随着工作的不断积累，总结工作心得体会是巩固和提升自己职业能力的重要方式。让我们一起来看看一些工作心得体会的案例，或许能够给我们带来一些新的想法。
领导干部挂职工作心得体会
编纂民法典是对现行的民事法律规范进行编订纂修，从而打通民事法律体系“血脉经络”，实现对法律条文的“深加工”民法典的一大亮点，就是将“人格权”单独成编，彰显了21世纪信息社会背景下人格权保护的…小编为您整理了《法律工作者学习民法典心得体会》，供您学习参考使用。
编纂民法典是对现行的民事法律规范进行编订纂修，从而打通民事法律体系“血脉经络”，实现对法律条文的“深加工”
法与时转则治，治与世宜则有功。法律的生长、完善，离不开其所处历史和文化的滋养。
未满8岁的孩子，偷偷用父母银行账户给网络主播打赏10万元，这钱能退么?在小区被高空抛物砸伤，如果找不到扔东西的人，该找谁赔偿?租的房子还没到期，房东却把房子卖了，要求租户搬走，该怎么办?在十三届全国人大三次会议表决通过的《中华人民共和国民法典》中，这些问题都能找到相应法律依据。7编加附则、84章、1260款条文、超10万字内容，这部被誉为“社会生活的百科全书”的法典，必将深刻影响我们生活的方方面面。
民事法律制度有多重要?很多人可能不曾想到，新中国成立后通过的第一部法律，不是宪法、刑法，而是民事领域的婚姻法。社会秩序的建立，人民权利的保障，都有赖于对基本民事法律关系的调整和规范。特别是改革开放以来，社会主义市场经济的发展对民事法律制度提出了更高要求。只有进一步明确市场主体间的权利义务关系，充分保障公民民事权利，买卖、交易等才能顺利进行。在此背景下，民法通则、担保法、合同法等相继出台，我国民事法律制度日趋完善。
工作挂职心得体会
随着社会的发展，越来越多的年轻人在大学毕业后选择参加工作挂职，以提升自己的能力和经验。我也有幸参加了一次为期半年的挂职工作，通过这段经历，我收获了很多，积累了宝贵的工作经验和人生智慧。在此，我将分享我个人的心得体会。
首先，工作挂职是一个非常宝贵的机会。在校期间，我们只能在书本中了解和学习相关知识，而实际工作经验则是通过实践来积累的。挂职工作提供了一个融入实际工作环境的机会，让我们亲身体验到工作中的各种挑战和困难。这是我们在校园中无法获得的经验。通过挂职工作，我深刻感受到了工作的意义和重要性，也培养了解决实际问题的能力。
其次，挂职工作对个人的成长有着积极的推动作用。在挂职期间，我们与各种各样的人打交道，包括同事、领导和客户。这种交流和沟通能力的锻炼对于我们之后的工作和生活是非常重要的。在工作中，我学会了如何与不同性格的人相处，如何处理工作中的矛盾和纠纷。同时，工作挂职还能够提高我们的自信心和自主性，让我们学会主动解决问题和独立承担责任。这些都是在校期间很难得到的成长机会。
第三，挂职工作是一个开拓视野和拓宽知识面的机会。在校园中，我们的知识面局限于我们所学专业的范围。而在工作中，我们将接触到各种各样的事务和行业。通过挂职工作，我了解到了行业的运作方式，熟悉了市场需求和竞争环境。这为我以后的职业规划和发展提供了重要的参考和帮助。
第四，挂职工作也让我深刻意识到自己的不足之处。在挂职期间，我遇到了各种各样的问题和困难。有时候由于自己能力不足或者经验不足，无法很好地完成工作任务。但是通过这些问题和困难，我不断学习和改进，提高自己的能力。同时，与其他优秀的同事一起工作，也让我见识到了他们的才华和能力，这对我个人的成长是一种激励和动力。
最后，我想说的是，无论工作中遇到什么困难和挑战，我们都应该保持乐观的态度。工作挂职是一种实践和锻炼，不可避免地会遇到失败和挫折。但是失败并不可怕，关键是要从失败中吸取教训，不断提高自己。只有乐观面对困难，才能在挂职期间取得更好的成果。
综上所述，工作挂职是一种非常有益的经验和锻炼。通过挂职工作，我们能够获得实际工作经验，提高个人能力和素质。同时，工作挂职还能够开拓我们的视野，拓宽知识面。虽然在挂职过程中会面临各种各样的挑战和困难，但是只要保持乐观的态度，我们一定能够获得更多的成长和进步。工作挂职心得体会，从考虑到机会、成长、视野、不足到乐观情感的问题相互连接，阐述了个人感受，并以鼓励态度来结束全文。
工信领导干部工作心得体会
"工信领导干部工作心得体会"这一主题是对我多年来在工信领域工作的总结与思考。作为工信领导干部，我们肩负着推动工业化、信息化融合发展，实现高质量发展的重要使命。为了更好地履职尽责，我始终坚持精细管理，注重团队建设和项目推进，通过对细节的把控和管理，取得了不少经验和心得。首先，精细管理需要领导干部具备高度的责任心和使命感，对于项目的每一环节都要了解和把握，保证工作的高效性和质量。
第二段：科学决策，创新思维。
作为工信领导干部，科学决策是工作的基础。在工信领域，新技术的不断涌现和市场环境的快速变化，让决策变得更加复杂和关键。因此，我始终坚持科学决策，注重收集和分析各类数据和信息，深入了解行业发展的趋势和需求，真正做到以事实为依据，以数据为支撑。在决策过程中，创新思维也是必不可少的。鼓励员工提出不同的观点和建议，促进团队的创新思维，从而做出更加明智和精准的决策。
第三段：服务企业，助力发展。
工信领域的发展离不开企业的支持和参与，作为领导干部，我们要始终保持服务意识，全力支持企业发展。因此，我积极加强与企业的沟通和联系，关注企业遇到的问题和困难，并及时提供帮助和解决方案。通过深入了解企业的需求，精心制定政策措施，帮助企业提升竞争力，推动工业化、信息化融合发展。服务企业不仅仅是一种责任和义务，更是推动工信工作取得成果的重要路径。
第四段：持续学习，提升能力。
无论工作多年，还是刚刚上任，作为工信领导干部，都要保持学习的动力和态度。工信领域的知识和技术在不断更新和变化，只有不断学习，才能更好地适应行业的发展需求。因此，我经常参加培训和学习，与同行交流经验，持续提升自己的专业能力和管理水平。同时，也要勇于创新，不断突破思维的局限，开拓视野，从而更好地推动工信领域的发展。
第五段：全心全意，服务人民。
作为工信领导干部，我们的一切工作都应该以人民的利益为出发点和落脚点。在任何决策和行动之前，要深入了解人民的期待和需求。工信领域的发展，既要满足人民对物质生活的需求，也要满足人民对信息化发展带来的新机遇的期待。因此，在工作中，我始终保持与人民的密切联系，倾听他们的声音，不断满足他们对优质生活和信息化服务的需求。只有把人民的利益放在首位，才能更好地完成工信领域的使命和任务。
"工信领导干部工作心得体会"是我多年来在工信领域工作和管理的体会和总结。精细管理、科学决策、服务企业、持续学习和全心全意服务人民是工信领导干部工作的关键要素。只有不断提升自己的能力和水平，才能更好地履行责任，推动工信领域的高质量发展。我相信，在未来的工作中，我会继续努力，不断进取，为工信事业作出更大的贡献。
工作挂职心得体会
第一段：引言（200字）。
作为一个初入社会的年轻人，我有幸参加了一次为期一年的工作挂职。这是我职业生涯中的重要一课，不仅让我更好地了解了自己的职业兴趣和能力，也为我未来的发展打下了坚实的基础。在这一年期间，我经历了很多挑战和机遇，累积了丰富的工作经验，并在工作中获得了不少收获。下面，我将分享我在工作挂职中的心得体会。
第二段：适应与融入（200字）。
刚开始的几个月，我感到非常的陌生和不适应。新的工作环境、新的同事和新的职责都让我感到压力很大。然而，我及时调整了心态，努力地适应和融入新的环境。我主动寻求同事们的帮助和指导，虚心学习和倾听他们的意见，逐渐地与他们建立起了良好的合作关系。适应和融入是工作挂职的第一步，也是取得工作成果的关键。
第三段：学习与提升（200字）。
在工作挂职的过程中，我意识到自己的不足之处，并积极主动地提升自己。我不断学习新知识，通过参加培训课程和阅读相关书籍来完善自己的专业知识和技能。同时，我也主动请教同事和上级，向他们请教工作中遇到的问题和困难。通过不断地学习和提升，我在挖掘自身潜力的同时，也不断地适应和应对工作中的挑战。
第四段：合作与沟通（200字）。
在工作挂职的过程中，我深深认识到了团队合作和良好沟通的重要性。在团队合作中，每个人的力量和智慧都能够被充分发挥出来。我们相互之间互相支持和帮助，共同努力完成工作任务。与此同时，良好的沟通也是工作中不可或缺的一环。通过与同事和上级的有效沟通，我更好地理解了他们的期望和要求，并能够更准确地把握工作方向和目标。
第五段：收获与反思（200字）。
在这一年的工作挂职中，我获得了很多宝贵的经验和知识。通过实践和努力，我逐渐培养了解决问题的能力和团队合作精神。同时，我也意识到自己的不足之处，比如口语表达能力和时间管理能力等，这将成为我工作中的新的提升点。我会继续努力学习和成长，不断完善自己，为以后的职业发展打下更加坚实的基础。
总结（100字）。
工作挂职是我职业生涯中的一次重要经历和学习机会。在这一年的时间里，我经历了适应与融入、学习与提升、合作与沟通等环节，取得了实实在在的收获。通过这次工作挂职，我不仅对自己的职业兴趣和能力有了更深入的了解，也培养了一系列重要的工作技能和素养。我相信，这次工作挂职将成为我人生道路上的宝贵财富，并为我的职业未来带来新的机遇和可能性。
领导干部挂职工作心得体会
齐鲁网济南11月17日讯(记者张晓博见习记者张帅)今天上午，山东省领导干部会议在济南举行，传达学习党的精神，对学习贯彻党的精神作出安排部署。
山东省委书记、省人大会主任姜异康出席会议并作重要讲话，省委副书记、省长姜大明主持会议，省政协主席刘伟，省委副书记王军民出席会议。
省里的老同志陆懋曾、李春亭、韩喜凯出席会议。
会上，刘伟传达了党的盛况和主要精神。
