[j].教学与管理,20xx(3).

[5]魏爱革.探讨关于高中物理实验教学过程的创造力培养[j].才智,20xx(18).

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摘要:信息技术应用于物理教学,既可以由浅入深、深入浅出地化解难点和突破重点,也可以展示直观的、宏大的、精巧的物理实验过程。在物理实验教学中,教师可以激发、培养学生探究知识的爱好和求知欲望,让学生对物理实验课程产生浓厚兴趣,在初中升学考试中,提高他们对试题的分析能力和作答能力。若能把这两者进行有机整合,就可以实现打造高效课堂的目的。

现代信息技术拥有文字、文本、图像、视频、色彩、声音等强大的处理功能,可以展示直观的、宏大的、精巧的物理过程,也可以编制、营造、优化出符合学生视觉、听觉、思维特点的认知教学环境,使教学丰富多彩,轻松简捷,增强教学效果。物理实验教学过程是一个培养学生动手、动眼、动脑的过程,可以发掘学生的潜能,通过实验教学,可以培养学生的好奇心、兴趣爱好,提高分析问题和解决问题的能力。但是,仅仅依靠信息技术或演示实验教学,并不能完整地为学生提供探究知识的平台,因此笔者认为寻找一条把信息技术与物理实验相结合的方法,实现更好需要打造高效课堂的目的。

一、信息技术运用于中学物理实验教学的优越性。

“信息技术”是把一些文字、图像、动画、图形、视频等各种媒体有机结合,应用计算机的相关技术,形成一个可以去操纵和控制的交互平台。信息技术有极强的动画模拟、处理文字、资源优化的优势,在物理教学中能突破空间和时间的限制,把抽象的问题具体化,把握物理实验情境中的动与静,去模拟物理实验,开辟新的学习途径,创造性发挥信息技术整合物理实验教学的优势。在当前形势下的新课程教学理念,必须要有足够的教学资源去筛选,在庞大的数据库中攫取最有效、最有价值的资源,然后教师应用计算机技术,把握教材信息,发挥教师特长,把一些学生难以突破的重难点知识用信息技术模拟,展现为动画、图形和图像等,让学生在实验教学中不仅能快乐地接受新知识,突破重难点,也能避免一些物理实验带来的危害,有效保护学生自身安全,因此,信息技术有很大的优越性。当然也不是一味地追求信息技术而不顾及实际,不是信息技术越多就越好,也不是盲目地把所有的物理实验进行动画模拟图方便,以减轻教师的负担。在物理实验教学中要尽可能发挥信息技术的优越性,反对把实验室能完成、直观形象简单的实验也全盘模拟。例如,在家庭电路的高压电弧触电、跨步电压触电、单线触电和双线触电,牛顿第一定律中绝对光滑的接触面和无线长的轨道,固态、气态、液态三种物质的微观模型等,应用信息技术的优越性可以解决。但是如滑轮组实验的机械效率、比热容实验、简单的串联和并联电路等最好在实验室教师指导下学生自己动手实验。

二、信息技术和物理演示实验有机筛选。

(1)真实、生动、形象、直观的实验,教师直接进行演示或者是学生进行分组实验;没有办法进行或者是在实验室办不到的实验,最好是借助信息技术进行动画模拟。与生活比较贴近,能生动、形象地反映物理知识的物理实验,不仅培养了学生的探究能力,提高了他们的分析能力和创造能力,还能让学生在实验室里有自主发挥的空间,让他们自己设计实验,探究实验结论,激发出了对物理实验学科的向往。例如:在红外线和紫外线教学中,教师可以用信息技术中的动画和视频,让学生了解到红外线在生活中对人类有什么帮助,紫外线在生活中对人类有什么帮助,这两者又有什么不同。让学生能联想实际生活,又从理性上总结出红外线的热效应和紫外线的化学作用。上述实验,必定会引起学生的强烈的好奇心,在教师启发引导下,去认识物理规律。但是,一些实验没有办法进行或者是在实验室办不到,例如学生要观察日食和月食的形成,设置实验不仅浪费很多的时间而且效果不理想。凡是遇到这些情况,教师应该借助于信息技术,轻松地实现教学效果。(2)模拟宏观的、微观的或者无法观察到的现象和过程。在多彩的物质世界中,可以模拟出各天体简单运动变化的规律,学生可以通过动画模拟了解到天体之间存在万有引力,而且在太阳系中的八大行星和太阳组成的这个整体很像原子的结构。分子运动理论是比较抽象的,部分实验在实验室难以完成,例如以扩散现象为例,气体扩散(空气和二氧化氮的扩散)现象实验室可以办到,液体水和硫酸铜扩散实验也可以实现,唯独固体扩散实验需要的时间太久了,或许要几年,实验室或课堂上几乎不可能实现,仅凭单纯的教科书图画让学生去想象很难理解。当然,运用信息技术可以解决这一瓶颈,充分发挥信息技术的优越性,用先进的计算机动画模拟固体扩散现象和分子的微观世界,从而得出分子热运动不仅可以在气体和液体中可以发生,在固体中也可以发生扩散现象,轻松地总结出了分子热运动理论。电荷在导体中的定向移动形成电流,这个知识点是比较抽象的,我们都可以进行动画模拟并与水流进行比较学习,可以解决学生不理解的难题。

三、信息技术整合物理实验,可提高学生的学习中考成绩。

在历届物理中考试题分析中可见,实验题部分的总体得分较低,正确率仅仅是30%左右,笔者在多年教学中总结了一下,一是中考实验涵盖的内容太多,知识面牵扯甚广记不住,二是物理中考试题中,易错和相近的知识点对学生的干扰很大。中考前学生冲刺复习时,要是把考试大纲中的每一个实验都要重新详细地讲述,不仅时间不允许而且混淆的部分仍然是难以突破。这时候,就可以充分运用信息技术的优点来完成教学目标。比如:探究光的直线传播、光的反射、光的折射这三个实验是每年中考热点,在光学实验中上课时教师都已经很认真地做了演示实验,而且很多教师也指导学生做了分组实验,总结出了规律,探究了考点。信息技术与课程的整合,可以使物理实验更形象、更直观、更完整,克服了种种缺陷。因此,我们在教学实践中,实事求是、因地制宜将信息技术和物理实验有机整合,打造高效课堂的目的一定会实现。

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当前高校设置的行政管理部门的工作人员缺乏责任心,为科研服务,为师生服务本该是他们应当做的事情,但是现实却是脱离实际,弄虚作假,群众观念淡漠,形式注意严重这类现象十分凸显,为上级领导服务笑语盈盈,为师生员工服务缺乏干事激情,精神状态不佳现象,甚至存在着“脸难看,们难进、话难听、事难办”的官派作风。对于上级下达的指令,执行力不强,出现有部署无落实现象,该深入基层调研和实践的,仅仅只是浮于表面,完全悖离政策制定的出发点。有的岗位还存在人员冗杂,职能交叉现象,加上管理环节繁杂,出现工作效率不高的现象。

1.2管理理念错位,创新意识不强。

在高校行政管理上,还是行政约束为主,强调规章制度和刚性管理,忽视具体情况,违背“以人为本”的理念。在工作中,本位主义严重,滥用职权问题突出,总是将自己部门的利益置于学校全局利益和长远利益之上。高校机关管理队伍创新意识薄弱,观念不随着社会进步而更新,办事请还是老一套、老办法,缺乏新思路和新举措,影响管理效能的提高。

