总结范文的写作可以根据自己的实际情况进行分类，如学习总结、工作总结、生活总结等。接下来，小编为大家推荐一些经典的总结样本，希望能给大家带来一些灵感。
村卫生站年度总结
过去的一年，我们村卫生站在村委会和卫生局的指导下，围绕“人民健康”的中心思想，积极开展各项工作。全体工作人员齐心协力，取得了一定的成绩。
二、工作重点。
1.疾病预防与控制：我们加强了健康教育，提高了村民的卫生意识，加强了传染病防控措施，有效地减少了传染病的发生和传播。
2.公共卫生服务：我们加强了慢性病管理，定期进行健康检查和体检，对特殊疾病实行追踪管理，有效地提高了村民的健康水平。
3.卫生宣传和教育：我们积极开展卫生宣传和教育活动，提高了村民的卫生知识和自我保健能力。
三、工作亮点。
1.家庭医生制度：我们引入了家庭医生制度，为村民提供了更便捷的医疗服务。家庭医生能及时为村民提供诊疗服务，得到了村民的好评。
2.数字化卫生服务：我们引入了数字化技术，提高了卫生服务的质量和效率。数字化技术的应用，使得我们的卫生服务更加便捷、准确。
四、经验教训。
1.需要进一步加强对村民的健康教育，提高村民的卫生意识。
2.需要进一步优化服务流程，提高工作效率。
五、未来展望。
我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，继续加强疾病预防和控制工作，提高公共卫生服务水平，为村民提供更优质的卫生服务。同时，我们也将不断优化服务流程，提高工作效率，为村民的健康事业做出更大的贡献。
村卫生所年度总结
为确实做好李寨卫生所医疗机构执业校验工作，进一步规范医疗执业行为，保障人民身体健康，根据文件精神，现将20xx年工作开展情况做如下总结：
在日常工作中我们做了以下几点：一是进一步完善了各项规章制度,严防了医疗差错事故的发生；二是加强医疗质量管理，认真书写门诊日志，做到了不漏登、漏报传染病；三是认真规范书写门诊处方。
严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，加强一次性医疗用品的使用管理，严格执行“一人一针一管一用一毁形一消毒”，“三查七对”和“消毒隔离”等制度，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染控制在最低限度。
法人代表是：卓先国，主要负责人：卓先国，本诊所共有职工3人，执业地点在马庙镇李寨村北100米，诊疗科目为预防保健及全科医疗，有执业资格3人，有观察床位4张。
我门诊没有配备大型医疗设备，34种普通医疗设备已齐备，且功能完好。
积极改善服务态度，实行主动、文明、快捷的服务，加强医德医风修养，认真按卫生院制定的医德医风考核细则规范自身行为，全年无医德医风引起纠纷发生。
全所人员时刻注意医疗安全，严防发生医疗纠纷，积极学习医疗安全知识，遵守医疗操作规范，查找存在的'薄弱环节，做到全年无医疗事故及医疗纠纷事件发生。
本卫生所承诺不发布医疗广告，并积极做好辖区内村庄街道非法医疗小广告的清理工作。
卫生年度工作总结
优秀作文推荐！在县委、县政府的正确领导和关怀下，20xx年我县卫生人才工作紧紧围绕卫生事业发展的需要，以发展为主题，以人才队伍建设为中心，积极实施人才兴医战略，紧抓吸引、稳定、培养、使用等环节，进一步提高医疗队伍整体水平，提升业务素质和管理水平。现将一年来卫生人才工作情况总结如下：
预防控制工作的624人，占23.1%；工勤人员244名，占9.1%。
（一）加强卫生人才引进力度。
坚持以人为本的原则，人才引进作为卫生事业发展的基础，是卫生人才工作的重中之中。20xx年，在县委、县政府的大力支持下，积极引进各类卫生人才，着力提高卫生系统人员素质，改善人才结构。前郭县医院从吉林大学和哈尔滨医科大学引进3名本科生和2名研究生，从其他医疗机构引进中、高级人才5名；前郭县中医院从各医学院校引进中医研究生3名，本科生12名。积极贯彻落实国家乡镇卫生院招聘执业医师项目，通过省市组织的考试、考核为无执业医师的额如乡卫生院招聘了2名中医和临床执业医师，这些卫生紧缺人才的引进，对填补相关领域人才空白，提高我县医疗技术水平起到了良好效果。
（二）加强卫生人才培养力度。
升自身技能。积极落实村级医疗卫生专业技术人才培养项目，鼓励选派15名村医及待业青年参加了村级医疗卫生专业技术人才培养项目报名考试工作，培养村级医疗卫生技术人才。
（三）改善用人环境，完善激励机制。
根据卫生系统人才发展需要，逐步建立起重引进、重培养，双管齐下的人才工作机制。加大人才经费投入力度，为吸引人才、留住人才、用好人才提供物资保障。为引进的人才创作良好的'工作、生活环境，千方百计为他们提供便利，消除其后顾之忧，使他们尽快适应新的岗位，全心投入工作。
（四）规范卫生专业技术人才的管理，做好职称晋升等工作。我县卫生人才管理工作进行有序，顺利按计划实施。组织完成了20xx年度全国卫生专业技术初中级资格考试和高级职称评定工作。全年共新增初级职称26人，中级职称40人，完成了系统内31名卫生专业技术人员评定高级职称上报工作。
（五）加强学习培训力度，不断提高管理者的管理水平和医务人员的医疗卫生技术水平。
培训48人；10月27日至10月30日卫生局组织实施了村卫生室人员培训，共培训369人，通过培训进一步提高了乡村两级卫生人员服务意识和服务水平，收到了良好效果。
我县卫生人才队伍存在着参差不齐现象，虽然通过人才的培养和引进有所改善，但是仍存在一些问题。
一是卫生专业技术人才年龄老化问题并非个别，青黄不接问题比较严重，没有形成梯队结构，急需加快培养年轻型卫生专业技术人才。
二是部分卫生管理干部思想观念比较落后，管理理念比较滞后，普遍存在未系统学习过现代医院管理知识，多数管理干部来源于技术骨干或学科带头人，缺乏系统的管理知识的培训，卫生事业发展需要。这些都迫切需要加强卫生管理工作，提高管理干部的素质。
三是卫生医疗机构中高层次人才严重匮乏，中初级人才的素质和专业技术能力有待进一步提高，在人才引进、培养方面的投入相对省级医院还有一定差距。需要进一步优化人才结构，从经费、政策和工作环境方面重点加大专业技术人才的引进、培养力度，增强系统内的卫生人才服务能力。
20xx年是国家实施“十二五”规划的第一年，我县卫生人才工作将结合前郭县卫生事业“十二五”发展规划，本着“自主培养，吸进人才，送出进修，项目拉动”的人才培养原则，把全县医疗卫生专业技术队伍做强做大。
1.按照上级部门要求，继续从县、中两院选派优秀人才开展“人才支援农村医疗卫生”项目，通过城乡拉动，促进乡镇卫生专业技术人才快速成长。
2.在县、中两院继续实施“三名”战略，即名院、名科、名人战略，提高社会知名度，努力打造前郭卫生名牌。
3.继续实施高层次卫生科技创新人才培养计划，定期选拔医德高尚、技术精湛、科技能力强的优秀中青年卫生人才作为培养对象，通过科研及学术交流的方式，促进其快速成长。
4.继续做好卫生紧缺人才的引进工作。加大高、精、尖卫生专业紧缺人才的引进力度，优化卫生人才队伍结构。
5.继续做好村级卫生专业技术人员培养项目工作，提升村级医疗卫生专业技术服务队伍的整体水平。
6.继续开展在医疗卫生机构内部业务学习，营造良好浓厚的学习和研究学术氛围。
7.按规定完成卫生专业技术人才职称和执业资格考试、评聘、注册等工作。
村卫生站年度总结
本年度回顾，村卫生站在全体员工的共同努力下，取得了如下成绩：
一、服务水平。
在过去的一年中，我们不断提高服务质量，以满足广大村民的需求。我们加强了医疗团队的培训，提高了医疗技能，以确保提供高质量的医疗服务。
二、疫情防控。
面对疫情的挑战，我们积极响应政府号召，加强了疫情防控工作。我们加强了卫生站的环境消毒，并严格执行了疫情防护措施。同时，我们也积极宣传疫情防控知识，以预防和控制疫情的传播。
三、公共卫生。
我们积极履行公共卫生职责，定期进行健康检查，并及时报告了发现的健康问题。我们积极配合政府开展预防和控制传染病的工作，并积极参与到健康教育和宣传活动中。
四、医疗成果。
在过去的一年中，我们共接诊病人__人次，其中住院病人__人次，手术病人__人次。我们共进行了__例手术，其中包括__、__、__等手术。同时，我们也积极参与到医疗救援工作中，为村民提供了有力的医疗保障。
五、未来展望。
在未来的工作中，我们将继续提升服务质量，提高医疗水平，以满足广大村民的需求。同时，我们也将加强疫情防控工作，积极参与到疫情防控的行动中。
总结：
在过去的一年中，我们取得了一定的成绩，但我们仍然需要继续努力。在未来的工作中，我们将继续提升服务质量，提高医疗水平，以满足广大村民的需求。同时，我们也将加强疫情防控工作，积极参与到疫情防控的行动中。让我们一起为健康和安全努力奋斗！
卫生年度工作总结