在传达精神后，姜异康代表省委作了重要讲话。他指出，要充分认识党的的重大意义，切实把思想认识高度统一到精神上来。是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会，是中国改革开放、实现民族伟大复兴道路上的一个重要里程碑。代表xx届中央委员会所作的报告，高举中国特色社会主义伟大旗帜，回顾总结了过去五年的工作和党的xx大以来的奋斗历程及取得的历史性成就，确立了科学发展观的历史地位，提出了夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求，确定了全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标，对新的时代条件下推进中国特色社会主义事业作出了全面部署，对全面提高党的建设科学化水平提出了明确要求，是我们党团结带领全国各族人民夺取中国特色社会主义新胜利的政治宣言和行动纲领，是马克思主义的纲领性文献。大会通过的党章修正案，体现了党的理论创新和实践发展的成果，体现了党的确立的重大理论观点、重大方针政策、重大工作部署，对坚持和完善党的领导、加强和改进党的建设提出了明确要求。大会选举产生了新一届中央委员会，党的xx届一中全会选举产生了新一届中央领导机构，同志当选为中央委员会、，充分体现了全党意志，充分体现了全党全军全国各族人民的愿望，为全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义新胜利提供了坚强政治和组织保证，我们坚决拥护。全省各级党组织和广大党员干部一定要紧密地团结在以同志为的党中央周围，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央的路线方针政策和各项决策部署。
姜异康要求，要认认真真、原原本本地研读报告和党章，全面系统地领会和把握精神。深刻领会和把握的主题，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。深刻领会和把握过去五年和十年党和国家取得的新的历史性成就。深刻领会和把握科学发展观的历史地位、指导意义和中国特色社会主义的丰富内涵。深刻领会和把握提出的全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标，全面把握机遇，沉着应对挑战，努力实现全面建成小康社会、全面深化改革开放的目标。深刻领会和把握作出的重大部署，奋力开拓中国特色社会主义事业新局面。深刻领会和把握提出的全面提高党的建设科学化水平的重大任务，突出加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，为坚持和发展中国特色社会主义提供坚强保障。
姜异康强调，全省各级党组织和广大党员干部，要按照中央和省委的部署，在全省迅速兴起学习宣传贯彻精神的热潮，把广大党员干部群众的思想统一到精神上来，把力量凝聚到实现确定的各项任务上来。要把学习贯彻精神摆上重要议事日程，作出专题部署，提出具体要求，精心组织、周密安排，着力抓好落实，确保见到实效。各级领导干部特别是县(处)级以上领导干部，要带头认真学习，学以致用。要采取各种形式，抓好基层党员干部的学习，使党的精神更好地为广大干部群众所掌握。省委将组织精神宣讲团，分赴各地进行宣讲。要把报告作为干部教育培训的重要内容，作出具体安排。报刊、电视、广播、网络等新闻媒体，要通过新闻报道、刊发理论文章等形式，集中力量进行宣传，形成学习宣传贯彻精神的浓厚氛围，不断将学习宣传贯彻精神引向深入。
姜异康要求，要用党的精神指导实践，把精神落实到推动科学发展、加快转变经济发展方式上来，落实到促进社会和谐、保障和改善民生上来，落实到全面推进党的建设新的伟大工程上来，落实到解放思想、改革开放、凝聚力量、攻坚克难上来，努力推动各项工作开展，努力实现经济文化强省建设新跨越。要牢牢把握科学发展观的精神实质，更加自觉地深入贯彻落实科学发展观，勇于实践，勇于变革，勇于创新，努力把科学发展观转化为推动经济社会又好又快发展的强大力量。要对照党的精神认真总结工作，深入谋划全面建成小康社会的目标思路，按照和省第十次党代会的部署，坚定不移以富民强省为目标，努力做到“一个提前、六个更加”,在全面建成小康社会进程中走在前列。要坚定不移深化改革扩大开放，结合山东实际，研究制定政策措施，不失时机深化重要领域改革，更加积极主动地扩大对外开放，提高开放型经济水平。要认真研究制定落实各项任务的措施，坚持以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来。要时刻把人民的利益放在第一位，扎实办好民生实事，努力解决好教育、医疗、就业、社保、收入等事关群众切身利益的问题，努力让人民过上更好生活。要全面提高党的建设科学化水平，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设。
姜异康强调，要以学习宣传贯彻党的精神为动力，扎扎实实做好当前全省各项工作。要进一步坚定做好经济工作的信心和决心，抓好各项措施落实，努力完成今年经济工作的各项任务。要及早谋划明年经济工作，搞好规划，制定措施，为做好明年经济工作创造条件、打好基础。要认真落实各项民生政策，继续扎实办好35项民生实事。要坚持把维护稳定作为第一责任，全力抓好维护社会稳定工作。要进一步转变工作作风，深入基层、深入实际、深入群众，加强调查研究，解决实际问题，强化督促检查，狠抓工作落实，不断开创经济社会发展新局面。
姜大明在主持讲话中要求，各级各部门要认真落实好中央、省委关于学习宣传贯彻精神的部署，迅速兴起学习宣传贯彻精神的热潮。要紧密联系实际，全面落实提出的各项任务，按照省第十次党代会的部署，紧紧围绕加快建设经济文化强省，把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展解题，努力开创各项工作新局面，不断夺取中国特色社会主义新胜利。
会议号召，全省各级党组织和全体共产党员要紧密地团结在以同志为的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的精神，团结一心，励精图治，为全面建成小康社会，加快建设经济文化强省，谱写山东人民美好生活新篇章而努力奋斗。
省委，省人大会副主任，副省长、省政府特邀咨询，省政协副主席，住鲁的担任全国人大专门委员会委员的省级领导干部，省法院院长、省检察院检察长，省武警总队政委，住济副省级老同志，省长助理，驻济省直部门、单位、省管企业和中央驻鲁单位主要负责人，驻济高等院校党委书记，省直机关部分处以上干部和离退休干部代表;省委党校学员代表等出席会议。
工作挂职心得体会
工作挂职是一种重要的职业发展机会，它提供了一个机会，让年轻的专业人士亲身参与到实际工作中，学习和体验各种职业技能。我最近有幸参与了一次工作挂职项目，这次经历让我收获颇丰，对自己的职业生涯有了更深刻的认识。
第二段：选择与准备。
在决定参加工作挂职项目之前，我了解到这是一个良好的机会，能够在一个真实的工作环境中锻炼自己的能力，并与高级专业人士交流和学习。为了确保自己能够充分利用这次机会，我提前研究了挂职公司的背景、项目的目标和要求，并努力提升自己的专业技能，以便能够更好地适应工作环境。
在工作挂职的几个月中，我被安排在一个技术开发团队中，负责一些软件项目的具体实施。刚开始时，我感到有些不适应，因为我缺乏实际工作经验，并且与团队成员之间的沟通也存在困难。然而，我努力学习并积极与团队合作，慢慢地适应了这个环境。通过这次工作挂职，我学到了很多实际应用的技能和知识，并且更加了解了一个项目是如何从规划到实施的整个过程。
第四段：挑战与收获。
在工作挂职的过程中，我面临了不少挑战。首先是适应团队协作的模式，需要与各种不同性格的人合作。我逐渐学会了倾听、理解和尊重他人的意见，提高了自己的沟通能力。其次，我也面临了解决实际问题的挑战，需要灵活运用所学知识，与团队成员一起寻找解决方案。这些挑战带给我很多压力，但同时也带来了很多成长和收获。
第五段：总结与展望。
通过这次工作挂职，我深刻体会到了职业发展的重要性和挑战。我认识到自己的不足，并且学会了接受和改进。这段经历让我更加明确自己的职业目标，并且明白了实现这些目标需要不断追求卓越和提升自己的能力。未来，我将继续努力学习和积累经验，为自己的职业成长打下坚实的基础。
通过这篇文章，我总结了我在工作挂职中的经历和收获。工作挂职是一个宝贵的机会，它可以让人们亲身参与到实际工作中，学习和锻炼各种职业技能。通过积极的态度和努力学习，我们能够克服挑战，取得成果。我相信这次工作挂职经历将对我的职业生涯产生重要的影响，并让我更加自信地面对未来的挑战。
年领导干部挂职工作心得体会
我是__医院妇产科医生__，现年__岁，中共党员，20__年7月毕业于__学院临床医学专业，____年取得郧阳医学院临床医学专业本科文凭及执业医师资格证，同年底被评为优秀工作者。工作期间，在医院党委和领导的关心帮助下，我积极参加政治学习和业务学习，严格遵守各项规章制度，较好地完成了医院安排的各项任务。现将主要工作情况汇报如下：
始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习党的创新理论知识，坚持学习实践科学发展观，贯彻全心全意为人民服务的思想，不断提高自身政治理论水平，积极参加医院组织的各项活动，尊重领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，积极配合领导工作，树立正确的世界观、人生观、价值观，做一名思想健康纯洁的人。
