工作总结是我对自己工作的一个交代,只有认真总结才能不断进步。接下来,小编为大家分享一些优秀的月工作总结范文,供大家参考。
劳动保障工作总结
日月如梭、时光飞逝,转眼间又到了新的一年,回顾这一年的工作历程,我不断地学习着劳动保障的新旧政策,不断地学习着村平台业务和操作方法,也不断地领会着上级领导部门对劳动保障工作的指导思想和指导精神。紧紧围绕街道“把握基点、突出重点、突破难点、形成亮点”的工作思路,积极、踏实地开展各项基础业务,取得了一定的成效。
这个基点,就是要抓好基础工作。村劳动保障平台是联结政府与老百姓的最基层的服务窗口,其存在的最大价值就在于为居民老百姓宣传政策,解答疑惑,反馈居民对政府的意见和建议,并为老百姓办理最简单的证册发放,如办理就业登记证、再就业优惠证等。所以说,检验村劳动保障工作得失成败的关键就在于这些基础工作是否能够落实到位,是否能够高效率地完成。截止到11月20日,我们村今年新增发放再就业优惠证81人,其中“3545”人员达66人,全失地人员为15人。全部符合领证范围和条件,无一例违反劳动保障部门的有关规定。同时,我们村还为有劳动能力和就业愿望的持有《再就业优惠证》人员开展就业援助,积极协调有关部门,使符合条件的下岗失业人员特别是就业困难的对象家庭能享受到规定的就业再就业扶持政策。对这一部分人定期走访,查看他们的近期就业状况,收入情况和家庭生活情况等。
马克思主义哲学早就告诉我们“两点论和重点论相统一”的原理,两点必须是有重点的两点,重点是两点基础上的重点。村劳动保障工作如果只讲求做好基础工作,而不在这其中明确重点,突出重点,那只会事倍功半。村劳动保障工作的重点是促进就业和再就业。就业是民生之根本,就业再就业工作是劳动保障工作的永恒主题,也是劳动保障工作的重中之重。老百姓有了工作才会有收入,有了收入才能穿衣吃饭,才能求医上学,俗话说“乐业安居”嘛。百姓安定了,社会才能安定,社会安定了,国家才能安定,才能真正实现社会的大和谐,民族的大觉醒,国家的大发展。就业再就业工作,也是一项民心工程,我们要始终坚定不移地把它放在村劳动保障工作的首要位置。我们不能单纯依靠采集岗位信息,采集求职人员信息,然后进行简单拼接式联系和介绍的传统再就业模式。重要的是我们要授人以渔,通过扩大免费技能培训,通过建立再就业援助基地,通过优惠政策的鼓励等各种方法,多方位,多角度地去实现再就业的目标。
所以,我们村劳动保障工作的最大亮点就是依托网站这个平台,加大对劳动保障政策的宣传,加大对村内工作岗位信息和求职人员信息的发布。以上是我们村劳动保障工作在这一年时间里取得的一点点成效。有成效固然可喜,但更应该看到不足。与其他村的协管员相比较,我在政策的宣传方法上,在业务的熟练程度上与他们还是有明显的差距。在某些工作上的主动性还显不够。但是我相信,只要我永远保持谦虚谨慎的态度,不断地领会上级领导部门的指导精神,不断地学习各村的特色长处,不断地总结历史教训的宝贵经验,就一定能把村的劳动保障工作做得更好,让居民满意,让领导放心。
劳动保障工作总结
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!
20xx年以来,在领导和各位同事的指导和帮助下,完成了全年的工作任务,现将我今年的工作情况向大家报告如下,如有不妥,请批评指正。
一年来,按照组织的要求,不断加强思想政治学习,特别是党的十八大和中央经济工作会议的召开,我通过电视、网络等方式,积极主动学习会议精神,并及时记录自己的学习心得,不断按照党的要求改造自己的思想。我不断按照创先争优的标准要求自己,牢固的树立全心全意为人民服务的人生观、价值观,我将全心全意为人民服务的宗旨重点体现在工作中的“爱岗敬业,积极主动”上。平时的工作、生活当中尊重领导,团结同志。不断提高自己的政治敏锐性和鉴别能力,坚定了立场,坚定了信念,坚决抵制社会上的一切不正之风,在大是大非问题面前,能够始终保持清醒的头脑。
通过在监察支队2年多的工作,我认识到劳动保障监察员必须是个“万金油”对劳动保障相关的法律、法规、政策必须深入细致了解,工作中我利用大量的时间学习各种法律、法规、政策,坚持做到多思考、多总结。在处理不同案件时注意总结相同,区别不同,不断提高自己应对各类案件的能力。在工作中还有很多是不能从书本中学到的,坚持虚心向身边的同事学习,通过多看、多听、多想、学习其它同事的工作方法,是自己受益匪浅,我在这里要特别感谢局里和监察支队的全体同事,感谢你们的无私帮助。
今年以来,我在继续做好劳动监察和劳动关系科的部分工作的同时。又陆续承担起了支队的其它一些业务工作。
一是在各位队长的指导下,通过xxx的帮助,逐步承担起了劳动保障书面审查工作,截止月底共审查500多家用人单位的书面资料,并要求在审查中发现问题的11家用人单位进行整改。
二是协同队长、副队长赴红山口、十三间房,处理处理农民工工资拖欠引起的群体性案件3次,涉及260余人,解决拖欠工资300余万。
四是对64家地区所属定点药店的劳动合同签订及社会保险缴纳情况进行巡查,会同王主任对33处建筑施工工地的农民工工资支付及工伤保险缴纳情况进行检查,正在对地区所属用人单位工资拖欠情况进行排查。
五是做好日常接待,及时受理举报投诉,共办理劳动保障监察投诉案件127起,解决工资拖欠140余万元。协助队长、副队长审理裁定劳动仲裁案件10起,案内协调解决7起,案外协调解决9起,不予受理12起。协助副队长审批集体合同3份,审批不定时工作制和综合计算工作制3份。
六是较好的完成了领导交办的其他工作。
一年来,我自己努力做了一些工作,但是还存在着不少不足之处,
二、在学习业务知识上,还学的不够,学的不精,办案手段、办案经验不足,导致我在开展工作上不能运用自如,业务素质有待进一步提高。
三、在对待服务群众,特别是农民工群众时,有时缺少耐心、对待群众的不理解和中伤不能及时调整好心态。
在以后的工作中,要努力纠正自身存在的问题,始终以饱满的热情对待工作,争取在今后的工作中做到让群众满意,让领导放心。
劳动保障工作总结
20xx年,艰苦的一年已经走过。在20xx年一整年的金融危机中,全国经济发展受到了很大的挑战,虽然在___的正确领导下,我们将损失降到了最低,可是还是存在着一些问题没有得到解决。比如喝多农民工回到了家乡,由于企业的减少,这些造成了一些地方的巨大的困难。不过相信金融危机的散去,我们还是可以做到更好的!