1.3工作人员整体素质不高,绩效考评制度不合理。

当前高校工作人员大多数都不是管理专业出身,这直接导致岗位所需要的管理知识结构缺乏,专业素质不高,对管理工作也仅凭经验办事。而且管理建设队伍的绩效考评办法不科学,没有将工作的有效落实具体量化,从而没有形成竞争激励机制,自然难以调动干部职工的积极性、主动性和创造性。

二、优化高校行政管理效能策略分析。

2.1转变观念,强化服务意识。

责任心和执行力不强背后体现的就是服务理念的淡薄,转变服务理念是思想意识的提升,也是解决好高校行政管理效能的根源。高校行政管理理念就是要从要始终坚持为学校全局利益和长远利益工作,调度好各方面的利益攸关点,以高效率和优质的服务,让学校各项工作有序开展。高校行政工作人员必须坚持走群众路线,树立正确的权利观和利益观,切记为了自身蝇头小利,而危害广大师生员工的利益,切实履行好自身职责,回应师生和各部门的要求,踏踏实实使上级各项决策部署贯彻落实。同时应当合理精简和统一机关职能部门设置,将职能交叉,权利分散的一些职位进行整合,厘清责任归属,形成一个分工明确和管理高效的部门设置。

2.2加强创新意识,坚持以人为本。

社会在发展,高校机关部门行政管理工作应该与时俱进,紧跟时代发展步伐。当前的机关行政管理应该借鉴先进的管理方式,提高创新意识,让管理工作方式更加民主和科学,始终要严要求和高效率的处理好各项工作,提高工作效率。对于上级的各项部署和要求,要及时制定出相应的执行方法,最快速的落实具体工作中,部门领导要多深入调查基层,让实际工作中的困难得到尽快解决。坚持以人为本的观念,转变工作作风,始终将全校师生利益放在个体利益至上。同时必须走出僵化的老一套管理体制,转变职能创新,用适应时代的新思路更好的服务校园教学和科研工作。结合岗位实践开展工作的问题和新发现,不断的用新视角去考虑问题,解决问题,让行政管理效能得到提高。

2.3提高工作人员整体素质,建立合理绩效考评制度。

提高工作人员的整体素质,是从关键环节上提高行政管理效能的有效手段。无论是否是专业管理专业出身,都坐在行政管理部门的位子,必然会影响整体机关部门管理团队的进步。因此,必须采取岗位竞争聘任机制,通过双方签订管理合同规定,来达到选拔适合人才的目的。同时,要加强现有队伍的政治思想素质、专业知识素质各方面素质的定期考核,形成竞争的办公室氛围,同时要建立合理的绩效考评制度,以工作落实情况作为最基本的考核标准,采取竞争上岗提干,提高工资待遇等激励措施,通过这些举措可以让每位行政管理人员自觉充电,营造良好的办公室学习氛围。

三、结语。

在条件允许的情况下,为机关工作人员提供更多的培训和锻炼机会,如选派机关骨干进行专业学习深造,鼓励工作人员继续学习深造,从而开拓视野,丰富知识,增强活力,为更好的处理好各项管理工作打下坚实的基础,为学校长远发展培养先进管理人才。

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摘要:

高中物理是一门重要的学科,物理实验则是高中物理教学中的一个重要组成部分。学好物理实验课对高中生学习物理有十分大的帮助。在物理实验中学生的自主探究对他们理解实验过程及结果有重要的作用,只有通过自主探究,才能在物理实验过程中,促使自己形成良好的学习态度。高中阶段是学生培养自主学习能力的重要阶段,在高中物理实验中培养学生自主开展探究,发挥物理实验教学的作用,对于学生们理解并掌握物理知识有重大的意义。

关键词:

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1.1改变实验环境,提高学生学习物理知识兴趣。以前缺乏现代气息的物理实验氛围影响了学生做好大学物理实验的兴趣和积极性,现在基于mcai的大学物理虚拟实验课件安装在现代化的实验室机房,与电脑一起成长的90后大学生当然感觉亲切,这样可极大调动他们学习物理实验的主观能动性。利用大学物理虚拟实验课件这种现代化教学平台,教师也可很好地提高实验教学效果,虚拟实验课件可从实验理论、内容安排、实验技巧等方面进行充分设计,有机整合,再加上教师自己多年的教学经验,充分利用实验课件的优势,提高学生对实验及其物理理论的认识。

1.2实验课件适时性、重复性好,便于学生预习和复习。利用基于mcai的大学物理虚拟实验课件学生可以很好地进行实验前的预习工作,实验前的预习是学生做好物理实验的重要前提,可帮助学生熟悉本次实验所涉及的理论知识,弄清实验原理,了解所用的实验仪器,利用动画技术预习它们的结构和使用方法,尤其是对那些复杂实验仪器的详细解剖,预计可能在实验中出现的问题,学生就可以在实验前对本次实验有个全面了解,在以后进行的真实操作中就会顺利许多,减少操作失误,也保护了仪器。克服了以前实验预习只能通过枯燥地看实验纸质教材来完成,课本上实验内容抽象、难懂,学生昏昏欲睡。学生在真实仪器上操作完实验后,课后也可利用实验课件很好地复习,通过多次改变实验参数,来更好地理解实验理论知识,从而归纳、梳理实验室及课堂上面所学的物理知识,达到实验之目的。

1.3mcai模拟仿真实验。生活中太多物理现象的变化都是瞬间变化的,转瞬即逝,利用课堂上面普通的演示实验学生肉眼很难观察到其变化,但是利用电脑多媒体技术可轻松重复模拟,可以方便调节变化的快慢及细节的放大缩小,更可以重复地多角度观看,这样学生乐于学也乐于思。还有一些突变的物理过程,以及一些微观的物理变化现象,根本就无法用演示实验方法来观察讨论,解决这样的问题,mcai的优势就很明显了,利用强大的电脑技术来模拟仿真这些实验现象,把那些晦涩难懂物理模型在电脑上面转换为可视可听的动画影像,恰当地数学建模,电脑上输入不同实验参数,通过运算模拟,物理过程中各个量的变化情况就可直观地用图形表现出来,便于充分展示这些物理过程的内涵,直观的模拟仿真使得学生的感性认识得到了升华,也能更好地理解物理规律。

1.4减少实验设备资金投资、丰富实验内容。物理实验仪器中,有的相当昂贵,有的十分易损,利用数学建模,编写程序,就可用mcai来模拟完成那些需要高端设备仪器才能完成的实验内容,也能够完成那些需要大笔耗材的实验内容,这样可以很好地降低做实验成本,克服设备不足的难题。并且实验课件操作起来安全,更加不会有损坏仪器的可能,便于学生大胆尝试,勇于实践,培养学生创新能力。

2.1教学中要妥善处理好实训与虚拟的关系。因为数学模型的关系,模拟实验过程的课件一般比较理想化,对操作中的一些细节缺乏模拟,特别是不好模拟人为因素导致的实验误差,这样不利于学生发现问题,另外实验数据采集也具有统一性。所以物理实验应以真实实验为最终依托,实验课件只是手段,合理利用二者才可以优势互补。一个实验项目,必须根据实际内容采取多种教学手段,引导学生在电脑上利用实验课件反复模拟,强化学生对实验方法的理解,初步熟悉实验仪器的构造和使用,然后转战到真实仪器上实际操作,这样盲目性、出错率都会大大降低,提高了教学效果,达到了实验目的。况且有些基础实验项目操作不太复杂,就不必利用mcai,学生直接在传统实验室完成,这样不但提高了动手能力,对物理实验直观的感受乐趣也存于学生心中,是虚拟实验课件不能代替的。