我深刻地认识到要做好一名合格的妇产科医生，必须努力提高自身业务水平，不断加强业务理论学习。在工作之余，我通过订阅业务杂志及书刊，经常学习了解国内本学科的先进知识和技术发展动态。多次代表医院参加了县、市组织的妇产科医师培训，丰富了知识，开阔了视野，同时也使自己清醒地认识到，只有不甘落后才能不被时代发展所淘汰。在利用业余时间抓好专业理论钻研的同时，我结合工作实践经验撰写学术文章，所撰写的学术论文《___》于20__年9月在《中国误诊学杂志》上发表。
在卫生院工作期间，我承担了妇产科病房及2线班工作，24小时待命，医院有加班，随喊随到，掌握了妇产科常见病及多发病的诊治，在业务院长的指导下开展了剖宫产、子宫全切、卵巢囊肿、计划生育等手术，采用中西医结合治疗盆腔炎效果良好。严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟地处理好每一位病人，在程度上避免了误诊误治。工作期间还参与了全县组织的妇科病普查及上消化道疾病普查工作。2010年我院率先实施电子病历，作为一名年轻同志，我积极运用自身掌握的电脑知识，熟悉系统操作后给其他同志一一讲解要点，带领科室医生迅速掌握电子病历，并承担了部分电脑的维护工作。此外，配合医院主管领导，完成各项目标任务，确保了在省、市、县组织的各项抽查、评估、验收时顺利通过。
个人有立足本职岗位建功立业的理想抱负和脚踏实地的实干精神，能够正确对待分工，认真履行职责，从无怨言、不计得失。尊敬领导、团结同志，按时上下班，不迟到早退，虚心向周围的同志学习，力求把每一种常见病及多发病从理论上搞清楚，在实践中操作好，做到明明白白当医生，勤勤恳恳为患者服务。
不妥之处敬请各位领导给予批评指正。
领导干部挂职工作心得体会
中央要求创新后备干部培养机制,一些地区和部门作了极有益的探索和尝试,干部挂职锻炼成为重要的方向。下面是本站给大家带来的20xx领导干部挂职工作。
希望大家喜欢。
我根据上级团委的安排，于*月来到了组织部进行挂职锻炼工作，在此期间，在当地领导及有关同志的关心和帮助下，我通过认真学习、主动参与、深入思考，得到了较为全面的锻炼，无论在政治素质、思维方式，还是在知识积累、能力提高等方面都有了不少的收获。现将挂职工作以来的心得体会汇报如下。
一、挂职期间主要工作。
学习锻炼期间，我除了协助做好组织部日常工作以外，还参与了团中央调研工作，让我不仅学习了团中央调研组认真的工作态度和务实的工作作风，还学到了高超的调研技巧。
我参与了“青春暖流”启动仪式，让我学会与掌握了一个活动如何从人员通知到活动具体实施的整个过程。
我参与了共青团东莞市十四届五次全委(扩大)会议，让我明白召开会议不仅注重会议期间的任务，更注重会议前期充分的材料准备工作。
我重点参与了第九届东莞市十大杰出青年评选活动与颁奖晚会，虽然工作量大经常需要加班加点，但让我锻炼了严谨的工作作风与较强工作责任心。
我还参与了青年文明社区评选活动、省第十二次团代会东莞代表团欢送仪式等相关工作，有时也起草通知文件和审核青少年网新闻信息等。我在工作中锻炼自己，但由于工作经验不足和对团务工作的不熟悉，有时遇到很多困难与困惑，但在李浩泉部长的悉心指导和鼓舞下，工作能力得到了极大的提高。李部长的工作能力和工作作风对我产生极大影响，触动很大，受益匪浅。
二、挂职中的体会感受。
一方面，对团的业务知识加深了认识。通过在团市委的学习和工作，使我不但较全面地掌握了团的业务知识，而且进一步明确了当前东莞共青团工作的要求，为今后进一步做好共青团工作指明了方向。
另一方面，增长了见识，提高了工作水平。团市委以较重的工作任务和严格的要求，磨砺我的意志，释放我的潜能,提升我的素质。通过学习与磨炼，我在表达能力、文字能力、宣传策划能力、组织能力、协调能力等各方面都有了明显的提高。
工作中我与团市委的领导和同事们结下了深厚的友谊，我同时也深刻感受到领导的关怀和团市委的温暖。在工作的过程中我感受到了团市委机关无私敬业、艰苦拼搏、精益求精的优良作风。在今后的工作中，本人将会一如既往地严格要求自己，把所学到的好经验、好方法应用到今后的工作当中。真挚的感谢团市委!
从抓条块的省级机关到工作内容具体而又繁琐的边远县乡，变换的不只是时间和空间，更是挂职干部的思维和心态。8月16日，一场特殊的报告会在四川省纪委监察厅举行，3名挂职基层的干部给台下的200多名机关干部传授“群众工作经”：千万不要把自己当干部端着，很多事情要亲力亲为、调查研究，才有发言权，才能找到帮助群众解决问题的方法，才能成为群众的“知心人”。
既然挂职锻炼意义重大，前景一片看好，作为挂职锻炼者来说就应彻底放下身段，主动全身心地投入到挂职锻炼的一线，虚心向人民群众学习，不耻下问，和人民群众广交朋友，以真诚的态度和良好的作风，赢得群众的真心，取得挂职锻炼的真经。同时，要充分发挥自己的所长，学以致用，为群众传经送宝，开拓进取，凝心聚力，带领群众齐心协力共筑中华民族伟大复兴的“中国梦”。
“吼破嗓子不如甩开膀子”，这是挂职干部深有体会的肺腑之言。作为挂职锻炼的一员，要抱着学习的心态，亲力亲为，不当旁观者，不当“翘脚老板”，要踏踏实实地深入基层，带领人民群众共同干，而不是“君子动口不动手”，要“甩开膀子”地干，这样，群众才会竞相效仿。“上梁不正下梁歪”，上梁正了下梁自然正。“桃李不言下自成蹊”，榜样的示范作用是毋庸置疑的，挂职锻炼要把机关好的工作作风和敬业精神带给接收单位，让接收单位受益匪浅。
在挂职锻炼中，既要低头“拉车”，又要抬头“看路”，也不能事无巨细都亲力亲为，要善于当好“指挥官”，充分发挥群众的智慧，“四两拨千斤“，争取发挥出更大的作用。在挂职锻炼中，既锻炼自己，又磨练群众，做到两不误，两提高，唱出一出皆大欢喜的”好戏“。
把自己端起，孤芳自赏，群众只会敬而远之，挂职干部在这样的尴尬环境下，要想提高能力，近乎痴人说梦。群众心中有杆秤，你把群众当主人，群众才不会把你当客人，你毫不保留地向群众传经送宝，群众就会知无不言，言无不尽。“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”，群众的“老师”力量是无穷的，一定会让挂职锻炼者受益终身的。通过密切联系群众，一定会逐步提高挂职锻炼者应对复杂局面，解决疑难问题的能力，使挂职锻炼者脱颖而出，圆满完成组织交给的挂职锻炼任务，成为能挑重担的中流砥柱。
我于xx年5月至8月，在上海市闸北区进行了为期三个月的挂职锻炼，挂任天目西路街道办事处主任助理。
天目西路街道位于上海市浦西中心城区，闸北区西南部，面积1.94平方公里，辖有17个居委会，612个居民小组，19137户居民，常住人口56905人，还有加入管理的外来人口8000多人。辖区以铁路为界，划成南北两块。铁路上海站、长途汽车总站、不夜城商业区坐落其中，闸北区区政府机关也在辖区内，是闸北区的政治、商业、文化、交通、金融中心。该街道有以下特点：一是交通便捷。高架线、内环线、公交线、地铁线、轻轨线五线合一。二是商务活跃。街道内有不夜城商业圈、上海现代交通商务区等。三是外向度高。辖区内有市属、区属、外资、民营、外省市驻沪办事机构等约2400家之多，是企业向全国腾飞的窗口。
三个月的挂职锻炼，我受益匪浅，感触颇多，归纳起来，有以下几点体会：
第一，严格自律，全心投入，是做好挂职工作的思想基础。挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。“挂职”是一种特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是组织的形象。挂职三个月，我严格按照作息时间上下班。上班时，认真阅读有关资料;下班后，广泛进行考察调研。坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。尊重当地领导，团结周围同志，一切服从组织安排，严格按照既定日程及内容开展工作，自觉参加挂职街道的各种集体活动，主动汇报工作学习情况，从未提出不合理要求。
第二，勤于学习，深入思考，是做好挂职工作的基本要求。挂职锻炼是一种新的工作体验，需要学习、思考与实践的有机结合。初到闸北，工作环境、工作对象都发生了极大变化，为尽快实现角色转换，除自觉参加有关会议，查阅区情资料、文件和当地报刊外，我坚持深入部门、深入社区、深入企业、深入市场，了解、熟悉街道基本情况和成功经验。一方面，同街道经济管理科、组织人事科、稳控科、城管科等部门负责同志一道就街道建设网格化管理、招商引资、“两新”组织党建、文明社区创建等工作，赴卢湾区8号桥创业园区、同乐坊、市北经济开发区、打浦桥文化活动中心、高榕集团等进行参观考察;另一方面，利用节假日先后参观了上海科技馆、浦东新区和一大会议旧址等地。同时，通过其他各种途径与机关干部、普通市民、外来务工人员等进行广泛的接触和交流。在阅读当地的党政机关文件，浏览媒体网站信息时，随时注意用上海的思维反思自己以往的工作思路和工作方法，坚持取人所长，补己之短;在考察调研时，始终不忘对照宿州与闸北的实际，做深度思考，从中探求别人的经验，寻求加快宿州发展的妙计良策。
第三，锻炼自我，推介宿州，是做好挂职工作的最终目的。挂职期间，我加强与当地党政干部的交流，虚心做他们的小学生，诚心和他们交朋友，建立了深厚的感情和友谊;加强与上海企业界人士沟通渗透，坚持互换名片，宣传宿州的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策，使上海党政界和企业界增进了对宿州对灵璧的了解。