在县委、县政府的正确领导和关怀下，20xx年我县卫生人才工作紧紧围绕卫生事业发展的需要，以发展为主题，以人才队伍建设为中心，积极实施人才兴医战略，紧抓吸引、稳定、培养、使用等环节，进一步提高医疗队伍整体水平，提升业务素质和管理水平。现将一年来卫生人才工作情况总结如下：
预防控制工作的624人，占23.1%；工勤人员244名，占9.1%。
（一）加强卫生人才引进力度。
坚持以人为本的'原则，人才引进作为卫生事业发展的基础，是卫生人才工作的重中之中。20xx年，在县委、县政府的大力支持下，积极引进各类卫生人才，着力提高卫生系统人员素质，改善人才结构。前郭县医院从吉林大学和哈尔滨医科大学引进3名本科生和2名研究生，从其他医疗机构引进中、高级人才5名；前郭县中医院从各医学院校引进中医研究生3名，本科生12名。积极贯彻落实国家乡镇卫生院招聘执业医师项目，通过省市组织的考试、考核为无执业医师的额如乡卫生院招聘了2名中医和临床执业医师，这些卫生紧缺人才的引进，对填补相关领域人才空白，提高我县医疗技术水平起到了良好效果。
（二）加强卫生人才培养力度。
升自身技能。积极落实村级医疗卫生专业技术人才培养项目，鼓励选派15名村医及待业青年参加了村级医疗卫生专业技术人才培养项目报名考试工作，培养村级医疗卫生技术人才。
（三）改善用人环境，完善激励机制。
根据卫生系统人才发展需要，逐步建立起重引进、重培养，双管齐下的人才工作机制。加大人才经费投入力度，为吸引人才、留住人才、用好人才提供物资保障。为引进的人才创作良好的工作、生活环境，千方百计为他们提供便利，消除其后顾之忧，使他们尽快适应新的岗位，全心投入工作。
（四）规范卫生专业技术人才的管理，做好职称晋升等工作。我县卫生人才管理工作进行有序，顺利按计划实施。组织完成了20xx年度全国卫生专业技术初中级资格考试和高级职称评定工作。全年共新增初级职称26人，中级职称40人，完成了系统内31名卫生专业技术人员评定高级职称上报工作。
（五）加强学习培训力度，不断提高管理者的管理水平和医务人员的医疗卫生技术水平。
培训48人；10月27日至10月30日卫生局组织实施了村卫生室人员培训，共培训369人，通过培训进一步提高了乡村两级卫生人员服务意识和服务水平，收到了良好效果。
我县卫生人才队伍存在着参差不齐现象，虽然通过人才的培养和引进有所改善，但是仍存在一些问题。
一是卫生专业技术人才年龄老化问题并非个别，青黄不接问题比较严重，没有形成梯队结构，急需加快培养年轻型卫生专业技术人才。
二是部分卫生管理干部思想观念比较落后，管理理念比较滞后，普遍存在未系统学习过现代医院管理知识，多数管理干部来源于技术骨干或学科带头人，缺乏系统的管理知识的培训，卫生事业发展需要。这些都迫切需要加强卫生管理工作，提高管理干部的素质。
三是卫生医疗机构中高层次人才严重匮乏，中初级人才的素质和专业技术能力有待进一步提高，在人才引进、培养方面的投入相对省级医院还有一定差距。需要进一步优化人才结构，从经费、政策和工作环境方面重点加大专业技术人才的引进、培养力度，增强系统内的卫生人才服务能力。
20xx年是国家实施“十二五”规划的第一年，我县卫生人才工作将结合前郭县卫生事业“十二五”发展规划，本着“自主培养，吸进人才，送出进修，项目拉动”的人才培养原则，把全县医疗卫生专业技术队伍做强做大。
1.按照上级部门要求，继续从县、中两院选派优秀人才开展“人才支援农村医疗卫生”项目，通过城乡拉动，促进乡镇卫生专业技术人才快速成长。
2.在县、中两院继续实施“三名”战略，即名院、名科、名人战略，提高社会知名度，努力打造前郭卫生名牌。
3.继续实施高层次卫生科技创新人才培养计划，定期选拔医德高尚、技术精湛、科技能力强的优秀中青年卫生人才作为培养对象，通过科研及学术交流的方式，促进其快速成长。
4.继续做好卫生紧缺人才的引进工作。加大高、精、尖卫生专业紧缺人才的引进力度，优化卫生人才队伍结构。
5.继续做好村级卫生专业技术人员培养项目工作，提升村级医疗卫生专业技术服务队伍的整体水平。
6.继续开展在医疗卫生机构内部业务学习，营造良好浓厚的学习和研究学术氛围。
7.按规定完成卫生专业技术人才职称和执业资格考试、评聘、注册等工作。
村卫生站年度总结
一年来，在镇卫生和村委的领导下，在县卫生局和上级主管部门的关心支持下，坚持“预防为主、防治结合”的方针，巩固已取得的成果，顽强进取，全面提高预防保健工作质量，较好地完成了各项工作任务，现将本年度的工作总结如下：
一、健康检查工作。
1.2023年预防保健室共接待外来流入人员健康检查1350人次，免费检查项目包括：一般体格检查，内、外、妇检查，肝功能，胸透，血糖测定，血压测定，b超检查等。
2.对来院的每一位就诊患者，预防保健室都做到认真询问病史，严格掌握住院标准，防止滥诊滥治。
3.对本镇内在职职工及退休职工1200余人进行了健康查体，并建立了健康档案。
二、儿童保健。
1.认真贯彻《中华人民共和国母婴保健法》，积极开展婚前查体和儿童保健工作，共为889名儿童办理了儿童保健手册，并积极做好儿童系统管理。
2.12月份对全镇0-5岁儿童进行了免费体检，体检项目包括：一般体格检查、内、外、五官检查、血色素、听力筛查，智力筛查，对筛查出的体弱儿和视力异常儿积极进行治疗。
三、传染病防治和疫情登记。
1.消毒和病媒生物控制工作。今年，除利用春节、五一、六一、端午和国庆等重大节日进行宣传外，还利用宣传栏定期进行宣传，共做宣传栏4次，主要宣传了肠道传染病的防治，手足口病防治，禽流感防治、艾滋病防治、结核病防治和预防登革热等。
2.疫情登记。今年，全镇共报告传染病12例，其中甲类传染病无，乙类传染病9例，丙类传染病3例，对全镇的传染病报告及时进行了处理，并进行了疫情核实和登记，同时，按时上报保健科。
四、健康教育。
1.做好村级卫生员培训工作，共举办培训班4次，培训村级卫生员120人次，主要开展了健康知识培训。
2.做好宣传栏定期更换工作，共更换宣传栏4次，主要宣传了孕产妇保健，儿童保健，妇女保健，传染病防治和慢性病防治等方面的知识。
3.针对“五期”学生开展健康教育工作，共印发了1200份宣传材料。
五、其他工作。
1.积极开展新型农村合作医疗宣传工作，共印制新型农村合作医疗宣传材料5000份，共为村民报销费用达216000万元。
2.做好档案的收集、整理和归档工作，共收集整理档案40卷。
六、加强团结，增进协作。
团结就是力量，团结就是胜利。一个单位，一个集体，有了一个良好的团结环境，才能政令畅通，才能集思广益。一直以来，我们始终把创建和谐部门，作为凝聚人心，促进单位持续发展的突破口。在开展工作中，坚持做到严于律己，宽以待人，使同事和睦相处，营造了一个良好的工作环境。
一年以来，我们在镇党委、政府和县卫生局的正确领导下，团结协作，真抓实干，取得了一定的成绩，但仍然存在着许多不足，在今后的工作中，我们将继续保持成绩，克服不足，努力开创我镇卫生工作的新局面。
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卫生院年度总结
同志们，刚才县卫生局---主任和我乡—乡长就新农合筹集工作做了部署和安排，我就20xx年我乡新农合的工作做一下简要回顾总结。
20xx在县卫生局及合管办乡党委政府正确领导下，在上级有关部门严格执行20xx年新农合工作各项目标任务，高位求进，逐一落实，进一步规范了我乡新农合定点医疗机构服务行为，确保了全乡参合农民受益而不断提高。现将我乡新农合工作具体情况总结如下：
20xx年我乡新农合以村为单位，以户为单元进行参合。参合人数达48760人，参合率达102.9％。
我乡今年新农合基金筹集总额为243.8万元，截止20112年10月31日这10个月，我乡在各级医疗机构住院患者达到4558人，住院总费用1418万元，报销金额803万元。其中在我乡卫生院住院2443人次，住院总费用256万元，直接补助到病人手中的资金201万元；村卫生所门诊统筹就诊99747人次，总费用315万元，补助245万元，报销比例比20xx年有较大提高。
我院组织职工认真学习合作医疗文件精神，严格执行合作医疗的规章制度，遵守合作医疗的操作程序，安排3人专门负责新农合审核、监管、报销、沟通服务等日常工作，健全了网络信息化管理机制，出院报销不拖不欠，每月定期公示报销情况，保证新农合正常运行，提高基金使用率，让参加新农合者受益，使参合农民“看病难，看病贵”的问题得到进一步缓解。现在农村“小病扛、大病拖”的现象已基本上没有了。
去年在县乡领导及村干部、乡村医生的共同努力下，我乡新农合筹集资金工作取得了较大的成绩，今年新农合筹资工作时间紧，任务重，我乡卫生院将加大宣传力度，统一思想，提高认识，实行职工包村制度，入村入户指导工作，和乡干部一起协助村委会，把今年的新农合筹集资金工作做好，实行一日一报，快速准确填报信息，确保按质按量完成筹资任务，力争再上个新台阶。
