劳动合同是用人单位与劳动者之间就劳动条件、劳动待遇等事项达成的协议。小编为大家准备了几篇经典的劳动合同范文,可供参考借鉴。
公司清洁员劳动合同
甲方:南通新昱化工有限公司乙方:张开兰(身份证号:)。
甲、乙双方在自愿平等的基础上,根据《^v^合同法》等有关规定,就乙方向甲方提供保洁服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、服务地点、标准范围、
二、合同期限及服务时间。
1、本合同期限自年月日起至年月日止。
2、乙方保证在上述范围内为甲方提供每天小时以上保洁服务,并保证按本合同约定范围和标准完成保洁服务。
三、甲方权利义务。
1、按合同约定向乙方支付保洁服务费。
2、无偿为乙方提供保洁用品,并积极配合乙方的清洁作业。
3、对乙方保洁质量进行监督检查,发现不符合清洁范围和标准的,有权要求乙方返工,直至达到质量标准。
4、积极采纳乙方在保沽方面的提出的书面合理化建议。
四、乙方权利义务。
1、乙方应认真完成《保洁范围和标准》规定的作业项目和标准,确保工作质量。
2、乙方在提供服务时不能妨碍甲方正常的办公管理秩序。
3、乙方保洁服务过程中,因故意或过失造成甲方或第三人财产或人身损害的,乙方应承担相应的责任。
4、乙方不属于甲方员工,乙方在提供保洁服务过程中,乙方出现的工伤事故,由乙方自行承担全部责任及损失。
5、乙方保洁工作中未达到保洁的质量标准(但通过限期整改可以达到保洁质量标准的),经甲方两次口头通知,仍未达到标准,将以书面形式通知乙方,每发出一次书面通知,甲方将扣除乙方当月保洁服务费的—1%。
五、保洁服务费及支付方式保洁服务费每月为20_元(大写:人民币贰仟元正),于每月26日以现金方式支付给乙方。
六、保密责任。
甲乙双方在履行本合同中可能被乙方知晓的关于甲方业务、客户等信息,在本合同中都应被认为是甲方的商业秘密,不得私自保存或携带外出。
七、合同履行、解除及续订。
l、本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用^v^法律。
2、在合同有效期内,任何一方不得单方面更改或终止解除本合同,如有特殊情况,需提前一个月通知对方,经双方协商一致后可解除合同。否则违约方需向守约方支付违约金1000元(大写:人民币壹仟元)。
3、合同未尽事宜双方可以协商解决,经双方协商一致后,可对本合同原条款进行补充及变更。
4、合同到期,双方若无异议,合同自动顺延1年,顺延次数不限;如有异议,任何一方须于合同到期前一个月书面通知对方。
九、争议的解决。
本合同履行中如发生争议.由双方协商解决;协商不成,可以向甲方所地人民法院提起诉讼。
十、附则。
l、本合同自双方加盖公章并经法定代表人或授权代表人签字后生效:
2、本合同一式贰份,双方各执壹份,各份合同具有同等法律效力。
附件:
一、《保洁范围和标准》。
二、乙方身份证复印件。
甲方(盖章):南通新昱化工有限公司乙方(签字):
授权代表人:
日期:日期:
公司劳动合同
本表甲方、乙方情况分别由各方如实填写,并愿对真实性承担法律责任。乙方的家庭住址、联系电话等发生变更,乙方应当及时告知甲方。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规,经甲乙双方平等协商,达成一致,自愿订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
1合同期限。
本合同期限从___________年_________月_______日起至___________年_________月_______日止。其中试用期从___________年_________月_______日起至___________年_________月_______日止。
2工作内容和工作地点。
2.1乙方同意从事工作,并按照甲方对本岗位工作(生产)任务和职责的要求,按时完成规定的数量、质量指标或目标。
2.2因工作(生产)需要,经协商甲方可以变更乙方的岗位。
2.3乙方工作地点在,在本合同期内如甲方由于生产经营需要变动工作地址,乙方同意甲方安排。
3工作时间和休息休假。
3.1工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。甲方可根据乙方工作岗位的工时制,确定调整乙方工作时间。
3.2甲方应保障乙方休息休假的权利,乙方享受国家规定的各种有薪假。
3.3甲方由于生产经营需要,可按有关规定安排乙方加班。
4劳动报酬。
4.1甲乙双方约定乙方月工资为元(且不低于当地人民政府规定的最低工资标准)。
4.2甲方延长乙方工作时间或休息日、法定休假日安排乙方工作,应依照劳动法规有关规定支付加班工资或安排补休。
4.3甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。因公司经营困难导致资金发生严重困难,暂时无法支付或全额支付工资时,应当向工会和乙方说明情况,并采取措施,减少延迟支付工资的时间。延迟支付工资期间,必须发给乙方基本生活费。
5社会保险。
5.1甲方依据国家和地方政府有关政策,为乙方建立社会保险关系。
5.2如果乙方属灵活就业人员,已经以个人身份参加了社会保险,或者以其他方式参加了社会保险,甲方不再为乙方建立社会保险关系,甲方可凭乙方出具的社会保险缴费单据,报销企业应负担部分的费用。
6劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
6.1按照岗位(工种)要求,甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行劳动安全卫生教育与培训。
6.2乙方应严格执行国家及甲方的劳动安全卫生规程、标准和制度,严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行,且不视为违反劳动合同。
6.3乙方从事有职业危害的作业,甲方应做好防护措施,并对乙方定期进行健康检查。
7职业道德、保密和竞业限制。
7.1乙方必须严格遵守国家法律法规,遵守甲方的规章制度和纪律,爱护甲方的财产,服从甲方的领导、管理和工作安排。
7.2乙方必须参加并接受甲方组织的职业道德、业务技术、职业技能、劳动安全、规章制度等方面的教育、培训、考核鉴定,遵守职工行为准则和职业道德,保守甲方商业秘密,维护甲方的利益和声誉。
7.3乙方在工作中,必须坚守工作岗位,严格执行作业标准和安全操作规程,确保产品质量、人身安全和设备安全。
7.4因工作需要,甲方调整乙方岗位,或调派乙方从事其他临时性工作的,乙方应服从甲方的调整或派遣。
7.5乙方从事涉及甲方知识产权、核心技术、客户资料等商业秘密工作岗位的,未经甲方许可,不得向第三者透露甲方的必须保密信息的资源。在解除或者终止劳动合同后,应继续为甲方守密,两年内应当遵守竞业限制。
甲乙双方可以就保密和竞业限制另行订立协议。
8.1甲乙双方应当遵循诚实信用的原则,履行各自承诺的义务。违约的一方应当承担违约责任。
8.2订立本合同所依据的法律法规、规章制度发生变化,本合同应变更相关内容。
8.3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,经甲乙双方协商一致,可以变更本合同相关内容。
9.1有下列情形之一的,劳动合同即行终止:
9.1.1本合同约定的工作任务已完成;。
9.1.2由于不可抗力的原因,致使劳动合同无法继续履行;。
9.1.3具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。
9.2经甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