三个月的挂职工作，通过学习了解和亲身体会，我感到收获很大，既解放了思想，开阔了眼界，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。感受之余，更多地是思考。本人认为：宿州的经济社会发展虽然相对滞后，但我们具有得天独厚的区位条件、资源条件，只要我们紧抓机遇，进一步解放思想，凝心聚力搞建设，一心一意谋发展，就一定能够发挥自身优势，实现“两个跃升、一个崛起”目标，就一定能不断缩小与经济发达地区的差距。
一要学习上海精神，大力营造服务发展的浓厚氛围。上海有的不仅仅是天时地利的优势，更重要的是它有敢为人先、自我加压、保持先进、领跑全国的锐气。面对落后现实，我们应该保持奋发有为、知难而进的精神，学习上海人“想发展，议发展，一门心思求发展，集中精力抓发展”的观念，把以经济建设为中心的思想观念树实、树牢，让一心一意谋发展、促发展、求发展、比发展的观念深入人心。
二要借鉴上海理念，积极创新三次产业的增长模式。学习借鉴天目西路街道，广泛设立驻点办事机构，打造“外向腾飞窗口”，“跳出天目西街，发展天目西街”的发展理念，围绕我市资源开发、结构调整、产业整合和百姓就业，舍得出让资产，借壳上市，借船出海，借梯登高;积极运用工业理念经营农业，实现农业大市向农业强市的跨跃;坚持民本民生民营民利原则，放手搞好民营经济，发展壮大第三产业，增强经济发展的活力与实力。
三要抢抓上海机遇，不断拓展优势项目的招商平台。当前，沪企沪资外流已成新的经济现象。包括上海在内的东部发达地区受国家宏观调控政策影响，生产要素更加紧张，民间资本和部分产业过剩，正加速向中西部转移。这无疑是我们加快发展的难得机遇。我们必须围绕本区优势产业，认真筛选项目，推出一批可行性较强的项目，做大做强优势产业，深入挖掘各类投资信息、加强与上海各界人士的联系，把面向上海以及广大沿海地区招商引资列为工作重点，早部署，早准备，力争20xx年上海世博会能有宿州的展区和宿州的品牌，主动参与承接辐射。
四要发扬上海作风，努力提高各级政府的工作效能。学习借鉴上海经验，最当紧的就是像上海各级党政机关那样，把改善经济发展软环境作为对外开放的基础性、关键性工作来抓，着力营造公平、宽松、安定的社会环境。对于我市来说，在交通、信息、人才优势不及大中城市的情形下，最主要的是推进政府职能转变，加快行政许可审批，改进机关作风，本着项目至上，客商至尊的原则，提高服务水平和工作效率，努力营造“亲商、安商、富商”有利于发展的政策、人文和社会环境，在新一轮经济发展中抢占先机，赢得主动。
总之，三个月的挂职学习，自己既感受到了差距与不足，也积累了宝贵的经验，坚定了发展的信心，在今后的工作中，必将加倍努力，务实工作，为全市经济社会发展贡献自己的绵薄之力。
年领导干部挂职工作心得体会
今年暑假，在学校的组织领导下，我参加了2013年大学生暑期挂职锻炼活动。为了提高自己的实践能力，让自己得到充分的锻炼，为两年后毕业踏上工作岗位打好基础，我来到x市如东栟茶镇政府进行为期一个月的挂职锻炼。我的挂职岗位是办公室办事员。记得在对接时李清香老师说过，要善于把握，为将来积累经验，不在于有多少成就，从最简单的认识了多少人开始。我牢牢地记住老师说的话，挂职期间，我在岗位上得到了很好的锻炼，在这一个月中，我也得到了明显的提高，但同时也存在着不足。
在这一个月的挂职活动中，我主要进行文件的整理，还有幸参与了第十七次表彰大会的会场布置，学习了办公室的文件复印和收发传真以及盖章等工作，帮助分发文件至相关领导及部门，分发报纸，布置各个会议的会场等等。工作相对比较单纯，难度不大，因此工作起来得心应手。工作第一天，办公室的葛部长围绕“办公室是什么，办公室做什么，怎么做”开了个会，其中他强调：办公室是不是重点的重点，不是核心的核心，起初不是很理解，渐渐地随着对工作的了解和掌握，深深地体会了这句话的含义。办公室虽然做的事杂而琐碎，但任何一个部门都离不开办公室。同时葛部长也指出了办公室的工作。在本次实践中，得到了相应的考验，为以后的工作积累了宝贵的经验。
在工作期间，同领导的接触，与同事的相处都让我学到了很多，这些都是在学校里和书本上所学不到的，他们的待人接物和处事方法对我有很大的启迪，他们那宝贵的工作经验正是我所欠缺的。一个月的时间虽然短暂，但加深了我对社会的认识，进一步了解了社会，增强了工作责任心，为我两年后走上工作岗位增强了信心。在收获的同时当然也发现了自己的不足。
我所收获的：
端正工作态度。从小学直至大学，老师都会强调态度决定一切。做任何事，只要有端正的态度离成功又近了一步。但是大多数学生在学校学习专业知识、参加各类活动时抱有随意的态度，认为就这样就可以了，当真正走上工作岗位需要的踏实、勤奋、能吃苦的人。因此，整个挂职期间我一直带着饱满的热情和十足的信心，力争做到最好。细微之处，即使是简单而繁杂的事情我也努力做好，因为我始终相信：细节决定成败！回首整个挂职锻炼过程，我由一个什么都不懂的大二学生成了政府机关工作人员，我端正、明确了自己的工作态度，知道该以怎样的姿态面对。
恰当处理人际关系。其实每个群体都是一个社会的缩影，首先要学习的就是如何与人相处，即所谓的人际关系。好的人际关系可以给工作带来莫大的帮助，相反人际关系不好工作也会进行的不顺利。都说现实社会人际关系复杂，利益关系严重，但我在为期一个月的挂职过程中一直秉着真诚待人、谦虚谨慎的态度，与领导及办公室的同事之间关系和谐，并得到了他们在工作中的指点和帮助。通过此次人际间的交往，我明白了建立和谐的人际关系必须首先做人要真诚，虚心求教，不能自满自大，其次工作态度认真，细致入微，主动尝试，不能有自己只是实习的，马虎的工作，一个月后就走了这种心态。第三学会尊重他人，毕竟自己是实习的，是个新人，谦虚的对待他人，尊重他人，每个人都是自己的领导，每个人身上都有值得自己学习的地方。
学会礼貌待人。这一个月让我印象最为深刻的是任何人见到迎面走来的人，无论是领导还是比自己职位低的人都微笑示人，热情的打招呼。从早上开始，互相间说早上好，到下班时的再见，这种氛围深深地感染了我，以至于大到书记镇长，小到清洁人员我都与他们相处的十分愉快。礼貌能体现一个人的修养，能拉近彼此间的距离，虽然你我并不相识，但是只要微微一笑，陌生感顷刻间融化。一个月的时间使我加强了进办公室前先敲门，得到应许后进入，接电话时用礼貌用语等等这些意识。
自信的说“我来”。我们是新人，唯有比别人更努力才能有展示自己的机会，才能爬的更高，走的更远。领导每交给自己一个任务，最后会用疑问的语气问我：“你可以吗?”自信的说：“我可以！”“我来！”没有人生来就会做很多事，这些都得我们主动去学，如果只是一味的唯唯诺诺，说我不可以，我不会，那只能一事无成。争着去学做每件事，哪怕只是打扫办公室，至少跨出了第一步，会发现收获的远不止这些。
组织协调能力的提高，统筹兼顾。我的工作时间弹性较足，因此在较好的完成工作之余会看看报纸以及与专业相关的书，这样不至于一个暑假就把专业知识给忘了，兼顾工作与学习，齐头并进。不管是工作还是学习、生活中，我们都会有恨不得有分身术的感觉，太多的事情需要我们同时兼顾，这时就是考验我们的组织协调能力的时候了，我很庆幸这次挂职让我的组织协调能力有了提高。
我所不足的：
专业知识的欠缺。我是商务日语专业，挂职的是办公室的工作，相对于文秘专业，我的专业知识有些匮乏，因此所能做的工作也有限，类似于撰写信息稿等我就无法胜任，但我不泄气，做好力所能及的事本身就是一种胜利。
不够耐心，有点浮躁。本次挂职活动最主要的工作就是整理文件，整个2012年度的文件堆积如山，整理了20多份我就失去了耐心，不禁感叹：何时才是尽头?！一向好动的我要定下心来整理文件，还真的有点难为了我。时不时的去办公室帮忙复印，为了以后能找到好工作，我的耐心还有待加强，戒掉浮躁的心理。
主动性不强，缺乏主人翁意识。挂职期间，多数工作都是主任或领导吩咐我去完成，而不是自己要求让自己去完成，缺乏主动性。记得还没进入大学前，初中、高中的老师都十分强调学习的主动性，不要只是一味的被动的接受。在这一方面，自己还有待加强。
作为大学生的我们，还没经历过磨难，人生历练不够，有时遇到困难并不是仅靠个人力量就能解决，还需要他人的帮助，此时人际网就发挥了很大的用处。社会实践就为我们构建人际网建立了一个很好的平台。实践中我们会遇到形形色色的人，学会与人交流，做朋友，化敌为友，为未来的人生道路铺路。同时，大学生一心只专注于书本知识，社会实践为我们建立了将理论与实际相联系的平台，在实践中巩固专业知识并加深对理论的理解。
这次挂职锻炼相信将使我永生难忘，它让我对社会有了初步的认识，在人际交往与实际工作中促使自己成熟，磨练了我的意志。让我认识了自己工作中的不足，开阔了视野。学习的脚步不会停止，在仅剩的两年大学时光中改正自己的缺点，弥补自己的不足，巩固自己的专业知识，在学习与实践中不断提升自己的综合素质，以更饱满更自信的姿态迎接就业！
领导干部挂职工作心得体会
从抓条块的省级机关到工作内容具体而又繁琐的边远县乡，变换的不只是时间和空间，更是挂职干部的思维和心态。8月16日，一场特殊的报告会在四川省纪委监察厅举行，3名挂职基层的干部给台下的200多名机关干部传授“群众工作经”：千万不要把自己当干部端着，很多事情要亲力亲为、调查研究，才有发言权，才能找到帮助群众解决问题的方法，才能成为群众的“知心人”。
既然挂职锻炼意义重大，前景一片看好，作为挂职锻炼者来说就应彻底放下身段，主动全身心地投入到挂职锻炼的一线，虚心向人民群众学习，不耻下问，和人民群众广交朋友，以真诚的态度和良好的作风，赢得群众的真心，取得挂职锻炼的真经。同时，要充分发挥自己的所长，学以致用，为群众传经送宝，开拓进取，凝心聚力，带领群众齐心协力共筑中华民族伟大复兴的“中国梦”。