村卫生站年度总结
2022年，在上级主管部门的大力支持和帮助下，我乡的农村卫生工作取得了较大的进展，现将一年来的工作总结如下：
一、加强领导，树立“以人为本”思想。
为确保我乡卫生事业的发展，真正把工作落到实处，乡党委政府高度重视，把卫生工作列入党委政府的重要议事日程，树立“以人为本”思想，确立“病人至上、质量第一”理念。结合我乡的实际情况，制定了切实可行的实施方案，并召开全乡卫生工作会议，与各村卫生室、乡属各医疗机构签定了责任状，做到目标任务明确，保证和促进了各项工作的开展。
二、积极开展卫生知识宣传活动。
农村群众卫生意识淡薄，为了转变群众观念，提高卫生意识，我们通过手机短信、宣传单、宣传栏等方式，大力宣传农村卫生工作。先后印发了手足口病、霍乱等防治知识宣传单3000多份，宣传手册1000多本，出宣传栏12期，下发到各村卫生室，使广大群众对卫生工作有了新的认识，提高了卫生行为的自觉性。
三、疾病预防控制工作。
1.传染病防控。我乡坚持以“预防为主”的方针，认真做好各项传染病防控工作。我乡成立疾病预防控制机构，建立健全了传染病报告制度、传染病情况通报制度、传染病检查制度、疫区消毒制度。对传染病工作按照“早发现、早报告、早隔离、早治疗”原则，对各类传染病实行严格管理，发现传染病及时报告，并做好登记，积极采取措施，防止疫情扩散。今年我乡法定传染病共发现47例，其中肠道传染病2例，呼吸道传染病45例，无甲类传染病。
2.地方病防治。进一步做好碘缺乏病、疟疾、丝虫病、麻风病、地方病的防治工作，认真做好监测和管理，巩固和坚持经常性宣传，普及防治知识，认真落实防治措施，有效地控制各种疾病的发生和蔓延。
3.健康教育与健康促进。我乡把健康教育课纳入正常的教学工作，各村卫生室每月上一次健康教育课，结合“3.24”世界防治结核病日、艾滋病日、无烟日等宣传活动，进行宣传，各村也积极配合开展宣传工作，使广大群众对健康有了新的认识和理解，健康意识明显提高，并积极参与到各种疾病的防治当中。
4.基础免疫。认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》、《免疫规划条例》，进一步推进我乡的预防接种工作，规范预防接种门诊建设。
5.儿童免疫。积极开展儿童免疫工作，对出生婴儿实行计划免疫，及时建立预防接种卡，定期到各村巡回接种，我乡儿童免疫接种率保持在90%以上。
6.传染病管理。加强传染病管理，各村卫生室对法定传染病坚持“早发现、早报告”原则，建立晨检制度，严格执行传染病报告制度。
7.健康教育。各村卫生室每月进行一次健康教育培训，结合今年手足口病、艾滋病宣传日、碘缺乏病防治宣传日等，出宣传栏12期，发放宣传资料1000多份，使广大群众对健康教育有了新的认识和理解，健康意识明显提高。
8.除害防病。结合本乡实际，定期组织人力，对辖区内蚊蝇鼠迹进行消除，有效地控制疾病的发生。
1.卫生改革。为提高我乡农村卫生服务水平，降低运行成本，本乡实施了乡村卫生服务一体化管理，将村卫生室进行统一规划，统一管理，达到提高服务标准，服务管理得到改善，业务收入逐步增长的效果。
2.农村合作医疗。2022年，我乡新农合筹资标准由2022年的100元提高到200元，达到95%以上，今年共筹集资金总额达138.6万元，补偿资金支出达140.3万元，住院病人补偿金额721577.20元，住院分娩补偿资金3252.90元，有效解决了广大农民看病难、看病贵的问题。
3.农村卫生基础设施建设。今年我乡新建了200平方米的住院楼，并购置了b超、x光机等医疗设备，使我乡的医疗基础设施得到了极大的改善，农村卫生技术水平得到了显著提高。
4.农村卫生队伍培训。今年我乡积极组织村卫生室负责人参加省、市、县、乡等不同层次的培训，共组织培训50人次。
职业卫生年度总结
20xx年xxxx职业卫生防治工作在xxx安全科，大队党委、主管领导及有关部门的正确领导下，根据《职业病防治法》的职责要求，xx以加大职业卫生监督、宣传、培训力度为重点，通过干部职工共同努力，圆满完成了各项工作任务。现总结如下：
为了有的放矢地做好职业病防治知识的普及、职业卫生的宣传教育，4月27日下午生产会后召集相关组室召开了一次职业病防治座谈会并对宣传周做了安排。经过一周的宣传活动，在各领导、各基层负责人的协同配合之下，广大职工积极参与各项活动都圆满完成，通过宣传，培训学习等了解了职业病防治法的基本内容、自身的基本权益，提高了对职业病防治工作的认识和重视性。结合职业病防治法宣传周活动有针对性地对《职业病防治法》进行了教育培训，并进行了考试，经培训合格率100%，通过此次宣传周活动，使我们自身又受到了一次良好的教育和提高，认识到劳动者对职业病防护知识的缺乏和迫切需求，同时也看到劳动者对健康缺乏足够的认识，在职业病防治工作中存在潜在的危害。
为贯彻落实《中国石化第十次职业健康工作会议》会议精神，6月17日下午由大队主要领导牵头传送会议精神，并就国家安全监管总局党组成员、杨元元副局长，集团公司党组成员、股份公司副董事长、总裁王天普等领导讲话召开专题会议，并组织学习讨论会议精神。主管领导特别就杨元元副局长对中国石化职业卫生健康工作提出的三点希望、及王天普对下一步的职业健康工作提出的五点要求进行讨论。经过学习、讨论汇总后，大队决定就对下一步如何抓好职业健康工作做了具体的要求。
为进一步规范大队卫生管理工作，按照中石化集团公司《职业卫生管理规定》，大队要求各基层要严格按照《中国石化安[20xx]46号》文件要求建立职业卫生“四案”的现时，真正做到把职业健康工作融入到“打造高度负责任、高度受尊敬企业”活动中去，对职业卫生工作要像安全工作一样，做到“横向到边，纵向到底”，有岗必责，有责必须加强考核，做到车间、班组、作业场所层层有人抓，将具体工作责任落实到人。
为近一步宣传贯彻落实作业场所职业危害防治工作，加大职业危害防治工作的监督管理，大队定期组织人员对各基层监督检查。紧紧抓住职业危害防治薄弱环节，认真解决存在的突出问题，切实保障职工生命安全与健康，努力防范和减少职业危害事故。如：每次作业前，严格按照要求监测施工现场是否存在有毒有害介质，特种作业人员是否持证上岗。并要求各基层，在工业动火施工现场作业区域拉警戒线、工作场所入口处设置警示标识及警示说明，警示说明包括职业危害种类、后果、预防及急救措施等内容，时刻告知和提醒员工。
对新入厂工人和在岗的工人进行职业健康检查,这样单位才可以及时了解和掌握他们的健康状况，及早发现职业禁忌症的人员和及早发现危害场所、危险物质等对健康的损害，通过调换患员工的工作岗位和治理工作场所存在的职业危害，避免发生职业病发生。8月16日、17日、18日，以多媒体方式对6名新员工进行了安全教育培训，通过学习职业病防治法律、法规、规章制度、操作规程、采取事故安全教育等，并指导职工正确使用职业卫生防护设备和个人职业卫生防护用品,来提高广大员工职业危害防控意识和技能。
1、对职业卫生的相关工作进一步细化和规范化，按照要求建立职业卫生“四档”，规范基础资料，健全hse管理体制。
2、继续加强职业病的防治宣传教育，对接触有毒有害职业者进行上岗培训。
卫生院年度总结
卫生院绩效考核总结怎么写？卫生院实行绩效考核管理一年来，取得了一些初步的成效，患者满意度不断提高，卫生院由粗放向精细化管理迈进，就**中心卫生院实行绩效考核工作一年来所取得的经验和成绩与大家分享一下。
自20xx年绩效考核管理工作启动以来，卫生院紧紧围绕提高医疗质量、医疗安全和创造效益为原则，坚持将绩效管理作为推动卫生院工作的总抓手，通过整章建制，创新机制、促进管理，20xx年在院内管理工作上取得了一定成效，现将工作汇报如下：
一、绩效考核基本情况：
为充分调动卫生院员工的工作积极性、主动性和创造性。我院根据市卫计局绩效管理方案（河卫发【20xx】9号文件），结合我院实际情况，经过全院职工的反复研究讨论制订和量化了绩效考核细则，每月把职工工资的30%拿出来参与绩效考核，其中劳动纪律和医德医风占10%（相当于10分，下同），工作质量占10%，职工互评占10%。
劳动纪律和医德医风考核由四名副院长每周轮流带两名科主任对全院各岗位检查打分，每人每月扣分达到10分后不再累加。
工作质量考核由院质量考核小组每月按照考核细则对各科室进行考核打分。如病历书写、抗生素使用、合理检查、合理用药以及护理质量等进行考核打分。该项内容实行扣分制，每月每人扣分达到10分后不再累加。
在职工互评环节中，除院领导班子成员外，所有在院领取绩效工资的人员都参加测评，以此评定每个人当月的服务态度、服务水平，促进大家自觉改变服务态度恶劣、工作拖拉推诿的陋习。
分管院长的得分为所管辖人员综合得分的平均分，院长的测评得分为所有分管院长的平均分。同时为保证本方案具有可操作性、实用性，每季度修订完善一次。