9.3乙方有下列情形之一的,甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同:
9.3.2在工作中玩忽职守、违章作业,造成重大事故的;。
9.3.4同时与其他用人单位建立劳动关系的;。
9.3.6被劳动教养或被依法追究刑事责任的。
9.4有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是必须提前三十日以书面形式通知乙方:
9.4.2乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。
9.4.6无理取闹,滋事寻衅,严重影响生产、工作和社会秩序的;。
9.4.7发生严重影响甲方形象和损害甲方利益行为的。
9.5乙方要求解除劳动合同,必须提前三十日以书面形式通知甲方。
9.6掌握或者知悉甲方重要商业秘密,乙方提出解除合同必须提前60日告知甲方,甲方可在此期间采取必要的脱密措施。
9.7有下列情形之一的,乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同:
9.7.1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
9.7.2甲方未按照劳动合同约定支付乙方劳动报酬的;。
9.7.3因甲方原因,导致劳动合同无效的。
9.8甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。
9.9乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本合同9.4.1、9.4.2、9.4.3解除劳动合同:
9.9.1因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。
9.9.2患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;。
9.9.3女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
9.9.4法律、行政法规规定的其他情形。
9.10乙方担任重要的生产、科研、经营开发工作,任务未完成的,乙方不得单方解除本合同。
9.11甲乙双方终止、解除劳动合同后,甲方应给乙方出具《终止、解除劳动合同证明书》。
10违约责任。
10.1如果甲方违反劳动合同,应当及时纠正,给乙方造成损失的,甲方应当承担赔偿责任。
10.2乙方有下列情形之一的,应当承担赔偿责任:
10.2.2因过失造成事故,使甲方或他人财产遭受损失的,依法赔偿损失;。
10.2.3乙方违反保守企业秘密和竞业限制约定,应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额以甲乙双方订立的保密和竞业限制协议约定办理;给甲方造成经济损失的,依法赔偿损失。
11经济补偿。
11.1符合本合同9.1.2、9.1.3、9.4.1、9.4.2、9.4.3、9.7情形之一解除劳动合同的和9.2由甲方提出解除劳动合同的,甲方应根据乙方在甲方工作年限,按有关规定向乙方支付经济补偿。
11.2乙方属9.4.1情形而解除本合同的,甲方按有关规定发给医疗补助费。
12.1甲乙双方因履行本合同发生争议,争议的一方可在规定的时限内由甲方单位或甲方所在地劳动争议仲裁机构、人民法院通过调解、仲裁、诉讼处理劳动争议。
13附则。
13.1本合同书一式两份,甲、乙双方各执一份。
13.2本合同自甲方用工之日起即行生效。
清洁员劳动合同
在人民愈发重视法律的社会中,合同的使用频率呈上升趋势,合同的.签订是对双方之间权利义务的最好规范。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编收集整理的清洁员劳动合同范本,希望对大家有所帮助。
合同编号:137524
甲方:_________________________
乙方:_________________________
甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款:
1.同意在甲方指定地点从事清洁工作,遵守指定地点的规章制度和作息时间,以认真负责的态度作好清洁工作。
2.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资,按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。
3.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失,甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。
4.甲、乙双方如单方面解除合同,需提前15天在本合同截止日期前通知对方。
5.如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉,甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。
6.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂,乙方应妥善使用保管,如有人为损坏须照价赔偿。
7.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前3—5天通知甲方。
8.甲方应在每月_________日以人民币形式支付乙方工资_________元,试用期工资为_________元人民币。
9.试用期内,如乙方被甲方认为不符合录用条件,甲方有权解除本合同。
10.劳动合同期满,劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年,自本合同签订之日起生效。本合同签订日期_________年______月______日,其中试用期为_________个月。本合同截止日期为_________年______月______日。
甲方(盖章):____________________
法定代表人(签字):______________
________年_________月___________日
签订地点:________________________
乙方(签字):____________________
________年_________月___________日
签订地点:________________________
公司劳动合同
法定代表人:
乙方):
根据新《中华人民共和国劳动合同法》,经甲乙双方充分认真的平等协商,自愿签订本合同,以资双方共同遵守本合同所有条款。
月日始至年月日止。根据具体情况可以提前结束试用期。
第二条乙方根据甲方工作需要,同意担任甲方货运半挂汽车驾驶员岗位工作,工作地点为,由甲方提供劳动保障,劳动条件和职业危害防护。
第三条乙方同意甲方工作主要内容为内陆公路核载吨,半挂汽车货运,短驳驾驶,并自觉遵守交通法规,接受有关部门的监督与管理。
第四条甲方安排乙方执行每周40小时工作制,乙方每周可休息一天(特殊情况加班可倒休、调休),乙方同意自行延长工作时间,并经以甲方同意,甲方按规定计付乙方加班工资。