“吼破嗓子不如甩开膀子”，这是挂职干部深有体会的肺腑之言。作为挂职锻炼的一员，要抱着学习的心态，亲力亲为，不当旁观者，不当“翘脚老板”，要踏踏实实地深入基层，带领人民群众共同干，而不是“君子动口不动手”，要“甩开膀子”地干，这样，群众才会竞相效仿。“上梁不正下梁歪”，上梁正了下梁自然正。“桃李不言下自成蹊”，榜样的示范作用是毋庸置疑的，挂职锻炼要把机关好的工作作风和敬业精神带给接收单位，让接收单位受益匪浅。
在挂职锻炼中，既要低头“拉车”，又要抬头“看路”，也不能事无巨细都亲力亲为，要善于当好“指挥官”，充分发挥群众的智慧，“四两拨千斤“，争取发挥出更大的作用。在挂职锻炼中，既锻炼自己，又磨练群众，做到两不误，两提高，唱出一出皆大欢喜的”好戏“。
把自己端起，孤芳自赏，群众只会敬而远之，挂职干部在这样的尴尬环境下，要想提高能力，近乎痴人说梦。群众心中有杆秤，你把群众当主人，群众才不会把你当客人，你毫不保留地向群众传经送宝，群众就会知无不言，言无不尽。“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”，群众的“老师”力量是无穷的，一定会让挂职锻炼者受益终身的。通过密切联系群众，一定会逐步提高挂职锻炼者应对复杂局面，解决疑难问题的能力，使挂职锻炼者脱颖而出，圆满完成组织交给的挂职锻炼任务，成为能挑重担的中流砥柱。
工信领导干部工作心得体会
工信领导干部是新时代推动工业和信息化发展的中坚力量，他们承担着推动行业发展、推动科技创新和带领团队奋斗的重要使命。长期以来，他们通过工作实践积累了丰富的经验和心得，正是这些心得的积累，不断推动着工信事业的发展。
第二段：着力推动创新。
作为工信领导干部，要深入了解和把握时代发展潮流，牢固树立创新发展的理念。创新是推动工业和信息化发展的动力源泉，是企业和行业发展的重要支撑。在工作中，领导干部需要关注科技前沿，积极引导和支持企业加大研发投入，鼓励和推动技术进步和创新成果转化。同时，要加强与高校、科研院所的合作，促进产学研相结合，推动科技成果向实际应用转化。
第三段：营造良好发展环境。
为了推动工业和信息化发展，工信领导干部要在全面依法治国的基础上，积极创造良好的发展环境。在推动改革创新的进程中，要深入研究相关法律法规，创新机制，确保政策的科学稳定。同时，要强化监管职责，加强对市场秩序的维护，打击非法行为，保障公平竞争的环境。只有营造了一个法治规范、公平透明的发展环境，才能有效促进企业创新，推动产业良性发展。
第四段：加强团队建设。
作为领导干部，团队建设是一项重要的工作，关系到工作效率和成果。工信领导干部要充分发挥团队的力量，鼓励成员间的合作与交流，激发团队成员的工作积极性和创造力。同时，要加强人才队伍建设，注重培养和选拔优秀的人才，为团队提供坚实的支持和后备力量。只有形成团结、高效、专业的工作团队，才能更好地履行职责，推动工业和信息化事业的健康发展。
第五段：关注民生，服务人民。
作为工信领导干部，要始终以人民为中心，关注民生需求，为人民群众提供更好的服务和保障。要加大对基础设施建设的投入力度，实施好创新驱动发展战略，推动智能制造、数字经济等新兴领域的发展，为人民提供更多更好的就业机会和便利的生活条件。同时，要加强与企业和群众的沟通与交流，及时了解他们的需求和意见，通过政策和措施，解决他们的实际问题。
总结：
工信领导干部是推动工业和信息化发展的中坚力量，他们通过长期的工作实践积累了丰富的心得和经验。在工作中，着力推动创新，营造良好发展环境，加强团队建设和关注民生，服务人民，都是工信领导干部的工作心得体会。只有不断总结和运用这些心得，不断提升自身的能力和素质，才能更好地履行工信事业的使命，为推动行业的健康发展做出更大的贡献。
年领导干部挂职工作心得体会
根据市委组织选派干部到招商一线挂职锻炼的安排，我于**年10月至12月被派往眉县太x旅游区管委会挂职锻炼。短短三个月，我牢记使命，珍惜机会，主动作为，收获良多，体会深刻。
体会一：开拓眼界才能阅历丰富。
都说眉县经济发展势头强劲，招商引资力度大，我也仅仅是从xx数据中去感受眉县的发展，有些管中窥豹。当我走进眉县，感受到处处洋溢着建设发展的新气象，农副产品产业化，招商引资集团化，“透过数字看发展”在我脑海里逐渐变得清晰起来。眉县的变化确实让我为之一振，眼前一亮，我感到如果再当从家门到校门再到机关门的“三门”干部，阅历、经历的缺位将是我们的“致命伤”。必须经常下基层，多走动，实地感受，这样对自己不断开拓眼界，丰富阅历，有百利而无一害。
体会二：多接地气才能增进感情。
长时间宅在机关大楼，浮于x会海，与基层干部群众渐行渐远，感情越来越淡薄，时间长了，即使走进群众却走不近群众，面对面却很难心贴心。刚到太x旅游区管委会，我负责旅游区旅游行业管理工作，按照2014年4月太x国家森林公园盛大开园的`目标要求，旅游区内各宾馆都要进行改造提升，虽然也学习了旅游行业管理的相关标准，在现场推动改造提升工作的时候才发现，基层每推动一样工作确实是比较艰难的，必须多换位思考，必须改进工作方法，这样才能收到实效，才能打开局面。我通过各种渠道了解这些宾馆的困难和现状，站在宾馆的角度帮助他们分析改造提升的办法和思路，经多次协商，逐渐和宾馆负责人建立了信任，改造提升方案也进入了评审阶段。推工作，想办法，一定要从实际出发，把解决问题、务实管用作为前提，站在群众的利益上思考，才能把想法变成办法。
体会三：实干先行才能有为有位。
眉县县委十五届三次全体会议上提出了全面打造县域转型发展的“升级版”、探索形成眉县发展模式的目标。我在备受鼓舞的同时，也深刻感受到管委会真抓实干的务实作风。时间是赶超发展的前提，管委会全体干部始终紧绷时间这根弦，干工作班内不够班外补，白天不够晚上补，平时不够假日补，凡事先人一步、快人一拍，注重实效，不讲排场，不搞形式主义，出现问题不争论、不埋怨、不推诿扯皮，每一个人气顺、心齐、力聚、有干劲。务实的工作作风，成就出色的工作业绩，全市重点项目推进现场会上，太x旅游区重点项目建设的高速度、高效率，让与会者感到震撼。实干兴邦，空谈误国。实干则敢创高速度、敢攀高目标，才能赢得高效率、赢得快发展。
三个月的挂职工作，通过学习了解和亲身体会，我感到收获很大，既解放了思想，开阔了眼界，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。感受之余，更多地是思考。
思考一：眉县转型发展的生动实践其奥秘何在?关键是眉县上下能够自我加压，敢想敢作，始终扭住发展不放松，用大发展、快发展下活了县域经济一盘棋。作为xx干部，我们应该运用数据科学的描述、认真的分析，为全市经济提供决策服务，为宏观经济发展服务。
思考二:眉县干群顽强拼搏的动力是什么?是领导的表率作用+全县上下心齐劲足+发展的辉煌成就。xx干部肩负着服务经济社会发展的使命与责任，要将个人的想法付诸于工作实践中，落实到当前工作中，发扬求真务实、创新进取、无私奉献的精神，不断提高xx能力、xx数据质量和xx公信力。
思考三:眉县良好的干部作风对我们的最大启示是什么?眉县干部的良好作风不是吹出来的，不是写出来的，是在加快发展的实践中锤炼出来的。作为xx干部，一定要从全市经济社会发展和xx改革大局出发，以良好的作风，过硬的业务知识，不断拓展和延伸xx监测预警和服务，凝心聚力，创新实干，为打造关天副中心、建设和谐新x、实现“六个走在前列”提供全方位优质xx服务。
度领导干部工作心得体会
11月8日上午，中国共产党全国代表大会在北京正式开幕。在向大会作报告时只讲了报告要点，没有念报告全文。此举激发了网友们的热烈讨论，认为以实际行动转变了文风会风，为各级领导干部带了好头。
文风。所谓文风就是文章所体现的思想作风，或文章写作中某种倾向性的社会风气及作者语言运用的综合反映。改文风，顾名思义，就是改变使用语言文字的风格。改文风不仅是“改文字”，而应当从冗长空洞、言之无物、刻板生硬的风格中走出来，学会使用清新朴实、生动鲜活、言简意赅、具有生活气息的语言，用群众的话说群众的事，这是改文风的题中之义。
一提到会风，人们往往会联想到“文山会海”、“昏昏欲睡”等词。目前，一些单位开会，包括州、县级部门工作会议，“一把手”讲话喜欢洋洋洒洒，误认为讲的越长水平越高，对这项工作越重视。“文山会海”也是对行政资源的浪费，是对倾听者、参会人、文件阅读者精力的“掠夺”。
文风会风是个痼疾，也是我们党历来高度重视的问题。然而不容否认的是，当前大话、空话、套话、假话依旧存在，严重影响了领导干部的形象和机关单位的工作效率。文章“长、空、假”问题突出，充斥着空洞无物的空话、大而无当的大话、虚套客套的套话、官腔官调的官话、正确却无用的废话、不知所云不着边际的虚话、抄上级文件的抄话;机关成了炮制文件、炮制材料的作坊，机关工作人员成了文件写手，成天陷于材料堆里，也影响了思想和工作作风，干虚事代替了干实事。
一些领导干部爱开会，各方面的会太多太滥太频繁。似乎工作就是开会，开会就是落实，落实就是开会;会议讲规格讲档次，什么会都要拉主要领导出席讲话，以示重要和重视;基层领导整天疲于应付会议，一些基层领导的工作成了开会，而各种会议则是云山雾罩，尽是些正确的废话，缺少解决实际问题的方法和途径，缺少可操作性强的制度办法。这样的会风，也成为一种“感染性很强的传染病”，成为一种“会议病”，不仅影响工作，也影响各级干部的思想和工作作风。