二、取得的效果。
实行绩效管理工作一年来，卫生院不管在外部环境、精神面貌上还是内涵建设上都发生了显著变化，具体表现在如下几个方面。
1、员工工作积极性和主动性有了大幅提高，以前部分岗位是吃大锅饭，考核无细则，上班不积极，工作不主动，群众反映较差，本此绩效考核完善了考核细则，上下班实行打卡签到，工作实行质量管理，每月有人检查考核，彻底杜绝了懒、散、拖、推现象。
2、日常工作当天完成，如病历24小时完成情况，医生、护士值班记录情况，医废当天处置情况，紫外线消毒记录等等，安保、卫生工作做到全天候覆盖，以前每次有上级领导检查，我们总是提前通知相关科室，进行准备和迎检，现在基本能做到不提前通知，各项工作都能做及时到位。
3、加强对重点环节的控制，加大对员工平时的`业务培训，提高服务意识，真正做到卫生院为社会服务，医师替患者着想，医疗让群众满意。今年前十个月我院平均住院费控制在1500元左右，药占比由去年的35%下降到目前28%，dr和彩色多普勒检查阳性率达到78%，不合理检查和抗生素乱用得到基本遏制，这些成功的背后是由于我们在制订绩效考核时，把各个关卡都设计在考核细则中，有效地控制了各种不良现象的蔓延。
4、实行优绩优酬，重质量考核，把绩效分配与工作质量、病人满意度、同行评价相挂钩，体现按工作效果获取报酬的考核分配办法，同时把绩效考核与个人发展相结合，与岗位聘任、年度评优以及晋升职称直接结合，形成个人激励和卫生院发展相结合，从机制上体现干好干坏不一样。
我们实行绩效考核管理一年来，取得了一些初步的成效，患者满意度不断提高，卫生院由粗放向精细化管理迈进，正走向一条健康可持续发展之路，我们有信心把**中心卫生院明天建设的更好，为**市的经济发展增添新动力。
卫生年度工作总结
寒来暑往，春去冬来，光阴似箭，日月如梭。20xx年转眼即逝，过去的三百六十五个昼夜在历史的长河中也许只是一个微不足道的瞬间。虽我们走过的道路是曲折的，但我们所做的工作是卓有成效的。这一年里，在卫生局、院本部及当地政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想，以“科学发展观”和党的“—大精神”为指导，坚持立党为公，执政为民，坚持加强党的领导能力和党的执政复合能力的建设。严格遵循解放思想，确立新理念；深化改革，建立新机制；内外兼修，树立新形象的指导思想。以构建社会主义和谐社会，建设平安卫生，构建和谐医患关系，全院干部职工团结一致，奋力拼搏，开拓进取，爱岗敬业，通过扎扎实实的努力工作，取得了可喜可贺的`优异成绩。现将今年的工作情况概括的总结如下：
（一）、门诊、住院业务。
1、20xx年1——11月完成门诊量26000人次，与去年同比增长32.18%，四个门诊部22200人次，合计48200人次。
3、手术情况。
完成手术554台次，同比增长30%；
〔二〕、财务收支情况。
成业务总收入截至11月25日5287423.33元，同比增长35%；医疗收入占65.1%，药品收入只占34.9%；固定资产投入1441776.18元。
〔一〕、政风行风、精神文明建设工作。
1、加强政治思想教育，精神文明建设，职工素质水平明显提高，全院开展以“三个代表”重要思想，党的十七大精神为重要内容的政治学习活动，结合实际，以《医德医风》为核心，先后开展了“两个务必”、“两个率先”、“让文明与我们同行”、“除陋习、树新风”等一系列主题教育活动。坚持以社会公德，医务人员职业道德和家庭美德宣传教育为重点，每个职工结合自己工作的实际，发表见解，谈认识，写心得体会，提高了职工政治觉悟和文明素质，提高了职工思想境界和道德修养水平。
通过开展一系列教育活动，使全体职工在思想上、行动上、作风上树立和做到了“立党为公、执政为民、爱国守法、明理诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”。使之树立了正确的人生观、世界观和价值观。全年无群众闹事上访、无盗窃、无吸毒、无火灾、无治安案件发生。
2、努力加强行风政风建设，社会效益不断提高，我院将行风建设作为推动精神文明建设的关键环节来抓。开展创建文明单位、文明科室、文明职工活动和创建卫生先进单位，制定了创建文明单位和先进卫生单位的实施方案，并扎实有效地开展了创建工作，年底已将验收评定报告和相关资料上报县各主管部门。
3、深入开展民主评议行风政风工作，以高度负责和求真务实的精神开展工作，成立了以院长杨勇同志为组长、党支书粟国权同志为副组长，中层干部为成员的行风建设，精神文明建设，执政为民、服务发展领导小组，制定和完善工作目标责任制。做到一起研究布置，一起监督检查，一起考核落实等工作机制，建立了一系列医德医风规范及违规处理办法，制定了考核、激励、惩戒制度，设立了举报箱和举报投诉电话，对于投诉和举报的情况常年有院领导进行及时阅办。
4、认真组织职工学习各种法律法规，认真落实卫生部“八条行业纪律”。向社会公开服务承诺，表彰先进，树立典型。使职工认识到位、思想投入、抓住重点、效果明显。建立健全和完善了药品、医疗器械的购进制度，由院长亲自主管药品、器械工作，审批购入计划，监督工作人员在购销活动中的贿赂行为。全院实行了“六不准、三做到、二坚持、五公开的服务承落：
（1）、四不准：不准索要收受红包、不准开单提成、不准搭车开药，搭车检查；不准推诿敷衍病人；不准分解收费，超标准收费，自立项目收费；不准吃、拿、卡、要。
（2）、三做到：做到礼貌接诊，细心问候，尊重患者的权利，构建和谐医患关系；做到文明用语，热情服务，态度和蔼；卫生监督执法人员做到文明执法，公正执法，依法办事。
（3）、二坚持：坚持首诊首问负责制；坚持住院费用“一日清单制”。
（4）、五公开：公开投诉电话，设投诉箱；公开收费项目；公开收费标准；公开办事程序；公开农合报账情况。实行对工作人员收受回扣和索要红包一票否决年度考核不合格。并对各种违规违纪行为进行批评教育和处罚（今年有5位医护人员8次违纪受处罚）。全年有三位医生三次拒收红包。
5、转变窗口部门的工作作风，提高了工作效率，坚持大力弘扬求真务实精神，增强服务意识，简化办事程序，设立服务投诉电话，生、冷、硬、顶、推、拖现象少有发生。真正体现了方便老百姓就医和构建和谐医患关系。
6、认真落实社会保障工作，全院20xx年共缴纳三大保险325944.62元。切实解决职工的医疗保险、失业保险和老有所养的问题。
7、在治理医药领域商业贿赂工作方面，成立了以院长为组长的治理商业贿赂专项工作领导小组，并制定了实施方案。同时成立了院务公开领导小组。认真开展了医疗贿赂专项治理工作，设立了举报电话和举报箱，以及专项银行账户。进行开门整治，完善管理，堵塞漏洞，有效地遏制了医疗贿赂现象在我院发生。铲除了滋生商业贿赂的土壤和条件。分别在四月和十二月制作并上报了两期有关治理商业贿赂的简报。
〔二〕、强化管理，内强素质，外树形象，取得可喜成绩。
强化医院管理工作，进行充分调查研究，吸取别人的先进经验，创建了一套新的管理模式，门诊、住院业务得到极大的发展，住院病人明显增加。
〔三〕、新型农村合作医疗工作。
在推进新型农村合作医疗，实施农民健康工程的工作中，我们以提高农民健康水平为己任。为方便老办实事，办好事。
〔四〕、基础设施建设及医疗器械购置。
多方集资130余万元购置了一台日本进口彩超。还对手术室、化验室，护理部等科室添置了设备。
〔五〕、人才培训及继续医学教育。
1、今年先后派出四名医护人员到上级医院进修学习了外科、妇产科、麻醉、护理等科目。学成归来发挥了很好作用。
2、按县卫生局的安排部署，全院在岗在册职工百分之百的参加了继续医学教育和干部管理培训，并圆满完成学习任务。
〔六〕、健康教育工作。
为促进全民健康，向广大群众普及医药卫生知识，提高全民预防疾病能力和健康水平，我们成立了专门领导班子，负责健康教育工作的实施，举办了健康教育宣传栏，书写了健康标语。并在各种会议上进行了健康教育知识宣传和培训。
〔七〕关爱职工活动。
开展了关心关爱职工活动。
1、与退休职工经常保持联系，了解他（她）们在生活中存在的困难和健康情况，在节日期还给他们发了慰问金，请在一起进餐，进行感情交流。
2、对患病职工以医院的名义带着关爱的心情派专人看望他（她）们，这充分体现了领导的关心，体现了集体大家庭的温暖，使他们得到极大的安慰，对身体的早日康复，增强了很大信心。
树立了大卫生关念，着力完善公共卫生体系建设，年初成立了公共卫生管理领导小组和传染病管理领导小组，医疗救治小组等组织。制定了突发性公共卫生事件应急预案，建立健全监测、报告、预警网络体系，加强了疾病预防与控制，妇幼卫生、地方病防治。卫生监督工作的领导。全面完成了上级下达的各项任务。接种门诊在完成基础免疫接种外，还开展了二线疫苗的接种工作，创收达8万余元。
〔九〕门诊部管理。