第五条甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度,在法定工作时间内,乙方完成甲方规定的工作任务,甲方在次月12号,以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资,基本工资不低于元,另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金帐户核发,如甲方出现经营亏损,甲方保证乙方最低月工资人民币800元,直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。
第六条甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的劳动保险费由甲方承担,乙方个人承担部分,可以由甲方代扣代缴。
第七条乙方应遵守甲方制定公布的规定制度,严格遵守劳动纪律和工作规范,保守甲方商业机密和信息,爱护甲方的财产,遵守职业道德,提高个人专业技能水平,安全驾驶,为新老客户提供优质服务,出色为公司他创造利润,为自己增收益。
第八条乙方有下列情形之一,甲方可以单方解除本合同,终止履约。
1、试用期间被证明不符合录用条件的;。
2、严重违反甲方规定制度的;。
3、严重失误,营私舞弊,一次给甲方造成8000元以上直接经济损失的;。
4、严重违反职业道德,经提出后拒不改正的;。
5、被依法追究刑事责任的;。
6、出现重大事故,证照被没收或吊销的。
第九条乙方给甲方造成经济损失,甲方有权在解除合同前后,追究其经济和法律责任。
第十条乙方工作满一年时,可依法享受个人应休的节假日。
第十一条乙方如要辞职,必须提前一个月书面申请辞职,办好移交手续,在无经济和法律责任下依法解除本合同,终止履约。
第十二条有下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限每满一年发给相当乙方解除合同前十二个月平均基本工资的一个月工资,作经济补偿。
1、经与乙方协商一致,由甲方解除本合同的;。
2、乙方不能胜任工作,由甲方解除合同;。
3、患病或非工伤医疗已过法定治疗期。
第十四条甲方下列规定制度作为本合同附件,为本合同不可缺少部分。
1、《汽车运转承包协议》。
2、《员工岗位职责》。
3、《员工奖罚条例》。
第十五条本合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商,签订补充协议。
第十六条如双方发生争议并协商无成,可以申请仲裁或向有管理权的人民法院提起诉讼。
第十七条本合同一式叁份,甲方双方各执一份。
甲方:物流有限公司(盖章):
法定代表人或委托代理人(签字):
乙方:(签字):
签订日期:
签约地点:
公司劳动合同
同遵守本合同所列条款。
一、合同期限。
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限:从年月日起至年月日止。
2、无固定期限:从年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限:从年月日起至任务完成时止。完成任务的标志是。
(二)、试用期为个月(试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写“无”)。
二、工作内容和工作地点。
乙方的工作内容(岗位或工种):。乙方的工作地点:。
根据岗位责任要求,乙方要在规定的工作时间内,以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务,与甲方签订劳动合同后,不得同时受聘其他公司或个人(包括不得兼职),只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下,乙方才可以在其他用人单位从事兼职行为,否则甲方可以立即解除合同并不需要支付任何补偿金。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。
工作岗位职责要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。甲方可以按照规章制度及考核结果随时调整乙方的工作岗位,包括晋升与降职。
乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。并有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准,实行以岗定薪,岗变薪变。经过培训或调整工作岗位后,乙方依然不能胜任工作的,甲方有权解除劳动合同。
三、工作时间和休息休假。
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制,即每日工作小时(不超过8小时),每周至少休息一日。
2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬。
(一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(三)甲方因暂时经济周转困难或不可抗拒力,不能按照上述规定时间支付工资报酬的,应当提前七天以书面形式告知乙方,并明确支付的日期。
因工资计算标准不明确或计算方式不当造成甲方少付乙方工资的,或者乙方拒绝领取的,不属于无故拖欠或克扣工资。
五、社会保险和福利待遇。
(一)甲方为乙方购买意外医疗保险。
六、规章制度。
(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。
甲乙双方经协商一致,可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
九、合同解除和终止。
(一)甲乙双方协商一致,可以解除合同。
(二)乙方提前15日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。
(三)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
6、被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(六)有下列情形之一的,劳动合同终止:
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
十、争议处理。
甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。十一、双方认为需要约定的其他事项:。
(一)本合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。
(二)本合同未尽事宜可由双方协商解决。
(三)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。
(四)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:(盖章)乙方:(签名)。
法定代表人:
(主要负责人)。
年月日年月日。
公司劳动合同
性质:_________。
法定代表人(委托代理人):_________。
乙方(劳动者)姓名:_________。
性别:_________。
出生年月:_________。
家庭住址:_________。
居民身份证号码:_________。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限:
(一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)无固定期限:自_________年月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自_________年_________月_________日至工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限为_________天。