这种不良的会风文风使人耗费大量时间和精力，耽误实际矛盾和问题的研究解决，导致干部脱离群众，影响了机关办事效率，败坏了党风政风。很多干部反映现在有“三灾”：会议成灾、文件成灾、检查评比成灾，许多事情都在搞形式，疲于应付，干扰了抓落实、干实事、干正事。如果不从文山会海中解放出来，就什么事情也干不成、干不好、干不实。
现在网络资讯发达，时不时可以看见一些领导干部在会场上睡觉或玩手机的新闻或图片，在一些还算正规的会议新闻里面，也偶尔可以看见一些只放着纸和笔的空位子镜头。产生这些现象的原因，除了有参会干部政治觉悟不高、会议纪律不严外，“主席台”上也有很多责任。因为现在一些地方的会议差不多一开就是一天两天的，本来一个电话就可以解决的问题，也需要通过会议层层传达、层层讲解，开会时也是这个领导讲了那个领导又讲，主要领导讲了副职领导又讲，一项工作翻来覆去的讲，很多领导口里虽然也经常说开短会、讲短话，但讲话时不知不觉就讲长了，让参加会议的同志很无奈，只得通过睡觉、玩手机等方式进行抗议。
挂职工作心得体会,挂职锻炼工作心得体会
我于2007年5月至8月，在上海市闸北区进行了为期三个月的挂职锻炼，挂任天目西路街道办事处主任助理。
天目西路街道位于上海市浦西中心城区，闸北区西南部，面积1.94平方公里，辖有17个居委会，612个居民小组，19137户居民，常住人口56905人，还有加入管理的外来人口8000多人。辖区以铁路为界，划成南北两块。铁路上海站、长途汽车总站、不夜城商业区坐落其中，闸北区区政府机关也在辖区内，是闸北区的政治、商业、文化、交通、金融中心。该街道有以下特点：一是交通便捷。高架线、内环线、公交线、地铁线、轻轨线五线合一。二是商务活跃。街道内有不夜城商业圈、上海现代交通商务区等。三是外向度高。辖区内有市属、区属、外资、民营、外省市驻沪办事机构等约2400家之多，是企业向全国腾飞的窗口。
三个月的挂职锻炼，我受益匪浅，感触颇多，归纳起来，有以下几点体会：
第一，严格自律，全心投入，是做好挂职工作的思想基础。挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。“挂职”是一种特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是组织的形象。挂职三个月，我严格按照作息时间上下班。上班时，认真阅读有关资料;下班后，广泛进行考察调研。坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。尊重当地领导，团结周围同志，一切服从组织安排，严格按照既定日程及内容开展工作，自觉参加挂职街道的各种集体活动，主动汇报工作学习情况，从未提出不合理要求。
第二，勤于学习，深入思考，是做好挂职工作的基本要求。挂职锻炼是一种新的工作体验，需要学习、思考与实践的有机结合。初到闸北，工作环境、工作对象都发生了极大变化，为尽快实现角色转换，除自觉参加有关会议，查阅区情资料、文件和当地报刊外，我坚持深入部门、深入社区、深入企业、深入市场，了解、熟悉街道基本情况和成功经验。一方面，同街道经济管理科、组织人事科、稳控科、城管科等部门负责同志一道就街道建设网格化管理、招商引资、“两新”组织党建、文明社区创建等工作，赴卢湾区8号桥创业园区、同乐坊、市北经济开发区、打浦桥文化活动中心、高榕集团等进行参观考察;另一方面，利用节假日先后参观了上海科技馆、浦东新区和一大会议旧址等地。同时，通过其他各种途径与机关干部、普通市民、外来务工人员等进行广泛的接触和交流。在阅读当地的党政机关文件，浏览媒体网站信息时，随时注意用上海的思维反思自己以往的工作思路和工作方法，坚持取人所长，补己之短;在考察调研时，始终不忘对照宿州与闸北的实际，做深度思考，从中探求别人的经验，寻求加快宿州发展的妙计良策。
第三，锻炼自我，推介宿州，是做好挂职工作的最终目的。挂职期间，我加强与当地党政干部的交流，虚心做他们的小学生，诚心和他们交朋友，建立了深厚的感情和友谊;加强与上海企业界人士沟通渗透，坚持互换名片，宣传宿州的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策，使上海党政界和企业界增进了对宿州对灵璧的了解。
三个月的挂职工作，通过学习了解和亲身体会，我感到收获很大，既解放了思想，开阔了眼界，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。感受之余，更多地是思考。本人认为：宿州的经济社会发展虽然相对滞后，但我们具有得天独厚的区位条件、资源条件，只要我们紧抓机遇，进一步解放思想，凝心聚力搞建设，一心一意谋发展，就一定能够发挥自身优势，实现“两个跃升、一个崛起”目标，就一定能不断缩小与经济发达地区的差距。
一要学习上海精神，大力营造服务发展的浓厚氛围。上海有的不仅仅是天时地利的优势，更重要的是它有敢为人先、自我加压、保持先进、领跑全国的锐气。面对落后现实，我们应该保持奋发有为、知难而进的精神，学习上海人“想发展，议发展，一门心思求发展，集中精力抓发展”的观念，把以经济建设为中心的思想观念树实、树牢，让一心一意谋发展、促发展、求发展、比发展的观念深入人心。
二要借鉴上海理念，积极创新三次产业的增长模式。学习借鉴天目西路街道，广泛设立驻点办事机构，打造“外向腾飞窗口”，“跳出天目西街，发展天目西街”的发展理念，围绕我市资源开发、结构调整、产业整合和百姓就业，舍得出让资产，借壳上市，借船出海，借梯登高;积极运用工业理念经营农业，实现农业大市向农业强市的跨跃;坚持民本民生民营民利原则，放手搞好民营经济，发展壮大第三产业，增强经济发展的活力与实力。
三要抢抓上海机遇，不断拓展优势项目的招商平台。当前，沪企沪资外流已成新的经济现象。包括上海在内的东部发达地区受国家宏观调控政策影响，生产要素更加紧张，民间资本和部分产业过剩，正加速向中西部转移。这无疑是我们加快发展的难得机遇。我们必须围绕本区优势产业，认真筛选项目，推出一批可行性较强的项目，做大做强优势产业，深入挖掘各类投资信息、加强与上海各界人士的联系，把面向上海以及广大沿海地区招商引资列为工作重点，早部署，早准备，力争2010年上海世博会能有宿州的展区和宿州的品牌，主动参与承接辐射。
四要发扬上海作风，努力提高各级政府的工作效能。学习借鉴上海经验，最当紧的就是像上海各级党政机关那样，把改善经济发展软环境作为对外开放的基础性、关键性工作来抓，着力营造公平、宽松、安定的社会环境。对于我市来说，在交通、信息、人才优势不及大中城市的情形下，最主要的是推进政府职能转变，加快行政许可审批，改进机关作风，本着项目至上，客商至尊的原则，提高服务水平和工作效率，努力营造“亲商、安商、富商”有利于发展的政策、人文和社会环境，在新一轮经济发展中抢占先机，赢得主动。
总之，三个月的挂职学习，自己既感受到了差距与不足，也积累了宝贵的经验，坚定了发展的信心，在今后的工作中，必将加倍努力，务实工作，为全市经济社会发展贡献自己的绵薄之力。
挂职工作交流心得体会
挂职工作交流是一种交流合作方式，通过将工作人员从原来的岗位上调动到其他单位或部门工作一段时间，来推动各个单位之间的交流与合作。最近，我有幸参与了一个挂职工作交流项目，并从中获得了很多宝贵的经验和体会。
第二段：挑战与成长。
挂职工作交流对于参与者来说，是一种实实在在的挑战与成长。在新的工作环境下，我们需要适应新的工作内容、相处新同事，并且胜任新的职责。这个过程中，我们不仅可以学到新的知识和技能，还可以提高自己的应变能力和沟通能力。通过与不同单位的工作人员交流和合作，我们也能够拓宽自己的视野，了解不同单位的工作方式和管理模式，从而更好地发挥自己的优势和增加自己的竞争力。
第三段：团队合作与协调。
在挂职工作交流中，团队合作与协调是非常重要的。由于每个人来自不同的岗位和单位，他们拥有各自独特的工作方式和管理习惯。因此，我们需要学会与他人进行有效的沟通和协调，以确保工作的顺利进行。例如，在我的挂职工作交流项目中，我遇到了和我完全不同工作风格的同事，一开始，我们彼此难以适应，但通过多次的交流和合作，我们最终建立了良好的工作关系，并且取得了很好的成绩。
第四段：思考与反思。
挂职工作交流还给了我一个思考和反思的机会。在新的工作环境中，我不仅需要学习新的知识和技能，还需要反思自己的不足之处，并不断提高和改进。例如，在挂职工作交流的过程中，我发现自己在团队合作和领导能力方面还有很大的提升空间。因此，我积极参与团队活动，主动学习协调团队工作的方法，并与其他同事进行交流和学习。通过不断的思考和反思，我最终得以提高自己的团队合作和领导能力。
第五段：总结与展望。
通过挂职工作交流，我深刻地认识到了交流与合作的重要性，并从中获得了很多宝贵的经验和体会。挂职工作交流不仅可以拓宽自己的职业发展路径，还可以提高自己的综合素质和能力。在未来，我将继续参与各种形式的交流合作活动，不断提升自己，为实现个人发展和社会进步做出更大的贡献。
总而言之，挂职工作交流是一种非常有益的工作方式，它能够提高个人的职业发展和竞争力，促进不同单位之间的交流与合作。通过挑战与成长、团队合作与协调、思考与反思等过程，我们能够不断提高自己的能力和素质。因此，我鼓励更多的人积极参与挂职工作交流，从中获得更多的收获和成长。
度领导干部工作心得体会
5月28日，十三届全国人大三次会议审议通过了《中华人民共和国民法典》，这是新中国成立以来第一部以“法典”命名的法律，是新时代我国社会主义法治建设的重大成果。安排这次集体学习，目的是充分认识颁布实施民法典的重大意义，推动民法典实施，以更好推进全面依法治国、建设社会主义法治国家，更好保障人民权益。