加强了对门诊部的业务管理和人事管理，四个门诊部1——11月业务总收入72222元，有三个门诊部还担任了公共卫生工作。年初制定了门诊部管理方案，从精神文明建设，目标任务，劳动纪律，财务管理，岗位职责，分配方案等各方面拟定实施细则，并监督执行。发挥了良好的社会效益和经济效益。
1、技术人才缺乏，技术力量簿弱，对医院业务的开展有一定的影响，对医院发展有所滞后。
2、少数职工工作责任心不强，欠缺敬业精神，对自身业务技术的学习和提高存在上进心不强。
卫生健康年度总结
1.开展尘毒危害专项治理工作。监督辖区矿山、冶金和化工3个行业领域完成本年度尘毒危害专项治理工作，治理后，用人单位16家，职业病危害项目申报16家、进行职业病危害定期检测16家，职业病危害项目申报率达到95%以上、职业病危害因素定期检测率达到95%以上、接触职业病危害的劳动者在岗期间职业健康检查率达到95%以上，用人单位主要负责人、职业健康管理人员和接触职业病危害因素的劳动者培训率均达到95%以上。
2.开展尘肺病攻坚行动。印发了我市尘肺病攻坚行动专项方案，建立了尘肺病攻坚行动专项工作领导小组，市、县区政府逐级签订目标责任书，逐步摸查用人单位粉尘危害基本情况和报告职业性尘肺病患者健康状况，逐步建立职业健康监督执法网络，各县（市）区有职业健康监督执法力量，乡镇和街道有专兼职执法人员或协管员。
3.职业危害现状调查。各县（市）、区卫健局集中整合辖区所有力量对省统计局和省市场局提供的3763个企业名单逐一进行调查了解，共完成1239家职业病危害现状调查工作，完成率达到109.74%。通过调查,逐步了解存在职业病危害的用人单位数量分布情况，建立我市职业病危害现状数据库，为进一步加强职业病防治工作提供基础依据。
4.职业病防治项目。开展了职业性尘肺病人随访调查工作，对病人的存活情况，医疗保障情况，工伤保险等情况进行全面调查核实，完成1679人随访任务，随访率达到82.5%。严格按照省卫健委指标确定了190家企业作为监测对象，目前各疾控中心基本已与第三方完成了协议签订工作，正在陆续开展监测。每县市均设置了职业健康检查机构，职业健康检查机构覆盖率为100%。
5.职业危害因素申报。组织职业病危害因素申报。将危害因素申报与现状调查工作同步进行推进，目前全市共757家企业进行职业病危害因素申报，未审核12家，审核通过721家，审核不通过24家。
6.加强职业卫生监督执法。截止9月末，我市应检查矿山、冶金等重点行业324家，实际检查247家，发现问题384项，下达执法文书242份，责令限期整改346项，警告10家。
7.完成职业病防治法宣传活动。印发了《牡丹江市职业病宣传周活动方案》，结合疫情防控情况，通过制作宣传视频、发放宣传手册，进入企业宣传等多种形式在全市范围营造了全社会关注职业防治氛围，提高了劳动者职业健康意识。
1.部分用人企业负责人法律意识、责任意识不强，对企业工人职业病防治意识有待提高。劳动者自我保护意识不强，维权意识有待提高。
2.部分企业职业健康管理档案、管理制度不健全。
3.职业卫生监督执法能力有待提高，各地职业卫生专业执法人员严重短缺，大部分县区无专职职业卫生执法人员。
1.继续广泛深入地宣传《职业病防治法》等法律法规，进一步增强用人单位自觉守法的意识和广大劳动者的自我维权意识，营造一个自觉抵制、投诉举报侵害劳动者健康权益行为的良好社会氛围。
2.在认真做好粉尘危害企业职业病危害申报和职业健康监管工作基础上，继续加大监督执法力度，督促粉尘危害用人单位认真落实好职业健康监护制度。建立健全职业病防治责任制、落实各项防护措施。
3.进一步建立并完善粉尘危害企业职业健康管理档案，提高职业病防治监督队伍的执法能力和水平，提升服务能力与水平，使职业健康监督执法能力和职业健康服务能力适应我市职业健康监管工作的需要，切实维护好广大劳动者的合法权益。
卫生监督年度总结
20xx年，区卫生监督工作在区委、区政府的正确领导和区卫生局、市卫生监督局的指导下，认真贯彻党的十八大精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，全面落实上级卫生工作会议精神，忠实履行卫生监督职责，进一步规范卫生监督执法行为，努力提高卫生监督服务能力，各项工作稳步推进。
根据《卫生部办公厅关于开展卫生监督员职位分级管理试点工作的通知》（卫办监督发[20xx]118号）、《卫生部办公厅关于印发首批卫生监督员职位分级管理试点单位名单的通知》（卫办监督发[20xx]17号）文件精神，经20xx年11月10日区长办公会研究决定，形成了区卫生监督员职位分级管理工作专题会议纪要。区按卫生监督员职位分级管理试点工作的要求开展卫生监督员职位分级管理试点工作。
为进一步规范和完善卫生监督员管理体系，充分调动卫生监督员工作的积极性和能动性，形成有效的激励机制。我所根据《卫生监督员管理办法》《全国卫生监督机构工作规范》有关文件把卫生监督员职位分级津贴与科室和个人具体工作及履行职责情况进行有机结合，进行量化，一月一评，一月一兑现。实施以来大大提高了卫生监督员的学习热情和工作积极性，单位的规范化建设得到了有效整体提升。
组织开展 “回头看”， 深入查摆支部存在的问题和不足，强化工作制度，转变工作作风，高标准、严要求完成上级交办工作，不断增强班子凝聚力和战斗力。一是权责利相结合。以卫生监督员职位分级管理试点工作单位为契机，严格按20xx年个人岗位职责和目标管理方案，实行责、权、利相结合、实现奖惩兑现。二是严格人事管理。健全上班打卡考勤、请销假等人事管理制度，对于上、下班迟到、早退和上班做与工作无关的事情等违反干部作风建设有关规定的现象，发现一起，坚决按照有关规定查处一起，决不姑息。三是严格考核。制定并落实岗位责任管理考评制度，实行每周集中点评，每月奖惩兑现，每季考核公示，每年综合评估，对卫生监督员出勤勤绩、履职实绩、工作成效等情况全方位动态考评。
7月1日，支部书记以三严三实为标杆推动作风建设为题给全体党员干部上党课，重点围绕新形势下如何开拓卫生监督新局面、如何解决作风的问题，以及落实为民务实清廉的具体要求等进行讲解。同时每个星期五集中学习业务知识和理论知识。在集中学习的同时，要求每个人完成网上学习任务（每年50个学时）。
抓业务，出亮点，全面推进各项工作
一是严格行政审批，提高工作效能。实行“首问负责、限时办结、服务承诺、责任追究”制度，切实提高卫生行政审批效率，对符合条件的申请材料当天即送达各个责任科室，使岗位责任更加明晰，审批程序更加顺畅，工作效能大大提高。树立“立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办”的工作作风，对行政相对人申请许可材料齐全的立即进入验收、审批程序。截止20xx年12月1日止，我单位共发放公共场所单位卫生许可证185个，生活饮用水单位卫生许可证10个，放射诊疗许可证6个。
二是开展卫生监督协管工作。我区现有卫生监督协管机构35个单位，卫生监督协管员68名，卫生监督协管被监督单位841家，其中医疗机构639家，学校135家，饮用水67家。20xx年卫生监督协管巡查覆盖率100%，截止目前止巡查户次数2572次，被监督协管单位建档率100%，20xx年发现的卫生监督协管事件或线索数0次，报告卫生监督协管事件或线索数0次。20xx年我所对全区的卫生监督协管工作进行了2次以上协管督导，对卫生监督协管工作的实地巡查，文书书写、记录和报表的上报都做了强化检查，对协管工作存在的问题进行了现场培训，极大的提高了协管员的工作水平。20xx年9月2日，我所组织了全区卫生监督协管员召开了全区卫生监督协管工作会议，会上对卫生监督协管实地巡查、学校卫生、公共场所卫生、医疗卫生工作进行了强化培训，并对20xx年上半年卫生监督协管考核情况进行了通报。
三是强化医疗机构的监管，严厉打击无证行医行为，规范医疗废弃物的处置。在20xx年1月至20xx年11月份期间，区卫生监督所对辖区的653家医疗机构进行了现场监督检查，监督覆盖率达100%，开展联合检查2次。
四是开展学校卫生监督试点工作。全区10所试点学校均成立了以校长为第一责任人的卫生管理组织，建立健全了各项卫生制度，制度也在逐步落实。不过，部分学校领导还没有对此项工作引起足够的重视，认为短时间内不会造成大的安全事故，且由于人员、资金、场地等客观因素的原因，开展工作存在畏难情绪。卫生监督部门也存在人力资源不够、资金缺乏、法律权限有限、监管措施不力的实际困难，从而导致了学校卫生工作进展缓慢，成效不大。今年我区加强了卫生监督协管员的业务知识培训，充分发挥协管员在学校卫生监督工作中的重要作用，使得学校卫生监督协管工作在全区学校中全面铺开；但是，学校卫生监督工作涉及面广，专业知识涵盖全面，卫生监督协管员在短时间内还较难完全掌握监督内容和工作方法。