第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事_________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第四条乙方实行_________工时制。
(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。
第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第九条乙方有权拒绝甲方的违法指挥,对甲方及其管理人员违法经营行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十条乙方试用期的工资标准为_________元/月。(试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%)。
第十一条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第_________种工资形式:
(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成:_________、_________、_________、_________;其标准分别为_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。
(二)提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准,提成工资单价为_________。
(三)其他工资形式。具体约定可在本合同第_________条中明确。
第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_________日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。
第十三条甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十四条甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第十五条订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现,本合同终止。
_________。
_________。
_________。
第十六条乙方在合同期内,应遵守甲方的保密规定,严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便,影响甲方的经营和形象,或与甲方竞争市场,损害甲方的利益。
第十七条乙方的工作岗位涉及甲方商业秘密或对甲方的生产经营有重大影响的,甲方可以在解除或终止合同前6个月内,调整乙方工作岗位,变更劳动合同中相关内容。
第十八条乙方掌握甲方商业秘密的,劳动合同终止或解除后_________年(月)内,不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务,甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费_________元。
第十九条甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
第二十条甲方解除乙方劳动合同,除本合同第十七条规定的情形外,甲方应按国家和地方有关规定的标准支付乙方经济补偿金。
第二十一条甲方解除本合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第二十二条乙方患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按第三十八条执行外,还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算,若乙方月平均工资低于企业月平均工资的,则按企业月平均工资标准执行)。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
第二十三条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的,给乙方造成损害,甲方应按下列规定赔偿乙方损失:
2、造成乙方劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。
第二十四条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;。
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;。
3、本合同约定的其他赔偿费用。
第二十五条当事人一方违反本合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金25%元。
第二十六条其他违约责任_________。
第二十七条_________。
第二十八条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第二十九条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。
(一)_________。
(二)_________。
(三)_________。
第三十条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。
第三十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第三十二条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。
_________。
(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。)。
甲方(盖章):_________乙方(签章):_________。
签约地点:_________。
_________年____月____日。
公司劳动合同
甲方(学校):
乙方:
一、甲方因后勤工作的需要,需聘请服务人员从事学校后勤服务工作。
二、乙方必须具备以下条件,甲方方可聘用:
1、身体健康,能坚持正常工作。
2、思想素质好,现实表现好。
3、具有良好的卫生习惯和服务态度。
三、经甲、乙双方协商,甲方决定聘用乙方为我校后勤服务人员,聘用时间为一个学期(从 年 月 日),工资待遇为 。
四、在聘用期间,乙方必须做到以下几点,否则甲方可以辞退乙方。
1、服从学校的工作安排,遵守学校的各项规章制度。
2、遵守国家的法律法规(如有违法违纪现象,一概由乙方本人负责)。
3、关心爱护学生,热情服务师生。
4、认真履行相关方案上的职责要求。
5、造成经济损失在500元以上的食品卫生安全事故。
6、食品及环境卫生达到学校要求。
五、在聘用期间,甲方必须按时付给乙方工资,必须按要求进行管理。
六、聘用期满,即自动解
除聘用合同,如需继续聘用,甲、乙双方再行协商。
七、甲、乙双方需要补充的相关事宜:
1、厨房服务人员每学期设立每期满勤奖每月100元,未满一学期不享受。