一年来,我市劳动保障监察工作,在局党组和上级业务部门的关怀指导下,按照我局及省厅的统一部署,紧紧围绕劳动和社会保障中心工作,结合全年各个阶段的工作重点,不断调整工作思路和工作方法,充分发挥劳动保障监察的职能作用,以维护劳动者合法权益为宗旨,以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口,积极工作,奋发进取,在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下,经过全体劳动保障监察人员的共同努力,较好地完成了全年的工作任务。现将20xx年工作总结如下:
(一)认真受理和查处群众举报案件。
在执法检查活动中,劳动保障监察人员每到一处,都留下联系电话,发放劳动保障监察联系卡,方便群众举报。全市劳动保障监察机构共接待群众来访1万多人次,对前来举报的群众,监察人员热情接待,积极受理,及时立案。全年共受理群众举报862起,立案853起,结案率99%。
(二)紧紧围绕中心工作,重点开展社会保险费扩面征缴监察活动,全市劳动保障监察机构紧紧围绕“两个确保”这一全局性的中心工作,进一步增强服务意识和大局意识,大力开展社会保险扩面征缴执法活动,督促用人单位补交社会保险费xx多万元,督促300多户用人单位参保,为确保全市离退休养老金按时足额发放和社会大局稳定做出了积极贡献。
(三)加大劳动保障监察执法专项检查工作力度,努力遏制严重劳动违法行为。
(1)切实加强劳动力市场秩序整顿,配合“春风行动”,开展了非法职介活动专项治理,全市共印制发放“春风卡”30000份,查处非法职介机构3家。
(2)为推动企业逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式,树立企业诚信守信的社会形象,根据省厅《关于开展企业劳动保障诚信等级评价活动的通知》(豫劳社[xx]16号)和《河南省企业劳动保障诚信等级评价办法》,建立了**市企业劳动保障诚信等级评价制度,印发了**市企业劳动保障等级评价实施细则。xx年年建立了**市企业劳动保障诚信等级评价工作已经圆满结束,并在**各新闻媒体进行了为期一周的公示和连续一个月公告,20xx年度等级评价工作也在紧张进行中。
(3)20xx年为使农民工拿到工资及时返乡,我们开展了针对拖欠农民工工资举报案件的专项监察工作,并实行了全市各级劳动保障监察24小时值班和清理拖欠日报告制度。在农民工工资支付情况专项检查中,全市受理举报“拖欠”农民工工资案件862件,追回被拖欠的工资600余万元,补发经济补偿金3万元,涉及农民工1万余人,补签劳动合同3000份。由于制度健全工作到位,措施得力,在此期间全市没有发生一起农民工滞留当地或越级上访事件。
(4)今年6-7月份,根据省9部门的统一部署,开展了整治非法用工打击违法犯罪专项检查活动。此次大检查涉及面之广,检查内容之全面,工作力度之大,是以前的专项检查无法相比的,取得的成效也是非常显著的。为使工作开展的扎实、有效,我市从各级公安、工会、建设、工商、监察、安监等部门及各新闻媒体抽调了近100人,成立了专项行动监督检查组、举报案件专查组、新闻舆论宣传报道组等三个专门的工作小组。此次大检查共检查各类用人单位600余户,涉及劳动者7000余人。查处非法职介3家,下达限期改正指令书83份,补签劳动合同3000份,清理拖欠劳动者工资0.8万元,较好地维护了务工人员的合法权益。
(5)开展了用人单位与劳动者签订和履行劳动合同情况执法检查。全市劳动保障监察机构对我市各类用人单位与劳动者签订和履行劳动合同情况进行了专项检查,共检查各类用人单位400多家,补签劳动合同xx多份,进一步规范了用工行为,和谐了劳动关系。
劳动保障工作总结
罗起村位于张江镇西侧,村域面积9.88平方公里,现有12个自然村,一个中心村,辖12个村民小组,共有农户567户,村民3031人。罗起村交通便利、环境优美,是溧水县较早的社会主义新农村建设试点村、示范村,20xx年被评为“溧水家园”首批“特色村”。在各级政府部门的领导和帮助下,罗起村的村级劳动保障工作取得了较快的发展,现将一年来村级劳动保障站的工作总结如下:
村班子思想统一,把劳动保障工作作为一项为民办实事的基本工作来抓。20xx年经村两委会议讨论,成立了劳动保障工作领导小组,村支书张天牛任工作站站长,村主任胡李民担任副站长,村两委其他人员任组员,设立村劳动保障平台,配备兼职劳动保障协理员,为做好村劳动保障工作提供了组织保障。
罗起村在设立服务平台的同时,对工作人员严格要求,制定工作人员守则和工作职责等相关制度,把服务工作和服务项目上墙公示;在完善基础设施后,对全村区域范围内,派专人进行劳动力资源普查,输入电脑管理;对劳动力就业情况进行摸底调查,随时掌握村就业人员的培训意愿、就业意向;对失地农民、低保户、低保边缘户、低收入人群享受政策情况进行信息收集。加大宣传各项劳动保障政策和相关法律法规,通过劳动保障宣传折页、手册和各种途径,使各用人单位和就业人员知法懂法。回顾20xx年的工作,我村虽然取得了一点成绩,也存在很多的不足,在20xx年的工作中,罗起村将继续加大投入,完善基础设施,做好政策宣传、咨询和各项服务工作,力争把罗起村建设成一个优秀的村级劳动保障工作站。
劳动保障工作总结
今年以来,区劳动和社会保障局在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下,以“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届三中、四中全会精神为指导,紧紧围绕全区中心工作,进一步解放思想、转变作风、提高效率、奋力开拓,全局机关党建、精神礼貌建设、党风廉政建设、业务工作及招商引资等工作都取得了较大成绩。现将工作情景汇报如下:
今年以来,结合劳动保障工作实际,不断加强机关党的建设,全体干部职工的政治理论素质有了明显提高,班子建设、作风建设、阵地建设等都有了明显加强。一是加强政治理论学习。按照区委的统一部署和机关党工委的安排,先后组织开展了劳动保障系统“集中教育整顿”活动、“转变机关作风,提高行政效率”教育活动、“严明工作纪律,落实《区直机关工作日常行为规范》”学习活动等一系列教育活动。坚持学习“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届三中、四中全会精神,学习党的路线、方针、政策,不断提高政策理论水平。学习中,采取集中宣讲、个人自学、收看电教片、举办辅导讨论、开展研讨交流、召开座谈会等多种灵活方式,坚持集中学和自学相结合,照着学和比着学相结合,学理论与促业务相结合,收到了明显的效果。经过学习,全体干部职工的思想政治素质有了明显提高。二是加强班子建设。局班子坚持民主集中制原则,对重大问题实行团体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定,“班长”带头发扬民主作风,注重听取班子成员的意见,集思广益,不搞一言堂。
成员之间相互关心、相互支持、相互谅解、相互补台,坦诚相待,一心一意干事业,营造了一个既有民主又有集中,既有纪律又有自由,既有统一意志又个人心境舒畅、生动活泼的局面,为班子成员创造了良好的工作环境和政治环境。三是加强作风建设。结合全区关于转变机关作风,提高行政效率活动的开展,继续深入开展“为民服务联动”、“党员干部挂牌服务”、争创“三优礼貌窗口”等一系列活动,认真落实“社会服务承诺”,推行首问负责制,在增强群众观念,促进机关作风转变,改善服务态度,提高办事效率等方面收到了较好的效果。四是加强干部队伍建设。严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的要求,坚持德才兼备,任人唯贤的原则,培养和推荐干部。加大了对入党积极分子的培养力度,从思想、工作、学习等多方面进行综合培养,坚持“两推一公示”制度,提高了党员队伍的凝聚力和战斗力,新发展党员2人,5名预备党员按期转正。五是加强阵地建设。进一步完善了党员电教制度、党课学习制度等一系列规章制度,认真执行“三会一课”制度,加强了党员电教室、教育学习宣传栏等阵地建设,把局机关的党组织生活纳入了制度化、规范化、经常化的轨道。
局党组高度重视精神礼貌建设工作,多次召开办公会专题研究部署精神礼貌建设工作,将精神礼貌建设与政府提速有机结合起来,与加强作风建设有机结合起来,以为民服务联动和社会服务承诺的形式,在全系统掀起了精神礼貌建设的热潮。一是继续深入开展为民服务联动活动。对来电、来信、来访实行首问负责制和科室承办制,明确职责分工,确保职责落实。同时,认真办理市长公开电话承办事项,积极为群众、职工排忧解难,切实做到了为民、便民、利民,树立了劳动保障部门的良好形象。今年以来,共接到群众求助电话和来信来访110多人次,承办市长公开电话32件,都给予了及时的处理和答复,满意率达98%以上。二是认真贯彻落实“四个一”,积极开展各种帮扶活动。