五是推进生活饮用水卫生安全。3-5月对全区41家集中式供水单位和二次供水单位进行了专项检查，检查中发现，部分供水单位水质检验报告单部分指标不符合国家卫生标准，主要表现在余氯不达标、可见肉眼可见物、色度和浑浊度超标；清水池清洗无记录；没有按要求投加混凝剂和消毒剂；管理人员水处理知识和手段缺乏，卫生安全意识淡薄，侥幸心理明显。大部分乡镇和村级水厂建设规模小，管理人员业务水平低，没有相应的质检设施，群众的饮用水安全存在较大隐患。
六是公共场所卫生监督管理工作进展有序。
对我区辖区内的公共场所单位建立了档案，建档率达100％。20xx年3月至11月，对辖区内的465户公共场所单位建立了电子档案，其中旅店业153户，茶座29户，公共浴室64户，理发店美容店212户，游泳场1户，商场（店）1户，舞厅1户，侯诊室2户，候车室（机）2户。充分保障了我区公共场所单位的完整性、安全性，同时还做好档案的日常更新，及时增减保证有效档案的最新化。开展了对所有旅店业、理发店、美容店等量化分级管理工作，评得b级公共场所单位43家，c级公共场所单位421家，1家单位责令改正。为加强公共场所单位卫监督生管理，结合文明城市和卫生城市创建工作共发放了400余张公共场所卫生管理制度和400余本“五病”调离记录本和消毒记录本，加强了对管公共场所从业人员的健康体检和卫生知识培训工作，体检合格率为100%，“五病”调离率为100%。
七是对大型接待（如区二会、高考和花岩溪擂茶节等）的相关公共场所单位重点检查住宿环境卫生、生活饮用水卫生、传染病防治卫生等，根据现场检查情况制作检查笔录，并以卫生监督意见书的形式提出监督意见。
八是传染病防治卫生监督工作。2-6月份组织卫生监督员深入各乡镇卫生院及有关医疗机构，检查传染病防治工作，对全区一级及以上医疗机构进行了监督检查，对每个被检查单位书写了现场检查笔录和卫生监督意见书。各乡镇卫生院有传染病登记本和门诊日志，但登记的资料不够齐全，部分卫生院发热门诊和肠道门诊设置不规范没有独立通道，空气消毒设施欠缺；消毒产品进购索证、验收、建档工作未落实；医疗废物实行集中处置，但是较为普遍的存在未按要求分类收集，登记不完整，临时存放点设置不规范的情况。
九是开展放射卫生和职业卫生工作。半年共检查放射诊疗单位43户次，通过工作开展，放射诊疗单位的放射警示标示已经全部张贴到位，部分单位的机房改造正在逐步开展，相较去年有了很大的改进。6月份，对1家职业健康体检机构进行了日常监督检查。
十是严格进行卫生监督信息录入和信息宣传，举报投诉案件的处理工作。制定了卫生监督信息报送制度，并纳入各科室年度考核的一项重要内容。目前，经常性卫生监督、监督监测能够做到基本及时、准确、全面。截止到12月1日共受理群众举报投诉13起，对所有举报及时进行调查处理，并做出回复，均在规定时限内办结，并将调查处理结果及时回复上级部门及当事人。
十一是加大执法力度，查处违法案例。今年把加大执法力度，查处违法案件作为依法行政的重要措施，抓紧、抓实，我所立案查处违法行为48起，其中医疗机构 46起，共计收缴罚款20.7万元。
今年，卫生监督工作虽然取得一定成绩，但与群众对卫生监督工作的要求，还有一定差距。我们要坚持以人为本，依法履行好卫生监管职责，加大行政执法力度，为保障全区人民的身体健康做出新的更大的贡献！但由于我区卫生执法环境不佳、执法力度不够，执法人员素质有待提高等原因，我们的工作还面临许多困难，还存在如下一些问题：
1.执法力量不够，目前单位人员编制22名，现有工作人员18名。
2.法制宣传不够，公民法制意识不强。
3.卫生监督队伍素质有待进一步提高。
4.卫生监督协管工作落实不安全到位。
根据县食安办的相关精神，我局全面加强旅游景区、星级酒店、旅行社和星级农家乐的食品安全工作的监管力度，不断提升我县旅游行业食品安全水平，保障了游客饮食安全，现将工作情况汇报下：
我局把食品安全治理工作摆在20xx年度重要议事日程，成立了食品安全工作领导小组，由局长王海燕任组长，副局长陈雯任副组长带队督查，其他成员为组员。明确工作职责，强化监管责任，细化工作措施，落实餐饮服务单位企业主体责任，消除监管盲点，确保旅游景区、星级酒店餐饮服务食品安全和游客饮食安全。
食品安全专项整治活动，重点整治餐饮设施不完善，制度不健全，责任不落实，无证照经营、销售假冒伪劣、非法添加和滥用食品添加剂的违法犯罪活动。整治重点旅游景区区域，将星级宾馆、天福观光茶园、千佛岩局去作为重点整治区域。确保旅游景区、星级酒店的餐饮服务单位严格执行餐饮服务食品安全制度和操作规范；确保加工制作场所整洁，防止鼠、蝇、虫对食物的污染效措施有力；餐厨垃圾和废弃物是按规定存放并及时处理；落实食品安全管理制度、岗位责任制以及食品原料采购索证索票、进货验收和台帐登记制度；严厉查处采购和使用病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物及其制品的违法行为；查处以次充好，使用假冒伪劣食物行为；严防使用劣质食用油、不合格调味料、工业用盐和滥用食品添加剂的行为；严禁制作加工存在食品安全隐患的野菜、野果。
整治工作注重疏堵结合，主动帮扶,严格监管与教育培训相结合，变事后监管为事前服务,寓监管于服务之中。加强从业人员培训的力度，积极推广有效的经营理念，现场进行技术指导和服务工作，根据各店实际，为餐饮服务单位提供制度建设、布局流程、分区标识、食品贮存管理等方面的指导，对设施设备不完善的餐饮服务单位强化帮扶、加强督查力度，促进改善硬件条件，提升自律意识，规范经营管理，促进景区餐饮服务单位合法经营。
针对节假日期间的整治工作我局制定了督查检查方案，明确职责，分工负责、落实到人。对发现违法违规行为及时查处整改到位。
加强对旅游景区和星级酒店食品安全的防控，我局要求各涉旅单位和企业加大对餐饮服务环节食物中毒事故和突发事件的防控力度，进一步健全应急处置机制，如发生食物中毒和突发事件，要依法履行职责，积极有效应对，在第一时间予以控制和妥善处置，降低事故影响和损失，并在规定时间内按程序报告。落实旅游高峰期值班制度，要求值班人员严格履行岗位职责，保证24小时通讯畅通，及时妥善处理群众举报投诉，防患于未然。
通过报刊、网络、电视和短信提醒等宣传方式，加大面向旅游景点等餐饮服务从业人员和公众的宣传教育力度，普及食品安全法律法规和饮食安全知识，增强餐饮服务单位的自律意识，提高广大人民群众的食品安全意识和自我保护能力。专人24小时值班，及时接受群众举报咨询，引导安全、健康的消费，减少食源性疾病的发生，确保游客饮食安全。
乡镇卫生年度总结
一、在政治思想方面，坚持党的的路线方针政策，认真学习马列主义.毛泽东思想.以"三个代表"重要思想为指导，认真开展“创先争优〞活动，积极参加各项活动。尊敬领导，团结同志，工作任劳任怨，在工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，贯彻了以保健为中心，保健与临床相结合。面向群体、面向基层、以降消工程及住院分娩为契机，全面贯彻“一法两纲〞大力开展以产科质量为核心、重点抓好高危妊娠管理、产科质量、住院分娩、新生儿破伤风、艾滋病母婴传播等防治工作和母子平安的创立工作。
二、标准孕产妇系统管理工作，提高保健效劳质量，我院建立了孕产妇保健手册，乡村医生工作手册，对辖区内的孕产妇进行摸底，按孕早、中、晚期、产褥期所规定的检查工程进行系统检查，监护和保健指导，及时发现高危情况，以确保母子平安，同时严格按照高危妊娠评分标准进行筛查与管理，今年我院无一例产妇死亡，出生新生儿88人，住院分娩84人，住院分娩率为96%，系统管理80人，系统管理率91%，高危住院分娩为11人，产后访视84人，产后访视率为96%，无新生儿破伤风，有效的降低了孕产妇死亡率。
三、标准儿童系统管理，提高儿童保健效劳质量，儿童保健按上级要求实行4.2.1体检制，重点加强对0-3岁儿童系统管理，我乡共有7岁以下儿童数647人，管理人数619人，管理率为96%，三岁以下儿童数283人，管理人数263人，管理率为93%，五岁以下儿童进行了营养评价，实查人数为320人，全年无婴儿死亡率，五岁以下儿童死亡率为0。
四、加强妇幼工程工作管理。今年我乡降消工程取得了可喜的成绩，1、工程管理标准，组织健全，2、领导指导监督有力，经常抓落实操作性强，单位精心组织责任到人，以考核为目标，3、宣传覆盖面广，贫困救助程序到位，做到家喻户晓，使住院分娩率大幅度地提高，有效的减少了可防止孕产妇的死亡。
五、加大健康教育工作力度，提高群众自我保健意识做好妇幼保健工作，在今后的工作中要把妇幼保健知识《母婴保健法》真正普及到广阔人民群众中去，使他们知法、董法、守法、从而提高自我保健意识。自觉参与保健，另一方面发放宣传资料400份发放叶酸片520瓶，对整个妇幼卫生工作实施起到了巨大的推动作用。