2、后勤人员需签定安全责任书,按协议书相关条款执行。
八、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
公司劳动合同
一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 。试用期内不合格和合同期满即终止执行。因本店工作需要?在双方完全同意的条件下?可续订合同。
二、经双方协商?乙方在合同期内从事工作。甲方可以根据工作需要?变换乙方的工作内容,如双方就工作变换达不成一致意见?则本合同自然解除?双方互不承担违约责任。
三、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境?保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。乙方因工负伤?按工伤保险条例的规定办理。
四、工作时间为上午 到晚上 。每月休息?天。
五、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为基础工资销售提成?店铺营业额完成一万提成为营业额的完成两万提成为完成万提成为依此类推。
六、劳动纪律
1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工如毁损或遗失本店财物的?依市场价格予以补偿。盘点少货的。查明是乙方的原因的?由乙方按照丢失货品的吊牌价的6折赔偿给甲方?未知原因的?由当天班次的所有营业员共同赔偿按吊牌价的6折赔偿给甲方。
七、合同解除
1、员工无法完成本店的工作或对本店造成严重的财产损失的可以与其解除劳动合同。
2、员工需要解除劳动合同需提前一个月书面填写离职申请?且不可在与本店产生竞争的区域从事相同工作。
3、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前?按本专卖店规定办理工作交接手续?须全部清点移交本专卖店指定人员。
八、在合同期内?如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的?按新规定执行。本合同正本一式两份?双方各执一份?经甲乙双方签字后生效。 签约双方已读懂并接受上述条款的约定?现自愿签字确认。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
清洁员劳动合同
乙方:_________________________。
甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款:
1.同意在甲方指定地点从事清洁工作,遵守指定地点的规章制度和作息时间,以认真负责的态度作好清洁工作。
2.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资,按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。
3.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失,甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。
4.甲、乙双方如单方面解除合同,需提前15天在本合同截止日期前通知对方。
5.如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的'投诉,甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。
6.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂,乙方应妥善使用保管,如有人为损坏须照价赔偿。
7.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前3—5天通知甲方。
8.甲方应在每月_________日以人民币形式支付乙方工资_________元,试用期工资为_________元人民币。
9.试用期内,如乙方被甲方认为不符合录用条件,甲方有权解除本合同。
10.劳动合同期满,劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年,自本合同签订之日起生效。本合同签订日期_________年______月______日,其中试用期为_________个月。本合同截止日期为_________年______月______日。
甲方(盖章):____________________。
法定代表人(签字):______________。
________年_________月___________日。
签订地点:________________________。
乙方(签字):____________________。
________年_________月___________日。
签订地点:________________________。
公司劳动合同
甲方__________地址___________法定代表人(主要负责人):_____________乙方___性别__身份证号码___________现住址___________联系电话_______为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动民法典》,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在_____工作岗位,乙方的工作任务为_____,工作地点为________。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月____日支付工资,支付的劳动报酬为__元月,其中试用期的劳动报酬为__元月。
第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。
第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。
第七条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)。
签订时间:________年____月____日。
清洁员工劳动合同书
性质:_________________________。
联系电话:__________________________。
乙方(劳动者)姓名:__________________________。
性别:__________________________。
出生年月:__________________________。
家庭住址:__________________________。
居民身份证号码:__________________________。
联系电话:__________________________。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,一致同意订立本劳动合同。
一、合同类型和期限。
甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限:
(一)有固定期限:自年____月____日起至____年____月____日止。
(二)无固定期限:自____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自____年____月____日至____工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限为____天。