局领导班子主动深入所包村了解情景,多次参加村两委、党员代表座谈会,走访老党员、村民20多户,与6户老党员、老干部结成了帮扶对子。在春节、“七一”等重大节日期间,对老党员和困难户进行了走访慰问,并送去慰问品,使他们切实感受到党和政府的温暖。同时,建立落实了调研工作、工作联系点,民主决策等三项制度,要求每名科级干部确定一个联系点,每个科室确定一个联系点,职责人定期到联系点调研并撰写调研日记。今年以来,我局组织相关人员到工作联系点调查研究12次,对农村养老保险的推行和农村劳动力转移等问题进行了深入探讨,并提出了许多有建设性的意见,同时,开展以失地农民的转移为主题的专题业务工作调研4次,并作了翔实的工作记录,构成了调研报告,在这些工作的基础上,积极为所包村的经济发展和村庄建设出主意、想办法,搞协调,结合劳动保障工作实际,给他们带去就业和致富信息,拓宽他们的脱贫致富之路,使他们感受到党和政府的温暖。同时,积极响应区委、区政府的号召,组织干部职工积极参与“慈心一日捐”活动,共捐款4000多元,为新疆灾区捐衣物449件,充分体现了全系统干部职工的浓浓爱心。三是加强干部职工素质教育。
困难、欠费企业,对涉及下岗失业职工以及劳动工资、劳动合同、社会保险费征缴等方面的情景进行了全面调查,摸清情景,及时解决和处理问题,将矛盾解决在萌芽状态,减少了上访和越级上访事件的发生。六是认真办理人大代表、政协委员的提议、提案。全年共承办5件提议、意见和提案,领导把关率、走访见面率、办复率、满意率都到达100%。
今年以来,我们始终把党风廉政建设工作作为一项重要工作来抓。局领导班子成员带头学习党风廉政建设有关文件、制度,坚持做到执政为民,为政清廉。一是认真落实各项廉政制度。组织班子成员认真学习《党风廉政建设检查督导制度》、《党风廉政建设职责追究制度》、《廉政建设报告制度》、《党风廉政建设考核制度》、《实行党风廉政建设职责规定细则》等十几项规章制度,做到以制度约束人,以制度管人。二是层层签订党风廉政建设职责书。局党组与各事业单位签订了党风廉政建设职责书,实行一级对一级负责,并结合工作实际,把党风廉政建设与业务一齐部署、一齐检查、一齐落实、一齐考核。今年来,全系统没有违规违纪现象发生,树立了部门廉洁勤政的良好形象。三是加强内部审计。在全力配合搞好审计、财政部门及上级业务部门审计的同时,局里每年都进行两次内部财务审计。经过对各单位的保险基金、财务管理等工作的审计,有效地防止和杜绝了违法违纪行为的发生,到达了全区和上级业务部门的审计要求,保证了各项基金的安全运营。市劳动保障局在调查与考核中,对我局的作风建设给予了高度评价。
今年以来,劳动和社会保障系统全体干部职工,牢固树立全心全意为民服务的思想,身体力行“三个代表”重要思想,紧紧围绕全区的中心工作,进一步转变工作作风,提高工作效率,各项工作都有较大的突破和提高。
(一)社会保障体系不断健全完善。
一是社会保险扩面取得新进展。认真落实市政府与区政府签订的职责书,加大扩面征缴及清欠力度,截止12月底,新增参保职工3204人,实增2106人,完成市下达计划的105.3%。
二是企业养老保险征缴取得新突破。工作中,采取上门蹲点.宣传政策.召开调度会.加收滞纳金.发放催缴通知单.制约调动和退休审批等措施,不断加大社会保险金的征缴.扩面和清欠力度。截止12月底,全区共有250家企业单位的15220名在职职工参加了养老保险,应收养老金2584万元,实收3546万元,基金到位率为137.23%,实收本年度养老保险金2535万元,基金收缴率为98.10%,征缴基金完成143.56%;为4974名企业离退休人员发放离退休费2987万元,社会化发放率到达100%。
三是机关养老保险稳步推进。全年,共对全区147个机关事业单位的7251人征缴养老保险金2532万元,比去年增收13%,基金收缴率达99.6%;为1360名机关事业单位离退休人员发放离退休金2587万元,较去年同期增加14%,发放率达100%。
四是农村养老保险迈上新台阶。收取农村养老保险51万元,完成全年计划的127%,为372名到达领取年龄的投保农民发放养老金23.5万元。
五是医疗保险进一步完善。收缴医疗保险费1640万元,其中,机关事业单位848万元,企业797万元,划入个人帐户680万元;核发参保人员医疗保险金3891人次.850万元。为企业.机关事业单位参保人员办理了大额医疗保险,使报销数额最高到达18万元,提高了保障本事。
六是工伤.生育保险稳步增长。全区共有9911名职工参加了职工工伤保险,收取工伤保险基金27万元,新增参保1005人,完成市下达计划的100.50%,拨付工伤保险266人次,拨付工伤保险金26.62万元;共有8169名女职工参加了生育保险,新增1004人,收取保费27万元,完成市下达计划的100.40%,为80名投保职工拨付生育基金21.91万元。
七是失业保险作用不断加强。收缴失业保险金196万元,超额完成36万元,完成计划122.5%,累计为611名企事业单位失业人员发放失业救济金157万元。
(二)就业再就业工作取得较大进展。严格按照市政府与区政府签订的《就业再就业目标职责书》的任务要求,强化措施,加大力度,千方百计做好就业再就业工作。区政府与各街道、有关部门签订了职责书,将任务层层分解,并定期召开会议,进行督察调度,保证了各项任务指标的顺利完成。我局立足部门工作实际,从推进就业再就业服务进社区、大力开展职业介绍、强化技能培训入手,认真抓好就业再就业工作。全年组织参加市劳动力市场132次,供给就业岗位3940个,办理求职登记4238人次,达成用工意向2418人次,办理就业聘用手续1303人次。免费为722名失业人员进行了转业转岗培训。目前全区实现就业再就业人数达3721人,超额完成1027人,劳务输出814人,超额完成114人。
一是健全完善社会保障工作平台。进一步做好就业、再就业工作,努力实现社区“零失业”。工作中,我们定期举办业务技能和相关法律、法规的培训,并制订了相应的工作制度,同时,我们坚持每月一调度,每季一总结,对社区平台做好业务指导和检查,提高了工作人员的业务素质和实际工作本事,确保业务工作正常开展,从而保证了全区8个街办劳动保障事务所和53个劳动保障工作站的稳定和发挥职能,为劳动保障工作的顺利开展供给了强有力的保障。
二是认真落实再就业优惠政策。一方面,认真做好《再就业优惠证》的发放管理工作,确保每个下岗职工都能享受到再就业优惠政策。今年以来,累计为700多名贴合条件的下岗失业人员发放了《再就业优惠证》,使他们及时享受到优惠政策。同时,加强了与区工商、税务部门的联系与协调,为领取《优惠证》的人员办理减免税费27.48万元。另一方面,积极协调区财政拨付30万元资金,用于林产品下岗职工出中心工作,保证了下岗职工社会保险关系的及时,和各项政策待遇的落实。
三是依托平台,搞好“零失业”社区创立工作。我们要求各街道至少选择2个居委会开展“零失业”社区创立工作,要采取逐户调查的方式,对社区居民全面调查,每栋楼建档案,每户建登记表,每位下岗失业人员建登记卡。对社区内各类企业进行调查,开发就业岗位。同时,积极经过市、区劳动力市场推介各类就业岗位。对社区求职登记下岗失业人员进行免费职业介绍和培训,承诺“只要不挑不拣,保证48小时内就业”。大力开展政策宣传,设立了宣传栏,发放了明白纸,把党和政府温暖送到每个下岗失业职工心中去。四月底,各街道创立“零失业社区”基本完成,我区有9个社区实现“零失业”,其他社区创立“零失业”社区工作正在积极进行中。
四是强化培训,提高下岗失业人员再就业本事。本着服务社会,方便群众,增强下岗失业人员再就业竞争力的原则,不断改善和完善就业培训制度。一年来,组织培训各类再就业人员1266人次,完成年计划的103%,使参训人员掌握了一技之长。完成就业前培训544人次,完成年计划的136%。经过培训,切实提高了下岗失业人员再就业技能和创业本事,保障其基本生活,真正使他们感受到党和政府的温暖。同时,加强了对社会力量办学实体的管理和监督工作,逐步使社会力量办学走向健康发展的轨道,职业技能培训水平不断提高。截止12月底,共申报成立社会力量办学单位3家。做好技校毕业生的分配安置工作,共安置技校毕业生41人。认真做好职业资格证书审核发放工作,发放职业资格证书近200个。
(三)劳动工资和社会保险管理不断加强。按照“市场机制决定、企业自主分配、职工民主参与、国家监控指导”的总体思路,努力做好企业工资管理工作。进一步加强了企业工资收入的宏观调控,实行企业工资发放和欠薪登记调度制度。加强新建企业劳动立户的管理工作和劳动力的有序流动,及时为贴合条件的企业办理劳动管理立户备案手续,办理立户备案59户。全年共调动职工491人,其中调入224人,调出84人,区内调动193人。进一步规范企业退休行为,严格审批程序,积极推行退休公示制度,共为681名职工办理了退休手续。其中,正常退休362人,办理特殊工种退休111人,病退(军转干、退职)208人。加强劳动合同管理,鉴证劳动合同5328份。认真做好职工工伤调查认定工作,调查工伤事故24起,认定职工工伤22人,并按规定落实了待遇。
(四)劳动保障执法工作。一是劳动争议仲裁处理不断完善。认真执行劳动仲裁办案规则,强化办案程序,积极搞好劳动争议处理工作,及时妥善处理劳动争议案件,努力提高办案效率和质量。截止12月底,共受理劳动争议案件50起,案外处理40起,立案处理10件,全部结案,为劳动者和用人单位挽回经济损失30万元,有效维护了企业和职工的合法权益。二是劳动信访进一步加强。认真做好职工来信来访工作,做到热情接待,认真处理。到目前,共接待职工来访156人次,较好地控制了团体上访和越级上访,有效地维护了社会稳定。三是劳动保障执法监察不断强化。为进一步做好我区劳动保障监察工作,经区政府批准,我局成立了由6名专职人员组成的劳动保障监察队,配备了车辆、微机等工作设备,壮大了工作队伍,为更好地开展工作奠定了基础。工作中,一方面认真做好2003年度劳动保障监察年检工作,检查单位100家,其中合格48家,共补缴各项保险费289万元,补签劳动合同2300份,补发职工工资150多万元,清退集资押金55万多元。另一方面,认真开展专项执法大检查6次,共检查用人单位180多户,受理举报投诉案件158起,依法取缔了3家未取得许可证的劳务中介机构。立案查处案件25起,办理市长热线36件,做到了100%结案,切实维护了劳动者的合法权益。
