计划书的撰写过程包括制定目标、详细规划、实施计划和评估反馈等环节。为了帮助大家更好地编写计划书,以下是小编为大家整理的一些优秀范文,希望对大家有所帮助。
幼儿园绩效工资发放方案
1、加强学校管理,加大人事制度和分配制度的改革,建立充满活力的校内管理机制。
2、有利于激发全体教职工爱校、爱岗、敬业、奉献的精神,有利于调动教职工的积极性和创造性,有利于引导教职工集中精力教书育人、管理育人、服务育人、环境育人。
3、进一步体现奖勤罚懒,多劳多得,优质优酬,向关键岗位倾斜,向一线教师倾斜,向效率高、成果显著倾斜。
4、本考核方案的考核结果,将作为年度《目标管理奖发放办法》的配套考核方案。
1、教学常规(基本为20分)。
(1)按时参加学科组活动。无故缺席者每次扣5分,请假者每次扣1分(因公、当天病、事假除外,必须有书面请假条)。(由教研组长考核)。
(2)教师备课笔记由教务部门组织检查,评价结果按好、中、差三等每次分别计加2分、0分、扣2分(一学期评比一次)。
(3)作业布置、批改由业务校长组织检查,评价结果按好、中、差三等分别计加2分、0分、扣2分(每学期评比一次)。
(4)听课节数达到规定要求,并有评课意见加2分,每少听一节扣1分,每缺一节评课意见的扣0.5分。弄虚作假者,查实一节扣2分。
(5)未经学校同意私自调课,每次扣2分,旷课一节每次扣5分。
(6)无故不监考一次扣10分,监考迟到一次扣5分,私自调监考一次扣2分。监考不认真扣5分,造成不良后果者扣10分。
(7)阅卷不服从学校安排一次扣5分,无故缺席者一次扣5分,阅卷不认真或弄虚作假造成成绩不真实,一次扣10分。
(8)各种成绩及质量分析不及时上交者一次扣2分。
(9)不服从学校课务安排一次扣10分,不接受学校安排的临时性工作每次扣5分。(校长室考核)。
(10)上课时,坐着上课的、接听手机的、发短信的发现一次扣5分,手机铃声响扣2分。
(11)早读课、技能课迟到或早退一次扣0.5分。无故缺席一次扣1分。
(12)未经校长室同意私自为学生订阅资料的,责任人每次扣10分,并追究其相应责任。(校长室考核)。
以上扣完基本分止,但加分不封顶,没有加分和扣分的得基本分。
2、教学工作成绩及其它(基本分60分)。
(1)实开公开课和示范课超过规定标准的并及时上交教案、评课表的教师每人加2分;面向市以上上公开课的教师加4分,面向区以上开出公开课的教师加3分。学期应开公开课或汇报课而未开的,未开课教师扣5分。(三年未达标教师开课要求以考核要求为准,其他教师每学年必须在校内上公开课一节)。
(2)任教学科理论考试及格率在80%以上的,加2分;60%以下扣3分。
(3)教师任教学科参加考级考证通过率在规定标准以上的加2分-5分。
(4)辅导学生学科竞赛获奖,校级竞赛获一等奖辅导教师加2分;区级竞赛获一、二、三等奖分别加3、2、1分;市级竞赛获一、二、三等奖分别加4、3、2分;省级以上竞赛获一、二、三等奖分别加6、5、3分(超过3人获奖的,按3个最高级别累加,国家级另加)。
(5)有计划开展兴趣小组或第二课堂,并有活动记录、教案,辅导教师加3分。
(6)学生、家长来电、来信、来访意见较大,经查实确有责任的一次扣5分。
(9)上级主管部门的调研性听课,评为好课加2分,评为差课扣2分。
(10)学校领导巡课,发现教师教学不认真,课堂秩序混乱的扣5分。
(11)学生满意率超过85%加2分,70%——84%加1分,低于60%的扣2分。
以上扣完基本分为止,但加分不封顶,没有加分扣分的得基本分。
3、出勤(基本分20分)。
(1)每迟到或早退1次扣0.5分。(校办考核)。
(2)请假半天以上要填写请假单,由校长批准。一学期累计事假超过三天以上,有一天扣1分,病假不扣分,但必须出具医院诊断证明,否则以事假考核。(校办考核)。
(3)未经批准不参加教职工会、政治学习,业务学习,每次扣1分。(校办考核)。
(4)行政人员随机查岗,无故不在岗一次扣3分。
(5)凡请婚假、产假应学校工作需要提前上班的教师,每提前一天加1分。
(注:要及时办理销假手续,以销假时日为准)(校办考核)。
(6)旷工一天扣10分。
以上扣完基本分为止,但加分不封顶,没有加分和扣分的得基本分。
1、教师绩效考核每学期统计一次,每年考核计分。考核分前10%的教师为优秀,考核分不满70分的教师为基本合格,其余教师为合格。
2、在《目标管理奖发放办法》中,增设绩效考核系数,凡考核为优秀的,增加系数0.1,考核为基本合格的,在总系数中扣去0.1系数。
元旦福利发放方案