二、工作岗位。
(一)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__________岗位工作,担任工种或职务,具体工作内容为___________。
(二)甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务。
(三)经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。
三、劳动报酬。
(一)乙方试用期的工资标准为:___________元/月。
(二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第____种工资形式:
1、计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:____、____、____、____;其金额分别为____、____、____、____。
2、全额计件工资:甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准,计件单价为______________。
3、岗位工资:乙方的岗位工资标准为____元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。
4、其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。
(三)甲方以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月____日,不得克扣或者拖欠。
(四)甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地颁布的最低工资标准。
(五)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
四、社会保险和福利待遇。
(一)社会保险。
甲方应按照国家和省有关社会保险的规定,为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费,乙方可按有关规定享受社会保险待遇。
(二)福利待遇。
1、乙方在本合同履行期间,因病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。
2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等,按国家和本省有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件。
(一)工作时间。
1、标准工作制:乙方每天工作____小时,每周工作____天,每周工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排。
2、不定时工作制:每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资。
3、综合计算工作制:每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资,具体工作时间由甲方统一安排。
(二)休息休假。
1、甲方保证乙方每周至少休息一天。
2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。
3、甲方因施工生产需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
(三)甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
(四)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
六、劳动纪律。
(一)甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示。
(二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订。
(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更合同条款的,必须提前15天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同,双方应签订《劳动合同变更书》。
(二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款:
1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效。
(三)经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。
3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方利益造成重大损害的;。
4、被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
(七)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据第(五)、(六)项解除本合同:
1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;。
2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
4、符合法律、法规规定的其他情况的;。
(八)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费:
1、在试用期内的;。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
3、甲方克扣或者无故拖欠工资的;。
4、甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的;。
5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的;。
6、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的;。
(九)除上述第(八)项规定外,乙方解除本合同,应当提前30日书面通知甲方,超过30日甲方应当办理解除合同手续。
(十)符合下列条件之一的,本合同即行终止:
1、合同期限届满的;。
甲方(签章):__________________________。
乙方(签章):__________________________。
__________年________月________日。
清洁员工劳动合同书
1.2本次增资完成后,c的股权结构如下:
1.
2.1甲方出资万元,占c注册资本的%;身份证号为:
2.增资方式和增资时间。
2.1本协议项下的增资方式为:。
2.
2.
1.2。
2.2甲乙丙三方应在本协议签署之后内,将承诺的现金增资资金汇入c的帐户。
3.经营管理机构。
4.增资手续的办理。
5.承诺和保证。
5.1甲方之承诺和保证。
5.
1.1甲方为依法设立并有效存续的有限责任公司;。
5.
1.2甲方自愿按照本协议所规定的条件和条款对c进行增资;。
5.
5.
5.
1.5甲方签署本协议已经获得所有必要的授权和批准。
5.2乙方之承诺和保证。
5.