今天，也非常高兴能够给大家分享我这段时间学习民法典的心得，希望能帮助大家以法典的思维和视?去重新检视、审视自己的保单，从而做到补缺补漏，覆盖险。今天我们要谈的话题是医疗险和法典当中重要法条的关系。
一、医疗险的基本概念。
第一个关键词是生产力。
因为医疗保险是产业队伍发展过程中是工人的医疗照顾的一种补充。所以，医疗保险是生产力因病患丧失的一种风险覆盖。
第二个关键词是补偿。
医疗保险是对医疗费的一种补偿性的支出。所以从这个?度而言，我们发现事实上医疗险主要是在解决两个?险的覆盖，一个是人的?险覆盖，一个是金钱的?险覆盖，有了基本思考之后，我们来看看这次刚颁布的民法典当中有哪几条跟此性质有关。
二、民法典中关于医疗险的条文解读。
首先我们关注到民法典当中有一个重要的条款——第1063条，下列财产为夫妻一方的个人财产:(一)一方的婚前财产;(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;(四)一方专用的生活用品;(五)其他应当归一方的财产。
在面对夫妻风险的案例诊断当中，很多高净值客户和普通家庭都面临一个共同的问题，就是到底哪些财产属于夫妻共同财产?所以，今天重点讲一讲和医疗险密切相关的就是第1063条当中的第二项：一方因身体损害获得的赔偿或者补偿。
刚刚我们关注到医疗保险有一个重要的属性，就是一种补偿性，所以补偿这个词在民法典当中的条款项当中也有充分明确的记载，夫妻双方的任何一方在走入婚姻之后，其实都应当为自己去配置充足的医疗险，一旦夫妻一方人体受到损害，所获得的医疗补偿属于一方财产。
第一、夫妻一方失去劳动力的风险。主动提供劳动力的一方，会因为丧失劳动力，使家庭的经济收入失去、中断乃至终止。其实，在大部分家庭中，丈夫往往是主要的劳动力，丧失劳动力风险的概率是比较大的。
第二、如果丈夫作为主动劳动力丧失了，妻子就不能再失去自己的主动劳动力，因为妻子不仅要获得主动收入补充家庭开销，同时他还需要去照顾在医疗期内的丈夫，这个时候整个家庭的天平就会被打破，反之亦然。所以从这个?度而言，一个人在婚内配置医疗险，它的本质是一种爱的表现，我拿什么爱来对得起我的爱人，那就是我给我自己配置充分额度的医疗险。因为一旦我受到了人身损害，所获得的补偿是一方财产，我把我的补偿用于我的医疗费用，从而不给另一方添负担，这就是很好的一个场景。
那么在整个医疗险配置的过程当中，如果你配置一份医疗险，甚至是高端医疗保险，我们在任何保单填写都离不开一个义务，就是如实告知的义务。
在民法典当中第1053条有这么一个条款，一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方;不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻，请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销之日起一年内提起撤销。
那么问题来了，在现实生活当中，两个人正在两情相悦的谈恋爱，一方怎么好意思去问另外一方，你有没有重大疾病呢?如有你有，我可以是不会和你结婚哦。
所以这个时候一份医疗险的出现就能够避免这种尴尬。因为我们都知道一个人去配置医疗险一定要做如实告知。所以在恋爱当中，一方当事人拿出了属于自己的一份医疗保险，从另外一个层面已经可以证明自己没有重大疾病，否则保险公司不会予以核保通过。所以，恋爱的双方相约去各配置一份医疗险，也许也是未来不错的场景。
这一条的本质夫妻一方必须要遵守的法律底线，就是不能隐藏转移、变卖或者毁损夫妻共同财产。这个时候我们发现夫妻在婚后以夫妻共同财产为一方配置医疗险本质，就是它不是隐藏财富的行为，这是夫妻任何一方对自己医疗补充保障性的一个安排，一旦一方出现疾病，出现医疗问题，他所获得的补偿或赔偿就是一方财产。所以从这个?度来说，我们不需要隐藏夫妻共同财产，而是应该在合法的范围内光明正大的给自己配足足够额度的医疗保险，这个点值得我们去关注。
综上所述，在民法典当中和医疗险有关的有三个条文，1063条，1053条和1092条，希望大家能够充分重视这三条。
挂职心得体会工作
挂职是一种重要的工作经验，它为年轻的职业人士提供了难得的机会，让他们进一步了解和体验不同的工作环境。我曾经在一家知名企业挂职担任市场部助理，这段经历让我收获颇丰。下面我将分享我在挂职中的体会和心得。
在我挂职的头几周，我遇到了很多新的挑战和困难。作为新人，我要尽快熟悉公司的组织结构，学习各个部门的职能和工作流程。在这个过程中，我意识到积极适应工作环境是至关重要的。我努力与同事建立良好的工作关系，主动寻求帮助和建议。我还积极参与团队会议和项目讨论，以便更好地了解公司的发展方向。通过积极适应，我深入了解了公司文化和价值观，成为团队中的一份子。
挂职不仅是完成职责和任务，更是提升自己的机会。我利用这段时间深入学习市场推广和市场调研等专业知识，提升自己的技能和能力。我参与了多个项目，负责市场调研和竞争分析，通过实际操作和经验积累，我掌握了许多专业工具和技巧。此外，我还积极参与培训和研讨会，学习公司内外的最新趋势和市场动向。挂职的时间虽然有限，但是通过对工作的投入和专业的学习，我取得了显著的成果。
挂职期间，我积极参与团队合作，主动与同事沟通和交流。与不同的人合作，我了解到沟通和合作的重要性。通过与其他部门合作，我深入了解了公司的整体运营和业务流程。在项目推进中，我主动积极与团队成员交流，共同解决困难和问题。此外，我也学会了倾听和借鉴他人的意见，从不同的角度思考问题。这些经验和技能不仅帮助我更好地完成挂职任务，还提升了我在与人合作中的能力。
通过这次挂职经历，我在短短几个月的时间里，获得了宝贵的工作经验和知识。我学会了积极适应工作环境、扩展专业技能、提升沟通合作能力，这些经验对我的个人发展和职业规划有着重要的意义。在未来的职业生涯中，我将更加注重实践经验的积累和继续学习，以进一步提升自己的专业能力和综合素质。我相信这将有助于我在职业发展的道路上更上一层楼。挂职经历的每一刻都将是我职业生涯中难忘的记忆。
领导干部农村挂职工作汇报
***同志考察材料。
一、自然情况。
***，男，汉族，***年09月出生，***人，1988年7月加入中国共产党，******参加工作，***省行政学院经济管理专业函授本科毕业，现任省******监区长、党支部书记。
二、简历情况。
*****中国人民解放军***分队战士。
********劳改支队三大队管教员。
********武装看守队队长。
********武装看守队队长。
********武装看守队队长。
********看守大队教导员。
********看守大队大队长。
***********监区长。
三、政治历史表现。
经审查，***同志在“**”及与“法轮功”邪教组织斗争中，立场坚定，与党中央保持一致，没有发现问题。
四、现实工作表现。
动、学习实践科学发展观等主题教育。认真参加监狱组织的关于马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神、科学发展观等一系列文件精神的学习，加深对党的路线、方针、政策的理解和贯彻；注重对中央、省有关文件精神及监狱理论的学习，具备了一定的政治和业务理论基础。
适应局面能力强，工作稳健能力突出。该同志担任***监区长、党支部书记以来，能够适应角色的转变，尽快打开工作局面，坚持把监管安全和对罪犯的教育改造放到首位，能够团结和带领监区全体民警，以提高监区整体工作水平，团结拼搏，迎难而上，一手抓规范化管理，一手抓民警队伍建设，大力推进劳务创收工作，完善监管改造工作的各项规章制度和运行机制，确保了狱内秩序稳定和改造质量的提高，使***的各项工作稳步发展。
解遗留问题，使监区生产运转进入正常轨道。监区劳务生产三年迈进三大步，第一年还清历年欠账38万，第二年完成创收指标60万元，***年预计实现创收利润100万元。监区监管改造三年来完成“四无”目标，所在单位多次被监狱评为先进单位，个人先后于*****年荣立“个人三等功”；****年****月获局“优秀党务工作者”；****年获局“优秀共产党员”等荣誉。
工作作风务实深入，发扬民主，凝聚力突出。该同志不但自己努力工作，还善于带动班子及全监区民警共同前进。无论是政治学习、业务考核、警务技能培训，该同志走在前，行在前，向全监区民警要求“向我看齐，向班子看齐”。该同志注重带头执行民主集中制，发扬民主，虚心听取不同意见，充分发扬民主，保证了决策的科学性、合理性，建立了以狱内安全稳定为中心，以提高民警执法能力和罪犯改造质量为基本点的良好工作格局。
率。树立了清正廉洁、干事创业的良好形象。为人比较低调朴实，没有官架子，平易近人，团结和关心同志，有较高的群众威信，较好地维护了党员领导干部公正、廉洁的形象。
五、存在不足。
工作有时不够大胆；党性修养和政治理论学习仍需进一步加强。
六、民主推荐和考察谈话情况。
参加大会投票推荐**人，有效票**张，该同志获得推荐票*张，推荐率71.19%；参加个别谈话推荐**人，有**人推荐该同志，推荐率90.20%。参加考察谈话**人，有**人同意该同志作为正处级后备干部，同意率100%。
七、考察意见。
根据民主推荐和考察谈话情况，结合工作需要和本人表现，经考察组集体研究，建议该同志作为正处级后备干部人选，培养意见为近期成熟政委。
第*考察组：******。
****年*月**日。
脱贫工作挂职心得体会