元旦将至,为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力,体现公司人文关怀,特制定20xx年元旦员工福利发放方案。
1、福利礼品:购物卡一张,面值300元;
员工可根据个人实际需要置办年货,满足所有员工的`个性化需求,员工领取后携带方便。但礼品体积小,看起来不够大气。
2、福利礼品:苹果一箱(100元左右)+200元超市购物卡;
员工即能拿到公司准备的年货,又可根据个人实际需要自行选择,员工领取后也较容易携带。
实用性较强,但员工领取后携带不是很方便。
投资全体人员。
300元×22人=6600元。
元旦福利发放方案
随着元旦、春节的即将到来,为体现校党委和新一届领导班子对全体工会会员的关怀,根据有关文件规定,经工会生活福利工作委员会讨论并报请校领导同意,将于元旦前向全体工会会员发放慰问品。
为提高校工会的服务水平和服务质量,更好地服务于全体会员,本次水果发放仍采用快递统一配送,方式有以下两种:
1、自愿提供家庭配送地址,由快递配送至相应地址;
2、不愿或不方便提供家庭地址的',可配送到中国传媒大学,需写清楚地址、楼号、房间号等信息(不要只写西门快递自取)。
请各单位、部门认真统计本单位、部门会员信息,在指定日期内将附件电子版发送至工会信息平台,并与工会核准会员信息后,将纸质版签字盖章后送至工会签字、备案。
(一)正式在编会员,以12月份财务处代扣会费的在职人员名单为准;
(二)非在编会员,本年度已经办理入会手续并完整缴纳会费的在职人员。
套餐1:干果礼盒(和田大枣、开心果、葡萄干、纸皮核桃、巴旦木、碧根果各一袋)。
套餐2:干菜礼盒(秋木耳、银耳、香菇各500克)。
套餐3:赣南脐橙1箱(约20斤)。
套餐4:爱媛38号果冻橙(约15斤)。
套餐5:栖霞苹果1箱(15个左右)+琯溪蜜柚(4个)。
套餐6:小金桔1箱(约9斤)+琯溪蜜柚(4个)。
六种套餐,任选其一。
为了在节日前完成慰问,本次信息统计截止到12月14日(周五)上午,请各单位在12月14号中午11:30前将全部信息统计完成上报,过时不候。
注意:请各位会员认真填写会员信息,特别是手机号码和地址,因信息错误、未查看快递信息导致无法及时配送者,责任自负。
元旦福利发放方案
1、1月福利:对20xx年12月31日(含)前入司员工,发放福利物品:蒙牛纯甄酸奶200g*12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ml。
2、年终奖。发放时间:2月13日发放70%,5月份发30%。
3、元旦礼物:截止于20xx年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准:每人200元。
4、工会会员:属工会会员,且14日仍在岗(smt段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。
6、年终红包:截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天,仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。
8、开工利是:截止于20xx年12月31日前入司员工。元旦后按时到岗的员工,每人200元。
9、旅游:20xx年上半年,公司将组织员工两日游。
元旦福利发放方案
20xx年元旦即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,综合管理部特申请给公司全体职员工发放元旦福利礼品,本次礼品是本着生态健康理念,在我要道地网,选择道地生态黑猪肉系列和生态散养黑鸡系列礼品。凡在20xx年1月15日前入职人员(请假人员不包含),均可获得元旦节日福利一份,根据公司财务预算,福利礼品发放具体方案如下:
预计人数55人。
道地生态黑鸡礼盒(大吉大利)1盒。
合计:1023元。
注:以上物品具体价格以实际购买价格为准。
公司全体员工(截止20xx年1月15日前进公司员工);
20xx年1月15日(下午16:00);
公司办公室。
所有物品需在发放当日上午10:00准时送到公司。
1、各部门在将礼品领回去之后,请尽快发放给各位员工,如发现严重破损或其它质量问题,饮料有开启过期现象,请勿食用,并请发放当天及时到综合管理部换取,逾期不换。