2.1乙方为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民;。
5.
2.2乙方自愿按照本协议所规定的条件和条款,同意甲方及丙方对c进行增资;。
5.
2.3。
5.
5.
5.3丙方之承诺和保证。
5.
3.1丙方为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民;。
5.
5.4本协议生效后,将构成对各方合法有效、有约束力的文件。
6.违约责任。
6.
6.
7.法律适用及争议解决。
9.其他。
9.1本协议由各方或其授权代表签字后生效。
公司劳动合同
职工(乙方):
身份证号码:
权力、义务,并共同遵守履行。
1.本合同自 年 月 日起生效。
2.合同有效期限为 年,至 年 月 日止。
3.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外.
4.本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。
(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
(一)甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙
方至少不间断休息24小时。
(二)甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个
工作日延长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假,探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
(一)乙方工资分配形式、标准:
1.甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。
2.乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资定为 元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。
(一)在合同期内,甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定,缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
(二)甲方按国家、省、市有关规定,给予女工"五期"(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。
(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,属完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行。
(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工、切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家"先培训后上岗"的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(一)本合同固定期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双方协商同意,可以续订合同。
(二)如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。
(三)有下列情形之一的,劳动合同即告终止:乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭,宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。
(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
十、本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,向人民法院起诉。
十一、本合同一式 份,自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查,并向劳动部门办理备案手续。
甲方(盖章) 乙方(签名)
法定代表人、负责人 或委托代理人(签名)
年 月 日
清洁员工劳动合同书
经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所有条款。
一、甲方职责:
1、乙方在本园工作期间,正常上班时间甲方付乙方每月工资为________元,如接送幼儿不满一个月的,则按实际天数发放工资。
2、甲方在每月__________日发放乙方上月工资。
二、乙方职责:
1、严格遵守幼儿园的工作制度,认真履行司机职责。
2、服从园领导的工作安排,爱护幼儿园的声誉,维护幼儿园的利益。
3、高度重视幼儿的人身安全,不准酒后开车、疲劳开车,由此造成的`事故由司机负责全部责任。
4、如发现车辆有问题,要及时通知甲方,并及时维修和保养。
5、司机要保证园车的卫生,每周进行一次整体清洗工作。
6、不违章、违规驾驶,如有违章、违规造成的罚款由乙方承担。
7、积极参加幼儿园的活动和事务。
三、有下列情况的,甲方可以随时解除合同。
(1)乙方不服从工作安排或不能胜任本岗位的。
(2)乙方严重违反劳动纪律或违反甲方规章制度的。
(3)乙方严重失职,对甲方造成重大损害的。
(4)乙方因身体原因不能继续工作的。
四、乙方因自身原因不能继续工作的,必须提前一个月向甲方提出书面申请辞职,否则视为无故解除合同,甲方扣乙方一个月工资。
此合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字后生效。
甲方:_________________。
日期:__________________
乙方:__________________。
日期:__________________
清洁员工劳动合同书
甲方名称:
乙方名称:
居民身份证号:
户口所在地:
邮政编码:
家庭住址:
联系电话:
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。
第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限,合同有效期自20____年__月__日起至20____年__月__日止。
第二条甲方招用乙方在位工作。
1、乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
2、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本店依法制定的规章制度给予相应处罚。
第三条甲方保证乙方每周周日休息一天,也可在征得甲方同意的情况下每月连休假四天,不扣工资,如乙方休假差出四天,则按每差一天扣出元工资。
第四条甲方采用以下形式向乙方支付工资。
月工资元加提成,按每售出(元以上提元,甲方每月日前向乙方支付工资。
第五条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法律》规定执行。合同期满自行解除,若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。
第六条甲、乙双方约定的其他事项:
1、乙方应尊重甲方人员,服从甲方管理。
2、经乙方同意,甲方按每月从乙方工资中扣出元,等合同期满由甲方退还乙方,如在乙方工作期间,有货款缺失,甲方可从此款项中扣出。
3、乙方提前解除劳动合同,应该提前一个月通知甲方,否则,给甲方造成的损失由乙方负责。
4、签订本合同书之前,乙方已与甲方就工资一事达成了一致。
第七条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份,本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
第八条本合同未尽事宜,以双方签订的.协议为准。
甲方(公章):
乙方(公章):
法定代表人(签字):
法定代表人(签字):
______年______月______日。
______年______月______日。