2.2在物理实验中不难实现数据处理,但其局限性在于可能削弱学生对数据处理基本方法掌握,鉴于数据处理能力是实验能力构成的主要组成要素,在设计课件数据处理模块时,应侧重于快速准确地处理那些冗繁的纯数学运算问题,而对那些需要应用物理实验数据处理基本方法的问题时,还是应该学生自己动手处理。

2.3教师的观念和方法对实验教学课件的处理直接影响到教学的质量,关系到学生的创造力的培养和发展。因此,教师还必须不断学习现代教育理念,实现mcai与物理实验教学设计的高度整合。物理实验教学和其他教学一样,都是一种复杂的系统工程,教师不仅教给学生知识,还要与学生有思想人文的交流,光有mcai是无法做到的。教师应注重研究如何在遵循主体感知特点的前提下,更好地运用媒体,以利于师生之间情感流动,提高学生的科学素养和人文素养。

3小结。

在多媒体物理实验课件的制作和教学中,应遵从思想性原则、客观性原则、整体性原则、发展性原则、最优性原则。根据实际教学要求,合理编排教学内容,做到重难点突出。教师还是要发挥主导作用,mcai只是辅助教师完成教学任务的现代化工具,物理实验课件是为物理实验教学服务的,并非使用越多越好,合理使用mcai,才能提高大学物理实验教学效果。

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1.滞后的管理理念和管理手段。受地理位置、历史等因素的影响,西部的开放程度不高,传统的.行政管理理念根深蒂固,依旧在强调管理而不是服务,这样容易造成整个高校运行的刻板化,缺乏自由与创新的活力。另外,虽然计算机办公、电子政务已成为现代行政管理的最重要最高效的手段,但由于西部高校的行政管理人员思想陈旧,专业技能落后等依旧以纸张作为信息传递的载体,浪费了资源更降低了办事效率,无法使西部高校的发展顺应时代的潮流。

2.缺失的制度政策。虽然高校中制定了相关的政策规章来规范和约束行政行为,监督行政人员履行相应的职责和责任,但在西部高效的行政机构中仍存在诸如行政人员相互推诿责任、只机械式的完成任务、行政人员工作创新的积极性不高、工资奖金不合理等问题,究其根本原因则是制度规章的不完善,执行时无规章可依,出现问题时找不到政策的对应口。西部高校中制度政策的缺失使得在实际的行政管理工作中不仅阻碍了行政执行的脚步,也对一些违背原则的行为在一定程度上采取了纵容的态度,不利于高校行政管理规范化的实现。

3.机构臃肿,权力膨胀,权责不清。在传统办公方式下,高校的行政机构设置臃肿,层级众多,人员复杂,角色定位不准确,遇事有利益争,有责任推。金字塔的科层治理结构使得行政工作的开展效率低下,权责不明,资源得不到合理利用。此外,政府对事业单位人事管理缺乏有效的监督,高校的行政管理权力受约束力较小,行政权力膨胀。

4.行政权力过多干涉学术权力。高校行政管理的目的是为了保证教学、科研工作的有效运行。但在西部高校普遍存在着以下问题:(1)部分行政管理人员既从事行政工作又担任教师职务,行政人员专业性不强,这样不利于行政管理人员全身心投入到学校的行政体系建设,不利于创新体制。(2)行政权力泛化,滥化,潜在地强化了官本位思想,普通老师和科研人员、学生的民主权力得不到保障,学术力量对行政力量的监督、影响微乎其微。(3)学术组织、学术行为要得到行政指令才能开展,独立而自由地开展学术研究的权力过度受到行政权力的左右,长期得不到改进,会使高校的科研人员失去动力与信心,思想僵化,学术气息匮乏。(4)各二级学院不能自主地支配学院的资金用于科研或者对学生的奖励上,需要层层汇报审核,学校的行政机构对各学院的具体情况不甚了解不能做出正确的判断与及时地回复,使得学院工作的开展受到阻力。

二、新时期实现西部高校行政管理规范化的解决措施。

1.建立健全各项管理制度,构建制度规范化的高校行政管理体系。建立院校两级管理制度,给予各二级院校更多的自主权;实行首长问责制,建立健全高校行政人员的管理体制,将责任落实到个人,权责明确,同时也有利于精简机构,建立合理高效的机构编制;建立目标考核管理制度和行政执行监督问责制,加大服务对象对行政管理质量考评的权数;引入岗位竞聘机制并完善激励机制,行政管理人员竞聘上岗,凭自己的专业技能和综合能力担任职责,打破其“铁饭碗”,实现行政队伍的素质化;完善的激励机制对调动行政人员的积极性,增强竞争意识,提高其办事效率具有重要作用,效益与绩效挂钩才能真正打破管理人员的工资由学校统一发放,工资由其职位决定的弊端,对行政人员充分发挥主观能动性进行行政体制的创新与改进也将产生重要作用,利于西部高校的长期可持续发展。

2.改善行政管理环境,全面推行电子政务。在高校建立以办公室为中心,覆盖面广,信息传递迅速、全面的网络系统,充分发挥校园网的作用,进行信息公示,加速行政管理办公自动化、高效化,使行政工作公开透明化,接受老师同学的监督,更好地对学校各项工作进行改进,也有利于提升行政工作效率。同时利用现代信息网络技术可以将校风校貌、学校的各项成就等展示在大众面前,吸引更多学子和科研人员,扩大学校的社会影响力。

3.引进专业的行政管理人员,实现行政队伍的素质化、行政人员的职业化。西部高校应结合自身的特点制定有吸引力的人才引入政策,提高外来专业行政管理人才的工资及相关福利待遇,给予他们政策和资金上的支持,鼓励他们探索符合西部高校自身发展特点的管理模式和方法,不断推进改革创新;另外,行政管理人员要与教师职责分明,实现行政人员职业化、行政工作专业化,这样有助于行政人员专注于行政工作,为高校教学的运行提供更优质的保障;其次,对原有的行政工作人员、新引进的行政人才都要定期进行专业化的培训,组织学习,采用多种培训模式,培训内容多样,不断提高行政人员的思想水平、综合素养、职业能力,提高其行政管理水平,使西部高校行政队伍年轻化、专业化、知识化、与时俱进化。

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如今,高校对行政管理部门的绩效考核可以分为两个部分,一是教育部门(每个院、系);二是非教育部门(管理单位)。高校职能管理部门几乎是用同一种绩效考评系统来实行考查。不过,对于学校职能部门的服务目标以及其内容而言,各个职能部门之间还是有很多不同的地方,有的主要对象是学生,有的却是以教师为主,也有既针对学生又针对教师的职能管理部门。很明显,不同的职能管理部门应用同种绩效考评制度来进行考查还是有待探讨的。〔1〕在考评方式等方面,每个职能部门还是存在很大的差异的。

(二)绩效评价主体选择不科学。

考评主要人员的选择是绩效考查的第一步。现阶段,高校职能部门绩效考评人员的选择主要来自三个部分:上级部门、专业评价队伍、民主评估。上级部门作为考评主要人员是没有什么争议的。但是,一个专业的评价队伍对学校所有职能部门实行集中绩效考评可能存在一定的困难,这是由于评价小组人员的评价根据只能依靠职能部门的工作小结及某些印象来进行评估,想要在短时间内给出十分正确的评价有些困难。民主评估有两大形式:其一是下级评价;其二是学校随机抽选一定的教师人员进行评估。这些被抽选出来参加评价的教师人员是不可能对每个职能部门都有一定了解的。以笔者所在的学校为例,参与民主评估的部分教师对学校大部分部门只有一些基本印象,所以,在测评中很多教师只能选择“不清楚”这个选项,严重影响了考评结果。