近年来，我国脱贫攻坚工作取得了巨大的成就，数以亿计的贫困人口实现了脱贫。我有幸参与了脱贫攻坚工作的挂职实践，得到了一次宝贵的锻炼机会。在这次实践中，我深刻认识到了脱贫工作的复杂性和重要性。下面我将从参与挂职、了解贫困现状、制定脱贫方案、与当地人民交流以及总结反思五个方面进行描述。
首先，参与挂职是我对脱贫工作的首次接触。作为年轻的干部，我怀着对脱贫工作的憧憬和期待主动选择了挂职，希望通过实践锻炼自己的能力，为贫困地区做出贡献。一开始，我感到有些坎坷和困惑，毕竟脱贫攻坚是一项极富挑战性和复杂性的工作。但我积极主动地与当地政府和百姓交流，学习相关的理论知识和实践经验，逐渐适应了这样的工作环境。
其次，了解贫困现状是制定脱贫方案的基础。通过实地调研和与贫困户交流，我深刻感受到了贫困人口的困境和所面临的问题。贫困人口的生活条件极为简陋，教育、医疗、就业等方面的资源极度匮乏。我深思熟虑，结合了当地的具体情况，制定了一份切实可行的脱贫方案。方案涉及到土地流转、产业发展、社会保障、教育扶贫等多个领域，力求一劳永逸地解决贫困问题。
第三，与当地人民交流是脱贫工作的关键。作为挂职干部，与当地人民的交流是必不可少的。我尊重当地人民的意愿和需求，结合本地的资源特点，推行“因地制宜”的发展策略。我与当地贫困户、村民和干部们进行深入沟通，听取他们的想法和建议，共同制定了一系列有操作性的措施，用以帮助他们脱贫。而在这个过程中，我也更加了解了当地的文化和传统，学会了尊重和理解不同的意见和观点。
第四，制定脱贫方案需要综合考量各个方面的因素，才能取得长远的效果。脱贫工作需要全方位的思考和规划。作为挂职干部，我深入了解了脱贫攻坚政策和措施，同时也紧密结合了当地的实际情况进行制定。我合理分配资源，科学地制定了实施路线图和时间表，确保了脱贫工作的顺利进行。而在实施过程中，我密切关注了脱贫效果的评估，并及时进行调整和改进，以确保脱贫工作的长效性和可持续性。
最后，总结反思是提高脱贫工作效果的重要环节。脱贫工作是一个不断探索和实践的过程，我们要善于总结和反思，及时纠正错误和不足。在挂职实践中，我不仅注重实践经验的积累，还结合了理论知识的学习，加强了自身的专业素养。通过反思，我深刻认识到了自身的不足之处，如沟通能力和领导力等方面仍有待提高。我将在今后的工作中，加强学习，不断提升自己的能力，为脱贫攻坚工作做出更大的贡献。
总之，脱贫工作是一项充满挑战和困难的工作，但其重要性和意义不言而喻。通过挂职实践，我深刻认识到了脱贫工作的复杂性和重要性，我也从中获得了一次宝贵的锻炼机会。我相信，在党和国家的坚强领导下，我们一定能够共同努力，早日实现全面脱贫的目标。
党员领导干部学习《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会
新《党政领导干部选拔任用工作条例》为基层干部工作提供了顶层设计和现实遵循，是新时期党政领导干部选拔任用工作的基本规章。贯彻落实好《条例》，应注重把握好三个关键环节。
一要严格坚持选用标准。《条例》的核心是解决选什么干部、怎样选干部的问题。我们贯彻执行《条例》，必须严格遵守选拔任用干部的7项基本原则和6项基本条件，把践行群众路线作为根本尺度。我县县委书记以来，尤其注意把中央要求与本地实际紧密结合，集中x个月到各乡镇、各单位了解了干部工作相关情况，完成调研报告1篇，制定了《县委议事规则》和《县委制度守则》，完善了《干部管理工作制度》。
二要切实履行选用程序。《条例》所确定的民主推荐、考察、讨论决定、公开选拔和竞争上岗等应遵循的程序，是干部选用工作扩大民主和强化监督的有效载体。没有程序的严肃性，就没有《条例》的权威性。我县所制定的《县委议事规则》对党代表大会、县委全委会、县委常委会、县委专题会、县委其他会和重大事项报告等议事规则程序就明确了具体操作办法和工作流程。
三要确保全程有效监督。《条例》健全和完善了对党政领导干部选拔任用工作自上而下和自下而上的监督体系。我县在自下而上监督工作上作了大量工作，如:主动接受组织监督、舆论监督、群众监督。但在整合监督力量强化本级监督、自上而下监督上还存在不足，如:人大的法律监督、政协的民主监督、党内纪检监督，针对短板，我们应加大监督力量整合力度，研究建立自上而下垂直领导为主的"监督体制，以排除“老好人”思想干扰，提高监督工作权威。
积极推动新《条例》的贯彻执行。中央重新修订《条例》，就是要解决好“选什么人，怎样选人”的问题。它不仅是新时期做好干部选拔任用工作的基本遵循，更是着力选拔党和人民需要的好干部、培养造就高素质党政领导干部队伍的制度保证。全市各级领导干部必须把学习贯彻《干部任用条例》作为当前和今后一个时期的重大政治任务抓紧抓好，牢牢把握《条例》的精髓，把各项要求不折不扣地落到实处。
各级党委（党组）及其组织部门要坚持德才兼备的用人标准，坚持重基层、重实绩和群众公认相结合，严格执行干部选任程序，用好的制度选好的干部，同时以贯彻《条例》为契机，进一步深化干部人事制度改革，制定配套的措施和实施细则，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系。党委（党组）一把手作为单位的第一责任人，要想成为名副其实的“伯乐”，“慧眼”识人，必须不断提高思想政治水平，树立正确的用人观。各级纪检、人大、政协等部门，要以《条例》为遵循，规范干部选任工作，严明选任纪律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正、公平、公道的用人导向、机制和氛围，切实保证《条例》学习不走形，贯彻执行不变样，为我市转型跨越发展培养选拔德才兼备的领导骨干。
党员领导干部学习《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会
为政之要，惟在得人。条例的颁布实施是新时代做好干部选拔任用工作的基本遵循，是建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的制度保证。新修订的《干部任用条例》，充分体现了习近平总书记关于干部工作的一系列新理念新思想新论断。《条例》在网上发布后，为了更好的学习，我将新的《条例》下载，与20xx年的版本对比学习，通过对比，有这么几点体会：
一、强调加强党的全面领导。在第一章总则第一条第一句话就是“坚持和加强党的全面领导”。对于坚持党管干部原则、发挥党组织在选人用人中的把关定向作用，习近平总书记作出的一系列重要论述，他指出“要把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用”“如果领导班子、分管领导和组织部门都说不出哪个干部强、哪个干部弱，那就是失职”
新修订的条例，对加强党的领导、坚持党管干部原则作了进一步深化和规范，充实了动议要求，调整了民主推荐程序，突出了严格贯彻执行民主集中制有关内容，把党的领导进一步贯穿到分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节之中，将党的领导和把关定向作用充分彰显出来。尤其是对谈话调研推荐、会议推荐顺序进行了优化，增强个别提拔任职和进一步使用民主推荐的灵活性。对公开选拔和竞争上岗的定位进行调整，明确提出公开选拔、竞争上岗一般适用于副职领导职位。防止简单以分数、票数取人。
二是鲜明提出新时期好干部标准。这次条例修订，在总则部分就开宗明义提出建设忠诚干净担当的高素质专业化党政领导干部队伍、树立重视基层和实践导向、注重发现和培养选拔优秀年轻干部等要求，在选拔干部原则上首次提出了人岗相适、人事相宜、公道正派的选人用人原则。。
三是突出对政治素质和政治表现的考察了解。干部考察，政治把关和政治素质考察是第一位的。新修订的条例，切实加大分析研判和动议的分量，强调用好个别谈话等考察方式的同时，将与考察对象面谈作为一项程序单列并突出加以要求。明确把政治素质考察作为重中之重，强化对干部道德品行考察，注重了解干部的专业素养，加强对廉政情况的核查，将严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关的要求更加精准化。
四是把推动改革创新、敢于担当纳入考察内容，提出了容错机制。这次新修订的条例，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，贯彻“大胆地用、坚决地调、该容的容”要求，将激励干部担当作为视作树立正确选人用人导向的应有之义，把推动改革创新、敢于担当纳入考察内容，强调推进领导干部能上能下，提出宽容干部在改革创新中的失误错误，第十章第58条明确提出，对那些符合有关规定给予容错的干部，应当客观公正对待，有利于进一步形成“优者上、庸者下、劣者汰”的科学机制。
五是延伸了从严选拔的链条。新修订的条例，提出在分析研判和动议环节就要严格把关、提前核查有关事项，延伸了从严选拔的链条，将“凡提四必”“双签字”等要求固化下来；明确了不得提交会议讨论的具体情形，完善了严格把关的措施；要求党委（党组）、组织人事部门、纪检监察机关、干部考察组切实履行职责，强化了选人主体的责任，充分体现了政策制度的权威性、规范性、严肃性。
以上就是我学习条例的一点心得体会，灯塔照亮航程，思想指引方向。习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于选人用人的重要论述，是新时代做好干部工作的根本遵循和行动指南。因为时间短及个人理解水平问题，对条例的有关精神领会不够深入，对一些具体的规范化操作流程，要进一步学懂弄通，下一步要以贯彻落实条例为契机，不断提高系统干部人事工作科学化、制度化、规范化水平。