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况,如损坏情况不严重,而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的,将视情况而定再做更换。
工会福利发放方案
一年一度的传统节日――春节将至,为进一步增强广大员工对公司的.凝聚力、向心力,加强员工的归属感和责任心,体现公司人为关怀。特制订如下方案:
本公司工龄一年以下人员:价值50元礼品一份。
本公司工龄一年及以上人员:价值100元礼品一份。
主管级人员:工龄礼品+现金红包200元/人。
经理级人员:工龄礼品+现金红包400元/人。
总监级人员:工龄礼品+现金红包800元/人。
(与销售沟通,“xx有限公司”,可与我司置换礼品,客户不能提供增值税专用发票,只能提供普票)。
一年以内人员(人数截止到20xx年1月29日,总人数226人,不含20xx年入职人员,217人)。
缠丝鸭蛋礼盒,56一盒,26人,共7560元;
一年及以上人员。
缠丝鸭蛋礼盒,56一盒,76人,共4256元;
原阳黄金晴大米,76人2736元;
总计金额:1.4888万元=1.4552元。
x年xx月xx日。
工会福利发放方案
一年一度的传统节日——春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:
一、福利礼品内容:
福利礼品:超市购物卡。
入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工两个月的'发放1张150元面值超市购物卡;入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。
二、发放对象:润泉公司所有员工。
三、费用预算。
100元×xx人=xxxx元。
150元×xx人=xxxx元。
200元×xx人=xxxx元。
四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。
五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附件二)。
工会发放春节福利方案
一年一度的传统节日——春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:
福利礼品:超市购物卡。
入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡;入职员工三个月以上的.发放1张200元面值超市购物卡。
润泉公司所有员工。
100元×xx人=xxxx元。
150元×xx人=xxxx元。
200元×xx人=xxxx元。
(见附件一、附件二)。
元旦发放福利方案
为答谢新老客户一直以来对我酒店的大力支持,利用元旦新年的`有利商机来回馈我们的新老客户,以刺激其继续消费,以达到我酒店营业额的稳定性增长,最终达到更好的赢利目的。
20xx年元月1日。
中、西餐厅及客房。
相约212,相聚丽晶。
(一)西餐:
1、凡元旦当天在西餐消费的客户均可获赠奥运纪念卡一张(自行制作)。
2、元旦当日一次性消费满3元的客户,均可获赠西餐单人早餐券一张。
3、元旦当日一次性消费满6元的客户,可获赠优惠房券(凭此优惠券可获门市价6折优惠)一张。
(二)中餐:
1、凡元旦当天在中餐消费的客户均可获赠奥运纪念卡一张。
2、元旦当天在中餐大厅消费的客户,一次性消费满5元可获赠西餐早餐券一张。
3、包房一次性消费满1元,获赠面值1元现金券(此现金券可在本酒店任营业区消费)一张。
4、元旦当日一次性消费满xx元,即赠送贵宾卡一张。
5、元旦当日在中餐一次性消费满3元,赠送标准客房一间一晚。
(三)客房:
1、凡元旦当天在客房入住的客户均可获赠奥运纪念卡一张。
2、元旦当晚个人入住客房,一律按门市价8折优惠,并赠送果篮一个及早餐券一张。
中秋节福利发放方案
总公司各部门、各分公司:
20xx年中秋节将至,公司为了答谢全体员工对公司的辛勤付出和努力,体现公司对员工的生活关怀,决定发放中秋节福利,具体如下:
1、依据20xx年_月_日以前(包括_月_日当天)公司人事系统在册在岗的'员工名单为准,进行发放。
2、20xx年_月_日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。
中秋月饼一盒。
总公司会在_月_日统一发放(具体时间另行通知),请分公司接到通知时,通知本公司员工按标准有序领取。
祝全体员工及家人中秋节快乐!