(三)考核工作应符合高校的实际情况。

目前,学校为了加快发展,加强学校的认知性以及知名度,正在制定长久的发展计划和发展目标。但是在制定各种发展计划的过程中,对绩效考评方式却没有进行相应改进,这显然没有和学校的发展保持同步。并且对于人员的考评制度也不够清晰,没有有效的结合学校的发展方案。高校的行政管理绩效评估工作应该根据高校的工作计划进行合理调整,形成科学的测评系统和机制。测评机制应该结合学校的发展方针进行一定的调整,从而加强测评工作的合理性。

二、提高高校行政管理部门绩效管理水平的措施。

(一)制定相应的考核目标。

唯有制定全新的以及与实际情况相符的考评目标,才可以确保考评工作的合理性和有效性。在制定目标时,应该结合高校的实际情况和发展计划,先制定部门目标,再制定岗位目标。结合真实情况,制定对应的考评制度,同时结合实际情况做出一定的调整。制定考评目标的时候,应该和部门管理人员进行有效交流,工作人员应该在绩效管理制度上签字认可,再送到各个部门的管理人员手上,最后部门主管进行确认后再上交并保存。

(二)加强绩效考核工作。

在绩效考评中,考评部门应该结合对应的考评标准,对其成绩进行有效的测评,并且把测评结果上报每个部门。人事部门在进行考评的时候,应该认真完成规划以及通知工作,结合高校的实际情况,科学地安排绩效考评时间,确保考评工作顺利进行。在实行考评的时候,应该提前发下相关的考评信息。在进行绩效考评时,各部门主管应该结合考评结果认真进行排名,结合人事变动情况,对考评结果做出一定的调整,对人员做出提升等相应的处理,同时对相应的人事决定做出确认,有效发挥绩效考评工作的作用。

(三)完善绩效考核计划。

大部分绩效考核计划是绩效考评工作的依据,在高校行政管理部门的绩效考评任务中,应该制定一个完善、严格的绩效考评制度,还需要每个工作人员自觉遵循,严格执行。对于那些绩效考评结果没有通过的人员,应该做好一定的处理工作,执行有效跟踪。对于那些绩效结果不合格或者违背相关原则的人员,应该进行一定的惩罚处理。人事部门在管理绩效考评结果时,应该和员工进行沟通、交流,同时应该及时告知员工考评的相关信息,认真落实告知工作。在考评计划的制定和完善中,应该提倡建立良好的反馈制度,把考评结果做好对应的反馈,让各个级别的部门能够及时了解实际情况,这样能够有效地加强自身工作,提高沟通能力。在绩效考评中,还应该制定良好的激励体系,以鼓励每个工作人员,进而提高员工的工作能力。把考评和实际情况结合在一起,利用某些物质奖励来激励员工,通过一些培训、提升、奖金等形式,让员工能够积极、主动的工作,加强高校行政管理部门的绩效。

(四)科学使用考核结果。

考评成绩的得出并不代表结束了职能部门绩效考评工作。〔3〕合理运用绩效考评的成绩能够有效加强高校职能部门管理能力。合理运用考核成绩,首先是应该提倡考评成绩的反馈工作,每个职能部门的主管领导应该提倡绩效反馈面谈的工作,这样才能清楚地了解该部门绩效管理中所存在的不足之处,进而有效完善、改进部门绩效。另外,兑现考评结果,把部门考评成绩和部门领导考评以及每个员工的个人考评相结合。比如,将部门考评等级划分为甲、乙、丙三等,对部门考评成绩兑现的规则应该是:考评是甲等的部门,其负责人年度考评规则上是甲等,部门员工甲等的比例为20%,剩下的是乙等或者丙等。考评是乙等的部门,其部门员工甲等的比例是在13-15%,丙等的比例是5%,剩下的为乙等。考评为丙等的部门,领导部门成员的甲等比例是零,部门教师甲等的比例是8%,丙等的比例是10%。考评连续得到甲等的部门,其领导可以最先得到提升,教师甲等的比例在之前的基础上再增加5%。考评成绩连续是丙等的部门,相关负责人就会进行免职或解聘的处理。

三、结语。

现阶段,高校越来越注重行政管理部门的绩效考评工作,大部分高校都在实施行政管理部门的绩效考评任务。但是因为各种实际问题还没有得到有效处理,考评结果也没有得到有效运用,这些问题使高校行政管理部门的绩效考评没有发挥应有的作用。要处理好这些问题,应该从合理划分部门类型着手,采用某些企业绩效管理的方式,不断探索,从而加强高校行政管理部门的教学、研究的能力。

物理

高校的不断改革没有对大学物理教学带来正面的冲击。一方面,非物理理工科类大学物理的学时数被压缩了又压缩,甚至于被取缔;另一方面,像“加强基础,拓宽基础,淡化专业”这一类的改革并没有使高校将文科类专业的大学物理广泛开展起来。学生走入社会时须经历的各类招考使高校笼罩了“应试学习”的阴影,而各类(不包含物理类专业)社会考试中涉及的大学物理知识极少甚至于没有,使得学生不看好这门课,缺少学习动力。

2教学大纲长久不变,教学目标异端化,教学内容陈旧。

教学大纲长久不变,不同专业同一教学大纲。关于大学物理的教学目标历来有两种观点最突出:一种观点认为大学物理教学必须体现物理学的特色,注重物理学本身的系统,不需要与专业过多的结合;另一种观点是大学物理既然是基础课,就应该为专业学习服务,为不同专业的后续课程的学习而存在,要把重点放在应用上。即教学目标异端化了。教学内容陈旧。由于学时数的被压缩,许多较难的内容被随意删减,通常只剩下陈旧的经典老三篇:力学篇、电磁学篇、波动光学篇,学生无缘与当今科技在大学物理中相遇;理论与实践应用相脱离,教学内容没有和学生的专业需求紧密联系起来。

3教师思想观念守旧,教学模式单一,教材对学生缺少吸引力。

很多教师思想观念守旧,教学思想还停留在学科知识本位的传统观念上,用物理知识传授替代大学物理教育,忽略了物理思想方法的教育,忽视了学生的接收能力和兴趣的培养,忽略了学生探究能力和预测、创新能力的培养。教学形式单一的以讲授为主,教学手段是传统的粉笔加黑板。大学是培养学生自主学习的重要阶段,学时数的有限与科技发展致使教学内容不断增加的矛盾,需要学生自主习得大学物理相当一部分内容来缓解,但大学物理教材对学生缺少吸引力,或许说大学物理“教材”转型为“学材”未受到重视。

4重理论,轻实验,理论课与实验课脱节。

物理学是一门实验科学,物理定律的建立,无一不以实验为基础,并受到实验的检验。但在高校轰轰烈烈的改革中,学校重理论,轻实验的现象屡见不鲜,大学物理实验课学时数受到更大的压缩,甚至被取消;其次,大学物理理论课老师与实验课老师不交叉上课,甚至于上完理论课再开实验课,理论课与实验课不能齐头并进,理论课老师与实验课老师互不交换教学信息,理论课与实验课脱节。有的学校由于实验室是由上教学研究实验课的老师管理的,理论课老师很难获取实验器材,因此,理论课上做实物演示实验更是鲜见,没用多媒体教学的老师不做仿真演示实验,就真是上“纯”理论课了。另外,实验设备陈旧或不足。