(五)积极做好老龄工作。认真贯彻《老年法》及《山东省优待老年人规定》,落实老年人优惠政策,为三位百岁老人及时发放长寿补贴3600元,为765名老年人办理了《优待证》。为进一步促进全社会对老年人的关爱,开展了“敬老、爱老、助老”主题教育活动以及敬老宣传月、老人节庆祝活动,弘扬了中华民族的传统美德。同时,积极开展老年文体活动,组织我区老年人参加了潍坊市老年人文艺精品大赛,丰富了老年人的精神文化生活。开展了社区老龄工作试点,把“六个老有”落实到基层社区,推动了全区老龄工作向经常化、规范化发展。
(六)全力搞好招商引资工作。按照区委、区政府的部署和要求,坚持业务工作和招商引资两手抓、同落实,招商引资工作取得了显著成绩。经过狠抓组织领导,层层落实职责,供给优质服务等措施,1—11月份,共完成招商引资5447万元,完成全年任务的147.22%。
总结一年来的工作,虽然取得了必须的成绩,可是新形势下劳动保障工作的任务越来越重,新情景、新问题、新矛盾不断增加。一是社会保险扩面征缴难度大。二是就业再就业形势严峻,就业压力大。三是违反劳动法律法规案件不断增多,劳动争议纠纷日趋上升。在下步工作中,必须深入探讨和把握新形势下的劳动保障政策,加大调研力度,强化工作措施,以推动劳动保障工作向更深层次发展,维护全区改革、发展稳定的大局。
20xx年劳动保障工作将以十六大和十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,以深入开展“三民”活动为总抓手,围绕一个中心(经济建设),突出两个工作重点(就业和两个确保),推进四项工作(企业退休人员社会化管理、劳动争议调解进社区、劳动保障改革、招商引资)实现劳动和社会保障工作的新突破。
(一)立足劳动保障工作实际,维护全区改革发展稳定大局。紧紧围绕全区经济建设这个中心,解放思想,创新工作思路,转变工作作风,不断强化服务保障意识,为企业改革发展出主意、解难题,最大限度地争取政策支持,为企业办实事,办好事,维护企业和职工合法权益,树立劳动和社会保障部门的良好形象。
(二)突出重点,切实找准工作突破口。首先突出就业再就业工作。一是认真抓好各项政策的落实。积极与有关部门协商,尽快落实优惠政策,落实小额贷款,落实社会保险补助。二是发挥劳动力市场的作用,搞好职业介绍和就业指导,供给优质快捷的服务。三是继续推行“零失业社区”工作。积极开发就业岗位,加强技能培训工作,促进下岗失业职工实现充分就业。四是扎实做好帮扶结对工作,尽快使帮扶对象就业和致富。五是积极做好社会保障事务代理,主动帮忙下岗失业职工办理各项社会保险关系,解除他们的后顾之忧。
其次是突出抓好“两个确保”工作。一是扩大养老保险覆盖面。加大宣传力度,动员团体企业、个体私营企业依法参加社会保险,增强社会保险费的支撑本事。二是强化劳动保障监察,采取经济的、行政的、法律的手段加大清缴力度,弥补社会保险费支付的缺口,保证退休人员养老金一天不拖,一分不少,一人不漏。三是加大失业保险金征缴力度,保证失业人员救济金的按时足额发放。四是认真研究解决城中村和失地农民社会保障问题,建立适合于失地农民特点的就业和社会保障制度。五是积极探索事业单位社会保障制度改革,研究解决事业单位改革带来的社会保障问题。
(三)积极推进四项工作,推动劳动保障事业全面发展。一是继续推进企业退休人员社会化管理工作,要搞好调查研究,落实有关政策;加大宣传,做好深入细致的思想工作;抓好试点,积极稳妥,力求实效。二是推进劳动争议调解进基层工作。针对劳动争议上升的特点,将劳动争议工作重心下移,在基层加强调解委员会的建设,举办1—2期培训班。以建立健全和谐稳定的劳动关系,减少不必要的劳动纠纷和争议。三是推进劳动保障工作的改革。首先抓好劳动保障行政审批进审批大厅工作。按照区委、区政府的要求,进一步把行政审批工作做好,分工专人分管,选派精干人员,为企业和经营者供给优质高效服务。其次,推行劳动信访、劳动监察、劳动仲裁三位一体工作机制,互相配合,通力合作,妥善处理好用人单位和劳动者之间的利益关系,维护企业和劳动者的合法权益。四是推进招商引资工作。不断强化对招商引资工作的认识,采取强有力措施,确保招商引资任务的完成,力争在大项目上有所突破。
劳动保障工作总结
以新区开展的`劳动保障作风整顿、行风建设、不作为及懒散拖治理为契机,结合我街道实际情况,现将籍田劳动保障工作总结如下:
1、基本情况:籍田户籍人口3。7万人,当前从事劳动保障工作19人;大专及以上文化18人,高中文化1人;20xx年累计服务群众约7万人次。
2、作风建设:从20xx年5月开始,开展了作风整顿、行风建设、不作为及懒散拖治理工作;分别召开了动员会、作风纪律回头看等相关工作会,形成“五查、六治”清单,不作为及懒散拖整治台账;严格落实新区通知要求,街道通过民主评议、群众满意度及问卷调查、采取街道抽查、个人自查、相互监督等灵活多样的形式;查摆整改问题10个并限期整改完成,结合“互联网+”协管员考核办法,扣加分制管理,平时考核与个人年终绩效挂钩;形成长效机制,争先创优、争当服务明星;促进各项工作有序推进,做到思想过硬、作风过硬、业务过硬就是更好地为人民群众服务。
举办招聘会目标任务3场,已举办3场,(即:春风行动暨返乡农民工招聘会、20xx就业援助月系列活动、冬季创业服务月系列活动);实现农村富余劳动力向非农新增转移就业目标任务400人,实际完成450人;实现城镇新增就业目标任务150人,实际完成220人;实现失业人员再就业目标任务196人,实际完成200人;实现城乡劳动者培训目标任务320人(其中35岁以下青年职业技能培训30人),实际完成城乡劳动者培训目标任务362人(其中35岁以下青年职业技能培训95人);实现促进高校毕业生实现创业目标任务2人,实际完成3人(其中含3人实体创业补贴);初、高中应届毕业生三年培养计划补贴16人;35岁以下失业青年培训目标10人,实际完成10人;劳务品牌技能培训无此项目标,自主完成15人参加,通过考试其中15人已获得证书,同时已办理个人直补申请;发布信息目标任务2条,已利用各类平台采用3条;录入政务公开平台各类信息240条;新增开发公益性岗位目标10个,实际完成10个;新增吸纳大学生就业创业目标任务200人,实际完成200人;有序推进返乡农民工、退役士兵、高校毕业生创业就业、新征地农民、农村劳动力实名制调查,下拨经费9204元;返乡人员创业培训目标15人,实际完成15人;返乡农民工培训目标2人,实际完成2人;确定“互联网+”就业创业远程视频见工服务点3个,投入资金3万元,现已建成3个点位即籍田街道、蔡堰社区、回江社区;建立就业创业指标评价机制,推进充分就业社区建设点位一个即蔡堰社区;每月按时填报失业动态监测企业两家(东山教学公司和吉顺保洁公司);完成家政服务用户及单位调查5家;重点企业调查1家;有序推进被征地农民失业保险金申领工作176人;参加天府新区直管区组织的“20xx年生活性服务业技能大赛”荣获“优秀组织奖”(其中个人二等奖1人)。参加新区组织的“建设技能天府、培训技能英才”荣获焊工个人二等奖1人、维修电工个人三等奖1人、叉车个人三等奖1人、参与奖1人。逐步完善各类台账的建立,整理规范有序,确保工作无误。
(一)城乡居民养老保险及社会化管理工作:
1、20xx年度城乡居民养老保险缴费目标人数5650人,截止20xx年12月25日经系统查询,实际完成6150人,超额完成500人;确保了省、市、区民生工程落地落实。
2、为了便于群众缴纳城乡居民养老保险,我街道主动申请、率先试点pos机缴费功能,不仅方便了本街道群众缴费,同时有利于周边街道的群众缴费,从试点以来我街道通过刷卡缴费已达7000余人次。
3、积极开展社会保险重复领取追缴工作,今年以来共追回重复领取社保待遇3人,追回社保基金共19720.67元。
4、磁条卡办理情况:从20xx年4月至12月底共办理各类磁条卡2000余张,有效的与三代卡采集工作过渡期紧密结合,减少资源浪费,过度平稳、废旧推新。
(二)城乡居民医疗保险工作:
1、20xx年度我街道共有普通人群21495人参保缴费;特殊人群1062人(其中含少儿61);合计总参保人数22557人。与下辖村社区签订目标责任书,明确村主任为第一责任人;按照新区要求籍田辖区内城乡居民医疗保险覆盖率已达99%以上,力争达到100%。
2、加强票据管理、完善票据制度、建立相关措施、责任落实到人,确保票据规范、有序使用、不掉一张票、不错一个人。
(三)积极开展三代社会保障卡数据采集工作:
积极开展社会保障卡宣传采集工作,投入资金1.5万余元(制作宣传标语40余幅、印制宣传资料12000余份、利用各类场合滚动播放宣传视频150余次、开展宣传活动26次),截止20xx年12月,籍田街道应采集城乡三代社会保障卡27352人,实际采集城乡居民三代社会保障卡约26700人,采集率97%(超额完成新区所下达的目标值);社会保障卡发卡率100%;籍田社保卡采集工作长期走在新区前列,并多次受到新区通报表扬。