特此通知!
xx有限公司。
幼儿园中秋节福利发放通知
中秋是收获的节日、感恩的节日,一年有四季的轮回,生命也有春夏秋冬的循环;中秋也是每年开始内观生命、迎寒积蓄力量的节日。
让我们一起和孩子感受团圆的情感,祭上五谷瓜果,感恩天地的丰厚赐予,也让我们从内心里流动出一股能量,在温柔如水的月光下,带给孩子平和又勇敢的力量,让他们开心地体会秋的清凉,也积蓄起面对冬天寒冷的自信!
20xx年9月12日(星期四)。
庆典将在爱知塾对面美丽的小路上进行。
16:00家长入园接上孩子等候。
16:15—16:30挂上灯笼。
16:30—17:00听妈妈讲那中秋的故事。
17:00—17:30摸秋。
17:30—18:00做月饼。
18:00—18:30祭月迎寒许愿。
18:30—19:00走月亮、赏月。
1、挂灯笼。
和孩子一起点上灯、悬挂起中秋的灯笼。
2、中秋的故事。
像一个慈爱的奶奶,把中秋的故事传承给孩子们。
3、摸秋亲子游戏。
秋天五谷丰登、瓜果满园,让我们和孩子一起去采摘、收获,寓意我们生命的成长与丰盛。
4、手做月饼。
唱着“打月饼”的.歌,用心地做出一个一个地月饼,献给月神。
5、祭月许愿迎寒。
祭月,感恩天地的赐予护佑、也向月神郑重地许下你的心愿。
6、走月亮、赏月。
尽情快乐吧,一起满足地赏月,一起看着孩子们玩耍、一起享用秋天的美食:
1、庆典当天请家长按时到园接上孩子出门到场并照顾好孩子。
2、家长和孩子可以穿着传统节日服装。
3、活动过程中请家长带孩子和老师共同参与收拾整理。
中秋节福利发放方案
今年的中秋节,我院为在校师生打造了“中秋望月”的平台。为此,我们设计了一个活动方案。
内容如下:
1、活动主题:
“浓情中秋,情系火炬”
2、活动目的:
让全院的师生们都感受到节日的浓厚氛围,以及家庭的温暖。
3、活动时间:
xx年xx月xx五晚上(7点30分到9点45分)。
4、活动地点:
院图书馆喷池广场。
5、主承办单位:
xxx。
6、参与对象:
全院师生。
活动的整体构思(活动的板块、各个板块的主题、基调等)。
活动形式:聚会+自助餐。
环境的布置:
场地布置主要围着喷池进行,大致的布置情况如下:
聚会地点选在图书馆的喷池广场上进行,场地分为7个部分,分别是主席台(包括唱歌场地)、喷池、餐台a和餐台b(三米长)、工作后台和游戏场地橘子灯、猜灯谜和“你信任我吗?”。
场地布置饰品有横幅、灯笼、气球、丝带。
中秋节福利发放方案
2、加强员工内部的沟通,促进员工关系的.进一步融洽。
定在中秋节前一天,即农历8月14日(星期六)下午16:00至晚上12点。
公司院子内。
公司全体员工(保安需照常上班)。
1、相机、dvd机、音箱4个、笔记本电脑、麦克风;
3、烧烤所用的食物、用具及饮用水;
4、粮食,具体包括。
5、一份好心情,并准备一些有趣的故事或熟悉几首歌曲;
6、行政部/企划部预先设计好活动安排;
7、月饼120盒。
内容:
1、烧烤:事先准备好烧烤物料、用具等,傍晚时候开始烧烤;
2、表演和娱乐活动:唱歌、舞蹈、猜谜、小品、相声等各类节目,待定;
流程:
猜灯谜。
道具:小红灯笼,灯谜。