5考核形式单一。

学生成绩主要依据期末考试成绩,期末考试通常采用闭卷考试,成绩占总评成绩比例相当高,而考题纯粹是从理论到理论,题型一般是填空题、选择题、判断题、计算题,其中计算题占分较重,这种考核最终把学生导向用记概念公式、背定理定律的学习方式学大学物理。其次,有的学校规定了期末考试及格率的低线,如果及格率低于所规定的低线,任课教师将被问责,而学生基础又差,所以尽可能的降低考试要求,甚至于出现师生一起“临时抱佛脚”的现象:老师给学生几套复习试卷,学生背试卷考试的不良现象。

二、对大学物理教学改革的建议。

1对大学物理课程的重视要落在实处。

20xx年12月教育部高等学校非物理类专业物理基础课程教学指导分委员会在“非物理类理工学科大学物理课程教学基本要求正式报告稿”(以下简称“报告”)中指出“大学物理课程的教学内容分为a、b两类。其中:a为核心内容,建议学时数不少于126学时。为了体现加强基础的教育思想,增强学生的发展潜力,各学校应根据人才培养目标和专业特点增加一定数量的b类内容和学时数,例如:对于理科、师范类非物理专业和某些需要加强物理基础的工科专业,其大学物理课程的学时数不应少于144学时。”根据这一要求,高校应改变对大学物理的“食之无味,弃之可惜”的开课现象,保证大学物理的学时数不低于144学时。当今社会所需求的是具有科学素养和人文素质的复合型人才,学校教育应以这两方面的培养为主题。报告中指出“物理学是研究物质的基本结构、基本运动形式、相互作用的自然科学。它的基本理论渗透在自然科学的各个领域,应用于生产技术的许多部门,是其他自然科学和工程技术的基础。在人类追求真理、探索未知世界的过程中,物理学展现了一系列科学的世界观和方法论,深刻影响着人类对物质世界的基本认识、人类的思维方式和社会生活,是人类文明发展的基石,在人才的科学素质培养中具有重要的地位。”即物理学对培养学生的科学素养有着其它课程所不能替代的作用,而文科生在中学时对物理学大多心存畏惧,所以为文科类大学生补上这一课是必要的。根据文科生的感性思维特点,应以日常生活、社会科技中的物理学为学习内容,适当增加物理学的世界观、方法论、哲学思想,教学方法上应尽量采取感性直观的教学手段,逐步培养学生的理性思维。社会的各类招聘招工考试应是以人才的综合素养、发展潜力与今后实际工作需求并重的考核,改善招聘招工考试既与人才要求、实际工作需求脱节又与学校教育脱节的社会现象。

2使教学目标全面化,给教学内容输送新鲜血液。

不同的专业应有不同的教学大纲,教学大纲应根据科技的发展,社会的进步适时修订。大学物理是从物理学中提炼出来的,教学中当然要体现物理学的特色,但作为基础课的大学物理,与专业结合也是必要的。同时,依据报告指出的:“在大学物理课程的各个教学环节中,都应在传授知识的同时,注重学生分析问题和解决问题能力的培养,注重学生探索精神和创新意识的培养。”因此,结合专业,体现物理学特色,使学生的知识、能力、素养协调发展应是大学物理的教学目标。结合专业,将物理学在各行各业的应用前沿引入大学物理教学中,给教学内容输送新鲜血液,以提高学生兴趣,使学生体会到物理学的重要性和普适性。

3改革教师的教学思想,使教学形式多样化,注重教材的转型。

教育较落后的地方院校应做出每个教师每隔2~3年至少外出学习一次的规定,使教师身处具有先进教育理念的环境中,近距离的受染于先进的教育教学思想中,改进自身的教育教学思想,自然的衍生出多形式的教学手段。重视将大学物理“教材”转型为大学物理“学材”的工作,使教材具有激发学习欲望的功能,提示学习课题的功能,提示学习方法的功能,促进学习个别化与个性化的功能,巩固学习成果的功能。

4理论与实验并重,使理论课与实验课齐头并进。

改革大学物理理论课上无实物演示实验的怪现象。报告指出:“应充分利用演示实验帮助学生观察物理现象,增加感性知识,提高学习兴趣。大学物理课程的主要内容都应有演示实验(实物演示和多媒体仿真演示),其中实物演示实验的数目不应少于40个。实物演示实验可以采用多种形式进行,如课堂实物演示、开放演示实验室、演示实验走廊等。提倡建立开放性的物理演示实验室,鼓励和引导学生自己动手观察实验,思考和分析问题,进行定性或半定量验证。有条件的学校可以通过选修课或适当计算学分等措施保证实现上述目标。”理论课与实验课应交叉进行,齐头并进,理论课老师与实验课老师要常交换教学信息。在学校系网页上建立理论课与实验课的教学信息表,信息表由任课教师、实验员、学生共同填写。

5考核形式多元化。

改革学生成绩“一考定论”的考核方式。降低期末考试成绩占总成绩的比例,除了理论课的期末考试,还应有实验考核、平时考核。平时考核包含出勤考核、作业考核、课堂提问考核、小论文交流与发表考核、自主读书笔记考核、考试态度考核等。

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随着新一轮课程改革的不断深入,新教材的建设也取得了初步的成效。在新教材中,基础知识和基本规律没有减少,但增加了许多联系生产生活和高科技的内容,一改旧教材高度抽象和理想化的情景与问题,使物理知识更贴近实际。如何在这种新的形势下让学生有效地掌握更丰富的知识呢?物理建模教学不失为一种有效的方法。而这一切又离不开物理建模能力的培养。我们知道物理学的研究对象遍及整个物理世界,大至天体,小至基本粒子,面对复杂具体的物体,研究它的形形色色的运动,是中学物理教学的重要内容之一。如何帮助学生理解各种形形色色的运动,建立起物理模型,并能运用到解决实际问题中去,是中学物理教学重点,也是难点。抓住物理建模教学,可将最典型最基础的物理知识和物理问题介绍给学生,同时也将研究方法展示给学生,引导其思考、感悟以至升华。

1.物理模型。

物理模型,即典型的物理问题,是基础知识的高度概括,它来源与实践,又反作用与实践,其功能可概括如下:

1.1物理模型的特点。

典型性是物理模型的首要特点。物理模型是从一类物理问题中抓住主要的本质问题,删除次要和干扰因素,集基础知识与基本技能于一体,具有代表性的结晶。方法性是物理模型的第二个特点。物理模型,除了加深对物理概念的理解之外,还可以从物理模型的建立,理解物理知识深刻的内涵和外延,体会将物理知识应用于解决实际问题的思路和逻辑方法。美学性是物理模型的第三个特点。物理模型能简明扼要的提示物理问题,体现了它的形式美,同时物理模型是知识与思维的产物,是知识与能力的完美结合,体现了它的和谐美。

1.2物理模型的分类。

物理模型一般可以分为三类:

实物模型。这种模型在教材中较多见,一般用于建立某个物理概念,对理解概念起着不可估量的作用。如质点,理想气体,点光源,电场线,理想变压器,点电荷等。

过程模型。这种模型一般用于分析物理事件的发生过程,建立物理图景。如自由落体运动,平抛运动,匀速圆周运动等。

问题模型。这类模型以问题为核心,形成了解决问题的一般方法,可使问题化繁为简,化难为易,如“子弹打木块模型”,“人船模型”等。

2.1创设现实情境,建构实物模型。

情境是建构的第一要素,在建模教学中,现实情境对学生而言最有意义,因而最有利于学生进行意义建构,为此,教师应积极的为学生创设现实的情境,进而引导学生从中抽象,最终建立物理模型。