籍田辖区各类企事业单位38家,积极配合上级开展的企业年检及用人单位专项用工检查;积极配合用人单位薪酬调查工作;利用天府籍田微博平台发布信息3条,加强劳动监察法律法规的宣传力度;发挥好微信投诉平台处理各类劳动争议纠纷,及时化解矛盾;有效预防和控制对企业的日常监管工作;积极开展农民工工资摸排工作,尤其是建筑行业作为重点,打造样板工程;做到“和谐发展、共创籍田”。
一是个别工作人员对业务、政策不够精通,偶有发生推、绕、拖的现象,大局意识、服从意识、服务群众有待加强。
二是对劳动保障工作业务知识方面的学习有待加强,对国家、省、市、区有关方针、政策的宣传贯彻还不够深入,为广大劳动者提供劳动保障服务的能力有待提高。
三是劳动力文化程度普遍偏低,老百姓参加技能培训的热情不高,导致了劳动力总体上思想更新慢、技术水平不高,就业竞争力低。发生这一问题的根本原因在于培训与就业脱节。
四是加大社会保障宣传力度不够,特别是城乡养老及城乡医疗,不仅要按照上级要求完成,更要力争覆盖率达到100%,切实让群众真正能享受到惠民工程带来的好处。
一是切实加强本街道工作人员自身建设和管理,加强政策学习,进一步提高工作人员的政策水平和业务水平,以便更好地发挥基层平台的作用,更好地为人民服务。
二是切实加强技能培训,努力为辖区内的群众组织实用技能培训;加强企业用工招聘的服务工作和劳动力转移培训工作,提高劳动力的综合素质,转变传统思想,从而提高群众就业收入。
三是多动脑筋,多想办法,抓住机遇,力争完成各项任务。
四是继续着力宣传,普及就业法律法规知识。
五是坚持以企为源、以人为本,深入走访到户,努力实现就近就业。
六是切实做好劳动保障的其他工作,努力推动劳动保障全面协调发展为我街道经济社会又好又快发展做出更大的贡献。
劳动保障工作总结
xx街道劳动保障事务所在市人社局以及xx街道办事处的直接领导和关怀下,二o一一年上半年的工作取得一定的成绩,但存在不足,现为了总结经验找差距,进一步提高事务所的工作能力,作以下总结:
劳动保障事务所建立健全各种台账和纸质档案,同时还进行计算机管理和网络化管理。下属各社区劳动保障工作站同样也建立健全各种台账和纸质档案,进行计算机管理和网络信息管理。今年6月份我们事务所以及各社区都配备了一台新的电脑,为劳动保障工作专网用。同时各社区(村)还建立健全各项规章制度,严格办事程序、规范服务标准,接受群众监督。
xx街道办事处所有社区的劳动保障工作站,按照市社保局的要求,都建立了退休人员管理的十种台账,凡退休人员的相关信息都进入了电脑数字化管理。目前办事处辖区内共有登记的退休人员5672人,其管理服务率达90%以上,同时也做到四个必访。他们还准确及时的掌握辖区内退休人员的生存情况,并配合社保局进行养老资格认证,及时准确申报死亡,积极创建老年活动中心,为退休老人配备健身器材和提供娱乐设施。
二oxx年度市政府以及人社局给xx街道办事处的医保任务是17270人,较去年净增加1000人。办事处接到后及时将任务分解到所属各社区,今年的医保自6月1日开始到目前已完成参保人员5000余人。
就业和再就业工作是我们劳动保障事务所的重要工作之一。今年上半年发证人员再就业数为854人,其中困难人员就业数430人,新增就业岗位2111个,新增就业人数20xx人,其中困难人员就业825人。享受国家相关政策的人数为846人,其中办理小额贷款27人,涉及贷款金额135万元。辖区内有农村富余劳动力12804人,本地就业9644人。基本上实现了城市无一个家庭零就业和农村无一户零转移的目标。
根据xx市以及天政字(xx)37号文件精神,今年上半年对xx街道办事处辖区内的9个社区(村)63个居民组10400余失地农民进行了摸底登记,同时进行整理上报。目前已将辖区内的失地农民劳动保障审批表,上报到市农保局,等待市政府批准后,尽快做好失地农民的保险工作。
根据市人力资源和社会保障局天人社字(xx)65号文件精神,关于做好新农保和城镇居民养老保险试点前的准备工作,我们做了全面的安排,具体要求是农业村和涉农社区要在6月24日前上报摸底表和电子文档,老社区要在6月27日前上报摸底表和电子文档。
除此以外还参与到办事处的中心工作当中,配合市重点工程项目,从事如天秦路的改造,石梁东路的拆迁安置,办事处工业小园区的征地拆迁工作等等。
我们虽然取得一点成绩,但还存在着许多不足。有些个别社区工作不能够按时完成任务。也有个别专管员业务不够精通,也还有大部分社区的平台建设还没有到位等等。因此,我们劳动保障事务所的工作尚需要领导以及各社区专管员的关心和支持。加强业务学习,努力勤奋工作,争取更好的成绩。
劳动保障工作总结
光阴似箭,岁月如梭,在这紧张而忙碌的工作中,20xx年很快就过去了,在马桥镇某某村担任劳动保障专干工作一年来,坚持做到哪里需要哪里去。认真完成领导交给我的每一项工作任务。也感谢领导给我一个提升自我能力的平台。根据自身的工作的实际情况,我对自己的工作做出分析评定,总结经验教训,提出改进方法,以使自己在今后的工作中能惩前毖后,扬长补短,为今后不断改进工作方法,提高工作效率提供依据。
1、日常工作。
作为刚刚接触农村工作的我,对待工作不敢有丝毫懈怠,我要求自己做到:手勤,要多做记录,尽量把工作中的得失和每次出现的问题记录下来以便吸取经验教训;口勤,要多问,遇到疑难问题或工作中遇到困难就向别的同事、别的村干请教;耳勤,多听取同事们提出的好的意见、建议,改进工作。我总结了一年来我对办事流程的改进,知道怎么样做最优秀,先做哪个办事效率最高。这对将来其他工作有了充分的准备。
虽然我从事农村养老保险工作才第一个年头,但是已经基本熟练掌握业务流程。截止到20xx年12月21日,某某村共有104人参保缴费,其中低保、家庭困难人员共8人。按照流程,顺利完成今年度的工作计划。
今年是我刚刚接手医疗保险的征缴工作,由于时间紧迫、业务量大、对于这项工作不知从何做起,一度迷茫。但是通过村里老前辈们的帮助、领导们的支持,使我的工作顺利进行。20xx参保人数共有766人,新增参保缴费人员共有55人,做到了全村常住老百姓人人有参保,人人有保障。
20xx年共有14人来村劳动保障工作站做就失业登记。通过今年各种促进就业的活动,有12人已经顺利的上岗工作。9月25日,由镇政府、镇劳动保障所,市劳动保障局联合举办的招聘会在马桥镇中学举行。招聘会共有镇18个单位、共23个单位,400多个岗位,周边三产5个,15个创业推进项目。为了使招聘会能够圆满成功,我们不怕辛苦,配合工作,到各组宣传,让各组队长帮忙排除,通知各需要工作的人员去前去现场,我们村共组织了18名应届毕业生和40、50就业困难的人员去现场。我的主要工作就是摸清村失业人员状况和就业意愿,争取人人都有工作,家家幸福美满。
今年一年是忙碌而充实的,在以后的工作中不光要做好日常基本工作,还要做好各种业务咨询解释工作,帮助失业人员找到工作岗位。工作中我要做到勤勤恳恳、尽职尽责,多发现自己的不足,并加以改正。要充分认识到自己的不足,以后我要多听取他人的意见及建议,以更好的提高自己的办事水平。
虽然一切都是圆满的完成,但平时工作效率还有潜力可挖,工作方法有待改进。虽然能认真做好工作记录,但基本流于形式。还需提高政策法规的知识量,劳动保障基本措施也要懂得了解。
加强各种政治学习,提高个人修养。加强业务学习,提高业务素质,提高工作质量。要创造必地开展工作,多动脑想办法改进工作方法。提高工作效率。在每次工作前做好准备,不打无准备之仗。摸清来龙去脉,按照规定的流程办理业务。
提高应急能力,处置突发事件。争取工作主动性,同时也要具备较强的专业心,责任心。
本着实事求事的原则,加强与村、镇同事之间的沟通,及时把工作情况汇报领导,听众领导分配,真正为老百姓做好劳动保障服务工作。
以上是我针对20xx年一年的工作总结。我要在以后的工作和学习中,发扬优点、克服不足,做好20xx年的工作计划,养好多动笔的习惯,注意总结经验教训,使工作有所创新,不断进取,把工作做的更好。
劳动保障工作总结
根据xx市劳动和社会保障局在全市乡、镇(社区)劳动保障所(站)平台建设培训会议上的安排部署和要求,现将我县乡、镇(社区)劳动保障所(站)工作情况作自我总结如下:
我县乡、镇(社区)劳动保障所(站)机构在各级党、政府的重视关心下,在上纪动保障部门的正确领导和各部门的力支持配合下,于xx年下半年相继成立,现全县15个乡、镇都成立了劳动保障所,凤山镇的4个社区均成立了劳动保障工作站;现有在岗工作人员共31人,其中:专职人员28人;兼职人员3人。乡、镇(社区)劳动保障所(站)的主要工作职责为:负责贯彻执行国家和上纪动保障工作方针、政策;贯彻执行机关、企、事业单位社会保险的基本方针、政策、标准;贯彻社会保险基金管理政策和规则;执行社会保险待遇项目,给付标准和领取条件;为农村富余劳动力提供就业、培训信息和开展就业服务,就业前培训;引导农村富余劳动力合理转移和有序流动、管理外来流动就业人员;实施对乡、镇(社区)内企业、私营和个体经济组织的劳动和社会保障管理服务等。