在十五分钟之内,在公司范围内找到红灯笼,猜出灯谜,十五分钟后统计哪个队获胜,获胜小组成员有奖励。并获得一个积分。如发现手机百度者,取消这局的参赛资格。
游戏:
我爱记歌词:先给选手放一段音乐前奏,音乐一停,选手必须马上接唱,而且歌词一字不能错,如果错误不予加分。看最后哪个团队获胜,队员获得奖品一份。
游戏。
执行:行政部,企划部协助实施。
端午节福利发放方案
值20xx年端午佳节之际,公司体现人文关怀,感谢全体员工对公司作出的贡献,特决定于6月x日为员工发放每人50元现金的节日福利,现将有关事项通知如下:
一、发放范围:
6月x日在职员工。
二、发放时间。
6月x日13:00―19:00。
三、相关要求。
1、6月x日下午16:00点前,各厂部以部门为单位列出符合发放要求的员工名单,由厂、部长签字后送综合管理部备案。电子版报综合管理部薪酬管理处汇总端午节福利发放通知20xx年端午节福利发放通知20xx年。
2、各厂部长凭批准后的名单于6月x日下午13:00点之后去综合管理部财务室签字领取现金,并组织发放。
3、各部门发放福利时,综合管理部派人到发放现场协助部门发放;员工本人凭工牌领取福利,并必须本人签字,不得代领。
4、各工厂部门必须在xx日上午9点前将签字名单和需要退回的现金交综合管理部财务室。
5、根据工作需要20xx年6月x日请假的员工不以现金发放,在6月工资里体现;旷工、离职不予发放;以当日在岗考勤和请假条为准。
幼儿园中秋节福利发放通知
尊敬的xx:
中秋节是我国特有的民俗传统节日,也是家人团聚的时刻,为了让孩子们度过一个开心快乐的中秋节,帮助孩子们了解我国的传统优良文化,增进孩子与家人的亲情,体验中秋一家欢聚的节日气氛。邀请家长共同参加“快快乐乐过中秋”亲子活动!请家长们以愉悦的心情和您的孩子一起来享受美好的童真年代!
一、活动时间:20xx年9月12日下午15:00——16:30(下周一)。
二、活动地点:幼儿园各班教室。
三、活动流程:
1、家长14:50分来园签到;
2、亲子观看ppt;
3、亲子制作冰皮月饼。
4、品尝和分享;
5、亲子小律动。
四、猜灯谜。(地点:操场)。
一、活动时间:20xx年9月13日下午15:00——16:30(下周二)。
二、活动地点:幼儿园各班教室。
三、活动流程:
1、家长14:50分来园签到;
2、亲子观看ppt;
3、亲子装饰灯笼。
4、欣赏与分享喜悦;
5、亲子小律动。
四、猜灯谜。(地点:操场)。
一、活动时间:20xx年9月13日下午15:00——16:30(下周二)。
二、活动地点:幼儿园各班教室。
三、活动流程:
1、家长14:50分来园签到;
2、亲子观看ppt;
3、亲子绘画灯笼。
4、欣赏与分享喜悦;
5、亲子小律动。
四、猜灯谜。(地点:操场)。
端午节福利发放方案
在端午节即将来临之际,学校党政领导和校工会向全体教职工表示节日的问候!经校工会研究决定,为每位在职教职工发放福利,为一箱咯咯哒牌草鸡蛋和两袋思念牌粽子。
鸡蛋发放时间:x月18日(周一)上午8:30,每个单位停留10分钟。
发放路线。
粽子发放时间:x月18日(周一)下午2:00,每个单位停留10分钟。
发放路线:。
校工会。
xxxx-6-15。