例如浮在水面上的轮船,浮在海面上的冰山,这两个原始的问题在学生头脑在中的直接表象分别如图1中a、b所示,这只是两个现实情景,还不是需要形成的物理图景,教师可引导学生分析二者的共同特点:均浮在水面,受重力和浮力。经过抽象和概括,再与原有表象进行变换和改造后,将在学生头脑中形成一个共同的本质的物理模型(图c所示)。

在抽象的过程中,也可鼓励学生展开想象。例如图通过引导学生夸张想象,使的一个本来比较复杂的问题简单化。

2.2巧设问题情境,建构过程模型。

物理中的实际问题往往参与了众多客体,影响因素复杂,故解决问题首先要对课题进行简化,抓住其主要特征,舍弃其次要因素,即建立物理模型。

心理学研究表明,高中生乐于提出问题,并试图解决问题,喜欢讨论问题的发生及解释、论证事物发展的因果关系。因此创设问题情境,能激发学生主动探索的欲望,通过问题的讨论来分析各个对象之间的相互联系,找出关键的客体,从而确立正确的研究对象。

此题物体比较多,有墙壁、弹簧、物体、子弹,应以什么。

物体为研究对象呢?可以通过以下的设问来启迪学生思维:

(1)子弹进入物体的过程做什么运动?能否把子弹看成质点?为什么?

(3)这一过程可以取什么为研究对象?建立怎样的物理模型?为什么?

(4)以后应取什么为研究对象?此对象做什么运动?可以建立怎样的物理模型?为什么?

通过问题的思考,使学生领悟到子弹进入物体的过程转动可以忽略,认为子弹进入物体的过程是平动,建立质点系统模型。

子弹从开始进入物体到停留在物体中这一过程时间极短,,弹簧形变微小可以忽略,在此过程中,可取子弹和物体构成的系统为研究对象,沿水平方向系统所受合外力为零,系统的变化为完全非弹性碰撞,从而可建立完全非弹性碰撞过程模型。系统动量守恒,故有:(m+m)v=mv0。又系统获得速度v的过程极短,它们的位移微小到可以忽略,故可以认为系统虽已具有速度但还处在平衡位置o点处。

此后,选取子弹、物体和弹簧组成的系统为研究对象,忽略弹簧质量、空气阻力与摩擦力,建立弹簧振子模型,振子从平衡位置o处以速度v向左运动的过程满足简谐运动模型。

此题先后建立了两个研究对象的理想化模型(相互作用的质点和弹簧振子)和两个运动变化的理想化模型(完全非弹性碰撞及简谐运动),经过引导、启发、分析,学生自然而然会品味到其中思维过程的真正意义,从而培养学生正确的思维方法和建模能力。

2.3凸显“意义建构”,建立问题模型。

问题模型是以问题为核心而形成解决问题的方法,它可使问题化繁为简,化难为易。这种模型建构的前提是教师必须认真研究教材,吃透教材,将各章节知识系统化,在此基础上指导学生从当前学习内容所反映的问题的性质、规律以及内在联系上去分析,达到较深的理解,这个过程就是帮助学生进行问题模型的“意义建构”。

如“万有引力定律”一章,主要介绍万有引力定律及其应用。在应用部分中,涉及的问题多,公式多,学生感到繁乱。通过引导学生分析,可将这部分知识归结为两个物理模型。一个是行星模型,其特点是有一中心天体m(如太阳,地球)和星体m(可以是行星或卫星),m绕m做圆周运动,其动力学特征是万有引力提供向心力,运动学特征是匀速圆周运动。另一个是球体模型,物体m在天体m的表面随其一起运动,当忽略天体m的自转时,m所受的万有引力等于自身所受重力。此时的行星模型得出的结论在此处对m不再适用,如转动周期t不与天体半径r成正比,而与m自转周期相同。

建立起了这两个模型,学生就会感到物理情景清楚,不再乱用公式,从而不再感到混乱。

物理建模的方法很多种,物理模型也有很多种,其中运动模型因为描述物体的运动过程和运动性质,同时又阐述了运动和力的关系,是一种最重要的模型,掌握正确的建模方法,培养学生物理建模能力,是高中物理教学所必须重视的问题,因为物理模型是对基础知识的高度概括。而且具有典型性、方法性等特点,它集基础知识与基本规律于一体。物理模型不仅仅是知识的结晶,还是思维的结晶,最能考查出一个学生对物理知识的理解深度和广度,以及思维品质和创新能力。因此我们在高中物理教学和高三物理复习中,特别要重视培养学生的物理建模能力,可以从引导学生抓住事物的本质,对复杂的事物简化出发,进一步理解物理知识深刻的内涵及外延,体会将物理知识应用于解决实际问题的思维和方法。

参考文献。

[1]高级中学教课书(必修加选修)物理第二册人教社版。

[2]物理(必修)教参第二册11月第二版。

[3]《物理教学大纲》人教社版。

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1.大的物体不一定不能看成质点,小的物体不一定能看成质点。

2.平动的物体不一定能看成质点,转动的物体不一定不能看成质点。

3.参考系不一定是不动的,只是假定为不动的物体。

4.选择不同的参考系物体运动情况可能不同,但也可能相同。

5.在时间轴上n秒时指的是n秒末。第n秒指的是一段时间,是第n个1秒。第n秒末和第n+1秒初是同一时刻。

6.忽视位移的矢量性,只强调大小而忽视方向。

7.物体做直线运动时,位移的大小不一定等于路程。

8.位移也具有相对性,必须选一个参考系,选不同的参考系时,物体的位移可能不同。

9.打点计时器在纸带上应打出轻重合适的小圆点,如遇到打出的是短横线,应调整一下振针距复写纸的高度,使之增大一点。

10.使用计时器打点时,应先接通电源,待打点计时器稳定后,再释放纸带。

11.释放物体前,应使物体停在靠近打点计时器的位置。

12.使用电火花打点计时器时,应注意把两条白纸带正确穿好,墨粉纸盘夹在两纸带间;使用电磁打点计时器时,应让纸带通过限位孔,压在复写纸下面。

13.“速度”一词是比较含糊的统称,在不同的语境中含义不同,一般指瞬时速率、平均速度、瞬时速度、平均速率四个概念中的一个,要学会根据上、下文辨明“速度”的含义。平常所说的“速度”多指瞬时速度,列式计算时常用的是平均速度和平均速率。

14.着重理解速度的矢量性。有的同学受初中所理解的速度概念的影响,很难接受速度的方向,其实速度的方向就是物体运动的方向,而初中所学的“速度”就是现在所学的平均速率。

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摘要:化学是大学教学中一门历史非常悠久的学科,同时也是一门基础性很强的学科。