六、存在的`问题我院虽然病房环境与改善很多，但是没有设立专门的妇产科门诊没能启动产科相关业务，使妇幼保健与临床业务不能紧密相结合，从而不能满足广阔群众的需求。村级妇幼保健员底子相对薄弱、且男同志多，并不行使保健员职责，群众落后的思想仍然存在，增补叶酸工作量大，许多产妇家属不理解，不支持、不配合、另外也存在着我们宣传不到位，导致工作中所存在的问题。
七、明年工作思路加强孕产妇保健管理提高业务水平，强化效劳意识，明确效劳范围，认真做好辖区内孕产妇筛查及儿童摸底健档工作，了解育龄妇女孕情，做好高危筛查，加大预防与控制出生缺陷，普及预防出生缺陷科普知识，孕妇标准增补叶酸率达80%以上。积极开展产科业务、拓展效劳范围，把保健与临床紧密相结合，努力做好本辖区内妇幼公共卫生效劳工程，为妇幼卫生事业上一个新的台阶。
公共卫生年度总结
维持医疗卫生服务系统，为应对常见传染病流行。公共服务系统的正常运转，镇为在校学生进行甲型h1n1流感疫苗接种，共接种3571人，并为32个村级养殖户接种甲型流感疫苗3704人。共计接种7275人。开展了水痘疫苗接种工作。共接种儿童636人；完成了辖区6-15岁儿童乙肝疫苗查漏补种工作。乙肝疫苗应接种6636针次，实际接种5604针次，接种率84%开展了流感疫苗接种工作。共接种3岁儿童792人份，3岁以上儿童及成人3180人份，成立机构。
制定了镇基本公共卫生服务项目实施方案》对基本公共卫生服务项目，根据卫生部、财政部、国家人口和计划生育委员会《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》及《市市基本公共卫生服务项目实施方案》结合实际我镇成立了镇基本公共卫生服务项目领导小组。定标定责到人，明确责任，各项目实施责任人制定了各自的工作方案及项目运行计划并能规范化运行。
发放到每位职工和乡医手中。各项目实施办公室制定了相关制度并上了墙，院统一制定并印制了基本公共卫生服务工作手册》200本。组织有关人员认真学习。为了规范国家基本公共卫生服务项目管理，院特邀市局专业人员组织全院职工及各卫生所乡医，就《国家基本公共卫生服务规范》内容进行了专题培训，通过培训，使所有村医都基本掌握了国家基本公共卫生服务规范的各项内容，为在镇顺利实施基本公共卫生服务项目，更好地为广大居民的健康提供服务奠定了良好的基础。
1、建立居民健康档案。
居民健康建档是基础，国家基本公共卫生服务项目中。组织各项目实施人以妇女、儿童、老年人、慢性病人、精神病人等人群为重点，自愿的基础上，通过组织下乡入村体检等形式，为辖区常住人口建立统一、规范的居民健康档案，做到健康档案内容详实、填写较规范。截止目前已经为10664人建立了居民健康建档。将在11月下旬到12月份对全镇一、二中学生全镇幼儿园托幼人员安排进行体检。
2、健康教育。
各项目责任人都能通过进村、上街宣传，针对健康素养基本知识和技能、慢性病防治及辖区重点健康问题等内容。为辖区居民提供健康教育宣传信息和健康教育咨询服务，设置健康教育宣传栏并定期更新内容，开展健康知识讲座等健康教育活动。
截止目前，主要街道设置健康教育专栏4块，版面更新4次，开展下乡健康教育视频播放宣传次，开展公众健康咨询活动6次，举办健康知识讲座12次，发放各类宣传印刷品15万余份。通过各项目责任人的共同努力和不断的进行健康指导和干预，很大程度上改变了一些群众的不良卫生习惯，真正做到疾病从预防开始。
3、预防接种。
发现、报告预防接种中的疑似异常反应，为适龄儿童免费接种乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、麻腮风疫苗等国家免疫规划疫苗。并协助调查处理国家基本公共卫生服务项目预防接种工作的重点任务。为了做好此项工作，再一次确定了疫苗接种点，各接种点都具备了疫苗储存和运输管理规范》规定的冷藏设施、设备并按照要求进行疫苗的领发和冷链管理，保证疫苗质量。6月份对预防接种的人员（具备执业医师、执业助理医师、执业护士或者乡村医生资格）进行了预防接种专业培训。
4、麻疹查漏补种及强化免疫工作。
镇在年组织防保站人员和镇区5个接种点的人员对镇区和周边3个行政村的所有儿童进行拉网式排查，共排查镇区和周边3个行政村，7个年龄组（时间从出生至xx年出生的所有儿童）共排查儿童743人（不含托幼机构目标儿童）其中以前出生为664人，以后出生的为79人）册儿童本地漏种儿童22人,为了控制麻疹疫情在镇的流行。流动儿童215人；摸底新发现本地儿童22人，流动儿童105人；其中需接种1剂次215人，需接种2剂次61人，合计337针次。
根据《xxxx年全国消除麻疹行动计划》和《xx年全国麻疹疫苗强化免疫活动方案》要求，为切实履行我国政府向世界作出的xx年中国消除麻疹的庄严承诺。镇在镇政府、卫生院的统一领导下，于xx年9月1120日对8月龄至14周岁儿童开展了麻疹疫苗的强化免疫接种工作。全镇8月龄至14岁儿童（即1995年10月1日至xx年12月31日出生儿童）应种为7477人（其中本地儿童6695人，外地儿童782人）除有禁忌症的儿童未及时开展接种外，全镇实际接种7119人（其中本地儿童接种6351人，外地儿童768人）接种率为97.6％，实现了上级要求的95％的目标。
5、传染病防治。
及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例；开展结核病、艾滋病等传染病防治知识宣传和咨询服务；配合市防疫站结防科对结核病人进行治疗管理，截止11月份，乙类传染病例报告例，丙类传染病例报告例，及时报告传染病人例，转诊结核病人例，管理病人例。为传染病的防控起到了积极的作用。
6、儿童保健。
为了很好的为0—36个月婴幼儿建立儿童保健手册，开展新生儿访视及儿童保健系统管理。我院妇幼医生于10月份到三门峡参加了为期3天的国家公共卫生服务规范培训。通过培训，使每个参加培训的人员明确了目的'，掌握了《规范》标准。截止目前，0-36个月儿童建册344册，xx年出生344人，访视344人。
7、孕产妇保健。
按照《基本公共卫生服务项目实施方案》规定，每年至少为孕产妇免费开展5次孕期保健服务和2次产后访视。对孕妇进行一般的体格检查及孕期营养、心理健康等健康指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。截止11月，各项目责任人已对所有孕产妇进行健康管理，孕产妇建档479人，早孕建册411人，早孕建卡率85.5%，产前健康管理率100%，产后访视率100%。
8、老年人健康管理。
对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导是老年人健康管理的主要内容。在居民健康建档的一开始，我们就将老年人作为了重点人群来健康管理。截止目前，65岁以上老年人登记在册3912人，建立档案2531人，对建立档案老年人全部进行健康服务管理，管理服务率达65%。通过健康知识宣传65岁以上老年人都能自愿接受体格检查。
9、慢性病管理。
慢性病管理，主要是对高血压、2型糖尿病等慢性病高危人群进行健康指导。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压。对确诊高血压和糖尿病的患者进行登记管理，定期进行随访，并对他们进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导。截止11月份，各项目责任人已登记管理高血压患者1566人，登记管理糖尿病患者197人。
10、重性精神疾病患者管理。
重性精神疾病患者管理，我们的主要任务是对辖区内重性精神疾病患者进行登记管理；在专业机构指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。截止目前，共为辖区69人精神病患者建立档案。
基本公共卫生服务工作开展以来，院领导对此项工作十分重视，多次对项目工作进行了督导。
启动基本公共卫生服务下乡调查体检活动。院领导亲自带领体检工作队20余人进驻桑园开展调查体检工作。
召开下乡调查体检工作协调会，对体检项目组合进行了重新调整：八项重组为四组，即血型血糖组、一般状况组、脏器功能组、症状生活查体询评组。同时，对人员安排、物品器械管理做了严格要求。
院班子成员就九项基本公共卫生服务项目工作的开展情况进行了全面检查，及时发现了项目工作中存在的问题，并给予及时的纠正，促进了项目工作的健康运行。
院成立了基本公共卫生服务督导小组，对我镇公共卫生服务项目工作进行了全面督查，督导人员对开展公共卫生服务项目以来所做的工作给予了肯定，同时，也发现了存在的一些问题。院要求要把好事办好实事办实，把档案要建成活档，更好的服务于广大人民群众。
村卫生站年度总结