自成立以来,县劳动和社会保障局对所(站)的建设及工作进展十分重视,加强对所(站)的领导和管理,先后多次组织基层劳动保障所(站)工作人员进行业务知识的培训,努力提高工作人员的业务素质和技能,每半年定期召开一次全县乡、镇(社区)劳动保障所(站)工作总结会议,一边加强对基层劳动保障所(站)的业务指导工作,一边积极深入基层开展工作调研,为基层劳动保障所(站)协调工作关系和创造工作条件。同时认真贯彻执行国家和上纪动保障行政部门的工作方针、政策及各级党、政府和上纪动保障部门的各项工作会议精神,努力践行“三个代表”重要思想,以健全和完善乡、镇(社区)劳动保障体系为主线,以维护广劳动者劳动权益为己任,积极工作,热忱服务,做了量卓有成效的工作,为切实推动我县劳动保障事业的健康发展,做出了积极努力,为全县社会稳定和经济发展发挥了重要作用。近三年来,全县乡、镇(社区)劳动保障所(站)主要做了以下几方面工作:
(一)积极宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规,不断提高广劳动者的维权意识。乡、镇(社区)劳动保障所(站)是最贴近劳动者、最贴近用人单位、最直接的劳动保障工作者,通过及时正确的宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规,营造了良好的社会法治环境,提高了广劳动者的维权意识,促进了地方和谐稳定的劳动关系的建立和社会经济的协调发展。
(二)全面了解、及时掌握和熟悉辖区内各项劳动保障工作情况,建立和完善了劳动保障工作台帐,能按时按质按量的完成上纪动保障行政部门安排的各项工作,及时准确完整的统计和上报各项报表数据及资料。
(四)认真宣传贯彻执行社会保险的基本方针、政策,积极做好社会保险扩面工作,为广劳动者解决后顾之忧。
(五)积极开展为农村富余劳动力提供就业、培训信息和就业服务及就业前培训工作,将社会保险与就业、再就业工作紧密结合,引导农村富余劳动力合理转移和有序流动,主动管理好外来流动就业人员。
(六)积极做好企业退休人员的社会化管理服务工作,基本达到了退休人员“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的目标,让企业退休人员共享开放的成果,使他们的晚年生活质量得到了组织上的管理和服务上的保障。
(一)一部分同志对劳动保障工作,在思想上和认识上还存在一定差距,对劳动保障工作重视不够,工作的目的和意义认识还不到位,缺乏对工作的超前思考和计划。
(二)一部分同志对劳动保障工作业务知识方面学习不够,还不能及时完整准确的将国家和上纪动保障行政部门的'工作方针、政策宣传贯彻到广劳动者之中,为广劳动者提供劳动保障服务的本领有待提高。
(三)一部分同志的工作态度和工作作风有待改善,“有为才有位”,爱岗敬业和为人民服务的思想不能丢。
(四)劳动保障内部管理机制有待进一步完善,由于我县乡、镇(社区)劳动保障所(站)机构成立时间较晚,现有条件差、人员整体素质参差不齐,而且部分人员思想不稳定、有顾虑,不利于乡、镇(社区)劳动保障工作的开展。
(五)县局对乡、镇(社区)劳动保障所(站)的工作指导和监督还有待进一步加强和完善。
(一)统一思想,提高认识,明确基层劳动保障工作的重要性和必要性。
(二)加强学习,提高工作业务技能,努力掌握为劳动者服务的本领。
(三)扎实工作,确保各项工作目标任务的完成,正圈理好本职工作同各级党、政府中心工作的关系,树立爱岗敬业和为人民服务的思想。
(四)进一步加强和完善县局对乡、镇(社区)劳动保障所(站)工作的组织和领导,积极开展业务培训和工作实践,为基层劳动保障所(站)做好指导和监督检查。
(五)积极组织和发挥好基层劳动保障平台作用,搭建好劳动保障工作服务网络,做好劳动保障社会化服务及“金保工程”建设,充分发挥出基层劳动保障平台的功能。
劳动保障工作总结
包括新参保的拓面和已经达龄领钱人员的生存认定工作,20xx年我乡的新型农村养老保险参保人数共计3932人,故此衔接20xx年的工作,在20xx年里,我社保所还要根据市劳动局的具体要求做好宣传工作,争取到能保尽保。
1、我社保所计划在20xx年继续分阶段开展我乡劳动力资源的细致普查与整合工作,确保掌握我乡各劳动力资源种类和需求,为其就业再就业做好资料匹配和相应的推荐工作。
2、对于农民工的就业,我社保所应不断开展针对农民工的一些技能培训,以及农民工在劳动和工作当中与其息息相关的,有关于自身权益问题的法律常识等方面的学习,从而可以避免在其劳动和工作当中蒙受损失。
3、广泛开展就业信息的发布,为就业人员提供就业岗位和就业信息。在新一年的工作里,我社保所应根据州、市局出台的各项利民惠民政策,采取积极响应,认真落实的态度,确保我乡居民可以真正的从政策中得到关怀,扶持与实惠。
20xx年的信息普查工作主要包括劳务输出;下岗失业人员;企事业退休人员;人力资源信息四项工作内容,其中劳务输出和人力资源两项工作采用季报方式,每个季度由村妇女主任上报本村的人员流动和劳动力变化情况,信息采集工作均要做到内容核实准确,建档资料全面。企事业退休人员的管理也要做到细致认真,特别是“五七工”人员的认证工作,掌握其具体生活状况,根据有关政策给予扶持。20xx年里我所还要认真依据市劳动局的有关政策要求认真细致的做好失业证的换发工作,以及灵活就业补贴的认证发放工作,为下岗失业人员做好政策帮扶工作。
20xx年我社保所还要积极开展城镇居民参加基本医疗保险的扩面工作,做好城镇居民参加医疗保险的政策宣传工作,多方面,多角度的向居民阐述医疗保险优惠政策,从而可以更好的完成续缴,和新缴工作,也尽可能的达到扩面效应。
劳动保障工作总结
转眼间半个学期过去了,在这半个学期里,学生会宣传部在院各枷师及主席团的关心和照顾下,在新一届部长的带领下,在其余成员的共同努力下,取得了一定的成绩。同时也得到了其他学生会成员的认可。3,4月份是一个繁忙的阶段,在这一段时间的工作和学习中,感触很多,在这里我想谈谈自己的一些想法。
在思想方面,经过半年的学习和锻炼,感觉自己确实变了许多,变的更加上进,更加成熟,更加稳重,同时更加有责任感。以前,自己的学习生活没有一个十分明确的目标,生活过的很无聊,单调,感觉自己就像在混日子。但是,经过了这半年的锻炼后,通过和学生会其他优秀成员的比较,使我更加清楚的认识自己,明确了自己的学习目标和工作目标,我想这是我在这半年里收获最的。每一次的例会上,也是我收获最多的时候,同学们在一起各抒己见,提出自己的想法,以及各自的建议和最近的心得,都不断的教育着我,使我受益匪浅。同时,我也感受到同学们的责任心,严谨的工作态度,和全心全意为同学服务的精神。这着实让我钦佩。
工作方面,在这两个月里,我们部门成功协助其他部门对友谊辩论赛,院内篮球赛,青年志愿者烈士陵园扫墓,想唱就唱,快题设计赛等重要活动的宣传。即加强了我们部门与其他部门的联系与交流,同时也锻炼我们的.工作能力和时间分配能力。虽然说经过了上半年的锻炼已经很熟悉部门工作的程序,但是还是感到有些压力。有时工作比较忙碌,甚至要加班加点,但是我们从来没有怨言。半年的工作已经让我习惯于了忙碌的生活,也让我学会了如何分配学习与工作的时间,让我的生活更加充实,更加充满活力。
在学习方面,我变的更加积极努力,找到了曾经失去的目标,
同时在其他优秀学生的带领下,我会离自己的目标越来越近。
劳动保障工作总结
一年来社区劳动和社会保障工作在社区领导的重视与支持下,在街道劳保站的指导下,结合考核目标和工作要求,以促进就业和再就业为工作重点,以健全社会保障体系为主要目标,以提高劳动者素质为努力方向,稳步实施,开拓创新,扎实推进了社区劳动和社会保障各项工作的开展。现将一年来劳动保障工作总结如下:
为了使社区的下岗失业人员能够尽快重新走上工作岗位,加强转业转岗培训,努力提高再就业服务对象的素质,增强市场竞争就业能力,开展再就业、创业培训必不可少。本着服务社会,方便群众,增强下岗失业人员再就业竞争力的原则,通过培训,增强了下岗失业人员自主创业、自谋职业的能力,使失业人员掌握了一技之长,切实提高了下岗失业人员再就业技能和创业能力,保障其基本生活,真正使他们感受到党和政府的温暖。
我们利用社区橱窗及宣传画册开展广泛的再就业宣传,如向登记失业人员发放《杭州市失业保险办事指南》、《杭州市企业退休人员社会化管理服务政策问答》、劳动保障宣传海报,使失业人员能够从多渠道、全方位地了解有关信息和政策;创业展示会开办前期,通知失业人员前往参观,积发他们的创业热情;张贴人力资源招聘会的通知,让失业人员再次走上工作岗位提供了信息。今年张贴的老年医保办理与近期开始实行的少儿医保的通知,让社区内的老年与少儿能及时参保,享受医疗保险待遇。走访私营企业,通过发放《杭州劳动保障》报、《劳动保障》杂志等刊物向企业单位宣传劳动保障政策和相关办事程序,并对《劳动法》等相关法律法规做了重点宣传,特别对企业强调了帮助员工办理用工手续和签订劳动合同的必须性,及时正确地宣传党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规,营造了良好的社会法治环境,提高了广大劳动者的维权意识,促进了地方和谐稳定的劳动关系的建立和社会经济的协调发展。
社区把就业岗位的征集、介绍工作作为再就业工作的关键环节,全方位开展岗位征集、介绍工作。鼓励持有就业援助证的失业人员就业与参加社会保险,做好灵活就业人员的报到工作。由于本社区居民生活水平相对较高,很多失业人员对于社区能够提供的岗位往往不感兴趣。为此多渠道、多形式安置再就业服务对象,尽可能地提供能够适合本社区失业人员的岗位成为了一个重要问题。