但在教学体制不断改革深入的同时,相关的专家指出,目前在大学化学教学中依然存在一些问题有待解决,进而有效提升大学化学教学的质量。

本文主要就做好大学化学教学中相应问题解决、改革的意义、当前大学化学教学中所存在的问题及相应的解决对策等相关内容进行论述。

关键词:大学;化学教学;问题及对策。

作为一门自然学科,化学知识的掌握为我们开启了认识与改造世界的大门。

正是由于其这一特性,在大学内化学课程的开展有着极为悠久的历史,并且在大学的教学中占有极为重要的地位,是当前高校教育体系中一门非常重要的学科。

虽然近些年来高校对化学教学进行了相应的教学改革,有效的提升了大学化学的教学质量,为学生相应知识的掌握提供了有力的保证。

但是大学化学与高中时期化学教学相比其实是存在很大差异的,因而对于大学化学教育者而言,应结合当前大学化学教学的实际,有针对性的对教学中的问题进行解决。

进而来有效的提升高校化学教学的质量,以促使学生能更为深入的对相应知识进行理解与掌握。

一、对大学化学教学中相应问题进行解决、改革的意义。

化学是大学教学中非常重要的一门学科,该项知识于实际中被应用到了多领域中,例如医学中、化工中都涉及化学知识。

因而对于高校而言,做好化学课程教学是非常有必要的。

但是近些年在人们对化学知识深入化学习应用的过程中,其对于人们化学知识的掌握相应能力的也提出了更高的要求。

于此同时也将高校化学教学中一些问题凸显了出来,那么为了强化当前高校的化学教学质量、提升高校学生知识的掌握度及综合素质。

相关的教育工作者指出,高校应针对问题对教学内容、思路、方法等进行改革与完善。

以实现用科学的方法来对高校化学教学进行深入改革,将问题一一解决,为学生相关知识的理解与应用奠定下良好的基础。

就这一层面而言,对大学化学教学中的问题进行解决与改革有着极为深远的意义。

二、当前大学化学教学中所存在的主要问题。

(一)教材内容的针对性不强。

大学是专业高等人才的主要培训机构,因而相对于高中化学而言。

大学化学的教学内容知识面更广、更深,且随着科技的不断发展,化学内容知识相较于从前更为丰富。

例如我们所知的材料化学、环境化学等为化学科系内新兴知识体系。

但是当前在大学,教学上一味的求全,教材的编制上专业性不强,专业知识特性不突出。

这一情况的存在有碍了大学化学教学的有序化、深入化进行,是当前一个具有普遍性特点的问题。

(二)授课方法过于单调、内容陈旧。

化学作为一项现实工作中、生活中较为常用的知识,近些年来化学知识的发展迅速,已然渗透到了我们生活中的很多领域内。

而且有很多的研究新成果问世,教学中应多将此类前沿知识引入、教授给学生。

而事实上当前大学化学教学内容较为陈旧,未能将实际与教学有效的衔接,该情况的存在非常不利于学生知识的了解与掌握。

另一方面,当前大学化学教学的方法较为单一、刻板。

教学的过程中师生的交流性不强,信息教学方式与传统教学方式衔接度不高。

尤其是一些年轻的教师过分的依赖多媒体教学方式,将传统教学的板书等抛弃。

而事实上这一情况的存在,令学生陷入到了被迫接受的模式当中。

在这一过程中,学生的思考能力下降、知识的记忆程度不高,该问题同样也存在于大学化学教学中。

此外,作为一门实验性极强的学科,化学课的教学是无法离开实验的。

因而实验课程的设计与教学在大学化学教学中占有者无法动摇的地位,其可有效的激发学生学习化学的兴趣,促进其的创造思维。

但是当前大学内的化学实验课内容以实验教材为蓝本进行,而这些实验课内容并不具备创新性。

且有限的实验课时被这些固定模式的实验内容所占据了,从而严重的影响到了实验课的教学效果,失去了实验课设置的意义。

(三)教学思想过于传统。

思想决定了人们的行为,正确的思想对于人们的行为有着指导性的作用。

但是当前在大学内相关教育者的教育思想过于传统、陈旧,严重的影响到了课程的教学,当然这一情况同样存在于化学课程的教学中,这是一个当前大学化学教学中急待解决的问题。

三、大学化学教学问题的解决对策。

(一)转换教学思想。

随着社会的不断发展,传统的大学化学教学思想已然影响到了教学的效果。

因而对于当前大学内的教育工作者而言,首先应改变自身固有的传统的化学教学思想、理念,吸收并接纳新的教育思想。

并认真的去理解其的内在含义,进而以此为指导来完成当前大学化学课程教学。

(二)根据专业特点对知识结构进行优化。

在大学的化学教学中,知识内容被进一步细化,涉及面更广。

教师在授课的过程中应针对学生的特点,对重点内容进行详细讲解,不要一味的求全。

在授课的过程中应精炼内容,并结合实际为学生进行相关知识点的讲解,这样更便于学生的理解与掌握。

例如在为生物专业的学生讲解化学知识时,内容上应重点讲解与基因工程方面关联性强的化学知识。

(三)丰富教学方法,优化内容。

另一方面,教师应丰富自身授课的方法,恰当的将信息化等其他先进授课方法与传统授课方法相结合。

尽量以深入浅出的方式来讲解化学课内的知识点,以将抽象的化学知识鲜活化,这样学生更容易理解、接受。

另外教师在教学内容的选择上应与时俱进,将当前一些化学研究新成果、新知识引入到课堂中来,这样更容易引发起学生的学习兴趣。

于此同时教学的过程中应尽量将理论知识与工作实际相联系,以促使学生重视起化学知识的学习。

此外,针对当前化学实验课内容单调、刻板问题,教师应尝试以开放实验设计的思路来引导学生完成大学化学实验课。

以激发学生的创新思维、实践能力,促使去主动的思考,为学生化学课程学习奠定良好基础。

四、结语。

化学教学是大学课程教育体系内非常重要的一个组成部分,教师应紧跟时代的发展来完善、提升自身的教学方法。

当然在这一过程中依然存在一些问题,需要我们结合教学中的实际情况来将问题解决,恰当的来引导、辅助学生学习。

参考文献:

[1]王枫,张会菊.大学化学教学中的问题及对策[j].科协论坛(下半月),(02).

[2]包雅丽.试论大专基础化学教学中的问题及对策[j].中华少年,(34).

大学化学实验教学质量与改革措施【2】。

[摘要]大学化学实验课程对于非化学专业的学生来说至关重要,它不仅锻炼了学生的动手操作能力,同时对学生思维的开发,自主创新能力的提高也具有深远的意义。

文章结合化学实验教学实践,针对现在大学化学实验教学存在的问题,探讨了提升大学化学实验教学质量的体会。

[关键词]大学化学;实验教学;教学质量。

众所周知,大学化学实验在培养大学生认识、研究、掌握和应用化学现象及变化规律中起了至关重要的作用。

戴爱邦教授说过:“实验室应该是学生学习化学最有效和收获最丰富的的`处所”。

学生通过化学实验掌握基本理论知识,学习实验技巧,提高动手能力,丰富思想,开拓眼界,养成实事求是的学习态度,提升学生自主创新能力,分析能力以及解决问题的实际能力。

化学实验是传递知识,培养能力的最好载体之一。

这对我国培养创新型人才具有重要性的意义,因而,提升大学化学实验教学的质量成为了重中之重。

1大学化学实验教学中存在的一些问题。

大学化学实验教学对于培养学生的动手能力,创新能力,理论联系实际能力,思维开拓能力有着至关重要的作用。

物理论文

日食是一种自然天文现象,并不常见,属于天文学研究的一种。

日食被定义为日面被月面遮掩而变暗甚至完全消失的现象。

那么日食是如何来的?日食又分哪几种呢?