一年来，在镇卫生和村委的领导下，在县卫生局和上级主管部门的关心支持下，坚持“预防为主、防治结合”的方针，巩固已取得的成果，顽强进取，全面提高预防保健工作质量，较好地完成了各项工作任务，现将本年度的工作总结如下：
一、健康体检工作。
今年，是我镇健康体检工作开展的第一年，6月份，我们对全镇45名村干部进行了健康体检，体检项目包括：血、尿、便、血糖、肝功、肾功、b超、心电图、内科、外科等项目，体检率达100%。通过健康体检，发现有高血压、脂肪肝、糖尿病、肝胆结石、胃溃疡等疾病的患者，我们对这些患者进行了重点跟踪，定期回访，并对其进行健康指导，使他们的疾病得到了及时治疗，同时，也提高了他们的防病意识。
二、儿童计划免疫工作。
今年，我镇的计划免疫工作继续坚持“四苗三防一加强”的方针，根据我镇的实际情况，制定了一系列可行的计划免疫工作计划，并狠抓落实，使计划免疫工作取得了较好的成绩。
1.镇内各幼儿园、小学、托儿所、儿童游乐场积极贯彻执行《传染病防治法》、《计划免疫条例》等有关法规，坚持凭证入园、入校（托、托儿所），凭证购药、打针，无凭证者不得入园、入校（托、托儿所），不得购药打针，对违反规定者予以重罚。各单位还成立了卫生检查小组，坚持每天检查晨检，督促有关单位认真搞好环境卫生和个人卫生，发现问题及时解决，防止了传染病的流行和发生。
2.对全镇儿童的健康情况进行定期的普查和单项检测，各村每月15日为普查日，每季度对各村和学校的卫生进行一次单项检测，检测结果记入儿童计划免疫保偿合同，由县、镇、村、学校四方签字盖章，并上传国家计划免疫数据中心。
3.做好各种疫苗的接种工作，是计划免疫工作的主要内容。我们认真做好各种疫苗的存储、接种、运输等各环节的消毒工作，使整个预防接种程序得到了合理实施，保证了疫苗接种的质量。对儿童预防接种的各种登记表卡，做到了及时、准确的上报，各种疫苗接种率达到了上级的要求。
4.按照上级要求，配合县疾控中心搞好冷链设备运转，对各村卫生室的疫苗进行定期的冷链运转，并做好运转记录。
5.按照上级要求，搞好计划免疫宣传，今年，我们在全镇各中小学开展了“预防禽流感”“预防手足口病”“预防腮腺炎”“预防结核病”“艾滋病防治”等宣传活动，共出宣传栏12期，受教育人数达2000余人。大大提高了全镇人民的防病意识。
三、疾病控制工作。
1.霍乱、伤寒爆发流行期，我镇积极采取措施，以春秋两季在校学生，集体食堂从业人员为重点，对全镇17名有重点疫情症状的人员进行了隔离治疗，及时有效的控制了疫情的发生及蔓延。
2.对传染病患者，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，并做好消毒工作。
四、健康教育。
健康教育是计划免疫工作的一项重要内容，我们始终坚持把健康教育列入了卫生工作的重要议事日程，狠抓了健康教育。
2.对学校的健康教育课，做到课时、教材、教案、课时教师四落实，使学生的健康知识知晓率达90%以上，行为形成率达80%以上。
五、积极配合县疾控中心搞好慢性病普查、监测工作。
六、积极参加各种专业培训。
由于今年是我镇健康教育、计划免疫工作的开展的第一年，专业技术能力有限，在实际工作中，出现过一些工作失误，如信息报送错误、预防接种反应处置不当等，这些我们将在今后的工作中加以改正，争取做得更好。
以上是我们今年所做工作，我们始终认为在这一点上做得还不够完善，在今后的工作中，我们将积极学习各种专业知识，克服各种困难，进一步提高我镇健康教育工作水平。
村卫生室年度总结
2019年，在区卫生局的领导下，我卫生室严格按照卫生局审批要求，执行《中医药工作条例》，运用纯中医药为患者诊治疾病。
我卫生室以中医特色诊治，发挥中医中药优势，主要对筋骨疑难病的研究和治疗，辩证施治、标本兼治、筋骨并重，使患者病症与功能同时康复。临床疗效的好坏，是中医药的试金石，正是我卫生所的优质服务，低廉价格，奇特疗效，赢得了广大患者的赞誉。
股骨头坏死，是骨科常见病，也是骨科疑难病，它使患者几近残疾，丧失生活能力，我卫生室在祖传手法基础上，努力实践，不断探索，终于在这方面取得了一些成绩，并受到患者的好评。
如;王某，男，69岁，登封人，患双侧股骨头坏死数年，身体严重畸形，痛苦不堪，虽多方求医诊治，仍不见好转，他一提起他的病就老泪纵横，曾一度有过轻生的念头，经人介绍来到我卫生室治疗两个月后，身体已基本挺直，又经过半年多的治疗双髋疼痛消失，迈步已自如，这时王某脸上满是笑容，畅想着以后幸福的晚年生活。
诚信、价廉、优质服务是我卫生室的服务宗旨，我做为一名中医，以后应努力学习中医经典理论，更好地继承发展祖国中医事业，更好地为人民服务。
村卫生站年度总结
本年度回顾，村卫生站在全体员工的共同努力下，取得了如下成绩：
一、服务水平。
在过去的一年中，我们不断提高服务质量，以满足广大村民的需求。我们定期进行培训，以提高医疗技能和服务水平。同时，我们也注重与村民的沟通，了解他们的需求和反馈，以不断改进我们的服务。
二、医疗健康。
我们积极推进健康宣传活动，以提高村民对健康的认识和重视。我们定期进行体检，以及时发现和治疗慢性疾病。同时，我们也为村民提供了疫苗接种服务，以预防传染病。
三、公共卫生。
我们严格执行公共卫生政策，定期进行环境卫生清理和消毒，以保持公共场所的清洁和卫生。我们也积极配合政府开展疫情防控工作，确保村民的生命安全和健康。
四、未来展望。
在未来的一年里，我们将继续努力，提高服务水平，加强医疗健康工作，改善公共卫生状况，并积极配合政府开展疫情防控工作。我们将以更高的标准，更严的要求，为广大村民提供更好的服务。
总结，本年度，村卫生站在全体员工的共同努力下，取得了一定的成绩，但我们也意识到，还有许多需要改进和提升的地方。我们将以更加饱满的热情，更加专业的技能，为广大村民提供更好的服务。
村卫生站年度总结
一年来，在镇卫生和县卫生局的领导下，__村卫生站全体人员团结协作、密切配合，全站各项工作坚持以“预防为主、防治结合”的方针，认真落实各项卫生工作，在传染病防控、儿童计划免疫、村卫生室管理等方面取得了较好成绩，全年工作基本达到上级要求，全面完成了年初确定的各项工作任务。
（一）基础免疫。
1.全年适时开展计划免疫工作，接种任务按期完成，全年计划免疫任务按要求高质量的完成。
2.积极开展冷链工作，疫苗做到帐物相符，无漏登现象。
3.及时准确上报各种免疫监测数据，开展免疫针对传染病监测工作，数据上报及时准确。
（二）传染病防控。
1.疫情报告及时、准确、无漏报现象。
2.积极开展传染病防治工作，有效地防止了疫情的扩散。
3.传染病除及时上报外，还积极开展了疫情分析和病例追踪工作。
（三）儿童免疫。
根据上级指示，认真完成各年龄组儿童的预防接种工作。免疫接种率达100%。
（四）慢病管理。
1.今年我站对慢病筛查工作高度重视，年初，制定了慢病筛查计划及实施方案，并积极落实，对筛查出的病人，建档立案，实行了专案管理。
2.今年我站继续大力开展健康教育工作，健康教育有计划，有安排。健教资料归档及时。
3.规范管理高血压、2型糖尿病、肿瘤及精神病患者。全年无责任性救治死亡事件发生。
（五）血防工作。
1.按照上级业务主管部门要求，做好血吸虫病防治工作，全年开展血吸虫病防治工作会议4次，专题讨论血吸虫病防治对策，并制定实施方案，确保了血吸虫病防治工作的顺利进行。
2.血防知识培训工作，今年我站血防工作人员全部参加县血吸虫病防治站举办的春秋两季血吸虫病防治知识培训班学习。
3.积极开展血防宣传，共张贴宣传标语200余张，宣传栏2期，采写新闻稿件10余篇。
（六）社区卫生。
1.完成县镇下达的农村合作医疗门诊补偿达220人次，总费用达4.2万余元。
2.做好农保、社保、居民医保各种卡证登记工作，真正落实各种补偿政策，为参合农民办理转诊手续，实现县镇联网补偿。
3.登记参保农民健康档案，建立农民健康档案。
4.发放农村健康教育处方，为农民健康服务。
5.按时上报各种报表，定期开展业务知识培训，指导村卫生室业务工作。
6.积极开展妇女保健、儿童保健工作。
1.村卫生室各项工作按照上级要求，结合我镇实际，实行了月考核，季小结，半年初评，年终总评的方法，对村卫生室全面考核，考核结果与年终奖金直接挂钩。
2.每月定期召开村卫生室全体人员会议，认真学习上级文件，学习业务知识，以提高村卫生室人员的业务素质。
3.实行了村卫生室药品统一配送，统一进药渠道，统一采购价格，有效规范了村卫生室药品管理。
4.今年我站为村卫生室统一制定了备防帐本，加强了药品进出仓的管理，同时根据我镇各村卫生室上报药品购销明细帐，实行了药品网上进销存管理。
5.每月定期开展药品盘点，做到了帐物相符。
（八）其它工作。
1.配合县血吸虫病防治站开展钉螺调查，我站共上报各类调查表100余份。
2.配合县疾控中心开展鼠疫调查，我站共上报鼠疫调查表100余份。
3.按时参加县卫生局召开的各类会议，及时传达会议精神。