对辖区企业注册号码、注册地址、经营地址、法定代表、从业人数、是否签订合同、社会保险是否开户等进行调查,以便于下一步更好开展劳动监察工作。以保护劳动者的合法权益,充分发挥出基层劳动保障平台的功能和作用。利用电话或走访的形式,对辖区内的失业人员进行全面跟踪调查,做到五个清:人员底数清、家庭情况清、就业状况清、个人技能清、择业意向清,及时更新人员网络信息。
努力做好退休人员管理服务,关心企业离退休老人的生活需求,提高老年人的生活质量,解决退休老人的后顾之忧。为更好地服务老人,建立了企业退休人员社会化管理服务基本情况信息表,为了把退休人员社会化管理服务工作落实到实处,我们将《退休人员基本信息登记表》按其分门别类进行整理,及时输入电脑;为异地退休人员养老金领取认证。我社区人在户不在情况比较普遍,分别为18名异地退休人员进行养老金的资格认证,便于老人们及时领取养老金。
为配合做好此次体检工作,体检前期我社区将体检须知发放到每位退休人员手中,并再次交待应该注意事项;为每位退休人员填写好体检表中的一些基础信息,对要体检的人员做好统筹安排。对于行动不便的一些退休人员在无家属陪同的情况下,主动联系陪同退休人员到医院进行体检;体检当天做好组织、引导服务工作,帮助退休人员进行体验。体检时间是早上7点半开始,劳保室工作人员7点就在医院大厅内等候,为退休人员发放早餐卷和毛巾,送上体验表;体检结束做好体检统计,并负责将体验表发回退休人员手中。在这次体检工作中。
劳保室为退休人员发生节日慰问品和慰问金。我为了慰问金及时能发到退休人员手,晚上加班加点及时发放,让退休人员体会到组织上的关心和温暖。对家庭困难的退休人员发放实物和慰问金;社区分管领导及劳动保障工作人员带上慰问品共上门看望了生病住院的退休人员8户,这带去了乡镇、社区对退休人员一片温暖之心,同时也带回的是居民对我们的一片感激之情;退休人员顾红仙去世,社区劳保室工作人员,及时帮助办理丧葬费和的申领手续及其他相关事宜,其家人致电社区深表感谢。社区有位最年最长的90岁退休人员沈贞华,劳保室工作人员为有困难或需要帮助的退休人员提供陪医看病、代购物品、等多种服务,让老人们深深体会到了乡镇、社区对他们的关怀。
随着老年人进社区,社区劳动保障工作出现了新的情况和新问题,如何让社区老年人“老有所乐、老有所为”是我们面临的一大课题。积极做好企业退休人员的社会化管理服务工作,使他们的晚年生活质量得到了组织上的管理和服务上的保障。
组织退休人员参加各种文体活动。退休人员沈贞华是我们社区最年长的一位92岁的退休人员为了使她能参加我们的活动社区冒着风险,不让她拉下每一次的活动,让每位退休人员都有参与的机会。极大丰富他们的业余生活,有力地促进了社区精神文明建设。
奥运会期间,接到上级的通知后晚上一直在社区值班,了解退休人员的思想动态及时和退休人员沟通,做好每日一报工作,使本社区无一不良上访,稳定了社会的和谐。
1、统一思想,提高认识,明确基层劳动保障工作的重要性和必要性。
2、加强学习,提高工作业务技能,努力掌握为劳动者服务的本领。
3、扎实工作,确保各项工作任务的完成,树立爱岗敬业和为人民服务的思想。
4、积极组织和发挥好基层劳动保障平台作用,搭建好劳动保障工作服务网络,充分发挥出基层劳动保障平台的功能。
20xx年12月15日。
劳动保障工作总结
xx年,在市委、市政府的高度重视和正确领导下,在上级劳动保障部门的指导下,全市劳动保障部门按照“打造覆盖城乡、全民共享的生活品质之城”的要求,以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,开拓创新,扎实工作,取得了明显的成效。
一年来,全市新增就业人数18.89万人,完成全年目标任务的126.75%;帮助失业人员实现再就业13.1万人,其中就业困难人员6.36万人,分别完成全年目标任务的143.97%和289.17%;年末全市城镇登记失业率为3.21%,就业形势保持基本稳定。
进一步实施和完善新一轮就业再就业政策。针对实施过程中出现的新情况、新问题,及时制定下发政策文件,妥善处理了就业援助证申领、公益性岗位管理等一些突出问题。出台了对距法定退休年龄不足两年的失业人员就业帮扶政策。采取积极有效措施,加大对就业困难人员帮扶力度。一年来,全市使用促进就业专项资金2.88亿元,新增社区公益性岗位3040个,主城区申领用工补助和社会保险补贴13444人、3941.01万元。
全面开展创建充分就业社区和基本消除“零就业”家庭活动。至年末,全市共消除“零就业”家庭2264户,实现了基本消除“零就业”家庭的目标。全市有287个社区达到了创建充分就业社区标准,占列入考核社区总数的60%,超额完成了年初下达的'30%以上社区基本达到充分就业社区标准的目标,被市委、市政府表彰为“春风行动爱心奖(项目奖)”。
积极开展有特色的招聘活动。组织用工需求较大的企业参加在郑州举行的“xx河南省农村劳动力转移、技工学校毕业生就业洽谈会”;围绕“实现就业,稳定就业,我们共同努力”主题,开展再就业援助月活动;围绕“进城务工,帮您解难”主题,开展进城务工人员“春风行动”;围绕“发展民营经济,落实扶持政策,开拓就业天地”主题,联合市总工会、市工商联开展杭州市民营企业招聘周活动。举办“杭州市大中专技校毕业生就业专场招聘会”、“杭州市退役士兵专场招聘会”、“在杭部队随军家属专场招聘会”。
进一步开展大中专毕业生就业服务。加强大中专毕业生见习训练,提供见习岗位3710个,发放见习训练生活补贴37.76万元。在中国计量学院、浙江工业大学、杭州师范大学、浙江大学城市学院等4所高校设立“杭州市高校毕业生就业创业指导站”,与团市委、市工商联、市人事局、市教育局联合组织实施“xx年大学生就业创业服务计划”,举办大学生实习、就业岗位推荐会和大学生创业项目专场洽谈会。
深入推进城乡统筹就业。制定下发《关于开展农村劳动力求职登记工作的实施意见》,开展了农村劳动力求职登记工作。在全市农村开展劳动力资源补充调查和农村低保家庭就业情况调查。继续落实农村劳动者职介补贴政策。建德、桐庐、淳安等县(市)积极推行在中心镇建立区域性劳动力市场。一年来,全市农村劳动力转移就业8万人,完成年度目标任务的133.36%。
劳动保障工作总结
随着社会的发展,社区建设的深入推进,在开发区(头屯河区)人事劳动和社会保障局及街道办事处的统一安排部署下,劳动保障工作越来越受到社会的重视,我社区在劳动保障方面开展了很多工作,现将上半年的工作总结如下:
一、上半年主要完成的工作。
1、每年的一月为“再就业援助月”,为认真完成就业援助月的总体工作任务,社区工作人员对辖区内就业再就业情况进行走访登记,随时掌握社区内下岗失业人员的动态变化,努力为失业人员解决就业问题掌握求职人员个人情况及求职意向,同时组织社区下岗失业人员参加市劳动保障局、区人力资源中心和本社区组织的再就业援助月专项招聘会,为失业人员牵线搭桥,寻找就业途径。
2、每年二、三月份为“春风行动”月,今年3月21日,我社区组织召开了一场专场招聘会,来自开发区一期、二期企业共计24家,发布招聘信息140余条,达成就业意向人员80余人,邀请了新疆电视台、乌鲁木齐晚报、都市报等媒体进行宣传报道,取得了很好的效果。
能的让更多的人了解现行的相关优惠政策;对于前来办理小额担保贷款的人员,认真审核资料,严格把关,严审资料,尤其对于用担保人申请贷款的,详细向对方解释责任、义务和所要承担的法律责任,确保每一个贷款都是优良贷款。
4、对辖区内原企业退休人员基本情况登记造册,建立台帐,提供有关政策方面的咨询,上半年新办养老资格认证24人。
5、在辖区内利用公示栏、悬挂横幅、发放宣传单等形式加大宣传力度,为居民宣传劳动保障相关政策、法规方面的信息,使社区居民能维护自身权益,了解应享受的优惠政策,从而推进劳动保障工作的有效开展,目前收集空岗信息60余条,供社区内的失业人员选择,提高失业人员的就业率。
6、灵活就业人员社会保险和城镇居民医疗保险是劳动保障站的重要工作,为尽量扩大社会保险覆盖面,使居民了解参加社会保险和城镇医疗保险的重要性,我们在社区做了大量的宣传工作,增强了社区居民的参保意识,灵活就业新参保人员39人,办理城镇医疗保险23人。
7、对辖区内失业人员情况及时了解,并登记造册。做好下岗失业人员及“4050”人员台帐、失业人员台帐、大龄就业困难人员台帐、残疾人基本情况台帐、大中专毕业生台帐、低保人员、两劳释放人员、退役军人等的基本管理台帐工作,并实行专人管理。
8、上半年办理灵活就业城镇居民参保39人,城镇居民参保23人,办理就业失业证54人,小额担保贷款1人,报送驾驶培训2人,报销驾训培训费1人,审核老年资格证20人,新办老年资格证24人,办理40、50社保补贴10人,就业困难人员认定2人,未就业大中专毕业生14人,其中报送援疆培训本科生毕业生11人,办理五七工2人。
二、总结好的经验方面。
1、积极收集空岗信息,并进行归类整理,对于前来求职人员,根据自身情况可以很快的选择适合自己的岗位,缩短了求职的时间。
2、档案归类整理较规范、完善,以便在日常工作中随时查阅,年底总结时便于整理档案。
3、因我辖区自建房多、流动人口多,因此,工作人员在进行日常检查、流动人口登记、夜查等工作时,积极向流动人口及其子女宣传办理社保的相关业务,提高入保率。
三、不足之处。
1、工作人员因值班、请假、培训等情况不在办公时,部分工作内容方面交接不清楚,造成工作延误。