日食,又作日蚀,在月球运行至太阳与地球之间时发生。

这时对地球上的部分地区来说,月球位于太阳前方,因此来自太阳的部分或全部光线被挡住,因此看起来好像是太阳的一部分或全部消失了。

日食只在朔,即月球与太阳呈现合的状态时发生。

日食分为日偏食、日全食、日环食。

观测日食时不能直视太阳,否则会造成失明。

日食是月球运动到太阳和地球中间,如果三者正好处在一条直线时,月球就会挡住太阳射向地球的光,月球身后的黑影正好落到地球上,这时发生日食现象。

在地球上月影里(月影:月亮投射到地球上产生的影子)的人们开始看到阳光逐渐减弱,太阳面被圆的黑影遮住,天色转暗,全部遮住时,天空中可以看到最亮的恒星和行星,几分钟后,从月球黑影边缘逐渐露出阳光,开始发光、复圆。

由于月球比地球小,只有在月影中的人们才能看到日食。

月球把太阳全部挡住时发生日全食,遮住一部分时发生日偏食,遮住太阳中央部分发生日环食。

发生日全食的延续时间不超过7分31秒。

日环食的最长时间是12分24秒。

我国有世界上最古老的日食记录,公元前一千多年已有确切的日食记录。

日全食发生时,根据月球圆面同太阳圆面的位置关系,可分成五种食象:初亏、食既、食甚、生光、复圆。

月球表面有许多高山,月球边缘是不整齐的。

在食既或者生光到来的瞬间月球边缘的山谷未能完全遮住太阳时,未遮住部分形成一个发光区,像一颗晶莹的“钻石”;周围淡红色的光圈构成钻戒的“指环”,整体看来,很像一枚镶嵌着璀璨宝石的钻戒,叫“钻石环”。

有时形成许多特别明亮的光线或光点,好像在太阳周围镶嵌一串珍珠,称作“贝利珠”。

日全食之所以受重视,更主要的原因是它的天文观测价值巨大。

科学史上有许多重大的天文学和物理学发现是利用日全食的机会做出的,而且只有通过这种机会才行。

最著名的例子是19的一次日全食,证实了爱因斯坦广义相对论的正确性。

日全食之类的天文现象,要说与人们的日常生活、吃喝拉撒,确实是没有什么直接关系。

但是,它代表了一种终极的人文关怀,代表了一种对大自然的极度热爱,代表了对支配万事万物的自然铁律的一种永恒的好奇和敬畏,一个国家、一个民族,不能缺少这些关怀、这些热爱、这些好奇和这些敬畏。

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人力资源管理指的是企业为了达到发展目标而进行的一种管理行为,通过规划、组织、控制、指挥以及协调等多种现代化管理方式来获取、开发、利用以及保持人力资源。主要包括了制定企业人力资源战略管理目标、人才招聘及选拔、开发与培训、考勤管理、薪酬管理、绩效管理、安全管理、员工流动管理等方面内容。企业经济效益主要分为管理经济效益、资源配置经济效益、潜在经济效益、技术进步经济效益以及规模经济效益,主要是指企业生产总值同生产成本之间的比例关系。

二、人力资源管理与企业经济效益的关系。

(一)人力资源服务于企业经济效益。在企业中开展人力资源管理目的在于提升企业的经济效益。在企业人力资源管理中开展的一系列工作,包括人才招聘标准与计划的制定、相关培训计划、奖惩制度以及薪酬制度的订立,均是为了企业的经济效益服务。其主要表现形式为:为企业发展提供有力的人力保障,通过制定周详的人才培养计划来保持企业人力资源的稳定,从而推动企业经济效益的稳定提高。

(二)人力资源影响着企业经济效益。企业管理是指为了获取与其经济效益而采取的一系列现代化管理手段的过程。而人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,企业经济效益的获得也自然有自力资源管理的部分结果。通常情况下,企业人力资源管理目标的确定是以企业总体目标为依据。并在此基础上来制定与开展企业人力资源制度以及活动等内容,通过采取有效的人力资源管理手段来实现企业经济效益的提高。

三、通过人力资源管理提升企业经济效益的措施。

(一)坚持“以人为本”。在企业人力资源管理中,应始终坚持“以人为本”的管理理念,这也是现代化企业提升自身核心竞争力以及经济效益的重要前提。坚持“以人为本”即对企业员工视为一项重要的资源进行开发、引导与培养,始终将员工放在第一位。通过科学的手段与措施来挖掘企业员工的最大潜力,让每位企业员工能够在管理过程中提升自己的能力,让每位员工的积极性与创造性都被调动起来,从而促使其努力实现单位预定的目标,实现企业社会效益与经济效益双赢局面。

(二)合理进行人力资源规划。人力资源规划是人力资源管理的基础工作,其主要是为了优化配置企业人力资源,减少由于人力资源管理不当而导致的经济损失以及人才流失等问题,促进企业人力资源实现平衡发展。首先,应挑选适合企业发展且能够为企业创作价值的人才;其次,应依据人才各自的特点将其安排在最适合的岗位上,将其价值充分发挥出来;再次,应将企业员工的质量与数量控制在合理的范围内,以最小人力资源的投入获得最大的经济效益回报。此外,应帮助员工制定个人发展规划以及职业生涯规划,增强企业员工的归属感,并激发其主观能动性。最后,应对人力资源规划的实施进行实时监控,确保人力资源规划能够切实符合企业经济效益增长的要求。

(三)制定科学的薪酬标准。薪酬是员工提供劳动,而企业为其提供的报酬。在企业人力资源管理中,具有竞争力的薪酬水平不但能够有效吸引优秀人才,而且还能让企业在于同行竞争中取得优势地位。但值得注意的是,在制定薪酬标准时不能一味最求高薪酬,还应考虑到人工成本与企业经济效益间的问题。首先,应全面调查竞争对手以及同行业的薪酬水平,从而为本企业薪酬水平的制定提供参考。其次,在符合成本控制以及预算管理的基础上,设计出一个科学的具有竞争性的薪酬标准,让企业获得更大的人才竞争优势。科学合理的薪酬标准不但能够稳定企业人才队伍,调整企业内部劳动关系,还能有效激发员工的创造性、积极性与主动性。

(四)建立合理的激励机制。建立合理的激励机制在调动员工主动性与积极性的同时,也能促使员工不断提升自我,以达到企业发展的需求。因此,应当结合企业实际情况,对现有企业人力资源的调配与激励制度进行合理调整,并对企业的福利、薪酬、激励制度进行完善,以全面激发员工的工作主动性与创造性。此外,还应合理调整企业人才评估、考核制度,完善人才晋升机制,构建合理的约束体制,以切实减少企业人力资源流失的现象。

结束语。

总而言之,企业人力资源管理与其自身经济效益的实现有着密切的关系,只有进行科学的人力资源管理才能给企业带来巨大的经济效益,促使企业更为健康与长远的发展。因此,企业应当对人力资源管理予以充分重视,对企业人力资源进行合理配置,坚持以人为本的管理理念,并通过采用现代化管理方式来不断提升企业人力资源管理水平,从而促使企业人力资源为企业创造出更大的价值。

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早在18,英国著名天文学家赫歇尔在观测太阳光谱时,利用温度计就已经发现了红外线辐射。所谓红外线,就是一种波长于1~350微米的电磁波。然后它的发现,却改善了我们的生活,推动了人类社会的发展。

首先,红外线的研究,有利于我们探索星系的起源。“1983年,第一颗红外天文卫星在远红外波段进行了巡天观测,第一次获得了远红外线的天空图象,在短短的10个月内发现了25万个红外线源。”我们知道,任何物体都在源源不断地向外辐射红外线。那么这25万个红外线源的发现,也就意味着外太空至少存在着25万个以上的天体。通过对它们所辐射的红外线的研究与监测,就能很容易的知道这些天体的构造及其表面温暖。然而有些光源是经过几亿光年才到达地球的,这就为我们研究星系的起源提供了最好的材料。

最后,红外线的使用,能给我们的生活带来诸多方便。由于红外线的固有频率比可见光更接近固体物质分子的固有频率,从而更容易引起分子的共振。所以红外线的电磁能更易转变成物质的内能。这样,我们就可用它来加热物质,烘干油漆、从物等。

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