2、组织活动、开展工作等信息上报不及时,不能把我们日常工作、特色工作很好的、及时的宣传出去。
四、下半年工作打算。
1、小额担保贷款、就业援助金、创业鼓励金工作要加大宣传力度,对于符合条件的积极宣传,尽快给予办理。
2、加强信息的收集整理,及时上报。
3、继续做好推荐就业工作,超额完成年初预定目标。
4、严格按照政策办理各项业务,避免出现工作失误。
以上是劳动保障上半年的工作小结,积极落实相关政策,主动作为,力争使我社区劳动保障工作迈上新台阶,不断的学习,不断的完善自己,争取在以后的工作中更上一个台阶。
范文五:
今年,在县社保局、镇党委、镇政府的领导下,我镇劳动保障所,认真贯彻“三个代表”重要思想和党的xx届四中、五中全会精神,发扬与时俱进的时代精神,把握改革发展稳定大局,按照完善政策、突出重点、规划管理,狠抓落实的工作要求,**镇劳动保障所各项工作取得了新的进展,圆满完成了各项工作目标任务。
一、加强领导,明确目标任务。
党委、政府高度重视劳动社保工作,在总结过去经验教训的基础上,党委安排了一名工作非常务实的镇政府副镇长分管此项工作。使今年的劳动社保工作,在领导心目中有位子;在工作思路上有点子;在经费开支上有票子;遇到问题有法子。所以,我们在年初,按照县府和县劳动社会保障局下达的各项工作目标、任务要求,召开专题会议,研究社保工作,确定了全镇社保工作的目标任务。
二、收集信息,拓宽培训就业渠道。
首先是积极向县社保局再就业服务中心取得联系;二是通过信息员与省内外用工单位联系;三是通过已在外地务工的亲朋好友提供信息;四是从辖区内股份制企业和民营企业中收集用工信息,把下岗失业人员和农民工推荐到适合他们的工作单位。据统计,1—12月共收集发布用工信息30余条。同时,我们还组织发动村委会对全镇下岗失业人员进行了摸底普查,分门别类建立了档案,也是为今后的工作打下良好的基础。根据普查的情况,我们积极配合镇内和县级职业培训机构大力开展长短班岗前职业技术培训工作。分别培训了种植业、养殖业、瓦工等专业280余人,90%以上实现了再就业。
三、齐心协力,超额完成目标任务。
劳动保障所,人少事多,日常要完成县劳动和社会保障局好几个股室安排的工作,但是保障所的同志克服困难,团结一心,放弃公休假甚至部分节假日,加班加点地工作。由于有党委、人大、政府的大力支持,村民委员会、财政所等部门通力协作,超额完成了今年的各项工作任务。具体完成情况是:
1、超额完成劳动力转移任务。
2、为在职和退休的行政干部、供销社退休职工100余人办理了医疗保险等业务。
3、积极配合社保局劳动监察大队深入社区宣传劳务市场的法律法规。一年来进行了数次不定期的检查。
4、认真执行政策,积极争取资金,改善办公条件,调动职工的工作积极性。
5、超额完成农民工技能培训任务。
6、完成零转移家庭救助任务。
7、超额完成下岗失业人员再就业任务。
8、超额完成40、50人员再就业任务。
1、社保工作面宽量大,来年需增加工作人员。
2、社保工作主要涉及村委会,由于村委会主任待遇低,事情多了,工作有时有推诿现象。
3、用人单位劳动保障法律意识不够强,存在不依法签订劳动合同和参加社会保险。
4、事业单位大部分同志风险意识不够强,不愿意参加失业保险。
5、农民工劳动保障法律意识不强,缺少依法维权意识。
劳动保障工作总结
今年来,我局在上级主管部门的具体指导下,按照部里提出的“一个主题、三大任务、两项工程”的工作部署,与时俱进、扎实工作,各项工作按时序进度顺利完成。现将上半年劳动保障工作的主要做法作个简要发言。
1、加快劳动保障工作平台的建设步伐。今年初,我局将加快街道社区劳动保障服务网络建设摆上重要议事日程,设立专门的工作机构,积极争取市编委、财政等部门及有关街道(乡镇)的支持配合,相继建立了五个街道(乡镇)劳动保障事务所,市政府办还印发了《关于加强我市街道(重点乡镇)劳动保障服务网络建设的意见》,将服务网络延伸到街道社区。做到“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位,服务场地由属地政府提供,配备必要的服务设施,人员由原劳务站调配,有一定的专业知识和经验,并调拨万元经费作为事务所的开办经费。
目前,五个劳动保障事务所均已开展正常工作,《再就业优惠证》和《退休证》已依托事务所复核、发放。同时,根据中办发号文精神,我市还设立了企业退休人员管理服务中心的专门机构,承担全市企业退休人员社会化管理服务工作。
2、抓热点、难点问题。今年来,我局从讲政治、保稳定的高度,把为企业职工排忧解难作为劳动保障工作的`发出点和落脚点,紧紧围绕广大职工普遍关心的热点、难点问题,加大工作力度,稳定了职工队伍。
一是铺设职介“快车道”。春节过后,我们抽调干部职工,深入用人单位和公共场所,通过有线电视或电话联系、张贴海报、发放信息资料等多种形式的宣传发动,分别于月日、日在市区和官桥镇成功举办场大型劳动力现场招聘会,为用人单位和求职者牵线搭桥,解决了用人单位“招工难”和求职者“找工难”的矛盾,受到社会各界的好评。
二是积极开展“两节”送温暖慰问活动。两节期间,精心组织安排,积极筹集资金,拟定方案,采取多种形式,分别对名困难企业的困难职工进行慰问救济活动,发放救济金万元,使这些困难职工真正体会到党和政府的温暖,能够过一个欢乐祥和的春节。
三是妥善安置历年来军转干部随调随迁家属。我局积极筹集资金,为名企业身份的随调随迁家属办理养老保险接续手续,为其免费提供就业指导、职业介绍、就业培训、档案寄存和劳动保障事务代理,确保安置工作顺利进行。共发放一次性安置费万元,补交养老保险费万元。
四是把国有企业改制前退休人员纳入医疗保险。国有企业改制前退休人员的医保问题一直是社会各界比较关注的热点,该类人员要求参加医保的呼声越来越强烈,并引发多次集体上访。为此,我局积极组织有关人员,深入企业调查摸底,广泛征求退休人员的参保意见,制定了具体的工作方案,千方百计筹集医保资金,及时将名改制前退休人员纳入基本医疗保险,得到市委、市政府主要领导的高度评价和退休人员的欢迎。至此,我市医保扩面任务全面完成,参保人数达人。
五是开通个人窗口。劳动社保为名下岗职工接续社会保险,征收保险基金万元,医保中心将名困难企业困难职工和下岗职工纳入医保,使他们老有所养、病有所医,解除后顾之忧。
六是做好下岗职工再就业培训。共举办x期下岗职工再就业培训,培训人数x人,使x名下岗失业人员实现再就业。
3、积极探索农村劳动力转移的途径。今年来,加快农村劳动力转移就业是政府为民办实事的重要内容,也是劳动保障部门的一项重要工作。为此,我局领导高度重视,群策群力,采取有效措施,确保农村劳动力转移就业工作取得新进展。
一是采取“走出去”“请进来”的方法,认真总结工作经验。我们组织人员,由局分管领导带队到长泰等地参观学习其他兄弟县市的工作经验,或通过其他途径了解他们的好做法。另一方面,我们深入基层,广泛征求乡镇和企业厂长(经理)的意见和建议,取得了很好的效果。
二是认真做好调查摸底工作。我们印制了“农村富余劳动力基本情况”和“用人单位劳动力需求情况”两种表格,分发到各乡镇(村委会)和用人单位,全面了解掌握全市农村富余劳动力数量和用人单位对劳动力的需求情况。
三是结合实际,制定切实可行的工作方案。我们根据我市的实际,对培训基地进行初步筛选,以现有的所社会力量办学机构和劳动预备制学校为基础,以乡镇文化技术学校和农函大为重点,以行业和大中型企业培训点为支撑,形成多层次的职业培训网络,拟定每推荐一名劳动力就业给村委会补贴元,每摸底上报一名农村富余劳动力给村委会补贴元,拟定在村(居)委会、用人单位聘用劳动保障信息员,在较大的村建立劳动保障服务点,对全年农村富余劳动力培训和转移作出了具体安排。四是加强领导,健全工作制度。我们制定了农村劳动力转移的工作流程,明确了各职能部门的工作职责和办事程序,协调小组每天碰头一次,交换工作意见,每月汇总各职能部门工作进展情况,并通报全市,加强监督,力争完成全年农村富余劳动力的转移和培训人数。
劳动保障工作总结
就业再就业工作,是一项民心工程,我们要始终坚定不移地把它放在社区劳动保障工作的首要位置。社区劳动保障工作的重点是促进就业和再就业。就业是民生之根本,就业再就业工作是劳动保障工作的永恒主题,也是劳动保障工作的重中之重。老百姓有了工作才会有收入,有了收入才能穿衣吃饭,才能求医上学,俗话说“乐业安居”嘛。百姓安定了,社会才能安定,社会安定了,国家才能安定,才能真正实现社会的大和谐,民族的大觉醒,国家的大发展。
1、主要工作完成情况:今年,我站许多档案基本上都没有建立,为此,在完成本职工作同时,在社区领导同志们积极配合下,加班加点建立健全各项档案。不断完善办公室文书档案材料立卷规档工作,配合人力资源库网络规范,建立网络档案,基本完善文本网络一体化管理,做到工作秩序井然。
3、开展创建了“就业援助月”、“春风行动”等专项活动和打击非法职业中介、规范人力资源市场秩序等专项行动,积极推动社区劳动保障工作平台建设。
4、.医疗保险有了很大进步。今下半年以来,参保人数比以前扩大了许多。截止目前,我社区已参保登记1161人。其中成年人1118人,学生儿童43人。
5、企业退休人员管理,这是一个非常人性化服务,我社区今年退休人员已经达到772人,在两季验证期间对于身体不便的退休老人,我们实行上门服务,并对企业退休后的在家情绪比较低落的老人进行疏导和安慰,把人性化管理做到更加有效地实施。